01 Ie Ea Eaot 2012 Ret 140911

MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA
ADMISSO E SELEO
IE/EA EAOT 2012
INSTRUES ESPECFICAS PARA O EXAME DE ADMISSO AO ESTGIO DE ADAPTAO DE OFICIAIS TEMPORRIOS DA AERONUTICA DO ANO DE 2012
2011
MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA

DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONUTICA
ADMISSO E SELEO
IE/EA EAOT 2012
INSTRUES ESPECFICAS PARA O EXAME DE ADMISSO AO ESTGIO DE ADAPTAO DE OFICIAIS TEMPORRIOS DA AERONUTICA DO ANO DE 2012
2011
MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONUTICA
PORTARIA DEPENS N 301-T/DE-2, DE 14 DE SETEMBRO DE 2011.
Altera dispositivos nas Instrues Especficas para o Exame de Admisso ao Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica do ano de 2012 (IE/EA EAOT 2012), aprovadas pela Portaria DEPENS n 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011.
O DIRETOR-GERAL DO DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONUTICA, no uso das atribuies que lhe confere o artigo 2 das Instrues Gerais para os Exames de Admisso e de Seleo gerenciados pelo Departamento de Ensino da Aeronutica, aprovadas pela Portaria DEPENS n 345/DE-2, de 30 de novembro de 2009, resolve:
Art. 1 Alterar o item 3.3.1 das Instrues Especficas para o Exame de Admisso ao Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica do ano de 2012 (IE/EA EAOT 2012), aprovadas pela Portaria DEPENS n 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011, conforme a seguir: Onde se l: 3.3.1 O sistema de inscrio estar disponvel na pgina oficial do COMAER e na pgina do CIAAR e poder ser utilizado pelos candidatos somente durante o perodo de inscrio, estabelecido no Calendrio de Eventos (das 10h00min do dia 19 de agosto de 2011 at 15h00min do dia 15 de setembro de 2011 horrio de Braslia/DF). Leia-se: 3.3.1 O sistema de inscrio estar disponvel na pgina oficial do COMAER e na pgina do CIAAR e poder ser utilizado pelos candidatos somente durante o perodo de inscrio, estabelecido no Calendrio de Eventos (das 10h00min do dia 19 de agosto de 2011 at 15h00min do dia 22 de setembro de 2011 horrio de Braslia/DF). Art. 2 Alterar o Anexo C (Calendrio de Eventos) das Instrues Especficas para o Exame de Admisso ao Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica do ano de 2012 (IE/EA EAOT 2012), aprovadas pela Portaria DEPENS n 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011, conforme a seguir: Onde se l: INSCRIO RESPONSVEIS EVENTOS Perodo de inscrio. O preenchimento do FSI ser possvel via Internet a partir das 10h do primeiro CANDIDATOS/ dia de inscries at as 15h do ltimo dia - Horrio CIAAR de Braslia. DATAS/PRAZOS 19/08/2011 a 15/09/2011
1.
(Folha 2/2 da Portaria DEPENS n 301-T/DE-2, de 14 de setembro de 2011).-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-. Leia-se: INSCRIO EVENTOS Perodo de inscrio. O preenchimento do FSI ser possvel via Internet a partir das 10h do primeiro dia de inscries at as 15h do ltimo dia - Horrio de Braslia. RESPONSVEIS CANDIDATOS/ CIAAR DATAS/PRAZOS 19/08/2011 a 22/09/2011
1.
Art. 3 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao.
Ten Brig Ar NIVALDO LUIZ ROSSATO Diretor-Geral do DEPENS
MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONUTICA
PORTARIA DEPENS N 270-T/DE-2, DE 16 DE AGOSTO DE 2011.
Aprova as Instrues Especficas para o Exame de Admisso ao Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica do ano de 2012 (IE/EA EAOT 2012).
O DIRETOR-GERAL DO DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONUTICA, usando das atribuies que lhe confere o Art. 2 das Instrues Gerais para os Exames de Admisso e de Seleo gerenciados pelo Departamento de Ensino da Aeronutica, aprovadas pela Portaria DEPENS n 345/DE-2, de 30 de novembro de 2009, resolve:
Art. 1 Aprovar as Instrues Especficas para o Exame de Admisso ao Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica do ano de 2012. Art. 2 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao.
INSTRUES ESPECFICAS PARA O EXAME DE ADMISSO AO ESTGIO DE ADAPTAO DE OFICIAIS TEMPORRIOS DA AERONUTICA DO ANO DE 2012 (IE/EA EAOT 2012) SUMRIO 1 DISPOSIES PRELIMINARES................................................................................................ 6 1.1 FINALIDADE ................................................................................................................................... 6 1.2 AMPARO NORMATIVO ................................................................................................................. 6 1.3 MBITO ............................................................................................................................................ 6 1.4 DIVULGAO ................................................................................................................................ 6 1.5 RESPONSABILIDADE ................................................................................................................... 8 1.6 ANEXOS .......................................................................................................................................... 8 1.7 CALENDRIO DE EVENTOS ....................................................................................................... 8 2 OBJETO DO EXAME DE ADMISSO .......................................................................................... 8 2.1 PBLICO ALVO ............................................................................................................................. 8 2.2 QUADRO COMPLEMENTAR DE OFICIAIS DA AERONUTICA .......................................... 8 2.3 VAGAS .............................................................................................................................................. 8 2.4 ESTGIO DE ADAPTAO DE OFICIAIS TEMPORRIOS DA AERONUTICA ............... 12 2.5 SITUAO DURANTE O EAOT ................................................................................................... 12 2.6 SITUAO APS A CONCLUSO DO EAOT ........................................................................... 13 2.7 PRORROGAO DO TEMPO DE SERVIO E LICENCIAMENTO ......................................... 13 3 INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO ..................................................................................... 13 3.1 CONDIES PARA A INSCRIO ............................................................................................. 13 3.2 LOCALIDADES PARA REALIZAO DO EXAME DE ADMISSO ...................................... 14 3.3 ORIENTAES PARA INSCRIO............................................................................................. 15 3.4 SOLICITAO DE ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO ....................... 16 3.5 AVALIAODA COMISSO DE PROMOO DE OFICIAIS OU DE GRADUADOS .......... 17 3.6 RESULTADO DA SOLICITAO DE INSCRIO ................................................................... 17 4 CONCENTRAES .......................................................................................................................... 18 5 PROCESSO SELETIVO .................................................................................................................... 18 5.1 ETAPAS ........................................................................................................................................... 18 5.2 EXAME DE ESCOLARIDADE E EXAME DE CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS ........ 19 5.3 CONVOCAO PARA A CONCENTRAO INTERMEDIRIA, A INSPSAU, O EAP E O TACF ................................................................................................................................................. 23 5.4 INSPEO DE SADE .................................................................................................................. 23 5.5 EXAME DE APTIDO PSICOLGICA ........................................................................................ 24 5.6 TESTE DE AVALIAO DO CONDICIONAMENTO FSICO .................................................. 25 6 RECURSOS ......................................................................................................................................... 25 6.1 INTERPOSIO .............................................................................................................................. 25 6.2 RECURSO PARA SOLICITAO DE INSCRIO INDEFERIDA ........................................... 25 6.3 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CPO OU CPG ............................................................ 26 6.4 RECURSO PARA A FORMULAO DE QUESTES DAS PROVAS ESCRITAS DOS EXAMES DE ESCOLARIDADE (EE) E DE CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS (CE) E AOS SEUS RESPECTIVOS GABARITOS...................................................................................... 26
6.5 RECURSO PARA A PROVA DE REDAO ................................................................................ 27 6.6 RECURSO PARA OS GRAUS ATRIBUDOS AOS CANDIDATOS NAS PROVAS ESCRITAS ........................................................................................................................................ 27 6.7 RECURSO PARA A INSPEO DE SADE .............................................................................. 28 6.8 REVISO DO EXAME DE APTIDO PSICOLGICA, EM GRAU DE RECURSO ................. 28 6.9 RECURSO PARA O TESTE DE AVALIAO DO CONDICIONAMENTO FSICO .............. 29 6.10 RECURSO DA ANLISE E CONFERNCIA DA DOCUMENTAO PREVISTA PARA MATRCULA NO ESTGIO .......................................................................................................... 29 7 RESULTADO FINAL DO EXAME ................................................................................................. 29 8 HABILITAO MATRCULA .................................................................................................... 30 9 DISPOSIES GERAIS ................................................................................................................... 33 9.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS ......................................................... 33 9.2 IDENTIFICAO DOS CANDIDATOS ........................................................................................ 34 9.3 UNIFORMES E TRAJES ................................................................................................................. 34 9.4 EXCLUSO DO EXAME DE ADMISSO ................................................................................... 35 9.5 VALIDADE DO EXAME DE ADMISSO .................................................................................... 36 10 DISPOSIES FINAIS ................................................................................................................... 36
ANEXOS Anexo A - Siglas Utilizadas pelo Comando da Aeronutica Constantes destas Instrues ........ 38 Anexo B - Contedos Programticos e Bibliografias Sugeridas .................................................... 39 Anexo C - Calendrio de Eventos ..................................................................................................... 56 Anexo D - Relao das OMAP .......................................................................................................... 60 Anexo E - Informaes sobre avaliao do Exame de Aptido Psicolgica ................................. 62 Anexo F - Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico............................................................. 64 Anexo G - Formulrio de Solicitao de Inscrio em Grau de Recurso ..................................... 68 Anexo H - Requerimento para Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico em Grau de Recurso ............. .................................................................................................................................. 69
IE/EA EAOT 2012
Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011
INSTRUES ESPECFICAS PARA O EXAME DE ADMISSO AO ESTGIO DE ADAPTAO DE OFICIAIS TEMPORRIOS DA AERONUTICA DO ANO DE 2012 (IE/EA EAOT 2012) 1 DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 FINALIDADE 1.1.1 As presentes Instrues, aprovadas pela Portaria DEPENS n 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011, tem por finalidade regular e divulgar as condies e os procedimentos aprovados para inscrio e participao no Exame de Admisso ao Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica do ano de 2012 (EA EAOT 2012). 1.2 AMPARO NORMATIVO 1.2.1 As presentes Instrues encontram-se fundamentadas na Constituio Federal (1988), no Estatuto dos Militares (Lei n 6.880, de 9 de dezembro de 1980), na Lei do Servio Militar (Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964), na Lei n 12.464, de 4 de agosto de 2011 (que dispe sobre o ensino da Aeronutica), no Regulamento do Corpo do Pessoal Graduado da Aeronutica (Decreto n 3.690, de 19 de dezembro de 2000), nas Instrues Gerais para os Exames de Admisso e de Seleo atribudos ao Departamento de Ensino da Aeronutica, aprovadas pela Portaria DEPENS n 345/DE-2, de 30 de novembro de 2009, publicadas no Boletim do Comando da Aeronutica (BCA) n 228, de 8 de dezembro de 2009 e republicadas no BCA n 31, de 17 de fevereiro de 2010, e regulamentadas pelas Instrues Complementares para os Exames de Admisso e de Seleo gerenciados pelo Departamento de Ensino da Aeronutica, aprovadas pela Portaria DEPENS n 346/DE-2, de 1 de dezembro de 2009, e publicadas no BCA n 229, de 9 de dezembro de 2009. 1.3 MBITO 1.3.1 Estas Instrues aplicam-se: a) a todas as Organizaes Militares (OM) do Comando da Aeronutica (COMAER), no tocante divulgao das condies e dos procedimentos aprovados para inscrio e participao no processo seletivo; b) a Comandantes, Chefes e Diretores de OM do COMAER cujo efetivo pertencer o militar interessado no presente processo seletivo, no tocante observncia das condies para a inscrio neste Exame e ao atendimento das condies para a habilitao matrcula no EAOT 2012; e c) a todos os interessados em participar do EA EAOT 2012. 1.4 DIVULGAO 1.4.1 O ato de aprovao das presentes Instrues encontra-se publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU) e no Boletim do Comando da Aeronutica (BCA). 1.4.2 Para conhecimento dos interessados, estas Instrues encontram-se publicadas no BCA e esto disponveis, durante toda a validade do Exame, nas seguintes pginas de Internet: a) do COMAER (Comando da Aeronutica): http://www.fab.mil.br b) do Centro de Instruo e Adaptao da Aeronutica (CIAAR): http://www.ciaar.com.br/concursos.html 1.4.3 Os endereos da Internet, acima citados, podero ser utilizados para obteno do que se segue: a) Instrues Especficas para o Exame e seus Anexos; b) Formulrio (digital) para Solicitao de Inscrio (FSI); c) Resultado da solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio; 6
IE/EA EAOT 2012 d) e) f) g)
Resultado da solicitao de inscrio; Carto de Inscrio ou Aviso de Indeferimento; Instrues Tcnicas das Inspees de Sade na Aeronutica - ICA 160-6; Instrues Tcnicas sobre a Aplicao do TACF para Exames de Admisso e de Seleo do Comando da Aeronutica - ICA 54-2; h) Instrues Reguladoras dos Exames Psicolgicos do COMAER - ICA 38-7;
i) Questes das provas escritas dos Exames de Escolaridade e de Conhecimentos Especializados com os respectivos gabaritos; j) Informaes e resultados referentes aos diversos eventos seletivos e classificatrios do Exame e os respectivos recursos; e k) Formulrios digitais para requerimento de solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio e para interposio de recursos, de acordo com os procedimentos estabelecidos nestas Instrues. 1.4.4 Sero publicadas no Dirio Oficial da Unio (DOU) as seguintes relaes: a) pelo DEPENS, as relaes nominais dos candidatos selecionados pela Junta Especial de Avaliao (JEA) para a habilitao matrcula; e b) pelo CIAAR, as relaes nominais dos candidatos matriculados no Estgio. 1.4.5 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de aprovao no processo seletivo, valendo, para este fim, a publicao no DOU. 1.4.6 A pgina eletrnica deste Exame o meio de comunicao frequente da organizao do certame com o candidato. 1.4.7 Informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao dos eventos no sero transmitidas por telefone. O candidato dever observar rigorosamente as Instrues Especficas, seus anexos e os comunicados divulgados nos endereos eletrnicos do processo seletivo. 1.4.8 Outras informaes diferentes daquelas mencionadas no item 1.4.7 podero ser obtidas junto aos Servios Regionais de Ensino (SERENS), rgos do COMAER vinculados ao DEPENS e junto ao CIAAR, por intermdio dos seguintes telefones: SERENS SERENS 1 SERENS 2 SERENS 3 SERENS 4 SERENS 5 SERENS 6 SERENS 7 Localidade / UF Belm / PA Recife / PE Rio de Janeiro / RJ So Paulo / SP Canoas / RS Braslia / DF Manaus / AM Telefone (91) 3204-9659 (81) 2129-7092 (21) 2101-4933; 2101-6015; 2101-6026 (11) 3382-6109 (51) 3462-1204 (61) 3364-8205 (92) 2129-1736 Fax (91) 3204-9113 (81) 2129-7222 (21) 2101-4949 (11) 3208-9267 (51) 3462-1132 (61) 3365-1393 (92) 3629-1805
1.4.8.1 Organizao Militar responsvel pela execuo deste Exame: CENTRO DE INSTRUO E ADAPTAO DA AERONUTICA (CIAAR) DIVISO DE CONCURSOS CEP: 31270-750 Belo Horizonte / MG TEL: (31) 4009-5066; (31) 4009-5068 FAX: (31) 4009-5002 7
IE/EA EAOT 2012 1.5 RESPONSABILIDADE
1.5.1 Este Exame ser regido por estas Instrues e sua execuo ser de responsabilidade do Departamento de Ensino da Aeronutica (DEPENS), dos Comandos Areos Regionais (COMAR) com apoio dos Servios Regionais de Ensino (SERENS), das Organizaes Militares de Apoio (OMAP), do Instituto de Psicologia da Aeronutica (IPA), da Comisso de Desportos da Aeronutica (CDA), da Diretoria de Sade da Aeronutica (DIRSA), do CIAAR e demais rgos do COMAER que tenham envolvimento com as atividades de Admisso e de Seleo. 1.5.2 Constitui-se responsabilidade do candidato a leitura integral e o conhecimento pleno destas Instrues, bem como o acompanhamento das publicaes dos resultados e dos comunicados referentes ao Exame. 1.5.3 A inscrio neste Exame implica aceitao irrestrita, por parte do candidato, das normas e das condies estabelecidas nas presentes Instrues para a matrcula no EAOT 2012, bem como de todas as demais instrues que eventualmente vierem a ser expedidas e publicadas posteriormente. 1.6 ANEXOS 1.6.1 Os Anexos constituem parte integrante das presentes Instrues, cujas informaes devem ser lidas e conhecidas pelos candidatos ao EA EAOT 2012. 1.6.2 Para melhor compreenso das orientaes e conhecimento do significado de siglas e vocbulos usados nestas Instrues, o candidato dever consultar o glossrio constante no Anexo A. 1.6.2.1 Para orientao dos estudos e realizao das provas, os contedos programticos e as bibliografias sugeridas encontram-se no Anexo B. 1.7 CALENDRIO DE EVENTOS 1.7.1 Para realizao de todas as fases previstas neste Exame, incluindo as informaes pormenorizadas, o candidato dever observar o rigoroso cumprimento dos prazos estabelecidos no Calendrio de Eventos constante do Anexo C. 2 OBJETO DO EXAME DE ADMISSO 2.1 PBLICO ALVO 2.1.1 O presente Exame destina-se a selecionar cidados brasileiros natos, de ambos os sexos, que atendam s condies e s normas estabelecidas nestas Instrues, para serem habilitados matrcula no Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica (EAOT), a ser realizado no Centro de Instruo e Adaptao da Aeronutica (CIAAR), em Belo Horizonte / MG. 2.2 QUADRO COMPLEMENTAR DE OFICIAIS DA AERONUTICA 2.2.1 O QCOA, estabelecido no Regulamento para o Quadro de Oficiais Temporrios da Aeronutica, aprovado pelo Decreto n 85.866, de 1 de abril de 1981, com alteraes aprovadas pelos Decretos n 99.228, de 27 de abril de 1990, n 865, de 9 de julho de 1993, e n 1.367, de 12 de janeiro de 1995, e normatizado pela Instruo Reguladora do Quadro Complementar de Oficiais da Aeronutica (ICA 3613), destina-se a suprir, temporariamente, as necessidades de Oficiais para o preenchimento de cargos e para o exerccio de funes tcnico-especializadas de interesse do COMAER. 2.3 VAGAS 2.3.1 As vagas para matrcula no EAOT 2012 so destinadas aos candidatos aprovados neste Exame (em todas as fases previstas), classificados dentro do nmero de vagas e que forem habilitados matrcula no referido Estgio. 2.3.2 As vagas encontram-se fixadas por especialidade e localidade, sendo que o candidato somente poder concorrer s vagas de uma nica especialidade.
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2.3.3 O candidato far a escolha da especialidade e das localidades a cujas vagas pretende concorrer, no momento da solicitao de inscrio. 2.3.4 Alm de concorrer s vagas fixadas nestas Instrues distribudas conforme o Quadro apresentado no item 2.3.5, os candidatos tambm concorrero quelas que eventualmente possam surgir, na respectiva especialidade, em adio, at a data prevista para a divulgao da relao nominal de candidatos convocados para a Concentrao Intermediria deste Exame, decorrentes de necessidades que tenham sido identificadas e definidas pelo Comando-Geral do Pessoal (COMGEP). Caso tal condio ocorra, ser emitida Portaria Retificadora, especificando a quantidade aditivada, a especialidade e a localidade para a qual a vaga est sendo destinada e dando publicidade ao ato. 2.3.5 QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS ESPECIALIDADE COMAR I II III ADM ADMINISTRAO (11 VAGAS) V IV BELM RECIFE/PE JABOATO DOS GUARARAPES/PE RIO DE JANEIRO/RJ SO JOS DOS CAMPOS/SP CANOAS/RS PORTO ALEGRE/RS CURITIBA/PR SO JOS DOS PINHAIS/PR VI BRASLIA/DF GAMA/DF BELO HORIZONTE/MG III LAGOA SANTA/MG RIO DE JANEIRO/RJ PIRASSUNUNGA/SP IV ANS ANLISE DE SISTEMAS (34 VAGAS) V VI VII SO JOS DOS CAMPOS/SP SO PAULO/SP GUARULHOS/SP CANOAS/RS PORTO ALEGRE/RS BRASLIA/DF GAMA/DF MANAUS/AM LOCALIDADE VAGAS 01 01 03 01 01 01 03 01 13 01 02 05 01 10 01
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Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 I II ALCANTARA/MA BELM/PA RECIFE/PE JABOATO DOS GUARARAPES/PE BARBACENA/MG III BELO HORIZONTE/MG LAGOA SANTA/MG RIO DE JANEIRO/RJ PIRASSUNUNGA/SP IV SO JOS DOS CAMPOS/SP SO PAULO/SP GUARULHOS/SP CANOAS/RS V PORTO ALEGRE/RS CURITIBA/PR SO JOS DOS PINHAIS/PR VI VII BRASLIA/DF GAMA/DF MANAUS/AM RIO DE JANEIRO SO PAULO/SP GUARULHOS/SP RIO DE JANEIRO/RJ RIO DE JANEIRO/RJ PIRASSUNUNGA/SP SO JOS DOS CAMPOS/SP MANAUS/AM ALCNTARA/MA BELO HORIZONTE/MG LAGOA SANTA/MG RIO DE JANEIRO/RJ GUARATINGUET/SP IV V SO PAULO/SP GUARULHOS/SP SANTA MARIA/RS 01 02 01 01 02 14 02 02 02 02 01 01 05 02 01 02 02 01 02 01 01 01 06 01 01 01
ASS SERVIO SOCIAL (36 VAGAS)
CCO CINCIAS CONTBEIS (03 VAGAS) EST ESTATSTICA (02 VAGAS) JOR JORNALISMO (06 VAGAS)
III IV III III IV VII I III
PSL PSICOLOGIA CLNICA (11 VAGAS)
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Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 II RECIFE/PE JABOATO DOS GUARARAPES/PE RIO DE JANEIRO/RJ SO PAULO/SP GUARULHOS/SP CURITIBA/PR SO JOS DOS PINHAIS/PR BRASLIA/DF GAMA/DF BARBACENA/MG PIRASSUNUNGA/SP RIO DE JANEIRO/RJ PIRASSUNUNGA/SP IV SO JOS DOS CAMPOS/SP SO PAULO/SP GUARULHOS/SP BRASLIA/DF GAMA/DF BOA VISTA/RR VII MANAUS/AM PORTO VELHO/RO I II III BELM/PA RECIFE/PE JABOATO DOS GUARARAPES/PE RIO DE JANEIRO PIRASSUNUNGA/SP SO JOS DOS CAMPOS/SP SO PAULO/SP GUARULHOS/SP CURITIBA/PR SO JOS DOS PINHAIS/PR BRASLIA/DF GAMA/DF MANAUS/AM PORTO VELHO/RO 01 08 01 01 02 01 01 01 01 01 01 02 01 01 01 03 02 11 01 01 03 01 07 03 01 160
PSO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO (13 VAGAS)
III IV V VI
PUP PUBLICIDADE E PROPAGANDA (02 VAGAS)
III IV III
REP RELAES PBLICAS (09 VAGAS)
VI
IV SJU SERVIOS JURDICOS (33 VAGAS) V VI VII TOTAL
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2.4 ESTGIO DE ADAPTAO DE OFICIAIS TEMPORRIOS DA AERONUTICA 2.4.1 O Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica (EAOT) ministrado no Centro de Instruo e Adaptao da Aeronutica (CIAAR), em Belo Horizonte/MG, tem a durao aproximada de 13 (treze) semanas e abrange instrues nos Campos Geral, Militar e TcnicoEspecializado. 2.4.2 A instruo ministrada no Campo Geral proporcionar o conhecimento a respeito de teorias e ensinamentos que possibilitem aos estagirios atuar com eficincia na gesto de pessoas e processos e na ampliao da cultura geral. 2.4.3 A instruo ministrada no Campo Militar busca, primordialmente, transmitir e reforar os postulados bsicos da vida castrense, bem como desenvolver elevado grau de vibrao, devoo e entusiasmo pela Fora Area. Alm das caractersticas de resistncia fsica, necessria ao profissional militar, procura-se por meio da referida instruo sedimentar no estagirio os princpios basilares da instituio (Hierarquia e Disciplina), como tambm, os fundamentos de tica e da estrutura organizacional do COMAER, de modo que, ao trmino do Estgio, o futuro Oficial esteja dotado de atributos e competncias que o qualificaro a ser um integrante do Corpo de Oficiais da Aeronutica. 2.4.4 A instruo ministrada no Campo Tcnico-Especializado visa a adaptar o profissional s condies peculiares do ambiente em que exercer a sua atividade ou especialidade e proporcionar conhecimento sobre a estrutura e o funcionamento do COMAER, bem como sobre os procedimentos de rotina do Oficial nos vrios setores, de acordo com a sua rea de atuao. 2.4.5 Um perodo de instruo de aproximadamente 21 (vinte e um) dias corridos, em regime de internato, contados a partir da data da matrcula, ser ministrado aos que vierem a ser matriculados, fazendo parte do estgio probatrio para adaptao vida na caserna e para verificao da aptido ao Oficialato, estando inserido na instruo do Campo Militar. 2.5 SITUAO DURANTE O EAOT 2.5.1 O candidato, no momento da matrcula, mediante ato do Comandante do CIAAR, ser declarado Segundo-Tenente estagirio do EAOT, designao essa a ser mantida durante o Estgio de Adaptao. 2.5.2 O estagirio do EAOT militar da ativa com precedncia hierrquica prevista no Estatuto dos Militares. 2.5.3 Na condio de Segundo-Tenente Estagirio do EAOT, cumprindo intenso programa (obrigatrio e eliminatrio) de treinamento e de instruo militar, com longas jornadas de atividades fsicas, de submisso do organismo a elevadas cargas de esforo fisiolgico e emocional, inerentes ao contedo programtico da formao do futuro Oficial da Fora Area Brasileira, a Segundo-Tenente estagiria no poder apresentar estado de gravidez durante o Estgio. 2.5.3.1 A incompatibilidade do estado de gravidez com a vida acadmica est relacionada s seguintes atividades rotineiras e compulsrias no CIAAR: a) treinamentos de adaptao a situaes de desconforto, com reduzido tempo de descanso e variaes de gradiente trmico; b) treinamentos de sobrevivncia, na selva e no mar, com prolongado tempo de privao do sono, de absteno de gua e alimento; c) instrues de marcha, diurna e noturna, com transposio por terreno acidentado, de relevo ngrime e vegetao densa; d) instrues de educao fsica em pista de obstculos; e e) instrues de tiro, com manuseio de armamento e artefato blico. 2.5.3.2 Em caso de constatao do estado de gravidez, a partir da matrcula at a concluso do Estgio, a Segundo-Tenente estagiria, por ser militar da ativa com precedncia hierrquica prevista no Estatuto
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dos Militares, e por contrariar as Normas Reguladoras dos Cursos e Estgios do CIAAR, ser desligada do Estgio e licenciada da Aeronutica. 2.5.4 O candidato que for militar da ativa das Foras Armadas ou Auxiliares, e vier a ser matriculado no EAOT, dever comparecer ao CIAAR desimpedido da sua Organizao, porm seu desligamento da Fora de origem ocorrer somente aps a efetivao da matrcula no CIAAR. 2.6 SITUAO APS A CONCLUSO DO EAOT 2.6.1 A precedncia hierrquica do concluinte do EAOT ser estabelecida, ao final do Estgio, quele que vier a conclu-lo com aproveitamento, segundo o respectivo Plano de Avaliao, conforme determinam as Normas Reguladoras dos Cursos e Estgios do Centro de Instruo e Adaptao da Aeronutica (ICA 37-289), de acordo com a alnea d do pargrafo 2 do Art. 17 da Lei 6880/80 e conforme os procedimentos adotados pela Diretoria de Administrao do Pessoal (DIRAP) previstos na Instruo Reguladora do Quadro Complementar de Oficiais da Aeronutica (ICA 36-13). 2.6.2 O estagirio que concluir com aproveitamento o EAOT estar em condies de ser nomeado Segundo-Tenente da Reserva, mediante ato do Comandante da Aeronutica, conforme legislao em vigor e em data da convenincia da Administrao. 2.6.2.1 O Segundo-Tenente da Reserva ser convocado a servir Aeronutica, obrigatoriamente, por um perodo de dois anos, como Oficial Temporrio. 2.6.3 Ao trmino do Estgio de Adaptao, o Segundo-Tenente ser designado para servir em OM sediada na localidade para a qual foi selecionado, de acordo com a classificao que houver obtido neste Exame. 2.6.4 Quando houver mais de uma OM situada na mesma localidade e com vaga para a mesma especialidade, a designao para a OM em que o Segundo-Tenente do QCOA ir servir ser definida pelo prprio estagirio, respeitando-se a precedncia da escolha pela classificao obtida ao trmino do Estgio (mrito acadmico). 2.7 PRORROGAO DO TEMPO DE SERVIO E LICENCIAMENTO 2.7.1 O Segundo-Tenente do QCOA, caso demonstre interesse em permanecer na ativa aps a concluso do perodo inicial de dois anos obrigatrios, poder ter o tempo de sua convocao prorrogado anualmente, a critrio do COMAER, at completar oito anos de efetivo servio, quando, ento, ser licenciado. 2.7.2 O Segundo-Tenente do QCOA ser promovido ao posto de Primeiro-Tenente aps cumprido o interstcio fixado, desde que satisfaa as condies de acesso, previstas no Regulamento de Promoes de Oficiais da Ativa da Aeronutica, nas datas regulamentares, estabelecidas na Lei de Promoes dos Oficiais da Ativa das Foras Armadas. 2.7.3 O oficial do QCOA poder ser licenciado do servio ativo "ex-officio" ou a pedido, de acordo com o Estatuto dos Militares. 2.7.4 O licenciamento, a pedido, somente ser concedido ao oficial que concluir o tempo inicial que se obrigou a servir. 2.7.5 O Segundo-Tenente ou o Primeiro-Tenente que no obtiver prorrogao do tempo de convocao ser licenciado do servio ativo e includo na Reserva no Remunerada da Aeronutica, no mesmo posto em que se encontrava. 3 INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO 3.1 CONDIES PARA A INSCRIO 3.1.1 So condies para a inscrio e para a realizao do processo seletivo: a) ser voluntrio e estar ciente de todas as condies (item 8.1 destas Instrues) para habilitao futura matrcula no EAOT 2012, em caso de aprovao e classificao 13
IE/EA EAOT 2012 b) c)
d)
e) f)
dentro do nmero de vagas previstas neste Exame; ser brasileiro nato; se militar da ativa, estar autorizado pelo seu respectivo Comandante, Diretor ou Chefe para participar do processo seletivo, dando-lhe cincia que, na condio de candidato e de voluntrio, dever ser liberado nos dias e horrios estabelecidos no Calendrio de Eventos do certame, mas que tais liberaes so de carter particular e, portanto, no podem ser remuneradas nem apoiadas pela Administrao (como pagamento de dirias, indenizao de passagem, fornecimento de transporte ou qualquer outro tipo de apoio institucional), assim como as faltas ao expediente para comparecimento na Concentrao Intermediria, na INSPSAU, no EAP e no TACF podero ser compensadas ou descontadas do perodo de frias; se militar da ativa, estar ciente de que, no perodo compreendido entre a Concentrao Inicial e a Matrcula para incio do Estgio, o candidato no poder ser escalado para misses a servio fora de sede nos perodos estabelecidos no Calendrio de Eventos, devendo o prprio militar informar oficialmente (comunicado por escrito, via Parte) ao seu Comandante, Chefe ou Diretor sobre essa indisponibilidade; pagar a taxa de inscrio e comprovar seu pagamento, ressalvado o dispositivo no item 3.4; e inscrever-se por meio do Formulrio de Solicitao de Inscrio.
3.1.2 Em caso de aprovao, em todas as etapas previstas no Exame, classificao dentro do nmero de vagas e seleo para habilitao matrcula no EAOT 2012, o candidato dever atender s condies previstas para a matrcula (item 8.1 destas Instrues), a serem comprovadas na Concentrao Final deste certame. 3.1.3 As informaes prestadas no FSI so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o COMAER, a qualquer tempo, do direito de excluir do processo seletivo aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta, ou ainda se o mesmo no atender aos requisitos previstos para habilitao matrcula no Estgio. 3.2 LOCALIDADES PARA REALIZAO DO EXAME DE ADMISSO 3.2.1 A Concentrao Inicial e as Provas Escritas sero realizadas nas cidades onde se encontram as OMAP designadas pelo DEPENS para coordenar os eventos deste Exame, cuja relao consta do Anexo D. 3.2.2 No momento da solicitao de inscrio, o candidato dever indicar a cidade da OMAP onde deseja realizar a Concentrao Inicial e as Provas Escritas do Exame. 3.2.3 A Concentrao Inicial e as Provas Escritas sero realizadas pelo candidato na cidade indicada por ocasio da solicitao de inscrio. Caso prossiga no Exame, as etapas subsequentes sero realizadas na cidade correlacionada da Concentrao Inicial e Provas Escritas, conforme o previsto no Quadro apresentado no item 3.2.4, salvo nos casos determinados em contrrio, por parte da Administrao.
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3.2.4 QUADRO DE OMAP E LOCALIDADE PARA A REALIZAO DOS EXAMES Concentrao Final Concentrao Intermediria - Anlise e INSPSAU (e em Grau de Recurso) (*) conferncia dos critrios exigidos e EAP da documentao TACF (e em Grau de Recurso) prevista para matrcula BELM-PA (I COMAR) RECIFE-PE (II COMAR) RIO DE JANEIRO-RJ (III COMAR) SO PAULO-SP (IV COMAR) CANOAS-RS (V COMAR) BRASLIA-DF (VI COMAR) MANAUS-AM (VII COMAR) CIAAR (Belo Horizonte / MG)
Concentrao Inicial Provas Escritas
BELM-PA
(I COMAR)
RECIFE-PE (II COMAR) SALVADOR-BA (BASV) RIO DE JANEIRO-RJ (III COMAR) BELO HORIZONTE-MG (CIAAR) SO PAULO-SP (IV COMAR) CAMPO GRANDE-MS (BACG) PORTO ALEGRE-RS CURITIBA-PR BRASLIA-DF MANAUS-AM (V COMAR) (CINDACTA II) (VI COMAR) (VII COMAR)
(*) Caso a especificidade do exame mdico assim o exija, a Administrao definir a localidade para a realizao da INSPSAU em Grau de Recurso, diversa daquela prevista nesse quadro para a INSPSAU em 1 grau. 3.3 ORIENTAES PARA INSCRIO 3.3.1 O sistema de inscrio estar disponvel na pgina oficial do COMAER e na pgina do CIAAR e poder ser utilizado pelos candidatos somente durante o perodo de inscrio, estabelecido no Calendrio de Eventos (das 10h00min do dia 19 de agosto de 2011 at 15h00min do dia 15 de setembro de 2011 horrio de Braslia/DF). 3.3.1 O sistema de inscrio estar disponvel na pgina oficial do COMAER e na pgina do CIAAR e poder ser utilizado pelos candidatos somente durante o perodo de inscrio, estabelecido no Calendrio de Eventos (das 10h00min do dia 19 de agosto de 2011 at 15h00min do dia 22 de setembro de 2011 horrio de Braslia/DF). 3.3.2 O sistema conduzir o candidato ao preenchimento interativo do FSI, com insero de seus dados cadastrais, da sua opo da localidade onde realizar a Prova Escrita e da sua opo por especialidade e localidade onde ir servir. Ao final deste processo ser solicitada a impresso do respectivo boleto bancrio com o nmero de protocolo, que identificar a solicitao de inscrio e o candidato. 3.3.3 Haver o bloqueio do procedimento acima mencionado, se o candidato deixar de informar algum dado ou se j tiver efetuado outra inscrio usando o mesmo nmero de CPF. 3.3.4 No necessrio remeter qualquer documento para efetivar a inscrio, visto que o CIAAR considerar o recebimento eletrnico dos dados enviados no momento do processamento da inscrio e 15
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do pagamento do boleto bancrio, ressalvado o disposto no item 3.4. 3.3.4.1 Se, durante o preenchimento eletrnico do FSI, o candidato informar dado que no atenda algum dos requisitos previstos nas condies para matrcula, ser alertado dessa situao, mas poder prosseguir com sua inscrio e participao no Exame, estando ciente que no ser matriculado e nem participar do Estgio, em caso de aprovao e seleo dentro do nmero de vagas estabelecidas. 3.3.5 O valor da taxa de inscrio para o EA EAOT 2012 de R$ 120,00 (cento e vinte reais). 3.3.6 O comprovante original de pagamento bancrio no dever ser enviado ao CIAAR, devendo permanecer sob a posse do candidato, para futura comprovao, caso necessria, ressalvado o disposto no item 3.4. 3.3.7 No sero aceitos para comprovao do pagamento da taxa de inscrio: comprovante de agendamento de pagamento, depsito em cheque, comprovante de ordem bancria ou recibo de entrega de envelope para depsito em terminais de auto-atendimento, transferncias entre contas e pagamentos aps a data limite para inscrio no respectivo Exame. 3.3.8 O valor pago referente taxa de inscrio diretamente recolhido ao Tesouro Nacional e, por isso, no poder ser restitudo, independente do motivo. tambm vedada transferncia do valor pago para terceiros, assim como permuta da inscrio para outrem. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps conferir todos os dados inseridos no sistema de inscrio. 3.3.9 O candidato, ao preencher o FSI, deve dar especial ateno ao assinalamento dos campos relativos (ao): a) especialidade a cuja (s) vaga (s) pretende concorrer; b) OMAP a qual deseja estar vinculado; e c) enumerao das localidades que possuam vaga para a especialidade pretendida, priorizando aquelas onde tenha inteno de trabalhar, podendo o candidato enumerar quantas desejar, dentre as que possuam vaga para a especialidade, desde que seja voluntrio para servir em qualquer uma das localidades enumeradas: Exemplo: (1) So Paulo; (2) Recife; (3) Rio de Janeiro; (4) Curitiba, etc. 3.3.10 Recomenda-se aos interessados no deixarem para os ltimos dias a efetivao de sua inscrio. A Aeronutica no se responsabiliza pela possibilidade de o preenchimento interativo do FSI no ser completado por motivo de ordem tcnica, de informtica, falhas ou de congestionamento das linhas de comunicao, bem como de outros fatores tcnicos que impossibilitem o processamento de dados. 3.3.11 A verificao do correto preenchimento do FSI e o pagamento da taxa de inscrio so de responsabilidade do candidato, ressalvado o disposto no item 3.4. 3.4 SOLICITAO DE ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 3.4.1 De acordo com o Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio n 192, de 3 de outubro de 2008, far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico (Cadnico) para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social (NIS) do candidato, constante na base do Cadnico existente no Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome (MDS); e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
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3.4.2 A iseno dever ser solicitada durante a inscrio, via Internet, no perodo previsto no Calendrio de Eventos, quando o candidato dever, obrigatoriamente, preencher o REQUERIMENTO DE SOLICITAO DE ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIO, no qual dever indicar o nmero do protocolo da solicitao de inscrio neste Exame e o seu Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda. 3.4.3 Para a concesso da iseno de taxa de inscrio, de suma importncia que os dados pessoais informados no ato da inscrio sejam idnticos aos que foram informados no Cadnico. Caso o candidato esteja com divergncias cadastrais, o Sistema de Iseno de Taxa de Inscrio (SISTAC) da Secretaria Nacional de Renda e Cidadania (SENARC) negar a solicitao de iseno. 3.4.4 O CIAAR ir consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do Art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 3.4.5 O simples preenchimento dos dados, necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio via Internet, no garante ao interessado a iseno do pagamento da taxa de inscrio e efetivao da inscrio no processo seletivo, visto que, alm dos procedimentos previstos nos itens anteriores, o candidato tambm dever atender s condies para inscrio previstas nas presentes Instrues Especficas, a fim de conseguir o deferimento da sua solicitao de inscrio. 3.4.6 Os candidatos que solicitarem iseno do pagamento de taxa de inscrio devero consultar o resultado de sua solicitao pela Internet, na data prevista no Calendrio de Eventos. 3.4.7 Os candidatos cujas solicitaes de iseno do pagamento de taxa de inscrio tiverem sido indeferidas podero imprimir outra via do boleto bancrio, pela Internet, e efetuar o pagamento da taxa de inscrio at a data limite para inscrio no Exame. 3.4.8 No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio. 3.5 AVALIAO DA COMISSO DE PROMOO DE OFICIAIS (CPO) OU DA COMISSO DE PROMOO DE GRADUADOS (CPG) 3.5.1 Os candidatos militares da ativa da Aeronutica que solicitaram inscrio no processo seletivo sero avaliados pela CPO ou pela CPG, de acordo com o perodo previsto no Calendrio de Eventos, conforme pertenam ao Corpo de Oficiais da Ativa da Aeronutica ou do Corpo de Pessoal Graduado da Aeronutica. 3.5.2 O CIAAR encaminhar CPO e CPG a relao nominal dos respectivos candidatos que solicitaram inscrio neste Exame, para anlise de desempenho e emisso de parecer individual. 3.5.3 Os pareceres sero sustentados na anlise qualitativa dos atributos inerentes ao exerccio da funo militar, contidos nas fichas de avaliao de desempenho luz das obrigaes e deveres militares, expressos na Lei n 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares) e ser expresso por meio das menes FAVORVEL ou DESFAVORVEL. 3.5.4 A CPO/CPG comunicar OM do candidato, via mensagem rdio urgente, o Registro de Cadastro (RC) correspondente de quem recebeu parecer desfavorvel e, via Rede de Comunicao de Dados Sigilosos (Rede Mercrio), o nome e o motivo do parecer desfavorvel, para que o candidato, havendo interesse, apresente recurso. 3.6 RESULTADO DA SOLICITAO DE INSCRIO 3.6.1 O candidato ter sua solicitao de inscrio indeferida nos seguintes casos: a) deixar de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, ou pag-la de forma incorreta ou aps o trmino do perodo de inscrio, ressalvado o disposto no item 3.4; e/ou 17
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b) ter o pagamento da taxa de inscrio no compensado, por qualquer motivo. 3.6.2 Caber ao CIAAR, na data estabelecida no Calendrio de Eventos, divulgar na internet o resultado da solicitao de inscrio, discriminando os deferimentos e os motivos de indeferimentos. 3.6.3 Caber ao candidato tomar conhecimento do resultado de sua solicitao de inscrio, divulgado na Internet na data estabelecida no Calendrio de Eventos, a fim de, no caso de indeferimento e havendo interesse, proceder solicitao de recurso. 3.6.4 A divulgao sobre o deferimento ou indeferimento definitivo da solicitao de inscrio, aps anlise dos recursos para as solicitaes de inscrio, conforme item 6.2, ser feita pelo CIAAR, por meio da Internet, quando o candidato poder consultar o local de realizao da Concentrao Inicial e das provas Escritas, bem como imprimir o Carto de Inscrio ou o Aviso de Indeferimento de Inscrio. 3.6.5 O candidato deve imprimir seu Carto de Inscrio e lev-lo consigo no dia da Concentrao Inicial e da realizao das provas. 3.6.6 Se, por qualquer razo, o candidato no imprimir seu Carto de Inscrio, ser permitido seu ingresso no local designado para a Concentrao Inicial, desde que sua solicitao de inscrio tenha sido deferida e que ele possa identificar-se por meio do seu documento de identidade original, vlido. 4 CONCENTRAES 4.1 No perodo compreendido entre a inscrio e a matrcula, haver trs concentraes, nas quais o comparecimento pessoal obrigatrio e cujas datas e horrios constam do Calendrio de Eventos (Anexo C). 4.1.1 As concentraes e suas finalidades so as seguintes: a) Concentrao Inicial: visa orientar o candidato sobre a realizao das provas escritas dos Exames de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE) precedida de orientao ao candidato sobre os procedimentos durante as provas e tambm a respeito da prxima fase (Concentrao Intermediria) para os que vierem a ser convocados para essa fase; b) Concentrao Intermediria: visa iniciar as fases subsequentes do certame e orientar o candidato (convocado para prosseguimento no Exame) a respeito da realizao da Inspeo de Sade (INSPSAU), do Exame de Aptido Psicolgica (EAP), do Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico (TACF), das solicitaes de recurso e sobre a Concentrao Final (para os que vierem a ser convocados para essa fase); e c) Concentrao Final: visa a efetivao da matrcula, mediante comparecimento pessoal e entrega de toda documentao prevista, para anlise e conferncia, comprovando o atendimento aos requisitos previstos para matrcula no Estgio, do candidato selecionado pela Junta Especial de Avaliao (JEA). 4.2 Na Concentrao Intermediria, os candidatos recebero informaes das datas e horrios estipulados para as fases subsequentes, e assinaro um termo declarando estarem cientes de todas as informaes transmitidas. 4.3 Antes da Concentrao Final sero divulgados pelo CIAAR, na Internet, orientaes aos futuros estagirios, juntamente com uma relao de documentos pessoais, dos dependentes e dos bens mveis, que devero ser providenciados at a data prevista para a Concentrao Final. 5 PROCESSO SELETIVO 5.1 ETAPAS 5.1.1 Este Exame ser constitudo das seguintes etapas: 18
IE/EA EAOT 2012 a) b) c) d) e)
Exame de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE); Inspeo de Sade (INSPSAU); Exame de Aptido Psicolgica (EAP); Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico (TACF); e Anlise e conferncia dos critrios exigidos e da documentao prevista para a matrcula no Estgio.
5.1.2 O processo seletivo em mbito nacional. 5.1.3 No haver segunda chamada para a realizao de qualquer etapa supracitada, no cabendo, por consequncia, solicitao de adiamento de qualquer uma das etapas ou tratamento diferenciado para algum candidato, independente do motivo (por exemplo: fraturas, luxaes, alteraes fisiolgicas, indisposies ou outros). O no comparecimento pessoal ou atraso a qualquer uma das etapas do certame implicar imediata excluso do candidato do Exame. 5.2 EXAME DE ESCOLARIDADE E EXAME DE CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS 5.2.1 Os Exames de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE) sero realizados por meio de Provas Escritas das seguintes disciplinas: a) Lngua Portuguesa (Gramtica e Interpretao de Texto), comum a todas as especialidades e, para as especialidades de JORNALISMO, RELAES PBLICAS, PUBLICIDADE E PROPAGANDA e SERVIOS JURDICOS haver tambm uma Prova de Redao (RED); e b) Conhecimentos Especializados (relativos especialidade a que concorre o candidato). 5.2.2 PROVAS ESCRITAS CONTEDO E COMPOSIO 5.2.2.1 As Provas Escritas do Exame de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE) abrangero o Contedo Programtico constante do Anexo B e constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com quatro alternativas em cada questo, das quais somente uma ser a correta. 5.2.2.2 A Prova de Redao (RED) ser constituda de elaborao de um texto manuscrito, cujo tema versar sobre assunto da atualidade e ter como propsito verificar a capacidade de expresso escrita do candidato, na Lngua Portuguesa. 5.2.2.3 A bibliografia constante do Anexo B sugerida, servindo apenas como orientao para os candidatos. 5.2.2.4 A prova ser aplicada tomando por base o Contedo Programtico previsto nessas Instrues Especficas, constante do Anexo B. 5.2.3 APURAO DOS RESULTADOS PREENCHIMENTO DO CARTO 5.2.3.1 Para a apurao dos resultados das questes objetivas das Provas Escritas, ser utilizado um sistema automatizado de leitura de cartes. Em consequncia, o candidato dever atentar para o correto preenchimento de seu Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 5.2.3.2 O candidato no deve amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de ser prejudicado pela impossibilidade de processar a leitura ptica. 5.2.3.3 Os prejuzos decorrentes de marcaes incorretas no Carto de Respostas sero de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato. 5.2.3.4 Somente sero aceitas as marcaes feitas com caneta ESFEROGRFICA COM TINTA PRETA OU AZUL de acordo com as instrues constantes no Carto de Respostas. Quaisquer outras formas de marcao e as que estiverem em desacordo com este item ou com as instrues contidas no 19
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Carto de Respostas, tais como marcao dupla, rasurada, emendada, campo de marcao no preenchido integralmente, marcas externas aos crculos, indcios de marcaes apagadas ou uso de lpis, sero consideradas incorretas e, portanto, no recebero pontuao. 5.2.3.5 Qualquer marcao incorreta, tal como descrito no item anterior, resultar em pontuao 0,0000 (zero) para o candidato na questo correspondente. 5.2.3.6 O no preenchimento, ou o preenchimento incorreto do cdigo da prova no campo especfico do Carto de Respostas resultar em pontuao 0,0000 (zero) em todas as disciplinas e na Mdia Final (MF). 5.2.4 MATERIAL PARA REALIZAO DAS PROVAS 5.2.4.1 Para realizar as Provas Escritas, o candidato somente poder utilizar o seguinte material: caneta esferogrfica com tinta preta ou azul. 5.2.4.2 Se for necessrio o uso de prancheta, tal informao constar na divulgao da pgina eletrnica do Exame, pela Internet. 5.2.4.3 O material no poder conter qualquer tipo de equipamento eletrnico ou inscrio, exceto as de caracterizao de marca, fabricante e modelo. 5.2.4.4 No ser permitido ao candidato realizar a prova portando (junto ao corpo) culos escuros, telefone celular, relgio de qualquer tipo, gorro, leno ou faixa de cabea, chapu, bon ou similar, bolsa, mochila, pochete, livros, impressos, cadernos, folhas avulsas de qualquer tipo e/ou anotaes, bem como aparelhos eletro-eletrnicos, que recebam, transmitam ou armazenem informaes. 5.2.4.5 Recomenda-se ao candidato no levar qualquer dos objetos citados no item anterior, no dia da realizao das provas. 5.2.4.5.1 Em cada setor de prova, a Comisso Fiscalizadora destinar um espao no recinto para que os candidatos deixem seus pertences pessoais, somente podendo retir-los ao deixar definitivamente o local de prova, aps a devoluo do Carto de Respostas. Os telefones celulares e os equipamentos eletro-eletrnicos devero ter suas baterias e pilhas removidas do corpo do aparelho, antes de serem depositados nesse local. 5.2.4.6 A Comisso Fiscalizadora e a organizao do Exame no se responsabilizam pela guarda dos objetos deixados pelos candidatos no local previsto. 5.2.4.7 Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais. 5.2.5 PROCEDIMENTOS DURANTE AS PROVAS 5.2.5.1 Os portes sero fechados s 09h00min (horrio de Braslia) e as provas tero incio s 10h00min (horrio de Braslia), com durao de 4 (quatro) horas e 20 (vinte) minutos. O tempo, desde o incio at o trmino da prova, ser informado verbalmente pela Comisso Fiscalizadora a cada hora cheia, nos ltimos 30 minutos, 20 minutos e 5 minutos sucessivamente. Recomenda-se ao candidato iniciar a marcao do carto de respostas nos ltimos 20 minutos do tempo total de prova. 5.2.5.2 Por razes de segurana e de sigilo, uma vez iniciadas as Provas Escritas, o candidato: a) dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas horas depois de iniciada a prova. Caso venha a ter problemas de ordem fisiolgica durante as provas, o mesmo dever solicitar a presena de um fiscal da Comisso Fiscalizadora para acompanh-lo durante o tempo em que estiver ausente; b) somente poder levar consigo o Caderno de Questes se permanecer no recinto por, no mnimo, 4 (quatro) horas depois de iniciada a prova; c) que optar por se retirar, definitivamente, antes de transcorridas 4 (quatro) horas de realizao das provas, dever obrigatoriamente devolver o Caderno de Questes Comisso Fiscalizadora; e 20
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d) no poder, sob nenhum pretexto, fazer anotaes sobre as questes das provas em local que no seja o prprio Caderno de Questes. 5.2.5.3 No dia da prova, no ser permitido: a) ingresso de pessoas no envolvidas com o processo seletivo (parentes, amigos, etc.); b) realizao das provas estabelecidas pelo Exame em local diferente daquele previsto e divulgado aos candidatos, ainda que por motivo de fora maior; c) o acesso ao local de prova de candidata lactante conduzindo o beb; e/ou d) qualquer tipo de auxlio externo ao candidato para a realizao da prova, mesmo no caso de candidato com limitao de movimentos ou impossibilitado de escrever. 5.2.5.4 No haver local nem qualquer tipo de apoio destinado a acompanhante de candidato. 5.2.5.5 Ao final das provas, os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala devero permanecer no setor onde realizaram as provas. Somente podero sair juntos do recinto quando todos tiverem concludo as provas, ou o tempo para realizao delas tenha se encerrado mediante a aposio em Ata de suas respectivas identificaes e assinaturas. 5.2.6 ATRIBUIO DE GRAUS 5.2.6.1 A cada questo ser atribudo um valor especfico e o resultado de qualquer uma das provas ser igual soma dos valores das questes assinaladas corretamente. 5.2.6.2 Os graus atribudos s provas dos Exames de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE) e as mdias calculadas com base nesses graus estaro contidos na escala de 0 (zero) a 10,0000 (dez), considerando-se at a casa dcimo-milesimal. 5.2.6.3 O grau mnimo na Prova de Gramtica e Interpretao de Texto (GIT) e de Redao (RED), que compem o Exame de Escolaridade (EE) e na prova escrita do Exame de Conhecimentos Especializados (CE) ser 5,0000 (cinco). Abaixo desse grau mnimo, o candidato ser excludo do Exame. 5.2.7 PROVA DE REDAO (SOMENTE PARA AS ESPECIALIDADES DE JORNALISMO, RELAES PBLICAS, PUBLICIDADE E PROPAGANDA, E SERVIOS JURDICOS) 5.2.7.1 A Prova de Redao (RED) tem o objetivo de avaliar o contedo, o conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa e ser realizada junto com as demais provas escritas previstas para o certame. 5.2.7.2 Em obedincia ao Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, o presente certame respeita o perodo de transio e acata a coexistncia de duas normas ortogrficas at 31 de dezembro de 2012, considerando como corretas, na Prova de Redao, tanto a norma anteriormente em vigor quanto a nova ortografia estabelecida pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, que pode ser empregado a partir de 1 de janeiro de 2009. 5.2.7.3 A Prova valer grau 10,0000 (dez) e consistir na elaborao de texto dissertativoargumentativo ou dissertativo-expositivo, conforme solicitado pela Banca Examinadora, em prosa, e abordar temas da atualidade, sendo confeccionada em impresso prprio. O impresso ser o nico documento vlido para avaliao da prova de redao, no sendo substitudo por erro de preenchimento. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 5.2.7.4 Dever conter no mnimo 70 (setenta) palavras, em letra legvel, a respeito do tema a ser fornecido no ato dessa prova. No sero fornecidas folhas adicionais para complementao da redao, devendo o candidato limitar-se ao impresso padro recebido, que possui 30 (trinta) linhas. 5.2.7.5 Recomenda-se que a redao seja escrita em letra cursiva. Caso seja utilizada a letra de forma (caixa alta), as letras maisculas devero receber o devido realce. 21
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5.2.7.6 Para correo da Prova de Redao, ser utilizado processo que impede a identificao do candidato, garantindo assim a imparcialidade no julgamento. 5.2.7.7 A correo da Prova ser procedida por Bancas Examinadoras especficas, compostas por 3 (trs) professores, segundo parmetros de avaliao padronizados em formulrio especfico, constante do verso da redao. A Prova de Redao ser avaliada considerando-se os aspectos apresentados na tabela a seguir: ASPECTOS AVALIADOS PARTE I EXPRESSO PARTE II ESTRUTURA Pontuao, ortografia, caligrafia, vocabulrio, acentuao grfica e morfossintaxe. PONTOS DEBITADOS POR ERRO COMETIDO 0,2000
Paragrafao.
0,5000
PARTE III Pertinncia ao tema proposto, argumentao coerente CONTEDO e informatividade.
descontar at 2,0000
5.2.7.8 Consideram-se palavras todas aquelas pertencentes s classes gramaticais da Lngua Portuguesa. No sero corrigidas redaes escritas em outros idiomas. 5.2.7.9 Ser atribudo o grau 0 (zero) redao: - fora da tipologia textual ou tema proposto; - que no estiver em prosa; - com nmero inferior a 70 (setenta) palavras; - com marcas que permitam a identificao do autor; - escrita de forma ilegvel ou cuja caligrafia impea a compreenso do sentido global do texto; - escrita em outro idioma, que no seja o portugus; - escrita a lpis (total ou parcialmente) ou com caneta que no seja de tinta preta ou azul; e - cujos descontos (por erros) somem valores superiores ao grau 10,0000 (dez). 5.2.8 GRAU DO EXAME DE ESCOLARIDADE (EE) 5.2.8.1 O grau obtido pelos candidatos das especialidades de JORNALISMO, RELAES PBLICAS, PUBLICIDADE E PROPAGANDA e SERVIOS JURDICOS no Exame de Escolaridade (EE) ser calculado pela mdia aritmtica dos graus das provas que o compem, conforme abaixo: EE = (GIT + RED), onde: 2 EE = grau do exame de escolaridade; GIT = grau da prova de gramtica e interpretao de texto; e RED = grau da prova de redao. 5.2.8.2 O grau obtido no Exame de Escolaridade (EE), pelos candidatos das demais especialidades, no mencionadas no item 5.2.8.1 ser o grau atribudo na prova de Gramtica e Interpretao de Texto (GIT) de acordo com o item 5.2.6. 22
IE/EA EAOT 2012 5.2.9 MDIA FINAL
5.2.9.1 A mdia final do candidato ser a mdia ponderada dos graus obtidos nas provas do Exame de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE), observando-se os pesos atribudos a cada prova, conforme a seguinte frmula: MF = (EE + 3CE), onde: 4 MF = Mdia Final; EE = grau do Exame de Escolaridade; e CE = grau do Exame de Conhecimentos Especializados (peso 3). 5.2.9.2 Sero considerados candidatos com aproveitamento aqueles que obtiverem Mdia Final (MF) igual ou superior a 6,0000 (seis) desde que atendam ao critrio estabelecido no item 5.2.6.3 destas Instrues. 5.2.9.3 Os candidatos com aproveitamento sero relacionados por especialidade, por meio da ordenao decrescente de suas Mdias Finais, o que estabelecer a ordem de classificao para o preenchimento das vagas. 5.2.10 CRITRIO DE DESEMPATE 5.2.10.1 No caso de empate das Mdias Finais (MF), o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia: a) maior grau obtido na prova escrita de Gramtica e Interpretao de Texto (GIT); b) maior grau obtido na prova escrita do Exame de Conhecimentos Especializados; e c) maior idade. 5.3 CONVOCAO PARA CONCENTRAO INTERMEDIRIA, INSPSAU, EAP E TACF 5.3.1 Somente sero convocados para prosseguirem no Exame e, portanto, participarem da Concentrao Intermediria e realizarem a INSPSAU, o EAP, e o TACF, os candidatos relacionados de acordo com a ordem estabelecida pela MDIA FINAL (MF), por especialidade, em quantidade de at quatro vezes do total das vagas podendo o nmero ser inferior a esse limite, de acordo com a convenincia da Administrao. 5.3.2 A convocao de candidatos em nmero superior ao das vagas fixadas visa, exclusivamente, ao preenchimento dessas, em caso de haver excluso de candidatos em decorrncia de eliminao nas etapas subsequentes (INSPSAU, EAP, TACF e Anlise de critrios e documentos para matrcula) ou de eventual desistncia de candidato aprovado antes do encerramento do certame. 5.3.3 Caso as vagas previstas no sejam preenchidas com os candidatos convocados para a Concentrao Intermediria, a Administrao poder efetuar novas convocaes, dentre os candidatos considerados com aproveitamento pelo item 5.2.9.2, respeitando-se a sequncia da classificao estabelecida pela Mdia Final (MF), desde que existam prazos mnimos necessrios para a realizao das etapas seguintes e a convocao ainda se d dentro do prazo de validade deste Exame. 5.4 INSPEO DE SADE 5.4.1 A INSPSAU do processo seletivo avaliar as condies de sade dos candidatos, por meio de exames clnicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicolgicos, definidos em Instrues do Comando da Aeronutica, de modo a comprovar no existir patologia ou caracterstica incapacitante para o Servio Militar nem para as atividades previstas. 5.4.2 A INSPSAU ser realizada em Organizao de Sade da Aeronutica (OSA). O resultado da INSPSAU para cada candidato ser expresso por meio das menes APTO ou INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA.
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5.4.3 Os requisitos que compem a INSPSAU e os parmetros exigidos para a obteno da meno APTO constam da ICA 160-6 Instrues Tcnicas das Inspees de Sade na Aeronutica, divulgada nos endereos eletrnicos constantes no item 1.4.2. 5.4.4 Somente ser considerado APTO na INSPSAU o candidato que obtiver resultado favorvel dentro dos padres e diretrizes estabelecidos pela Diretoria de Sade da Aeronutica (DIRSA). 5.4.5 O candidato que obtiver a meno INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA na INSPSAU ter o diagnstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento de Informao de Sade (DIS), disponibilizado na pgina eletrnica do Exame, mediante senha pessoal a ser cadastrada pelo prprio candidato. 5.4.6 Durante o perodo compreendido entre a Inspeo de Sade do Exame de Admisso e a matrcula no EAOT, a candidata no dever apresentar estado de gravidez, dada a incompatibilidade com os testes fsicos especficos, de carter seletivo, estabelecidos nestas Instrues, que oferecem risco ao feto e prpria candidata. 5.4.6.1 Em caso de constatao do estado de gravidez na INSPSAU do processo seletivo, sendo este o nico motivo da sua INCAPACITAO, no ser permitida candidata prosseguir neste Exame, mas poder vir a ser convocada para realizar novamente a Concentrao Intermediria e todas as etapas subsequentes, no prximo Exame (ano seguinte), aps o perodo da gestao. 5.4.6.2 Para ter direito a tal condio, a candidata dever atender s seguintes condies: a) ter obtido classificao final no Exame original que viesse a lhe garantir uma das vagas previstas no Estgio, na especialidade a que concorria; e b) permanecer atendendo aos critrios estabelecidos para habilitao matrcula (item 8.1) no prximo Estgio (ano seguinte), em consequncia da postergao da entrada. 5.4.6.3 Atendidas todas as condies anteriormente citadas, e havendo interesse da prpria interessada, a candidata dever providenciar Requerimento administrativo, destinado ao Diretor-Geral de Ensino da Aeronutica, solicitando a postergao da participao no atual processo seletivo e sua permanncia no prximo certame. 5.4.6.4 O Diretor-Geral de Ensino da Aeronutica dever analisar todas as variveis e dar soluo ao Requerimento, tornando pblica a deciso final, com as respectivas fundamentaes, na pgina eletrnica do Exame, na internet. 5.5 EXAME DE APTIDO PSICOLGICA 5.5.1 O EAP do processo seletivo avaliar condies comportamentais e caractersticas de interesse por meio de testes cientficos e tcnicas de entrevistas homologadas e definidas em Instrues do Comando da Aeronutica, de modo a comprovar no existir contraindicao para o Servio Militar nem para as atividades previstas. 5.5.1.1 O EAP tem amparo legal na alnea c, do Art. 13, da Lei n 4.375/64 (Lei do Servio Militar), combinado com o Decreto n 57.654/66, bem como com o Art. 7 da Lei n 6.880/80 (Estatuto dos Militares). 5.5.2 O EAP ser realizado sob a responsabilidade do IPA, segundo os procedimentos e parmetros fixados em documentos expedidos por aquele Instituto e na ICA 38-7 Instrues Reguladoras dos Exames Psicolgicos do Comando da Aeronutica, divulgada no endereo eletrnico constante no item 1.4.2. 5.5.2.1 Os requisitos que compem o EAP, neste Exame, constam do Anexo E. 5.5.3 Os candidatos sero avaliados nas reas de personalidade, aptido e interesse, conforme o padro seletivo estabelecido para a funo que iro exercer. O resultado do EAP para cada candidato ser expresso por meio das menes APTO ou INAPTO.
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5.5.4 O candidato que obtiver a meno INAPTO no EAP ter o motivo de sua inaptido registrado em um Documento de Informao de Avaliao Psicolgica (DIAP), disponibilizado na pgina eletrnica deste Exame, mediante senha pessoal a ser cadastrada pelo prprio candidato. 5.6 TESTE DE AVALIAO DO CONDICIONAMENTO FSICO 5.6.1 O TACF do processo seletivo avaliar a resistncia e o vigor por meio de exerccios e ndices mnimos a serem alcanados, definidos e fixados em Instrues do COMAER, de modo a comprovar no existir incapacitao para as atividades previstas. 5.6.2 O TACF ser realizado segundo os procedimentos e parmetros fixados na ICA 54-2 Aplicao do Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico para Exames de Admisso e de Seleo do Comando da Aeronutica, divulgada nos endereos eletrnicos constantes no item 1.4.2. 5.6.3 Somente realizar o TACF o candidato julgado apto na INSPSAU. O resultado do TACF para cada candidato ser expresso por meio das menes APTO ou NO APTO. 5.6.4 Os requisitos que compem o TACF e os parmetros exigidos para a sua realizao, neste Exame, constam do Anexo F. 5.6.5 O candidato que for considerado NO APTO no TACF receber essa informao diretamente do prprio Aplicador do Teste, no mesmo dia da realizao do TACF, com posterior divulgao na pgina eletrnica do Exame. 6 RECURSOS 6.1 INTERPOSIO 6.1.1 Ser permitido ao candidato interpor recurso quanto a: a) indeferimento da solicitao de inscrio; b) parecer desfavorvel da CPO ou CPG (somente para militares do COMAER); c) formulao de questes das provas escritas dos Exames de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE) e aos seus respectivos gabaritos provisrios; d) graus atribudos aos candidatos nas provas escritas do EE e de CE; e) grau obtido na Prova de Redao (para os candidatos que fizeram a Prova); f) resultado obtido na INSPSAU; g) resultado obtido no EAP; h) resultado obtido no TACF; e i) anlise e conferncia da documentao prevista para matrcula no Estgio. 6.1.2 Os prazos e as datas para interposies de recurso encontram-se estabelecidos no Calendrio de Eventos e devem ser rigorosamente observados e cumpridos. 6.1.3 Ser de inteira responsabilidade do candidato a obteno dos resultados, a solicitao dos recursos, a remessa, a entrega e o envio de documentos, aos rgos previstos, bem como o fiel cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos para a interposio de recurso. 6.1.4 Todos os recursos sero considerados e respondidos. A informao das solues aos recursos julgados ser divulgada nas pginas eletrnicas do Exame discriminadas no item 1.4.2. 6.1.5 Caso alguma divulgao ultrapasse a data prevista, o candidato dispor do mesmo prazo previsto originalmente para interpor seu recurso, a contar da data subsequente da efetiva divulgao. 6.2 RECURSO PARA SOLICITAO DE INSCRIO INDEFERIDA 6.2.1 Poder requerer inscrio em grau de recurso o candidato cuja solicitao de inscrio tenha sido indeferida por: a) preenchimento incorreto ou incompleto do FSI, quando o motivo apontado como causa do indeferimento tenha sido declarado erroneamente pelo candidato; ou 25
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b) no pagamento da taxa de inscrio ou de pagamento aps o trmino do perodo de inscrio, desde que a referida taxa tenha sido paga dentro do prazo estabelecido e que tal pagamento possa ser comprovado, ressalvado o disposto no item 3.4. 6.2.2 Por ocasio da divulgao do indeferimento da solicitao de inscrio do candidato, ser discriminado o motivo desse resultado, com o intuito de conhecer as razes desse indeferimento e, havendo interesse por parte do candidato, subsidiar seu recurso. 6.2.3 O requerimento para inscrio em grau de recurso, constante do Anexo G, dever ser encaminhado eletronicamente pelo candidato, no endereo informado no item 1.4.2, dentro do prazo estabelecido no Calendrio de Eventos. O candidato dever anexar a esse requerimento cpia autenticada em cartrio do comprovante do pagamento da taxa de inscrio, permanecendo com o comprovante original, para verificao futura. 6.2.4 A solicitao de inscrio do candidato ser indeferida definitivamente, impossibilitando sua participao no processo seletivo, nos casos em que: a) persistir o erro ou a omisso de dado, aps a remessa do novo FSI; b) no comprovar o pagamento da taxa de inscrio, ressalvado o item 3.4; ou c) enviar o requerimento para inscrio em grau de recurso fora do prazo previsto. 6.3 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CPO OU CPG 6.3.1 Caber ao interessado, quando for o caso, interpor recurso quanto ao parecer da CPO ou da CPG, por meio de requerimento dirigido ao Exmo. Sr. Secretrio da Comisso de Promoes de Oficiais da Aeronutica ou ao Exmo. Sr. Diretor da DIRAP. 6.3.2 O requerimento para recurso dever ser remetido, administrativamente, SECPROM ou DIRAP, dentro do prazo previsto no Calendrio de Eventos. 6.4 RECURSO PARA A FORMULAO DE QUESTES DAS PROVAS ESCRITAS DOS EXAMES DE ESCOLARIDADE E DE CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS E AOS SEUS RESPECTIVOS GABARITOS 6.4.1 Os recursos quanto s Provas Escritas dos Exames de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE), devero ser referentes s questes que o candidato entenda terem sido formuladas de maneira imprpria ou cujos gabaritos apresentem incorrees. 6.4.2 Os recursos devero ser encaminhados eletronicamente pelo candidato, utilizando-se da Ficha Informativa sobre Formulao de Questo (FIFQ), disponvel na pgina do CIAAR na Internet, dentro do perodo estabelecido no Calendrio de Eventos. 6.4.3 O candidato dever utilizar uma FIFQ para cada questo em pauta ou gabarito. 6.4.4 No ser analisada FIFQ que: a) no incida sobre a resoluo apresentada pela Banca Examinadora no gabarito provisrio; e b) contrarie o estipulado nestas Instrues. 6.4.5 Os recursos interpostos sero divulgados e a Banca Examinadora, depois de julg-los, divulgar a deciso exarada, de forma definitiva, bem como o gabarito oficial. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso ou reviso, sendo independente em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais. 6.4.5.1 A deciso exarada pela Banca Examinadora conter os esclarecimentos sobre o enunciado da questo em pauta e a justificativa fundamentada para cada alternativa que a compe e sobre a avaliao a respeito do que foi contestado pelo candidato. 6.4.6 Se, no julgamento do recurso, a Banca Examinadora considerar que o enunciado de uma questo foi formulado de forma imprpria, ou que a mesma contm mais de uma ou nenhuma resposta correta, a questo ser anulada e os pontos que lhe so pertinentes sero atribudos a todos os candidatos. 26
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6.4.7 Se, no julgamento do recurso, a Banca Examinadora considerar que a resposta correta de uma questo difere da constante do gabarito divulgado provisoriamente, este sofrer alteraes, visando s correes necessrias. 6.4.8 Quando for constatado que a divulgao de um gabarito oficial foi apresentada com incorrees, a divulgao ser tornada sem efeito e o gabarito anulado, sendo publicado um novo gabarito oficial, corrigindo o anterior. 6.4.8.1 A anulao de um gabarito oficial implicar, devidamente justificado e divulgado, invalidao de todos os atos decorrentes, no cabendo ao candidato qualquer direito ou pedido de reconsiderao por tal retificao. 6.4.9 Quando for constatado que a divulgao da relao nominal dos candidatos com seus resultados e respectivas Mdias Finais e classificaes foi apresentada com incorreo, a publicao ser tornada sem efeito e os resultados e respectivas mdias finais e classificaes sero anulados, sendo divulgada e publicada nova relao, corrigindo a anterior. 6.4.9.1 A anulao dos resultados obtidos pelos candidatos e das respectivas classificaes implicar anulao de todos os atos dela decorrentes, no cabendo ao candidato qualquer direito, ou pedido de reconsiderao por tal retificao. 6.5 RECURSO PARA A PROVA DE REDAO 6.5.1 O recurso quanto ao resultado obtido na Prova de Redao dever ser referente aos erros que o candidato entenda terem sido apontados de maneira imprpria, ou conterem incorrees em seus respectivos pareceres. 6.5.2 No poder ser interposto recurso quanto aos procedimentos de avaliao, os quais esto previamente normatizados nas presentes Instrues. 6.5.3 Ser disponibilizado sistema informatizado na pgina do CIAAR, na Internet, durante o prazo previsto no Calendrio de Eventos, para que o candidato faa seu recurso, e os dados sero enviados automaticamente para o banco de dados, no sendo necessrio o envio da Ficha de solicitao de Reviso da Prova de Redao. No h limite quanto ao nmero de recursos interpostos, mas cada recurso dever ter, no mximo, 1000 (mil) caracteres para que seja considerado. 6.5.4 Caso sobrevenha algum fato impeditivo ou restritivo que afete o sistema informatizado, o CIAAR padronizar e informar o procedimento alternativo a ser utilizado. 6.5.5 As redaes, bem como as respectivas correes e notas, estaro disponveis durante o perodo previsto para a realizao dos recursos. Tal procedimento no requisito obrigatrio para o procedimento de interposio de recurso. 6.5.6 A deciso exarada pela Banca Examinadora conter os esclarecimentos a respeito do que foi contestado pelo candidato e a justificativa fundamentada sobre a avaliao. 6.5.7 Quando for constatada que a divulgao dos resultados foi apresentada com incorreo, a divulgao ser tornada sem efeito e a publicao dos resultados ser anulada, sendo publicado novo resultado, corrigindo a divulgao anterior. 6.5.7.1 A anulao dos resultados implicar anulao de todos os atos dele decorrentes, no cabendo ao candidato qualquer direito, ou pedido de reconsiderao referente aos atos anulados. 6.5.8 Caber ao CIAAR, na data estabelecida no Calendrio de Eventos, divulgar na Internet, o resultado da anlise dos recursos e o resultado final da Prova de Redao. Aps este ato, no caber mais qualquer espcie de recurso, relacionado ao resultado da Prova de Redao, por parte dos candidatos. 6.6 RECURSO PARA OS GRAUS ATRIBUDOS AOS CANDIDATOS NAS PROVAS ESCRITAS 6.6.1 Os recursos quanto aos graus das provas escritas que compem os Exames de Escolaridade e de 27
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Conhecimentos Especializados devero ser referentes s questes que o candidato entenda terem sido corrigidas de maneira incorreta, tendo como base o gabarito oficial. 6.6.2 Os recursos devero ser encaminhados eletronicamente pelo candidato, utilizando-se da Ficha de Solicitao de Reviso de Grau, disponvel na pgina do CIAAR na Internet, a partir da data em que for divulgado o resultado provisrio das Provas Escritas dos Exames de Escolaridade e de Conhecimentos Especializados, dentro do perodo estabelecido no Calendrio de Eventos. 6.6.3 Para fundamentar o recurso, o candidato dever informar: a) os graus e a mdia que julga ter obtido no Exame de Escolaridade e de Conhecimentos Especializados; e b) o(s) nmero(s) das questo(es) que entenda ter(em) sido corrigida(s) incorretamente, comparando o caderno de questes da prova que realizou com o gabarito oficial. 6.6.4 Em consequncia do estabelecido no item anterior, os candidatos devero atentar para o previsto na alnea b do item 5.2.5.2 destas Instrues. 6.6.5 O CIAAR divulgar na pgina eletrnica do Exame, na Internet, os resultados das anlises dos recursos e os resultados finais das Provas Escritas dos Exames de Escolaridade e de Conhecimentos Especializados, na data estabelecida no Calendrio de Eventos. Aps esses atos, no mais cabero recursos ou revises adicionais, relacionadas aos resultados das Provas Escritas, por parte dos candidatos. 6.7 RECURSO PARA A INSPEO DE SADE 6.7.1 O candidato julgado INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA poder solicitar INSPSAU em grau de recurso, por meio de requerimento dirigido ao Diretor de Sade da Aeronutica via pgina eletrnica do Exame informada no item 1.4.2, dentro do prazo previsto no Calendrio de Eventos. 6.7.2 Antes de requerer a INSPSAU em grau de recurso, o candidato dever verificar o DIS, disponibilizado na pgina eletrnica do Exame, mediante senha pessoal a ser cadastrada pelo prprio candidato, no qual consta o motivo da sua incapacitao. 6.7.2.1 Caso seja de interesse do candidato, outros laudos, exames ou pareceres podero ser apresentados no momento da realizao da INSPSAU em grau de recurso. 6.8 REVISO DO EXAME DE APTIDO PSICOLGICA, EM GRAU DE RECURSO 6.8.1 O candidato julgado INAPTO poder solicitar a Reviso do EAP em grau de recurso, por meio de requerimento prprio dirigido ao Diretor do IPA, via pgina eletrnica do Exame, dentro do prazo previsto no Calendrio de Eventos. 6.8.2 A reviso do EAP, em grau de recurso, consistir em uma nova apreciao dos resultados obtidos no processo de avaliao psicolgica a que foi submetido o candidato, em primeira instncia. Tal reviso ser de responsabilidade do Conselho Tcnico composto por uma comisso de psiclogos do IPA, cuja atribuio a emisso de pareceres e de julgamentos finais de processos de avaliao psicolgica. 6.8.3 Antes de requerer a Reviso do EAP em grau de recurso, o candidato dever verificar o DIAP, disponibilizado na pgina eletrnica do Exame, mediante senha pessoal a ser cadastrada pelo prprio candidato, no qual consta o motivo da sua inaptido. 6.8.4 Caso seja de interesse do candidato, outros laudos, exames ou pareceres podero ser remetidos ao IPA, via encomenda expressa (urgente), ou via ECT (por SEDEX), de acordo com o prazo previsto no Calendrio de Eventos, acompanhados de uma cpia do requerimento e dos argumentos de contraposio.
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Instituto de Psicologia da Aeronutica IPA Av. Marechal Cmara, 233 - 8 Andar CEP: 20020-080 Rio de Janeiro RJ 6.8.5 O candidato que, aps a reviso em grau de recurso do resultado obtido no EAP, permanecer com a meno INAPTO, poder solicitar Entrevista Informativa, por meio de requerimento prprio, dirigido ao Diretor do IPA, via pgina eletrnica do Exame, dentro do prazo previsto no Calendrio de Eventos. 6.8.6 A entrevista supracitada ser exclusivamente de carter informativo, para esclarecimento do motivo da inaptido do candidato ao propsito seletivo, no sendo considerada como recurso. 6.8.7 A entrevista informativa ser realizada no IPA, na cidade do Rio de Janeiro. 6.9 RECURSO PARA O TESTE DE AVALIAO DO CONDICIONAMENTO FSICO 6.9.1 O candidato julgado NO APTO poder solicitar TACF em grau de recurso, por meio de requerimento constante do Anexo H, a ser dirigido ao Vice-Presidente da CDA. 6.9.2 Somente poder requerer o TACF em grau de recurso o candidato que no tiver atingido os ndices estabelecidos em pelo menos um dos exerccios previstos. 6.9.3 O recurso dever ser entregue diretamente Comisso Fiscalizadora, no mesmo dia e local da realizao do TACF, imediatamente aps haver recebido o resultado do Teste. 6.9.4 O TACF em grau de recurso ser constitudo de todos os exerccios previstos no Anexo F. 6.10 RECURSO DA ANLISE E CONFERNCIA DA DOCUMENTAO PREVISTA PARA MATRCULA NO ESTGIO 6.10.1 O candidato que tiver documentao rejeitada, na fase de anlise e de conferncia para matrcula no Estgio, poder solicitar recurso, por meio de requerimento prprio, dirigido ao Comandante do CIAAR, no prprio Centro, imediatamente aps haver recebido o resultado da anlise. 6.10.2 O CIAAR disponibilizar o modelo de requerimento aos candidatos no prprio Centro. 7 RESULTADO FINAL DO EXAME 7.1 Ser considerado em condies de ser apreciado pela JEA, para habilitao matrcula nas vagas existentes, o candidato que atender a todas as condies que se seguem: a) nos Exames de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE), for considerado COM APROVEITAMENTO tendo para isso obtido grau igual ou superior a 6,0000 (seis) na Mdia Final do Exame e grau mnimo 5,0000 (cinco) em cada uma das Provas Escritas e na Redao; b) na INSPSAU, no EAP e no TACF, for considerado APTO; e c) na Avaliao da CPO/CPG, obtiver parecer FAVORVEL (exclusivo para candidato militar da ativa da Aeronutica). 7.2 Sero selecionados para habilitao matrcula no EAOT os candidatos aprovados (em todas as etapas do processo seletivo) e que forem classificados dentro do nmero de vagas fixadas por especialidade, considerando a ordem decrescente de suas Mdias Finais, os critrios de desempate e a homologao da JEA, que consolidar, pelo Mapa e pela Ata, a relao nominal dos candidatos aprovados e selecionados para a habilitao matrcula. 7.2.1 As vagas fixadas em cada uma das localidades, de acordo com a especialidade, sero distribudas pela JEA aos candidatos, de acordo com as respectivas opes feitas no FSI, e conforme a classificao final deste Exame, ou seja, os mais bem classificados em cada especialidade ocuparo as vagas existentes ou remanescentes, em conformidade com as suas respectivas opes assinaladas no FSI. 29
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7.2.2 A habilitao matrcula se dar durante a Concentrao Final e nos dias subsequentes a esta, conforme o andamento dos trabalhos de verificao de atendimento s condies para matrcula, tendo como prazo limite a data de matrcula no Estgio, aps soluo do recurso apresentado. 7.3 Os candidatos de que trata o item 7.2 somente estaro habilitados matrcula se atenderem a todas as exigncias previstas no Captulo 8 destas Instrues. 7.4 A JEA tambm selecionar os candidatos excedentes, considerando as vagas a que concorrem, a ordem decrescente de suas Mdias Finais e o critrio de desempate. 7.5 O candidato aprovado em todas as etapas, mas no classificado no nmero de vagas existentes, ser considerado excedente, at a data de expirao deste certame. 7.5.1 A listagem de candidato excedente tem por finalidade permitir a convocao imediata, para preenchimento de vagas no completadas em razo de alguma eventual desistncia ou no habilitao matrcula, desde que tal convocao se d dentro da vigncia do Exame. 7.5.1.1 Ao candidato excedente que for selecionado pela JEA fica assegurada apenas a expectativa de direito de ser convocado para a habilitao matrcula no EAOT 2012. Essa condio cessa com o trmino da validade deste Exame. 7.5.1.2 O candidato excedente que for convocado para habilitao matrcula ter 03 (trs) dias corridos, a contar da data subsequente de convocao, para se apresentar no CIAAR, pronto para atender a todas as exigncias previstas no Captulo 8. 7.5.2 Durante a realizao do Estgio e j fora do perodo de validade do Exame, quando no mais cabe convocao de candidatos excedentes, caso algum tenente-estagirio desista de realizar o Estgio, ou seja, haja o desligamento por qualquer razo, o preenchimento de sua vaga por outro tenenteestagirio de menor antiguidade e os possveis novos remanejamentos na distribuio de vagas, em efeito cascata, somente ocorrero em conformidade com a convenincia e o interesse do COMGEP, que definir ao final do Estgio a prioridade das localidades que podero ter suas vagas preenchidas ou no, em caso de vacncia. 7.5.2.1 O candidato dever manter atualizado o seu endereo e telefone junto Diviso de Concursos do CIAAR, enquanto estiver participando do Exame, enviando mensagem eletrnica com o ttulo: Processo Seletivo atualizao de endereo ao e-mail sac@ciaar.aer.mil.br e receber resposta confirmando a atualizao do banco de dados. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo. 7.6 A confeco da Ordem de Matrcula ser de responsabilidade do Diretor-Geral do DEPENS, devendo ser expedida aps a homologao do Mapa e da Ata da JEA. 7.7 A matrcula dos candidatos, a ser efetivada por ato do Comandante do CIAAR, somente ocorrer depois de recebida a Ordem de Matrcula do DEPENS e cumpridas as exigncias previstas para matrcula, dentro dos prazos estabelecidos. 7.7.1 O no cumprimento, por parte do candidato, das exigncias para a efetivao da matrcula, dentro dos prazos estabelecidos, implicar cancelamento da sua Ordem de Matrcula e sua excluso do Exame. 8 HABILITAO MATRCULA 8.1 Estar habilitado matrcula no EAOT 2012 o candidato que atender a todas as condies a seguir: a) ter cumprido todas as condies previstas para inscrio no processo seletivo deste Exame (item 3.1.1); b) ter sido aprovado em todas as etapas do Exame (estabelecidas no item 5.1.1), classificado dentro do nmero de vagas e selecionado pela JEA; c) no completar 44 anos ou mais de idade at o dia 31 de dezembro de 2012; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares; 30
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e) no estar respondendo a processo criminal na Justia Militar ou Comum; f) no ter sido, nos ltimos cinco anos, salvo em caso de reabilitao, na forma da legislao vigente, punido por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo, em processo disciplinar administrativo, do qual no caiba mais recurso; g) no ter sido, nos ltimos cinco anos, salvo em caso de reabilitao, na forma da legislao vigente, condenado em processo criminal com sentena transitada em julgado; h) no estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar submetido medida de segurana; i) no estar a candidata grvida, desde a inspeo de sade do processo seletivo at a data prevista para o trmino do Estgio, ressalvado o disposto nos itens 5.4.6, 5.4.6.1, 5.4.6.2, 5.4.6.3 e 5.4.6.4; j) no ter sido, anteriormente, excludo do servio militar por motivo disciplinar, por falta de conceito moral ou por incompatibilidade com a carreira militar; k) se militar da ativa da Aeronutica, ter parecer favorvel da Comisso de Promoes de Oficiais ou Graduados (CPO/CPG); l) se militar da ativa da Aeronutica, no realizar ato, ou estar envolvido em fato que implique alterao do parecer FAVORVEL obtido na avaliao da CPO/CPG realizada para este Exame; m) se militar da reserva no-remunerada das Foras Armadas ou Auxiliares, no ter sido o oficial excludo do servio ativo por indignidade ou incompatibilidade, e a praa excluda ou licenciada a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitao, na forma da legislao vigente; n) se militar da ativa de Fora Armada ou Auxiliar, estar classificado no mnimo no comportamento Bom; o) se militar da ativa ou da reserva remunerada, no possuir grau hierrquico superior a Segundo-Tenente; p) no ser detentor de Certificado de Dispensa de Incorporao, motivado por incapacidade fsica e/ou mental; q) no ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos da legislao que regula o servio militar; r) se militar da ativa ou da reserva, no pertencer ou ter pertencido ao Quadro Complementar de Oficiais da Aeronutica; s) possuir, como militar, no mximo, o total de seis anos de efetivo servio prestado s Foras Armadas ou Foras Auxiliares at a data da matrcula no Estgio; t) possuir ou estar em condies de possuir, carteira de registro da profisso ou declarao de que est em pleno gozo de suas prerrogativas profissionais, expedida pelo respectivo Conselho Regional, referente especialidade a que concorre; u) ter concludo, com aproveitamento, curso superior do Sistema Nacional de Ensino, em nvel de graduao (bacharelado ou licenciatura de graduao plena), correspondente especialidade a que pretende concorrer, de forma que possa apresentar, durante a Concentrao Final no CIAAR, cpia acompanhada do original do diploma, certificado ou declarao de concluso e o Histrico Escolar, devidamente registrados, expedidos por estabelecimento de ensino reconhecido pelo rgo federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente; v) para as reas de atividades profissionais especificadas a seguir, o candidato dever atender, tambm, a um dos seguintes requisitos particulares, de acordo com a rea em que solicitar sua inscrio: 31
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Administrao possuir diploma de Bacharel em Administrao ou Bacharel em Administrao de Recursos Humanos ou Bacharel em Administrao de Empresas ou Bacharel em Administrao Pblica; Informtica possuir diploma de Bacharel em Cincias da Computao ou Bacharel em Engenharia da Computao ou Bacharel em Informtica ou Bacharel em Sistemas de Informao (traduo do ingls para Computer Information Systems) ou Bacharel em Anlise de Sistemas ou Bacharel em Engenharia de Produo de Software ou Licenciatura em Informtica ou Engenharia de Informao ou Engenharia de Processamento de Dados ou Engenharia de Software; Psicologia possuir diploma de graduao (bacharelado) em curso de Formao de Psiclogo; Relaes Pblicas e Jornalismo possuir diploma de graduao em Comunicao Social com habilitao nessas especialidades; w) apresentar-se no CIAAR na data prevista para a Concentrao Final, portando os originais e 1 (uma) cpia simples de cada documento que segue: 1 - documento de identidade, devidamente vlido; 2 - Certido de Nascimento ou Casamento ou Contrato de Unio Estvel; 3 - Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e PIS/PASEP (para aqueles com registro em Carteira de Trabalho); 4 - Ttulo de Eleitor e comprovante de situao eleitoral (obtido na pgina do Tribunal Superior Eleitoral) regularizada 5 - Certido ou Atestado de Antecedentes Criminais nos seguintes rgos: - da Justia Federal: o candidato poder conseguir este documento na pgina do Departamento de Polcia Federal (www.dpf.gov.br); - da Justia Militar: o candidato poder conseguir este documento na pgina do Superior Tribunal Militar (www.stm.gov.br); e - da Justia Estadual: o candidato dever verificar junto ao Frum, rgo de segurana pblica e/ou de identificao ou Polcia Civil como conseguir este documento. 6 - se do sexo masculino, Certificado de Alistamento Militar, ou Certificado de Dispensa de Incorporao (desde que no o incompatibilize com a carreira militar), ou ainda Certificado de Reservista (1 ou 2 categoria); 7 - carteira de registro da profisso, expedida pelo respectivo Conselho Regional, quando existir, referente especialidade a que concorre; 8 - declarao do respectivo Conselho Regional, quando existir, de que est em pleno gozo de suas prerrogativas profissionais; 9 - Histrico Escolar; 10 - Diploma, certificado ou declarao de concluso de curso superior, em nvel de bacharelado ou licenciatura plena, do Sistema Nacional de Ensino, referente especialidade a que concorre; e 11 - se militar da ativa, Ofcio de apresentao da OM de origem, com o parecer favorvel do Comandante, Chefe ou Diretor da OM onde servia, por meio das informaes referentes ao atendimento das condies previstas nas alneas c, d, e, f, g, h, j, k, m, n, oe s do item 8.1. 8.2 No sero aceitos documentos ilegveis, rasurados, com emendas ou discrepncias de informaes.
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8.3 No ser aceito diploma de Tecnlogo para a comprovao da formao profissional, em nenhuma especialidade. 8.4 O Histrico Escolar e os Certificados ou Diplomas somente tero validade se expedidos por estabelecimento de ensino reconhecido pelo rgo oficial federal, estadual, municipal, distrital ou regional de ensino competente. 8.5 Quanto ao certificado ou diploma citado no item anterior, somente ser aceito aquele que estiver impresso em papel timbrado do estabelecimento ou da instituio que o emitiu, acompanhado do registro que outorgou seu funcionamento, com as respectivas publicaes no dirio do rgo oficial de imprensa que contenha a confirmao de concluso do Ensino Superior, e as assinaturas, carimbos e o nmero do registro dos responsveis pelo estabelecimento no rgo que representa o respectivo sistema de ensino. 8.5.1 Visando sanar possveis dificuldades na obteno do diploma ou certificado por parte de candidatos, para habilitao matrcula, ser aceita, declarao (certido) de concluso de curso. Essa declarao somente ter valor e ser aceita para este processo seletivo e, ainda, dever atender ao previsto no item 8.2 e conter, alm dos requisitos citados nos itens 8.4 e 8.5, a identificao do Diretor do Estabelecimento de Ensino e, no caso de Instituies Pblicas, a data da publicao da sua designao ou nomeao. 8.6 Se o candidato deixar de entregar algum documento previsto na letra w do item 8.1, ou entreglo com discrepncia citada no item 8.2, somente ser matriculado se sanar o problema at a data prevista para sua matrcula no EAOT, aps soluo do recurso apresentado. 8.7 A constatao, a qualquer tempo, de omisso, falta de veracidade em documento ou informao fornecida pelo candidato implicar anulao da sua matrcula, bem como de todos os atos dela decorrentes, independente das medidas administrativas e sanes previstas na legislao em vigor. 9 DISPOSIES GERAIS 9.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS 9.1.1 O candidato responsvel por se apresentar nos dias, horrios e locais determinados para a realizao das fases do Exame. As despesas relativas a transporte, alimentao e estada para a participao nas diversas etapas do processo seletivo correro por conta do candidato, inclusive quando, por motivo de fora maior, um ou mais eventos programados do Exame tiverem que ser cancelados, repetidos ou postergados. Tambm ser da responsabilidade do candidato aprovado e selecionado para a habilitao matrcula o seu deslocamento com destino ao CIAAR para a Concentrao Final, a matrcula e a realizao do Estgio. 9.1.2 O candidato militar da ativa da Aeronutica, na situao de aprovado e classificado dentro do respectivo nmero de vagas e selecionado pela JEA, far jus aos direitos remuneratrios previstos, na forma da legislao vigente, relativos matrcula e realizao do Estgio. 9.1.2.1 O candidato militar da ativa da Aeronutica que receber Ordem de Matrcula no dever ser desligado de sua Organizao de origem. Dever apresentar-se no CIAAR, passando situao de adido quela Organizao de Ensino. 9.1.3 Os locais, dias e horrios em que os candidatos devero apresentar-se para a realizao da INSPSAU, do EAP e do TACF, includos os seus recursos, caso no estejam fixados no Calendrio de Eventos, sero estabelecidos pelo Presidente da Comisso Fiscalizadora durante a Concentrao Intermediria ou divulgados pela pgina eletrnica do Exame. 9.1.3.1 Os perodos previstos no Calendrio de Eventos para a realizao dessas etapas destinam-se melhor adequao e organizao do certame, de modo que, uma vez informados os dias, horrios e locais de cada etapa, essas informaes tornam-se vinculantes e compulsrio o comparecimento do candidato. 33
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9.1.4 Os locais de realizao de todas as etapas, inclusive a rea de realizao das Provas Escritas, da INSPSAU, do EAP e do TACF tero a entrada restrita aos candidatos, membros da Banca Examinadora e da Comisso Fiscalizadora. 9.1.5 O no comparecimento pessoal do candidato nos locais dos eventos dentro dos prazos estabelecidos no Calendrio de Eventos (ou divulgados pelo Presidente da Comisso Fiscalizadora ou na pgina eletrnica do Exame), implicar sua falta e, em consequncia, sua excluso do certame. 9.1.6 Candidato portando arma de qualquer espcie ser impedido de adentrar aos locais dos eventos deste Exame, mesmo estando uniformizado e de servio. 9.2 IDENTIFICAO DOS CANDIDATOS 9.2.1 O candidato dever portar o seu documento de identidade original, devidamente vlido e com fotografia, em todos os eventos do Exame. 9.2.1.1 So considerados documentos de identidade vlidos: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Polcias Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho, e carteira nacional de habilitao com fotografia. 9.2.1.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento; ttulo de eleitor; carteira de estudante; carto do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); carteira funcional; carteira de clube ou de entidade de classe; crach funcional; Certificado de Alistamento Militar (CAM); Certificado de Dispensa de Incorporao (CDI). 9.2.1.3 No sero aceitos documentos ilegveis, no-identificveis, danificados, cpias de documentos (mesmo que autenticadas) e nem protocolo de documento em processo de expedio ou renovao. 9.2.1.4 A Comisso Fiscalizadora poder, com a finalidade de verificao da autenticidade da identificao de qualquer candidato, efetuar a coleta de dados, de assinaturas, da impresso digital e/ou fotografia dos candidatos nos eventos deste Exame. 9.2.2 O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia policial registrando roubo, furto ou extravio dos documentos pessoais nos ltimos 30 (trinta) dias, poder participar da etapa correspondente, devendo a Comisso Fiscalizadora proceder conforme item 9.2.1.4, e pedir ao candidato que escreva, de prprio punho, o seguinte texto: Eu, NOME COMPLETO DO CANDIDATO, CPF, filho de NOME DO PAI e NOME DA ME, declaro, sob as penas da lei, que sou candidato do EXAME e estou de livre e espontnea vontade fazendo essa declarao, de prprio punho, para posterior confirmao da minha identidade e prosseguimento no certame. LOCAL, DATA e ASSINATURA DO CANDIDATO, registrando o fato em ata, junto com a identificao de 2 (duas) testemunhas, de modo a poder ser processada a confirmao da identidade, posteriormente. 9.2.3 O candidato que no apresentar documento de identidade (conforme definido no item 9.2.1.1), nem se enquadrar no disposto no item 9.2.2, NO poder participar da etapa correspondente, pela absoluta impossibilidade de comprovao da veracidade da identidade e por questo de segurana do certame. 9.3 UNIFORME E TRAJE 9.3.1 Para os eventos deste Exame realizados em Organizaes Militares (incluindo Colgios Militares), o candidato militar da ativa, das Foras Armadas ou Auxiliares, dever comparecer uniformizado obrigatoriamente, em acordo com o Regulamento de Uniformes para os Militares da Aeronutica (RUMAER) ou com o respectivo Regulamento de Uniformes de cada Fora. 9.3.2 O candidato militar da ativa que no atender ao previsto no item anterior no poder adentrar a Organizao Militar (inclusive Colgios Militares) e, consequentemente, no poder realizar o evento programado para o Exame, caracterizando o enquadramento na alnea g do item 9.4.1. 34
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9.3.3 Para os eventos do Exame realizados em instituies civis, o candidato militar da ativa poder comparecer em traje civil ou uniformizado. 9.3.4 Em qualquer situao ou local, todos os candidatos devero sempre trajar roupa condizente com o ambiente. 9.4 EXCLUSO DO EXAME DE ADMISSO 9.4.1 Ser excludo do Exame o candidato que se enquadrar em qualquer uma das situaes abaixo: a) no obtiver aproveitamento nas Provas Escritas dos Exames de Escolaridade e de Conhecimentos Especializados e na Redao (somente para as especialidades listadas no item 5.2.7); b) no atingir o grau mnimo exigido na Mdia Final dos Exames de Escolaridade e de Conhecimentos Especializados; c) no for convocado para a Concentrao Intermediria; d) obtiver parecer desfavorvel da CPO ou da CPG; e) no for considerado APTO na INSPSAU, no EAP e no TACF; f) no atingir os resultados previstos nestas Instrues, aps a soluo dos recursos apresentados; ou g) deixar de cumprir qualquer item estabelecido nestas Instrues. 9.4.2 Ser excludo do Exame, por ato do Comandante do CIAAR ou por ato do Presidente da Comisso Fiscalizadora, nos casos concretos que exija interveno imediata, com registro em ata e posterior homologao pelo Comandante do CIAAR, sem prejuzo das medidas administrativas e legais previstas, o candidato que proceder de acordo com qualquer uma das alneas que se seguem: a) burlar ou tentar burlar qualquer uma das normas para a realizao das provas, da INSPSAU, do EAP, do TACF, definidas nestas Instrues ou em Instrues Orientadoras do Exame que vierem a ser dirigidas aos candidatos; b) portar, junto ao corpo, durante a realizao de qualquer uma das provas, culos escuros, telefone celular, relgio de qualquer tipo, gorro, leno ou faixa de cabelo, chapu, bon ou similar, bolsa, mochila, pochete, livros, impressos, cadernos, folhas avulsas de qualquer tipo e/ou anotaes, bem como aparelhos eletroeletrnicos que recebam, transmitam ou armazenem informaes; c) adentrar aos locais dos eventos deste Exame portando arma de qualquer espcie; d) utilizar-se ou tentar utilizar-se de meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ou tentar praticar ato de indisciplina durante a realizao de qualquer atividade referente ao Exames; e) fizer, durante as Provas Escritas, qualquer anotao em local que no seja o prprio Caderno de Questes; f) fizer uso, durante as provas, de livros, cdigos, manuais, papis ou quaisquer anotaes; g) recusar-se a entregar o Caderno de Questes, caso decida ausentar-se do local da prova antes do trmino do tempo oficial previsto para levar o mencionado Caderno de Questes; h) tentar marcar no Carto de Respostas ou fazer anotao no Caderno de Questes aps o comunicado do encerramento do tempo oficial previsto para a realizao da Prova Escrita, e depois de ter sido advertido por membro da Comisso Fiscalizadora para interromper o ato de marcar resposta ou de fazer anotao; i) der ou receber auxlio para a realizao das Provas Escritas; j) desrespeitar membro da Comisso Fiscalizadora ou outro candidato; k) deixar de acatar determinao emanada de membro da Comisso Fiscalizadora; 35
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m)
n)
o) p) q) r)
s) t)
deixar de comparecer pessoalmente ou chegar atrasado aos locais designados nos dias e horrios determinados para a realizao das Concentraes Inicial e Intermediria, das provas, da INSPSAU, do EAP, do TACF e dos recursos, quando aplicvel; no apresentar o documento de identificao original previsto (item 9.2.1.1) devidamente vlido, ou recusar a submeter-se ao processo de identificao por meio de coleta de dados da impresso digital de assinatura ou de fotografia, por ocasio de qualquer etapa do Exame; deixar de apresentar qualquer um dos documentos exigidos para matrcula, nos prazos determinados, ou apresent-los contendo discrepncias que no venham a ser sanadas at as datas limites previstas; deixar de cumprir qualquer uma das exigncias previstas nas condies para inscrio ou matrcula; tiver praticado falsidade ideolgica constatada em qualquer momento do Exame; deixar de assinar o Carto de Respostas das Provas Escritas no local para isso reservado; afastar-se do local de realizao de qualquer etapa do processo seletivo, durante ou aps o perodo de realizao da mesma, portando qualquer tipo de carto ou folha de respostas; desistir voluntariamente em qualquer etapa do Exame; e/ou deixar de apresentar-se no CIAAR na data prevista para matrcula e incio do Estgio, passando a ser considerado candidato desistente.
9.5 VALIDADE DO EXAME DE ADMISSO 9.5.1 O prazo de validade do EA EAOT 2012 expirar-se- 10 (dez) dias corridos aps a data prevista para a matrcula. 9.5.2 Os resultados obtidos pelos candidatos em todas as etapas do processo seletivo somente tero validade para a matrcula no EAOT 2012. 10 DISPOSIES FINAIS 10.1 A inscrio no processo seletivo implica aceitao irrestrita, por parte do candidato, das normas e das condies estabelecidas nas presentes Instrues para a matrcula no EAOT 2012, bem como de todas as demais instrues que eventualmente vierem a ser expedidas e publicadas posteriormente. 10.2 No cabe compensao, reparao ou indenizao, pecuniria ou no, em funo de indeferimento de inscrio, reprovao nas etapas do Exame, cancelamento de matrcula, excluso do certame, anulao de ato ou no aproveitamento por falta de vagas, em cumprimento s condies estabelecidas nas presentes Instrues. 10.3 A Aeronutica no possui vnculo com qualquer curso ou escola preparatria, nem sugere ou se responsabiliza por material didtico comercializado por professores ou instituies de ensino. 10.4 Ao Diretor-Geral do DEPENS caber: a) anular este Exame, no todo ou em parte, em todo o Pas ou em determinadas localidades, quando houver grave indcio de quebra de sigilo, cometimento de irregularidades durante a realizao de qualquer evento de carter seletivo e/ou classificatrio, e quando ocorrer fato incompatvel com estas Instrues ou que impossibilite o seu cumprimento; b) determinar retificao de ato equivocado, anulando e tornando sem efeito todas as consequncias por ele produzidas e, em seguida, providenciar a correo e a divulgao com os novos resultados, dando ampla publicidade de todas as aes, com as devidas explicaes e respectivas motivaes que produziram as alteraes; e 36
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c) dar soluo aos casos omissos nestas Instrues. 10.5 Em caso excepcional de mudana no Calendrio de Eventos, por motivo de fora maior ou deciso judicial, o DEPENS reserva-se no direito de reprogramar o mencionado calendrio conforme a disponibilidade e a convenincia da Administrao, ficando implcita a aceitao dos candidatos s novas datas, a serem oportunamente divulgadas. 10.6 Em caso excepcional de alterao na divulgao de algum resultado (conforme especificado na letra b do item 10.4, no cabe qualquer pedido de reconsiderao referente ao ato anulado, pois dele no se origina direitos, uma vez que este estar eivado de vcio, que o torna ilegal e carente de ser retificado.
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Anexo A Siglas utilizadas pelo COMAER constantes destas Instrues BCA CDA CENDOC CIAAR COMAER COMAR COMGEP CPG CPO DEPENS DIAP DIRSA DIS DOU EAOT EAP ECT FIFQ FSI ICA IE/EA INSPSAU IPA JEA OM OMAP RUMAER SERENS TACF Boletim do Comando da Aeronutica Comisso de Desportos da Aeronutica Centro de Documentao e Histrico da Aeronutica Centro de Instruo e Adaptao da Aeronutica Centro Integrado de Defesa Area e Controle de Trfego Areo Comando da Aeronutica Comando Areo Regional Comando-Geral do Pessoal Comisso de Promoes de Graduados Comisso de Promoes de Oficiais Departamento de Ensino da Aeronutica Documento de Informao de Aptido Psicolgica Diretoria de Sade da Aeronutica Documento de Informao de Sade Dirio Oficial da Unio Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica Exame de Aptido Psicolgica Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos Ficha Informativa sobre Formulao de Questo Formulrio de Solicitao de Inscrio Instruo do Comando da Aeronutica Instrues Especficas do Exame de Admisso Inspeo de Sade Instituto de Psicologia da Aeronutica Junta Especial de Avaliao Organizao Militar Organizao Militar de Apoio Regulamento de Uniformes para os Militares da Aeronutica Servio Regional de Ensino Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico
CINDACTA -
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Anexo B Contedos Programticos e Bibliografias Sugeridas A bibliografia SUGERIDA e no limita nem esgota o programa, servindo apenas como orientao para os candidatos. 1 GRAMTICA E INTERPRETAO DE TEXTO 1.1 Interpretao de texto: Informaes literais e inferncias possveis. Ponto de vista do autor. Significao contextual de palavras e expresses. Relaes entre idias e recursos de coeso. 1.2 Fontica e fonologia: Fonemas, encontros consonantais e voclicos; dgrafos. Diviso silbica. Acentuao grfica. Ortografia. 1.3 Morfologia: Estrutura das palavras. Radicais gregos e latinos, prefixos de origem grega latina, sufixos. Formao de palavras. Classes de palavras classificao, flexo e emprego: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno e interjeio. Vozes verbais. 1.4 Sintaxe: Anlise sinttica da orao. Anlise sinttica do perodo. Pontuao. Regncia. Concordncia. 1.5 Estudo da crase. 1.6 Colocao pronominal. 1.7 Semntica e estilstica: Sinonmia e polissemia. Denotao e conotao. Figuras de estilo. 1.8 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 1.8.1 BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da Lngua Portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001. 1.8.2 CEGALLA, Domingos Pascoal. Novssima gramtica da Lngua Portuguesa. 46.ed. So Paulo: Companhia Editora Nacional, 2005. 1.8.3 CIPRO NETO, Pasquale; ULISSES, Infante. Gramtica da Lngua Portuguesa. 2.ed. So Paulo: Scipione, 2004. 1.8.4 FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto. Gramtica. 20.ed. So Paulo: tica, 2006. 1.8.5 PASQUALE, Cipro Neto; Infante, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. (conforme o Acordo Ortogrfico) So Paulo: Scipione, 2008. 1.8.6 SAVIOLI, Francisco Plato; FIORIN, Jos Luiz. Para entender o texto: leitura e redao. 17. ed. So Paulo: tica, 2008. 1.8.7 GARCIA, Othon Moacyr. Comunicao em prosa moderna. 27. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2010. EXAME DE CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS 2 ADMINISTRAO 2.1 Gesto Pblica no Brasil; Democracia, Cidadania e Demandas Sociais; Modelo gerencial com foco no cidado; Teoria da Burocracia; Governabilidade, Governana e Accountability; Cultura nas Organizaes Pblicas; Diferenas entre a Administrao Pblica burocrtica e a gerencial; Desafios e perspectivas da Administrao Pblica Contempornea: As mudanas nas relaes entre a Administrao Pblica e os usurios; Medida para melhorar o desempenho da Administrao Pblica; Construo de um novo paradigma de gesto pblica. 2.2 Teorias da Administrao: Organizao e sociedade; As teorias administrativas e seus enfoques; Planejamento; Comunicao, tomada de deciso, poder e autoridade; Controle e coordenao; Sistemas organizacionais; Processos organizacionais; Desempenho organizacional; Estratgias organizacionais. 39
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2.3 Administrao de Recursos Humanos: As organizaes e a administrao de recursos humanos; Liderana; O sistema de administrao de recursos humanos; Recrutamento, seleo e enquadramento de pessoal; Anlise e descrio de cargos; Programas de treinamento e desenvolvimento; Avaliao de desempenho. 2.4 Administrao Financeira e Oramentria: Significado e objetivo da anlise econmico-financeira; Anlise das demonstraes financeiras; Administrao do ativo e passivo circulante; Administrao de ativos permanentes e investimento de capital; Planejamento financeiro. 2.5 Oramento: conceitos bsicos, execuo oramentria e oramento como instrumento de controle. 2.6 Custos: conceitos bsicos, classificao e utilizao de custos para tomada de deciso. 2.7 Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais: evoluo, conceitos, funes e objetivos da administrao de materiais; Padronizao, normatizao e qualidade; Previso de consumo; Armazenamento de materiais; Noes bsicas do processo de aquisio; Fontes de fornecimento; Administrao patrimonial; Depreciao; Organizao. 2.8 Sistemas e Mtodos: Dinmica das Organizaes; Produtividade e qualidade; Anlise e cultura organizacional; Estrutura, estratgia, desempenho, processos organizacionais e ambiente externo; Motivao e liderana; Descentralizao x centralizao; Delegao; Sistemas de informaes gerenciais; Administrao Pblica Federal: Regime Jurdico nico (Lei n. 8.112/1990); Processos de licitao (Lei n. 8.666/1993, Lei n. 10.520/2002, Decreto n. 5.450/2005); Contratos; Convnios; Oramento Pblico (Lei n 4.320/1964); Oramento na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000); Administrao Financeira Pblica e Contabilidade Pblica. 2.9 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 2.9.1 2.9.2 2.9.3 2.9.4 2.9.5 2.9.6 2.9.7 2.9.8 2.9.9 2.9.10 2.9.11 2.9.12 2.9.13 2.9.14 ARAJO, Luis Csar G. de. Gesto de pessoas: estratgias e integrao organizacional. So Paulo: Atlas, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao Geral e Pblica. 2. ed. Rio de Janeiro: Editora Elsevier-Campus, 2008. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Editora Elsevier-Campus, 2009. ______. Gesto de pessoas: o novo papel de recursos humanos nas organizaes. 3. ed. Rio de Janeiro: Editora Elsevier-Campus, 2009. ______. Princpios da Administrao O essencial em Teoria Geral da Administrao. Rio de Janeiro: Editora Elsevier-Campus, 2006. ______. Recursos Humanos O Capital Humano das Organizaes. Edio compacta. 8. ed. So Paulo: Atlas, 2004. DUTRA, Joel Souza. Gesto de pessoas: modelo, processos, tendncias e perspectivas. So Paulo: Atlas, 2002. GIL, Antonio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas, 2001. GIACOMONI, J. Oramento pblico. 14. ed. So Paulo: Atlas, 2007. GITMAN, Lawrence J. Princpios de administrao financeira. 12. ed. So Paulo: Pearson Education, 2010. KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica Teoria e Prtica. 11. ed. So Paulo: Atlas, 2010. LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administrao Princpios e Tendncias. 2. ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2008. MARRAS, Jean Pierre (org.). Gesto estratgica de pessoas: conceitos e tendncias. So Paulo: Saraiva, 2010. MARTINS, P. G.; ALT CAMPOS, P. R. Administrao de materiais e recursos patrimoniais. 3. ed. So Paulo: Saraiva, 2009. 40
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2.9.15 MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introduo administrao. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2007. 2.9.16 MILKOVICH, George T. e BOURDREAU, John W. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Atlas, 2000. 2.9.17 OLIVEIRA, D. P. R. de. Sistemas, organizao e mtodos uma abordagem gerencial. 19. ed. So Paulo: Atlas, 2010. 2.9.18 PEREIRA, Jos Matias. Curso de Administrao Pblica Foco nas Instituies e Aes Governamentais. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2010. 2.9.19 ROSS, Stephen A.; WESTERFIELD Randolph W.; JAFFE, Jeffrey F. Administrao financeira: corporate finance. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2002. 2.9.20 SOBRAL, Filipe e PECI, Alketa. Administrao teoria e prtica no contexto brasileiro. So Paulo: Editora Pearson Education, 2008. 3 ANLISE DE SISTEMAS 3.1 Linguagem de Programao: Introduo a aplicativos e a applets Java. Estruturas de Controle: if, if/else, while, for switch, do/while, break e continue. Mtodos. Programao orientada a objetos. Strings e Caracteres. Tratamento de excees: blocos try/catch, finally. Multithreading: classe Thread, interface Runnable. Arquivos e Fluxos. Conectividade de banco de dados Java (JDBC). Servlets. Estrutura de dados: listas, pilhas, filas e rvores. Linguagem padro ANSI: Estruturas de programas em C: comandos e funes-padro utilizadas para construo de programas em C. Alocao dinmica de memria; aritmtica de ponteiros. 3.2 Sistemas Operacionais: Introduo aos sistemas operacionais; conceitos de hardware e software; processos e threads. Conceitos de processos: conceitos de thread; execuo assncrona concorrente; programao concorrente; deadlock e adiamento indefinido; escalonamento de processador. Memria real e virtual: organizao e gerenciamento da memria virtual; organizao da memria virtual; gerenciamento de memria virtual. Armazenamento secundrio, arquivos e bancos de dados: otimizao do desempenho do disco; sistemas de arquivos e de bancos de dados. Desempenho, processadores e gerenciamento de multiprocessador: desempenho e projeto de processador; gerenciamento de multiprocessador. Computao em rede e distribuda: introduo s redes; introduo a sistemas distribudos; sistemas distribudos e servios web. Segurana. Estudos de casos de sistemas operacionais. 3.3 Engenharia de Software: Conceitos de Engenharia de Software: processos de desenvolvimento de Software, conceitos de Gerncia de Processos de Software, mtricas de Processo e Projeto de Software, planejamento de Projeto de Software, anlise e gesto de risco, garantia da Qualidade de Software - CMMI 1.2. Engenharia de Software Orientada a Objetos: conceitos e princpios orientados a objetos. 3.4 Banco de Dados: Modelo Entidade-Relacionamento, Modelo Relacional. lgebra Relacional. Linguagem SQL: Regras de Integridade, Estrutura de Arquivos e Armazenamento, Indexao, Processamento de Consultas, Transao; Controle de Concorrncia; Recuperao; Banco de dados Distribudos; Data Warehouse. 3.5 Redes de Computadores: Conceitos bsicos. Protocolos. Modelo OSI, TCP/IP: camadas, endereamento IP. Cabeamento: meios de transmisso, tipos. A arquitetura Ethernet. Equipamentos de redes: hubs, switches, roteadores. Segurana de redes. 3.6 Gesto e Governana de TI: Gesto de segurana da informao (ISO 27001 e ISO 27002); Gesto de riscos e continuidade de negcio; Gerenciamento de servios ITIL v3: Conceitos bsicos e objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios; Governana de TI COBIT 4.1: Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle.
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IE/EA EAOT 2012 3.7 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
3.7.1 DATE, C. J. Introduo a sistemas de bancos de dados. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Traduo da 8 edio americana. 3.7.2 DEITEL, H. M.; DEITEL, P. J. Java. Como programar. 8. ed. Prentice Hall Brasil, 2010. 3.7.3 PRESSMAN, Roger S. Engenharia de software. 6. ed. So Paulo: Mc Graw Hill Interamericana do Brasil, 2006. 3.7.4 TANENBAUM, Andrew S. Redes de computadores. 4. ed. So Paulo: Campus, 2003. 3.7.5 ______. Sistemas operacionais: projeto e implementao. 3.ed. Porto Alegre: Bookman, 2008. 4 SERVIO SOCIAL 4.1 Servio Social na Contemporaneidade: dimenses histricas, terico metodolgicas e ticopolticas no contexto atual do servio social. 4.2 Servio Social e famlia: diversidade e multiplicidade dos arranjos familiares e direitos geracionais; O Servio Social no Processo de reproduo de Relaes Sociais. 4.3 Planejamento em Servio Social: alternativas metodolgicas de processos de planejamento, monitoramento e avaliao; Formulao de programas, projetos e planos; processo de trabalho do Assistente Social; SUAS (Sistema nico de Assistncia Social); LOAS (Lei Orgnica da Assistncia Social); Cdigo de tica Profissional do Assistente Social; Lei de Regulamentao da Profisso de Assistente Social e o ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente); Estatuto do idoso; Instrumentalidade do Servio Social; questo social e servio social. 4.4 As transformaes no mundo do trabalho, reestruturao produtiva e os impactos no Servio Social. A reforma do Estado Brasileiro e as configuraes das polticas sociais no neoliberalismo. Polticas sociais voltadas ao idoso. Assessoria, Consultoria e Servio Social. Projeto tico Poltico do Servio Social: possibilidades e desafios. A autonomia relativa do assistente social e as estratgias profissionais para materializao dos princpios do Cdigo de tica do Servio Social no cotidiano profissional. 4.5 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 4.5.1 ANTUNES, Ricardo. Crise contempornea e as metamorfoses no mundo do trabalho In: Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade no mundo do trabalho. SP. Cortez, 2003. BAPTISTA, Myrian. Planejamento Social: intencionalidade e instrumentao. So Paulo: Veras, 2000. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Braslia: Centro Grfico do Senado Federal. (atualizada). ______. Lei 8.742 de 07/12/1993. Lei Orgnica da Assistncia Social. (LOAS). ______. Lei n 10.741, de 2003. Estatuto do Idoso. Dirio Oficial (da Repblica Federativa do Brasil), Braslia, DF, 2003. ______.Lei n 8069, de 13/07/1990. Lei de Regulamentao da Profisso de Assistente Social. ______. Lei n 8069, de 13/07/1990. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). BEHRING, Elaine R. Brasil em Contra-Reforma- desestruturao do Estado e perda de direitos. SP:Cortez, 2003. BEHRING, Elaine R. e BOSCHETTI,I. Poltica Social, Fundamentos e histria. SP: Cortez, 2006. BRAZ, Marcelo. O governo Lula e o projeto tico poltico do Servio Social. In: Servio Social e Sociedade, n 78, E.Cortez, So Paulo, 2004. BRAVO, Maria Ins Souza e MATOS, Maurlio Castro de. Assessoria, Consultoria e Servio Social. Ed. Cortez, 2010. 42
4.5.2 4.5.3 4.5.4 4.5.5 4.5.6 4.5.7 4.5.8 4.5.9 4.5.10 4.5.11
IE/EA EAOT 2012 4.5.12 4.5.13 4.5.14 4.5.15 4.5.16 4.5.17 4.5.18 4.5.19 4.5.20 4.5.21 4.5.22 4.5.23 4.5.24
4.5.25
4.5.26 4.5.27 4.5.28
4.5.29
4.5.30 4.5.31 4.5.32 4.5.33 4.5.34 4.5.35
CARVALHO, Maria do Carmo Brant de. Avaliao de projetos sociais. In: Gesto de projetos sociais (Coord: VILA, Clia M. de). So Paulo: AAPCS, 1999. CESAR, Mnica J. Servio Social e reestruturao produtiva. In: MOTA, A. E (Org). A nova fbrica de consensos. 4 edio. Ed.Cortez, So Paulo, 2008. CFESS- Cdigo de tica Profissional do Assistente Social - Resoluo CFESS n 273/93 de 13/03/1993. FALEIROS, V. P. Saber profissional e poder institucional. 7. ed. So Paulo: Cortez. GUERRA, Yolanda; Instrumentalidade do Servio Social. 8 ed. So Paulo: Cortez, 2010 GUERRA, Y; GRAVE, F; FIALHO, N.; VALENTE, J. O debate contemporneo da questo social. In: Revista Praia Vermelha, n. 12, Rio de Janeiro, UFRJ. IAMAMOTTO, M. V. O Servio social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional. 14. ed. So Paulo: Cortez, 2008. ______. A Questo Social no Capitalismo. IN: Revista Temporalis, Braslia, n 3, 2001. ______. Servio Social em tempo de capital fetiche: Capital financeiro, trabalho e questo social. 3 Edio. So Paulo, Ed. Cortez, 2008. ______. Relaes Sociais e Servio Social no Brasil. 21. ed. So Paulo: Cortez, 2008. ______. Renovao e Conservadorismo no Servio Social Ensaios crticos. So Paulo: Cortez, 1992. KALOUSTIAN, S. M. (Org.) Famlia brasileira: a base de tudo. 8. ed. So Paulo: Cortez, 2008. MINAYO, Maria Ceclia de Souza; ASSIS, Simone Gonalves de; SOUZA, Edinilsa Ramos. Avaliao por Triangulao de Mtodos: Abordagem de Programas Sociais. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz, 2005. MOTA, Ana Elizabeth; AMARAL, ngela. Reestruturao do capital, fragmentao do trabalho e Servio Social .In: MOTA, A. E (Org). A nova fbrica de consensos. 4 edio. Ed.Cortez, So Paulo, 2008. ______. O projeto profissional e o projeto societrio. In: Revista Inscrita, n 12, CFESS, Braslia, 2009. NETTO, Jos Paulo. Cinco Notas a Propsito da Questo Social. IN: Revista Temporalis, Braslia, n3, 2001. ______. A construo do projeto tico poltico do Servio Social frente crise contempornea. In: CFESS;CEAD/UNB (Org). Crise Contempornea, questo social e Servio social. Capacitao em Servio Social e poltica social. Braslia: CEAD/UNnB,1999. ______. A construo do projeto tico poltico do Servio Social. In: Servio Social e Sade: Formao e Trabalho Profissional. 3 Ed. So Paulo, Ed.Cortez; Braslia, DF: OPAS, PMS, MS, 2008. SANTOS, Claudia Mnica. Na pratica a teoria outra? Mitos e dilemas na Relao entre teoria, prtica, instrumentos e tcnicas no Servio Social. Ed. Lmen Juris, 2010. SPOSATI, A. de O., et al. Assistncia na trajetria das polticas sociais brasileiras. 6. ed. So Paulo: Cortez, 1998. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social (NOB SUAS), 2005. Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social (NOB/RH SUAS), 2006. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS), Resoluo N. 78, de 22 de junho de 2004. Sistema nico de Assistncia Social (SUAS).
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IE/EA EAOT 2012 5 CINCIAS CONTBEIS
5.1 Diretrizes, princpios, conceitos e normas tcnicas para atuao do Sistema de Controle interno do Poder Executivo Federal. 5.2 Contabilidade Geral: princpios fundamentais de Contabilidade; Normas Brasileiras de Contabilidade; Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade; Esttica Patrimonial; Procedimentos Contbeis Bsicos: Contas; Plano de Contas; Manual de Contas, Elenco de Contas, Fatos, Lanamentos e Escriturao Contbil: Contas Patrimoniais e Contas de Resultado; Variaes Patrimoniais: Receitas e Despesas; Regimes Contbeis: de Competncia e de Caixa; Sociedades Comerciais; Operaes com Mercadorias: aspectos contbeis, legais e societrios; Escriturao de Operaes tpicas de Empresas; Apurao do Resultado do Exerccio: elaborao, estruturao e classificao das demonstraes contbeis de acordo com a Lei 6.404/76, Lei 11.941/09 e de acordo com os Princpios e Normas editados pelo CFC. 5.3 Teoria da Contabilidade: objetivo, estrutura conceitual e evoluo histrica da Contabilidade; Classificao das Teorias da Contabilidade: Teoria da Propriedade, Teoria da Entidade, Teoria de Direitos Residuais, Teoria Empresarial, Teoria de Fundo; Ativos e sua avaliao; Passivo: reconhecimento e registro, Teorias do Patrimnio, Evidenciao Contbil. 5.4 Contabilidade Avanada: Avaliao de Investimentos: Preo de Custo e Equivalncia Patrimonial; Sociedades: Controladoras, Coligadas, Controladas, Controladas em Conjunto - JOINT VENTURES: constituio de Reservas, concentrao, transformao e extino de sociedades (fuso, ciso, incorporao); Reavaliao de Ativos; Consolidao das Demonstraes Contbeis; Grupos de sociedades; Demonstraes Contbeis: Definio, objetivo, base legal, Demonstraes de publicao obrigatria: Balano Patrimonial - BP, Demonstrao do Resultado do Exerccio DRE, Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados DLPA, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Liquido DMPL, Demonstrao dos Fluxos de Caixa DFC, Demonstrao do Valor Adicional DVA. 5.5 Contabilidade de Custos: Introduo Contabilidade de Custos; Princpios para Avaliao de Estoques; Custos para Deciso; Custos para Controle; Implantao de Sistema de Custos; Sistemas de Custeio: por absoro, custeio direto e ABC. 5.6 Auditoria Contbil: Auditoria: conceito e aplicao contbil; Normas de Auditoria; Auditoria Interna e Auditoria Externa Independente; Condies para o Exerccio da funo de Auditor; Formas de Auditoria; Reviso dos Controles Internos; Planejamento da Auditoria: tcnicas de auditoria, planejamento do trabalho, risco de auditoria; Papis de Trabalho: finalidade, principais papis de trabalho, organizao, arquivo, responsabilidade; Auditoria do Disponvel; Auditoria de Estoques e Auditoria de Investimentos Permanentes. 5.7 Contabilidade Pblica: Aspectos Gerais: Objetivo; Objeto; Campo de Aplicao e Regime Contbil; Oramento Pblico: Conceito; Princpios; Ciclo Oramentrio; Crditos Oramentrios e Adicionais; Descentralizao de Crditos; Classificao Funcional; Plano Plurianual (PPA); Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO); Lei Oramentria Anual (LOA) e Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF); Estrutura da Administrao Pblica Federal: Administrao Direta; Administrao Indireta; rgos; Unidades Gestoras, Fundos Especiais e Gestes; Receita e Despesa Pblica: Conceito; Critrios de Classificao e Estgios; Restos a Pagar; Suprimento de Fundos; Programao e Execuo Financeira: Conceitos; Transferncias Financeiras, Conta nica e Fontes de Recursos; Plano de Contas da Administrao Federal: Classificao das Contas Contbeis em Classes e Grupos; Subsistema Financeiro, Subsistema Patrimonial, Subsistema Oramentrio, Subsistema de Compensao; Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): Conceito Bsico; Tabela de Eventos e Principais Documentos de Entrada de Dados; Balanos Pblicos: Estrutura e Composio; Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. 5.8 Controle Interno e Externo na Administrao Pblica: Sistema de Controle Interno dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio: Finalidades, Organizao, Estrutura, Competncias e Abrangncia 44
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de Atuao; Tcnicas de Controle: Auditoria; Fiscalizao: Contbil, Financeira, Oramentria, Operacional e Patrimonial no mbito da Administrao Pblica Federal; Mtodo da Amostragem; Normas Fundamentais do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal; Sistema de Controle Externo: Tribunal de Contas e suas competncias. 5.9 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 5.9.1 ALBUQUERQUE, C. M.; MEDEIROS, M.; FEIJ, P. H. Gesto de Finanas Pblicas. 2. ed. Braslia: Cidade, 2008. 5.9.2 BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: texto constitucional promulgado em 05 de outubro de 1988, com as alteraes adotadas por todas as Emendas Constitucionais. 1988, atualizada. 5.9.3 ______. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964, com alteraes posteriores. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. 5.9.4 ______. Decreto n 6.976, de 7 de outubro de 2009, com alteraes posteriores. Dispe sobre o Sistema de Contabilidade Federal. 5.9.5 ______. Decreto n 3;591, de 6 de setembro de 2000, com alteraes posteriores. Dispe sobre o Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal. 5.9.6 ______. Lei n 10.180, de 6 de fevereiro de 2001, com alteraes posteriores. Organiza e disciplina os Sistemas de Planejamento e de Oramento Federal, de Administrao Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo Federal. 5.9.7 ______. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000, com alteraes posteriores. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto e d outras providncias. 5.9.8 ______. Lei Complementar n 8.666, de 21 de junho de 1993, com alteraes posteriores. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 5.9.9 CASTRO, Domingos P. de; GARCIA, Leice Maria. Contabilidade Pblica no Governo Federal. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2008. 5.9.10 ______. Normas e Procedimentos de Auditoria. Braslia: CFC, 2003. 5.9.11 ______. Resoluo n 1.282, de 28 de maio de 2010. Dispe sobre as Normas Brasileiras de Contabilidade. 5.9.12 ______. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Braslia: CFC. 5.9.13 FPECAFI, et al. Manual de Contabilidade das Sociedades por Aes: aplicvel tambm s demais sociedades de acordo com as normas internacionais e do CPC. So Paulo: Atlas, 2010. 5.9.14 FRANCO, Hilrio. MARRA, Ernesto. Auditoria Contbil. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2001. 5.9.15 IUDCIBUS, Srgio de. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Comercial; 9. ed. So Paulo: Atlas, 2010. 5.9.16 KOHAMA, H. Contabilidade Pblica: teoria e prtica. 11. ed. So Paulo: Atlas, 2010. 5.9.17 MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2008. 5.9.18 PERES JUNIOR, Hernandez. OLIVEIRA, Luis Martins de. Contabilidade Avanada. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2009. 5.9.19 SCHMIDT, Paulo, et AL. Introduo Contabilidade Gerencial; So Paulo: Atlas, 2007. 5.9.20 SILVA, Lino Martins. Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. 8. ed. So Paulo: Atlas, 2009. 5.9.21 VICECONTI, Paulo E.V.. NEVES, Silvrio das. Contabilidade de Custos. 9. ed. So Paulo: Frase, 2010. 5.9.22 Secretaria Federal de Controle Interno da CGU. Instruo Normativa N 1, de 06 de abril de 2011. 45
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5.9.23 Secretaria do Tesouro Nacional. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. 3. ed. (Vlido para 2011). STN. 6 ESTATSTICA 6.1 Estatstica geral: Conceitos bsicos. Representao tabular e grfica dos dados estatsticos. Distribuio de freqncias. Medidas de posio. Medida de disperso. Medidas de assimetria e curtose. Elementos de probabilidade. Noes de amostragem. Estimao. Testes de hipteses. Nmeros ndices. 6.2 Clculo de probabilidades: mtodos de enumerao. Variveis aleatrias unidimensionais. Probabilidade. Variveis aleatrias, funo distribuio, funo de probabilidade, funo densidade de probabilidade. Esperana e momentos. Distribuio conjunta, condicional e independncia. Distribuio Binomial, Poisson, Normal (gaussiana), Teorema do limite central e Estimativa e verificao de hipteses. 6.3 Inferncia estatstica: Conceitos bsicos. Suficincia. Propriedades dos estimadores pontuais. Mtodos de estimao. Propriedades timas dos estimadores. Estimao paramtrica por intervalos. Testes de hipteses. 6.4 Anlise multivariada: lgebra matricial. Matrizes e vetores aleatrios. Geometria da amostra e amostragem aleatria. Distribuio normal multivariada. Inferncia sobre o vetor de mdia. Regresso linear multivariada. Anlise de componentes principais. Anlise fatorial. Anlise de correlao cannica. Anlise discriminante. Anlise de agrupamento. 6.5 Tcnicas de amostragem: introduo amostragem. Amostragem aleatria simples. Amostragem pelas propores e porcentagens. Amostragem estratificada. Amostragem por ndices. Amostragem sistemtica. Estimativas pela regresso. Amostragem por conglomerados. Subamostragem. Dupla amostragem. 6.6 Anlise de correlao e regresso: medidas de correlao e suas provas de significncia. Anlise de regresso. Regresso linear simples. Anlise de resduos. Extenso do modelo linear para duas variveis. Regresso linear mltipla. Intervalos de confiana e testes de hipteses em regresso linear mltipla. Diagnstico da regresso e medidas de adequacidade do modelo. Regresso polinomial. Seleo de variveis e construo de modelo. Multicolinearidade. Validao dos modelos de regresso. 6.7 Processos estocsticos: elementos de processos estocsticos. Processos estocsticos usuais. Processos estocsticos estacionrios. Momentos amostrais de processos estacionrios. Densidade espectral de potncia. 6.8 Anlise de dados discretos: variveis nominais e ordinais. Medidas de associao. Anlise de tabelas multivariadas. Problemas de anlise de dados nominais e ordinais. Estudo das variveis quantitativas: discreta e contnua. Medidas de associao entre elas. 6.9 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 6.9.1 CHARNET, R. et al. Anlise de Modelos de Regresso Linear com Aplicaes. 2 ed. Campinas: Editora da Unicamp,2008. 6.9.2 FONSECA, J. S.; MARTINS, G.A. Curso de Estatstica. 6. ed. So Paulo: Atlas, 1996. 6.9.3 MARTINS, Gilberto Andrade. Estatstica Geral e Aplicada. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2005. 6.9.4 MEYER, P. L. Probabilidade: Aplicaes Estatstica. 2 ed. Rio de Janeiro: LTC, 2000. 6.9.5 LEVIN, Jack. Estatstica Aplicada s Cincias Humanas. 2. ed. So Paulo: Harbra, 1987. 6.9.6 TRIOLA, M. F. Introduo a Estatstica. 10. ed. Rio de Janeiro: Guanabara, 2008. 6.9.7 LEVINE, M. D., STEPHAN, D., KREHBIEL, T. C. et al, Estatstica Teoria e Aplicaes Usando o Microsoft Excel. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2008. 7 JORNALISMO 7.1 Conceitos de Jornalismo e Notcia. 46
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7.2 Tcnicas de Reportagem e Entrevista; Tcnicas de Redao Jornalstica; Gneros Jornalsticos; Jornalismo e Editorao. 7.3 A Mdia Brasileira; Tcnicas e Caractersticas do Telejornalismo e Radiojornalismo; Jornalismo On Line; Fontes jornalsticas e relacionamento entre jornalistas e fontes; Teorias de Jornalismo (Agenda setting; newsmaking, gatekeeper e critrios de noticiabilidade). 7.4 Assessoria de imprensa: conceitos, planejamento, release, clipping. 7.5 Comunicao Organizacional. 7.6 tica jornalstica. 7.7 Jornalismo e as Novas tecnologias de Informao. 7.8 Teorias de Comunicao. 7.9 Legislao na rea de Comunicao. 7.10 Comunicao para perodos de crise. 7.11 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 7.11.1 7.11.2 7.11.3 7.11.4 7.11.5 7.11.6 7.11.7 7.11.8 BARBOSA, Gustavo & RABAA, Carlos A. Dicionrio de Comunicao. Rio de Janeiro: Campus, 2001. BUCCI, Eugenio. Sobre imprensa e tica. So Paulo: Companhia das Letras, 2000. BUENO, Wilson C. Comunicao empresarial no Brasil: uma leitura critica. So Paulo: Mojoara Editorial, 2007. CHARADEAU, Patrick. Discurso das mdias. So Paulo: Contexto, 2007. DUARTE, Jorge. Comunicao Pblica: Estado, Mercado, Sociedade e Interesse Pblico. So Paulo: Atlas, 2007. ______. Assessoria de Imprensa e Relacionamento com a Mdia: Teoria e Tcnica. So Paulo: Atlas, 2003. FENAJ. Cdigo de tica dos Jornalistas Brasileiros. Disponvel em http://www.fenaj.org.br/federacao/cometica/codigo_de_etica_dos_jornalistas_brasileiros.pdf FENAJ. Manual de Assessoria de Comunicao Imprensa. Braslia: Fenaj, 2007. Disponvel no endereo eletrnico: http://www.fenaj.org.br/mobicom/manual_de_assessoria_de_imprensa.pdf FERRARETO, Elisa K. & Luiz Artur. Assessoria de Imprensa: Teoria e Prtica. So Paulo: Summus, 2009. FERRARI, Pollyana. Jornalismo digital. So Paulo: Contexto, 2003. LAGE, Nilson. A reportagem: teoria e tcnica de entrevista e pesquisa jornalstica. Rio de Janeiro: Record, 2001. LOPES, Boanerges. Comunicao empresarial: transformaes e tendncias. Rio de Janeiro. Mauad X, 2010. MAFEI, Maristela. Assessoria de imprensa: como se relacionar com a mdia. So Paulo: Contexto, 2004. PATERNOSTRO, Vera ris. O texto na TV: manual de telejornalismo. Rio de Janeiro: Campus, 2006. PENA, Felipe. Teoria do Jornalismo. So Paulo: Contexto, 2005. PINHO, J. B. Jornalismo na internet: planejamento e produo da informao on-line. So Paulo: Summus, 2003. ROSA, Mrio. A sndrome de Aquiles. So Paulo: Editora Gente, 2001. ______. A era do escndalo. 2 ed. Gerao Editorial, 2007. TORQUATO, Galdncio. Tratado de Comunicao Organizacional e Poltica. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. TRAQUINA, Nelson. Teorias do jornalismo: porque as notcias so como so. Florianpolis: Insular Psjor UFSC, 2004. 47
7.11.9 7.11.10 7.11.11 7.11.12 7.11.13 7.11.14 7.11.15 7.11.16 7.11.17 7.11.18 7.11.19 7.11.20
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7.11.21 ______. Teorias do jornalismo: a tribo jornalstica. Florianpolis: Insular Psjor UFSC, 2009. 7.11.22 WOLF, Mauro. Teorias da Comunicao. Lisboa: Editora Presena, 2009. 8 PSICOLOGIA CLNICA 8.1 A psicologia clnica dentro das diferentes modalidades de atuao do psiclogo. 8.2 Psicologia clnica e desenvolvimento: aplicao nas diferentes faixas etrias infncia, adolescncia e idoso. 8.3 A funo do psiclogo nos campos da promoo, vigilncia e ateno integral sade e educao. 8.4 O psiclogo clnico e o trabalho interdisciplinar. 8.5 Histrico das prticas teraputicas psicolgicas. 8.6 Relaes Teraputicas: estabelecimento do vnculo, diagnostico, plano de tratamento, contrato teraputico e trmino do tratamento. 8.7 A relao terapeuta-paciente no processo psicoterpico. 8.8 A entrevista inicial no processo do atendimento clnico. 8.9 O processo de psicodiagnstico. 8.10 Psicopatologia: perturbaes psquicas e o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar. 8.11 Procedimentos de interveno nas Psicoterapias Humanistas, A Psicologia e o Humanismo. 8.12 Os princpios psicoteraputicos da Abordagem Centrada na Pessoa; O Psicodrama dentro do contexto clnico. 8.13 Psicossomtica. 8.14 tica. 8.15 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 8.15.1 ALCHIERI, Joo Carlos; CRUZ, Roberto Moraes. Avaliao psicolgica: conceito, mtodos e instrumentos. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2003. 8.15.2 ARZENO, Maria Esther Garcia. Psicodiagnstico Clnico: novas contribuies. 2 ed. Porto Alegre: Artmed: 2003. 8.15.3 BARLOW, David. Manual Clnico dos Transtornos Psicolgicos. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 1999. 8.15.4 BRAIER, Eduardo Alberto. A Psicoterapia Breve de Orientao Psicanaltica. 4. ed. So Paulo: Martins Fontes, 2008. 8.15.5 Cdigo de tica do Psiclogo. Resoluo CFP n010/05 8.15.6 CORDIOLI, Aristides Volpato. Psicoterapias: abordagens atuais. 3. ed. Porto Alegre: Artes Mdicas, 2008. 8.15.7 FIGUEIREDO, L. C. M. Revisitando as Psicologias da Epistemiologia tica das Prticas e Discursos Psicolgicos. 4. ed. Petrpolis: Vozes, 2008. 8.15.8 FREUD, Sigmund,. Alm do Princpio do Prazer. Rio de Janeiro: Editora Imago 8.15.9 ______. Recordar, Repetir e Elaborar. Rio de Janeiro: Editora Imago 8.15.10 ______. Mal estar na Civilizao. Rio de Janeiro: Editora Imago 8.15.11 ______. Ego e Id. Rio de Janeiro: Editora Imago. 8.15.12 GERSHONI, Jacob. Psicodrama no sculo 21 - Aplicaes clnicas e educacionais. So Paulo: Editora gora (Grupo Summus), 2008. 8.15.13 GUENTHER, Z. Educando o ser humano: uma abordagem da Psicologia Humanista. Campinas: Mercado das Letras, 1997. 8.15.14 MELLO, Julio de. Concepo Psicossomtica: viso atual. 10. ed. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2002. 48
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8.15.15 PERVIN, Lawrence; JOHN, Oliver. Personalidade: teoria e pesquisa. 8. ed. Porto Alegre: Artmed, 2004. 8.15.16 SCHULTZ, Duane; SCHULTZ, Sidney Ellen. Histria da Psicologia Moderna. 9 ed. So Paulo: Thomson Learning, 2009. 8.15.17 STERNBERG, Robert. Psicologia Cognitiva. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, 2008. 8.15.18 ROGERS, Carl. Sobre o Poder Pessoal. 4. ed. So Paulo: Martins Fontes, 2001. 8.15.19 ZINMERMAN, D. Fundamentos Psicanalticos. Porto Alegre: Artmed, 2006. 9 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 9.1 Formao e atribuies profissionais do psiclogo. 9.2 tica. 9.3 Definio da psicologia organizacional e do trabalho. 9.4 Estresse e trabalho. 9.5 Bem-estar no trabalho e comportamento disfuncional nas organizaes. 9.6 O indivduo e a organizao. 9.7 O contrato psicolgico. 9.8 Fatores motivadores do trabalho. 9.9 Personalidade e os mecanismos de ajustamento. 9.10 Comportamento individual e comportamento social. 9.11 O impacto da organizao sobre os indivduos. 9.12 O condicionamento do comportamento na organizao. 9.13 Clima e Cultura Organizacional. 9.14 Comportamento organizacional. 9.15 Anlise dos processos intergrupais e tcnicas de dinmica de grupo. 9.16 Atuao do psiclogo nas organizaes. 9.17 Gesto por competncias; recrutamento e seleo; mudanas organizacionais; treinamento. 9.18 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 9.18.1 9.18.2 9.18.3 9.18.4 9.18.5 9.18.6 9.18.7 9.18.8 9.18.9 9.18.10 AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada administrao: teoria crtica e a questo tica nas organizaes. So Paulo: Saraiva, 2005. BITTENCOURT, Cludia . Gesto Contempornea de Pessoas Novas prticas, Conceitos Tradicionais. 2 ed. Porto Alegre: Bookman, 2010. BRANDO, Hugo Pena; ET all. Gesto por Competncias e Gesto do Conhecimento. 2. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009. Cdigo de tica do Psiclogo. Resoluo CFP n010/05 FRANA, Ana Cristina Limonge. Stress e Trabalho: uma abordagem psicossomtica. So Paulo: Atlas, 2005. GRIFFIN, Ricky.W. & MOORHEAD, Gregory. Fundamentos do Comportamento Organizacional. So Paulo: Editora tica. 2006. OLIVEIRA, Milton de Emoo, Conflito e Poder nas Organizaes. So Paulo: Editora Com Arte, 2009. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. ROTHMANN, I. & COOPER, C. Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. SPECTOR, P. E. DA SILVA, N. Psicologia nas organizaes. 3. ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2009. 49
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TELES, Antnio Xavier. Psicologia Organizacional A Psicologia na Empresa e na Vida em Sociedade. 4. ed. So Paulo: Atica, 1994. ZANELLI, J. C. Psicologia, Organizaes e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
10 PUBLICIDADE E PROPAGANDA 10.1 Teoria da Comunicao. 10.2 Comunicao de Massa. 10.3 Planejamento em comunicao social. 10.4 Comunicao Organizacional. 10.5 Identidade e Imagem Corporativa. 10.6 Redao publicitria. 10.7 Planejamento de Mdia. 10.8 Planejamento Grfico. 10.9 Marketing, planejamento estratgico e processo de marketing. 10.10 Pesquisa de Marketing. 10.11 Principais decises em propaganda e problemas referentes publicidade. 10.12 Novas tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais. 10.13 Noes de Photoshop, Corel Draw, Ilustrador, InDesign e PowerPoint. 10.14 Legislao e tica. 10.15 Responsabilidade social. 10.16 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 10.16.1 BARBOSA, Gustavo & RABAA, Carlos A. Dicionrio de Comunicao. Rio de Janeiro: Campus, 2001 10.16.2 BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia: Centro Grfico do Senado Federal, 1988. 10.16.3 BRASIL. Cdigo Brasileiro de Auto-Regulamentao Publicitria - CONAR (disponvel em http://www.cenp.com.br) 10.16.4 BRASIL. Cdigo de tica dos profissionais da propaganda - CONAR. (disponvel em http://www.cenp.com.br) 10.16.5 BUENO, Wilson C. Comunicao empresarial no Brasil: uma leitura critica. So Paulo: Mojoara Editorial, 2007. 10.16.6 CARRAMILLO NETO, Mario. Produo Grfica II Papel, Tinta, Impresso e Acabamento. Global Editora, 1997. 10.16.7 COLARO, Antonio C. Projeto Grfico: Teoria e prtica da diagramao. 5. ed. So Paulo: Sumus, 2000. 10.16.8 DUARTE, Jorge. Comunicao Pblica: Estado, Mercado, Sociedade e Interesse Pblico. So Paulo: Atlas, 2007. 10.16.9 KOTLER, Philip & ARMSTRONG, Gary. Princpios de Marketing. 9. ed. Rio de Janeiro: Prentice-Hall, 2008. 10.16.10 KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Comunicao Organizacional. Saraiva, 2009. 10.16.11 LOPES, Boanerges. Comunicao empresarial: transformaes e tendncias. Rio de Janeiro. Mauad X, 2010. 10.16.12 MARTINS, Jorge S. Redao Publicitria: teoria e prtica. Atlas, 2006. 50
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10.16.13 REGO, Francisco Gaudncio Torquato do. Tratado de Comunicao Organizacional e Poltica. Cengage, 2010. 10.16.14 SAMPAIO, Rafael. Propaganda de A a Z. 3. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2003. 10.16.15 TORRES, Cludio. A Bblia do Marketing Digital. Novatec, 2009. 10.16.16 WILLIAMS, Robin. Design para quem no designer: noes bsicas de planejamento visual. 2. ed. So Paulo: Callis, 2009. 10.16.17 WOLF, Mauro. Teorias da Comunicao. 8. ed. Lisboa: Presena, 2008. 11 RELAES PBLICAS 11.1 Teoria da Comunicao. 11.2 Papel social da comunicao. 11.3 Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. 11.4 Novas tendncias da pesquisa sobre os mass media. 11.5 Novas tecnologias e a globalizao da informao. 11.6 Massificao versus segmentao dos pblicos. 11.7 Interatividade na comunicao. 11.8 Planejamento de Relaes Pblicas. 11.9 Diagnstico (Oportunidades e Ameaas). 11.10 Seleo e Segmentao de Pblicos-Alvo; Estabelecimento de Objetivos; Estratgias e Resultados Esperados; Seleo de Instrumentos; Aferio de Resultados. 11.11 Elaborao de Projetos de Relaes Pblicas: etapas, cronograma, metas, indicadores de resultado. 11.12 Marketing de relacionamento. 11.13 Tcnicas de Redao. 11.14 Organizao de Eventos; Potncia e tipologia dos eventos; Normas de cerimonial e protocolo; Ordem de precedncia. 11.15 Pesquisa de Mercado. 11.16 Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 11.17 Marketing institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da sociedade. 11.18 Legislao em Comunicao Social: Constituio Federal; Cdigo de tica do Profissional de Relaes Pblicas. 11.19 Poder e tica da comunicao: abrangncia e limites do jornalismo, da propaganda e das relaes pblicas; Poder e tica das mdias, instituies e sujeitos. 11.20 Tcnicas de elaborao de projetos de pesquisa. 11.21 Constituio do diagnstico institucional. 11.22 Atendimento ao pblico. 11.23 Comunicao em perodos de crise. 11.24 Assessoria de Imprensa e relacionamento com a mdia. 11.25 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 11.25.1 ANDRADE, Candido Teobaldo de Souza Andrade. Para Entender Relaes Pblicas. 3. ed. Loyola, 2001. 11.25.2 BARBOSA, G: RABAA, C.A. Dicionrio de Comunicao. 5 ed. Campus, 2002. 11.25.3 BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia: Senado Federal, Centro Grfico, 1998. 51
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11.25.4 ______. Decreto n 70.274, de 09 de maro de 1972 Aprova as normas de cerimonial e ordem geral de precedncia. 11.25.5 ______. Lei n 5.700, de 1 de setembro de 1971 Dispe sobre a forma e a apresentao dos Smbolos Nacionais, e d outras providncias. 11.25.6 ______. Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967 - Disciplina o Exerccio da Profisso de Relaes Pblicas. 11.25.7 CONFERP. Conselho Federal de Relaes Pblicas. Regulamento da Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967. 11.25.8 ______. Regulao Normativa n 43, de 24 de agosto de 2002. 11.25.9 ______. Cdigo de tica Profissional dos Profissionais de Relaes Pblicas. Agosto de 2001. 11.25.10 CESCA, Cleusa G. Gimenes. Organizao de Eventos. 9. ed. So Paulo: Summus Editorial, 2008. 11.25.11 DUARTE, Jorge. Comunicao Pblica Estado, Mercado, sociedade e interesse pblico. 2. ed. Atlas, 2009. 11.25.12 FERRARETTO, Elisa Kopplin & Luiz Artur. Assessoria de Imprensa: Teoria e Prtica. So Paulo: Summus, 2009. 11.25.13 FORTES, Waldyr Gutierrez. Relaes Pblicas: Processos, Funes, Tecnologia e Estratgias. Summus, 2003. 11.25.14 KOTLER, Philip. Administrao de Marketing. 12 ed. Editora: Prentice-Hall. 2006. 11.25.15 KUNSH, Margarida Kroling. Planejamento de relaes pblicas na comunicao integrada. Summus, 2003 11.25.16 LOPES, Boanerges. Comunicao empresarial: transformaes e tendncias. Rio de Janeiro. Mauad X, 2010. 11.25.17 MAFEI, Maristela. Assessoria de Imprensa: Como se relacionar com a Mdia. Contexto, 2004. 11.25.18 PENTEADO, Jos Roberto Whitaker. A tcnica da comunicao humana. 13 ed. So Paulo: Livraria Pioneira Editora, 1997. 11.25.19 PINHO, J.B. Relaes pblicas na internet. So Paulo: Summus, 2003. 11.25.20 ROSA, Mrio. A sndrome de Aquiles. So Paulo: Editora Gente, 2001. 11.25.21 ______. A era do escndalo. 2 ed. Gerao Editorial, 2007. 11.25.22 SIMES, Roberto Porto. Relaes Pblicas e Micropoltica. So Paulo: Summus, 2001. 11.25.23 TORQUATO, Gaudncio. Comunicao Empresarial - comunicao institucional. 5. ed. Summus, 1986. 11.25.24 WEY, Hebe. O Processo de Relaes Pblicas. 4. ed. Summus, 1986. 11.25.25 WOLF, Mauro. Teorias da Comunicao. 8. ed. Lisboa: Presena, 2006. 12 SERVIOS JURDICOS 12.1 Direito Civil: Lei de Introduo ao Cdigo Civil; Das Pessoas: Das Pessoas Naturais, Das Pessoas Jurdicas, Do Domiclio; Dos Bens: Das Diferentes Classes de Bens; Dos Fatos Jurdicos: Do Negcio Jurdico, Dos Atos Jurdicos Lcitos, Dos Atos Ilcitos, Da Prescrio e Da Decadncia, Da Prova; Livro Complementar: Das disposies finais e transitrias. 12.2 Direito Administrativo: Administrao Pblica; Administrao Pblica e governo: aspecto objetivo e subjetivo; O Regime Jurdico-Administrativo; Regime pblico e privado na Administrao Pblica; Regime Jurdico-Administrativo; Princpios da Administrao Pblica e Poderes da Administrao; Servios Pblicos: Conceito, elementos de definio, princpios e classificao; Servidor Pblico: Agentes pblicos, classificao, normas constitucionais sobre o servidor pblico; Poder de Polcia: Evoluo, conceito; Polcia Administrativa e Judiciria: meios de atuao, caractersticas, limites; Restries do Estado sobre a propriedade privada: Modalidades; fundamento; 52
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funo social da propriedade; Limitaes administrativas; Ocupao temporria; Requisio administrativa; tombamento; servido administrativa; desapropriao; Atos Administrativos: Fatos da administrao; Atos da administrao: conceito; Ato administrativo e produo de efeitos jurdicos; Atributos, Elementos, Discricionariedade e vinculao; Classificao, Atos Administrativos em espcie: Quanto ao contedo e quanto forma; extino; revogao; Contrato Administrativo; Contratos da administrao: O contrato administrativo como espcie do gnero contrato; Distino entre contrato administrativo e contrato de direito privado; Caractersticas dos contratos administrativos; Resciso do contrato administrativo; Modalidades de contratos administrativos; Contrato de gesto; Convnio; Consrcio administrativo; Licitao (Lei n 8.666/93 e suas posteriores modificaes); Administrao indireta; Entidades paraestatais e terceiro setor; rgos Pblicos; Servidores pblicos; Processo administrativo; Responsabilidade extracontratual do Estado; Bens pblicos; Controle da Administrao Pblica; Improbidade Administrativa; Decreto n 99.658, de 30 de outubro de 1990; Lei n 9.636, de 15 de maio de 1998 e alteraes; Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999; Decreto n 3.555, de 8 de agosto de 2000 e alteraes; Lei n 10.028, de 19 de outubro de 2000; Decreto n. 3.725/2001; Decreto n 6.170, de 25 de julho de 2007; Decreto n 6.619, de 29 de outubro de 2008 (altera o Decreto 6.170/2007); e Portaria Interministerial n 127/MP/MF/CGU, de 29 de maio de 2009 e alteraes (ltima disponvel no Portal SINCONV). 12.3 Direito Constitucional: Hermenutica Constitucional; O Direito Constitucional Positivo Brasileiro; Histrico das Constituies Brasileiras; A Constituio Atual; Dos Princpios Fundamentais; Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Da Organizao do Estado; Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder Judicirio; Funes Essenciais Justia; Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas; Da Tributao e do Oramento; A Ordem Econmica e Financeira; Da Ordem Social; Das Disposies Constitucionais Gerais; Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. 12.4 Direito Penal Militar: Aplicao da lei penal militar; Do crime; Imputabilidade penal; Concurso de agentes; Penas; Medidas de segurana; Ao penal; Extino da punibilidade; Dos crimes militares em tempo de paz: dos crimes contra a segurana externa do pas; dos crimes contra a autoridade ou disciplina militar; dos crimes contra o servio militar e o dever militar; dos crimes contra a pessoa; dos crimes contra o patrimnio; dos crimes contra a incolumidade pblica; dos crimes contra a administrao militar; dos crimes contra a administrao da justia militar; Dos crimes militares em tempo de guerra: do favorecimento ao inimigo; da hostilidade e da ordem arbitrria; dos crimes contra a pessoa; dos crimes contra o patrimnio; do rapto e da violncia carnal. 12.5 Direito Processual Penal Militar: da lei, do processo penal militar e da sua aplicao; Polcia judiciria militar; Inqurito policial militar; ao penal militar; Processo penal militar; Juiz, auxiliares e partes do processo; Denncia; Foro militar; Da competncia: da competncia em geral, da competncia pelo lugar da infrao; da competncia pelo lugar da residncia ou domiclio do acusado; da competncia por preveno; da competncia pela sede do lugar de servio; da competncia pela especializao das auditorias; da competncia por distribuio; da conexo ou continncia; da competncia pela prerrogativa do posto ou da funo; do desaforamento; dos conflitos de competncia; Questes prejudiciais; Dos incidentes; Medidas preventivas e assecuratrias; Citao, intimao e notificao; Dos atos probatrios; Do processo ordinrio e dos processos especiais; nulidades e recursos em geral; da execuo; Dos incidentes da execuo; do indulto, da comutao da pena, da anistia e da reabilitao; Justia militar em tempo de guerra. 12.6 Direito Processual Civil: Processo de Conhecimento: Da jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia. Dos Atos Processuais. Da Formao, Suspenso e Extino do Processo. Do Processo e Do Procedimento. Do Procedimento Ordinrio. Do processo nos tribunais. Dos recursos. DO PROCESSO DE EXECUO: Da Execuo em Geral. Das Diversas Espcies de Execuo. Dos Embargos do Devedor. Da Execuo por Quantia Certa contra Devedor Insolvente. Da Remio. Da Suspenso e Extino da Execuo. DO PROCESSO CAUTELAR: Das medidas cautelares. DOS PROCEDIMENTOS ESPECIAIS: Dos
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IE/EA EAOT 2012
Procedimentos Especiais de Jurisdio Contenciosa. Dos Procedimentos Especiais de Jurisdio Voluntria. Juizado Especial Cvel (Lei n 9.099/95). Juizado Especial Federal (Lei n 10.259/01). 12.7 Direito Financeiro: Oramento Pblico: Princpios Oramentrios; Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964; Decreto n 93.872/96 e alteraes; Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal); e Lei n 12.309, de 9 de agosto de 2010 (Elaborao e execuo da Lei Oramentria de 2011). 12.8 Legislao Especial: Juizado Especial Cvel (Lei n 9.099/95); Juizado Especial Federal (Lei n 10.259/01); Lei n 5.836, de 5 de dezembro de 1972 (Conselho de Justificao); Decreto n 71.500, de dezembro de 1972 (Conselho de Disciplina); Decreto n 76.322, de 22 de setembro de 1975 (Regulamento Disciplinar da Aeronutica - RDAER); Lei n 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares); Medida Provisria n 2.215-10, de 31 de agosto de 2001 (Lei de Remunerao dos Militares das Foras Armadas); Decreto n 4.307, de 18 de julho de 2002 (Regulamento da Lei de Remunerao dos Militares das Foras Armadas); e Lei n 12.012, de 7 de agosto de 2009 (Mandado de Segurana). 12.9 BIBLIOGRAFIA SUGERIDA 12.9.1 12.9.2 12.9.3 12.9.4 12.9.5 12.9.6 BRASIL. Cdigo Civil Brasileiro Lei n 10.406/02. 58. ed. So Paulo: Saraiva, 2011. ______. Cdigo de Processo Civil. So Paulo: Saraiva, 2011. ______. Cdigo de Processo Penal Militar. So Paulo: Saraiva, 2011. ______. Cdigo Penal. So Paulo: Saraiva, 2011. (atualizado) ______. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Braslia: Centro Grfico do Senado Federal. (atualizada). ______. Lei n 8.666/1993 (Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias). CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. (revista, ampliada e atualizada) 24. ed. Rio de Janeiro: Lumen Jris, 2011. DA COSTA, lvaro Maurink. Crime Militar. 2. ed. Rio de Janeiro: Editora Lumen Juris, 2005. DI PIETRO, Maria Sylva Zanella. Direito Administrativo. 24. ed. So Paulo: Atlas, 2011. FIZA, Csar. Direito Civil Curso Completo. 15. ed. Belo Horizonte: Del Rey, 2011. JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. 14. ed. Editora Dialtica, 2010. LENZA, Pedro. Direito Constitucional esquematizado. 15. ed. So Paulo: Saraiva, 2011. LOREIRO NETO, Jos da Silva Neto. Processo Penal Militar. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2010. MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo. 4. ed. ver. amp., ref. e atual at 01/01/2010. Niteri: Impetus, 2010. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 36. ed. So Paulo: Malheiros Editores Ltda, 2010. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27. ed. So Paulo: Malheiros Editores Ltda, 2010. NERY JUNIOR, Nelson; NERY, Rosa Maria de Andrade. Cdigo Civil Comentado. 7. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2010. ______. Constituio Federal Comentada. 2. ed. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2009. 54
12.9.7 12.9.8 12.9.9 12.9.10 12.9.11 12.9.12 12.9.13 12.9.14 12.9.15 12.9.16 12.9.17 12.9.18
IE/EA EAOT 2012 12.9.19 12.9.20 12.9.21 12.9.22 12.9.23 12.9.24
12.9.25 12.9.26
PASCOAL, Valdecir. Direito Financeiro e Controle Externo. 3 Tiragem. Editora Elsevier/Campus. ROSA, Paulo Tadeu Rodrigues, Direito Administrativo Militar Teoria e Prtica. 3. ed. Rio de Janeiro: Editora Lumen Juris, 2009. ROSA, Paulo Tadeu Rodrigues. Cdigo Penal Militar Comentado Artigo por artigo Parte Geral. 2. ed. Belo Horizonte: Lder, 2011. ROSA, Paulo Tadeu Rodrigues. Cdigo Penal Militar Comentado Artigo por artigo Parte Especial. Belo Horizonte: Lder, 2011 SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 34. ed. So Paulo: Malheiros, 2011. CARVALHO, Kildare Gonalves Carvalho. Direito Constitucional Teoria do Estado e da Constituio Direito Constitucional Positivo. 14. ed. Belo Horizonte: Del Rey, 2008. NERY JUNIOR, Nelson; NERY, Rosa Maria de Andrade. Cdigo de Processo Civil Comentado. 11. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2010. THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de direito processual civil. 51. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2010. CMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil. 21 ed. Rio de Janeiro: Lumen Jris, 2010. (volumes 1,2,3).
55
IE/EA EAOT 2012
Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 Anexo C Calendrio de Eventos EVENTOS RESPONSVEIS CANDIDATOS/ CIAAR DATAS/PRAZOS 19/08/2011 a 15/09/2011 19/08/2011 a 22/09/2011 22/08/2011 a 26/08/2011 12/09/2011
1.
1.
Perodo de inscrio. O preenchimento do FSI ser possvel via Internet a partir das 10h do primeiro dia de inscries at as 15h do ltimo dia - Horrio de Braslia. Perodo de inscrio. O preenchimento do FSI ser possvel via Internet a partir das 10h do primeiro dia de inscries at as 15h do ltimo dia - Horrio de Braslia. Solicitao, via Internet, da iseno do pagamento da taxa de inscrio. Divulgao, via Internet, da relao nominal dos candidatos que tiveram o pedido de iseno da taxa de inscrio DEFERIDO ou INDEFERIDO Divulgao da relao nominal dos candidatos que tiveram a solicitao de inscrio deferida e indeferida. Remessa ao CIAAR da cpia do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, via mensagem facsmile ou e-mail, daqueles que tiveram a sua Solicitao de Inscrio indeferida por falta de pagamento da taxa de inscrio Divulgao da relao nominal dos candidatos que tiveram a solicitao de inscrio deferida e indeferida em grau de recurso. Disponibilizao do Carto de Inscrio. Divulgao dos locais de prova. Concentrao Inicial e Provas Escritas - Fechamento dos portes s 9h; - Concentrao Inicial s 9h20min; e - Incio das provas s 10h (horrio de Braslia). Divulgao das provas aplicadas e dos gabaritos provisrios (via Intraer e Internet).
CANDIDATOS/ CIAAR CANDIDATOS
2.
3.
CIAAR
4.
CIAAR
30/09/2011
5.
CANDIDATOS
05/10/2011
6. 7. 8.
CIAAR CIAAR CIAAR
14/10/2011 04/11/2011 11/11/2011
9.
OMAP
20/11/2011
10.
CIAAR
29/11/2011
Preenchimento da Ficha Informativa sobre 11. Formulao de Questo (FIFQ). (disponvel at as 15h do ltimo dia de recurso - Horrio de Braslia). 12. 13. Divulgao dos gabaritos oficiais e dos pareceres individuais sobre as FIFQ. (via Intraer e Internet). Divulgao individual da correo da redao via Internet.
CANDIDATOS
02/12/2011
CIAAR CIAAR
22/12/2011 22/12/2011
56
IE/EA EAOT 2012
Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 CANDIDATOS 27/12/2011
Preenchimento do formulrio de recurso para a Prova 14. de Redao via Internet. (disponvel at as 15h do ltimo dia de recurso - Horrio de Braslia) Divulgao dos resultados finais e dos pareceres 15. individuais sobre os recursos da prova de redao via Internet. Divulgao da relao nominal de candidatos com os resultados obtidos nas provas escritas dos Exames de 16. Escolaridade (EE) e Conhecimentos Especializados (CE). Preenchimento do formulrio de recurso para a Reviso de Grau na pgina do CIAAR, na Internet, 17. (disponvel at as 15h do ltimo dia recurso - horrio de Braslia). Divulgao da relao nominal de candidatos com os resultados obtidos das anlises das solicitaes de 18. recurso para os graus atribudos aos candidatos nas provas escritas dos Exames de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos Especializados (CE). Divulgao via Internet, da relao nominal de 19. candidatos convocados para a Concentrao Intermediria (por especialidade). Divulgao da relao nominal de candidatos com os resultados finais obtidos nas provas escritas dos Exames de Escolaridade (EE) e de Conhecimentos 20. Especializados (CE), com suas respectivas mdias, contendo a classificao daqueles que obtiveram aproveitamento. 21. Concentrao Intermediria, s 9h. (Horrio Local). 22. Inspeo de Sade realizao e julgamento.
CIAAR
18/01/2012
CIAAR
23/01/2012
CANDIDATOS
26/01/2012
CIAAR
01/02/2012
CIAAR
02/02/2012
CIAAR
03/02/2012
SERENS OSA
23. Exame de Aptido Psicolgica. Divulgao, via Internet, da relao nominal de candidatos com os resultados obtidos na INSPSAU. OBS: O candidato com resultado incapaz para o fim 24. a que se destina poder acessar o respectivo Documento de Informao de Sade (DIS), conforme previsto nas Instrues Especficas para o Exame de Admisso. Preenchimento e envio eletrnico do requerimento para Inspeo de Sade em Grau de Recurso (Pela Internet, 25. o preenchimento ser possvel at s 16 h do ltimo dia - horrio de Braslia/DF).
IPA / SERENS
13/02/2012 14/02/2012 a 17/02/2012 14/02/2012 a 17/02/2012
CIAAR
27/02/2012
CANDIDATOS
28/02/2012
57
IE/EA EAOT 2012
Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 DIRSA / OSA 13/03/2012 a 16/03/2012
Realizao da INSPSAU em grau de recurso e 26. remessa via fax, das informaes e documentos pertinentes Junta Superior de Sade. Divulgao, via Internet, da relao nominal de candidatos com os resultados obtidos no EAP. OBS: 27. O candidato com resultado INAPTO poder acessar o respectivo Documento de Informao de Aptido Psicolgica (DIAP). Preenchimento e envio eletrnico do requerimento para reviso do Exame de Aptido Psicolgica, em grau de 28. recurso (Pela Internet, o preenchimento ser possvel at s 16 h do ltimo dia - horrio de Braslia/DF). Divulgao dos resultados obtidos pelos candidatos na 29. INSPSAU em grau de recurso. Realizao do Teste de Avaliao do 30. Condicionamento Fsico (TACF). Julgamento e divulgao imediata do resultado aos candidatos. Entrega, ao Presidente ou ao Secretrio da Comisso 31. Fiscalizadora da solicitao do TACF em grau de recurso. 32. Divulgao da relao de candidatos com os resultados obtidos no TACF. Divulgao da relao de candidatos com os resultados obtidos na reviso, em grau de recurso, do EAP.
CIAAR
16/03/2012
CANDIDATOS
23/03/2012
CIAAR CDA / SERENS
28/03/2012 02/04/2012 a 09/04/2012 09/04/2012
CANDIDATOS
CIAAR
12/04/2012
33.
CIAAR
16/04/2012
Comunicao s OM dos candidatos, dos SARAM daqueles que receberam pareceres desfavorveis sobre a aptido ao Oficialato e os respectivos motivos 34. (Ofcio via rede mercrio) solicitando que as respectivas OM informem se os candidatos iro ou no interpor recurso. Remessa ao CIAAR, DIRAP/SECPG ou CPO da 35. informao da inteno do militar interpor, ou no, recurso da Avaliao (mensagem telegrfica). Remessa a DIRAP/SECPG ou SECPROM, 36. administrativamente, via SEDEX, dos recursos sobre o parecer desfavorvel na Avaliao. Preenchimento e envio eletrnico da solicitao de Entrevista Informativa, referentes aos candidatos 37. contraindicados no EAP que desejarem esclarecer o motivo de sua contraindicao. Realizao e julgamento do TACF em grau de 38. recurso.
DIRAP / SECPG SECPROM
16/04/2012
CMT OM / CANDIDATOS CANDIDATOS/ CMT OM
18/04/2012
19/04/2012
CANDIDATOS
19/04/2012 24/04/2012 a 25/04/2012
CDA / SERENS
58
IE/EA EAOT 2012
Comunicao ao CIAAR e s OM dos candidatos, via mensagem rdio urgente, do resultado da anlise dos 39. recursos e emisso de parecer, via Rede de Comunicao de Dados Sigilosos (Rede Mercrio), dos nomes e dos motivos dos pareceres desfavorveis. 40. Divulgao dos resultados obtidos no TACF em grau de recurso. Divulgao do local e horrio da realizao da Entrevista Informativa.
DIRAP / SECPG SECPROM
27/04/2012
CIAAR
30/04/2012
41.
CIAAR
30/04/2012 10/05/2012 a 11/05/2012 14/05/2012
42. Realizao da Entrevista Informativa Divulgao da relao dos candidatos selecionados 43. pela JEA para a Concentrao Final e Habilitao matrcula. Divulgao, no Dirio Oficial da Unio, da relao 44. nominal dos candidatos selecionados pela JEA para habilitao matrcula. 45. Publicao da Ordem de Matrcula no BCA. 46. Concentrao Final e Habilitao Matrcula no CIAAR (apresentao das 9h s 11h).
IPA
CIAAR
DEPENS CENDOC CIAAR CIAAR CIAAR
15/05/2012 18/05/2012 30/05/2012 04/06/2012 05/06/2012
47. Matrcula e incio do Estgio. Divulgao, aps a Concentrao Final e Habilitao 48. Matrcula com Anlise de Documentos, da relao nominal dos candidatos selecionados para a Matrcula. Convocao dos candidatos excedentes em substituio queles que receberam Ordem de 49. Matrcula e foram excludos ou considerados desistentes. Apresentao no CIAAR dos candidatos excedentes convocados.
CIAAR
14/06/2012 at 03 dias corridos a contar da data subsequente a de convocao 15/06/2012
50.
CANDIDATOS
Divulgao da relao dos candidatos que receberam Ordem de Matrcula no Estgio e foram excludos do 51. Exame ou considerados desistentes bem como da relao dos candidatos excedentes convocados. Publicao no BCA do item que torna sem efeito parte 52. da Ordem de Matrcula anterior e emite Ordem de Matrcula complementar. 53. Matrcula dos candidatos excedentes convocados, a contar da data de Matrcula inicial.
CIAAR
CENDOC
22/06/2012
CIAAR
25/06/2012
59
IE/EA EAOT 2012 54.
Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 CIAAR CIAAR 03/07/2012 03/07/2012
Divulgao, no Dirio Oficial da Unio, da relao nominal dos candidatos matriculados.
55. Divulgao da relao dos candidatos matriculados.
60
IE/EA EAOT 2012
Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 Anexo D Relao das OMAP
As seguintes OMAP e respectivas localidades esto disposio do candidato para realizao do Exame: OMAP Primeiro Comando Areo Regional I COMAR (*) LOCALIDADE ENDEREO Av. Jlio Csar, s/n - Bairro Souza CEP 66613-902 Belm - PA Telefone: (91) 3204-9659 FAX: (91) 3204-9113 Av. Armindo Moura, 500 - Bairro Boa Viagem - CEP 51130-180 Fone: (81) 2129-7092 Fax: (81) 2129-7222
BELM - PA
Segundo Comando Areo Regional II COMAR (*) RECIFE PE
Terceiro Comando Areo Regional III COMAR (*)
Praa Marechal ncora, 77 - Bairro Castelo - CEP 20021-200 RIO DE JANEIRO - RJ Fone: (21) 2101-4933, 2101-6015 e 2101-6026 Fax: (21) 2101-4949 Av. Dom Pedro I, 100 Bairro Cambuci - CEP 01552-000 Telefone: (11) 3382-6109 Fax: (11) 3208-9267 Rua Guilherme Schell, 3950 - Cx. Postal 261 CEP 92200-630 Telefone: (51) 3462-1204 Fax: (51) 3462-1132 SHIS-QI 05 rea Especial 12 - CEP 71615-600 Fone: (61) 3364-8205 Fax: (61) 3365-1393 Av. Presidente Kennedy, 1500 Bairro Ponta Pelada - CEP 69074-000 Fone: (92) 2129-1735 e 2129-1736 Fax: (92) 3629-1805 Av. Duque de Caxias, 2905, Bairro Santo Antnio - CEP 79101-001 Fone: (67) 3368-3102 Fax: (67) 3314-7515 Aeroporto Internacional Lus Eduardo Magalhes - CEP 41510-250 Fone: (71) 3377-8219 e 3377-8224 Fax: (71) 3377-8220
Quarto Comando Areo Regional IV COMAR (*) SO PAULO SP
Quinto Comando Areo Regional V COMAR (*) CANOAS RS
Sexto Comando Areo Regional VI COMAR (*) BRASLIA DF
Stimo Comando Areo Regional VII COMAR (*) MANAUS - AM
Base Area de Campo Grande BACG Jurisdio: IV COMAR Base Area de Salvador BASV Jurisdio: II COMAR SALVADOR - BA CAMPO GRANDE MS
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IE/EA EAOT 2012 Centro de Instruo e Adaptao da Aeronutica CIAAR Jurisdio: III COMAR Segundo Centro Integrado de Defesa Area e Controle de Trfego Areo CINDACTA II Jurisdio: V COMAR
Av. Santa Rosa 10 - Bairro Pampulha BELO HORIZONTE - - Caixa postal 774 - CEP 31070-750 Fone: (31) 4009-5066, 4009-5068 MG Fax: (31) 3491-2264 Av. Erasto Gaertner, 1000 - Bairro Bacacheri - Caixa Postal 4083 - CEP 82510-901 Fone: (41) 3251-5275 Fax: (41) 3251-5292
CURITIBA - PR
(*) Nestas OMAP (I COMAR, II COMAR, III COMAR, IV COMAR, V COMAR, VI COMAR, VII COMAR), encontram-se sediados os SERENS (Servios Regionais de Ensino), Organizaes Militares da Aeronutica, onde o candidato poder obter informaes sobre o exame.
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Anexo E Informaes sobre avaliao do Exame de Aptido Psicolgica
1 EXAME DE APTIDO PSICOLGICA

1.1 O Exame de Aptido Psicolgica para o Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica, de carter seletivo, ser realizado segundo os procedimentos e parmetros fixados em Instruo do Comando da Aeronutica (ICA) e documentos expedidos pelo Instituto de Psicologia da Aeronutica (IPA).
2 DEFINIO
2.1 Processo de avaliao que visa estabelecer um prognstico de adaptao, por meio da identificao nos candidatos de caractersticas psicolgicas necessrias ao desempenho da funo pretendida. 3 REAS AVALIADAS 3.1 PERSONALIDADE 3.1.1 Conjunto de caractersticas herdadas e adquiridas que determinam o comportamento do indivduo no meio que o cerca. So avaliados os seguintes elementos: a) aspecto afetivo-emocional; b) relacionamento interpessoal; e c) comunicao. 3.2 APTIDO 3.2.1 Conjunto de caractersticas que expressam a habilidade com que um indivduo, mediante treinamento, pode adquirir conhecimento e destrezas, a serem avaliados por meio da aptido geral ou de aptides especficas. 3.3 INTERESSE 3.3.1 Demonstrao ou expresso de gosto, tendncia ou inclinao pelas atividades inerentes funo pretendida. 4 TCNICAS UTILIZADAS 4.1 ENTREVISTAS DE GRUPO OU INDIVIDUAL, DIRIGIDAS E PADRONIZADAS 4.2 TESTES PSICOMTRICOS 4.2.1 INTELIGNCIA GERAL 4.2.2 APTIDO ESPECFICA 4.3 TESTES DE PERSONALIDADE 4.3.1 EXPRESSIVOS 4.3.2 PROJETIVOS 4.4 QUESTIONRIO DE INTERESSE 5 CRITRIOS DE AVALIAO 5.1 O Exame de Aptido Psicolgica para o Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica obedece a critrios que so estabelecidos em conformidade com os perfis ocupacionais e consubstanciados nos Padres Seletivos, documento de uso exclusivo do IPA, que contm informaes bsicas, requisitos de desempenho e instrumentos de avaliao psicolgica especficos de cada atividade/estgio/funo.
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5.2 Os perfis ocupacionais so elaborados a partir da aplicao de mtodos e tcnicas cientficas com o objetivo de atender adequadamente ao Padro de Desempenho de Especialidades, documento elaborado pelo Comando-Geral do Pessoal (COMGEP). 5.3 O Padro Seletivo do Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios da Aeronutica, define os nveis mnimos de desempenho para cada rea avaliada. Os candidatos so considerados indicados ao atingirem esses nveis estabelecidos. 6 RESULTADO 6.1 O resultado do Exame de Aptido Psicolgica s ser considerado vlido para o propsito seletivo para o qual foi realizado, sendo expresso por meio das seguintes menes: a) Apto: candidato com prognose favorvel de ajustamento e de adaptao ao ambiente de formao e/ou desempenho profissional por haver atingido os nveis de exigncia referentes s reas de personalidade, aptido e interesse, contidos no perfil ocupacional bsico da funo; e b) Inapto: candidato com prognose desfavorvel de ajustamento e de adaptao ao ambiente de formao e/ou desempenho profissional por apresentar resultados abaixo dos nveis de exigncia, em uma ou mais reas contidas no perfil ocupacional bsico da funo. 7 ENTREVISTA INFORMATIVA 7.1 O candidato que obtiver contraindicao aps a reviso do Exame de Aptido Psicolgica em grau de recurso, poder ter acesso entrevista informativa referente aos resultados alcanados, por meio de requerimento prprio, dirigido ao Diretor do IPA.
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Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 Anexo F Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico
1 O Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico visa medir e avaliar o padro individual a ser atingido pelo candidato inscrito no EA EAOT 2012. 2 O padro individual a ser atingido durante o TACF servir de parmetro para aferir se o candidato possui as condies mnimas necessrias para suportar o esforo fsico a que ser submetido durante o Curso, com vistas, ao final deste perodo de instruo, ser capaz de atingir os padres exigidos do militar da ativa. 3 O TACF ser realizado em um nico dia. Sero executados os trs exerccios que se seguem, conforme a seqncia a seguir. 4 Estaro aprovados no TACF os(as) candidatos(as) que tenham executado todos os exerccios previstos e, tenha atingido os ndices mnimos estabelecidos para cada um, conforme se segue: EXERCCIO N 1 - FLEXO E EXTENSO DOS MEMBROS SUPERIORES COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO Ser feita por meio de flexo e extenso dos membros superiores com apoio de frente sobre o solo.
Figura 1 Flexo e extenso dos membros superiores com apoio de frente sobre o solo para o sexo masculino
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Figura 2 Flexo e extenso dos membros superiores com apoio de frente sobre o solo para o sexo feminino
Durao Tentativa Posio inicial
sem limite de tempo. 02 (duas). apoio de frente sobre o solo, com as mos sobre o solo, ligeiramente afastadas em relao projeo dos ombros, mantendo o corpo totalmente estendido e os ps paralelos, unidos e apoiados no solo. flexionar os membros superiores, procurando aproximar o peito do solo o mximo possvel, passando as costas da linha dos cotovelos, mantendo o corpo estendido e os cotovelos projetados para fora aproximadamente 45 com relao ao tronco. Estender os mesmos, voltando posio inicial. quando completar a extenso dever ser contada uma repetio. SEXO Masculino Feminino DESEMPENHO MNIMO 18 repeties 11 repeties
Tempo 1
Tempo 2 Contagem
Erros mais comuns a) apoiar o peito no cho; b) mudar a posio do corpo, deixando de mant-lo totalmente estendido; c) no flexionar ou estender totalmente os membros superiores; d) elevar primeiro o tronco e depois os quadris; e) parar para descansar em qualquer posio; e f) mudar a posio das mos (afastar ou aproximar) durante a execuo do exerccio. Observao As mulheres devero apoiar os joelhos no solo para a execuo do exerccio.
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Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 Ser avaliada atravs da flexo do tronco sobre as coxas.
EXERCCIO N 2 - FLEXO DO TRONCO SOBRE AS COXAS
Figura 3 Flexo de tronco sobre as coxas para os sexos masculino e feminino Neste exerccio sero exigidos os mesmos padres de execuo para ambos os sexos. Durao Tentativa Posio inicial 01 (um) minuto. 02 (duas). deitado em decbito dorsal, mos cruzadas sobre o peito na altura dos ombros, joelhos numa angulao de 90, ps alinhados com o prolongamento do quadril e firmes ao solo, fixados com o auxlio do avaliador, procurando manter as coxas e os joelhos livres. flexionar o tronco at tocar os cotovelos no tero distal das coxas (regio prxima ao joelho). voltar posio inicial at que as escpulas toquem o solo. cada vez que o Tempo 1 se completar, deve ser contada uma repetio. SEXO Masculino Feminino DESEMPENHO MNIMO 30 repeties 22 repeties
Tempo 1 Tempo 2 Contagem
Erros mais comuns a) soltar as mos do peito ou auxiliar a flexo do tronco com impulso dos braos; b) no encostar os cotovelos no tero distal das coxas; c) no encostar as costas no solo no Tempo 2; d) parar para descansar; e) no manter os joelhos na angulao de 90; e f) retirar ou arrastar o quadril do solo durante a execuo do exerccio. 67
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Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011 Ser realizada por meio de uma corrida de 12 minutos.
EXERCCIO N 3 - AVALIAO DA CAPACIDADE AERBICA MXIMA Durao Tentativa Tempo e distncia Apito 12 (doze) minutos. 01 (uma). O avaliador responsvel pela aplicao deste teste deve informar ao avaliado o nmero de voltas percorridas e o tempo transcorrido. O teste iniciado com um silvo curto de apito e termina com um silvo longo. Aps o silvo longo (trmino do tempo), os candidatos devero permanecer caminhando no sentido perpendicular ao da execuo do percurso, e assim permanecer at que o avaliador anote a distncia por eles percorrida por cada candidato e o libere do teste. Pista de atletismo ou qualquer outro percurso no plano horizontal, preferencialmente, com 100 a 500 metros, com declividade no superior a 1/1000, devidamente aferidos. O piso poder ser de qualquer tipo, desde que seja o mesmo durante todo o percurso. Sempre que possvel, realizar marcaes intermedirias para facilitar o avaliado no controle do seu ritmo de corrida. A corrida de 12 (doze) minutos poder ser feita em qualquer ritmo, podendo inclusive intercalar corrida com caminhada, no podendo o candidato, em hiptese alguma, parar, sentar, descansar ou inverter o sentido do percurso, at completar o percurso previsto para aprovao ou for completado o tempo mximo do teste (silvo longo). SEXO Masculino Feminino Observao O candidato que no atingir o desempenho mnimo em qualquer um dos exerccios exigidos no TACF ser considerado NO APTO. DESEMPENHO MNIMO 2080 metros 1740 metros
Local
Execuo
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Anexo G Formulrio de Solicitao de Inscrio em Grau de Recurso

AO EXMO SR. COMANDANTE DO CIAAR
Nome ____________________________________________________________________________, candidato ao EA EAOT 2012, inscrio n _________________________, tendo sido INDEFERIDA a sua solicitao de Inscrio por ___________________________________________________ (motivo divulgado), vem requerer a V. Ex. Inscrio em Grau de Recurso. Declaro estar de pleno acordo em cumprir todas as exigncias contidas nas Instrues Especficas para o Exame.
RG:___________________ CPF: _______________________ SARAM: ______________________ Data de Nascimento: ____/____/_____
Endereo:_________________________________________________________________________________________________________ Bairro: ______________________________________ Cidade - UF: ____________________________ - _____ CEP: __________________ Tel. Celular: (___)_____________________ Tel. Residencial: (___)_____________________ Tel. Comercial: (___)_____________________ Data de Praa.: ___/___/______ Data de Promoo.: ___/___/______E-mail: ___________________________________________________
Desejo estar vinculado seguinte OMAP: _______________________________________________ Declaro que desejo concorrer s vagas distribudas para a especialidade, de acordo com a ordem de prioridade abaixo: OBS: Completar todas as prioridades. Prioridade 1 Prioridade 4 Prioridade 7 Prioridade 10 Prioridade 13 Prioridade 2 Prioridade 5 Prioridade 8 Prioridade 11 Prioridade 14 Prioridade 3 Prioridade 6 Prioridade 9 Prioridade 12 Prioridade 15 -
OBS: Caso o motivo do indeferimento tenha sido a no compensao do pagamento bancrio, anexar ao requerimento o comprovante do pagamento da taxa de inscrio e declarao do Banco onde o pagamento tenha sido realizado, informando que o valor da taxa de inscrio foi devidamente recolhido. Local: __________________________________ Data: ____/____/_______ Assinatura: ____________________________________________
INFORMAO DO COMANDANTE / CHEFE / DIRETOR DA OM SOBRE O CANDIDATO Posto/Graduao:_______________ - Esp.: _______ Unidade (Sigla): _________________________ Identidade: ______________________ ( ( ) Informo que o militar EST AUTORIZADO a participar do Exame de Admisso ao EAOT 2012. ) Informo que o militar NO EST AUTORIZADO a participar do Exame de Admisso ao EAOT 2012
________________________________ ____/____/______ Local Data
_______________________________________________________________ Ass. e Carimbo do Comandante / Chefe / Diretor da OM
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Anexo H Requerimento para Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico em Grau de Recurso AO ILMO. SR VICE-PRESIDENTE DA COMISSO DE DESPORTOS DA AERONUTICA Nome ____________________________________________________________________________, candidato ao EA EAOT 2012, inscrio n _________________________________, tendo realizado o Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico (TACF) em _____/______/_____, na localidade __________________________________ (OMAP) e tendo sido considerado NO APTO, vem requerer a V.Sa. Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico, em Grau de Recurso.
Nestes termos, pede deferimento. ______________________, ______ de ___________________ de 20____. _______________________________________________ Assinatura do candidato ................................................................. cortar aqui .........................................................................
RECIBO DO CANDIDATO Recebi em _____/_____/_____, s _____:_____ horas, o requerimento referente ao Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico (TACF), em Grau de Recurso, do candidato __________________________________________________________________________________. ______________________________________________________ Assinatura e carimbo Setor de Protocolo do SERENS
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01 Ie Ea Eaot 2012 Ret 140911

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MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA

MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA

MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONUTICA

PORTARIA DEPENS N 301-T/DE-2, DE 14 DE SETEMBRO DE 2011.

Art. 3 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao.

Ten Brig Ar NIVALDO LUIZ ROSSATO Diretor-Geral do DEPENS

MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONUTICA

PORTARIA DEPENS N 270-T/DE-2, DE 16 DE AGOSTO DE 2011.

Ten Brig Ar NIVALDO LUIZ ROSSATO Diretor-Geral do DEPENS

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Portaria DEPENS N 270-T/DE-2, de 16 de agosto de 2011

IE/EA EAOT 2012 d) e) f) g)

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IE/EA EAOT 2012 1.5 RESPONSABILIDADE

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ASS SERVIO SOCIAL (36 VAGAS)

III IV III III IV VII I III

PSL PSICOLOGIA CLNICA (11 VAGAS)

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PSO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO (13 VAGAS)

PUP PUBLICIDADE E PROPAGANDA (02 VAGAS)

REP RELAES PBLICAS (09 VAGAS)

IV SJU SERVIOS JURDICOS (33 VAGAS) V VI VII TOTAL

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IE/EA EAOT 2012 b) c)

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Concentrao Inicial Provas Escritas

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PARTE III Pertinncia ao tema proposto, argumentao coerente CONTEDO e informatividade.

IE/EA EAOT 2012 5.2.9 MDIA FINAL

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