MINISTRIO DAS COMUNICAES AGNCIA NACIONAL DE TELECOMUNICAES (ANATEL) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR

E DE NVEL MDIO EDITAL N. 1 ANATEL, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2008 O PRESIDENTE DA AGNCIA NACIONAL DE TELECOMUNICAES (ANATEL), tendo em vista o disposto na Lei n. 21.688, de 18 de julho de 2000, torna pblica a abertura de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel mdio para exerccio na Agncia Nacional de Telecomunicaes (ANATEL), mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos de nvel superior; c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior. 1.2.1 Para os cargos de nvel superior, haver ainda segunda etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de Curso de Formao, a ser ministrado em Braslia/DF. 1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e o recebimento dos ttulos ocorrero nas capitais das 27 unidades da Federao. 1.3.1 Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 As vagas por rea constam do Anexo deste edital. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO: ANALISTA ADMINISTRATIVO ATRIBUIES: exercer as atribuies voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias institucionais e legais a cargo da Agncia, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades. REMUNERAO MENSAL INICIAL: R$ 8.389,60 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: BIBLIOTECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: CINCIAS CONTBEIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe. CARGO 4: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: COMUNICAO SOCIAL ESPECIALIDADE: JORNALISMO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 5: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: DIREITO

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. CARGO 6: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 7: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ESPECIALIDADE: AMBIENTE OPERACIONAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. CARGO 8: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ESPECIALIDADE: ANLISE DE NEGCIOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. CARGO 9: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA DE SOLUES REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. CARGO 10: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ESPECIALIDADE: REDES E SEGURANA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. CARGO: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES ATRIBUIES: exercer as atribuies especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades. REMUNERAO MENSAL INICIAL: R$ 8.389,60 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 11: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: CINCIAS CONTBEIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 12: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: DIREITO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, CARGO 13: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: ECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 14: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: ENGENHARIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, Engenharia Eletrnica ou Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 15: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: ESTATSTICA

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. 2.2 NVEL MDIO CARGO 16: TCNICO ADMINISTRATIVO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: exerccio das atribuies voltadas para as atividades administrativas e logsticas de nvel intermedirio relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da Agncia, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades REMUNERAO MENSAL INICIAL: R$ 4.190,07 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 17: TCNICO EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: exercer as atribuies de suporte e apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades. REMUNERAO MENSAL INICIAL: R$ 4.205,27 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 3 DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade/localidade de vaga e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato dever entregar, at o dia 28 de janeiro de 2009, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) referidos na alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso ANATEL (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.1.1 O candidato portador de deficincia poder, ainda, encaminhar cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) referidos na alnea b do subitem 3.2, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postados impreterivelmente at o dia 28 de janeiro de 2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 3.2.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n.

3.298/99 e suas alteraes. 3.4 A cpia do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de 1 (um) dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 17.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela ANATEL, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 O candidato dever comparecer percia mdica, munido de laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, contados da data de publicao deste edital, e de exames comprobatrios da deficincia apresentada, que atestem a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 O candidato aprovado e classificado no concurso pblico de que trata este edital ser investido no cargo, se atendidas as exigncias a seguir. 4.1.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do 1. do art. 12 da Constituio Federal. 4.1.2 Gozar dos direitos polticos. 4.1.3 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 4.1.4 Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino. 4.1.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 4.1.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica; 4.1.7 Apresentar, na data da posse, os requisitos exigidos para o cargo/rea, conforme estabelecido no item 2 deste edital.

4.1.8 Apresentar declarao de bens e valores que constituam o seu patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge, com dados at a data da posse. 4.1.9 Providenciar, a sua expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios a realizao do exame mdico a que ser submetido (a relao desses exames ser fornecida por ocasio da divulgao do resultado final do concurso pblico). 4.2 Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos: a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio; b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera do governo; c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 1. de junho de 1986, e na Lei n. 8.429, de 2 de fevereiro de 1992; d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo. 4.3 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse. 4.4 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser estabelecidos impedir a posse do candidato. 4.5 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) R$ 85,00 para os cargos de nvel superior; b) R$ 45,00 para os cargos de nvel mdio. 5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 5 de janeiro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 27 de janeiro de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.2.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.2.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.2.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28 de janeiro de 2009. 5.2.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.2.5 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com acesso internet, localizados nos endereos listados no quadro a seguir, no perodo de 10 horas do dia 5 de janeiro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 27 de janeiro de 2009, observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento. UF Cidade Endereo AC Feij Feij net Travessa Benjamin Constant , n. 129 Centro

UF AC AL AM AP BA BA CE DF ES ES GO MA MG MS MT PA PA PA PA PB PB PB PE PI PR RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RN RO RR RS SC

Cidade Rio Branco Macei Manaus Macap Salvador Salvador Fortaleza Braslia Cachoeiro do Itapemirim Vitria Aparecida Barreirinha Belo Horizonte Campo Grande Cuiab Belm Belm Belm Belm Joo Pessoa Joo Pessoa Joo Pessoa Recife Teresina Curitiba Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Natal Porto Velho Boa Vista Porto Alegre Florianpolis

Endereo Terabit Lan House Avenida Maria Jose de Oliveira, quadra 19, lote 1, n. 1248 Centro Caf ponto com Avenida Dr. Julio Marques Luz, n. 246 Jatica Black Out Lan House Avenida Dublim, n. 1040, conjunto Campos Elseos Planalto Microlins Avenida Presidente Getulio Vargas, n. 1489 Centro Cyber Vip Lan House Avenida Otavio Mangabeira n. 815, Box 2 Pituba Cyber Vip Lan House Avenida Dom Joo VI, n 1050 Box 35 Brotas CEBRAC Fortaleza Avenida Bezerra de Menezes, n. 1.034 So Gerardo Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF Digitus Informtica Rua Bernardo Horta, n. 293 Guandu Microlins Vitria Avenida Jeronimo Monteiro, n. 776 Centro Eletric Lan Rua 21 E, quadra 135, lote 5 Garavelo Parque Net Point Avenida Joaquim Soeiro Carvalho, n. 818 Planet Lan House Rua Ilacir pereira Lima, n. 215 Bairro Silveira CYBER da Rua 7 de setembro, n. 758 Centro Original Papelaria Ltda Avenida Mato Grosso, 280 Centro Microlins Centro Somensi Travessa So Pedro (atrs do Shopping Iguatemi), n. 406 Batista Campos Microlins Serzedelo Correa Avenida Serzedelo Correa, n. 160 Batista Campos Microlins Jos Malcher Avenida Governador Jos Malcher, n. 1274 Nazar Microlins Umarizal Avenida Alcindo Cacela, n. 829 Umarizal Microlins Avenida Pedro II, n. 601 Centro Microlins Avenida Epitcio Pessoa, n. 3.161 Miramar Microlins Boa Viagem Rua Baro de Souza Leo, n. 791 Boa Viagem Lan House Multlink Bairro Graas, Rua do Futuro Microlins Centro Avenida Frei Serafim, n 2138 Microlins Porto Avenida Presidente Kennedy, n. 4.070 gua Verde Claudius Clan Lan House Rua Francisco Real, n. 1950, loja 120 Bangu Sercon Cyber e Informtica Rua Aurlio Valporto, n. 102 Bairro Marechal Hermes SIC Cyber & Modas Avenida Salvador Allende, n. 4811 Recreio dos Bandeirantes Speed Net Rua Siqueira Campos, n. 143 loja 118 Copacabana UNIGRANRIO Rua da Lapa, 86 13. andar Bairro Lapa Lan house Cometa Estrada Luis Soares, n. 690 Comendador Soares Nova Iguau Locall Informtica & Companhia Avenida Braz de Pina, 14 2. piso, loja 226/227 Leopoldina Shopping Bairro Braz de Pina Microlins Zona Norte Avenida Bel Tomaz Landim, n. 4F (ao lado do Cosern) Igap Microlins Avenida Campos Sales, n. 2.283 Centro Power Lan House Avenida Glaycon de Paiva, n. 401 Centro Dragon Lan House Rua Garibaldi, n. 944 Independncia Internet e Etc. Rua Liberato Bittencourt, n. 1.914, loja 3 Estreito

UF SE SP SP SP SP SP SP TO

Cidade Aracaju So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo Palmas

Endereo Acesso.com Avenida Juscelino Kubistchek, n. 226, Rua 36 Centro Acessa So Paulo Metr So Bento Boulevard Metr So Bento, Loja 12 Centro Acessa So Paulo Metr S Praa da S, s/n Centro Sada Anita Garibaldi Acessa So Paulo Poupa Tempo S Praa do Carmo, s/n Centro Acessa So Paulo Poupa Tempo S II Secretaria da Fazenda Avenida Rangel Pestana, n. 300, 1 andar Centro Acessa So Paulo SEADE Avenida Csper Lbero, n. 478 Trreo Luz Acessa So Paulo SEADS Rua Bela Cintra, n. 1.032 Cerqueira Csar Arena Lan House Avenida JK, Quadra 106 sul, n. 19, sala 2 Setor Sul

5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade/localidade da vaga e por uma cidade de realizao de provas. 5.4.1.1 O candidato aos cargos de nvel superior dever, ainda, optar pela lngua estrangeira: ingls ou espanhol. 5.2.1.2 Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007. 5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, at o dia 7 de janeiro de 2009, no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 5.4.7.1. 5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos locais relacionados no subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.4.7.3 A ANATEL consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;

b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela ANATEL. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 26 de janeiro de 2009, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb/concursos/anatel2008. 5.4.7.8.1 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008 e imprimir a GRU COBRANA, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 28 de janeiro de 2009, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 28 de janeiro de 2009, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso ANATEL (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.9.1 A cpia do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) referidos no subitem 5.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 28 de janeiro de 2009, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 5.4.9.1.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino. 5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar cpia certido de nascimento da criana at o dia 28 de janeiro de 2009, e dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.9.3 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 17.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.9.5 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/especialidade por ocasio da posse.

6 DAS FASES DO CONCURSO 6.1 Sero aplicados exame de habilidades e de conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, e prova discursiva, somente para os cargos de nvel superior, todas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 18 deste edital, bem como avaliao de ttulos, somente para os cargos de nvel superior, de carter classificatrio, conforme os quadros a seguir. 6.1.1 NVEL SUPERIOR PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 50 CLASSIFICATRIO (P3) Discursiva (P4) Avaliao de CLASSIFICATRIO ttulos 6.1.2 NVEL MDIO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 50 CLASSIFICATRIO 6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 8 de maro de 2009, no turno da manh. 6.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas e sero aplicadas no dia 8 de maro de 2009, no turno da tarde. 6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, nas datas provveis de 18 ou 19 de fevereiro de 2009. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente.

7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 17.22, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para os cargos de nvel superior) 8.1 A prova discursiva para o cargo de Analista Administrativo valer 20,00 pontos e consistir de 4 questes, sendo 1 abordando tema relacionado rea de telecomunicaes e 3 abordando temas relacionados a conhecimentos gerais. 8.1.1 A prova discursiva para o cargo de Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes valer 20,00 pontos e consistir de 4 questes, sendo 3 abordando temas relacionados rea de telecomunicaes e 1 abordando tema relacionado a conhecimentos gerais. 8.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.3 O caderno de textos definitivos da prova discursiva no poder ser assinado, rubricado nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva. 8.4 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.5 O caderno de textos definitivos no ser substitudo por erro de preenchimento do candidato. 8.6 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, textos narrativos, dissertativos ou descritivos, primando pela coerncia e pela coeso. 9 DA AVALIAO DE TTULOS (somente para os cargos de nvel superior) 9.1 A avaliao de ttulos valer 6,50 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 9.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR ALNEA TTULO CADA MXIMO DOS TTULO TTULOS

Diploma de concluso de curso de ps-graduao em nvel A de doutorado na formao exigida para o cargo (ttulo de 1,50 1,50 doutor) Diploma de concluso de curso de ps-graduao em nvel B de mestrado na formao exigida para o cargo (ttulo de 1,00 1,00 mestre) Certificado ou Declarao acompanhada de Histrico Escolar de curso de especializao em nvel de psC 0,50 1,00 graduao lato sensu, com carga horria mnima de 360 h/a na formao exigida para o cargo Experincia profissional (excluda a rea de magistrio) no 0,3 p/ano exerccio de atividades relacionadas rea de completo, sem D telecomunicaes, obrigatoriamente comprovada por 3,00 sobreposio documentao correspondente do empregador e/ou certido de tempo de tempo de servio pblico TOTAL MXIMO DE PONTOS 6,50 9.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 9.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 9.5 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio judicial ou extrajudicial, de cada ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 9.5.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax. 9.6 No sero recebidos os documentos originais. 9.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 9.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 9.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 9.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 9.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. 9.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 9.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas A e B do quadro de ttulos. 9.9.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com a Lei n. 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao ou de acordo com as normas do CNE ou do extinto CFE.

9.9.2.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas da Lei n. 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. 9.9.2.2 No receber pontuao na alnea C do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas da Lei n. 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do CNE ou de acordo com as normas do extinto CFE ou, ainda, sem a declarao da instituio referida no subitem 9.9.2.1. 9.9.2.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, sero aceitos, somente, os certificados/declaraes em que constem a carga horria. 9.9.2.4 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos deste edital, ser aceito somente o histrico escolar em que constem as disciplinas cursadas, os professores e suas titulaes, a carga horria e a meno obtida. 9.9.3 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea D do quadro de ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) Para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina que conste o registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) acrescida de declarao do empregador com a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior; b) Para exerccio de atividade/instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior; c) Para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior. 9.9.3.1 A declarao/certido mencionada na opo "b" do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 9.9.3.2 Para efeito de pontuao da alnea D do quadro de ttulos, no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo. 9.9.3.3 O tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de trabalho voluntrio no ser computado como experincia profissional. 9.9.3.4 Para efeito de pontuao da alnea D do quadro de ttulos, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior. 9.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.1 sero desconsiderados. 10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 10.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).

10.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 10.1.3 Sero reprovados nas provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e eliminados do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 10.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 10.1.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 10.1.3 sero ordenados por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas. 10.2 Observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel superior aprovados nas provas objetivas e classificados em at 3 vezes o nmero de vagas previsto neste edital. 10.2.1 Para os cargos/reas/especialidades/localidade de vaga onde no h reserva imediata para candidatos portadores de deficincia, em virtude do disposto no subitem 3.1.1, tero a sua prova discursiva corrigida os candidatos que se declararem portadores de deficincia aprovados nas provas objetivas e classificados, conforme a seguir: a) para os cargos/reas/especialidades com 1 vaga: at a 1. posio; b) para os cargos/reas/especialidades com 2 vagas: at a 2. posio; c) para os cargos/reas/especialidades com 3 vagas: at a 3. posio; d) para os cargos/reas/especialidades com 4 vagas: at a 4. posio. 10.2.2 O candidato aos cargos de nvel superior que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 10.3 A prova discursiva ser corrigida conforme procedimentos a seguir. 10.3.1 O texto de cada questo, com valor mximo de 5,00 pontos, ser avaliado quanto ao domnio do contedo e da modalidade escrita da Lngua Portuguesa. 10.3.2 Em cada questo, a apresentao textual, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema, conforme solicitao do enunciado, totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), limitada a 5,00 pontos. 10.3.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato na questo, considerando-se os aspectos gramaticais, tais como: acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe e propriedade vocabular. 10.3.4 Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota em cada um dos textos da seguinte forma: NQ = NC 0,1 NE 10.3.5 Caso a nota na questo (NQ) seja negativa, caso no haja resposta, caso haja fuga ao tema, identificao do candidato fora do local apropriado ou transcrio da resposta definitiva a lpis, considerar-se- NQ igual a zero. 10.3.6 A nota na prova discursiva (NPD) ser a soma das notas obtidas em cada questo. 10.3.7 Sero eliminados do concurso pblico os candidatos que obtiverem nota inferior a 10,00 pontos na prova discursiva. 10.3.8 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 10.4 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados na prova discursiva. 10.4.1 Os candidatos de nvel superior no convocados para a avaliao de ttulos na forma definida no subitem anterior sero automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 10.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO

11.1 Para os candidatos aos cargos de nvel superior, a nota final na primeira etapa do concurso ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas, na prova discursiva e na avaliao de ttulos. 11.2 Sero convocados para o Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, os candidatos aos cargos de nvel superior classificados na primeira etapa dentro do nmero de vagas previsto neste edital. 12 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO CURSO DE FORMAO (somente para os cargos de nvel superior) 12.1 DA MATRCULA 12.1.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados na primeira etapa do concurso pblico sero convocados matrcula no Curso de Formao, segundo a ordem de classificao por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga e dentro do nmero de vagas previsto neste edital. 12.1.2 Somente sero admitidos matrcula no Curso de Formao os candidatos que tiverem a idade mnima de dezoito anos completos, que estiverem capacitados fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo. 12.1.3 Se, ao trmino do perodo de matrcula, algum candidato no tiver efetivado a matrcula no Curso de Formao, ser convocado outro candidato para efetivao de matrcula, observando-se rigorosamente a ordem de classificao por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga e o nmero de matrculas noefetivadas. 12.2 DO CURSO DE FORMAO 12.2.1 O Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser regido pelas normas inerentes categoria funcional, por este edital e pelo edital de convocao para a matrcula. 12.2.2 Sero convocados para o Curso de Formao os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados e classificados dentro do nmero de vagas para o cargo/rea/especialidade/localidade de vaga definido no item 2 do edital de abertura. 12.2.3 O Curso de Formao ter a carga-horria de 80 horas presenciais, em tempo integral, com atividades que podero ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sbados, domingos e feriados. 12.2.4 O Curso de Formao ser realizado na cidade de Braslia/DF, em perodo e local a serem divulgados no edital de convocao para esta etapa. 12.2.5 Ser eliminado do concurso o candidato que: a) deixar de efetuar a matrcula no Curso de Formao, dele se afastar por qualquer motivo, no freqentar no mnimo 85% das horas de atividades e/ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares e/ou regimentais; e b) obtiver nota final no Curso de Formao inferior a 60% dos pontos possveis. 12.2.6 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente, poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, em caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 12.2.7 Mais informaes a respeito do Curso de Formao sero divulgadas no edital de convocao para essa etapa. 13 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 13.1 A nota final no concurso para os candidatos aos cargos de nvel superior ser a soma algbrica das notas finais obtidas na primeira etapa e na segunda etapa. 13.2 A nota final no concurso para os candidatos aos cargos de nvel mdio ser a soma algbrica das notas obtidas na prova objetiva P1 e P2. 13.3 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico, conforme a seguir. a) cargo/rea/especialidade/localidade de vaga; b) cargo/rea/especialidade.

13.4 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a classificao de candidatos em at duas vezes o nmero de vagas oferecidas para cada cargo/rea/especialidade/localidade de vaga. 13.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados do concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga. 14 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 14.1 Em caso de empate na nota final da primeira etapa, na nota final na segunda etapa e na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 14.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 15 DOS RECURSOS 15.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, em data a ser determinada no caderno de provas. 15.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas (horrio oficial de Braslia/DF) do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas. 15.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, e seguir as instrues ali contidas. 15.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 15.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 15.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 15.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 15.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 15.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 15.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais fases. 15.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 15.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio nas demais fases sero disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios. 16 DA NOMEAO 16.1 Os candidatos aprovados sero nomeados de acordo com a necessidade e a convenincia administrativa, observado o nmero de vagas previsto neste edital, obedecida a ordem de classificao regional ou nacional por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga. 16.2 As vagas no preenchidas pela classificao regional sero oferecidas aos candidatos em ordem de classificao nacional. 16.3 Os candidatos aprovados no concurso sero lotados e distribudos por ato da Administrao. 16.4 Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos.

16.5 No poder haver remoo de Unidade da Federao nos primeiros 36 (trinta e seis) meses da data da nomeao. Aps esse perodo, somente por convenincia administrativa e com a aprovao do Presidente Executivo da ANATEL. 17 DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 17.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet. 17.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel2008, ressalvado o disposto no subitem 17.5 deste edital. 17.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 17.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 17.2. 17.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 17.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 17.4. 17.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 17.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 17.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 17.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 17.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 17.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 17.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 17.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao

apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 17.11 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 17.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 17.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 17.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 17.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 17.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 17.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 17.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 17.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 17.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 17.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 17.21 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 17.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 17.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 17.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 17.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 17.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;

g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou o caderno de textos definitivos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou o caderno de textos definitivos; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital. 17.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 17.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 17.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 17.26 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do concurso pblico de que trata este edital correro por conta dos candidatos, inclusive as de apresentao para posse e exerccio do cargo. 17.27 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final do concurso pblico, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 17.28 O resultado final do concurso pblico ser homologado pela Agncia Nacional de Telecomunicaes (ANATEL), publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na forma prevista no subitem 17.2. 17.29 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, at data de divulgao dos resultados finais das provas, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e, aps essa data, perante a ANATEL, se aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 17.30 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico correm por conta dos candidatos. 17.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com a ANATEL. 17.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 18. 17.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 18. 17.34 Alteraes nas regras deste edital s podero ser feitas por outro edital. 18 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 18.1 HABILIDADES 18.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 18.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 18.2 CONHECIMENTOS 18.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 18.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. LNGUA ESPANHOLA: 1 Compreenso de texto escrito em Lngua Espanhola. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA OS CARGOS NA REA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. BR Office: Editores de textos (Writer) e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Sistemas operacionais: Windows XP e LINUX. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao. DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA OS CARGOS NA REA JURDICA): 1 Administrao Pblica. 1.1 Princpios da Administrao Pblica. 1.2 Entidades Componentes. 2 Organizao do Estado e dos Poderes da Unio. 3 Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. 4 Princpios Gerais da Atividade Econmica. 5 Aspectos constitucionais sobre Oramento da Unio. 6 Controle da Administrao Pblica Federal. 7 Servio Pblico no Brasil: espcie, classificaes e estruturas. 8 Regulamentao e Controle do Servio Pblico. 9 Prestao de Servios Pblicos: competncia, forma e modos. 10 Organizao Administrativa da Unio: administrao direta e indireta. 10.l Autarquias. 10.2 Fundaes Pblicas. 10.3 Empresas Pblicas. 10.4 Sociedades de Economia Mista. 10.5 Agncias Reguladoras: origem e caracterizao. 11 Centralizao e Descentralizao. 12 Relaes Jurdicas da Administrao Pblica com Particulares. 13 Contratos Administrativos. 14 Teoria Geral dos Atos Administrativos. 15 Responsabilidade Civil do Estado. 16 Bens Pblicos. 17 Crimes Contra a Administrao Pblica. 18 Processo Administrativo na Administrao Pblica Federal Lei n. 9.784/99. 19 Lei n. 8.112/90 e suas alteraes, Lei n. 10.871/04, Lei n. 9.986/00 e Lei n. 11.292/06. 20 Regimento Interno da Agncia Nacional de Telecomunicaes. TICA: 1 tica e Moral. 2 Princpios e Valores ticos. 3 tica e Democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e Funo Pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico Decreto n. 1.171/94. 5.2 Cdigo de tica da ANATEL. 18.2.1.2 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. BR Office: Editores de textos (Writer) e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Sistemas operacionais: Windows XP e LINUX. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao. TICA: 1 tica e Moral. 2 Princpios e Valores ticos. 3 tica e Democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e Funo Pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico Decreto n. 1.171/94. 5.2 Cdigo de tica da ANATEL. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: 1 A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988. 2 Princpios Fundamentais. 3 Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais. Nacionalidade. 4 Administrao Pblica: disposies gerais, servidores pblicos civis. 5 Poderes da Unio. 6 Atos

Administrativos: conceitos. 7 Servidor Pblico: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis. Lei n. 8.112/90 e suas alteraes. 18.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: ADMINISTRAO: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Convergncia e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 6 Gesto de Recursos Humanos. 7 Elaborao, anlise, avaliao e gerenciamentos de projetos. 8 Administrao de contratos administrativos. 9 Licitaes e Contratos, Lei n. 8.666/93 e alteraes e Regulamento de Contrataes da ANATEL. 10 Controle Interno e Externo da Administrao Pblica, Decreto n. 3.591/2000, Instruo Normativa da Secretaria Federal de Controle n. 1/2001, Lei n. 8.443/92. CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: BIBLIOTECONOMIA: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Conceitos fundamentais de biblioteconomia: teorias e princpios. 6 Classificao Decimal de Dewey (CDD). 7 Classificao Decimal de Direito (Doris). 8 Referncia (atendimento ao usurio). 9 Fundamentos das cincias da informao. Pesquisa: conceitos e metodologia. Pesquisa bibliogrfica. 10 Cincia da informao: contexto na sociedade atual. Informao: conceitos e tipologias. 11 Biblioteconomia, arquivologia e museologia: conceitos bsicos. 12 Cdigo de tica profissional. 13 Organizao e tratamento da informao. Controle bibliogrfico dos registros do conhecimento. Representao descritiva e temtica: polticas, etapas, padres, princpios, processos e produtos. 14 Recursos e servios da informao. Normas tcnicas: tipologia, funes, aplicabilidade. 15 Organismos nacionais e internacionais de normalizao. 16 Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao. 17 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos, de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e documentao. 18 Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao. tica e privacidade dos dados. 19 Tecnologias da informao: redes de informao eletrnicas e no-eletrnicas; servios de proviso e acesso. 20 Servio de informao em bibliotecas pblicas e escolares: processo de referncia. 21 Interao usurio versus bibliotecrio. 22 A entrevista de referncia. 23 Bibliotecrio de referncia: funes. 24 Educao de usurios. 25 Fontes de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade. 26 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos e tipos de indexao. 27 Resumos e ndices: tipos e funes. 28 Gesto de sistemas de informao. Administrao: conceitos e funes. 29 Gesto de recursos informacionais: organizao, preservao e manuteno dos suportes de informao. Ambiente fsico da unidade de informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana. 30 Gesto de servios informacionais: fluxos e processos de trabalho, controle e avaliao de servios de informao, informatizao em unidades de informao, estudos de comunidades e de usurios como base para o desenvolvimento de sistemas de informao. 31 Pesquisa e desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa, processos de seleo e aquisio. Marketing em sistemas de informao. 32 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 33

Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 34 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios. 35 Estrutura e caracterstica das publicaes: DOU. 36 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca da informao, planejamento, etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 37 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 38 Licitaes e Contratos, Lei n. 8.666/93 e alteraes e Regulamento de Contrataes da ANATEL. CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: CINCIAS CONTBEIS: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Contabilidade Pblica: conceito, objeto e regime contbil, campo de aplicao; Lei n. 4.320/64. 6 Oramento pblico: princpios oramentrios; diretrizes oramentrias; processo oramentrio; mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 6.1 Normas legais aplicveis. 6.2 SIDOR. 6.3 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 6.4 Despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios, categorias, estgios, suprimento de fundos; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias e mutaes. 7 Plano de contas da Administrao Federal: estrutura, sistema de contas, contas e conceitos do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensado. 8 Tabela de Eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 9 Noes sobre o Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI). 10 Tomada e Prestao de Contas. 11 Lei complementar n. 101/2000. 12 Reteno de Tributos e suas contribuies, IN SRF n. 480/2004 alterada pela IN SRF n. 539/2005. 13 Previdncia Social, Instruo Normativa MPS/SRP n. 3, de 14/07/2005 e suas alteraes. 14 Retenes do Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza, de competncia dos Municpios e do Distrito Federal, Lei Complementar Federal n. 116, de 31/07/2003. 15 Oramento pblico: princpios oramentrios, instrumento de planejamento, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual. 16 Receita pblica: conceito, estgios e classificao. 17 Despesa pblica: definio, estgios, classificao, limites prudentes das despesas com pessoal. 18 Execuo de Restos a Pagar: inscrio, liquidao, pagamento e cancelamento. 19 Conta nica do Tesouro. 20 Balanos e Demonstraes: Demonstraes Contbeis de acordo com a Lei n. 4.320/64, Balano Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e Demonstraes das Variaes Patrimoniais. 21 Operaes de encerramento de exerccio. 22 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores: servios de carter continuado. 23 Terceirizao no setor pblico, aquisies diretas. 24 Patrimnio na administrao pblica: equipamentos e materiais permanentes, preservao do patrimnio pblico, inventrios, gesto patrimonial, contabilidade de materiais e patrimnio. 25 Tomada e Prestao de Contas. 26 Estrutura da administrao pblica. 27 Cdigo de tica do Profissional Contabilista Resoluo CFC n. 803/96. 28 Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. CARGO 4: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: COMUNICAO SOCIAL ESPECIALIDADE: JORNALISMO: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Jornalismo e meios de comunicao de massa: histria e conceitos; veculos de comunicao de massa no Brasil: histria, estrutura e funcionamento; caractersticas, linguagens e

tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para jornal, revista, rdio, internet, TV e vdeo. As condies de produo da notcia. Princpios e orientaes gerais para redigir um texto jornalstico. 6 Jornalismo institucional: histria, atribuies, organizao, estrutura e funcionamento. A produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa; o papel do assessor; atendimento imprensa; tcnicas de redao; sugestes de pauta, releases e artigos; organizao de entrevistas; produtos de uma assessoria de imprensa; mecanismos de controle da informao. Pauta institucional. Canais e estratgias de comunicao interna. Publicaes jornalsticas empresariais: histria, planejamento, conceitos e tcnicas. Mtodos e tcnicas de pesquisa. 7 Teorias da comunicao: histria e conceitos das principais teorias de comunicao. O papel dos meios de comunicao na construo da realidade social. As teorias sobre a produo da notcia e seus efeitos. 8 Projeto grfico e produo de mdias eletrnicas: tecnologias de mdias eletrnicas; linguagem visual e aspectos estticos; tipos: caractersticas, conceitos, aplicaes e limitaes de mdias eletrnicas. CARGO 5: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: DIREITO: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Princpios gerais de Direito. 6 Direito Constitucional. 6.1 Noes bsicas do modelo legal de interpretao, hierarquia das normas e Direito Constitucional da produo normativa. 6.2 Teoria da Constituio. 6.3 Constitucionalismo e poder normativo da Constituio. 6.4 Interpretao Constitucional. 6.5 O Estado de Direito e o princpio da proporcionalidade. 6.6 Regulamentao. 6.7 Provises normativas positivas e concretas. 6.8 Reviso formal e informal da Constituio. 6.9 Contedo objetivo da Constituio. 6.10 Dogmtica Constitucional. 7 Direito Administrativo. 7.1 rgos pblicos: conceito, caractersticas, capacidade processual, classificao. 8 Agentes pblicos: classificao. 9 Reforma Administrativa e Terceiro Setor. 9.1 Reforma do Estado e administrao gerencial. 9.2 Contrato de gesto. 9.3 Terceiro setor: as entidades paraestatais. 10 Agncias Executivas. 11 Agncias Reguladoras. 12 Princpios Fundamentais da Administrao Pblica. 13 Poderes e Deveres do Administrador Pblico. 14 Atos Administrativos: conceito, requisitos ou elementos, mritos, atributos, classificao, espcies, invalidao, convalidao. 15 Contratos Administrativos: noes, caractersticas, garantias, variaes, responsabilidades, extino e prorrogao, inexecuo, principais contratos administrativos. 16 Licitaes e Contratos, Lei n. 8.666/93 e alteraes e Regulamento de Contrataes da ANATEL. 17 Responsabilidade Civil da Administrao Pblica. Controle da Administrao Pblica. 18 O processo administrativo no mbito da Administrao Pblica: Lei n. 9.784/99. 19 Bens Pblicos: conceito, classificao, caractersticas, afetao e desafetao, principais espcies de bens pblicos. CARGO 6: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: ENGENHARIA CIVIL: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Fundaes. 6 Estruturas: de concreto armado, metlicas, protendidas. 7 Instalaes: eltricas, hidrulicas, hidrosanitria, ar-condicionado, preveno e combate a incndio, automao predial, ambientes especiais de TI. 8 Projetos bsico e executivo. 9 Gerenciamento, acompanhamento e fiscalizao de obras de engenharia civil. 10 Domnio do software AutoCad 2000 ou superior. 11 Legislao atinente a contrataes de obras e servios de

engenharia. 11.1 Lei n. 8.666/93 e alteraes. 11.2 Legislao ambiental e de acessibilidade (Decreto n. 5.296/2004). CARGO 7: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ESPECIALIDADE: AMBIENTE OPERACIONAL: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Administrao do servio de mensageria. 6 Anlise e tratamento de vulnerabilidades. 7 Avaliao e otimizao de performance. 8 Configurao de ambiente. 9 Configurao/especificao de hardware. 10 Controle de acesso. 11 Ferramentas e utilitrios do SO. 12 Gerenciamento de autenticao e autorizao de acesso. 13 Gerenciamento de performance. 14 Sistemas operacionais. 15 Uso de mtricas de desempenho. 16 Planejamento de capacidade em TI. 17 Ferramentas de monitorao do ambiente. 18 Gerncia de falhas do ambiente de Produo. 19 Monitorao do ambiente operacional. 20 Administrao de banco de dados. 21 Anlise de impactos, custos, riscos e benefcios da mudana. 22 Administrao do ambiente operacional. 23 Ambiente de rede. 24 Arquitetura de sistemas. 25 Banco de dados. 26 Gerenciamento de nveis de servio. 27 Gerenciamento da segurana da informao (continuidade de negcios). 28 Indicadores da produo. 29 SGBDs. 30 Normas e padres de segurana tecnolgica. 31 Fundamentos de ITIL. 32 Backup e restore. 33 Benchmarking. 34 Ferramentas e utilitrios de BD. 35 Softwares servidores de aplicao. 36 Processo de desenvolvimento de sistemas. 37 Administrao da produo. 38 Arquivo e guarda de fitas magnticas. 39 BI Business Inteligence. 40 Certificao digital. 41 Construo de cronogramas / programao de produo. 42 Controle de acesso ao BD. 43 Desenvolvimento e anlise do processo de produo. 44 Servidores de Web e de aplicao: Zope, Jboss, Apache, Tomcat. 45 Linguagem de implementao de banco de dados: banco fsico, lgico e conceitual, Linguagens procedurais embarcadas, SQL/ANSI. 46 Linux: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. 47 Software livre: conceito, tipos de licena. 48 Administrao de Sistema Operacional Windows Server e Linux. CARGO 8: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ESPECIALIDADE: ANLISE DE NEGCIOS: 1 Gerncia de projetos: conceitos bsicos; processos do PMBOK; gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, de custos, de recursos humanos, de riscos, das comunicaes, da qualidade e de aquisies. 2 Segurana da informao: conceitos bsicos; polticas de segurana; classificao de informaes; anlise de vulnerabilidade; plano de continuidade de negcio; normas ISO 17799 e 27001. 3 Marketing: noes de marketing; gesto de relacionamento com clientes (CRM); elaborao de plano de negcio; noes de marketing de servio. 4 Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. 5 Engenharia de software: ciclo de vida do software; metodologias de desenvolvimento de software; mtricas e estimativas de software; anlise por pontos de funo; CMMi; qualidade de software. 6 Gesto de processos de negcio: modelagem de processos; tcnicas de anlise de processo; melhoria de processos; integrao de processos. 7 Banco de dados: conceitos bsicos; abordagem relacional; modelo entidade-relacionamento; normalizao; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 8 Software livre: conceito, tipos de licena. CARGO 9: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA DE SOLUES: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com

nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Segurana da informao: conceitos bsicos; polticas de segurana; classificao de informaes; anlise de vulnerabilidade; plano de continuidade de negcio; normas ISO 17799 e 27001. 6 Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. 7 Engenharia de software: ciclo de vida do software; metodologias de desenvolvimento de software; mtricas e estimativas de software; anlise por pontos de funo; CMMi; qualidade de software. 8 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao: conceitos bsicos; Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos; arquitetura cliente-servidor; arquitetura orientada a servio; arquitetura distribuda; arquitetura de grande porte; Datamining; Datawarehouse; portais corporativos; sistemas colaborativos; gesto de contedo; especificao de metadados e web services. 9 Banco de dados: conceitos bsicos; abordagem relacional; modelo entidade-relacionamento; normalizao; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 10 Software livre: conceito, tipos de licena. CARGO 10: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ESPECIALIDADE: REDES E SEGURANA: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Redes de computadores: tecnologias de WAN - comutao por circuitos, pacotes e clulas. Circuitos virtuais. Topologias. Dispositivos. Protocolos: ATM. Frame Relay, PPP, HDLC, tecnologia MPLS; roteamento esttico e dinmico. Determinao de rotas: mtricas, distncia administrativa. Tipos de protocolos: distance vector e link state (OSPF, RIPv2.), BGP: vizinhana, mtricas; tecnologias de LAN e MAN: tipos de transmisso. CSMA/CD/CA. Topologias. Dispositivos. Ethermet, Fast ethernet, Gigabit Ethernet, Metro Ethernet. Endereamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP, IEEE 802.1q., IEEE 802.1x., IEEE 802.11a/b/g; equipamentos: switches LAN, switches WAN, roteadores; gerncia de rede: modelo OSI; SNMP (verso 2 e 3), RMON, NETFLOW e SFLOW; protocolos de rede: IP - formato, endereamento, VLSM, CIDR, ARP, ICMP, TCP e UDP: formato, mecnica (funcionamento); servios IP: SSH, DNS, DHC, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP, VRRP/HSRP, Fundamentos de IPSec. 6 Segurana: segurana fsica e lgica; firewall e proxies; VPN; listas de acesso, mecanismos de autenticao (TACACS, TACACS+, RADIUS), Certificao Digital: PKI/ICP, criptografia, tratamento de incidentes de segurana, sistemas de deteco de intruso; softwares maliciosos (vrus, Spywares, Rootkit, etc); polticas de segurana de informao; classificao de informaes; Norma ISO 27001:2005. 7 Servios de diretrio: MS Active Directory, LDAP, Open LDAP, Padro X.500, Mtodos de autenticao. 8 Servios de integrao: fundamentos CUPS, SAMBA e virtualizao. 9 Instalao e suporte de ferramentas de escritrio: ferramentas de apresentao, edio de textos, planilhas, clientes de Correio Eletrnico. 10 Convergncia de rede: voz sobre Frame Relay (VOFR); voz sobre IP (VOIP, Telefonia IP); videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP); qualidade de servios (QoS): DiffServ, Filas, DCSP, CoS (IEEE 802.1p). 11 Gerenciamento de servios de TI: conceitos de ITIL: Suporte a servios e entrega de servio. 12 Gerncia de projetos: conceitos bsicos; alocao de recursos; cronograma; estrutura analtica. 13 Linguagens de programao: Linguagens de Script (Shell, BAT, Python); Linguagem de Programao C. 14 Linux: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. 15 Software livre: conceito, tipos de licena. 16 Administrao de Sistema Operacional Windows Server e Linux. 17 Configurao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux. CARGO 11: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: CINCIAS CONTBEIS: 1 Legislao Especfica e

Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 1.1 Regulao e Agncias Reguladoras. 1.2 Concesso de Servios Pblicos. 1.3 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 1.4 Plano Geral de Outorgas. 1.5 Plano Geral de Universalizao. 1.6 Plano Geral de Metas da Qualidade. 1.7 Regulamento de Servios de Telecomunicaes. 1.8 Noes de Regulao Especfica de Servios. 1.9 Fundamentos e classificao de sistemas de telecomunicaes. 2 Espectro eletromagntico. 3 Noes de tcnicas de modulao, de multiplexao e de mltiplo-acesso. 4 Noes de sistemas de comunicaes. 4.1 Sistemas de radiodifuso. 4.1.1 Sistemas FM. 4.1.2 Sistemas AM. 4.1.3 Sistemas de Televiso VHF/UHF. 4.2 Sistemas de telefonia fixa comutada. 4.3 Sistemas de telefonia mvel. 4.4 Sistemas via satlite. 4.5 Sistemas de comunicaes pticas. 4.6 Sistemas de microondas. 4.7 Sistemas de televiso por assinatura. 5 Fundamentos de redes de comunicao. 6 Lei n. 6.404/1976 e legislao complementar. 7 Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 7.1 Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 7.2 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/64. 8 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. 9 Consolidao de demonstraes contbeis. 10 Anlise econmico-financeira. 11 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 11.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 11.2 Plano plurianual. 11.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 11.4 Princpios oramentrios. 11.5 Diretrizes oramentrias. 11.6 Processo oramentrio. 11.7 Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 11.8 Normas legais aplicveis. 11.9 SIDOR, SIAFI. 11.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 11.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 11.12 Suprimento de fundos. 11.13 Restos a Pagar. 11.14 Despesas de exerccios anteriores. 11.15 A conta nica do Tesouro. 11.16 Tomadas e prestaes de contas. 12 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 13 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. 14 Destinao de resultado. 15 Imposto de renda de pessoa jurdica. 16 IRRF. 17 ICMS. 18 Contribuio social sobre o lucro. 19 PASEP. 20 COFINS. 21 Custos para avaliao de estoques. 22 Custos para tomada de decises. 23 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 24 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 25 Matemtica financeira. 25.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 25.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 25.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 25.4 Rendas uniformes e variveis. 25.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 25.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 25.7 Avaliao de alternativas de investimento. 25.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 26 Lei n. 8.666/93 e Lei n. 10.520/02 e alteraes posteriores. 27 Lei Complementar n. 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CARGO 12: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: DIREITO: 1 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 1.1 Regulao e Agncias Reguladoras. 1.2 Concesso de Servios Pblicos. 1.3 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 1.4 Plano Geral de Outorgas. 1.5 Plano Geral de Universalizao. 1.6 Plano Geral de Metas da Qualidade. 1.7 Regulamento de Servios de Telecomunicaes. 1.8 Noes de Regulao Especfica de Servios. 1.9 Fundamentos e classificao de sistemas de telecomunicaes. 2 Espectro eletromagntico. 3 Noes de tcnicas de modulao, de multiplexao e de mltiplo-acesso. 4 Noes de sistemas de comunicaes. 4.1 Sistemas de radiodifuso. 4.1.1 Sistemas FM. 4.1.2 Sistemas AM. 4.1.3 Sistemas de Televiso VHF/UHF. 4.2 Sistemas de telefonia fixa comutada. 4.3 Sistemas de telefonia mvel. 4.4 Sistemas via satlite. 4.5 Sistemas de comunicaes pticas. 4.6 Sistemas de microondas. 4.7 Sistemas de televiso por assinatura. 5 Fundamentos de redes de comunicao. 6 Direito Constitucional. 6.1 Noes bsicas do modelo legal de interpretao, hierarquia das normas e Direito Constitucional da produo normativa. 6.2 Teoria da Constituio. 6.3 Constitucionalismo e poder normativo da Constituio. 6.4 Interpretao Constitucional. 6.5 O Estado de Direito e o princpio da proporcionalidade. 6.6 Regulamentao. 6.7 Provises normativas positivas e concretas. 6.8 Reviso formal e informal da Constituio. 6.9 Contedo objetivo

da Constituio. 6.10 Dogmtica Constitucional. 6.11 Princpios da Ordem Econmica na Constituio Federal de 1988. 6.12 Interpretao constitucional aplicvel aos agentes relacionados ao setor de telecomunicaes. 6.13 A Constituio e a execuo/regulamentao dos servios pblicos e privados. 6.14 Dispositivos constitucionais relacionados ao setor de telecomunicaes: confidencialidade de dados e conversas telefnicas, imunidade fiscal e o setor de telecomunicaes; transferncia das contribuies sociais aplicveis ao setor de telecomunicaes; anlise histrica do julgamento do Fundo Nacional de Telecomunicaes; a sano-premial e o princpio da no-discricionariedade do setor de telecomunicaes. 7 Concesso de Servio Pblico. 7.1 A descentralizao administrativa. 7.2 Reforma Administrativa. 7.3 Desestatizao. 7.4 Parceria entre o Estado e a iniciativa privada. 7.5 Modelo geral de concesses de servios pblicos e afinidades com o modelo do setor de telecomunicaes. 7.6 Autorizao e os regimes de direito pblico e privado. 7.7 A prestao de servios pblicos. 7.8 O contrato de concesso de servio pblico. 7.9 O processo de licitao. 7.10 Clusulas essenciais do contrato. 7.11 Poltica tributria. 7.12 A interveno na concesso. 7.13 A extino da concesso. 7.14 Introduo ao Direito da Regulao. 8 A prestao de servios pblicos. 8.1 Regulao e Agncias Reguladoras. 8.2 Servios sob o regime pblico (obrigaes de universalizao e de continuidade). 8.3 O contrato de concesso de servios de telecomunicao. 8.4 Permisso de servios de telecomunicao. 8.5 Servios prestados no regime privado. 9 Direito da Concorrncia. 9.1 Os princpios constitucionais da livre iniciativa e da livre concorrncia. 9.2 A represso ao abuso do poder econmico, como instrumento de proteo da livre concorrncia. 9.3 A legislao infraconstitucional. 9.4 Lei n. 8.884/94 e alteraes. 9.5 A proteo livre concorrncia e seu trplice sentido teleolgico: Econmico, sociolgico, poltico. 9.6 A Secretaria de Direito Econmico (SDE): Funes precpuas. 9.7 O Conselho Administrativo de Defesa Econmica (CADE): Funes precpuas. 9.8 A represso a prticas anticoncorrenciais e o controle da concentrao econmica. 9.9 Aspectos a serem verificados pelo CADE, para a configurao de prticas anticoncorrenciais: Efeitos a serem considerados nas infraes da ordem econmica. 9.10 As condutas que infringem a ordem econmica: enumerao legal exemplificativa. 9.11 Condutas cartelizadas. 9.12 A medida preventiva. 9.13 O controle da concentrao econmica: Atos a serem submetidos ao CADE. 9.14 A anlise do ato de concentrao econmica. 9.15 A concentrao que pode ser autorizada pelo CADE. 9.16 A concentrao no-autorizada pelo CADE: a desconstituio do ato. Regulao e direito antitruste. 9.17 Lei n. 9.472/97. 9.18 Lei n. 8.884/94 e alteraes. 9.19 A proteo do usurio dos servios de telecomunicaes. CARGO 13: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: ECONOMIA: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Anlise macroeconmica. 5.1 Contabilidade nacional. 5.2 Renda nacional. 5.3 Produto nacional. 5.4 Consumo. 5.5 Poupana. 5.6 Investimento. 5.7 Poltica fiscal e monetria. 5.8 Inflao. 5.9 Moeda e crdito. 5.10 Desenvolvimento econmico. 6 Anlise microeconmica. 6.1 Oferta e procura. 6.2 Equilbrio do consumidor. 6.3 Equilbrio da firma. 6.4 Mecanismo de formao de preos. 6.5 Regimes de concorrncia. 6.6 Teoria da produo. 7 Economia internacional. 7.1 Balano de pagamentos. 7.2 Comrcio internacional. 7.3 Taxas de cmbio. 7.4 Sistema financeiro internacional. 8 Economia brasileira. 8.1 Industrializao brasileira. 8.2 Desenvolvimento econmico. 8.3 Processo inflacionrio brasileiro. 8.4 Oramento da Unio. 9 Matemtica financeira. 9.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 9.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 9.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 9.4 Rendas uniformes e variveis. 9.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 9.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 9.7 Avaliao de alternativas de investimento. 10 Avaliao

econmica de projetos. 10.1 Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. 10.2 Comparao de alternativas de investimento e financiamento. 11 Contabilidade geral. 11.1 Noes de contabilidade. 11.2 Anlise das demonstraes financeiras. 12 Administrao financeira. 12.1 Anlise de fluxo de caixa. 12.2 Anlise de capital de giro. 12.3 Princpios gerais de alavancagem. 12.4 Anlise do equilbrio operacional. 13 Contabilidade gerencial. 13.1 Relaes custo versus volume versus lucro. 13.2 Sistemas de custeamento. 13.3 Oramento. 13.4 Centro de lucro e preos de transferncias. 13.5 Padres de comportamento de custos. 13.6 Contabilidade por responsabilidade. 14 Aspectos tributrios conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. CARGO 14: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: ENGENHARIA: 1 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 1.1 Regulao e Agncias Reguladoras. 1.2 Concesso de Servios Pblicos. 1.3 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 1.4 Plano Geral de Outorgas. 1.5 Plano Geral de Universalizao. 1.6 Plano Geral de Metas da Qualidade. 1.7 Regulamento de Servios de Telecomunicaes. 1.8 Noes de Regulao Especfica de Servios. 1.9 Fundamentos e classificao de sistemas de telecomunicaes. 2 Histria das telecomunicaes; importncia das telecomunicaes; mercado; tipo de informao a ser transmitida; elementos de um sistema de comunicaes. 3 Fundamentos de sistemas de telecomunicaes. 3.1 Classificao dos sistemas: Simplex/Duplex, Analgico/Digital, Banda Base/Banda Passante, Via Cabo/Via Rdio. 3.2 Espectro eletromagntico, atribuio de faixas de freqncias no Brasil. 3.3 Tcnicas de modulao analgica e digital, multiplexao e mltiploacesso. 3.4 Antenas e Propagao. 4 Plataformas e servios de comunicaes. 4.1 Telefonia celular: definies, configurao bsica, faixas de operao, tipos de sistemas celulares, planejamento de sistemas celulares. 4.2 Sistemas wireless: WLL, sistemas de telefone sem fio, sistemas de busca ou paging, sistemas troncalizados de despacho ou trunking. 4.3 Comunicaes via satlite: definies e conceitos bsicos, princpios de funcionamento, tipos de rbitas, freqncias utilizadas e largura de faixa, servios tpicos e tecnologias. 4.4 Comunicaes pticas: princpios de funcionamento, evoluo da tecnologia ptica, comparao com outros meios de transmisso. 4.5 TV por assinatura: tecnologias, sistemas via satlite, digital broadcast system (DBS), direct to the home (DTH), sistema de distribuio multiponto multicanal (MMDS), sistema de distribuio multiponto local (LMDS), sistema de distribuio de vdeo atravs de microondas (MVDS), sistemas a cabo, arquitetura das redes. 5 Fundamentos de redes de comunicao. 5.1 Redes LAN, MAN, WAN e Internet. 5.2 Tecnologias de implantao, aplicaes suportadas, interconexes, topologia de redes/hierarquizao. 5.3 Protocolos 5.4 Redes determinsticas. 5.5 Redes de pacotes X.25, Frame-relay e ATM. 5.6 Rede digital de servio integrado, RDSI. CARGO 15: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES REA: ESTATSTICA: 1 Gesto Contempornea. 1.1 Gesto estratgica e planejamento estratgico. 1.2 Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas. 1.3 Comunicao como ferramenta de gesto. 1.4 Gesto de processos organizacionais. 1.5 Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 1.6 Organizao do trabalho em equipe. 1.7 Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel. 2 Legislao Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro. 3 Regulao e Agncias Reguladoras. 4 Poltica Nacional de Telecomunicaes. 5 Clculos de probabilidades. 6 Clculos com geometria analtica. 7 Inferncia estatstica. 8 Estatstica computacional. 9 Anlise matemtica. 10 Demografia. 11 Mtodos numricos. 12 Pesquisa operacional. 13 Tcnica de amostragem. 14 Anlise de correlao e regresso. 15 Controle estatstico de qualidade. 16 Processos estocsticos. 17 Anlise de dados discretos. 18 Anlise multivariada. 19 Anlise das sries temporais. 20 Anlise exploratria de dados. 21 Medidas de tendncia central. 22 Medidas de disperso. 23 Medidas de assimetria. 24 Medidas de curtose. 25 Distribuies conjuntas. CARGO 16: TCNICO ADMINISTRATIVO: I MATEMTICA. 1 Nmeros inteiros, racionais e reais; problemas de contagem. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores; diviso proporcional;

regras de trs simples e composta; porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1 e 2 graus; sistemas lineares. 5 Funes; grficos. 6 Seqncias numricas. 7 Progresso aritmtica e geomtrica. 8 Noes de probabilidade e estatstica. 9 Raciocnio lgico: problemas aritmticos. II GESTO ADMINISTRATIVA. 1 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 2 Procedimentos administrativos. 3 Noes de processos licitatrios. 4 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. III RELAES HUMANAS. 1 tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 2 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 3 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. CARGO 17: TCNICO EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES: 1 Legislao e fundamentos bsicos do setor de telecomunicaes brasileiro. 1.1 Terminologia geral de sistemas de comunicaes. 1.2 Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 1.3 Classificao dos sistemas. 1.4 Espectro eletromagntico. 1.5 Plano de atribuio, destinao e distribuio de faixas de freqncias. 1.6 Conceitos de banda passante e canal. 1.7 Taxa de transmisso. 1.8 Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros. 2 Conceitos e tipos de aplicaes no sistema de telecomunicaes. 2.1 Conceitos de transmisso e recepo. 2.1.1 Conceitos de modulao analgica e digital. 2.1.2 Conceitos de multiplexao e de mltiplo acesso. 2.2 Propagao e antenas. 2.2.1 Fundamentos de linhas de transmisso e de antenas. 2.2.2 Onda estacionria e coeficiente de reflexo. 2.2.3 Tipos bsicos de antenas. 2.2.4 Propagao no espao livre. 2.2.5 Noes de interferncia. 2.2.6 Conceitos de potncia de transmisso. 2.2.7 Conceitos de equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. 2.3 Conceitos de plataformas. 2.3.1 Telefonia fixa. 2.3.2 Comunicaes mveis. 2.3.3 Comunicaes via satlite. 2.3.4 Comunicaes pticas. 2.3.5 TV por assinatura. 2.3.6 Sistemas de comunicaes VHF, UHF e por microondas. 2.4 Tcnicas de manuteno de sistemas de comunicaes. RONALDO MOTA SARDENBERG Presidente da Agncia Nacional de Telecomunicaes

ANEXO I QUADROS DE DISTRIBUIO DE VAGAS 1 NVEL SUPERIOR 1.1 CARGOS DE 1 A 10: ANALISTA ADMINISTRATIVO VAGA UF Cargo Cargo Cargo Cargo Cargo Cargo Cargo Cargo Cargo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 AC 0 0 0 0 0 0 0 0 0 AL 0 0 1*** 0 0 0 0 0 0 AM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 AP 0 0 0 0 0 0 0 0 0 BA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 CE 30** 2*** 6* 2*** 5* 2*** 2*** 5* 5* DF 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ES 0 0 1*** 0 0 0 0 0 0 GO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MA 1*** 0 0 0 0 0 0 0 0 MG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MT 1 0 0 0 1*** 0 0 0 0 PA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 PB 0 0 0 0 0 0 0 0 0 PE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 PI 1*** 0 1*** 0 0 0 0 0 0 PR 0 0 0 0 0 0 0 0 0 RJ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 RN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 RO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 RR 2*** 0 2*** 0 0 0 0 1*** 0 RS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 SC 0 0 0 0 0 0 0 0 0 SE 0 0 1*** 0 1*** 0 0 0 0 SP 0 0 0 0 0 0 0 0 0 TO TOTAL 12 2 12 2 7 2 2 6 5 * sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. ** sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. *** no haver reserva de vagas para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido.

Cargo 10 0 0 0 0 0 0 2*** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5

1.2 CARGOS DE 11 A 15: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES VAGA UF Cargo 11 Cargo 12 Cargo 13 Cargo 14 Cargo 15 0 0 0 1*** 0 AC 0 0 0 0 0 AL 0 1*** 0 4*** 0 AM 0 0 0 1*** 0 AP 0 0 0 3*** 0 BA 0 0 0 0 0 CE 4*** 20** 8* 14* 1*** DF 0 0 0 0 0 ES 0 1*** 0 0 0 GO 0 1*** 0 2*** 0 MA 0 0 0 0 0 MG 0 0 0 1*** 0 MS 0 1*** 0 0 0 MT 0 1*** 0 1*** 0 PA 0 0 0 0 0 PB 0 0 0 0 0 PE 0 0 0 1*** 0 PI 0 0 0 0 0 PR 0 0 0 0 0 RJ 0 0 0 0 0 RN 0 0 0 1*** 0 RO 0 0 0 1*** 0 RR 0 0 0 0 0 RS 0 0 0 0 0 SC 0 0 0 0 0 SE 1*** 0 0 0 0 SP 0 0 0 0 0 TO TOTAL 5 25 8 30 1 * sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. ** sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. *** no haver reserva de vagas para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido.

2 NVEL MDIO 2.1 TCNICO ADMINISTRATIVO UF VAGA 0 AC 0 AL 0 AM 0 AP 0 BA 0 CE 20* DF 0 ES 2** GO 0 MA 1** MG 0 MS 1** MT 0 PA 0 PB 1** PE 0 PI 0 PR 0 RJ 0 RN 0 RO 0 RR 4** RS 0 SC 0 SE 0 SP 0 TO TOTAL 29 * sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. ** no haver reserva de vagas para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido.

2.2 TCNICO EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES UF VAGA 2*** AC 0 AL 8* AM 0 AP 0 BA 0 CE 14* DF 0 ES 1*** GO 0 MA 1*** MG 3*** MS 1*** MT 2*** PA 0 PB 0 PE 0 PI 0 PR 0 RJ 0 RN 3*** RO 2*** RR 1*** RS 0 SC 0 SE 34** SP 2*** TO TOTAL 74 * sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. ** sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. *** no haver reserva de vagas para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido.