Escola Profissional da Aprodaz

Curso: Tcnico de Higiene e Segurana no Trabalho UFCD: FT25 Psicossociologia do Trabalho Formadora: Vnia Pires Formanda: Maria de Ftima Andrade Moniz

Psicossociologia do Trabalho

Objetivos:
Aplicar os mtodos e tcnicas de avaliao dos factores psicossociais. Reconhecer a importncia da interveno psicossocial no mbito de alteraes na organizao do trabalho e no indivduo. Aplicar medidas preventivas que favoream o controlo do stress e do erro humano.

No mdulo de Psicossociologia do Trabalho, lecionado pela formadora Vnia Pires, com durao de 25 horas foram abordados alguns temas importantes para a rea de Higiene e Segurana no Trabalho, tais como o factor humano, as teorias sobre a explicao do comportamento humano, os factores psicossociais. Os fatores organizacionais so possveis de analisar a trs nveis: A nvel individual; A nvel de grupo;

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A nvel organizacional.

A gesto das emoes, aprendemos que em situaes perigosas, esta gesto pode salvar vidas. A diferena entre desafio e stress, as fases deste: 1 alarme; 2 resistncia e a 3 exausto e esgotamento. Abordamos as situaes de mobbing, caraterizadas pelos

comportamentos abusivos em atos ou palavras que podero ofender a integridade fsica e mental, como escolher as estratgias de coping que so os esforos do individuo face s maiores exigncias, condies de dano, ameaa estas so avaliadas como excedendo ou atingindo os seus recursos e fugir ao burnout No fim do mdulo, foi-nos proposto pela formadora a elaborao de um trabalho sobre o stress no trabalho, no qual abordamos a definio, as causas, podendo ser causado pela ansiedade e pela depresso devido mudana brusca no estilo de vida e a exposio a um determinado ambiente, que leva a pessoa a sentir um determinado tipo de angstia e os seus sintomas. Foi um mdulo muito interessante e importante, tambm a formadora ajudou muito na forma como abordou a disciplina, foi clara e apresentou diversos mtodos para nos incentivar. Deste modo, futuramente poderei abordar o tema aos trabalhadores da minha rea (pescas), dando pequenas formaes/informaes, incentivando-os e sensibilizando-os, para uma melhor qualidade do trabalho e de produtividade, proporcionando-lhes uma sensao de bem estar a nivel fisico e psicologico.