Aula-tema 8: Direito do Trabalho (TRT da 6 Regio/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho de: Resposta : 8 (oito) horas, sendo permitida a realizao

o de, no mximo, 2 (duas) horas extras dirias. Comentrio : A jornada de trabalho permitida por lei de 8 horas dirias ou 44 horas semanais e no mximo 2 horas extras por dia sero oferecidas. Ao empregado que se sentir ofendido pelo no cumprimento das clusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o no pagamento de salrio, caber pedido: Resposta : De resciso indireta, tambm chamada de justa causa do empregador. Comentrio: Quando em um contrato de trabalho o empregador no cumpre as regras estabelecidas de comum acordo, caber ao empregado, solicitar judicialmente a resciso indireta, que fora o empregador a demiti-lo sem justa causa por quebra contratual. Chamamos esse instituto de justa causa do empregador. (TRT da 13 Regio PB/FCC/2005) Nos termos da Consolidao das Leis do Trabalho, a hora de trabalho noturno, no contrato de trabalho urbano, deve ser remunerada com acrscimo de: Resposta : 20% e ter durao de 52 minutos e trinta segundos, desde que trabalhada entre 22:00 e 5:00 horas. Comentrio: A hora noturna dever sofrer acrscimo de no mnimo 20% sobre a hora normal, para quem trabalha em reas urbanas entre as 22:00 horas e 05:00 horas e a hora em adicional noturno, como vai das 22:00 s 05:00 hs, equivaler, ao invs de 60 minutos, a 52 minutos e 30 segundos, a fim de completar a jornada de 8 horas.

Estudo de caso: Zeus tcnico em informtica e colaborador da empresa: Proteus Informtica (nome fictcio para o caso). Sua jornada de trabalho de 44 horas semanais. A empresa, nesse momento, est passando por dificuldades e ofereceu a Zeus um acordo que diminuir seu salrio. Esse acordo: Resposta : Pode ser realizado, pois apesar de a lei proibir a reduo salarial, a exceo consiste justamente na possibilidade da reduo do salrio e da jornada mediante acordo. Comentrio : De acordo com a lei proibida a reduo salarial, exceto em casos de reduo da jornada, mediante acordo entre as partes.