FDUEM

CURSO DE: ESPECIALIZAO EM DIREITO DO TRABALHO

MAPUTO 14 A 18 DE MARO DE 2011

MOTIVAO 1
A Bica, SA, alterou a categoria de C, unilateralmente, com a alegao de se terem alterado as condies em que celebraram o contrato, durante 1 ano, mantendo a sua remunerao e posio hierrquica. Mas C discorda e alega que violaram os seus direitos. Assiste-lhe razo?

MOTIVAO 2
R, trabalhador da Pena, Lda, recebeu uma ordem de transferncia para a filial de Pemba, com direito a casa por conta de Pena, durante 30 dias, ao fim dos quais R deveria arrendar por sua conta um imvel. R discorda e, alegando prejuzo srio, exige uma indemnizao. Quid juris?

MDULOS E CONTEDOS

A MODIFICAO DO CONTRATO DE T.

ALTERAO DO OBJECTO DO CONTRATO MUDANA DO LOCAL DE TRABALHO PRINCPIO DA INAMOVIBILIDADE PRINCPIO DO IUS VARIANDI TRANSFERNCIA TEMPORRIA TRANSFERNCIA DEFINITIVA CRITRIO DE PREJUZO SRIO CASOS DE INDEMNIZAO

FUNDAMENTOS DA MODIFICAO DO CONTRATO

Requalificao profissional do trabalhador:

Introduo de novas tecnologias; Implementao de novos mtodos de trabalho; Aproveitamento da sua capacidade residual.

Reorganizao administrativa / produtiva; Alterao das circunstncias (art. 73 LT); Mobilidade geogrfica da empresa; Caso de fora maior.

ALTERAO DO OBJECTO DO CONTRATO

Deveres do empregador (art. 59, al.s f) e g) e art. 70, n. 2 LT); Proibio da alterao / reduo da categoria ou do objecto do contrato (art. 72, n. 1 LT); Permisso da alterao /reduo da categoria ou do objecto do contrato (art. 72, n. 1 LT):

Havendo acordo das partes; Havendo fundamento legal; Havendo estipulao favorvel modificao.

TRANSFERNCIA DO TRABALHADOR

Transferncia temporria do trabalhador e seus motivos (art. 75, n. 1 LT): Poder reconhecido por lei ao empregador; Motivos de organizao administrativa ou produtiva da empresa; Dever de informao aos rgos do MITRAB; Inexistncia do limite temporal e seus efeitos.

TRANSFERNCIA DO TRABALHADOR

Transferncia definitiva do trabalhador (art. 75, n. 2 LT):

Mudana total ou parcial da empresa; Vedada, em caso de estipulao em contrrio; Mtuo acordo, em caso de prejuzo srio; Na falta de acordo, possibilidade de resciso do contrato com justa causa, direito indemnizao art. 75, n. 4 LT.

Pagamento de despesas directamente ligadas transferncia (art. 75, n. 5 LT).

MUITO OBRIGADO!