KARL MARX

INTRODUO
A ideologia capitalista no mundo atual, buscando analisar as idias de Karl Marx com a ideologia da empresa observada. Tendo como base para analise as afirmaes de Marx quanto fora de trabalho, a valorizao do trabalhador e como esse trabalhador visto pela empresa.

EMPRESA
Ampla Terceirizao e Servios. Atividade(s): Limpeza e Conservao Entrevistado: Leonardo Monteiro Tavares Da Cruz.

1. Qual o tipo de estrutura vigente na empresa?

Todos os rgos so estruturados sob uma nica linha de subordinao. H centralizao das decises. Porem as opinies dos funcionrios so sempre ouvidas.

2. Como a empresa busca passar sua ideologia para os funcionrios? A empresa buscar passar sua ideologia atravs da misso, viso e seus valores. Misso: Atender da melhor maneira as necessidades dos clientes, com um modelo de gesto focado nos clientes e parceiros. Viso: Ser uma empresa reconhecida no mercado de atuao. Valores: Profissionalismo, tica, humildade e Eficincia.

3. A empresa acredita que os funcionrios recebem o correspondente ao que produzem? Sim ou No? Sim, a remunerao equivalente sua responsabilidade dentro da empresa.

4. A empresa incentiva seus funcionrios a crescerem dentro da empresa? A empresa possui um pequeno plano de carreira, o que dificulta que os funcionrios tenham motivao para crescer dentro da empresa. O que gera um problema de alguns cargos terem uma rotatividade grande, dificultando a gesto de conhecimento na empresa.

5. Tem diferena entre o trabalho realizado por mulheres pelo realizado por homens? Isso interfere na contratao? No, porm, em casos onde o trabalho est diretamente relacionado com o desempenho fsico do colaborador (carregamento de material, etc) a empresa opta por contratar apenas homens.

6. Como a relao com os funcionrios? A empresa possui uma boa relao com os seus funcionrios, uma vez que respeitar a individualidade de cada um e tenta motiv-lo de acordo com as suas particularidades. Ns tambm tentamos ouvir os funcionrios e dar respostas, sempre que possvel s suas demandas, como forma de mant-los satisfeitos no trabalho para que eles possam dar o mximo de si.

7. A empresa busca ouvir os funcionrios nas decises? - Sim.

8. Como a empresa busca lidar com possveis atritos que surgem entre os trabalhadores e as lideranas da empresa? Atritos sempre vo existir, pois interesse de uma parte diferente da outra. A nossa poltica sempre resolver os problemas pelo dilogo. Quando existe algum atrito operacional, as duas partes so chamadas e, em comum acordo, possvel alcanar um denominador comum entre eles.

9- Quais as medidas tomadas pela empresa para fazer com que seus funcionrios se sintam bem enquanto trabalham? - A empresa tenta ao mximo que o funcionrio se sinta confortvel no ambiente de trabalho. Com um ambiente adequado para o trabalho que faz alm de promover no final do ano um evento para confraternizao para comemorar os resultados. Tendo um momento de reconhecimento dos funcionrios com as melhores vendas e gesto.

10 - A empresa j enfrentou algum tipo de greve? Se sim, como ocorreu negociao? No, pois ns sempre tentamos manter uma boa relao com os sindicatos, respeitando os acordos e convenes coletivas e a CLT (Consolidao das leis trabalhistas).

Concluses do Grupo
Como a viso do empresrio/ gestor diante dos funcionrios. A empresa est no caminho certo para um bom desenvolvimento. O que poderia mudar.

Modelo Ideal
O que era ideal para Marx. Como colocar isso na empresa. E como seriam os resultados.