Desenvolvimento de Carreiras 20/05/2010 Para ocorrer um bom desenvolvimento de carreiras ela tem que adotar dois pontos o do colaborador

e da empresa. O Colaborador quer cada vez mais aumentar seu salrio, seu cargo dentro da organizao. Hoje na atualidade a carreira visa duas necessidades: a empresa ! de buscar um pessoas que vista a camisa da empresa e que c"egue na e#pectativa da empresa Colaborador gan"ar uma oportunidade de mostrar seus m!ritos, que o proporcione todos os dias novos paradigmas para receber, etc. O plano de carreira gera uma boa motivao ao colaborador. $ste quando entra comea do inicio, ele tem que ter um plano de carreira, ela deve saber o que procura nela, tem de estar perto de lideres responsveis para que l"e d%em dinamismo. & empresa muitas vezes d cursos mais ela espera realmente que a pessoa j ven"a para a empresa sabendo disso. &s empresas buscam pessoas determinadas e e#perientes pois o treinamento gera gastos e tempo perdido. O garom como e#emplo ! uma pessoa muito atenta as oportunidades pois ele sempre responde a todas as perguntas, ele ! atento, ol"a para todos, sabem as necessidades de todos e ! s' voc% querer algo, levantando a mo voc% ser atendido e por muitas vezes muito bem. (uando )alamos em desenvolvimentos de Carreiras temos sempre que analisar onde a pessoa quer c"egar, o que ela entende como carreira, o que ela quer como carreira, se ela ama ser garom por e#emplo se sente )eliz assim ele no vai querer mudar de emprego.