A inteligncia emocional a habilidade que as pessoas tem para adaptar-se s diferentes situaes e, tambm modific-las, ou seja, a capacidade de resolver

er nossos problemas !ara que possamos alcanar nossos objetivos e, conseq"entemente resolver os conflitos fundamental tomar conhecimento daquilo que queremos resolver e ser persistente, mesmo quando algo n#o saia como o previsto, n#o desanimando !orm, comum vermos pessoas que comeam algo e n#o terminam As mudanas est#o em toda parte$ na tecnologia, na cincia, na medicina, no ambiente de trabalho, nas estruturas organi%acionais, nos valores e costumes sociais, na filosofia e at mesmo na religi#o & continuamente uma enorme solicita#o de adapta#o s pessoas em geral, tanto para os jovens como para os mais velhos ' por isso que a reali%a#o de mudanas duradouras necessita de um forte comprometimento com uma vis#o de si mesmo no futuro, sobretudo nos momentos mais estressantes ou diante de responsabilidades crescentes ' nesse conte(to que )oleman afirma ser muito fcil confundirmos o eu ideal e o que deveria ser acabando por agir sem nenhuma autenticidade *a era de constantes mudanas importante as empresas trabalharem com a +nteligncia emocional , atual mercado de trabalho, com sua estrutura menos hierarqui%ada e posies menos estagnadas, imp-s novos par.metros de avalia#o A inteligncia emocional est relacionada com a capacidade de atingirmos os nossos objetivos sendo vista como uma das maiores responsveis pelo sucesso ou insucesso das pessoas, bem como a capacidade de identificarmos os nossos pr/prios sentimentos e os dos outros A organi%a#o como um todo reage a aes de um indiv0duo que dela participa, refletindo a miss#o da mesma, tendo a sua participa#o efetiva, valori%ando o trabalho em equipe *esta situa#o se perpetua o auto-crescimento em todos os aspectos, f0sicos, emocionais, etc 1ontudo, para esse paradigma funcionar perfeitamente, preciso investimento estrutural e emocional, e os resultados s#o vistos tanto em mdio e longo pra%o