ADMINISTRAO PBLICA ENFOQUES LEGAIS

1. ADMINISTRAO E SERVIOS PBLICOS

O conceito de Administrao e Servios Pblicos bastante diversificado, mas de uma maneira geral, podemos defini-los da seguinte forma: Administ !"#$ P%&'i(! " m sentido ob!etivo, material ou funcional, a administrao pblica pode ser definida como a atividade concreta e imediata "ue o stado desenvolve, sob regime !ur#dico de

direito pblico, para a consecuo dos interesses coletivos$ m sentido sub!etivo, formal ou org%nico, pode-se definir Administrao Pblica, como sendo o con!unto de &rgos e de pessoas !ur#dicas aos "uais a lei atribui o e'erc#cio da funo administrativa do stado"($

S) *i"$s P%&'i($s+
)Servios Pblicos, propriamente ditos, so os "ue a Administrao presta diretamente * comunidade, por recon+ecer a sua essencialidade e necessidade para a sobreviv,ncia do grupo social e do pr&prio stado$ Por isso mesmo tais servios so considerados

privativos do Poder Pblico, no sentido "ue s& a Administrao deve prest--los, sem delegao a terceiros, mesmo por"ue, geralmente e'igem atos de imprio e medidas compuls&rias em relao aos administrados./$

,. AGENTE PBLICO
0a forma do art$ /1, da lei n1 2$3/4, de 5/65764/, reputa-se todo individuo "ue e'era, ainda "ue transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou "ual"uer outra forma de investidura ou v#nculo, mandato, cargo, emprego ou funo nas entidades da administrao direta, indireta ou fundacional de "ual"uer dos poderes da 8nio, dos
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stados, do 9istrito :ederal, dos ;unic#pios, de territ&rio, de

;aria S<lvia =anella 9i Pietro >el< ?opes ;eirelles

empresa incorporada ao patrim@nio pblico ou de entidade para cu!a criao ou custeio o er-rio +a!a concorrido ou concorra com mais de cin"Aenta por cento do patrim@nio ou da receita anual$ Blassifica-se como Agente Pblico dentre outros os Servidores Pblicos para os "uais se definem:

Pessoas f#sicas "ue prestam servios de "ual"uer natureCa ao Doverno nas esferas: :ederal, stadual e ;unicipal com vinculo empregat#cio e mediante remunerao stado do Paran- define como Servidor Pblico a paga pelos cofres pblicos$ O Art$ /5 da ?ei n5 7(E36E5 do pessoa legalmente investida em cargo pblico, "ue percebe dos cofres estaduais vencimentos ou remunerao pelos servios prestados$ Fodo servidor Pblico deve ter con+ecimento dos princ#pios constitucionais, dispositivos e normas legais, assim como, das atribuiGes e responsabilidades para o e'erc#cio de suas atribuiGes, sempre agindo com probidade em nome do interesse pblico e institucional$

-. PRINCIPIOS CONSTITUCIONAIS
Os princ#pios constitucionais "ue devem reger a administrao pblica esto definidos nos Artigos de n5s HE e E5 da Bonstituio :ederal e /E da Bonstituio do Paran-$ stes princ#pios so: L).!'id!d) Fodo o ato administrativo deve ser fundamentado e desenvolvido sob a forma da lei, no limite da lei e na finalidade da lei$ 9etermina o inciso II do art J5 da B:: "ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma
coisa seno em virtude de lei"$

stado do

Im/)ss$!'id!d) m conformidade com o interesse pblico e coletivo, a atividade pblica deve ser voltada * sociedade como um todo indivis#vel, vedando-se tratamento discriminat&rio, prefer,ncias pessoais, favorecimento pessoal e de terceiros$ O agente pblico deve tratar a todos de forma igual$

M$ !'id!d) 0a ao administrativa impGe-se comportamento: tico, moral e de direito baseados nos bons costumes, na e"uidade e na !ustia do agente pblico dirigida ao bem comum$

P0&'i(id!d) Fodo o ato praticado na administrao pblica deve ser ob!eto de ampla divulgao, ob!etivando a transpar,ncia e visibilidade de toda a ao do agente pblico, eliminando desta forma a tradio do secreto$

E1i(i2n(i! ImpGe ao agente pblico a necessidade de "ue suas aGes voltadas as finalidades pblicas se!am id@neas, r-pidas, satisfat&rias e econ@micas, sem dei'ar, entretanto, de observar aos demais princ#pios constitucionais, inclusive o da legalidade$

E($n$mi(id!d) Kinculado diretamente ao principio da fici,ncia, impGe "ue os recursos financeiros de origem pblica se!am geridos de modo ade"uado e eficiente, para "ue se obten+am os maiores benef#cios pelos menores custos$

L).itimid!d) ImpGe "ue todo o ato pblico atenda ao fim pblico, obrigando ao agente pblico "ue a sua atuao se!a legal, moral e vise * finalidade pblica$

R!3$!&i'id!d) PropGe-se a apontar a soluo mais raCo-vel para um problema !ur#dico concreto, dentro das circunst%ncias sociais, econ@micas, culturais e pol#ticas "ue envolvem a "uesto, sem se afastar dos par%metros legais, adotando critrios aceit-veis do ponto de vista: legal, racional, do bom senso e das finalidades alme!adas$

M$ti*!"#$ stabelece "ue todos os atos administrativos se!am ele discricion-rios ou vinculados devem obrigatoriamente possuir indicados os seus fundamentos de fato e de direito referente *s suas decisGes, garantindo desta forma a sua ?egalidade$

4. ATOS DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA

A Probidade Administrativa envolve a Administrao de boa "ualidade e efic-cia, ob!etivando "ue a mesma este!a sempre isenta da pr-tica de atos "ue atentem contra os princ#pios da Administrao Pblica e, impli"uem em enri"uecimento il#cito do agente ou pre!u#Co ao er-rio pblico$ Ser- considerado ato de improbidade administrativa, a"uele cometido por agente pblico, durante o e'erc#cio de funo pblica ou decorrente desta$ A ?ei :ederal nL 23/464/ "ue trata dos atos de improbidade praticadas por "ual"uer agente pblico define em seu artigo primeiro:
Art. 1 Os atos de improbidade praticados por ual uer agente p!blico" servidor ou no" contra a administra#o direta" indireta ou fundacional de ual uer dos $oderes da %nio" dos &stados" do 'istrito (ederal" dos )unic*pios" de +errit,rio" de empresa incorporada ao patrim-nio p!blico ou de entidade para cu.a cria#o ou custeio o errio /a.a concorrido ou concorra com mais de cin 0enta por cento do patrim-nio ou da receita anual" sero punidos na forma desta lei. $argrafo !nico. &sto tambm su.eitos 1s penalidades desta lei os atos de improbidade praticados contra o patrim-nio de entidade ue receba subven#o" benef*cio ou incentivo" fiscal ou credit*cio" de ,rgo p!blico bem como da uelas para cu.a cria#o ou custeio o errio /a.a concorrido ou concorra com menos de cin 0enta por cento do patrim-nio ou da receita anual" limitando2se" nestes casos" a san#o patrimonial 1 repercusso do il*cito sobre a contribui#o dos cofres p!blicos.3

stabelece tambm a referida ?ei por intermdio dos artigos 45, (5 e (( as tr,s espcies de atos de improbidade administrativa:

Q0) im/$ t!m )n i50)(im)nt$ i'6(it$

Art. 4 5onstitui ato de improbidade administrativa importando enri uecimento il*cito auferir ual uer tipo de vantagem patrimonial indevida em razo do exerc*cio de cargo" mandato" fun#o" emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1 desta lei" e notadamente6 7 2 receber" para si ou para outrem" din/eiro" bem m,vel ou im,vel" ou ual uer outra vantagem econ-mica" direta ou indireta" a t*tulo de comisso" percentagem" gratifica#o ou presente de uem ten/a interesse" direto ou indireto" ue possa ser atingido ou amparado por a#o ou omisso decorrente das atribui#8es do agente p!blico9 77 2 perceber vantagem econ-mica" direta ou indireta" para facilitar a a uisi#o" permuta ou loca#o de bem m,vel ou im,vel" ou a contrata#o de servi#os pelas entidades referidas no art. 1 por pre#o superior ao valor de mercado9 777 2 perceber vantagem econ-mica" direta ou indireta" para facilitar a aliena#o" permuta ou loca#o de bem p!blico ou o fornecimento de servi#o por ente estatal por pre#o inferior ao valor de mercado9 7: 2 utilizar" em obra ou servi#o particular" ve*culos" m uinas" e uipamentos ou material de ual uer natureza" de propriedade ou 1 disposi#o de ual uer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei" bem como o trabal/o de servidores p!blicos" empregados ou terceiros contratados por essas entidades9

: 2 receber vantagem econ-mica de ual uer natureza" direta ou indireta" para tolerar a explora#o ou a prtica de .ogos de azar" de lenoc*nio" de narcotrfico" de contrabando" de usura ou de ual uer outra atividade il*cita" ou aceitar promessa de tal vantagem9 :7 2 receber vantagem econ-mica de ual uer natureza" direta ou indireta" para fazer declara#o falsa sobre medi#o ou avalia#o em obras p!blicas ou ual uer outro servi#o" ou sobre uantidade" peso" medida" ualidade ou caracter*stica de mercadorias ou bens fornecidos a ual uer das entidades mencionadas no art. 1; desta lei9 :77 2 ad uirir" para si ou para outrem" no exerc*cio de mandato" cargo" emprego ou fun#o p!blica" bens de ual uer natureza cu.o valor se.a desproporcional 1 evolu#o do patrim-nio ou 1 renda do agente p!blico9 :777 2 aceitar emprego" comisso ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa f*sica ou .ur*dica ue ten/a interesse suscet*vel de ser atingido ou amparado por a#o ou omisso decorrente das atribui#8es do agente p!blico" durante a atividade9 7< 2 perceber vantagem econ-mica para intermediar a libera#o ou aplica#o de verba p!blica de ual uer natureza9 < 2 receber vantagem econ-mica de ual uer natureza" direta ou indiretamente" para omitir ato de of*cio" provid=ncia ou declara#o a ue este.a obrigado9 <7 2 incorporar" por ual uer forma" ao seu patrim-nio bens" rendas" verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1 desta lei9 <77 2 usar" em proveito pr,prio" bens" rendas" verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1 desta lei.3

Q0) (!0s!m / )7063$ !$ ) 8 i$

Art. 1>. 5onstitui ato de improbidade administrativa ue causa leso ao errio ual uer a#o ou omisso" dolosa ou culposa" ue ense.e perda patrimonial" desvio" apropria#o" malbaratamento ou dilapida#o dos bens ou /averes das entidades referidas no art. 1; desta lei" e notadamente6 7 2 facilitar ou concorrer por ual uer forma para a incorpora#o ao patrim-nio particular" de pessoa f*sica ou .ur*dica" de bens" rendas" verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1; desta lei9 77 2 permitir ou concorrer para ue pessoa f*sica ou .ur*dica privada utilize bens" rendas" verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1; desta lei" sem a observ?ncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis 1 espcie9 777 2 doar 1 pessoa f*sica ou .ur*dica bem como ao ente despersonalizado" ainda ue de fins educativos ou assist=ncias" bens" rendas" verbas ou valores do patrim-nio de ual uer das entidades mencionadas no art. 1; desta lei" sem observ?ncia das formalidades legais e regulamentares aplicveis 1 espcie9 7: 2 permitir ou facilitar a aliena#o" permuta ou loca#o de bem integrante do patrim-nio de ual uer das entidades referidas no art. 1; desta lei" ou ainda a presta#o de servi#o por parte delas" por pre#o inferior ao de mercado9 : 2 permitir ou facilitar a a uisi#o" permuta ou loca#o de bem ou servi#o por pre#o superior ao de mercado9 :7 2 realizar opera#o financeira sem observ?ncia das normas legais e regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inid-nea9 :77 2 conceder benef*cio administrativo ou fiscal sem a observ?ncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis 1 espcie9 :777 2 frustrar a licitude de processo licitat,rio ou dispens2lo indevidamente9 7< 2 ordenar ou permitir a realiza#o de despesas no autorizadas em lei ou regulamento9

< 2 agir negligentemente na arrecada#o de tributo ou renda" bem como no respeito 1 conserva#o do patrim-nio p!blico9

ue diz

<7 2 liberar verba p!blica sem a estrita observ?ncia das normas pertinentes ou influir de ual uer forma para a sua aplica#o irregular9 <77 2 permitir" facilitar ou concorrer para ue terceiro se enri ue#a ilicitamente9 <777 2 permitir ue se utilize" em obra ou servi#o particular" ve*culos" m uinas" e uipamentos ou material de ual uer natureza" de propriedade ou 1 disposi#o de ual uer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei" bem como o trabal/o de servidor p!blico" empregados ou terceiros contratados por essas entidades. <7: @ celebrar contrato ou outro instrumento ue ten/a por ob.eto a presta#o de servi#os p!blicos por meio da gesto associada sem observar as formalidades previstas na lei9 <: @ celebrar contrato de rateio de cons,rcio p!blico sem suficiente e prvia dota#o or#amentria" ou sem observar as formalidades previstas na lei.3

Q0) !t)nt!m ($nt ! $s / in(6/i$s d! Administ !"#$ P%&'i(!

Art. 11. 5onstitui ato de improbidade administrativa ue atenta contra os princ*pios da administra#o p!blica ual uer a#o ou omisso ue viole os deveres de /onestidade" imparcialidade" legalidade" e lealdade 1s institui#8es" e notadamente6 7 2 praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso da uele previsto" na regra de compet=ncia9 77 2 retardar ou deixar de praticar" indevidamente" ato de of*cio9 777 2 revelar fato ou circunst?ncia de ue tem ci=ncia em razo das atribui#8es e ue deva permanecer em segredo9 7: 2 negar publicidade aos atos oficiais9 : 2 frustrar a licitude de concurso p!blico9 :7 2 deixar de prestar contas uando este.a obrigado a faz=2lo9 :77 2 revelar ou permitir ue c/egue ao con/ecimento de terceiro" antes da respectiva divulga#o oficial" teor de medida pol*tica ou econ-mica capaz de afetar o pre#o de mercadoria" bem ou servi#o.3

stabelece ainda a referida ?ei, as seguintes penalidades por atos de improbidade administrativa:
Art. 1A. 7ndependentemente das san#8es penais" civis e administrativas" previstas na legisla#o espec*fica" est o responsvel pelo ato de improbidade su.eito 1s seguintes comina#8es6 7 2 na /ip,tese do art. 4" perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrim-nio" ressarcimento integral do dano" uando /ouver" perda da fun#o p!blica" suspenso dos direitos pol*ticos de oito a dez anos" pagamento de multa civil de at tr=s vezes o valor do acrscimo patrimonial e proibi#o de contratar com o $oder $!blico ou receber benef*cios ou incentivos fiscais ou credit*cios" direta ou indiretamente" ainda ue por intermdio de pessoa .ur*dica da ual se.a s,cio ma.oritrio" pelo prazo de dez anos9 77 2 na /ip,tese do art. 1>" ressarcimento integral do dano" perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrim-nio" se concorrer esta circunst?ncia" perda da fun#o p!blica" suspenso dos direitos pol*ticos de cinco a oito anos" pagamento de multa civil de at duas vezes o valor do dano e proibi#o de contratar com o $oder $!blico ou receber benef*cios ou incentivos fiscais ou credit*cios" direta ou indiretamente" ainda ue por intermdio de pessoa .ur*dica da ual se.a s,cio ma.oritrio" pelo prazo de cinco anos9 777 2 na /ip,tese do art. 11" ressarcimento integral do dano" se /ouver" perda da fun#o p!blica" suspenso dos direitos pol*ticos de tr=s a cinco anos" pagamento de multa civil

de at cem vezes o valor da remunera#o percebida pelo agente e proibi#o de contratar com o $oder $!blico ou receber benef*cios ou incentivos fiscais ou credit*cios" direta ou indiretamente" ainda ue por intermdio de pessoa .ur*dica da ual se.a s,cio ma.oritrio" pelo prazo de tr=s anos. $argrafo !nico. Ba fixa#o das penas previstas nesta lei o .uiz levar em conta a extenso do dano causado" assim como o proveito patrimonial obtido pelo agente.3

A ?ei n5 7(E36E5 publicada pelo Doverno do stado do Paran-, em seu Art$ /27 "ue o servidor pblico pelo e'erc#cio irregular de suas atribuiGes responde civil, penal e administrativamente$ sta mesma ?ei estabelece no caput de seus em artigos /2E, /22, /24 e /45, o "ue segue:
Art. ACD @ A responsabilidade civil decorre de processo doloso ou culposo" ue importe em pre.u*zo da (azenda estadual ou de terceiros. Art. ACC @ A responsabilidade penal abrange os crimes e contraven#8es imputados aos servidores nessa ualidade. Art. AC4 @ A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omiss8es ocorridas no desempen/o do cargo ou fun#o. Art. A4> @ As comina#8es civis" penais e disciplinares podero cumular2se" sendo uma e outra independentes entre si" bem assim as instancias civil" penal e administrativa.3

9. DIREITOS DO SERVIDOR PBLICO

Os direitos do servidor pblico, incluso os servidores da 8 ?, esto definidos no Art$ H3 da Bonstituio do stado do Paran-, "uais se!am:
)I - vencimentos ou proventos no inferiores ao sal-rio m#nimoM II - irredutibilidade do subs#dio e dos vencimentos dos ocupantes de cargo e emprego pblico, ressalvado o "ue dispGe o artigo HE, NK, da Bonstituio :ederalM III - garantia de vencimento nunca inferior ao sal-rio m#nimo para os "ue percebem remunerao vari-velM IK - dcimo terceiro vencimento com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoriaM K - remunerao do trabal+o noturno superior * do diurnoM KI - sal-rio-fam#lia pago em raCo do dependente do trabal+ador de bai'a renda nos termos da lei M KII - durao da !ornada normal de trabal+o no superior a oito +oras di-rias e "uarenta +oras semanais, facultada a compensao de +or-rio e reduo de !ornada, nos termos da leiM KIII - repouso semanal remuneradoM IN - remunerao do servio e'traordin-rio superior, no m#nimo, em cin"Aenta por cento * do normalM N - goCo de frias anuais remuneradas com pelo menos, um tero a mais do "ue a remunerao normal, vedada a transformao do per#odo de frias em tempo de servioM NI - licena * gestante, sem pre!u#Co do cargo ou emprego e dos vencimentos ou subs#dios, com a durao de cento e vinte diasM NII - licena-paternidade, nos termos fi'ados em leiM NIII - proteo do mercado de trabal+o da mul+er, mediante incentivos espec#ficos, nos termos da leiM NIK - reduo dos riscos inerentes ao trabal+o por meio de normas de sade, +igiene e seguranaM

NK - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da leiM NKI - proibio de diferena de vencimentos, de e'erc#cio de funGes e de critrios de admisso por motivo de se'o, idade, cor ou estado civilM NKII - adicionais por tempo de servio, na forma "ue a lei estabelecerM NKIII - assist,ncia e previd,ncia sociais, e'tensivas aos dependentes e ao c@n!ugeM NIN - gratificao pelo e'erc#cio da funo de c+efia e assessoramentoM NN - promoo, observando-se rigorosamente os critrios de antigAidade e merecimento$.

:. DEVERES DO SERVIDOR PBLICO

So deveres dos membros da 8 ?, inclusive servidores os pblicos, definidos no Artigo (E( do Oegimento Deral da 8 ?:
I. urbanidade9 II. assiduidade9 III. pontualidade9 IV. observ?ncia das normas legais" estatutrias e regulamentares9 V. manter conduta compat*vel com os princ*pios da administra#o p!blica9 VI. lealdade e respeito 1 %niversidade9 VII. levar ao con/ecimento da autoridade superior a irregularidade de ue tiver ci=ncia9 VIII. prestar esclarecimentos" em sindic?ncias ou processos" sobre fato de ue tiver ci=ncia9 IX. cumprir as ordens superiores" exceto uando manifestamente ilegais9 X. exercer com efici=ncia as atribui#8es do cargo9 XI. atender com presteza ao p!blico em geral" expedindo os documentos re ueridos para defesa de direito" ou esclarecimento de situa#8es de interesse pessoal" atendendo 1s re uisi#8es para a defesa da %niversidade9 XII. guardar sigilo de documentos e assuntos de natureza reservada ue ten/a con/ecimento em razo do seu cargo" fun#o ou condi#o9 XIII. zelar pela economia do material ue l/e for confiado e a conserva#o do patrim-nio da %niversidade9 XIV. preservar o bom andamento das atividades acad=micas.3

O artigo (27 do Oegimento Deral da 8 ? tambm estabelece:

)A autoridade "ue tiver ci,ncia de irregularidade obrigada a encamin+ar a denncia ao Oeitor para promover a sua imediata apurao, atravs de sindic%ncia ou processo administrativo disciplinar, conforme o caso$ P (o A denncia de irregularidade poder- ser escrita ou verbal, devendo, neste caso, ser reduCida a termo pela autoridade "ue dela tomou ci,ncia, "ue tambm col+er- a assinatura do denunciante$ P /o A denncia dever- ser apresentada no protocolo geral da 8niversidade, devendo dela constar a identificao do denunciante e seu endereo, ou lotao, se servidor$ P H Quando o fato no configurar il#cito administrativo, o Oeitor, motivadamente, determinar- o ar"uivamento do processo.
o

Alm destes devem ser tambm observados pelos servidores pblicos os deveres citados no artigo /E4 da ?ei n5 7(E36E5 R statuto dos Servidores Pblicos do stado do Paran-, publicada pelo Doverno do stado do Paran-$

;. PROIBI<ES AO SERVIDOR PBLICO

Aos membros da 8 ?, neles inseridos os servidores pblicos, so vedados conforme artigo (E/ do Oegimento Deral da 8 ?:
I. retirar" modificar ou substituir documentos visando alterar a verdade dos fatos ou criar direitos ou obriga#8es9 II. apresentar documentos falsos9 III. coagir ou aliciar pessoas9 IV. praticar atos de racismo ou discriminat,rios de ual uer ordem9 V. proceder de forma desidiosa ou com falta de exa#o do cumprimento do dever9 VI. ausentar2se do servi#o sem prvia autoriza#o do c/efe imediato9 VII. opor resist=ncia imotivada ao andamento de processo ou execu#o de servi#o9 VIII. exercer uais uer atividades ue se.am incompat*veis com o exerc*cio do cargo e fun#o e com o /orrio ou regime de trabal/o9 IX. praticar usura no ?mbito da %niversidade9 X. valer2se do cargo para pleitear vantagem .unto aos ,rgos da %niversidade" visando lograr proveito pessoal ou de terceiro9 XI. receber propinas" comiss8es ou vantagens de ual uer espcie em razo das atribui#8es ue l/e so cometidas9 XII. revelar fato" informa#o ou documento de natureza reservada" salvo uando em depoimento em processo .udicial ou administrativo9 XIII. prestar declara#o falsa sobre atividades da %niversidade 1 imprensa ou veicul2la atravs de outros meios de comunica#o9 XIV. cometer a terceiros o desempen/o de seus encargos ou obriga#8es e deveres9 XV. cometer a subordinados atribui#8es no pertinentes com as espec*ficas de suas atividades normais9 XVI. dedicar2se" nos locais e /oras de desempen/o de suas tarefas" 1 atividades estran/as as suas fun#8es e aos interesses da %niversidade9 XVII. utilizar material ou bens da %niversidade em servi#os particulares9 XVIII. retirar" sem ordem escrita da autoridade competente" material bibliogrfico" didtico" e uipamentos" ob.etos ou uais uer outros bens pertencentes ao acervo da %niversidade9 XIX. utilizar consultoria tcnica ou ad uirir materiais de empresa ou firma da ual saiba fazer parte como uotista ou comanditrio" c-n.uge ou parente seu" consang0*neo ou afim" at o segundo grau9 XX. manter sob sua c/efia imediata" em cargo ou fun#o de confian#a" c-n.uge" compan/eiro ou parente" at o segundo grau9 XXI. ad uirir produtos u*micos controlados pela pol*cia federal sem autoriza#o da autoridade competente9 XXII. portar ou guardar arma nas depend=ncias da %niversidade sem estar devidamente autorizado9 XXIII. produzir" portar" guardar" usar ou comercializar bebida alco,lica" salvo para uso em atividades de ensino" pes uisa e extenso ou autoriza#o do 5onsel/o de Administra#o9 XXIV. produzir" portar" guardar" usar ou comercializar subst?ncias il*citas ue ocasionam depend=ncia f*sica ou ps* uica" salvo para uso em atividades de ensino" pes uisa e extenso com autoriza#o da autoridade competente9 XXV. praticar o trote" em conformidade com regulamenta#o do 5onsel/o de &nsino" $es uisa e &xtenso.3

Alm destes devem ser tambm observados pelo servidores pblicos as proibiGes citadas no artigo /2J da ?ei n5 7(E36E5 R statuto dos Servidores Pblicos do stado do Paran-, publicada pelo Doverno do stado do Paran-$

=. SAN<ES DISCIPLINARES
0o %mbito da 8 ?, os servidores pblicos esto su!eitos as sanGes disciplinares estabelecida no Bapitulo II do atual Oegimento Deral da 8 ? combinado com o Bapitulo KI da ?ei n5 7(E36E5 publicada pelo Doverno do stado do Paran-$ Os servidores pblicos respondendo por sanGes disciplinares tero direito:

ao contradit&rio e ampla defesaM ao devido processo legalM de petioM de inadmissibilidade de provas il#citasM de presuno de inoc,ncia$

>. FORMAS DE APURAO DE RESPONSABILIDADES

A apurao de fatos irregulares e denuncias formaliCadas para subsidiar instaurao de processo administrativo disciplinar ocorrer- mediante SI09IBA0BIA, conforme dispGe os artigos "ue integram a Seo II R Sindic%ncia do Bapitulo IK R Processo 9isciplinar do Oegimento Deral da 8 ?$ A apurao de responsabilidade de membro da comunidade, por infrao praticada com aplicao das sanGes disciplinares ocorrer- mediante POOB SSO A9;I0ISFOAFIKO9ISBIP?I0AO, conforme dispGe os artigos "ue integram a Seo III R Processo Administrativo-9isciplinar 9o Bapitulo IK Processo 9isciplinar do regimento Deral da 8 ?$