IPSDP DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DO CESM - DICE

Um novo jeito novo de gerir as Organizaes Calabrianas

GESTO DO CONHECIMENTO
Criao; Apresentao e Distribuio do conhecimento dentro do contexto da Organizao.

As informaes registradas precisam de sua interpretao para serem teis fontes de conhecimento.

CARISMA/CULTURA
Existem muitas outras obras/organizaes santas
provenientes de Deus na Igreja, mas no existe outra com esta fisionomia toda particular e especial que a Divina Providnia revelou, especialmente nesse tempo, quando devemos proclamar verdade e a realidade deste atributo da Providncia.

So Joo Calabria

Precisamos ter sempre presente que em todas as nossas atividades

deve sempre manifestar-se o atributo

da Divina Providnca e ser valorizada a caridade crist.
(S. J. Calabria 1947

MISSO

Desenvolver no mundo a f em Deus Pai Providente.

Palavra...

Aes...
(S.J. Clalbria)

ORGANIZAO/INSTITUIO

Do Grego "organon:
instrumento, utenslio, rgo, aquilo com que se trabalha.

www.significados.com.br/organizaes

 a forma como se dispe um sistema para atingir os resultados pretendidos. uma entidade social formada por duas ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada visando um objetivo coletivo. Envolve a diviso de tarefas e atribuio de responsabilidades.
www.significados.com.br/organizaes

TIPOLOGIA DE ORGANIZAES
Organizao Empresarial Organizao Pblica Organizao Solidria

Elas se distinguem pelos objetivos e pela ao que desenvolvem.

DESENVOLVIMENTO
a condio de evoluo que sempre tem uma conotao positiva j que implica num crescimento ou passo para etapas ou estgios superiores. A noo de desenvolvimento ento pode servir para fazer referncia tanto a coisas, pessoas, situaes ou fenmenos de variados tipos.

DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Ampliou a rea de atuao uma alternativa tomando a organizao como democrtica e participativa um todo e assumindo uma para a renovao e abordagem sistmica. revitalizao das organizaes. O processo de desenvolvimento organizacional constitudo basicamente por trs etapas: colheita de dados, diagnstico organizacional e ao de interveno.

DESENVOLVIMETO INSTITUCIONAL:
aspectos de uma mudana planejada.

Processos de Soluo de Problema: Mtodo de soluo de problema. Processos de Renovao: Adaptao e mudana do estilo gerencial.

Administrao Participativa: Estrutura hierrquica sem grande importncia. Desenvolvimento e fortalecimento de equipes: Empowerment. Pesquisa-ao:

Pesquisar para depois agir.