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(Outlook Express, Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de
discusso.
3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas
e
programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus,
worms e
pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall e anti-spyware). 5.4
Procedimentos de
backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao:
analogias,
inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples
e
compostas. 3.2 Tabelas verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos.
4 Lgica
de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7
Raciocnio
lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
22.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO
REA 1 SUPORTE TCNICO-ADMINISTRATIVO
I FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: 1 Teoria e campo de atuao: conceitos, objetivos da
informao
contbil. 2 Livros contbeis. 3 Registros contbeis. 4 Mtodo das partidas dobradas. 5
Lanamentos. 6
Regime de competncia e Regime de caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. 7 O
Patrimnio
lquido. Capital subscrito e integralizado. 8 Reservas e provises. 9 Contas patrimoniais e contas de
resultado. 10. Apurao do resultado. 11 Operaes contbeis comuns s empresas comerciais,
industriais
e de prestao de servios. 12 Principais demonstraes contbeis estrutura e finalidades. 13
Balano
patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao das mutaes do patrimnio
lquido,
Demonstrao do fluxo de caixa (mtodo direto e indireto). 14 Demonstrao do valor adicionado e
as 42
notas explicativas s demonstraes contbeis. 15 Avaliao de investimentos pelo mtodo da
Equivalncia
Patrimonial e pelo mtodo do Custo. 16 Critrios de avaliao de estoques mtodos PEPS, UEPS
e Mdia
Ponderada Mvel. 17 Depreciaes do Ativo Imobilizado. 18 Amortizaes do Ativo Diferido. 19
Proviso
para crdito de liquidao duvidosa. 20 Desconto de duplicata. II FUNDAMENTOS DE GESTO
DE PESSOAS:
1 Principais modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico, nova gesto pblica e
papis
do Estado. 2 O papel da rea de recursos humanos. 3 Recrutamento e seleo formas de
recrutamento,
perfil do candidato, perfil do posto, tcnicas seletivas. 4 Benefcios, higiene, segurana e qualidade
de vida.
5 Planos de carreira. 6 Gesto de desempenho: avaliao de desempenho, feedback,
reconhecimento,
elementos que favorecem desempenho de equipes. 7 Gesto por competncias: mapeamento e
avaliao.
8 Gesto de pessoas com foco em resultados. 9 Educao corporativa. 10 Treinamento,
Desenvolvimento e
Educao: conceitos e importncia, operacionalizao e rotinas. 11 Benefcios e servios. 12
Bancos de
dados e sistemas de informaes de recursos humanos. 13 Comportamento organizacional: clima e
cultura
organizacional, comunicao organizacional, liderana, equipes de trabalho. III FUNDAMENTOS
DE GESTO
DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Recursos materiais e patrimoniais: definio e objetivos. 2 Nvel
de servio:
atendimento, pontualidade e flexibilidade. 3 tica na administrao de materiais. 4 Funo
suprimento:
mtodos de previso da demanda; reposio de estoques: estoque de segurana e sistema ponto de
pedido; compras e contrataes: princpios, modalidades e tipos de licitao; seleo de
fornecedores e
propostas; sistemas registro de preos, prego e prego eletrnico; e economicidade na funo
suprimento. 5 Funo armazenagem: seleo e classificao de materiais: especificao,
classificao e
codificao; classificao ABC; armazenagem de materiais: tcnicas de estocagem e movimentao
de
materiais; recebimento e localizao dos materiais; embalagens de proteo; inventrio fsico e
acurcia
dos estoques; avaliao financeira dos estoques; e custos na funo armazenagem. 6 Funo
administrao
patrimonial: o ativo imobilizado; administrao, contabilizao e controle do ativo imobilizado;
depreciao, tombamento e baixa patrimonial; administrao e manuteno de imveis e prestao
de
servios gerais; e sistemas prediais: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. 7 Funo
documentao: servios de protocolo, distribuio, classificao e arquivamento de documentos;
sigilo e
proteo da documentao; e tabela de temporalidade.