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VTOR CRUZ
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Apostila de apoio
Direito Constitucional
- Site Nota 11




Cap!tulo 1".#$ Direitos Sociais




O %ue s&o as apostilas de apoio de Direito Constitucional do
Site Nota 11'

Trata-se de um material terico, superobjetivo, que aborda de forma
direta e didtica os principais pontos sobre cada assunto do Direito
Constitucional, como forma de servir de apoio ao estudo no
ambiente interativo do site Nota 11, local onde o aluno poder fiar
de ve! tais temas, al"m aprofundar o estudo atrav"s de mil#ares de
fic#as contendo per$untas e respostas classificadas por dificuldade e
forma de aborda$em %literalidade, doutrina e jurisprud&ncia'(




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T(OR)A *(RA+ SO,R( OS D)R()TOS SOC)A)S$
"rt. #$ %o direitos sociais a educao, a sade, a
alimentao, o trabal&o, a moradia, o lazer, a segurana, a
previdncia social, a proteo ' maternidade e ' inf(ncia, a
assistncia aos desamparados, na forma desta Constituio.
)*edao primeiramente alterada pela EC +#,--, que inseriu
o direito ' moradia. .osteriormente nova alterao foi feita
pela EC #/,0-, a qual inseriu o termo 1alimentao1 na
relao apresentada2
)s direitos sociais s*o normas pro$ramticas, isso si$nifica que eles
s*o epressos em normas que estabelecem diretri-es. pro/ra0as
para o /o1erno se/uir( +uas normas n*o $eram direitos imediatos
aos indiv,duos, os direitos ser*o conse$uidos - medida que o .oder
./blico implemente pol,ticas p/blicas, n*o bastando uma norma
re$ulamentadora, mas tamb"m a01es administrativas neste sentido(

Reser1a do Poss!1el 2 %disponibilidade financeira do 2stado em
concreti!ar os direitos sociais' - 3 implementa0*o de pol,ticas
p/blicas para concreti!ar os direitos sociais encontra limites que
compreendem, de u0 lado. a ra-oa3ilidade da pretens&o
indi1idual4social e. de outro. a e5ist6ncia de disponi3ilidade
financeira do (stado para tornar efetivas as presta01es positivas
dele reclamadas(

7!ni0o e5istencial 2 con8unto de situa9:es 0ateriais
indispens;1eis < e5ist6ncia =u0ana di/na( N*o apenas
4sobreviver4, mas ter uma vida realmente di$na, com suporte f,sico e
intelectual necessrio(
5eserva do .oss,vel 6,nimo 2istencial 7 8 fato que o 2stado n*o
conse$uir concreti!ar tudo aquilo que deve, mas, pelo menos o
m,nimo eistencial deve se tornar uma rela0*o que se revista de
carter impositivo ao 2stado, que se n*o concreti!ado, poder-se-
validamente invocar uma interven0*o judicial de forma a compelir o
poder p/blico(

Princ!pio da Proi3i9&o do Retrocesso dos direitos
funda0entais e sociais$ ) princ,pio da .roibi0*o do retrocesso
tem respaldo constitucional nos princ,pios fundamentais da 5ep/blica
9ederativa do :rasil como o 2stado Democrtico de Direito e a Di$-
nidade da .essoa ;umana( 2ste princ,pio se manifesta de duas
formas<

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1- =mpedindo que o .oder ./blico ven#a retirar a
re$ulamenta0*o de al$o j concreti!ado(
"- 3utori!ando a impetra0*o da 3D= por omiss*o e mandado de
injun0*o e at" mesmo, em al$uns casos, mandado de se$uran0a
a fim de se cobrarem provid&ncias le$islativas e>ou
administrativas para a concreti!a0*o de tais direitos(

D)R()TOS DOS TRA,A+>ADOR(S UR,ANOS ( RURA)S$
"rt. 3$ %o direitos dos trabal&adores urbanos e rurais,
alm de outros que visem ' mel&oria de sua condio
social4
) art( ?@ tra! um rol de direitos que se aplicam tanto aos
trabal#adores urbanos quanto aos trabal#adores rurais( .erceba
que este rol n*o " taativo, pois o prprio arti$o di! al"m de
outros que visem - mel#oria de sua condi0*o social(

"rt. 3$, 5 6 relao de emprego protegida contra despedida
arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei
complementar, que prever indenizao compensat7ria,
dentre outros direitos8
? o @nico direito dos tra3al=adores e5presso na CA %ue ser;
nos ter0os de lei co0ple0entar,

55 6 seguro6desemprego, em caso de desemprego
involuntrio8

555 6 fundo de garantia do tempo de servio8

59 6 salrio m:nimo, fi!ado em lei, nacionalmente unificado,
capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e 's de
sua fam:lia com moradia, alimentao, educao, sade,
lazer, vesturio, &igiene, transporte e previdncia social,
com reajustes peri7dicos que l&e preservem o poder
aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim8

9 6 piso salarial proporcional ' e!tenso e ' comple!idade
do trabal&o8


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95 6 irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em
conveno ou acordo coletivo8

955 6 garantia de salrio, nunca inferior ao m:nimo, para os
que percebem remunerao varivel8

9555 6 dcimo terceiro salrio com base na remunerao
integral ou no valor da aposentadoria8

5; 6 remunerao do trabal&o noturno superior ' do diurno8

; 6 proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime
sua reteno dolosa8

;5 6 participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da
remunerao, e, e!cepcionalmente, participao na gesto
da empresa, conforme definido em lei8
3qui, trata-se de um 4dispositivo4 constitucional que possui em seu
teor 4duas normas4<
1- 4%" $arantida' a participa0*o nos lucros, ou resultados,
desvinculada da remunera0*o4(
A- 4%" $arantida' ecepcionalmente, participa0*o na $est*o da
empresa, conforme definido em lei4(
Bemos ent*o que a norma 1 %participa0*o nos lucros' possui eficcia
plena, e a norma A %participa0*o da $est*o' " uma re$ra ecepcional
e de eficcia limitada(

;55 6 salrio6fam:lia pago em razo do dependente do
trabal&ador de bai!a renda nos termos da lei8

;555 6 durao do trabal&o normal no superior a oito &oras
dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensao de &orrios e a reduo da jornada, mediante
acordo ou conveno coletiva de trabal&o8


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;59 6 jornada de seis &oras para o trabal&o realizado em
turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao
coletiva8

;9 6 repouso semanal remunerado, preferencialmente aos
domingos8

;95 6 remunerao do servio e!traordinrio superior, no
m:nimo, em cinqenta por cento ' do normal8

;955 6 gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos,
um tero a mais do que o salrio normal8

;9555 6 licena ' gestante, sem preju:zo do emprego e do
salrio, com a durao de cento e vinte dias8

;5; 6 licena6paternidade, nos termos fi!ados em lei8

;; 6 proteo do mercado de trabal&o da mul&er, mediante
incentivos espec:ficos, nos termos da lei8

;;5 6 aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo
no mnimo de trinta dias, nos termos da lei8

;;55 6 reduo dos riscos inerentes ao trabal&o, por meio de
normas de sade, &igiene e segurana8

;;555 6 adicional de remunerao para as atividades
penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei8

;;59 6 aposentadoria8

;;9 6 assistncia gratuita aos fil&os e dependentes desde o
nascimento at 5 (cinco) anos de idade em crec&es e pr6
escolas8 )*edao dada pela EC <=,-#, que reduziu a idade
de # anos para < anos2.

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;;95 6 recon&ecimento das conven>es e acordos coletivos
de trabal&o8

;;955 6 proteo em face da automao, na forma da lei8

;;9555 6 seguro contra acidentes de trabal&o, a cargo do
empregador, sem e!cluir a indenizao a que este est
obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa8

;;5; 6 ao, quanto aos crditos resultantes das rela>es de
trabal&o, com prazo prescricional de cinco anos para os
trabal&adores urbanos e rurais, at o limite de dois anos
ap7s a e!tino do contrato de trabal&o8
3ssim temos<
C anos se o contrato de trabal#o estiver em vi$orD
A anos aps a etin0*o do contrato(
2mbora ten#a de propor a a0*o em A anos, sob pena de prescri0*o,
poder reclamar direitos dos cinco anos anteriores a propositura(







;;; 6 proibio de diferena de salrios, de e!erc:cio de
fun>es e de critrio de admisso por motivo de se!o,
idade, cor ou estado civil8

;;;5 6 proibio de qualquer discriminao no tocante a
salrio e critrios de admisso do trabal&ador portador de
deficincia8

;;;55 6 proibio de distino entre trabal&o manual,
tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos8
Trmino do contrato de
trabalho
2 ANOS
para reclamar
Origem do
crdito
5 ANOS para reclamar
5 ANOS para retroagir

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;;;555 6 proibio de trabal&o noturno, perigoso ou
insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabal&o a
menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz,
a partir de quatorze anos8
re$ra< 1E anosD
ece0*o 1 < 1F anos se o trabal#o for noturno, peri$oso
ou insalubreD
ece0*o A < 1G anos se estiver na condi0*o de aprendi!(

;;;59 6 igualdade de direitos entre o trabal&ador com
v:nculo empregat:cio permanente e o trabal&ador avulso.
Trabal#ador avulso " diferente de trabal#ador autHnomo, aquele " o
trabal#ador que " filiado a sindicato ou r$*o $estor de m*o-de-obra
%)I6)' que possui a finalidade de intermediar as rela01es
trabal#istas, um eemplo clssico de avulso s*o as pessoas que
trabal#am como estivadores em portos(

(5tens&o dos direitos aos do0Bsticos$
Com a promul$a0*o da 2C ?A, em 3bril de AJ1K, modificou-se o
par$rafo /nico do art( ?@ e a classe de trabal#adores dom"sticos,
antes desprivile$iada, passou a possuir os mesmos direitos dos
demais trabal#adores urbanos e rurais( =sso facilitou a vida do
estudante, que antes devia decorar diversas ece01es(
Devemos, no entanto, fa!er uma ressalva que pode ser cobrada em
concursos< Da rela0*o dos direitos previstos para os dom"sticos, nem
todos puderam, de imediato, serem usufru,dos, j que a 2C ?A prev&
epressamente a necessidade de uma re$ulamenta0*o le$al, em
virtude de certas peculiaridades( Bejamos<
.argrafo nico. %o assegurados ' categoria dos
trabal&adores domsticos os direitos previstos nos incisos
59, 95, 955, 9555, ;, ;555, ;9, ;95, ;955, ;9555, ;5;, ;;5,
;;55, ;;59, ;;95, ;;;, ;;;5 e ;;;555 e, atendidas as
condies estabelecidas em lei e observada a
simplificao do cumprimento das obriga>es tributrias,
principais e acess7rias, decorrentes da relao de trabal&o e
suas peculiaridades, os previstos nos incisos !" !!" !!!" !#"
#!!" ##$ e ##$!!!" bem como a sua integrao '
previdncia social.?

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Desta forma, os direitos que dependem de re$ulamenta0*o s*o os
se$uintes<
= L rela0*o de empre$o prote$ida contra despedida arbitrria ou sem
justa causa, nos termos de lei complementar, que prever
indeni!a0*o compensatria, dentre outros direitosD
== L se$uro-desempre$o, em caso de desempre$o involuntrioD
=== L fundo de $arantia do tempo de servi0oD
=M L remunera0*o do trabal#o noturno superior - do diurnoD
M== L salrio-fam,lia pa$o em ra!*o do dependente do trabal#ador de
baia renda nos termos da leiD
MMB L assist&ncia $ratuita aos fil#os e dependentes desde o
nascimento at" C %cinco' anos de idade em crec#es e pr"-escolasD
MMB=== L se$uro contra acidentes de trabal#o, a car$o do
empre$ador, sem ecluir a indeni!a0*o a que este est obri$ado,
quando incorrer em dolo ou culpaD

(5tens&o dos direitos aos ser1idores p@3licos$
Diferentemente dos dom"sticos, que est*o equiparados em direitos
ao demais trabal#adores urbanos e rurais, devemos lembrar que, no
entanto, n*o s*o todos os direitos dos trabal#adores que s*o
aplicveis para os servidores p/blicos, por for0a do art( KN, O K@<
@"plica6se aos servidores ocupantes de cargo pblico o
disposto no art. 3$, 59, 955, 9555, 5;, ;55, ;555, ;9, ;95,
;955, ;9555, ;5;, ;;, ;;55 e ;;;, podendo a lei estabelecer
requisitos diferenciados de admisso quando a natureza do
cargo o e!igir?.

Dica$ N*o precisamos simplesmente partir para a decoreba desses
direitos( Temos que, antes, observar al$umas coisas que podem
facilitar a nossa vida<
Ser1idor P@3lico$
1- Te0 Cesta3ilidadeC - N*o precisa ent*o de< prote0*o ao
empre$o, se$uro desempre$o, 9IT+, prote0*o contra automa0*o e
aviso pr"vio(
"- Tra3al=a para o *o1erno - N*o # o que se falar em<
participa0*o nos lucros, recon#ecimento de acordo coletivo e
conven0*o %precisa " de lei', prote0*o contra a reten0*o dolosa do
salrio %$overno n*o vai dolosamente se$urar salrio de nin$u"m,
pelo menos em teoria'(

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Obser%aes &erais'
Os direitos 0ais 3;sicos. relati1os < di/nidade da pessoa
=u0ana s&o se0pre asse/urados$ +alrio 6,nimo, d"cimo terceiro
salrio, repouso semanal remunerado, ferias anuais remuneradas,
Picen0a a $estante e licen0a paternidade(
Na =ora da %uest&o procure ent&o 1er o se/uinte$
1- ; al$um direito bsico, referente - di$nidade da pessoa #umana<
se tiver, ele ser asse$urado ao servidor(
A- .ense no dia-a-dia, lembre-se das circunstQncias apresentadas
acima, que diferenciam os servidores dos demais trabal#adores(

+),(RDAD( S)ND)CA+
"rt. A$ B livre a associao profissional ou sindical,
observado o seguinte4
5 6 a lei no poder e!igir autorizao do Estado para a
fundao de sindicato, ressalvado o registro no 7rgo
competente, vedadas ao .oder .blico a interferncia e a
interveno na organizao sindical8
55 6 vedada a criao de mais de uma organizao sindical,
em qualquer grau, representativa de categoria profissional
ou econCmica, na mesma base territorial, que ser definida
pelos trabal&adores ou empregadores interessados, no
podendo ser inferior ' rea de um Dunic:pio8
555 6 ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses
coletivos ou individuais da categoria, inclusive em quest>es
judiciais ou administrativas8
59 6 a assemblia geral fi!ar a contribuio que, em se
tratando de categoria profissional, ser descontada em
fol&a, para custeio do sistema confederativo da
representao sindical respectiva, independentemente da
contribuio prevista em lei8
2sta contribui0*o prevista em lei " a contribui0*o corporativa
%tamb"m c#amada por al$uns de contribui0*o sindical', presente no
art( 1GN da Constitui0*o, ela " um tributo( R a contribui0*o prevista
neste inciso, institu,da pela 3ssembl"ia Ieral, n*o " tributo, pois n*o
" institu,da por lei, sendo assim cobrada apenas daqueles trabal#ado-
res que optaram por fa!er parte da or$ani!a0*o sindical, trata-se
ent*o da contribui0*o confederativa, que n*o " de carter $eral(
Bemos ent*o que o termo c#ave para saber se " ou n*o obri$atria "
a palavra lei(

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Or/ani-ando$
Contri3ui9&o confederati1a - " para custear o sistema
confederativo - s quem for filiado ir contribuirD
Contri3ui9&o corporati1a Dou sindicalE - vem de corpora0*o
%classe' - todos da classe v*o contribuir(
3 se$unda, como " de carter $eral e institu,da em lei, " tributo( 3
primeira n*o " tributo, pois n*o est em lei e " de carter espec,fico(

9 6 ningum ser obrigado a filiar6se ou a manter6se filiado
a sindicato8

95 6 obrigat7ria a participao dos sindicatos nas
negocia>es coletivas de trabal&o8

955 6 o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado
nas organiza>es sindicais8

9555 6 vedada a dispensa do empregado sindicalizado a
partir do registro da candidatura a cargo de direo ou
representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at
um ano ap7s o final do mandato, salvo se cometer falta
grave nos termos da lei.

.argrafo nico. "s disposi>es deste artigo aplicam6se '
organizao de sindicatos rurais e de colCnias de
pescadores, atendidas as condi>es que a lei estabelecer.

D)R()TO D( *R(V(
"rt. E$ B assegurado o direito de greve, competindo aos
trabal&adores decidir sobre a oportunidade de e!erc6lo e
sobre os interesses que devam por meio dele defender.
F 0$ 6 " lei definir os servios ou atividades essenciais e
dispor sobre o atendimento das necessidades inadiveis da
comunidade.
F +$ 6 Gs abusos cometidos sujeitam os responsveis 's
penas da lei.

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11

PART)C)PAFGO DOS TRA,A+>ADOR(S
"rt. 0-. B assegurada a participao dos trabal&adores e
empregadores nos colegiados dos 7rgos pblicos em que
seus interesses profissionais ou previdencirios sejam
objeto de discusso e deliberao.

"rt. 00. Has empresas de mais de duzentos empregados,
assegurada a eleio de um representante destes com a
finalidade e!clusiva de promover6l&es o entendimento direto
com os empregadores.

>ora de fi5ar$
3$ora c#e$ou o momento de voc& fiar esse con#ecimento de ve!,
para o resta vidaS =sso " bem simples( 3cesse o ambiente interativo
do site TTT(nota11(com(br e crie um plano de estudos com o
4Cap,tulo 1A(K4(
No ambiente interativo do Nota 11, al"m de fiar a mat"ria, voc&
poder ainda aprofundar e ver detal#es do tema(
3o final do estudo do plano, voc& ver que estar em plenas
condi01es de responder a qualquer quest*oS

Huest:es de concurso$

1. DC(SP(4TIAA-TRT "1E 3 jurisprud&ncia do +upremo Tribunal
9ederal %+T9' entende que as normas constitucionais pro$ramticas
obri$am os .oderes 2ecutivo, Pe$islativo e Rudicirio a atuar no
sentido de concreti!ar as finalidades nelas contidas(
". DTRTJK4TRT JKE 3nalise o se$uinte teto< 4.or este princ,pio,
que n*o " epresso mas decorre do sistema jur,dicoconstitucional,
entende-se que uma lei, ao re$ulamentar um mandamento
constitucional, instituir determinado direito, ele se incorpora ao
patrimHnio jur,dico da cidadania e n*o pode ser arbitrariamente
suprimido( %(((' ) que se veda " o ataque - efetividade da norma,
que foi alcan0ada a partir da sua re$ulamenta0*o( 3ssim, por
eemplo, se o le$islador infraconstitucional deu concretude a uma
norma pro$ramtica ou tornou vivel o eerc,cio de um direito que
dependia de sua intermedia0*o, n*o poder simplesmente revo$ar o

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12
ato le$islativo, fa!endo a situa0*o voltar ao estado de omiss*o
le$islativa anterior(4 %:355)+), Pu,s 5oberto( ) direito constitucional
e a efetividade de suas normas( 5io de Raneiro< 5enovar, AJJK( p(
1CF>1CN' ) princ,pio de que trata o teto acima " o se$uinte<
a' .rinc,pio da efetividade normativa(
b' .rinc,pio da le$alidade(
c' .rinc,pio da pro$ramaticidade(
d' .rinc,pio da veda0*o do retrocesso(
e' .rinc,pio da n*o omiss*o le$islativa(
#. DC(SP(4TR(-RIE 3 $arantia da di$nidade da pessoa #umana e
do direito - vida depende da $arantia do m,nimo necessrio -
eist&nciaD por isso, a teoria da reserva do poss,vel prop1e que os
direitos sociais sejam transformados em direitos subjetivos a
presta01es positivas(
L. DC(SP(4Ad1o/ado - C(>AP-P,' 3 implementa0*o de
pol,ticas p/blicas que objetivem concreti!ar os direitos sociais, pelo
poder p/blico, encontra limites que compreendem, de um lado, a
ra!oabilidade da pretens*o individual>social dedu!ida em face do
poder p/blico e, de outro, a eist&ncia de disponibilidade financeira
do 2stado para tornar efetivas as presta01es positivas dele
reclamadas(
M. DCONAT(C4TRT-*OE +*o direitos sociais, eceto<
a' 2duca0*o(
b' +a/de(
c' Transporte(
d' 6oradia(
N. DConsulplan4Ad1. Pref. *ua5upB-7*E De acordo com a
Constitui0*o da 5ep/blica 9ederativa do :rasil %arti$o E@' s*o Direitos
+ociais, 2MC2T)<
3' 3 educa0*o(
:' 3 sa/de(
C' 3 moradia(
D' 3 se$uran0a(
2' 3 liberdade(
O. DACC4TBcnico TRT "LE Constitui um dos direitos dos
trabal#adores urbanos e rurais, previstos no arti$o ?o, da

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13
Constitui0*o 9ederal de 1NFF( o salrio m,nimo, fiado em lei,
nacionalmente unificado, capa! de atender a suas necessidades vitais
bsicas e -s de sua fam,lia, com reajustes peridicos que l#e
preservem o poder aquisitivo
P. DACC4AIAI - TRA MKE Dentre outros a Constitui0*o 9ederal
prev& como direito social a a0*o, quanto aos cr"ditos resultantes das
rela01es de trabal#o, com pra!o (((((( de (((((( anos para os
trabal#adores ((((((, at" o limite de (((((( anos (((((( do contrato de
trabal#o( .ara completar corretamente o teto, as lacunas devem ser
preenc#idas, respectivamente, por<
a' prescricional - tr&s - urbanos e rurais - cinco - aps a etin0*o
b' decadencial - tr&s - urbanos - tr&s - antes da etin0*o
c' prescricional - cinco - urbanos e rurais - dois - aps a etin0*o
d' prescricional - cinco - rurais - dois - at" a etin0*o
e' decadencial - cinco - urbanos e rurais - cinco - aps a etin0*o
J. DAUN)V(RSA4S(CT(C-*OE 8 proibido o trabal#o noturno,
peri$oso ou insalubre a menores de de!oito e de qualquer trabal#o a
menores de de!esseis anos, salvo na condi0*o de aprendi!, a partir
de quator!e anos(
1Q. DACC4Analista Iudici;rio ,i3liotecono0ia TRT "LKE )
direito - elei0*o de um representante dos empre$ados com a
finalidade eclusiva de promover-l#es o entendimento direto com os
empre$adores " asse$urado no caso de empresa com
a' at" cem empre$ados(
b' menos de cem empre$ados(
c' at" cento e vinte empre$ados(
d' at" cinquenta empre$ados(
e' mais de du!entos empre$ados(
11. DACC4TIT)-TRT-1JE Conforme previsto no arti$o ?@ da
Constitui0*o 9ederal, " direito dos trabal#adores urbanos e rurais,
al"m de outros que visem - mel#oria de sua condi0*o social, a
assist&ncia $ratuita aos fil#os e dependentes desde o nascimento em
crec#es e pr"-escolas at"
a' E %seis' anos de idade(
b' C %cinco' anos de idade(
c' ? %sete' anos de idade(
d' F %oito' anos de idade(

Prof. VTOR CRUZ
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e' N % nove ' anos de idade(
1". DACC4TBcnico - TRT 1MK4"QQJE Uuanto aos Direitos +ociais
dos trabal#adores urbanos e rurais, " =NC)552T) afirmar que
a' o repouso semanal remunerado dever ser aos domin$os(
b' o salrio " irredut,vel, salvo o disposto em conven0*o ou acordo
coletivo(
c' a remunera0*o do servi0o etraordinrio dever ser superior, no
m,nimo, em cinquenta por cento - do normal(
d' o aviso pr"vio " proporcional ao tempo de servi0o, sendo no
m,nimo de trinta dias, nos termos da lei(
1#. D(SAA4TBcnico da Receita AederalE +obre direitos sociais,
marque a /nica op0*o correta(
a' 3 dura0*o do trabal#o normal tem previs*o constitucional, n*o
#avendo a possibilidade de ser estabelecida redu0*o da jornada de
trabal#o(
b' Nos termos da Constitui0*o 9ederal, a eist&ncia de se$uro contra
acidentes de trabal#o, pa$o pelo empre$ador, impede que ele ven#a
a ser condenado a indeni!ar o seu empre$ado, em caso de acidente
durante a jornada normal de trabal#o(
c' 3 irredutibilidade do salrio n*o " um direito absoluto do
empre$ado, podendo ocorrer redu0*o salarial, desde que ela seja
aprovada em conven0*o ou acordo coletivo(
d' 3 Constitui0*o 9ederal asse$ura, como re$ra $eral, a participa0*o
do empre$ado na $est*o da empresa, salvo disposi0*o le$al em
contrrio(
e' N*o inte$ra os direitos sociais, previstos na Constitui0*o 9ederal, a
assist&ncia aos desamparados(
1L. D(SAA47R(E 3 participa0*o dos sindicatos nas ne$ocia01es
coletivas " sempre obri$atria(
1M. DC(SP(4TBcnico-TCUE 3 contribui0*o sindical definida em lei
" obri$atria, mesmo para os profissionais liberais que n*o sejam
filiados a sindicato(
1N. D(SAA4Analista Tri3ut;rio RA,E 8 vedada a cria0*o de mais
de uma or$ani!a0*o sindical, em qualquer $rau, representativa de
cate$oria profissional ou econHmica, na mesma base territorial, que
ser definida pelos trabal#adores ou empre$adores interessados, n*o
podendo ser inferior - rea de um 2stado 9ederado(
1O. DACC4Analista-7P(-S(4"QQJE " asse$urado o direito de
$reve, competindo aos trabal#adores decidir sobre a oportunidade de

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eerc&-lo, eceto nos casos de servi0os ou atividades essenciais, em
que a Constitui0*o pro,be sua reali!a0*o(
1P. DA*V4Analista de Controle )nterno SAD P(E 3 respeito
do estatuto constitucional da cria0*o e funcionamento de sindicatos
de cate$orias profissionais, assinale a alternativa correta(
a' Pei complementar estabelecer #ipteses e procedimentos com
vistas - obten0*o de autori!a0*o estatal para a funda0*o de
sindicatos profissionais(
b' 3o sindicato cabe a defesa dos direitos coletivos da cate$oria,
sendo-l#e vedada a representa0*o judicial de interesses individuais(
c' 3 Constitui0*o consa$rou o princ,pio da unicidade sindical, se$undo
o qual " vedada a cria0*o de mais de uma or$ani!a0*o sindical
representativa de cate$oria profissional ou econHmica na mesma
base territorial(
d' )s aposentados filiados t&m direito de voto, mas n*o podem ser
votados para a diretoria do respectivo sindicato profissional(
e' 8 vedada a sindicali!a0*o de servidores p/blicos(
1J. DC(SP(4TBcnico-TR(-7*E N*o constitui direito social dos
trabal#adores urbanos e rurais
a' a $arantia de salrio, nunca inferior ao m,nimo, para os que
percebem remunera0*o varivel(
b' o se$uro contra acidentes de trabal#o, a car$o do empre$ador,
ecluindo-se a indeni!a0*o a que este est obri$ado, quando incorrer
em dolo ou culpa(
c' a irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conven0*o ou
acordo coletivo(
d' a assist&ncia $ratuita aos fil#os e dependentes, desde o
nascimento at" cinco anos de idade, em crec#es e pr"-escolas(
e' a i$ualdade de direitos entre o trabal#ador com v,nculo
empre$at,cio permanente e o trabal#ador avulso(

*A,AR)TO$

1( Correto(
A( Petra D(
K( Correto(

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G( Correto(
C( Petra C(
E( Petra 2(
?( Correto(
F( Petra C(
N( Correto(
1J( Petra 2(
11( Petra :(
1A( Petra 3(
1K( Petra C(
1G( Correto(
1C( Correto(
1E( 2rrado(
1?( 2rrado(
1F( Petra C(
1N( Petra :(