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ANALISTA DO INSS
tica no Servio Pblico
Joo Paulo Oliveira
1
DECRETO 1.171/1994

O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das
atribuies que lhe confere o art. 84, incisos IV
e VI, e ainda tendo em vista o disposto no art.
37 da Constituio, bem como nos arts. 116 e
117 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n 8.429,
de 2 de junho de 1992,

DECRETA:

Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, que com este baixa.

Art. 2 Os rgos e entidades da Administrao
Pblica Federal direta e indireta
implementaro, em sessenta dias, as
providncias necessrias plena vigncia do
Cdigo de tica, inclusive mediante a
Constituio da respectiva Comisso de tica,
integrada por trs servidores ou empregados
titulares de cargo efetivo ou emprego
permanente.

Pargrafo nico. A constituio da Comisso
de tica ser comunicada Secretaria da
Administrao Federal da Presidncia da
Repblica, com a indicao dos respectivos
membros titulares e suplentes.

Art. 3 Este decreto entra em vigor na data de
sua publicao.

Braslia, 22 de junho de 1994, 173 da
Independncia e 106 da Repblica.

ITAMAR FRANCO
Romildo Canhim

Este texto no substitui o publicado no DOU de
23.6.1994.

ANEXO
Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal
CAPTULO I
Seo I
Das Regras Deontolgicas

I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a
conscincia dos princpios morais so
primados maiores que devem nortear o
servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou
funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio
da vocao do prprio poder estatal. Seus
atos, comportamentos e atitudes sero
direcionados para a preservao da honra e da
tradio dos servios pblicos.

II - O servidor pblico no poder jamais
desprezar o elemento tico de sua conduta.
Assim, no ter que decidir somente entre o
legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o
inoportuno, mas principalmente entre o honesto
e o desonesto, consoante as regras contidas
no art. 37, caput, e 4, da Constituio
Federal.

III - A moralidade da Administrao Pblica no
se limita distino entre o bem e o mal,
devendo ser acrescida da idia de que o fim
sempre o bem comum. O equilbrio entre a
legalidade e a finalidade, na conduta do
servidor pblico, que poder consolidar a
moralidade do ato administrativo.

IV- A remunerao do servidor pblico
custeada pelos tributos pagos direta ou
indiretamente por todos, at por ele prprio, e
por isso se exige, como contrapartida, que a
moralidade administrativa se integre no Direito,
como elemento indissocivel de sua aplicao
e de sua finalidade, erigindo-se, como
conseqncia, em fator de legalidade.

V - O trabalho desenvolvido pelo servidor
pblico perante a comunidade deve ser
entendido como acrscimo ao seu prprio bem-
estar, j que, como cidado, integrante da
sociedade, o xito desse trabalho pode ser
considerado como seu maior patrimnio.

VI - A funo pblica deve ser tida como
exerccio profissional e, portanto, se integra na
vida particular de cada servidor pblico. Assim,
os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-
dia em sua vida privada podero acrescer ou
diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

VII - Salvo os casos de segurana nacional,
investigaes policiais ou interesse superior do







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Estado e da Administrao Pblica, a serem
preservados em processo previamente
declarado sigiloso, nos termos da lei, a
publicidade de qualquer ato administrativo
constitui requisito de eficcia e moralidade,
ensejando sua omisso comprometimento tico
contra o bem comum, imputvel a quem a
negar.

VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O
servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda
que contrria aos interesses da prpria pessoa
interessada ou da Administrao Pblica.
Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se
sobre o poder corruptivo do hbito do erro, da
opresso ou da mentira, que sempre aniquilam
at mesmo a dignidade humana quanto mais a
de uma Nao.

IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o
tempo dedicados ao servio pblico
caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar
mal uma pessoa que paga seus tributos direta
ou indiretamente significa causar-lhe dano
moral. Da mesma forma, causar dano a
qualquer bem pertencente ao patrimnio
pblico, deteriorando-o, por descuido ou m
vontade, no constitui apenas uma ofensa ao
equipamento e s instalaes ou ao Estado,
mas a todos os homens de boa vontade que
dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas
esperanas e seus esforos para constru-los.

X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa
espera de soluo que compete ao setor em
que exera suas funes, permitindo a
formao de longas filas, ou qualquer outra
espcie de atraso na prestao do servio, no
caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato
de desumanidade, mas principalmente grave
dano moral aos usurios dos servios pblicos.

XI - 0 servidor deve prestar toda a sua ateno
s ordens legais de seus superiores, velando
atentamente por seu cumprimento, e, assim,
evitando a conduta negligente. Os repetidos
erros, o descaso e o acmulo de desvios
tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e
caracterizam at mesmo imprudncia no
desempenho da funo pblica.

XII - Toda ausncia injustificada do servidor de
seu local de trabalho fator de desmoralizao
do servio pblico, o que quase sempre conduz
desordem nas relaes humanas.

XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com
a estrutura organizacional, respeitando seus
colegas e cada concidado, colabora e de
todos pode receber colaborao, pois sua
atividade pblica a grande oportunidade para
o crescimento e o engrandecimento da Nao.

Seo II
Dos Principais Deveres do Servidor Pblico

XIV - So deveres fundamentais do servidor
pblico:

a) desempenhar, a tempo, as atribuies do
cargo, funo ou emprego pblico de que seja
titular;

b) exercer suas atribuies com rapidez,
perfeio e rendimento, pondo fim ou
procurando prioritariamente resolver situaes
procrastinatrias, principalmente diante de filas
ou de qualquer outra espcie de atraso na
prestao dos servios pelo setor em que
exera suas atribuies, com o fim de evitar
dano moral ao usurio;

c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando
toda a integridade do seu carter, escolhendo
sempre, quando estiver diante de duas opes,
a melhor e a mais vantajosa para o bem
comum;

d) jamais retardar qualquer prestao de
contas, condio essencial da gesto dos
bens, direitos e servios da coletividade a seu
cargo;

e) tratar cuidadosamente os usurios dos
servios aperfeioando o processo de
comunicao e contato com o pblico;

f) ter conscincia de que seu trabalho regido
por princpios ticos que se materializam na
adequada prestao dos servios pblicos;

g) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e
ateno, respeitando a capacidade e as
limitaes individuais de todos os usurios do
servio pblico, sem qualquer espcie de
preconceito ou distino de raa, sexo,







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nacionalidade, cor, idade, religio, cunho
poltico e posio social, abstendo-se, dessa
forma, de causar-lhes dano moral;

h) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum
temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em
que se funda o Poder Estatal;

i) resistir a todas as presses de superiores
hierrquicos, de contratantes, interessados e
outros que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas em
decorrncia de aes imorais, ilegais ou
aticas e denunci-las;

j) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas
exigncias especficas da defesa da vida e da
segurana coletiva;

l) ser assduo e freqente ao servio, na
certeza de que sua ausncia provoca danos ao
trabalho ordenado, refletindo negativamente
em todo o sistema;

m) comunicar imediatamente a seus superiores
todo e qualquer ato ou fato contrrio ao
interesse pblico, exigindo as providncias
cabveis;

n) manter limpo e em perfeita ordem o local de
trabalho, seguindo os mtodos mais
adequados sua organizao e distribuio;

o) participar dos movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exerccio de
suas funes, tendo por escopo a realizao
do bem comum;

p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas
adequadas ao exerccio da funo;

q) manter-se atualizado com as instrues, as
normas de servio e a legislao pertinentes ao
rgo onde exerce suas funes;

r) cumprir, de acordo com as normas do
servio e as instrues superiores, as tarefas
de seu cargo ou funo, tanto quanto possvel,
com critrio, segurana e rapidez, mantendo
tudo sempre em boa ordem.

s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou
servios por quem de direito;

t) exercer com estrita moderao as
prerrogativas funcionais que lhe sejam
atribudas, abstendo-se de faz-lo
contrariamente aos legtimos interesses dos
usurios do servio pblico e dos
jurisdicionados administrativos;

u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua
funo, poder ou autoridade com finalidade
estranha ao interesse pblico, mesmo que
observando as formalidades legais e no
cometendo qualquer violao expressa lei;

v) divulgar e informar a todos os integrantes da
sua classe sobre a existncia deste Cdigo de
tica, estimulando o seu integral cumprimento.

Seo III
Das Vedaes ao Servidor Pblico

XV - E vedado ao servidor pblico;

a) o uso do cargo ou funo, facilidades,
amizades, tempo, posio e influncias, para
obter qualquer favorecimento, para si ou para
outrem;

b) prejudicar deliberadamente a reputao de
outros servidores ou de cidados que deles
dependam;

c) ser, em funo de seu esprito de
solidariedade, conivente com erro ou infrao a
este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de
sua profisso;
d) usar de artifcios para procrastinar ou
dificultar o exerccio regular de direito por
qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou
material;

e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e
cientficos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu mister;

f) permitir que perseguies, simpatias,
antipatias, caprichos, paixes ou interesses de
ordem pessoal interfiram no trato com o
pblico, com os jurisdicionados administrativos
ou com colegas hierarquicamente superiores
ou inferiores;







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g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou
receber qualquer tipo de ajuda financeira,
gratificao, prmio, comisso, doao ou
vantagem de qualquer espcie, para si,
familiares ou qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua misso ou para influenciar
outro servidor para o mesmo fim;

h) alterar ou deturpar o teor de documentos
que deva encaminhar para providncias;

i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que
necessite do atendimento em servios
pblicos;

j) desviar servidor pblico para atendimento a
interesse particular;

l) retirar da repartio pblica, sem estar
legalmente autorizado, qualquer documento,
livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico;

m) fazer uso de informaes privilegiadas
obtidas no mbito interno de seu servio, em
benefcio prprio, de parentes, de amigos ou
de terceiros;

n) apresentar-se embriagado no servio ou fora
dele habitualmente;

o) dar o seu concurso a qualquer instituio
que atente contra a moral, a honestidade ou a
dignidade da pessoa humana;

p) exercer atividade profissional atica ou ligar
o seu nome a empreendimentos de cunho
duvidoso.

CAPTULO II
DAS COMISSES DE TICA

XVI - Em todos os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta, indireta
autrquica e fundacional, ou em qualquer
rgo ou entidade que exera atribuies
delegadas pelo poder pblico, dever ser
criada uma Comisso de tica, encarregada de
orientar e aconselhar sobre a tica profissional
do servidor, no tratamento com as pessoas e
com o patrimnio pblico, competindo-lhe
conhecer concretamente de imputao ou de
procedimento susceptvel de censura.
XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer,
aos organismos encarregados da execuo do
quadro de carreira dos servidores, os registros
sobre sua conduta tica, para o efeito de
instruir e fundamentar promoes e para todos
os demais procedimentos prprios da carreira
do servidor pblico.

XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela
Comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com
cincia do faltoso.

XXIV - Para fins de apurao do
comprometimento tico, entende-se por
servidor pblico todo aquele que, por fora de
lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste
servios de natureza permanente, temporria
ou excepcional, ainda que sem retribuio
financeira, desde que ligado direta ou
indiretamente a qualquer rgo do poder
estatal, como as autarquias, as fundaes
pblicas, as entidades paraestatais, as
empresas pblicas e as sociedades de
economia mista, ou em qualquer setor onde
prevalea o interesse do Estado.

DECRETO N 6.029, DE 1 DE FEVEREIRO
DE 2007.

Institui Sistema de
Gesto da tica do
Poder Executivo
Federal, e d outras
providncias.


O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso da
atribuio que lhe confere o art. 84, inciso VI,
alnea a, da Constituio,

DECRETA:

Art. 1
o
Fica institudo o Sistema de Gesto da
tica do Poder Executivo Federal com a
finalidade de promover atividades que dispem
sobre a conduta tica no mbito do Executivo
Federal, competindo-lhe:

I - integrar os rgos, programas e aes
relacionadas com a tica pblica;








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II - contribuir para a implementao de polticas
pblicas tendo a transparncia e o acesso
informao como instrumentos fundamentais
para o exerccio de gesto da tica pblica;

III - promover, com apoio dos segmentos
pertinentes, a compatibilizao e interao de
normas, procedimentos tcnicos e de gesto
relativos tica pblica;

IV - articular aes com vistas a estabelecer e
efetivar procedimentos de incentivo e
incremento ao desempenho institucional na
gesto da tica pblica do Estado brasileiro.

Art. 2
o
Integram o Sistema de Gesto da tica
do Poder Executivo Federal:

I - a Comisso de tica Pblica - CEP,
instituda pelo Decreto de 26 de maio de 1999;

II - as Comisses de tica de que trata o
Decreto n
o
1.171, de 22 de junho de 1994; e

III - as demais Comisses de tica e
equivalentes nas entidades e rgos do Poder
Executivo Federal.

Art. 3
o
A CEP ser integrada por sete
brasileiros que preencham os requisitos de
idoneidade moral, reputao ilibada e notria
experincia em administrao pblica,
designados pelo Presidente da Repblica, para
mandatos de trs anos, no coincidentes,
permitida uma nica reconduo.

1
o
A atuao no mbito da CEP no enseja
qualquer remunerao para seus membros e
os trabalhos nela desenvolvidos so
considerados prestao de relevante servio
pblico.

2
o
O Presidente ter o voto de qualidade nas
deliberaes da Comisso.

3
o
Os mandatos dos primeiros membros
sero de um, dois e trs anos, estabelecidos
no decreto de designao.

Art. 4
o
CEP compete:

I - atuar como instncia consultiva do
Presidente da Repblica e Ministros de Estado
em matria de tica pblica;

II - administrar a aplicao do Cdigo de Conduta
da Alta Administrao Federal, devendo:

a) submeter ao Presidente da Repblica
medidas para seu aprimoramento;

b) dirimir dvidas a respeito de interpretao de
suas normas, deliberando sobre casos omissos;

c) apurar, mediante denncia, ou de ofcio,
condutas em desacordo com as normas nele
previstas, quando praticadas pelas autoridades
a ele submetidas;

III - dirimir dvidas de interpretao sobre as
normas do Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal de que trata o Decreto no 1.171, de
1994;

IV - coordenar, avaliar e supervisionar o
Sistema de Gesto da tica Pblica do Poder
Executivo Federal;

V - aprovar o seu regimento interno; e

VI - escolher o seu Presidente.
Pargrafo nico. A CEP contar com uma
Secretaria-Executiva, vinculada Casa Civil da
Presidncia da Repblica, qual competir
prestar o apoio tcnico e administrativo aos
trabalhos da Comisso.

Art. 5o Cada Comisso de tica de que trata o
Decreto no 1171, de 1994, ser integrada por trs
membros titulares e trs suplentes, escolhidos
entre servidores e empregados do seu quadro
permanente, e designados pelo dirigente mximo
da respectiva entidade ou rgo, para mandatos
no coincidentes de trs anos.

Art. 6
o
dever do titular de entidade ou rgo
da Administrao Pblica Federal, direta e
indireta:

I - assegurar as condies de trabalho para que
as Comisses de tica cumpram suas funes,
inclusive para que do exerccio das atribuies







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de seus integrantes no lhes resulte qualquer
prejuzo ou dano;

II - conduzir em seu mbito a avaliao da
gesto da tica conforme processo coordenado
pela Comisso de tica Pblica.

Art. 7
o
Compete s Comisses de tica de que
tratam os incisos II e III do art. 2
o
:

I - atuar como instncia consultiva de dirigentes
e servidores no mbito de seu respectivo rgo
ou entidade;

II - aplicar o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, aprovado pelo Decreto 1.171, de
1994, devendo:

a) submeter Comisso de tica Pblica
propostas para seu aperfeioamento;

b) dirimir dvidas a respeito da interpretao de
suas normas e deliberar sobre casos omissos;

c) apurar, mediante denncia ou de ofcio,
conduta em desacordo com as normas ticas
pertinentes; e

d) recomendar, acompanhar e avaliar, no
mbito do rgo ou entidade a que estiver
vinculada, o desenvolvimento de aes
objetivando a disseminao, capacitao e
treinamento sobre as normas de tica e
disciplina;

III - representar a respectiva entidade ou rgo
na Rede de tica do Poder Executivo Federal a
que se refere o art. 9
o
; e

IV - supervisionar a observncia do Cdigo de
Conduta da Alta Administrao Federal e
comunicar CEP situaes que possam
configurar descumprimento de suas normas.

1
o
Cada Comisso de tica contar com
uma Secretaria-Executiva, vinculada
administrativamente instncia mxima da
entidade ou rgo, para cumprir plano de
trabalho por ela aprovado e prover o apoio
tcnico e material necessrio ao cumprimento
das suas atribuies.
2
o
As Secretarias-Executivas das Comisses
de tica sero chefiadas por servidor ou
empregado do quadro permanente da entidade
ou rgo, ocupante de cargo de direo
compatvel com sua estrutura, alocado sem
aumento de despesas.

Art. 8
o
Compete s instncias superiores dos
rgos e entidades do Poder Executivo
Federal, abrangendo a administrao direta e
indireta:

I - observar e fazer observar as normas de
tica e disciplina;

II - constituir Comisso de tica;

III - garantir os recursos humanos, materiais e
financeiros para que a Comisso cumpra com
suas atribuies; e

IV - atender com prioridade s solicitaes da
CEP.

Art. 9
o
Fica constituda a Rede de tica do
Poder Executivo Federal, integrada pelos
representantes das Comisses de tica de que
tratam os incisos I, II e III do art. 2
o
, com o
objetivo de promover a cooperao tcnica e a
avaliao em gesto da tica.

Pargrafo nico. Os integrantes da Rede de
tica se reuniro sob a coordenao da
Comisso de tica Pblica, pelo menos uma
vez por ano, em frum especfico, para avaliar
o programa e as aes para a promoo da
tica na administrao pblica.

Art. 10. Os trabalhos da CEP e das demais
Comisses de tica devem ser desenvolvidos
com celeridade e observncia dos seguintes
princpios:

I - proteo honra e imagem da pessoa
investigada;

II - proteo identidade do denunciante, que
dever ser mantida sob reserva, se este assim
o desejar; e

III - independncia e imparcialidade dos seus
membros na apurao dos fatos, com as
garantias asseguradas neste Decreto.







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7
Art. 11. Qualquer cidado, agente pblico,
pessoa jurdica de direito privado, associao
ou entidade de classe poder provocar a
atuao da CEP ou de Comisso de tica,
visando apurao de infrao tica imputada
a agente pblico, rgo ou setor especfico de
ente estatal.

Pargrafo nico. Entende-se por agente
pblico, para os fins deste Decreto, todo aquele
que, por fora de lei, contrato ou qualquer ato
jurdico, preste servios de natureza
permanente, temporria, excepcional ou
eventual, ainda que sem retribuio financeira,
a rgo ou entidade da administrao pblica
federal, direta e indireta.

Art. 12. O processo de apurao de prtica de
ato em desrespeito ao preceituado no Cdigo
de Conduta da Alta Administrao Federal e no
Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal ser
instaurado, de ofcio ou em razo de denncia
fundamentada, respeitando-se, sempre, as
garantias do contraditrio e da ampla defesa,
pela Comisso de tica Pblica ou Comisses
de tica de que tratam o incisos II e III do art.
2, conforme o caso, que notificar o
investigado para manifestar-se, por escrito, no
prazo de dez dias.

1
o
O investigado poder produzir prova
documental necessria sua defesa.

2
o
As Comisses de tica podero requisitar
os documentos que entenderem necessrios
instruo probatria e, tambm, promover
diligncias e solicitar parecer de especialista.

3
o
Na hiptese de serem juntados aos autos
da investigao, aps a manifestao referida
no caput deste artigo, novos elementos de
prova, o investigado ser notificado para nova
manifestao, no prazo de dez dias.

4
o
Concluda a instruo processual, as
Comisses de tica proferiro deciso
conclusiva e fundamentada.

5
o
Se a concluso for pela existncia de falta
tica, alm das providncias previstas no Cdigo
de Conduta da Alta Administrao Federal e no
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal, as Comisses
de tica tomaro as seguintes providncias, no
que couber:

I - encaminhamento de sugesto de
exonerao de cargo ou funo de confiana
autoridade hierarquicamente superior ou
devoluo ao rgo de origem, conforme o
caso;

II -- encaminhamento, conforme o caso, para a
Controladoria-Geral da Unio ou unidade
especfica do Sistema de Correio do Poder
Executivo Federal de que trata o Decreto n o
5.480, de 30 de junho de 2005, para exame de
eventuais transgresses disciplinares; e

III - recomendao de abertura de
procedimento administrativo, se a gravidade da
conduta assim o exigir.

Art. 13. Ser mantido com a chancela de
reservado, at que esteja concludo, qualquer
procedimento instaurado para apurao de
prtica em desrespeito s normas ticas.

1
o
Concluda a investigao e aps a
deliberao da CEP ou da Comisso de tica
do rgo ou entidade, os autos do
procedimento deixaro de ser reservados.

2
o
Na hiptese de os autos estarem
instrudos com documento acobertado por
sigilo legal, o acesso a esse tipo de documento
somente ser permitido a quem detiver igual
direito perante o rgo ou entidade
originariamente encarregado da sua guarda.

3
o
Para resguardar o sigilo de documentos
que assim devam ser mantidos, as Comisses
de tica, depois de concludo o processo de
investigao, providenciaro para que tais
documentos sejam desentranhados dos autos,
lacrados e acautelados.

Art. 14. A qualquer pessoa que esteja sendo
investigada assegurado o direito de saber o
que lhe est sendo imputado, de conhecer o teor
da acusao e de ter vista dos autos, no recinto
das Comisses de tica, mesmo que ainda no
tenha sido notificada da existncia do
procedimento investigatrio.







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8
Pargrafo nico. O direito assegurado neste
artigo inclui o de obter cpia dos autos e de
certido do seu teor.

Art. 15. Todo ato de posse, investidura em
funo pblica ou celebrao de contrato de
trabalho, dos agentes pblicos referidos no
pargrafo nico do art. 11, dever ser
acompanhado da prestao de compromisso
solene de acatamento e observncia das
regras estabelecidas pelo Cdigo de Conduta
da Alta Administrao Federal, pelo Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal e pelo Cdigo de
tica do rgo ou entidade, conforme o caso.

Pargrafo nico . A posse em cargo ou funo
pblica que submeta a autoridade s normas
do Cdigo de Conduta da Alta Administrao
Federal deve ser precedida de consulta da
autoridade Comisso de tica Pblica acerca
de situao que possa suscitar conflito de
interesses.

Art. 16. As Comisses de tica no podero
escusar-se de proferir deciso sobre matria
de sua competncia alegando omisso do
Cdigo de Conduta da Alta Administrao
Federal, do Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal ou do Cdigo de tica do rgo ou
entidade, que, se existente, ser suprida pela
analogia e invocao aos princpios da
legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficincia.

1
o
Havendo dvida quanto legalidade, a
Comisso de tica competente dever ouvir
previamente a rea jurdica do rgo ou
entidade.

2
o
Cumpre CEP responder a consultas
sobre aspectos ticos que lhe forem dirigidas
pelas demais Comisses de tica e pelos
rgos e entidades que integram o Executivo
Federal, bem como pelos cidados e
servidores que venham a ser indicados para
ocupar cargo ou funo abrangida pelo Cdigo
de Conduta da Alta Administrao Federal.

Art. 17. As Comisses de tica, sempre que
constatarem a possvel ocorrncia de ilcitos
penais, civis, de improbidade administrativa ou
de infrao disciplinar, encaminharo cpia dos
autos s autoridades competentes para
apurao de tais fatos, sem prejuzo das
medidas de sua competncia.

Art. 18. As decises das Comisses de tica,
na anlise de qualquer fato ou ato submetido
sua apreciao ou por ela levantado, sero
resumidas em ementa e, com a omisso dos
nomes dos investigados, divulgadas no stio do
prprio rgo, bem como remetidas
Comisso de tica Pblica.

Art. 19. Os trabalhos nas Comisses de tica
de que tratam os incisos II e III do art. 2
o
so
considerados relevantes e tm prioridade sobre
as atribuies prprias dos cargos dos seus
membros, quando estes no atuarem com
exclusividade na Comisso.

Art. 20. Os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal daro
tratamento prioritrio s solicitaes de
documentos necessrios instruo dos
procedimentos de investigao instaurados
pelas Comisses de tica .

1
o
Na hiptese de haver inobservncia do
dever funcional previsto no caput, a Comisso
de tica adotar as providncias previstas no
inciso III do 5
o
do art. 12.

2
o
As autoridades competentes no podero
alegar sigilo para deixar de prestar informao
solicitada pelas Comisses de tica.

Art. 21. A infrao de natureza tica cometida
por membro de Comisso de tica de que
tratam os incisos II e III do art. 2
o
ser apurada
pela Comisso de tica Pblica.

Art. 22. A Comisso de tica Pblica manter
banco de dados de sanes aplicadas pelas
Comisses de tica de que tratam os incisos II
e III do art. 2
o
e de suas prprias sanes, para
fins de consulta pelos rgos ou entidades da
administrao pblica federal, em casos de
nomeao para cargo em comisso ou de alta
relevncia pblica.

Pargrafo nico. O banco de dados referido
neste artigo engloba as sanes aplicadas a







www.cers.com.br

ANALISTA DO INSS
tica no Servio Pblico
Joo Paulo Oliveira
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qualquer dos agentes pblicos mencionados no
pargrafo nico do art. 11 deste Decreto.

Art. 23. Os representantes das Comisses de
tica de que tratam os incisos II e III do art. 2
o

atuaro como elementos de ligao com a
CEP, que dispor em Resoluo prpria sobre
as atividades que devero desenvolver para o
cumprimento desse mister.

Art. 24. As normas do Cdigo de Conduta da
Alta Administrao Federal, do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal e do Cdigo de tica do
rgo ou entidade aplicam-se, no que couber,
s autoridades e agentes pblicos neles
referidos, mesmo quando em gozo de licena.

Art. 25. Ficam revogados os incisos XVII, XIX,
XX, XXI, XXIII e XXV do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n
o

1.171, de 22 de junho de 1994, os arts. 2
o
e 3
o
do
Decreto de 26 de maio de 1999, que cria a
Comisso de tica Pblica, e os Decretos de 30
de agosto de 2000 e de 18 de maio de 2001, que
dispem sobre a Comisso de tica Pblica.

Art. 26. Este Decreto entra em vigor na data
da sua publicao.