A motivao dos colaboradores da rea da

Sade influenciada pela Ergonomia

Organizacional
A motivao e a satisfao dos colaboradores que atuam na rea da sade propiciam
diretamente muitos ganhos para a qualidade dos servios prestados. Esses colaboradores
se defrontam com vrias mudanas tecnolgicas e tambm com vrias mudanas nos
processos de trabalho e precisam estar motivados e preparados para tal. Motivados os
colaboradores, transformam uma energia esttica em sinergismo positivo, maximizando e
proporcionando maior qualidade no atendimento ao seu principal cliente que o
paciente.
Para melhorar a motivao dos funcionrios que trabalham na rea de sade, com
condies insalubres de trabalho, alto grau de stress, grande responsabilidade no sucesso
do tratamento mdico, rpidos avanos tecnolgicos, trabalho coletivo, etc., os gerentes
devem criar e manter um ambiente de trabalho que possibilite a atuao dos indivduos de
forma segura, confortvel e produtiva.
Vrios estudos demonstram que a rea de sade apresenta certas particularidades no
mundo do trabalho. Alguns apontam que os hospitais congregam profissional, saberes,
tecnologias e infraestrutura diversificadas. Sua configurao tcnica e social peculiar,
caracterizada por uma diviso de trabalho extremamente precisa, bem como por diferentes
modelos de ao profissional, sustentados nas competncias, saberes e mltiplas
estratgias dos profissionais.
Sabemos que o trabalho em sade efetuado fundamentalmente pela fora de trabalho
humana e que a ergonomia organizacional de suma importncia para garantir a
motivao dos trabalhadores e a qualidade prestada nos servios de sade, alm de
serem condies indispensveis para garantir o desenvolvimento satisfatrio do trabalho,
so aes que vo de encontro com o conceito de sade, princpios e objetivos.