Cdigo: POP-QUA-001 Reviso: 00 Pgina: 1/4 Data: XX/XX/20XX TTLO: Treinamento e Seleo de Pessoal !. O"#ETI$O Estabelecer e manter o rocedimento ara asse!"rar #"e os colaboradores da XPTO $tda% ten&am a comet'ncia necess(ria ara e)ec"tar s"as ati*idades% %. APLICA&O Este rocedimento se alica a todas as (reas da emresa XPTO $tda% '. RE(ER)NCIA NORMATI$A Parte + , -e#"isitos do Sistema de Q"alidade. item / , da -01 23 de 20 de 4"n&o de 2000% O" 5tem 6%2% 7-ec"rsos 8"manos9 da 5SO 3001:200;% *. DOCMENTO+ DO +I+TEMA DA ,ALIDADE $INCLADO+ <O--0XX-Pro!rama de treinamento <O--0XX-0escrio de ="no <O--0XX-$ista de resena <O--0XX-Q"ali>cao ro>ssional -. .REA+ EN$OL$IDA+ -ec"rsos 8"manos% ?er'ncia da Q"alidade% /. DE(INI&0E+ @o &(% 1. PROCEDIMENTO+ 1.!. Identi23a4o de t5eina6entos @"ma re"nio da !er'ncia a ser realiAada elo menos "ma *eA or ano. ara identi>car os treinamentos necess(rios ara se"s colaboradores. ser( reenc&ido o (OR78XX7P5og5a6a de t5eina6ento% Os treinamentos constantes no ro!rama odero ser interno" o" e)terno e re*er #"al ser( o mBtodo de a*aliao da e>c(cia ara o mesmo e #"ais sero os articiantes% Para identi>car os treinamentos necess(rios. a XPTO $tda% "tiliAar( como rincial baliAador o (OR788X7Des35i4o de 9:n4o% 1ada ="no oss"i "m =orm"l(rio reenc&ido e no =orm"l(rio constam as comet'ncias XPTO LTDA. PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRO Cdigo: POP-QUA-001 Reviso: 00 Pgina: 2/4 Data: XX/XX/20XX TTLO: Treinamento e Seleo de Pessoal necess(rias% 1aso o colaborador no oss"a comet'ncia C( ad#"irida e comro*ada or certi>cados o" e)eri'ncia de*ero ser treinados% XPTO LTDA. PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRO Cdigo: POP-QUA-001 Reviso: 00 Pgina: //4 Data: XX/XX/20XX TTLO: Treinamento e Seleo de Pessoal 1.%. +e;e4o Semre a #"e a emresa XPTO $tda% ti*er al!"ma *a!a em aberto. ser( di*"l!ado ara os ="ncion(rios de modo #"e eles ossam =aAer indicao de essoas con&ecidas% O essoal indicado ter( rioridade de contratao e assar( or entre*ista com o !erente de -8 o" da #"alidade #"e analisar( o c"rrDc"lo e o ro>ssional com base na descrio da ="no leiteada% 1aso no seCa e=eti*o o rocesso aEs as entre*istas dos ro>ssionais indicados or ="ncion(rios. a *a!a ser( di*"l!ada em Cornais o" a!'ncias de emre!os% As entre*istas sero cond"Aidas da mesma =orma% 1.%. Cont5ata4o de novos 9:n3ion5ios Q"ando da contratao de no*os colaboradores "m treinamento de inte!rao de*er( ser alicado a >m de =amiliariA(-lo com a emresa% @a inte!rao dos no*os colaboradores. os temas a se!"ir de*ero ser obri!atoriamente tratados: PolDtica da #"alidade% Estr"t"ra do sistema da #"alidade da XPTO $tda% Or!ano!rama da XPTO $tda% Processos da XPTO $tda% O"tros ass"ntos ertinentes% O treinamento de inte!rao de*er( ser re!istrado no (OR788X7Lista de <5esen4a% O (OR788X7Lista de <5esen4a oss"i camo ara a*aliao da e>c(cia do treinamento% @o caso da inte!rao. o mBtodo de *eri>cao da e>c(cia ser( ar!Fio no >nal da aresentao% A inte!rao oder( ser realiAada elo !erente da #"alidade. !erente administrati*o. !erente tBcnico o" membro da alta direo% 1.'. Rea;i=a4o de t5eina6entos 1om base no ro!rama de treinamento. antes de s"a realiAao. o colaborador de*er( ser in=ormado elo meio mais ade#"ado 7#"adro de a*isos. e-mail o" tele=one9% Para cada treinamento interno ser( elaborado "ma lista de resena 7<O--00X9 #"e contem as in=ormaGes do conteHdo ro!ram(tico. data da realiAao. car!a &or(ria. instr"tor. articiantes. resons(*el ela s"er*iso 7#"ando alic(*el9 e mBtodo de *eri>cao da e>c(cia do treinamento alicado% Para treinamentos e)ternos. o mBtodo de *eri>cao de *eri>cao de e>c(cia ser( a certi>cao do al"no ela emresa =ornecedora do treinamento% 1.*. Regist5o dos t5eina6entos XPTO LTDA. PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRO Cdigo: POP-QUA-001 Reviso: 00 Pgina: 4/4 Data: XX/XX/20XX TTLO: Treinamento e Seleo de Pessoal 1ada treinamento realiAado elo colaborador da XPTO $tda%. seCa interno o" e)terno. de*er( ser re!istrado no (OR78XX7,:a;i23a4o <5o2ssiona;% 1ada colaborador ter( se" rErio re!istro de #"ali>cao ro>ssional% As e*id'ncias da realiAao dos treinamentos de*ero ser colocadas na asta =Dsica de cada colaborador% >. ATORIDADE E RE+PON+A"ILIDADE 5denti>cao de treinamentos , -es% 1omit' da #"alidade Seleo de essoal , -es% -8 5nte!rao , -es% -8 -ealiAao de treinamento , -es% instr"tor desi!nado -e!istro de treinamentos , -es% -8 A a"toridade em todos os rocessos acima so da alta direo% ?. CONTROLE DA+ RE$I+0E+ Reviso n@ Data Des35i4o da Reviso Res<onsve; 00 22/02/2011 Emisso 5nicial <"lano de tal !8. APRO$A&0E+ 0ata: %-A8%A%8!! E;aBo5ado <o5: <"lano de Tal ?er'ncia da Q"alidade A<5ovado <o5: +eltrano 0iretoria