Aula 01 - Legisla - Ção - Aula 01

Legislao para Concurso do TRT/RS
Ndia Carolina
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Ol, caro (a) aluno (a)!
Comearemos hoje o estudo da Lei 8.112/90 por meio de exerccios. A
matria bastante simples e prazerosa. Tenho certeza de que, com minha ajuda,
voc gabaritar a prova de Legislao!
Vamos aula?
1. (TRT/5. Regio/Analista) A Lei no 8.112/90 prev a incidncia de seu
regime jurdico para, entre outros:
a) Servidor pblico que venha a ingressar em cargo efetivo em fundao
pblica de um Estado.
b) Servidor pblico que venha a ingressar em cargo efetivo na Administrao
Direta do Distrito Federal.
c) Empregado pblico que venha a ingressar em emprego na Administrao
Direta da Unio.
d) Empregado pblico que venha a ingressar em emprego em sociedade de
economia mista federal.
e) Servidor pblico que venha a ingressar em cargo em comisso em
autarquia federal.
Comentrios:
A alternativa a est errada. De acordo com o art. 1o da Lei 8.112/90, ela
se institui o Regime J urdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. A
lei no se aplica, portanto, a servidor que ingresse em cargo efetivo em fundao
pblica de Estado.
A alternativa b tambm est incorreta. O art. 1o da Lei 8.112/90 tambm
no inclui a Administrao Direta do Distrito Federal em sua abrangncia.
A alternativa c est errada. Os empregados pblicos so regidos pela
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). No se lhes aplica a Lei 8.112/90.

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Ressalte-se ainda que s as empresas pblicas e sociedades de economia mista
podem contratar empregados pblicos. A possibilidade de contratao de
empregados pblicos pela Administrao Direta no mais possvel por deciso
do Supremo Tribunal Federal (ADI 2135/DF).
A alternativa d est errada com base nos mesmos argumentos expostos
na anlise da alternativa c.
Finalmente, a alternativa e est perfeita. A Lei 8.112/90 aplica-se a
servidores pblicos civis ocupantes de cargos efetivos ou em comisso da Unio,
das autarquias, inclusive em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
Gabarito: letra E.
2. (Cespe/2009/MI Analista Tcnico-Administrativo) O primado constitucional
da unicidade impe-se aos servidores pblicos da Unio, dos estados e dos
municpios, sendo, atualmente, impraticvel a coexistncia de um regime de
trabalho de base contratualista com outro de ordem estatutria em um mesmo
ente federativo.
Comentrios:
O regime jurdico nico voltou a vigorar por medida cautelar do Supremo
Tribunal Federal (ADI 2.135/DF). Entretanto, devido ressalva dos atos praticados
entre a data da promulgao da EC n
o
19/1998, que revogou o regime jurdico
nico, e a data do deferimento da cautelar, em 2007, ainda podem coexistir os
regimes jurdicos estatutrio e celetista em um mesmo ente federado. Entretanto,
ressalte-se que desde o deferimento da cautelar no mais possvel
Administrao Direta, bem como s autarquias e fundaes pblicas contratarem
empregados pblicos.
Gabarito: questo incorreta.
3. (Cespe/2001/TJ-PE Assistente Judicirio)O lugar que o servidor ocupa na
organizao do servio pblico, com denominao prpria, responsabilidade e

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obrigaes especficas, assim como pela respectiva remunerao, corresponde ao
conceito de:
a) Funo pblica.
b) Lotao.
c) Cargo em comisso.
d) Carreira.
e) Cargo pblico.
Comentrios:
De acordo com o art. 3o da Lei 8.112/90, cargo pblico o conjunto de
atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem
ser cometidas a um servidor. Portanto, o gabarito a letra e. Vejamos outras
definies importantes para a soluo da questo:
Funo pblica: conjunto de encargos atribudos a um agente, cargo
ou rgo pblico por lei.
Cargo em comisso: aquele ocupado sem concurso pblico, em
carter transitrio, por pessoa de confiana da autoridade com
competncia para preenche-lo. A nomeao e a exonerao para
esse tipo de cargo so livres, podendo ocorrer a qualquer tempo.
Lotao: o local onde o servidor exerce suas atribuies. Exemplo:
eu sou auditora lotada na Delegacia da Receita Federal em
Palmas/TO.
Carreira: o conjunto de classes da mesma atividade, escalonadas
hierarquicamente, com acesso dos cargos que a integram mediante
provimento originrio (nomeao). Exemplo: a carreira de Auditoria,
na Receita Federal, composta pelos cargos de Auditor-Fiscal e
Analista Tributrio, cada um deles dividido em classes. Para ajudar
na sua memorizao, eu fao parte da classe A, por ter entrado no
ltimo concurso, assim como todos os ltimos aprovados.
Gabarito: letra E.

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4. (FCC/2010/TRT 9 Regio). No tocante aos cargos, empregos e funes
pblicos, INCORRETO afirmar:

a) Cargo em comisso o que somente admite provimento em carter
provisrio, sendo declarados em lei de livre nomeao e exonerao,
destinando-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
b) Todo cargo tem funo, mas pode haver funo sem cargo.
c) Cargo isolado aquele que no se escalona em classes, por ser o nico na
sua categoria.
d) Classe consiste no agrupamento de carreiras de mesma profisso, com
idnticas atribuies, responsabilidades e vencimentos.
e) O cargo de chefia pode ser de carreira ou isolado, de provimento efetivo ou
em comisso, tudo dependendo da lei que o instituiu.
Comentrios:
As letras a, b, c e e esto perfeitas, com base na teoria exposta na
questo anterior. Lembrando que a CF/88, em seu art. 37, V, determina que as
funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de
cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de
carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se
apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
A letra d est errada. a carreira que consiste no agrupamento de
classes de mesma profisso. Essas classes tm idnticas atribuies,
responsabilidades e vencimentos.
Gabarito: letra D.
5. (FCC/ 2003/TRT 24. Regio - Analista) Um conjunto de atribuies e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas
a um servidor. Trata-se:

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a) Do provimento.
b) Da estabilidade.
c) Do cargo pblico.
d) Da investidura.
e) Do exerccio.
Gabarito: letra c, com base no art. 3o da Lei 8.112/90.
6. (FCC/2004/ TRT 20 Regio - Analista Judicirio) elemento compatvel
com o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, traado pela Lei n
8.112/90:
a) A criao de cargos pblicos sem denominao prpria.
b) A impossibilidade de provimento em comisso em se tratando de cargos
pblicos.
c) A prestao de servios gratuitos, desde que prevista em lei.
d) A criao de cargos pblicos por ato administrativo.
e) O pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo pblico com verbas
da iniciativa privada.
Comentrios:

A letra a est incorreta. Dispe o pargrafo nico do art. 3o da Lei
8.112/90 que os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados
por lei, COM denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em comisso.
A letra b tambm est errada. Como vimos, o pargrafo nico do art. 3o
da Lei 8.112/90 estabelece a possibilidade de provimento em comisso de cargos
pblicos.
A letra c est perfeita. De acordo com o art. 4o da Lei 8.112/90,
proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
Portanto, pode haver prestao de servios pblicos gratuitos, desde que haja
previso legal.

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A letra d est incorreta. Os cargos pblicos so criados por lei, de acordo
com o pargrafo nico do art. 3o da Lei 8.112/90.
Por fim, a letra e tambm est errada. O pargrafo nico do art. 3o da Lei
8.112/90 determina que os vencimentos decorrentes de cargo pblico so pagos
pelos cofres pblicos.
Gabarito: letra C.
7. (FCC/2003/TRE-AC/Tcnico Administrativo) A investidura em cargo pblico
est sujeita a alguns requisitos bsicos, valendo destacar que:
a) No h exigncia de nacionalidade, originria ou derivada, para se ocupar
qualquer cargo pblico.
b) Somente brasileiros natos podem ser contratados por instituies de
pesquisa cientfica federal.
c) Todos os cargos das instituies de pesquisa tecnolgica devem ser
ocupados por brasileiros, natos ou naturalizados.
d) Os cargos, empregos e funes pblicas da esfera federal de governo
devem ser ocupados somente por brasileiros.
e) Uma universidade federal pode prover seus cargos, segundo normas
especficas, com professores estrangeiros.
Comentrios:
Essa questo cobra o conhecimento do art. 5 da Lei 8.112/90. De acordo
com o dispositivo, so requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
A investidura o ato formal pelo qual se estabelece a vinculao entre
agente pblico e Estado. Destaca-se que conforme o 1 do dispositivo supra, as

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atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei. Exemplo: pode ser exigida carteira de habilitao especfica
para um cargo de motorista.
Com o objetivo de promover a isonomia, tratando desigualmente os
desiguais, o Estatuto reza ainda que s pessoas portadoras de deficincia
assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de
cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras; para tais pessoas sero reservadas AT 20% (vinte por cento) das
vagas oferecidas no concurso.
Finalmente, para favorecer a disseminao do conhecimento, o 3 do art.
5 da Lei 8.112/90 determina que as universidades e instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores,
tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos
estabelecidos por aquela lei. uma exceo regra de exigncia de
nacionalidade brasileira para investidura em cargo pblico.
Voltemos questo.
A letra a est errada. Como vimos, o art. 5 da Lei 8.112/90 exige
nacionalidade brasileira para investidura em cargo pblico. O item cobra a regra,
no a exceo do 3, por isso est incorreto.
A letra b est igualmente errada. Aqui, cobra-se a exceo: os
estrangeiros podem, sim, ser contratados pelas instituies federais de pesquisa
cientfica, obedecidos os requisitos do Estatuto.
A letra c est errada com base nos mesmos argumentos expostos quando
da anlise da letra b. O mesmo ocorre com a letra d.
Finalmente, a letra e est certa. O 3 do art. 5 da Lei 8.112/90 permite
que uma universidade federal realize provimento de seu cargo com professores
estrangeiros, obedecidos os requisitos legais.
Gabarito: letra E.

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8. (FCC/2009/TRT 7 Regio Analista Judicirio/Adaptada) Em relao aos
Cargos Pblicos, estabelece a Lei n 8.112/90, que dentre os requisitos para a sua
investidura, exige-se a idade mnima de dezesseis anos.
Comentrios:
Questo incorreta. Como vimos, a idade mnima para investidura em cargo
pblico estabelecida pela Lei 8.112/90 de dezoito anos.
9. (FCC/2009/TRT 7 Regio Analista Judicirio/Adaptada) Em relao aos
Cargos Pblicos, estabelece a Lei n 8.112/90, que a investidura ocorrer com o
exerccio na funo.
Comentrios:
Questo incorreta. O art. 7 da Lei 8.112/90 determina que a investidura em
cargo pblico ocorrer com a posse. A posse ato administrativo formal pelo
qual se conferem ao empossado as obrigaes e as prerrogativas referentes ao
cargo. Ressalta-se ainda que de acordo com o art. 2 da Lei 8.112/90, s pode ser
considerado servidor pblico aquele investido em cargo pblico.

10. (FCC/2010/TRF 4 Regio) Dentre outras hipteses, NO forma de
provimento de cargo pblico:
a) Promoo e reverso.
b) Reintegrao e nomeao.
c) Aproveitamento e readaptao.
d) Reconduo e reintegrao.
e) Ascenso e transferncia.
Comentrios:

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O art. 8 da Lei 8.112/90 enumera as formas de provimento de cargo
pblico, a saber: nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento,
reintegrao e reconduo.
Vale lembrar que provimento o ato administrativoo pelo qual o servidor
pblico investido no exerccio do cargo, emprego ou funo pblica, podendo ser
originrio (inicial) ou derivado. O originrio ocorre por meio da nomeao, no
resultando de nenhum outro cargo anterior. O derivado resulta de um cargo
anterior, abrangendo a promoo, a readaptao, a reverso, o aproveitamento, a
reintegrao e a reconduo.
11. (FCC/2010/TRE-AM) Quanto nomeao INCORRETO afirmar que:
a) Dar-se- em comisso, salvo na condio de interino, para cargos de
confiana ou efetivos, ainda que no vagos.
b) Far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira.
c) Para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de
prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
d) O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das
atribuies do que atualmente ocupa.
e) Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus
regulamentos.
Comentrios:
A letra a est incorreta, com base no art. 9, II, da Lei 8.112/90.
Reproduzo o referido dispositivo abaixo:
Art. 9
o
A nomeao far-se-:

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I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos
de confiana vagos.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou
de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das
atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar
pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
A letra b est perfeita, com base no inciso I do artigo supra.
A letra c est perfeita. Determina o art. 10 da Lei 8.112/90 que a
nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende
de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
obedecidos a ordem de classificao e o prazo de validade.
A letra d est correta, com base no pargrafo nico do art. 9, reproduzido
acima.
Por fim, a letra e tambm est correta. O pargrafo nico do art. 10 da Lei
8.112/90 dispe que os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus
regulamentos.
Gabarito: letra A.
Observao: no confunda nomeao com designao. A nomeao ato
de provimento de cargo; a designao, no. Nomeia-se o servidor pblico para
exercer cargo efetivo ou em comisso. Designa-se o servidor para exercer
ENCARGOS OU FUNES PBLICAS.
12. (2009/FCC/TCE-GO) Segundo estabelece a Constituio, o prazo de
validade do concurso pblico :

a) De dois anos, improrrogveis.

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b) De, no mximo 1 ano, prorrogvel por igual perodo.
c) O previsto no edital, de no mximo dois anos, improrrogvel.
d) O previsto no edital, de no mximo dois anos, prorrogvel uma vez, por
igual perodo.
e) O previsto no edital, sem limite mximo de validade.
Comentrios:
Veja o que dispem os arts. 11 e 12 da Lei 8.112/90:
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo
ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o
regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio
do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando
indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno
nele expressamente previstas.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1o O prazo de validade do concurso e as condies de sua
realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio
Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao.
2
o
No se abrir novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.
O dispositivo mencionado na questo o art. 37, III, da CF, segundo o qual
o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma
vez, por igual perodo.
Gabarito: letra D.
13. (2004/Cespe/STM) O STM realizou concurso pblico de provas e ttulos
para o cargo de tcnico judicirio em novembro de 2003. O concurso foi
homologado em janeiro de 2004, registrando-se a aprovao de 30 candidatos. O
edital do concurso estabeleceu um prazo de validade de 8 meses. Considerando a

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situao hipottica acima, julgue os itens subseqentes luz da Lei n.
8.112/1990.

I. Considerando-se as disposies da referida lei, o edital apresenta-se
eivado de vcio, o que acarreta sua nulidade, pois os concursos pblicos devem
ter validade por dois anos.
Item incorreto. Os concursos pblicos, de acordo com o art. 12 da Lei
8.112/90, devem ter validade de AT dois anos. Isso permite que o edital estipule
validade de oito meses.

II. Considere, por hiptese, que Geraldo tenha sido aprovado em terceiro lugar
no referido concurso. Nessa situao, caso Geraldo no seja convocado
oficialmente a tomar posse no prazo de validade estabelecido no edital, poder o
tribunal preparar novo edital, que prorrogue o prazo do concurso por um perodo
de 2 anos.
Item incorreto. De acordo com o art. 12 da Lei 8.112/90, o concurso poder
ser prorrogado por igual perodo do prazo de validade. No caso em questo,
portanto, a prorrogao possvel de oito meses.
14. (FCC/2010/TRF 4 Regio Tcnico Administrativo) A posse em cargo
pblico ocorrer no prazo de:

a) 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento.
b) 15 (quinze) dias contados do ato de nomeao, no caso de cargo em
comisso.
c) 30 (trinta) dias contados do incio de exerccio no cargo nomeado.
d) 15 (quinze) dias contados do ato de proclamao da aprovao no
concurso pblico.

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e) 30 (trinta) dias contados da apresentao inspeo mdica obrigatria,
no caso de cargo de provimento efetivo.
Comentrios:
Vejamos o que a Lei 8.112/90 dispe sobre a posse:
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no
qual devero constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no
podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes,
ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1
o
A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento.
2
o
Em se tratando de servidor, que esteja na data de
publicao do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I, III
e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII,
alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado
do trmino do impedimento.
3
o
A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4
o
S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao.
5
o
No ato da posse, o servidor apresentar declarao de
bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao
exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
6
o
Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse
no ocorrer no prazo previsto no 1o deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia
inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for
julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.
A letra a, portanto, est correta, com base no 1 do art. 13 transcrito
acima.
Gabarito: letra A.

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15. (FCC/2010/TRF 4 Regio) O Tribunal Regional Federal da 4 Regio
publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista
Judicirio, dentre os quais est Jos. Sobre o caso, INCORRETO afirmar:

a) A posse de Jos ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao
do ato de provimento.
b) Jos, para tomar posse, no obrigado a submeter-se inspeo mdica
em rgo oficial.
c) A posse de Jos poder dar-se mediante procurao especfica.
d) O prazo para Jos, empossado em cargo pblico, entrar em exerccio,
de quinze dias, contados da data da posse.
e) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou
designado Jos compete dar-lhe exerccio.
Comentrios:
A letra a est correta. Como voc se lembra, a Lei 8.112/90 determina que
a posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento.
A letra b est errada. J os dever sim se submeter inspeo mdica
oficial, com base no art. 14, caput.
A letra c est perfeita. Fundamento: 3 do art. 13 da Lei 8.112/90.
A letra d cobra o conhecimento do art. 15 da Lei 8.112/90, que reproduzo
a seguir:
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo
pblico ou da funo de confiana.
1
o
de quinze dias o prazo para o servidor empossado em
cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.
2
o
O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem
efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no
entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o
disposto no art. 18.

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3
o
autoridade competente do rgo ou entidade para onde
for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
4
o
O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com
a data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor
estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal,
hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do
impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao.
A alternativa est correta, com base no 1 do art. 15, transcrito acima.
Destaco que o exerccio consiste no efetivo desempenho das atribuies no
servio pblico.
Finalmente, a alternativa e tambm est correta. Fundamento: 3 do art.
15.
Gabarito: letra B.
16. (FCC/2010/TRE-AM) Nos termos da Lei no 8.112/90, relativamente posse
e ao exerccio, considere:
I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
aprovao em concurso pblico.
II. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial.
III. de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar
em exerccio, contados da data da posse.
IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
V. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados
no assentamento individual do servidor.
Est correto o que se afirma APENAS em:

a) I, II e IV.
b) I e III.
c) I e IV.

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d) II, III e V.
e) III, IV e V.
Comentrios:
O item I est incorreto. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados
da publicao do ato de provimento. No h relao com a publicao da lista de
aprovados no concurso pblico.
O item II tambm est errado. De acordo com o art. 14 da Lei 8.112/90, a
posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
O item III est perfeito. Literalidade da lei.
O item IV tambm est perfeito. Literalidade da lei,
Finalmente, o item V est correto. Veja o que determina o art. 16 da Lei
8.112/90:
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio
sero registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao
rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento
individual.
Percebe-se, pelo texto, que o assento individual o instrumento pelo qual a
Administrao registra todos os fatos relevantes da vida funcional do servidor, dele
constando o incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio, dentre
outros.
Gabarito: letra E.
17. (2010/FCC/TRE-AM) Nos termos da Lei no 8.112/90, quanto posse e ao
exerccio em cargo pblico, correto que:

a) A posse e o exerccio podero dar-se atravs da nomeao da autoridade
do rgo como procurador do servidor, mediante procurao especfica.

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b) A posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da data do ato de
nomeao.
c) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar
em exerccio, contados da data da publicao do ato de provimento.
d) A promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor.
e) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou
designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
Comentrios:

A letra a est errada. Veja s que confuso o examinador fez: misturou o
3
o
do art. 13, da Lei 8.112/90, que diz que a posse poder se dar mediante
procurao especfica com o 3
o
do art. 15, que determina que autoridade
competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor
compete lhe dar exerccio.
A letra b tambm est errada. O prazo de trinta dias.
A letra c tambm est errada. Nesse caso, prazo de quinze dias.
A letra d est errada. Veja o que determina o art. 17 do Estatuto dos
Servidores Pblicos:
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que
contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de
publicao do ato que promover o servidor.

Aproveito para diferenciar promoo e progresso. Tanto em uma como em
outra, h desenvolvimento do servidor na carreira. Entretanto, na progresso, o
servidor sobe dentro da mesma classe (exemplo: o Auditor-Fiscal deixa de estar
no padro A1 e passa a estar no A2), enquanto na promoo se passa de uma
classe para outra, superior (o Auditor-Fiscal passa da Classe A para a B, por
exemplo).
Finalmente, a letra e est correta, com base no pargrafo nico do artigo
16.

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Gabarito: letra E.
18. (FCC/2004/TRF 15 Regio) No que se refere jornada de trabalho fixada
em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, a durao mxima
do trabalho semanal e os limites mnimo e mximo dirios, sero,
respectivamente, de:
a) Cinqenta e duas horas; e seis e oito horas.
b) Cinqenta horas; e quatro e oito horas.
c) Quarenta e oito horas; e quatro e dez horas.
d) Quarenta e seis horas; e quatro e seis horas.
e) Quarenta horas; e seis e oito horas.
Comentrios:
Trouxe essa questo antiguinha para nossa aula apenas para lembr-lo
do art. 19 do Estatuto:
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo
das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a
durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e
observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas
dirias, respectivamente.
Gabarito: letra E.
19. (FCC/2007/TRF 2 Regio) Considere as seguintes assertivas a respeito do
estgio probatrio:
I. No ser objeto de avaliao para o desempenho do cargo o fator relacionado
capacidade de iniciativa.
II. Seis meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor.
III. Em regra, o servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se
estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.

Ndia Carolina
19
IV. O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de
provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no
rgo ou entidade de lotao. Segundo a Lei no 8112/90, est correto o que
consta APENAS em:
a) I e II.
b) I, II e III.
c) II e III.
d) II, III e IV.
e) III e IV.
Comentrios:

O item I cobra o conhecimento do art. 20 do Estatuto dos Servidores
Pblicos Federais. Veja a literalidade do dispositivo:
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de
24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade
sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados
os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
1
o
4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio
probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente
a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comisso
constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei
ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V
do caput deste artigo.
2
o
O servidor no aprovado no estgio probatrio ser
exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29.

Ndia Carolina
20
3
o
O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer
cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou
assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder
ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza
Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou
equivalentes.
4
o
Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser
concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81,
incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de
curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro
cargo na Administrao Pblica Federal.
5
o
O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e
os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1o, 86 e 96, bem assim
na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado a
partir do trmino do impedimento.
O item I est incorreto. Como se viu, a capacidade de iniciativa fator
avaliado durante o estgio probatrio.
O item II tambm est incorreto. A submisso da avaliao do servidor
homologao da autoridade competente se d quatro meses antes de findo o
perodo de estgio probatrio.
O item III est perfeito. Literalidade da lei.
O item IV tambm est correto. Literalidade da lei.
O estgio probatrio o perodo de tempo pelo qual o servidor ocupante de
cargo efetivo tem seu desempenho avaliado. Em quais situaes o servidor em
estgio probatrio poder se afastar ou obter licenas?
Licenas Afastamentos Ausncias
Por motivo de doena em
pessoa da famlia;
Por motivo de afastamento
do cnjuge;
Para servio militar;
Para atividade poltica;
Requisitado para a
Presidncia da Repblica
(Lei 9.007/95);
Para exerccio de mandato
eletivo;
Para estudo ou misso no
Um dia, para doao de
sangue;
Dois dias, para se alistar
como eleitor;
Oito dias, em razo de

Ndia Carolina
21
Para tratamento da sade;
gestante e adotante;
Paternidade;
Para adoo ou guarda;
Por acidente em servio.
exterior;
Para servir em organismo
internacional;
Frias
Para participar de curso de
formao para ingresso em
outro cargo da
Administrao Pblica
Federal.
casamento, falecimento do
cnjuge, companheiro, pais,
madrasta, padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda
ou tutela e irmos.
20. (FCC/2010/DPE-SP) Em relao ao servidor pblico ocupante de cargo
efetivo pode-se afirmar:
a) Adquire estabilidade aps dois anos de efetivo exerccio no cargo.
b) Perde o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou
mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada a ampla
defesa.
c) Perde o cargo aps dois anos de efetivo exerccio e apenas mediante
deciso administrativa transitada em julgado.
d) Adquire estabilidade com a aprovao no concurso pblico para provimento
do cargo.
e) Perde o cargo por meio de deciso administrativa somente se j adquiriu
estabilidade.
Comentrios:
A questo cobra o conhecimento dos arts. 21 e 22 da Lei 8.112/90, que
reproduzo a seguir:
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em
cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico
ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio. (Prazo de trs anos
CF/88)
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de
sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo
disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

Ndia Carolina
22
A letra a est errada. Apesar de o art. 21 do Estatuto estabelecer o
prazo para aquisio de estabilidade como sendo de 02 anos, a CF/88 determina,
em seu art. 41, com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998,
que so estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para
cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. Assim, a questo erra
ao no considerar como sendo de 03 anos o prazo para aquisio de estabilidade.
A letra b est correta, nos termos do art. 22 da Lei 8.112/90. S gostaria
de lembr-lo de que a Constituio, no 1 do art. 41, reza que o servidor pblico
estvel s perder o cargo: em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa. Estabelece, portanto, o texto
constitucional, uma hiptese adicional de perda do cargo pelo estvel.
Estabelece, ainda, a Carta Magna, que como condio para a aquisio da
estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso
instituda para essa finalidade. No se esquea disso!
A letra c est errada porque o prazo de 03 anos e h outras hipteses
pelas quais o estvel pode perder o cargo.
A letra d est errada porque no basta a aprovao em concurso pblico
para a aquisio de estabilidade. Se fosse assim seria moleza, no?
necessrio efetivo exerccio do cargo durante 03 anos e aprovao em avaliao
de desempenho.
Por fim, a letra e est incorreta porque mesmo antes de adquirir
estabilidade o servidor pode perder o cargo por deciso administrativa.
Gabarito: letra B.
21. (FCC/2010/TRT 9 Regio) Em razo de doena, Alberto, funcionrio
pblico federal efetivo, ficou com a sua capacidade fsica reduzida para o exerccio
do cargo de que era titular, o que foi constatado por inspeo mdica.

Ndia Carolina
23
Em razo disso, precisou ser investido em novo cargo, compatvel com a
sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei n 8.112/1990, pela forma de
provimento denominada:

a) readaptao.
b) transferncia.
c) reverso.
d) reintegrao.
e) reconduo.
Comentrios:
Cobra-se, nessa questo, o conhecimento do art. 24 da Lei 8.112/90:
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que
tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando
ser aposentado.
2o A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies
afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e
equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo
vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
Veja quais so as condies para a ocorrncia da readaptao:
Atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao do servidor;
Limitao fsica ou mental consignada em laudo produzido por junta mdica
oficial;
Respeito habilitao exigida para o exerccio do novo cargo;
Ser efetivada em cargo de atribuies afins;
Independe de vaga: caso no haja vaga, o servidor ficar como excedente
at que surja a vaga;

Ndia Carolina
24
Provimento em cargo de mesmo nvel, classe e padro e de mesma carga
horria.
Gabarito: letra A.
22. (FCC/2010/TRE-AL) A forma de provimento quando o agente, devido
limitao fsica, adquirida no exerccio das funes do cargo de origem, passa a
exercer atribuies compatveis com a sua situao atual, chamada de

a) reverso.
b) reconduo.
c) readaptao.
d) recolocao.
e) transposio.
Comentrios:
Que fcil, hein? Coloquei a questo s para voc fixar o conceito de
readaptao.
Gabarito: letra C.
23. (FCC/2010/TRE-AL) Benedita aposentou-se por invalidez. Entretanto, junta
mdica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria. Nesse caso,
certo que, dentre outras situaes pertinentes,
a) o tempo de at cento e oitenta dias em que a servidora estiver em
exerccio no poder ser contado para a concesso da aposentadoria.
b) a servidora poder reverter em qualquer cargo, a critrio da
Administrao.
c) a reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
d) poder dar-se a reverso, ainda que a servidora tenha completado setenta
anos de idade.

Ndia Carolina
25
e) encontrando-se provido o cargo, a servidora ficar em disponibilidade pelo
perodo de at dois anos.
Comentrios:
Vamos recordar o que o Estatuto dos Servidores Pblicos Federais dispe
sobre a reverso?
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores
solicitao
e) haja cargo vago.
1
o
A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante
de sua transformao.
2
o
O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser
considerado para concesso da aposentadoria.
3
o
No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o
servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia
de vaga.
4
o
O servidor que retornar atividade por interesse da
administrao perceber, em substituio aos proventos da
aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia
anteriormente aposentadoria.
5
o
O servidor de que trata o inciso II somente ter os
proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo
menos cinco anos no cargo.
6
o
O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.

Ndia Carolina
26
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver
completado 70 (setenta) anos de idade.
Percebe-se, pelo dispositivo apresentado, que a reverso a forma de
provimento pela qual volta atividade o servidor aposentado por invalidez
quando declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria ou por interesse
da Administrao.
As condies para a reverso so sintetizadas a seguir:

Voltemos questo...
A letra a est errada. O 2 do art. 25 da Lei 8.112/90, como vimos,
determina que o tempo em que o servidor estiver em exerccio seja considerado
para concesso de aposentadoria.
A letra b tambm est errada. Determina o 1 do mesmo dispositivo que
a reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
Portanto, no pode ser em qualquer cargo.
Reverso do
aposentado por
invalidez
Constatao da insubsistncia dos motivos da aposentadoria, por junta
mdica oficial
Reverso no mesmo cargo ocupado anteriormente ou no cargo resultante
de sua transformao
Servidor no ter completado 70 anos de idade
Servidor com menos de trinta e cinco anos de servio, se homem, e menos
de trinta, se mulher
Reverso por
interesse da
Administrao
Aposentadoria ter sido voluntria
Servidor estvel, quando em atividade
Servidor ter se aposentado nos cinco anos anteriores solicitao
Haver cargo vago

Ndia Carolina
27
A letra c est perfeita, com base nos argumentos supra.
A letra d est incorreta. O art. 27 da Lei 8.112/90 veda a reverso ao
aposentado que j tiver completado 70 anos de idade. Lembre-se de que esta a
idade para a aposentadoria compulsria, portanto no faria sentido reverter o
servidor para aposent-lo compulsoriamente, no mesmo?
A letra e tambm est errada. No caso da reverso por invalidez,
encontrando-se o cargo provido, o servidor exercer suas atividades como
excedente, at ocorrer a vaga. Destaco que, se fosse um caso de reverso no
interesse da Administrao, a existncia de cargo vago seria um requisito para a
mesma.
Gabarito: letra C.
24. (FCC/2010/TRF 4 Regio) A reintegrao :

a) o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em razo
de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.
b) a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso
por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
c) o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta
mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.
d) a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental verificada em inspeo mdica.
e) o retorno atividade de servidor em disponibilidade, mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado.
Comentrios:
Vamos revisar o que a Lei 8.112/90 dispe sobre reintegrao?

Ndia Carolina
28
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1
o
Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em
disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.
2
o
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante
ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou
aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
A reintegrao o ato pelo qual considerada insubsistente a demisso
injusta do servidor ESTVEL, por deciso administrativa ou judicial.
Gabarito: letra B
25. (FCC/2010/TRF 4 Regio) O retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio
relativo a outro cargo denominado:

a) readaptao.
b) reintegrao.
c) reverso.
d) transferncia.
e) reconduo.
Comentrios:
Vejamos o que o Estatuto dispe sobre reconduo:
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o
servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.

Ndia Carolina
29
Uma observao. A cada cargo de provimento efetivo para o qual o servidor
nomeado na esfera federal, h necessidade de um estgio probatrio. Mesmo
se ele for estvel no servio pblico.
Gabarito: letra E.
26. (FCC/2006/TRF 1 Regio) Mrcia Regina, na qualidade de tcnico
judicirio, servidora estvel, retornou ao cargo anteriormente ocupado, devido
reintegrao de Silvana, sua anterior ocupante. Esse fato caracteriza a

a) reverso.
b) reconduo.
c) remoo.
d) transferncia.
e) reintegrao.
Comentrios:
Trata-se da hiptese do art. 29, II, da Lei 8.112/90.
Gabarito: letra B.
Nossa aula termina aqui. No prximo encontro, retomaremos nosso estudo
a partir do tpico VACNCIA.
Um grande abrao e bons estudos!
Ndia Carolina

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