A PERCEPO DOS COLABORADORES DA

EMPRESA DB SOUND EM RELAO AS PRTICAS

DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS





















ISMAEL MENDONA
RODRIGO RAISSO SOUSA RODRIGUES

ORIENTADORA: PROFA. MSC. MARILIA MATOS M. GONALVES















ANANINDEUA
2014












Busca pela valorizao dos recursos disponveis
(tangveis e intangveis) que as empresas possuem,
utilizando tais recursos em busca de seus objetivos.;

Administrao de Recursos Humanos (ARH);

Auxilia o gestor buscar a produtividade e o lucro,
mediante integrao do trabalhador no contexto da
organizao;

Busca por bons resultados atravs da qualificao e do
melhoramento de seus potenciais.
Diante deste contexto formulou-se a
seguinte questo problema: De que maneira
os colaboradores da empresa DB SOUND
percebem as prticas relacionadas ARH?

Identificar de que maneira os
colaboradores da empresa DB SOUND
percebem as prticas relacionadas ARH.

Delinear os elementos das prticas de ARH
encontrados na literatura especfica;

Descrever as atividades, processos e rotinas
relacionadas ARH desenvolvidas na
empresa DB SOUND;

Avaliar o grau de satisfao em relao s
prticas de ARH desenvolvidas na empresa
DB SOUND
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS

Marras (2011, p. 12),

A rea de Administrao de Recursos
Humanos (ARH) foi implementada
originalmente pelas organizaes com o
objetivo principal de prestar servios
prpria empresa para suprir suas
necessidades operacionais e, tambm, para
atender suas exigncias legais.


ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS

Dutra (2008) refora essa necessidade por
pessoas comprometidas com a organizao,
a fim de encarar as mudanas que vm
ocorrendo no cenrio de atuao
empresarial, como a globalizao, a presso
tecnolgica, a dinmica crescente dos
mercados, e a complexidade cada vez maior
das estruturas organizacionais e das
relaes comerciais.



Pesquisa exploratria, descritiva, bibliogrfica
e de campo.

Local da pesquisa: Empresa DB SOUND .

Coleta da Dados: Questionrio de pesquisa

Sujeitos da Pesquisa: Uma amostra de xx
clientes da empresa.

O tratamento dos dados coletados ser
realizado de forma qualitativa e quantitativa.


ATIVIDADES SET/2014 OUT/2014 NOV/2014 DEZ/2014
Levantamento bibliogrfico
Explorao da bibliografia
X
Delimitao do tema, problema X
Elaborao da referncia terica
do tema da pesquisa
X
Coleta dos dados bibliogrficos X X
Qualificao do Projeto X
Aplicao da Coleta de Dados

X X

Anlise dos Dados X X
Elaborao do Relatrio X
Reviso Final do texto e
Encadernao
X X
Apresentao X


ALBUQUERQUE, L. G. Estratgias de Recursos Humanos e Competitividade.
In: VIEIRA,M. M. F.; OLIVEIRA, L. M. B. de. (Org.) Administrao
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DUTRA, Joel Souza. Gesto de pessoas: modelo, processos, tendncias e
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