Planejamento Estratgico

ENAP
2012-2015
Braslia, 16 de dezembro de 2011

Processo de Elaborao

Plano operacional
Inflexes/ saltos de
qualidade

Objetivos Estratgicos
Anlise de situao
Valores organizacionais
Viso de futuro
Misso

Misso e Viso de Futuro

MISSO

VISO DE FUTURO

Desenvolver
competncias de
servidores pblicos para
aumentar a capacidade
de governo na gesto de
polticas pblicas

Ser referncia em
formao e
desenvolvimento dos
agentes pblicos, visando
ao seu alto desempenho,
e na induo da inovao
em gesto pblica, a fim
de obter resultados para
a sociedade

Valores Organizacionais

Conjunto de princpios que orientam os processos de

trabalho, o sistema de gesto e a relao da organizao
com seus fornecedores e clientes.

Incentivo Reflexo
Profissionalizao dos Servidores Pblicos
Qualidade dos Resultados Pblicos
Compromisso com a Democracia
Respeito Diversidade
Compromisso com o Dilogo
Difuso do Conhecimento
Criatividade e Inovao

Objetivos Estratgicos

Formao de
agentes pblicos
de forma
estratgica e
inovadora

Apoio melhoria
da gesto dos
rgos da
Administrao
Pblica Federal

Desenvolvimento
de pesquisas e
disseminao de
conhecimentos de
gesto

Gesto estratgica
da Escola

Processo de Elaborao

Plano Operacional

Planejamento Estratgico 2012-2015

Para cada uma das 90 aes que integram o
planejamento estratgico foram identificados:

Responsveis
reas envolvidas
Perodo de execuo
Metas
Recursos necessrios
Fatores de contexto
Orientaes para gesto

Prximos passos

Elaborar plano anual de 2012 entre

janeiro e fevereiro.

- Realizar detalhamento das

aes operacionais
Implantar sistema de acompanhamento
e monitoramento do Planejamento
Estratgico
Realizar reviso e ajustes permanentes
no plano, durante a sua execuo

Realizar alinhamento com o MP