Direito do Trabalho

Fontes do Direito do Trabalho

Konrad Mota

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Prof.: Konrad Mota

SUMRIO
Fontes do Direito do Trabalho
Fontes materiais
Fontes formais
Heternomas
Autnomas
Conflito de fontes

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FONTES DO DIREITO DO TRABALHO
Traz a idia de origem, de nascimento.
FONTES MATERIAIS
So aspectos fticos (sociais, econmicos e polticos) que
influenciaram a formao do Direito do Trabalho
- Revoluo Industrial
- Organizao dos trabalhadores em sindicatos
- Capitalismo
- Advento do Estado Social

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FORMAIS
So aspectos normativos que disciplinam as relaes de
trabalho
HETERNOMAS
So aquelas derivadas da vontade do Estado (Legislativo,
Executivo ou Judicirio):
- Constituio Federal
- Consolidao das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n 5.452/1943)
-Leis Esparsas (Lei n 5.859/72 Trabalhador Domstico; Lei n
5.889/73 Trabalhador Rural, etc.)
- Normas Infra-legais (Resolues, Portarias, etc.)
- Convenes e tratados internacionais
- Direito comparado
- Princpios
- Jurisprudncia e Doutrina*

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AUTNOMAS
So aquelas derivadas da vontade dos prprios atores

sociais:
- usos e costumes
- contrato de trabalho
- regulamento de empresa
- conveno coletiva de trabalho e acordo coletivo de trabalho
CONFLITOS DE FONTES

Havendo um conflito, o critrio de soluo ser o de

aplicao da norma mais favorvel ao trabalhador

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TEORIAS APLICVEIS
ACUMULAO
Utiliza-se das fontes em conflito apenas a previses
favorveis ao trabalhador. uma teoria perigosa, pois muitas
vezes cria um terceiro gnero.

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CONGLOBAMENTO
Utiliza-se das fontes em conflito aquela mais favorvel ao
trabalhador, vista como um todo (conglobamento puro) ou, ao
menos, em relao a um dado instituto (conglobamento
mitigado) :

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Assinale a alternativa adequada:
(A) entre as fontes formais do direito do trabalho, no se incluem
a jurisprudncia e os princpios gerais do direito;
(B) a fonte formal por excelncia do direito do trabalho a
eqidade, conforme previsto na Constituio Federal;
(C) o direito civil a fonte formal principal do direito do trabalho,
uma vez que o segundo originou-se do primeiro;
(D) no Brasil, dada a liberdade contratual e a autonomia dos
sindicatos, a principal fonte formal do direito do trabalho a
negociao coletiva entre entidades representativas de
empregados e de empregadores, dando origem a convenes e
acordos coletivos;
(E) todas as proposies acima esto erradas.