avant Empregador no pode aticarduas purges pelo mesma ao flioso- Migalhas Quontes (Quinte, 27 de noverbvo de 2014 Bis in idom Empregador nao pode aplicar duas punigdes pelo mesmo ato faltoso ‘RT da 3° regido afastou justa causa por faltasinjustiicadas tendo em vista que empregado ja havia sido suspense devido ao fato quarter, 28 de noverbro de 2014 Se 0 empregado ja foi punido com suspenséo por faltas injustificadas, ele nao pode ser dispensado por justa causa pela mesma razdo. Isto porque & vedado a0 empregador aplicar a ele duas punigdes pelo mesmo ato faltoso, Amparada por esse fundamento, a 9* turma do TRT da 3* regido confirmou sentenga que afastou a modalidade da demissao, aplicada a um motorista de Gnibus. De acordo com os autos, 0 empregado recebeu suspensao de 3 dias por ter faltado 17 dias ao trabalho, de forma injustificada, no periodo de 24/02/13 a 13/03/13, ou seja, logo apés o carnaval daquele ano, que se encerrou na terga-feira, dia 12/02/13. ‘Ao examinar os documentos apresentados, assim como o depoimento das testemunhas, 0 relator de recurso da empresa, desembargador Joao Bosco Pinto Lara, concluiu que a dispensa por justa causa também foi aplicada em razao dessas mesmas faltas injustificadas, sendo evidente a duplicidade da puni¢ao. "Em que pese 0 histérico funcional do reclamante demonstrar suas reiteradas faltas injustificadas, caracterizando conduta desidiosa, verifica-se que a reclamada néo observou a impossibilidade de dupla apenagao, eis que pelos dezessetes dias faltosos foi aplicada a pena de suspensio, que ndo pode ser acumulada com a dispensa por justa causa. Nao se pode admitir que 0 autor seja punido duplamente pela mesma infragao cometida.” + Processo: 0000896-38,2013.5.03.0015. Confira a decisao. Comer Enviar por eral volarsara ooo iepihwaw migalas. com be Qvenes/17 MI21 186, 71043-Por constatr+duplicdadet det punicaot sustar causarderemprogadot que 1"