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Ed 1 2013 Depen 13 Abertura
Ed 1 2013 Depen 13 Abertura
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: classificao e assistncia material, educacional, social e sade do
preso, conforme disposto nos artigos 6 e 11 da Lei n 7.210, de 11 de julho de 1984 (Lei de Execuo
Penal), atuando nos estabelecimentos penais federais integrantes da estrutura do Departamento
Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia.
REMUNERAO: R$ 3.401,00 (trs mil, quatrocentos e um reais) referentes ao vencimento bsico,
acrescida de Gratificao de Desempenho de Atividade de Assistncia Especializada do Departamento
Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia (GDAPEN), de que trata a Lei n 11.907/2009.
CARGO 1: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: CLNICA GERAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Medicina e certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Clnica Mdica,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de registro no rgo de
classe.
CARGO 2: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: ENFERMAGEM
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no rgo de classe.
CARGO 3: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: FARMCIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
CARGO 4: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: ODONTOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
CARGO 5: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PEDAGOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 6: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PSICOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
CARGO 7: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PSIQUIATRIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Medicina e certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Psiquiatria, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de registro no rgo de classe.
CARGO 8: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: SERVIO SOCIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
CARGO 9: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: TERAPIA OCUPACIONAL
2
3.10 Apresentar certides de antecedentes criminais da Justia Federal, da Justia Estadual ou da Justia do
Distrito Federal (para os residentes no Distrito Federal), da Justia Eleitoral e, quando for o caso, da Justia
Militar Estadual (art. 125, pargrafo 3 da CF), da cidade/municpio e/ou da jurisdio onde residiu nos
ltimos cinco anos, expedidas, no mximo, h seis meses.
3.11 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal.
3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da
posse.
3.13 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
4.1 As vagas para os cargos/reas de que trata este edital esto definidas no quadro a seguir.
Candidatos com
Cargo/rea
Geral
Total
deficincia
Cargo
1:
Especialista
em
Assistncia
4
(*)
4
Penitenciria rea: Clnica Geral
Cargo
2:
Especialista
em
Assistncia
5
1
6
Penitenciria rea: Enfermagem
Cargo
3:
Especialista
em
Assistncia
1
(*)
1
Penitenciria rea: Farmcia
Cargo
4:
Especialista
em
Assistncia
4
(*)
4
Penitenciria rea: Odontologia
Cargo
5:
Especialista
em
Assistncia
3
(*)
3
Penitenciria rea: Pedagogia
Cargo
6:
Especialista
em
Assistncia
4
1
5
Penitenciria rea: Psicologia
Cargo
7:
Especialista
em
Assistncia
4
(*)
4
Penitenciria rea: Psiquiatria
Cargo
8:
Especialista
em
Assistncia
5
1
6
Penitenciria rea: Servio Social
Cargo
9:
Especialista
em
Assistncia
1
(*)
1
Penitenciria rea: Terapia Ocupacional
Cargo 10: Agente Penitencirio Federal
95
5
100
Cargo 11: Tcnico de Apoio Assistncia
4
(*)
4
Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem
(*) Para essa cargo/rea, no h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato
em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
4.2 DA LOTAO
4.2.1 Os candidatos sero lotados em uma das quatro penitencirias federais localizadas nas cidades de
Catanduvas/PR, Campo Grande/MS, Mossor/RN e Porto Velho/RO, de acordo com o interesse e
necessidade da Administrao.
4.2.2 Os candidatos aprovados e classificados sero nomeados dentro do nmero de vagas previsto neste
edital, obedecendo ordem de classificao no cargo/rea a que concorreu.
4.2.3 Os candidatos aprovados tero lotaes e exerccio definidos pelo DEPEN.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas com
nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao, ao exame de aptido
fsica, avaliao mdica, avaliao psicolgica ou ao Curso de Formao Profissional, e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.1.4 As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato, com deficincia ou no, no
concurso pblico, bem como para a posse no cargo, constam do subitem 5.1 do Anexo II deste edital.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 3 de junho de 2013, para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DEPEN/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 3 de junho de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto
sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na
Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 3 de junho de 2013, na
forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista
da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40
5
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) Especialista em Assistncia Penitenciria todas as reas: R$ 90,00 (noventa reais);
b) Agente Penitencirio Federal: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais);
c) Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem: R$ 70,00 (setenta reais).
6.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 10 de maio de
2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 3 de junho de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
6.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 17 de junho de 2013.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea a que
deseja concorrer e por uma localidade de realizao de provas. Uma vez efetivada a inscrio, no ser
permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/reas em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s)/reas, ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso
haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no
sistema do CESPE/UnB.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada por via postal, por fax ou por
correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7
classificatrio
1 fase
(P4) Avaliao mdica
Eliminatrio
(P5) Avaliao psicolgica
Eliminatrio
(P6) Investigao social
Eliminatrio
2 fase
(P7) Curso de Formao
Eliminatrio e
Profissional
classificatrio
7.1.2 AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL
Fase
Prova/tipo
rea de conhecimento
N de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
(P3) Discursiva
classificatrio
1 fase
(P4) Exame de aptido fsica
Eliminatrio
(P5) Avaliao mdica
Eliminatrio
(P6) Avaliao psicolgica
Eliminatrio
(P7) Investigao social
Eliminatrio
2 fase
(P8) Curso de Formao
Eliminatrio e
Profissional
classificatrio
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na
data provvel de 4 de agosto de 2013, no turno da tarde.
7.3 Na data provvel de 24 de julho de 2013, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital que informar
a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.3.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13 para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB.
7.3.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.3.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.3 deste edital.
7.4 O resultado final nas provas objetivas o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no
Dirio
Oficial
da
Unio
e
divulgados
na
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, na data provvel de 27 de agosto de 2013.
7.5 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos)
10
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 20 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse
caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas
fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 19.24 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, em data a ser informada no edital de resultado
final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
11
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados por cargo/rea de
acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas
nas provas objetivas P1 e P2.
8.10.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, a partir das 19 horas da data provvel de 6 de
agosto de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos,
no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, e seguir as instrues ali contidas.
8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13 quando da divulgao
dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA (para todos os cargos)
9.1 A prova discursiva valer 20,00 pontos e consistir de redao de texto dissertativo, de at 30 linhas,
abordando temas relacionados Lei n 7.210/1984 (Lei de Execuo Penal) e alteraes.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta,
fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao
das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado,
para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
12
pontuao.
9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova
discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos
textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima
colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e
classificados conforme quadro a seguir.
Candidatos com
Cargo/rea
Geral
Total
deficincia
Cargo
1:
Especialista
em
Assistncia
51
3
54
Penitenciria rea: Clnica Geral
Cargo
2:
Especialista
em
Assistncia
73
4
77
Penitenciria rea: Enfermagem
Cargo
3:
Especialista
em
Assistncia
14
1
15
Penitenciria rea: Farmcia
Cargo
4:
Especialista
em
Assistncia
51
3
54
Penitenciria rea: Odontologia
Cargo
5:
Especialista
em
Assistncia
38
2
40
Penitenciria rea: Pedagogia
Cargo
6:
Especialista
em
Assistncia
64
3
67
Penitenciria rea: Psicologia
Cargo
7:
Especialista
em
Assistncia
51
3
54
Penitenciria rea: Psiquiatria
Cargo
8:
Especialista
em
Assistncia
73
4
77
Penitenciria rea: Servio Social
Cargo
9:
Especialista
em
Assistncia
14
1
15
Penitenciria rea: Terapia Ocupacional
Cargo 10: Agente Penitencirio Federal
570
30
600
Cargo 11: Tcnico de Apoio Assistncia
51
3
54
Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem
9.7.1.1 Se no houver candidatos com deficincia aprovados e classificados nas provas objetivas na forma
do subitem 9.7.1 deste edital, sero convocados candidatos da lista de ampla concorrncia, observada a
ordem de classificao e o quantitativo total do quadro do referido subitem.
9.7.2 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem 9.7.1 deste
edital estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O
candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo,
primando pela coerncia e pela coeso.
9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero.
13
9.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.1 deste edital;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC
menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
9.7.6 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 10,00 pontos.
9.7.7 Os candidatos que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro automaticamente eliminados e
no tero classificao alguma no concurso pblico.
9.7.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.8 DOS RECURSOS DA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
10 DO EXAME DE APTIDO FSICA (somente para o cargo de Agente Penitencirio Federal)
10.1 Sero convocados para o exame de aptido fsica os candidatos aprovados na prova discursiva.
10.1.1 Os candidatos no convocados para o exame de aptido fsica estaro eliminados e no tero
classificao alguma no concurso.
10.2 O exame de aptido fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para
desempenhar as tarefas tpicas do cargo.
10.2.1 O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de aptido fsica.
10.3 O exame de aptido fsica consistir em submeter o candidato aos testes de barra fixa, impulso
horizontal e corrida de doze minutos.
10.4 Demais informaes a respeito do exame de aptido fsica constam do Anexo I deste edital e
constaro de edital especfico de convocao para essa etapa.
10.5 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
10.6 DOS RECURSOS DO EXAME DE APTIDO FSICA
10.6.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio no exame de aptido fsica
dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
11 DA AVALIAO MDICA (para todos os cargos)
11.1 Sero convocados para a avaliao mdica os candidatos aprovados na prova discursiva.
14
11.2 A avaliao mdica ter carter eliminatrio e o candidato ser considerado apto ou inapto.
11.3 A avaliao mdica objetiva aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para suportar os
exerccios a que ser submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas
tpicas da categoria funcional.
11.4 A avaliao mdica estar sob a responsabilidade de juntas mdicas designadas pelo CESPE/UnB.
11.5 A avaliao mdica compreender a avaliao clnica, sob a responsabilidade da junta mdica
designada pelo CESPE/UnB, e avaliao dos exames complementares (mdicos e laboratoriais), cuja relao
consta do subitem Anexo II deste edital.
11.6 O candidato submetido avaliao mdica dever apresentar junta mdica os exames
complementares (mdicos e laboratoriais), previstos no subitem Anexo II deste edital. A junta mdica
poder solicitar, ainda, a realizao de outros exames laboratoriais e complementares, alm dos previstos,
para fins de elucidao diagnstica.
11.7 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames complementares (mdicos e
laboratoriais) necessrios.
11.8 Em todos os exames laboratoriais e mdicos, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional
responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
11.9 Os exames laboratoriais e mdicos apresentados sero avaliados pelas juntas mdicas, em
complementao avaliao clnica.
11.10 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao clnica e dos exames complementares (mdicos e
laboratoriais) dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
11.11 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto na avaliao mdica e o que
deixar de apresentar qualquer um dos exames relacionados no Anexo II deste edital.
11.12 Demais informaes a respeito da avaliao mdica constaro de edital especfico de convocao
para essa etapa.
11.13 DOS RECURSOS DA AVALIAO MDICA
11.13.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao mdica
dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
12 AVALIAO PSICOLGICA (para todos os cargos)
12.1 Sero convocados para a avaliao psicolgica os candidatos aprovados na prova discursiva.
12.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao psicolgica estaro eliminados e no tero
classificao alguma no concurso.
12.2 A avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e instrumentos
psicolgicos cientficos, destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do candidato
com as atribuies do cargo, bem como as caractersticas de personalidade prejudiciais ao cargo.
12.3 Na avaliao psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto.
12.3.1 Ser considerado inapto o candidato que no apresentar caractersticas de personalidade,
capacidade intelectual e(ou) habilidades especficas de acordo com os requisitos psicolgicos necessrios
ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
12.4 O candidato considerado inapto na avaliao psicolgica ser eliminado do concurso.
12.5 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constam do Anexo IV deste edital e constaro
de edital especfico de convocao para essa etapa.
12.6 DOS RECURSOS DA AVALIAO PSICOLGICA (para todos os cargos)
15
12.6.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao psicolgica
dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
13 DA INVESTIGAO SOCIAL (para todos os cargos)
13.1 A investigao social ser realizada conforme o Anexo III deste edital.
13.2 A investigao social, de carter eliminatrio, ser realizada pelo DEPEN, com apoio logstico do
CESPE/UnB, e visa avaliar o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel dos candidatos.
13.3 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), na
forma do modelo disponibilizado oportunamente.
13.3.1 Durante todo o perodo do concurso pblico, at a nomeao, exclusivamente para efeito da
Investigao Social, o candidato dever manter atualizados os dados informados na FIC, assim como
cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a Investigao Social, nos
termos do Anexo III deste edital.
13.4 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os originais
dos documentos previstos no item 5 do Anexo III deste edital, todos indispensveis ao prosseguimento no
certame.
13.4.1 Sero convocados para a entrega da FIC os candidatos aprovados na prova discursiva.
13.5 O candidato que no preencher e/ou no enviar a FIC no prazo disposto em edital especfico ser
eliminado do certame.
13.6 Demais informaes a respeito da investigao social constaro de edital especfico de convocao
para essa etapa.
13.7 DOS RECURSOS DA INVESTIGAO SOCIAL
13.7.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na investigao social
dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
14 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO
14.1 A nota final na primeira fase do concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e
da nota final na prova discursiva (NPD).
14.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes das notas finais
na primeira fase do concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
14.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados na primeira
fase do concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea.
14.4 O edital de resultado final na primeira fase do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos
aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo
com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009.
Candidatos com
Cargo/rea
Geral
Total
deficincia
Cargo
1:
Especialista
em
Assistncia
17
1
18
Penitenciria rea: Clnica Geral
Cargo
2:
Especialista
em
Assistncia
23
2
25
Penitenciria rea: Enfermagem
Cargo
3:
Especialista
em
Assistncia
4
(*)
5
Penitenciria rea: Farmcia
Cargo
4:
Especialista
em
Assistncia
17
1
18
16
16.2 O curso de formao ser regido por normas e regras definidas por meio de Edital especfico publicado
no Dirio Oficial da Unio, em data a ser divulgada.
16.2.1 Constaro dessa publicao informaes referentes estrutura curricular (disciplinas e carga
horria), critrios de frequncia e assiduidade, critrios de avaliao, critrios de classificao, entre outras.
16.3 O curso de formao, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 60,00 pontos e ser realizado em
Braslia (DF), em local e data a ser divulgado posteriormente, em regime de tempo integral, com atividades
que podero ocorrer inclusive aos sbados, domingos e feriados.
16.4 Os candidatos matriculados no curso de formao faro jus, durante o curso, a auxlio financeiro
correspondente a 50% (cinquenta por cento) da remunerao inicial mensal do cargo, sobre a qual incidiro
os descontos legais, ressalvado o direito de opo pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo
efetivo de servidor pblico federal, nos termos do art. 14 da Lei n 9.624, de 2 de abril de 1998.
16.5 Sero convocados para participar do curso de formao os candidatos aprovados e classificados na
primeira fase do concurso pblico, dentro do nmero de vagas oferecidas no concurso pblico.
16.6 O curso de formao ser ministrado em, uma ou mais turmas, e a convocao para o preenchimento
de cada uma destas se dar seguindo a estrita ordem de classificao da primeira fase do concurso pblico,
em funo do nmero de vagas oferecido para cada turma.
16.7 A convocao dos candidatos, contendo as informaes e a documentao necessria para a matrcula
no Curso de Formao, ser publicada por meio de edital especfico no Dirio Oficial da Unio em data a ser
definida.
17 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
17.1 A nota final no concurso ser divulgada por grupo, ao trmino de cada turma do Curso de Formao
Profissional, considerando-se o disposto no art. 13, 8, do Decreto n 6.944/2009.
17.2 A nota final no concurso ser calculada, considerando-se que NF a nota final no concurso pblico,
NPO a nota final nas provas objetivas, NPD a nota final na prova discursiva e NCF a nota final no Curso
de Formao Profissional, da seguinte forma: NF = NPO + NPD + NCF.
17.3 Os candidatos considerados aprovados ao final de cada turma do Curso de Formao Profissional sero
ordenados e classificados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes das notas finais no
concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
17.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea.
17.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
18 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO
18.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota no Curso de Formao Profissional;
c) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal).
18.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade.
18.2 Os candidatos a que se refere a alnea c do subitem 18.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final no concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
18
18.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
19 DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
19.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13.
19.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, ressalvado o disposto no subitem 19.5 deste
edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
19.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou
enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
19.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 19.2 deste edital.
19.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
19.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8
horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
19.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 19.4 deste edital.
19.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DEPEN/2013
(alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia
autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em
cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
19.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 19.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte,
Braslia/DF.
19.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
19
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
19.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com
foto).
19.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
19.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
19.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 19.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
19.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
19.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
19.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
19.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
19.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
19.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
19.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
19.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
19.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
19.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
19.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar
a eliminao automtica do candidato.
19.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
19.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
20
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular
ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite,
marca-texto e(ou) borracha.
19.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
19.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
19.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
19.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que
estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da
arma.
19.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
19.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e(ou) outros objetos, tais como os listados no subitem
19.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame
grafolgico.
19.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e(ou) aos critrios de
avaliao e de classificao.
21
19.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
19.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
19.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final da primeira turma do Curso de Formao Profissional, podendo ser
prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
19.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 19.6 ou 19.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
DEPEN, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
19.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo DEPEN.
19.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 20 deste
edital.
19.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes do item 20 deste edital.
19.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
20 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
20.1 HABILIDADES
20.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
20.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
20.2 CONHECIMENTOS
20.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
20.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM ASSITNCIA PENITENCIRIA
TODAS AS REAS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da
acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de
referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2
Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1
Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e
nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato
do texto ao gnero.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
22
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4
Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6
Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1
Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 8 Poder Judicirio. 8.1 rgos do Poder Judicirio. 8.1.1
Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia (NCJ). 9 Funes essenciais Justia. 9.1
Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos,
poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato
administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e
revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2
Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito,
princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado,
discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1
Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento
ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e
alteraes. 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de
prestao. 8 Controle e responsabilizao da administrao. 8.1 Controle administrativo. 8.2 Controle
judicial. 8.3 Controle legislativo. 8.4 Responsabilidade civil do Estado. 9 Decreto n 6.049 de 2007
(Regulamento Penitencirio Federal). 10 Lei n 11.907/2009: Seo XXIII, das Carreiras da rea
Penitenciria Federal.
TPICOS DE DIREITOS HUMANOS: 1 Declarao Universal dos Direitos Humanos (adotada e proclamada
pela Resoluo 217-A (III) da Assembleia Geral das Naes Unidas, em 10 de dezembro de 1948). 2 Os
Direitos Humanos na Constituio Federal de 1988 (artigos 5. ao 15.). 3 Regras mnimas da ONU para o
tratamento de pessoas presas. 4 Programa Nacional de Direitos Humanos (PNHD-3), Decreto 7.037/2009
e alteraes.
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional Windows. 2 Edio de textos, planilhas e
apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft
Internet Explorer, Mozilla Firefox). 3.3 Programa de correio eletrnico Outlook Express. 3.4 Stios de busca e
pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de
informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana.
5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.
20.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM ASSITNCIA PENITENCIRIA
TODAS AS REAS
CARGO 1: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: CLNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com
o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3 Preveno e deteco precoce do cncer.
1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial.
2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes
isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e instabilizao da placa aterosclertica. 3
Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar.
3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2
Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5
23
Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9
Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e
zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas
renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase
renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome
metablica. 7.4 Hipotireoidismo e hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das
glndulas suprarrenais. 7.7 Distrbios das glndulas paratireoides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite
reumatoide. 8.2 Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da
imunodeficincia adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias
nacionais. 9.5 Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8
Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do
tratamento. 10 Enfermidades da Pele. 11 Exames complementares invasivos e no invasivos de uso
frequente na prtica clnica diria. 12 Emergncias clnicas. 12.1 Vias areas e ventilao. 12.2
Ressuscitao cardiopulmonar. 12.3 Edema agudo pulmonar. 12.4 Crise hipertensiva. 12.5 Hemorragia
digestiva. 12.6 Estados de choques. 12.7 Anafilaxia. 12.8 Intoxicaes. 12.9 Crise convulsiva. 12.10 Acidente
vascular enceflico. 12.11 Alteraes do estado de conscincia. 12.12 Hipoglicemia e hiperglicemia. 13
Percia mdica. 14 Decreto n 7.003/2009: Regulamenta a licena para tratamento de sade. 15 Decreto n
6.833/2009, institui o Subsistema Integrado de Ateno a Sade do Servidor Pblico Federal. 15 Artigo 83,
artigos 202 at 206-A e artigos 211 at 214 da Lei 8.112/1990.
CARGO 2: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: ENFERMAGEM: 1 Sistema nico de
Sade (SUS). 1.1 princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 1.2 Polticas de sade. 1.3 Estrutura e
funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 1.4 Nveis progressivos de
assistncia sade. 1.5 Sistema de planejamento do SUS. 1.5.1 Planejamento estratgico e normativo. 1.6
Direitos dos usurios do SUS. 1.7 Participao e controle social. 1.8 Aes e programas do SUS. 1.9
Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1 Programas de preveno e
controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasileiro. 2.2 Doenas e agravos
no-transmissveis. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Teorias e processo de enfermagem. 3.1
Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 4 Procedimentos tcnicos em enfermagem. 5 Assistncia de
enfermagem perioperatria. 6 Assistncia de enfermagem a pacientes com alteraes da funo
cardiovascular e circulatria. 6.1 Digestiva e gastrointestinal. 6.2 Metablica e endcrina. 6.3 Renal e do
trato urinrio. 6.4 Reprodutiva. 6.5 Tegumentar. 6.6 Neurolgica. 6.7 Msculo esqueltico. 7 Assistncia de
enfermagem aplicada sade sexual e reprodutiva da mulher com nfase nas aes de baixa e mdia
complexidade. 8 Assistncia de enfermagem gestante, parturiente e purpera. 9 Assistncia de
enfermagem ao recm-nascido. 9.1 Modelos de ateno ao recm-nascido que compem o programa de
humanizao no pr-natal e nascimento. 10 Assistncia de enfermagem mulher no climatrio e
menopausa e na preveno e tratamento de ginecopatias. 11 Assistncia de enfermagem criana sadia.
11.1 Crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao. 11.2 Cuidado nas doenas
prevalentes na infncia (diarreicas e respiratrias). 12 Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e
emergncia. 12.1 Estrutura organizacional do servio de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 12.2
Suporte bsico de vida em emergncias. 12.3 Emergncias relacionadas a doenas do aparelho respiratrio,
do aparelho circulatrio e psiquitricas. 12.4 Atendimento inicial ao politraumatizado. 12.5 Atendimento na
parada cardiorrespiratria. 12.6 Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios
hidroeletrolticos, cido-bsicos, insuficincia respiratria e ventilao mecnica. 12.6.1 Insuficincia renal e
mtodos dialticos. 12.6.2 Insuficincia heptica. 12.6.3 Avaliao de conscincia no paciente em coma.
12.7 Doao, captao e transplante de rgos. 12.8 Enfermagem em urgncias. 12.8.1 Violncia, abuso de
24
2010, LDB (Lei n 9.394/1996) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.2. Legislao aplicada educao a
distncia. 2 A superviso. 2.1 Concepo e prtica. 2.2 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de
liderana, mecanismos de participao. 2.2.1 Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao
grupal. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3
Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Processo de planejamento:
concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.2 Projeto poltico-pedaggico no ambiente organizacional.
3.2.1 Concepo, princpios e eixos norteadores. 3.3 Comunicao e interao grupal no processo de
planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o
planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas,
articulao com outros grupos sociais. 3.4 A avaliao na perspectiva da construo do conhecimento. 3.5.
Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades, atitudes. 4 Currculo e construo do
conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da
aprendizagem. 5.3 Educao de adultos. 5.4 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos.
5.4.1 Objetivos e contedos de ensino. 5.4.2 Mtodos e tcnicas. 5.4.3 Novas tecnologias aplicadas
educao e plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao educacional. 5.5 Metodologia de projetos
presenciais e a distancia. 5.5.1 Um caminho entre a teoria e a prtica. 5.5.2 Interdisciplinaridade e
globalizao do conhecimento. 6 A ao pedaggica e o trabalho com projetos. 7 tica e trabalho.
CARGO 6: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PSICOLOGIA: 1 tica profissional:
psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e
etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao
dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso,
informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual, grupal,
de casal e de famlia, com crianas, adolescentes e adultos. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M.
Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls),
scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). 4 Psicopatologia. 4.1 Transtornos de humor. 4.2
Transtornos de personalidade. 4.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 4.4
Transtornos de ansiedade. 4.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 4.6 Transtornos depressivos. 4.7
Transtornos fbicos. 4.8 Transtornos psicossomticos. 4.9 Transtornos somatoformes. 4.10 Esquizofrenia.
4.11 Outros transtornos psicticos. 4.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 5 Psicologia da
sade. 5.1 Psicologia hospitalar: tica em sade e no contexto hospitalar. 5.2 Processo sade-doena
(doenas crnicas e agudas). 5.3 Impacto diagnstico. 5.4 Processo de adoecimento. 5.5 Enfrentamento da
doena e adeso ao tratamento. 5.6 Teorias e manejos do estresse. 5.6.1 Teorias e manejo da dor. 5.6.2
Estilos de enfrentamento. 5.6.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. 5.7
Aes bsicas de sade: promoo. 5.7.1 Preveno. 5.7.2 Reabilitao. 5.7.3 Barreiras e comportamentos
de sade. 5.7.4 Nveis de ateno sade. 5.8 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e
multidisciplinaridade em sade. 5.9 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 6
Interveno psicolgica em problemas especficos. 6.1 Terceira idade e violncia. 6.2 O processo de
envelhecimento e as doenas crnicas e degenerativas. 6.3 Tratamento e preveno da dependncia
qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 6.4 Outras demandas especficas de
interveno psicolgica. 7 Psicologia institucional. 7.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 7.2 Promoo
da sade como paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua
insero na equipe multidisciplinar. 7.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no
campo institucional.
CARGO 7: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PSIQUIATRA: 1 Classificao em
psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. 2 Diagnstico sindrmico e diagnstico nosolgico em psiquiatria. 3
26
28
29
de pessoas presas, da ONU. 4 Programa Nacional de Direitos Humanos (PNHD-3), Decreto n 7.037/2009 e
alteraes.
TCNICO DE ENFERMAGEM: 1 Noes gerais de anatomia e fisiologia humana. 2 Noes de histologia dos
tecidos. 3 Noes de farmacologia. 4 Noes de microbiologia e parasitologia. 5 Biossegurana em sade. 6
Controle de infeco hospitalar. 7 Organizao do processo de trabalho em sade e enfermagem. 8
Procedimentos tcnicos de enfermagem. 9 Assistncia em sade coletiva. 10 Assistncia em sade mental.
11 Assistncia ao paciente cirrgico. 12 Assistncia ao paciente com disfunes cardiovascular, circulatria,
digestiva, gastrointestinal, endcrina, renal, do trato urinrio, reprodutiva, neurolgica e
musculoesqueltica. 13 Enfermagem materno-infantil. 13.1 Assistncia de enfermagem mulher no ciclo
gravdico-puerperal e no climatrio. 14 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido, criana e ao
adolescente hospitalizado. 14.1 Clnico e cirrgico. 15 Assistncia na emergncia/urgncia e no trauma. 16
Assistncia em terapia intensiva. 17 Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a sade
pblica. 17.1 Diarreia, clera, dengue, doena de Chagas, esquistossomose, febre tifoide, meningite, ttano,
sarampo, tuberculose, hepatite hansenase, difteria, diabetes, hipertenso arterial, raiva, leishmaniose,
doenas sexualmente transmissveis. 18 Sistema nico de Sade (SUS). 18.1 Princpios, diretrizes, estrutura
e organizao. 18.2 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade.
18.3 Nveis progressivos de assistncia sade. 18.4 Direitos dos usurios do SUS. 18.5 Participao e
controle social. 18.6 Aes e programas do SUS. 18.7 Legislao bsica do SUS. 19 tica profissional. 19.1
Legislao em enfermagem. 19.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional. 20
Segurana no trabalho. 21 Humanizao no cuidado do paciente/cliente.
30
ANEXO I
DO EXAME DE APTIDO FSICA
Consoante o disposto no art. 137, pargrafo 2, inciso I, da Lei 11.907 de 02 de fevereiro de 2009, e diante
da necessidade de estabelecer os critrios, regular a aplicao do exame de aptido fsica e definir os
padres exigidos dos candidatos no exame de aptido fsica do concurso pblico para provimento de vagas
no cargo de Agente Penitencirio Federal, o exame de aptido fsica ser realizado nos seguintes termos:
1 O exame de aptido fsica consiste no conjunto de trs testes fsicos previstos no subitem 2.2 deste
anexo, de carter eliminatrio, com pontuao mnima e mxima, realizados em ordem pr-estabelecida,
por candidatos habilitados por atestado mdico especfico, participantes de concurso pblico para
provimento de vagas no cargo de Agente Penitencirio Federal.
2 Das Disposies Iniciais
2.1 Os candidatos convocados nos termos do edital do respectivo concurso devero submeter-se ao exame
de aptido fsica, conforme as normas estabelecidas neste anexo, tendo em vista a aptido fsica necessria
para suportar as exigncias do Curso de Formao Profissional e desenvolver as competncias tcnicas
necessrias para desempenhar com eficcia as atribuies do cargo.
2.1.1 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em
edital especfico, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal
fim, emitido h, no mximo, quinze dias anteriores realizao dos testes, com roupa apropriada para
prtica de educao fsica, tais como: camiseta, calo ou bermuda, tnis, meias.
2.1.2 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto prtica de atividades
fsicas e realizao dos testes de aptido fsica exigidos no certame, no sendo aceito o atestado em que
no conste esta autorizao expressa ou do qual conste qualquer tipo de restrio.
2.1.3 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao
do exame de aptido fsica e ser retido pela organizadora do certame. No ser aceita a entrega do
atestado mdico em outro momento, ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem
anterior.
2.1.4 Constatada, a qualquer tempo, a desobedincia aos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste anexo, o
candidato ter o resultado dos seus testes anulado e assumir a responsabilidade pelas consequncias do
esforo realizado.
2.1.5 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou que apresent-lo com restries
realizao de qualquer dos testes fsicos ser impedido de realizar o exame de aptido fsica e,
consequentemente, ser considerado eliminado do certame.
2.1.6 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, luxaes, fraturas, gravidez etc.), que impossibilitem a realizao dos testes ou
diminuam a performance dos candidatos nos testes do exame de aptido fsica, sero desconsiderados, no
sendo concedido qualquer tratamento diferenciado por parte da Administrao, mesmo que ocorram
durante a realizao dos testes.
2.1.7 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para o exame de aptido fsica ser de total
responsabilidade do candidato.
2.2 O exame de aptido fsica constar de 3 (trs) testes especificados a seguir:
31
I teste de barra fixa, como primeira avaliao para candidatos do sexo masculino ou Teste de Suspenso
em Barra Fixa, como primeira avaliao para candidatos do sexo feminino;
II teste de impulso horizontal, como segunda avaliao;
III teste de corrida de doze minutos, como terceira e ltima avaliao.
2.2.1 O exame de aptido fsica obedecer ordem prevista na especificao no subitem 2.2 deste anexo e
ser aplicado de forma subsequente com intervalo mnimo de 5 (cinco) minutos entre um e outro.
2.2.2 O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer dos testes do exame de aptido fsica
no poder prosseguir na realizao dos demais testes, estando eliminado e, consequentemente, excludo
do concurso pblico. No ser permitida a permanncia do candidato eliminado no local do exame de
aptido fsica.
2.2.3 O candidato ser considerado apto na prova de aptido fsica se, submetido a todos os testes,
atingir a pontuao mnima de 2 (dois) pontos para cada teste e mdia aritmtica de 3 (trs) pontos no
conjunto dos testes, no sendo utilizado qualquer tipo de arredondamento neste resultado.
3 Da descrio dos Testes
3.1 Teste de Barra Fixa
3.1.1 Teste Dinmico de Barra Fixa Teste Masculino
3.1.1.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de barra fixa para os candidatos do sexo
masculino obedecer aos seguintes aspectos:
3.1.1.2 Ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao
ou supinao) e braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio, devendo manter o
corpo na vertical e sem contato com o solo;
3.1.1.3 Ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar
a parte superior da barra. Em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial;
3.1.1.4 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos;
b) a no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerada um
movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato.
3.1.1.5 No ser permitido ao candidato:
I tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues,
sendo, para tanto, permitida a flexo das pernas;
II receber qualquer tipo de ajuda fsica;
III utilizar luva(s) ou qualquer material para proteo das mos;
IV apoiar o queixo na barra.
3.1.1.6 A pontuao do teste de barra fixa ser atribuda conforme a tabela a seguir.
Nmero de flexes
Pontos
De zero a 2
0 (eliminado)
3
2
4
3
5
4
6
5
3.1.1.7 O candidato dever realizar no mnimo 3 (trs) flexes completas para obter a pontuao mnima do
teste. A no execuo de pelo menos 3 (trs) flexes vlidas eliminar o candidato.
3.1.1.8 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira aps 5 (cinco) minutos.
32
35
ANEXO II
DA AVALIAO MDICA
Diante da necessidade de definir os padres exigidos dos candidatos na avaliao mdica do concurso
pblico para provimento de cargos da rea penitenciria federal, a avaliao mdica ser realizado nos
seguintes termos.
1 Das Disposies Iniciais
1.1 A avaliao mdica ser composta de avaliao clnica, realizada por junta mdica, de exames
complementares (mdicos e laboratoriais).
1.2 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao clnica e dos exames complementares (mdicos e
laboratoriais) dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
1.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto na avaliao mdica.
1.4 Os candidatos convocados para a avaliao mdica devero comparecer aos locais previamente
indicados, conforme os editais especficos para avaliao clnica, munidos dos exames complementares
(mdicos e laboratoriais).
2 Da Avaliao Mdica
2.1 A avaliao mdica ser realizada por junta mdica, a qual dever consignar, objetivamente, os dados
observados na respectiva ficha mdica.
2.1.1 A critrio da junta mdica, poder ser solicitado ao candidato a realizao de outros exames
laboratoriais e complementares, que devero ser apresentados no prazo de at 10 (dez) dias e s suas
expensas.
2.1.2 Se na anlise do avaliao clnica, dos exames complementares (mdicos e laboratoriais) for
evidenciada alguma alterao clnica, a junta mdica dever determinar se esta :
I incompatvel com o cargo pretendido;
II potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;
III determinante de frequentes ausncias;
IV capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou de outras
pessoas;
V potencialmente incapacitante a curto prazo.
2.1.3 Evidenciadas quaisquer das alteraes descritas no subitem 2.1.2, o candidato ser considerado
inapto.
3 Dos Exames Laboratoriais
3.1 Durante a avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames
laboratoriais:
I sangue: hemograma completo, glicose, ureia, creatinina, cido rico, colesterol total e fraes,
triglicerdeos, Gama-GT, fosfatase alcalina, transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas, sorologia para doena de
Chagas, VDRL, perfil sorolgico para hepatite B (HBsAg, HBeAg, Anti HBc (IgM, IgG), Anti HBe, Anti HBs), e
sorologia para Hepatite C (Anti HVC) e ABO-Rh;
II urina: EAS;
III fezes: parasitolgico de fezes;
IV antidrogas: exame com janela de deteco de 90 (noventa) dias pela amostra de queratina para:
36
a) Maconha;
b) Metablicos do delta-9 THC;
c) Cocana;
d) Anfetaminas (inclusive metablitos e seus derivados);
e) Opiceos.
3.1.1 Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de outros
exames antidrogas, a qualquer tempo, no interesse do Departamento de Penitencirio Nacional.
4 Dos Exames Mdicos Complementares
4.1 No decorrer da avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames
mdicos complementares:
I neurolgico: eletroencefalograma (EEG), laudo e avaliao clnica neurolgica realizada pelo especialista;
II cardiolgicos, todos com laudo:
a) avaliao clnica cardiolgica realizada pelo especialista;
b) eletrocardiograma;
c) ecocardiograma bidimensional com Doppler;
III pulmonar:
a) raios X de trax PA e perfil, com laudo;
b) prova de funo pulmonar;
IV oftalmolgicos: avaliao oftalmolgica pelo especialista, considerando:
a) acuidade visual sem correo;
b) acuidade visual com correo;
c) tonometria;
d) biomicroscopia;
e) fundoscopia;
f) motricidade ocular;
g) senso cromtico;
h) campo visual (campimetria computadorizada), com laudo;
V otorrinolaringolgicos:
a) avaliao clnica otorrinolaringolgica realizada pelo especialista;
b) audiometria tonal;
VI raios X de coluna lombo-sacra, AP e perfil com laudo;
VII ecografia de abdome total;
VIII psiquitrico:
a) avaliao psiquitrica realizada por especialista, com laudo sobre comportamento, humor, coerncia e
relevncia do pensamento, contedo ideativo, percepes, hiperatividade, encadeamento de ideias,
orientao, memria recente, memria remota, tirocnio, uso ou no de medicamentos psicotrpicos
(psicofrmacos), e ainda, qualquer antecedente de doena psiquitrica, conforme o modelo constante
neste anexo.
5 Dos Resultados do Avaliao Mdica
5.1 So condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato no concurso pblico, bem como
para a posse no cargo:
I cabea e pescoo:
a) tumores malignos na rea de cabea e pescoo;
37
g) hansenase;
h) psorase grave com repercusso sistmica;
i) eritrodermia;
j) prpura;
k) pnfigo: todas as formas;
l) lcera de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica;
m) colagenose lpus eritematoso sistmico, dermatomiosite, esclerodermia;
n) paniculite nodular eritema nodoso;
o) neoplasia maligna;
VI sistema pulmonar:
a) doena pulmonar obstrutiva crnica (DPOC);
b) tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro rgo;
c) sarcoidose;
d) pneumoconiose;
e) tumores malignos do pulmo ou pleura;
f) radiografia de trax: dever ser normal, avaliando-se a rea cardaca, exceto alteraes quando
consideradas insignificantes e(ou) desprovidas de potencialidade mrbida e no associadas a
comprometimento funcional;
VII sistema cardiovascular:
a) doena coronariana;
b) miocardiopatias;
c) hipertenso arterial sistmica, no controlada;
d) hipertenso pulmonar;
e) cardiopatia congnita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e a valva artica
bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica;
f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral com ausncia de repercusso funcional;
g) pericardite crnica;
h) arritmia cardaca complexa e(ou) avanada;
i) linfedema;
j) fstula arteriovenosa;
k) angiodisplasia;
l) arteriopatia oclusiva crnica arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites;
m) arteriopatia no oclusiva aneurismas, mesmo aps correo cirrgica;
n) arteriopatia funcional doena de Raynaud, acrocianose, distrofia simptico reflexa;
o) sndrome do desfiladeiro torcico;
VIII abdome e trato intestinal:
a) hrnia da parede abdominal com protuso do saco hernirio inspeo ou palpao;
b) visceromegalias;
c) formas graves de esquistossomose e de outras parasitoses sistmicas (como por exemplo: doena de
Chagas, Calazar, malria, amebase extraintestinal);
d) histria de cirurgia significativa ou resseco importante (apresentar relatrio cirrgico, descrevendo
o que foi realizado no ato operatrio);
e) doenas hepticas e pancreticas;
f) leses do trato gastrointestinal ou distrbios funcionais, desde que significativos;
g) tumores malignos;
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Atenciosamente,
43
ANEXO III
DA INVESTIGAO SOCIAL AVALIAO DO PROCEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA IDONEIDADE MORAL
INATACVEL DO CANDIDATO
Consoante o disposto no art. 137, pargrafo 2, inciso I, da Lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, e no
Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, e diante da necessidade de definir normas disciplinares de
avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel, exigidos dos candidatos no
concurso pblico para provimento de cargos da rea penitenciria federal, a Investigao Social ser
realizada nos seguintes termos:
1 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio de investigao
sobre a vida pregressa e atual do candidato, no mbito social, funcional, civil e criminal dos candidatos
inscritos no concurso pblico para provimento de cargos Agente Penitencirio Federal, Tcnico de Apoio
Assistncia Penitenciria e Especialista em Assistncia Penitenciria no Departamento Penitencirio
Nacional.
2 A investigao citada no item 1 deste anexo de responsabilidade do Departamento Penitencirio
Nacional (DEPEN), por intermdio da Diretoria do Sistema Penitencirio Federal (DISPF) e CoordenaoGeral de Informao e Inteligncia Penitenciria (CGIN) a esta subordinada, e ocorrer durante a primeira
fase do concurso pblico de que trata o item 1.
3 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do candidato no concurso pblico, sendo que aqueles
aprovados na primeira fase, so obrigados a manter as condies de aprovao na etapa de investigao
para verificao dos antecedentes pessoais, durante todo o perodo do certame, cujo descumprimento
implicar na excluso do nome do candidato do Edital de Homologao do Concurso, constituindo
impedimento para sua nomeao.
4 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), na forma
do modelo disponibilizado oportunamente.
4.1 Durante todo o perodo do concurso pblico o candidato dever manter atualizados os dados
informados na FIC, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante
para a investigao.
5 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os originais
dos seguintes documentos, todos indispensveis ao prosseguimento no certame:
I certido de antecedentes criminais, das cidades da Jurisdio onde reside e onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos:
a) da Justia Federal;
b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal;
c) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
II certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral;
III certides dos cartrios de protestos de ttulos das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos;
IV certides dos cartrios de execuo cvel das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco)
anos.
5.1 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de
entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico se constante da mesma.
5.2 Sero desconsiderados os documentos rasurados.
44
5.3 O Departamento Penitencirio Nacional poder solicitar, a qualquer tempo durante a investigao,
outros documentos necessrios para a comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos e
situaes envolvendo o candidato.
6 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel do candidato:
I habitualidade em descumprir obrigaes legtimas;
II relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes
criminais;
III vcio de embriaguez;
IV uso de droga ilcita;
V prostituio;
VI prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes;
VII prtica habitual do jogo proibido;
VIII respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de
ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar;
IX demisso de cargo pblico e destituio de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em
qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal,
mesmo que com base em legislao especial;
X demisso por justa causa nos termos da legislao trabalhista;
XI existncia de registros criminais;
XII declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa;
XIII outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato.
7 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato
que:
I deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos nos itens 4 e 5 deste anexo, nos prazos
estabelecidos nos editais especficos;
II apresentar documento ou certido falsos;
III apresentar certido com expedio fora do prazo previsto no subitem 5.1 deste anexo;
IV apresentar documentos rasurados;
V tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alneas previstas item 6 deste anexo;
VI tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da Ficha de
Informaes Confidenciais FIC ou de suas atualizaes.
8 A Comisso de Investigao Social, que possui carter deliberativo, e tem por finalidade a avaliao do
procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos no concurso pblico para
provimento de cargos do DEPEN, ser constituda por ato especfico do Diretor-Geral do DEPEN, e possui as
seguintes atribuies:
I promover apreciao das informaes, indicando infrigncia de qualquer dos dispositivos elencados no
item 6 deste anexo, ou contendo dados merecedores de maiores esclarecimentos;
II deliberar por notificar candidato, o qual dever apresentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias teis;
III analisar e julgar defesa escrita de candidato, fundamentando, expondo os argumentos de fato e de
direito, em ata a ser lavrada pelo secretrio, que ser assinada pelos integrantes da Comisso.
8.1 Caso a Comisso decida pela excluso do candidato, este ser devidamente cientificado.
9 Ser publicada em edital a relao dos candidatos eliminados do concurso pblico com base na
investigao social.
10 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
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11 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso do
Concurso.
46
ANEXO IV
DA AVALIAO PSICOLGICA
Consoante o disposto no art. 137, pargrafo 2, inciso I, da Lei n 11.907, de 02 de fevereiro de 2009, no
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 e no Decreto n 7.308, de 20 de setembro de 2010, assim como
na Resoluo CFP n 1, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia, e diante da necessidade
de regular a aplicao da avaliao psicolgica no concurso pblico para provimento de cargos da rea
penitenciria federal, a avaliao psicolgica ser realizada nos seguintes termos:
1 Considera-se avaliao psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de
procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do
candidato com as atribuies do cargo.
2 A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, ser realizada aps a aplicao da avaliao mdica.
3 A avaliao psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das
responsabilidades e das competncias necessrias para cada cargo integrante do Departamento
Penitencirio Nacional.
3.1 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo sero estabelecidos previamente, por meio de
estudo cientfico das atribuies e responsabilidades do cargo, descrio detalhada das atividades e tarefas,
identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios para sua execuo e
identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas para o cargo.
4 A avaliao psicolgica poder compreender a aplicao coletiva e/ou individual de instrumentos, capazes
de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo.
4.1 So requisitos da avaliao psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e
habilidades especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado no subitem 3.1 deste
anexo.
5 A avaliao psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por psiclogos regularmente
inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
6 A banca examinadora dever utilizar testes psicolgicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia,
em conformidade com a Resoluo CFP n 2, de 24 de maro de 2003.
7 O resultado da avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos
psicolgicos utilizados, considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico do cargo, os
quais devero ser relacionados aos requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo.
8 O candidato ser considerado apto ou inapto na avaliao psicolgica.
8.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade
intelectual e habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo.
8.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou impeditivas e/ou
no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual, habilidades especficas, isolada ou
cumulativamente, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies inerentes
ao cargo.
8.3 A classificao inapto na avaliao psicolgica no significar, necessariamente, incapacidade
intelectual ou existncia de transtornos de personalidade; indicar apenas que o candidato no atendeu
aos requisitos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
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9 Ser eliminado do concurso pblico o candidato inapto na avaliao psicolgica ou que no tenha sido
avaliado em razo do no comparecimento nas datas e horrios estabelecidos em edital especfico.
10 A publicao do resultado da avaliao psicolgica listar apenas os candidatos aptos, em obedincia
ao que preceitua o artigo 6 da Resoluo CFP n 1, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de
Psicologia.
11 Ser assegurado ao candidato conhecer as razes que determinaram a sua classificao como inapto,
bem como a possibilidade de interpor recurso.
11.1 Na sesso de conhecimento das razes da classificao, o candidato, se assim desejar, poder ser
assessorado por psiclogo contratado, devidamente inscrito em Conselho Regional de Psicologia.
11.2 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a sesso de conhecimento e
nem retirar ou reproduzir os testes psicolgicos e as folhas de respostas.
11.3 O psiclogo contratado somente poder ter acesso documentao pertinente avaliao psicolgica
do candidato na presena de um psiclogo da banca examinadora.
12 Em obedincia ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o candidato poder ser
submetido a avaliaes psicolgicas complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso
de Formao Profissional, caso entenda-se necessrio.
13 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
14 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso de
Concurso.
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ANEXO V
49