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NOTA INFORMATIVA
Todas as necessidades que tenham surgido posteriormente devero ser carregadas atravs da
funcionalidade pedido de horrio, na aplicao SIGRHE.
C. A oferta de Contratao de Escola deve ser divulgada na aplicao informtica
disponibilizada pela Direo-Geral da Administrao Escolar e, em simultneo, publicitado o
respetivo Aviso de Abertura na pgina da Internet do agrupamento de escolas ou escola no
agrupada, divulgando os seguintes elementos:
a) Identificao da modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo;
b) Identificao da durao do contrato;
c) identificao da carga horria;
d) Identificao do local de trabalho;
e) Caracterizao das funes;
f) Requisitos de admisso e critrios de seleo.
D. O procedimento de seleo dever seguir o seguinte cronograma:
1. Publicitao Aviso de Abertura + Insero de Critrios na aplicao SIGHRE: 1 dia
til;
2. Candidatura dos docentes: 3 dias teis;
3. Anlise das candidaturas por parte das escolas: 2 dias teis;
4. Seleo do candidato (por parte do diretor): 1 dia;
5. Aceitao (por parte do candidato): 1 dia til aps a seleo;
6. Apresentao: At ao 2 dia til aps seleo (podendo nesta fase a escola aceitar
pelo candidato).
E. So critrios objetivos de seleo, a seguir obrigatoriamente, para os grupos de
recrutamento previstos no Decreto -Lei n. 27/2006, de 10 de fevereiro:
a) A graduao profissional nos termos do n. 1 do artigo 11., com a ponderao de
50 %;
b) A avaliao curricular, seguindo o modelo de currculo definido pela escola, tendo
como referncia o modelo europeu.
Para agilizar o processo, podero os candidatos proceder ao envio do respetivo currculo, para
o endereo de e-mail disponibilizado pelo agrupamento de escolas ou escola no agrupada,
durante o prazo previsto para a candidatura.
O Diretor dever disponibilizar esta informao na pgina eletrnica do agrupamento de
escolas ou escola no agrupada.
F. Assim, esclarece-se o processo de seleo para os horrios acima identificados, a saber:
onde:
GP valor da graduao profissional do candidato
AC pontuao atribuda ao candidato nas respostas aos critrios da avaliao curricular
Max valor mximo de GP da lista dos candidatos ao horrio
Min 0 (zero)
Exemplo:
Na lista de candidatos a um determinado horrio, o candidato melhor graduado, tem a
graduao profissional de 43,674, logo Max = 43,674 e o valor mnimo de graduao a
considerar 0 (zero), logo Min = 0.
Imaginemos o procedimento para um candidato cuja graduao profissional corresponde ao
valor 29,205. Feito o somatrio dos valores atribudos na anlise curricular, o candidato
obteve o valor de 93,75.
Aplicao da frmula:
13 de outubro de 2014.
A Diretora-Geral da Administrao Escolar
Maria Lusa Oliveira