Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Edital TRT 21 2010 Cespe
Edital TRT 21 2010 Cespe
VAGAS: 24 vagas, sendo 2 vagas reservadas aos portadores de deficincia e cadastro de reserva.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar tarefas relacionadas administrao de recursos
humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional,
licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e
interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes
rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e
divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
REMUNERAO: R$ 6.611,39
VAGAS: 2 vagas e cadastro de reserva.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relativas elaborao do oramento,
planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes,
demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de
pagamento e organizao de processos de prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios
relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e
pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar
assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar no monitoramento e
acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir
parecer em processos de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
REMUNERAO: R$ 6.611,39
VAGAS: 5 vagas, sendo 1 reservada aos portadores de deficincia e cadastro de reserva.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Executar atividades relacionadas tramitao, utilizao,
avaliao e arquivamento de documentos; efetuar procedimentos de controle, identificao,
classificao e descrio de documentos; avaliar e selecionar documentos para fins de preservao ou
descarte; promover medidas necessrias conservao, microfilmagem e destinao de documentos;
prestar assistncia em questes relacionadas sua rea de atuao; emitir informaes e pareceres;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau
de complexidade.
REMUNERAO: R$ 6.611,39
VAGAS: 1 vaga e cadastro de reserva.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia.
pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
REMUNERAO: R$ 6.611,39
VAGAS: 8 vagas, sendo 1 vaga reservada a portador de deficincia e cadastro de reserva.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 12: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies
das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos;
efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao
pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas
administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
REMUNERAO: R$ 4.052,96.
VAGAS: 4 vagas e cadastro de reserva.
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA
INFORMAO
REQUISITOS: comprovante de concluso do curso de ensino mdio acrescido de curso de programao
com, no mnimo, 120 horas/aula, ou curso tcnico na rea de informtica expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo ministrio da educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste,
codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de informtica; prestar suporte
tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades
de produo, alterao e otimizao de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e
manuteno de equipamentos de informtica; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia,
armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
REMUNERAO: R$ 4.052,96.
VAGAS: 2 vagas e cadastro de reserva.
2.3 Para os cargos de que trata este edital, a jornada de trabalho de quarenta horas semanais.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do artigo 37, inciso VIII da Constituio
Federal, 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei 7.853, de 24 de outubro de
1989, regulamentada pelo Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do art. 5. da Lei n 8.112/90.
3.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos
cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a 5.
3.1.3 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar cpia do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos
ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 3.2.1.
3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) e a cpia do CPF referidos na alnea b do subitem 3.2, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 4 de novembro de 2010,
para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TRT da 21 Regio (laudo mdico) Central de
Atendimento do CESPE/UnB Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.
3.2.1.1 O candidato poder entregar, at o dia 4 de novembro de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto
sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) e a cpia do CPF referidos na alnea b do subitem 3.2, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior.
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia do CPF,
por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies
de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este
concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio
de realizao das provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a contar da data subsequente de divulgao da relao citada no
subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de procurador, por
procurao simples e especfica para tal finalidade; como tambm por meio de fax, e-mail ou via SEDEX,
citados no subitem 12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no forem eliminados no concurso,
sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional do TRT da
21 Regio, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou
no, bem como, no estgio probatrio, sobre a existncia de compatibilidade entre as atribuies do
cargo/rea/especialidade e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e
suas alteraes.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie
e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes,
bem como provvel causa da deficincia.
3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais
condies.
3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado
deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade.
3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio
em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade ser
exonerado.
3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no forem
eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao por cargo/rea/especialidade.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 Ser aprovado neste concurso pblico.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.4 Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino.
4.5 No registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos.
4.6 Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo/rea/especialidade, conforme
indicado no item 2 deste edital.
4.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
4.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade.
4.9 No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos
no artigo 137 da Lei 8.112/90;
4.10 Apresentar os documentos necessrios na ocasio da posse.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 TAXAS:
a) Nvel Superior: R$ 67,00.
b) Nvel Mdio: R$ 55,00.
5.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 27 de
setembro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 26 de outubro de 2010, observado o horrio oficial
de Braslia/DF.
5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
5.2.1 A GRU estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010
e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do
preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.2.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 4 de novembro de 2010.
5.2.3 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas lotricas e Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.2.4 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.2.5 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010, aps o acatamento da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar posto de
7
inscrio com computadores, localizado Microlins Zona Sul Avenida Ayrton Senna, n 1.970
Nilpolis, no perodo entre 10 horas do dia 27 de setembro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 26
de outubro de 2010 (horrio oficial de Braslia/DF), observado o horrio de funcionamento do
estabelecimento.
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
5.4.1.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasio da posse.
5.4.2 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos
pblicos.
5.4.3 vedada inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o
formulrio de forma completa e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio.
5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, e conforme o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007.
5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 27 de setembro de 2010 e 23
horas e 59 minutos do dia 26 de outubro de 2010 (horrio oficial de Braslia/DF), no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010 contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 5.4.7.1 deste edital.
5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
5.4.7.4 As informaes contidas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar
sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.4.7.5 No ser concedida a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital.
5.4.7.6 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB.
5.4.7.7 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada, at o dia 28 de outubro de 2010, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010.
8
5.4.7.7.1 O candidato dispor de um dia, no horrio das 9 horas s 23 horas e 59 minutos, a contar da
data subsequente da divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar o indeferimento,
conforme procedimentos a serem divulgados por ocasio dessa divulgao. Aps esse perodo, no
sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.7.8 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua
inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010
e imprimir Guia de Recolhimento, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 4
de novembro de 2010, conforme procedimentos descritos neste edital.
5.4.7.9 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 4 de novembro
de 2010, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do CESPE/UnB Concurso TRT 21 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que
justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida.
5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no
subitem 5.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 4 de novembro de 2010, das 8 horas
s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede
do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples
do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB, cpia da certido de nascimento da criana, at o dia 4 de novembro de 2010, e levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
5.4.9.3.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
5.4.9.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010, na ocasio da divulgao do
edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia, no horrio das 9 horas s 23 horas e 59 minutos, a contar da
data subsequente da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento
pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 12.4 deste edital. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.9.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
7.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas.
Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado.
7.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010, exceto dos
candidatos eliminados conforme subitem 8.1.3, aps a data de divulgao do resultado final das provas
objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do
resultado final do concurso pblico.
7.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
8.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo da prova; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo da prova; 0,00 no haja marcao ou haja mais de uma marcao.
8.1.2 O clculo da nota na prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma
das notas obtidas em todas as questes que a compem.
8.1.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em alguma das situaes
abaixo:
a) obter nota inferior a 10,0 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
b) obter nota inferior a 21,0 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) obter nota inferior a 36,0 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 8.1.3 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.1.5 Os candidatos excludos do disposto no subitem 8.1.3 sero ordenados por
cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas que
ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.2 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
9.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2).
9.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO
10.1 A nota final no concurso para os cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio ser a soma
algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
11
12.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser
feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na
Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e
feriados.
12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 12.4.
12.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de
lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas.
12.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
12.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
12.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
12.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 12.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
12.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
12.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
12.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
12.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
12.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o seu incio.
12.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.
12.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
12.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
12.16 O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas levando o caderno de
provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
12.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13
12.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
12.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
12.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro,
pen drive etc. bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de
chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
12.20.1 O CESPE/UnB recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum
dos objetos citados no subitem anterior.
12.20.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
12.20.3 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O
candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao.
12.20.4 O CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia de
realizao das provas.
12.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle
de alarme de carro, pen drive etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou
borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de texto definitivo ou na folha de
respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal;
q) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas, para posterior exame
grafolgico.
12.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
14
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
12.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
12.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
12.25 O prazo de validade do concurso de dois anos, contados a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
12.26 O resultado final do concurso ser homologado pelo Desembargador Presidente do TRT da 21
Regio, publicado no Dirio Oficial do Rio Grande do Norte e no Dirio Oficial da Unio e divulgado no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt21rn2010.
12.27 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do
CESPE/UnB, e perante o TRT da 21 Regio, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
12.27.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos de
nomeao referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Rio Grande do Norte e no Dirio Oficial
da Unio. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do no
acompanhamento da publicao.
12.28 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o TRT da 21 Regio.
12.29 Alterao de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionada neste edital.
12.30 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao.
12.31 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
13.1 HABILIDADES
13.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a
capacidade de raciocnio.
13.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.
13.1.3 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificao a seguir.
13.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Lngua Portuguesa: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe
da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal.
11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais.
Noes de Informtica: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas
e apresentaes. 1.1 Ambiente Microsoft Office. 1.2 Sistema operacional e ambiente Windows. 1.3
Edio de textos, planilhas e apresentaes em ambiente Windows. 1.4 Conceitos bsicos, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de Internet. 1.5 Sistema operacional e ambiente Linux. 1.6 Edio de textos,
planilhas e apresentaes em ambiente Linux. 1.7 BrOffice: editores de texto (Writer) e planilhas
eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de
correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Conceitos bsicos e modos de
15
3.2 Sistemas lineares. 3.3 Controle linear. 3.4 Sistemas digitais. 3.5 Sntese moderna de circuitos
modernos. 3.6 Comunicaes anlogas. 3.7 Conservao de energia. 3.8 Controle digital. 3.9
Comunicaes digitais. 3.10 Organizao dos computadores. 3.11 Materiais em engenharia. 3.12
Comutao analgica e digital. 3.13 Microcomputadores. 3.14 Microeletrnica. 3.15 Circuitos de
potncia. 3.16 Processamento de sinais. 3.17 Converso analgica digital e digital analgica. 4 Princpios
de cincias dos materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e
magnticos. 4.2 Materiais estruturais. 5 Mquinas eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso
eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao,
ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores
(monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo
monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6 Subestaes e equipamentos eltricos. 6.1
Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de
barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves
e disjuntores, pra-raios. 6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno dos equipamentos eltricos. 7
Proteo de sistemas de energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao
dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de corrente e
transformadores de potencial. 7.3 Proteo de mquinas eltricas. 8 Proteo de barramentos de baixa
tenso domiciliares e industriais. 9 Projetos de instalaes prediais e industriais. 10 Oramentao. 10.1
Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e
Cronograma fsico-financeiro. 11 Informtica aplicada engenharia (Excel, World, AutoCAD). 12
Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2
Controle de materiais eltricos 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da
obra: dirios e documentos de legalizao. 13 Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da
21.a Regio.
CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA
(CARDIOLOGIA) 1 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 2 Distrbios hidroeletrolticos e
acidobsicos. 3 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica
diria. 4 Emergncias clnicas.5 Classificao morfolgica para estudo e grandes vasos. 6 Fisiologia do
corao normal e em condies patolgicas. 7 Exame clnico cardiovascular normal (formao dos sons
cardacos e dinmica cardiovascular) e em condies patolgicas. 8 Eletrocardiograma normal e em
condies patolgicas. 9 Gentica mdica nas enfermidades cardiovasculares. 10 Radiologia normal do
corao normal e em condies patolgicas. 11 Hemodinmica do corao normal e em condies
patolgicas. 12 Indicaes intervencionistas em defeitos congnitos e adquiridos na criana. 13
Enfermidades congnitas acianticas (anatomia, fisiopatologia, histria natural, indicaes cirrgicas e
resultados ps-cirrgicos, indicaes para estudos ou intervencionismo). 14 Enfermidades
cardiovasculares adquiridas (fisiopatologia, diagnstico clnico e laboratorial, tratamento): febre
reumtica, derrame pericrdico, endocardite bacterial. 15 Enfermidade cardiovascular na idade
peditrica (tipos histopatolgicos, diagnsticos, tratamentos). 16 Tumores cardacos na idade peditrica
(tipos histolgicos, diagnstico, tratamento). 17 Principais drogas de uso cardiovascular na criana com
cardiopatia farmacodinmica, aes teraputicas, contraindicaes. 18 Principais cirurgias utilizadas
no tratamento de enfermidades cardiovasculares na criana (razes tcnicas de sua aplicao). 19
Arritmias cardacas diagnstico e tratamento (farmacolgico e invasivo). 20 Regimento Interno do
Tribunal Regional do Trabalho da 21.a Regio.
CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Semiologia, tratamento e preveno da
crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores. 6
Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. Implantes e suas indicaes. 7 Interpretao
radiogrfica. 8 Cirurgia menor em odontologia. 9 Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse
24
gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de riscos; normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005;
planejamento, identificao e anlise de riscos; plano de continuidade de negcio. 3 Ataques a redes de
computadores; preveno e tratamento de incidentes. VI Regimento Interno do Tribunal Regional do
Trabalho da 21.a Regio.
13.4 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
Lngua Portuguesa: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe
da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal.
11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais.
Noes de Informtica: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas
e apresentaes. 1.1 Ambiente Microsoft Office. 1.2 Sistema operacional e ambiente Windows. 1.3
Edio de textos, planilhas e apresentaes em ambiente Windows. 1.4 Conceitos bsicos, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de Internet. 1.5 Sistema operacional e ambiente Linux. 1.6 Edio de textos,
planilhas e apresentaes em ambiente Linux. 1.7 BrOffice: editores de texto (Writer) e planilhas
eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de
correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Conceitos bsicos e modos de
utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4
Conceitos de tecnologia de informao: sistemas de Informaes e conceitos bsicos de segurana da
informao.
Raciocnio Lgico: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade;
equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de
contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Problemas aritmticos, geomtricos e
matriciais.
13.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO 12: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL.
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia
plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos. 4 Organizao
poltico-administrativa: competncias da Unio, estados e municpios. 5 Administrao pblica:
disposies gerais; servidores pblicos. 6 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente
da repblica. 7 Poder Legislativo: processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8
Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais
regionais federais e dos juzes federais; tribunais e juzes do trabalho. 9 Funes essenciais justia:
Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblicas. II NOES DE DIREITO
ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder
hierrquico e poder disciplinar. 3 Servios pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo:
conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5
Contratos administrativos: conceito e caractersticas. 6 Licitao: princpios, modalidades, dispensa e
inexigibilidade. 7 Lei n.o 8.666/1993, que regulamenta o art. 37, XXI, da CF/1988 e institui normas para
licitaes e contratos da administrao pblica. 8 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo
pblicos. 9 Lei n.o 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): disposies
preliminares; provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens:
vencimento e remunerao; vantagens; frias; licenas; afastamentos; direito de petio; regime
disciplinar: deveres e proibies; acumulao; responsabilidades; penalidades. 10 Lei n.o 11.416/2006,
que dispe sobre as carreiras do Poder Judicirio da Unio. 11 Processo administrativo (Lei n.o
9.784/1999): disposies gerais; direitos e deveres dos administrados. 12 Lei n.o 8.429/1992: disposies
gerais; atos de improbidade administrativa. III NOES DE DIREITO DO TRABALHO. 1 Princpios e fontes
26
do Direito do Trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da CF/1988). 3 Relao de
trabalho e relao de emprego: requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu:
empregado e empregador: conceito e caracterizao; poderes do empregador no contrato de trabalho.
5 Contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 6 Alterao do contrato de
trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 7 Suspenso e interrupo do contrato de
trabalho: caracterizao e distino. 8 Resciso do contrato de trabalho: justas causas; despedida
indireta; dispensa arbitrria; culpa recproca; indenizao. 9 Aviso prvio. 10 Durao do trabalho;
jornada de trabalho; perodos de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal
remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio. 11 Salrio mnimo; irredutibilidade e garantia.
12 Frias: direito a frias e durao; concesso e poca das frias; remunerao e abono de frias. 13
Salrio e remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e
meios de pagamento do salrio; 13o salrio. 14 Prescrio e decadncia. 15 Segurana e medicina no
trabalho: atividades perigosas ou insalubres. 16 Proteo ao trabalho do menor. 17 Proteo ao
trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licena-maternidade. 18 Direito coletivo do trabalho:
convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Comisses de conciliao prvia. IV NOES DE DIREITO
PROCESSUAL DO TRABALHO. 1 Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Varas do Trabalho e
tribunais regionais do trabalho: jurisdio e competncia. 3 Servios auxiliares da justia do trabalho:
secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. 4 Processo judicirio do trabalho: princpios
gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Atos, termos e prazos processuais. 6
Distribuio. 7 Custas e emolumentos. 8 Partes e procuradores; do jus postulandi; substituio e
representao processuais; assistncia judiciria; honorrios de advogado. 9 Excees. 10 Audincias:
de conciliao, de instruo e de julgamento; notificao das partes; arquivamento do processo; revelia
e confisso. 11 Provas. 12 Dissdios individuais: forma de reclamao e notificao; reclamao escrita e
verbal; legitimidade para ajuizar. 13 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Sentena e coisa julgada;
Liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Execuo: citao; depsito da
condenao e nomeao de bens; mandado e penhora. 16 Embargos execuo. 17 Praa e leilo;
arrematao; remio; custas na execuo. 18 Recursos no processo do trabalho. 19 Clculos
trabalhistas. V NOES DE DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social: origem e evoluo legislativa
no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social:
beneficirio, benefcios e custeio. 3 Seguridade Social do Servidor Pblico: noes gerais, benefcios e
custeio. 4 Previdncia Complementar (Lei Complementar n.o 109/2001). 5 Relao entre a Unio, os
estados, o Distrito Federal e os municpios, suas autarquias, fundaes, sociedades de economia mista e
outras entidades pblicas e suas respectivas entidades fechadas de previdncia complementar (Lei
Complementar n.o 108/2001). 6 Previdncia Pblica do Estado do Rio Grande do Norte.VI GESTO
ADMINISTRATIVA. 1 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e
protocolo. 2 Procedimentos administrativos. 3 Noes de processos licitatrios. 4 Noes de
administrao financeira, de recursos humanos e de material. VII RELAES PBLICAS. 1 tica no servio
pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em
servio. 2 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia;
interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 3 Trabalho em equipe:
personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o
rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo;
empatia; compreenso mtua. VIII Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 21.a Regio.
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA
INFORMAO 1 Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2
Componentes de um computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada, sada e
armazenamento. 1.4 Princpios de sistemas operacionais. 1.5 Caractersticas dos principais
processadores do mercado. 1.6 Aplicaes de informtica e microinformtica. 1.7 Ambiente Windows
27
XP, 2003 e Vista. 1.8 Sistemas Operacionais LINUX. 1.9 BR Office: Editores de textos (Writer) e planilhas
eletrnicas (Calc). 2 Desenvolvimento de sistemas. 2.1 Ferramentas de desenvolvimento de software e
ferramentas CASE (engenharia de software apoiada por computador). 2.2 Aspectos de linguagens de
programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 2.3 Programao orientada a objetos. 2.4
Padres de projeto. 3 Bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3.2
Abstrao e modelo de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4 Linguagens de
definio e manipulao de dados. 3.5 Linguagens de consulta (query language) SQL; conceitos e
comandos PL/SQL. 4 Linguagens de programao. 4.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 4.2
Funes e procedimentos. 4.3 Estruturas de controle de fluxo. 4.4 Caracterizao das linguagens de
programao Java. 4.5 Linguagens de programao orientada a objetos. 4.6 Programao Java:
arquitetura J2EE. 5 Redes de computadores. 5.1 Fundamentos de comunicao de dados. 5.2 Meios
fsicos de transmisso. 5.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches,
roteadores). 5.4 Estaes e servidores. 5.5 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 5.6
Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 5.7 Arquitetura TCP/IP. 5.8 Arquitetura
cliente-servidor. 5.9 Conceitos de Internet e intranet. 6 Regimento Interno do Tribunal Regional do
Trabalho da 21.a Regio.
28