Cespe

MINISTRIO DA INDSTRIA E COMRCIO EXTERIOR
SUPERINTENDNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS (SUFRAMA)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO
EDITAL N 1 SUFRAMA, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2013
A Superintendncia da Zona Franca de Manaus (SUFRAMA), tendo em vista o disposto na
Portaria n 218, de 20 de junho de 2013, na Portaria n 370, de 21 de outubro de 2013, na Lei n 11.356, de
19 de outubro de 2006, na Lei n 12.857, de 2 de setembro de 2013, e na Lei n 12.277, de 30 de junho de
2010, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior
e de nvel intermedirio, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de
Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender a realizao de provas objetivas, de
carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB.
1.3 As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero
realizadas nas cidades de Brasilia/AC, Cruzeiro do Sul/AC, Rio Branco/AC, Itacoatiara/AM, Manaus/AM,
Tabatinga/AM, Macap/AP, Porto Velho/RO e Boa Vista/RR.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar pesquisas, estudos, anlise, interpretao, planejamento,
execuo, coordenao e controle de trabalhos nos campos da administrao, gesto de pessoas,
organizao e mtodos, logstica, oramento e finanas, bem como outros campos em que esses se
desdobrem ou aos quais sejam conexos; elaborar pareceres, relatrios, planos, projetos, laudos, realizar
exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Administrao; acompanhar/fiscalizar
convnios, contratos e objetos congneres; desenvolver atividades de direo e assessoramento superior;
desenvolver outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades finalsticas da Suframa,
fazendo uso de todos equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
REMUNERAO: R$ 4.477,25, composta de vencimento bsico e gratificao de desempenho da
Suframa/GDSuframa.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ANALISTA DE SISTEMAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de
Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de execuo qualificada, referentes anlise de
sistemas e de programao, bem como ao levantamento de servios e participao na elaborao de
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planos e projetos de organizao, com vistas ao processamento eletrnico de dados; acompanhar/fiscalizar

convnios, contratos e objetos congneres; desenvolver atividades de direo e assessoramento superior;
desenvolver outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades finalsticas da Suframa,
fazendo uso de todos equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
Suframa/GDSuframa.
CARGO 3: ANALISTA TCNICO - ADMINISTRATIVO GRUPO 1: GERAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de
formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe,
quando for o caso.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades voltadas ao planejamento, superviso,
coordenao, ao controle, ao acompanhamento e execuo de atividades tcnicas especializadas
necessrias ao exerccio das competncias da Suframa, implementao de polticas e elaborao de
estudos e pesquisas, ressalvadas as atividades privativas de carreiras especficas; desenvolver outras
atividades correlatas natureza do cargo e s atividades finalsticas da Suframa, fazendo uso de todos
equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
Suframa/GDSuframa.
CARGO 4: ANALISTA TCNICO-ADMINISTRATIVO GRUPO 2: TECNOLOGIA DA INFORMAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de
Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades voltadas ao planejamento, superviso,
anlise, coordenao e ao controle dos recursos de tecnologia da informao relativos ao funcionamento
da Administrao Pblica Federal, bem como executar anlises para o desenvolvimento, implantao e
suporte a sistemas de informao e solues tecnolgicas especficas; especificar e apoiar a formulao e
acompanhamento das polticas de planejamento relativas aos recursos de tecnologia da informao;
especificar, supervisionar e acompanhar as atividades de desenvolvimento, manuteno, integrao e
monitoramento do desempenho dos aplicativos de tecnologia da informao; gerenciar a disseminao,
integrao e controle de qualidade dos dados; organizar, manter e auditar o armazenamento, a
administrao e acesso s bases de dados da informtica de governo; e desenvolver, implementar, executar
e supervisionar atividades relacionadas aos processos de configurao, segurana, conectividade, servios
compartilhados e adequaes da infraestrutura da informtica da Administrao Pblica Federal;
acompanhar/fiscalizar convnios, contratos e objetos congneres; desenvolver atividades de direo e
assessoramento superior; desenvolver outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades
finalsticas da Suframa, fazendo uso de todos equipamentos e recursos disponveis para a consecuo
dessas atividades.
Suframa/GDSuframa.
CARGO 5: ASSISTENTE SOCIAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Servio Social,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar e desenvolver atividades relacionadas a assistncia e

apoio ao servidor e seus familiares nos segmentos psicossocial e familiar; acompanhar/fiscalizar convnios,
contratos e objetos congneres; desenvolver atividades de direo e assessoramento superior; desenvolver
outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades finalsticas da Suframa, fazendo uso de
todos equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
Suframa/GDSuframa.
CARGO 6: BIBLIOTECRIO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Biblioteconomia,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: organizar, direcionar e executar servios tcnicos concernentes
administrao de bibliotecas; organizar servios de informao, documentao, classificao e catalogao
de documentos tcnicos, de livros, de publicaes oficiais, peridicas e publicaes seriadas; orientar a
poltica de seleo, aquisio; avaliar colees e o processo de disseminao seletiva da informao;
planejar o processo de automao das informaes; desenvolver outras atividades correlatas natureza do
cargo e s atividades finalsticas da Suframa, fazendo uso de todos equipamentos e recursos disponveis
para a consecuo dessas atividades.
Suframa/GDSuframa.
CARGO 7: CONTADOR
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: gerenciar, coordenar e executar atividades oramentrias,
financeiras, contbeis, patrimoniais e de custos; realizar auditoria contbil e financeira; elaborar normas,
relatrios e emitir pareceres e laudos; interpretar e aplicar a legislao econmico-fiscal, tributria e
financeira; coordenar e executar atividades referentes elaborao, reviso e ao acompanhamento de
programao oramentria e financeira anual e plurianual; acompanhar a gesto de recursos pblicos e o
exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Cincias Contbeis;
acompanhar/fiscalizar convnios, contratos e objetos congneres; desenvolver atividades de direo e
assessoramento superior; Desenvolver outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades
finalsticas da Suframa, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo
dessas atividades.
Suframa/GDSuframa.
CARGO 8: ECONOMISTA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Economia,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: supervisionar, orientar e coordenar a execuo de servios relativos
a propostas oramentrias, projees de despesas, custos de servios, projees de balanos,
acompanhamento oramentrio e outros assuntos econmico-financeiros; realizar estudos, pareceres,
pesquisas, anlises, emitir laudos acerca de interpretaes da legislao econmico-financeira e concesso
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de incentivos fiscais da ZFM ; realizar estudos, pesquisas, anlises, pareceres, interpretaes da legislao
econmico-fiscal, oramentria e concesso de incentivos fiscais da ZFM; planejar, definir e coordenar a
metodologia e a execuo de pesquisas e estudos econmicos, financeiros e estatsticos; orientar e
participar da elaborao dos planos e programas oramentrios; acompanhar as alteraes da legislao
financeira; efetuar levantamento destinados estruturao de indicadores para acompanhamento de
programas de trabalho; realizar estudos econmicos e financeiros, apresentando solues para consultas
formuladas; emitir parecer sobre assuntos econmicos, sugerindo solues que atendam a problemtica
econmica-financeira; efetuar clculos de estimativa de custo e o exerccio de outras atividades
reconhecidas como do profissional de Economia; acompanhar/fiscalizar convnios, contratos e objetos
congneres; desenvolver atividades de direo e assessoramento superior; desenvolver outras atividades
correlatas natureza do cargo e s atividades finalsticas da Suframa, fazendo uso de todos equipamentos e
recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
REMUNERAO: R$ 5.334,90, composta de vencimento bsico e gratificao de desempenho de cargos
especficos/GDACE.
CARGO 9: ENGENHEIRO GRUPO 1: ENGENHARIA CIVIL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, implementar e executar projetos de engenharia civil;
subsidiar e apoiar tecnicamente a execuo e avaliao de projetos de obras pblicas; gerenciar,
acompanhar e fiscalizar obras pblicas; acompanhamento e anlise de procedimentos de celebrao e
prestao de contas de convnios e instrumentos congneres; acompanhamento da ocupao das reas do
distrito industrial; elaborar oramentos e estudos sobre viabilidade tcnica e econmica de projetos;
supervisionar a execuo de projetos na rea; gerir contratos; elaborao de notas tcnicas, pareceres,
relatrios e demais correspondncias oficiais; acompanhar/fiscalizar obras e servios, objetos de convnios,
especficos/GDACE.
CARGO 10: ENGENHEIRO GRUPO 2: ENGENHARIA ELTRICA E ELETRNICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
Eltrica e(ou) Eletrnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no
rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades referentes anlise e acompanhamento dos
projetos industriais incentivados no PIM, e a adequao dos mesmos legislao que rege o tema;
elaborar, desenvolver, fiscalizar e acompanhar a implementao de projetos de engenharia eltrica e(ou)
eletrnica ou partes integrantes de projetos tcnicos-econmicos, afetos as atividades empreendidas no
mbito da Suframa; acompanhar/fiscalizar obras e servios, objetos de convnios, contratos e objetos
congneres; desenvolver outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades finalsticas da
Suframa, fazendo uso de todos equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
especficos/GDACE.
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CARGO 11: ENGENHEIRO GRUPO 3: ENGENHARIA MECNICA

Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades referentes anlise e acompanhamento dos
projetos industriais incentivados no PIM e a adequao legislao que rege o tema; elaborar, desenvolver,
fiscalizar e acompanhar a implementao de projetos de engenharia mecnica ou partes integrantes de
projetos tcnicos-econmicos, afetos as atividades empreendidas no mbito da SUFRAMA; desenvolver
especficos/GDACE.
CARGO 12: ENGENHEIRO GRUPO 4: ENGENHARIA FLORESTAL
Florestal, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, executar, controlar e fiscalizar programas, projetos, obras
e servios tcnicos de engenharia florestal; acompanhar/fiscalizar obras e servios, objetos de convnios,
contratos e objetos congneres; desenvolver atividades voltadas ao acompanhamento de projetos
agropecurios; desenvolver atividades de direo e assessoramento superior; desenvolver outras atividades
especficos/GDACE.
CARGO 13: ENGENHEIRO GRUPO 5: ENGENHARIA AMBIENTAL
Ambiental, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relacionadas ao planejamento, ao
acompanhamento, superviso, implantao e avaliao associadas gesto, ao manejo e ao
ordenamento ambientais, em questes relacionadas a estudos e avaliaes de riscos e impactos
ambientais, ordenamento territorial; realizar controle ambiental das atividades humanas, recuperao de
reas esgotadas e degradadas, indicadores ambientais, saneamento ambiental, poluio da gua, do ar e do
solo; elaborar relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia; acompanhar/fiscalizar obras e
servios, objetos de convnios, contratos e objetos congneres; desenvolver atividades voltadas ao
acompanhamento de projetos agropecurios; desenvolver atividades de direo e assessoramento
superior; desenvolver outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades finalsticas da
Suframa, fazendo uso de todos equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
especficos/GDACE.
CARGO 14: ENGENHEIRO GRUPO 6: ENGENHARIA DE PESCA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de
Pesca, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, analisar, acompanhar e coordenar aes, estudos e
projetos relacionados implementao, gerenciamento, acompanhamento e fiscalizao de esturios,
lagos e cursos d'gua, a pesca e o beneficiamento do pescado em projetos de desenvolvimento regional,
dentro de sua habilitao profissional; acompanhar/fiscalizar obras e servios, objetos de convnios,
especficos/GDACE.
CARGO 15: ENGENHEIRO GRUPO 7: ENGENHARIA QUMICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Engenharia Qumica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no
rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relacionadas ao estudo, ao planejamento, ao
projeto e s especificaes de equipamentos e instalaes industriais, na rea de qumica; elaborar
relatrios, pareceres e laudos tcnicos na sua rea de competncia; acompanhar/fiscalizar obras e servios,
objetos de convnios, contratos e objetos congneres; desenvolver atividades referentes anlise e
acompanhamento dos projetos industriais incentivados no PIM, e a adequao legislao que rege o
tema; elaborar, desenvolver, fiscalizar e acompanhar a implementao de projetos na rea de qumica ou
partes integrantes de projetos tcnicos econmicos, afetos as atividades empreendidas no mbito da
Suframa; desenvolver atividades de direo e assessoramento superior; desenvolver outras atividades
especficos/GDACE.
CARGO 16: ENGENHEIRO AGRNOMO
Agronmica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar e supervisionar a aplicao de princpios e processos
bsicos da produo agrcola, combinando conhecimentos especficos sobre o solo, clima, culturas e
rebanhos; acompanhar e supervisionar projetos agropecurios e agroindustriais; elaborar laudos e
pareceres tcnicos; realizar o planejamento, superviso, programao ou execuo especializada de
projetos em geral sobre a preservao e explorao de recursos naturais, da economia rural, defesa e
inspeo agrcolas e promoo agropecuria; acompanhar/fiscalizar obras e servios, objetos de convnios,
especficos/GDACE.
CARGO 17: ENGENHEIRO DE OPERAES
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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de

Produo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades referentes anlise e ao acompanhamento
dos projetos industriais e agropecurios incentivados de desenvolvimento regional e a adequao
legislao que rege o tema. Desenvolver outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades
finalsticas da Suframa, fazendo uso de todos equipamentos e recursos disponveis para a consecuo
dessas atividades.
especficos/GDSuframa.
2.2 NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 18: AGENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: receber, registar e controlar a entrada e sada de processos em
geral; selecionar, classificar, cadastrar e arquivar documentos em geral; redigir atos administrativos como:
ofcios, memorandos, comunicaes internas; solicitar material de consumo e permanente, e-mails, entre
outros; executar servios de digitao; elaborar, organizar e manter arquivos fsicos e(ou) eletrnicos;
executar trabalhos em terminais de computador, de microfilmagem, de fotocopiadora e de equipamentos
semelhantes; cadastrar em terminais de computadores: processos judiciais e administrativos, dados e
informaes referentes a cadastro de empresas, anlise e acompanhamento de projetos industriais,
agropecurios e servios, internamento de mercadorias e outros; secretariar ou atuar como membro
efetivo de grupos de trabalho, grupos de pesquisas e comisses em geral; atuar como fiscal de execuo
fsica de servios terceirizados executados por meio de contratos; executar ou orientar levantamento de
bens patrimoniais; atender ao pblico em geral; realizar conferncia fsica de mercadorias incentivadas nos
postos de controle; desenvolver outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades finalsticas
da Suframa, fazendo uso de todos equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas
atividades.
Suframa/GDSuframa.
CARGO 19: TCNICO EM CONTABILIDADE
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em Contabilidade, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar trabalhos de anlise e conciliao de contas; classificar e
contabilizar despesas, receitas e movimentao financeira; elaborar planilhas/quadros demonstrativos,
relatrios e tabelas, compilando dados contbeis; elaborar e(ou) participar de trabalhos relacionados s
atividades de programao e execuo oramentria e financeira; atuar como membro de grupos de
trabalho, grupos de pesquisas e comisses em geral; organizar demonstrativos e relatrios de
comportamento das dotaes oramentrias; atuar como fiscal de execuo financeira de convnios e
contratos; elaborar, organizar e manter arquivos fsicos e(ou) eletrnicos relacionados programao
oramentria e financeira; operar sistemas de controle tipo SIOP, SICONV e outros; participar de equipes de
trabalho de auditoria contbil e financeira; executar outras atividades correlatas de mesma natureza e grau
de complexidade; desenvolver outras atividades correlatas natureza do cargo e s atividades finalsticas
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da Suframa, fazendo uso de todos equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas
atividades.
Suframa/GDSuframa.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
3.11 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Lotao
Candidatos
Cargo/Grupo
Geral
com
Total
deficincia
Cargo 1: Administrador
Manaus/AM
4
1
5
Cargo 2: Analista de Sistemas
Manaus/AM
1
*
1
Cargo 3: Analista Tcnico-Administrativo Manaus/AM
70
4
74
Grupo 1: Geral
Cargo 4: Analista Tcnico-Administrativo Manaus/AM
14
1
15
Grupo 2: Tecnologia da Informao
Cargo 5: Assistente Social
Manaus/AM
1
*
1
Cargo 6: Bibliotecrio
Manaus/AM
1
*
1
Cargo 7: Contador
Manaus/AM
4
*
4
Cargo 8: Economista
Manaus/AM
42
3
45
Cargo 9: Engenheiro Grupo 1: Manaus/AM
13
1
14
Engenharia Civil
14
1
15
Engenharia Eltrica e Eletrnica
8
1
9
Engenharia Mecnica
2
*
2
Engenharia Florestal
2
*
2
Engenharia Ambiental
2
*
2
Engenharia de Pesca
8
Cargo 15: Engenheiro Grupo

Engenharia Qumica
Cargo 16: Engenheiro Agrnomo
Cargo 17: Engenheiro de Operaes
7:
Manaus/AM
Manaus/AM
5
1
6
Manaus/AM
6
1
7
Brasilia/AC
2
*
2
Cruzeiro do
2
*
2
Sul/AC
Cargo 18: Agente Administrativo
Itacoatiara/AM
2
*
2
Manaus/AM
23
2
25
Tabatinga/AM
2
*
2
Cargo 19: Tcnico em Contabilidade
Manaus/AM
4
*
4
(*) No h reserva de vagas para preenchimento imediato.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/grupo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/grupo, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/grupos com
nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 14 de janeiro de 2014, para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Suframa/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 14 de janeiro de 2014, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital,
na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
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5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.3.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 14 de janeiro de 2014,
na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2
do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, na data provvel de 10 de fevereiro de 2014.
5.4.1 O candidato dispor das 9 horas do dia 11 de fevereiro de 2014 s 18 horas do dia 12 de fevereiro de
2014, ininterruptamente, para interpor recurso contra o indeferimento, por meio do endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa
com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13,
na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos
termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal
de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa
da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames
complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado
na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
10
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/grupo/localidade de vaga.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/grupo.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/grupo.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 95,00
b) nvel intermedirio: R$ 60,00
6.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 26 de
dezembro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 14 de janeiro de 2014, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
6.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13 e dever ser, imediatamente, impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 29 de janeiro de 2014.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, por meio da pgina de acompanhamento, aps a
aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/grupo/localidade de vaga e por uma cidade de realizao das provas. Uma vez efetuada a inscrio,
no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
11
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) grupo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
CESPE/UnB.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa e correta.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 26 de dezembro de 2013 e 23
horas e 59 minutos do dia 14 de janeiro de 2014, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 6.4.8.2 deste
edital.
6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital.
6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.
6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
12
6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
20
de
janeiro
de
2014,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13.
6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa
de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13. Aps esse perodo,
no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da
pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 29 de janeiro de 2014, conforme procedimentos
descritos neste edital.
6.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo
do concurso pblico.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos
doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 14 de janeiro de 2014,
das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Suframa/2013 (atendimento especial) Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 14 de janeiro de 2014, e levar, no
dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que
ateste a data provvel do nascimento.
6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
13
6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, na data provvel de 10 de fevereiro
de 2014.
6.4.9.5.1 O candidato dispor das 9 horas do dia 11 de fevereiro de 2014 s 18 horas do dia 12 de
fevereiro de 2014, ininterruptamente, para interpor recurso contra o indeferimento por meio do endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos
de reviso.
6.4.9.5.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, na ocasio da divulgao do edital
que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
6.4.9.7 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS PROVAS
7.1 Sero aplicadas provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de
avaliao constantes do item 12 deste edital, conforme o quadros a seguir.
7.1.1 NVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e Classificatrio
7.1.1 NVEL MDIO
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e Classificatrio
7.2 As provas objetivas, somente para os cargos de Analista Tcnico-Administrativo, tero a durao de 3
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 9 de maro de 2014, no turno da manh.
7.2.1 As provas objetivas para os cargos de nvel intermedirio e de nvel superior, exceto para os cargos de
Analista Tcnico-Administrativo, tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data
provvel de 9 de maro de 2014, no turno da tarde.
7.3 Na data provvel de 25 de fevereiro de 2014, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas
7.3.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB.
7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.3.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.5 deste edital.
7.4 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, na data provvel de 3 de abril de
2014.
14
7.5 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado
e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.10 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 11.24 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, em data a ser informada no edital de
resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final no concurso pblico.
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
15
8.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.4 sero ordenados por
cargo/grupo/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas,
que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.11.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, a partir das 19 horas da data provvel de 11
de maro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13 quando da divulgao
dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
9.1 A nota final no concurso ser igual nota final nas provas objetivas (NPO).
9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/grupo/localidade de vaga, de acordo
com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste
edital.
16
9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e
qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/grupo/localidade de vaga.
9.4 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com o Anexo
II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de
2009.
9.4.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro a seguir,
sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente
a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
Lotao
Total de vagas
Candidatos com
Cargo/Grupo
Geral
Conforme Dec.
deficincia
6.944/2009
Cargo 1: Administrador
Manaus/AM
19
3
22
Cargo 2: Analista de Sistemas
Manaus/AM
4
1
5
Cargo
3:
Analista
Tcnico- Manaus/AM
148
134
14
Administrativo Grupo 1: Geral
Cargo
4:
Analista
Tcnico- Manaus/AM
48
Administrativo
Grupo
2:
43
5
Tecnologia da Informao
Cargo 5: Assistente Social
Manaus/AM
4
1
5
Cargo 6: Bibliotecrio
Manaus/AM
4
1
5
Cargo 7: Contador
Manaus/AM
16
2
18
Cargo 8: Economista
Manaus/AM
85
5
90
47
42
5
Engenharia Civil
48
43
5
Engenharia Eltrica e Eletrnica
35
31
4
Engenharia Mecnica
9
8
1
Engenharia Florestal
9
8
1
Engenharia Ambiental
9
8
1
Engenharia de Pesca
5
4
1
Engenharia Qumica
Cargo 16: Engenheiro Agrnomo
Manaus/AM
22
3
25
Cargo 17: Engenheiro de Operaes Manaus/AM
26
3
29
Brasilia/AC
8
1
9
Cruzeiro do
8
1
9
Sul/AC
Itacoatiara/A
Cargo 18: Agente Administrativo
8
1
9
M
17
Manaus/AM
57
3
60
Tabatinga/AM
8
1
9
Cargo 19: Tcnico de Contabilidade
Manaus/AM
17
1
18
9.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 9.4 e 9.4.1
deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima para
aprovao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
9.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado
nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
9.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se
para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1.
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1.
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
10.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 10.1 sero convocados, antes do resultado
final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
10.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
11 DAS DISPOSIES FINAIS
11.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
11.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13.
11.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/suframa_13, ressalvado o disposto no subitem 11.5 deste
edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
11.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou
enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
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11.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 11.2 deste edital.
11.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
11.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8
horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
11.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 11.4 deste edital.
11.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB (Suframa/2013) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados
corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que
contenham os dados corretos.
11.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 11.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte,
Braslia/DF.
11.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
11.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
11.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
11.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
11.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 11.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
11.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
19
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio

prprio.
11.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
11.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
11.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
11.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
11.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
11.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
11.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
11.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
11.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
11.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas no dia e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
11.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
11.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente, tais como
garrafa de gua e suco, que no seja fabricado com material transparente, culos escuros, protetor
auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha.
11.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 11.21
deste edital.
11.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 11.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
11.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
11.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 11.21
no dia de realizao das provas.
11.21.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
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11.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
11.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que
estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da
arma.
11.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
11.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
11.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
11.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
11.26 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
11.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
11.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
21
11.29 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
11.30 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 11.6 ou 11.7 deste edital, conforme o caso, e perante a
Suframa, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
11.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pela Suframa.
11.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste
edital.
11.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital.
11.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
12 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
12.1 HABILIDADES
12.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
12.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
12.2 CONHECIMENTOS
12.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
12.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da
acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de
referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2
Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1
Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e
nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato
do texto ao gnero.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos.4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da
cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes:
22
regime disciplinar (deveres e proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades) 5.3 Lei

n 8.429/1992: disposies gerais, atos de improbidade administrativa.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4
Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6
Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos,
poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato
administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e
revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2
Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito,
princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado,
discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1
Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento
ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis (Lei n 8.429/1992 e
alteraes). 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de
prestao. 8 Organizao administrativa. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada.
8.2 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e
responsabilizao da administrao. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle
legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. 10 Licitao pblica. 10.1 Modalidades, dispensa e
inexigibilidade. 10.2 Prego. 10.3 Contratos e compras. 10.4 Convnios e termos similares. 11. Lei n
9.784/1999.
12.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR
I ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao
(clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas
administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao:
planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento
estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e
alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos.
2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2
Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao
informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3
Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens.
2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto da qualidade e modelo de excelncia
gerencial. 3.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 3.2 Ferramentas de
gesto da qualidade. 3.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 3.4 Modelo de gespublica. 4 Gesto
de projetos. 4.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 4.2 Principais caractersticas dos modelos de
gesto de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gesto de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por
processos. 5.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 5.3 Processos e certificao ISO
9000:2000.
23
II GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2

Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 Funo do rgo
de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informaes
gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2 Liderana, motivao
e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto
da mudana. 8 Recrutamento e seleo. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Tcnicas
de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos,
mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao
de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal.
11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos,
carreiras e salrios. 13 Gesto por competncias. 14 Lei n 8.112/1990 (direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis). 15 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico.
III LEGISLAO APLICADA SUFRAMA: 1 Art. 40 e 92 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
(ADCT). 2 Decreto Lei n 288/1967. 3 Decreto Lei n 356/1968. 4 Decreto n 61.244/1967. 5 Lei
Complementar n 134/2010. 6 Decreto n 7.138/2010. 7 Decreto n 7.139/2010. 8 Lei n 11.077/2004. 9 Lei
n 8.387/1991. 10 Decreto n 6.008/2006. 11 Lei n 9.960 /2000. 12 Resoluo CAS n 203/2012.
CARGO 2: ANALISTA DE SISTEMAS:
I ANLISE DE SISTEMAS: 1 Segurana da informao. 1.1 Confiabilidade; integridade; disponibilidade. 1.2
Mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso e
certificao digital. 1.3 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto. 1.4 Polticas de segurana:
NBR ISO/IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR ISO/IEC 15408 e polticas de senhas. 2 Processo. 2.1
Padres (CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207 e NBR ISO/IEC 9126). 2.2 Orientado a reuso. Modelos ciclos de
vida. 2.3 Cascata, iterativo, gil e formal (Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP, Scrum). 2.4 Projetos: iniciao,
planejamento, execuo, monitoramento e controle, encerramento. 2.5 Modelos de gesto: bazar, catedral
e colaborativo (Exemplos: PMBOK e outros), Estimativas (Anlise de Pontos de Funo). 3 Tecnologia. 3.1
Banco de dados. 3.2 Banco de dados relacional em plataforma baixa, MySQL em Linux, PostgreSQL em
Linux, Oracle em Linux, ADABAS e XML. 3.3 Metodologias geis de desenvolvimento: Scrum, XP, TDD,
Modelagem gil, DDD, Kanben. 3.4 Arquitetura de banco de dados: relacional, hierrquico, rede, lista
invertida e orientado a objetos. 3.5 Servidores de Web e de aplicao: Zope, Jboss, Apache e Tomcat. 3.6
Linguagens de implementao de regras de negcio: orientada a objeto (Java, Javascript, Pyton, PHP, Ruby,
Objective C e C++) e Procedural (Natural, Cobol e C). 3.7 Interface Web: GIMP, Ajax, Padres Web para
interatividade, animaes e aplicaes off line. CSS, SVG, SMIL, XMLHttpRequest, WebRunners (XULRunner,
Prism, bibliotecas e aplicaes para traduo de aplicaes desktop para Web). 3.8 Ferramentas de
diagramao e desenho e Engines de templates Web. Frameworks: EJB, JSF, Hibernate, Tiles, Struts, Eclipse,
Objective C Plone, GTK, QT e Frameworks integradores (Framework Demoiselle). 3.9 Linguagem de
modelagem: UML 2.x, BPM e BPMN. 3.10 Linguagem de implementao banco de dados: banco fsico,
lgico e conceitual. Linguagens procedurais embarcadas e SQL/ANSI. 3.11 Tecnologia de desenvolvimento
mvel: Android (view e viewgroup, tipos de componentes de uma aplicao, arquitetura, projeto e
desenvolvimento), IOS (views, navegao, ciclo de vida de objetos) e Windows Phone, Banco de Dados
SQLite. 4 Engenharia de Software. 4.1 Engenharia de requisitos, gesto de requisitos, anlise e projeto,
implementao, testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais e outros), homologao e
gesto de configurao e ISO/IEC 14598-3. 5 Arquitetura. 5.1 Padres de projeto. 5.2 Padres de criao
(Singleton, Prototype, etc.), padres estruturais (Adapter, Facade, etc), padres comportamentais
(Command, Iterator, etc.) e padres GRASP (Controler, Expert, etc.). 5.3 Tecnologia de mercado: JSE, JME e
JEE. 5.4 Service-Oriented Architeture: Workflow, Web Services, mensageria e CORBA. 5.5 Linhas de
24
produtos: domnio de componentes, criao de componentes e ciclo de vida de componentes. 6 Tpicos

avanados. 6.1 Arquitetura e desenvolvimento em nuvem. 6.2 Inteligncia computacional, Business
Intelligence. 6.3 Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. 6.4 Arquitetura e anlise de requisitos
para sistemas analticos, ferramentas ETL e OLAP. 6.5 Tcnica de modelagem dimensional e otimizao de
bases de dados para BI, georeferenciamento, programao embarcada (Android e IOS). 6.6 Banco de dados
distribudo, programao distribuda, processamento em GRID. 6.7 Gesto eletrnica de documentos, XML
como representao. 6.8 Programao orientada a aspectos e NBR ISO/IEC 26300/ ISO 32000-1:2008.
II LEGISLAO APLICADA SUFRAMA: 1 Art. 40 e 92 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
CARGO 3: ANALISTA TCNICO-ADMINISTRATIVO GRUPO 1: GERAL
I ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas
finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do
oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Princpios oramentrios. 2.2 Diretrizes oramentrias. 2.3
Processo oramentrio. 2.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais
aplicveis. 2.5 SIOP e SIAFI. 2.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 2.7 Despesa
pblica: categorias, estgios. 2.8 Suprimento de fundos. 2.9 Restos a pagar. 2.10 Despesas de exerccios
anteriores. 2.11 A conta nica do Tesouro. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e
de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros
planos e programas. 3.6 Sistema e processo de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8
Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e
financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas
de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios.
5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a
pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7
Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita pblica. 7.4
Despesa pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6 Transparncia, controle e fiscalizao.
II ADMINISTRAO PBLICA 1 As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado. 1.1 Reforma
do servio civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e reforma do aparelho do Estado. 2 Administrao
Pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 2.1 O Estado oligrquico e patrimonial, o
Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem estar, o Estado regulador. 3 Empreendedorismo
governamental e novas lideranas no setor pblico. 3.1 Processos participativos de gesto pblica:
conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 4 Governo eletrnico.
4.1 Transparncia da Administrao Pblica. 4.2 Controle social e cidadania. 4.3 Accountability. 5 Excelncia
nos servios pblicos. 5.1 Gesto por resultados na produo de servios pblicos. 5.2 Gesto de pessoas
por competncias. 6 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 7 Administrao de
pessoal. 7.1 Noes de SIAPE. 8 Administrao de compras e materiais: processos de compras
governamentais e gerncia de materiais e estoques. 8.1 Noes de SIASG. 9 Governabilidade e governana.
9.1 Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 10 Mudanas
institucionais: conselhos, organizaes sociais, Organizao da Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP),
agncia reguladora, agncia executiva. 11 Processo de formulao e desenvolvimento de polticas:
construo de agendas, formulao de polticas, implementao de polticas. 12 As polticas pblicas no
Estado brasileiro contemporneo. 12.1 Descentralizao e democracia. 12.2 Participao, atores sociais e
controle social. 12.3 Gesto local, cidadania e equidade social. 13 Planejamento e avaliao nas polticas
25
pblicas: conceitos bsicos de planejamento. 13.1 Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e

financeiros. 13.2 Formulao de programas e projetos. 13.3 Avaliao de programas e projetos. 13.4 Tipos
de avaliao. 13.5 Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade.
III LEGISLAO APLICADA SUFRAMA: 1 Art. 40 e 92 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
CARGO 4: ANALISTA TCNICO-ADMINISTRATIVO GRUPO 2: TECNOLOGIA DA INFORMAO: I
TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Gerncia de projetos. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Processos do PMBOK.
1.3 Gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, de custos, de recursos humanos, de riscos, das
comunicaes, da qualidade e de aquisies. 2 Segurana da informao. 2.1 Conceitos bsicos. 2.2
Polticas de segurana. 2.3 Classificao de informaes. 2.4 Anlise de vulnerabilidade. 2.5 Plano de
continuidade de negcio. 2.6 Normas ISO 17799 e ISO 27001. 3 Gesto de TI. 3.1 Fundamentos do ITIL. 3.2
ITIL suporte a servios. 3.3 ITIL entrega de servios. 4 Marketing. 4.1 Noes de marketing. 4.2 Gesto
de relacionamento com clientes (CRM). 4.3 Elaborao de plano de negcio. 4.4 Noes de marketing de
servio. 5 Engenharia de requisitos. 5.1 Conceitos bsicos. 5.2 Tcnicas de licitao de requisitos. 5.3
Gerenciamento de requisitos. 5.4 Especificao de requisitos. 5.5 Tcnicas de validao de requisitos. 5.6
Prototipao. 6 Engenharia de software. 6.1 Ciclo de vida do software. 6.2 Metodologias de
desenvolvimento de software. 6.3 Mtricas e estimativas de software. 6.4 Anlise por pontos de funo. 6.5
CMMi. 6.6 Qualidade de software. 7 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao. 7.1 Conceitos
bsicos. 7.2 Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. 7.3 Arquitetura cliente-servidor. 7.4
Arquitetura orientada a servio. 7.5 Arquitetura distribuda. 7.6 Arquitetura de grande porte. 7.7
Datamining. 7.8 Datawarehouse. 7.9 Portais corporativos. 7.10 Sistemas colaborativos. 7.11 Gesto de
contedo. 7.12 Especificao de metadados e web services. 7.13 Computao em GRID, conceitos de
computao em cluster, conceitos de computao em nuvem. 7.14 Conceitos de aplicao em dispositivos
mveis. 8 Gesto de processos de negcio. 8.1 Modelagem de processos. 8.2 Tcnicas de anlise de
processo. 8.3 Melhoria de processos. 8.4 Integrao de processos. 9 Gesto estratgica. 9.1 Noes e
metodologias de planejamento estratgico. 9.2 Balanced Scorecard (BSC). 9.3 Planejamento Estratgico
Situacional (PES), Matriz SWOT. 9.4 Anlise de cenrios. 9.5 Noes de metodologias para medio de
desempenho. 10 Banco de dados. 10.1 Conceitos bsicos. 10.2 Abordagem relacional. 10.3 Modelo
entidade-relacionamento. 10.4 Normalizao. 10.5 Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD). II
LEGISLAO APLICADA SUFRAMA: 1 Art. 40 e 92 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
CARGO 5: ASSISTENTE SOCIAL:
I SERVIO SOCIAL: 1 Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social. 1.1
Institucionalizao do servio social na Amrica Latina, em particular no Brasil. 1.2 Anlise crtica das
influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno construdas pela profisso em seus distintos
contextos histricos. 1.3 Redimensionamento da profisso ante as transformaes societrias: condies e
relaes de trabalho, espaos scio-ocupacionais, atribuies. 2 O projeto tico-poltico do servio social:
construo e desafios. 3 Fundamentos ticos, legislao especfica. cdigo de tica profissional. 4 A
dimenso investigativa, processos de planejamento e de interveno profissional. 4.1 Formulao de
projeto de interveno profissional: aspectos tericos e metodolgicos. 4.2 Fundamentos, instrumentos e
tcnicas de pesquisa social. 4.3 O planejamento como processo tcnico-poltico: concepo,
26
operacionalizao e avaliao de planos, programas e projetos. 4.4 Assessoria, consultoria e superviso em

servio social. 5 A dimenso tcnico-operativa do servio social. 5.1 Concepes e debates sobre
instrumentos e tcnicas. 5.2 Entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social,
trabalho em rede, ao socioeducativa com indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva.
5.3 Estudo social, percia social, relatrio social, laudo social, parecer social. 5.4 Atuao em equipe
multiprofissional e interdisciplinar. 6 Questo social e direitos de cidadania. 7 Poltica social. 7.1
Fundamentos, histria e polticas. 7.2 Seguridade social no Brasil: relao Estado/sociedade; contexto atual
e neoliberalismo. 7.3 Polticas de sade, de assistncia social e de previdncia social e respectivas
legislaes. 7.4 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho, polticas urbanas e rurais, meio
ambiente e respectivas legislaes. 7.5 Polticas e programas sociais dirigidas aos segmentos: crianas,
adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes, indgenas, pessoas com deficincia,
pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia, moradores de rua, usurios de lcool e outras
drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes. 8 Decreto n 6.833/2009. 10 Decreto n 7.003/2009.
11 Portaria Normativa SRH/MP n 3/2010.
CARGO 6: BIBLIOTECRIO:
I BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2
Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. 3 Noes de informtica para
bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 4 Normas tcnicas para a rea de
documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR n 6023/2002),
resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de
publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 5 Indexao:
conceito, definio, linguagens, descritores, processos e tipos de indexao. 6 Resumos e ndices: tipos e
funes. 7 Classificao Decimal Universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das
tabelas auxiliares. 8 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de
multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 9 Catlogos: tipos e funes. 10 Organizao e
administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativos em bibliotecas, estrutura organizacional,
as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing. 11 Centros de documentao e servios de
informao: planejamento, redes e sistemas. 12 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de
aquisio, avaliao de colees, fontes de informao. 13 Estrutura e caractersticas das publicaes:
Dirio Oficial da Unio (DOU), Dirio da Justia. 14 Servio de referncia: organizao de servios de
notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI) estratgia de busca
de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 15 Estudo de usurio
entrevista. 16 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados,
planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais.
17 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos.
CARGO 7: CONTADOR:
27
I CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei

11.638/2007 suas alteraes e legislao complementar. 3 Lei 11.941/2009 suas alteraes e legislao
complementar. 4 Lei 12.249/2010 suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade (CFC) por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos
princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial.
7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das
mutaes do patrimnio lquido. 7.6 Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados. 7.7 Demonstrao
do resultado abrangente. 8 Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e
critrios de avaliao. 9 Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e
classificao. 10.1 Critrios de avaliao de estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito
e classificao. 11.1 Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12
Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensurao e evidenciao. 12.1 Recuperabilidade de
instrumentos financeiros. 13 Mensurao do valor justo. 13.1 Definio do valor justo. 13.2 Valor justo:
aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 13.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 14
Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. 14.1 Goodwill. 15 Ativo Imobilizado:
conceituao, classificao e contedos das contas. 15.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo
imobilizado. 15.2 Reduo ao valor recupervel (impairment). 15.3 Depreciao, exausto e amortizao.
16 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 16.1 Impairment test: intangveis com vida
til definida, indefinida e goodwill. 17 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo. 18
Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 19 Emprstimos e financiamentos, debntures e
outros ttulos de dvida. 20 Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 21 Patrimnio Lquido.
21.1 Reservas de capital. 21.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 21.3 Reservas de lucros. 21.4 Aes em
tesouraria. 21.5 Prejuzos acumulados. 21.6 Dividendos. 22 Combinao de negcios, fuso, incorporao e
ciso. 23 Concesses: reconhecimento e mensurao. 24 Receitas de vendas de produtos e servios. 24.1
Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 24.2 Dedues das vendas. 25
Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 25.1 Custeio real por absoro.
25.2 Custeio direto (ou custeio varivel). 25.3 Custo-padro. 25.4 Custeio baseado em atividades. 25.5 RKW.
25.6 Custos para tomada de decises. 25.7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 25.8 Estudo da
relao custo versus volume versus lucro. 26 Despesas e outros resultados operacionais.
II CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de
Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio do patrimnio pblico.
4.1 Patrimnio pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo patrimonial. 5 Variaes patrimoniais. 5.1
Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da variao
patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1 Ativo imobilizado. 6.2 Ativo intangvel.
6.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e exausto. 7 Mensurao de
passivos. 7.1 Provises. 7.2 Passivos contingentes. 8 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do sistema de custos. 9.2 Ambiente da informao
de custos. 9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de custos. 10 Plano de contas
aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. 11.1 Balano
oramentrio. 11.2 Balano financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes patrimoniais. 11.4 Balano
patrimonial. 11.5 Demonstrao dos fluxos de caixa. 11.6 Demonstrao das mutaes do patrimnio
lquido. 11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8 Consolidao das demonstraes
28
contbeis. 12 Transaes no setor pblico. 13 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias
econmicas. 14 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 15 Execuo
oramentria e financeira. 16 Conta nica do Tesouro Nacional. 17 Sistema Integrado de Administrao
Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais
documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 Lei n 4.320/1964. 20 Regime contbil. III
LEGISLAO APLICADA SUFRAMA: 1 Art. 40 e 92 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
CARGO 8: ECONOMISTA:
I ECONOMIA 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da atividade
econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de
produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilbrio do
consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de
produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de
escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios e marginais, fixos e
variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do
consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e
curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de
custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-estar. 1.3.2 timo
de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio,
oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e margem de
lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 1.4.6 Anlise de indstrias e da
concorrncia. 1.4.7 Vantagens competitivas. 1.4.8 Cadeias e redes produtivas. 1.4.9 Competitividade e
estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades
macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de
dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao,
crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados
monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria.
2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado
de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas,
subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao e
organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do
setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as
formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1
Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6
Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7
Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do
sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento.
CARGO 9: ENGENHEIRO GRUPO 1: ENGENHEIRO CIVIL
29
I ENGENHARIA CIVIL: 1 Construo civil. 1.1 Planialtimetria. 1.2 Infraestrutura territorial. 1.3 Sistemas,
mtodos e processos de construo civil. 1.4 Edificaes. 1.5 Terraplenagem. 1.6 Estradas. 1.7 Tecnologia
dos materiais de construo civil. 1.8 Resistncia dos materiais de construo civil. 1.9 Patologia das
construes. 1.10 Recuperao das construes. 1.11 Equipamentos, dispositivos e componentes (hidro
sanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio). 1.12 Instalaes. 2 Sistemas estruturais. 2.1
Estabilidade das estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes
estruturas, estruturas especiais. 3 Geotecnia. 4 Transportes. 4.1 Infraestrutura viria (rodovias, ferrovias,
metrovias, aerovias, hidrovias). 4.2 Terminais modais e multimodais. 4.3 Sistemas e mtodos virios. 4.4
Operao. 4.5 Trfego. 4.6 Servio de transporte. 4.7 Tcnica e economia dos transportes. 4.8 Trnsito. 4.9
Sinalizao. 4.10 Logstica. 5 Hidrotecnia. 5.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas. 5.2 Sistemas, mtodos e
processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. 6 Saneamento bsico. 6.1 Hidrulica e
hidrologia aplicadas ao saneamento. 6.2 Sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento,
reservao e distribuio de guas. 6.3 Sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano e rural. 7
Avaliao de imveis urbanos. 8 Licitaes e contratos. 8.1 Legislao especfica para obras de engenharia
civil. 8.2 Lei n 8 666/1993 e alteraes. 9 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos
periciais. 10 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 11 Elaborao de oramentos. 12
Engenharia de segurana do trabalho. 12.1 higiene do trabalho. 12.2 Doenas profissionais e doenas do
trabalho. 12.3 Avaliao e controle de riscos profissionais. 12.4 Preveno e controle de riscos em
mquinas. 12.5 Equipamentos e instalaes. 12.6 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e
do meio ambiente. 12.6.1 Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e
normas regulamentadoras (NR) do ministrio do trabalho. 12.7 Ergonomia. 13 Informtica e programas
computacionais de engenharia. 13.1 CAD, Excel e programas computacionais usuais para projetos de
engenharia. II LEGISLAO APLICADA SUFRAMA: 1 Art. 40 e 92 do Ato das Disposies Constitucionais
Transitrias (ADCT). 2 Decreto Lei n 288/1967. 3 Decreto Lei n 356/1968. 4 Decreto n 61.244/1967. 5 Lei
CARGO 10: ENGENHEIRO GRUPO 2: ENGENHARIA ELTRICA E ELETRNICA:
I ENGENHARIA ELTRICA E ELETRNICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis
de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime
permanente). 1.5 Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de
circuitos no domnio do tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais.
2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material:
propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e
momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica,
digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3
Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digitalanalgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e
digital. 5 Microcomputadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6
Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios
do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares
por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1
Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em
dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso
eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5
Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas
30
auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso. 9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4
Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia. 9.5.1
Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas
de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em
circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.4
Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1
Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos de
induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo
de obras e servios. 13 Portaria Interministerial n 372/2005. 14 Portaria Interministerial n 54/2013. 15.
Portaria Interministerial n 170/2010.
CARGO 11: ENGENHEIRO GRUPO 3: ENGENHARIA MECNICA:
I ENGENHARIA MECNICA: 1 Mecnica dos Slidos. 1.1 Esttica e Dinmica dos Corpos Rgidos. 1.2
Dinmica das Mquinas. 1.3 Mecanismos. 1.4 Mecnica dos Materiais. 2 Mecnica dos Fluidos. 2.1
Hidrosttica. 2.2 Hidrodinmica. 3 Termocincias. 3.1 Termodinmica. 3.2 Transferncia de Calor. 4
Materiais e Processos de Fabricao. 4.1 Materiais de Construo Mecnica. 4.2 Metrologia. 4.3
Instrumentao. 4.4 Processos de fabricao. 5 Sistemas Mecnicos. 5.1 Metodologia de projeto e
dimensionamento de componentes de mquinas, fator de segurana e confiabilidade. 5.2 Funcionamento e
dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de
escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e
embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. 5.3 Operao e projeto de mquinas de
elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos
especficos para portadores de necessidades especiais. 6 Sistemas fluidomecnicos. 6.1 Mquinas de fluxo.
6.2 Sistemas hidrulicos e pneumticos. 7 Sistemas termomecnicos. 7.1 Turbinas a vapor: elementos
construtivos, classificao, tipos e caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas,
potncias e rendimentos.7.2 Motores de combusto interna. 7.3 Compressores. 7.4 Sistemas de
refrigerao. 7.5 Ventilao e ar--condicionado. 8 Manuteno. 8.1 Conceitos bsicos da manuteno,
gesto estratgica da manuteno. Terotecnologia. 8.2 Tipos de manuteno: corretiva, preventiva,
preditiva, detectiva. 8.3 Engenharia de manuteno. Formas de organizao dos servios de manuteno
nas empresas. Controle da manuteno. Manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 RCM - manuteno
centrada na confiabilidade: confiabilidade, conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha, a
curva da banheira, FMEA anlise de modos de falhas, RCFA anlise das causas razes de falha. 8.5
Mtodos de manuteno: o programa 5 S, TPM - manuteno produtiva total, polivalncia ou
multiespecializao. 8.6 Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, normas ISO
srie 9000. 8.7 Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. Quadros de
comando, controle e proteo. 9 Segurana do trabalho. 9.1Engenharia de segurana do trabalho: higiene
do trabalho, doenas profissionais e doenas do trabalho, avaliao e controle de riscos profissionais,
preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. 9.2 Preveno e proteo
sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio
e exploses, legislao e normas tcnicas - NR's , ergonomia. 10 Portaria Interministerial n 372/2005. 11
Portaria Interministerial n 247/2013. 12 Portaria Interministerial n 170/2010.
31

CARGO 12: ENGENHEIRO GRUPO 4: ENGENHARIA FLORESTAL:
I ENGENHARIA FLORESTAL: 1 Ecologia florestal. 1.1 Caracterizao ambiental. 1.2 Ecossistemas marginais.
1.3 Sucesso ecolgica. 1.4 Anlise de vegetao. 1.5 Recuperao de reas degradadas. 2 Mecanizao e
explorao florestal. 2.1 Equipamentos de explorao florestal. 2.2 Explorao de baixo impacto. 2.3
Planejamento da explorao. 2.4 Estradas e ramais de explorao. 2.5 Ptio de estocagem. 2.6 Elaborao
de projetos tcnicos de explorao florestal. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e
preveno; combate a incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de
vrzea e terra firme para fins conservacionistas. 3.4 Eroso. 3.5 Prticas conservacionistas. 4 Inventrio
florestal. 4.1 Inventrio piloto. 4.2 Processos de amostragem. 4.3 Planejamento de inventrios florestais.
4.4 Elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao, conduo e manejo de povoamentos
florestais. 5.1 Sementes e viveiros florestais. 5.2 Plantio: preparo de rea, espaamento, adubao,
desbaste, limpeza, desrama. 5.3 Ordenamento florestal: rotao, cortes e planejamento de desbastes. 6
Silvicultura tropical. 6.1 Classificao dos sistemas silviculturais. 6.2 Tratamentos silviculturais aplicados
regenerao natural. 6.3 Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 7 Sistemas
agroflorestais. 7.1 Tipos de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para sistemas agroflorestais. 7.3 Utilizao
de culturas intercalares como base do sistema. 7.4 Importncia para a pequena propriedade. 8 Manejo de
florestas tropicais. 8.1 Estgio atual do manejo florestal. 8.2 Princpios bsicos do manejo de florestas
tropicais. 8.3 Estudo de diversidade. 8.4 Utilizao das florestas secundrias. 8.5 Normas e regulamentos
dos planos de manejo. 9 Indstria e tecnologia de madeira. 9.1 Planejamento de serraria. 9.2 Maximizao
do aproveitamento. 9.3 Utilizao de madeira serrada. 9.4 Classificao de madeira. 9.5 Industrializao de
madeira laminada, compensada e aglomerada. 10 Poltica e legislao agrria. 10.1 Aspectos
socioeconmicos e ambientais. 10.2 Polticas e administrao pblica de ambientes. 10.3 Poltica de
desenvolvimento florestal. 10.4 Instrumentos para gesto ambiental. 10.5 Zoneamento ambiental. 10.6
Avaliao de impacto ambiental. 11 Elaborao e avaliao de projetos. 11.1 Seleo de projetos para
investimento. 11.2 Elaborao e contedo bsico de projetos. 11.3 Projetos de florestamento.
CARGO 13: ENGENHEIRO GRUPO 5: ENGENHARIA AMBIENTAL:
I ENGENHARIA AMBIENTAL: 1 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. 1.1 Conceitos bsicos de
Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. 1.3
Sistemas de imageamento. 1.3.1 Principais sistemas sensores, conceitos de pixel, resoluo espacial,
temporal e radiomtrica. 1.4 Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. 1.5 Aplicaes de
sensoriamento remoto no planejamento, monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades
antrpicas. 2 Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia alimentar. 2.3 Sucesses
ecolgicas. 3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de hidrologia. 3.2.1
Ciclo hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de sedimentos. 3.3 Noes de hidrulica.
4 Controle de poluio ambiental. 4.1 Qualidade da gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnologias de
tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Poluentes atmosfricos. 4.6
Tecnologias de tratamento de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de abastecimento de
32
gua. 5.2 Rede de esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos. 5.3.1 Acondicionamento,
coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4 Drenagem urbana (micro e macro). 6 Planejamento e
gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos ambientais. 6.3 Valorao de danos
ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservao (SNUC). 7 Meio ambiente e sade. 7.1
Noes de sade pblica. 7.2 Noes de epidemiologia. 7.3 Sade ocupacional. 8 Planejamento territorial.
8.1 Instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. 8.2 Estatuto das Cidades. 8.3 Planos diretores de
ordenamento do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema Nacional de Defesa Civil. 9.2 Gerenciamento de
desastres, ameaas e riscos. 9.3 Poltica de combate a calamidades. 10 Legislao. 10.1 Lei n 9.605/1998 e
alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais). 10.2 Lei n 12651/2012. 10.3 Lei
n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 10.4 Lei n 12.305/2010 (Poltica Nacional
de Resduos Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005 (organismos geneticamente modificados). 10.6 Lei
n 7.802/1989 e alteraes (Lei de Agrotxicos). 10.7 Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de
Recursos Hdricos). 10.8 Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente). 10.9 Lei
n 9.985/2000 e alteraes (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza).
CARGO 14: ENGENHEIRO GRUPO 6: ENGENHARIA DE PESCA:
I ENGENHARIA DE PESCA: 1 Cultivo e explorao sustentvel de recursos pesqueiros, fluviais e lacustres e
sua industrializao. 2 Aquicultura. 3 Pesquisa e produo de alevinos. 4 Piscigranjas. 5 Processamento
de pescado. 6 Monitoramento da pesca em reservatrios, lagoas e rios. 7 Reproduo de espcies
nativas da ictiofauna. 8 Manejo e gesto dos estoques pesqueiros. 9 Manejo da ictiofauna. 10
Repovoamento de reservatrios, rios e lagoas com espcies nativas. 11 Ordenamento dos recursos
pesqueiros. 12 Estatstica pesqueira. 13 Principais doenas veiculadas por pescados: tipos, causas,
consequncias e preveno da transmisso. 14 Normas de inspeo de produtos e subprodutos de
origem pesqueira: procedimentos e tecnologia adequados a processamento, industrializao,
conservao e estocagem. 15 Boas prticas, anlise de risco e pontos crticos de controle na
industrializao de produtos pesqueiros. 16 gua na indstria pesqueira: origem, qualidade e destino da
gua servida. 17 Acondicionamento e destino do lixo na indstria de alimentos de origem pesqueira. 18
Tecnologia bsica, controle e avaliao higinico-sanitria nos estabelecimentos de processamento e
estocagem de produtos e subprodutos de origem pesqueira e de seus derivados: matria-prima,
manipuladores, utenslios, equipamentos e ambiente. 19 Poltica de fomento pesca e aquicultura.
20 Noes acerca da legislao federal sobre pesca e alimentos de origem pesqueira.
Complementar n 134/2010. 6 Decreto n 7.138/2010. 7 Decreto n 7.139/2010. 8 Lei n 11.077/2004. 9
Lei n 8.387/1991. 10 Decreto n 6.008/2006. 11 Lei n 9.960 /2000. 12 Resoluo CAS n 203/2012.
CARGO 15: ENGENHEIRO GRUPO 7: ENGENHARIA QUMICA:
I ENGENHARIA QUMICA: 1 Fsico-qumica. 1.1 Termodinmica qumica. 1.1.1 Equaes de estado, desvios
da idealidade. 1.1.2 Primeira Lei da Termodinmica. 1.1.3 Termoqumica. 1.1.3.1 Combusto:
estequiometria, cintica e mecanismos de combusto. 1.1.3. 2 Balanos de energia e de massa na
combusto. 1.1.3.3 Poder calorfico de combustveis. 1.1.4 Segunda Lei da Termodinmica. 1.1.5 Terceira
Lei da Termodinmica: potencial qumico e equilbrio qumico. 1.2 Equilbrio entre fases. 1.3 Cintica
qumica: velocidade de reao e sua relao com a concentrao de reagentes, tempo e temperatura. 1.3.1
33
Energia de ativao. 1.3.2 Catlise. 1.3.3 Mecanismos de reao. 1.4 Eletroqumica: clulas galvnicas e
eletrolticas. 1.4.1 Corroso eletroqumica. 1.5 Comportamento fsico dos gases. 1.5.1 Lei dos Gases Ideais.
1.5.2 Volumes de gases envolvidos em reaes. 1.5.3 Lei de Dalton. 1.5.4 Gases reais. 1.5.5 Teoria cintica
dos gases. 1.6 Equilbrio qumico em fases lquida e gasosa. 1.7 Equilbrio lquido-vapor e diagramas de fase.
2 Fundamentos e aplicaes da engenharia qumica. 2.1 Reatores qumicos. 2.2 Cintica das reaes
qumicas. 2.3 Classificao dos reatores e princpios de clculos dos reatores ideais. 2.4 Balanos materiais e
energticos. 2.5 Associaes de reatores em srie e paralelo. 3 Operaes unitrias da indstria qumica. 4
Transporte de fluidos compressveis: equaes fundamentais de balano de energia e massa. 5 Clculos de
perda de carga, distribuda e localizada. 6 Bombas: tipos de bombas. 6.1 Curvas das bombas. 6.2 Curvas dos
sistemas de bombeamento. 6.3 Escolha das bombas. 7 Medidores de vazo: manmetros, venturi,
rotmetros. 8 Caracterizao de partculas slidas: anlise granulomtrica, peneiramento. 9 Filtrao. 9.1
Equaes fundamentais para obteno de tortas incompressveis. 9.2 Determinao dos parmetros de
filtrao. 9.3 Filtrao a presso constante, a vazo constante e a presso e vazo variveis. 9.4
Sedimentao e centrifugao: equaes fundamentais para suspenses diludas. 10 Transporte de calor.
10.1 Mecanismos, leis bsicas e coeficientes de troca de calor. 10.2 Equaes fundamentais. 10.3
Trocadores de calor: tipos e dimensionamento. 11 Evaporadores: simples e mltiplos efeitos. 12
Psicrometria: relaes psicromtricas ar-vapor de gua. 12.1 Equaes fundamentais. 13 Difuso mssica.
13.1 Lei de Fick. 13.2 Coeficiente de difuso. 14 Destilao: equilbrio lquido-vapor, diagramas de
equilbrio, separao por flash. 15 Balanos materiais e energticos (com e sem reaes qumicas) e suas
aplicaes aos processos qumicos. 16 Fluxograma de processos. 17 Produtos qumicos fundamentais:
matrias-primas e utilidades para a obteno de alguns produtos qumicos orgnicos e inorgnicos cido
ntrico, cido sulfrico, cloro, hidrxido de sdio, eteno, acetileno, polmeros. 18 guas industriais e
potveis: tratamentos para remoo de cor, turvao, dureza, ons metlicos. 19 Materiais para a indstria
qumica: tipos, seleo e corroso. 20 Instrumentao e controle de processos: seleo de instrumentos de
medidas. 20.1 Tipos de controladores. 20.2 Exemplos de controle em alguns equipamentos de processo. 21
Portaria Interministerial n 372/2005. 22 Portaria Interministerial n 182/2005. 23 Portaria Interministerial
n 170/2010.
CARGO 16: ENGENHEIRO AGRNOMO:
I ENGENHARIA AGRONMICA: 1 Administrao agrcola: organizao e operao da propriedade agrcola,
planejamento das atividades agrcolas, desenvolvimento agrcola sustentado. 2 Edafologia: gnese,
morfologia e classificao dos solos, capacidade de uso dos solos, mtodos de conservao do solo, adubos,
corretivos, adubao e calagem. 3 Energizao rural: fonte de produo de energia nas atividades
agropecurias. 4 Extenso rural: atuao da extenso rural no desenvolvimento das atividades
agrosilvopastoris. 5 Fitotecnia: tcnicas de cultivos de grandes culturas, de culturas olercolas, de espcies
frutferas, ornamentais e florestais, fronteiras agrcolas fitogeogrficas brasileiras, melhoria da
produtividade agrcola, tecnologia de sementes. 6 Melhoramento de culturas agrcolas. 7 Fitossanidade:
fitopatologia e entomologia agrcola, defensivos agrcolas, manejo e controle integrado de doenas, pragas
e plantas daninhas, receiturio agronmico. 8 Mecanizao agrcola: mquinas e implementos para preparo
do solo, semeadura, plantio, pulverizao, cultivo e colheita, tratores e trao animal. 9 Silvicultura: estudo
e explorao de florestas naturais, reflorestamento, influncia da floresta no ambiente. 10 Tecnologia de
alimentos. 11 Tecnologia ps-colheita de gros e sementes: secagem, beneficiamento e armazenagem. 12
34
Uso da gua: hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura, irrigao e drenagem. 13 Zootecnia: criao e
aperfeioamento dos animais domsticos.
CARGO 17: ENGENHEIRO DE OPERAES:
I ENGENHARIA DE PRODUO: 1 Gesto da produo. 1.1 Gesto de sistemas de produo. 1.2
Planejamento e controle da produo. 1.3 Gesto de processos produtivos. 1.3.1 Anlise, padronizao e
melhoria de processos. 1.3.2 Gesto de processos produtivos descritivos. 1.3.3 Gesto de processos
produtivos contnuos. 1.3.4 Gesto da automatizao de equipamentos e processos. 1.3.5 Planejamento de
processos produtivos. 1.4 Gerncia de projetos. 2 Gesto da qualidade. 2.1 Conceitos bsicos do modelo de
Gesto baseado na Qualidade Total (GQT). 2.2 Controle estatstico da qualidade. 2.3 Normalizao e
certificao da conformidade. 2.4 Organizao metrolgica para a qualidade. 2.5 Confiabilidade de
equipamentos, mquinas e produtos. 2.6 Qualidade de servios. 3 Gesto econmica. 3.1 Engenharia
econmica. 3.2 Gesto de custos. 3.3 Gesto financeira de projetos. 3.4 Gesto de investimentos. 4 Gesto
do produto. 4.1 Pesquisa de mercado. 4.2 Planejamento do produto. 4.3 Metodologia de projeto do
produto. 4.4 Engenharia de produto. 4.5 Marketing do produto. 5 Gesto estratgica e organizacional. 5.1
Avaliao de mercado. 5.2 Planejamento estratgico. 5.2.1 Anlise estrutural de industrias. 5.2.2 Estratgias
genricas. 5.2.3 Cadeia de valor. 5.2.4 Competncias centrais. 5.2.5 Viso baseada em recursos. 5.3
Estratgias de produo. 5.4 Empreendedorismo. 5.5 Organizao industrial. 5.6 Estratgia de Marketing.
5.7 Redes de empresas e gesto da cadeia produtiva. 5.8 Engenharia de processos de negcio. 5.9 Sistemas
Integrados de Gesto (ERP). 5.10 Gesto de resultados (includo Balanced Scorecard). 6 Gesto do
conhecimento organizacional. 6.1 Gesto da inovao. 6.2 Gesto da tecnologia. 6.3 Gesto da informao
de produo. 6.3.1 Sistemas de informaes de gesto. 6.3.2 Sistemas de apoio deciso. 6.3.3
Benchmarking. 7 Gesto ambiental. 7.1 Gesto de recursos naturais. 7.2 Gesto energtica. 7.3 Gesto de
resduos industriais. 8 Portaria Interministerial n 372/2005 (Implantao do Sistema de Qualidade). 9
Portaria Interministerial n 170/2010.
12.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais
7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia
nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de
Correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da linguagem
ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos.4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
35
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da
cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/ 1994 (Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes:
regime disciplinar (deveres e proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades) 5.3 Lei
n 8.429/1992: disposies gerais, atos de improbidade administrativa.
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de
textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1
Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de
navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio
eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos
de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e
de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1
Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana
(antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na
nuvem (cloud storage).
12.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 18: AGENTE ADMINISTRATIVO:
I NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e
indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes
administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6
Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da
administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8.
Leis Administrativas: Lei n 8.112/1990, Lei n 8.666/1993, Lei n 9.784/1999.
II NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder executivo. 5.1 atribuies do presidente da Repblica e dos ministros
de Estado.
III NOES DE ADMINISTRAO: 1 Abordagens clssica, burocrtica e sistmica da administrao. 2
Processo administrativo. 2.1 Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2
Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2
Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Comportamento organizacional: relaes
indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia
gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3
Ferramentas de gesto da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 Noes de gesto de processos: tcnicas
de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6 Noes de administrao de recursos materiais. 7
Noes de arquivologia. 7.1 Arquivstica: princpios e conceitos. 7.2 Legislao arquivstica. 7.3 Gesto de
documentos. 7.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos.
7.3.2 Classificao de documentos de arquivo. 7.3.3 Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo.
7.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7.4 Acondicionamento e armazenamento de
documentos de arquivo. 7.5 Preservao e conservao de documentos de arquivo.
IV LEGISLAO APLICADA SUFRAMA: 1 Art. 40 e 92 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
36
Complementar n 134/ 2010. 6 Decreto n 7.138/2010. 7 Decreto n 7.139/2010. 8 Lei n 11.077/2004. 9

Lei n 8.387/ 1991. 10 Decreto n 6.008/2006. 11 Lei n 9.960/2000. 12 Resoluo CAS n 203/2012.
CARGO 19: TCNICO EM CONTABILIDADE:
I NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e
indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes
administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6
Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da
administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8.
Leis Administrativas: Lei n 8.112/1990, Lei n 8.666/93, Lei n 9.784/1999.
II NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder executivo. 5.1 atribuies do presidente da Repblica e dos ministros
de Estado.
III NOES DE CONTABILIDADE: 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio:
componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3 Atos e fatos
administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas de
dbitos, contas de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e
funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais,
frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes
contbeis diversas: juros. 7.1 Descontos. 7.2 Tributos. 7.3 Aluguis. 7.4 Variao monetria/cambial. 7.5
Folha de pagamento. 7.6 Compras. 7.7 Vendas e provises. 7.8 Depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e
conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9
Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos,
objetivo e composio. 11 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo e composio. 12
Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade-CFC, por
meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). LEGISLAO
APLICADA SUFRAMA: 1 Art. 40 e 92 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias (ADCT). 2
Decreto Lei n 288/1967. 3 Decreto Lei n 356/1968. 4 Decreto n 61.244/1967. 5 Lei Complementar n
134/2010. 6 Decreto n 7.138/2010. 7 Decreto n 7.139/2010. 8 Lei n 11.077/2004. 9 Lei n 8.387/1991.
10 Decreto n 6.008/2006. 11 Lei n 9.960/2000. 12 Resoluo CAS n 203/2012.
Thomaz Afonso Queiroz Nogueira

Superintendente
37
ANEXO
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________

portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes
____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
38

Cespe

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MINISTRIO DA INDSTRIA E COMRCIO EXTERIOR

SUPERINTENDNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS (SUFRAMA)

planos e projetos de organizao, com vistas ao processamento eletrnico de dados; acompanhar/fiscalizar

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar e desenvolver atividades relacionadas a assistncia e

CARGO 11: ENGENHEIRO GRUPO 3: ENGENHARIA MECNICA

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de

Cargo 15: Engenheiro Grupo

submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio

11.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

regime disciplinar (deveres e proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades) 5.3 Lei

II GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2

produtos: domnio de componentes, criao de componentes e ciclo de vida de componentes. 6 Tpicos

pblicas: conceitos bsicos de planejamento. 13.1 Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e

operacionalizao e avaliao de planos, programas e projetos. 4.4 Assessoria, consultoria e superviso em

I CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei

II LEGISLAO APLICADA SUFRAMA: 1 Art. 40 e 92 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias

Complementar n 134/ 2010. 6 Decreto n 7.138/2010. 7 Decreto n 7.139/2010. 8 Lei n 11.077/2004. 9

Thomaz Afonso Queiroz Nogueira

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________

Cidade/UF, de ___ de 20.

Assinatura e carimbo do Mdico

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