Edital 06 2014 Final

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO
CONCURSO PBLICO MUNICIPAL N 06/2014

Fundao Renato Azeredo - www.gestaoconcurso.com.br - comunicacao@gestaoconcurso.com.br
EDITAL 06/2014
O Prefeito do Municpio de Itabirito torna pblica a realizao do concurso pblico para
provimento de vagas e formao de cadastro reserva mediante as condies estabelecidas
neste Edital e nos seus Anexos, observando os termos da Lei Municipal n 3003 de 02 maio
de 2014, da Lei Municipal n 3008 de 22 de maio de 2014 e da Lei Municipal n 3018 de 30
de junho de 2014.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital, seus anexos e suas eventuais
retificaes, assim como pelas instrues, comunicaes e convocaes dele decorrentes,
obedecidas s legislaes pertinentes.
1.2. O presente concurso pblico, dentro do prazo de sua validade, destina-se cobertura
das vagas para os cargos de Administrador de Empresas, Advogado, Agente de
Monitoramento, Arquiteto, Assistente Social, Bibliotecrio, Bilogo, Contador, Designer,
Economista, Educador Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho,
Guia de Turismo, Historiador, Inspetor de Alunos, Instrutor de Informtica, Instrutor
Desportivo I, Instrutor Desportivo II, Jornalista, Monitor de Apoio Escolar, Monitor de
Transporte Escolar, Orientador Social, Professor de Teatro, Professor Desportivo I,
Professor Desportivo II, Psiclogo I, Psiclogo II, Publicitrio, Secretria Escolar, Tcnico
Administrativo I, Tcnico Administrativo II, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em
Turismo, Telefonista, Topgrafo e Turismlogo, estabelecidas no item 4 deste Edital e
formao de cadastro reserva para futuras vagas do quadro de pessoal do Poder Executivo
do Municpio de Itabirito.
1.2.1. As vagas sero providas de acordo com o interesse e a necessidade do
Municpio de Itabirito, observada a ordem classificatria dos candidatos aprovados.
1.3. O concurso pblico ser realizado pela Fundao de Apoio e Desenvolvimento da
Educao, Cincia e Tecnologia de Minas Gerais - Fundao Renato Azeredo, doravante
denominada FRA, localizada Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo
Horizonte/MG, CEP 31.744-108, telefone (31) 3319-8700, endereo eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br e e-mail comunicacao@gestaoconcurso.com.br.
1.4. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados a partir
da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez
por igual perodo a critrio exclusivo do Poder Executivo do Municpio de Itabirito.
1.5. A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br, por meio do link correspondente s inscries do Edital
06/2014, no perodo compreendido entre 10h00min do dia 08 de dezembro de 2014 e
22h00min do dia 07 de janeiro de 2015, considerando como horrio oficial o de
Braslia/DF, mediante o pagamento da respectiva taxa, por meio de boleto eletrnico,
pagvel em toda a rede bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes
financeiras de cada instituio bancria.
1.6. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital cumpriro jornada
de trabalho estabelecida neste edital e tero sua relao de trabalho regida pela Lei
Municipal n 3008 de 22 de maio de 2014 e pela Lei Municipal n 3003 de 02 maio de 2014,
vinculado Administrao Direta.
1.7. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estatutrio.
2. DOS CARGOS
NOME DO CARGO: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
DESCRIO SUMRIA: Planejar, organizar, controlar e implantar servios tcnicoadministrativos, programas e projetos, promovendo estudos e controle de desempenho
Pgina 1 de 70

organizacional, responsabilizando-se pelas atividades administrativas, de pessoal, de

material e financeira, estabelecendo princpios, normas e funes, para assegurar a correta
aplicao, produtividade e eficcia nas atividades relativas unidade em que seu cargo est
lotado.
DESCRIO DETALHADA:
1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e
informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre
assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve;
2. Conhecer a poltica da Instituio e contribuir para o bom andamento das atividades em
geral, participando de reunies, cursos e treinamentos;
3. Conhecer os objetivos da unidade a que est vinculado e cumprir os procedimentos que
lhe forem delegados;
4. Contribuir para a concretizao do planejamento das atividades da unidade onde est
lotado, especialmente no que se refere s aes vinculadas sua rea de atuao;
5. Analisar as caractersticas de atividades, os recursos disponveis e a rotina dos servios,
colhendo informaes em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio para avaliar,
estabelecer ou alterar prticas administrativas;
6. Estudar e propor mtodos que conduzam simplificao e racionalizao dos servios e
respectivos planos de aplicao, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos,
para operacionalizar os referidos servios;
7. Analisar os resultados de implantao dos novos mtodos, efetuando comparaes entre
as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distores, avaliar
desempenhos e elaborar novos planejamentos para o servio administrativo;
8. Determinar a metodologia a ser utilizada nos servios ligados anlise, classificao e
avaliao de cargos, redigindo as instrues necessrias para implantar e/ou aperfeioar o
sistema;
9. Preparar estudos pertinentes e recrutamento, seleo, treinamento, promoo e demais
aspectos da gesto de pessoas, utilizando seus conhecimentos tcnicos e compilando
dados, para definir metodologia, formulrios e instrues a serem utilizadas;
10. Acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da organizao, verificando
o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para
propor e efetivar sugestes;
11. Participar da elaborao e reviso das polticas de pessoal, apoiando no levantamento
de informaes, tabulao de dados, elaborao de relatrios gerenciais, visando contribuir
para a melhoria dos processos;
12. Analisar e elaborar diversos relatrios, bem como disponibilizar os mesmos para superior
imediato, para tomadas de decises;
13. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando
e discutindo problemas e irregularidades, bem como implantar melhorias de acordo com as
necessidades da unidade de trabalho, visando atender s expectativas da Prefeitura, quanto
aos ndices de produtividade, reduo dos custos e maximizao dos resultados;
14. Assegurar a conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio,
sempre que necessrio;
15. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato.
HABILIDADES E COMPETNCIAS:
Competncias Tcnico/operacionais:
1. Trabalhar com autonomia e iniciativa;
2. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida
para receber e/ou comunicar e compartilhar informaes, conhecimentos e
mensagens verbais e/ou escritas;
3. Capacidade de aprendizagem e investimento no desenvolvimento pessoal e
profissional;
Pgina 2 de 70

4. Capacidade de anlise crtica, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade;

5. Liderana e habilidade para conduzir situaes problema e tomar decises de forma
assertiva e eficaz;
6. Viso sistmica, organizao e planejamento.
Competncias Relacionais:
1. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito;
2. Capacidade de trabalhar em equipe, pacincia, flexibilidade e discrio;
3. Capacidade de argumentao e negociao.
VENCIMENTO: R$ 4045,80 (Quatro mil e quarenta e cinco reais e oitenta centavos).
REQUISITOS: Graduao em Administrao de Empresas com registro no Conselho
Regional de Administrao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
NOME DO CARGO: ADVOGADO
DESCRIO SUMRIA: Representar a Prefeitura, em juzo ou fora dele, nas aes em que
for autora, r ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando
assistncia jurdica, apresentando recursos em qualquer instncia, comparecendo s
audincias em outros atos, para defender direitos ou interesses.
DESCRIO DETALHADA:
1. Estudar a matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncia e
outros documentos, para adequar os fatos legislao aplicvel;
2. Complementar ou apurar as informaes levantadas, inquirindo o cliente, as testemunhas
e outras pessoas e tomando medidas, para obter os elementos necessrios defesa ou
acusao;
3. Preparar a defesa ou acusao, arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o
procedimento adequado, para apresent-lo em juzo;
4. Acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento atravs de
peties especficas, para garantir seu trmite legal at a deciso final;
5. Representar a Prefeitura em juzo, comparecendo s audincias e tomando sua defesa,
para pleitear uma deciso favorvel;
6. Redigir ou elaborar documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e informaes sobre
questes de natureza administrativa, fiscal, comercial, trabalhista, ou outras aplicando a
legislao, forma e terminologia adequadas ao assunto em questo, para utiliz-los na
defesa da Prefeitura;
7. Orientar a Prefeitura com relao aos seus direitos e obrigaes legais;
8. Emitir parecer jurdico sobre matria de sua competncia;
9. Prestar servios de consultoria jurdica;
profissional;
Pgina 3 de 70


assertiva e eficaz;
REQUISITOS: Graduao em Direito com registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
NOME DO CARGO: AGENTE DE MONITORAMENTO
DESCRIO SUMRIA: Analisar as informaes captadas pelas cmeras de
monitoramento de trnsito, trabalhando diretamente com os computadores que armazenam
as informaes transmitidas e respondendo a incidentes monitorados e/ou reportados.
DESCRIO DETALHADA:
assuntos confidenciais relacionados s atividades que
desenvolve;
2. Realizar o monitoramento das cmeras de segurana da cidade, analisando possveis
atitudes suspeitas ou problemas de trnsito ocasionados por automveis com defeito;
3. Preencher no livro de registro todas as ocorrncias levantadas ao longo do turno,
identificando o motivo da ocorrncia, o horrio do acontecimento e para quem a mesma foi
repassada;
4. Comunicar a corporao municipal quando houver ocorrncia, monitorando sempre todas
as atividades para a resoluo do problema;
5. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre
que necessrio;
problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a
serem adotadas;
2. Capacidade de anlise crtica, proatividade, cooperao e comprometimento;
3. Viso sistmica, organizao e planejamento;
4. Responsabilidade, persistncia, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.
1. Capacidade de trabalhar em equipe;
2. Integridade, coerncia e confiabilidade;
3. Pacincia, flexibilidade e discrio;
4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade;
VENCIMENTO: R$ 1257,30 (Um mil e duzentos e cinquenta e sete reais e trinta centavos).
REQUISITOS: Ensino Mdio completo.
NOME DO CARGO: ARQUITETO
Pgina 4 de 70

DESCRIO SUMRIA: Elaborar e verificar projetos arquitetnicos da obra, especificaes

tcnicas, bem como programar, controlar e acompanhar o trabalho realizado, visando
assegurar que construo e montagem ocorram dentro dos padres e normas
preestabelecidas.
DESCRIO DETALHADA:
2. Elaborar pr-projetos e projetos arquitetnicos conforme o cronograma da obra a ser
executada, de acordo com as diretrizes da Instituio;
3. Coordenar e acompanhar a execuo de projetos arquitetnicos e complementares tais
como hidrulico, eltrico, sonorizao, dentre outros, visando harmonizao e
uniformizao dos mesmos;
4. Levantar informaes referentes a equipamentos, mo-de-obra, materiais, dentre outros,
examinando a variao de custos nas diversas reas e a possibilidade de sua reduo;
5. Subsidiar as reas envolvidas na execuo de obras, repassando informaes vitais para
elaborao de planejamentos, custos e materiais necessrios no desenvolvimento da
produo;
6. Assessorar o superior imediato, prestando informaes, solues e alteraes de
projetos, visando o atendimento s necessidades dos mesmos;
7. Supervisionar o atendimento s solicitaes de manuteno e modificaes em obras,
providenciando o agendamento de visitas, o encaminhamento rea responsvel e
acompanhando o processo de execuo dos servios;
8. Elaborar e emitir relatrios de acompanhamento de atendimento s solicitaes de seu
superior imediato;
9. Calcular custos de alteraes de projeto e manuteno;
profissional;
assertiva e eficaz;
REQUISITOS: Graduao em Arquitetura com registro no Conselho Regional de classe.
Pgina 5 de 70

NOME DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

DESCRIO SUMRIA: Prestar atendimento, orientao e direcionamento social aos
clientes da Unidade Bsica de Sade e no Hospital, referente aos servios disponibilizados
pela Instituio.
DESCRIO DETALHADA:
2. Realizar atendimentos na Unidade Bsica de Sade e no Hospital, visando prestar servio
de orientaes sociais aos clientes, familiares e/ou cuidadores;
3. Identificar as caractersticas econmicas, culturais e sociais do paciente e de sua famlia,
no sentido de subsidiar intervenes, facilitando acesso aos recursos, servios sociais e
previdencirios;
4. Realizar visitas domiciliares indicadas pela equipe interdisciplinar, visando prestar servio
de orientaes sociais aos clientes, familiares e/ou cuidadores;
5. Avaliar com a famlia a necessidade de encaminhamento do paciente para uma
Instituio, em situaes em que os familiares no possam dar continuidade aos seus
cuidados;
6. Promover a integrao das atividades de vida diria e de trabalho do paciente, fornecendo
esclarecimentos, subsdios e indicando atividades;
7. Promover integrao dos casos recebidos entre a equipe existente dentro a Unidade
Bsica de Sade e do Hospital;
8. Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes sua rea de
atuao;
9. Acompanhar a transferncia de pacientes para Unidades ou hospitais da capital e de
outras cidades conforme necessidade;
10. Monitorar e gerenciar os pacientes nos leitos do hospital dos pacientes que esto sem
acompanhamento familiar;
11. Promover a integrao das atividades de vida diria e de trabalho do paciente,
fornecendo esclarecimentos, subsdios e indicando atividades;
12. Colocar-se disposio dos familiares nas orientaes e na ocorrncia de bito do
paciente internado;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
Pgina 6 de 70


VENCIMENTO: R$ 3592,60 (Trs mil e quinhentos e noventa e dois reais e sessenta
centavos).
REQUISITOS: Graduao em Servio Social com registro no Conselho Regional de classe.
JORNADA DE TRABALHO SEMANAL DIFERENCIADA: 30 horas conforme necessidade
da rea de trabalho.
NOME DO CARGO: BIBLIOTECRIO
DESCRIO SUMRIA: Coordenar a organizao e execuo de servios tcnicos de
catalogao e classificao de materiais bibliogrficos, objetivando manter constantemente
atualizado o acervo e estruturando uma base de dados capaz de realizar a disseminao
das informaes junto aos usurios.
DESCRIO DETALHADA:
2. Responsabilizar-se pela formao e atualizao do acervo da biblioteca, atuando na
seleo e aquisio de livros, registros histricos e demais materiais bibliogrficos, de
acordo com o interesse e perfil dos usurios;
3. Catalogar os materiais adquiridos pela Biblioteca, inserindo informaes no sistema, a fim
de disponibiliz-los para adequada organizao nas estantes, de acordo com tratamento
tcnico especfico;
4. Estabelecer procedimentos tcnicos padro para seleo, aquisio e tratamento tcnico
dos registros da informao do patrimnio da Biblioteca;
5. Realizar levantamento de necessidade de aquisio de materiais, a fim de elaborar
planejamento e proposta de aquisio junto Secretaria;
6. Desenvolver programas e promover a agenda cultural de incentivo leitura, com base em
propostas nacionais e federais, planejando e viabilizando a execuo dos eventos;
7. Elaborar relatrios especficos referentes execuo de eventos, avaliando o resultado e
prestando contas para a Secretaria e parceiros, quando houver;
8. Administrar os profissionais sob sua responsabilidade, levantando necessidade de
treinamento, orientando tecnicamente e participando da contratao de mo de obra;
9. Responsabilizar-se pela estruturao fsica da Biblioteca para o funcionamento dos
servios, acesso e disponibilizao do conhecimento e informao de interesse dos
usurios;
10. Idealizar projetos de melhoria dos servios, baseando-se nos recursos disponveis e na
necessidade dos usurios;
11. Implantar e fazer cumprir poltica de conservao e preservao do acervo;
12. Supervisionar os servios de atendimento, emprstimo e circulao do acervo,
assegurando a preservao e conservao dos materiais bibliogrficos;
que necessrio;
serem adotadas;
Pgina 7 de 70


profissional;
assertiva e eficaz;
centavos).
REQUISITOS: Graduao em Biblioteconomia com registro no Conselho Regional de
Biblioteconomia.
NOME DO CARGO: BILOGO
DESCRIO SUMRIA: Coordenar e orientar as atividades dos tratadores e demais
servidores, elaborando planos de nutrio e relatrios de ocorrncias e anormalidades, a fim
de zelar pelo bem estar dos animais e garantir o bom andamento das rotinas de trabalho.
Elaborar pareceres tcnicos e desenvolver atividades relacionadas aplicao da legislao
ambiental vigente.
DESCRIO DETALHADA:
2. Coordenar, orientar e fiscalizar a equipe de tratadores de animais na limpeza dos recintos,
reas de manejo e cozinha, bem como no armazenamento e higienizaes dos
hortifrutigranjeiros;
3. Administrar a equipe sob sua responsabilidade, cuidando da programao de frias,
controle de ponto, diagnosticando e propondo treinamentos necessrios, opinando sobre a
contratao e adequao de cargos, garantindo o bom andamento das atividades;
4. Controlar a nutrio dos animais, elaborando cardpio e selecionando hortifrutigranjeiros,
bem como realizar estudos de acompanhamento nutricional dos mesmos;
5. Manter observncia e realizar estudos do comportamento animal, convocando Mdico
Veterinrio em casos de anormalidade, bem como elaborar relatrios pertinentes, a fim de
encaminhar para os responsveis;
6. Participar de eventos, ministrando palestras, conferncias e conduzindo visitas orientadas
para grupos, bem como dirigir projetos de educao ambiental, a fim de cumprir com
programa preestabelecido;
7. Participar de percias e consultorias referentes a questes ambientais, bem como emitir
laudos tcnicos e pareceres, sempre que necessrio;
8. Desenvolver e implantar projetos na rea ambiental, assim como monitorar o meio bitico
do local de trabalho para o qual foi designado;
9. Controlar e providenciar a atualizao de licenas ambientais junto aos rgos de
fiscalizao ambiental;
10. Participar da elaborao dos processos de licitao de gnero alimentar do local para o
qual foi designado para trabalhar;
Pgina 8 de 70

11. Realizar pedido mensal de hortifrutigranjeiros, raes, comedouros e demais produtos

necessrios, repassando solicitao unidade responsvel;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
centavos).
REQUISITOS: Graduao em Cincias Biolgicas com registro no Conselho Regional de
classe.
NOME DO CARGO: CONTADOR
DESCRIO SUMRIA: Analisar contratos sociais/estatutos e notificar encerramento junto
aos rgos competentes; administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o
ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes
acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros
nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e
informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos
fiscalizadores e realizar percia.
DESCRIO DETALHADA:
2. Organizar e controlar os trabalhos inerentes contabilidade;
3. Planejar sistemas de registros e operaes contbeis para atender necessidades
administrativas e exigncias legais;
4. Proceder e ou orientar a classificao e avaliao das receitas e despesas;
5. Acompanhar a formalizao de contratos nos aspectos contbil;
6. Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas financeiros e
contbeis;
7. Realizar servios de auditoria, emitir pareceres e informaes sobre sua rea de atuao,
quando necessrio;
8. Desenvolver e gerenciar controles auxiliares;
Pgina 9 de 70

9. Coordenar, orientar, desenvolver e executar as atividades de elaborao do oramento

geral da Instituio;
10. Elaborar e assinar relatrios, balancetes, balanos e demonstrativos econmicos,
patrimoniais e financeiros;
11. Auxiliar em auditorias internas e externas, quando necessrio;
12. Integrar folha de pagamento, resciso, diferena salarial e os encargos para a emisso
dos empenhos e registros;
13. Prestar esclarecimentos sobre obrigaes trabalhistas;
14. Definir, estruturar, apurar e analisar sistema de custo e rateios;
15. Realizar apurao do clculo de amortizao, depreciao e exausto;
16. Realizar o controle documental fisicamente com o contbil, conciliando saldo de contas;
17. Parametrizar aplicativos contbeis e fiscais e de suporte;
18. Realizar a apurao dos impostos devidos, apontando as possibilidades de uso de
incentivos fiscais;
19. Gerar dados para preenchimento de guias;
20. Levantar informaes para recuperao de impostos;
21. Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos,
convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso em sua fase de planejamento,
coordenao, desenvolvimento, orientao e de ministrao;
22. Executar tarefas pertinentes sua rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e
programas de informtica;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
centavos).
REQUISITOS: Graduao em Cincias Contbeis com registro no Conselho Regional de
Contabilidade.
NOME DO CARGO: DESIGNER
DESCRIO SUMRIA: Criar e desenvolver projetos de designer. Realizar pesquisas,
elaborar propostas dos produtos e servios solicitados pela Prefeitura. Elaborar projetos,
Pgina 10 de 70

definindo materiais, acabamentos, tcnicas e metodologias, analisando dados e

informaes.
DESCRIO DETALHADA:
2. Planejar e executar os projetos publicitrios da Prefeitura Municipal de Itabirito, prevendo
oramento e realizao do mesmo conforme as necessidades e recursos existentes, sempre
que necessrio;
3. Desenvolver projetos publicitrios em conjunto com outras Secretarias, visando atuao
sistmica das mesmas, para melhor resultado de divulgao e imagem da Prefeitura
Municipal de Itabirito;
4. Coordenar as atividades da equipe de publicidade, a fim de que as demandas sejam
atendidas, bem como que o desenvolvimento dos projetos seja realizado dentro do
cronograma previsto;
5. Mensurar a divulgao publicitria a ser promovida, opinando ou sugerindo a forma mais
adequada de divulgao, considerando a natureza do projeto e a Secretaria solicitante;
6. Acompanhar a realizao dos projetos executados pela rea, visando atuar na soluo de
problemas ocorridos durante a execuo, de forma a garantir a qualidade dos produtos
oferecidos;
7. Acompanhar os indicadores de produtividade da rea, visando gerao de relatrios
quantitativos e qualitativos de acordo com as polticas preestabelecidas;
8. Participar da elaborao do oramento para atendimento ao Plano Plurianual - PPA,
mediante adequada previso de gastos com material, mo de obra e servios, para
validao da Secretaria, bem como coordenar a realizao de previses oramentrias de
longo prazo;
que necessrio;
serem adotadas;
1. Trabalhar com autonomia, iniciativa, responsabilidade e persistncia;
profissional;
4. Capacidade de anlise crtica, viso sistmica, organizao e planejamento;
5. Utilizar a criatividade para melhorar a qualidade do trabalho;
6. Proatividade, cooperao e comprometimento;
7. Autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.
2. Equilbrio emocional e capacidade de trabalhar em equipe;
3. Capacidade de argumentao e negociao;
6. Competitividade.
Pgina 11 de 70


centavos).
REQUISITOS: Graduao em Designer.
NOME DO CARGO: ECONOMISTA
DESCRIO SUMRIA: Desenvolver atividades de planejamento, estudos, anlises e
previses de natureza econmica, financeira e administrativa, propondo medidas e diretrizes
que assegurem a viabilidade de execuo dos projetos.
DESCRIO DETALHADA:
2. Analisar as informaes recebidas, formatando dados conforme padres estabelecidos
pela Instituio, visando disponibilizar indicadores econmico-financeiros para fins de
anlise das mesmas;
3. Executar tarefas relativas ao plano oramentrio e financeiro, promovendo a eficiente
utilizao de recursos e conteno de custos;
4. Participar da elaborao e acompanhamento do oramento e de sua execuo fsicofinanceira, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos,
desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao;
5. Providenciar o levantamento dos dados e informaes indispensveis elaborao de
justificativa econmica e avaliao das obras e servios pblicos;
6. Manter-se atualizado sobre as legislaes tributria, econmica e financeira da Unio, do
Estado e do Municpio;
7. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras
entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes,
planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
8. Planejar e elaborar os programas financeiros da Instituio, calculando e especificando
receitas e sua utilizao durante determinado perodo, permitindo o desenvolvimento
equilibrado da mesma;
9. Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de
atuao;
10. Efetuar levantamentos especiais destinados a estruturao de ndices de informaes
tcnicas para acompanhamento dos programas de trabalho da Instituio, especialmente
aquelas de natureza econmica, financeira e oramentria;
11. Auxiliar e instruir nas consultas de propostas, emitindo pareceres tcnicos para subsidiar
tomadas de deciso;
que necessrio;
serem adotadas;
Pgina 12 de 70


profissional;
assertiva e eficaz;
centavos).
REQUISITOS: Graduao em Cincias Econmicas com registro no Conselho Regional de
classe.
NOME DO CARGO: EDUCADOR AMBIENTAL
DESCRIO SUMRIA: Propor e desenvolver atividade de promoo, acessibilidade e
sensibilizao ambiental, realizando pesquisas junto equipe, bem como divulgar os
projetos da rea interna e externa.
DESCRIO DETALHADA:
2. Coordenar o Projeto de Reciclagem, realizando coleta seletiva e promovendo polticas de
reciclagem, trabalhando com as hortas e reutilizao de alimentos em parceria com a
Associao dos Catadores de Matrias Reciclveis de Itabirito - ASCITO;
3. Coordenar projetos de coleta seletiva com o intuito de auxiliar os alunos das escolas e os
moradores da cidade na preveno e cuidado do Municpio;
4. Realizar parceria com as escolas para apresentao e conscientizao sobre reciclagem,
bem como idealizar projetos que gerem renda para a escola;
5. Agendar datas e horrios para realizao de visitas monitoradas no Parque Ecolgico
com as escolas, moradores e demais visitantes, explanando sobre todas as atividades do
parque;
6. Promover treinamentos, oficinas e gincanas, orientando tecnicamente quanto
reciclagem, sobre o parque e sobre o ambiente ecolgico;
7. Efetuar parcerias com as mineradoras em torno do Municpio, elaborando o projeto de
educao ambiental e solicitando que as mesmas faam a reciclagem e o encaminhamento
de materiais Associao dos Catadores de Materiais Reciclveis de Itabirito - ASCITO;
8. Coordenar projetos da sua rea de atuao, supervisionando as atividades tcnicas, a fim
de responsabilizar-se pelo gerenciamento das atividades realizadas;
9. Monitorar projetos ambientais, acompanhando os alunos na Estrada Real, explicando
sobre a fauna e flora existente no percurso;
10. Promover plano de ao para ampliar a coleta seletiva, juntamente com a Fundao
Israel Pinheiro;
11. Planejar e executar eventos e/ou conferncias de acordo com o calendrio anual da
Secretaria, tais como: Semana Mundial do Meio Ambiente, Conferncia Infanto-Juvenil do
Meio Ambiente, dentre outras datas especficas definidas pela Secretaria;
Pgina 13 de 70

13. Assegurar a conservao dos bens patrimoniais, solicitando manuteno, reparo e/ou
reposio, sempre que necessrio;
4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade.
NOME DO CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
DESCRIO SUMRIA: Elaborar projetos de Engenharia Civil, gerenciar obras e controlar
a qualidade dos empreendimentos. Coordenar a operao e manuteno dos
empreendimentos, prestando consultoria, assistncia e assessoria, alm de elaborar
pesquisas tecnolgicas.
DESCRIO DETALHADA:
2. Planejar, organizar, executar e controlar projetos na rea da construo civil, realizar
investigaes e levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo, desenvolver
estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e
servios;
3. Orar a obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e
servios, apropriar custos especficos e gerais da obra;
4. Executar obra de construo civil, controlar cronograma fsico e financeiro da obra,
fiscalizar obras, supervisionar a segurana e os aspectos ambientais da obra;
5. Prestar consultoria tcnica, periciar projetos e obras, elaborar laudos e avaliaes, avaliar
dados tcnicos e operacionais, programar inspeo preventiva e corretiva e avaliar relatrios
de inspeo;
6. Controlar a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e servios, identificar mtodos
e locais para instalao de instrumentos de controle de qualidade;
7. Elaborar normas e documentao tcnica, procedimentos e especificaes tcnicas,
normas de avaliao de desempenho tcnico e operacional, normas de ensaio de campo e
de laboratrio;
8. Participar de programas de treinamentos quando convocado;
9. Participar, conforme a poltica interna da organizao, de projetos, cursos, eventos,
comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso;
10. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade;
11. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e
preservao ambiental;
Pgina 14 de 70

12. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando equipamentos e programas de

informtica;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
VENCIMENTO: R$ 6378,90 (Seis mil trezentos e setenta e oito reais e noventa centavos).
REQUISITOS: Graduao em Engenharia Civil com registro no Conselho Regional de
Engenharia.
NOME DO CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
DESCRIO SUMRIA: Desenvolver, implantar e executar o Programa de Preveno de
Riscos e controlar as atividades e projetos de Segurana do Trabalho, conforme
Consolidao das Leis do Trabalho e do Ministrio do Trabalho e Emprego, a fim de prevenir
acidentes e assegurar a integridade fsica e a manuteno da sade dos profissionais.
DESCRIO DETALHADA:
2. Desenvolver e controlar a rea de segurana, sade e higiene da Prefeitura, orientando
quanto aos procedimentos exigidos;
3. Desenvolver e implantar polticas e estratgias de Segurana do Trabalho atravs do
acompanhamento e identificao de necessidades e oportunidades de melhoria nos
sistemas implantados, normas e legislao trabalhista e previdenciria;
4. Participar das inspees de reas, acompanhar a adequao das mesmas e repassar ao
superior imediato o que deve ser feito em relao a melhorias;
5. Desenvolver plano de segurana do trabalho, analisando e determinando agentes, alm
de apontar solues e formas adequadas para se evitar ocorrncia de sinistros e acidentes;
6. Orientar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA na rea, acompanhando
as eleies, programao de reunies, relatos de acidentes, causas de leses, troca de
informaes, alm de registros no Ministrio do Trabalho;
7. Determinar o tipo de Equipamento de Proteo Individual - EPI a ser utilizado pelos
servidores, bem como responsabilizar-se por sua aquisio e armazenamento;
Pgina 15 de 70

8. Acompanhar os trabalhos de distribuio e controle de EPIs, treinamentos de servidores

e atendimento de acidentes, assegurando a observao de normas de segurana e higiene
do trabalho;
9. Investigar acidentes e sinistros ocorridos, analisando suas causas e elaborando laudos
tcnicos;
10. Assessorar na elaborao de projetos relacionados rea, definindo equipamentos e
adequaes necessrias para minimizar/eliminar riscos de acidentes e sinistros e atender a
legislao vigente;
11. Conferir e assinar os relatrios dos tcnicos, corrigindo e orientando quanto a possveis
erros, antes do encaminhamento;
12. Acompanhar a anlise dos perigos fsicos, ergonmicos e riscos de acidentes existentes
nos locais de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas, para o bom
desenvolvimento das atividades;
13. Realizar avaliao qualitativa e quantitativa dos locais de trabalho para determinar
condies de risco, visando eliminar/minimizar sua incidncia;
14. Atuar na busca da conscientizao dos processos de segurana do trabalho observando
os procedimentos de segurana;
15. Acompanhar percias trabalhistas e cveis, avaliando e verificando as condies de
trabalho, visando defender e promover a imagem da Instituio e a integridade fsica dos
servidores;
16. Participar de reunies junto com a fiscalizao e equipe de trabalho, visando discusso
e acompanhamento das atividades;
17. Identificar e avaliar perigos e riscos, bem como planejar medidas de controle, verificando
a necessidade de interdio de equipamentos e instalaes em condies de perigo,
comunicando aos envolvidos para as devidas providncias;
que necessrio;
serem adotadas;
1. Trabalhar com autonomia, iniciativa, viso sistmica, organizao e planejamento;
assertiva e eficaz.
1. Capacidade de argumentao e negociao e de estabelecer bom relacionamento
interpessoal com tica e respeito;
2. Capacidade de trabalhar em equipe, pacincia, flexibilidade e discrio.
centavos).
REQUISITOS: Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho com registro no
Conselho Regional de classe.
NOME DO CARGO: GUIA DE TURISMO
Pgina 16 de 70

DESCRIO SUMRIA: Executar roteiros tursticos, transmitindo informaes, atendendo

passageiros, organizando as atividades, realizando tarefas burocrticas e desenvolvendo
itinerrios e roteiros de visitas.
DESCRIO DETALHADA:
2. Pesquisar e estudar aspectos histricos, culturais e naturais dos itinerrios, a fim de se
informar sobre os locais a serem visitados;
3. Recepcionar os turistas, acompanhar, orientar e transmitir informaes aos mesmos em
visitas e excurses municipais, bem como prestar toda assistncia durante as excurses;
4. Organizar atividades de entretenimento ao longo da excurso, visando criar um clima
descontrado durante a viagem;
5. Ter acesso aos veculos de transportes durante o embarque ou desembarque para
orientar as pessoas e/ou grupos sobre sua responsabilidade, observando as normas quanto
aos procedimentos a serem adotados durante a excurso;
6. Acompanhar os grupos de turistas, estudantes e comunidade em excurses locais,
regionais e nacionais, prestando informaes sobre os lugares e destinos visitados;
7. Participar da organizao e planejamento das excurses, providenciando agendamento
dos locais a serem visitados, transporte e alimentao;
8. Comunicar-se de forma clara, objetiva e cordial com os grupos de visitantes, divulgando
as informaes e/ou esclarecendo dvidas;
que necessrio;
serem adotadas;
1. Capacidade de trabalhar em equipe
6. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade;
8. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas.
NOME DO CARGO: HISTORIADOR
DESCRIO SUMRIA: Formular objeto de estudo e pesquisa sobre relaes humanas e
sociais nas reas das cincias sociais e humanas. Realizar procedimentos para coleta,
Pgina 17 de 70

tratamento, anlise de dados e informaes, bem como disseminar resultados de pesquisa.

Planejar e coordenar atividades de pesquisa em Histria.
DESCRIO DETALHADA:
2. Desenvolver projetos referentes histria do Municpio, idealizando pesquisas
preliminares, recolhimento de materiais, entrevistas e elaborao de dossis, bem como
propor aes pertinentes de preservao;
3. Desenvolver aes de educao patrimonial, visando despertar a conscincia da
populao quanto a medidas de salvaguarda de bens tombados do Municpio;
4. Elaborar relatrios internos e externos, memorandos, ofcios, dentre outros documentos, a
fim de cumprir com as exigncias do Ministrio Pblico, Instituto do Patrimnio Histrico e
Artstico Nacional IPHAN, Instituto Estadual do Patrimnio Histrico e Artstico de Minas
Gerais IEPHA, dentre outros rgos competentes;
5. Representar o municpio na Associao das Cidades Histricas de Minas Gerais,
participando de reunies e atuando como elo para o desenvolvimento de aes e projetos
conjuntos;
6. Elaborar artigos e colunas para publicao em jornais do Municpio, de acordo com
solicitao e periodicidade predefinida;
7. Assessorar o Conselho Consultivo e Deliberativo do Patrimnio Cultural e Natural de
Itabirito CONPATRI, orientando tecnicamente e participando das deliberaes;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
VENCIMENTO: R$ 3006,30 (Trs mil e seis reais e trinta centavos).
REQUISITOS: Graduao em Histria.
NOME DO CARGO: INSPETOR DE ALUNOS
DESCRIO SUMRIA: Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar,
orientando-os sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horrios,
zelando pela segurana dos mesmos, visando apoiar as atividades acadmicas.
Pgina 18 de 70

DESCRIO DETALHADA:
2. Auxiliar a equipe pedaggica nas atividades dirias das unidades escolares;
3. Orientar as atividades escolares na ausncia do professor, de acordo com solicitaes;
4. Orientar quanto apresentao pessoal dos alunos, cobrando o uso do uniforme padro;
5. Acompanhar a equipe em atividades extraclasse, tais como: excurses, apresentaes
culturais, garantindo a segurana e disciplina do grupo;
6. Comunicar equipe pedaggica, casos de enfermidades ou acidentes ocorridos com
alunos, acompanhando os mesmos at Postos de Atendimento Mdico, bem como fazer
contato com pais ou responsvel legal, quando necessrio;
7. Cuidar da integridade fsica e moral do aluno, comunicando ocorrncias ao Orientador
Educacional, sempre que necessrio;
8. Participar de reunies com pais e professores quando o assunto se referir a atos
indisciplinares de alunos que esto sob sua responsabilidade;
9. Controlar a entrada e sada dos alunos, liberando-os para sadas no horrio regular,
conforme solicitao dos pais ou responsvel;
que necessrio;
serem adotadas;
2. Capacidade de liderana, anlise crtica, proatividade, cooperao e
comprometimento;
VENCIMENTO: R$ 880,00 (Oitocentos e oitenta reais).
NOME DO CARGO: INSTRUTOR DE INFORMTICA
DESCRIO SUMRIA: Planejar e desenvolver aprendizagem voltada para a qualificao
profissional de jovens e adultos orientando-os nas tcnicas de informtica. Avaliar processo
ensino-aprendizagem; elaborar material pedaggico e fazer registros de documentao
escolar.
DESCRIO DETALHADA:
Pgina 19 de 70


2. Orientar os alunos em pesquisas e atividades extraclasses, acompanhando e refletindo
questes pendentes junto aos mesmos, de forma a solucionar dvidas e facilitar o processo
de aprendizado;
3. Elaborar, aplicar e corrigir exerccios avaliativos, visando avaliar os alunos no processo de
assimilao do contedo, a fim de acompanhar o desenvolvimento dos mesmos, bem como
fixar a aprendizagem nas ferramentas lecionadas;
4. Ministrar aulas de informtica, elaborando programa de acordo com planejamento
pedaggico da escola e perfil dos alunos;
5. Participar de reunies com demais professores, a fim de adequar as aulas de informtica
ao contedo aprendido em outras matrias, a fim de alinhar a didtica pedaggica;
6. Prestar suporte aos usurios, realizando manutenes pontuais em computadores, a fim
de possibilitar o reparo imediato das mquinas, solicitando interveno do Centro de
Processamento de Dados - CPD, sempre que necessrio;
7. Responsabilizar-se pelo funcionamento das lousas interativas, controlando manutenes
preventivas e corretivas, bem como solicitando troca de peas, sempre que necessrio;
que necessrio;
serem adotadas;
comprometimento;
6. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade.
REQUISITOS: Tcnico em Informtica.
NOME DO CARGO: INSTRUTOR DESPORTIVO I
DESCRIO SUMRIA: Ministrar aulas conforme sua rea de atuao, trabalhando o
contedo terico e prtico junto aos alunos, acompanhando e orientando-os em atividades e
exerccios da matria especfica, de forma a fixar e aprimorar o aprendizado.
DESCRIO DETALHADA:
Pgina 20 de 70

2. Ministrar aulas de ginstica, estruturando as atividades conforme o planejamento traado

com a equipe, a fim de atender os objetivos esperados;
3. Participar da organizao de festivais e torneios de ginstica, orientando e acompanhando
tecnicamente os participantes;
4. Avaliar e reavaliar os participantes das sesses de ginstica, levantando limitaes,
possibilidades e intervenes, visando programar atividades fsicas seguras e em
concordncia com o objetivo desejado pelo mesmo;
5. Auxiliar tecnicamente o Professor Desportivo nas atividades desportivas, dando suporte
aos participantes na realizao dos exerccios;
6. Responder pelo controle, organizao e higiene dos espaos destinados s atividades
esportivas, visando a manuteno do local de trabalho e proporcionando ensino de
qualidade aos alunos;
7. Monitorar e auxiliar os participantes na execuo dos movimentos, passando segurana
na forma correta de executar os movimentos predeterminados;
8. Manter-se atualizado quanto aos avanos tecnolgicos referentes sua rea de atuao,
visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestes de melhorias
em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contnua;
que necessrio;
serem adotadas;
comprometimento;
VENCIMENTO: R$ 1116,50 (Um mil e cento e dezesseis reais e cinquenta centavos).
REQUISITOS: Ensino Mdio completo. Ser reconhecido pelo Conselho de classe como
profissional provisionado.
JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais conforme a necessidade da rea de
trabalho.
NOME DO CARGO: INSTRUTOR DESPORTIVO II
DESCRIO SUMRIA: Ministrar aulas conforme sua rea de atuao, trabalhando o
contedo terico e prtico junto aos alunos, acompanhando e orientando-os em atividades e
exerccios da matria especfica, de forma a fixar e aprimorar o aprendizado.
DESCRIO DETALHADA:
Pgina 21 de 70


2. Participar da organizao e planejamento dos eventos e projetos da Secretaria Municipal
de Esportes e Lazer, auxiliando na programao do contedo das atividades e sua
execuo;
3. Planejar, organizar e ministrar aulas de ginstica, estruturando as atividades conforme o
planejamento traado com a equipe, a fim de atender os objetivos esperados;
4. Participar da organizao de festivais e torneios de ginstica, orientando e acompanhando
tecnicamente os participantes;
6. Auxiliar tecnicamente o Professor Desportivo nas atividades desportivas, dando suporte
aos participantes na realizao dos exerccios;
7. Responder pelo controle, organizao e higiene dos espaos destinados s atividades
esportivas, visando a manuteno do local de trabalho e proporcionando ensino de
8. Assessorar nas especificaes tcnicas em processo de licitao de compra de
equipamentos de educao fsica, bem como avaliar tecnicamente a aquisio e a recepo
dos produtos;
9. Monitorar e auxiliar os participantes na execuo dos movimentos, passando segurana
na forma correta de executar os movimentos predeterminados;
10. Manter-se atualizado quanto aos avanos tecnolgicos referentes sua rea de
atuao, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestes de
melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contnua;
que necessrio;
serem adotadas;
comprometimento;
VENCIMENTO: R$ 1595,00 (Um mil e quinhentos e noventa e cinco reasreais e cinquenta
centavos).
Pgina 22 de 70

REQUISITOS: Ensino Mdio completo. Ser reconhecido pelo Conselho de classe como
profissional provisionado.
NOME DO CARGO: JORNALISTA
DESCRIO SUMRIA: Recolher, redigir, registrar e organizar informaes e notcias a
serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo,
reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais,
revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de
comunicao com o pblico.
DESCRIO DETALHADA:
2. Elaborar clipping interno da Instituio, coletando e analisando dados, redigindo textos
jornalsticos e divulgando, diariamente, notcias nacionais, visando o alinhamento e
atualizao das partes interessadas;
3. Responsabilizar-se pela reviso de textos dos comunicados internos e informativos,
conforme solicitao, prestando informaes pertinentes, visando esclarecimento e
divulgao s partes interessadas;
4. Participar do processo de elaborao de materiais promocionais impressos e digitais da
Instituio, contatando agncia de publicidade, verificando layout, qualidade e custos de
materiais, encaminhando para autorizao do superior imediato, visando divulgao dos
trabalhos da Prefeitura;
5. Responsabilizar-se pelo jornal do municpio, elaborando a redao, edio e reviso das
matrias, visando publicao em tempo hbil;
6. Responsabilizar-se pelas fotos dos eventos da Instituio, como registro dos mesmos;
7. Responsabilizar-se pelas revises ortogrficas do site da Prefeitura, dos cartazes e
jornais, bem como manter atualizadas as informaes do site;
8. Analisar pauta da matria a ser realizada, verificando dados de indentificaes, contatos,
entrevistas, a fim de cumprir objetivos estabelecidos pela Secretaria Municipal de
Comunicao;
9. Apurar dados e informaes preliminares sobre a matria a ser realizada, objetivando a
sua incluso em textos e subsidiar realizao de entrevistas;
10. Realizar entrevistas com pessoas pr-selecionadas e/ou pblico em geral, conduzindo
perguntas e questionamentos sobre questes especficas ou esclarecimentos de ocorrncias
e acontecimentos, objetivando gerao de matria jornalstica;
11. Elaborar textos de coberturas de eventos e matrias jornalsticas realizadas, objetivando
a divulgao em jornais internos e externos;
que necessrio;
serem adotadas;
Pgina 23 de 70


profissional;
assertiva e eficaz;
REQUISITOS: Graduao em Jornalismo.
da rea de trabalho.
NOME DO CARGO: MONITOR DE APOIO ESCOLAR
DESCRIO SUMRIA: Cuidar da alimentao e higiene pessoal de crianas, zelando pelo
bem-estar e sade dos mesmos. Auxiliar na limpeza do local de trabalho.
DESCRIO DETALHADA:
2. Preparar o banho das crianas, separando roupas e toalhas das mesmas, visando agilizar
o procedimento e execut-lo no tempo e horrio estipulados pela instituio;
3. Trocar fralda e vestir as crianas, atentando para o clima do dia, visando manter as
mesmas em boas condies de higiene e confortavelmente de acordo com a temperatura;
4. Alimentar as crianas pequenas e auxiliar as crianas maiores, durante as refeies,
garantindo que as mesmas se alimentem nos horrios estabelecidos pela instituio;
5. Escovar os dentes das crianas e preparar o local para que as mesmas possam realizar a
sesta, visando garantir que as mesmas possam repousar no horrio programado;
6. Auxiliar nas atividades pedaggicas e recreativas, registrando em local especfico as
etapas de desenvolvimento das crianas e demais situaes adversas;
7. Auxiliar no preenchimento de relatrios dirios e agenda das crianas, registrando, nos
mesmos, a evoluo e/ou acontecimentos que possam interessar aos pais e responsveis;
8. Contatar os pais e/ou responsveis pela criana, em caso de acidente ou adoecimento
das mesmas, a fim de agilizar o atendimento mdico;
9. Apoiar a professora durante as reunies de pais, preparando material e demais relatrios
para serem apresentados, bem como apoiar nas festividades da instituio, atendendo a
demanda solicitada;
que necessrio;
serem adotadas;
assertiva e eficaz;
Pgina 24 de 70


4. Capacidade de anlise crtica;
5. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas;
6. Sociabilidade e disponibilidade.
REQUISITOS: Ensino Fundamental completo.
NOME DO CARGO: MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR
DESCRIO SUMRIA: Cuidar da segurana dos alunos durante o transporte escolar,
orientando sobre regras e procedimentos, regimento escolar e cumprimento de horrios e
itinerrios.
DESCRIO DETALHADA:
2. Orientar os alunos quanto disciplina e utilizao de cinto de segurana dentro do
veculo, zelando pela segurana dos mesmos;
3. Acompanhar as atividades dos monitores, esclarecendo as dvidas dos procedimentos,
logsticas e demais demandas dirias;
4. Realizar reunies com os monitores para alinhar e definir os procedimentos a serem
adotados, tais como: rotas, escalas, horrios e outros;
5. Interagir com o superior imediato para alinhamento das informaes de mudanas de rota,
monitor, horrio, indisciplina no escolar e outros;
que necessrio;
serem adotadas;
assertiva e eficaz;
Pgina 25 de 70


REQUISITOS: Ensino Fundamental completo.
NOME DO CARGO: ORIENTADOR SOCIAL
DESCRIO SUMRIA: Planejar atividades dos programas de promoo sade social e
psicolgica, bem como orientar de forma individual ou em pequenos grupos, orientando,
conduzindo e acompanhando os atendimentos, sob superviso superior.
DESCRIO DETALHADA:
2. Coordenar e acompanhar as atividades realizadas no Centro de Referncia de
Assistncia Social - CRAS para as crianas de 0 a 6 anos, adolescentes de 15 a 17 anos e
idosos acima de 60 anos;
3. Atender os usurios que faro parte das oficinas, preenchendo os formulrios/fichas
cadastrais dos usurios com os dados pessoais;
4. Esclarecer e orientar as dvidas quanto aos horrios, procedimentos e normas de
funcionamentos do CRAS;
5. Contabilizar a quantidade de usurios que participam dos programas do CRAS,
separando os mesmos de acordo com a faixa etria (crianas/adolescentes/idosos);
6. Elaborar a tabela de lanche de acordo com a quantidade de usurios que esto inscritos
nas oficinas, bem como garantir a distribuio correta e adequada para todos;
7. Assegurar que a lista de presena seja atualizada diariamente com o nome dos usurios;
8. Acompanhar a frequncia dos usurios inscritos nos programas PROJOVEM e
PROADOLESCENTE, assegurando o correto clculo dos descontos referentes
inadimplncia antes de realizar o pagamento da bolsa;
9. Assegurar o preenchimento correto da ficha de inscrio dos usurios no projeto
PROJOVEM, conferindo os dados dos documentos tais como Registro Geral - RG, Cadastro
de Pessoa Fsica - CPF, comprovante de Endereo, comprovante escolar e outros, bem
como o envio dos dados para oBanco conveniado, solicitando abertura da conta;
10. Elaborar e despachar os documentos sempre que necessrio;
11. Participar da organizao e planejamento dos eventos realizados no CRAS;
12. Elaborar a lista dos materiais necessrios para atender o CRAS, encaminhando a
solicitao para o Almoxarifado;
13. Dar suporte s crianas, aos jovens, adultos, idosos e familiares, esclarecendo dvidas e
prestando informaes quanto ao funcionamento e regras da instituio, a fim de apoiar os
mesmos no processo de aprendizagem e desenvolvimento;
14. Elaborar e disponibilizar relatrios para a Secretaria Municipal de Assistncia Social e
Ministrio de Desenvolvimento Social, informando sobre os atendimentos e andamento das
atividades, bem como o aproveitamento dos participantes nos programas disponibilizados no
CRAS, visando avaliao e aperfeioamento do Programa;
que necessrio;
serem adotadas;
Pgina 26 de 70

assertiva e eficaz;
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: PROFESSOR DE TEATRO
DESCRIO SUMRIA: Exercer e assessorar atividades artsticas, pedaggicas e
acadmico-administrativas, planejando e ministrando aulas, bem como desenvolvendo
pesquisas e criaes artsticas.
DESCRIO DETALHADA:
2. Planejar atividades ldicas de estmulo criatividade, com foco voltado para o teatro
(improvisao, interpretao, expresso vocal e corporal, leitura de textos, dentre outras.);
3. Ministrar aulas de teatro transmitindo contedos por meio de prticas e discusses, sendo
dinmico e comunicativo, visando o desenvolvimento artstico dos alunos;
4. Selecionar material dramtico de acordo com o planejamento da escola para montagem
de peas teatrais;
5. Realizar e executar o planejamento dirio estabelecido, elaborando relatrios das
atividades executadas e participando de reunies peridicas, a fim de alinhar todas as
atividades relacionadas escola;
6. Dirigir atividades teatrais na escola como prtica educativa motivadora da aprendizagem,
da interao social e da expresso individual dos sujeitos;
7. Promover a interao e cooperao entre os professores e alunos;
8. Motivar a estruturao de situaes empricas adequadas investigao das interaes
de sala de aula, motivando os alunos na aprendizagem e permitindo que construam seu
prprio conhecimento;
9. Elaborar textos juntamente com os alunos, a partir de cenas improvisadas durante a aula,
para os espetculos a serem apresentados pela escola;
10. Providenciar e acompanhar, juntamente com os alunos, a escolha e a montagem da
trilha sonora, cenografia e figurinos do espetculo;
11. Dirigir ensaios do espetculo no local da apresentao, de modo a prepar-los para a
mesma;
que necessrio;
Pgina 27 de 70

serem adotadas;
assertiva e eficaz;
VENCIMENTO: R$ 1233,10 (Um mil e duzentos e trinta e trs reais e dez centavos).
REQUISITOS: Graduao em Artes Cnicas com registro em rgo de classe.
JORNADA DE TRABALHO SEMANAL DIFERENCIADA: 6 horas semanais conforme a
necessidade da rea de trabalho.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: PROFESSOR DESPORTIVO I
DESCRIO SUMRIA: Responder pelo planejamento, avaliao e execuo das
atividades de Esporte acadmicas de Educao Fsica, estabelecendo polticas e diretrizes
juntamente com sua equipe de trabalho, assegurando boa qualidade de ensino e atendendo
s expectativas e demandas da sociedade.
DESCRIO DETALHADA:
2. Coordenao das atividades de esporte e lazer;
de Esportes e Lazer, programando o contedo das atividades e a forma de aplicao;
4. Planejar, organizar e ministrar as aulas de ginsticas, programando as atividades
conforme o planejamento traado com a equipe, a fim de atender os objetivos esperados;
5. Organizar a logstica de viagem para torneiro e festivais de esportes, bem como
acompanhar e apoiar os participantes;
6. Participar da organizao da organizao de festivais e torneios de ginsticas, orientando
e acompanhando tecnicamente os participantes;
8. Responder pelo controle, organizao e higiene dos espaos destinados as atividades
esportivas, visando manuteno do local de trabalho e proporcionando ensino de
Pgina 28 de 70


dos produtos;
que necessrio;
serem adotadas;
assertiva e eficaz;
VENCIMENTO: R$ 1388,20 (Um mil e trezentos e oitenta e oito reais e vinte centavos).
REQUISITOS: Graduao em Educao Fsica com registro no Conselho Regional de
classe.
JORNADA DE TRABALHO SEMANAL DIFERENCIADA: 20 horas semanais conforme a
necessidade da rea de trabalho.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: PROFESSOR DESPORTIVO II
DESCRIO SUMRIA: Responder pelo planejamento, avaliao e execuo das
atividades de Esporte acadmicas de Educao Fsica, estabelecendo polticas e diretrizes
juntamente com sua equipe de trabalho, assegurando boa qualidade de ensino e atendendo
s expectativas e demandas da sociedade.
DESCRIO DETALHADA:
2. Coordenao das atividades de esporte e lazer;
de Esportes e Lazer, programando o contedo das atividades e a forma de aplicao;
4. Planejar, organizar e ministrar as aulas de ginsticas, programando as atividades
conforme o planejamento traado com a equipe, a fim de atender os objetivos esperados;
5. Organizar a logstica de viagem para torneiro e festivais de esportes, bem como
acompanhar e apoiar os participantes;
6. Participar da organizao da organizao de festivais e torneios de ginsticas, orientando
e acompanhando tecnicamente os participantes;
Pgina 29 de 70


8. Responder pelo controle, organizao e higiene dos espaos destinados as atividades
esportivas, visando manuteno do local de trabalho e proporcionando ensino de
dos produtos;
que necessrio;
serem adotadas;
assertiva e eficaz;
VENCIMENTO: R$ 2370,50 (Dois mil e trezentos e setenta reais e cinquenta centavos).
REQUISITOS: Graduao em Educao Fsica com registro no Conselho Regional de
classe.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: PSICLOGO I
DESCRIO SUMRIA: Identificar os aspectos psicossociais a serem trabalhados junto
comunidade, atravs de palestras, escutas, orientaes e oficinas, visando fomentar a
autonomia e a responsabilidade conjunta dos mesmos no processo de transformao social.
DESCRIO DETALHADA:
2. Realizar acompanhamento psicossocial de clientes e suas respectivas famlias, visando
atender aqueles que necessitem de apoio no trabalho, bem como em sua convivncia social;
3. Identificar os aspectos psquicos envolvidos nos processos grupais, possibilitando o
desenvolvimento e crescimento pessoal e coletivo dos clientes/comunidade;
4. Atuar como facilitador na articulao de redes comunitrias, integrando pessoas e aes,
buscando elementos que favoream os relacionamentos interpessoais e a transformao
social;
Pgina 30 de 70

5. Elaborar e desenvolver projetos comunitrios psicossociais, bem como seu material

didtico necessrio de forma objetiva e compreensvel, visando auxiliar no equilbrio mental
e emocional;
6. Manter registros e controles estatsticos sobre as atividades realizadas;
7. Assessorar a liderana imediata, realizando estudos tcnicos, emitindo pareceres e
relatrios, assim como fornecendo informaes para subsidiar tecnicamente decises
estratgicas;
8. Avaliar psicologicamente o cliente, observando estado de conscincia, orientao espaotemporal, receptividade, estado de humor, seus relacionamentos no trabalho e com os
familiares, sequelas e temperamento emocional, postura perante a vida e estado psicolgico
em geral, visando detectar se existe ou no a necessidade de acompanhamento psicolgico;
9. Realizar acompanhamento psicolgico nos clientes, aplicando tcnicas de psicologia,
visando melhorar seu estado emocional e melhor relacionamento social e com a famlia;
10. Acolher as demandas de atendimento recebidas pela rea, avaliando o caso do cliente,
discutindo com profissionais de outras disciplinas da rea para um alinhamento de aes a
serem implantadas;
11. Responder pela apurao de indicadores da rea, elaborao de planos de ao e
tratamento de no conformidades, a fim de avaliar os atendimentos e a atividades
realizadas, bem como controle de nmero de clientes atendidos pela rea e a aderncia dos
mesmos ao tratamento, dentre outros;
12. Registrar e manter atualizado no sistema os dossis dos clientes atendidos para controle
dos servios prestados, bem como acompanhamento da evoluo de cada um deles;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
3. Capacidade de anlise crtica, responsabilidade e persistncia;
4. Habilidade para conduzir situaes problema e tomar decises de forma assertiva e
eficaz;
3. Capacidade para argumentar, negociar e gerenciar conflitos e mudanas;
5. Pacincia, flexibilidade e discrio.
centavos).
REQUISITOS: Graduao em Psicologia com registro no Conselho Regional de Psicologia.
da rea de trabalho.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: PSICLOGO II
Pgina 31 de 70

DESCRIO SUMRIA: Identificar os aspectos psicossociais a serem trabalhados junto

comunidade, atravs de palestras, escutas, orientaes e oficinas, visando fomentar a
autonomia e a responsabilidade conjunta dos mesmos no processo de transformao social.
DESCRIO DETALHADA:
2. Realizar acompanhamento psicossocial de servidores, visando atender aqueles que
necessitem de apoio no trabalho, bem como em sua convivncia social;
3. Identificar os aspectos psquicos envolvidos nos processos grupais, possibilitando o
desenvolvimento e crescimento pessoal e coletivo dos servidores;
4. Atuar como facilitador em capacitaes, integrando pessoas e aes, buscando
elementos que favoream os relacionamentos interpessoais e a transformao social;
5. Manter registros e controles estatsticos sobre as atividades realizadas;
6. Assessorar o superior imediato, realizando estudos tcnicos, emitindo pareceres e
relatrios, assim como fornecendo informaes para subsidiar tecnicamente decises
estratgicas;
7. Avaliar psicologicamente o servidor, observando estado de conscincia, orientao
espao-temporal, receptividade, estado de humor, seus relacionamentos no trabalho e com
os familiares, sequelas e temperamento emocional, postura perante a vida e estado
psicolgico em geral, visando detectar se existe ou no a necessidade de acompanhamento
psicolgico;
8. Realizar acompanhamento psicolgico nos servidores, aplicando tcnicas de psicologia,
visando melhorar seu estado emocional e melhor relacionamento social;
9. Acolher as demandas de atendimento recebidas pela rea, (encaminhamento mdico ou
procura espontnea) avaliando o caso do servidor, discutindo com profissionais de outras
disciplinas da rea e alinhando aes a serem implantadas;
10. Promover a humanizao no ambiente da Prefeitura a fim de amenizar a ansiedade,
estresse e sofrimento dos servidores em tratamento;
11. Responder pela apurao de indicadores da rea, elaborao de planos de ao e
tratamento de no conformidades, a fim de avaliar os atendimentos e a atividades
realizadas, bem como controle de nmero de servidores atendidos pela rea e a aderncia
dos mesmos ao tratamento, dentre outros;
12. Registrar e manter atualizado no sistema os dossis dos servidores atendidos para
controle dos servios prestados, bem como acompanhamento da evoluo de cada um
deles;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
eficaz;
Pgina 32 de 70


REQUISITOS: Graduao em Psicologia com registro no Conselho Regional de Psicologia.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: PUBLICITRIO
DESCRIO SUMRIA: Pesquisar o quadro econmico, poltico, social e cultural,
analisando o mercado e desenvolvendo propagandas e promoes, bem como implantar
aes de relaes pblicas.
DESCRIO DETALHADA:
2. Receber demandas das Secretarias para criao de peas de divulgao de festas,
eventos a serem realizados pela Prefeitura;
3. Desenvolver, de acordo com a demanda recebida, quais veculos de comunicao a
serem utilizados: banner, outdoor, cartaz, panfletos, carro de som, faixas, placas de
sinalizao, folhetos, malas direta e pintura de fachadas
internas e externas;
4. Criar peas publicitrias, sugerir imagens para os textos criados, contribuir para o layout
da campanha solicitada;
5. Fazer levantamento da especificao de cada pea a ser confeccionada para
levantamento de custo;
6. Fazer defesa de criao das peas para aprovao e colocar em formato de impresso e
enviar para grfica, aps aprovao;
7. Dar apoio na realizao de briefing;
8. Checar informaes para divulgao;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
eficaz;
6. Utilizar a criatividade para melhorar a qualidade do trabalho
Pgina 33 de 70


REQUISITOS: Graduao em Relaes Pblicas ou Comunicao Social.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: SECRETRIA ESCOLAR
DESCRIO SUMRIA: Executar as rotinas da Secretaria Escolar, respondendo pelos
processos de atendimento, gerenciamento de notas e atividades em sistema prprio, assim
como prestar apoio aos Professores e Coordenao, visando cumprir as exigncias legais
envolvidas.
DESCRIO DETALHADA:
2. Participar, juntamente com os auxiliares, do planejamento escolar e programar as
atividades da Secretaria, bem como acompanhar sua execuo;
3. Registrar dados cadastrais dos alunos no sistema, montando e arquivando as pastas,
garantindo o acompanhamento escolar;
4. Processar a matrcula e rematrcula dos alunos na escola, lanando dados em sistema
especfico, bem como solicitar aos mesmos a documentao necessria;
5. Expedir transferncias, disponibilizando o histrico escolar dos discentes, planos de
ensino, fornecendo declaraes e certido de estudos;
6. Emitir e assinar certificados submetendo a assinatura da Direo conforme legislao,
para entrega aos solicitantes aps conferncia da documentao pertinente e da
comprovao da no existncia de pendncias acadmicas;
7. Atender a requerimentos e solicitaes dos discentes, quanto expedio de histrico
escolar, planos de ensino, cancelamento e trancamento de matrcula, mudana de turno,
certido de estudos, dentre outros;
8. Organizar os arquivos de ata escolar dos alunos, atravs de registros informatizados em
sistema prprio, visando manter atualizado o controle dos histricos e a vida escolar dos
mesmos;
9. Atender alunos em assuntos relacionados s atividades desenvolvidas pela Secretaria
Escolar, prestando informaes e orientando quanto aos procedimentos internos da
Unidade;
10. Controlar e organizar o arquivo da rea dispondo documentos em pastas especficas,
para conserv-los e facilitar consultas;
11. Emitir planilhas, relatrios e documentos diversos, sempre que necessrio ou solicitado
por sua liderana imediata;
12. Realizar atendimentos ao pblico interno e externo Instituio, a fim de disponibilizar
informaes ou encaminhar a demanda aos devidos responsveis;
13. Participar de reunies de Conselho de Classe juntamente a Professores e
Coordenadores, discutindo e alterando notas escolares, conforme necessidade, assim como
gerando atas com datas e providenciando a sua divulgao, a fim de permitir o processo
avaliao dos alunos;
14. Assessorar a Coordenao Pedaggica da Instituio quanto s questes diversas
relacionadas s atividades desenvolvidas na Secretaria, disponibilizando informaes
necessrias para a resoluo de ocorrncias;
Pgina 34 de 70

15. Efetuar a conferncia e a guarda das cpias de documentos resultantes dos processos
desenvolvidos pela rea, atualizando dados diversos em sistema prprio e nas demais
rotinas inerentes Secretaria Escolar, com fins de comprovao em casos de fiscalizao;
16. Solicitar Diretoria Pedaggica os materiais e servios de manuteno necessrios para
a execuo dos servios sob sua responsabilidade, bem como zelar pelo seu uso adequado
e evitar desperdcios;
17. Organizar e atualizar a documentao do pessoal em exerccio na escola;
18. Responder, perante a Direo, pelo expediente e pelos servios gerais da Secretaria e
auxili-lo, dando-lhe assistncia, executando ou fazendo executar suas determinaes;
19. Organizar e manter atualizado o acervo de recortes de leis, decretos, portarias,
regulamentos, resolues e outros;
20. Analisar os processos inerentes Secretaria Escolar e redigir relatrios, pareceres e
demais expedientes tcnicos pertinentes sua rea de atuao, a fim de propor e implantar
melhorias para a maximizao dos resultados;
21. Manter limpo e organizado o local de trabalho, preservando os aspectos de sade
ocupacional e meio ambiente;
que necessrio;
serem adotadas;
VENCIMENTO: R$ 1659,90 (Um mil e seiscentos e cinquenta e nove reais e noventa
centavos).
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO I
DESCRIO SUMRIA: Planejar, organizar, controlar e acompanhar as atividades
administrativas, participando da implantao de projetos e programas, bem como promover
analises, estudos e relatrios de controle interno e externo, responsabilizando por
documentos, anotaes, levantamentos de dados, preparao de materiais, planilhas e
outros, visando otimizar o tempo e agilizar os processos, dando suporte ao superior
imediato.
DESCRIO DETALHADA:
assuntos confidenciais relacionados s atividades;
Pgina 35 de 70

2. Prestar informaes vinculadas rea de atuao e receber documentos diversos

necessrios atualizao de arquivos;
3. Atualizar documentos, planilhas, quadros e arquivos anotando alteraes ocorridas, de
forma a atender necessidades da rea de atuao;
4. Realizar processos administrativos internos de trabalho, recebendo do responsvel a
documentao necessria;
5. Controlar projetos, documentos e processos, emitindo relatrio de divergncias a serem
analisados pelo responsvel pela rea;
6. Calcular e efetuar lanamentos e baixas em sistema, visando atualizao de dados em
documentos, pastas ou planilhas;
7. Preparar documentos solicitados pelo superior imediato, efetuando levantamentos em
arquivo para obteno de dados;
8. Levantar e informar as alteraes ocorridas nos processos de trabalho sob sua
responsabilidade;
9. Manter-se atualizado quanto aos avanos tecnolgicos referentes sua rea de atuao,
visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestes de melhorias
em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contnua;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
VENCIMENTO: R$ 1983,30 (Um mil e novecentos e oitenta e trs reais e trinta centavos).
REQUISITOS: Graduao em Administrao de Empresas, Contabilidade, Economia ou
curso correlato com registro no Conselho Regional de classe.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO II
DESCRIO SUMRIA: Planejar, organizar, controlar e acompanhar as atividades
administrativas, participando da implantao de projetos e programas, bem como promover
analises, estudos e relatrios de controle interno e externo, responsabilizando por
documentos, anotaes, levantamentos de dados, preparao de materiais, planilhas e
outros, visando otimizar o tempo e agilizar os processos, dando suporte ao superior
imediato.
DESCRIO DETALHADA:
Pgina 36 de 70


assuntos confidenciais relacionados s atividades;
2. Prestar informaes vinculadas rea de atuao e receber documentos diversos
necessrios atualizao de arquivos;
3. Atualizar documentos, planilhas, quadros e arquivos anotando alteraes ocorridas, de
forma a atender necessidades da rea de atuao;
4. Realizar processos administrativos internos de trabalho, recebendo do responsvel a
documentao necessria;
5. Estudar, elaborar e controlar projetos, documentos e processos, emitindo relatrio de
divergncias a serem analisados pelo responsvel pela rea;
6. Calcular indicadores, elaborar quadros e mapas estatsticos referentes aos trabalhos
executados em sua rea de atuao;
7. Efetuar pesquisas de informaes e dados em fontes diversas;
8. Calcular e efetuar lanamentos e baixas em sistema, visando atualizao de dados em
documentos, pastas ou planilhas;
9. Preparar documentos solicitados pelo superior imediato, efetuando levantamentos em
arquivo para obteno de dados;
10. Levantar e informar as alteraes ocorridas nos processos de trabalho sob sua
responsabilidade;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
VENCIMENTO: R$ 2832,50 (Dois mil e oitocentos e trinta e dois reais e cinquenta
centavos).
REQUISITOS: Graduao em Administrao de Empresas, Contabilidade, Economia ou
curso correlato com registro no Conselho Regional de classe.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Pgina 37 de 70

DESCRIO SUMRIA: Realizar as atividades da rea de Segurana do Trabalho,

identificando perigos, atuando na execuo de melhorias, medidas de preveno e controle,
orientando e fiscalizando os servidores quanto utilizao dos EPIs na execuo de suas
atividades, visando garantir a segurana e a integridade fsica dos mesmos.
DESCRIO DETALHADA:
2. Acompanhar as obras, identificando se os servidores e prestadores de servios esto
seguindo as normas e procedimentos de Segurana do Trabalho;
3. Entregar os Equipamentos de Proteo Individual - EPIs, preenchendo os dados de
acordo com a ficha dos Servidores, coletando assinatura dos mesmos;
4. Esclarecer e orientar os Servidores, quanto forma correta de utilizao dos EPIS;
5. Preencher o Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP dos servidores e prestadores de
servios;
6. Realizar abertura de Comunicao de Acidente de Trabalho- CAT, bem como participar
da avaliao e investigao do acidente no local do trabalho, auxiliando o Mdico do
Trabalho a preencher os dados referentes os dados via formulrio especifico;
7. Realizar vistoria e analisar o local do acidente, avaliando suas causas e propondo
medidas preventivas sugerindo alteraes e modificaes para evitar futuros acidentes;
8. Visitar local de trabalho realizando vistoria de insalubridade/periculosidade, preenchendo
os dados necessrios nos formulrios e encaminhando para Mdico do Trabalho, conforme
estipulado na legislao aplicvel;
9. Acompanhar e solicitar a troca de extintores de todas as Secretrias da Prefeitura
Municipal de Itabirito, bem como atentando para data de validade e local de exposio;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
VENCIMENTO: R$ 1727,00 (Um mil e setecentos e vinte e sete reais).
Pgina 38 de 70

REQUISITOS: Tcnico em Segurana do Trabalho com registro no Conselho Regional de

classe.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: TCNICO EM TURISMO
DESCRIO SUMRIA: Apoiar no planejamento e desenvolvimento de projetos tursticos
voltados para Prefeitura, de forma a promover a captao de clientes e recursos.
DESCRIO DETALHADA:
2. Pesquisar e estudar aspectos histricos, culturais e naturais dos itinerrios, a fim de se
informar sobre os locais a serem visitados;
3. Executar o acolhimento dos turistas, prestando informaes variadas sobre os
acontecimentos e locais de interesse turstico, gastronomia, hotis e outros;
4. Realizar pesquisa de campo para Inventrio da Oferta Turstica de Itabirito;
5. Preencher o Inventrio da Oferta Turstica de Itabirito;
6. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando manuteno, reparo e/ou
reposio, sempre que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
VENCIMENTO: R$ 1727,00 (Um mil e setecentos e vinte e sete reais).
REQUISITOS: Tcnico em Turismo.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: TELEFONISTA
DESCRIO SUMRIA: Atender telefonemas relacionados solicitao e agendamento de
ambulncias, bem como a demais informaes referentes ao Pronto Atendimento - PA.
DESCRIO DETALHADA:
Pgina 39 de 70

2. Receber solicitaes de ambulncias, anotando informaes como nome do paciente,

endereo, dentre outros, a fim de providenciar o atendimento s urgncias e realizar
agendamentos;
3. Atender telefonemas, repassando informaes sobre estado de sade dos pacientes e
atendendo s demais solicitaes;
4. Realizar agendamentos internos de ambulncia, mediante solicitao de transferncias de
pacientes ou transporte daqueles com dificuldade de locomoo, preenchendo
adequadamente o formulrio de agendamento;
5. Elaborar relatrio de intercorrncias dirias, informando fatos relevantes e agendamentos
programados para o dia posterior, a fim de manter equipe de trabalho informada;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
da rea de trabalho.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: TOPGRAFO
DESCRIO SUMRIA: Coordenar todas as atividades topogrficas da obra, efetuando
clculos diversos necessrios execuo do projeto, servios de medies, entre outros,
distribuindo e acompanhando a execuo dos servios sob sua responsabilidade.
DESCRIO DETALHADA:
2. Ler e interpretar os projetos executivos da obra, retirando todos os elementos necessrios
execuo de suas atividades;
3. Efetuar clculos diversos necessrios execuo do projeto, bem como responder pelas
marcaes topogrficas realizadas;
4. Programar os servios a serem executados, atuando em parceria com a rea tcnica;
Pgina 40 de 70

5. Distribuir e acompanhar a execuo dos trabalhos de seus subordinados, verificando

marcaes medidas, clculos e outros, orientando-os tecnicamente a fim de atingir melhores
resultados;
6. Distribuir e coordenar a operao dos equipamentos topogrficos necessrios execuo
dos servios tais como: nvel, mira, estao total, teodolito, entre outros de acordo com as
exigncias do trabalho;
7. Calcular e verificar os servios topogrficos realizados, comparando-os com as
especificaes dos projetos, a fim de certificar-se da exatido dos mesmos;
8. Coordenar e ou efetuar as medies dos servios topogrficos executados;
9. Fornecer ao superior imediato informaes tcnicas sobre a execuo e o andamento dos
trabalhos;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
REQUISITOS: Tcnico em Topografia com registro no rgo Regional de classe.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: TURISMLOGO
DESCRIO SUMRIA: Responsabilizar-se pelo planejamento de projetos voltados para o
desenvolvimento da rea de turismo em consonncia com as demandas do mercado, bem
como pela implantao de suas aes, mantendo o relacionamento institucional com o
governo, entidades, sindicatos e rgos relacionados ao assunto.
DESCRIO DETALHADA:
2. Analisar e elaborar planos para o desenvolvimento do turismo de forma consciente,
baseando-se em fatores sociais, culturais e econmicos;
3. Atuar na elaborao e execuo das polticas de Turismo Municipais, Estaduais e
Nacionais;
4. Elaborar e coordenar trabalhados tcnicos, estudos e pesquisas, bem como planejar e
desenvolver projetos voltados para o desenvolvimento do turismo no municpio;
Pgina 41 de 70

5. Proceder articulao e captao de recursos, junto a parceiros, para o desenvolvimento

dos projetos tursticos;
6. Coordenar e orientar trabalhos de seleo e classificao de locais e reas de
potencialidades para o turismo na regio;
7. Providenciar toda documentao necessria para realizao de convnios e parcerias
para o desenvolvimento dos projetos tursticos;
8. Acompanhar, analisar e avaliar a execuo dos servios contratados, a fim de cumprir
com o proposto para o desenvolvimento dos projetos tursticos;
9. Manter contatos permanentes com os municpios, rgos e entidades organizadas
relacionadas direta ou indiretamente ao turismo, a fim de esclarecer dvidas e buscar
parcerias para implantao dos projetos;
10. Efetuar levantamentos de informaes tcnicas necessrias para o desenvolvimento e
propostas de novos projetos tursticos, atravs de pesquisa em sites especializados, livros,
revistas, jornais e outras fontes;
11. Coordenar e orientar projetos de treinamento e/ou aperfeioamento de pessoal, em nvel
tcnico ou de prestao de servios, alm de planejar e organizar eventos e viagens;
12. Coordenar e orientar o preenchimento do Inventario da Oferta Turstica de Itabirito;
que necessrio;
serem adotadas;
profissional;
assertiva e eficaz;
REQUISITOS: Graduao em Turismo.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1. Ser aprovado no concurso pblico e classificado nos termos deste Edital.
3.2. Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa,
estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da
Constituio Federal.
3.3. Estar em gozo dos direitos polticos e civis.
3.4. Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5. Estar quite com as obrigaes eleitorais.
Pgina 42 de 70

3.6. Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7. Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9. Cumprir as determinaes deste edital.
3.10. Apresentar os documentos solicitados no item 17.
3.11. Apresentar certides dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares que
tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, das Justias Federal e Estadual, expedida, no
mximo, h seis meses.
3.12. Apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde
tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h seis meses.
3.13. Apresentar certides ou declaraes negativas dos entes pblicos em que tenha
trabalhado nos ltimos dez anos, constando a informao de que no foi demitido ou
destitudo a bem do servio pblico.
3.14. Apresentar certides ou declaraes negativas do conselho ou rgo profissional
competente, constando a informao de que no foi excludo do exerccio da profisso.
3.15. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que,
caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para
o cargo por ocasio da posse.
3.16. Estar impedido de tomar posse o candidato:
3.16.1. Que tenha praticado qualquer ato desabonador na sua conduta, detectado por meio
dos documentos referentes sindicncia de sua vida pregressa de que tratam os subitens
3.11, 3.12, 3.13 e 3.14 deste Edital ou por diligncia realizada, desde que referido ato
tenha transitado em julgado.
3.17. Perder o direito investidura no cargo/especialidade o candidato que, at a data da
posse, no comprovar os requisitos elencados no item 3.
3.18. Para ser empossado, o candidato nomeado dever realizar os exames admissionais
descritos no item 17 e seus subitens, s suas expensas, que podero ser feitos em qualquer
local desde que atendidas as exigncias do item 17 e seus subitens, bem como atender
todos os demais procedimentos exigidos, em tempo hbil a fim de viabilizar sua posse
dentro do prazo de 15 (quinze) dias contados da publicao do ato de provimento,
prorrogvel por mais 15 (quinze) dias, mediante solicitao fundamentada do interessado e
deferimento da autoridade competente, conforme estabelecido no Art. 43 da Lei Municipal n
3003 de 02 de Maio de 2014 - Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Itabirito.
3.19. O candidato considerado INAPTO no exame mdico admissional, observados os
critrios do contraditrio e da ampla defesa, estar impedido de tomar posse e ter tornado
sem efeito seu ato de nomeao.
3.20. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 3 e seus
subitens, impedir a posse do candidato, sendo eliminado deste Concurso Pblico.
4. DAS VAGAS
Cargos
Administrador de Empresas
Advogado
Agente de Monitoramento
Arquiteto
Assistente Social (30 horas)
Bibliotecrio
Bilogo (40 horas)
Total de Vagas
Ampla
Concorrncia
Deficientes
2
9
12
4
20
1
1
2
8
11
4
18
1
1
0
1
1
0
2
0
0
Pgina 43 de 70

Contador
Designer
Economista
Educador Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurana do Trabalho (30 horas)
Guia de Turismo
Historiador
Inspetor de Alunos
Instrutor de Informtica
Instrutor Desportivo I (20 horas)
Instrutor Desportivo II (40 horas)
Jornalista
Monitor de Apoio Escolar
Monitor de Transporte Escolar
Orientador Social
Professor de Teatro (6 horas)
Professor Desportivo I (20 horas)
Professor Desportivo II (40 horas)
Psiclogo I (30 horas)
Psiclogo II (40 horas)
Publicitrio
Secretria Escolar
Tcnico Administrativo I
Tcnico Administrativo II
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tcnico em Turismo
Telefonista (30 horas)
Topgrafo
Turismlogo
1
3
1
4
1
1
1
2
10
12
1
1
3
65
56
4
4
1
1
3
3
1
15
29
6
1
4
3
1
1
1
3
1
4
1
1
1
2
9
11
1
1
3
58
50
4
4
1
1
3
3
1
13
26
5
1
4
3
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
0
7
6
0
0
0
0
0
0
0
2
3
1
0
0
0
0
0
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido.

5. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1. Disposies Gerais
5.1.1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio da Repblica e na Lei n 7.853, de 24 de
outubro de 1989, assegurado o direito de inscrio para os cargos/especialidades em
Concurso Pblico cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem.
5.1.2. Das vagas destinadas ao cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade deste Concurso Pblico, 10% (dez por cento) sero reservadas a candidatos com
deficincia, na forma prevista na Lei Estadual n 11.867, de 28 de julho de 1995 e no
Decreto Estadual n 42.257, de 15 de janeiro de 2002.
5.1.3. Caso a aplicao do percentual de 10% (dez por cento) resulte em nmero fracionado,
arredondar-se- a frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero inteiro
subsequente e a frao inferior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero inteiro anterior.
5.1.4. As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta
de candidatos classificados no Concurso Pblico ou aprovados na percia mdica sero
Pgina 44 de 70

preenchidas pelos candidatos de ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem

classificatria.
5.1.5. Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a definio contida
no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamentou a Lei
n. 7.853, de 1989, com as alteraes advindas do Decreto Federal n 5.296, de 2 de
dezembro de 2004, bem como a Smula 377 do STJ.
5.1.6. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes,
meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies
especificadas para o cargo.
5.1.7. O candidato com deficincia, ao se inscrever no concurso pblico, dever observar a
compatibilidade das atribuies e aptides do cargo/especialidade ao qual pretende
concorrer com a deficincia que possui.
5.1.8. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto
Federal n. 3.298/1999, particularmente em seu Art. 40, participaro do concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das
provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das
provas e nota mnima exigida para aprovao.
5.1.9. A 1 (primeira) admisso de candidato com deficincia classificado dever ocorrer
quando da 5 (quinta) vaga de cada cargo/especialidade contemplada neste Edital. As
demais admisses ocorrero na 15 (dcima quinta), 25 (vigsima quinta), 35 (trigsima
quinta) vagas e assim por diante, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico.
5.1.10. A divulgao do resultado final deste Concurso Pblico ser feita em duas listas,
contendo, a primeira, a classificao de todos os candidatos - ampla concorrncia, inclusive
com o nome dos candidatos com deficincia e, a segunda, somente a classificao dos
candidatos que concorrem s vagas destinadas aos deficientes.
5.1.11. O candidato que, aps a avaliao mdica, no for considerado deficiente nos
termos do Decreto Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/04, bem
como a Smula 377 do STJ permanecer somente na lista de ampla concorrncia de
classificao do cargo/especialidade para o qual se inscreveu.
5.2 . PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.2.1. O candidato portador de deficincia, durante o preenchimento do Requerimento
Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno, alm de observar os
procedimentos descritos no item 6 e seus subitens deste Edital, dever proceder da seguinte
forma:
a) informar se deficiente;
b) selecionar o tipo de deficincia;
c) especificar a deficincia;
d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas;
e) manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas aos deficientes.
5.2.2. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do
Requerimento Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno e no cumprir o
determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla
concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a
prerrogativa legal.
5.2.3. O candidato com deficincia que desejar concorrer apenas s vagas reservadas para
ampla concorrncia poder faz-lo por opo e responsabilidade pessoal, informando a
referida opo no Requerimento Eletrnico de Inscrio e na Ficha Eletrnica de Iseno,
no podendo, a partir de ento, concorrer s vagas reservadas para deficientes, conforme
disposio legal.
5.2.4. No prazo do perodo de Inscries ou do perodo de Requerimento de Iseno, os
candidatos portadores de deficincia, que queiram concorrer s vagas destinadas aos
deficientes, devero enviar o laudo de mdico especialista, emitido nos ltimos 6 (seis)
Pgina 45 de 70

meses, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo

correspondente na Classificao Internacional de Doenas CID 10, bem como provvel
causa da deficincia.
5.2.4.1. O laudo mdico citado no item 5.2.4 deste Edital dever expressar,
obrigatoriamente, a categoria em que se enquadra a pessoa com deficincia, nos
termos do art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.2.4.2. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso
Pblico e no ser devolvido.
5.2.5. O laudo mdico de que trata o item 5.2.4 dever ser:
a) Postado nas Agncias dos Correios, via SEDEX ou CARTA, ambos com AR
(Aviso de Recebimento), com custo por conta do candidato, e endereado
Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso, Rua das Tangerinas, 933,
Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108. Nesse caso, para sua
validade, prevalecer a data da postagem, ou
b) Protocolado na Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso Rua das
Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, nos
dias teis, das 09h00min s 11h00min ou das 13h30min s 17h00min.
5.2.6. O Laudo Mdico dever ser entregue em envelope fechado, tamanho ofcio, contendo
na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados:
CONCURSO PBLICO PREFEITURA DE ITABIRITO EDITAL N 06/2014

REF. LAUDO MDICO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO / N DE INSCRIO
5.2.7. O laudo ser submetido avaliao especfica, procedida por junta mdica da
Prefeitura de Itabirito, destinado a verificar a existncia de deficincia declarada, observado
o Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/04,
bem como a Smula 377 do STJ e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das
atribuies do cargo/especialidade para o qual se inscreveu.
5.2.8. O candidato que no enviar o laudo mdico dentro do prazo definido no item 5.2.4 ter
seu nome excludo da lista de aprovados para deficientes, permanecendo na lista geral de
classificados do cargo que se inscreveu.
5.2.9. Ser assegurado ao candidato a realizao de percia por junta mdica da Prefeitura
de Itabirito, quando se fizer necessria a comprovao da deficincia, podendo a junta
mdica solicitar avaliao de um especialista na rea da respectiva deficincia. O resultado
ter carter eliminatrio.
5.2.10. Todos os procedimentos de avaliao e percia a que se referem os itens 5.2.7 e
5.2.9 ocorrero sem qualquer nus para o candidato.
5.3. Outras disposies para inscrio dos candidatos com deficincia
5.3.1. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do
pedido de iseno da taxa de inscrio, atendimento especial para o dia de realizao das
provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme
previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.2. O candidato com deficincia dever assinalar, no Requerimento Eletrnico de
Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, nos respectivos prazos, a condio especial
de que necessitar para a realizao da prova, quando houver.
5.3.3. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das
provas dever encaminhar requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que justificar a necessidade do
tempo adicional solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do art. 40, do Decreto Federal
Pgina 46 de 70

n 3.298/1999, at o trmino do perodo das inscries.

5.3.4. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile ou Fiscal
Ledor, sero oferecidas provas nesse sistema ou Fiscal Ledor.
5.3.5. Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem prova especial ampliada, sero
oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
5.3.6. A falta de solicitao de tratamento diferenciado no Requerimento de Inscrio
implicar em sua no concesso, seja qual for o motivo alegado, e o candidato realizar a
prova nas mesmas condies dos demais candidatos.
5.3.7. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo
candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art.
43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
5.3.8. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
6. DA INSCRIO
6.1. Antes de efetuar o procedimento de inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o
candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
6.2. O candidato poder concorrer para mais de uma vaga, no entanto ele dever observar a
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas dos cargos desejados.
6.2.1. Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em
que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser
considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a
inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser
considerada a ltima inscrio efetuada.
6.3. O candidato dever possuir Cadastro de Pessoa Fsica CPF e, obrigatoriamente,
cdula de identidade, com nmero de registro geral, emitida por rgo do Estado de origem,
cujos nmeros devero ser informados em campos prprios constantes do Requerimento de
Inscrio, sem os quais, a inscrio no poder ser efetuada.
6.4. A inscrio ser efetuada via INTERNET, mediante o preenchimento do Requerimento
Eletrnico de Inscrio, no endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br, das 10 horas
do dia 08 de dezembro de 2014 s 22 horas do dia 07 de janeiro de 2015 (horrio de
Braslia), devendo o candidato adotar os seguintes procedimentos:
a) ler atentamente o Edital;
b) preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, indicando o cargo, conforme
item 2 deste Edital;
c) confirmar os dados cadastrados, transmitindo-os pela internet;
d) gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da taxa de inscrio;
e) efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 08 de janeiro de 2015, na
forma do item 6.7 e seus subitens.
6.4.1. Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a Fundao Renato
Azeredo, no perodo a que se refere o item 6.4, disponibilizar em sua sede, Rua das
Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, nos dias teis, das
09h00min s 11h00min ou das 13h30min s 17h00min, posto de inscrio presencial com
computador e impressora.
6.4.2. Para realizao da inscrio presencial por terceiro, este dever estar acompanhado
de instrumento de procurao simples.
6.5. A Fundao Renato Azeredo e a Prefeitura de Itabirito no se responsabilizam, quando
os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries no recebidas por
falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso,
problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por
outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto
Pgina 47 de 70

bancrio.
6.6. No ser admitido, sob qualquer pretexto, pedido de inscrio provisria, condicional ou
extempornea, assim como inscrio por via postal, fax ou correio eletrnico ou outro meio
que no os estabelecidos neste Edital.
6.7. TAXAS DE INSCRIO:
Cargos
Advogado
Arquiteto
Bibliotecrio
Bilogo (40 horas)
Contador
Designer
Economista
Educador Ambiental
Engenheiro Civil
Guia de Turismo
Historiador
Inspetor de Alunos
Jornalista
Orientador Social
Publicitrio
Secretria Escolar
Tcnico em Turismo
Topgrafo
Turismlogo
Valor Inscrio
R$
120,00
R$
120,00
R$
60,00
R$
120,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
60,00
R$
150,00
R$
120,00
R$
60,00
R$
90,00
R$
45,00
R$
60,00
R$
60,00
R$
70,00
R$
90,00
R$
45,00
R$
45,00
R$
60,00
R$
60,00
R$
60,00
R$
80,00
R$
110,00
R$
120,00
R$
90,00
R$
70,00
R$
75,00
R$
90,00
R$
70,00
R$
70,00
R$
45,00
R$
90,00
R$
90,00
6.7.1. O valor da inscrio dever, obrigatoriamente, ser pago em qualquer Agncia

Bancria, ou Casa Lotrica, por meio de boleto impresso pelo candidato, observados os
horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria, at a
data de seu vencimento.
6.7.2. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os
candidatos que obtiverem a iseno do valor da inscrio, nos termos do item 8 deste Edital.
Pgina 48 de 70

6.7.3. No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por depsito em caixa
eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, ordens de
pagamento ou qualquer outra forma distinta da prevista no presente Edital.
6.7.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o
1 (primeiro) dia til que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no perodo de
inscrio determinado no item 6.4 deste Edital.
6.7.5. O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br,
ser emitido em nome do candidato e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de
tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras. A
impresso do boleto bancrio ou a segunda via do mesmo em outro tipo de impressora de
exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se a Prefeitura de Itabirito e a Fundao
Renato Azeredo de eventuais dificuldades da leitura do cdigo de barras e consequente
impossibilidade de efetivao da inscrio.
6.7.6. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para
impresso, durante o perodo de inscrio determinado no item 6.4 deste Edital, ficando
indisponvel a partir das 22 horas e 10 minutos do ltimo dia de inscrio 07 de janeiro
de 2015.
6.8. O boleto, devidamente quitado at a data limite de 08 de janeiro de 2015, sem rasura,
emendas e outros, ser o comprovante provisrio de inscrio do candidato no Concurso
Pblico, no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento.
6.9. A inscrio somente ser processada e efetivada aps a confirmao Fundao
Renato Azeredo, pela instituio bancria, do pagamento da taxa de inscrio concernente
ao candidato, sendo automaticamente cancelado o Requerimento Eletrnico de Inscrio
em que o pagamento no for comprovado.
6.10. O pagamento da taxa de inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de
submeter-se s etapas deste Concurso Pblico, devendo ser observados os demais
procedimentos previstos neste Edital.
6.11. Em nenhuma hiptese ser aceita transferncia de inscries entre pessoas e
alterao da inscrio do candidato na condio de ampla concorrncia para a condio de
candidato com deficincia.
6.12. No ser admitido, a nenhum candidato, solicitar alteraes de cargo a qual se
inscreveu.
6.13. O Requerimento Eletrnico de Inscrio, o valor pago referente taxa de inscrio e
a Ficha Eletrnica de Iseno so pessoais e intransferveis.
6.14. A inscrio do candidato implicar conhecimento e irrestrita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
6.15. As informaes constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou, se for o
caso, na Ficha Eletrnica de Iseno so de inteira responsabilidade do candidato,
eximindo-se a Prefeitura de Itabirito e a Fundao Renato Azeredo de quaisquer atos ou
fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo
incorreto referente ao cargo, bem como a informao de deficincia sem a observncia do
previsto no item 5 deste edital.
6.16. No se exigir do candidato, no ato da inscrio, cpia de nenhum documento, sendo
de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no Requerimento
Eletrnico de Inscrio ou, se for o caso, na Ficha Eletrnica de Iseno, sob as penas da
lei.
6.17. A declarao falsa dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio
ou, se for o caso, na Ficha Eletrnica de Iseno, que comprometam a lisura do certame,
determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, em
qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis, observados os princpios
Pgina 49 de 70

do contraditrio e da ampla defesa.

6.18. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.18.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas
dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br, durante o prazo das inscries, os recursos especiais
necessrios a tal atendimento.
6.18.2. O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no item 6.18.1
dever enviar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos
doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
6.18.3. A documentao citada no item 6.18.2 dever:
a) ser postada nos Correios via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de
Recebimento), com custo por conta do candidato, e endereado Fundao
Renato Azeredo/Gesto Concurso, Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris,
Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108. Nesse caso, para sua validade,
prevalecer a data da postagem, ou
b) protocolada na Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso Rua das
6.18.4. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por
qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato.
6.18.5. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este
concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
6.18.6. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas
dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br, atendimento especial para tal fim, alm de encaminhar cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, durante o prazo para as
inscries, na forma do item 6.18.3, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto
que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que
no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
6.18.7. Caso a criana ainda no tenha nascido at o trmino das inscries, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra
que ateste a data provvel do nascimento.
6.18.8. A Fundao Renato Azeredo no disponibilizar acompanhante para a guarda da
criana.
6.18.9. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br, na ocasio da divulgao do
edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao
das provas.
6.18.10. Caber recurso quanto ao indeferimento do pedido de Atendimento Especial,
conforme previsto no item 16 e subitens deste Edital.
6.18.11. A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7. DA DEVOLUO DA TAXA DE INSCRIO
7.1. Em nenhuma hiptese o valor da taxa de inscrio ser devolvido ao candidato, salvo
nos casos de pagamento em duplicidade da mesma inscrio, cancelamento, suspenso ou
no realizao do Concurso Pblico, conforme definido na Lei Estadual n 13.801 de 26 de
dezembro de 2000.
7.2. Na hiptese de cancelamento, suspenso, adiamento da data da Prova ou no
Pgina 50 de 70

realizao do Concurso Pblico, a restituio da Taxa de Inscrio dever ser requerida por
meio do preenchimento, assinatura pelo prprio candidato e entrega do formulrio de
restituio que ser disponibilizado no endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br e
nos locais relacionados no item 6.4.1.
7.3. Na hiptese de pagamento em duplicidade para a mesma inscrio, o candidato dever
apresentar pessoalmente ou via CARTA/AR ou SEDEX/AR, o requerimento de prprio
punho junto com as cpias dos comprovantes de pagamento em duplicidades, solicitando a
devoluo de taxa de inscrio, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis aps o trmino das
inscries, nos locais relacionados no item 6.4.1.
7.4. O formulrio de restituio da Taxa de Inscrio estar disponvel, no endereo
eletrnico www.gestaoconcurso.com.br e nos locais relacionados no item 6.4.1, em at 03
(trs) dias teis aps a data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso,
adiamento da data da Prova ou a no realizao do certame.
7.5. No formulrio, o candidato dever informar os seguintes dados para obter a restituio
da taxa de inscrio:
a) nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato;
b) cargo/especialidade para o qual se inscreveu;
c) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito,
nmero da conta corrente e CPF do titular da conta;
d) nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato.
7.6. O formulrio de restituio dever ser entregue ou enviado, diretamente pelo candidato
ou por terceiro, devidamente preenchido e assinado pelo candidato e acompanhado da
cpia do documento de identidade do candidato, em envelope fechado, tamanho ofcio, em
at 30 (trinta) dias aps o ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao
do certame, por uma das seguintes formas:
a) na Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso Rua das Tangerinas,
933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, nos dias
teis, das 09h00min s 11h00min ou das 13h30min s 17h00min;
b) via SEDEX ou Carta, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado
nas Agncias dos Correios, com custo por conta do candidato,
endereado Fundao Renato Azeredo Rua das Tangerinas, 933,
Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108. Nesse caso, a
data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 7.6
deste Edital.
7.7. No envelope, na parte frontal, dever constar: Ref. Restituio da Taxa de Inscrio do
Concurso Pblico da Prefeitura de Itabirito Edital n 06/2014, nome completo, nmero da
inscrio e nmero do documento de identidade.
7.8. A restituio da Taxa de Inscrio ser processada nos 20 (vinte) dias teis seguintes
ao trmino do prazo fixado no item 7.6 por meio de depsito bancrio na conta corrente
indicada no respectivo formulrio de restituio.
7.9. O valor a ser restitudo ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do
ndice Geral de Preos do Mercado - IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a
data da efetiva restituio.
8. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
8.1. Podero requerer iseno do pagamento da taxa de inscrio a que se refere o item 6.7
deste Edital:
8.1.1 Os candidatos comprovadamente desempregados, de acordo com a Lei Estadual
n 13.392, de 7 de dezembro de 1999.
8.1.2 Os candidatos que, em razo de limitaes de ordem financeira, no podem
pag-la, sob pena de comprometimento do sustento da prpria famlia.
8.2. A iseno da Taxa de Inscrio deve ser requerida exclusivamente nos dias 10 de
Pgina 51 de 70

novembro de 2014 a 12 de novembro de 2014, observados os seguintes procedimentos:

a) Acessar o endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br, link
correspondente ao Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Itabirito
Edital 06/2014 e ler atentamente o Edital 06/2014;
b) Preencher a Ficha Eletrnica de Iseno, que exigir, dentre outras
informaes, o nmero do CPF, o nmero de um documento oficial de
identificao com a respectiva indicao da entidade expedidora, bem como
o cargo para o qual concorrer;
c) Conferir os dados informados na Ficha Eletrnica de Iseno, antes de
confirm-los e transmiti-los;
d) Confirmar e transmitir os dados informados na Ficha Eletrnica de Iseno;
e) Imprimir a Ficha Eletrnica de Iseno e assinar;
f) Anexar a documentao necessria, conforme previsto nos itens 8.8 a 8.13
deste Edital e;
g) Enviar Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso, nas formas previstas
nos itens 8.13 e 8.14 deste Edital, nos dias 10 de novembro de 2014 a 12
de novembro de 2014, a Ficha Eletrnica de Iseno acompanhada dos
documentos comprobatrios, sob pena do indeferimento da solicitao de
iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio.
8.3. Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a Fundao Renato
Azeredo, no perodo a que se refere o item 8.2, disponibilizar em sua sede, Rua das
Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, nos dias teis, das
09h00min s 11h00min ou das 13h30min s 17h00min, posto de inscrio presencial com
computador e impressora.
8.4. Na Ficha Eletrnica de Iseno, o candidato firmar declarao de que
desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao
continuada, exceto a proveniente de seguro-desemprego e que sua situao econmicofinanceira no lhe permite pagar a referida taxa sem prejuzo do sustento prprio ou de sua
famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao.
8.5. As informaes prestadas na Ficha Eletrnica de Iseno so de inteira
responsabilidade do candidato, que poder ser excludo do Concurso Pblico da Prefeitura
de Itabirito Edital n 06/2014 caso seja constatado o fornecimento de dados falsos.
8.6. A Ficha Eletrnica de Iseno, se assinada por terceiro, dever ser acompanhada por
instrumento de procurao simples.
8.7. Para requerer a iseno da taxa de inscrio o candidato desempregado dever
comprovar todas as seguintes situaes:
8.7.1. No ter vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e
Previdncia Social - CTPS, e;
8.7.2. No ter vnculo estatutrio vigente com o Poder Pblico municipal, estadual ou
federal, e;
8.7.3. No ter contrato de prestao de servios vigente com o Poder Pblico
municipal, estadual ou federal, e;
8.7.4. No exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.
8.8. Para comprovar a situao prevista no item 8.7.1, o candidato dever:
a) Se no tiver nenhum registro de contrato de trabalho registrado em sua
CTPS, apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, nos
termos do modelo n. 1 constante do Anexo II deste Edital, e, ainda,
apresentar cpias autenticadas em cartrio das pginas da CTPS listadas
abaixo:
i. pgina com foto at a primeira pgina da CTPS destinada ao registro
de contratos de trabalho, em branco;
ii. pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver,
Pgina 52 de 70

ou;
b) se no tiver vnculo empregatcio vigente registrado na CTPS, apresentar
cpias das pginas da CTPS listadas abaixo:
i. pgina com foto at a pgina com a anotao do ltimo contrato de
trabalho do candidato, na qual dever constar o registro de sada;
ii. primeira pgina subsequente da anotao do ltimo contrato de
trabalho ocorrido, em branco;
iii. pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver.
8.9. Caso o contrato de trabalho do candidato tenha sido registrado em Pginas de
Anotaes Gerais de sua CTPS, alm da pgina constando o ltimo contrato registrado e a
pgina subsequente em branco, o candidato dever apresentar tambm as pginas da
CTPS em que usualmente so registrados os contratos de trabalho, nos termos das alneas
b i e b ii do item 8.8.
a) se j teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou
federal, e este foi extinto, apresentar certido expedida por rgo ou
entidade competente, em papel timbrado, com identificao e assinatura
legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo
estatutrio, ou a cpia da publicao oficial do ato que determinou a
extino do vnculo, ou;
b) se nunca teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual
ou federal, apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, nos
termos do modelo n. 2 constante do Anexo II deste Edital.
a) se j teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico
municipal, estadual ou federal, e este foi extinto, apresentar cpia do
contrato extinto, acompanhado da documentao pertinente que comprove
sua extino, sendo o caso
ou;
b) se nunca teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico
municipal, estadual ou federal, apresentar declarao de prprio punho,
datada e assinada, nos termos do modelo n. 3 constante do Anexo II deste
Edital.
a) caso j tenha exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma,
apresentar certido em que conste a baixa da atividade,
ou;
b) se no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente
reconhecida como autnoma, apresentar declarao de prprio punho,
datada e assinada, nos termos do modelo n. 4 constante do Anexo II deste
Edital.
8.13. Para comprovar a situao prevista no item 8.1.2, o candidato dever comprovar:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007,
ou;
b) receber Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social.
8.14. O original da Ficha Eletrnica de Iseno, devidamente preenchida e assinada,
juntamente com os documentos comprobatrios devero ser entregues mediante cpia
autenticada h no mximo 30 (trinta) dias em servio notarial e de registro (cartrio de
notas), OU mediante cpia simples com apresentao do original para conferncia da
autenticidade das cpias pela Fundao Renato Azeredo. Os documentos devero ser
entregues em envelope tipo ofcio, identificado e protocolados na Fundao Renato
Pgina 53 de 70

Azeredo/Gesto Concurso Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo
Horizonte/MG, CEP 31.744-108, das 09h00min s 11h00min ou das 13h30min s 17h00min,
nos dias teis, dentro do prazo previsto no item 8.2, ou;
8.15. Os documentos tambm podem ser enviados via SEDEX ou CARTA, ambos com AR
(Aviso de Recebimento), postado nas Agncias dos Correios, com AR, com custo por conta
do candidato, endereado Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso Rua das
Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, mediante cpia
autenticada em cartrio h no mximo 30 (trinta) dias, com data de postagem at o ltimo
dia para requerer a iseno da taxa de inscrio, contendo externamente na face frontal do
envelope os seguintes dados:

REF. PEDIDO DE ISENO
8.16. A comprovao da tempestividade da solicitao do pedido de iseno do pagamento
da taxa de inscrio ser feita pela data de postagem nos Correios ou pela data de protocolo
de entrega dos documentos na Fundao Renato Azeredo.
8.17. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado
o envio de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope.
8.18. No sero analisados os documentos encaminhados em desconformidade com o
previsto neste Edital.
8.19. O resultado da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
divulgado no endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br, at o dia 02 de dezembro
de 2014, em ordem alfabtica, constando apenas o deferimento ou o indeferimento.
8.20. O candidato que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferido
estar automaticamente inscrito no concurso, no sendo necessrio acessar o link de
inscries e nem efetuar o pagamento.
8.21. O candidato que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio
indeferido poder efetuar sua inscrio acessando o link de impresso da 2 (segunda) via
do boleto bancrio, imprimindo-a e efetuando o pagamento do valor da taxa de inscrio at
a data de encerramento das inscries, conforme disposto no item 6 e subitens.
8.22. O pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio que no atender a qualquer
das exigncias determinadas neste Edital ser indeferido.
8.23. No sero consideradas as fichas eletrnicas de iseno e a documentao
encaminhada via fax, pela internet ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste
Edital, assim como aquelas apresentadas fora do prazo determinado no item 8.2.
8.24. Os requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio sero analisados
pela Fundao Renato Azeredo.
8.25. A fundamentao sobre o indeferimento do pedido de iseno de pagamento da taxa
de inscrio estar disponvel, aps a divulgao de que trata o item 8.19, no endereo
eletrnico www.gestaoconcurso.com.br, at a data limite de encerramento das inscries,
para ser consultada pelo prprio candidato ou por seu procurador.
8.26. Caber recurso quanto ao indeferimento do pedido de iseno de pagamento da taxa
de inscrio, conforme previsto no item 16 e subitens deste Edital.
8.27. A declarao falsa de dados para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio
determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes,
em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis, observados os
princpios do contraditrio e da ampla defesa.
8.28.
A
Fundao
Renato
Azeredo
divulgar
no
endereo
eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br, a listagem de deferimento ou indeferimento do recurso contra
o resultado da anlise do pedido de iseno do pagamento at o dia 29 de dezembro de
Pgina 54 de 70

2014.
8.29. Nos casos em que o recurso quanto ao requerimento de iseno de taxa for deferido, o
candidato estar automaticamente inscrito, estando isento de imprimir e efetuar o
pagamento do boleto bancrio referente taxa de inscrio.
9. CONFIRMAO DA INSCRIO
9.1. A confirmao da inscrio se dar atravs do Comprovante Definitivo de Inscrio
(CDI) que estar disponvel para todos os candidatos no endereo eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br, a partir do dia 26 de janeiro de 2015. Nesse documento
constaro o nome do candidato, o cargo para qual se inscreveu, o nmero de inscrio, a
data, o horrio e o local da realizao da Prova Objetiva.
9.2. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome, na data de nascimento,
no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio ou na sigla do rgo expedidor
devero, obrigatoriamente, ser atualizados pelo candidato: 1) antes da realizao das
provas, por meio do endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br rea do candidato
ou ser comunicado Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso via fax: (31) 3319-8700,
ou ainda por e-mail comunicacao@gestaoconcurso.com.br; 2) no dia, no horrio e no local
de realizao das provas ao aplicador de provas, com a apresentao da Carteira de
Identidade e fazendo constar no Relatrio de Ocorrncias.
9.3. O candidato que no conseguir localizar o seu Comprovante Definitivo de Inscrio no
endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br, dever procurar a Fundao Renato
Azeredo, Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744108, nos dias teis, das 09h00min s 11h00min ou das 13h30min s 17h00min, munido do
Boleto
Bancrio
devidamente
quitado,
ou
ainda
atravs
do
e-mail
comunicacao@gestaoconcurso.com.br, at o dia 02 de fevereiro de 2015.
10. DAS ETAPAS
10.1. O Concurso Pblico ser realizado, para cada cargo, conforme o quadro de etapas a
seguir:
Turno 1 e 2
Etapa
Tarde
Prova
Objetiva
SIM
SIM
Avaliao
Psicolgica
SIM
Advogado
Tarde
Manh
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
Arquiteto
Tarde
SIM
NO
SIM
Tarde
SIM
SIM
SIM
Bibliotecrio
Tarde
SIM
SIM
SIM
Bilogo (40 horas)
Tarde
SIM
NO
SIM
Contador
Tarde
SIM
NO
SIM
Designer
Tarde
SIM
NO
SIM
Economista
Tarde
SIM
SIM
SIM
Educador Ambiental
Manh
SIM
SIM
SIM
Engenheiro Civil
Tarde
SIM
NO
SIM
Tarde
SIM
NO
SIM
Guia de Turismo
Manh
SIM
SIM
SIM
Historiador
Tarde
SIM
SIM
SIM
Inspetor de Alunos
Manh
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Cargos
Redao
Pgina 55 de 70

Tarde
SIM
NO
SIM
Jornalista
Tarde
SIM
SIM
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Orientador Social
Manh
SIM
SIM
SIM
Tarde
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Tarde
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
SIM
SIM
Tarde
SIM
SIM
SIM
Publicitrio
Tarde
SIM
SIM
SIM
Secretria Escolar
Tarde
SIM
SIM
SIM
Manh
SIM
SIM
SIM
Tarde
SIM
SIM
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Tcnico em Turismo
Manh
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Topgrafo
Tarde
SIM
NO
SIM
Turismlogo
Tarde
SIM
NO
SIM
10.2. As etapas descritas no quadro acima sero realizadas conforme quadro acima, para
cada cargo e obedecero a seguinte sequncia:
a) 1 Etapa - Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) 2 Etapa - Redao, de carter classificatrio e eliminatrio;
c) 3 Etapa - Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio;
10.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha realizar-sede acordo com o quadro a seguir:
Cargos
Quantidade de Questes por Disciplina

Lingua
Conhecimentos
Conhecimentos
Portuguesa
Gerais
Especficos
10
10
10
Advogado
10
10
10
10
10
10
Arquiteto
10
10
10
10
10
10
Bibliotecrio
10
10
10
Bilogo (40 horas)
10
10
10
Contador
10
10
10
Designer
10
10
10
Economista
10
10
10
Educador Ambiental
10
10
10
Engenheiro Civil
10
10
10
10
10
10
Guia de Turismo
10
10
10
Historiador
10
10
10
Inspetor de Alunos
10
10
10
10
10
10
Pgina 56 de 70

10
10
10
10
10
10
Jornalista
10
10
10
10
10
10
10
10
10
Orientador Social
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
Publicitrio
10
10
10
Secretria Escolar
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
Tcnico em Turismo
10
10
10
10
10
10
Topgrafo
10
10
10
Turismlogo
10
10
10
10.4. O contedo programtico das provas objetivas, bem como as sugestes bibliogrficas
constam no Anexo I deste Edital.
11. DA PROVA OBJETIVA
11.1. A Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio.
11.2. A Prova Objetiva ser elaborada pelo sistema de mltipla escolha e composta de 30
(trinta) questes para todos os cargos conforme quadro apresentado no item 10.3, sendo
que cada questo valer 02(dois) pontos, perfazendo um total de 60(sessenta) pontos.
11.3. As questes de mltipla escolha tero 04 (quatro) alternativas de respostas, das quais
apenas 01 (uma) ser correta.
11.4. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por
cento) do total de pontos atribudos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
11.5. A Prova Objetiva e a Redao sero realizadas em Itabirito, no mesmo dia e horrio,
previstas para o dia 08 de fevereiro de 2015, sendo que o local e o horrio de sua
realizao sero confirmados no Comprovante Definitivo de Inscrio.
11.5.1. Os horrios sero determinados, observado os turnos de realizao da Prova
Objetiva, de acordo com o quadro do item 10.1 deste Edital.
11.6. A Fundao Renato Azeredo ser responsvel pela elaborao, aplicao e correo
da prova objetiva. A correo da Prova Objetiva ser por meio eletrnico.
11.7. O ingresso dos candidatos ao local de realizao das provas s ser permitido dentro
do horrio estabelecido pela Fundao Renato Azeredo, informado no CDI e divulgado na
forma prevista no Edital.
11.8. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes
do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos apenas do original de
documento de identidade oficial com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta,
fabricada de material transparente e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de
Inscrio CDI.
11.9. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se
inscreveu neste Concurso Pblico, o candidato poder apresentar outro documento de
Pgina 57 de 70

identificao equivalente, conforme item 11.10.

11.10. Somente sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de
Identidade (RG), Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA
etc), Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista, Carteira de
Motorista com foto e Passaporte vlido.
11.11. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir,
com clareza, a identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao,
fotografia, data de nascimento e assinatura.
11.12. No sero aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos,
ilegveis, no identificveis e/ou danificados, podendo o candidato ser submetido
identificao digital que compreende a coleta de assinatura e a impresso digital em
formulrio prprio.
11.13. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela
constante no seu documento de identidade.
11.14. Aps assinar a Lista de Presena, o candidato somente poder deixar a sala
mediante consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe
de aplicao de provas.
11.15. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia
de pessoas no autorizadas pela Fundao Renato Azeredo.
11.16. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre
dos malotes de prova, mediante termo formal, na presena de, no mnimo, dois candidatos
convidados aleatoriamente nos locais de realizao das provas.
11.17. A Prova Objetiva e a Redao tero durao mxima de 04(quatro) horas, sendo que
o candidato somente poder deixar a sala de provas aps 60 (sessenta) minutos, contados a
partir do horrio de incio.
11.17.1. O tempo de durao das provas abrange a assinatura das Folhas de
Respostas, a transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para a
Folha de Respostas da Prova Objetiva e para a Folha de Resposta da Redao.
11.18. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as
condies previstas neste Edital.
11.19. O candidato somente poder levar o caderno de provas aps 60 (sessenta) minutos,
contados a partir do horrio de incio das provas.
11.20. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao de provas fora do local
determinado, bem como no haver segunda chamada para realizao das provas.
11.21. A Prefeitura de Itabirito e a Fundao Renato Azeredo no assumiro qualquer
responsabilidade quanto a transporte e ou alojamento de candidatos.
11.22. Todos os objetos de uso pessoal sero acondicionados em sacos plsticos, fechados,
colocados em local vista e retirados somente aps o trmino das provas e entrega da folha
de respostas.
11.23. Caso seja anulada alguma questo da prova objetiva, esta ser contada como acerto
para todos os candidatos.
11.24. Na hiptese da ocorrncia de 60% (sessenta por centro) das questes da Prova
Objetiva serem anuladas haver obrigatoriamente a realizao de nova prova.
11.25. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura
venham a ser entregues Fundao Renato Azeredo, sero guardados pelo prazo de 90
(noventa) dias e encaminhados posteriormente Seo de Achados e Perdidos dos
Correios.
11.26. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos
escuros, bon, chapu, gorro, leno e outros itens de chapelaria.
11.27. Ser vedado ao candidato o porte de arma(s) no local de realizao das provas,
ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte.
11.28. As instrues constantes no Caderno de Questes da Prova Objetiva e da Redao e
Pgina 58 de 70

nas Folhas de Respostas da Prova Objetiva e da Redao complementam este Edital e

devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
11.29. Ao terminar as provas ou findo o horrio limite para a realizao das provas, o
candidato dever entregar ao Aplicador de Sala, a Folha de Respostas da Prova Objetiva,
devidamente preenchida e assinada.
11.30. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das
provas.
11.31. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas,
oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso e qualquer tipo de consulta a
livros, a cdigos, a manuais, a impressos, a anotaes, a calculadoras ou a qualquer outro
instrumento de clculo, dispositivo eletrnico transmissor/receptor, inclusive telefone celular.
11.32. O candidato que, durante a realizao das provas, for colhido em flagrante
comunicao com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito ou
atravs de equipamentos eletrnicos, ou ainda, que venha a tumultuar a realizao das
provas ser eliminado deste Concurso Pblico.
11.33. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o
fechamento dos portes.
11.34. Poder, ainda, ser eliminado o candidato que:
a) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou
autoridades presentes;
b) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
c) portar, mesmo que desligados, durante o perodo de realizao das provas,
quaisquer equipamentos eletrnicos como relgio digital, calculadora,
walkman, notebook, palm-top, agenda eletrnica, gravador ou outros similares,
ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular,
beep, pager entre outros, ou deles fizer uso;
d) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes da Prova
Objetiva e da Redao e nas Folhas de Respostas da Prova Objetiva e
Redao e demais orientaes/instrues expedidas pela Fundao Renato
Azeredo;
e) recusar a submeter-se a detector de metais e identificao digital;
f) deixar de entregar a Folha de Respostas da Prova Objetiva, findo o prazo limite
para realizao das provas e devidamente assinada.
11.35. Caso ocorra alguma situao prevista nos itens 11.31 a 11.34 deste Edital, a
Fundao Renato Azeredo lavrar ocorrncia e, em seguida, encaminhar o referido
documento Comisso do Concurso Pblico, a fim de que sejam tomadas as providncias
cabveis.
11.36. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou participao de
terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas a portadores de deficincia.
11.37. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar sua Folha de Respostas da Prova Objetiva, sob pena de arcar com os prejuzos
advindos da impossibilidade de sua correo.
11.38. No haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva por erro do
candidato.
11.39. Na correo da Folha de Respostas, sero computadas como erros as questes no
assinaladas, as marcadas a lpis, as que contiverem mais de uma resposta e as rasuradas.
11.40. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada
ou escrita, respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao ou
sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo
candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
Pgina 59 de 70

11.41. Os gabaritos das Provas Objetivas sero disponibilizados no site da Fundao

Renato Azeredo www.gestaoconcurso.com.br, a partir do dia 09 de fevereiro de 2015.
11.42. As questes das Provas Objetivas sero divulgadas no endereo eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br, a partir do dia 09 de fevereiro de 2015.
12. DA REDAO
12.1. A Redao realizar-se- nos mesmos dias e horrios da prova objetiva.
12.2. A Prova Objetiva e a Redao sero realizadas em Itabirito, no mesmo dia e horrio,
previstas para o dia 08 de fevereiro de 2015, sendo que o local e o horrio de sua
realizao sero confirmados no Comprovante Definitivo de Inscrio.
12.3. A Redao de carter eliminatrio e classificatrio, valer 30 (trinta) pontos e
consistir de texto dissertativo, de no mnimo 25 linhas e no mximo de 30 linhas, sobre
temas da atualidade ou sobre os contedos abordados no Anexo I deste Edital.
12.4. A Redao ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no item 12.10
e subitens deste edital.
12.5. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por
cento) do total de pontos atribudos na Redao.
12.6. A Redao dever ser manuscrita, em letra LEGVEL, com caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia
ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por fiscal da Fundao Renato Azeredo devidamente treinado, para o qual
dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
pontuao.
12.7. A folha de texto definitivo da Redao no poder ser assinada, rubricada, nem conter,
em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena
de anulao da Redao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da Redao.
12.8. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da Redao. A
folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para
tal finalidade.
12.9. A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
12.10. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA REDAO
12.10.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os
empates na ltima colocao, sero corrigidas as redaes dos candidatos aprovados nas
provas objetivas e classificados at 03 vezes o nmero de vagas para cada cargo.
12.10.2. Os candidatos que no tiverem sua Redao corrigida na forma do subitem anterior
estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
12.10.3. A Redao tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a
capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto
da lngua portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela
banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso.
12.10.4. A Redao ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008,
alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas,
at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar
as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro
de 2009:
a) pertinncia, coeso, coerncia e o desenvolvimento do tema: 15 pontos;
b) domnio da modalidade escrita, considerando-se aspectos tais como:
grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe, propriedade vocabular: 15 pontos;
Pgina 60 de 70

c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for
escrito fora do local apropriado e (ou) que ultrapassar a extenso mxima
estabelecida no item 12.3 deste edital e (ou) que no atingir a extenso estabelecida
no item 12.3: desconto de 0,5 ponto por linha.
12.10.5. Ser atribuda nota zero Redao:
a) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido;
b) que fuja da tipologia e proposta da prova;
c) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos,
espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos
alheios lngua portuguesa escrita ou em idioma diverso da Lngua Portuguesa;
d) que no for redigida com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta;
e) cujo texto presente seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro
autor;
f) que for escrita fora do espao definido;
g) em que se constatar o uso de corretivo.
12.10.6. Na Redao, o candidato somente poder registrar seu nome, nmero de inscrio
ou assinatura em lugar/campo especificamente indicado, sob pena de anulao da sua
prova e consequente eliminao do candidato deste Concurso Pblico.
12.10.7. A Fundao Renato Azeredo adotar processo que impea a identificao do
candidato por parte da banca examinadora, garantindo, assim, o sigilo no julgamento das
provas.
12.10.8. A folha para rascunho, constante do caderno de prova, ser de preenchimento
facultativo. Em nenhuma hiptese o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na
correo da prova.
12.10.9. Os candidatos que no tiverem as Redaes avaliadas estaro automaticamente
eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico.
12.10.10. As instrues constantes no Caderno de Questes da Prova Objetiva e da
Redao e nas Folhas de Respostas da Prova Objetiva e da Redao complementam este
Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
13. AVALIAO PSICOLGICA
13.1. A Avaliao Psicolgica de carter eliminatrio.
13.2. Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os
empates na ltima colocao, sero convocados para a Avaliao Psicolgica todos os
candidatos aprovados nas Provas Objetivas e considerados APTOS na Prova de Habilidade,
quando houver essa etapa para o cargo e classificados at 02 vezes o nmero de vagas
para cada cargo, conforme os critrios de classificao estabelecidos no item 14 e seus
subitens.
13.3. A Avaliao Psicolgica ser realizada em data, local e horrio estabelecido no termo
de Convocao para a Avaliao Psicolgica que ser publicada conforme o item 15 e seus
subitens deste Edital.
13.4. No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao da avaliao fora da
data, horrio e local estabelecidos na convocao para Avaliao Psicolgica.
13.5. Os candidatos devero apresentar-se para a Avaliao Psicolgica munidos de
documento nico de identidade original de valor legal, que contenha, no mnimo, fotografia,
assinatura e filiao.
13.6. A identificao correta do local de aplicao da Avaliao Psicolgica e o
comparecimento no horrio determinado sero de inteira responsabilidade do candidato. Em
nenhuma hiptese ser realizada a Avaliao Psicolgica fora do local, data e horrio
determinado.
Pgina 61 de 70

13.7. Os candidatos convocados devero comparecer com uma antecedncia mnima de 60

(sessenta) minutos do horrio marcado, munidos de documento de identidade original com
foto.
13.8. No sero aceitos exames realizados em concursos anteriores ou em outras
instituies.
13.9. O candidato que deixar de comparecer realizao da Avaliao Psicolgica, sob
qualquer motivo, ser eliminado do Concurso Pblico.
13.10. O candidato aps a Avaliao Psicolgica, ser considerado APTO ou INAPTO.
13.11. Somente o candidato Apto ser considerado aprovado.
13.12. O candidato considerado INAPTO na Avaliao Psicolgica ser eliminado do
Concurso.
13.13. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no atender as exigncias dos
itens 13.5 e 13.6.
13.14. Ser eliminado da Avaliao Psicolgica o candidato que:
a) deixar o local durante a realizao da Avaliao Psicolgica sem a devida
autorizao;
b) incorrer em falta de urbanidade com os organizadores da seleo;
c) usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser
utilizado para fraudar a realizao da Avaliao Psicolgica;
d) deixar de comparecer ou no atender chamada para execuo da Avaliao
Psicolgica;
e) deixar de atender s normas e orientaes constantes deste Edital assim como as
expedidas pelos organizadores do concurso pblico.
13.15. DOS CRITRIOS DA AVALIAO PSICOLGICA
13.15.1. A Avaliao Psicolgica tem a finalidade de avaliar o perfil psicolgico do candidato,
verificando se este apresenta caractersticas cognitivas e de personalidade, favorveis para
o desempenho adequado das atividades inerentes ao cargo pleiteado, de acordo com os
parmetros do perfil psicolgico, estabelecido para cada cargo, conforme Anexo IV.
13.15.2. A avaliao psicolgica ser realizada com base na Lei Federal n 4.119/62, no
Decreto Federal n 53.464/64, na Resoluo CFP Conselho Federal de Psicologia n 01/02
e na Resoluo CFP Conselho Federal de Psicologia n 02/03, alterada pela de n
005/2012.
13.15.3. Os perfis psicolgicos dos cargos, descritos no item 2 deste edital constitudo por
um rol de caractersticas psicolgicas necessrias adaptao e desempenho adequado de
cada cargo.
13.15.4. A avaliao psicolgica consistir no emprego de procedimentos cientficos
destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do candidato com as
atribuies, habilidades e competncias descritas para os cargos, conforme o item 2 deste
Edital, de acordo com os parmetros do perfil psicolgico, estabelecido para cada cargo,
conforme Anexo IV.
13.15.5. A metodologia a ser utilizada poder envolver entrevistas, tcnicas psicolgicas
e/ou bateria de testes, nas reas cognitiva, aptido e personalidade, a serem desenvolvidos
coletivamente (um grupo de psiclogos aplicando exames em um grupo de candidatos) e/ou
individuais (um grupo de psiclogos aplicando exame em um candidato).
13.15.6. Aps os resultados de cada teste, a Banca Examinadora proceder a anlise
conjunta qualitativa e quantitativa de todas as tcnicas utilizadas, observando as orientaes
e parmetros contidos nos respectivos manuais tcnicos dos instrumentos utilizados nas
avaliaes.
13.15.7. Os resultados finais, APTO ou INAPTO, sero obtidos por meio da anlise tcnica
global de todo o material produzido pelo candidato no transcorrer desta etapa do Concurso
Pblico, avaliando a compatibilidade de desempenho do candidato com as caractersticas
estabelecidas pelo perfil psicolgico, constante no Anexo IV deste Edital.
Pgina 62 de 70

13.15.8. A inaptido nos exames psicolgicos no pressupe a existncia de transtornos

mentais. A inaptido indica, to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames,
aos parmetros exigidos para o exerccio dos cargos, descritos no item 2 deste edital.
13.15.9. A relao dos candidatos Aptos na Avaliao Psicolgica ser publicada nos termos
do item 15 e seus subitens deste Edital.
13.15.10. No ser publicada a relao dos candidatos considerados Inaptos, que podero
obter seu resultado atravs de Consulta Individual no site da Fundao Renato Azeredo
www.gestaoconcurso.com.br.
13.15.11. Ser facultado ao candidato eliminado na Avaliao Psicolgica, e somente a este,
o direito de saber o motivo de sua inaptido por meio de Entrevista Devolutiva com o
Psiclogo, cujo objetivo cientific-lo do resultado que determinou o parecer obtido nesta
avaliao. Caso o candidato tenha interesse na Entrevista Devolutiva, dever solicitar seu
agendamento junto Fundao Renato Azeredo, localizada Rua das Tangerinas, 933,
Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, das 9h00min s 11h00min ou das
13h30min s 17h00min, no 1 dia til aps a publicao do resultado, pelo candidato com
apresentao do documento de identidade original ou atravs de seu procurador (atravs de
procurao com assinaturas reconhecidas em cartrio) e com apresentao do documento
de identidade original do procurador, para conferncia. O agendamento ser feito para o 2
dia til aps a publicao do resultado.
13.15.12. A entrevista devolutiva no possui carter recursal, de reaplicao ou reavaliao
dos exames psicolgicos, sendo meramente informativa e orientadora para o candidato.
13.15.13. Ser esclarecido ao psiclogo nomeado pelo candidato, quando da abertura de
vista, quais foram os instrumentos e tcnicas utilizadas no exame psicolgico e razes da
sua inaptido.
13.15.14. A entrevista devolutiva poder ser feita nas seguintes formas:
a) O candidato poder contratar um psiclogo, regularmente inscrito no Conselho
Regional de Psicologia de uma das unidades da Federao, a quem ser aberta vista
do material referente ao recurso. Nesse caso, a presena do candidato ser
facultativa.
b) Caso no contrate um psiclogo, o candidato ser atendido em sesso individual,
na qual tomar conhecimento dos motivos de sua inaptido. O candidato, no prazo do
recurso, anexar ao seu pedido de recurso fundamentao do mesmo.
13.15.15. O trabalho realizado pelo psiclogo nomeado pelo candidato, incluindo o sigilo
sobre os resultados obtidos no exame psicolgico, dever ser pautado pela legislao que
regula o exerccio da profisso, na qual se inclui o Cdigo de tica do Profissional Psiclogo.
As condutas e informaes advindas do psiclogo nomeado sero de sua inteira
responsabilidade.
13.15.16. O candidato ter 2 (dois) dias teis, aps a Entrevista Devolutiva, para apresentar
o recurso, devendo faz-lo na Fundao Renato Azeredo.
13.15.17. Devero constar no recurso, o nome completo, nmero de registro no Conselho
Regional de Psicologia - CRP, endereo e telefone do psiclogo nomeado pelo candidato.
13.15.18. Para efeito de assessoramento ao candidato na interposio de recurso, o
psiclogo nomeado pelo candidato dever se ater anlise do material psicolgico
produzido pelo candidato no concurso e no ser permitida a remoo ou a reproduo do
material do candidato, referente aos exames psicolgicos, do seu local de arquivamento.
13.15.19. O acesso ao exame ser somente na data agendada no prazo de abertura de
vista.
13.15.20. A sesso de atendimento ao recurso ser considerada tambm "entrevista de
devoluo" quando o candidato solicitar os dois procedimentos, estando acompanhado ou
no por psiclogo contratado.
Pgina 63 de 70

14. DA CLASSIFICAO
14.1. Sero aprovados neste Concurso Pblico, os candidatos que concomitantemente:
a) obtiverem o aproveitamento de no mnimo 60% (sessenta por cento) do total de
pontos previstos na Prova Objetiva;
b) obtiverem o aproveitamento de no mnimo 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos previstos na Redao, quando houver essa etapa para o cargo;
c) considerados aptos na Avaliao Psicolgica, quando houver essa etapa para o
cargo.
14.2. A classificao preliminar e final dos candidatos, ser feita pela soma dos pontos
obtidos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha e na Redao, observando-se a ordem
decrescente da somatria das notas.
14.3. A classificao preliminar dos aprovados ser publicada, aps o resultado da 2 etapa
Redao, para fins de convocao para a 3 Etapa Avaliao Psicolgica.
14.4. A classificao preliminar e final dos candidatos, ser divulgada em duas listas, uma
contendo a classificao geral de todos os candidatos aprovados e a outra contendo
somente a classificao dos candidatos com deficincia.
14.5. Havendo empate na apurao total dos pontos, ser dada preferncia para efeito de
classificao final e preliminar, pela ordem, ao candidato que sucessivamente:
a) se idoso, amparado pela Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto
do Idoso), ao de idade mais avanada;
b) quando no idoso, obtiver o maior nmero de pontos nas provas na
seguinte sequncia:
I.
Conhecimentos Especficos;
II. Lngua Portuguesa;
III. Conhecimentos Gerais.
c) persistindo o empate, o desempate ser dado em favor do candidato com a
maior nota na Prova de Redao;
d) persistindo ainda o empate, o desempate ser dado em favor do candidato
mais velho e, em ltima instncia por sorteio.
15. DAS PUBLICAES E DOS RESULTADOS
15.1. A publicao deste Edital, anexos, eventuais retificaes, instrues, comunicaes e
convocaes, dos resultados de todas as etapas, do resultado final e homologao sero
feitas no Quadro de Publicao Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito
Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000 e
disponibilizados no site da Fundao Renato Azeredo www.gestaoconcurso.com.br.
15.2. O resultado final deste Concurso Pblico ser divulgado em duas listagens, por cargo,
contendo, a primeira, a classificao de todos os candidatos - ampla concorrncia, inclusive
com o nome dos candidatos com deficincia e, a segunda, somente a classificao dos
candidatos que concorrem s vagas destinadas aos deficientes.
Pgina 64 de 70

16. DOS RECURSOS

16.1. Caber interposio de recurso fundamentado Fundao Renato Azeredo no prazo
de 03 (trs) dias teis, contados do primeiro dia subsequente data de publicao do objeto
do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na esfera de direitos
dos candidatos, tais como nas seguintes situaes:
a) contra indeferimento da inscrio como candidato com deficincia e da
solicitao de condio especial;
b) contra indeferimento do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio;
c) contra questes da Prova Objetiva e gabaritos preliminares;
d) contra a correo da Redao;
e) contra o resultado da Avaliao Psicolgica;
f) contra o resultado final, desde que se refira a erro de clculo das notas e
Classificao Final.
16.2. Para interposio de recurso mencionado na alnea d do item 16.1, o candidato
poder ter vista sua Prova de Redao, atravs de arquivo digitalizado, no perodo
recursal, aps solicitao por e-mail para comunicacao@gestaoconcurso.com.br.
16.2.1. A redao digitalizada ser enviada para o e-mail do candidato cadastrado no ato
da inscrio.
16.3. No sero admitidos recursos coletivos.
16.4. O recurso dever ser:
a) Postado nas Agncias dos Correios via SEDEX ou CARTA com AR (Aviso de
Recebimento), com custo por conta do candidato, e endereado Fundao
Renato Azeredo/Gesto Concurso, Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila
Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108. Nesse caso, para sua validade,
prevalecer a data da postagem, ou
b) Protocolado na Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso Rua das
16.5. O Recurso dever ser entregue em envelope fechado, tamanho ofcio, contendo na
parte externa e frontal do envelope os seguintes dados:

RECURSO REFERENTE ____________________
16.6. O recurso dever ser enviado Fundao Renato Azeredo, conforme modelo
constante do Anexo III deste Edital, com a observncia do seguinte:
a) Digitado, em duas vias;
b) Dentro do prazo estipulado no item 16.1 deste Edital;
c) Com argumentao lgica, consistente e baseada exclusivamente na
bibliografia indicada no Edital, para recurso contra questo de prova ou
gabarito;
d) Com capa em que conste o nome, o nmero de inscrio, o cargo para o
qual concorre, o endereo completo, inclusive e-mail e a assinatura do
candidato.
16.7. Sero rejeitados, liminarmente, os recursos protocolados fora do prazo ou no
fundamentados e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato.
16.8. Os recursos sero decididos em uma nica instncia, no se admitindo recurso da
deciso da Banca Examinadora da Fundao Renato Azeredo ou da Comisso de
Coordenao e Superviso deste Concurso Pblico.
16.9. Sero indeferidos os recursos que:
a) no estiverem devidamente fundamentados;
Pgina 65 de 70

b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;

c) forem encaminhados via fax, telegrama, ou via internet e em desacordo
com o item 16.6 deste Edital;
d) forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no
item 16.1;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a
selecionada para recurso.
16.10. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou
quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item
16.1 deste edital.
16.11. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no
Quadro de Publicao Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito Avenida Queiroz
Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000 e disponibilizados no site da
Fundao Renato Azeredo www.gestaoconcurso.com.br.
16.12. Aps a divulgao oficial de que trata o item 16.11 deste Edital, a fundamentao
objetiva da deciso da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta
individualizada do candidato no endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br, na rea
do Candidato, at o encerramento deste Concurso Pblico.
16.13. A deciso de que trata o item 16.11 deste edital ter carter terminativo e no ser
objeto de reexame.
16.14. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os
candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme
o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos
que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos
mantidos sem receber pontuao a mais.
16.15. Alterado o gabarito oficial pela Banca Examinadora, de ofcio ou por fora de
provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
16.16. Na ocorrncia do disposto nos subitens 16.14 e 16.15 deste Edital, poder haver
alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda,
poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
16.17. No haver reapreciao de recursos.
17. DA NOMEO, POSSE E EXERCCIO
17.1. Os candidatos aprovados e classificados, aps homologao do concurso, sero
nomeados dentro do nmero de vagas previsto neste edital, obedecendo rigorosamente
ordem de classificao por cargo, at o trmino da validade do concurso.
17.2. O candidato aprovado neste Concurso Pblico, quando convocado para se manifestar
acerca de sua nomeao, poder dela desistir, definitiva ou temporariamente, em at 15
dias corridos aps a publicao da nomeao, contados a partir do 1 dia til subsequente
da publicao.
17.2.1. Em caso de desistncia temporria, o candidato renuncia sua nomeao
naquele momento e passa a se posicionar em ltimo lugar na lista dos aprovados,
aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar dentro do prazo de validade do
concurso.
17.2.2. O pedido de desistncia temporria, ou seja reclassificao, poder ser
requerido apenas uma vez.
17.2.3. O requerimento de reclassificao ser preenchido em formulrio prprio
fornecido pelo Departamento de Registros Funcionais da Prefeitura de Itabirito localizado
Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000, em carter
definitivo, e ser recusado se incompleto ou com qualquer emenda ou rasura.
17.3. No sero fornecidas por telefone informaes quanto posio do candidato no
concurso, bem como no ser expedido qualquer documento comprobatrio de sua
Pgina 66 de 70

classificao, valendo, para fins de comprovao junto a outros rgos por ocasio de
provas de ttulos, a publicao do resultado final do Concurso Pblico.
17.4. Ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que:
a) no tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato;
b) renunciar ao direito de posse;
c) no apresentar ou apresentar intempestivamente a documentao exigida
no item 3 e seus subitens e no item 17 e seus subitens, deste Edital;
17.5. As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia que no forem providas
por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao.
17.6. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para a posse, no
Departamento de Registros Funcionais da Prefeitura Municipal de Itabirito, no horrio de
08h00min s 17h00min em at 15 dias contados da publicao do ato de provimento,
prorrogvel por mais 15 (quinze) dias, mediante solicitao fundamentada do interessado e
deferimento da autoridade competente, de acordo com o Art. 43 do Estatuto dos Servidores
Pblicos do Municpio de Itabirito.
a) Duas fotografias coloridas recente, no tamanho 3 x 4;
b) Cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento, observado o estado civil
na data da posse;
c) Cpia autenticada da carteira de identidade expedida pela Secretaria de Segurana
Pblica;
d) Cpia autenticada do documento de inscrio no Cadastro de Pessoas fsicas CPF
ou outro documento contendo o nmero;
e) Certido expedida pela Justia Eleitoral na qual conste, alm da quitao eleitoral, os
dados constantes do ttulo de eleitor ou emitida pela internet;
f) Cpia autenticada do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo
masculino at completar 45 anos;
g) Cpia de inscrio no cadastro do PIS ou PASEP ou outro documento contendo o
nmero;
h) Laudo mdico de aptido favorvel, obtido na forma do item 17.8 deste Edital;
i) Declarao, de prprio punho e ou com firma reconhecida, de que, com a posse, no
acumular remunerao ou proventos de cargo, funo ou emprego pblico, nos
casos vedados por lei, conforme o disposto no art. 37 da Constituio da Repblica;
j) Declarao, de prprio punho e ou com firma reconhecida, de no ter sido exonerado
ou dispensado de cargo ou funo pblica exercidos em rgos da Administrao
Pblica Direta e Indireta Federal, Estadual ou Municipal, em virtude de processo
administrativo;
k) Declaraes de bens de prprio punho e ou com firma reconhecida;
l) Cpia autenticada do diploma ou certificado de concluso do curso, reconhecido pelo
rgo competente, comprovando a escolaridade exigida, conforme especificaes
constantes no item 2 deste Edital;
m) Comprovante de inscrio ou registro nos conselhos regionais respectivos, quando
exigido para o exerccio do cargo;
n) Certido de nascimento para filhos menores de 14 (quatorze) anos;
o) Cpia do comprovante de endereo atualizado ou cpia do contrato de locao;
p) Cpia do carto de vacina para filhos com idade at 7 (sete) anos;
q) Declarao escolar atualizada para filhos com idade de 7 (sete) a 14 (quatorze) anos;
r) Declarao de dependentes de imposto de renda;
s) Cpia da carteira de trabalho (pgina da foto, frente e verso).
17.7. Em hiptese alguma o Departamento de Registros Funcionais receber documentao
incompleta.
Pgina 67 de 70

17.8. Para obteno do laudo de aptido a que se refere o a alnea h do item 17.6 deste
Edital, o candidato dever submeter-se a exame mdico sob a responsabilidade da
Prefeitura de Itabirito, apresentando os seguintes exames laboratoriais, que correro s suas
expensas.
a) Hemograma (realizado no prazo mximo de 60 dias);
b) Glicemia de jejum (realizado no prazo mximo de 60 dias);
c) VDRL (realizado no prazo mximo de 60 dias);
d) Urina Rotina - EAS (realizado no prazo mximo de 60 dias);
e) RX de Trax em PA com laudo (realizado no prazo mximo de 90 dias);
f) Avaliao Cardiolgica, com ECG (eletrocardiograma com laudo) aos candidatos com
idade igual ou superior a 45 anos (realizado no prazo mximo de 90 dias);
g) Preventivo Ginecolgico (para o sexo feminino) (realizado no prazo mximo de 12
meses ou comprovante em andamento);
h) Esquema Antitetnico em dia ou iniciado na ocasio.
17.9. Todos os exames listados no item 17.8 devero estar digitados, datados, assinados e
carimbados pelo tcnico/mdico responsvel, e impresso em papel timbrado da instituio.
17.10. Na falta de qualquer dos exames solicitados, o exame mdico pr-admissional no
ser realizado.
17.11. No exame mdico, a Prefeitura poder concluir pela aptido ou inaptido fsica e
mental do candidato para a posse no cargo a que tiver concorrido ou, ainda, exigir novos
exames e testes complementares necessrios para a concluso.
17.12. O candidato considerado INAPTO no exame mdico poder recorrer, no prazo de 03
(trs) dias teis, contados do primeiro dia subsequente divulgao do resultado de
inaptido no Quadro de Publicao Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito
Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000, apresentando
recurso, pessoalmente ou por SEDEX ou Carta, ambos com AR (Aviso de Recebimento), ao
Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Itabirito (Ref. Recurso Laudo Aptido
Concurso Pblico da Prefeitura de Itabirito Edital n 06/2014 no endereo - Avenida
Queiroz Jnior 635, Bairro Praia, Itabirito, MG, nos dias teis, das 09h s 11h ou das 13h s
17h), com os custos correspondentes postagem por conta do candidato.
17.13. Alm de se submeter a exame mdico para obteno do laudo de aptido, comum a
todos os candidatos, aqueles inscritos com deficincia devero submeter-se a uma percia
mdica para verificar se a deficincia enquadra-se na previso do art. 4 do Decreto N
3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do STJ.
17.14. Os candidatos inscritos como portadores de deficincia devero comparecer percia
mdica munidos de exames realizados s suas expensas e de original ou cpia autenticada
de laudo mdico, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10),
conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
17.15. Concluindo a Junta Mdica designada pela Prefeitura de Itabirito pela inexistncia da
deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a concorrer s vagas
reservadas, o candidato ser excludo da lista de classificao de candidatos portadores de
deficincia, mantendo a sua classificao na lista geral de candidatos.
17.16. Ser divulgada no Quadro de Publicao Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de
Itabirito Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000, a
relao dos candidatos que forem excludos da lista de classificao de candidatos
portadores de deficincia.
17.17. Da excluso da lista de candidatos inscritos como portadores de deficincia, caber
recurso, no prazo de 03 (trs) dias teis, para a junta mdica da Prefeitura de Itabirito,
devendo ser instrudo com os documentos discriminados no item 17.14 deste Edital, nos
termos do item 17.12.
Pgina 68 de 70

17.18. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser

avaliada durante o estgio probatrio, conforme disposto no Decreto n 3.298/1999.
17.19. Independentemente de sua aprovao/classificao neste concurso pblico, no ser
admitido ex-servidor do Municpio de Itabirito que tenha sido suspenso ou exonerado por
deciso irrecorrvel proferida em inqurito administrativo por ato de indisciplina ou outro
contrrio ao interesse pblico.
18. DAS DISPOSIES GERAIS
18.1. A publicao do Edital referente a este Concurso Pblico ser feita na forma de extrato
no jornal local O LIBERAL, no jornal de grande circulao HOJE EM DIA no Dirio Oficial
de Minas Gerais O Minas Gerais e na ntegra no Quadro de Publicao Oficial dos Atos da
Prefeitura Municipal de Itabirito na Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG
- CEP: 35.450.000 e no site da Fundao Renato Azeredo www.gestaoconcurso.com.br.
18.2. Os interessados podero ter acesso s informaes e orientaes deste Concurso
Pblico, tais como: editais, processo de inscrio, local de prova e resultado final por meio
da INTERNET, no site da Fundao Renato Azeredo - www.gestaoconcurso.com.br.
18.3. O Prefeito de Itabirito designar Comisso de Coordenao e Superviso deste
Concurso Pblico, que ter a responsabilidade de acompanhar e julgar os casos omissos ou
duvidosos durante a sua realizao.
18.4. As convocaes de oferta de vaga sero encaminhadas formalmente, contendo aviso
de recebimento, aos candidatos classificados. Nelas constaro o dia, horrio e local de
comparecimento, bem como a relao de documentos a serem apresentados, se for o caso.
18.5. O candidato que, por qualquer motivo, faltar a qualquer uma das provas e/ou
avaliaes previstas neste Edital ou comparecer com a documentao incompleta ser,
automaticamente, eliminado do cadastro de candidatos classificados neste Concurso
Pblico.
18.6. O candidato dever manter seu endereo e telefone atualizado por meio de
correspondncia:
a) at a data da homologao, na Fundao Renato Azeredo Rua das Tangerinas,
933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108;
b) a partir da homologao, exclusivamente no Departamento de Recursos Humanos da
Prefeitura de Itabirito Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG CEP: 35.450.000.
18.7. Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no
atualizao dos dados pessoais, conforme especificado no item 18.6 deste Edital.
18.8. Caber ao candidato convocado para prover vaga em localidade diversa de seu
domiclio arcar com o nus de sua mudana.
18.9. Toda informao referente a este Concurso Pblico, inclusive o cronograma das datas
pertinentes as suas etapas, ser fornecida pela Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso
pelo email: comunicacao@gestaoconcurso.com.br ou pelo site www.gestaoconcurso.com.br.
18.10. No sero fornecidos exemplares de provas relativas a concursos anteriores.
18.11. A inscrio do candidato implicar no conhecimento das presentes instrues e o
compromisso de aceitar as condies deste Concurso Pblico, tais como se acham
estabelecidas no presente Edital e seus Anexos.
18.12. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer informaes
complementares, retificaes e ou erratas relativas a este concurso que vierem a ser
publicadas pela Prefeitura de Itabirito no Quadro de Publicao Oficial dos Atos da Prefeitura
Municipal de Itabirito na Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP:
35.450.000 e disponibilizados no site da Fundao Renato Azeredo FRA www.gestaoconcurso.com.br.
18.13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo site da Fundao
Renato Azeredo, www.gestaoconcurso.com.br, ou no Quadro de Publicao Oficial dos Atos
Pgina 69 de 70

da Prefeitura Municipal de Itabirito na Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia Itabirito/MG - CEP: 35.450.000, a publicao de todas as informaes e atos referentes ao
Concurso Pblico.
18.14. No sero fornecidos quaisquer documentos comprobatrios de aprovao,
classificao, atestados, certificados ou certides relativas a notas de candidatos neste
Concurso Pblico, valendo, para esse fim, as respectivas publicaes. No sero fornecidos:
atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativas a notas de candidatos
reprovados.
18.15. A Prefeitura de Itabirito e a Fundao Renato Azeredo no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Concurso Pblico.
18.16. Ficar responsvel a Prefeitura de Itabirito, aps a homologao do certame, pela
guarda do material relativo ao concurso pblico notadamente as provas e eventuais
recursos interpostos, pelo prazo mnimo de 06 anos, seguindo as normas do Conselho
Nacional de Arquivos CONARQ, sem prejuzo do cumprimento de outros prazos aplicveis
guarda da documentao remanescente, para fins de fiscalizao dos atos de admisso
pelos rgos pblicos responsveis.
18.17. Integram este Edital os seguintes Anexos:
a) ANEXO I Programa de Provas e Sugestes Bibliogrficas;
b) ANEXO II Modelos Declaraes;
c) ANEXO III Modelos Recursos;
d) ANEXO IV Perfis Psicolgicos dos cargos e dimenses.
Itabirito, 07 de outubro de 2014.
Alexander Silva Salvador de Oliveira

Prefeito Municipal de Itabirito
Pgina 70 de 70

Edital 06 2014 Final

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital 06 2014 Final

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

CONCURSO PBLICO MUNICIPAL N 06/2014

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

organizacional, responsabilizando-se pelas atividades administrativas, de pessoal, de

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

4. Capacidade de anlise crtica, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade;

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

4. Capacidade de anlise crtica, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade;

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

DESCRIO SUMRIA: Elaborar e verificar projetos arquitetnicos da obra, especificaes

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

NOME DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

1. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito;

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

2. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

11. Realizar pedido mensal de hortifrutigranjeiros, raes, comedouros e demais produtos

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

9. Coordenar, orientar, desenvolver e executar as atividades de elaborao do oramento

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

definindo materiais, acabamentos, tcnicas e metodologias, analisando dados e

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

VENCIMENTO: R$ 3592,60 (Trs mil e quinhentos e noventa e dois reais e sessenta

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

3. Capacidade de aprendizagem e investimento no desenvolvimento pessoal e

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

12. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando equipamentos e programas de

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

8. Acompanhar os trabalhos de distribuio e controle de EPIs, treinamentos de servidores

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

DESCRIO SUMRIA: Executar roteiros tursticos, transmitindo informaes, atendendo

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

tratamento, anlise de dados e informaes, bem como disseminar resultados de pesquisa.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

2. Ministrar aulas de ginstica, estruturando as atividades conforme o planejamento traado

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

3. Capacidade de aprendizagem e investimento no desenvolvimento pessoal e

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

3. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

4. Capacidade de argumentao e negociao;

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

9. Assessorar nas especificaes tcnicas em processo de licitao de compra de

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

7. Avaliar e reavaliar os participantes das sesses de ginstica, levantando limitaes,

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

5. Elaborar e desenvolver projetos comunitrios psicossociais, bem como seu material

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

DESCRIO SUMRIA: Identificar os aspectos psicossociais a serem trabalhados junto

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

5. Autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO

1. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito;

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO