DECRETO N 43.

885, de 4 de outubro de 2004

Dispe sobre o Cdigo de Conduta tica do Servidor
Pblico e da Alta Administrao Estadual.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso de atribuio
que lhe confere o inciso VII do art. 90, da Constituio Estadual,
DECRETA:
TTULO I
DA CONDUTA TICA DO SERVIDOR PBLICO
Captulo I
Dos Princpios e Valores Fundamentais
Art. 1 A conduta do servidor pblico reger-se-, especialmente, pelos seguintes princpios:
I - boa-f;
II - honestidade;
III - fidelidade ao interesse pblico;
IV - impessoalidade;
V - dignidade e decoro no exerccio de suas funes;
VI - lealdade s instituies;
VII - cortesia;
VIII - transparncia;
IX - eficincia;
X - presteza e tempestividade;
XI - respeito hierarquia administrativa;
XII - assiduidade; e
XIII - pontualidade.
Captulo II
Dos Direitos e Garantias do Servidor Pblico
Provenientes da Conduta tica no Ambiente de Trabalho
Art. 2 Como resultantes da conduta tica que deve imperar no ambiente de
trabalho e em suas relaes interpessoais, so direitos do servidor pblico:
I - igualdade de acesso a oportunidades de crescimento intelectual e profissional;
II - liberdade de manifestao, observado o respeito imagem da instituio
e dos demais agentes pblicos;
III - igualdade de oportunidade nos sistemas de aferio, avaliao e reconhecimento de desempenho;
IV - manifestao sobre fatos que possam prejudicar seu desempenho ou
sua reputao;
V - sigilo a informao de ordem pessoal;
VI - atuao em defesa de interesse ou direito legtimo; e
VII - ter cincia do teor da acusao e vista dos autos, quando estiver sendo
investigado.
Art. 3 Ao autor de representao ou denncia, que se tenha identificado
quando do seu oferecimento, assegurado o direito de obter cpia da deciso
da Comisso de tica e, s suas expensas, cpia dos autos.

Art. 4 O servidor que fizer denncia infundada estar sujeito s penalidades deste Cdigo.
Captulo III
Dos Deveres e das Vedaes ao Servidor Pblico
Seo I
Dos Deveres ticos Fundamentais do Servidor Pblico
Art. 5 So deveres ticos do servidor pblico:
I - agir com lealdade e boa-f;
II - ser justo e honesto no desempenho de suas funes e em suas relaes
com demais servidores, superiores hierrquicos e com os usurios do servio;
III - atender prontamente s questes que lhe forem encaminhadas;
IV - ser gil na prestao de contas de suas atividades;
V - aperfeioar o processo de comunicao e contato com o pblico;
VI - praticar a cortesia e a urbanidade nas relaes do servio pblico e respeitar a capacidade e as limitaes individuais dos usurios do servio pblico,
sem qualquer espcie de preconceito ou distino de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, preferncia poltica, posio social e quaisquer outras
formas de discriminao;
VII - respeitar a hierarquia administrativa, e representar contra atos ilegais ou
imorais;
VIII - resistir s presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas, em decorrncia de aes ilegais ou imorais, denunciando sua
prtica;
IX - observar, no exerccio do direito de greve, o atendimento das necessidades inadiveis em defesa da vida, da segurana pblica e dos demais servios pblicos essenciais, nos termos do 1 do art. 9 da Constituio Federal
X - ser assduo e freqente ao servio;
XI - comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato
contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis;
XII - manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho;
XIII - participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria
do exerccio de suas funes, tendo por escopo a realizao do bem comum;
XIV - apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da
funo;
XV - manter-se atualizado com as instrues, as normas de servio e a legislao pertinentes ao rgo onde exerce suas funes;
XVI - facilitar as atividades de fiscalizao pelos rgos de controle;
XVII - exercer a funo, o poder ou a autoridade de acordo com as exigncias da administrao pblica, vedado o exerccio contrrio ao interesse pblico;
XVIII - observar os princpios e valores da tica pblica; e
XIX - divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existncia deste Cdigo de Conduta tica, estimulando o seu integral cumprimento.
Seo II
Das Vedaes ao Servidor Pblico

Art. 6 vedado ao Servidor Pblico:

I - utilizar-se de cargo, emprego ou funo, de facilidades, amizades, tempo,
posio e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
II - prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores, de superiores hierrquicos ou de cidados que deles dependam;
III - ser conivente com erro ou infrao a este Cdigo de Conduta tica ou
ao Cdigo de tica de sua profisso;
IV - usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa;
V - deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do
seu conhecimento para atendimento do seu mister;
VI - permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou
interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico ou com colegas
hierarquicamente superiores ou inferiores;
VII - pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
VIII - aceitar presentes, benefcios ou vantagens de terceiros, salvo brindes
que no tenham valor comercial ou que, sendo distribudos a ttulo de cortesia,
propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais ou datas
comemorativas, no ultrapassem o valor de um salrio mnimo;
IX - alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para
providncias;
X - iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em
servios pblicos;
XI - desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular;
XII - retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer
documento, livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico;
XIII - fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu
servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
XIV - apresentar-se embriagado no servio ou, habitualmente, fora dele;
XV - dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
XVI - exercer atividade profissional antitica ou ligar o seu nome a empreendimentos que atentem contra a moral pblica; e
XVII - permitir ou concorrer para que interesses particulares prevaleam sobre o interesse pblico.
Captulo IV
Das Comisses de tica
Art. 7 Em todos os rgos e entidades da administrao pblica estadual
direta e indireta, haver uma Comisso de tica, encarregada de orientar e
aconselhar sobre a tica profissional do servidor pblico, no tratamento com as
pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente
de imputao ou de procedimento passvel de censura.

 1 A Comisso de tica a que se refere este artigo seguir as normas e

diretrizes expedidas pelo Conselho de tica Pblica e atender o disposto neste Cdigo de Conduta tica.
2 A Comisso de tica ser integrada por trs servidores pblicos lotados no rgo ou entidade indicados pelo dirigente mximo, com mandato de
dois anos, facultada uma reconduo por igual perodo.
3 A atuao, no mbito da Comisso de tica, no enseja qualquer remunerao para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos so considerados prestao de relevante servio pblico.
4 Cabe Comisso de tica instaurar, de ofcio, processo e sindicncia
sobre fato ou ato lesivo de princpio ou regra de tica pblica; e, ainda, conhecer de consultas, denncias ou representaes contra servidor pblico, desde
que oriundas da iniciativa de autoridade, servidor, qualquer cidado ou de entidade associativa, regularmente constituda e identificada.
5 A Comisso de tica deve fornecer Comisso de Avaliao de Desempenho de que trata a Lei Complementar n 71, de 30 de julho de 2003, os
registros sobre a conduta tica dos servidores pblicos, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e para todos os demais procedimentos prprios da
carreira do servidor pblico.
6 Os procedimentos a serem adotados pela Comisso de tica, para a
apurao de fato ou ato que, em princpio, se apresente contrrio tica pblica, em conformidade com este Cdigo, tero o rito sumrio, ouvidos apenas o
denunciante e o servidor pblico, no prazo de cinco dias, ou apenas este, se a
apurao decorrer de conhecimento de ofcio, sendo facultada ao investigado a
produo de prova documental.
7 Da deciso final da Comisso de tica caber recurso ao Conselho de
tica Pblica.
8 As decises da Comisso de tica, na anlise de qualquer fato ou ato
submetido sua apreciao ou por ela levantado, sero resumidas em ementa
e, com a omisso dos nomes dos interessados, divulgadas no prprio rgo,
bem como remetidas s demais Comisses de tica, com a finalidade de formao de conscincia tica na prestao de servios pblicos, devendo uma
cpia completa de todo o expediente constar na pasta funcional do servidor
pblico.
9 A Comisso de tica no poder escusar-se de proferir deciso alegando omisso deste Cdigo que, se existente, ser suprida pela invocao
dos princpios que regem a Administrao Pblica, notadamente os da legalidade, da moralidade e o da eficincia.
10. Os rgos e Entidades regionalmente estruturados podero instituir
Comisses de tica Regionais, que recebero as normas e diretrizes expedidas pelo Conselho de tica Pblica por meio de Comisso de tica Central.
Art. 8 A violao do disposto neste Cdigo acarretar as seguintes sanes
aplicveis pelo Conselho de tica, no caso de seu conhecimento recursal, ou
pela Comisso de tica, quando for de sua competncia originria:
I - advertncia escrita ou verbal, nos casos de menor gravidade; ou
II - censura tica, nos casos de grave lesividade ou de reincidncia na sano do inciso anterior.
1 A censura tica ser imposta em documento escrito, fundado em parecer, com cincia do servidor incriminado.

 2 Nos casos dos incisos I e II deste artigo, a deciso da Comisso de tica ser submetida ao Conselho de tica Pblica.
Art. 9 Todo ato de posse, investidura em funo pblica ou celebrao de
contrato de trabalho dever ser acompanhado da prestao de compromisso
solene, perante a respectiva Comisso de tica, de acatamento e observncia
das regras estabelecidas por este Cdigo de Conduta tica e de todos os valores morais que se apliquem Administrao Pblica.
TTULO II
DA CONDUTA TICA DA ALTA ADMINISTRAO ESTADUAL
Captulo nico
Das Normas ticas Fundamentais
Art. 10. As normas fundamentais de conduta tica da Alta Administrao Estadual visam, especialmente, s seguintes finalidades:
I - possibilitar sociedade aferir a lisura do processo decisrio governamental;
II - contribuir para o aperfeioamento dos padres ticos da Administrao
Pblica Estadual, a partir do exemplo dado pelas autoridades de nvel hierrquico superior;
III - preservar a imagem e a reputao do administrador pblico cuja conduta
esteja de acordo com as normas ticas estabelecidas neste Cdigo;
IV - estabelecer regras bsicas sobre conflitos de interesses pblicos e privados e limitaes s atividades profissionais posteriores ao exerccio de cargo
pblico;
V - reduzir a possibilidade de conflito entre o interesse privado e o dever funcional das autoridades pblicas da Administrao Pblica Estadual; e
VI - criar mecanismo de consulta, destinado a possibilitar o prvio e pronto
esclarecimento de dvidas quanto conduta tica do administrador.
Art. 11. As normas deste Ttulo aplicam-se s seguintes autoridades pblicas:
I - Secretrios de Estado, Secretrios-Adjuntos, Subsecretrios, Chefes de
Gabinete e seus equivalentes hierrquicos nos rgos da administrao direta;
e
II - ocupantes dos cargos comissionados integrantes da estrutura bsica das
entidades da administrao indireta do Estado e da estrutura bsica das secretarias de Estado e rgos Autnomos, at o nvel de Superintendncia, nos
termos do art. 8 da Lei Delegada n 49, de 2 de janeiro de 2003.
Art. 12. No exerccio de suas funes, as autoridades pblicas devero pautar-se pelos padres da tica, submetendo-se especialmente aos deveres de
honestidade, boa-f, transparncia, impessoalidade, decoro e submisso ao
interesse pblico.
Art. 13. Alm da declarao de bens e rendas na forma estipulada pela legislao vigente, a autoridade pblica, no prazo de dez dias contados de sua
posse, enviar ao Conselho de tica Pblica, na forma por ele estabelecida,
informaes sobre sua situao patrimonial que, real ou potencialmente, possa
suscitar conflito com o interesse pblico, indicando o modo pelo qual ir evitlo.

Pargrafo nico. A autoridade pblica que j esteja em efetivo exerccio no

cargo ou funo apresentar as informaes mencionadas no caput em dez
dias teis contados da data da Deliberao do Conselho de tica Pblica, que
estabelecer a forma de envio.
Art. 14. As alteraes relevantes no patrimnio da autoridade pblica devero ser imediatamente comunicadas ao Conselho de tica Pblica, especialmente quando se tratar de:
I - atos de gesto patrimonial que envolvam:
a) transferncia de bens a cnjuge, ascendente, descendente ou parente na
linha colateral;
b) aquisio, direta ou indireta, do controle de empresa;
c) outras alteraes significativas ou relevantes no valor ou na natureza do
patrimnio;
II - atos de gesto de bens, cujo valor possa ser substancialmente afetado
por deciso ou poltica governamental da qual tenha prvio conhecimento em
razo do cargo ou funo, inclusive investimentos de renda varivel ou em
commodities, contratos futuros e moedas para fim especulativo.
1 Em caso de dvida sobre como tratar situao patrimonial especfica, a
autoridade pblica dever consultar formalmente o Conselho de tica Pblica.
2 A fim de preservar o carter sigiloso das informaes pertinentes situao patrimonial da autoridade pblica, uma vez conferidas pelo Conselho de
tica Pblica, sero elas encerradas em envelope lacrado, que somente ser
aberto por determinao do responsvel.
Art. 15. A autoridade pblica que mantiver participao superior a 5% (cinco
por cento) do capital de sociedade de economia mista, de instituio financeira,
ou de empresa que negocie com o Poder Pblico, comunicar este fato ao
Conselho de tica Pblica.
Art. 16. A autoridade pblica no poder receber salrio ou qualquer outra
remunerao de fonte privada em desacordo com a lei, nem receber transporte, hospedagem ou quaisquer favores de particulares de forma a permitir situao que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou imparcialidade.
Pargrafo nico. permitida a participao em seminrios, congressos e
eventos semelhantes, desde que tornada pblica eventual remunerao, bem
como o pagamento das despesas de viagem pelo promotor do evento, que no
poder ter interesse em deciso a ser tomada pela autoridade.
Art. 17. permitido autoridade pblica o exerccio no remunerado de encargo de mandatrio, desde que no implique a prtica de atos de comrcio ou
quaisquer outros incompatveis com o exerccio do seu cargo ou funo, nos
termos da lei.
Art. 18. vedada autoridade pblica a aceitao de presentes, benefcios
ou vantagens, observado o disposto na Lei n 15.297, de 6 de agosto de 2004.
Pargrafo nico. Compete ao Conselho de tica Pblica dispor sobre a forma de doao dos presentes com valor superior a 208,16 UFEMG (duzentas e
oito vrgula dezesseis Unidades Fiscais do Estado de Minas Gerais) ao Servio
Voluntrio de Assistncia Social - SERVAS, ao Fundo da Infncia e Adolescncia ou ao Fundo Estadual de Assistncia Social, conforme art. 2, inciso II da
Lei mencionada no caput.

Art. 19. No relacionamento com outros rgos e agentes da Administrao

Pblica, a autoridade pblica dever esclarecer a existncia de eventual conflito de interesses, bem como comunicar qualquer circunstncia ou fato impeditivo de sua participao em deciso coletiva ou em rgo colegiado.
Art. 20. As divergncias entre autoridades pblicas sero resolvidas internamente, mediante coordenao administrativa, no lhes cabendo manifestarse publicamente sobre matria que no seja afeta a sua rea de competncia.
Art. 21. vedado autoridade pblica opinar publicamente a respeito:
I - da honorabilidade e do desempenho funcional de outra autoridade pblica
estadual; e
II - do mrito de questo que lhe ser submetida, para deciso individual ou
em rgo colegiado.
Art. 22. As propostas de trabalho ou de negcio futuro no setor privado, bem
como qualquer negociao que envolva conflito de interesses, devero ser imediatamente informadas pela autoridade pblica ao Conselho de tica Pblica, independentemente da sua aceitao ou rejeio.
Art. 23. Aps deixar o cargo, a autoridade pblica no poder:
I - atuar em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, inclusive sindicato ou associao de classe, em processo ou negcio do qual tenha participado, em razo do cargo; e
II - prestar consultoria a pessoa fsica ou jurdica, inclusive sindicato ou associao de classe, valendo-se de informaes no divulgadas publicamente a
respeito de programas ou polticas do rgo ou da entidade da Administrao
Pblica Estadual a que esteve vinculado ou com que tenha tido relacionamento
direto e relevante nos seis meses anteriores ao trmino do exerccio de funo
pblica.
Art. 24. Na ausncia de lei dispondo sobre prazo diverso, ser de quatro
meses, contados da exonerao, o perodo de interdio para atividade incompatvel com o cargo anteriormente exercido, obrigando-se a autoridade pblica
a observar, neste prazo, as seguintes regras:
I - no aceitar cargo de administrador ou conselheiro, ou estabelecer vnculo
profissional com pessoa fsica ou jurdica com a qual tenha mantido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao;
II - no intervir, em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, junto
a rgo ou entidade da Administrao Pblica Estadual com que tenha tido
relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao.
Art. 25. Para facilitar o cumprimento das normas previstas neste Cdigo, o
Conselho de tica Pblica informar autoridade pblica as obrigaes decorrentes da aceitao de trabalho no setor privado, aps o seu desligamento do
cargo, emprego ou funo.
Art. 26. A violao das normas estipuladas neste Captulo acarretar, conforme sua gravidade, as seguintes sanes:
I - advertncia, aplicvel s autoridades no exerccio do cargo, do emprego
ou da funo;
II - censura tica, aplicvel s autoridades que j tiverem deixado o cargo, o
emprego ou a funo.

 1 As sanes previstas no caput sero aplicadas pelo Conselho de tica

Pblica que, conforme o caso, poder encaminh-lo entidade ou rgo pblico com responsabilidade pela sua apurao.
2 Aps a apurao prevista no 1 o Conselho de tica Pblica poder
sugerir a demisso do sindicado ao Governador do Estado.
Art. 27. O processo de apurao de prtica de ato em desrespeito ao preceituado neste captulo ser instaurado pelo Conselho de tica Pblica, de ofcio ou em razo de denncia fundamentada, desde que haja indcios suficientes.
1 A autoridade pblica ser notificada para manifestar-se no prazo de
cinco dias.
2 O eventual denunciante, a prpria autoridade pblica, bem como o
Conselho de tica, de ofcio, podero produzir prova documental.
3 O Conselho de tica Pblica poder promover as diligncias que considerar necessrias, bem como solicitar parecer de especialista, quando julgar
imprescindvel.
4 Concludas as diligncias mencionadas no 3 o Conselho de tica
Pblica notificar a autoridade pblica para nova manifestao, no prazo de
trs dias.
5 Se o Conselho de tica Pblica concluir pela procedncia da denncia,
aplicar uma das penalidades previstas no art. 26, com comunicao ao denunciado e ao seu superior hierrquico.
Art. 28. O Conselho de tica Pblica, se entender necessrio, poder fazer
recomendaes ou sugerir ao Governador do Estado a adoo de normas
complementares, para esclarecer disposies deste Cdigo.
Art. 29. Est tambm sujeito ao Cdigo de que dispe este Decreto todo
aquele que exera, ainda que transitoriamente e sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo pblica em rgo ou entidade da Administrao Pblica Direta e Indireta do Estado, conforme o disposto
no pargrafo nico do art. 4 do Decreto n 43.673, de 2003.
Art. 30. Fica includo o seguinte inciso VIII ao art. 2 do Decreto n 43.673,
de 4 de dezembro de 2003:
"Art. 2 ...
VIII - responder consultas de autoridades e de servidores pblicos em matria regulada pelo Cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual."
Art. 31. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 32. Fica revogado o Anexo do Decreto n 43.673, de 4 de dezembro de
2003.
Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 4 de outubro de 2004; 216 da
Inconfidncia Mineira.
ACIO NEVES