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Contrato de trabalho.

Contrato de prestao de
servios
A distino entre contrato de trabalho e contrato de prestao de servio, definidos,
respectivamente, nos arts 1152 e 1154 do C. Civil, assenta em dois elementos
essenciais: o objecto do contrato (prestao de actividade ou obteno de um resultado)
e o relacionamento entre as partes (subordinao ou autonomia).
O contrato de trabalho tem como objecto a prestao de uma actividade e, como
elemento tpico e distintivo, a subordinao jurdica do trabalhador, traduzida no poder
do empregador de conformar atravs de ordens, directivas e instrues, a prestao a
que o trabalhador se obrigou.
No contrato de prestao de servio, o prestador obriga-se obteno de um
resultado, que efectiva por si, com autonomia, sem subordinao direco da outra
parte.
Porm, em ltima anlise, o relacionamento entre as partes a subordinao ou a
autonomia que permite atingir aquela distino.
A subordinao jurdica tpica de uma relao de trabalho subordinado implica uma
posio de supremacia do credor da prestao de trabalho e a correlativa posio de
sujeio do trabalhador, cuja conduta pessoal, na execuo do contrato, est
necessariamente dependente das ordens, regras ou orientaes ditadas pelo empregador,
dentro dos limites do contrato e das normas que o regem.