‘PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATOLICA - PUC/SP FACULDADE DE ECONOMIA E ADMINISTRACAO — FEA CURSO DE ADMINISTRAGAO DE EMPRESAS Turno: matutino — vespertino / créditos: 4 4 horéria: 68 H/A 1. EMENTA Possibilitar ao aluno 0 conhecimento da evolugéo do pensamento administrativo por meio do estudo das diversas teorias, propiciando como consequéncia um processo reflexivo € analitico. Apresentar as congequéncias econdmicas e administrativas da industrializagao do século XIX e da informatizagao do século XX. A evolucio da administragao — tecnicismo x comportamentalismo. 2. CONTEUDO PROGRAMATICO ‘© O.QUE £ ADMINISTRACAO a) O-conceito de gestdo e administragao b) O que se espera de um administrador c) As habilidades de um administrador '¢ Oparadigma técnico-administrativo a) Taylorismo b) Fayolismo ¢) Fordismo ‘© O paradigma humanista e comportamental a) Aexperiéncia de Hawthorne b)_O desenvolvimento da abordagem comportamental: teorias de motivagao e lideranga © Oparadigma burocratico a) As bases da teoria de Max Weber sobre a burocracia b) © modelo ideal de burocracia ) Disfungdes da burocracia d) Adhocracia © Oparadigma sistémico a) Ateoria dos sistemas b) As organizag6es como sistema aberto ©) O modelo sécio-técnico‘© Oparadigma da participacao e da qualidade a) Aadministracio participativa b) O modelo da qualidade ~ A contribuigao de Deming ©) Omodelo s6cio-técnico d) © modelo japonés da administracdo © Oparadigma contingencial 3. METODOLOGIA O trabalho se desenvolverd abordando cada item do programa, da seguinte forma Explicagées sobre os principais tépicos; Discussao envolvendo as principais questdes do texto analisado; Anélise conclusiva do tema estudado. 4. AVALIACAO E FREQUENCIA A avaliacao seré reali da da seguinte forma: 1, 2 Provas valendo 5 pontos cada uma. As duas provas terdo peso 3; 2. Trabalhos a) Estudos de caso valendo um total de 3 pontos (um ponto no maximo cada um). b)_ Exercicios sobre a matéria desenvolvida valendo um total de 3 pontos (meio ponto cada um). ©) Seminério valendo um total de 4 pontos no maximo. Os trabalhos terdo peso 2. ‘Amédia final sera ponderada entre as notas das provas e dos trabalhos.5. BIBLIOGRAFIA BASICA MAXIMIANO, ANTONIO CESAR AMARU. Teoria Geral da Administragao. SP ATLAS, 2004. ‘ NOGUEIRA, ARNALDO MAZZEI. Teoria Geral da Administragao para o século X¥i. SP Atica, 2007./. _-WILUIANS, CHUCK. Administragio. SP. Cengage, 2010.4. LACOMBE e HEILBORN. Administracdo —Principios e Tendéncias, SP, Saraiva, 2003 Complementar BATEMAN, T; Snell, S.A. Administracdo: Construindo Vantagens Competitivas. Sao Paulo: Atlas, 1998. BERNANDES,C; MARCONDES,R. Teoria Geral da Administragdo: gerenciando organizacdes. S80 Paulo: Saraiva, 2003. BLANCHARD e JOHNSON, O Gerente minuto. Rio delaneiro: Record, 2002. CARAVANTES,G.R.; PANNO, C.C.; KLOECKNER, M.C. Ad Pearson/ Prentice Hall, 2005. CERTO, Samuel C. Administraco: Teoria Moderna. Sao Paulo: Pearson/Prentice Hall, 2003. CHIAVENATO, Idalberto; Administraco: Teoria, Proceso e Pratica. Sdo Paulo: Makron Books. Introduco & Teoria Geral da Administracdo. So Paulo: Makron Books. MORGAN, GARETH. Imagens da Organizacao, Sao Paulo. Ed. Atlas, 1996. MOTTA, FERNANDO; VASCONCELOS, ISABELLA. Teoria Geral da Administracao. Séo Paulo. Thomson Learning, 2006. istrago: Teorias e Processos. Sao Paulo: