Primeira entrada de dados de candidato

Uso
A primeira entrada de dados do candidato ocorre atravs da entrada rpida de dados. Esse
procedimento envolve duas etapas e compreende as aes relativas a candidatos Primeira
entrada de dados bsicos e Entrar dados adicionais.
necessrio executar a ao Primeira entrada de dados bsicos para todos os candidatos.
Isso ocorre porque esta ao contm dados (como o nome, endereo e atribuio
organizacional do candidato) necessrios posteriormente para imprimir cartas e para fins
estatsticos. Se for usado o arquivamento tico para os documentos de candidatura, esses
documentos podem ser atribudos aos candidatos como parte da ao Primeira entrada de
dados bsicos.
A ao Entrar dados adicionais s executada para candidatos que podem interessar
empresa no futuro. Essa ao permite atribuir um candidato a uma ou mais vagas, e entrar
dados sobre a formao, treinamento, qualificaes e empregador anterior do candidato.
Essa ao pode ser acessada diretamente na tela de entrada de Primeira entrada de dados
bsicos, ou na Lista de candidatos por aes, que pode ser criada atravs do relatrio de
mesmo nome. No entanto, tambm possvel acessar a ao em vrias outras telas.

Caractersticas
O conceito de duas etapas de entrada rpida de dados tem as vantagens a seguir:

A entrada de candidaturas no sistema pode ser dividida, de modo que haja mais de
uma pessoa responsvel.

Ao receber as candidaturas, um empregado entra os dados obrigatrios de

todos os candidatos. Em seguida, as candidaturas so distribudas entre os
administradores/instrutores de pessoal, que decidem que candidatos podem
ser recusados de imediato. Depois, esses profissionais entram os dados
adicionais dos candidatos que ainda so de interesse para a empresa.

possvel processar rapidamente um grande volume de candidaturas.

Tempo e trabalho mnimos so investidos na entrada de dados de candidatos no
adequados empresa.

Atividades
O procedimento usado para entrar dados bsicos difere para candidatos internos e externos.
No caso de um candidato externo, todos os dados necessrios devem ser entrados
manualmente. Ao lidar com candidatos internos, porm, possvel importar determinados
dados, como nome e endereo, bastando especificar o nmero pessoal do candidato. Se
necessrio, possvel sobregravar esses dados.

Vide tambm:
Estruturao de candidatos
Identificao de candidatos mltiplos e ex-funcionrios
Entrada de dados adicionais de um candidato