Entrada de dados bsicos de um candidato

externo
1. Na tela do SAP Easy Access, selecionar Recursos humanos Administrao de
pessoal Recrutamento de pessoal Dados mestre de candidato Primeira
entrada.
A tela Primeira entrada de dados bsicos aparece.
Entrar os dados necessrios nos campos a seguir:

o
o
o
o
o
o
o

Grupos de candidatos
Segmentao de candidatos
Area de recursos humanos
Subrea de recursos humanos
Nome
Nome
Data de nascimento (se necessrio)

No campo Grupo de candidatos, especificar um grupo que pertena classe

de candidatos AP (candidatos externos).
2. Confirmar as entradas.
o
o

Se houver um ex-empregado ou candidato com o mesmo nome, passar

etapa 4.
Se no, passar etapa 7.

3. Para verificar a seleo, selecionar a entrada pertinente e marcar

o
o

Pessoa.

Se um dos ex-empregados ou candidatos for o candidato em questo, passar

etapa 5.
Se no, selecionar Voltar. Em seguida, passar etapa 7.

4. Selecionar o candidato identificado e marcar Pessoa reconhecida.

No caso de um candidato mltiplo, o sistema acessa a ao relativa a

candidato Nova candidatura e importa simultaneamente todos os dados
existentes.
O sistema preenche os campos dos infotipos Atribuio organizacional, Dados
pessoais e Endereos.

Os valores propostos de Atribuio organizacional so obtidos da candidatura

anterior do candidato.
5. Se necessrio, sobregravar esses valores propostos.
6. Entrar valores nos outros campos obrigatrios e em quaisquer outros campos.
7. Para entrar dados adicionais em um infotipo especfico, selecionar Outros dados.
8. Selecionar Atribuir originais, para atribuir originais a um candidato na primeira entrada
de dados.
9. Selecionar
o
o
o

Se o usurio no solucionou Outros dados ou Atribuir originais, o processo

est concludo.
Se o usurio marcou Outros dados e Atribuir originais ou apenas Outros dados,
aparece a tela do infotipo selecionado. Passar etapa 11.
Se o usurio selecionou apenas Atribuir originais, a janela Tipo de documento
aparece. Passar etapa 13.

10. Entrar os dados necessrios nos campos do infotipo exibido.

11. Selecionar
o
o
o

Se o usurio marcou Outros dados para mais de um infotipo, aparece a tela do

prximo infotipo selecionado. Neste caso, repetir as etapas 11 e 12 at que
todos os infotipos selecionados sejam processados.
Se o usurio selecionou apenas Outros dados, o processo est concludo.
Se o usurio selecionou apenas Atribuir originais, a janela Tipo de documento
aparece. Passar etapa 13.

12. Selecionar o tipo de documento pertinente e marcar

A tela Atribuir original aparece.

13. Entrar a data de origem do original e marcar

Selecionar.

Aparece a janela Confirmar atribuio de original.

14. Selecionar Confirmar.
A tela Entrar ID de cdigo de barras aparece.
15. Entrar um cdigo de barras para o original.
16. Selecionar

A tela Atribuir originais aparece.

17. Selecionar Sim para atribuir mais originais ao candidato, ou No.
o

Se o usurio no deseja atribuir outros originais ao candidato, o processo est

concludo.

Se for atribuir outros originais ao candidato, a janela Tipo de documento

aparece novamente. Repetir as etapas 13 18 at que todos os originais
pertinentes sejam atribudos ao candidato.

Resultado
O usurio entrou os dados bsicos de um candidato. possvel que um ou mais cdigos de
barras estejam atribudos ao candidato. Usar esses cdigos de barras para registrar os
documentos de candidatura.

Vide tambm:
Entrada de dados bsicos de vrios candidatos
Repetico da verificao de candidatos mltiplos e ex-empregados
Entrada de endereo de um candidato no exterior