Peridico Para Rir e Aprender

Mensagem
ao Leitor
Prezados Prevencionistas,
Nesta edio especial vamos fazer uma
retrospectiva do Jornal Segurito, mas
tambm temos alguns convidados.
Em 2013 foram muitas as novidades,
tivemos produo de vdeos, o Segurito
cresceu o seu nmero de pginas, lanamos
uma fanpage Jornal Segurito, o site
www.jornalsegurito.com e o livro
Segurana do Trabalho Organizando o
Setor.
Espero que 2014 seja um ano to ou mais
produtivo para o nosso Jornal e tambm
para voc leitor.
Prof. Mrio Sobral Jr.

Lanamento do
meu Livro

oi inesquecvel, mais
de
250
profissionais
participaram do evento
que contou com um
minicurso,
ciclo
de
palestras e o lanamento
do livro Segurana do
Trabalho Organizando
o
Setor
que
voc
encontra
no
link
http://www.jornalsegurito.co
m/#!cart/caz

Manaus, Janeiro 2014

2014 Edio 88 Ano 7

Vdeos Segurito

Neste ano elaboramos quatro vdeos,

veja abaixo os assuntos e os links para
acesso:

Gesto de Segurana do Trabalho.

Trabalho
http://www.youtube.com/watch?v=vtGRnaaF
b0E
Rudo
http://www.youtube.com/watch?v=Ww_9N1v
G6Y8
Estratgia de Amostragem
http://www.youtube.com/watch?v=NMUH_wR
x6vA
Ergonomia
http://www.youtube.com/watch?v=2CfS5ccrY
G8

http://globotv.globo.com/rede-amazonica-am/bom-diaamazonia/v/professor-no-am-lanca-livro-para-orientar-alunossobre-seguranca-do-trabalho/3043749/

Contatos:

Neste ms li um livro sobre NR 10.

Leitura fcil e que lhe dar uma orientao
geral sobre o assunto.
Bem interessante para quem precisa ter
um direcionamento para realizar um
treinamento sobre o tema.

Cuidado no PPP

Voc

tem preenchido corretamente o

campo 13.2 CNPJ/CEI do PPP?
No campo 1 do PPP ser indicado o CNPJ
da empresa onde o trabalhador
registrado como empregado, mas no
campo
13.2
precisamos
indicar
a
matrcula
CEI
da
obra
ou
do
estabelecimento que no possua CNPJ ou
o CNPJ do local onde efetivamente o
trabalhador exerce suas atividades.
Ou seja, se sua empresa presta servio
dentro de outras empresas, os campos 1 e
13.2 tero preenchimento diferentes.
No custa verificar!

Ginstica
Laboral

Acesse link e entenda o objetivo do livro.

Boa
Leitura!

ginstica
laboral

uma
das
ferramentas que a empresa pode utilizar
para amenizar os problemas ergonmicos.
No entanto, um erro corrente passar a
responsabilidade da realizao desta
atividade para o tcnico de segurana,
para o lder de produo, para um
multiplicador ou at mesmo sendo
realizada apenas com um vdeo.
Agora imagine que a tiazinha da produo
se abaixou conforme a recomendao da
ginstica ficou travada e no consegue
levantar, ou o outro tem uma limitao no
brao, mas gosta de fazer a ginstica,
mas no h um profissional que diga o
quanto e quais exerccios ele pode realizar
ou no.
A ginstica laboral s pode ser realizada
por profissional de educao fsica ou por
um fisioterapeuta.
Alm disso, como no somos profissionais
da rea no teremos como variar os
exerccios ou ainda definir qual o mais
adequado para cada funo.
/

Jornal Segurito

NR-10 - Guia Prtico de Anlise e Aplicao

Editora rica - Benjamim Ferreira de Barros,
Elaine Cristina de Almeida Guimares,
Reinaldo Borelli, Ricardo Lus Gedra, Snia
Regina Pinheiro

NVEIS DE DIO
1 Nvel Palavro: Fazer sinal para o
nibus e ele passar reto.
2 Nvel Tapa na Cara: Pegar banho
na rua de poa de gua da chuva.
3 Nvel Assassinato: Professor passar
um trabalho para entregar nos 5
minutos finais da aula para o mesmo
dia.
4 Nvel Serial Killer: Caixa do banco
sair do posto na sua vez
5 Nvel Holocausto: Achar pote de
sorvete na geladeira e quando abre
tem feijo.

FISIOTERAPIA?!

jornalsegurito@bol.com.br

JORNAL SEGURITO

ADICIONAIS NO
SERVIO PBLICO
FEDERAL

uita ateno necessria quando se

trata de Adicionais, pois todos tendem a
admitir que eles so os mesmos na CLT e
no Servio Pblico Federal SPF. No,
eles no so iguais para os dois regimes
trabalhistas. H diferenas nas Normas
sobre Adicionais quando se trata de
trabalhadores regidos pela CLT ou de
Servidores
Pblicos
Federais.
As
conhecidas NRs, publicadas pelo Ministrio
do Trabalho e Emprego MTE, diferem,
como j foi dito em edio anterior, o que
se faz mister esclarecer melhor para
evitar dvidas. Na CLT h apenas os
Adicionais
de
Periculosidade
e
de
Insalubridade. J no SPF h, alm dos
Adicionais citados na CLT, os Adicionais de
Irradiao Ionizante, e a Gratificao por
trabalhos com Raios-X ou Substncias
Radioativas. A razo de tais diferenas
que, no SPF, leis e decretos distintos
trataram de Adicionais especficos, o que
no ocorreu com as Normas do MTE.
E quanto aos percentuais, tambm so
diferentes?
Sim. Enquanto na CLT os percentuais so
de 30% do salrio para o caso de
Periculosidade e de 40, 20, ou 10% do
salrio

mnimo
para
os
de
Insalubridade, no SPF os percentuais so:
10%
no
caso
do
Adicional
de
Periculosidade; 20, 10, ou 5% nos casos
de
Insalubridade
e
de
Irradiao
Ionizante; e 10% quando for Gratificao
por trabalhos com Raios-X ou Substncias
Radioativas. Ressalte-se que, no SPF,
todos os percentuais so referentes ao
vencimento do cargo efetivo do servidor.
Valem em todos rgos federais?
No. Apenas para os servidores civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes
Pblicas Federais. Os demais rgos,
aqueles regidos pela CLT, seguem as NRs.
Contudo, h perspectiva de, num futuro
no muito longnquo, haver, via lei
federal, uniformizao para todo Servio
Pblico, nos trs nveis de governo, dos
Adicionais e Normas como um todo.

Autor: Jos Delfino da Silva Lima Engenheiro

de Segurana do Trabalho

PIADINHAS
O cara comprou uma cama nova, Dois
dias depois a mulher dele liga dizendo
que a cama estava com defeito.
O tcnico chegou e perguntou qual o
defeito.
- A cama treme, toda vez que o trem
passa, pode testar, passa daqui a 10
minutos.
O tcnico deitou e ficou ali esperando.
Nessa hora chega o marido e pergunta:
- O que voc pensa que t fazendo a
na minha cama?
A o tcnico responde: - Doutor, se eu
disser que t esperando o trem, o
senhor vai acreditar?

QUANDO VERO O ANO TODO!

anaus uma cidade quente, com

mdia anual de temperatura elevada. A
exposio ao calor depende diretamente
das condies climticas locais, havendo
variao durante o dia, ms e ano, ficando
impossvel se caracterizar a exposio
com preciso por meio de amostras
instantneas.
A NR-15 da Portaria 3.214/78 foi
clonada dos limites de tolerncia da
ACGIH de 1976. Os limites da ACGIH so
atualizados anualmente e a Legislao
Brasileira parou no tempo.
Quando se criou o Anexo 3 da NR-15,
utilizou-se um limite estabelecido para os
EUA, e em nenhum momento houve
preocupao em adapt-lo s diferentes
regies brasileiras.

Atividades desenvolvidas a cu aberto, ou

sobre influncia direta da carga solar, nas
regies sul e sudeste, so muito mais
amenas do que as desenvolvidas na
regio norte. No se poderia estabelecer
um limite de tolerncia nico para todas
as regies brasileiras. Em face disso,
qualquer atividade desenvolvida a cu
aberto na cidade de Manaus, em dia
ensolarado, no perodo mais desfavorvel
(12:00 s 15:00h), ultrapassar o limite
de tolerncia estabelecido pela NR-15.
A prpria ACGIH em seu Livreto de
Limites de Exposio Ocupacional - TLVs
(2012), reconhece que para indivduos
aclimatados, alm do monitoramento

ambiental, deve-se avaliar a sobrecarga

fisiolgica, que a resposta fsica global
resultante da sobrecarga trmica. Essas
respostas fisiolgicas destinam-se
a
dissipar o excesso de calor do corpo. Cita
ainda que o julgamento profissional
mostra-se especialmente importante na
avaliao do nvel de sobrecarga trmica e
sobrecarga fisiolgica por calor (pg. 229 a
241).
Caso
ocorram
os
sintomas,
considera-se
que
houve
sobrecarga
fisiolgica do trabalhador exposto.
Do ponto de vista deste autor, os
trabalhadores da Regio Norte so
aclimatados para trabalhos em IBUTG em
torno de 34C, que o comumente
encontrado na cidade de Manaus entre
12:00 e 15:00h (desde que estejam
protegidos contra os efeitos da radiao
ultravioleta
e
infravermelha),
sem
apresentarem os sintomas de sobrecarga
fisiolgica.
Houve falha tcnica do MTE ao considerar
um limite de tolerncia estabelecido para
o Hemisfrio Norte, como padro para
todas as regies do Pas. Os limites
constantes do anexo 3, so viveis na
regio sul e sudeste onde a temperatura
mxima do ar chega aos 25 C, diferente
do Amazonas onde atinge normalmente
36C.
Este autor ento questiona, qual a
soluo?
Qual a medida de controle adequada?
Climatizar toda a cidade? Proibir o
trabalho a cu aberto ou sobre influncia
direta da carga solar, pois a exposio
mxima permitida pela NR-15 de
32,2C?. Como laboraro os agentes de
trnsito?
Carteiros?
Empregados
da
construo civil? Fica a interrogao para
cada um de ns, profissionais de SST,
respondermos.

Autor: Guilherme Abtibol Caliri - Eng. de Seg. do

Trabalho e Higienista Ocupacional

QUAL A PARADA?

uitos no sabem, mas os sistemas de

parada de emergncia tambm so
classificados em categorias. o que
chamamos de Categoria de parada 0 e
Categoria de parada 1.

A Categoria 0 exige a interrupo

imediata de energia dos atuadores da
mquina.
J a Categoria 1 exige que a energia seja
mantida para aplicar frenagem at que a
parada seja atingida e logo em seguida a
energia do atuador possa ser removida.
Xiii, embaralhou tudo, n? Vamos
esclarecer.
Uma proteo intertravada com bloqueio,
muitas vezes acompanha uma categoria

do sistema de parada 1. Isso mantm a

proteo trancada na posio fechada at
que a mquina alcance o estado seguro
(ou seja, parado). Imagine uma serra
vertical de fita, daquela usada pelos
aougueiros para corte de carnes. Numa
situao
emergencial
o
boto
de
emergncia ser solicitado e aps o seu
acionamento a fita da serra iniciar o
processo de parada por desacelerao,
por causa da inrcia. Em mquinas como
esta a parada imediata pode gerar danos
e acidentes graves por consequncia da
ruptura de suas partes, no caso a fita da
serra. Nesse exemplo, a mquina ter
parada de emergncia Categoria 1.
importante lembrar que essa deciso de
determinar o tipo de Categoria de parada
de emergncia estar embasada na
Avaliao de risco da mquina.

Autor: Dayglis Silva Tc. de Seg. do Trabalho e

Consultor em Proteo de Mquinas
dayglis@ibest.com.br

JORNAL SEGURITO
REFLETINDO SOBRE O
SUCESSO DA CARREIRA

batalha pelo sonhado sucesso na

carreira comea dentro de ns mesmos, e
no a partir de circunstncias e fatos
externos como muitos pensam.
Portanto, se desejamos prosperar
preciso nos conhecer bem primeiramente,
sendo esta atitude o ponto de partida que
ir
estabelecer
as
aes
pontuais
necessrias para alcanarmos a satisfao
e a realizao profissional.
Por que ser que algumas pessoas
triunfam com mais frequncia que outras
ao longo da vida, independente de fatores
como a educao, a classe social, dentre
outros?

As pessoas que alcanaram o prestgio,

respeito e credibilidade profissionais,
certamente
efetuaram
inmeras
mudanas de pensamentos, atitudes e
comportamentos durante suas vidas, e
estas mudanas certamente fizeram toda
a diferena.
A capacidade e o forte desejo das pessoas
em realizar mudanas realmente decisivas
e construtivas em suas vidas, constituem,
certamente,
a
base
de
apoio
e
sustentao da difcil, porm, almejada e
compensadora
caminhada
rumo
ao
sucesso.
Desejo, com estas palavras, encorajar a
todos os Tcnicos em Segurana do
Trabalho para que, permanentemente,
reflitam sobre a maneira como esto
gerindo suas carreiras, e partindo desta
reflexo, tenham a coragem e a atitude
para implementar as mudanas que se
fizerem necessrias para o enfrentamento
das dificuldades pertinentes a sua
importante e nobre profisso.

Autor: Eugnio Rocha - Consultor e Instrutor

Tcnico
em
Segurana
do
Trabalho
www.tecnicossegurancatrabalho.blogspot.com.br

INSUSTENTVEL!!!
INSUSTENTVEL!!!

REPETITIVIDADE X RISCO - RELAO EQUIVOCADA

t hoje no existe uma definio para

o termo repetitividade que agrade a
todos, ou pelo menos a maioria dos
profissionais
que
trabalhem
com
ergonomia, e nem precisa existir!
O termo repetitividade para a ergonomia
no quer dizer absolutamente nada.
Existe essa grande confuso, pois sempre
na ergonomia se relaciona o termo
repetitividade com risco, e uma coisa no
tem nada a ver com outra. Entenda:
Podemos dizer, por exemplo, que o fato
de o sol nascer todos os dias, uma ao
repetitiva, porm com um intervalo de 24
horas, afinal, acontece todos os dias,
desde que o mundo mundo.
Considerando o fato de um trabalhador
apertar 3 trs parafusos por dia ou
apertar 2000 parafusos por dia, podemos
afirmar, sem medo de errar, que ambos
so repetitivos, pois ele o faz todos os
dias, apenas com intervalos diferentes, e
ambos podem ou no representar risco,
isso vai depender de uma srie de fatores,
entre eles: tipo de fibra muscular
envolvida no movimento, fora aplicada,
ngulos de aplicao de fora, entre
vrios outros, e mesmo se ignorarmos
todas essas variveis e considerarmos

apenas a questo da repetitividade, ainda

assim seria impossvel determinar, de
forma geral, um intervalo seguro, isso s
seria possvel e de forma aproximada, se
considerssemos cada msculo, cada
articulao de forma individual, pois se
100 movimentos repetidos para um dedo
no representa praticamente nada para a
Ergonomia, para a coluna faz uma grande
diferena, justamente em funo da
anatomia, fisiologia e biomecnica das
estruturas envolvidas.
Pense nisso. O objetivo para a ergonomia
deveria ser determinar um limiar de risco
para movimentos regulares, sem o risco
de
leso
para
tendes,
msculos,
articulaes etc, e no saber se um
movimento repetitivo ou no, o que
queremos na verdade, saber se a
quantidade de movimento que esse
seguimento, seja um dedo, um ombro, a
coluna... est realizando, passvel de
gerar leso, considerando os mecanismos
fisiolgicos, e isso s ser possvel, se as
estruturas
forem
consideradas
e
estudadas de forma individual.

Autor: Diego Pontes Nascimento Fisioterapeuta,

Tcnico de Segurana do Trabalho e Especialista
em Ergonomia.

PIADINHAS
PIADINHAS
Pela manh no tomo caf, por pensar
em ti....
Ao meio dia no como, por pensar em
ti...
Pela noite no janto, por pensar em
ti...
E a meia noite, no durmo, porque...
TENHO FOME!!!!!!
Placa na porta da churrascaria: No
lutei para chegar no alto da cadeia
alimentar e ser vegetariano.

por

- E ento o que voc pretende fazer

hoje?
- Nada, responde o marido.
- Mas voc j no fez nada ontem!
- Eu sei, mas no consegui terminar!
Uma tartaruga caminhava por um
beco quando foi assaltada por uma
gang de lesmas. Na delegacia o
detetive pede para ela explicar o que
havia acontecido. A tartaruga, com ar
confuso, respondeu: No sei, tudo
aconteceu to depressa!

TCHAU, EPI!

que tem tanta gente que acredita

ser o EPI a verdadeira preveno?
A NR 09 j est velhinha e no cansa de
dizer: EPI em ltimo lugar. A NR 35 na
flor da idade j chegou dizendo: EPI s se
no tiver jeito.

Mas professor, (l vem esse cara!) no

melhor o trabalhador estar todo equipado
com cinto de segurana com duplo
talabarte e absorvedor de energia, linha
de vida e tudo mais que tenha direito?
Nooooo, meu filho!
O tal do EPI depende de uso adequado,
inspeo contnua, bom treinamento,
colaborador
conscientizado
de
sua
necessidade, etc.
Ou
seja,
so
muitas
variveis,
aumentando a probabilidade de falha.
Alm disso, o trabalhador no ir
conseguir ficar 100% do tempo atento e
caso resolva dar uns passinhos sem

prender o cinto neste dia que ele ir

cair.
Por isso que o conceito a ser alcanado
o da falha segura, em que mesmo
esperando que o trabalhador possa errar,
ainda assim nada ir lhe acontecer.
Lembre-se disso quando for fazer a sua
prxima anlise de acidente. Ser que a
culpa do acidente foi realmente o
trabalhador no utilizar o EPI?
No entanto, este conceito mais fcil de
ser aplicado eliminando-se o risco, ou
seja, com procedimento ou equipamentos
de proteo coletiva os quais vo agir na
origem do problema.
O EPI vai agir na consequncia, ou seja,
no caso da NR 35 s ir atuar quando o
trabalhador iniciar a queda.
E voc acha melhor ter um EPI para
diminuir o impacto ou ter mecanismos que
impeam o trabalhador de cair?

JORNAL SEGURITO

Planejando as
Promessas de 2014

Junto

com o Ano Novo chegam as

supersties e as promessas. Pular sete
ondas do mar, comer lentilhas, colocar
caroos de uva sob o prato, dentre outras.
No nos esqueamos das promessas:
comear um regime, entrar na academia,
estudar mais, aprender ingls, pagar as
contas, etc.

Sim, e da?
Vamos aproveitar o perodo para fazer um
planejamento adequado e no apenas
promessas vazias.
Por exemplo, se a sua promessa estudar
mais segurana do trabalho para passar
em um concurso ou ser um melhor
profissional, melhor verificar como fazer.
Identifique quais assuntos vai priorizar,
quais recursos ir utilizar (livros, cursos
livres, vdeos, etc), como ir pagar por
estes recursos, em que horrio ir
estudar, como conseguir boas fontes
para estudo e demais etapas para que sua
promessa no fique apenas nas palavras.
Ou seja, para alcanar os objetivos de
uma deciso profissional ou pessoal
sempre necessrio planejamento e
disciplina. No se preocupe se o resultado
no foi exatamente o planejado, pois pode
ter certeza de que agindo assim pelo
menos haver um resultado.

SITE: JORNAL SEGURITO

T COM PENA, LEVA ELA PRA VOC!

E la j est toda arrebentada, de tanto

que batem, mas no poderia escrever

sobre legislao sem dar uns catiripapos
na bruxinha da insalubridade (no sei se
voc sabe, mas ela convive conosco h 77
anos, conforme a Lei 185 de 14/01/1936).
Primeiro, o bvio, um absurdo termos
na legislao um adicional que considere
justo pagar um dinheirinho ao trabalhador
(10, 20 ou 40% do salrio mnimo), para
que este fique exposto a um agente acima
do limite que o seu organismo suporta, ou
seja, paga-se para deixar o trabalhador
ficar doente.

Releia o pargrafo anterior e tenha

sempre isto em mente, pois achar que a
sua empresa est sendo justa porque j
paga
o
referido
adicional

um
pensamento, no mnimo, equivocado.
Outra informao importante em relao
vov insalubridade que no adianta o
trabalhador estar exposto a um agente
carcinognico, mutagnico, teratognico
ou nada higinico.
Pois ainda que o produto nocivo possa lhe
levar morte, isto no garantia de
direito ao adicional de insalubridade.

E m dezembro lanamos o site do Jornal

Segurito, l voc ir encontrar arquivos

interessantes para baixar, vdeos de
segurana, livros recomendados, artigos
de SST, humor, edies passadas do
Segurito, agenda de treinamentos e
relao dos treinamentos que posso
realizar na sua empresa.
Faa-nos uma visita, acesse o site em
www.jornalsegurito.com

Como assim professor, o trabalhador no

tem amparo nenhum?
Eu disse que ele no tem direito a
insalubridade. Porm, claro, que caso
fique comprovado algum prejuzo sade
do trabalhador este poder acionar a
empresa pleiteando uma indenizao.
Por fim, com frequncia, h certa
confuso por parte dos profissionais de
segurana do trabalho, em relao
utilizao dos limites de tolerncia da
ACGIH.
Muitos, erroneamente, acreditam que
estes valores devem ser utilizados como
parmetro
para
o
adicional
de
insalubridade.
Isto ocorre porque na NR 09, a ACGIH
citada.
O que deve ficar claro que os agentes
insalubres
precisam
obrigatoriamente
estar listados na relao oficial do MTE,
conforme podemos verificar pelo art. 190
da CLT.
Art. 190. O Ministrio do Trabalho
aprovar o quadro das atividades e
operaes insalubres e adotar normas
sobre os critrios de caracterizao da
insalubridade, os limites de tolerncia aos
agentes agressivos, meios de proteo e o
tempo
mximo
de
exposio
do
empregado a esses agentes.
A listagem oficial dos agentes insalubres
a NR 15 Atividades e Operaes
Insalubres, mesmo com boa parte dos
seus valores desatualizados.

O que ver no treinamento?

omo o tema muito amplo, muita coisa

pode ser vista no treinamento de NR 35,
mas com apenas oito horas devemos ter
algumas diretrizes. A engenheira civil e
gerente regional de produto da MSA,
Silvia Pini Arruda cita pontos que devem
fazer parte do treinamento de trabalho em
altura, dividindo-se em terico e prtico.
Torico: como administrar um programa
de segurana em altura; fundamentos da
proteo contra quedas; riscos adicionais
no trabalho em altura; normas vigentes
no Brasil; ancoragens e seus requisitos;
dinmica de uma queda; efeitos de uma
queda na sade; suspenso inerte,
equipamentos de proteo contra quedas;

linhas de vida horizontal e vertical;

dispositivos mecnicos, importncia de ter
um programa de resgate; inspeo dos
equipamentos e clculo da distncia de
queda.
Prtico: exerccio de subida e descida na
torre de treinamento; exerccio de
posicionamento e restrio de movimento;
uso de sistemas de linhas de vida
temporrias e permanentes, vertical e
horizontal; uso de sistemas de evacuao
de emergncia; acesso e resgate em
espaos confinados e instalao de
sistemas de ancoragem.

Fonte: Revista
Julho/2012

Proteo

no

247

PIADINHAS
INVENTRIO NR 12

Uma norma que continua bombando a

NR 12 e um dos itens bsicos que alguns
profissionais entram em pnico quando
sabem que iro desenvolver o
inventrio. Mas se olharmos o item
12.153 da referida norma iremos verificar
que no tal do inventrio s precisam das
seguintes
informaes:
por
tipo,
capacidade, sistemas de segurana e
localizao em planta baixa, elaborado por
profissional qualificado ou legalmente
habilitado. Apenas recomendo acrescentar
uma foto para facilitar a identificao.

- Me, a senhora tem um dinheirinho

para ajudar um pobre moo que est
l fora gritando.
- Que gesto lindo meu filho, mas o que
ele est gritando?
- Olha o picol, olha o picol
O menino era viciado em facebook, o
pai dele disse:
- Menino aceita Jesus!!!
- De boa pai!!! Pede para ele me
mandar convite que eu aceito.

- Mano, no facebook uso muito a

cutucada!
- Pois eu gostaria que eles tivessem
outras opes.
- Quais?
- Cotovelada, voadora e tapa na
cara!
Antigamente com 5 reais eu voltava
do supermercado com 2 quilos de
feijo, 3 quilos de arroz e 1 quilo de
carne. Hoje colocaram cmeras...