Edital Concurso Tre Ce

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO CEAR (TRE/CE)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO
DE RESERVA EM CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO
EDITAL N. 001/2009 TRE/CE, DE 12 DE JANEIRO DE 2009
2 - DOS CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS MENSAIS

E LOTAO
2.1 Cargos e Vagas oferecidas
Analista Judicirio
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 CRONOGRAMA
De 27 de janeiro de 2009 a 26 de
Perodo de Inscrio
fevereiro de 2009.
http://www.funece.iepro.org.br
Local de Inscrio
Horrio de Inscrio Das 07h00min s 23h00min
A ser confirmada em 09 de maro de
Data de Realizao do
2009 no site da FUNECE/IEPRO
Concurso
http://www.funece.iepro.org.br
Ser
informado
quando
da
Local de Realizao
disponibilizao dos Cartes de
das Provas
Inscrio em 27 de maro de 2009.
Tcnico Judicirio 08h00min s
12h00min
Horrio das Provas
Analista Judicirio - 14h00min s
18h00min
1.2 - O concurso ser regido por este edital e executado pela
Fundao Universidade Estadual do Cear FUNECE,
com a intervenincia do Instituto de Estudos, Pesquisas e
Projetos da UECE - IEPRO.
1.3 - A seleo para os cargos de que trata este edital
compreender o exame de habilidades e conhecimentos,
mediante aplicao de provas objetivas e discursiva/produo
textual ambas de carter eliminatrio e classificatrio para
todos os cargos, exceto para os cargos Tcnico Judicirio
rea de Apoio Especializado, para os quais no sero aplicadas
Provas Discursiva/Produo Textual.
1.4 - As provas sero realizadas na cidade de Fortaleza-CE.
1.4.1 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou
adequados na cidade de realizao das provas, podero elas ser
aplicadas em outras cidades. A FUNECE/IEPRO reserva-se o
direito de aloc-los em cidades prximas, a determinar, no
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao
transporte e alojamento dos candidatos
Cargos
rea Administrativa
rea Judiciria
Tcnico
Judicirio
A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL

DO CEAR (TRE/CE), Desembargadora HUGUETTE
BRAQUEHAIS, torna pblica a realizao de concurso
pblico para provimento de cargos e formao de cadastro de
reserva em cargos de Analista Judicirio e de Tcnico
Judicirio do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral
do Cear, mediante as condies estabelecidas neste edital.
rea Apoio Especializado

Especialidade Anlise de Sistemas
Especialidade Arquitetura
Especialidade Engenharia Civil
Especialidade Engenharia Eltrica
Especialidade Estatstica
Especialidade Medicina (Clnica Mdica)
Especialidade Odontologia
Especialidade Psicologia
rea Administrativa
Vagas
CR
2
+ CR
CR
1
+ CR
1
+ CR
1
+ CR
1
+ CR
1
+ CR
CR
1
+ CR
9
+ CR
4
Especialidade Operao de Computadores
+ CR
2
Especialidade Programao de Sistemas:
+ CR
CR- Cadastro de Reserva
2.2 Cargos: requisitos, descrio sumria das atividades,

vencimentos mensais veja Anexo I deste Edital.
2.3 - A lotao dos cargos efetivos ser, a critrio do TRE/CE,
na Secretaria e nos Cartrios Eleitorais da Capital e do
Interior Estado.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE
DEFICINCIA
3.1 - Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e
das que vierem a surgir durante o prazo de validade do
concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do
2., do artigo 5., da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
3.1.1 - O candidato que se declarar portador de deficincia
concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
3.2 - Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar cpia dos documentos pessoais e laudo mdico
(original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos seis meses,
atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com

expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1.
3.2.1 - O candidato portador de deficincia dever encaminhar
o laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia dos
documentos pessoais a que se refere alnea b do subitem
3.2, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento,
postados impreterivelmente at o dia 27 de fevereiro de 2009,
para a Central de Atendimento da FUNECE/IEPRO na Rua
25 de Maro, 780 Centro, CEP 60.060-120, Fortaleza-CE.
3.2.1.1 - O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 27 de
fevereiro de 2009, das 08h00min s 12h00min e das 13h00min
s 17h00min de segunda a sexta e, das 08h00min s 12h00min
aos sbados (exceto feriado), pessoalmente ou por terceiro, o
laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia dos
documentos pessoais a que se refere a alnea b do subitem
3.2, na Central de Atendimento da FUNECE/IEPRO,
localizada no endereo citado no subitem 3.2.1.
3.2.2 - O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia
autenticada) e a cpia dos documentos pessoais, por qualquer
via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A
FUNECE/IEPRO no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada dessa documentao a seu
destino.
3.3 - O candidato portador de deficincia poder requerer, na
forma do subitem 5.3.9 deste edital, atendimento especial, no
ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando
as condies de que necessita para a realizao destas,
conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto
n. 3.298/99 e suas alteraes.
3.4 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia
dos documentos pessoais tero validade somente para este
concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no
sero fornecidas cpias dessa documentao.
3.4.1 - A relao dos candidatos que tiveram a inscrio
deferida para concorrer na condio de portadores de
deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br no dia 09 de maro de 2009.
3.4.1.1 - O candidato dispor de um dia, a partir da data de
divulgao da relao citada no subitem anterior, para
contestar, por escrito, o indeferimento, pessoalmente na
Central de Atendimento da FUNECE/IEPRO, por meio de
fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 11.4 deste
edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 - A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a
perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos
em tal condio e o no-atendimento s condies especiais
necessrias.
3.6 - Os candidatos que se declararem portadores de
deficincia, se no eliminados no concurso, a medida que
forem convocados submeter-se-o percia mdica promovida
por equipe multiprofissional de responsabilidade do TRE/CE,
formada por profissionais, que verificar sua qualificao como
deficiente, o grau da deficincia e a compatibilidade entre as
atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia
apresentada, nos termos do Decreto n. 3.298/99 e alteraes
posteriores.
3.7 - Os candidatos devero comparecer percia mdica,
munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas

(CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e
suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
3.8 - A no-observncia do disposto no subitem 3.7, a
reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos
candidatos em tais condies.
3.9 - O candidato portador de deficincia reprovado na percia
mdica figurar na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade.
3.10 - Os candidatos que se declararem, no ato da inscrio,
portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e
considerados portadores de deficincia, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea/especialidade.
3.11 - As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem
providas por falta de candidatos portadores de deficincia
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada
a
ordem geral
de
classificao
por
cargo/rea/especialidade.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS PARA A
INVESTIDURA
4.1 - Ser aprovado no concurso pblico.
4.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento
do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1., da
Constituio Federal.
4.3 - Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da
posse.
4.4 - Estar no gozo de seus direitos polticos.
4.5 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, no caso de
candidatos do sexo masculino, tambm militares.
4.6 - No ser filiado a partido poltico (Cdigo Eleitoral, artigo
366).
4.7 - Possuir carteira de identidade civil.
4.8 - Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo,
na data da posse, conforme item 2 deste edital.
4.9 - Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de
outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento de
provento decorrente de aposentadoria e penso.
4.10 - Apresentar declarao de bens e valores que constituam
seu patrimnio e, se casado, a do cnjuge.
4.11 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das
atribuies do cargo/rea/especialidade, comprovada por junta
mdica oficial designada pelo TRE/CE.
4.12 - Apresentar outros documentos ou firmar outras
declaraes que se fizerem necessrios poca da posse.
4.13 - Cumprir as determinaes deste edital.
5 - DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 - TAXAS: R$ 80,00 (oitenta reais) para Analista Judicirio
e R$ 50,00 (cinqenta reais) para Tcnico Judicirio
5.2 - Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no
endereo eletrnico http://www.funece.iepro.org.br, solicitada
no perodo entre os dias 27 de janeiro de 2009 e 26 de fevereiro
de 2009.
5.2.1 - A FUNECE/IEPRO no se responsabilizar por
solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como

outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2.2 - O candidato efetuar o pagamento da taxa de inscrio
por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana).
5.2.2.1 - A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana)
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br e dever ser impressa para o
pagamento da taxa de inscrio, imediatamente aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de
inscrio online.
5.2.2.2 - A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco,
bem como nas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios
estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.2.2.3 - O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado
at o dia 26 de fevereiro de 2009.
5.2.2.4 - As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a
comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.2.2.5 - O pagamento do valor da inscrio poder ser
efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. Os
pagamentos efetuados em cheque somente sero considerados
quitados aps a respectiva compensao.
5.2.2.6 - Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o
motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a
inscrio.
5.2.2.7 - O comprovante de solicitao de inscrio do
candidato e a confirmao do pagamento estaro disponveis
no endereo eletrnico http://www.funece.iepro.org.br, 5
(cinco) dias teis aps o pagamento, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato a obteno desse documento (impresso
via internet).
5.3 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A
INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.3.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever
conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato
dever optar pelo cargo/rea/especialidade. Uma vez efetivada
a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
5.3.2 - vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via
postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.3.3 - vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa
para terceiros ou para outros concursos.
5.3.4 - Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e Identidade do candidato.
5.3.5 - As informaes prestadas na solicitao de inscrio
sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
FUNECE/IEPRO do direito de excluir do concurso pblico
aquele que no preencher a solicitao de forma completa e
correta.
5.3.6 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no
ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao
Pblica.
5.3.7 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de
inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto
n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial
da Unio de 3 de outubro de 2008.
5.3.7.1 - Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o
candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais

do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n
6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto n. 6.135, de 2007.
5.3.7.2 - A iseno dever ser solicitada mediante requerimento
do
candidato,
(solicitao
disponvel
no
site
http://www.funece.iepro.org.br) nos dias de 02 a 04 de
fevereiro de 2009, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS),
atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra
b do subitem 5.3.7.1.
5.3.7.3 - O TRE/CE consultar o rgo gestor do Cadnico
para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
5.3.7.4 - As informaes prestadas no requerimento de iseno
sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo
responder este, a qualquer momento, por crime contra a f
pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
N. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.3.7.5 - No ser concedida iseno de pagamento de taxa de
inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma e o prazo estabelecidos no subitem
5.3.7.2 deste edital.
5.3.7.6 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento
de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio
eletrnico.
5.3.7.7 - Cada pedido de iseno ser analisado e julgado por
uma Comisso designada.
5.3.7.8 - A relao dos pedidos de iseno deferidos ser
divulgada at o dia 20 de fevereiro de 2009, no endereo
eletrnico http://www.funece.iepro.org.br.
5.3.7.8.1 No haver recurso contra o indeferimento do
requerimento de iseno da taxa de inscrio.
5.3.7.9 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno
indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso,
acessar o endereo eletrnico http://www.funece.iepro.org.br e
imprimir a GRU COBRANA, para pagamento at o dia 26 de
fevereiro de 2009, conforme procedimentos descritos neste
edital.
5.3.8 - O comprovante de inscrio ou o comprovante de
pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder
do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.3.9 - O candidato que necessitar de atendimento especial para
a realizao das provas dever indicar, na solicitao de
inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at
o dia 27 de fevereiro de 2009, impreterivelmente, via SEDEX
ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento da FUNECE/IEPRO Laudo Mdico - na Rua 25
de Maro, 780 Centro, CEP 60.060-120, Fortaleza-CE, cpia
dos documentos pessoais e laudo mdico (original ou cpia
autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado.
Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos
casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
5.3.9.1 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a
cpia dos documentos pessoais, referidos no subitem 5.3.9,
podero, ainda, ser entregues, at o dia 27 de fevereiro de

2009, das 08h00min s 12h00min e das 13h00min s
17h00min de segunda a sexta e das 08h00min s 12h00min aos
sbados (exceto feriado), pessoalmente ou por terceiro com
procurao, na Central de Atendimento da FUNECE/IEPRO,
localizada no endereo citado no subitem 5.3.9.
5.3.9.2 - O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia
autenticada) e da cpia dos documentos pessoais, por qualquer
via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A
FUNECE/IEPRO no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada dessa documentao a seu
destino.
5.3.9.3 - A candidata que tiver necessidade de amamentar
durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
especial para tal fim e encaminhar a certido de nascimento da
criana, dever levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante
no poder permanecer com a criana no local de realizao
das provas.
5.3.9.3.1 - A FUNECE/IEPRO no disponibilizar
acompanhante para guarda de criana.
5.3.9.4 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a
cpia dos documentos pessoais valero somente para este
concurso e no sero devolvidos, assim como no sero
fornecidas cpias dessa documentao.
5.3.9.5 - A relao dos candidatos que tiveram o seu
atendimento especial deferido ser divulgada no endereo
eletrnico http://www.funece.iepro.org.br, na ocasio da
divulgao do edital de locais de realizao das provas.
5.3.9.5.1 - O candidato dispor de um dia a partir da data de
divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar
o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou
via SEDEX, citados no subitem 11.4 deste edital. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.3.9.6 - A solicitao de condies especiais, em qualquer
caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.3.10 - O candidato dever declarar, na solicitao de
inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos
para o cargo/rea/especialidade por ocasio da posse.
6 - DO EXAME DE HABILIDADES E DE
CONHECIMENTOS
6.1 - Sero avaliados habilidades e conhecimentos, mediante
aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, e de Prova
Discursiva/Produo Textual, para os cargos de Analista
Judicirio e de Tcnico Judicirio rea Administrativa, todas
de carter eliminatrio e classificatrio, conforme Anexo I
desse Edital.
6.2 - As provas objetivas e a Prova Discursiva/Produo
Textual para os cargos de Analista Judicirio tero a durao
de 4 horas e sero aplicadas no turno da tarde, no horrio das
14h00min as 18h00min.
6.3 - As provas objetivas e a Prova Discursiva/Produo
Textual para os cargos de Tcnico Judicirio rea
Administrativa tero a durao de 4 horas e sero aplicadas no
turno da manh, no horrio das 08h00min as 12h00min.
6.4 - As provas objetivas para os cargos de Tcnico Judicirio
rea de Apoio Especializado tero a durao de 4 horas e
sero aplicadas no turno da manh, no horrio das 08h00min as

12h00min.
6.5 A data de realizao das provas objetivas e da Prova
Discursiva/Produo Textual ser publicada no Dirio Oficial
da Unio e divulgada na Internet, no endereo eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br no dia 09 de maro de 2009. Os
locais de realizao das provas objetivas e da Prova
Discursiva/Produo Textual sero publicados no Dirio
Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.funece.iepro.org.br no dia 27 de maro
de 2009. So de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificao correta de seu local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
6.5.1 A FUNECE/IEPRO poder enviar, como complemento
s informaes citadas no subitem anterior, comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios,
sendo
de
exclusiva
responsabilidade
dele
a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a
informao de seu endereo completo e correto na solicitao
de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o
edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.5
deste edital.
6.6 - DAS PROVAS OBJETIVAS
P1 Conhecimentos Gerais Contem 20 Questes
P2 Conhecimentos Especficos Contem 40 Questes
6.6.1 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla
escolha, com quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta
correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha
de respostas, para cada questo, quatro campos de marcao:
um campo para cada uma das quatro opes A, B, C e D, sendo
que o candidato dever preencher apenas aquele
correspondente resposta julgada correta, de acordo com o
comando da questo.
6.6.2 - O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para
cada questo, um, e somente um dos quatro campos da folha de
respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de
marcaes indevidas.
6.6.3 - O candidato dever transcrever as respostas das provas
objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste regulamento e na folha de respostas.
Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por erro do candidato.
6.6.4 - Sero de inteira responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de
respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que
estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de
respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo
de marcao no-preenchido integralmente.
6.6.5 - O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar,
manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de
respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
6.6.6 - O candidato responsvel pela conferncia de seus
dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio
e o nmero de seu documento de identidade.
6.6.7 - No ser permitido que as marcaes na folha de
respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial

para a realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o
candidato ser acompanhado por agente da FUNECE/IEPRO
devidamente treinado.
6.6.8 As respostas do candidato que realizou as provas
objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do
subitem 11.22, podero ser visualizada no endereo eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br, aps a divulgao do resultado
final das provas objetivas. A consulta ficar disponvel quinze
dias corridos.
6.6.8.1 - Aps o prazo determinado no subitem anterior, no
sero aceitos pedidos de disponibilizao de consulta s
respostas.
6.7 - DA PROVA DISCURSIVA/PRODUO TEXTUAL
P3 - Prova Discursiva/Produo Textual
6.7.1 - A Prova Discursiva/Produo Textual, de carter
eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista
Judicirio e Tcnico Judicirio rea Administrativa valer
100 (cem) pontos e consistir na elaborao de texto narrativo,
dissertativo ou descritivo, abordando temas atuais.
6.7.2 - A Prova Discursiva/Produo Textual dever ser
manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida
a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento
especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato
ser acompanhado por agente da FUNECE/IEPRO
devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais
grficos de pontuao.
6.7.3 - A folha de texto definitivo da Prova
Discursiva/Produo Textual no poder ser assinada,
rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de
anulao desta. Assim, a deteco de qualquer marca
identificadora no espao destinado transcrio de texto
definitivo acarretar a anulao da Prova Discursiva/Produo
Textual.
6.7.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido
para avaliao da Prova Discursiva/Produo Textual. A folha
para rascunho no caderno de provas de preenchimento
facultativo e no valer para tal finalidade.
6.7.5 - A folha de texto definitivo no ser substituda por erro
de preenchimento do candidato.
6.7.6 - A Prova Discursiva/Produo Textual tem o objetivo de
avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro
formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em tema formulado pela banca
examinadora, texto narrativo, dissertativo ou descritivo,
primando pela coerncia e pela coeso.
7 - DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE
CLASSIFICAO
7.1 - Todos os candidatos tero suas provas objetivas
corrigidas por meio de processamento eletrnico.
7.1.1 - A nota do candidato em cada prova objetiva ser igual a
100 NQ / N, em que:
NQ = nmero de questes da folha de respostas
concordantes com o gabarito oficial definitivo;
N = nmero total de questes da respectiva prova.

7.1.2 - Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do
concurso pblico os candidatos que se enquadrarem em pelo
menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 50 (cinqenta) pontos na prova
objetiva de Conhecimentos Gerais (P1);
b) obtiver nota inferior a 50 (cinqenta) pontos na prova
objetiva de Conhecimentos Especficos (P2).
7.1.3 - Para cada candidato no-eliminado segundo os critrios
definidos no subitem 7.1.2, ser calculada a nota final nas
provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas
obtidas nas provas P1 e P2, atribuindo-se os pesos 1 e 3,
respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 +
3NP2) / 4.
7.1.3.1 - O candidato eliminado na forma do subitem 7.1.2
deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
7.1.3.2 - Os candidatos no-eliminados sero ordenados por
cargo/rea/especialidade de acordo com os valores
decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO).
7.2 Observada a reserva de vagas para os candidatos portadores
de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao,
sero considerados aprovados no concurso pblico os
candidatos aos cargos de Tcnico Judicirio aprovados nas
provas objetivas e classificados conforme a seguir:
a) para o cargo de Tcnico Judicirio rea de Apoio
Especializado Operao de Computadores: at a 30.
colocao;
b) para o cargo de Tcnico Judicirio rea de Apoio
Especializado Programao de Sistemas: at a 30.
colocao;
7.3 - Observada a reserva de vagas para candidatos portadores
de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao,
ser corrigida a Prova Discursiva/Produo Textual dos
candidatos aos cargos de Analista Judicirio e Tcnico
Judicirio rea Administrativa aprovados nas provas
objetivas e classificados conforme a Tabela de Limite de
Classificao por Cargo para fins de Correo da Prova
Discursiva/Produo Textual constantes do Anexo I deste
edital.
7.3.1 - Os candidatos aos cargos de Analista Judicirio e
Tcnico Judicirio rea Administrativa que no tiverem
a sua Prova Discursiva/Produo Textual corrigida na
forma do subitem anterior sero eliminados do concurso e
no tero classificao alguma no concurso.
7.3.2 - A Prova Discursiva/Produo Textual em Lngua
Portuguesa constar da produo de um texto de 20 (vinte) a 30
(trinta) linhas, de acordo com as instrues nela indicadas.
7.3.3 - O valor da Prova Discursiva/Produo Textual (P3) ser
de 100 (cem) pontos e no seu julgamento sero considerados os
aspectos textuais e formais.
7.3.3.1 - Aspectos Textuais:
a) atendimento instruo da prova;
b) adequao da linguagem situao;
c) coeso e coerncia:
continuidade uso adequado da referncia;
progresso temtica presena de informaes novas;
articulao encadeamento lgico das idias;
ausncia de contradio coerncia interna e externa.
d) paragrafao.
7.3.3.2 - Aspectos Formais:
a) flexo nominal e verbal;
b) concordncia nominal e verbal;

c) regncia nominal e verbal;
d) colocao pronominal;
e) construo do perodo;
f) crase;
g) acentuao;
h) ortografia;
i) pontuao;
j) translineao;
k) inicial maiscula;
l) omisso/repetio de palavras.
7.3.4 - Cada erro de Aspectos Textuais ocasionar a perda de 3
(trs) pontos e de Aspectos Formais a perda de 1.5 (um e meio)
pontos.
7.3.5 - A Prova Discursiva/Produo Textual dever atingir o
mnimo de 20 (vinte) linhas; cada linha no escrita at esse
limite implicar a perda de 3,5 (trs e meio) pontos.
7.3.6 - Em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de
identificao em local indevido, o candidato receber nota
ZERO na Prova Discursiva/Produo Textual;
7.3.7 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer
fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou
que ultrapassar as 30 (trinta) linhas mximas estabelecidas
neste edital e no caderno de provas;
7.3.8 - A Prova Discursiva/Produo Textual ser anulada se o
candidato no devolver sua folha de texto definitivo.
7.3.9 - A nota da Prova Discursiva/Produo Textual (NPD)
ser calculada pela seguinte formula:
NPD = 100 ((NEAT 3) + (NEAF 1.5) + (NLNE 3.5)).
NPD Nota da Prova Discursiva/Produo Textual
NEAT Nmero de Erros de Aspectos Textuais
NEAF Nmero de Erros de Aspectos Formais
NLNE Nmero de Linhas No Escritas para
completar o mnio de 20 linhas.
7.3.10 - Sero eliminados do concurso pblico e no tero
classificao alguma no concurso os candidatos que obtiverem
nota inferior a 50 (cinqenta) pontos na Prova
Discursiva/Produo Textual.
7.3.11 - Todos os clculos citados neste edital sero
considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o
nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for
igual ou superior a cinco.
8 - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1 - Em caso de empate na nota final do concurso, ter
preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tratando-se de empate entre candidatos idosos, nos termos
do artigo 1, da Lei n. 10.741/03, ter precedncia o de maior
idade, sendo considerada, para esse fim, a data de aplicao da
primeira prova;
b) obtiver maior nota no Grupo I da prova P2 (Classificao
dos Grupos veja Anexo I deste Edital);
c) obtiver maior nota no Grupo II da prova P2 (Classificao
dos Grupos veja Anexo I deste Edital);
d) obtiver maior nota na Prova Discursiva/Produo Textual;
e) tiver maior idade;
9 - DA NOTA FINAL NO CONCURSO
9.1 - Para o cargo de Analista Judicirio e Tcnico Judicirio
rea Administrativa, a nota final no concurso (NFC) ser igual
mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas P1,
P2 e P3, considerando-se os pesos 1, 3 e 1, respectivamente,

conforme a seguinte frmula NFC = ((NP1 + (3 NP2) +
NP3) / 5).
NP1 = Nota da Prova P1
9.2 - Para os cargos de Tcnico Judicirio rea de Apoio
Especializado Operao de Computadores e Programao de
Sistemas, a nota final no concurso (NFC) ser a igual nota
final obtida nas provas objetivas (NFPO).
9.3
Os
candidatos
sero
ordenados
por
cargo/rea/especialidade de acordo com os valores
decrescentes da nota final no concurso pblico.
9.4 - Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se
portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e
considerados portadores de deficincia, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea/especialidade.
9.5 - Sero eliminados os candidatos que obtiverem NFC
inferior a 50 (cinqenta) pontos.
10 - DOS RECURSOS
10.1 - Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas
sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br, em data a ser determinada no
caderno de provas.
10.2 - O candidato que desejar interpor recursos contra os
gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de
dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da
divulgao desses gabaritos.
10.3 - Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares
das provas objetivas, o candidato dever utilizar a opo de
Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br, e seguir as instrues ali
contidas.
10.4 - O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em
seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
10.5 - O recurso no poder conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob
pena de ser preliminarmente indeferido.
10.6 - Se do exame de recursos resultar anulao de questo
integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de
terem recorrido.
10.7 - Se houver alterao, por fora de impugnaes, de
gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa
alterao valer para todos os candidatos, independentemente
de terem recorrido.
10.8 - Todos os recursos sero analisados e as justificativas das
alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br quando da divulgao do
gabarito definitivo.
10.8.1 - No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
10.9 - No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio
eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
10.10 - Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso
de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. Salvo os
recursos previstos no item 10.3, julgados procedentes e que no
tenham sido implementados no gabarito definitivo.
10.11 - Recursos cujo teor desrespeite a banca sero

preliminarmente indeferidos.
10.12 - A forma e o prazo para a interposio de recursos
contra o resultado provisrio na Prova Discursiva/Produo
Textual sero disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
11 - DAS DISPOSIES GERAIS
11.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das
normas para o concurso pblico contidas nos comunicados,
neste edital e em outros a serem publicados.
11.2 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar
todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso
pblico que sejam divulgados no Dirio Oficial da Unio e/ou
na
Internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br.
11.3 - O candidato poder obter informaes referentes ao
concurso pblico na Central de Atendimento da
FUNECE/IEPRO na Rua 25 de Maro, 780 Centro, CEP
60.060-120, Fortaleza-CE, pessoalmente, por meio do telefone
(85) 3231-8482, ou via Internet, no endereo eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br, ressalvado o disposto no
subitem 11.5 deste edital.
11.4 - O candidato que desejar relatar FUNECE/IEPRO fatos
ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo
Central de Atendimento da FUNECE/IEPRO na Rua 25 de
Maro, 780 Centro, CEP 60.060-120, Fortaleza-CE,
encaminhar mensagem pelo fax de nmero (85) 3226-7147 ou
envi-la para o endereo eletrnico concursotre@iepro.org.br
11.5 - No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de
datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato
dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a
serem divulgados na forma do subitem 11.2.
11.6 - O candidato poder protocolar requerimento relativo ao
concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente
mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do
candidato na Central de Atendimento da FUNECE/IEPRO,
no horrio das 08h00min s 12h00min e das 13h00min s
17h00min de segunda a sexta e, das 08h00min s 12h00min
nos sbados (exceto domingos e feriados).
11.6.1 - O candidato poder ainda enviar requerimento por
meio de correspondncia, fax ou email, observado o subitem
11.4.
11.7 - O candidato dever comparecer ao local designado para
a realizao das provas com antecedncia mnima de (01) uma
hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de
caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material
transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante
de pagamento da taxa de inscrio e do documento de
identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
11.8 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao
(somente modelo com foto).
11.8.1 - No sero aceitos como documentos de identidade:

certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis,
no-identificveis e/ou danificados.
11.8.2 - No ser aceita cpia do documento de identidade,
ainda que autenticada nem protocolo do documento.
11.9 - Por ocasio da realizao das provas, o candidato que
no apresentar documento de identidade original, na forma
definida no subitem 11.8 deste edital, no poder fazer as
provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
11.10 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar,
no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio
em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
11.10.1 - A identificao especial ser exigida, tambm, ao
candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do portador.
11.11 - Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura
do certame, a FUNECE/IEPRO poder proceder coleta da
impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao
das provas.
11.12 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio
diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado
no endereo eletrnico http://www.funece.iepro.org.br.
11.13 - No ser admitido ingresso de candidato ao local de
realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
11.14 - O candidato dever permanecer obrigatoriamente no
local de realizao das provas por, no mnimo, 2 duas horas
aps o incio das provas.
11.14.1 - A inobservncia do subitem anterior acarretar a nocorreo das provas e, conseqentemente, a eliminao do
candidato no concurso pblico.
11.14.2 O Candidato que permanecer na sala de provas por
mais de 3h45min, poder levar consigo a copia do gabarito, em
formulrio especifico, que acompanha o caderno de provas.
11.15 - A FUNECE/IEPRO manter um marcador de tempo
em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos
candidatos.
11.16 - O candidato que se retirar do ambiente de provas no
poder retornar em hiptese alguma.
11.17 - O candidato no poder levar o caderno de provas, que
de propriedade da FUNECE/IEPRO.
11.18 - No haver, por qualquer motivo, prorrogao do
tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de provas.
11.19 - No haver segunda chamada para a realizao das
provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao
automtica do candidato.
11.20 - No ser permitida, durante a realizao das provas, a
comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas
calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de
clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta,
inclusive cdigos e/ou legislao.
11.21 - Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a
realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos
eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de

calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc.,
bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou
quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon,
gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
11.21.1 No ser permitido o ingresso do candidato ao local
de provas portando qualquer dos objetos citados no subitem
anterior, no dia de realizao das provas.
11.21.2 - A FUNECE/IEPRO no ficar responsvel pela
guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
11.21.3 - A FUNECE/IEPRO no se responsabilizar por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles
causados.
11.21.4 - No ser permitida a entrada de candidatos no
ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver
armado ser encaminhado Coordenao.
11.22 - Ter suas provas anuladas e ser automaticamente
eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua
realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a
execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento
similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro
candidato;
c) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da
equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes
ou com os demais candidatos;
d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no
os permitidos;
e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo
destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento
de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas ou a folha de texto definitivo;
h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na
folha de respostas ou na folha de texto definitivo;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido;
j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para
obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do
concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso
digital.
11.23 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas,
por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo
e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
11.24 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio
eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas
provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do
concurso pblico.
11.25 - O descumprimento de quaisquer das instrues
supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
11.26 - O prazo de validade do concurso de dois anos,
contado a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por

igual perodo.
11.27 - O resultado final do concurso ser homologado pelo
Tribunal Regional Eleitoral do Cear (TRE/CE), publicado no
Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico
http://www.funece.iepro.org.br.
11.28 - O candidato dever manter atualizado seu endereo
perante a FUNECE/IEPRO, at data de divulgao dos
resultados finais das provas, por meio de requerimento a ser
enviado Central de Atendimento da FUNECE/IEPRO, e,
aps essa data, perante o TRE/CE, se selecionado. So de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos
da no-atualizao de seu endereo.
11.29 - Os candidatos habilitados no concurso e no nomeados
podero ser cedidos, a critrio do TRE/CE, para nomeao por
outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a
respectiva classificao e convenincia administrativa,
observando-se a identidade do cargo e a manifestao expressa
de interesse pelo candidato.
11.30 - Os casos omissos sero resolvidos pela
FUNECE/IEPRO junto com o TRE/CE.
11.31 - Alterao de legislao com entrada em vigor antes da
data de publicao deste edital ser objeto de avaliao, ainda
que no mencionada neste edital.
11.32 - Legislao com entrada em vigor aps a data de
publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de
avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero
objeto de avaliao nas provas do concurso.
11.33 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s
podero ser feitas por meio de outro edital.
11.34 - No sero fornecidos atestados, certificados ou
certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final
e a homologao em rgo de divulgao oficial.
Fortaleza (CE), 12 de janeiro de 2009.
Desembargadora Huguette Braquehais
Presidente do Tribunal Regional Eleitoral do Cear
ANEXO I Cargos, Vencimentos Mensais, Jornada de Trabalho

e Grupos para as Provas Objetivas
1 - DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES E ESCOLARIDADE DOS CARGOS
1.1 - Analista Judicirio rea Administrativa
Atribuies: executar atividades de nvel superior, relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, administrao
de recursos materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e
de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. Escolaridade: diploma de qualquer curso de graduao de ensino
superior, devidamente registrado no MEC, exceto a licenciatura curta.
1.2 - Analista Judicirio rea Judiciria

Atribuies: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Direito devidamente registrado no MEC.
1.3 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas

Atribuies: realizar atividades de nvel superior relacionadas com o desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas
informatizados. Escolaridade: diploma de curso de graduao na rea de informtica ou em qualquer outro curso de graduao,
devidamente registrados no MEC, acrescido de curso de especializao com, no mnimo, 360 horas/aula na rea da Cincia da
Computao.
1.4 - Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura

Atribuies: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Arquitetura, devidamente registrado no MEC, e registro no Conselho Regional da
categoria.
1.5 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil

Atribuies: executar atividades de nvel superior, relacionadas com projetos de edificao, reforma e manuteno de prdios e
edifcios. Escolaridade: diploma de curso de graduao em Engenharia Civil, devidamente registrado no MEC, e registro no Conselho
Regional da categoria.
1.6 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica

Atribuies: executar atividades de nvel superior, relacionadas com projetos de instalao e manuteno de redes de eletricidade.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Engenharia Eltrica, devidamente registrado no MEC, e registro no Conselho
Regional da categoria.
1.7 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica

Atribuies: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com o planejamento e execuo de pesquisas e levantamentos,
tratamento e anlise de dados estatsticos. Escolaridade: diploma de curso de graduao em Estatstica, devidamente registrado no
MEC, e registro no Conselho Regional da categoria.
1.8 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica)
Atribuies: executar atividades de nvel superior, relacionadas com a assistncia mdica ambulatorial, preventiva e curativa.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Medicina, devidamente registrado no MEC, com especializao em clnica mdica, e
registro no Conselho Regional da categoria.
1.9 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia

Atribuies: executar atividades de nvel superior, relacionadas com diagnstico e tratamento odontolgico, preventivo e curativo.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Odontologia, devidamente registrado no MEC, e registro no Conselho Regional da
categoria.
1.10 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia

Atribuies: executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia psicolgica, nos diversos ramos da psicologia.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Psicologia, devidamente registrado no MEC, e registro no Conselho Regional da
categoria.
9

1.11 - Tcnico Judicirio rea Administrativa
Atribuies: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e
patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e
administrativo s unidades organizacionais. Escolaridade: diploma de segundo grau ou curso tcnico equivalente, devidamente
registrado na Secretaria de Educao.
1.12 - Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores

Atribuies: executar atividades de nvel mdio relacionadas com operao e manuteno de equipamentos de informtica.
Escolaridade: diploma de segundo grau ou curso tcnico equivalente, devidamente registrado na Secretaria de Educao, acrescido de
cursos tcnicos de operaes com equipamento eletrnico de computao, totalizando, no mnimo, 120 horas/aula.
1.13 - Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas

Atribuies: executar atividades de nvel mdio relacionadas com a programao de sistemas informatizados. Escolaridade: diploma
de segundo grau ou curso tcnico equivalente, devidamente registrado na Secretaria de Educao, acrescido de cursos de programao de
sistemas, totalizando, no mnimo, 180 horas/aula.
2 - LIMITES DE CLASSIFICAO POR CARGO PARA FINS DE

CORREO DA PROVA DISCURSIVA/PRODUO TEXTUAL
CARGO
REA DE ATIVIDADE
ADMINISTRATIVA
JUDICIRIA
ANALISTA
JUDICIRIO
APOIO ESPECIALIZADO
TCNICO
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE
----ANLISE DE SISTEMAS
ARQUITETURA
ENGENHARIA CIVIL
ENGENHARIA ELTRICA
ESTATSTICA
MEDICINA
ODONTOLOGIA
PSICOLOGIA
LIMITE DE CLASSIFICAO
100 POSIO
200 POSIO
50 POSIO
20 POSIO
20 POSIO
20 POSIO
20 POSIO
20 POSIO
20 POSIO
20 POSIO
---
ADMINISTRATIVA
300 POSIO
3 - DOS VENCIMENTOS MENSAIS E JORNADA DE TRABALHO

CARGO
ANALISTA JUDICIRIO
TCNICO JUDICIRIO
CLASSE
PADRO
A
A
01
01
VENCIMENTO
4.367,68
2.662,06
GAJ
2.183,84
1.331,02
TOTAL
6.551,52*
3.993,08*
JORNADA
SEMANAL
40 HORAS **
40 HORAS **
* Os valores referem-se ao vencimento do cargo efetivo no ms de dezembro/08, considerando-se a

implantao da 4. parcela do PCS (Lei n. 11.416/2006).
** As especialidades Medicina e Odontologia, possuem, jornada semanal diferenciada, de acordo com a
legislao vigente, quais sejam, 20 e 30 horas, respectivamente.
10

4 - CLASSIFICAO DOS GRUPOS PARA CRTERIO DE DESEMPATE.

Grupo /
Cargos
Disciplinas
Itens
Analista Judicirio, rea de atividade Judiciria
Analista Judicirio, rea de atividade Administrativa
Analista Judicirio, rea de atividade Apoio Especializado,

especialidades Anlise de Sistemas, Arquitetura, Engenharia Civil,
Engenharia Eltrica, Estatstica, Medicina, Odontologia, Psicologia
Tcnico Judicirio, rea de atividade Administrativa
Tcnico Judicirio, rea de atividade Apoio Especializado,

especialidades Operao de Computador, Programao de
Sistemas
- Direito Constitucional
- Direito Eleitoral
- Direito Administrativo
- Direito Civil
- Direito Processual Civil
- Direito Penal
- Direito Processual Penal
- Direito Constitucional
- Direito Eleitoral
- Administrao Pblica
- Administrao Financeira e Oramentria
- Direito Administrativo
- Noes de Direito Civil
- Noes de Direito Penal
- Noes de Direito Processual Civil
- Noes de Direito Processual Penal
- Demais contedos a serem definidos de
acordo com a especialidade
- Noes de Direito Constitucional
- Noes de Direito Eleitoral
- Noes de Direito Administrativo
- Noes de Direito Constitucional
- Noes de Direito Eleitoral
- Noes de Direito Administrativo
- Noes de Administrao Pblica
- Noes de Administrao Financeira e
Oramentria
- Demais contedos a serem definidos
de acordo com a especialidade
Noes de Direito Constitucional
Noes de Direito Eleitoral
Noes de Direito Administrativo
Grupo I
25 Itens
Grupo II
15 Itens
Grupo I
25 Itens
Grupo II
I5 Itens
Grupo I
25 Itens
Grupo II
15 Itens
Grupo I
25 Itens
Grupo II
15 Itens
Grupo I
25 itens
Grupo II
15 itens
11
ANEXOIICONTEDOSPROGRAMTICOS
ALegislaocomvignciaapsadatadepublicaodesteedital,bemcomoasalteraesemdispositivosconstitucionais,
legaisenormativosaelaposteriores,noseroobjetodeavaliaonasprovasdoconcurso.
Disposies preliminares. Da criao e do registro dos
partidos polticos. Da filiao partidria. Da prestao de
CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS:
contas. 6. Resoluo TSE n. 21.538/03: Do alistamento. Da
ANALISTA JUDICIRIO
transferncia. Da segunda via. Do restabelecimento de
REA ADMINISTRATIVA e REA JUDICIRIA
Lngua Portuguesa: 1) Fontica e Fonologia. 2) Ortografia.
inscrio cancelada por equvoco. Do formulrio de
3) Acentuao grfica. 4) Classes de palavras. 5) Sintaxe da
atualizao da situao do eleitor. Do ttulo eleitoral. Do
orao e do perodo. 6) Concordncia verbal e nominal. 7)
acesso s informaes constantes do cadastro. Da hiptese do
Regncia verbal e nominal. 8) Emprego do sinal indicativo
ilcito penal. Da restrio de direitos polticos. Da reviso do
de crase. 9) Pontuao. 10) Significao das palavras. 11)
eleitorado. Da justificao do no-comparecimento eleio
Compreenso e interpretao de textos. 12) Tipologia
(com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE, de 15.2.2005).
textual. 13) Tcnicas de produo textual.
7. Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia
Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos: Lei 8.112/90.
para diplomar e fiscalizao.
Noes de Direito Civil: 1 Lei de Introduo ao Cdigo
Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade,
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
direitos de personalidade. 2 Domiclio civil. 3 Direito de
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
Direito Constitucional: 1 Direitos e garantias fundamentais:
famlia: relaes de parentesco.
Noes de Direito Processual Civil: 1 Jurisdio;
direitos e garantias individuais e coletivos; direito vida,
competncia; critrios determinativos da competncia;
liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos
capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo. 2
sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos
Processo e procedimento. Prazos. 4 Citao; notificao;
polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos
intimaes; resposta do ru; espcies de resposta.
direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo:
Noes de Direito Penal: 1 Infrao penal: elementos,
fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3
espcies. 2 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3
Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de
Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 4 Erro de
Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades
tipo e erro de proibio. 5 Imputabilidade penal. 6 Concurso
do presidente da Repblica. 4 Do Poder Judicirio;
de pessoas. 7 Crimes contra a administrao pblica.
disposies gerais; dos tribunais superiores; do Supremo
Noes de Direito Processual Penal: 1 Inqurito policial;
Tribunal Federal; dos tribunais e juzes eleitorais; das
notitia criminis. 2 Ao penal: espcies. 3 Jurisdio;
funes essenciais justia.
Direito Administrativo: 1 Estado, governo e administrao
competncia. 4 Habeas corpus.
Administrao Pblica: 1 Estado: conceito e evoluo do
pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao;
Estado moderno. 2 Conceitos fundamentais de Direito
natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa da
Pblico e o funcionamento do Estado. 3 Estado, governo e
Unio: administrao direta e indireta. 3 Agentes pblicos:
aparelho do Estado. 4 Estado unitrio e Estado Federativo. 5
espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas;
Relaes entre esferas de governo e regime federativo. 6
cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico:
Formas de administrao pblica: patrimonialista,
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio;
burocrtica e gerencial. 7 Evoluo da Administrao
direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade
Pblica no Brasil: reformas administrativas. 8 Sistemas de
civil, criminal e administrativa. 4 Poderes administrativos:
governo. 9 Governabilidade e governana. Intermediao de
poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar;
interesses
(clientelismo,
corporativismo
e
poder de polcia; uso e abuso do poder. 5 Atos
neocorporativismo). 10 Accountability. 11 Excelncia nos
administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao,
servios pblicos. 12 Gesto por resultados na produo de
espcies e invalidao (anulao e revogao). 6 Servios
servios pblicos. 13 Gesto de pessoas por competncia. 14
pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle;
Comunicao na gesto pblica e gesto de redes
forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso,
organizacionais.
autorizao. 7 Controle e responsabilizao da
Administrao Financeira e Oramentria: 1 Oramento
administrao: controle administrativo; controle judicial;
pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo
controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.
Direito Eleitoral: 1 Conceito e fontes. 2. Princpios
oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no
constitucionais relativos aos direitos polticos (de que tratam
oramento-programa. 6 Oramento na Constituio Federal.
os Captulos IV e V do Ttulo II da Constituio Federal em
7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8
seus arts. 14 a 17). 3. Lei n. 4.737/65 (Cdigo Eleitoral),
Classificao oramentria de receita pblica por categoria
com alteraes posteriores: Dos rgos da Justia Eleitoral.
econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10
Dos Tribunais Regionais Eleitorais. Dos juzes eleitorais.
Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade
Das juntas eleitorais. 4. Lei n. 9.504/97, com alteraes
Fiscal Lei Complementar n. 101/2000.
posteriores: Disposies Gerais. Das coligaes. Das
convenes para escolha de candidatos. Do registro de
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA.
Direito Constitucional: 1 Constituio: conceito, objeto e
candidatos. Da arrecadao e aplicao de recursos nas
classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2
campanhas eleitorais. Da prestao de contas. Da propaganda
Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao
eleitoral em geral. Do sistema eletrnico de votao e
das normas constitucionais. 2 Dos princpios fundamentais.
totalizao dos votos. Das mesas receptoras. Da fiscalizao
2.1 Dos direitos e garantias fundamentais. 2.2 Dos direitos e
das eleies. 5. Lei n. 9.096/95, com alteraes posteriores:
12
deveres individuais e coletivos. 2.3 Dos direitos polticos. 2.4

Dos partidos polticos. 3 Da organizao do Estado. 3.1 Da
organizao poltico-administrativa. 3.2 Da unio. 3.3 Dos
estados federados. 3.4 Dos Municpios. 3.5 Da interveno
do Estado no Municpio. 3.6 Da administrao pblica. 3.7
Disposies gerais. 3.8 Dos servidores pblicos. 4 Da
organizao dos poderes no Estado. 4.1 Do poder legislativo.
4.2 Do processo legislativo. 4.3 Da fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. 4.4 Do Tribunal de Contas da
Unio. 4.5 Do Poder Executivo. 4.6 Atribuies e
responsabilidades do presidente da Repblica. 5 Do Poder
Judicirio. 5.1 Disposies gerais. 5.2 Dos tribunais
superiores. 5.3 Do Supremo Tribunal Federal. 5.4 Dos
tribunais e juzes eleitorais. 5.5 Das funes essenciais
justia. 5.6 Do Ministrio Pblico e da defensoria. 6 Do
controle da constitucionalidade: sistemas. 6.1 Ao
declaratria de constitucionalidade e ao direita de
inconstitucionalidade. 6.2 O controle de constitucionalidade
das leis municipais. 7 Crimes de responsabilidade (Lei n. o
1.079, de 1950; Decreto-lei n.o 201, de 1957, et alii; Lei n. o
7.106, de 1983). 8 Relaes entre os Poderes Executivo e
Legislativo na atual Constituio. 9 Mandado de injuno e
inconstitucionalidade por omisso. 10 Mandado de
Segurana.
Direito Administrativo: 1 Ato administrativo: conceito,
requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1
Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 1.3 Improbidade
administrativa. 1.4 Lei n.o 8.429, de 1992. 2 Controle da
administrao pblica. 2.1 Controles administrativo,
legislativo e judicirio. 2.2 Domnio pblico. 2.3 Bens
pblicos: classificao, administrao e utilizao. 2.4
Proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico,
histrico, turstico e paisagstico. 3 Contrato administrativo:
conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e
inexecuo. 3.1 Licitao: princpios, obrigatoriedade,
dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 3.2
Contratos de concesso de servios pblicos. 4 Agentes
administrativo:investidura e exerccio da funo publica;
direitos e deveres dos servidores pblicos: regime jurdico;
processo administrativo: conceito, princpios, fases e
modalidades. 5 Poderes da administrao. 5.1 Poder
vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e
regulamentar. 5.2 O poder de polcia: conceito, finalidade e
condies de validade. 6 Administrao Pblica. 6.1
princpios. 6.2 descentralizao e desconcentrao. 6.3
Responsabilidade civil da administrao: evoluo
doutrinria e reparao do dano. 6.4 Enriquecimento ilcito e
uso e abuso de poder: sanes penais e civis. 7 Servios
pblicos. 7.1 conceito, classificao, regulamentao, formas
e competncia de prestao. 7.2 Concesso e autorizao dos
servios pblicos. 8 Organizao administrativa: noes
gerais. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e
descentralizada. 8.2 Agncias reguladoras. 9 Processo
Administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades
(Lei 9.784/99).
Direito Eleitoral: 1 Conceito e fontes. 2 Princpios
constitucionais relativos aos direitos polticos (de que tratam
os Captulos IV e V do Ttulo II da Constituio Federal em
seus arts. 14 a 17). 3 Lei Complementar n. 64, de 18 de maio
de 1990, com alteraes posteriores. 4 Lei n. 4.737/65
(Cdigo Eleitoral), com alteraes posteriores: Dos rgos da
Justia Eleitoral. Dos Tribunais Regionais Eleitorais. Dos
juzes eleitorais. Das juntas eleitorais. 5 Lei Complementar
n. 75/93: Das Funes Eleitorais do Ministrio Pblico
Federal (arts. 72 a 79). 6 Lei n. 9.504/97, com alteraes

das eleies. Das condutas vedadas aos agentes pblicos em
campanhas eleitorais. 7 Lei n. 9.096/95, com alteraes
posteriores: Disposies preliminares. Da criao e do
registro dos partidos polticos. Da filiao partidria. Da
prestao de contas. Do fundo partidrio. 8 Resoluo TSE
n. 21.538/03: Do alistamento. Da transferncia. Da segunda
via. Do restabelecimento de inscrio cancelada por
equvoco. Do formulrio de atualizao da situao do
eleitor. Do ttulo eleitoral. Do acesso s informaes
constantes do cadastro. Da hiptese do ilcito penal. Da
restrio de direitos polticos. Da reviso do eleitorado. Da
justificao do no-comparecimento eleio (com a
alterao do Acrdo n. 649 do TSE, de 15.2.2005). 9
Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para
diplomar e fiscalizao. 10 Aes eleitorais: caracterizao e
aspectos processuais. Ao de Impugnao de Mandato
Eletivo. Ao de Impugnao ao registro de candidatura.
Ao de Investigao Judicial Eleitoral (art. 22, da Lei
Complementar n. 64/90). Ao por captao ou gasto ilcito
de recurso para fins eleitorais (art. 30-A, da Lei n. 9.504/97).
Ao por captao ilcita de sufrgio (art. 41-A, da Lei n.
9.504/97). Ao por conduta vedada aos agentes pblicos em
campanha. Recurso contra Diplomao. 11 Recursos
eleitorais: cabimento, pressupostos de admissibilidade,
processamento, efeitos e prazos. Recurso inominado
eleitoral. Recurso ordinrio eleitoral. Recurso especial
eleitoral. Recurso extraordinrio eleitoral. Embargos de
declarao eleitoral. Agravo de instrumento eleitoral.
Direito Civil: 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no
espao; integrao e interpretao. 2 Lei de introduo ao
Cdigo Civil. 3 Das pessoas naturais e jurdicas:
Personalidade; Capacidade; direitos de personalidade. 4
Domiclio civil. 5 Dos bens: classificao. 6 Fatos e atos
jurdicos : modalidades, validade e defeitos. 7 Dos atos
ilcitos. 8 Dos prazos de prescrio e decadncia. 9 Contrato:
disposies gerais e espcies 10 Da responsabilidade civil.
11 Do direito de famlia: das relaes de parentesco.
Direito Processual Civil: 1 Da jurisdio: conceito;
modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Da ao:
conceito; natureza jurdica; condies; classificao. 3
Competncia: conceito; competncia interna; territorial,
funcional, em razo da matria e do valor; competncia
absoluta e relativa; das modificaes da competncia;
conflito; conexo e continncia. 4 Processo e procedimento:
4.1 Natureza e princpios; formao; suspenso e extino. 5
Pressupostos processuais; tipos de procedimento. 6 Prazos
processuais: 6.1 disposies gerais, contagem, precluso,
prescrio, das penalidades (pelo descumprimento). 7
Sujeitos do processo: 7.1 das partes e dos procuradores; do
Juiz; do Ministrio Pblico, dos serventurios da justia, do
oficial de justia: funes, deveres e responsabilidades. 8 Do
intercmbio processual: da citao, da intimao e da
notificao: conceito, forma, requisitos e espcies. 9 Das
cartas: precatria, de ordem e rogatria. 10 Capacidade
processual. 11 Suspeio e impedimento. 12 Das nulidades.
13 Das provas: noes fundamentais e espcies. 13.1
Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e
13
suspeio. 14 Procedimento ordinrio: petio inicial,

resposta do ru, revelia, providncias preliminares,
julgamento conforme o estado do processo. 14.1 Dos
despachos, das decises e das sentenas: conceitos e
requisitos. 15 Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e
subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 18
Do mandado de segurana individual e coletivo. 16 Dos
recursos: noes gerais, fundamentos e pressupostos de
admissibilidade, espcies.
Direito Penal: 1 Da aplicao da Lei Penal: princpios da
legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no
espao; o fato tpico e seus elementos; relao de
causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa
independente. 2 Crime: crime consumado, tentado e
impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz;
arrependimento posterior; crime doloso e culposo. 3 Erro de
tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao
irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes da
ilicitude. 4 Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas;
do concurso de crimes. 5 Das penas: espcies; cominao;
aplicao; da suspenso condicional da pena; do livramento
condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das
medidas de segurana. 6 efeitos da condenao e da
reabilitao; das medidas de segurana. 6 Da ao penal
pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo
das penas em espcie: das penas privativas de liberdade, das
penas alternativas (Lei n. 9.714/98), dos regimes,
autorizaes de sada, remio e incidentes da execuo. 7
Dos crimes contra a f pblica. 8 Crimes contra a
Administrao Pblica. 9 Crimes de imprensa. 9.1 Crimes de
abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 9.2 Crimes contra as
finanas pblicas (Lei n. 10.028/2000 que alterou o Cdigo
Penal.
Direito Processual Penal: 1 Princpios gerais: aplicao da
lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas;
sujeitos da relao processual; inqurito processual. 2 Ao
penal: conceito; condies; pressupostos processuais; ao
penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade;
denncia: forma e contedo, recebimento e rejeio; ao
penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo,
perempo; ao civil. 3 Jurisdio: competncia-critrios de
determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das
questes e processos incidentes. 4 Da prova: conceito,
princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes
constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5 Do Juiz,
do Ministrio Pblico, do Acusado, do Defensor, dos
Assistentes e dos Auxiliares da Justia. 6 Da priso e da
liberdade provisria. 7 Das citaes e das intimaes: forma,
lugar e tempo. 8 Atos das partes, dos juzes, dos Auxiliares
da Justia e de Terceiros. 9 Dos prazos: caractersticas,
princpios e contagem. 10 Da sentena: conceito; requisitos ;
classificao; publicao; intimao; sentena absolutria:
providncias e feitos; sentena condenatria: fundamento da
pena e efeitos; da coisa julgada. 11 Dos Juizados Especiais
Criminais (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/01). 12 Das
nulidades. Da reviso criminal. 13 Das excees. 14 Do
Habeas Corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos. 15 Do processo e
do julgamento dos crimes contra a honra. 16 Interceptao
telefnica (Lei n. 9.296/96).
ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO:
ANALISE
DE
SISTEMA,
ARQUITETURA,
ENGENHARIA CIVIL, ENGENHARIA ELETRICA,

ESTATSTICA,
MEDICINA,
ODONTOLOGIA,
PSICOLOGIA
Lngua Portuguesa: 1 Fontica e Fonologia. 2 Ortografia. 3
Acentuao grfica. 4 Classes de palavras. 5 Sintaxe da
orao e do perodo. 6 Concordncia verbal e nominal. 7
Regncia verbal e nominal. 8 Emprego do sinal indicativo de
crase. 9 Pontuao. 10 Significao das palavras. 11
Compreenso e interpretao de textos. 12 Tipologia textual.
13 Tcnicas de produo textual.
Normas Aplicveis aos Servidores Pblico: Lei 8.112/90.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ANLISE DE
SISTEMAS
1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos
fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de
numerao e aritmtica de complementos. 1.4 Organizao e
arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5
Caractersticas fsicas dos principais perifricos e
dispositivos
de
armazenamento
secundrio.
1.6
Representao e armazenamento da informao. 1.7
Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de
acesso. 1.9 Arquitetura de microcomputadores: arquitetura
interna de microprocessador genrico, barramentos externos
(endereo, dados e controle). 1.10 Arquitetura bsica de uma
workstation. 1.11 Arquitetura de computadores RISC e
CISC. 1.12 Estrutura e organizao do hardware de redes de
comunicao de dados. 1.13 Conceitos e funes dos
principais softwares bsicos e aplicativos. 1.14 Internet:
modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web,
padres da tecnologia Web, intranets. 2 Concepo e
programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados
simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de
atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e
sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos,
estruturas de controle, subprogramao, passagem de
parmetros, recursividade; programao estruturada. 2.2
Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de
dados, estruturas lineares e no-lineares, contigidade versus
encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques,
mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3
Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de
concepo e programao orientada a objetos; padres de
projetos orientados a objetos. 2.4 Linguagens orientadas a
objetos: C++, DELPHI e Java. 2.5 UML e ambientes de
concepo. 3 Fundamentos de sistemas operacionais:
conceito,
funes,
caractersticas,
componentes
e
classificao. 3.1 Sistemas de arquivos: facilidades
esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento
e segurana, integridade, interrupes: conceito de
interrupo, tipos e tratamento. 3.2 Escalonamento de
tarefas: conceito de processo, estados e identificador,
objetivos e polticas de escalonamento. 3.3 Gerenciamento
de memria: organizao, administrao e hierarquia de
memria, sistemas mono e multiprogramados, memria
virtual. 3.4 Escalonamento de discos: polticas de otimizao,
consideraes sobre desempenho. 3.5 Interoperao de
sistemas operacionais. 3.6 Sistemas distribudos: clusters e
redes. 3.7 Interfaces grficas (GUI). 3.8 Famlia Windows e
Linux. 4 Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados.
4.1 Princpios de engenharia de software. 4.2 Ciclo de vida e
14
desenvolvimento de um software-produto. 4.3 Modelos de

desenvolvimento. 4.4 Anlise e tcnicas de levantamento de
requisitos. 4.5 Tcnicas e estratgias de validao. 4.6
Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e
econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de
prazo e custo; pontos por funo. 4.7 Viso conceitual sobre
ferramentas CASE. 4.8 Linguagens visuais e orientao por
eventos. 4.9 Projeto de interfaces. 4.10 Anlise e projeto
orientados a objetos. 4.11 Arquitetura de aplicaes para o
ambiente Internet. 4.12 Modelagem de dados e projeto lgico
para
ambiente
relacional.
4.13
Modelo
entidades/relacionamentos. 4.14 lgebra relacional. 4.15
Modelo relacional. 4.16 SQL. 4.17 Arquitetura
clienteservidor: tecnologia usada em clientes e em
servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas
de armazenamento de dados e funes, Triggers e
procedimentos armazenados, controle e processamento de
transaes. 4.18 Bancos de dados distribudos. 4.19
Arquitetura OLAP. 4.20 Conceitos de qualidade de software.
5 Comunicao de dados, redes e conectividade. 5.1
Evoluo dos sistemas de computao. 5.2 Evoluo das
arquiteturas. 5.3 Redes de Computadores. 5.4 Topologias:
linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas,
topologias em estrela, anel e barra, switches. 5.5 Transmisso
de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima
de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso.
5.6 Multiplexao e Modulao: multiplexao na
freqncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga
e banda bsica. 5.7 Comutao de circuitos, mensagens e
pacotes. 5.8 Codificao e transmisso de sinais em banda
bsica: transmisso sncrona e assncrona. 5.9 Meios de
transmisso. 5.10 Ligao ao meio: ponto a ponto,
multiponto, frame-relay e redes de fibra tica. 5.11
Arquiteturas de redes de computadores. 5.12 Modelo OSI da
ISO. 5.13 Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede,
transporte, sesso, apresentao e aplicao. 5.14 Padro
IEEE 802. 5.15 Arquitetura da Internet TCP/IP. 5.16
Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento,
roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento,
protocolo IP (Internet Protocol). 5.17 Ligao inter-redes:
repetidores, pontes, roteadores e gateways. 5.18
Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento,
multiplexao
e
splitting,
servios
oferecidos,
estabelecimento e encerramento de conexes. 5.19
Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. 5.20 O nvel
de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET,
SMTP, WWW, SNMP. 5.21 Sistemas operacionais de redes:
conceito de redirecionador e cliente-servidor, mdulo cliente,
mdulo servidor, redes ATM, frame-relay e gigabit. 6
Segurana em redes de computadores. 6.1 Vulnerabilidades e
ataques a sistemas computacionais. 6.2 Processos de
definio, implantao e gesto de polticas de segurana e
auditoria. 6.3 Criptografia, protocolos criptogrficos,
sistemas de criptografia e aplicaes. 6.4 Ataques e protees
relativos a hardware, software, sistemas operacionais,
aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e
Proxies, pessoas e ambiente fsico. 6.5 Legislao relativa
segurana dos sistemas de informao. 6.6 Ferramentas IDS.
7 Planejamento de sistemas de informao. 7.1 Conceitos.
7.2 Mtodos de planejamento. 7.3 Planejamento estratgico.
7.4 Integrao dos elementos das camadas de planejamento.
7.5 Identificao de necessidades de informao. 7.6 Plano
de informtica. 7.7 Componentes e priorizao. 8
Formalizao e controle. 8.1 Organizao e mtodos. 8.2
Gerncia de projetos e modelo PMI. 9 Modelos CMMI,

Cobit e ITIL.
Noes de Direito Constitucional: Princpios Fundamentais
da Constituio Federal de 1988. Direitos e garantias
fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos.
Direitos sociais. Direitos Polticos. Partidos Polticos. Da
organizao do Estado: Unio, Estados, Municpios, Distrito
Federal e Territrios. Da organizao dos Poderes. Poder
Legislativo (noes gerais), Poder Executivo (noes gerais)
e Poder Judicirio. rgos do Poder Judicirio. Garantias dos
Magistrados. Competncia dos Tribunais. Dos Tribunais e
Juzes Eleitorais. Lei Orgnica da Magistratura Nacional (Lei
Complementar n 35, de 14/03/1979).
Noes de Direito Administrativo: Ato Administrativo:
conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e
vinculao, anulao e revogao. Cargos pblicos:
provimento, vacncia e acumulao. Atos. Contratos
administrativos: noes gerais, formalizao, execuo e
espcies. Licitao (noes gerais): Lei n 8.666, de
21/06/93.
Noes de Direito Eleitoras: 1 Conceito e fontes. 2
Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (de
que tratam os Captulos IV e V do Ttulo II da Constituio
em seus arts. 14 a 17). 3 Lei n. 4.737/65 (Cdigo Eleitoral),
Das juntas eleitorais. 4 Lei n. 9.504/97, com alteraes
das eleies. 5 Lei n. 9.096/95, com alteraes posteriores:
contas. 6 Resoluo TSE n. 21.538/03: Do alistamento. Da
7 Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE
ARQUITETURA
1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e
projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das
atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4
Informtica aplicada arquitetura. 1.5 Controle ambiental
das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 2 Projetos
complementares: especificao de materiais e servios e
dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e
hidrossanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4
Ar-condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra
incndio. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras.
3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de
quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4
Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do
canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3
15
Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia.

5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao
ambiental e urbanstica. 6 Projeto de urbanismo. 6.1 Mtodos
e tcnicas de desenho e projeto urbano. 6.2 Noes de
sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 6.3
Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos
e comunitrios. 6.4 Sistema virio (hierarquizao,
dimensionamento e geometria). 6.5 Sistemas de infraestrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e
saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e
tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos
slidos). 7 Planejamento urbano. 7.1 Uso do solo. 7.2 Gesto
urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de
impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental,
instrumentos econmicos e administrativos). 7.3 Aspectos
sociais e econmicos do planejamento urbano. 7.4
Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 8
Conhecimentos gerais de planejamento urbano e meio
ambiente. 9 Legislao ambiental estadual e federal. 10
Plano de gesto e de conservao de cidades. 11
Conhecimento de AutoCAD 12 Estatuto da Cidade
diretrizes gerais da poltica urbana Lei n. 10.257/2001. 13
Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a
edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos
NBR-9050. 14 Lei Federal n. 6.766/1979. 15 Metodologia
de projeto de arquitetura e de desenho urbano. 16 Conforto
humano nas edificaes. 17 Industrializao e racionalizao
das construes. 18 Linguagem e representao do projeto
arquitetnico. 19 Licitaes e contratos da administrao
pblica (Lei n. 8.666/1993). Modalidades de licitao. Tipos
de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital
de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramentos.
20 Materiais de construo civil. Aglomerantes - gesso, cal,
cimento Portland. Agregados Argamassa. Concreto:
dosagem; tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais
cermicos. Vidros. Tintas e vernizes. 21 Introduo anlise
ergonmica. Metodologia de Anlise ergonmicas. Anlise
ergonmica de demanda e da tarefa. Os comportamentos do
homem no trabalho. Anlise ergonmica da atividade:
modelos, mtodos e tcnicas. Mtodos de tratamento de
dados em ergonomia. Diagnstico e recomendaes
ergonmicas.
21/06/93.
Noes de Direito Eleitoral: 1 Conceito e fontes. 2

ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA
CIVIL
1 Programao de obras. 1.1 Engenharia de custos,
oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais:
levantamento de quantidades. 1.2 Planejamento e
cronograma fsico-financeiro. 2 Projeto e execuo de obras
civis. 2.1 topografia e terraplenagem; locao de obra;
sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras;
proteo e segurana, depsito e armazenamento de
materiais, equipamentos e ferramentas 2.3 Fundaes. 2.4
Escavaes. 2.5 Escoramentos. 2.6 Estruturas metlicas, de
madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural;
estruturas pr-fabricadas 2.7 Controle tecnolgico. 2.8
Argamassas. 2.9 Instalaes prediais. 2.10 Alvenarias e
revestimentos. 2.11 Esquadrias. 2.12 Coberturas. 2.13 Pisos.
2.14 Impermeabilizao. 2.15 Segurana e higiene do
trabalho. 2.16 Ensaios de recebimento da obra. 2.17 Desenho
tcnico. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes gesso, cal, cimento Portland. 3.2 Agregados 3.3 Argamassa.
3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6
Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vidros. 3.9 Tintas e
vernizes. 4 Mecnica dos solos. 4.1 Empuxos de terra;
estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das
fundaes superficiais e estabilidade das fundaes
profundas. 5 Anlise estrutural. 5.1 Esforos em uma seo:
esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor.
5.2 Relao entre esforos. 5.3 Apoio e vnculos. 5.4
Diagrama de esforos. 5.5 Estudos das estruturas isostticas
(vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias);
deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas;
linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob
ao de carregamento, variao de temperatura e
movimentos nos apoios. 5.6 Estudos das estruturas
hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos
deslocamentos. 6 Dimensionamento do concreto armado. 6.1
Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. 6.2 Tipos
de ao para concreto armado; fabricao do ao;
caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia;
ancoragem e emendas em barras de armao. 6.3
dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 6.4
16
Cisalhamento. 6.5 Dimensionamento de peas de concreto

armado submetidas a toro. 6.6 Dimensionamento de
pilares. 6.7 Detalhamento de armao em concreto armado. 7
Instalaes prediais. 7.1 Instalaes eltricas. 7.2 Instalaes
hidrulicas. 7.3 Instalaes de esgoto. 7.4 Instalaes de
telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar
comprimido, vcuo e gua quente, sonorizao). 8 Estruturas
de ao. 9 Estruturas de madeira. 10 Fiscalizao. 10.1
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies,
emisso de fatura etc.). 10.2 Controle de materiais (cimento,
agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais
cermicos, vidro etc.). 10.3 Controle de execuo de obras e
servios. 10.4 Documentao da obra: dirios e documentos
de legalizao. 11 Legislao especfica para obras de
engenharia civil: normas da ABNT, noes da Lei n.
10.257/2001 (denominada Estatuto da Cidade). 12 Patologia
das obras de engenharia civil. 13 Engenharia de avaliaes:
legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de
avaliao. 14 Segurana do trabalho. 14.1 Evoluo: aspectos
polticos econmicos e sociais. 14.2 Realidade e tendncias.
14.3 Acidente de trabalho: teoria dos acidentes e estatsticas.
14.4 Investigao de acidentes do trabalho: mtodo rvore de
causas. 14.5 Legislao de segurana do trabalho. 14.6
Legislao previdenciria aplicada ao acidente do trabalho.
14.7 Programas de preveno de acidentes do trabalho. 15
Preveno e controle de risco em mquinas, equipamentos e
instalaes. 15.1 Proteo de mquinas e ferramentas:
segurana com caldeira e vasos de presso. 15.2
Movimentao, transporte, manuseio e armazenamento de
materiais. 15.3 Riscos em obras de construo, demolio e
reforma. 15.4 Os riscos eltricos e seu controle. 15.5
Protees coletivas e individuais. 16 Higiene do trabalho.
16.1 Conceito e classificao dos riscos ocupacionais
agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 16.2 Objetivos da
higiene ocupacional. 16.3 Rudos e vibraes. 16.4
Iluminao. 16.5 Riscos respiratrios. 16.6 Medidas de
controle dos riscos ocupacionais. 16.7 Ventilao e exausto.
16.8 Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA).
16.9 Programa de proteo respiratria. 17 Proteo do meio
ambiente. 17.1 Poluio ambiental. 17.2 Tratamento de
resduos. 18 Preveno e combate a incndios. 18.1
Incndios. 18.2 Proteo e preveno fsica e qumica do
fogo. 18.3 O comportamento do fogo e a integridade
estrutural. 18.4 Sistemas de deteco e alarme de incndios.
18.5 Sistemas e equipamentos para o combate de incndios.
19 Ergonomia. 19.1 Introduo anlise ergonmica. 19.2
Metodologia de Anlise ergonmicas. 19.3 Anlise
ergonmica de demanda e da tarefa. 19.4 Os
comportamentos do homem no trabalho. 19.5 Anlise
ergonmica da atividade: modelos, mtodos e tcnicas. 19.6
Mtodos de tratamento de dados em ergonomia. 19.7
Diagnstico e recomendaes ergonmicas. 20 Doenas
profissionais e do trabalho. 20.1 Agentes patognicos
causadores de doenas profissionais ou do trabalho. 20.2
Programa de controle mdico de sade ocupacional
(PCMSO). 20.3 Toxicologia. 20.4 Controles biolgicos de
exposio. 21 Legislao. 21.1 Normas regulamentadoras de
Segurana e Medicina do Trabalho NR. 22 Licitaes e
contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993).
Modalidades de licitao. Tipos de licitao. Fases de
licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto
bsico, projeto executivo, oramentos. 23 Engenharia legal.
NBR 13752. Percias de engenharia na construo civil. 24
Engenharia de avaliaes: mtodos; nveis de rigor;
depreciao; fatores de homogeneizao; desapropriaes;

laudos de avaliao (NBR 14653, antiga NBR 5676.
Avaliao de Imveis Urbanos). 25 Fiscalizao. Ensaios de
recebimento da obra. Acompanhamento da aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de
execuo de obras e servios. Documentao da obra:
dirios, documentos de legalizao, ARTs. 26 Engenharia de
custos. Levantamento dos servios e seus quantitativos.
Oramento analtico e sinttico. Composio analtica de
servios. Cronograma fsico-financeiro. Clculo do benefcio
e despesas indiretas. Clculo dos encargos sociais. ndices de
atualizao de custos na construo civil.
21/06/93.
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA
ELTRICA
1 Circuitos eltricos. 2 Converso eletromecnica de energia.
3 Mquinas eltricas: transformadores e mquinas rotativas,
mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente
contnua. 4 Transmisso e distribuio de energia eltrica. 5
17
Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricas,

modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 6
Acionamentos e controles eltricos. 7 Equipamentos
eltricos. 8 Eletrnica analgica e digital. 9 Eletrnica de
potncia. 10 Automao predial: rede de cabeamento
estruturado de dados e voz (elementos ativos na rede). 11
Telecomunicao. 12 Elaborao de projetos bsicos e
fiscalizao (manuteno e obra). 13 SPDA. 14 Rede
eltrica: geradores, rede estabilizada, no break, elevadores,
sistemas de refrigerao, CFTV e segurana eletrnica e
aterramento. 15 Rels e contatores. Transformadores de
corrente e de potencial. Proteo de mquinas eltricas.
Instalaes eltricas em baixa tenso. Sistemas de gerao,
transmisso e distribuio de energia eltrica. 16 Telefonia
celular: redes TDMA, CDMA e GSM. 17 Engenharia de
avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor,
laudos de avaliao. 18 Licitaes e contratos da
administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). Modalidades de
licitao. Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos
tcnicos do edital de licitao: projeto bsico, projeto
executivo, oramentos. 19 Segurana do trabalho. Evoluo:
aspectos polticos econmicos e sociais. Realidade e
tendncias. Acidente de trabalho: teoria dos acidentes e
estatsticas. Investigao de acidentes do trabalho: mtodo
rvore de causas. Legislao de segurana do trabalho.
Legislao previdenciria aplicada ao acidente do trabalho.
Programas de preveno de acidentes do trabalho. Preveno
e controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes.
Proteo de mquinas e ferramentas: segurana com caldeira
e vasos de presso. 20 Movimentao, transporte, manuseio e
armazenamento de materiais. Riscos em obras de construo,
demolio e reforma. Os riscos eltricos e seu controle.
Protees coletivas e individuais. 21 Higiene do trabalho.
Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes
fsicos, qumicos e biolgicos. Objetivos da higiene
ocupacional. 22 Rudos e vibraes. Iluminao. Riscos
respiratrios. Medidas de controle dos riscos ocupacionais.
Ventilao e exausto. Programa de preveno de riscos
ambientais (PPRA). Programa de proteo respiratria.
Proteo do meio ambiente. Poluio ambiental. Tratamento
de resduos. 23 Preveno e combate a incndios. Incndios.
Proteo e preveno. Fsica e qumica do fogo. O
comportamento do fogo e a integridade estrutural. Sistemas
de deteco e alarme de incndios. Sistemas e equipamentos
para o combate de incndios.
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ESTATSTICA
1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria
analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional.
5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos.
8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10
Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de
qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados
discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries
temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de
tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de
assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies
conjuntas.

21/06/93.
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA
(CLNICA MDICA)
1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2
Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia
isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e
valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares:
asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica;
embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares;
doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4
Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica,
doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria,
colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e
hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5
Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica,
glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6
Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e
hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios
das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas
paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide,
espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas
infecciosas causadas por vrus, bactrias e fungos. 9
Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Doenas
ocupacionais: normas tcnicas da LER/DORT. 11.
18
Documentos mdicos: pronturios, afastamento do trabalho,

aposentadoria. 12. Exames complementares invasivos e noinvasivos de uso corriqueiro na prtica diria. 13.
Emergncias clnicas. 14 Exames complementares invasivos
e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria.
15 Emergncias clnicas. 16 Terapia antibitica: princpios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses
e durao do tratamento. 17 Imunizaes: calendrio bsico
no Brasil. 18 noes de medicina preventiva. 19 noes de
medicina do trabalho. 20 noes de percia mdica. 21 tica
mdica. 22 humanizao da assistncia mdica.
21/06/93.
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental.

3 Semiologia, tratamento e preveno da crie dentria. 4
Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e
restauradores. 6 Etiopatogenia e preveno da doena
periodontal. Implante e suas indicaes. 7 Interpretao
radiogrfica. 8 Cirurgia menor em odontologia. 9
Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico.

10 Anestesia local em odontologia. 11 Exodontia:
indicaes, contraindicaes, tratamento dos acidentes e
complicaes.
12
Traumatismos
dento-alveolares:
diagnstico e tratamento. 13 Princpios gerais de ortodontia e
suas indicaes. 14 Procedimentos clnicos integrados em
periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 15 Normas de
biossegurana. 16 Diagnstico e plano de tratamento em
clnica odontolgica infantil. 17 Odontologia esttica. 18
Polpa dental. 19 Odontologia preventiva e sade pblica. 20
Atendimento aos pacientes portadores de necessidades
especiais. 21 cuidados, limpeza e esterilizao dos
instrumentos. 22 Ergonomia do consultrio odontolgico.
Fluoterapia. 23. Materiais odontolgicos formadores e
restauradores. 24 Cuidados odontolgicos gestantes. 25
Auditoria e percia odontolgica. 26 tica profissional
odontolgica.
21/06/93.
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA
19
1 Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas

organizaes. 2 Anlise e desenvolvimento organizacional. 3
Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e
dinmica. 4 Poder nas organizaes. 5 Clima organizacional:
evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 6
Planejamento estratgico e gesto estratgica: misso, viso
de futuro, valores, objetivos, metas indicadores. Balanced
Scorecard (BSC). 7 Poltica de Recursos Humanos:
elaborao de diretrizes e programas. 8 Comportamento
humano
no
trabalho:
motivao,
satisfao
e
comprometimento. 9 Liderana nas organizaes. 10
Processo de comunicao na organizao. 11 Grupos nas
organizaes: abordagens, modelos de interveno e
dinmica de grupo. 11.1 Equipes de trabalho e
desenvolvimento de equipes. 12 Desenho, descrio e anlise
de cargos. 13 Condies e organizao do trabalho: trabalho
prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes
scioprofissionais. 14 Carga de trabalho e custo humano:
atividade, tarefa e condies de trabalho. 15 Formas de
remunerao: pesquisa salarial, benefcios encargos sociais.
16 Recrutamento de pessoal. 17 Seleo de pessoal:
planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados;
preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de
grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados:
laudos, relatrios, listas de classificao. 18 Treinamento e
desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades,
planejamento execuo e avaliao. 19 Gesto de
desempenho: conceito, objetivos, mtodos de avaliao. 20
Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais.
20.1 Entrevista de acompanhamento; realocao em outro
posto de trabalho; readaptao e reabilitao. 20.2 Entrevista
de sada. 21 Pesquisa e interveno nas organizaes:
planejamento,
instrumentos
(escalas,
questionrios,
documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e
anlise. 22 Ergonomia. 23. Gesto de comportamento nas
organizaes. 24 Testes psicolgicos. Tipos de testes: testes
de habilidade, testes de personalidade; tcnicas projetivas;
testes psicomotores. 25 Gesto do conhecimento. 26 Gesto
por competncias: conceito, modelos, desenho de carreiras,
trajetrias e desenvolvimento. 27 Elaborao e gesto de
projetos. 28 Anlise e melhoria de processos. 29 Educao
distncia. 30. Sade e qualidade de vida no trabalho.
21/06/93.
Noes de direito Eleitoral: 1 Conceito e fontes. 2

TCNICO
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE
PROGRAMAO DE SISTEMAS, OPERAO DE
COMPUTADORES, TCNICO JUDICIRIO REA
ADMINISTRATIVA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
TCNICO
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE
PROGRAMAO DE SISTEMAS, OPERAO DE
COMPUTADORES
1 Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e
arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um
computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada,
sada e armazenamento. 1.4 Sistemas de numerao e
codificao. 1.5 Aritmtica computacional. 1.6 Princpios de
sistemas operacionais. 1.7 Caractersticas dos principais
processadores do mercado. 1.8 Aplicaes de informtica.
1.9 Famlia Windows e UNIX. 2 Desenvolvimento de
sistemas. 2.1 Metodologias de desenvolvimento. 2.2 Anlise
e projeto estruturado. 2.3 Modelagem funcional e de dados.
2.4 Ferramentas de desenvolvimento de software e
ferramentas CASE. 2.5 Aspectos de linguagens de
programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 2.6
Programao estruturada. 2.7 Programao orientada a
objetos. 3 Bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e
mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelo de dados. 3.3
Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4
Linguagens de definio e manipulao de dados. 3.5
Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos
PLSQL. 3.6 Bancos de dados textuais. 4 Linguagens de
programao. 4.1 Tipos de dados elementares e estruturados.
20
4.2 Funes e procedimentos. 4.3 Estruturas de controle de

fluxo. 4.4 Montadores, compiladores, ligadores e
interpretadores. 4.5 Caracterizao das principais linguagens
de programao C++, Delphi e Java. 4.6 Ambiente de
desenvolvimento visual C++, Delphi e Java. 4.7 Linguagens
de programao orientada a objetos (Delphi e Java). 4.8
Linguagem de mquina. 5 Redes de computadores. 5.1
Fundamentos de comunicao de dados. 5.2 Meios fsicos de
transmisso. 5.3 Elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, switches, roteadores). 5.4 Estaes
e servidores. 5.5 Tecnologias de redes locais e de longa
distncia. 5.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de
comunicao. 5.7 Modelo de referncia OSI. 5.8 Arquitetura
TCP/IP. 5.9 Arquitetura cliente-servidor. 5.10 Conceitos de
Internet e Intranet.
21/06/93.
TCNICO
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE - OPERAO
DE COMPUTADORES:
1 Instalao e customizao do sistema operacional

Windows XP e 2000
Professional. 2 Computadores padro IBM PC, baseados em
processador Pentium IV: conceitos; etapas de processamento;
arquitetura, componentes, caractersticas e funcionamento. 3
Instalao, configurao e suporte em: Antivrus Trend Office Scan, Microsoft - Office 97 e 2000, Navegador
Microsoft - Internet Explorer e Correio Eletrnico, Outlook
Express. 4 Instalao e configurao de impressora local em
rede. 5 Configurao de placa de rede em estao de trabalho
Windows XP professional e Windows 2000 Server,
utilizando protocolo TCP/IP. 6 Criao de imagem de pacote
de software. 7 Suporte a clientes. 8 Instalao e estruturao
de diretrios em sistemas operacionais UNIX, LINUX,
Windows XP professional e Windows 2000 Server. 9
Atribuio de permisses em pastas e arquivos. 10
Cadastramento de usurios em servidores Windows XP
professional e 34
Windows 2000 Server. 11 Realizao de cpia de segurana
de arquivos em CD e servidores em rede. 12 Noes de rede
de dados: topologia de redes; Redes LAN/WAN; Modelo
OSI; configurao de rede de dados; funcionamento de
cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras
pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX e
Redes sem fio (wireless). 13 Noes bsicas em eletrnica.
14 Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de
informtica (Hardware em geral, Microcomputadores,
impressoras, monitores e estabilizadores).
21/06/93.
21

CONHECIMENTOS GERAIS PARA O CARGO:
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
21/06/93.

Noes de Administrao Pblica, Financeira e
Oramentria: 1 Tcnicas de arquivamento: classificao,
organizao, arquivos correntes e protocolo. 2 Procedimentos
administrativos. 3 Noes de processos licitatrios. 4 Noes
de administrao financeira, de recursos humanos e de
material. 5 tica no servio pblico: comportamento
profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho;
prioridade em servio. 6 Qualidade no atendimento ao
pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia;
interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta;
objetividade. 7 Trabalho em equipe: personalidade e
relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal;
servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica;
fatores positivos do relacionamento; comportamento
receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua
22

Edital Concurso Tre Ce

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PODER JUDICIRIO

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO CEAR (TRE/CE)

2 - DOS CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS MENSAIS

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL

rea Apoio Especializado

2.2 Cargos: requisitos, descrio sumria das atividades,

atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com

correspondente da Classificao Internacional de Doenas

congestionamento das linhas de comunicao, bem como

a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais

podero, ainda, ser entregues, at o dia 27 de fevereiro de

sero aplicadas no turno da manh, no horrio das 08h00min as

candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial

N = nmero total de questes da respectiva prova.

b) concordncia nominal e verbal;

P2 e P3, considerando-se os pesos 1, 3 e 1, respectivamente,

10.11 - Recursos cujo teor desrespeite a banca sero

11.8.1 - No sero aceitos como documentos de identidade:

eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de

resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por

ANEXO I Cargos, Vencimentos Mensais, Jornada de Trabalho

1.2 - Analista Judicirio rea Judiciria

1.3 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas

1.4 - Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura

1.5 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil

1.6 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica

1.7 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica

1.9 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia

1.10 - Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia

ANEXO I Cargos, Vencimentos Mensais, Jornada de Trabalho

1.12 - Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores

1.13 - Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas

2 - LIMITES DE CLASSIFICAO POR CARGO PARA FINS DE

3 - DOS VENCIMENTOS MENSAIS E JORNADA DE TRABALHO

* Os valores referem-se ao vencimento do cargo efetivo no ms de dezembro/08, considerando-se a

ANEXO I Cargos, Vencimentos Mensais, Jornada de Trabalho

4 - CLASSIFICAO DOS GRUPOS PARA CRTERIO DE DESEMPATE.

Analista Judicirio, rea de atividade Judiciria

Analista Judicirio, rea de atividade Administrativa

Analista Judicirio, rea de atividade Apoio Especializado,

Tcnico Judicirio, rea de atividade Administrativa

Tcnico Judicirio, rea de atividade Apoio Especializado,

deveres individuais e coletivos. 2.3 Dos direitos polticos. 2.4

Federal (arts. 72 a 79). 6 Lei n. 9.504/97, com alteraes

suspeio. 14 Procedimento ordinrio: petio inicial,

ENGENHARIA CIVIL, ENGENHARIA ELETRICA,

desenvolvimento de um software-produto. 4.3 Modelos de

Gerncia de projetos e modelo PMI. 9 Modelos CMMI,

Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia.

com alteraes posteriores: Dos rgos da Justia Eleitoral.

Cisalhamento. 6.5 Dimensionamento de peas de concreto

depreciao; fatores de homogeneizao; desapropriaes;

Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricas,

Federal e Territrios. Da organizao dos Poderes. Poder

Documentos mdicos: pronturios, afastamento do trabalho,

1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental.

Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico.

1 Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas

com alteraes posteriores: Dos rgos da Justia Eleitoral.

4.2 Funes e procedimentos. 4.3 Estruturas de controle de

1 Instalao e customizao do sistema operacional

inscrio cancelada por equvoco. Do formulrio de