CMBH Edital 2015

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001 DE 2015

O Presidente da Cmara Municipal de Belo Horizonte - CMBH, vereador Wellington Magalhes, torna pblica a
realizao de Concurso Pblico de Provas, sob a responsabilidade do Instituto de Desenvolvimento Educacional,
Cultural e Assistencial Nacional - IDECAN, entidade organizadora do certame, e observadas as condies estabelecidas
no presente Edital, para provimento de vagas nos cargos de Tcnico Legislativo II, Tcnico de Enfermagem, Tcnico de
Segurana do Trabalho, Coordenador do Processo Legislativo, Consultor Legislativo (rea de Administrao Pblica,
Oramento e Finanas), Engenheiro Civil, Procurador, Psiclogo e Redator.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 Vagas
CARGO
VAGAS PARA
AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS PARA
PESSOAS COM
DEFICINCIA
TOTAL DE
VAGAS
Consultor
Legislativo
(rea
de
Administrao Pblica, Oramento e
Finanas)
Coordenador do Processo Legislativo
Engenheiro Civil
Procurador
Psiclogo
Redator
Tcnico de Enfermagem
Tcnico de Segurana do Trabalho
Tcnico Legislativo II
36
40
58
62
TOTAL GERAL DE VAGAS
1.2 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do IDECAN
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL, CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL, site:
www.idecan.org.br e email: atendimento@idecan.org.br, e compreender a realizao das seguintes etapas: 1 Etapa
provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio; e, 2 Etapa provas discursivas, de
carter eliminatrio e classificatrio.
1.3 O Presidente da Cmara Municipal nomear Comisso Especial para acompanhamento deste Concurso Pblico,
atravs da Portaria da Presidncia.
1.4 O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas para os cargos discriminados no item 1 deste
Edital.
1.5 O regime jurdico no qual sero nomeados os candidatos aprovados e classificados ser o Estatutrio, regido pelas
leis municipais nos 7.863/1999 e 8.793/2004, suas alteraes e demais leis e regulamentos que lhes so
complementares.
1.6 As Etapas deste Concurso Pblico sero realizadas no municpio de Belo Horizonte/MG.
1.7 Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico sero convocados, observada estritamente a ordem de
classificao nos cargos, de acordo com a necessidade e convenincia do Poder Legislativo.
1.8 O local de trabalho ser na Cmara Municipal de Belo Horizonte - CMBH, na Avenida dos Andradas, n 3.100,
Bairro Santa Efignia, nesta Capital.
1.9 Este Concurso Pblico tem validade de 2 (dois) anos, contados da data de sua homologao, prorrogvel por mais 2
(dois) anos, a critrio da CMBH.
1.10 Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, podero ser
nomeados os candidatos aprovados, de acordo com a ordem de classificao e observada a convenincia administrativa
da CMBH, observada ainda a regra sobre reserva de vagas para candidatos com deficincia, contida no subitem 6.5
deste Edital.
1.11 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio oficial de Braslia/DF.
2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes
civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do art. 12 de 05/10/88 e
Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 art. 3).
2.2 Ter na data da nomeao 18 (dezoito) anos completos.
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2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do Servio Militar.
2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.5 Possuir aptido fsica e mental.
2.6 Possuir e comprovar o pr-requisito para o cargo, poca da nomeao.
2.7 Ser aprovado nas etapas deste Concurso Pblico.
2.8 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS ATRIBUIES, NVEL DE ESCOLARIDADE, JORNADA, REMUNERAO E BENEFCIOS
3.1 Consultor Legislativo (na rea de Administrao Pblica, Oramento e Finanas)
Atribuies: elaborar, redigir e revisar minutas de proposies, pareceres e outros textos de interesse legislativo no
mbito de sua atuao temtica, em atendimento a solicitaes de vereador, de comisso ou da Mesa, ou adequ-los
tcnicas legislativas; realizar estudos tcnicos e atender a consultas sobre assuntos vinculados ao exerccio do mandato
parlamentar, no mbito da Cmara Municipal; realizar atividades de consultoria ou assessoramento s comisses;
executar trabalhos tcnicos que lhe forem solicitados pela administrao da Cmara Municipal; participar do
planejamento das atividades de aprimoramento tcnico-profissional e cientfico do corpo de consultores legislativos.
Nvel de Escolaridade: Curso de graduao.
Remunerao: R$ 4.564,32 (quatro mil, quinhentos e sessenta e quatro reais e trinta e dois centavos).
Jornada: 30 (trinta) horas semanais.
3.2 Coordenador do Processo Legislativo
Atribuies: organizar a coleta de subsdios para a elaborao e anlise de relatrios e proposies, bem como de
demais assuntos de interesse para as atividades desenvolvidas; organizar a formao de banco de dados para
recuperao de informaes de interesse legislativo, como subsdio ao desenvolvimento dos trabalhos de comisses e
plenrio; organizar, registrar e controlar a documentao necessria execuo das atividades das comisses e plenrio;
coordenar a formao de grupos de trabalho, visando anlise dos projetos de lei e demais assuntos afetos s comisses
e plenrio; organizar e coordenar reunies, audincias pblicas, seminrios e outros eventos relacionados com os
trabalhos das comisses e plenrio; proceder anlise de proposies, em observncia dos aspectos regimentais,
objetivando o fornecimento de subsdio para o processo de deliberao; orientar as comisses e a Mesa, durante as
reunies de plenrio, em questes relacionadas ao conhecimento das normas regimentais e da prtica legislativa;
desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao.
3.3 Engenheiro Civil
Atribuies: colaborar no planejamento e acompanhamento de obras e alteraes de espao nas dependncias da
Cmara em sua rea de atuao; efetuar levantamentos, desenvolver estudos, anlises e relatrios, para atender s
necessidades existentes; desempenhar atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos (art. 12 da Lei
Municipal no 10.172/2011.)
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Engenharia Civil*.
* O candidato dever possuir tambm o regular registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA.
3.4 Procurador
Atribuies: atuar em defesa dos interesses da Cmara, em juzo ou na esfera administrativa, mediante designao do
Procurador-Geral; prestar assessoramento jurdico aos rgos da secretaria da Cmara, orientando sobre a aplicao de
dispositivos legais e regulamentares; minutar e analisar contratos, termos de compromisso e de responsabilidade, editais
e demais atos licitatrios; fornecer apoio consultivo s comisses em assuntos afetos sua funo; desempenhar
atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Direito*.
Remunerao: R$ 6.446,04 (seis mil, quatrocentos e quarenta e seis reais e quatro centavos).
Jornada: 20 (vinte) horas semanais.
* O candidato dever possuir tambm o regular registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
3.5 Psiclogo
Atribuies: colaborar no planejamento, orientao, implantao, execuo e avaliao de projetos e programas
preventivos, educativos e especiais de sade do servidor, em atendimento s necessidades da instituio; colaborar no
desenvolvimento, acompanhamento e avaliao do processo de readaptao de servidores ao trabalho, decorrente de
afastamento por doenas ou prolongado; realizar acompanhamentos psicolgicos individuais e de grupo; programar,
desenvolver e avaliar os resultados do atendimento psicoterpico de sade dos vereadores e servidores; colaborar para o
levantamento de necessidades, o planejamento, a coordenao e a avaliao de treinamentos introdutrios, tcnicos e
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comportamentais, desenvolvidos interna e externamente; colaborar, assessorar e participar da elaborao, implantao e

anlise de resultados de sistemas de gerenciamento e avaliao do desempenho do servidor; efetuar levantamentos,
emitir laudos, desenvolver estudos, anlises e relatrios, em atendimento s necessidades psicofuncionais ou outras
concernentes rea de Psicologia; fornecer apoio consultivo s comisses, em assuntos afetos sua funo;
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Psicologia*.
* O candidato dever possuir tambm o regular registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP.
3.6 Redator
Atribuies: redigir e revisar textos da correspondncia oficial, anteprojetos, textos normativos e discursos; colaborar
para o desenvolvimento e atualizao das convenes internas, no tocante linguagem e forma; apresentar sugestes e
opinar sobre a padronizao de tcnicas de redao e modelos de texto a serem utilizados; fornecer apoio consultivo s
comisses, em assuntos afetos sua funo; redigir e revisar textos diversos, para atender s necessidades da Cmara;
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Letras.
3.7 Tcnico de Enfermagem
Atribuies: prestar assistncia de enfermagem em urgncias e emergncias; executar procedimentos de enfermagem,
respeitando as normas de biossegurana e as tcnicas bsicas de enfermagem; receber e encaminhar servidores para
exames admissionais, peridicos e demissionais, dentre outros; participar, com a equipe de sade, de atividades e
programas educativos e preventivos; participar de treinamentos tcnico-cientficos; executar procedimentos e tcnicas
bsicas de enfermagem, como verificao de dados vitais, curativos, administrao de medicamentos por via oral e
parenteral; instrumentar especialistas de sade em procedimentos tcnicos especficos, quando necessrio; desempenhar
atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso tcnico em Enfermagem*.
Remunerao: R$ 2.616,01 (dois mil, seiscentos e dezesseis reais e um centavo).
* O candidato dever possuir tambm o regular registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN.
3.8 Tcnico de Segurana do Trabalho
Atribuies: elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho; realizar
auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de
vida e meio ambiente; desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e
fiscalizaes; participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao pertinente
atividade; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle; desempenhar atividades
correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso tcnico em Segurana do Trabalho equivalente a ensino mdio*.
* O candidato dever possuir tambm o regular registro no Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE.
3.9 Tcnico Legislativo II
Atribuies: redigir, datilografar, digitar e encaminhar documentao; efetuar controles administrativos; elaborar,
analisar e atualizar tabelas, grficos e quadros demonstrativos em geral; realizar pesquisas de dados; instruir,
encaminhar e acompanhar a tramitao de processos, oramentos e demais assuntos em apoio s atividades da rea;
participar de estudos, trabalhos, projetos e da execuo de programas de atividades de natureza administrativa,
excetuando-se os referentes a profisses regulamentadas por lei federal ou inerentes a cargos especficos; desempenhar
atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Ensino mdio.
3.10 Os candidatos classificados e nomeados tero direito, ainda, a Auxlio-Alimentao no valor de R$ 25,00 (vinte e
cinco reais) por dia til efetivamente trabalhado (Base legal: Lei Municipal n 9.936, de 22 de junho de 2013) e Plano
de sade subsidiado parcialmente pela CMBH (Base legal: Lei Municipal n 10.107, de 22 de fevereiro de 2011,
regulamentada pela Deliberao n 2/2012). .
4. DAS COMUNICAES E CONTATOS
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4.1 As comunicaes e os contatos com o IDECAN em relao aos candidatos e desses em relao a este, sero feitos
apenas por uma das modalidades a seguir listadas, escolhidas conforme explicitado e admitido em cada subitem deste
Edital:
4.1.1 pelo site www.idecan.org.br;
4.1.2 pelo e-mail atendimento@idecan.org.br;
4.1.3 pelo telefone 0800-033-2810; e,
4.1.4 pessoalmente ou por via postal, no seguinte endereo em Belo Horizonte/MG: Rua Pernambuco, 353/sala 1.110,
bairro Funcionrios, Belo Horizonte/MG, CEP: 30.130-150.
4.2 Em cada disposio deste Edital haver explcita informao da forma como poder ser feita consulta ou contato,
somente podendo ser considerado como efetivada a mesma, em cada caso, se observado o que em cada item se explicita
e a forma respectiva indicada no subitem 4.1.
4.3 Somente poder ser realizada consulta ou procedido a contato junto CMBH nos casos expressamente previstos
neste Edital, e, nestes casos, observando-se uma das seguintes formas:
4.3.1 mediante consulta em stio eletrnico, alojado no endereo www.cmbh.mg.gov.br, sempre mediante o atalho
alojado esquerda e ao alto respectivo;
4.3.2 pessoalmente ou por via postal, no seguinte endereo em Belo Horizonte/MG: Avenida dos Andradas, 3100, Santa
Efignia, Belo Horizonte/MG.
4.4 Qualquer contato feito de forma diversa ao previsto nos subitens 4.1 e 4.3 ser considerado como inexistente, para
todo e qualquer fim.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 As taxas de inscrio neste Concurso Pblico tero os valores de R$ 78,00 (setenta e oito reais) para os cargos de
nvel superior de escolaridade e de R$ 47,00 (quarenta e sete reais) para os cargos de nvel mdio de escolaridade. As
inscries sero pagas mediante boleto bancrio e os valores sero recolhidos em favor da CMBH.
5.1.1 As inscries se realizaro via INTERNET: de 14h00min do dia 31 de agosto de 2015 s 23h59min do dia 30 de
setembro de 2015, no site www.idecan.org.br; ou via PRESENCIAL: do dia 31 de agosto de 2015 ao dia 30 de
setembro de 2015, exceto sbados, domingos e feriados, no local de inscries evidenciado no subitem 5.3.1 deste
Edital, das 09h00min s 17h00min. Excepcionalmente, no primeiro dia as inscries se iniciaro s 14h00min.
5.1.2 Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico para cargos e turnos
distintos. Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de mais de uma inscrio para
um mesmo cargo ou para um mesmo turno de provas realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa)
por um mesmo candidato, ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta
identificada pela data e hora de envio via Internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line do
IDECAN. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no
cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, sendo, contudo, garantida a restituio do valor pago em duplicidade.
5.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO VIA INTERNET
5.2.1 Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre
este Concurso Pblico disponveis na pgina do IDECAN (www.idecan.org.br) e acessar o link para inscrio correlato
ao Concurso; b) cadastrar-se no perodo entre 14h00min do dia 31 de agosto de 2015 s 23h59min do dia 30 de
setembro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina
citada; c) optar pelo cargo a que deseja concorrer; d) imprimir o boleto bancrio que dever ser pago, em qualquer
banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento
implica o CANCELAMENTO da inscrio; e, e) O banco confirmar o seu pagamento junto ao IDECAN. ATENO:
a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data
do vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da
inscrio.
5.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO VIA PRESENCIAL
5.3.1. As inscries presenciais sero realizadas na Central de Atendimento aos candidatos do IDECAN, localizada na
Rua Pernambuco, 353/sala 1.110, bairro Funcionrios, Belo Horizonte/MG, no perodo entre 31 de agosto de 2015 e 30
de setembro de 2015 exceto sbados, domingos e feriados, de 08h00min as 17h00min. Excepcionalmente, no primeiro
dia as inscries se iniciaro s 14h00min.
5.3.2 O candidato que optar pela inscrio presencial dever comparecer ao local indicado no subitem anterior, onde
haver terminais de acesso internet e tcnicos devidamente treinados para a realizao de sua inscrio.
5.3.3 O candidato informar seus dados para o atendente realizar a inscrio, nos mesmos moldes do procedimento
previsto no subitem 5.2.1 deste Edital, sendo sua responsabilidade informar os seus dados corretamente.
5.3.4 O boleto bancrio gerado com o valor da taxa de inscrio e impressa na Central de Atendimento dever ser paga
pelo candidato em qualquer agncia bancria de qualquer banco ou, ainda, nas lotricas, impreterivelmente, at a data
de vencimento constante do documento, caso contrrio, sua inscrio no ser efetivada.
5.3.5 No local de inscries via presencial haver fichas de inscrio em papel para o caso de problemas tcnicos nos
computadores.
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5.3.6 No haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos na inscrio via presencial, exceto no caso dos
candidatos na condio de pessoa com deficincia que desejarem entregar o documento comprobatrio de sua condio
ou, ainda, os candidatos que desejarem requerer a iseno, na forma do subitem 5.6 deste Edital.
5.4 DA REIMPRESSO DO BOLETO
5.4.1 O boleto bancrio poder ser reimpresso at a data do trmino das inscries, sendo que a cada reimpresso do
boleto constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia
bancria e seus correspondentes.
5.4.2 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h00min do dia 31 de agosto de 2015 e 23h59min do dia 30 de
setembro de 2015 que no efetivarem o pagamento do boleto neste perodo podero reimprimir seu boleto, no mximo,
at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (1 de outubro de 2015) at s 23h59min, quando este
recurso ser retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento do boleto bancrio, neste mesmo dia, poder ser
efetivado em qualquer agncia bancria e seus correspondentes ou atravs de pagamento do boleto on-line.
5.4.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias e/ou lotricas na localidade em que
se encontra, o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste Edital (quando for o caso) ou o
pagamento do boleto de inscrio para o 1 dia til que antecede o feriado ou evento. No caso de pagamento do boleto,
o candidato poder ainda realiz-lo por outro meio alternativo vlido (pagamento do ttulo em caixa eletrnico, Internet
Banking, etc.), devendo ser respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
5.5 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.5.1 O IDECAN no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa.
5.5.2 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.5.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que usar o
CPF de terceiro para realizar a sua inscrio, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.5.4 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos
estipulados.
5.5.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada
falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas, garantido o direito ao
contraditrio e ampla defesa.
5.5.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
5.5.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para
outrem.
5.5.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
5.5.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita, caso aprovado, quando de sua convocao,
entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o
respectivo cargo.
5.5.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido nos casos previstos no item 11 deste
Edital.
5.5.11 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail.
5.5.12 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo
o IDECAN do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa,
correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.5.13 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus
dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e
desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da
publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando cientes
tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de
computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
5.5.14 O IDECAN disponibilizar no site www.idecan.org.br a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), a
partir do dia 13 de outubro de 2015, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos
recursos, no prazo legal.
5.5.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente
ELIMINAO deste Concurso Pblico.
5.5.16 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja
efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pelo organizador, no
assistindo nenhum direito ao interessado, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.5.17 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio.
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5.5.18 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no
ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o
dia 1 de outubro de 2015, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR, para a
sede do IDECAN Caixa Postal 8552, CEP: 70.312-970 Braslia/DF laudo mdico (original ou cpia autenticada)
que justifique o atendimento especial solicitado, ou protocolar na Central de Atendimento aos Candidatos. Aps esse
perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida
segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.5.19 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir a doena na
data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@idecan.org.br to logo a condio seja
diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto
de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
5.5.20 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.5.21 Ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a
amamentao.
5.5.22 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.6 DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
5.6.1 Ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato de baixa renda ou desempregado que,
cumulativamente:
a) comprove limitao de ordem financeira; b) requeira a iseno do pagamento da taxa de inscrio atravs do site
www.idecan.org.br ou na Central de Atendimento aos Candidatos do IDECAN, no perodo entre 31 de agosto e 3 de
setembro de 2015, no mesmo horrio previsto para as inscries; e, c) atenda s condies estabelecidas no subitem
5.6.4.
5.6.2 Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever comprovar sua condio de
desempregado ou de hipossuficiente econmico-financeiro.
5.6.2.1 A condio de desempregado, caracterizada pelas seguintes situaes: a) no possuir vnculo empregatcio
vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); b) no possuir vnculo estatutrio vigente com
o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; c) no possuir contrato de prestao de servios vigente
com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; d) no exercer atividade legalmente reconhecida como
autnoma.
5.6.2.1.1 Para comprovar a situao prevista na alnea a do subitem 5.6.2.1 deste Edital, o candidato dever: a)
apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui registro em sua Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso; e, b) apresentar cpia autenticada
das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham fotografia, qualificao civil,
anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de
trabalho ocorrido.
5.6.2.1.2 Para comprovar a situao prevista na alnea b do subitem 5.6.2.1 deste Edital, o candidato dever: a)
apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui vnculo estatutrio com o
poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou, b) apresentar certido expedida por
rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento, informando
o fim do vnculo estatutrio, se for o caso.
5.6.2.1.3 Para comprovar a situao prevista na alnea c do subitem 5.6.2.1 deste Edital, o candidato dever apresentar
declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios
vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
5.6.2.1.4 Para comprovar a situao prevista na alnea d do subitem 5.6.2.1 deste Edital, o candidato dever
apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda
proveniente de atividade legalmente reconhecida como autnoma.
5.6.2.2 A condio de hipossuficincia econmico-financeira, caracterizada pelo registro de inscrio no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho
de 2007.
5.6.2.2.1 Para comprovar a situao prevista no subitem 5.6.2.2 deste Edital, o candidato dever estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e indicar seu Nmero de Identificao Social
(NIS) vlido, atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio quando de seu preenchimento.
5.6.2.2.2 O candidato que requerer a iseno pelo Cadnico dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais
em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio
responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que
tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco
de dados do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a
atualizao dos seus dados cadastrais junto ao IDECAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal
de aplicao no dia de realizao das provas.
5.6.2.2.3 O IDECAN consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
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5.6.2.2.4 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979, garantido o direito ao contraditrio
e ampla defesa.
5.6.3 Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes
procedimentos: a) preencher a solicitao de iseno atravs do site www.idecan.org.br, informando se a condio de
desemprego ou hipossuficincia; a) em caso de hipossuficincia econmico-financeira caracterizada pelo registro de
inscrio no Cadnico, bastar o encaminhamento eletrnico do formulrio preenchido com o Nmero de Identificao
Social - NIS; b) em caso de desemprego anexar declarao cujo modelo est descrito Anexo III, devidamente
preenchida, a documentao exigida para comprovao da condio informada, nos termos estabelecidos no subitem
5.6.2.1 deste Edital e seus subitens, e encaminhar via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR,
para a sede do IDECAN Caixa Postal 8552, CEP: 70.312-970 Braslia/DF, ou entregar pessoalmente na Central de
Atendimento aos Candidatos, no endereo constante do subitem 5.3.1, dentro do horrio das 9h00min s 17h00min
(exceto sbados, domingos e feriados).
5.6.4 O envelope dever conter a referncia especificada conforme segue abaixo e ser encaminhado entre os dias 31 de
agosto e 3 de setembro de 2015.
CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE - EDITAL 01 / 2015
REFERNCIA: PEDIDO DE ISENO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
CARGO PARA O QUAL CONCORRER
5.6.5 No requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever firmar declarao de que
desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada, no aufere
nenhum tipo de renda - exceto a proveniente de seguro-desemprego, se for o caso - e que sua situao econmicofinanceira no lhe permite pagar o referido valor sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil
e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao.
5.6.6 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato que
responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
5.6.7 No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o
requerimento de inscrio pela internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar
documento; d) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos neste Edital; e) no
informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes invlido, excludo, com
renda fora do perfil, no cadastrado ou de outra pessoa ou no inform-lo; ou, f) no observar prazos para postagem ou
entrega dos documentos.
5.6.7.1 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga, ter sua iseno
cancelada.
5.6.8 Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos de
mais de um candidato no mesmo envelope.
5.6.9 As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio e nas declaraes
firmadas sero de inteira responsabilidade do candidato.
5.6.10 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais
cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
5.6.11 No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fax, correio eletrnico ou qualquer
outra forma que no seja prevista neste Edital.
5.6.12 A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser feita
pelo registro da data de postagem ou do protocolo de recebimento pelo IDECAN.
5.6.13 O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias
determinadas neste Edital ser indeferido.
5.6.14 A anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgada at na data provvel de 18 de setembro de
2015.
5.6.14.1 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 3 (trs)
dias teis contados da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. Os recursos devero ser
enviados via correio eletrnico (atendimento@idecan.org.br) ou protocolados pessoalmente na Central de Atendimento
aos Candidatos do IDECAN.
5.6.14.2 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos, aps
a fase recursal, cujo resultado ser divulgado no dia 29 de setembro de 2015, podero efetivar a sua inscrio no
certame no prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
5.7 DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.7.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento,
endereo e sala) e cargo, assim como orientaes para realizao das provas estaro disponveis a partir do dia 3 de
novembro de 2015, no site do IDECAN (www.idecan.org.br), devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de
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Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento do
IDECAN, atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br e telefone 0800-033-2810.
5.7.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi
aceita, dever entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail
atendimento@idecan.org.br ou telefone 0800-033-2810, no horrio de 08h00min s 17h30min, considerando-se o
horrio oficial de Braslia/DF, impreterivelmente at o dia 6 de novembro de 2015.
5.7.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede bancria na
confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde os candidatos no participarem para
a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser comunicado diretamente aos
candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a
verificao de suas situaes por parte da organizadora.
5.7.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar
a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no
cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo
considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
5.7.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 5.7.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo
para o candidato s informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do
mesmo, posto ser dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
5.7.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados
apenas no dia e na sala de realizao das provas.
5.7.5 O Carto de Confirmao de Inscrio NO ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da
inscrio. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e
o comparecimento no horrio determinado.
5.7.6 A alocao dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida tendo por critrio a ordem alfabtica
de nomes dos inscritos.
6. VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1 assegurado s pessoas com deficincia o direito de se inscreverem no presente Concurso Pblico para o cargo
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
6.2 Para efeito do cumprimento do subitem 6.1, de acordo com os parmetros estabelecidos na Lei Municipal no
9.078/2005, considera-se: a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento das funes fsicas, exceto as deformidades estticas e as que no produzem
dificuldades para o desempenho dessas funes; b) deficincia auditiva: perda parcial ou total da acuidade auditiva,
variando de graus e nveis na forma seguinte: b.1) de 25 a 40 decibis - surdez leve; b.2) de 41 a 55 decibis - surdez
moderada, b.3) de 56 a 70 decibis - surdez acentuada; b.4) de 71 a 90 decibis - surdez severa; b.5) acima de 91
decibis - surdez profunda; b.6) anacusia; c) deficincia visual: acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor
olho, aps a melhor correo, ou campo visual inferior a 20 (tabela de Snellen), ou ocorrncia simultnea de ambas as
situaes; d) deficincia mental: funcionamento intelectual inferior mdia, com limitaes associadas a duas ou mais
reas das habilidades adaptativas como: d.1) comunicao; d.2) cuidado pessoal; d.3) habilidades sociais; d.4) utilizao
dos bens e equipamentos comunitrios; d.5) sade e segurana; d.6) habilidades acadmicas; d.7) lazer; d.8) trabalho;
d.9) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6.3 Considera-se pessoa com deficincia aquela que apresenta quaisquer das condies descritas no subitem 6.2, desde
que no seja possvel reverter, com sucesso, o quadro de vulnerabilidade apresentado, por meio das medidas
recuperativas disponveis, inclusive quando lhe faltar acesso a essas medidas.
6.4 O nmero de vagas reservado a candidatos com deficincia ser o nmero inteiro encontrado pela aplicao do
percentual de 10% (dez por cento) sobre o nmero de vagas colocadas em disputa para o cargo de Tcnico Legislativo
II.
6.5 Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Concurso Pblico qualquer cargo, 10% (dez por
cento) do total de vagas, para cada cargo, sero igualmente reservadas a candidatos com deficincia aprovados no
Concurso Pblico.
6.5.1 Para efeito de cumprimento do disposto neste subitem, a 10 (dcima) vaga acrescida concretamente ao nmero
previsto no quadro do subitem 1.1 para cada cargo colocado em disputa neste Concurso Pblico ser reservada a
candidato disputante de vaga reservada, procedendo-se do mesmo modo em relao 20 (vigsima), 30 (trigsima) e,
assim, sucessivamente.
6.6 O candidato com deficincia, quando do preenchimento do requerimento de inscrio, alm de observar o
procedimento estabelecido, dever proceder da seguinte forma: a) informar se portador de deficincia; b) selecionar o
tipo de deficincia; c) especificar a deficincia; d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das
provas, especificando tais condies; e) manifestar interesse em concorrer s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia.
6.6.1 O candidato que desejar concorrer na condio de pessoa com deficincia dever, ainda, enviar o laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio), conforme modelo do Anexo II, at o dia 1 de outubro de 2015,
impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR, para a sede do IDECAN Caixa
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Postal 8552, CEP: 70.312-970 Braslia/DF, ou entregar pessoalmente na Central de Atendimento aos Candidatos, no
endereo citado no subitem 5.3.1. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo
mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por
uma anlise de uma comisso especial, nos termos do 2 do art. 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999 e, no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
6.7 O candidato com deficincia que no preencher ou preencher incorretamente os campos especficos do
requerimento de inscrio de que trata o subitem 6.6, at o trmino do perodo de inscries, ou que no cumprir o
determinado neste Edital para fins de comprovao da deficincia, ter seu requerimento de inscrio processado como
candidato de ampla concorrncia, no lhe sendo dado solicitar posteriormente o enquadramento como candidato com
deficincia para reivindicar a prerrogativa legal.
6.8 A realizao de provas em condies especiais para o candidato com deficincia, assim considerada aquela que
possibilita a prestao do exame respectivo por ele, condicionada solicitao prvia dessas condies no
requerimento de inscrio e ao cumprimento do estabelecido nos itens 6.6 e 6.11 deste Edital.
6.9 O local de realizao das provas para o candidato com deficincia ser acessvel conforme a deficincia. A no
solicitao de condies especiais para a realizao da prova, conforme disposto neste Edital, implicar sua no
concesso nos dias de realizao das provas, e o candidato ter as provas preparadas nas mesmas condies dos demais
candidatos, no lhe cabendo qualquer reivindicao a esse respeito no dia da prova ou posteriormente.
6.10 O candidato com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima
exigida para todos os demais candidatos.
6.11 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia justificando a necessidade de tempo adicional.
6.12 Sero oferecidas provas em Braile aos deficientes visuais.
6.13 Sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 28 aos deficientes visuais.
6.14 Sero oferecidos intrpretes de libras somente para traduo das informaes e/ou orientaes para realizao da
prova aos deficientes auditivos que solicitarem condies especiais.
6.15 Somente sero atendidas condies especiais expressamente solicitadas e desde que requeridas dentro do perodo
de inscrio.
6.16 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados neste tpico e
respectivos itens e subitens, no tero as condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
6.17 A divulgao do resultado final ser feita em duas listas: a) a primeira com a classificao de todos os candidatos;
e, b) a segunda com a classificao somente dos candidatos que se declararam com deficincia.
6.18 Quando nomeados, os candidatos portadores de deficincia sero submetidos percia mdica realizada por junta
mdica oficial designada pela CMBH, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente e
sobre a compatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo.
6.19 Concluindo o laudo que o candidato no se enquadra nos parmetros estabelecidos na Lei Municipal no
9.078/2005, o candidato ter sua nomeao tornada sem efeito e retornar listagem de ampla concorrncia, sendo
excludo da lista de candidatos com deficincia.
6.20 Concluindo o laudo pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo pretendido, o candidato ser
eliminado do Concurso Pblico, com a consequente anulao do ato de nomeao correspondente.
6.21 O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, ficando sob a
responsabilidade da CMBH, garantido ao interessado o acesso para extrao de cpias.
6.22 Os candidatos empossados na condio de candidato com deficincia sero acompanhados por comisso especial,
nos termos do 2 do art. 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
6.23 As vagas reservadas para candidatos portadores de deficincia no preenchidas sero revertidas para os demais
candidatos aprovados e classificados para as vagas de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria final.
7. DO CONCURSO
O processo de seleo deste Concurso Pblico consistir na aplicao de provas objetivas de mltipla escolha e
discursivas para todos os cargos, ambas de carter eliminatrio e classificatrio.
CARGOS
PROVA OBJETIVA
NMERO DE
QUESTES
Lngua portuguesa
15
Conhecimentos especficos
35
Tcnico de Segurana do Lngua portuguesa

Trabalho
15
Tcnico de Enfermagem
Tcnico Legislativo II
PROVA
DISCURSIVA
Prova Dissertativa
Prova Dissertativa
35
Lngua portuguesa
20
Raciocnio lgico
20
Noes de direito pblico
10
Redao
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CARGOS
PROVA OBJETIVA
Lngua portuguesa
Coordenador do Processo
Noes de Direito
Legislativo
NMERO DE
QUESTES
20
20
Prova Dissertativa
20
Lngua portuguesa
20
40
Lngua portuguesa
20
40
Lngua portuguesa
20
40
Lngua portuguesa
20
40
Lingustica e Lngua portuguesa
20
Tcnica Legislativa
20
Noes de Direito
20
Consultor Legislativo
Engenheiro Civil
Elaborao de
parecer
Prova Dissertativa
Procurador
Psiclogo
Redator
PROVA
DISCURSIVA
Pea Prtica
Profissional
Prova Dissertativa
Elaborao de
Projeto de Lei
7.1 As provas objetivas e discursivas sero valoradas da seguinte forma: a) a cada questo da prova objetiva sero
atribudos 2 (dois) pontos; b) redao para o cargo de Tcnico Legislativo II: 50 (cinquenta) pontos; c) elaborao de
parecer para o cargo de Consultor Legislativo: 50 (cinquenta) pontos, sendo 25 (vinte e cinco) pontos por parecer; d)
elaborao de projeto de lei para o cargo de Redator: 50 (cinquenta) pontos; e) elaborao de pea prtica profissional
para o cargo de Procurador: 50 (cinquenta) pontos; f) questes dissertativas sobre dois temas especficos da rea para os
demais cargos: 50 (cinquenta) pontos, sendo 25 (vinte e cinco) pontos para cada tema; g) as provas discursivas previstas
nas letras c a f tero peso 3.
7.2 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que incidir em uma ou mais das seguintes hipteses: a) obtiver
nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos dos contedos da prova objetiva; b) obtiver nota
inferior a 20% (vinte por cento) em qualquer um dos contedos que compem a prova objetiva; c) obtiver colocao na
prova objetiva que exceda aos limites estabelecidos no item 7.4.5 deste Edital; e, d) obtiver nota inferior a 50% da
pontuao total da prova discursiva (redao, dissertativa, parecer, projeto de lei e pea prtica profissional, conforme o
caso).
7.3 DAS PROVAS OBJETIVAS
7.3.1 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro) opes (A a D) e uma nica
resposta correta.
7.3.2 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de
Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato.
7.3.3 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que
uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo
reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do
candidato.
7.3.4 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas,
devidamente assinado no local indicado.
7.3.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no
Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o
Carto de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido
integralmente.
7.3.6 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado.
7.3.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica.
7.4 DAS PROVAS DISCURSIVAS
7.4.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir, conforme o cargo, na elaborao de
redao, parecer, projeto de lei, pea prtica profissional e questes dissertativas, conforme previsto a seguir.
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7.4.2 Todas as provas discursivas devero ser redigidas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
7.4.3 Sero desconsiderados para a correo os trechos da prova discursiva que forem redigidos a lpis ou apresentarem
letra ilegvel.
7.4.4 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos que obtiverem a pontuao mnima exigida na
prova objetiva, de acordo com o estabelecido no subitem 7.1.
7.4.5 Sem prejuzo do disposto no subitem anterior, o nmero de provas discursivas corrigidas para cada cargo
corresponder a 20 (vinte) vezes o nmero total vagas em disputa para cada cargo nesse Concurso Pblico.
7.4.5.1 Os candidatos que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior sero eliminados e
no tero classificao alguma no Concurso Pblico.
7.4.6 Para os fins do subitem 7.4.5, a ordem de classificao dos candidatos ser definida em ordem decrescente de
pontuao total obtida na prova objetiva.
7.4.7 Na hiptese de empate na pontuao total obtida na prova objetiva entre candidatos ao mesmo cargo, sero
corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos que estiverem empatados na ltima posio segundo limite
definido no subitem 7.4.5.
7.4.8 Sero corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos na condio de pessoas com deficincia que
atingirem a pontuao mnima na prova objetiva.
7.4.9 O candidato no dever apor seu nome, nmero de inscrio ou qualquer outra anotao que lhe faa indicao no
Caderno de Textos Definitivos da prova discursiva, sob pena de anulao da prova e eliminao do Concurso Pblico.
7.4.10 Ser adotado pelo IDECAN processo que impea a identificao do candidato por parte da banca examinadora,
em favor do sigilo no julgamento das provas.
7.4.11 Ao candidato que desenvolver o texto fora do tema solicitado nas provas discursivas ser atribuda a nota zero.
7.4.12 Ser penalizado o candidato que no obedecer aos limites de nmero de linhas solicitado nas provas discursivas,
mediante o desconto de 0,5 (meio ponto) por linha aqum do mnimo estipulado ou por linha que exceda o mximo
estipulado.
7.5 Critrios para correo da prova de redao
7.5.1 A redao consistir em elaborao de texto dissertativo sobre tema geral, devendo ter no mnimo 30 (trinta) e, no
mximo, 35 (trinta e cinco) linhas.
7.5.2 Os critrios de correo da redao e os valores a serem atribudos relativamente a cada um deles sero os
seguintes: a) dimenso conceitual: 25 (vinte e cinco) pontos; e, b) dimenso formal: 25 (vinte e cinco) pontos.
7.5.3 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da redao sero distribudos de acordo com a tabela a seguir:
DIMENSO CONCEITUAL
VALOR TOTAL
PONTOS A DESCONTAR
POR ERRO
At 5,0
Adequao parcial - 2,5
20,0
C - 1,00
AR - 1,00
PR - 1,00
PA - 1,00
SA - 0,50
Adequao ao tema - 5,00

C - Continuidade de ideias - 4,00
AR - Articulao de ideias - 4,00
PR - Progresso de ideias - 4,00
PA - Pertinncia e relevncia argumentativa - 5,00
SA - Suficincia argumentativa - 3,00
TOTAL
25,0
7.5.4 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da redao sero distribudos de acordo com a tabela a seguir:
DIMENSO FORMAL
1. Coeso
UAN - Uso anforas - 1,00
UO - Uso operadores argumentativos - 1,00
UA - Uso articuladores - 1,00
CTV - Correlao tempo e modo verbais - 1,00
PV - Propriedade vocabular -1,00
VALOR
TOTAL
5,00
PONTOS A
DESCONTAR POR
ERRO
UAN - 0,25
UO - 0,25
UA - 0,25
CTV - 0,25
PV - 0,25
2. Morfossintaxe
EP - Estruturao perodos - 3,00
EVN - Concordncia verbal e concordncia nominal - 3,00
R - Regncia - 1,00
EC - Emprego crase - 2,00
CP - Colocao pronominal - 1,00
10,00
P - Pontuao
5,00
P - 0,25
AC - Ortografia e Acentuao
5,00
O - 0,50
AC - 0,50
EP - 1,00
EVN - 1,00
R - 0,25
EC - 0,50
CP - 0,25
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TOTAL
25,0
7.6 Critrios para correo da prova dissertativa

7.6.1 A prova dissertativa consistir na resposta a duas questes, a respeito de tema relacionado aos conhecimentos
especficos do cargo, devendo conter, cada resposta, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no mximo, 25 (vinte e cinco)
linhas, em letra legvel.
7.6.2 Os critrios de correo de cada questo da prova dissertativa e os valores a serem atribudos relativamente a cada
um deles sero os seguintes: a) dimenso conceitual: 20 (vinte) pontos; e, b) dimenso formal: 05 (cinco) pontos.
7.6.3 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da prova dissertativa sero distribudos de acordo com a
tabela a seguir:
DIMENSO CONCEITUAL
VALOR TOTAL
PONTOS A DESCONTAR
POR ERRO
PA - Pertinncia / adequao ao assunto - 5,0

PA - parcial 2,5
C - 1,00
CP - 1,00
A - 1,00
SA - 0,5
C - propriedade e exatido do contedo - 5,00

CP - Continuidade e progresso de ideias - 3,00
20,00
A - Argumentao pertinente / coerente - 4,00

SA - Suficincia argumentativa 3,0
TOTAL
20,0
7.6.4 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da prova dissertativa sero distribudos de acordo com a tabela a
seguir:
DIMENSO FORMAL
VALOR TOTAL
PONTOS A
DESCONTAR POR
ERRO
EP - Estruturao perodos - 1,00
EP - 0,5
PV - Propriedade vocabular - 0,5
PV - 0,125
MS - Morfossintaxe ( Regncia, concordncia,

emprego da crase, colocao pronominal )- 1,5
MS - 0,25
5,0
P - Pontuao - 1,0
P - 0,25
AO - Ortografia e acentuao grfica - 1,0
AO - 0,25
TOTAL
5,0
7.7 Critrios para correo da prova de elaborao de pareceres

7.7.1 No caso previsto na tabela do item 7, a partir de um projeto de lei apresentado, o candidato dever elaborar um
parecer a favor e outro contra, contendo, cada um, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no mximo, 25 (vinte e cinco) linhas,
em letra legvel, limitando-se o exame da matria ao mbito da especialidade para a qual se inscreveu.
7.7.2 Os critrios de correo da prova de elaborao de pareceres e os valores a serem atribudos, relativamente a cada
um deles, sero os seguintes: a) dimenso Conceitual: 15 (quinze) pontos por parecer; e, b) dimenso Formal: 10 (dez)
pontos por parecer.
7.7.3 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da prova de Elaborao de Pareceres sero distribudos de
acordo com a tabela a seguir:
DIMENSO CONCEITUAL
VALOR
TOTAL
PONTOS A DESCONTAR
POR ERRO
Parcial - 1,00

Adequao ao gnero - 2,00
4,00
Pertinncia ao Projeto de Lei - 4,00
4,00
Parcial - 2,00
Insuficiente - 3,00
Continuidade(C) e articulao(A) de ideias - 3,00
3,00
C - 1,00
A - 1,00
AR - Argumentao-Pertinncia e coerncia - 4,00
4,00
AR - 1,00
TOTAL
Parcial - 1,00
15,0
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7.7.4 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da prova de Elaborao de Pareceres sero distribudos de acordo
com a tabela a seguir:
DIMENSO FORMAL
VALOR
TOTAL
EP - Estruturao de perodos
2,00
PV - Propriedade vocabular
1,00
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego

de crase e colocao pronominal)
3,00
P - Pontuao
2,00
O - Ortografia e acentuao grfica
2,00
PONTOS A DESCONTAR
POR ERRO
EP - 1,00
PV - 0,50
MS - 1,00
P- 0,50
O - 0,50
TOTAL
10,0
7.8 Critrios para correo da prova de elaborao de projeto de lei

7.8.1 A prova de elaborao de projeto de lei, no caso previsto na tabela do item 7, envolver a redao, a partir de um
conjunto de dados, de um Projeto de Lei contendo - excluda a justificativa prevista no subitem a seguir, no mnimo, 30
(trinta) linhas e, no mximo, 35 (trinta e cinco) linhas, em letra legvel.
7.8.2 A justificativa do Projeto deve conter, no mnimo, 10 (dez) linhas e, no mximo, 15 (quinze) linhas.
7.8.3 Os critrios de correo da prova de elaborao de Projeto de Lei e os valores a serem atribudos relativamente a
cada um deles sero os seguintes: a) dimenso conceitual: 30 (trinta) pontos; e, b) dimenso formal: 20 (vinte) pontos.
7.8.4 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da prova de elaborao de Projeto de Lei sero distribudos de
DIMENSO CONCEITUAL
VALOR
PONTOS A
DESCONTAR POR
ERRO
Parcial - 1,00

Adequao ao gnero - 6,00
10,00
Pertinncia s informaes apresentadas - 6,00
6,00
Parcial - 2,00
Insuficiente - 3,00
CO - Clareza e objetividade - 7,00
7,00
CO - 1,00
Continuidade(C) e articulao(A) - 7,00
7,00
C - 1,00
A - 1,00
Parcial - 2,00
TOTAL
30,0
7.8.5 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da prova de elaborao de Projeto de Lei sero distribudos de
DIMENSO FORMAL
VALOR
AT - Adequao tcnica legislativa
6,0
2,0
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia,

emprego de crase e colocao pronominal)
6,0
P - Pontuao
3,0
O - Ortografia e acentuao grfica
3,0
TOTAL
PONTOS A DESCONTAR POR

ERRO
AT - 1,0
PV - 0,5
MS - 0,5
P - 0,5
O - 0,5
20,0
7.9 Critrios para correo da prova prtica profissional

7.9.1 A prova prtica profissional, no caso previsto na tabela do item 7, envolver a redao de pea profissional,
valendo 50,0 (cinquenta) pontos, acerca de temas referentes ao conhecimento especfico do cargo, conforme
especificao no Anexo I deste Edital.
7.9.2 A pea dever conter no mnimo 35 (trinta e cinco) e no mximo 45 (quarenta e cinco) linhas, em letra legvel.
7.9.3 Nos casos de propositura de pea inadequada para a soluo do problema proposto, considerando para este fim
pea que no esteja em conformidade com a soluo tcnica indicada no padro de resposta da prova, o candidato
receber nota ZERO na redao da pea profissional.
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7.9.4 Os critrios de correo da prova prtica profissional e os valores a serem atribudos relativamente a cada um
deles sero os seguintes: a) dimenso Conceitual: 40 (quarenta) pontos; e, b) dimenso Formal: 10 (dez) pontos.
7.9.5 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da prova prtica profissional sero distribudos de acordo com
a tabela a seguir:
VALOR
PONTOS A
DESCONTAR POR
ERRO
PA - Pertinncia e adequao ao tema
5,0
Parcial 2,5
AP - Adequao e correo dos aspectos e requisitos

processuais
10,0
AP - 2
CP - Continuidade e progresso de ideias
5,0
CP -1,5
AJ - Argumentao jurdica pertinente
15,0
SA - Suficincia argumentativa
5,0
DIMENSO CONCEITUAL
AJ - 3,0
SA - 1,5
TOTAL
40,0
7.9.6 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da prova prtico profissional sero distribudos de acordo com a
tabela a seguir:
DIMENSO FORMAL
PONTOS A
DESCONTAR POR
ERRO
VALOR
EP - Estruturao de perodo
2,0
EP - 1,0
1,0
PV - 0,5
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego

de crase e colocao pronominal)
3,0
MS - 1,0
P - Pontuao
2,0
P - 0,5
O - Ortografia
2,0
TOTAL
O - 0,5
10.0
7.10 DOS PROGRAMAS

7.10.1 Os programas/contedo programtico das provas deste certame compem o Anexo I do presente Edital.
7.10.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em
qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
7.10.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo
Decreto n 6.583, de 29/09/2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas das questes das provas;
no entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas.
7.10.3 A CMBH e o IDECAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico.
7.10.4 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
7.10.5 Cada questo das provas escritas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de
uma rea de conhecimento.
7.11 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
As provas objetivas de mltipla escolha e discursivas sero realizadas na cidade Belo Horizonte/MG, com datas
inicialmente previstas para os dias 8 e 15 de novembro de 2015 (domingos), com durao de 5 (cinco) horas para sua
realizao, em turno vespertino, conforme distribuio dos quadros a seguir:
DATA
PROVVEL
8 de novembro de
2015 (Domingo)
DATA
PROVVEL
HORRIO
CARGOS
13h00min s
Tcnico Legislativo II, Tcnico de Enfermagem, Tcnico de
18h00min
Segurana do Trabalho, Consultor Legislativo (rea de
(horrio oficial de
Administrao Pblica, Oramento e Finanas).
Braslia/DF)
HORRIO
CARGOS
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15 de novembro
de 2015 (Domingo)
13h00min s 18h00min
(horrio oficial de
Braslia/DF)
Coordenador
do
Engenheiro Civil,
Redator.
Processo
Legislativo,
Procurador, Psiclogo,
7.11.1 Os locais de realizao das provas objetivas e discursivas, para os quais devero se dirigir os candidatos, ser
divulgado a partir de 3 de novembro de 2015 no site www.idecan.org.br. So de responsabilidade exclusiva do
candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova escrita e comparecimento no horrio determinado.
7.11.2 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referente
inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas, mediante conferncia do
documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
7.11.2.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar
qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais
de sala, para uso, se necessrio.
7.11.3 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente
as instrues, inclusive, quanto continuidade do Concurso.
7.11.3.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato
dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever
verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte
superior esquerda da folha de nmero 2.
7.11.4 Nos dias da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que
dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
7.11.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, feita de
material transparente e de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original.
7.11.6 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de
realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do
local de aplicao.
7.11.7 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas mesmo que o seu nome no esteja
relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao, se o candidato estiver de posse do carto de
confirmao de inscrio, que ateste que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local.
7.11.7.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar
a pertinncia da referida inscrio.
7.11.7.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos
os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas, garantido o direito ao contraditrio e
ampla defesa.
7.11.8 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero
fechados pelo Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio oficial de Braslia/DF, no sendo admitidos
quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata, sendo colhida a
assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da Unidade, assim como de dois candidatos, testemunhas do fato.
7.11.8.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois
candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas, presenciaro a abertura da
embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados
com os cadernos de provas, folhas de respostas, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que ser
assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.
7.11.9 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento
de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre
outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala.
7.11.10 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu
incio.
7.11.11 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham
valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto).
7.11.11.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
7.11.11.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.
7.11.11.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
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7.11.11.4 Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova, sendo,
contudo, submetido identificao especial.
7.11.11.5 Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na
forma definida neste Edital ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes do subitem 7.11.11.1,
no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
7.11.11.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao do
candidato e sua assinatura.
7.11.12 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado.
7.11.13 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor
auricular, lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem
o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, mquina de
calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer modelo e etc., o que no acarreta em
qualquer responsabilidade do IDECAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas,
ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o
fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o
candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados.
7.11.13.1 No ser permitida tambm ao candidato a utilizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o
mesmo estiver dentro da unidade de aplicao.
7.11.13.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no portem arma de
fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado
Coordenao da Unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento
de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento. Eventualmente, se o
candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo
desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na embalagem no
reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova, juntamente
com os demais equipamentos proibidos do candidato que forem recolhidos.
7.11.14 No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto
para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro e etc.).
7.11.15 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de
aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade.
7.11.16 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do Concurso
Pblico o candidato que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido.
7.11.17 No haver na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova
ser determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme estabelecido no subitem 7.11, deste Edital,
dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
7.11.18 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno de provas no
decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder
retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no
poder levar consigo o caderno de provas.
7.11.19 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do incio das provas que o nico documento que dever
permanecer sobre a carteira ser o documento de identidade original, de modo a facilitar a identificao dos candidatos
para a distribuio de seus respectivos Cartes de Respostas e Cadernos de Textos Definitivos. Dessa forma, o
candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio
previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas
poder anotar suas opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro
meio para anotaes deste fim.
7.11.19.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o
Carto de Respostas e o Caderno de Textos Definitivos que sero utilizados para a correo de suas provas. O candidato
que descumprir a regra de entrega de tais documentos ser ELIMINADO do certame.
7.11.20 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato
que durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a
devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar
ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas
de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos,
gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com
qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de
informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as
instrues contidas no caderno de provas, no Carto de Respostas e no Caderno de Textos Definitivos; h) recusar-se a
entregar o Carto de Respostas ou o Caderno de Textos Definitivos ao trmino do tempo destinado sua realizao; i)
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ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas ou o Caderno de Textos Definitivos; j) no
permitir a coleta de sua assinatura ou se recursar a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a
ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho
celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado.
7.11.20.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado
que no houve inteno de burlar o edital o candidato ser mantido no Concurso Pblico.
7.11.21 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, nos dias de realizao das provas
escritas os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios
durante a realizao da prova escrita.
7.11.22 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o
ingresso nos sanitrios.
7.11.23 A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no subitem 7.11.20 implicar na eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
7.11.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
7.11.25 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em
virtude de afastamento de candidato da sala de provas.
7.11.26 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de aplicao.
7.11.27 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas escritas
e o comparecimento no horrio determinado.
7.11.28 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais/cidades de
realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou
homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.
8. DOS RECURSOS
8.1 Caber recurso, desde que devidamente fundamentado, no prazo de 3 (trs) dias teis, iniciado no 1 (primeiro) dia
til subsequente ao dia da publicao no DOM, dos seguintes atos, na respectiva ordem: a) indeferimento do pedido de
iseno do valor de inscrio; b) indeferimento da inscrio como pessoa com deficincia e do pedido de atendimento
especial para realizao das provas; c) indeferimento da inscrio; d) gabarito preliminar e o contedo das questes da
prova objetiva; e) nota (totalizao de pontos) na prova objetiva; f) correo da prova discursiva; e, g) classificao
final do Concurso Pblico.
8.2. Os recursos mencionados no subitem 8.1 deste Edital devero ser interpostos via internet pelo site
www.idecan.org.br por meio do sistema de interposio de recursos deste certame, correspondente a cada fase recursal exceto os recursos contra o indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio, os quais devero ser interpostos
na forma e no prazo determinados no subitem 5.6.14.1 -, que estar disponvel da 00h00min do primeiro dia recursal s
23h59min do terceiro dia recursal (horrio oficial de Braslia).
8.3. Para interposio dos recursos mencionados nas letras e e f do subitem 8.1, o candidato ter acesso ao espelho
de suas provas, por meio de arquivo digitalizado, no perodo recursal, disponibilizado exclusivamente para esta
finalidade no endereo eletrnico indicado no subitem 8.2.
8.4 O IDECAN emitir ao candidato um protocolo eletrnico de recebimento de RECURSOS, atestando
exclusivamente a entrega dos recursos. No protocolo, constar o nome do candidato, o nmero da inscrio, o cargo
para o qual concorre e a data da entrega.
8.5 Os recursos devem seguir as determinaes constantes do sistema de interposio e devero, ainda: a) no conter
qualquer identificao do candidato no corpo do recurso; b) ser elaborados com argumentao lgica, consistente e
acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos, se for o
caso; c) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso; d) indicar
corretamente o nmero da questo e as alternativas a que se refere o recurso.
8.6 Ser admitido um nico recurso por questo para cada candidato, devidamente fundamentado.
8.7 No sero aceitos recursos coletivos.
8.8 Sero indeferidos os recursos que: a) no estiverem devidamente fundamentados; b) no apresentarem
argumentaes lgicas e consistentes; c) forem encaminhados via fax, telegrama, ou via internet fora do endereo
eletrnico definido no subitem 8.2; d) forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no subitem
8.1; e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso.
8.9 No sero deferidos os recursos a que se refere o subitem 8.1 que no atenderem s formas e aos prazos
determinados neste Edital ou que desrespeitem a Banca Examinadora.
8.10 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos
similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 8.1 deste Edital.
8.11 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no site www.idecan.org.br.
8.12 Aps a divulgao oficial de que trata o subitem 8.11 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso da banca
examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato, at o encerramento deste
Concurso Pblico.
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8.13 A deciso de que trata o subitem 8.12 deste Edital ter carter terminativo e no ser objeto de reexame.
8.14 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes prova, independentemente de interposio de recursos.
8.15 O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de
acordo com o novo gabarito oficial definitivo.
8.16 No caso de deferimento dos recursos previstos no subitem 8.1, poder haver, eventualmente, alterao da
classificao inicialmente obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao
do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
8.17 O resumo das decises dos recursos ser publicado no DOM e tambm estar disponvel no site
www.idecan.org.br.
8.18 O prazo previsto para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
9. PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE
9.1 A classificao final dos candidatos ser feita na ordem decrescente de pontuao total obtida nas provas objetivas e
discursivas, observados ainda os critrios de eliminao constantes deste Edital.
9.2 Na hiptese de empate ser dada preferncia, para efeito de classificao, ao candidato que tiver idade igual ou
superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio no Concurso Pblico, conforme disposto no art. 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso.
9.3 Persistindo o empate, com a aplicao do critrio estabelecido no subitem 9.2, o desempate ocorrer:
9.3.1 Para o cargo de Tcnico Legislativo II, a favor do candidato que obtiver maior nmero de pontos nos seguintes
testes, sucessivamente: a) Redao; b) Raciocnio Lgico; c) Lngua Portuguesa; e, d) Noes de Direito.
9.3.2 Para os demais cargos, a favor do candidato que obtiver maior nmero de pontos nos seguintes testes,
sucessivamente: a) Prova discursiva; b) Conhecimentos Especficos; e, c) Lngua Portuguesa.
9.4 Persistindo o empate aps a aplicao do disposto nos subitens 9.3.1. e 9.3.2, ser dada preferncia, para efeito de
classificao, ao candidato mais idoso, assim considerando dia, ms e ano de nascimento, e desconsiderando hora de
nascimento.
9.5 Persistindo ainda o empate com a aplicao do subitem 9.4, ser processado sorteio pblico para definio da ordem
de classificao.
9.6 A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas: a primeira, contendo a classificao
por cargo de todos os candidatos, inclusive a dos inscritos como pessoas com deficincia; a segunda, contendo somente
a classificao por cargo destes ltimos. O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH, e disponibilizado via internet nos sites www.idecan.org.br e
www.cmbh.mg.gov.br.
10 DA NOMEAO E POSSE
10.1 A nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ser efetivada pela CMBH no prazo de validade
do Concurso Pblico, na estrita ordem de classificao, mediante apenas a publicao no Dirio Oficial do Municpio,
observada a convenincia administrativa da CMBH.
10.2 So condies para a posse, alm da existncia de vaga no cargo e de outras exigncias legais, que o candidato: a)
esteja aprovado e classificado no Concurso Pblico para cargo que esteja vago; b) possua nacionalidade brasileira ou
portuguesa, nas condies previstas no 1 do art. 12 da Constituio Federal; c) esteja em gozo dos direitos polticos;
d) detenha o nvel de escolaridade exigido para o cargo em relao ao qual encontra-se aprovado em Concurso Pblico;
e) possua aptido fsica e mental; f) detenha a idade mnima de 18 (dezoito) anos de idade; g) apresente a documentao
exigida no subitem 10.4.
10.3 Nomeado, o candidato ser previamente submetido percia mdica de responsabilidade da CMBH, que ter
deciso terminativa e irrecorrvel sobre sua condio e aptido para o exerccio do cargo, nos termos da legislao
vigente.
10.4 O candidato nomeado e declarado apto na percia mdica para o exerccio do cargo dever apresentar CMBH os
seguintes documentos originais, acompanhados de cpias reprogrficas, legveis, sem rasuras nem emendas, que sero
conferidas e retidas:
a) cdula de identidade ou documento de identidade oficial equivalente e com foto;
b) Ttulo de Eleitor, acompanhado da prova de quitao eleitoral;
c) documento de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF - do Ministrio da Fazenda;
d) certificado de reservista, de Iseno ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino;
e) diploma ou certificado de concluso do curso, reconhecido pelo MEC, correspondente ao nvel de escolaridade
exigido, conforme o cargo;
f) registro profissional no rgo competente, quando obrigatrio para o exerccio de atividades do cargo;
g) comprovante do PIS/PASEP ou declarao de que no cadastrado;
h) certido de nascimento ou de casamento atualizada;
i) certido de nascimento de filhos;
j) ficha cadastral, modelo CMBH, devidamente preenchida e assinada;
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k) 1 (uma) fotografia 3 x 4 cm recente;

l) declarao de prprio punho, em modelo da CMBH, de que no existe contra sua pessoa processo criminal, cvel ou
outro de qualquer espcie, impeditivo de sua posse;
m) declarao dos bens e dos valores que constituem seu patrimnio, em modelo da CMBH;
n) declarao quanto ao exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, em modelo da CMBH. Na hiptese de
acumulao lcita, o candidato nomeado dever apresentar declarao do Ente ou rgo Pblico em que j detm cargo,
na qual constem a denominao e as atribuies do cargo, o nvel de escolaridade exigido para o seu provimento, a
jornada de trabalho e os horrios por ele cumpridos;
o) comprovante de endereo atualizado.
10.5 A posse ocorrer no prazo de 20 (vinte) dias, contado da vigncia do ato de nomeao e prorrogvel 1 (uma) nica
vez por igual perodo, a pedido motivado do interessado e a critrio do Presidente da CMBH.
10.6 O candidato nomeado ter direito, uma nica vez, reclassificao para o ltimo lugar da listagem de aprovados,
caso a requeira nos 2 (dois) dias teis seguintes publicao do ato de sua nomeao. Quando mais de um candidato
requerer a reclassificao, esta respeitar a ordem de classificao inicial dos requerentes.
10.7 A nomeao de candidato com deficincia, aprovado no Concurso Pblico, ocorrer a cada 10 (dez) vagas efetivas
para o mesmo cargo (reserva legal da dcima vaga de cada cargo pessoa com deficincia), repetindo-se o
procedimento em caso de surgimento de mais vagas que aquelas previstas neste Edital, observado o critrio estabelecido
no subitem 6.5.
10.8 Para efeito de posse, a deficincia do candidato ser avaliada em percia mdica de responsabilidade da CMBH,
nos termos do subitem 6.18, em que se verificar, ainda, a compatibilidade da deficincia com os parmetros
estabelecidos na Lei Municipal n 9.078/2005, bem como com as atribuies do cargo, em deciso terminativa e
irrecorrvel.
10.9 Na falta de candidatos na condio de pessoas com deficincia aprovados em nmero suficiente para preencher as
vagas reservadas, aquelas remanescentes sero acrescidas ao restante das vagas do respectivo cargo.
10.10 A substituio de candidato que, nomeado, no tome posse, no entre em exerccio ou seja exonerado a qualquer
ttulo, ser efetuada com candidato que tenha disputado a mesma natureza de vaga para cada cargo, entre reservada e
no reservada a candidato com deficincia.
11. DAS HIPTESES DE DEVOLUO DO VALOR DA INSCRIO
11.1 O valor de inscrio ser devolvido ao candidato em casos de suspenso e cancelamento do processo seletivo ou
alterao da data das provas.
11.2 A devoluo do valor de inscrio prevista no subitem 11.1 dever ser requerida por meio de formulrio de
solicitao disponibilizado no site www.idecan.org.br, em at 5 (cinco) dias teis aps a data de publicao do ato que
ensejou o cancelamento, suspenso, alterao da data das provas ou a no realizao do certame.
11.2.1 O formulrio de solicitao de devoluo do valor de inscrio ficar disponvel durante o prazo de 20 (vinte)
dias teis contados a partir da disponibilizao do referido formulrio.
11.3 Para obter a devoluo, o candidato dever informar nome e nmero do banco, nmero da agncia com dgito e
nmero da conta corrente com dgito, bem como o nome completo e CPF do titular da conta, caso a conta seja de
terceiros.
11.4 A devoluo do Valor de Inscrio estar disponvel no site www.idecan.org.br.
11.5 A devoluo do valor de inscrio ser processada em at 20 (vinte) dias teis aps o ltimo dia do perodo de
solicitao da devoluo do valor da inscrio, por meio de depsito bancrio na conta bancria indicada na solicitao,
caso os dados encaminhados estejam corretos.
11.6 de inteira responsabilidade do candidato a informao correta e completa de todos os dados requeridos para a
eventual devoluo do valor de inscrio, no se podendo atribuir CMBH e ao IDECAN a responsabilidade pela
impossibilidade de devoluo caso os dados sejam insuficientes ou incorretos.
11.7 O valor a ser devolvido ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM/FGV, ou por outro
ndice que vier a substitu-lo, desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva devoluo.
11.8 Ser devolvido ao candidato o valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com valor em
desconformidade com o do valor de inscrio, desde que requerido por escrito pelo candidato e mediante comprovao
da extemporaneidade ou da duplicidade do pagamento para o mesmo boleto.
11.8.1 Nos casos elencados no subitem anterior, o candidato arcar com os custos bancrios do boleto para o
processamento da devoluo.
11.8.2 O candidato dever requerer a restituio do valor de inscrio em at 10 (dez) dias teis aps o trmino das
inscries, por meio do envio do requerimento e da documentao comprobatria da duplicidade e extemporaneidade
do pagamento, pelo e-mail atendimento@idecan.org.br ou, ainda, pessoalmente ou por terceiro munido de procurao
com poderes especficos, no endereo indicado no subitem 5.3.1, no horrio das 9h00min s 17h00min, (exceto
sbados, domingos e feriados).
11.8.3 Para devoluo de valor prevista no subitem 11.8 deste Edital, o requerimento e a documentao devero ser
entregues em envelope fechado e identificado.
11.8.4. Para devoluo do valor previsto no subitem 11.8 deste Edital, o candidato tambm dever informar os seguintes
dados: a) nome completo, nmero da identidade e nmero de sua inscrio no concurso pblico; b) nome e nmero do
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banco, nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da conta, caso a conta seja de
terceiros; e, c) nmero de telefones, com cdigo de rea e e-mail para eventual contato.
11.9 A devoluo do valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com quantia em desconformidade com
o valor de inscrio estar sujeita anlise do requerimento e documentos comprobatrios e consequente aprovao do
IDECAN.
11.10 O candidato que no requerer a restituio do valor de inscrio no prazo e nas formas estabelecidas no tpico 11
deste Edital, no poder requer-la posteriormente.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 Todas as publicaes oficiais referentes a este Concurso Pblico sero feitas no Dirio Oficial do Municpio de
Belo Horizonte e divulgadas no site www.idecan.org.br.
12.2 O acompanhamento das publicaes do Edital, de seus aditamentos, das instrues, comunicaes e convocaes
dele decorrentes, assim como dos resultados relacionados ao Concurso Pblico, de responsabilidade exclusiva do
candidato.
12.3 As eventuais comunicaes feitas por intermdio dos Correios ou na internet no eximem o candidato da
responsabilidade de acompanhamento pelo DOM de todos os atos decorrentes a este Concurso Pblico.
12.4 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo
justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
12.5 Durante o prazo de validade do Concurso Pblico, o candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado,
comunicando eventuais alteraes Diretoria de Recursos Humanos da CMBH, na Av. dos Andradas, 3.100, Bairro
Santa Efignia, Belo Horizonte/MG, CEP 30.260-900.
12.6 Este Edital ser publicado, em seu inteiro teor, no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte.
12.7 Os trabalhos do IDECAN sero supervisionados pela CMBH, a quem competir deliberar sobre os casos omissos
ou duvidosos.
12.8 At a homologao, as informaes referentes ao Concurso Pblico sero fornecidas pelo IDECAN e podero ser
obtidas pelo telefone 0800-033-2810, no horrio comercial, ou ainda pelo e-mail: atendimento@idecan.org.br.
12.9 O Concurso Pblico ser homologado pelo Presidente da CMBH.
12.9.1 Em situaes devidamente justificadas e motivadas, admitir-se- a homologao parcial do Concurso Pblico.
12.10 A CMBH e o IDECAN no se responsabilizam:
12.10.1 por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes ao Concurso Pblico;
12.10.2 por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital;
12.10.3 por quaisquer informaes referentes a este Concurso Pblico que no estejam divulgadas e publicadas na
forma prevista neste Edital.
12.11 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos seleo, classificao ou notas de candidatos,
valendo, para tal fim, o resultado divulgado no site do IDECAN e publicado no Dirio Oficial do Municpio de Belo
Horizonte.
12.12 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, retificaes, avisos e
convocaes, relativas a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados pela CMBH, bem como instrues e
orientaes para a realizao das provas.
12.13 Os documentos relativos a este Concurso Pblico, tais como editais, comunicados, provas, requerimentos,
recursos e outros sero guardados pelo prazo de 5 (cinco) anos.
12.14 Os casos omissos sero resolvidos pela comisso instituda pela CMBH, ouvida o IDECAN, responsvel pela
operacionalizao e execuo deste Concurso Pblico, no que couber.
Belo Horizonte, 26 de junho de 2015
Wellington Magalhes
Presidente
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ANEXO I
PROGRAMAS DAS PROVAS POR CARGO
1. TCNICO LEGISLATIVO II
A. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto. 2. Conhecimento da lngua: Ortografia/acentuao; Pontuao; Formao de
palavras; Emprego do nome; Emprego do pronome; Emprego de tempos e modos verbais; Regncia verbal e nominal:
aspectos gerais e casos particulares; Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares; Estrutura do
perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos; Construo ativa e construo passiva; Variao lingustica: as
diversas modalidades do uso da lngua.
B. NOES DE DIREITO PBLICO
1. Noes de Direito Administrativo: Princpios da Administrao pblica; Administrao direta, indireta e fundacional;
Controle da Administrao Pblica; Contrato administrativo; Servios pblicos; Bens pblicos; Regime constitucional
dos servidores pblicos civis. 2. Noes de Direito Constitucional: A organizao dos Poderes; O Poder Legislativo; O
Processo Legislativo; O Poder Executivo; 3. Administrao Pblica Municipal: Poderes Executivo e Legislativo:
competncias previstas na Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte
C. RACIOCNIO LGICO
1. Lgica dedutiva; 2. Lgica indutiva; 3. Lgica da Argumentao; 4. Relaes.
2. TCNICO DE ENFERMAGEM
A. LNGUA PORTUGUESA
B. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. tica e Legislao: Cdigo de tica Profissional; Lei do exerccio profissional; Programa de Humanizao do
atendimento em enfermagem; biotica. 2. Processo de Trabalho em Enfermagem: breve histria da enfermagem,
formao nos diferentes nveis profissionais da enfermagem; Cdigo de tica Profissional lei do exerccio profissional
da enfermagem; entidades de classe: ABEN, COFEN, COREN e suas finalidades; Programa de Humanizao do
atendimento em enfermagem; biotica. 3. Biossegurana e enfermagem: Preveno e controle de infeces; infeco
hospitalar: conceitos, normas e protocolos para preveno; conceitos de assepsia, antissepsia, desinfeco,
descontaminao e esterilizao; Mtodos e tcnicas de limpeza, desinfeco e esterilizao de artigos e materiais;
Classificao de artigos e reas hospitalares segundo o potencial de contaminao; princpios e procedimentos de
descontaminao, limpeza, preparo, desinfeco, esterilizao, manuseio e estocagem de materiais; tcnica de limpeza
concorrente, terminal e especficos para ambientes, mveis, utenslios e materiais hospitalares; organizao, estrutura e
funcionamento bsico da CME Central de Material Esterilizado.
4. Fundamentos de Enfermagem: Observao e registros de sinais e sintomas do paciente; verificao e registro de
Sinais Vitais e dados antropomtricos; Sinais Vitais: parmetros normais de referncia; tipos e tcnicas para realizao
de curativos simples, bandagens e enfaixamentos; aplicaes quentes e frias; oxigenioterapia, aerossolterapia e
nebulizao; tcnicas bsicas de enfermagem em higiene, conforto e segurana do paciente no leito de ambulatrio;
rotina de limpeza das bancadas e mobilirio ambulatorial com preparo do leito para o cliente; Tcnicas de conforto e
segurana do paciente no leito: tipos posicionamento/ decbitos, movimentao de cama Fowler com elevao manual
de leito, proteo de membros e tronco, mudanas de decbito, registros de atendimento e evoluo em enfermagem. 5.
Administrao de Medicamentos: Aspectos clnicos; conceito e clculos de partes fracionrias; clculos e diluies de
medicamentos; Vias de administrao: oral, intradrmica, intramuscular e endovenosa; frmula para gotejamento;
clculo de medicamento em forma de soluto. 6. Enfermagem Clnica: Assistncia aos pacientes adultos nas afeces
respiratrias, endcrinas, cardiovasculares, gastrointestinais, urolgicas, neurolgicas, musculoesquelticas e de pele;
realizao de eletrocardiograma e teste de glicemia capilar. 7. Enfermagem na Sade da Mulher: Identificao de sinais
e sintomas caractersticos e de risco no perodo gravdico-puerperal; assistncia de enfermagem neste perodo. 8.
Enfermagem em urgncia e emergncia: Conceitos; Avaliao geral do paciente, definies das prioridades para o
atendimento, identificao de PCR- parada cardiorrespiratria e estado de choque, tcnicas de RCP e controle de
hemorragias; atuao do tcnico em enfermagem em situaes de choque, obstruo respiratria, parada respiratria,
parada cardiorrespiratria, politrauma, queimaduras, intoxicao exgena, envenenamento, picada de animais
peonhentos, choque eltrico, crises convulsivas, corpos estranhos no organismo, objetos empalados; conduta nas
situaes de luxaes, entorses e fraturas. 9. Enfermagem em Sade Pblica (adulto): Noes bsicas de imunologia;
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tcnicas de imunizao/vacinao e aplicao de imunobiolgicos; efeitos adversos de vacinas e imunobiolgicos;

esquema de imunizao das doenas imunoprevinveis no adulto (Portaria n 597GM, de 08 de abril de 2004) (Poltica
Nacional de Imunizao). 10. Enfermagem e Sade do trabalhador: Princpios gerais sobre sade e segurana do
trabalho; acidentes de trabalho: conceito, causas e medidas de preveno; Ergonomia do Trabalho: conceito, princpios
de ergonomia e biomecnica; CAT: Comunicao de Acidente de Trabalho: conceito, importncia e registros.
3. TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
A. LNGUA PORTUGUESA
1. Gesto de Segurana e Sade do Trabalho na empresa. rgos e instituies relacionadas segurana e sade do
trabalhador. Programas obrigatrios para as empresas. 2. Higiene do Trabalho. Riscos ambientais. Avaliao e controle
de agentes ambientais. Insalubridade. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos e mecnicos. Condies ambientais de
trabalho. Rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho. Equipamentos,
parmetros e procedimentos de mensurao. 3. Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsicoqumica do fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores.
Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos e brigadas de
emergncia. 4. Segurana do Trabalho: Legislao e normatizao. Acidentes de trabalho. Conceito tcnico e legal.
Riscos e causas de acidentes do trabalho. Anlise de acidentes. Comunicao e registro de acidentes de trabalho.
Definies de atos e condies ambientes de insegurana. Investigao das causas de acidentes. Estatsticas de
acidentes. Preveno de acidentes de trabalho. Equipamentos de Proteo Individual (EPI). Equipamentos de Proteo
Coletiva (EPC). Inspeo de segurana. CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Campanhas de preveno e
SIPATs. 5. Elaborao do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Estudo de riscos. Mapeamento de
riscos. Anlise de riscos. Programa de preveno e controle de perdas em empresas. Controle de perdas e percias
trabalhistas. Responsabilidade civil e criminal. Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho. 6. Medicina do
Trabalho na empresa. Fisiologia humana. Toxicologia. Doenas profissionais e doenas relacionadas com o trabalho.
Agentes causadores de doenas fsicos, biolgicos, qumicos e ergonmicos. Elaborao do PCMSO Programa de
Controle Mdico e Sade Ocupacional, Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). Primeiros Socorros. 7. Ergonomia.
Princpios da Ergonomia. A aplicabilidade da Ergonomia. Ergonomia e preveno de acidentes. Atividades musculares.
Posturas e movimentos. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 8. Proteo ambiental.
Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Qualidade do ar e da gua. Controle de resduos e
reciclagem. 9. Estatstica aplicada Sade do trabalhador. 10. Qualidade e Excelncia no Gerenciamento dos Servios
de Medicina e Segurana do trabalho. 11. Administrao e legislao aplicada segurana e sade do trabalhador, em
especial: Constituio Federal (1988): Ttulo II, Captulo II Dos Direitos Sociais, Artigo 7. Constituio Federal
(1988): Ttulo VIII, Captulo II Da Seguridade Social, Artigos 196 e 200. CLT (Consolidao das Leis do Trabalho):
Ttulo II, Captulo V Da Segurana e Medicina do Trabalho, Artigos 154 a 223. Convenes da OIT (Organizao
Internacional do trabalho): Ns 155, 162, 167 e 170. Portaria 3214/78: Normas Regulamentadoras (NRs) do MTE
(Ministrio do Trabalho e Emprego): NRs 1 a 12, 15 a 18, 20 21, 23 a 28, 32 e 35. Manual de Aplicao da NR17.
Legislao Previdenciria: Leis 8.213/91 e Decreto N. 3.048, de 06/05/99. NTEP e SAT. Norma Operacional de Sade
do Trabalhador (NOST): Portaria MS 3.908, de 30/10/98 e. Instruo Normativa de Vigilncia em Sade do
Trabalhador do SUS: Portaria MS 3.120, de 01/07/98. Manual Prtico de Higiene Ocupacional e PPRA.
4. COORDENADOR DO PROCESSO LEGISLATIVO
A. LNGUA PORTUGUESA
B. NOES DE DIREITO
1. formulao, acompanhamento e fiscalizao da execuo de polticas pblicas; 2. noes de direito administrativo; 3.
controle de constitucionalidade; 4. competncia legislativa dos municpios;
5. processo legislativo nos municpios; 6. exerccio municipal do poder de fiscalizao dos parlamentos.
C. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
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1. Teoria Geral do Estado 2. Direito Constitucional: Poder Constituinte Teoria da Constituio Sistema de controle de
constitucionalidade. Constituio Brasileira: arts. 37 a 41; 44 a 88; e 163 a 169. 3. Constituio do Estado de Minas
Gerais: arts. 42 a 47 e 165 a 184. 4. Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte: arts. 1 a 3; 6 a 13; e 70 a 114. 5.
Regimento Interno da Cmara Municipal de Belo Horizonte, em especial: 5.1 - Composio da Cmara Municipal, 5.2 Comisses Permanentes e Comisses Temporrias. 5.3 - Proposies que se sujeitam ao processo legislativo
5.4 Iniciativa; 5.5 Emendas; 5.6 - O processo nas Comisses; 5.7 - As fases do processo em Plenrio; 5.8 Preferncias e Prejudicialidades; 5.9 - A Proposio de Lei; 5.10 - Sano, Promulgao e Veto.
5. CONSULTOR LEGISLATIVO - rea: Administrao Pblica, Oramento e Finanas
A. LNGUA PORTUGUESA
1) Administrao pblica gerencial. 2) Controle interno e externo da administrao pblica. 3) Interao da reforma
administrativa com a reforma da previdncia. 4) Administrao Pblica e Poder Legislativo. 4.1) Controles do Poder
Legislativo sobre a administrao pblica. 4.2) Iniciativas legislativas sobre a administrao pblica. 5) Temas
emergentes em gesto pblica: governo eletrnico, globalizao e Estado-rede. 6) Crimes contra a Administrao
Pblica. 7) Fundamentos de Direito Administrativo. 7.1) Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e
prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; 7.2) Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar;
poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 7.3) Responsabilidade civil do Estado. 7.4) Licitaes:
modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7.5) Atos administrativos. 7.6) Controle dos atos administrativos. 7.7)
Interveno na propriedade privada e no domnio econmico. 7.8) Desapropriao. 7.9) Empresas pblicas e sociedades
de economia mista. Subsidirias; Participao do Estado no capital de empresas privadas; Consrcios pblicos. 8)
Seguridade social do servidor. 9) Participao da sociedade na gesto pblica: capital social, sociedade civil e espao
pblico; fruns participativos; conselhos gestores setoriais; redes sociais; parcerias Estado-ONGs na formatao e
implementao de polticas pblicas; parcerias pblico-privadas. 10) Polticas Pblicas: formulao, implementao,
monitoramento e avaliao; anlise de desempenho. 11) Fundamentos de Economia. 12) Alternativas de financiamento
do dficit pblico. 13) Relao entre dficit pblico, poupana interna e resultado das contas do setor externo. 14)
Formao econmica do Brasil e economia brasileira contempornea. 15) Teoria do consumidor. 16) Teoria da
produo e estruturas de mercado. 17) Contabilidade pblica. 18) Balano de pagamentos. 19) Economia monetria. 20)
Polticas monetria e fiscal. 21) Teoria das Finanas Pblicas. 22) Teoria da Tributao. 23) Polticas e Planos de
Desenvolvimento Nacional, Regional e Setoriais. 24) Regulao e fiscalizao da atividade econmica. 25) Defesa da
concorrncia. 26) Economia informal. 27) Planejamento e oramento governamental. 27.1) Sistemas e processos
oramentrios. 27.2) Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 27.3) Planos
nacionais, regionais e setoriais. 27.4) A prtica brasileira do oramento-programa. 27.5) Classificaes oramentrias
da receita e da despesa pblica: utilizao, origens, fundamentao econmica. 27.6) Mtodos, tcnicas e instrumentos
do oramento pblico. 27.7) Suprimento de fundos. 27.8) Restos a pagar. 27.9) Despesas de exerccios anteriores. 28)
Tributao. 28.1) Sistema Tributrio Nacional. 28.2) Administrao Tributria. 28.3)Tributos municipais. 29) Dvida
pblica: conceitos, gerenciamento, efeitos econmicos do endividamento do setor pblico, indicadores de mensurao
do endividamento pblico. 30) Necessidades de financiamento do setor pblico. 31) Parmetros da Lei de
Responsabilidade Fiscal.
6. ENGENHEIRO CIVIL
A. LNGUA PORTUGUESA
1. Estruturas: 1.1. Resistncia dos materiais. 1.2. Fundaes. 1.3. Estruturas de concreto. 1.4. Estruturas metlicas. 1.5.
Proteo antitrmica. 1.6. Proteo acstica. 1.7. Obras de conteno. 1.8. Juntas de dilatao. 1.9. Alvenarias. 1.10.
Revestimentos. 1.11. Esquadrias. 1.12. Coberturas. 1.13. Forros. 1.14. Pisos. 1.15. Impermeabilizao. 2. Edificaes:
2.1. Materiais de construo. 2.2. Instalaes hidrulicas, sanitrias, de gs e de guas pluviais. 2.3 Conhecimento
Bsico de instalaes eltricas prediais. 2.4. Conhecimento bsico de instalaes de ar condicionado. 2.5. Projeto
arquitetnico. 2.6. Projeto estrutural. 2.7. Projeto hidrossanitrio. 2.8. Instalaes de preveno e combate a incndio.
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2.9. Legalizao de projetos e obras - seleo de documentos, requerimento de aprovao de vistorias junto a rgos
competentes, conferncia de projetos, controle de prazos, correo de no-conformidades. 3. Legislao, segurana do
trabalho e normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego: 3.1. NR8 - Edificaes. 3.2. NR10 Segurana em instalaes e servios em eletricidade. 3.3. NR17 - Ergonomia. 3.4. NR18 - Condies e meio-ambiente
de trabalho na indstria da construo. 3.5. Instalaes de preveno e combate a incndio. 3.6. EPIs e EPCs utilizados
em obras e servios. 3.7. Cdigo de obras de Belo Horizonte. 3.8. Legislao, normas e critrios bsicos para a
promoo de acessibilidade de pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida. 3.9. Responsabilidade
civil e criminal em obras de engenharia. 3.10. Lei de Parcelamento, Ocupao e Uso do Solo Urbano do Municpio de
Belo Horizonte. 4. Superviso de obras: 4.1. Inspeo de materiais - quantidade e qualidade. 4.2. Medio e
recebimento dirio de obras. 5. Planejamento: 5.1. Custo e planejamento de obras - oramento, estimativa de custos,
cotao de insumos e servios, composio de custos diretos e indiretos, planilhas de custos e quantitativos, cronograma
fsico-financeiro, logstica. 6. Desenho tcnico: 6.1. Leitura e interpretao de desenhos. 6.2. Computao grfica software AutoCAD, verso 2010 ou mais recente. 7. Elaborao de Termos de Referncia/Projeto Bsico, relativos
contratao de obras e servios de engenharia.
7. PROCURADOR
A. LNGUA PORTUGUESA
1. Direito Constitucional: 1.1. Constituio: conceito e classificao. Evoluo histrica constitucional do Brasil. Poder
constituinte originrio e derivado. Limitaes ao poder de reforma constitucional. Clusulas ptreas. 1.2. Controle da
constitucionalidade das leis. O sistema brasileiro. Inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de
inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Ao de Inconstitucionalidade por omisso. Arguio
de Descumprimento de Preceito Fundamental. Efeito vinculante e modulao de efeitos das decises no controle
concentrado de constitucionalidade. 1.3. Declarao de direitos. Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos
sociais. Nacionalidade, direitos e partidos polticos. 1.4. Aes Constitucionais: Mandado de Segurana. Ao Popular.
Ao civil pblica. Habeas Data. Habeas Corpus. Reclamao. 1.5. Organizao do Estado brasileiro. A Federao na
Constituio de 1988. Estrutura e repartio de competncias entre Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal.
Competncias legislativas e competncias materiais. Competncia privativa, comum e concorrente. Competncias
legislativas e materiais dos Municpios. 1.6. Organizao dos Poderes. Funes do Estado. A independncia e a
harmonia entre os Poderes e o sistema de pesos e contrapesos. 1.7. O Poder Legislativo. Congresso Nacional.
Composio e atribuies. Cmara dos Deputados e Senado Federal. Competncias. Estatuto constitucional dos
deputados e senadores. Funcionamento do Poder Legislativo. Comisses permanentes e temporrias. As comisses
parlamentares de inqurito. Competncias da Cmara Municipal. Vereadores. Responsabilidade civil, penal e polticoadministrativa dos vereadores. 1.8. O processo legislativo. Espcies normativas. Emenda Constituio. Limitaes da
natureza formal, substancial e temporal. Fases do processo legislativo. Discusso, votao, sano e veto, promulgao
e publicao. O poder de iniciativa das leis. 1.9. O Poder Executivo. Eleio, posse, atribuies e responsabilidade do
Presidente da Repblica. Poder regulamentar. Medidas provisrias. Crimes de responsabilidade do Presidente da
Repblica e dos Ministros do Estado. Competncias do Poder Executivo Municipal. Responsabilidade civil, penal e
poltico-administrativa do Prefeito. Decreto-Lei 201/1967. 1.10. O Poder Judicirio. Organizao e estatuto
constitucional da magistratura. Competncias do Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunal
Superior do Trabalho e Tribunal Superior Eleitoral. Funes essenciais justia. Normas constitucionais sobre
Ministrio Pblico, Advocacia Geral da Unio e Defensoria Pblica. 2. Direito Administrativo: 2.1. Conceito, fontes e
princpios do direito administrativo. 2.2. Administrao Pblica: princpios da administrao pblica; descentralizao
poltica e descentralizao administrativa; descentralizao e desconcentrao administrativa. rgos pblicos.
organizao administrativa, administrao direta, indireta e entes do terceiro setor. Consrcios pblicos. 2.3. Atos
administrativos. Conceito, requisitos e classificao. Anulao, revogao, convalidao e prescrio. Atributos dos
atos administrativos. Vinculao e discricionariedade nos atos administrativos. Processo Administrativo: conceito,
princpios, fases, direitos dos administrados. 2.4. Poder de polcia. 2.5. Licitaes: Conceito e modalidades. Princpios
bsicos. Dispensa e inexigibilidade. Fase interna. Habilitao e julgamento. Adjudicao. Recursos. Anulao e
Revogao. Registro de preos e Adeso. Lei 8.666/1993 e Lei 10.520/2002. 2.6. Contrato administrativo: requisitos
formais; clusulas necessrias. Formalizao. Anulao e Revogao. Formas de extino. Lei 8.666/1993 e Lei
10.520/2002. 2.7. Servios pblicos. Execuo direta e por delegao. Servios indelegveis. Diferenas entre
concesso, permisso e autorizao. Servios pblicos municipais. 2.8. Bens pblicos. Conceito, classificao, atributos
e formas de uso dos bens pblicos. 2.9. Interveno do Estado sobre a propriedade privada. Funo social da
propriedade. Tombamento. Servido administrativa. Desapropriao. Limitaes Administrativas. 2.10. Agentes
Pblicos: classificao. Servidores pblicos civis. Acesso aos cargos pblicos. Formas de provimento. Concurso
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pblico. Normas constitucionais sobre servidores. Responsabilidade do servidor pblico: civil, penal, administrativa e
por improbidade administrativa (Lei no 8.429/1992). Regime jurdico dos servidores pblicos da Cmara Municipal de
Belo Horizonte: Lei Municipal no 7863/1999. 2.11. Responsabilidade civil do Estado. Evoluo. Fundamentos.
Responsabilidade objetiva e responsabilidade subjetiva. Causas excludentes e atenuantes. 2.12. Controle da
Administrao Pblica. Controle administrativo. Controle legislativo. Controle judicial. Limites ao controle
jurisdicional sobre o ato administrativo. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle social e popular. Lei
de Acesso Informao (Lei Federal no 12.527, de 18/11/2011). 3. Direito Civil: 3.1. Conceito: direito pblico e direito
privado. 3.2. Vigncia e eficcia da lei. Conflito de leis no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao da lei. 3.3.
Pessoas naturais: da personalidade e da capacidade. Pessoas jurdicas: disposies gerais e classificao. 3.4. Fatos e
atos jurdicos. Negcio Jurdico. Conceito e classificao. Interpretao dos negcios jurdicos. Defeitos dos negcios
jurdicos. Erro, dolo, coao, simulao e fraude. Nulidades absolutas e relativas. 3.5. Obrigaes. Conceito.
Obrigaes de dar, de fazer e de no fazer. Obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis e solidrias. Clusula penal.
Liquidao das obrigaes. Extino das obrigaes. Pagamento. Objeto e prova, tempo e lugar do pagamento.
Compensao, novao, transao e dao em pagamento. 3.6. Responsabilidade civil. 3.7. Contratos. Teoria geral. 3.8.
Prescrio e decadncia. Conceito, prazos, suspenso e interrupo. 3.9. Direito das coisas. Posse e propriedade. 4.
Direito Processual Civil: 4.1. Jurisdio e competncia. Formas e limites da jurisdio civil. Competncia em razo do
valor e da matria. Competncia funcional e territorial. Modificaes da competncia. 4.2. Ao. Conceito. Condies.
Classificao. Cumulao de aes. Aes de conhecimento, executivas e cautelares. Ao mandamental. Ao
declaratria. 4.3. Processo. Natureza jurdica. Processo e procedimento. Formao, extino e suspenso do processo.
Pressupostos processuais. Processo sincrtico. 4.4. Sujeitos processuais. Poderes, deveres e responsabilidades do juiz. O
litisconsrcio. Interveno de terceiros. Capacidade de ser parte e de estar em juzo. Interveno de terceiros. A Cmara
Municipal em juzo. Personalidade jurdica e personalidade judiciria. 4.5. Petio inicial. Pedido. Formas. Causa de
pedir. Modificao do pedido. Cumulao de pedidos. 4.6. A resposta do ru. Contestao, excees e reconveno.
Carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia. Revelia. 4.7. Processo de conhecimento: procedimentos
ordinrio e sumrio. Tutela antecipada. 4.8. Atos processuais. Forma, lugar, tempo e prazos para realizao. Nulidades.
Julgamento conforme o estado do processo. Instruo processual. 4.9. Prova: Conceito. Classificao. Objeto. nus.
Tipos de prova. 4.10. Sentena. Estrutura e requisitos. Classificao. Coisa julgada material e formal. Limites objetivos
e subjetivos da coisa julgada. 4.11. Recursos. Duplo grau de jurisdio. Pressupostos. Recurso adesivo. Efeito
suspensivo e devolutivo dos recurso. Apelao. Agravo. Embargos. Recurso Extraordinrio. Recurso Especial.
Repercusso geral. 4.12. Processo de conhecimento: rito ordinrio e rito sumrio. 4.13. Procedimentos especiais:
Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, habeas data, ao direta de inconstitucionalidade, ao
declaratria de constitucionalidade, arguio de descumprimento de preceito fundamental, ao de
inconstitucionalidade por omisso: objeto, partes, cabimento, prazo para impetrao, competncia. Medidas liminares e
cautelares. 5. Direito Penal: 5.1. Crimes contra a Administrao Pblica no Cdigo Penal: arts. 312 a 337. 5.2. Crimes
na Lei de Licitaes (Lei n 8.666/93): arts. 89 a 99. 5.3. Responsabilidade de prefeitos e vereadores no Decreto-Lei n
201/67. 5.4. Crimes contra as finanas pblicas no Cdigo Penal: arts. 359-A a 359-H. 6. Direito Tributrio e
Financeiro: 6.1. Tributao e oramento. Sistema tributrio nacional. Princpios gerais. Limitaes ao poder de tributar.
Impostos da Unio, Estados e Municpios. Repartio de receitas tributrias. 6.2. Obrigao tributria. Hiptese de
incidncia. Fato imponvel. Sujeitos ativo e passivo. Responsabilidade tributria. 6.3. Crdito tributrio. Lanamento.
Modalidades. Reviso. Suspenso. Extino. Excluso. 6.4. Imunidade e iseno. 6.5. Tributos. Natureza jurdica.
Conceito. Classificao. Espcies tributrias. 6.6. Tributos Municipais: impostos e taxas. 6.7. Finanas pblicas.
Normas gerais da atividade financeira do Estado. Oramentos pblicos. Lei de responsabilidade fiscal (Lei
Complementar 101, de 04/05/200). Lei de contabilidade pblica (Lei 4.320, de 17/03/1964). 7. Direito do trabalho: 7.1.
Relao de trabalho e relao de emprego. Empregado e empregador. 7.2. Contrato de trabalho. Elementos
constitutivos. Suspenso e interrupo. Trmino. 7.3. Salrio e remunerao. 7.4. Frias. 7.5. Gratificao de natal. 7.6.
Aviso Prvio. 7.7. FGTS. 7.8 Terceirizao. Responsabilidade do ente tomador. 7.9. Competncia da Justia do
Trabalho. 8. Direito Urbanstico
8.1. Poltica urbana. Normas constitucionais de poltica urbana: O plano diretor e o usucapio urbano constitucional. O
IPTU progressivo e a funo social da propriedade. 8.2. Estatuto da cidade: Lei 10.257, de 10/07/2001.
8. PSICLOGO
A. LNGUA PORTUGUESA
1. Gesto de Pessoas. 1.1. Tcnicas de recrutamento e seleo. 1.2. Treinamento e desenvolvimento. 1.2.1. Diagnstico
de necessidades. 1.2.2. Tipos e tcnicas. 1.2.3. Avaliaes de treinamento e desenvolvimento. 1.2.4. Desenvolvimento
de equipe. a) Conceitos. b) Conceituao de grupo. c) Estgios de desenvolvimento do grupo. d) Fenmenos do campo
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grupal. e) Metodologias. 1.2.5. Desenvolvimento gerencial: a) Conceitos e aes. b) Demandas contemporneas para o
gestor de pessoas. 1.2.6. Ferramentas de desenvolvimento: coaching, mentoring e couseling. 1.3. Gesto do
desempenho. 1.3.1. Definio de avaliao de desempenho. 1.3.2. Importncia e finalidades. 1.3.3. Mtodos:
tradicionais e modernos; 1.4. Cargos, salrios e carreira no servio pblico. 1.4.1. Descrio de cargos; 1.4.2.
Enriquecimento de funes; 1.4.3. Carreira e motivao; 1.5. Consultoria interna; 1.5.1.Conceitos; 1.5.2. Papis do
consultor; 1.5.3. Modalidades e etapas da consultoria de gesto de pessoas; 1.5.4. Tcnicas de diagnstico e estratgias
de ao; 1.6. Reteno e manuteno de recursos humanos; 1.6.1. Higiene e segurana do trabalho; 1.6.2. Programas de
benefcios; 1.6.3. Turnover e absentesmo; 1.64. Clima organizacional; 1.6.5. Reabilitao e readaptao funcional; 1.7.
Gesto por competncias; 1.7.1. Definio e mapeamento de competncias; 1.7.2. A seleo, o desenvolvimento, a
avaliao de desempenho, a remunerao e a carreira das pessoas na gesto por competncias. 2. As Relaes
Interpessoais no trabalho; 2.1. Motivao; 2.1.1. As teorias, a importncia e as abordagens contemporneas da
motivao; 2.1.2. Aplicaes dos conceitos de motivao; 2.2. Comunicao; 2.2.1. O Processo de comunicao; 2.2.2.
Comunicao interpessoal; 2.3. Liderana; 2.3.1. Conceito e abordagens; 2.3.2. Questes contemporneas; 2.3.3.
Liderana eficaz; 2.4. Conflito; 2.4.1. Natureza e fases do conflito; 2.4.2. Habilidades interpessoais; 2.4.3.
Gerenciamento do conflito - possibilidades de interveno; 2.5. Autoconhecimento e percepo do outro; 2.6. Assdio
moral no trabalho; 3. Avaliao e entrevista psicolgica; 3.1. Princpios e mtodos; 3.2. Classificao dos tipos e
finalidades; 3.3. Tcnicas utilizadas; 3.3.1. Testes psicomtricos e impressionistas; 3.3.2. Jogos e dinmicas de grupo; 4.
Sade Mental e Trabalho; 4.1. Psicodiagnstico; 4.2. Estruturas da personalidade; 4.2.1. Neuroses, psicoses e perverso;
4.3. Natureza e causa dos distrbios; 4.4. Mecanismos de ajustamento; 4.5. Psicopatologia: alteraes da percepo,
representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade, doenas de natureza psquica (alcoolismo,
depresso, esquizofrenia, ansiedade); 4.6. Sade ocupacional: qualidade de vida no trabalho; os vnculos nas
instituies; 4.7. Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao trabalho. 4.8. Psicoterapias; 4.9. Intervenes
grupais.
9. REDATOR
A. LINGUSTICA E LNGUA PORTUGUESA
1. texto, textualidade e textualizao; 2 tipologia e gneros discursivos; 3. leitura e anlise de textos;
4. processos argumentativos; 5. figuras de linguagem: aspectos discursivos; 6. informaes implcitas e explcitas; 7.
aspectos semnticos; 8. variao lingustica: as vrias normas e a variedade padro; 9. coeso e coerncia; 10. processos
de coordenao e subordinao: aspectos sintticos e semnticos; 11. estrutura sinttica da frase; 12. regncia nominal e
verbal; 13. concordncia nominal e verbal; 14. sintaxe de colocao; 15. pontuao; 16. palavras homnimas,
parnimas, cognatas, sinnimos e antnimos; 17. classes de palavras: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral,
verbo, advrbio, preposio, conjuno, interjeio; 18. flexo nominal e verbal;
19. propriedade vocabular; 20. ortografia; 21. acentuao grfica; 22. crase.
B. NOES DE DIREITO E TCNICA LEGISLATIVA
1. Princpios da administrao pblica; 2. Regime constitucional dos servidores pblicos; 3. Servidores pblicos, Poder
Legislativo e Poder Executivo (conforme a Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte, Captulo V do Ttulo III e
captulos I e II do Ttulo IV); 4. Sesses e reunies da Cmara, comisses e processo legislativo (conforme a Resoluo
n 1.480, de 7 de dezembro de 1990 - Regimento Interno, ttulos II, V e VII); 5. Tcnica legislativa: elaborao,
redao, alterao e consolidao de proposio normativa (conforme Lei Complementar Federal n 95, de 26 de
fevereiro de 1998).
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ANEXO II
MODELO DE LAUDO MDICO
Atesto para os devidos de direito que o Sr (a) ______________________________ portador (a) da
deficincia _____________ cdigo internacional da doena (CID) __________, sendo compatvel a deficincia
apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de _____________________ disponibilizado no Concurso
Pblico_______________________ conforme Edital do Concurso Pblico.
Data: ______________
Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso
contrrio, o atestado no ter validade.
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ANEXO III
MODELOS DE DECLARAO PARA ISENO
Modelo I (alnea a do subitem 5.6.2.1)
Ao IDECAN
Eu, ...........(nome do candidato), portador do RG n ...................., inscrito no CPF/MF sob o n .................., d eclaro, sob
as penas da lei, para fins de pedido de iseno do pagamento do valor da inscrio do Concurso Pblico 01/2015, que
no possuo vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
Data: ...........................
Assinatura:..................................
Modelo II (alnea b do subitem 5.6.2.1)
Ao IDECAN
no tenho nenhum contrato de trabalho registrado em minha CTPS.
Data: ...........................
Assinatura:..................................
Modelo III (alnea c do subitem 5.6.2.1)
Ao IDECAN
no possuo contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
Data: ...........................
Assinatura:..................................
Modelo IV (alnea d do subitem 5.6.2.1)
Ao IDECAN
no exero atividade legalmente reconhecida como autnoma.
Data: ...........................
Assinatura:..................................

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001 DE 2015

Coordenador do Processo Legislativo

Tcnico de Segurana do Trabalho

TOTAL GERAL DE VAGAS

comportamentais, desenvolvidos interna e externamente; colaborar, assessorar e participar da elaborao, implantao e

Tcnico de Segurana do Lngua portuguesa

Noes de direito pblico

Lingustica e Lngua portuguesa

Adequao parcial - 2,5

Adequao ao tema - 5,00

7.6 Critrios para correo da prova dissertativa

PA - Pertinncia / adequao ao assunto - 5,0

C - propriedade e exatido do contedo - 5,00

A - Argumentao pertinente / coerente - 4,00

EP - Estruturao perodos - 1,00

PV - Propriedade vocabular - 0,5

MS - Morfossintaxe ( Regncia, concordncia,

AO - Ortografia e acentuao grfica - 1,0

7.7 Critrios para correo da prova de elaborao de pareceres

Adequao ao tema - 2,00

Pertinncia ao Projeto de Lei - 4,00

Continuidade(C) e articulao(A) de ideias - 3,00

AR - Argumentao-Pertinncia e coerncia - 4,00

MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego

O - Ortografia e acentuao grfica

7.8 Critrios para correo da prova de elaborao de projeto de lei

Adequao ao tema - 4,00

Pertinncia s informaes apresentadas - 6,00

CO - Clareza e objetividade - 7,00

Continuidade(C) e articulao(A) - 7,00

AT - Adequao tcnica legislativa

MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia,

O - Ortografia e acentuao grfica

PONTOS A DESCONTAR POR

7.9 Critrios para correo da prova prtica profissional

PA - Pertinncia e adequao ao tema

AP - Adequao e correo dos aspectos e requisitos

CP - Continuidade e progresso de ideias

AJ - Argumentao jurdica pertinente

MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego

7.10 DOS PROGRAMAS

k) 1 (uma) fotografia 3 x 4 cm recente;

tcnicas de imunizao/vacinao e aplicao de imunobiolgicos; efeitos adversos de vacinas e imunobiolgicos;

Modelo II (alnea b do subitem 5.6.2.1)

Modelo III (alnea c do subitem 5.6.2.1)

Modelo IV (alnea d do subitem 5.6.2.1)

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