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Resolução Do COFEN 294-2004 Dimensionamento de Pessoal
Resolução Do COFEN 294-2004 Dimensionamento de Pessoal
FixaeEstabeleceParmetrosparaoDimensionamentodoQuadrodeProfissionaisde
EnfermagemnasUnidadesAssistenciaisdasInstituiesdeSadeeAssemelhados.
continuidadeininterruptaeadiversidadedeatuaodepende,paraseu
dimensionamento,deparmetrosespecficos
CONSI DERANDOosavanostecnolgicoseacomplexidadedos
cuidadosaocliente,quantosnecessidadesfsicas,psicossomticas,
teraputicas,ambientaisedereabilitao
CONSI DERANDOquecompeteaoEnfermeiroestabelecero
quadroquantiqualitativodeprofissionais,necessrioparaaprestaoda
AssistnciadeEnfermagem,
RESOLVE:
Art.1Estabelecer,naformadestaResoluoedeseusanexos
I, II, III e IV, os parmetros para dimensionar o quantitativo mnimo
dosdiferentesnveisdeformaodosprofissionaisdeEnfermagempara
acoberturaassistencialnasinstituiesdesade.
1Osreferidosparmetrosrepresentamnormastcnicas
mnimas,constituindoseemrefernciasparaorientarosgestorese
gerentesdasinstituiesdesadenoplanejamento,programaoe
priorizaodasaesdesadeaseremdesenvolvidas
2Essesparmetrospodemsofreradequaesregionaise/ou
locaisdeacordocomrealidadesepidemiolgicasefinanceiras,desde
quedevidamentejustificadoseaprovadospelosrespectivosConselhos
RegionaisdeEnfermageme,posteriormente,referendadospeloCOFEN.
Art. 2 O dimensionamento e a adequao quantiqualitativa do quadro de
profissionaisdeEnfermagemdevembasearseemcaractersticasrelativas:
Iinstituio/empresa:missoporteestruturaorganizacionalefsicatiposde
servios e/ou programas tecnologia e complexidade dos servios e/ou programas
polticadepessoal,derecursos materiaise financeirosatribuiesecompetncias
dosintegrantesdosdiferentesserviose/ouprogramaseindicadoreshospitalaresdo
MinistriodaSade.
II ao servio de Enfer magem: Fundamentao legal do exerccio profissional
(Lei n 7.498/86 e Decreto n 94.406/87) Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem, Resolues COFEN e Decises dos CORENs Aspectos tcnico
administrativos: dinmica de funcionamento das unidades nos diferentes turnos
modelo gerencial modelo assistencial mtodos de trabalho jornada de trabalho
carga horria semanal padres de desempenho dos profissionais ndice de
segurana tcnica (IST) taxa de absentesmo (TA) e taxa ausncia de benefcios
(TB) da unidade assistencial proporo de profissionais de Enfermagem de nvel
superioredenvelmdio,eindicadoresdeavaliaodaqualidadedaassistncia.
3,8horasdeEnfermagem,porcliente,naassistncia
mnimaouautocuidado
5,6horasdeEnfermagem,porcliente,naassistncia
intermediria
9,4horasdeEnfermagem,porcliente,naassistnciasemi
intensiva
17,9horasdeEnfermagem,porcliente,naassistncia
intensiva.
1Taisquantitativosdevemadequarseaoselementos
contidosnoArt.2destaResoluo.
2Oquantitativodeprofissionaisestabelecidodeverser
acrescidodeumndicedeseguranatcnica(IST)noinferiora15%do
total.
3 Para o servio em que a referncia no pode ser associada ao leitodia, a
unidadedemedidaserostiofuncional,comumsignificadotridimensional:atividade(s),
localoureaoperacionaleoperododetempo(4,5ou6horas).
4 Para efeito de clculo dever ser observada a clusula contratual quanto
cargahorria.
5Paraunidadesespecializadascomopsiquiatriaeoncologia,deveseclassificar
o cliente tomando como base as caractersticas assistenciais especficas, adaptandoas ao
SCP.
6 O cliente especial ou da rea psiquitrica, com intercorrncia clnica ou
cirrgica associada, deve ser classificado um nvel acima no SCP, iniciandose com
cuidadosintermedirios.
7 Para berrio e unidade de internao em pediatria, caso no tenha
acompanhante,acrianamenordeseisanoseorecmnascidodevemserclassificadoscom
necessidadesdecuidadosintermedirios.
8o O cliente com demanda de cuidados intensivos dever ser assistido em
unidadecominfraestruturaadequadaeespecializadaparaestefim.
9 Ao cliente crnico com idade superior a 60 anos, sem acompanhante,
classificadopeloSCPcomdemandadeassistnciaintermediriaousemiintensivadever
seracrescidode0,5shorasdeEnfermagemespecificadasnoArt.4.
Art. 5 A distribuio percentual do total de profissionais de Enfermagem, deve
observarasseguintesproporeseoSCP:
1Paraassistnciamnimaeintermediria:de33a37%so
Enfermeiros(mnimodeseis)eosdemais,Auxiliarese/ouTcnicosde
Enfermagem
2Paraassistnciasemiintensiva:de42a46%soEnfermeiroseos
demais,TcnicoseAuxiliaresdeEnfermagem
3Paraassistnciaintensiva:de52a56%soEnfermeiroseos
demais,TcnicosdeEnfermagem.
P argrafonicoAdistribuiodeprofissionaisporcategoriadever
seguirogrupodepacientesdemaiorprevalncia.
Art.6CabeaoEnfermeirooregistrodirioda(s):ausnciasao
serviodeprofissionaisdeenfermagempresenadecrianasmenores
de06(seis)anosedeclientescrnicos,commaisde60(sessenta)
anos,semacompanhanteseclassificaodosclientessegundooSCP,
parasubsidiaracomposiodoquadrodeenfermagemparaas
unidadesassistenciais.
Art.7Devesergarantidaaautonomiadoenfermeironasunidadesassistenciais,
paradimensionaregerenciaroquadrodeprofissionaisdeenfermagem.
1Oresponsveltcnicodeenfermagemdainstituiodesadedevegerenciar
osindicadoresdeperformancedopessoaldeenfermagem.
2 Os indicadores de performance devem ter como base a infraestrutura
institucionaleosdadosnacionaiseinternacionaisobtidosporbenchmarking .
3 Osndicesmximoemnimodeperformancedevemserdedomniopblico.
Art. 8 Oresponsvel tcnico de enfermagem deve dispor de 3 a 5% do quadro
geral de profissionais de enfermagem para cobertura de situaes relacionadas
rotatividadedepessoaleparticipaodeprogramasdeeducaocontinuada.
P argrafonicoOquantitativodeEnfermeirosparaoexercciode
atividadesgerenciais,educaocontinuadaecomissespermanentes,
deverserdimensionadodeacordocomaestruturada
organizao/empresa.
Art. 9 O quadro de profissionais de enfermagem da unidade de internao
compostopor60%oumaisdepessoascomidadesuperiora50(cinqenta)anos,deveser
acrescidode10%aoIST.
Art.10OAtendentedeEnfermagemnofoiincludonapresenteResoluo,por
executar atividades elementares de Enfermagem no ligadas assistncia direta ao
paciente,conformedispostonaResoluoCOFENn186/1995.
Art.11OdispostonestaResoluoaplicaseatodasasinstituiesdesadee,no
quecouber,soutrasinstituies.
Art. 12 Esta Resoluo entra em vigor aps sua publicao, revogando as
disposiesemcontrrio,emespecialaResoluo189de25demarode1996.
Anexos:
AnexoI
AnexoII
AnexoIII
AnexoIV
RiodeJaneiro,21deSetembrode2004.
GilbertoLinharesTeixeira
CORENRJn.2.380
Presidente
CarmemdeAlmeidadaSilva
CORENSPn.2.554
PrimeiraSecretria