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A
CONCURSO PBLICO 2015/001
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UF, mantendo a classificao na macrorregio em que se inscreveu. Caso o candidato aceite a oferta UF e no cumpra alguma das etapas
presentes no edital ou no comprove os requisitos pertinentes, ser desclassificado do certame.
1.16 Os horrios mencionados neste edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.
1.17 Fazem parte deste edital os anexos:
a) I (Cargos/Perfis, Macrorregies, Microrregies/Cidades de Lotao, UF e Vagas);
b) II (Quadro de Provas);
c) III (Contedo Programtico);
d) IV (Avaliao de Ttulos);
e) V (Exemplos de Atribuies dos cargos e respectivos perfis);
f) VI (Modelo de Requerimento para concorrer s vagas para Candidato com Deficincia);
g) VII (Modelo de Requerimento de Prova especial e/ou Tratamento especial) e
h) VIII (Cronograma de Fases).
i) IX (Cidades de Prova).
2 DOS CARGOS/PERFIS
2.1 CARGOS/PERFIS, REQUISITOS, CARGA HORRIA SEMANAL, REMUNERAO e TAXAS DE INSCRIES
2.1.1 ANALISTA DE OPERAES (Todos os Perfis para o Cargo de Analista de Operaes)
Requisitos Exigidos: Diploma de nvel superior completo em qualquer rea, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
com carga horria mnima de 1.600 horas.
Carga Horria Semanal: 40h
Salrio Base: R$ 3.823,12
Taxa de inscrio: R$ 38,50 (trinta e oito reais e cinquenta centavos)
2.1.2 TCNICO DE OPERAES - EQUIPAMENTOS
Requisitos Exigidos: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio, expedido por instituies de ensino reconhecidas
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, dos cursos que possuam registro no respectivo Conselho
de Classe, como tcnico, e que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos: Eixo Tecnolgico Controle e
Processos Industriais Catlogos: Automao Industrial, ou Eletroeletrnica, ou Eletromecnica, ou Eletrnica, ou Eletrotcnica, ou
Mecatrnica; Eixo Tecnolgico Informao e Comunicao Catlogos: Manuteno e Suporte em Informtica, ou Redes de
Computadores, ou Telecomunicaes.
Disponibilidade para viagens; possibilidade de utilizao de veculo prprio; e desejvel carteira de habilitao (CNH - mnimo categoria
"B"). Possibilidade dos servios exigirem turno de trabalho em regime diferenciado, feriados e finais de semana.
(*) As denominaes dos cursos tcnicos requeridos para o cargo de Tcnico de Operaes - Perfil Equipamentos, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no
Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de
outros cursos tcnicos, com denominaes anteriormente utilizadas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam
convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.
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4.16 A BB TECNOLOGIA E SERVIOS e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.17 de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa de inscrio, para
posterior apresentao, se necessrio.
4.18 Informaes complementares referentes s inscries podero ser obtidas no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
4.19 As informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo ao INSTITUTO QUADRIX o direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos ou rasurados, bem como aquele que prestar informaes inverdicas,
ainda que o fato seja constatado posteriormente.
4.20 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital.
4.21 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA
4.21.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
4.21.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o
acatamento da inscrio, nas datas provveis de:
a) 17/08/2015 para cargos de nvel superior;
b) 28/08/2015 para cargos de nvel mdio.
4.21.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de
busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
4.21.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento
no horrio determinado.
4.21.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 4.21.2, comunicao pessoal
dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na
solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
4.21.5 A BB TECNOLOGIA E SERVIOS e o INSTITUTO QUADRIX no enviaro correspondncia ao endereo dos candidatos informando
os locais de aplicao de provas.
4.21.6 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o
candidato do dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
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5.6.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o
indeferimento, por meio de e-mail citado no subitem 17.2 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.6.9 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
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7.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos com nmero de
vagas igual ou superior a 3 (trs).
7.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos pretos e pardos, preenchendo a autodeclarao de que preto ou
pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
7.3.1 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
7.3.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade.
7.3.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito
anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
7.3.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas,
conforme determinado no subitem 7.3, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas e no poder interpor
recurso em favor de sua situao.
7.4 O candidato que se autodeclarar preto ou pardo participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de
aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.5 Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
7.5.1 Os candidatos pretos ou pardos aprovados e convocados em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para
efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
7.6 Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato preto ou
pardo posteriormente classificado.
7.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre
o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos pretos e pardos.
7.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na
internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das
provas.
7.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao,
por meio de e-mail citado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.9 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos pretos e pardos.
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9.8 No ser aceita como justificativa de ausncia o comparecimento em data, local ou horrio incorreto.
9.9 No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
9.10 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos
somente no dia das respectivas provas, em formulrio especfico.
9.11 O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso.
9.12 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
a) comprovante definitivo de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem 9.14;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha.
9.13 O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade.
9.14 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
9.14.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis
e/ou danificados.
9.14.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 9.14, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos.
9.15 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no
subitem 9.14 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
9.16 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h,
no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas
em formulrio prprio.
9.16.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a
identificao do candidato com clareza.
9.17 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
9.18 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
9.19 No sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de mquinas calculadoras e/ou
similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
9.20 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos
eletrnicos como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, netbook,
e-book, palmtop, receptor ou transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro
etc., bem como relgio de qualquer tipo, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
9.20.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.
9.20.2 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e com a
bateria desconectada.
9.20.3 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos
envelopes plsticos inviolveis.
9.20.4 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
9.20.5 O INSTITUTO QUADRIX e a BB TECNOLOGIA E SERVIOS no se responsabilizaro por perdas ou extravios de equipamentos e/ou
objetos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
9.20.6 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 9.20, no dia de realizao
das provas.
9.21 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao.
9.22 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
9.23 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
9.24 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o
INSTITUTO QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da
apresentao de documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
9.25 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o
intuito de verificar a pertinncia da referida incluso.
9.26 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 9.24, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.27 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno
de provas e no carto-resposta.
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9.27.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.27.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem
tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal
do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o
procedimento de filmagem e/ou gravao.
9.28 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
9.29 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
9.30 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas
esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
9.31 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das
provas.
9.32 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos
sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
9.33 A inobservncia dos subitens 9.31 e 9.32 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
concurso pblico.
9.34 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta e o caderno de
provas cedidos para a execuo da prova.
9.34.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
9.35 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da Prova Objetiva.
9.36 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de
dados.
9.37 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 9.14 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente
permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 9.20 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os
demais candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os
permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso
pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
9.38 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
9.39 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
9.40 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
9.41 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de provas.
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10.4 Para o candidato concorrente aos cargos de nvel superior ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no
mnimo 50 % dos pontos totais da prova, no mnimo 20% da prova objetiva de conhecimento bsico e for classificado para a Prova de
Ttulos, de acordo com o quantitativo estabelecido no subitem 11.2.
10.5 O candidato no habilitado na forma dos subitens 10.3 e 10.4 ser automaticamente considerado eliminado, para todos os efeitos, e
no ter classificao alguma no concurso pblico.
CARGO
PERFIL
CIDADE DE
LOTAO/UF
Quantidade de
candidatos habilitados
para fins de anlise dos
ttulos
AMPLA CONCORRNCIA
Quantidade de
candidatos habilitados
para fins de anlise dos
ttulos CLASSIF. ESPECIAL
(cota PCD)
Quantidade de
candidatos habilitados
para fins de anlise dos
ttulos CLASSIF. ESPECIAL
(cota PPP)
Desenvolvimento
(Mainframe)
Braslia/DF
375
25
100
Belm/PA
60
16
Braslia/DF
150
10
40
Goinia/GO
60
16
Rio de Janeiro/RJ
75
20
Braslia/DF
225
15
60
Goinia/GO
60
16
Belm/PA
150
10
40
Braslia/DF
150
10
40
Rio de Janeiro/RJ
15
Belm/PA
60
16
Rio de Janeiro/RJ
30
Belm/PA
22
Braslia/DF
60
16
So Paulo/SP
22
Braslia/DF
60
16
So Paulo/SP
22
Braslia/DF
60
16
Rio de Janeiro/RJ
60
16
So Paulo/SP
22
Desenvolvimento (Mobile)
Desenvolvimento (ERP)
Desenvolvimento
(Plataforma Baixa)
Requisitos e Testes de
Software
ANALISTA DE
OPERAES
Modelagem/Administrao
de Banco de Dados
Infraestrutura e Sistema
Operacional
Redes, Telecom e
Segurana
Processos de TI
11.2.1 Na hiptese de no haver candidatos aprovados nas listas de PPP e PDC, em nmero suficiente informado na tabela do subitem
anterior, as posies remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao no concurso pblico.
11.2.2 O candidato participante das cotas PCD e PPP que no obtiver pontuao suficiente para estar habilitado no quantitativo
informado em sua cota e obtiver pontuao suficiente para estar no quantitativo informado para ampla concorrncia tambm estar
habilitado.
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11.2.3 O candidato no classificado para efeito de avaliao da Prova de Ttulos, na forma do disposto no subitem 11.2, ser
automaticamente considerado desclassificado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
11.3 A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria. O candidato habilitado para essa fase e que no enviar os
documentos no ter a pontuao nesta etapa e no ser eliminado do concurso pblico por no enviar a documentao.
11.4 O INSTITUTO QUADRIX ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos documentos.
11.5 A Prova de Ttulos ter carter classificatrio e consistir na valorizao de cursos e comprovantes de experincia profissional,
conforme os pontos que constam no anexo IV deste edital.
11.6 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e documentos, o candidato ter anulada a
pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso pblico.
11.7 A relao de ttulos e outras informaes esto dispostas no anexo IV deste edital.
11.8 PERODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS
11.8.1 A entrega dos documentos referente Prova de Ttulos dever ser feita entre os dias 13/07 a 12/08/15.
11.9 FORMA DE ENVIO DOS DOCUMENTOS
11.9.1 Os documentos devero ser postados at a data limite de 12/08/15, impreterivelmente via SEDEX, para a Central de
Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO 2015/001 COBRA TECNOLOGIA S.A.), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970,
So Paulo (SP).
11.9.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico ou por qualquer outro meio que no seja o estabelecido no
subitem anterior.
11.10 FORMA DE APRESENTAO DOS DOCUMENTOS
11.10.1 Os documentos devero ser entregues juntamente com 2 (duas) vias preenchidas do Formulrio de Protocolo de Entrega da
Prova de Ttulos, disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, dentro de envelope fechado (tamanho aproximado de 30
cm x 22 cm), devidamente identificado com os seguintes dados: CONCURSO PBLICO 2015/001 - COBRA TECNOLOGIA S.A. e nome do
candidato.
11.10.2 O candidato dever preencher, assinar e enviar o Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos, no qual indicar os
ttulos e documentos apresentados.
11.10.3 Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo
declarado.
11.10.4 No sero aceitos documentos originais.
11.11 NO SERO CONSIDERADOS
11.11.1 Documentos apresentados fora do prazo, forma e local estabelecidos neste edital.
11.11.2 Documentos sem assinatura, ou em desacordo com o disposto neste edital.
11.11.3 Cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do
respectivo mecanismo de autenticao.
11.11.4 Documentos originais.
11.11.5 Documentos ilegveis.
11.11.6 Documentos vencidos.
11.12 INFORMAES SOBRE OS TTULOS E DOCUMENTOS
11.12.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na Prova de Ttulos e Experincia Profissional, for diferente do nome que
consta no cadastro de inscritos do CONCURSO PBLICO 2015/001 - COBRA TECNOLOGIA S.A., dever ser anexado o comprovante de
alterao de nome (Certido de Casamento, de Divrcio ou outro).
11.12.2 As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma.
11.12.3 Uma vez encaminhados os ttulos e documentos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio
dos recursos, podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos e
documentos apresentados no perodo de entrega estipulado no subitem 11.8.
11.12.3.1 Caso haja necessidade de envio de documentos, conforme disposto no subitem anterior, devero ser enviados de acordo com
o subitem 11.9, dentro do prazo recursal desta fase. O candidato tambm dever proceder ao cadastro de seu recurso conforme item 14.
Aps o encerramento do perodo recursal, no sero aceitos nenhum tipo de documento e/ou interposio de novos recursos.
11.13 CRITRIOS DE JULGAMENTO DOS TTULOS
11.13.1 Sero considerados os ttulos e documentos, limitados ao valor mximo de pontos estipulados conforme o anexo IV deste edital,
sendo desconsiderados os pontos excedentes.
11.13.2 Sero considerados apenas os ttulos e documentos concludos at a data da entrega.
11.13.3 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.13.4 A pontuao alcanada na Prova de Ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao.
11.14 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO
11.14.1 Para a comprovao de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, conforme estabelecido no anexo IV deste edital,
ser aceito certificado atestando que o curso possui o mnimo de 360 horas e que atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes
e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de
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Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo
histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da
apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
11.14.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo
curso atestando a carga horria e o cumprimento de uma das normas citadas no subitem anterior.
11.14.2 Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de mestrado e doutorado ser aceito o diploma de concluso,
devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em
que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a
existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.
11.14.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos referentes a curso de mestrado e
doutorado.
11.14.3 Certificaes conforme especificado no anexo IV.
11.14.4 Para receber a pontuao relativa experincia profissional relacionada no anexo IV deste edital, o candidato dever atender a
uma das seguintes opes (a, b, c, d ou e):
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana
na razo social da empresa.
2 declarao do empregador, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio
das atividades desenvolvidas.
b) para exerccio de atividade em empresa /instituio pblica, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 declarao ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado,
com a descrio das atividades desenvolvidas.
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de prestao de servio, devem ser enviados todos os itens
relacionados a seguir:
1 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante.
2 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das
atividades.
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo.
2 declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do
servio realizado e a descrio das atividades.
e) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de empresa prpria, devem ser enviados todos os itens relacionados a
seguir:
1 - cpia de contrato social.
2 - prova de inscrio no INSS e na Prefeitura Municipal (ISS) durante o perodo trabalhado.
3 - cpias contratuais de consultorias.
11.14.4.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos
humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever
declarar/certificar tambm essa inexistncia.
11.14.4.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, a declarao dever conter o nome do rgo por extenso,
no sero aceitas abreviaturas.
11.14.4.2 Para efeito de pontuao em experincia profissional no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo.
11.14.4.3 No ser computada, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho
voluntrio.
11.14.4.4 No sero aceitas declaraes emitidas por pessoas fsicas atestando o exerccio da atividade.
11.14.5 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
12/53
14 DOS RECURSOS
14.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
14.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito oficial preliminar da prova objetiva;
b) Resultado Preliminar da prova objetiva;
c) Resultado Preliminar da prova de ttulos.
14.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
14.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
14.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
14.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
14.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial
obtida pelo candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no
obtiver nota mnima exigida para aprovao.
14.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo
eletrnico http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas
individuais aos candidatos.
14.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
14.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
14.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
14.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para
esses, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
15 DA QUALIFICAO
15.1 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos em cpia que
comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidas no presente edital.
13/53
15.1.1 Os documentos a serem apresentados quando da convocao para a entrega so os discriminados a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
b) Certido de Nascimento ou Casamento;
c) Ttulo de Eleitor;
d) Comprovantes de votao na ltima eleio ou Certido de Quitao Eleitoral Tribunal Superior Eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
g) 2 fotos 3x4 recentes;
h) Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro;
i) Cadastro de Pessoa Fsica CPF/CIC;
j) Comprovante de Residncia;
k) Comprovao de Certificao requerida para o cargo: Certificado de concluso escolar; e/ou diploma reconhecidos pelo MEC;
l) Comprovante do respectivo conselho de classe, como tcnico, para o cargo de Tcnico de Operaes;
m) Certido de Nascimento dos filhos;
n) Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos (se houver);
o) Certido Negativa de Antecedentes Criminais, fornecida pelos cartrios judiciais Federal e Estadual ou Distrital do domiclio do
candidato;
p) Folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados/do Distrito Federal onde houver residido nos ltimos cinco anos,
expedida no mximo, h seis meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento, e
q) Declarao firmada pelo candidato:
1. De no ter sofrido, no exerccio profissional de qualquer cargo, funo pblica ou privada, penalidade disciplinar por prtica de atos
desabonadores de sua conduta ou condenao por crime ou contraveno;
2. De que no existe contra sua pessoa processo crime, cvel ou outro de qualquer espcie que tenha sido comprovada a prtica de atos
ilcitos;
3. Autorizao irrestrita e irrevogvel para que a BB TECNOLOGIA E SERVIOS possa solicitar a terceiros e para que estes possam prestar
esclarecimentos sobre todos os fatos relacionados s informaes prestadas, especialmente quanto s declaraes anteriores;
15.1.2 Caso seja necessrio, a BB TECNOLOGIA E SERVIOS poder solicitar outros documentos.
15.1.3 No sero aceitos, no ato da entrega da documentao solicitada, a entrega parcial ou a entrega de protocolos e cpias de
documentos com validade vencida.
15.1.4 No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs
de Termo de Desistncia Definitiva. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter
irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pela empresa atravs de documento de convocao (e-mail ou
telegrama).
15.1.5 No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de nomeao e
no possuir os requisitos exigidos no edital na data de convocao da apresentao da documentao.
15.2 A no entrega da documentao exigida, no prazo estipulado, ou a entrega parcial da documentao, eliminar o candidato.
15.3 A convocao que trata o subitem anterior ser realizada atravs de e-mail e o candidato dever enviar BB TECNOLOGIA E
SERVIOS a documentao solicitada na data estabelecida.
15.4 O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o INSTITUTO QUADRIX at a publicao da homologao dos
resultados e aps esta data junto a BB TECNOLOGIA E SERVIOS, atravs de correspondncia com aviso de recebimento.
15.5 Do Exame Pr-Admissional
15.5.1 Os candidatos convocados de acordo com a necessidade da BB TECNOLOGIA E SERVIOS, sero submetidos ao Exame Mdico
Pr-Admissional, que ser realizado com base nas funes inerentes ao cargo ao qual concorrem, considerando-se as condies de sade
desejveis ao exerccio das mesmas, incluindo-se entre eles, os portadores de deficincia.
15.5.2 Apenas sero encaminhados para contratao os candidatos aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional.
15.5.3 O Exame Mdico Pr-Admissional ser realizado pela BB TECNOLOGIA E SERVIOS ou, se necessrio, por entidades credenciadas.
15.5.4 No sero aceitos recursos interpostos quanto aos resultados dos Exames Mdicos e complementares e dos procedimentos PrAdmissionais.
15.5.5 As decises do Servio Mdico da BB TECNOLOGIA E SERVIOS, de carter eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas
e delas no caber qualquer recurso.
15.5.6 A convocao para realizao de exame mdico ser realizada atravs de e-mail, cujo endereo eletrnico foi informado pelo
candidato ao realizar a inscrio.
15.5.7 No sero aceitos pedidos de remarcao de exames mdicos, bem como, troca de localidades.
16 DA CONTRATAO
16.1 A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados no cargo de sua opo,
observada a necessidade da BB TECNOLOGIA E SERVIOS.
16.2 A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso. A BB TECNOLOGIA E
SERVIOS reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do
prazo de validade do Concurso Pblico.
16.3 Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na BB TECNOLOGIA E SERVIOS assinaro contrato de trabalho que se
reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
14/53
16.3.1 A contratao ser de carter experimental por 45 (quarenta e cinco) dias, renovvel por igual perodo. Ao trmino do perodo
experimental, se o desempenho profissional for pleno, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado, conforme
Art. n 445 da CLT.
15/53
ANEXO I
UF
MACRORREGIO
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Desenvolvimento (Mainframe)
DF
DF
Braslia
40 + C.R.
PA
PA
Belm
5 + C.R.
DF
DF
Braslia
15 + C.R.
GO
GO
Goinia
5 + C.R.
RJ
RJ
Rio de Janeiro
10 + C.R.
DF
DF
Braslia
27 + C.R.
GO
GO
Goinia
5 + C.R.
PA
PA
Belm
15 + C.R.
DF
DF
Braslia
15 + C.R.
RJ
RJ
Rio de Janeiro
1 + C.R.
PA
PA
Belm
5 + C.R.
RJ
RJ
Rio de Janeiro
3 + C.R.
PA
PA
Belm
2 + C.R.
DF
DF
Braslia
6 + C.R.
SP
SP
So Paulo
2 + C.R.
DF
DF
Braslia
6 + C.R.
SP
SP
So Paulo
2 + C.R.
DF
DF
Braslia
6 + C.R.
RJ
RJ
Rio de Janeiro
5 + C.R.
SP
SP
So Paulo
2 + C.R.
Desenvolvimento (Mobile)
Desenvolvimento (ERP)
Desenvolvimento (Plataforma Baixa)
Modelagem/Administrao Banco de
Dados
Processos de TI
TOTAL
177 + C.R.
16/53
MACRORREGIO
SP
SP
BA
BA
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
So Bernardo do Campo
C.R.
C.R.
C.R.
Feira de Santana
C.R.
MACRORREGIO
AC
AC
AL
AL
AM1
AM 2
AM
AM 3
AM 4
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Cruzeiro do Sul
C.R.
Rio Branco
1 + C.R.
Arapiraca
C.R.
Macei
1 + C.R.
Maragogi
C.R.
Santana do Ipanema
C.R.
C.R.
Manaus
2 + C.R.
Itacoatiara
C.R.
Manicore
C.R.
Parintins
C.R.
Coari
C.R.
So Gabriel da Cachoeira
C.R.
Tabatinga
C.R.
Tef
C.R.
Carauari
C.R.
Eirunepe
C.R.
17/53
MACRORREGIO
AP 1
AP
AP 2
BA 1
BA
BA 2
BA 3
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Macap
1 + C.R.
Oiapoque
C.R.
Almeirim *
C.R.
Laranjal do Jari
C.R.
Alagoinhas
C.R.
Feira de Santana
2 + C.R.
Paulo Afonso
C.R.
Ribeira do Pombal
C.R.
Salvador
2 + C.R.
C.R.
Serrinha
C.R.
Eunpolis
C.R.
Itabuna
C.R.
Jequi
C.R.
Teixeira de Freitas
C.R.
Vitria da Conquista
C.R.
Barreiras
C.R.
C.R.
Guanambi
C.R.
Irec
C.R.
Jacobina
C.R.
Seabra
C.R.
18/53
MACRORREGIO
CE 1
CE
CE 2
CE 3
DF
ES
DF
ES
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Aracati
C.R.
Baturit
C.R.
Fortaleza
3 + C.R.
Bela Cruz
C.R.
Itapipoca
C.R.
Umirim
C.R.
Crates
C.R.
Guaraciaba do Norte
C.R.
Nova Russas
C.R.
Sobral
C.R.
Crato
C.R.
Iguat
C.R.
Juazeiro do Norte
C.R.
Limoeiro do Norte
C.R.
Quixad
C.R.
Braslia
8 + C.R.
Cachoeiro de Itapemirim
C.R.
Colatina
C.R.
Guarapari
C.R.
Linhares
C.R.
Nova Vencia
C.R.
Vitria
3 + C.R.
19/53
MACRORREGIO
GO 1
GO
GO 2
MA 1
MA
MA 2
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Anpolis
C.R.
Campos Belos
C.R.
Ceres
C.R.
Cidade de Goias
C.R.
Goinia
4 + C.R.
Ipor
C.R.
Porangatu
C.R.
Posse
C.R.
Caldas Novas
C.R.
Itumbiara
C.R.
Jatai
C.R.
Quirinpolis
C.R.
Rio Verde
C.R.
Barreirinhas
C.R.
Caxias
C.R.
Chapadinha
C.R.
Itapecuru Mirim
C.R.
Pinheiro
C.R.
Rosario
C.R.
Santa Ines
C.R.
Sao Luis
3 + C.R.
Bacabal
C.R.
Balsas
C.R.
Imperatriz
C.R.
Presidente Dutra
C.R.
20/53
MACRORREGIO
MG 1
MG
MG 2
MG 3
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Barbacena
C.R.
Belo Horizonte
6 + C.R.
Cataguases
C.R.
Divinpolis
C.R.
Joao Monlevade
C.R.
Juiz de Fora
C.R.
Manhuau
C.R.
Ouro Preto
C.R.
Sete Lagoas
C.R.
Alfenas
C.R.
Passos
C.R.
Patos de Minas
C.R.
Poos de Caldas
C.R.
Pouso Alegre
C.R.
So Lourenco
C.R.
So Sebastiao do Paraiso
C.R.
Uberaba
C.R.
Uberlndia
3 + C.R.
Una Mg
C.R.
Varginha
C.R.
Araua
C.R.
Almenara
C.R.
Governador Valadares
1 + C.R.
Guanhes
C.R.
Ipatinga
C.R.
Janaba
C.R.
Montes Claros
C.R.
Tefilo Otoni
C.R.
21/53
MACRORREGIO
MS 1
MS
MS 2
MT 1
MT
MT 2
MT 3
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Campo Grande
2 + C.R.
Chapado do Sul
C.R.
Corumb
C.R.
Coxim
C.R.
Trs Lagoas
C.R.
Dourados
C.R.
Jardim
C.R.
Cuiab
3 + C.R.
Cceres
C.R.
C.R.
Pontes e Lacerda
C.R.
Tangar da Serra
C.R.
Alta Floresta
C.R.
Colder
C.R.
Juna
C.R.
Sinop
C.R.
Barra do Garas
C.R.
Primavera do Leste
C.R.
Ribeiro Cascalheira
C.R.
Rondonpolis
C.R.
Confresa
C.R.
22/53
MACRORREGIO
PA 1
PA 2
PA 3
PA
PA 4
PA 5
PA 6
PB
PB
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Belm
3 + C.R.
Breves
C.R.
Altamira
C.R.
Tailandia
C.R.
Tucurui
C.R.
Igarap-Miri
C.R.
Barcarena
C.R.
Santarm
C.R.
Itaituba
C.R.
Novo Progresso
C.R.
Oriximin
C.R.
Capanema
C.R.
Castanhal
C.R.
Paragominas
C.R.
Marab-Pa
C.R.
Parauapebas
C.R.
Redeno-Pa
C.R.
Xinguar
C.R.
Campina Grande
C.R.
Guarabira
C.R.
Joao Pessoa
1 + C.R.
Patos
C.R.
Sousa
C.R.
23/53
MACRORREGIO
PE 1
PE
PE 2
PI 1
PI 2
PI
PI 3
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Arcoverde
C.R.
Carnaba
C.R.
Caruaru
C.R.
Garanhuns
C.R.
Goiana
C.R.
Gravat
C.R.
Limoeiro
C.R.
Recife
C.R.
Ribeiro
C.R.
Petrolina
C.R.
Salgueiro
C.R.
Serra Talhada
C.R.
Teresina
1 + C.R.
Bom Jesus
C.R.
Canto do Buriti
C.R.
Floriano
C.R.
Oeiras
C.R.
Picos
C.R.
Uruui
C.R.
Esperantina
C.R.
Parnaba
C.R.
Piripiri
C.R.
24/53
MACRORREGIO
PR 1
PR
PR 2
PR 3
RJ 1
RJ
RJ 2
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Apucarana
C.R.
Campo Mourao
C.R.
Cianorte
C.R.
Cornelio Procpio
C.R.
Ibaiti
C.R.
Ivaipor
C.R.
Londrina
1 + C.R.
Maring
1 + C.R.
Paranava
C.R.
Umuarama
C.R.
Cascavel
C.R.
Foz do Iguau
C.R.
Francisco Beltro
C.R.
Guarapuava
C.R.
Pato Branco
C.R.
Curitiba
7 + C.R.
Ponta Grossa
C.R.
Unio da Vitria
C.R.
Rio De Janeiro
8 + C.R.
C.R.
Araruama
C.R.
Cabo Frio
C.R.
Maric
C.R.
Niteri
C.R.
Nova Friburgo
C.R.
Petrpolis
C.R.
Volta Redonda
C.R.
C.R.
Itaperuna
C.R.
Maca
C.R.
So Jose de Uba
C.R.
25/53
MACRORREGIO
RN
RO
RR
RN
RO
RR
RS 1
RS
RS 2
RS 3
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Angicos
C.R.
Currais Novos
C.R.
Mossor
C.R.
Natal
C.R.
C.R.
Ariquemes
C.R.
Cacoal
C.R.
Ji-Paran
C.R.
Porto Velho
2 + C.R.
Vilhena
C.R.
Pacaraima
C.R.
Boa Vista
1 + C.R.
Rorainpolis
C.R.
Santa Maria
C.R.
Alegrete
1 + C.R.
Bag
C.R.
Pelotas
C.R.
Santana do Livramento
C.R.
Passo Fundo
3 + C.R.
Cruz Alta
C.R.
Erechim
C.R.
Frederico Westphalen
C.R.
Santa Rosa
C.R.
Santo Angelo
C.R.
Bento Goncalves
C.R.
Caxias do Sul
C.R.
Lajeado
C.R.
Porto Alegre
3 + C.R.
C.R.
26/53
MACRORREGIO
SC 1
SC
SC 2
SC 3
SE
SE
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
Ararangu
C.R.
Cricima
C.R.
Florianpolis
4 + C.R.
Lages
C.R.
Orleans
C.R.
Tubaro
C.R.
Blumenau
C.R.
Canoinhas
1 + C.R.
Itaja
C.R.
Joinville
4 + C.R.
Rio do Sul
C.R.
Videira
C.R.
Chapec
1 + C.R.
Joaaba
C.R.
So Miguel D'Oeste
C.R.
Aracaju
C.R.
Itabaiana
C.R.
27/53
MACRORREGIO
MICRORREGIO /
CIDADE DE LOTAO
VAGAS
SP 1
Santos
C.R.
So Bernardo do Campo
2 + C.R.
So Paulo (Capital)
12 + C.R.
Barueri
5 + C.R.
Sorocaba
1 + C.R.
Campinas
3 + C.R.
Jundia
1 + C.R.
Araraquara
C.R.
Franca
C.R.
Mococa
C.R.
Ribeiro Preto
3 + C.R.
So Carlos
1 + C.R.
Caraguatatuba
C.R.
Guaratinguet
C.R.
2 + C.R.
Avar
C.R.
Bauru
3 + C.R.
Ja
C.R.
2 + C.R.
Araatuba
C.R.
SP 9
Marilia
C.R.
SP 10
Presidente Prudente
C.R.
Guara
C.R.
Gurup
C.R.
Palmas
1 + C.R.
Paraiso do Tocantins
C.R.
Araguana
C.R.
Anans
C.R.
SP 2
SP 3
SP 4
SP 5
SP
SP 6
SP 7
SP 8
TO 1
TO
TO 2
123 + C.R.
TOTAL
C.R. Cadastro de Reserva
28/53
ANEXO II
QUADRO DE PROVAS
1 CARGOS DE NVEL MDIO
1.1 CARGO: TCNICO DE OPERAES / PERFIL: EQUIPAMENTOS
Quantidade
de questes
Peso por
questo
Pontuao
mxima
Lngua Portuguesa
10
10
Raciocnio Lgico-Matemtico
10
10
Conhecimentos Especficos
40
80
Quantidade
de questes
Peso por
questo
Pontuao
mxima
Lngua Portuguesa
10
10
Raciocnio Lgico-Matemtico
Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
40
80
PROVA/TIPO
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
BSICOS
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
DISCIPLINA
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
BSICOS
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
DISCIPLINA
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
BSICOS
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
Quantidade
de questes
Peso por
questo
Pontuao
mxima
Lngua Portuguesa
10
10
Raciocnio Lgico-Matemtico
Lngua Inglesa
Conhecimentos Especficos
40
80
DISCIPLINA
DE TTULOS
10
29/53
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
CLASSIFICATRIO
2.2 CARGO: ANALISTA DE OPERAES / PERFIS: REQUISITOS E TESTES DE SOFTWARE; DESENVOLVIMENTO (PLATAFORMA BAIXA);
DESENVOLVIMENTO (MOBILE); PROCESSOS DE TI; INFRAESTRUTURA E SISTEMA OPERACIONAL; REDES, TELECOM E SEGURANA;
MODELAGEM/ADMINISTRAO BANCO DE DADOS.
PROVA/TIPO
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
BSICOS
OBJETIVA/CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
Quantidade
de questes
Peso por
questo
Pontuao
mxima
Lngua Portuguesa
10
10
Raciocnio Lgico-Matemtico
Lngua Inglesa
Conhecimentos Especficos
40
80
DISCIPLINA
DE TTULOS
13
30/53
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
CLASSIFICATRIO
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos): Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao
grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego e colocao de pronomes. Significao das palavras. Correspondncia oficial
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO (para todos os cargos): Grandezas Proporcionais: Razo, proporo, regra de trs simples e
composta, diviso de grandezas em partes proporcionais, mdias. Porcentagem. Matemtica Financeira: Juros simples e compostos;
Desconto simples. Noes de Estatstica: Populao e amostra. Variveis contnuas e discretas; Grficos. Distribuio de frequncias;
Mdia, mediana e moda. Probabilidades. Resoluo de Problemas.
NOES DE INFORMTICA (somente para os cargos de Tcnico Administrativo): Windows 7; Pacote Office 2013.
LINGUA INGLESA (Somente para o cargo de Analista de Operaes todos os perfis): Compreenso de textos em Lngua Inglesa. Itens
gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO: Prtica Comercial e Trabalhista: Compra e venda mercantil. nota fiscal, fatura, recibo,
nota promissria; Noes da Lei de Licitaes e Contratos - Lei n 8666/93, Noes do sistema tributrio nacional - CTN; Rotinas bsicas
da rea de recursos humanos; Noes bsicas de direito do trabalho CLT. Prtica Contbil e Financeira: juros simples e compostos,
regra de trs, sistema financeiro nacional; conceitos fundamentais de contabilidade; principais demonstrativos financeiros: balano
patrimonial, demonstrao de resultado do exerccio, fluxo de caixa; Classificao dos fatos contbeis; Conceito de receitas e despesas.
Noes de logstica e armazenagem.
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de
computadores, conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes
Microsoft Office). Noes de sistema operacional (ambiente Windows). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chrome e similares. Programa de correio eletrnico: Outlook Express. Stios de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao
na nuvem (cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da
informao: procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall,
antispyware etc.). Procedimentos de backup.
TCNICO DE OPERAES EQUIPAMENTOS:
Prtica de Manuteno e Montagem de Microcomputadores: Corrente eltrica, condutores e isolantes de eletricidade, Medidas eltricas,
Baterias, Circuitos eltricos de corrente contnua e alternada, Lei de Hom, Lei de Kirchoff, Instalaes de baixa tenso (monofsico,
bifsico e trifsico), Aterramento, Dispositivos de proteo contra falhas eltricas. Componentes eletrnicos, anlise de circuitos
transistorizados, amplificadores operacionais, portas lgicas, circuitos integrados. Arquitetura de computadores envolvendo
conhecimentos e funcionalidade da placa me, do Barramento, Circuito de Clock, BIOS, Memria RAM, Processadores, Disco Rgido,
Controladores de Disco Rgido, Interface de Vdeo, Monitores de Vdeo, Kit Multimdia, Porta de Comunicao e Fax/Modem.
Procedimentos para montagem de computadores abrangendo equipamentos e ferramentas necessrias, cuidados importantes durante a
montagem, preparao do gabinete, jumpeamento da placa base, instalao do Processador, conexo dos cabos e interfaces, instalao
dos drivers, instalao da fonte de alimentao. Testes de funcionamento envolvendo configurao da BIOS, particionamento de disco
rgido e instalao de sistemas operacionais Linux, Windows vista, Windows 7 e superior. Procedimentos para instalao e correo de
falhas de: Editor de texto MS Office 2013, planilha de clculo MS Excel 2013, aplicativos BrOffice, OpenOffice, adobe acrobat.
Procedimentos de ferramentas de rede de sistemas Windows vista e Windows 7, redes de computadores, comandos bsicos de Linux.
Procedimentos para atendimentos a manutenes corretivas, preventivas e preditivas a equipamentos de automao bancria
(Terminais de AutoAtendimento) a equipamentos de rede, como Modems, Roteadores, Switchs e demais elementos da rede,
cabeamento estruturado, equipamentos de impressoras laser e impressoras trmicas, equipamentos de CFTV, Centrais de Alarme,
equipamentos Nobreak, equipamentos PGDM (Porta Giratria Detectora de Metais). Sistemas Operacionais, tipos e aplicaes. Centrais
de alarmes monitorveis, mdulos de comunicao universais, meios de transmisso (via rede de dados TCPIP, GPRS e linha telefnica
PSTN), programao via teclado.
ANALISTA DE OPERAES REQUISITOS E TESTES DE SOFTWARE
Engenharia de requisitos: conceitos bsicos, tcnicas de licitao de requisitos, gerenciamento de requisitos, especificao de requisitos,
tcnicas de validao de requisitos, prototipao;
31/53
Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, de custos, de
recursos humanos, de riscos, das comunicaes, da qualidade e de aquisies;
Engenharia de software: ciclo de vida do software, Mtricas e estimativas de software, Anlise por pontos de funo, CMMi, MPSBR,
Qualidade de software, Metodologias de desenvolvimento de Software (conceitos bsicos, IRUP, UML), Metodologias geis de
Desenvolvimento de Sistemas (conceitos bsicos, Scrum, XP, DAS; DSDM, FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil);
Gesto de processos de negcio: modelagem de processos, tcnicas de anlise de processo, melhoria de processos, integrao de
processos;
Modelagem de dados: conceitos, Entidades, atributos, chaves e relacionamentos, Normalizao de dados, primeira segunda e terceira
formas normais, Modelo de Entidade-Relacionamento (MER), Modelo conceitual, lgico e fsico, Conceitos de banco de dados, tabelas,
campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao;
Princpios gerais do teste: Fundamentos do Processo de Teste, Planejamento e controle do teste, Anlise e modelagem do Teste,
Implementao e execuo de teste, Avaliao do critrio de sada e relatrio, Atividades de encerramento de teste;
Nveis de Teste: Teste de Componente, Teste de Integrao, Teste de Sistema, Teste de Aceitao; Tipos de Teste: Teste funcional, testes
no funcionais, teste estrutural, teste de confirmao e regresso, Teste de Manuteno;
Tcnica de Modelagem de Teste: Categorias das tcnicas de modelagem de teste, Tcnicas baseadas em especificao ou Caixa-Preta,
Tcnicas baseadas em estrutura ou Caixa-Branca, Tcnicas baseadas na experincia, Escolhendo as tcnicas de teste;
Gerenciamento de Teste: Organizao do Teste, Planejamento de Teste, Atividades no Planejamento de testes, Critrio de Sada,
Estratgia do Teste (abordagem de teste), Monitorao e Controle do Progresso do Teste, Gerenciamento de Configurao; Riscos e
Teste; Gerenciamento de Incidente.
ANALISTA DE OPERAES DESENVOLVIMENTO (MAINFRAME)
Lgica de Programao Estruturada: raciocnio lgico, construo e interpretao de algoritmos, anlise de variveis, anlise de
fluxogramas, tipos de dados simples e estruturados, manipulao de matrizes e tabelas, interpretao de expresses numricas e lgicas;
Linguagens de Programao: Linguagem de programao IBM Enterprise COBOL: estrutura de um programa COBOL, tipos e declarao
de variveis, estruturas de controle, seleo, repetio e desvio, operadores e expresses, passagem de parmetros, recursividade,
definio e utilizao de matrizes e vetores bidimensionais/tridimensionais e dinmicos, manipulao e pesquisa em tabelas, definio e
utilizao de subrotinas internas, utilizao de comandos COBOL para manipulao de arquivos sequenciais e/ou VSAM, utilizao de
comandos COBOL para manipulao de Bancos de Dados; IBM COBOL para IBM CICS: estrutura dos programas, instrues bsicas,
variveis de sistema, tratamento de erro; IBM COBOL SQL para IBM DB/2: manipulao de cursores, utilizao de funes e operadores,
utilizao de clusulas SQL, tratamento de erros SQL, Criao e manipulao de vises (view); Linguagem JCL (Job Control Language) e
Procedure: interpretao de trechos de cdigo, Cartes JOB e PROC: parmetros, definio e utilizao de simblicos, Carto EXEC:
parmetros, Carto DD: parmetros, cartes especiais e definio e utilizao de arquivos sequenciais, Cartes especiais IF, ELSE e
ENDIF;
Modelagem de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; Normalizao de dados: conceitos, primeira segunda e terceira
formas normais; Modelo de Entidade-Relacionamento (MER); Modelo conceitual, lgico e fsico;
Conceitos de banco de dados: tabelas, campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao; Arquitetura de banco de
dados: relacional e hierrquico; Tipos de bancos de dados; Linguagem de Manipulao de Banco de Dados (SQL), envolvendo: definio
(DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em banco de dados relacionais.
ANALISTA DE OPERAES DESENVOLVIMENTO (PLATAFORMA BAIXA)
Lgica de Programao: Lgica de Programao estruturada e orientada a objeto;
Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Anlise e Projeto orientado a objetos com UML: notaes,
diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas; Metodologias geis de Desenvolvimento de Sistemas: Scrum, XP, DAS, DSDM,
FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil; Orientao a Objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos,
herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes;
Linguagens de Programao: Linguagem de programao: Java, Javascript; Sistema Operacional: Windows e Linux; Desenvolvimento com
a tecnologia Java: J2EE: Persistncia de dados com JDBC, Hibernate e JPA; J2EE: Java Servlets e JSP, Spring; Padres de Projetos J2EE; JSF;
Aplicao e utilizao de servidores web; Sistemas de gerenciamento de contedo, aplicativos e ferramentas;
Plataformas e servidores: Eclipse, JBoss, SQL Developer, Apache e Tomcat; Web Services: conceitos bsicos, aplicaes, SOAP, UDDI e
WSDL; Padres Web: HTML, XML, CSS e JSON;
Modelagem de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; Normalizao de dados: conceitos, primeira segunda e terceira
formas normais; Modelo de Entidade-Relacionamento (MER); Modelo conceitual, lgico e fsico;
Banco de dados: tabelas, campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao; Linguagem de Manipulao de Banco
de Dados (SQL), envolvendo: definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em banco de dados
relacionais; Arquitetura de banco de dados: relacional; Tipos de bancos de dados: Oracle, DB2, MySQL, SQL Server e PostgreSQL.
ANALISTA DE OPERAES DESENVOLVIMENTO (MOBILE)
Lgica de Programao: Lgica de Programao estruturada e orientada a objeto;
Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Anlise e Projeto orientado a objetos com UML: notaes,
diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas; Metodologias geis de Desenvolvimento de Sistemas: Scrum, XP, DAS, DSDM,
FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil; Orientao a Objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos,
32/53
herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes; Conceitos sobre Gerncia de Projetos; Documentao de
processo de software; Conhecimento em RUP, CMMI e SCRUM.
IDEs: Eclipse, Android Studio, Android Developer Tools (ADT), XCode e Visual Studio, Expression Blend;
Programao em ambiente WEB: HTML5, XML, REST, JSON e JavaScript; Padro de Arquitetura MVC;
Modelagem de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; Normalizao de dados: conceitos, primeira segunda e terceira
formas normais; Modelo de Entidade-Relacionamento (MER); Modelo conceitual, lgico e fsico; Conceitos de banco de dados: tabelas,
campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao; conceito e aplicao;
Banco de Dados: SQLite com fundamentos e conceitos; Linguagem de Manipulao de Banco de Dados (SQL), envolvendo: definio
(DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em banco de dados relacionais; NoSQL; padro XQuery;
Teste de Software: Testes Unitrios e de Interface, Test-Driven Development (TDD);
Desenvolvimento Android: Linguagem de programao Java, conceitos, suporte, objetos, frameworks; Padres, especificaes e API do
Android; Guidelines da plataforma Android; Sistema de Build Gradle; Componentes Intent, Intent Filters, Acitivities, Content Providers,
Broadcast Receivers, Services, Arquivo AndroidManifest.xml; Hierarquia de layouts: Views e ViewGroups; Recursos (Resources);
Drawables; Qualificadores de recursos; Classe R.java; Ciclo de Vida da Activity; Passagem de parmetros entre telas (Activity); Fragments;
Threads e Handlers; Depurao com LogCat; Utilizao de Mapas com Google Maps for Android V2; Comunicao com o Servidor
(HTTP/HTTPS);
Desenvolvimento IOS: linguagem de programao Objective-C para plataformas mveis, conceitos, suporte, objetos, frameworks;
Padres, especificaes e API do iOS; Guideline da plataforma iOS; XCode; UIKit, Storyboards e AutoLayout; Core Data, CloudKit e MapKit;
Desenvolvimento Windows Phone: linguagem de programao .NET para plataformas mveis, conceitos, suporte, objetos, frameworks;
Padres, especificaes e API do WindowsPhone; Guideline da plataforma WindowsPhone; .NetFramework.
ANALISTA DE OPERAES DESENVOLVIMENTO (ERP)
Lgica de Programao: Lgica de Programao estruturada e orientada a objeto;
Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Anlise e Projeto orientado a objetos com UML: notaes,
diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas; Metodologias geis de Desenvolvimento de Sistemas: Scrum, XP, DAS, DSDM,
FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil; Orientao a Objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos,
herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes; Conceitos sobre Gerncia de Projetos; Mtricas e estimativas de
software, Documentao de processo de software; Conhecimento em RUP, CMMI e SCRUM.
Linguagem de Programao: conceitos: sinttica e semntica com maior foco em PL/SQL, FORMS & Report; Linguagem orientada a
objetos: conceitos e implementaes; Java: conceitos, suporte, applets e excees; Programao em ambiente WEB: HTML, WML,
SGML, XML, WSDL, SOAP, JSP, JavaScript; Conhecimento de J2EE, EJB, JavaBean Servlet, JDBC.
Modelagem de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; Normalizao de dados: conceitos, primeira segunda e terceira
formas normais; Modelo de Entidade-Relacionamento (MER); Modelo conceitual, lgico e fsico; Conceitos de banco de dados: tabelas,
campos, registros, ndices, chaves primrias, relacionamento, transao; conceito e aplicao;
Banco de Dados: Linguagem de Manipulao de Banco de Dados (SQL), envolvendo: definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL)
e transao (DTL) de dados em banco de dados relacionais; Funes disponveis no SQL Oracle. PL SQL. Noes de administrao de
bases de dados; Procedures, Packages, Functions, Triggers, Views, Materialized views, Jobs e Sequences;
Dados, teleprocessamento e redes; Solues de suporte deciso: Datawarehouse, OLAP, DataMining, BI - Business Inteligence (BIFoundation, BI-APPS); Conhecimento no nvel avanado sobre Sistemas de Gesto Empresarial-ERP.
ANALISTA DE OPERAES PROCESSOS DE TI
Governana de Ti: Conceitos, princpios e mecanismos da Governana Corporativa de TI, Sarbanes Oxley, Basilia II e outros
regulamentos nacionais. Componentes da Governana de TI: sinergia, transparncia e segregao de funes. Modelos de decises,
priorizaes, gesto de valores e desempenho da TI. Gesto de demandas por servios e solues de TI. Gesto de Custos, Gesto de
Fornecedores, Gesto de Contratos de TI e Aquisies: conceitos e objetivos da IN04/2014 e da lei 8666. Gesto de Riscos e Recuperao
de Desastres. Propsito, histrico, premissas, componentes-chave e vantagens dos Frameworks COSO, ISO/IEC 38500, ISO/IEC 31000,
CMMI, MPS-BR, USMBOK, BABOK, DMBOK, BPM CBOK e COBIT 5.
Planejamento Estratgico: Planejamento Estratgico de TI e Plano Diretor de TI. Balanced Scorecard Corporativo e BSC para TI,
Alinhamento Estratgico e Conformidade/Compliance. Diretrizes de gerenciamento ttico e operacional e gesto de mudanas
organizacionais. Ciclo PDCA da melhoria contnua.
Segurana da Informao: conceitos e aplicabilidade da norma ISO/IEC 27001, 27002 e 27005. Conceitos bsicos de confidencialidade,
disponibilidade, integridade e autenticidade; vulnerabilidade, risco e ameaa; poltica de segurana da informao e comunicaes;
cdigos maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers),
backdoors, rootkits; conhecimentos de controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria; conceitos bsicos de criptografia.
Gesto de Servios de TI: objetivo, estrutura, aplicabilidade da norma ISO/IEC 20.000 2011. Conceitos da biblioteca ITIL v3: Estratgia,
Desenho, Transio, Operao e Melhoria Contnua do Servio; Gerenciamento de Incidentes; Gerenciamento de Problemas;
Gerenciamento de Mudanas; Gerenciamento de Configuraes; Gerenciamento da Disponibilidade; Gerenciamento da Capacidade;
Gerenciamento da Continuidade dos servios de TI; Gerenciamento do Nvel de servios; Central de Servios.
Gerenciamento de Projetos: conceitos bsicos do ciclo de vida de projeto e estrutura do PMBOK 5. edio. Objetivo, estrutura e
aplicabilidade da metodologia PRINCE 2.
Arquiteturas e Tecnologias: Conceitos e premissas do framework TOGAF, SOA, Cloud Computing, Big Data, BYOD e teletrabalho.
Modelos de estruturas organizacionais de TI; processos primrios da rea de TI; principais funcionalidades da rea de TI.
33/53
34/53
35/53
ANEXO IV
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
Comprovantes
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.
3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas
Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.
Tipo
Ttulo
Formao Superior
Especializao
Certificaes bsicas:
CTFL - Certified Tester Foundation Level;
CFPP - Certified Function Point Practitoner;
0,25
0,5
36/53
Valor
Unitrio
Tipo
Ttulo
Formao Superior
Especializao
Experincia
Profissional
37/53
Valor
Mximo
Comprovantes
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.
Valor
Unitrio
Tipo
Ttulo
Formao Superior
Especializao
Valor
Mximo
Comprovantes
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
Certificaes bsicas:
RUP - Rational Unified Process;
UML - IBM Certified Specialist for Rational Object Oriented Analysis
and Design;
RMUC - IBM Certified Specialist for Rational Unified Process;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Business Component
Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Business Component
Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Web Services Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Web Component Developer;
0,25
3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas
Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.
0,5
Experincia
Profissional
38/53
Tipo
Formao Superior
Especializao
Valor
Unitrio
Ttulo
Formao em Educao Superior: Engenharia da Computao, Cincia
da Computao, Sistemas de Informao, Tecnologia em
Processamento de Dados, Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento
de Sistemas ou Similares da rea de Tecnologia da Informao.
Certificado ou Declarao de concluso do curso de ps-graduao
lato sensu no mnimo de 360 horas, na rea de Tecnologia da
Informao.
Valor
Mximo
Comprovantes
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas
Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.
Certificaes bsicas:
RUP - Rational Unified Process;
UML - IBM Certified Specialist for Rational Object Oriented Analysis
and
Design;
RMUC - IBM Certified Specialist for Rational Unified Process;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Business Component
Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Web Services Developer;
Oracle Certified Professional, Java EE 5 Web Component Developer;
0,25
0,5
39/53
Valor
Unitrio
Tipo
Ttulo
Formao Superior
Especializao
Experincia
Profissional
40/53
Valor
Mximo
Comprovantes
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.
Tipo
Ttulo
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
Comprovantes
Formao Superior
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.
3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas
Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.
Especializao
Certificaes bsicas:
"ITIL V3 FOUNDATIONS;
COBIT 5 Essentials;
0,25
0,5
Experincia
Profissional
41/53
Valor
Unitrio
Tipo
Ttulo
Formao Superior
Especializao
Valor
Mximo
Comprovantes
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas
Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.
Certificaes Bsicas:
"ITIL V3 FOUNDATIONS
CAPM - Tcnico Certificado em Gerenciamento de Projetos;
MCSA - 70-410 / 70-411 /70-412;
MCP - Microsoft Certified Professional - Windows Server; 2012 - 70410;
MCP - Microsoft Certified Professional Administrtation;
0,25
0,5
42/53
Valor
Unitrio
Tipo
Ttulo
Formao Superior
Especializao
Valor
Mximo
Comprovantes
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas
Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.
Certificaes bsicas:
"ITIL V3 FOUNDATIONS;
CAPM - Tcnico Certificado em Gerenciamento de Projetos;
ISO 20000 Foundation;
CCNA(Cisco Certified Network Associate);
0,25
Certificaes
IPS specialist;
IOS XR specialist".
Certificaes Avanadas:
PMP - Profissional de Gerenciamento de Projetos;
ISO 20000 CONSULTANT;
Data Security Lead Auditor;
0,5
Experincia
Profissional
43/53
Tipo
Ttulo
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
Comprovantes
Formao Superior
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
Diploma ou certificado de
concluso de curso,
devidamente registrado e
reconhecido pelo MEC.
3
Pontuao no
cumulativa. Ser
pontuado
somente o maior
nvel de
especializao.
3
Considerando a
soma das
certificaes de
bsicas e
avanadas
Os comprovantes devem
estar de acordo com
todas as normas
estipuladas no item 11
deste Edital.
Especializao
Certificaes bsicas:
"ITIL V3 FOUNDATIONS;
CAPM - Tcnico Certificado em Gerenciamento de Projetos;
OCE - Oracle certified expert - Expert em pl/sql;
0,25
Certificaes
Certificaes Avanadas:
"PMP - Profissional de Gerenciamento de Projetos;
ISO 20000 CONSULTANT;
Data Security Lead Auditor;
OCP - Oracle Certified Professional - DBA Profissional;
0,5
Experincia
Profissional
44/53
ANEXO V
45/53
utilizando artefatos definidos na metodologia; Construir prottipos de telas; Elaborar, implementar e testar os cdigos de programas, de
acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padres de desenvolvimento; Produzir documentao necessria para o sistema e
os usurios dos sistemas; Prestar assessoria tcnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando
a prospeco, anlise e implementao de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos utilizao dos
sistemas de informao, ferramentas de acesso e manipulao de dados; Realizar manutenes e adequaes necessrias ao bom
funcionamento dos sistemas; Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas
corretivas competentes; Desenvolver anlise de sistemas de informaes; Administrar os componentes reusveis e repositrios;
Certificar e inspecionar os modelos e cdigos de sistemas; Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados;
Implementar banco de dados; Realizar modelagem de dados; Realizar elaborao tcnica de modelos para integrao de sistemas;
Planejar construo do ambiente de testes e tipos de testes adotados; Executar rotinas de testes globais; Elaborar cenrios, casos de
testes e relatrio de testes; Executar testes funcionais/no-funcionais/integrao de sistema; Elaborar algoritmos para automatizao de
testes; Elaborar especificaes tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao;
Disponibilizar informaes de apoio a decises estratgicas.
2.4 Analista de Operaes Desenvolvimento (Mobile): Realizar atividades de anlise, levantamento de requisitos e diagnstico das
necessidades dos usurios; Especificar diagramas de casos de uso, utilizando artefatos definidos na metodologia; Modelar sistemas
utilizando UML; Construir prottipos de telas; Elaborar, implementar e testar os cdigos de programas, de acordo com o plano de teste
dos sistemas e utilizando padres de desenvolvimento; Produzir documentao necessria para o sistema e os usurios dos sistemas;
Prestar assessoria tcnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospeco, anlise e
implementao de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos utilizao dos sistemas de informao,
ferramentas de acesso e manipulao de dados; Realizar manutenes e adequaes necessrias ao bom funcionamento dos sistemas;
Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas corretivas competentes;
Desenvolver anlise de sistemas de informaes; Administrar os componentes reusveis e repositrios; Certificar e inspecionar os
modelos e cdigos de sistemas; Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados;
Realizar modelagem de dados; Realizar elaborao tcnica de modelos para integrao de sistemas; Planejar construo do ambiente de
testes e tipos de testes adotados; Executar rotinas de testes globais; Elaborar cenrios, casos de testes e relatrio de testes; Executar
testes funcionais/no-funcionais/integrao de sistema; Elaborar algoritmos para automatizao de testes; Elaborar especificaes
tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao; Disponibilizar informaes de apoio a
decises estratgicas.
2.5 Analista de Operaes Desenvolvimento (ERP): Realizar atividades de anlise, levantamento de requisitos e diagnstico das
necessidades dos usurios; Especificar diagramas de casos de uso, utilizando artefatos definidos na metodologia; Construir prottipos de
telas; Elaborar, implementar e testar os cdigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padres de
desenvolvimento; Produzir documentao necessria para o sistema e os usurios dos sistemas; Prestar assessoria tcnica quanto a
prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospeco, anlise e implementao de novas
ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos utilizao dos sistemas de informao, ferramentas de acesso e
manipulao de dados; Realizar manutenes e adequaes necessrias ao bom funcionamento dos sistemas; Acompanhar e avaliar o
desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas corretivas competentes; Desenvolver anlise de
sistemas de informaes; Administrar os componentes reusveis e repositrios; Certificar e inspecionar os modelos e cdigos de
sistemas; Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados; Realizar modelagem
de dados; Realizar elaborao tcnica de modelos para integrao de sistemas; Planejar construo do ambiente de testes e tipos de
testes adotados; Executar rotinas de testes globais; Elaborar cenrios, casos de testes e relatrio de testes; Executar testes
funcionais/no-funcionais/integrao de sistema; Elaborar algoritmos para automatizao de testes; Elaborar especificaes tcnicas de
bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao; Disponibilizar informaes de apoio a decises
estratgicas.
2.6 Analista de Operaes Processos de TI: Analisar, definir, documentar e divulgar processos de Governana corporativa de TI;
Elaborar plano de trabalho; Registrar reunies com pauta e ata; Produzir documentao necessria para realizao de procedimentos
operacionais e normatizao tcnica; Prestar assessoria tcnica quanto a gerenciamento de processos e servios de TI; Realizar reunies
tcnicas; Participar de atividades de consultoria, suporte tcnico e capacitao de usurios e desenvolvedores, zelando pela qualidade do
atendimento em sua rea de atuao; Elaborar cenrios, planejamentos estratgicos e planos tticos; Elaborar especificaes tcnicas de
bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao; Disponibilizar informaes de apoio a decises
estratgicas. Elaborar projetos relacionados ao gerenciamento de servios de TI; elaborar planos de acompanhamento e controle da
produo de servios de TI; identificar pontos de sobrecarga e apresentar solues para adequao e balanceamento do ambiente
produtivo; planejar a capacidade e a evoluo do ambiente operacional; analisar o desempenho de ambientes de infraestrutura de TIC e
de servios, com foco no cumprimento dos nveis operacionais e de servios; negociar e elaborar acordos de nvel operacional; implantar
e gerir processos, procedimentos e rotinas de gerenciamento de servios de TIC; avaliar servios, recursos e processos produtivos e
propor medidas para a melhoria da segurana, qualidade e produtividade; planejar e acompanhar as mudanas efetuadas no ambiente
operacional e analisar os impactos; assessorar a implantao de sistemas quanto a prazos, nveis de servio e dimensionamento de
recursos; planejar, elaborar e ministrar treinamentos para usurios, relativos utilizao dos sistemas de informao; definir rotinas de
execuo e controle dos servios de TI; avaliar, especificar e dimensionar recursos operacionais para suporte aos servios de TI; definir a
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composio dos custos de servios de TI; e planejar e estruturar simulaes de rotinas operacionais de servios, identificar desvios e
propor melhorias.
2.7 Analista de Operaes Infraestrutura e Sistema Operacional: Analisar, avaliar e especificar as necessidades de hardware, software
bsico e ferramentas de apoio; definir configurao e estrutura de ambientes operacionais; definir procedimentos de instalao,
customizao e manuteno de software bsico e ferramentas de apoio; analisar e projetar o desempenho de ambientes operacionais e
de servios; analisar a utilizao dos recursos de software e hardware; elaborar o plano de capacidade de ambientes operacionais e de
servios; prestar consultoria e suporte tcnico para aquisio, implantao e uso adequado de recursos de hardware e software;
prospectar, avaliar e implementar novos recursos de hardware e software; viabilizar a instalao de novas aplicaes no ambiente
operacional; avaliar riscos e verificar conformidades no ambiente operacional; definir e implementar os procedimentos de segurana do
ambiente operacional; e projetar e definir tecnologia, topologia e a configurao de centro de dados.
2.8 Analista de Operaes Redes, Telecom e Segurana: Analisar, projetar e definir tecnologia, topologia e configurao de rede de
computadores e sistemas de comunicao; avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e servios de comunicao de dados;
elaborar procedimentos para instalao, customizao e manuteno dos recursos de rede; analisar problemas no ambiente operacional
de rede e definir procedimentos para correo; analisar a utilizao e o desempenho das redes de computadores e sistemas de
comunicao, implementar aes de melhoria e planejar a evoluo da rede; prestar suporte tcnico e consultoria quanto aquisio,
implantao e ao uso adequado dos recursos de rede; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de rede;
viabilizar a instalao de novos servios e aplicaes em ambiente operacional de rede; desenvolver e customizar solues para
administrao, gerenciamento e disponibilizao de servios de rede; definir e implementar os procedimentos de segurana do ambiente
de rede; e prestar suporte tcnico e consultoria, relativos segurana dos servios de rede.
2.9 Analista de Operaes Modelagem/Administrao Banco de Dados: Analisar, projetar, definir tecnologia e topologia e configura
de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e servios de Banco de Dados;
elaborar procedimentos para instalao, customizao e manuteno dos Banco de Dados; analisar problemas no ambiente operacional
de banco de dados e definir procedimentos para correo; analisar a utilizao e o desempenho dos SGBDs, implementar aes de
melhoria e planejar a evoluo de banco de dados; prestar suporte tcnico e consultoria quanto aquisio, implantao e ao uso
adequado dos recursos de SGBD; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de SGBD; viabilizar a instalao de
novos servios e aplicaes em ambiente operacional de banco de dados; desenvolver e customizar solues para administrao,
gerenciamento e disponibilizao de servios de banco de dados; definir e implementar os procedimentos de segurana do ambiente de
banco de dados; e prestar suporte tcnico e consultoria, relativos segurana na administrao de dados.
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ANEXO VI
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
_______________________, ____ de _________________ de 2015.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO VII
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ____________________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): ___________________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
______________________________________________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO VIII
CRONOGRAMA DE FASES *
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo
eletrnico http://www.quadrix.org.br
DATAS PROVVEIS
13/07/15
13/07/15 a 06/08/15
14 e 15/07/15
27/07/15
03/08/15
07/08/15
ltimo dia para envio de requerimento e laudo mdico Solicitaes de atendimentos especiais (subitem 5.6)
07/08/15
ltimo dia para envio de requerimento e laudo mdico Solicitaes de vagas cota PCD (item 6)
07/08/15
11/08/15
Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de aplicao das Provas Objetivas
28/08/15
28/08/15
06/09/15
07/09/2015
08 e 09/09/2015
05/10/2015
05/10/2015
06 e 07/10/15
09/10/15
09/10/15
Homologao do concurso
09/10/15
A BB TECNOLOGIA E SERVIOS efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.
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DATAS PROVVEIS
13/07/15
13/07/15 a 06/08/15
14 e 15/07/15
27/07/15
03/08/15
07/08/15
ltimo dia para envio de requerimento e laudo mdico Solicitaes de atendimentos especiais (subitem 5.6)
07/08/15
ltimo dia para envio de requerimento e laudo mdico Solicitaes de vagas cota PCD (item 6)
07/08/15
11/08/15
10/07/15 a 12/08/15
Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de aplicao das Provas Objetivas
17/08/15
17/08/15
23/08/15
24/08/15
25 e 26/08/15
30/09/2015
30/09/2015
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar Provas Objetivas / Prova de Ttulos
01 e 02/10/15
09/10/15
09/10/15
Homologao do concurso
09/10/15
A BB TECNOLOGIA E SERVIOS efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.
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ANEXO IX
CIDADES DE PROVA
CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO DE NVEL MDIO
TCNICOS OPERAES - EQUIPAMENTOS
UF
CIDADE
UF
CIDADE
AC
Cruzeiro do Sul
PR
Cascavel
AC
Rio Branco
PR
Curitiba
AL
Macei
PR
Londrina
AM
Manaus
PR
Maring
AP
Macap
PR
Ponta Grossa
BA
Feira de Santana
RJ
Rio de Janeiro
BA
Salvador
RN
Mossor
BA
Vitria da Conquista
RN
Natal
CE
Fortaleza
RO
Porto Velho
CE
Juazeiro do Norte
RR
Boa Vista
DF
Braslia
RS
Caxias do Sul
ES
Vitria
RS
Porto Alegre
GO
Anpolis
RS
Santa Maria
GO
Goinia
SC
Florianpolis
MA
So Luis
SC
Joinville
MG
Belo Horizonte
SE
Aracaju
MG
Governador Valadares
SP
Ribeiro Preto
MG
Juiz de Fora
SP
MG
Montes Claros
SP
MG
Uberaba
SP
So Paulo (Capital)
MG
Uberlndia
TO
Palmas
MS
Campo Grande
MT
Cuiab
PA
Belm
PA
Marab
PA
Santarm
PB
Campina Grande
PB
Joo Pessoa
PE
Caruaru
PE
Petrolina
PI
Teresina
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UF
CIDADE
BA
Feira de Santana
BA
Salvador
SP
SP
SP
So Paulo (Capital)
CIDADE
DF
Braslia
GO
Goinia
PA
Belm
RJ
Rio de Janeiro
SP
So Paulo
53/53