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Apostilarotinasadministrativas 150420114011 Conversion Gate01
Apostilarotinasadministrativas 150420114011 Conversion Gate01
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Desenvolvimento
Profissional
criou
curso
de
Auxiliar
Financeiro/Administrativo.
Durante o curso, veremos as rotinas administrativas mais solicitadas pelas empresas atualmente
e qualificaremos profissionais para atender s exigncias do emprego almejado.
1.PF/PJ
Conforme o Dicionrio Michaelis, pessoa fsica a pessoa natural, isto , todo indivduo
(homem ou mulher), desde o nascimento at a morte. A personalidade civil da pessoa comea do
nascimento com vida.
A pessoa fsica o individuo que o estado atravs das leis, assegura os direitos e estabelece
algumas obrigaes. No sentido jurdico entendido como pessoa fsica, o ser humano que
considerado isoladamente como sujeito que possui direitos.
A pessoa jurdica coletividade de indivduos, onde a existncia protegida pela lei, possui a
prpria personalidade e independente dos membros que a constituem, ela tem obrigaes e direitos.
Geralmente o tempo que dura uma pessoa jurdica bem maior que a vida de uma pessoa. Existe
interesse nas sociedades permanentes, dos quais uma nica pessoa, durante a vida toda, no possui
condies de atender.
Uma empresa com seus prprios objetivos e patrimnios podem atender interesses que sero
duradouros e coletivos. Pessoa jurdica a entidade abstrata com existncia e responsabilidade
jurdicas como, por exemplo, uma associao, empresa, companhia, legalmente autorizadas.
Podem ser de direito pblico (Unio, Unidades Federativas, Autarquias etc.), ou de direito
privado (empresas, sociedades simples, associaes etc.). Vale dizer ainda que as empresas
individuais, para os efeitos do imposto de renda, so equiparadas s pessoas jurdicas.
2.Conceitos Comerciais
Duplicata um ttulo de crdito que existe quando h um contrato de compra e venda, ou de
qualquer tipo de prestao de servio.
Impostos so valores pagos, realizados em moeda nacional (no caso do Brasil em reais), por
pessoas fsicas e jurdicas (empresas). O valor arrecadado pelo Estado (governos municipal, estadual
e federal) e servem para custear os gastos pblicos com sade, segurana, educao, transporte,
cultura, pagamentos de salrios de funcionrios pblicos, etc. O dinheiro arrecadado com impostos
tambm usado para investimentos em obras pblicas (hospitais, rodovias, hidreltricas, portos,
universidades, etc).
Os impostos incidem sobre a renda (salrios, lucros, ganhos de capital) e patrimnio (terrenos,
casas, carros, etc) das pessoas fsicas e jurdicas.
O Brasil tem uma das cargas tributrias mais elevadas do mundo. Atualmente, ela corresponde
a, aproximadamente, 37% do PIB (Produto Interno Bruto )
Existem diversos tipos de empresas, dentre elas, podemos classifica-las de acordo com o setor
econmico, a quantidade de scios, tamanho, fins ou objetivos, organizao ou natureza:
Temos abaixo uma amostragem por setor em que se enquadra cada tipo e ramo empresarial no
comercio.
* Setor primrio: SETOR AGRCOLA;
* Setor secundrio: INDSTRIAS;
* Setor tercirio: SERVIOS;
I. Empresa Individual: Quando o proprietrio da empresa apenas uma pessoa; geralmente, neste tipo
de organizao o capital particular do proprietrio se confunde com o da empresa;
II. Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI): uma natureza jurdica criada por
lei em julho de 2010 e que pode ser constituda desde o dia 9 de janeiro de 2012. Ela possibilita a
soluo de vrios problemas atuais, como a situao de responsabilidade ilimitada do empresrio
individual e a formao de sociedades limitadas com a participao de scios, tais como filho(a),
mulher ou marido, ou terceiros com um percentual mnimo, somente para atender o requisito de se ter
um segundo scio,
A EIRELI deve ter um titular, pessoa fsica maior de 18 anos (ou menor antecipado), brasileiro ou
estrangeiro, e capital mnimo de 100 vezes o maior salrio-mnimo do Pas totalmente integralizado,
sendo a responsabilidade do titular limitada ao valor do capital. O titular pessoa fsica no poder ter
mais de uma EIRELI. A administrao deve ser exercida por uma ou mais pessoas podendo o
administrador ser o prprio titular ou no.
III. Empresa de Responsabilidade Limitada (ou sociedade por quotas): o tipo mais comum, onde os
scios so responsveis pela empresa de acordo com a quantidade de quotas.(LTDA)
IV. Sem Fins Lucrativos: Organizaes onde toda a receita revertida para as atividades que mantm;
V. Microempresa: Aquela que tem receita bruta anual igual ou inferior a R$244.000,00;
VI. Empresa de Pequeno Porte: Aquela que tem receita bruta anual superior a R$244.000,01 e igual ou
inferior a R$1.200.000,00. (Lei n. 9.841 de 05/10/99).
II. Sociedades em Nome Coletivo ou com Firma - Art 315 e 316 do Cdigo Comercial Brasileiro.
III. Sociedade de Capital e Indstria - Art 317 a 324 do Cdigo Comercial Brasileiro.
IV. Sociedade em Conta de Participao - Art 325 a 328 do Cdigo Comercial Brasileiro.
V. Sociedades por Cotas de Responsabilidade Limitada - Dec. 3.808, de 10/01/19.
VI. Sociedades Annimas - Lei 6.404, de 15/12/76.
VII. Sociedades em Comandita por Aes - Lei 6.404, de 15/12/76.
VIII. Sociedades Cooperativas - Decreto 22.239, de 19/12/32, revigorado pelo Decreto Lei 8.401, de
19/12/45.
b) Sociedades em Nome Coletivo ou com Firma - Art 315 e 316 do Cdigo Comercial Brasileiro Responsabilidade solidria e ilimitada.
Capital dividido em quotas.
c) Sociedade de Capital e Indstria - Art 317 a 324 do Cdigo Comercial Brasileiro H dois grupos de scios capitalista (entram com o capital e ocupam cargos de gerncia);
de trabalho (execuo do trabalho).
Responsabilidade solidria e ilimitada somente para os scios capitalistas.
Capital dividido em quotas.
d) Sociedade em Conta de Participao - Art 325 a 328 do Cdigo Comercial Brasileiro Vrias pessoas trabalham (scios ocultos) em nome de um comerciante (scio ostensivo) por
meio de um contrato particular.
Responsabilidade do comerciante que o scio ostensivo.
Opera em nome do comerciante atravs de contrato particular, sem razo social, sem registro
na junta comercial do estado.
4.Impostos
O que so os impostos?
Impostos uma quantia em dinheiro paga para o Estado brasileiro e aos estados e municpios
por pessoas fsicas e jurdicas.
um tributo que serve para custear parte das despesas de administrao e dos investimentos do
governo em obras de infraestrutura (estradas, portos, aeroportos, etc.) e servios essenciais
populao, como sade, segurana e educao.
IMPOSTOS FEDERAIS
COFINS
Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS) uma contribuio federal,
de natureza tributria, incidente sobre a receita bruta das empresas em geral, destinada a financiar a
seguridade social (sade, previdncia e assistncia social). Sua alquota de 7,6% para as empresas
tributadas pelo lucro real e de 3,0% para as demais (No caso das empresas que o regime tributrio
Simples, ou presumido). Tem por base de clculo o faturamento mensal (receita bruta da venda de
bens e servios), ou o total das receitas da pessoa jurdica.
PIS
Programa de interao social uma contribuio social de natureza tributria, devida pelas
pessoas jurdicas (Iniciativa privada), com objetivo de financiar o pagamento do seguro-desemprego e
do abono para os trabalhadores que ganham at dois salrios mnimos. A alquota aplicada para
contribuintes enquadrados no lucro Real de 1,65%, e para os demais (Presumido e Simples) de
0,65%.
PASEP
Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico. A partir da Constituio Federal de
1988 as contribuies para o PIS/PASEP passaram a financiar o programa seguro-desemprego e o
abono anual de um salrio mnimo pago aos trabalhadores que receberem menos de dois salrios
mnimos de remunerao.
IPI
Imposto sobre produtos industrializados cobrado do total das vendas de seus produtos e das
pessoas jurdicas. Normalmente quem emite so as indstrias ou importadora de mercadoria.
IRPF
Imposto sobre a Renda e Proventos de qualquer natureza - Pessoa Fsica: Imposto cobrado sobre
os rendimentos (salrios, aplicaes financeiras e outras formas de renda recebidas pelas pessoas
fsicas.
IRPJ
Imposto sobre a Renda e Proventos de qualquer natureza - Pessoa Jurdica: Imposto cobrado
sobre o lucro das empresas.
ITR
Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural - imposto cobrado pela Unio e repartido em
partes iguais com o Municpio onde se localiza o imvel.
II
Imposto sobre Importao de Produtos Estrangeiros - impostos cobrados sobre a entrada de
produtos estrangeiros em territrio nacional.
IE
Imposto sobre a Exportao, para o exterior, de produtos nacionais ou nacionalizados.
IOF
Imposto sobre Operaes de crdito, cmbio e seguro, ou relativas a ttulos ou valores
mobilirios.
IMPOSTOS ESTADUAIS
IPVA
Imposto sobre a Propriedade de Veculos Automotores - Impostos cobrado pelo Estado, sendo
que 50% do valor do imposto pertence ao municpio onde o veculo se encontrar registrado,
matriculado, emplacado ou licenciado.
ITCMD
Imposto sobre Transmisso Causa Mortis e Doao de quaisquer bens ou direitos. A incidncia
mais comum ocorre no recebimento de bens decorrentes de herana ou doao.
ICMS
Imposto sobre operaes relativas Circulao de Mercadorias e prestao Servios de
transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicao - a principal fonte de receita dos
Estados, sendo que 25% do produto arrecadado so distribudos entre os Municpios,
proporcionalmente ao movimento econmico. O ICMS torna-se uma das principais fontes de receita
dos Municpios.
IMPOSTOS MUNICIPAIS
ISS
Imposto sobre Servios - cobrado sobre a prestao de servios como mdicos, hospitais,
alfaiates, barbeiros, cabeleireiros, contadores, advogados, estabelecimentos de ensino, lavanderia,
transporte intermunicipal, hotis e outros servios em que no h cobrana de ICMS.
IPTU
Imposto sobre a Propriedade Previal e Territorial Urbana - imposto que incide sobre a
propriedade de imveis na zona urbana.
ITBI
Imposto sobre Transmisso de Bens Inter Vivos. Incide sobre a mudana de propriedade de
mveis
1) Considere:
I. ITCMD (Imposto sobre a transmisso causa mortis e doao de bens ou direitos).
II. ISS (Imposto sobre servios de qualquer natureza).
III. ITBI (Imposto sobre a transmisso intervivos de bens imveis e direitos a eles relativos)
IV. IPVA (Imposto sobre a propriedade de veculos automotores)
V. IPI (Imposto sobre produtos industrializados)
Compete aos Estados e ao Distrito Federal instituir os impostos indicados APENAS em...
a) II e III.
b) I e IV.
c) I.
d) II, III e V.
e) II.
Prova: ISAE - 2011 - AL-AM - Procurador
5.
Nota Fiscal
Nota fiscal, como o prprio nome diz um documento fiscal que comprova a compra e venda
de produtos e ou servios. Tem por finalidade, a garantia de que os tributos foram calculados para
recolhimento, ao municpio, estado e unio.
Serve tambm, como instrumento, para: contar o prazo de garantia do que foi comercializado,
para controle da prpria empresa, para comprovar a entrega dos produtos e ou servios e serve como
prova da forma de pagamento. Tem ainda a funo contbil, e de fiscalizao pelos rgos pblicos
competentes para isso, alm de outras.
Pela definio oficial, uma nota fiscal eletrnica (NF-e) "um documento de existncia apenas
digital, emitido e armazenado eletronicamente, com o intuito de documentar uma operao de
circulao de mercadorias ou uma prestao de servios, ocorrida entre as partes".
Benefcios da NF-e:
Reduo de custos com aquisio de papel;
Reduo de custos de envio de documento fiscal;
Reduo de custos de armazenagem de documentos fiscais;
Simplificao de obrigaes acessrias, como dispensa da AIDF; (Notas Manuais)
Reduo do tempo de parada de caminhes nos postos da fronteira.
Eliminao de digitao de notas fiscais na recepo de mercadorias;
Planejamento de logstica de entrega pela recepo antecipada da nota fiscal eletrnica;
Reduo de erros de escriturao devido a erros de digitao de notas fiscais.
A Nota Fiscal um documento fiscal e que tem por fim o registro de uma transferncia de
propriedade sobre um bem ou uma atividade comercial prestada por uma empresa ou uma pessoa
fsica ou outra empresa.
NF-e:
Documento digital
Emitido e armazenado eletronicamente
Antes do fato gerador
Validade jurdica
Assinatura digital do emitente
Autorizao de uso pela Sefaz
VENDA
TROCA
DEVOLUO
PRESTAO DE SERVIO
A validao da NFe realizada automaticamente junto ao Servidor da Sefaz, que gera um selo
virtual chamado de CHAVE DE ACESSO.
6.Contas a Pagar
Para uma eficiente gesto financeira na empresa necessrio implantar alguns controles
gerenciais, que forneam sistema gerador de informaes que possibilite a efetivao do planejamento
de suas atividades e controle de seus resultados.
O controle das Contas a Pagar fornece informaes para tomada de decises sobre todos os
compromissos da empresa que representem o desembolso de recursos.
As contas a pagar so compromissos assumidos pela empresa, representadas por compra de
mercadorias, insumos para produo, mquinas, servios, salrios, impostos, aluguel, emprstimos,
contribuies, entre outros.
O controle das contas a pagar deve ser uma tarefa de rotina da empresa, pois normalmente
envolve com grande quantidade de dinheiro.
e) Compra da Ind. e Com. Sol Ltda. no dia 03/08 no valor de R$ 450,00, com vencimento da
duplicata n. 168 para 05/09;
f) Compra da Teixeira e S Ltda. no dia 04/08 no valor de R$ 380,00, com vencimento da duplicata
n. 047 para 10/09.
Ms: Agosto
Data
Cliente
Docum.
31/07
Folha de Pagamento
FP 07
01/08
NF 562
Pagamento
Venct.
Valor
Data
Valor
05/08
260,00
05/08
260,00
28/08
973,00
Dupl. 009
26/08
03/08
Dupl. 168
05/09
Teixeira e S Ltda.
Total do Ms
Juros
Dupl. 405
02/08
04/08
Desconto
450,00
Dupl. 047
4.920,00
4.103,00
13,00
Obs.
comum nas pequenas empresas que o fato do proprietrio dar mais ateno s operaes
dirias de compra/produo e venda, em detrimento da organizao administrativa, lembre-se de quem
tem o controle da empresa administra melhor, e assim pode conseguir melhores resultados.
7.Contas a Receber
Para uma eficiente gesto financeira na empresa necessrio implantar alguns controles
gerenciais, que forneam sistema gerador de informaes que possibilite a efetivao do planejamento
de suas atividades e controle de seus resultados.
O controle das Contas a Receber fornece informaes para tomada de decises sobre um dos
ativos mais importantes que a empresa dispe, os crditos a receber originrios de vendas a prazo.
b) Venda no dia 04/08 para Mariana Confeces Ltda., no valor de R$ 1.000,00, vencimento da
duplicata n. 255 para 10/09;
c) Venda no dia 08/08 para Antonio Rocha, no valor de R$ 800,00 com vencimento da duplicata n. 256
para 22/09;
d) Venda no dia 15/08 para Margarida Santos no valor de R$ 550,00, com vencimento da duplicata n.
257 para 25/09;
e) Venda no dia 20/08 para Francisco Martins no valor de R$ 730,00, com vencimento da duplicata n.
258 para 28/09;
f) Venda no dia 28/08 para Pereira e Abreu Ltda. No valor de 930,00, com vencimento da duplicata n.
289 para 30/09.
Ms: Agosto
Recebimento
Data
Cliente
Docum.
Venct.
01/08
Dupl. 254
14/09
04/08
Mariana Confeces
Dupl. 255
10/09
1.000,00
13/09
Dupl. 256
22/09
800,00
02/09
25/09
1.300,00
08/08
15/08
Margarida Santos
20/08
28/08
Valor
Data
Valor
14/09
1.200,00
Desconto
Juros
Obs.
15,00
780,00
20,00
2.995,00
20,00
Dupl. 257
Dupl. 258
930,00
5.780,00
15,00
Como podemos verificar a empresa Comercial Sucesso Ltda. vendeu a prazo no ms de agosto
R$ 5.780,00, e at o dia 14/09 havia recebido R$ 2.995,00, tendo concedido R$ 20,00 de desconto e
recebido R$ 15,00 de juros.
comum nas pequenas empresas que o fato do proprietrio dar mais ateno s operaes
dirias de compra/produo e venda, em detrimento da organizao administrativa, lembre-se de quem
tem o controle da empresa administra melhor, e assim pode conseguir melhores resultados.
8.Fluxo de Caixa
Uma das dificuldades mais comum na gerncia da empresa o controle financeiro, e a rea
financeira estratgica em qualquer organizao. Uma ferramenta que facilita esse trabalho o fluxo
caixa, pois, possibilita a visualizao e compreenso das movimentaes financeiras num perodo
preestabelecido.
O Fluxo de caixa um instrumento gerencial que controla e informa todas as movimentaes
financeiras (entradas e sadas de valores) de um dado perodo, pode ser dirio, semanal, mensal, etc.,
composto dos dados obtidos dos controles de contas a pagar, contas a receber, de vendas, de despesas,
de saldos de aplicaes, e de todos os demais elementos que representem as movimentaes de
recursos financeiros da empresa.
A sua grande utilidade, possibilitar a identificao das sobras e faltas no caixa, permitindo
empresa planejar melhor suas aes futuras ou acompanhar o seu desempenho.
Em uma empresa, o recomendvel que o perodo de acompanhamento seja dirio, entretanto,
dependendo da movimentao financeira poder utilizar perodos mais longos semanal, quinzenal e
at mensal. Em perodos menores o acompanhamento mais eficiente, possibilitando o ajuste das
finanas em caso de contingncias, por outro lado requer maior esforo no acompanhamento.
De uma forma ou de outra, um controle de fluxo de caixa bem feito uma grande ferramenta
para lidar com situaes de alto custo de crdito, taxas de juros elevadas, reduo do faturamento e
outros fantasmas que rondam os empreendimentos.
Desta forma, importante manter um bom controle de contas a receber, contas a pagar, caixa,
saldo de aplicaes financeiras, faturamento, vendas a vista e a prazo, enfim um controle efetivo das
finanas da empresa.
Agora que j conhecemos o que um fluxo de caixa, vamos ver seu funcionamento na prtica,
para tanto vamos utilizar a planilha abaixo.
Na primeira coluna apresentamos os itens que representam as entradas e as sadas de recursos da
empresa, nas colunas seguintes apresentamos a movimentao efetuada em cinco dias, notem que
existem duas colunas para cada dia, uma para os valores previstos e outra para os realizados, a segunda
coluna referente aos valores realizados do dia somente ser concluda no final de cada dia transcorrido.
Como pode observado no existe nada de complexo na planilha acima, embora a obteno dos
dados possa ser uma tarefa trabalhosa, pois exige outros controles adicionais.
Agora que j temos um fluxo de caixa pronto podemos fazer algumas anlises sobre a
movimentao financeira acima apresentada.
9.Conciliao Bancria
A gesto financeira necessariamente passa pela elaborao de seu planejamento. Os recursos
financeiros da empresa esto depositados em conta corrente em alguma instituio financeira, este fato
requer um acompanhamento dirio e rigoroso da movimentao dessa conta.
Os bancos fornecem aos seus clientes os extratos da conta corrente, que se tratam relatrios
discriminando a movimentao de entrada e sada de recursos da conta corrente. Existem tambm os
relatrios das aplicaes financeiras.
A conciliao bancria, na verdade uma comparao entre a movimentao financeira
expressa nos extratos fornecidos pelos bancos, com a movimentao registrada pela contabilidade da
empresa. fundamental fazer a conciliao bancria, pois s assim temos certeza de que as
informaes declaradas nos extratos correspondem quela efetivada pela empresa.
No caso a empresa possuir vrias contas correntes em vrios bancos necessrio fazer o
controle individual de cada conta.
O controle de cada conta corrente deve ser feito com base nos extratos fornecidos pelos bancos
e no apenas pelos canhotos de tales de cheques, e recibos de depsitos.
Com base na reproduo do extrato da conta corrente abaixo vamos preencher o Controle de Banco.
Ms: Julho
Dia
1
1
3
4
4
5
10
10
11
15
16
20
21
22
23
25
27
31
Histrico
Saldo anterior
CH. Compensado
Deposito Dinheiro
CH. Compensado
Tarifa
CH. Compensado
CH. Compensado
CH. Compensado
IOF
Saque c/ carto
Deposito Dinheiro
Tarifa extrato
Tar. Manut. C/C
Deb. Cta. Energia
Deb. Cta. Telefone
Deposito Dinheiro
CH. Compensado
Deposito Dinheiro
CH. Compensado
Saldo em 31/07
Doc.
101
2567
102
100
103
104
1278
3256
145
658
8578
105
5267
106
Valor
3.250,00
-360,00
600,00
-120,00
-18,00
-1.125,00
-1.450,00
-230,00
-12,00
-100,00
350,00
-5,00
-20,00
-210,00
-380,00
150,00
-380,00
1.620,00
-650,00
910,00
CONTROLE DE BANCO
Banco: Banco JR S/A
Ms: Julho
Histrico
Doc.
Entrada
Sada
Saldo
Saldo anterior
Deposito em Dinheiro
CH. 101
3.490,00
CH. 102
3.370,00
Tarifa bancria
CH. 100
1.125,00
2.227,00
CH. 103
1.450,00
777,00
10
CH. 104
230,00
547,00
10
IOF
11
1278
15
Deposito em Dinheiro
3256
16
20
21
145
22
658
23
Deposito em Dinheiro
8578
25
27
Deposito em Dinheiro
31
3.250,00
2567
600,00
18,00
535,00
435,00
5,00
780,00
20,00
760,00
350,00
550,00
380,00
150,00
CH. 105
5267
100,00
320,00
380,00
1.620,00
-60,00
1.560,00
CH. 106
910,00
comum nas pequenas empresas que o fato do proprietrio dar mais ateno s operaes
dirias de compra/produo e venda, em detrimento da organizao administrativa, lembre-se de quem
tem o controle da empresa administra melhor, e assim pode conseguir melhores resultados.
Muitas vezes nos deparamos com a dvida sobre o que e quais as diferenas entre o regime de caixa e
regime de competncia.
REGIME DE CAIXA: Pode ser explicado de forma muito simplificada, podemos dizer que o leva em
considerao o desembolso efetuado para pagamento de despesas ou o recebimento de vendas.
REGIME DE COMPETNCIA: Leva-se em considerao o fato gerador, ou seja, quando efetivamente
houve a despesa ou receita, independente de haver ou no dinheiro "entrando" no caixa mas, para um melhor
entendimento, vamos tentar entender um pouco mais:
Como regra geral, a pessoa jurdica apura a base de clculo dos impostos e contribuies pelo regime de
competncia, sendo exceo os rendimentos auferidos em aplicaes de renda fixa e os ganhos lquidos em
renda varivel, os quais devem ser acrescidos base de clculo do lucro presumido quando da alienao,
resgate ou cesso do ttulo ou aplicao.
Contudo, poder a pessoa jurdica adotar o critrio de reconhecimento das receitas das vendas de bens e
direitos ou da prestao de servios com pagamento a prazo ou em parcelas na medida dos recebimentos, ou
seja, pelo regime de caixa, desde que mantenha a escriturao do livro Caixa e observadas s demais
exigncias impostas pela Instruo Normativa SRF n 104/1998.
Resultado do Exerccio
Despesas
Receitas
Aluguis 4.500,00
Alugueis 700,00
Seguros 1.200,00
TOTAL: 46.000,00
TOTAL: 72.200,00
Regime de Caixa
Resultado do Exerccio
Despesas
Receitas
Aluguel 400,00
Aluguis 4.500,00
TOTAL: 57.900,00
01- Na empresa Nutricional S/A, o resultado do exerccio havia sido apurado acusando um lucro de R$
50.000,00, quando foram realizadas as verificaes de saldos para efeito de ajustes de encerramento e
elaborao do balano patrimonial. Os resultados, contabilizados segundo o regime contbil de Caixa
ao longo do perodo, evidenciaram a existncia de:
Salrios de dezembro, no valor de R$ 15.000,00, ainda no quitados
Juros de R$ 4.000,00 j vencidos no exerccio, mas ainda no recebidos
Aluguis de R$ 6.300,00, referentes a janeiro de 2007, pagos em dezembro de 2006
Comisses de R$ 7.200,00, recebidas em dezembro de 2006, mas que se referem ao exerccio seguinte.
Aps a contabilizao dos ajustes segundo o Princpio da Competncia, o lucro do exerccio passou a ser de: .
a) R$ 38.100,00.
b) R$ 32.700,00.
c) R$ 45.300,00.
d) R$ 39.900,00.
e) R$ 39.000,00.
Indicadores de rentabilidade
Como o prprio nome sugere, inclui os indicadores que permitem avaliar o retorno, em termos de lucro
ou prejuzo, que uma empresa obteve em relao a um determinado nvel de vendas, de ativos e de dinheiro
investido pelos scios.
Exemplos:
Margem lquida
Retorno sobre patrimnio
Esses indicadores tambm permitem analisar a capacidade que uma empresa tem de gerar caixa suficiente
para o pagamento das suas dvidas, de forma simplificada, pode-se dizer que:
Quanto (maior) For a parcela de dvidas
(capital de terceiros)
O que deve reduzir seus ganhos e, consequentemente, sua capacidade de arcar com o pagamento dessas
mesmas dvidas.
Abaixo alguns exemplos desse tipo de indicador
Endividamento
Cobertura de juros
Indicadores de liquidez
De maneira geral, os indicadores de liquidez medem a capacidade de uma empresa de transformar seus
ativos sejam eles quais forem , em dinheiro rapidamente, de forma a conseguir arcar com o pagamento de
suas despesas.
Abaixo alguns exemplos desses indicadores
Liquidez corrente;
Liquidez geral
Indicadores de atividade
De maneira simplificada, esses indicadores ajudam no controle administrativo da empresa, como
discutido acima, assim, entre os principais indicadores de atividade de uma empresa, podemos citar..
Giro de ativos:
Perodo mdio de cobrana
DEPARTAMENTO PESSOAL
01 - ADMISSO
02 - CONTRATO DE TRABALHO
03 - ADMISSO DE MENORES
04 - ADMISSO DE APOSENTADOS
05 - JORNADA DE TRABALHO
06 - PRORROGAO - Adicional de no mnimo
50%
07 - HORAS EXTRAS
18 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
19 - SALRIO COMPLESSIVO
20 - REAJUSTE SALARIAL
21 - NEGOCIAO COLETIVA
22 - REDUO DO SALRIO
23 - 13o.SALRIO - GRATIFICAO NATALINA
35 - ENCARGOS E CONTRIBUIES
44 - BANCO DE HORAS
36 - HORAS "IN ITINERE"
45 - ESCALA DE REVEZAMENTO
37 - PENSO POR MORTE
46 - PISO SALARIAL
38 - ESTABILIDADE ACIDENTADO
47 - ABANDONO DE EMPREGO
39 - HORRIO DE INTERVALO - MARCAO DE 48 - REGIME DE SOBREAVISO
PONTO
40 - MINUTOS QUE ANTECEDEM/SUCEDEM A 49 - TRABALHO EM DOMICLIO
JORNADA NORMAL
41 - EMPREGADOR X EMPREGADO
50 - AJUDA DE CUSTO
(DEFINIES)
42 - ESPCIE DE TRABALHADORES
51 - IRREDUTIBILIADDE SALARIAL
43 - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
29/A - FALTAS JUSTIFICADAS
(RESCISO)
1 - ADMISSO:
CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL (CTPS):
Na admisso ASO (Atestado de Sade Ocupacional) emitido por mdico do Trabalho, de acordo com o
PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional).
Anual ou intervalos menores conforme critrio mdico - trabalhadores expostos a riscos ou situaes de
trabalho que implique no desencadeamento ou agravamento de doena ocupacional;
Anual - menores de 18 anos e maiores de 45 anos;
A cada 2 anos - trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade;
Retorno ao Trabalho 1. dia de volta ao trabalho, para trabalhador ausente, por perodo igual ou superior a 30
dias por motivo de doena ou acidente de natureza ocupacional ou parto.
Mudana de Funo - que implique na ocupao de trabalhador a risco diferente daquele que estava exposto
antes da mudana;
Demisso - dentro de 15 dias que antecede o desligamento do empregado.
Observao: Fique atento s mudanas na legislao do Trabalho. Os exames devem ser definidos em
quantidade e prazo pelo PCMSO, de acordo com a atividade da empresa e tambm do trabalhador.
REGISTRO DE EMPREGADOS (LIVRO, FICHA OU COMPUTADOR )
Postar at o dia 07 de cada ms no Correio ou Via Internet, prestando informaes sobre admisso,
desligamento ou transferncia de empregado no ms anterior.
Postagem em atraso - Consultar o MTB da sua cidade ou o site www.mte.gov.br
DECLARAO DE OPO DO FGTS
No h mais necessidade desta declarao, visto que o FGTS se tornou regime obrigatrio. (A partir da
Constituio de 1988).
VALE TRANSPORTE
No contrato fica especificado a jornada de trabalho que no poder ser superior a 8 horas dirias e 44 horas
semanais, salvo profisses com jornadas pr-estabelecidas por sua categoria.
Acordo Compensao - por escrito no h pagamento de adicional, sendo que nas atividades insalubres a
compensao da jornada fica na dependncia da DRT.
"A Validade do acordo coletivo ou conveno coletiva, de compensao de jornada de trabalho em atividade
insalubre prescinde de inspeo prvia da autoridade competente em matria de higiene do trabalho (art. 7o.,
XIII, da Constituio da Repblica; art. 60 da CLT)" - Enunciado 349.
Acordo de Prorrogao - durao normal de servio pode ser acrescida de at 2 horas com o acrscimo de no
mnimo 50% sobre hora normal, limitado a 10 horas dirias.
Observao: De acordo com o disposto no art.60 da CLT, nas atividades insalubres, qualquer acordo de
prorrogao dever ser antecedido de licena prvia das autoridades competentes em matria de medicina no
Trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necessrios exames locais e verificao dos mtodos e
processos do trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais e
municipais, com quem entraro em entendimento para tal fim.
SALRIO FAMLIA:
Devido ao empregado com filho(a) at 14 anos ou invlido ou que teve enteado menor, que por determinao
judicial esteja sob sua guarda ou tutela, e que tambm receba salrio no valor mximo de R$
(tabela
vigente em 01/2004), verificar o novo valor de acordo com as alteraes na tabela da Previdncia Social no
endereo: http://www.mpas.gov.br
Documentos a serem apresentados:
- Carto de Vacinao atualizado (filhos at 5 anos de idade), apresentar na admisso e tambm no ms de maio
de cada ano, para dar continuidade ao recebimento do Salrio Famlia.
- Declarao de Freqncia Escolar (filhos maiores de 5 anos at 14anos), apresentar na admisso e tambm nos
meses de Maio de Novembro de cada ano, para dar continuidade ao recebimento do Salrio Famlia.
- Termo de Responsabilidade
- Ficha de Salrio Famlia
2 CONTRATO DE TRABALHO:
PRAZO DETERMINADO AT 2 ANOS E S TER VALIDADE EM SE TRATANDO DE :
Servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo;
De atividades empresariais de carter transitrio;
Contrato de experincia - prazo de vigncia at 90 dias, pode sofrer uma prorrogao dentro deste perodo.
cessao).
CONTRATO DE APRENDIZAGEM
Considera-se de aprendizagem o contrato de trabalho celebrado com menores de 14 a 18 anos de idade, pelo
qual o empregador se obriga a submeter o empregado a formao metdica de ofcio ou ocupao para cujo
exerccio foi admitido, e o menor assume o compromisso de seguir o respectivo regime de aprendizagem.
Nenhum contrato de aprendizagem vlido se for celebrado por tempo superior ao estabelecido para o curso a
que se submete o aprendiz.
O empregador deve promover o registro do contrato, no prazo improrrogvel de 30 dias na DRT. O contrato de
trabalho anotado na CTPS do menor, com o respectivo nmero, a funo e o prazo de aprendizagem.
O contrato de aprendizagem gera s partes direitos e obrigaes comuns a qualquer empregado, contudo as
frias dos aprendizes devero coincidir com as frias escolares dos cursos a que esto matriculados e a
remunerao dos mesmos corresponder metade do salrio mnimo vigente na primeira metade do curso e, pelo
menos dois teros desse salrio na segunda metade.
3 ADMISSO DE MENORES:
REQUISITOS
4 ADMISSO DE APOSENTADOS:
DIREITOS
Direitos normais de empregado;
Desfruta de aposentadoria integral;
Recolhe para a Previdncia Social;
No tem direito a receber Benefcio do INSS, tais como Auxlio Doena, Acidente, etc.
5 JORNADA DE TRABALHO:
QUADRO DE HORRIO DE TRABALHO
Nas empresas com mais de 10(dez) empregados obrigatria a assinalao de ponto pelos empregados que
pode ser de forma manuscrita, mecnica ou eletrnica, devendo ser pr-assinalados os intervalos para repouso. A
pr-assinalao desses intervalos poder ser feita pelo prprio empregador, de forma impressa ou no.
No assinalam o ponto somente o gerente (mandato, em cargo de gesto, vencimento com padro mais
elevado) e os que trabalhem em servios externos no sujeitos a horrio.
O quadro de horrio deve ser afixado em lugar visvel e deve ser discriminativo no caso de no ter horrio de
trabalho nico. Pode ser substitudo pelo carto de ponto.
ASSINALAO DO PONTO
PONTO SERVIO EXTERNO
Pode ser manuscrito ou marcado mecanicamente, deve ter duplicata (um na empresa e outro com o empregado)
Deve ser assinalado o descanso de mecangrafas (10 min. aps 90 de trabalho), trabalhadores em cmaras
frigorficas (20 min. em cada 2h de trabalho); digitadores (10 min. aps cada 50 de digitao).
JORNADA NORMAL
Compensao - no h adicional.
Fora maior - empresa exige trabalho, independentemente de acordo escrito e sem limite de durao de
jornada. Deve comunicar o fato a DRT (Delegacia Regional do Trabalho).
Servios inadiveis - sem acordo, empresa pode exigir a execuo das horas extras, quando for necessrio
concluir ou realizar trabalhos inadiveis, haver limite de 12 horas na durao da jornada e pagamento de
adicional de no mnimo 50% sobre a hora normal. A comunicao dever ser enviada nos 10 dias seguintes a
DRT.
Empregado contratado p/trabalhar semanalmente at 25h, no pode fazer hora extra.
7 HORAS EXTRAS:
Para encontrar o valor da hora extra, multiplicar o valor da hora normal por no mnimo 50%.
Supresso - deve ser indenizada ao empregado.
Forma de clculo - mdia de horas extras prestadas no ms, nos ltimos 12 meses, aplica-se valor da hora
extra no dia da supresso.
Multiplica-se pelo nmero de anos que as horas extras vinham sendo feitas, sendo que a frao de 6 meses
considerada como 1 ano.
HORA EXTRA BALCONISTA
Trabalho Noturno o que executado entre 22h e 5h do dia seguinte. A hora noturna computada como
sendo de 52 minutos e 30 segundos.
No trabalho Rural, o horrio Noturno diferente: No trabalho em lavoura e na pecuria (lavoura das 21:00
s 05:00 e pecuria das 20:00 s 04:00 horas).
Adicional Noturno = No mnimo de 20% sobre hora normal; para os arquitetos, qumicos, de nvel superior,
agrnomos e veterinrios o adicional = 35% sobre hora normal.
Trabalho Noturno do advogado vai das 20 horas de um dia s 5 horas do dia seguinte com 25% de adicional.
Menor - No pode fazer hora noturna.
Observao: Consultar o Sindicato da Categoria sobre os adicionais, pois podem variar de um para outro.
HORA EXTRA NOTURNA
Deve ser aplicado, sobre a hora normal, o adicional noturno e sobre este o adicional da hora extra noturna.
Observao: Alterao do horrio de trabalho Noturno para Diurno: Conseqncia: O tribunal do
Trabalho (TST), expressando seu posicionamento a respeito, esclareceu que "a transferncia para o perodo
diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno" (Enunciado N o. 265, aprovado pela
Resoluo Administrativa No. 13, de 18.12.86, DJU de 20.01.87).
9 HORA EXTRA -ALIMENTAO:
O intervalo no concedido para alimentao sem autorizao da DRT deve ser pago como extra.
Jornada at 4 horas = no h descanso para refeio.
Jornada de 4 a 6 horas = intervalo de 15 minutos para refeio.
Jornada de mais de 6 horas = intervalo de no mnimo 1 hora e no mximo 2 horas.
Com autorizao da DRT, o perodo de descanso para a refeio pode ser reduzido.
10 D.S.R. E FERIADOS:
H algumas atividades autorizadas para trabalhar aos domingos e feriados, (Decreto n 27048/49).
Os empregados nestes casos descansam em outro dia da semana, sendo que a cada sete semanas
obrigatoriamente deve descansar aos domingos.
- Homem - escala de revezamento mensal.
- Mulher - escala de revezamento quinzenal.
12 LICENA MATERNIDADE:
A empregada gestante pode se afastar por 120 dias por motivo de parto, ou seja, 28 dias antes da data do
nascimento da criana e 92 dias depois do evento.
O Afastamento pode ser prorrogado por 2 semanas, antes e depois do parto, se houver problemas de sade
da me ou da criana.
Em caso de aborto, o descanso de duas semanas.
O perodo de afastamento considerado tempo trabalhado, para todos os efeitos.
A empregada gestante no pode sofrer dispensa imotivada, desde o incio da gravidez at 5 meses aps o
nascimento da criana. (Verificar Acordo ou Conveno Coletiva de Trabalho).
No contrato de trabalho a prazo inclusive experincia, no h estabilidade quando de seu trmino.
A empregada durante o perodo de licena receber da prpria empresa o seu salrio, sendo deduzido na
GPS (Guia de Previdncia Social) do ms referente ao pagamento.
Os encargos com INSS e FGTS devem ser recolhidos pela empresa.
At que a criana complete 6 meses de idade, a empregada far jus a 2 descansos de meia hora cada um para
amamentao. O Perodo pode ser aumentado de acordo com a necessidade pela autoridade competente.
"Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana ser concedida
licena-maternidade nos termos do art. 392.
1o No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, o perodo de licena ser de 120
(cento e vinte) dias.
2o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade, o perodo de
licena ser de 60 (sessenta) dias.
3o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade, o perodo
de licena ser de 30 (trinta) dias.
4o A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo judicial de guarda adotante ou
guardi.
13 ACIDENTE DO TRABALHO E DOENA:
O empregado quando faltar ao servio dever trazer atestado mdico para abonar a falta.
Os quinze primeiros dias de invalidez tanto por motivo de doena ou acidente de trabalho so pagos pela
empresa.
A partir do 16o dia do afastamento o INSS que passa a pagar o empregado.
No caso de acidente de trabalho, a empresa deve preencher a CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho).
A CAT deve se emitida at o primeiro dia til seguinte do conhecimento pelo empregador do fatdico.
O FGTS deve ser depositado durante o perodo que o empregado ficar afastado por acidente de trabalho.
14 FRIAS
FRIAS INDIVIDUAIS
Na forma do art. 129 da CLT, anualmente, todo empregado tem direito a um perodo de frias sem prejuzo
da remunerao.
O empregado ter direito a frias na seguinte proporo:
I
30 (trinta) dias corridos quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes;
II 24 (vinte e quatro) dias corridos quando houver faltado de 6 (seis) a 14 (quatorze) vezes;
III 18 (dezoito) dias corridos quando houver faltado de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) vezes;
IV 12 (doze) dias corridos quando houver faltado de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) vezes.
O pagamento deve ser feito 2 dias antes da data prevista para o gozo.
As frias devem ser participadas por escrito ao empregado 30 dias antes de seu incio.
O salrio das frias equivale ao salrio que o empregado teria direito em atividade, acrescido da mdia das
horas extras, comisses, gorjetas e demais adicionais.
As frias sero acrescidas de 1/3 de seu valor por fora da Constituio Federal.
O empregado pode converter 1/3 de suas frias em abono pecunirio, desde que solicite a empresa at 15
dias antes do trmino do perodo aquisitivo de frias.
O empregador tem 12 meses para conceder as frias, aps o empregado ter completado seu perodo
aquisitivo.
Smula 81 do TST Os dias de frias, gozados aps o perodo legal de concesso, devero ser
remunerados em dobro.
Os membro de uma famlia, que trabalham para o mesmo empregador, tero direito a gozar frias no mesmo
perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servio.
Estabelece, ainda, o art. 236 da CLT, que disciplina tambm a matria acima, que o empregado estudante
menor de 18 anos ter direito a fazer coincidir suas frias com as frias escolares.
Aos menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 50 (cinqenta) anos, proibido o fracionamento das frias.
FRIAS COLETIVAS
A empresa pode conceder frias coletivas a seus empregados desde que comunique a DRT e Sindicato com
15 dias de antecedncia, e afixe aviso geral, no estabelecimento de trabalho.
Os empregados admitidos h menos de 12 meses gozaro na oportunidade frias proporcionais e tero seu
perodo aquisitivo alterado para o primeiro dia do incio das frias coletivas.
O abono pecunirio de frias coletivas objeto de acordo entre empresa e Sindicato.
ABONO PECUNIRIO
Ser facultado ao empregado converter 1/3 do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio no
valor da remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes (art. 143 da CLT).
Este abono dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do perodo aquisitivo, conforme 1
do art. 143 da CLT.
Observao: Com relao ao abono pecunirio, reza o art. 143 da CLT que o valor deste ser o correspondente
remunerao que seria devida ao emprego nos dias correspondentes. Esclarece, ainda, a Instruo Normativa
n 1 de 12.10.88 do MTb, que o abono pecunirio deve incidir sobre a remunerao das frias j acrescidas de
1/3 constitucional. H, porm, uma corrente doutrinria que entende que o 1/3 constitucional deve incidir
somente sobre os dias de gozo, no caso prtico acima, somente sobre os 20 (vinte) dias, o que acarretaria um
significativo prejuzo ao empregado.
Art.130-A - Na modalidade de regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze meses de vigncia do
contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo:
I - dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at vinte e cinco horas;
II - dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas,at vinte e duas horas;
III - quatorze dias, para a durao de trabalho semanal superior a quinze horas, at vinte horas;
IV - doze dias, para a durao de trabalho semanal superior a dez horas, at quinze horas;
V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez horas;
VI - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas;
Pargrafo nico - O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete (07) faltas
injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de frias reduzido metade.
15 - REMUNERAO:
Entende-se por remunerao a quantia fixa estipulada, como tambm, abonos, gratificaes, dirias para a
viagem que exceda a 50% do salrio, comisses, percentagens e gorjetas.
Vendedores fazem jus s comisses, que so exigveis depois de ultimada a transao.
A Comisso do vendedor s por ser estornada em caso de declarao judicial de insolvncia da empresa.
O pagamento do salrio dever ser feito:
- Em moeda corrente, em dia til, no local de trabalho, e at o 5 o (quinto) dia til do ms subseqente ao
vencido (Verificar o Sindicato da Categoria que em alguns casos exigem o pagamento no dia 5 do ms
subseqente)
- Em cheque ou depsito bancrio, com tempo suficiente para o empregado movimentar a
conta.
Na hiptese de no ser o banco perto da empresa, esta dever pagar as despesas da conduo.
16 SALRIO PROFISSIONAL:
17 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Os empregados que trabalham em regime insalubre devem receber de acordo com a atividade o adicional
respectivo mximo, mdio ou mnimo, que equivale a 40%, 20% ou 10% do salrio mnimo.
JORNADA ESPECIAL
O trabalho em condies de periculosidade, isto , em contato com elementos que ponham em risco sua
vida (tais como explosivos e inflamveis), assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salrio base
de acordo com o artigo 193 Pargrafo 1 da CLT.
No so computados ao salrio para efeito do adicional de periculosidade, os prmios, gratificaes,
participaes nos lucros e adicionais.
Se o trabalho ao mesmo tempo insalubre e perigoso, cabe ao empregador optar por um dos adicionais.
19 SALRIO COMPLESSIVO:
Salrio Complessivo aquele que engloba todos os valores recebidos sem discriminar seus fatores.
Exemplo:
- Empresa paga R$ 1200,00 pelo salrio, acrescido de horas extras e adicional noturno.
- Comissionista recebe 2% a ttulo de comisso sobre o produto que vender j includo o DSR (Referida
clusula Nula por fora do Enunciado TST 91).
20 REAJUSTE SALARIAL:
Os salrios sofrem correo nas datas bases, ou de acordo com a livre estipulao entre empregador e
empregado.
Data base a data da Categoria do Sindicato ao qual pertence o empregado.
As Categorias diferenciadas devem ter reajuste de acordo com o Sindicato a que pertence pela profisso,
independente do Sindicato dos Empregados da Empresa.
So Categorias diferenciadas:
- aeronautas, aerovirios, agenciadores de publicidade, artistas e tcnicos de espetculos diversos,
cabineiros, carpinteiros navais, classificadores de produtos de origem vegetal, condutores de veculos
rodovirios (motorista), empregados nas reas de desenhos tcnicos, artsticos, industriais, copistas, projetista
tcnico e auxiliares, jornalistas profissionais, maquinistas e foguistas, msicos profissionais, - oficiais
grficos, operadores de mesas, telefnica (telefonista) professores, profissionais de enfermagem, tcnicos
duchistas, massagistas e empregados em hospitais e casas de sade, profissionais de relaes pblicas,
propagandistas, propagandistas -vendedores de produtos farmacuticos, publicitrios, radiotelegrafistas,
radiotelegrafistas da marinha mercante, secretrias,
tcnicos de segurana do trabalho, tratorista,
trabalhadores em atividades subaquticas e afins, trabalhadores em agncias de propaganda, trabalhadores na
movimentao de mercadorias em geral, vendedores e viajantes do comrcio.
21 NEGOCIAO COLETIVA:
Os Salrios podem ser reduzidos por Acordo Salarial e at 25%, respeitado o salrio mnimo.
Os honorrios e gratificaes dos diretores devem ser reduzidos em igual ndice.
23 13 SALRIO
GRATIFICAO NATALINA
Todo empregado faz jus ao 13o salrio, em duas parcelas no valor de 1/12 avos da remunerao devida em
dezembro ou no ms da Resciso, por ms de servio.
A frao de 15 dias trabalhados no ms considerada ms integral para pagamento de 1/12 avos do salrio.
As faltas injustificadas sero computadas para desconto do 13 salrio, considerando que s h deduo
quando o empregado no trabalhar 15 (quinze) dias no ms.
No afastamento por auxlio-doena devido o 13 somente nos primeiros 15 (quinze) dias de afastamento,
quando a empresa responsvel, inclusive, pelo pagamento normal do salrio referente a este perodo.
No afastamento por acidente do trabalho, fica a empresa obrigada a pagar o 13 salrio do empregado,
podendo descontar a parcela que este receber anualmente a ttulo de abono.
PAGAMENTO DA 2 PARCELA
A segunda parcela do 13o Salrio deve ser paga at o dia 20 de dezembro.
As horas extras, adicional noturno e gratificao habitual integram o 13 o Salrio.
Incidncia de FGTS sobre o valor da 2 a parcela do 13o Salrio, com recolhimento juntamente com os
salrios do ms de dezembro.
Incidncia de INSS sobre o valor integral do 13o Salrio, com recolhimento dia 20/12.
Incidncia de IRRF sobre o valor integral do 13 o Salrio, com recolhimento no 3o dia da semana seguinte
ao recebimento do mesmo.
24 SALRIO IN NATURA:
O salrio utilidade, tambm denominado salrio "in natura", o pagamento que a empresa faz em bens ou
servios a seus empregados pela contraprestao dos servios a ela prestados. A legislao determina que
compreende no salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, a habitao, o vesturio ou outras
prestaes in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado. Assim, a prestao poder ser
paga em dinheiro, e em utilidades, sendo que estas devem atender as necessidades individuais do empregado
no trabalho e, principalmente, fora dele.
Integra a remunerao, os valores pagos a ttulo de alimentao, habitao e vesturio fornecidos pela
empresa, salvo se descontado do empregado.
A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero atender aos fins que se destinam e
no podero exceder, respectivamente a 25% e 20% do salrio contratual.
No caso de habitao coletiva o valor do salrio utilidade a ela correspondente ser obtido mediante a
diviso do justo valor da habitao pelo nmero de co-ocupantes, vedada em qualquer hiptese, a utilizao
da mesma unidade residencial por mais de uma famlia.
25 ALIMENTAO GRATUITA POR FORA DE LEI:
Ex. Petroleiro e petroqumico - instrumento de trabalho, portanto no tem reflexo trabalhista e nem
tributrio.
Alimentao cobrada - no tem efeito salarial.
Parte da Alimentao cobrada - tem carter salarial pela diferena no cobrada.
Alimentao fornecida pelo PAT - no constitui remunerao.
26 - PARADIGMA:
As funes sendo idnticas, o salrio deve ser o mesmo, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade.
Trabalho de igual valor ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica,
entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a 2 anos.
Referido dispositivo no prevalecer quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de
carreira, hipteses em que as promoes devero obedecer aos critrios de antiguidade e merecimento.
O trabalhador readaptado na funo, no servir de base de paradigma.
27 DESCONTOS DO SALRIO:
Ao empregador vedado qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando resultar de
adiantamentos, dispositivos de Lei ou de contrato coletivo.
O dano causado pelo empregado, s pode ser descontado, na ocorrncia de dolo, ou na hiptese de ter
sido acordado em Contrato de Trabalho.
28 ALTERAO CONTRATUAL:
As clusulas contratuais no podero ser alteradas salvo por mtuo acordo, consentimento e, ainda assim,
desde que no resultem direta ou indiretamente, prejuzos aos empregado, sob pena de nulidade de clusula
infringente desta garantia.
No considerada alterao contratual a determinao do empregador para que o empregado reverta ao
cargo efetivo, anteriormente ocupado, antes da funo de confiana.
O empregador no poder transferir o empregado sem sua anuncia para localidade diversa da que
resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar mudana de domiclio.
A transferncia lcita quando ocorrer extino de estabelecimento.
Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa
da que resultar no contrato, mas ficar obrigado a um pagamento suplementar nunca inferior a 25% do
salrio que o empregado recebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.
As despesas resultantes da transferncia ocorrero por conta do empregador.
29 SUSPENSO E INTERRUPO DO CONTRATO DE TRABALHO:
SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO: NO H PAGAMENTO DE SALRIO
Na suspenso o empregado no presta servios, tampouco o empregador paga-lhe o salrio. Nenhuma
conseqncia flui do contrato enquanto perdurar a causa suspensiva e, embora no extinto, no surte efeitos,
ou
seja,
deixa
de
vigorar
por
certo
espao
de
tempo.
Exemplos de Suspenso do Contrato:
- exigncia servio militar;
- auxlio-doena e acidente de trabalho (a partir do 16 o dia de afastamento);
- licena maternidade:
- licena no remunerada;
- suspenso do empregado por motivo disciplinar;
- faltas injustificadas;
O empregador
no poder
o empregado sem
- auxlio
doena e acidente de trabalho
(15 primeiros transferir
dias);
- licena
remunerada; para localidade diversa da que resultar do
sua
anuncia
- faltas justificadas;
contrato, no se considerando transferncia a que no
29/A FALTAS JUSTIFICADAS:
acarretar mudana de domiclio.
At 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa
A transferncia lcita quando ocorrer extino de
que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva sob dependncia econmica do
empregado;
estabelecimento.
At 3 dias consecutivos, em virtude de casamento;
caso
necessidade
de servio
o empregador
Por Em
5 dias em
caso dede
nascimento
de filho(a), no decorrer
da primeira semana;
poder
Por um dia transferir
em cada 12 meses
de trabalho, em caso
de doao
voluntria de diversa
sangue devidamente
o empregado
para
localidade
da
comprovada;
resultar
no
contrato,
obrigado
a um
que
At 2 dias
consecutivos
ou no,
para o fim demas
se alistarficar
eleitor, nos
termos da respectiva
lei;
No perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do servio militar;
pagamento suplementar nunca inferior a 25% do salrio
Durante licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto;
que
Justificada
pela empresa, entendendo-se
como tal
a que no tiver
determinado o desconto
do salrio;
o empregado
recebia
naquela
localidade,
enquanto
Horas que o empregado tenha faltado ao servio para depor como testemunha, quando devidamente
durar
essa situao.
arrolado
ou convocado;
Dia As
que tenha
faltado para servir
como jurado; da transferncia ocorrero por
despesas
resultantes
Dia que convocado para servio eleitoral;
docontanto
empregador.
conta
Dia de greve,
que haja deciso da justia do trabalho dispondo que durante a paralisao das
atividades, ficam mantidos os direitos trabalhistas;
Para professores por 9 dias consecutivos por ocasio de casamento ou falecimento do
cnjuge, pai, me ou filhos.
30 - SEGURO DESEMPREGO:
TER DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO O TRABALHADOR QUE COMPROVE :
PARCELAS
De 06 a 11 meses
03
De 12 a 23 meses
04
De 24 a 36 meses
05
Smula 73 do TST Falta grave, salvo a de abandono de emprego, praticada pelo empregado no
decurso do prazo do aviso prvio, dado pelo empregador, retira quele qualquer direito indenizao.
As faltas ao trabalho, durante o aviso, podem ser descontadas normalmente, fazendo jus o
empregado somente ao salrio correspondente.
Contribuio para o FGTS
assegurada a contribuio para o FGTS, tanto no aviso trabalhado como no indenizado (Smula 305 do
TST e Instruo Normativa n. 3 de 26.06.96, I, 1.1 s).
Smula 305 do TST O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est
sujeito contribuio para o FGTS. Art. 487, 1, da CLT (DJU 5.11.92).
Aviso prvio domiciliar
O silncio da lei polemiza o tema. Alguns acatam o aviso prvio em casa, considerando de efeito servio
e tempo em que o empregado estiver afastado, aguardando ordens do empregador, nos termos do art. 4
da CLT. Porm, a jurisprudncia predominante no vem acatando tal procedimento, mandando que se
pague a resciso nos 10 (dez) dias, nos termos do 6 do art. 477 da CLT e Instruo Normativa n. 02 de
12.03.92.
13o SALRIO:
O 13o Salrio na resciso pago proporcionalmente aos meses trabalhados. A frao de 15 dias no ms
considerada ms integral para o cmputo de 1/12 avos.
O Aviso Prvio indenizado se projeta no tempo para a contagem de 1/12 avos do 13 o Salrio;
FRIAS:
O empregado com um ano ou mais de contrato ter direito por ocasio da resciso contratual solicitando
dispensa ou sendo dispensado, mesmo que, por justa causa, as frias vencidas acrescidas de 1/3
constitucional.
Sendo demitido sem ser por justa causa, ter tambm direito a remunerao relativa ao perodo
incompleto de frias, na proporo de 1/12 avos por ms de servio ou frao superior a 15 dias.
O Aviso Prvio indenizado se projeta no tempo para a contagem de 1/12 avos das Frias;
INDENIZAO ADICIONAL:
O empregado dispensado no perodo de 30 dias que antecede a data de sua correo salarial ter direito
indenizao adicional equivalente a um salrio mensal (art 9 o, Lei No. 6.708/79 e 7.238/84).
O Aviso Prvio Indenizado computado para efeito do pagamento da indenizao adicional.
A Indenizao Adicional equivale ao salrio do empregado, com a incluso do adicional de
insalubridade, periculosidade, horas extras habituais, noturno e qinqnio (Enunciado TST No. 242)
SALRIO FAMLIA:
A quota de salrio famlia devida ao empregado, dever na resciso ser paga proporcionalmente ao
nmero de dias trabalhados.
ESTABILIDADE:
O empregado em estabilidade provisria no pode ser dispensado, salvo por justa causa devidamente
comprovada.
Establidades provisrias previstas em Lei:
- Gestante;
- CIPA;
- Dirigente Sindical;
- Servio Militar;
- Acidente de Trabalho;
Estabilidade - Empregado no optante do FGTS at 1988;
Indenizao - equivale ao ltimo salrio acrescido de 1/12 da gratificao de Natal. (Enunciado TST No.
148).
a) Ato de improbidade;
b) Incontinncia de Conduta ou Mau procedimento;
c) Negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador e quando constituir ato
de concorrncia empresa a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio;
d) Desdia no desempenho da respectiva funo;
e) Condenao criminal do empregado passado em julgado, caso no tenha havido suspenso da pena;
f) Embriaguez habitual ou em servio;
g) Violao de segredo da empresa;
h) Ato de indisciplina ou insubordinao;
i) Abandono de emprego;
j) Ato lesivo da honra ou boa fama praticada no servio contra qualquer pessoa ou ofensas fsicas, nas
mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa prpria ou de outrem.
k) ato lesivo da honra e boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra empregador e superiores
hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa prpria ou de outrem;
l) Prtica constante de jogos de azar;
m) Atos atentatrios a segurana nacional;
n) Falta contumaz de pagamento de dvida;
RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO P/JUSTA CAUSA (ART.483-CLT)
INICIATIVA DO EMPREGADO:
a) Forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes, ou
alheios ao contrato;
b) For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor excessivo;
c) Correr perigo manifesto de mal considervel;
d) No cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
e) Praticar o empregador ou seu prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e boa
fama;
f) O empregador ou seu prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou
de outrem;
g) O empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a
importncia dos salrios;
34 - DIREITOS NA RESCISO:
1o. O empregado poder suspender a prestao dos servios ou rescindir o contrato, quando tiver de
desempenhar obrigaes legais, incompatveis com a continuao do servio.
2o. No caso de morte do empregador constitudo em empresa individual, facultado ao empregado
rescindir o contrato de trabalho.
3o. Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu contrato de trabalho
e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final deciso do
processo.
a) Saldo de salrio;
b) Aviso prvio;
c) 13o Salrio proporcional;
d) Frias vencidas acrescidas de 1/3 constitucional;
e) Frias proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional;
f) Indenizao adicional - se a dispensa se der 30 dias antes da data da correo salarial;
g) Salrio famlia proporcional se for o caso;
h) FGTS - da resciso e ms anterior;
i) Multa de 40% sobre o Saldo depositado do FGTS e tambm sobre o ms da resciso e ms anterior;
j) FGTS - Levantamento cdigo 01
PEDIDO DE DEMISSO:
JUSTA CAUSA:
35 - ENCARGOS E CONTRIBUIES:
INCLUSES
a) Saldo de salrio;
b) 13o Proporcional;
c) frias vencidas, acrescidas de 1/3 constitucional;
d) salrio-famlia proporcional se for o caso;
ENCARGOS SOCIAIS:
INSS - Contribuio Previdenciria
IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte
FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Servio
a) Saldo de salrio;
b) frias vencidas acrescidas de 1/3 constitucional;
c) salrio-famlia proporcional se for o caso;
CONTRIBUIO CONFEDERATIVA:
A Assemblia geral do sindicato que ir atribuir o valor da contribuio Confederativa, e a poca de
seu recolhimento.
CONTRIBUIO ASSISTENCIAL:
determinada em Conveno Coletiva de Trabalho, ou determinada em sentena normativa de
Dissdio Coletivo.
CONTRIBUIO SINDICAL:
Os empregados sofrem no ms de maro de cada ano, a contribuio referente a um dia de trabalho.
=> Considera-se um dia de trabalho, para fins de contribuio sindical:
I - uma jornada normal de trabalho, no caso de pagamento por hora, dia, semana, quinzena ou ms;
II - 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, quando a remunerao for paga por
tarefa, empreitada, comisso etc.;
III - 1/30 (um trinta avos) da importncia que tiver servido de base ao desconto da contribuio
previdenciria, quando o salrio for pago em utilidades (in natura) ou nos casos em que o empregado
receba habitualmente gorjetas.
SITUAES ESPECIAIS:
Empregado ausente no ms de maro
Se o empregado encontrar-se afastado de suas atribuies normais no ms de maro, como no caso de
auxlio-doena ou acidente do trabalho, caber empresa efetuar o desconto sindical no primeiro ms
seguinte ao do reinicio das atividades. (Ex: Empregado que retorna ao trabalho em Julho, a contribuio
sindical ser descontada em agosto e recolhida em setembro)..
Empregado/aposentado
. O aposentado que se encontra em atividade sujeita-se normalmente ao desconto da contribuio sindical.
Empregado que exera simultaneamente emprego em mais de uma empresa
Se o empregado mantiver vnculo empregatcio, simultaneamente, com mais de uma empresa, ele estar
obrigado a contribuir em relao a cada atividade exercida.
Profissional Liberal Empregado
= Quando o profissional liberal atua na condio de empregado, exercendo atividade que o qualifique
como liberal, poder optar por contribuir para o sindicato de sua categoria profissional, ou no efetuar
referida contribuio, deixando para faz-la na mesma poca dos demais empregados;
= Exercendo atividade diversa daquela que permite sua formao, pagar a contribuio sindical entidade
profissional representativa da categoria profissional em que se enquadram os demais empregados da
empresa - categoria preponderante;
= Exercendo atividade como profissional liberal e tambm ocupando cargo como empregado nas mesmas
condies fica sujeito a ambas as contribuies, correspondentes a cada profisso exercida. (Ex: Contador
que exerce essa funo na empresa e que executa tambm a contabilidade de outras empresas. Ele ficar
sujeito a contribuir para o Sindicato dos Contabilistas por ambas as atividades desempenhadas).
Categoria Diferenciada
Para os profissionais que se enquadram na relao de categorias diferenciadas, a contribuio sindical
ser destinada ao sindicato representativo da categoria, ainda que os demais empregados da empresa
estejam enquadrados em sindicato diverso. (Ex: A contribuio sindical da secretria de empresa
Metalrgica ser destinada ao sindicato dos trabalhadores da categoria diferenciada (secretrias e afins),
ainda que os demais empregados contribuam para o sindicato dos empregados em empresas metalrgicas).
Relao das Categorias diferenciadas: consulte o item nmero 20 deste manual.
Relao de Empregados
As empresas devero remeter, dentro de 15 dias contados do recolhimento, uma relao com nome, funo,
salrio no ms a que corresponde a contribuio e o seu respectivo valor, relativamente a todos os
contribuintes, ao sindicato da categoria profissional ou, em sua ausncia, ao rgo regional do Ministrio
do Trabalho. Os sindicatos costumam fornecer, junto com as guias, referida relao, que poder ser
substituda por cpia de folha de pagamento.
Recolhimento
A contribuio sindical dever ser recolhida em guias fornecidas pelo sindicato respectivo, na
agncia da Caixa Econmica Federal, do Banco do Brasil S/A ou da rede bancria integrante do
sistema de arrecadao dos tributos federais, at o dia 30 de abril.
Por determinao judicial proferida em Ao Civil Pblica n 2000.71.00.009347-0, tambm far jus a
penso por morte, quando requerida, o companheiro ou companheira homossexual.
A condio de invalidez do dependente maior de 21 anos dever ser comprovada pela percia mdica do
INSS. Enteados e tutelados se equiparam a filhos.
Havendo dependentes de uma classe, os dependentes da classe seguinte perdem o direito a receber penso
por morte. Tambm perde o direito ao benefcio o dependente que passar condio de emancipado por
sentena do Juiz ou por concesso do seu representante legal, ou em funo de casamento, ou ainda pelo
exerccio de emprego pblico efetivo, pela colao de grau em curso de ensino superior, por constituir
estabelecimento civil ou comercial com economia prpria.
A emancipao do dependente invlido por meio de colao de grau cientfico em curso de ensino
superior no o exclui da condio de dependente.
38- ESTABILIDADE/ACIDENTADO:
A contar de 20/06/2001 com o advento da Lei 10243/2001 que, dentre outras providncias,
acrescentou os Pargrafos 1o. e 2o. ao art. 58 da CLT, ficou definido que "no sero descontadas nem
computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de
cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios" (CLT, art. 58, Pargrafo 1o.).
Nesse sentido j se apresentava a Orientao Jurisprudencial da Seo de Dissdios Coletivos
Individuais do TST, Subseo I (SDI-I)
Carto de Ponto. Registro. No devido o pagamento de horas extras relativamente aos dias em que o
excesso de jornada no ultrapassa de cinco minutos antes e/ou aps a durao normal do trabalho (se
ultrapassado o referido limite, como extra ser considerada a totalidade do tempo que exceder a jornada
normal).
41- EMPREGADOR X EMPREGADO DEFINIES:
A prpria CLT, em seus artigos 2 e 3, define o que vem a ser empregador e empregado, sendo
empregador a empresa individual ou coletiva que ao assumir riscos da atividade econmica, admite,
assalaria e dirige a prestao de servios.
So tambm empregadores, para efeito da relao de empregado, os profissionais liberais, instituies
beneficentes e sem fins lucrativos, associaes e entidades representativas de classes que admitem
trabalhadores em seus quadros como empregado.
Caractersticas do Empregador
Pessoa fsica ou jurdica;
Execuo de atividade econmica por conta prpria;
Admitir e dirigir a prestao pessoal de servio e assalariar os empregados.
Enquanto empregado toda pessoa fsica que, sob a dependncia do empregador, presta servios de
natureza no eventual.
Caractersticas do Empregado:
Pessoa fsica ou natural;
Prestao de servios subordinado s ordens do empregador;
Prestao de servios de natureza no eventual com habitualidade e/ou predeterminao de tempo;
Dependncia e subordinao s normas do empregador;
Receber remunerao pecuniria pela contraprestao de servio prestado.
42- ESPCIE DE TRABALHADORES:
Vrias so as espcies de trabalhadores, sendo que algumas delas, pela sua prpria natureza, ou por terem
leis especficas que as regulamentam, no encontram guarida no mbito da legislao consolidada, so
elas:
Trabalhador Avulso - aquele que presta servios, na orla martima, trabalhador sem vnculo
empregatcio, para vrias empresas (trabalhador de servios), que requisitam esse entidade fornecedora
de mo-de-obra.
Exemplos: Operadores de cargas e descargas, vigias porturios etc. a constituio Federal de 1998 garantiu
aos trabalhadores avulsos os mesmos direitos dos empregados em geral (Art. 7, XXXIV).
Trabalhador Eventual - aquele admitido em carter provisrio, por breve tempo e por
circunstncias excepcionais ou transitrias da empresa.
Trabalhador Autnomo - aquele que presta servios, habitualmente, sem subordinao e por conta
prpria.
RESCISO
As rescises contratuais por justa causa somente sero homologadas quando expressamente o
empregado reconhecer a falta praticada perante o agente homologador.
O empregado demitido por justa causa ter direito ao: SALDO DE SALRIOS, FRIAS
ADQUIRIDAS + 1/3 E SALRIO-FAMLIA.
OBSERVAES IMPORTANTES
No ocorre o Abandono de emprego:
- Empregado que no cumpre aviso prvio que recebe de seu empregador no pratica falta, antes
renuncia a um direito de forma regular."
Na hiptese de abandono de emprego:
- Incumbe Empresa o ajuizamento de ao de consignao em pagamento, sob pena de no eximir-se da
multa por quitao destempo."
"Justa causa - abandono de emprego:
- Por ser a pena mais severa a ser aplicada a um empregado, deve ser robustamente provada a justa causa.
A juntada unicamente do carto de ponto e de jornal contendo publicao no comprova o abandono de
emprego, principalmente quando o autor alega que foi dispensado."
48 - REGIME DE SOBREAVISO:
DESCRIO
No art. 244,caput da CLT, existe a previso que as estradas de ferro tenham empregados, de sobreaviso
e de prontido, para executarem servios imprevistos ou para substituio de empregados que faltem
escala organizada.
No caso das demais profisses, as autoridades administrativas e a Justia Trabalho, na falta de
disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, analogia, por equidade
e outros princpios e normas gerais do direito, principalmente do direito do trabalho e, ainda, de acordo
com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou
particular prevalea sobre o interesse pblico.
DETALHES / COMENTRIOS
Considera-se de "sobreaviso" o empregado que permanecer em sua prpria casa, aguardando a
qualquer momento o chamado para o servio.
Cada escala de "sobreaviso" ser de, no mximo, 24 horas.
Ressalvado o disposto no art. 244, 2o da CLT, inexiste legislao especfica que estabelea critrios
para a fixao da remunerao devida ao empregado em regime de sobreaviso, assim a remunerao das
horas de sobreaviso ser remunerada razo de 1/3 do salrio normal.
Exemplo:
Empregado
permaneceu
em
regime
de
Salrio hora normal = R$ 18,00
Salrio hora de sobreaviso = R$ 18,00 3 = R$ 6,00
Valor devido ao empregado = R$ 60,00 (R$ 6,00 X 10).
sobreaviso
por
10
horas.
02) Remunerao de 1/3 do salrio normal, das horas em regime de sobreaviso e as efetivamente
trabalhadas de acordo com o salrio normal;
03) Alm do ajuste escrito, deve-se proceder s respectivas anotaes no livro ou ficha de registro de
empregados.
Os preceitos legais pertinentes a durao do trabalho (horas extras, jornada noturna e intervalos entre e
intrajornada) sero considerados em relao s horas efetivamente trabalhadas.
=> Empregado em regime de sobreaviso convocado para trabalhar.
Iniciando - se o trabalho interrompe-se o regime de sobreaviso e o perodo de trabalho efetivo
pago de acordo com o seu salrio.
Se j cumpriu a jornada normal de trabalho, as horas excedentes sero pagas com acrscimo de no
mnimo 50% sobre a hora normal.
Se convocado para executar trabalho em horrio noturno, paga-se o adicional de 20% sobre a hora
normal.
Quando o empregado permanece em regime de sobreaviso, ou seja, aguardando ser chamado para o
servio, vrios sistemas e aparelhos podero ser utilizados para esse fim, dentre eles, destacamos o bip, o
telefone celular ou similares, que facilitam o contato entre empregador e empregado e possibilitam a
convocao deste para o trabalho.
Observe-se, entretanto, que o regime de sobreaviso, de acordo com a CLT, requer que o empregado
permanea em sua residncia aguardando a qualquer momento a chamada para o servio.
As parcelas pagas pelo empregador referentes aos perodos de sobreaviso sero includas nos clculos
da contribuio Previdncia Social, de depsitos ao FGTS e, se for o caso, de reteno do Imposto de
Renda na Fonte.
49 - TRABALHO EM DOMICLIO:
RELAO DE EMPREGO: Caracteriza-se pela prestao de servio permanente, subordinao
hierrquica e a dependncia econmica, que o recebimento de salrio (Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT - Art. 3o.). O art. 6 da CLT tambm dispe o seguinte: "no se distingue entre o trabalho
realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domiclio do empregado, desde que esteja
caracterizada a relao de emprego".
SUBORDINAAO: O fato do trabalhador prestar os servios em domicilio e no estar sob o controle
direto da empresa, no significa que o empregador no possa control-lo, pois pode fazer isso
estabelecendo metas de produo, definindo material a ser utilizado e prazos para apresentao do
produto acabado, caracterizando-se desta forma a subordinao hierrquica, um dos princpios bsicos
que o classifica como empregado.
VNCULO EMPREGATCIO: Caracterizado o vnculo empregatcio, o trabalhador em domiclio ter
os mesmos direitos trabalhistas e previdencirios de qualquer outro trabalhador, exceto pelo fato do
adicional de horas extras que por se tratar de um tipo de trabalho sem controle de horas trabalhadas e
baseado principalmente no resultado da produo, estaria fora do pagamento do mesmo.
SALRIO: O valor da tarefa ou peas a serem produzidas no ms, devero alcanar pelo menos o
valor do Piso da Categoria, ou na falta deste o valor do salrio mnimo, sob pena de ter a empresa que
completar eventuais diferenas.
DSR: O DSR (Descanso Semanal Remunerado) ser encontrado com o resultado da diviso da tarefa
da semana por 6(seis).
Exemplo: Produo total da Semana: R$ 600,00 = 600,00 / 6 => R$ 100,00. O valor do DSR ser de
R$ 100,00.
13o.SALRIO:
O 13o.Salrio ser encontrado com a diviso da Produo Janeiro a Novembro por 11 (Onze). Se
houver parte fixa no salrio esta dever ser acrescida ao Resultado. At o 5o.dia do ms de Janeiro
do ano seguinte dever ser apurada a diferena do 13o.Salrio incluindo-se a Produo do ms de
Dezembro. (Produo de Janeiro a Dezembro, dividido por 12 (doze), menos o valor anteriormente
encontrado - Produo de Janeiro Novembro dividido por 11).
FRIAS: Direito a frias normais de 30 dias, acrescidas do Adicional Constitucional de 1/3, inclusive
poder converter 1/3 das frias em Abono Pecunirio. As faltas no perodo podero ser descontadas para
apurao da quantidade de dias de frias, desde que o empregador tenha como comprovar tal fato.
AVISO PRVIO/FGTS: Ter direito ao Aviso Prvio Normal de no mnimo 30 dias no caso de
Resciso injusta e depsito mensal do FGTS de 8% sobre sua remunerao.
OBRIGAES: Ao Empregador compete ainda, recolher mensalmente o INSS sobre a Remunerao
auferida ao empregado em domicilio, a contribuio Sindical anual e a Reteno e Recolhimento do
Imposto de Renda na Fonte.
50 - AJUDA DE CUSTO:
Entende-se por ajuda de custo a importncia paga pelo empregador ao empregado, com objetivo de
proporcionar condies para a execuo do servio, no se tratando, porm, de valores pagos pela
contraprestao dos servios.
O 2 do art. 457 da CLT estabelece que a importncia paga a ttulo de ajuda de custo no integra o
salrio, portanto, no tem natureza salarial. Nesse sentido entendeu o Tribunal Superior do Trabalho
(TST): "Ajuda de custo. Carter indenizatrio. Ajuda de custo, qualquer que seja o seu valor, no integra
o salrio em face de sua natureza indenizatria."
51 - IRREDUTIBILIDADE SALARIAL:
O salrio no pode sofrer reduo, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo (art. 7, VI, CF).
Admite-se a reduo proporcional do salrio na hiptese de reduo de jornada, quando solicitada
expressamente pelo empregado, ou em casos especiais como, por exemplo, a reduo ocorrida em face de
conjuntura econmica da empresa, devidamente comprovada, nos moldes do art. 2 da Lei n 4.923/65.
Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para
pagamento de remunerao a partir de janeiro de 2004
Salrio-de-contribuio (R$)
Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%)
at R$ 720,00
7,65 %
de R$ 720,01 at R$ 1.200,00
9,00 %
de R$ 1.200,01 at R$ 2.400,00
11,00 %
PORTARIA N12 DE 06 DE JANEIRO DE 2004
Observao:
-O recolhimento da complementao da contribuio incidente sobre a folha de pagamento de
dezembro de 2003, relativa majorao do teto do salrio-de-contribuio decorrente da Emenda
Constitucional n 41, de 2003, poder ser efetuado juntamente com o pagamento das contribuies
referentes competncia janeiro de 2004.
-O recolhimento das complementaes das contribuies incidentes sobre as folhas de pagamento
de dezembro e do 13o salrio de 2003, decorrentes do novo teto do salrio-de-contribuio
estabelecido pela Emenda Constitucional n 41, de 2003, poder ser efetuado juntamente com o
pagamento das contribuies referentes competncia janeiro de 2004, mediante simples adio
ao valor desta.
Importante:
O contribuinte individual que, no mesmo ms, prestar servios a empresas e, concomitantemente, a
pessoas fsicas ou exercer atividade por conta prpria dever, para fins de observncia do limite
mximo de salrio-de-contribuio, recolher a contribuio incidente sobre a remunerao recebida
de pessoas fsicas ou pelo exerccio de atividade por conta prpria somente se a remunerao
recebida ou creditada das empresas no atingir o referido limite.
Observao:
Com o advento da Medida Provisria n 83 de 12/12/2002 e a converso desta, na Lei n 10.666 de
08 de maio de 2003, bem como da Instruo Normativa n 87 de 27/03/2003, fica extinta a escala
de salrios-base, a partir da competncia abril de 2003, sendo aplicvel apenas para pagamentos de
contribuio em atraso.
Dedues:
Alguns benefcios so pagos pela empresa e posteriormente deduzidos em guia de recolhimento
quando do pagamento de suas contribuies sociais.
SALRIO-FAMLIA
Benefcio previdencirio pago diretamente pela empresa, aos segurados empregados que possuam
filhos ou a eles equiparados at 14 anos de idade ou invlidos.
O salrio-famlia devido ao empregado com remunerao de at R$ 560,81 e tem o valor de R$
13,48 por cada filho ou a ele equiparado at 14 anos de idade ou invlido.
O valor pago ao empregado, de conformidade com a legislao previdenciria, deve ser objeto de
deduo em GPS, reduzido do valor devido previdncia social no campo 6 da mesma.
Ocorrendo pagamento indevido de salrio-famlia, ou seja, em desacordo com a legislao, e
deduzido em GPS, o valor ser glosado e dever ser recolhido ao INSS com os acrscimos legais,
sendo este caracterizado como salrio-de-contribuio.
A cota do salrio-famlia somente devida proporcionalmente aos dias trabalhados nos meses de
admisso e demisso do empregado.
O trabalhador avulso tambm tem direito ao salrio-famlia, sendo pago pelo sindicato ou rgo
gestor de mo-de-obra e posteriormente objeto de reembolso mediante convnio com o INSS.
O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao:
Da comprovao de freqncia escolar do filho ou equiparado a partir dos 7 anos de idade, devendo ser
apresentada nos meses de maio e novembro;
1.CONCEITO DE CONTABILIDADE
Cincia que estuda e pratica as funes de orientao, controle e registro relativo aos
atos e fatos da administrao econmica.
Sociedades Civis - Aquelas que prestam servios com ou sem fins lucrativos; estabelecimento de
ensino, clinicas, consultorias, diretorias acadmicas etc. Quando visam lucro, no o fazem atravs
do exerccio do comrcio, mas atravs da prestao de servios. Quando no visam lucro so
denominadas de Associaes, cujos objetivos esto voltados para o fomento de determinada
atividade intelectual, caritativa ou filantrpica. O registro adequado, em razo do objeto civil, o
do registro civil de pessoas jurdicas, vinculado ao cartrio de ttulos e documentos.
Sociedades Comerciais - So aquelas que praticam atos de comrcio com fins lucrativos; ex.
comprar e vender mercadorias, transformar matrias primas em produtos acabados, negcios
bancrios etc., com objetivos econmicos. O ramo de atividade o indicativo para distinguir uma
sociedade comercial de uma sociedade civil. Seus documentos de constituio e alterao so
arquivados na Junta Comercial (rgo de Registro de Comrcio).
2.OBJETIVOS DA CONTABILIDADE
Prestar informaes relevantes a fim de que o usurio da contabilidade possa tomar decises e avaliar a
situao econmica e financeira da empresa bem como tendncias futuras.
Para o sucesso desses objetivos devem ser considerados:
a) nfase a evidenciao de todas as informaes;
b) Relacionamento com os aspectos jurdicos que envolvem o patrimnio.
3.USURIOS DA CONTABILIDADE
Scios
Administradores
Empresas
Empregados
Investidores
Governo
Bancos
Pblico em geral.
4.PATRIMNIO
Grandeza formada por:
Bens,
Direitos
Obrigaes.
IMPORTANTE:
Podemos ter a posse de um bem sem, contudo, exercer sobre ele domnio; neste caso temos
obrigao de transmitir a posse. Inversamente, podemos exercer domnio sobre um bem sem que lhe
tenhamos a posse. Nesta hiptese, temos o direito de reivindicar a posse.
Do ponto de vista contbil podemos identificar os bens como:
Bens de Venda Mercadorias quando vendidas geram Receitas que podem ser:
A Vista Entrada De Dinheiro Caixa
Ou
A Prazo Entrada De Valor A Receber Direitos
Ao serem vendidas, as mercadorias devero ser baixadas e passam a ser entendidas como CMV (custo das
mercadorias vendidas).
DESSA FORMA:
A Receita de Venda menos (-) o CMV (custo das mercadorias vendidas) ser igual (=) a Lucro Bruto;
se a Receita < CMV (custo das mercadorias vendidas), ser apurado Prejuzo.
Bens de Uso Meios (bens) necessrios ao exerccio da atividade (prdios, veculos, mveis, salas)
Bens de Consumo Representam despesas (quando consumidos ou usufrudos seus benefcios)
geradas para se obter receitas, que ao serem pagas as despesas provocam sada de dinheiro (caixa) e
caso no sejam pagas geram valores a pagar (obrigaes, dvidas).
b) Direitos - Valores a receber de uma venda a prazo de bens ou servios, ou seja sem receber em troca
desses bens/servios o pagamento imediato. uma operao que no futuro ser transformada em bens
(dinheiro). um crdito (valor a receber) decorrente de uma operao a prazo. Representam bens do
patrimnio em poder do devedor (pessoa que comprou). So os crditos do patrimnio.
d) Obrigaes - Valores a pagar decorrentes da compra de bens ou servios sem a entrega/em troca de
dinheiro. uma operao que no futuro obriga o patrimnio a entregar bens (dinheiro) a terceiros. So
as dvidas do patrimnio, seus dbitos. Representam bens do credor (pessoa que vendeu/emprestou)
em poder do patrimnio. So os dbitos do patrimnio.
Capital de Terceiros (Passivo) (+) Capital Prprio (=) Capital Disposio da Empresa
ATIVO
PASSIVO
PATRIMNIO LQUIDO
ATIVO
PASSIVO
IMPORTANTE:
1. GASTO: Todo dispndio realizado na aquisio de bens e servios representado pela entrega imediata
de dinheiro (desembolso) ou promessa de pagamento futuro.
2. INVESTIMENTO: Gasto ativado em funo de sua vida til ou benefcios atribuveis a futuros
perodos; ex. compra de mercadorias, prdios, pagamentos antecipados etc.
3. CUSTO: Gasto relativo a bens ou servios utilizado na produo de outros bens ou servios, que
somente ser apropriado pela contabilidade quando o produto final for baixado por venda.
4. DESPESA: Consumo direto ou indireto de bens ou servios para obteno de receitas, gerando a sada
de um ativo (pagamento imediato) ou a entrada de um passivo (pagamento posterior).
5. RECEITA: Venda de bens e servios, gerando a entrada de um ativo na forma de dinheiro (venda a
vista) ou na forma de direitos (venda a prazo).
5.MOVIMENTAO DO PATRIMNIO
5.1. ATIVO APLICAES DE RECURSOS - Os bens e direitos que formam o ativo e
demonstra como a empresa aplicou os recursos que se encontram sua disposio, quando
adquiridos devero ser registrados pelo efetivo valor de aquisio e tero o seguinte tratamento:
Bens para revenda Mercadorias - produtos que esto inseridos na atividade da empresa;
Bens para uso Prdios, Mquinas, Instalaes, Veculos - bens utilizados no exerccio da
atividade de comercializao da empresa;
Direitos Clientes, Duplicatas a Receber, Carns a Receber, Prestamistas a Receber - quando
decorrentes da venda de mercadorias; ou Contas a Receber, Impostos a Recuperar, Despesas
Antecipadas - quando o crdito obtido no for gerado pelas operaes sociais (venda de
mercadorias).
a)
b)
c)
d)
e)
AS APLICAES DOS
EVIDENCIADAS COMO:
ativo
passivo
patrimnio lquido
resultado
exigvel
RECURSOS
CAPTADOS
PELO
PATRIMNIO
SO
a) capital prprio
b) capital de terceiros
a)
b)
c)
d)
DE
UMA
DESPESA
PARA
A = P + P L, em que A = Ativo
P = Passivo
P L = Patrimnio Lquido
O aumento do capital social da empresa em moeda corrente determinar mudana na situao lquida
patrimonial para positiva;
Caso no exerccio seguinte for apurado lucro ento o haver mudana na situao lquida patrimonial
para positiva;
c)
d)
e)
Caso no exerccio seguinte for apurado lucro em valor superior ao da situao lquida anterior, haver
mudana na situao lquida patrimonial para positiva;
A equao apresentada na questo est errada;
Se a companhia pagar parte de seu passivo exigvel haver mudana na situao lquida patrimonial
para nula.
ATM/2001-Natal-Rn-Esaf
7.ESCRITURAO.
Consiste no registro dos eventos contbeis em livros prprios.
A entidade deve manter um sistema de escriturao uniforme dos seus atos e fatos
administrativos, atravs de processo manual, mecanizado ou eletrnico.
ou
Externas:
Encadernado
com
folhas
numeradas
em
sequncia,
Ressalva: Consiste em anotao na prpria escriturao por borres, rasuras, registro nas
entrelinhas e saltos de linhas ou de pginas, com assinatura do contador responsvel.
Lanamento em Duplicidade: Estornar em um novo lanamento apenas um dos registros.
TTULO DA CONTA
valores
lanados
Dbito
$$$$$$
valores
lanados
Crdito
$$$$$$
VAMOS EXEMPLIFICAR:
Suponhamos que uma empresa possua $ 1.000,00 em caixa.,
A primeira transao que a empresa far a compra de um microcomputador, no valor
de $ 500,00
No ato da compra, o sistema contbil da empresa registrar desta forma.
D-Equipamentos de informtica - microcomputador
C-Bancos Conta de Movimento 500,00
PARA O SALDO
DO SALDO
AUMENTAR
DIMINUIR
Passivo = Obrigaes
Patrimnio Lquido
Receitas
Despesas e Custos
8.ETAPAS DE UM LANAMENTO
Dado um fato contbil, devemos seguir alguns passos para efetuar seu devido lanamento.
Ativo (A);
Passivo (PE)
Patrimnio Lquido (PL)
Receitas (R)
Despesas (D).
3 passo Identificar o que o fato provoca sobre o saldo das contas, ou seja, se o saldo
aumentar ou diminuir.
Caixa (A) o saldo diminuir (-)
Veculos (A) o saldo aumentar (+)
4 passo Efetuar o lanamento contbil segundo o mtodo das partidas dobradas, com a
utilizao do quadro-resumo do mecanismo do dbito e crdito, da seguinte forma:
DBITO = APLICAO DE RECURSO
9.FUNES DO LANAMENTO
Ao conjunto de lanamentos denomina-se ESCRITURAO. O lanamento pois uma
parcela da Escriturao, e, a semelhana desta apresenta duas funes:
9.1 Funo Histrica
Consiste em narrar o fato contbil em ordem cronolgica.
9.2 Funo Monetria
Compreende o registro da expresso monetria dos fatos e seu agrupamento segundo a
natureza de cada um.
9.3 Elementos
So 5 (cinco) os elementos de um lanamento:
1. Local e Data: Local da empresa e dia, ms e ano da ocorrncia do registro.
2. Conta Devedora: a conta debitada. Vem sempre em primeiro lugar.
3. Conta Credora: a conta creditada, que vem acompanhada da preposio acidental a.
4. Histrico: a narrao do fato ocorrido, a qual deve ser resumida, mas exprimindo bem a operao,
no existe uniformidade de histrico, todavia, a praxe contbil de que se lhe inicie com uma das
seguintes expresses:
a.
b.
c.
10.CONTA
Denominao tcnica que qualifica elementos patrimoniais (bens, direitos, obrigaes, receitas,
despesas, ganhos, perdas etc.) empregada para registro de dbitos e crditos da mesma natureza ou
espcie.
COMPOSIO:
Elenco de Contas: Relao das contas do Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido conforme
disposto da Lei n 6.404/76 art. 178;
Funo: Consiste no registro e controle dos fatos gerados pela gesto do patrimnio;
b)
c)
11.GRUPO DE CONTAS
Para fins de elaborao do balano patrimonial na forma prevista no Art. 178 da Lei das S/A
ATIVO
PASSIVO
Circulante
Circulante
Permanente
- Investimentos
- Imobilizado
PATRIMNIO LQUIDO
Situao Lquida
O lanamento contbil revela o registro dos fatos contbeis nos livros de escriturao
comercial das empresas.
Na elaborao desses registros so utilizadas contas que representam a espcie patrimonial
revelando serem do Ativo, Passivo Exigvel e Patrimnio Lquido.
Na identificao dos dbitos e dos crditos nas contas, aplicaremos o seguinte raciocnio:
ATIVO
NATUREZA DEVEDORA
O que entrar ir consequentemente aumentar Debitar
O que sair ir consequentemente diminuir Creditar
DESPESAS
NATUREZA DEVEDORA
SEMPRE DEBITADAS pelas entradas ou aumento
CREDITADAS para efeito de apurao do resultado no perodo
RECEITAS
NATUREZA CREDORA
SEMPRE CREDITADAS pelas entradas ou aumento
12.PRINCPIOS DA CONTABILIDADE
Os Princpios de Contabilidade representam a essncia das doutrinas e teorias relativas
Cincia da Contabilidade, consoante o entendimento predominante nos universos cientfico e
profissional.
Nota: a partir de 02.06.2010, Os "Princpios Fundamentais de Contabilidade (PFC)", citados
na Resoluo CFC n 750/93, passam a denominar-se "Princpios de Contabilidade (PC)", por fora
da Resoluo CFC 1.282/2010.
Os princpios so aplicveis contabilidade no seu sentido mais amplo de cincia social, cujo
objeto o Patrimnio das Entidades.
I. Da ENTIDADE;
II. Da CONTINUIDADE;
III. Da OPORTUNIDADE;
IV. Do REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL;
V. Da ATUALIZAO MONETRIA (Revogado pela Resoluo CFC 1.282/2010)
VI. Da COMPETNCIA; e
VII. Da PRUDNCIA.
12.2PRINCPIO DA ENTIDADE
O Princpio da ENTIDADE reconhece o Patrimnio como objeto da Contabilidade e afirma a
autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciao de um Patrimnio particular no universo dos
patrimnios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma
sociedade ou instituio de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos.
Por consequncia, nesta acepo, o Patrimnio no se confunde com aqueles dos seus scios
ou proprietrios, no caso de sociedade ou instituio.
12.3PRINCPIO DA CONTINUIDADE
O Princpio da Continuidade pressupe que a Entidade continuar em operao no futuro e,
portanto, a mensurao e a apresentao dos componentes do patrimnio levam em conta esta
circunstncia.
12.4PRINCPIO DA OPORTUNIDADE
O Princpio da Oportunidade refere-se ao processo de mensurao e apresentao dos
componentes patrimoniais para produzir informaes ntegras e tempestivas.
c) Valor Presente. Os ativos so mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de
entrada lquida de caixa que se espera seja gerado pelo item no curso normal das operaes da
Entidade. Os passivos so mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de sada
lquida de caixa que se espera seja necessrio para liquidar o passivo no curso normal das
operaes da Entidade;
d)
Valor Justo. o valor pelo qual um ativo pode ser trocado, ou um passivo liquidado, entre
partes conhecedoras, dispostas a isso, em uma transao sem favorecimentos;
12.7PRINCPIO DA PRUDNCIA
O Princpio da PRUDNCIA determina a adoo do menor valor para os componentes do
ATIVO e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente vlidas
para a quantificao das mutaes patrimoniais que alterem o PATRIMNIO LQUIDO.
12.8OBSERVNCIA OBRIGATRIA
A observncia dos Princpios de Contabilidade obrigatria no exerccio da profisso e
constitui condio de legitimidade das Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC).
Por exemplo, o princpio de competncia, que exige o registro das receitas e despesas no perodo que
ocorrerem, no pode ser substitudo por adoo do regime de caixa (onde as receitas e despesas so
registradas somente por ocasio de seu pagamento).
a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
caixa
contas a receber
contas a pagar
despesas
receitas
a) caixa
b) mercadorias
c) capital
d) mquinas
e) despesas de manuteno
06) Uma dvida que foi trocada mediante a participao do credor no capital da empresa, implica em
debitar e creditar respectivamente:
a)
b)
c)
d)
e)
08) A venda de um produto cuja entrega ocorrer no prximo exerccio deve ser contabilizada a dbito e a
crdito, respectivamente, das contas:
a)
b)
c)
d)
e)
caixa e vendas
vendas e caixa
adiantamentos a compensar e caixa
caixa e receitas antecipadas
caixa.
09) A amortizao parcial do prejuzo com o saldo de uma reserva dever ser lanada a dbito da conta:
a)
b)
c)
d)
e)
caixa
de reserva
capital
prejuzos acumulados
lucros acumulados
10) Ocorrendo prejuzo no exerccio, para fins de encerramento do resultado, o seu valor dever ser
lanado:
a)
b)
c)
d)
e)
11) A compra a prazo de um terreno mediante emisso de nota promissria ser lanada debitando e
creditando, respectivamente as contas:
a) terrenos e caixa
b)
c)
d)
e)
caixa e terrenos
terrenos e notas promissrias a pagar
notas promissrias a receber e terrenos
terrenos e capital
a)
b)
c)
d)
e)
de despesa
do ativo
do passivo
mercadorias
caixa
13) A compra vista de uma lmpada para substituir outra queimada ser lanada a dbito e a crdito,
respectivamente, das contas:
a)
b)
c)
d)
e)
caixa e instalaes
instalaes e caixa
instalaes e contas a pagar
contas a receber e instalaes
despesas e caixa
14) Na compra a prazo de um bem para uso foi debitada Mercadorias e creditada Fornecedores, ento:
a)
b)
c)
d)
e)
16) O investimento inicial dos scios de uma empresa, em moeda corrente, dever ser lanado:
a) a dbito de capital e crdito de caixa
b) a crdito de capital e dbito de contas a receber de scios
c) a dbito de caixa e crdito de capital
d) a dbito de mercadorias e crdito de capital
e) a dbito de investimentos e crdito de capital
c) capital e caixa
d) bancos conta emprstimos e caixa
e) contas a receber e caixa
18) Um automvel foi entregue por um scio na realizao de suas cotas no capital de uma empresa, ento:
a)
b)
c)
d)
e)
18) Os juros pagos no desconto de uma nota promissria devero ser contabilizados:
a)
b)
c)
d)
e)
19) Uma duplicata descontada no Banco da Praa S/A foi paga pelo devedor no prprio banco, ento:
a) debitamos bancos conta movimento
b) debitamos duplicatas a receber
c) creditamos duplicatas a pagar
d) creditamos bancos conta movimento
e) debitamos duplicatas descontadas e creditamos duplicatas a receber
21) A Comercial Paineiras Ltda. paga vista em 01.10.95 o prmio de seguro no valor de $ 72.000,
com vencimento para 01.04.96, cujo valor segurado do patrimnio de $ 2.000.000, ento:
a)
b)
c)
d)
e)
pelo regime de caixa o valor pago ser considerado como despesas no ano de 96;
pelo regime de competncia anual, a metade do valor pago ($ 36.000) dever ser considerado, para o
balano de 95, como despesas antecipadas (ativo circulante):
o valor a ser contabilizado diz respeito ao valor segurado do patrimnio;
pelo regime de competncia mensal, o valor pago em 95 ser considerado como despesa;
a apropriao pelo regime de caixa o mais aconselhvel.
d) dbito: capital
crdito: caixa
e) dbito: despesas antecipadas - aluguis a vencer
crdito: caixa
c)
d)
o fluxo monetrio
o recebimento da receita
a data do fato gerador da receita e da despesa
o pagamento da despesaa data de recebimento da receita e do pagamento da despesa
24) Em dezembro/X5 foi entregue $ 100 por conta de um servio, no montante de $ 600, que ser entregue
no prximo ms.
Com base no regime de competncia deve-se considerar:
a) $ 100 como despesa efetiva em X5
b) $ 600 como despesas antecipada em X5
c) $ 100 como despesa antecipada de X6
d) $ 100 com o despesa antecipada de X5 e $ 600 como efetiva de X6
e) $ 100 com o despesa antecipada e $ 700 como efetiva.
26) As despesas que devero ser objeto de encerramento para fins de apurao do lucro ou prejuzo so:
a) as efetivamente recebidas
b) as efetivamente pagas
c) aquelas que estiverem correlacionadas com as receitas
d) as antecipadas
e) as de competncia de exerccios anteriores ao de encerramento.
a)
b)
c)
d)
e)
receitas antecipadas
despesas antecipadas
os gastos na aquisio de veculos
os gastos com a manuteno de mquinas
o pagamento de duplicatas
29) O recebimento antecipado de uma receita, se observado o regime de competncia, dever ser
apropriado ao resultado:
30) As despesas antecipadas contribuem negativamente na apurao do re, se aplicado for o regime de
competncia:
a)
b)
c)
d)
e)
31) A Cia. Melhoramento, cujo regime de competncia mensal, tem para contabilizar o aluguel de
outubro que somente ser pago em novembro do mesmo ano, conforme acordo firmado. Sabendo-se
que o valor do aluguel de $ 1.000 e ainda, que os juros de mora foram de 10% do valor do aluguel,
ento:
a) o valor pago em outubro de $ 1.100;
b) o valor das despesas para o ms de novembro de $ 1.100;
c) o aluguel ser considerado como despesa no ms de seu pagamento;
d) o valor das despesas antecipadas com aluguel para o ms de outubro de $ 1.000;
e) para o ms de outubro a empresa incorre em uma despesa gerando uma obrigao para o ms de
novembro.
32) No lanamento de reteno dos encargos previdencirios devidos pelo empregado, a companhia dever
debitar e creditar, respectivamente:
a) despesas de salrios e salrios a pagar
b) salrios a pagar e caixa
c) despesas e contribuies sociais a recolher
d) encargos a recolher e caixa
e) salrios a pagar e contribuies sociais a recolher
36. O contador da firma Alfa Limitada ME criou os seguintes ttulos para complementar seu plano de contas:
Despesas de Aluguel
Aluguis a Receber
Aluguis a Pagar
Aluguis Ativos
Aluguis Passivos
Aluguis Ativos a Vencer (valores recebidos antecipadamente, sem hiptese de reembolso)
Aluguis Passivos a Vencer
Prmios de Seguros
Seguros a Vencer
Seguros a Pagar
Impostos e Taxas
Impostos a Recolher
Impostos a Recuperar
Salrios
Ao codificar as contas acima no plano de contas, o contador classificou, corretamente:
a) sete contas de resultado
b) seis contas patrimoniais
c) seis contas de despesas
d) quatro contas de passivo circulante
e) quatro contas de ativo circulante
13.1 Mtodos
Conta Mista: Adota-se uma s conta para registro de todas as operaes com mercadorias,
exemplo: compra, venda, devoluo, abatimentos, descontos, estoques.
A conta utilizada , normalmente, denominada de Mercadorias exercendo funo
patrimonial quando indica o valor do estoque e de resultado porque registra as compras,
devolues, abatimentos, descontos comerciais, devolues.
Conta Desdobrada: A conta mercadorias desdobrada em tantas contas quantas sejam
necessrias para a contabilizao individual de cada tipo de ocorrncia envolvendo as operaes
com mercadorias.
13.2. Sistemas:
Inventrio Peridico: O conhecimento do valor das mercadorias em estoque somente
possvel quando do levantamento do inventrio fsico que ocorre apenas no final do exerccio
social, dessa forma o lucro ou prejuzo nas operaes com mercadorias (resultado com
mercadorias) somente ser conhecido no final do exerccio social.
Inventrio Permanente : Consiste em controlar permanente o estoque na medida de sua
movimentao por compra, baixa, devoluo, abatimentos, o que permite conhecer a qualquer
momento o resultado da conta mercadorias.
IMPORTANTE:
A combinao entre os dois mtodos e os dois sistemas resulta em trs diferentes formas para registrar
e controlar as operaes com mercadorias:
Conta Mista com sistema de Inventrio Peridico;
Conta Desdobrada com sistema de Inventrio Peridico;
Conta Desdobrada com sistema de Inventrio Permanente.
14.1 Conceitos
E qual o conceito de tributo? uma obrigao que os contribuintes, ou seja, pessoas fsicas
(consumidores, trabalhadores) ou jurdicas (empresas, empregadores) devem pagar ao Estado,
representado pela Unio (nvel federal), pelos estados ou pelos municpios, basicamente, existem os
tributos diretos, que incidem sobre a renda e o patrimnio, e os tributos indiretos, que incidem sobre o
consumo.
Na primeira categoria, esto o IR (Imposto de Renda), o IPTU (Imposto Predial e
Territorial Urbano), a contribuio Previdncia, entre outros.
Na segunda, esto o ICMS (Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Prestao de
Servios), cobrado em quase todos os produtos comercializados, e a Cofins (Contribuio para o
Financiamento da Seguridade Social), que integra os custos das indstrias, por exemplo.
14.2 Modalidades
Veja, agora, a definio das trs modalidades de tributos, que podem se enquadrar como
diretos ou como indiretos:
I. IMPOSTO: Pagamento realizado pelo contribuinte para custear a mquina pblica, isto , gerar
compor o oramento do Estado, na teoria, os recursos arrecadados pelo Estado por meio dos impostos
deveriam ser revertidos para o bem comum, para investimentos e custeio de bens pblicos, como
sade, educao ou segurana pblica, no entanto, na prtica, como o imposto no est vinculado ao
destino das verbas, ao contrrio de taxas e contribuies, pag-lo no d garantia de retorno, no caso
do imposto sobre propriedade de veculos, o IPVA, por exemplo, o pagamento no implica que o
dinheiro ser efetivamente revertido para melhoria das rodovias.
II. TAXA: a cobrana que a administrao faz em troca de algum servio pblico, neste caso, h um
destino certo para a aplicao do dinheiro, diferentemente do imposto, a taxa no possui uma base de
clculo e seu valor depende do servio prestado, como exemplos, esto a taxa de iluminao pblica e
de limpeza pblica, institudas pelos municpios.
III.CONTRIBUIO: Pode ser especial ou de melhoria, a primeira possui uma destinao especfica
para um determinado grupo ou atividade, como a do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
A segunda se refere a algum projeto/obra de melhoria que pode resultar em algum benefcio ao
cidado, alm desses tributos, previstos no Cdigo Tributrio Brasileiro, existe o emprstimo
compulsrio, que foi acrescentado pelo Supremo Tribunal Federal.
Essa modalidade uma espcie de tomada de dinheiro, a ttulo de emprstimo, que o Governo
faz em determinadas situaes de emergncia, para futuramente restitu-lo ao cidado. Somente a
Unio pode determin-lo.
TIPOS DE IMPOSTOS
14.6 Compra de mercadorias - A empresa ao adquirir os bens objeto de seu comrcio o faz com outros
gastos como fretes e seguros.
(FOB - Free on Board - Frete e Seguro por conta do comprador), Os quais devem compor o
preo final da mercadoria que, nesse caso, ser formado pelo preo de aquisio mais os gastos
com fretes e seguros designando o preo de custo (aquisio) da mercadoria.
(CIF -Cost, Insurance and Freigt- Frete e Seguro for por conta do vendedor), O comprador
registrar, to somente, o valor da mercadoria constante da nota fiscal. Por outro lado os impostos
incidentes nas operaes de compra das mercadorias (ICMS e IPI) no integraro o custo de
aquisio, desde que sejam recuperveis por ocasio da vendas dessas mercadorias ou produtos.
Relativamente ao ICMS seu valor est sempre includo no preo da mercadoria, o que no ocorre
com o IPI que dever ser adicionado ao preo do produto.
Ex. Seja um produto cujo preo de $ 10.000, incluso ICMS de 17%, mais IPI de 10%, ento:
O valor pago pela mercadoria ser: $10.000(+) 10% (IPI)
$11.000Valor da NF
$ 1.000
$8.300
CONTAS
Mercadorias ou Compras
IPI a Recuperar ou a Compensar
ICMS a Recuperar ou a Compensar
Fornecedores ou Caixa
DBITO
$ 8.300
$ 1.000
$ 1.700
CRDITO
$ 11.000
III. Se a compradora for uma empresa que comercializa o produto adquirido, dever destacar apenas o
ICMS, sendo o IPI incluso no preo de custo de aquisio da mercadoria, uma vez ser esta atividade
contribuinte apenas do ICMS que ser compensado quando o produto for vendido.
DBITO
$ 9.300
$ 1.700
CRDITO
$ 11.000
IMPORTANTE:
Os gastos com fretes e seguros no transporte das mercadorias, e pagos pelo comprador, devero ser
incorporados ao montante da compra.
14.7 Fatos que podem afetar o montante das compras - Nas operaes de compra podem ocorrer fatos
que alterem o seu valor como Devolues, Abatimentos e Descontos Incondicionais ou Comerciais
Obtidos.
a) Devolues - Decorrem de bens entregues fora das especificaes combinadas como qualidade,
quantidade, modelo, tamanho, cor.
Ex. Uma empresa comercial adquire de seu fornecedor 20 peas para pagamento a prazo, operao que
apresenta os seguintes dados:
preo das mercadorias
IPI
= 10% x $ 100.000
ICMS = 17% x $ 100.000
total da nota fiscal a pagar
$ 100.000
$ 10.000
$ 17.000
$ 110.000
CONTAS
Mercadorias ou Compras
ICMS a Recuperar ou a Compensar
Fornecedores
DBITO
$ 93.000
$ 17.000
CRDITO
$ 110.000
Logo aps o recebimento das mercadorias verifica que 5 das 20 peas esto fora das
especificaes do pedido:
MEMRIA DE CLCULO:
o
Baixa do ICMS:
$ 17.000 : 20 = $ 850 x 5 =
$ 4.250
CONTAS
Fornecedores
Devoluo de Compras
ICMS a Recuperar ou a Compensar
DBITO
$ 27.500
CRDITO
$ 23.250
$ 4.250
b) Abatimentos - So redues nos preos obtidos pelo comprador aps o recebimento da mercadoria.
O lanamento a ser contabilizado diz respeito to somente
dbito de Caixa/Fornecedores e crdito de Abatimentos sobre Compras,
Uma vez que o ICMS que incidi na operao de compra, no sofre alterao por conta de
abatimentos posteriormente concedidos sada das mercadorias do estabelecimento do fornecedor.
Assim, o abatimento obtido aps a emisso do documento fiscal que corresponda sada da
mercadoria, no gera direito a estorno do ICMS destacado.
e) Descontos Obtidos So redues nos preos obtidos por ocasio das compras. So denominados de
Descontos Incondicionais ou Comerciais. Constam da nota fiscal emitida pelo vendedor.
Ex.
valor dos produtos adquiridos
( - ) desconto comercial
( = ) base de clculo do ICMS
( + ) IPI = $ 100.000 x 10%
( = ) valor total da nota fiscal
( - ) ICMS = $ 80.000 x 17%
( = ) valor do custo de aquisio da mercadoria
CONTAS
Mercadorias ou Compras
ICMS a Recuperar ou a Compensar
Fornecedores
DBITO
$ 76.400
$ 13.600
$ 100.000
$ 20.000
$ 80.000
$ 10.000
$ 90.000
$ 13.600
$ 76.400
CRDITO
$ 90.000
IMPORTANTE:
I.
II.
III.
Observar que o IPI um imposto que dever ser adicionado ao preo do produto.
Ex.
valor da venda vista nota fiscal emitida
valor do ICMS = $ 80.000 x 17%
valor do PIS = $ 80.000 x 0,65%
valor da COFINS = $ 80.000 x 2%
$ 80.000
$ 13.600
$
520
$ 1.600
CONTAS
Caixa
Receita de Vendas/Mercadorias
DBITO
$ 80.000
CONTAS
Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas
ICMS a Recolher ou a Compensar
PIS a Recolher
COFINS a Recolher
DBITO
$ 15.720
CRDITO
$ 80.000
CRDITO
$ 13.600
$
520
$ 1.600
IMPORTANTE:
1. No caso de existncia de IPI, o clculo do aludido imposto e contribuies tero como base o valor de
venda das mercadorias sem a incidncia do IPI.
2. Se o comerciante deseja apurar como receita lquida de venda a importncia de $ 200.000 e tem que
incluir no preo do produto o ICMS de 17% mais PIS de 0,65% mais COFINS de 3%, ento o valor do
produto a ser oferecido no mercado ser de:
$ 200.000
= $ 252,05
1 - (0,17 + 0,0065 + 0,03)
14.9. Fatos que podem afetar o montante das vendas - Nas operaes de venda de mercadorias podem
ocorrer situaes que ocasionem reduo no valor destas vendas: Devolues, Abatimentos e
Descontos Incondicionais ou Comerciais Concedidos.
a) Devolues - Consiste em registrar o cancelamento ou a devoluo das mercadorias que foram
vendidas.
Ex. venda a prazo de 30 peas por
ICMS = $ 30.000 x 17%
PIS = $ 30.000 x 0,65%
COFINS = $ 30.000 x 2%
$ 30.000
$ 5.100
$
195
$
600
CONTAS
Clientes
Receita Bruta de Vendas ou Mercadorias
DBITO
$ 30.000
CRDITO
$ 30.000
DBITO
$ 5.895
CRDITO
$ 5.100
$
195
$
600
Caso o comprador tenha devolvido 6 das 30 peas vendidas ou seja valor equivalente a 20%:
CONTAS
Devoluo de Vendas ou Mercadorias
Clientes
DBITO
$ 6.000
CRDITO
$ 6.000
CONTAS
ICMS a Recolher ou a Compensar
PIS a Recolher
COFINS a Recolher
Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas
DBITO
$ 1.020
$
39
$ 120
CRDITO
$ 1.179
CONTAS
Abatimentos sobre Vendas ou Mercadorias
Caixa ou Bancos conta Movimento ou
Contas a Pagar
DBITO
(*)
CRDITO
(*)
c) Descontos - A lei 6.404(das S/A) denomina de Descontos Incondicionais, as redues nos preos que
independem de condies de pagamento e ocorrem no momento da contratao das vendas. So
denominados ainda de Descontos Comerciais e fazem parte da nota fiscal emitida no momento da
venda.
Ex. valor da venda a prazo do produto:
(-) desconto comercial ou incondicional
(=) base de clculo do ICMS, PIS e COFINS
Valor total da NF
ICMS = $ 400.000 x 17%
PIS = $ 400.000 x 0,65%
COFINS = $ 400.000 x 2%
$
$
$
$
$
$
$
500.000
100.000
400.000
400.000
68.000
2.600
8.000
CRDITO
$ 400.000
$ 100.000
$ 500.000
DBITO
$ 78.600
CRDITO
$ 68.000
$ 2.600
$ 8.000
14.10 Apurao do ICMS No final do perodo de apurao do ICMS dever ser comparado
Os crditos do imposto ICMS a Recuperar com
Os dbitos desse imposto ICMS a Recolher
Permanecendo no ativo esta diferena se o valor do ICMS a Recuperar for maior do que a
parcela do ICMS a Recolher, ou recolhendo (pagando) a diferena se o valor do ICMS a Recolher for
maior.
IMPORTANTE:
idntico tratamento dever ser dispensado quanto ao IPI.
14.11
a) Conta Mista Consiste em operar uma s conta para registrar todas as operaes envolvendo as
mercadorias.
A conta Mercadorias exerce funo patrimonial quando identificar o valor das mercadorias em
estoque e, ao mesmo tempo, poder exercer funo de conta de resultado quando registra as compras,
devolues de compras, as vendas, devolues de vendas, abatimentos concedidos ou obtidos,
descontos comerciais etc., o que possibilita a apurao do resultado bruto do perodo.
Dessa forma esta conta ser:
Debitada
Pelo estoque
Pelas compras
Abatimentos sobre vendas
Descontos incondicionais sobre vendas
Devolues de vendas
Creditada
Pelas vendas
Abatimentos sobre compras
Devolues das compras
Descontos incondicionais sobre compras
Crditos
Vendas
Abatimentos s/compras
Devolues de compras
Descontos incondicionais sobre compras
b) Conta Desdobrada Consiste em desdobrar a conta mercadorias em tantas contas quantas sejam
necessrias contabilizao individual de cada tipo de fato envolvendo as operaes com mercadorias.
Ex. Mercadorias em estoque, Compras, Receita Bruta de Vendas, Devolues de Vendas, Compras
Anuladas, Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) etc.
MercadoriasEstoque
Compras
Receita
Vendas
de
Devolues
Abatimentos
CMV
a) Peridico (sem controle): Escriturao do livro Registro de Inventrio, com contagem fsica.
Por este sistema as informaes relativas movimentao das mercadorias somente sero
conhecidas no final de um perodo normalmente para fins de balano oportunidade em que ser feita a
contagem fsica das mercadorias existentes em estoque e verificado seu valor, uma vez que no foi
adotado mecanismo de controle.
O estoque avaliado recebe a denominao de estoque final, sendo seu preo avaliado pelo
valor do custo de aquisio ou mercado, dos dois o menor.
b) Permanente (com controle): Escriturao do livro Registro de Inventrio, sem contagem fsica;
Por este sistema a execuo do controle das mercadorias feita atravs de fichas onde so
identificadas as quantidades adquiridas e vendidas, preos unitrios e total, os estoques remanescentes
e respectivos valores.
NA BAIXA DAS MERCADORIAS VENDIDAS DEVER SER ADOTADO UM DOS
SEGUINTES CRITRIOS:
PEPS Primeiro A Entrar, Primeiro A Sair
UEPS ltimo A Entrar, Primeiro A Sair
CMP Custo Mdio Ponderado Ou Preo Mdio Ponderado.
IMPORTANTE: A combinao entre os dois mtodos de apurao do resultado com mercadorias
e os dois sistemas de inventrio resulta nas seguintes formas:
I. Conta mista com inventrio peridico;
II. Conta desdobrada com inventrio peridico e
III. Conta desdobrada com inventrio permanente.
14.13 Resultado das operaes com mercadorias - Apurado pela diferena entre a receita lquida de
vendas e o custo das mercadorias vendidas ( preo de compra, aquisio ou produo das mercadorias
PODENDO APRESENTAR O SEGUINTE RESULTADO:
Se positivo, ou seja se receita custo = lucro bruto,
Se negativo, ou seja receita < custo = prejuzo bruto.
Compras
Na apurao do resultado com mercadorias podem ser aplicadas as seguintes frmulas:
Resultado com Mercadorias = Vendas ( - ) Custo das Mercadorias Vendidas (CMV)
CMV = Estoque Inicial (EI) (+) Compras ( - ) Estoque Final (EF)
b) Inventrio permanente A companhia mantm controle de estoque permanente atravs de cada
operao de compra e de vendas de mercadorias.
Assim procedendo, registrando cada compra e baixando do estoque cada venda, possvel se
conhecer a qualquer momento o estoque final e, por consequncia o lucro apurado na venda.
Procedimentos a serem observados no registro de controle dos estoques:
O estoque inicial dever ser indicado na coluna de Saldo com a indicao da quantidade,
custo unitrio e o seu saldo pelo valor indicado no balano anterior;
As compras efetuadas aos fornecedores sero anotadas pelo valor lquido de impostos
recuperveis na coluna das Entradas, inclusive os fretes e seguros, quando pagos pelo
comprador;
A baixa da mercadoria vendida ser registrada pelo preo de custo de sua aquisio na
coluna das Sadas considerando ainda o critrio de avaliao permitido;
As devolues de compras efetuadas aos fornecedores sero registradas negativamente
(entre parnteses) na coluna das Entradas, pelo valor que foram registradas inicialmente;
As devolues de vendas que foram recebidas dos clientes sero registradas
negativamente (entre parnteses) na coluna das Sadas, pelo valor que foram baixadas
inicialmente;
A cada movimento registrado, a coluna de Saldo revelar a quantidade das mercadorias
em estoque ou disponveis para venda, o custo unitrio e o valor do Estoque Final.
IMPORTANTE:
os gastos eventuais ocorridos pela devoluo das compras e das vendas devem ser registrados como
despesas operacionais, no compondo, portanto o controle do estoque.
(MPU-ESAF-93)
Total
$ 1.200,00
$ 728,57
$ 471,43
$ 450,00
$ 400,00
PF-Agente/2001 UnB
02)marque com C para as alternativas corretas e com E para as erradas, relativos compra de
material de estoque para revenda por uma empresa que atue no ramo de comrcio varejista.
Julgue os itens a seguir,
( ) A compra de diversos itens por um preo total de R$ 5.000,00, aps um desconto de R$ 500,00 para
pagamento vista, altera o lucro da empresa, mesmo antes da revenda desses itens.
( ) A compra de material de estoque por R$ 1.000,00, para pagamento a prazo, acarreta um dbito em
conta de estoques e um crdito em conta de passivo de fornecedores.
(
) A compra de diversos itens de estoque, pelo preo total de R$ 10.000,00, com pagamento de R$
1.000,00 no ato e R$ 9.000,00 a prazo, implica o registro de R$ 1.000,00 em conta redutora do lucro
operacional, alm dos demais registros.
( ) A compra de itens no valor de R$ 20.000,00, com um custo adicional de frete de R$ 400,00, implica
um registro de R$ 20.400,00 a dbito de conta de estoque.
( ) A compra de calados para revenda, com emisso de nota fiscal pelo fornecedor no valor total de R$
30.000,00, estando nele incluso um ICMS de R$ 3.000,00, acarreta um registro pelo comprador a
crdito de estoques de R$ 27.000,00.
ATE/2001-MS-Esaf
03) O chapeleiro Sr. Francisco de Paula, fabricante dos chapus Frapa, est planejando uma
promoo de vendas em que possa oferecer a todos os clientes um desconto-padro de 20%, mas
precisa obter uma margem bruta sobre as vendas tambm de 20%. Sabendo-se que o custo
unitrio dos chapus R$ 80,00, qual ser o preo bruto a ser marcado para cada unidade?
a)
b)
c)
d)
e)
R$ 112,00
R$ 115,20
R$ 120,00
R$ 125,00
R$ 133,20
ENTRADAS Compras
DATA
Total
04) Considere uma empresa comercial que tenha adquirido, a prazo, 600 unidades de certo objeto ao
custo unitrio de R$ 30,00, pagando frete de R$ 0,50 por unidade. Em seguida, tenha vendido
metade dessas aquisies, emitindo nota fiscal no valor de R$ 12.000,00 com entrega em
domiclio, pagando frete total de R$ 320,00.
Sabendo-se que no havia estoques iniciais, que o frete est isento de tributao, mas que as
compras e vendas foram tributadas com ICMS alquota de 17%, assinale a opo que indica
corretamente o lucro bruto alcanado na operao.
a)
b)
c)
d)
e)
R$ 3.490,00
R$ 2.365,50
R$ 2.340,00
R$ 2.170,00
R$ 2.020,00
ENTRADAS Compras
DATA
Total
05) A empresa MIP Comercial utiliza o Mtodo do Inventrio Peridico, com avaliao pelo critrio
PEPS, para controlar os seus estoques. Durante o exerccio de 2000, entretanto, houve um roubo
de mercadorias que s foi descoberto em maro de 2001 com a confisso do culpado.
No exerccio de 2000 o custo das mercadorias roubadas foi includo despercebidamente,
a)
b)
c)
d)
e)
06) A Sapataria Pollsola, no fim do exerccio, inventariou seu estoque de mercadorias para fins de
balano, tendo apurado a seguinte situao a preo de custo e de mercado:
Descrio
Quantidade
Preo/Custo
Preo/Mercado
Sapato Polar
100 pares
R$ 45,00/par
R$ 40,00/par
Sandlia Pescador
200 pares
R$ 22,00/par
R$ 25,00/par
Solado borracha
006 dzias
R$ 11,00/unidade
R$ 12,00/unidade
Fivela metlica
001 grosa
R$ 2,50/unidade
R$ 2,00/unidade
Para obedecer aos critrios de avaliao patrimonial, a Sapataria deve adotar uma das opes abaixo.
Assinale-a.
a)
b)
c)
d)
e)
no deve fazer provises, pois o preo de mercado est maior que o de custo
deve fazer uma proviso de R$ 100,00, que a diferena entre preo de custo e de mercado
deve dar baixa no estoque de sapatos e de fivelas, pela diferena a maior no preo de custo
deve fazer uma proviso no valor de R$ 672,00 para ajustar o preo de custo ao de mercado
deve fazer uma proviso no valor de R$ 572,00 para ajustar o preo de custo ao de mercado
ATM/2001-Natal-Rn-Esaf
09) Durante o ms de outubro a ficha de estoque do item Botinas Clssicas apresentou os seguintes
saldos fsicos e financeiros:
Em 28.10: saldo fsico: 100 unidades; saldo financeiro: R$ 5.000,00
Em 29.10: saldo fsico: 200 unidades; saldo financeiro: R$ 12.000,00
Em 30.10: saldo fsico: 100 unidades; saldo financeiro: R$ 6.000,00
AS ENTRADAS DO MS FORAM TRIBUTADAS EM 12% COM ICMS
AS SADAS DO MS FORAM TRIBUTADAS EM 17% COM ICMS
A RECEITA LQUIDA DE VENDAS DO DIA 30.10 FOI DE R$ 8.000,00
TODO O MOVIMENTO DA CONTA EST CONTIDO ACIMA
Promovendo-se os clculos especficos a partir dos dados de outubro, podemos afirmar que:
a) o preo unitrio de venda foi de R$ 96,39
b) o custo unitrio das vendas foi de R$ 70,00
c) o preo unitrio das compras de 29/10 foi de R$ 60,00
d) em 29/10 o estoque foi acrescido de R$ 60,00 por unidade
e) o lucro bruto alcanou R$ 6,40 por unidade
ENTRADAS Compras
DATA
Total
Modelo da Demonstrao
Receita Bruta de Vendas de Mercadorias de Produtos e Servios
Venda de Produtos
Venda de Servios
(-) Dedues da Receita Bruta
Vendas Canceladas
Descontos Incondicionais e Abatimentos
Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas Brutas (ICMS, ISS, PIS, COFINS)
(=) Receita Lquida de Vendas de Mercadorias de Produtos e Servios
(-) Custo das Mercadorias ou dos Produtos e Servios Vendidos
(=) Lucro Bruto
(-) Despesas Operacionais
* Despesas com Vendas
* Despesas Administrativas
* Despesas Financeiras
(-) Receitas Financeiras
* Variaes Monetrias Passivas
(-) Variaes Monetrias Ativas
(+/-) Outras Receitas e Despesas Operacionais
(+/-) Resultado de Equivalncia Patrimonial
(=) Resultado Operacional = Lucro ou Prejuzo
(+/-) Despesas e Receitas no Operacionais
(=) Resultado Antes do Imposto Renda e Contribuio Social
(-) Proviso para o Imposto de Renda e Contribuio Social
(=) Resultado Aps do Imposto Renda e Contribuio Social
(-) Participaes
* Debenturistas
* Empregados
* Administradores
* Partes Beneficirias
*Fundos de Assistncia e Previdncia dos Empregados
(=) Lucro/Prejuzo Lquido do Exerccio
Lucro Lquido por Ao do Capital
IMPORTANTE:
15.1 A demonstrao do resultado do exerccio discriminar (art. 187):
I - A receita bruta das vendas e servios, as dedues de vendas, os abatimentos e os impostos;
II - A receita lquida das vendas e servios, o custo das mercadorias e servios vendidos e o lucro
bruto;
III - As despesas com as vendas, as despesas financeiras, deduzidas das receitas, as despesas gerais e
administrativas, e outras despesas operacionais;
IV- O lucro ou prejuzo operacional, as receitas e despesas no operacionais e o saldo da conta
correo monetria (art. 185, 3);
V - O resultado do exerccio antes do imposto de renda e a proviso para o imposto;
IMPORTANTE:
A devoluo de perodos anteriores no tem relao com as vendas efetuadas no perodo atual,
devendo ser considerada como Despesa Operacional.
( - ) Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas - Decorrem de eventos que guardam
proporcionalidade com o preo da venda de mercadoria/servios tais como:
ISS - Imposto sobre servios de qualquer natureza; (Tambem conhecido como Imposto Sobre Servios)
ICMS - Imposto incidente sobre o valor agregado em cada etapa do processo de industrializao e
comercializao do produto/mercadoria, at sua chegada ao consumidor final;
IE - Imposto de exportao;
PIS - Contribuio para o programa de integrao, calculada sobre a receita bruta; se calculada sobre
outras receitas dever integrar as despesas operacionais;
COFINS - Contribuio para financiamento da seguridade social;
PASEP - Contribuio para o Pasep.
( - ) Custo das Mercadorias de Produtos e Servios Vendidos (CMV, CPV, CSP) - Indica o valor
de custo de aquisio ou produo das mercadorias/produtos/servios vendidos.
O custo da produo dos bens e servios compreender, obrigatoriamente:
a) O custo de aquisio das matrias-primas e quaisquer outros bens/servios, de transporte e seguro
quando pagos pelo comprador e os tributos devidos na aquisio quando no repassados;
b) O custo do pessoal aplicado na produo, inclusive na superviso direta, manuteno e guarda das
instalaes da rea de produo;
c) Os custos de locao, manuteno, reparo e os encargos de depreciao dos bens aplicados na
produo;
d) Os encargos de amortizao diretamente envolvidos na produo;
e) Os encargos de exausto dos recursos naturais utilizados na produo.
15.2SISTEMAS DE CUSTEIO:
a) Custeio por Absoro - Ou custeio pleno consiste em apropriar todos os custos (fixos ou variveis)
produo do perodo, configurando assim o Custo da Produo do Perodo.
Esse tipo de custeio faz a distino entre custos e despesas.
Enquanto as despesas entram na apurao do resultado do exerccio, somente os custos
relativos aos produtos vendidos que tero idntico tratamento, sendo os custos relativos aos produtos
em elaborao e aos produtos acabados que no foram vendidos sero ativados como estoque final do
perodo.
Esse tipo de custeio o nico aceito pela Auditoria Externa, por atender aos Princpios de
Contabilidade da Realizao da Receita, da Competncia e da Confrontao, bem como pelo Imposto
de Renda.
b) Custeio Varivel - Ou custeio direto, consiste em apropriar produo somente os custos variveis,
sendo os demais custos considerados como despesas normais da empresa industrial, sob o argumento
de que tais custos ocorrero independentemente do volume de produo.
Est em desacordo com os princpios de contabilidade da Realizao, Competncia e
Confrontao, uma vez que os custos fixos so reconhecidos como despesas mesmo que parte da
produo no tenha sido vendida.
Por este mtodo o custo de produo ou fabricao ser identificado pelos custos diretos de
fabricao.
Este mtodo de custeio o indicado para tomada de decises.
c) Custo Padro - Consiste na apropriao dos custos produo no pelo seu valor efetivo ou real por
uma estimativa do que deveriam ser (custo padro), sendo o mais indicado para fins gerenciais.
( - ) Receitas Financeiras
Descontos Obtidos - Decorrentes de vantagens financeiras obtidas na liquidao antecipada de uma
obrigao;
Juros Recebidos/Auferidos - So juros de mora cobrados aos clientes, por atraso de pagamento ou
postergao de vencimento;
Receitas de Ttulos vinculados ao mercado financeiro - So decorrentes de aplicaes financeiras e
representam ganhos obtidos em investimentos temporrios;
Prmio de resgate de Ttulos e Debntures
Variaes Monetrias Ativas - Quando decorrentes de atualizao de direitos de crdito receitas
Variaes Monetrias Passivas - Quando decorrentes de atualizao de obrigaes (despesas)
IMPORTANTE:
a) Pode ocorrer de a base de clculo da CSLL resultar positiva e a empresa apurar prejuzo fiscal no
LALUR, ou, ao contrrio, ser apurada base de clculo negativa da CSLL e lucro real no LALUR.
b) O valor da CSLL no pode ser deduzida para efeito de determinao do lucro real e de sua prpria
base de clculo.
c) A CSLL dever ser calculada aplicando-se a alquota pertinente diretamente sobre o resultado contbil
ajustado:
Antes de computado o valor da prpria contribuio;
Antes da proviso para o imposto sobre a renda;
Aps deduzidas, quando for o caso:
As participaes de debntures
As participaes de empregados
As participaes de administradores
As participaes de partes beneficirias
As contribuies para instituies ou fundos de assistncia de empregados.
( - ) Proviso para Imposto de Renda - Representa o encargo com o imposto sobre a renda
reconhecido no prprio exerccio do lucro.
O lucro real, base de clculo do imposto sobre a renda, o resultado apurado pela
contabilidade ajustado por adies, excluses e compensaes prescritas ou autorizadas pela
Legislao Tributria.
apurado pela contabilidade e exige a escriturao do LALUR (livro de apurao do lucro
real), do livro Dirio e Razo e ainda dos livros Fiscais - IPI, ICMS, ISS.
As adies que representam ajustes obrigatrios com a finalidade de aumentar a base de
clculo (Lucro Real) do imposto sobre a renda, significam:
Custos, despesas, encargos, perdas, provises participaes e quaisquer outros valores deduzidos na
apurao do lucro lquido que, de acordo com a legislao tributria, no sejam dedutveis na
determinao do lucro real;
Os resultados, rendimentos, receitas e quaisquer outros valores no includos na apurao do lucro
lquido que, de acordo com a legislao tributria, devam ser includas na determinao do lucro real.
IMPORTANTE:
1. O LALUR um livro eminentemente fiscal, criado pelo Decreto Lei 1.598/77, em atendimento ao
disposto no 2 do Art. 177 da Lei 6.404/76 - Lei das S/A -, e que se destina apurao extra contbil
do lucro real, base de clculo do imposto devido sobre a renda do perodo-base.
2. O LALUR composto de duas partes:
Parte A - Na qual so registrados os ajustes (adies e excluses) ao lucro lquido determinado pela
contabilidade apurando, por conseguinte, o lucro real ou prejuzo fiscal.
Parte B - Destinada, exclusivamente, ao controle do prejuzo fiscal, cujos valores no constem da
escriturao comercial.
3. O imposto sobre a renda ter como base de clculo o Lucro Real, sobre o qual aplica-se a alcota
determinada pela autoridade fiscal, cabendo ainda o adicional de 10% sobre o lucro real, presumido ou
arbitrado, que exceder o limite anual de R$ 240.000,00, ou a R$ 20.000,00 mensal quando o perodo
de apurao do lucro real for inferior a 12 meses.
4. A compensao do prejuzo fiscal limita-se a 30% do lucro do perodo-base, ajustado pelas adies e
excluses constantes da parte A do LALUR.
5. As pessoas jurdicas obrigadas ou que optarem pela tributao com base no lucro real, devero
recolher o imposto de renda e a contribuio social sobre o lucro lquido por uma das formas a seguir:
Lucro Real Trimestral - facultativo - IRPJ e CSLL calculada sobre a base positiva determinados a
partir de balano levantado a cada trimestre do ano-calendrio, para recolhimento no trimestre
seguinte na forma da legislao vigente;
6. Regime de Estimativa:
1. lucro estimado - calculados com base na receita bruta e acrscimos apurados a cada ms;
2. lucro real ou prejuzo fiscal apurado em balanos/balancetes de reduo/suspenso - IRPJ e CSLL
calculados com base em balanos ou balancetes intermedirios, levantados a cada perodo em curso
com observncia das leis comerciais e fiscais.
7. Lucro Presumido uma modalidade optativa de apurao do lucro fiscal que, observado determinados
limites e condies, dispensa a empresa de escriturao contbil, exceto o Livro de Inventrio e Caixa,
tomando por base o montante das receitas auferidas no perodo-base para presumir o lucro tributvel.
8. A opo pelo lucro presumido, obriga s pessoas jurdicas a pagarem o imposto de renda e a
contribuio social sobre o lucro lquido com base em apurao trimestral (Lei 9.532/97, de 10.12.97)
9. Lucro Arbitrado o regime de tributao do imposto a que esto sujeitas as empresas quando ficar
constatado irregularidade na sua escriturao ou descumprimento de regras impostas pelo fisco.
$ 180.000
11. Adies
$ 40.000
12. Excluses
$ 64.000
$ 50.000
$ 180.000
2. ( + ) Adies
$ 40.000
3. ( - ) Excluses
$ 64.000
$ 156.000
$ 46.800
6. ( = ) Lucro Real
$ 109.200
$ 16.380
$ 21.300
4.920
IMPORTANTE:
1. Do resultado do exerccio sero deduzidos, antes de qualquer participao, os prejuzos acumulados e
a proviso para o imposto sobre a renda (art. 189).
2. A participao dos administradores deve estar prevista no estatuto e limitada ao menor valor apurado
entre a remunerao anual desses administradores e a 0,1(um dcimo) do lucro apurado aps a
proviso para o imposto de renda(art. 152, 1).
3. Os administradores somente faro jus participao nos lucros do exerccio social em relao ao qual
for atribudo aos acionistas o dividendo obrigatrio de que trata o art. 202 da Lei 6.404(art. 152, 2).
15.4 Lucro Lquido do exerccio - o resultado do exerccio que remanescer depois de deduzidas as
participaes acima aludidas (art. 191).
15.5 Lucro por Ao - Apurado pela diviso do lucro lquido do exerccio pelo nmero de aes em
circulao do capital social.
IMPORTANTE:
1. Juntamente com as demonstraes financeiras do exerccio, os rgos da administrao da companhia
apresentaro assemblia geral ordinria, observado o disposto nos art. 193 a 203 e no estatuto,
proposta sobre a destinao a ser dada ao lucro lquido do exerccio (art. 192).
01) As contas de resultado (despesas, perdas, receitas e ganhos) aumentam por dbitos e crditos
respectivamente. A Demonstrao de Resultado do Exerccio DRE constitui um relatrio
contbil que incorpora essas contas, refletindo:
a) As despesas, as perdas, as receitas e os ganhos incorridos entre dois momentos diferentes e
consecutivos
b) O patrimnio lquido em determinado momento e a sua distribuio
c) As despesas pagas, as receitas recebidas e o ativo disponvel entre dois momentos diferentes e
consecutivos, e a sua distribuio
d) A variao da situao financeira entre dois momentos diferentes e consecutivos, e a sua
distribuio.
02) Assinale a alternativa mais apropriada para expressar o Resultado Lquido do Perodo:
a) vendas menos Custo das Mercadorias Vendidas
b) resultado com Mercadorias menos Outras Receitas, mais Outras Despesas
c) vendas Brutas menos Devolues, mais Tributos, menos Resultado Bruto
d) resultado com Mercadorias mais Outras Receitas, menos Outras Despesas.
ATE/2001-MS-Esaf
03) Assinale a opo correta. Pelas disposies da Lei 6.404/76 sobre Demonstraes Financeiras,
podemos perceber que:
a) A Demonstrao do Resultado do Exerccio deve apresentar, expresso em reais, o valor do
crdito auferido para cada uma das aes do capital social
b) A Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados, quando devidamente elaborada,
substitui a Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido
c) O Balano Patrimonial deve apresentar, quando ocorrer, o Passivo a Descoberto como
deduo do Patrimnio Lquido
d) A Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos apresenta, discriminadamente, todas
as origens e respectivas aplicaes de recursos feitas durante o exerccio do patrimnio da
entidade econmico-administrativa
e) As demonstraes financeiras de empresa do mesmo ramo podem ser consolidadas, desde que
uma participe do capital social da outra
PF-PAPILOSCOPISTA/2000 UnB -
Quadro NC-II
Demonstrao do resultado do exerccio social da Companhia Comercial de Alimentos S/A.
(CCA) encerrado em 31/12/99 (em R$ mil)
Receita bruta de vendas
60.000
Impostos
(10.200)
Receita lquida
49.800
CMV (custo das mercadorias vendidas)
(35.000)
Lucro Bruto
14.800
Despesas comerciais
(8.000)
Despesas gerais e administrativas
(3.500)
Despesas financeiras
(1.000)
Depreciao e amortizao
(600)
Outras despesas
(500)
Lucro operacional
1.200
Resultado no-operacional
(100)
Lucro antes do (IR) imposto de renda e das CSLL
1.100
IR e CSLL (Contribuio social sobre lucro lquido)
(374)
Lucro lquido
726
04. Tendo em vista as informaes apresentadas no quadro NC-II, julgue os seguintes itens.
( ) A receitas devem ter sido registradas de acordo com o regime de caixa, conforme estabelece a Lei
n 6.404/76.
( ) As despesas de depreciao e amortizao no afetam diretamente o caixa da empresa, apesar de
reduzirem o seu lucro.
(
) As despesas de comisses de vendedores devem estar registradas como despesas gerais e
administrativas.
( ) O resultado no-operacional pode compreender prejuzo na venda de bens do ativo imobilizado.
( ) Os impostos prediais e territoriais urbanos incidentes sobre o valor da sede social da empresa
devem ser considerados como despesas gerais e administrativas ou como despesas comerciais, e no
como impostos em deduo da receita bruta, antes da receita lquida.