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Jornal Oficial n 2803
Pg. 1
Sexta-feira, 04 de setembro de 2015
2803
JORNAL DO EXECUTIVO
ATOS LEGISLATIVOS
DECRETOS
DECRETO N 936 DE 27 DE JULHO DE 2015.
Digitally signed by
MUNICIPIO DE
LONDRINA:757714
77000170
Location: Avenida
Duque de Caxias,
n635, segundo
andar, Jardim
Mazzei II
Date: 2015.09.04
18:06:02 -03'00'
O PREFEITO DO PREFEITO DO MUNICPIO DE LONDRINA, ESTADO DO PARAN, no uso de suas atribuies legais e considerando a
Setena e Acrdo proferidos nos Autos 00108821-78.2015 da 1 Vara da Fazenda Pblica de Londrina,
Art.1 DECRETA APOSENTADORIA, na forma abaixo e do anexo nico deste Decreto:
I)Servidor(a) 19-322385/Dilma Macedo Reis Cardoso
II)Cargo/Funo Professor/Educao Fisica
III)Tabela/Ref./ Nvel 13/III/124
IV)Tipo de aposentadoria Aposentadoria Art. 6 da Emenda 41/2003
V)Data do incio do benefcio 01/04/2011
VI) Proventos R$ 2841,43- Base de clculo: ABRIL/2011
Art.1 Fica vago o cargo constante no artigo anterior, conforme previsto nos arts. 60, V e 61, III, da Lei Municipal n 4.928/92, de 17 de janeiro de
1992.
Art. 3 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos data da aposentadoria, revogadas as disposies em
contrrio.
Londrina, 27 de julho de 2015. Luiz Augusto Bellusci Cavalcante - Vice-Prefeito do Municpio, Paulo Arcoverde Nascimento - Secretrio Municipal
de Governo, Ktia Regina Mathias Marcos Gomes - Secretria Municipal de Recursos Humanos, Denilson Vieira Novaes - Superintendente da
CAAPSML
DECRETO N 1094 DE 25 DE AGOSTO DE 2015.
O PREFEITO DO MUNICPIO DE LONDRINA, ESTADO DO PARAN, no uso de suas atribuies legais,

DECRETA :
Art. 1 Fica revisto o Decreto 827 de 10 de julho de 2015, que aposentou a servidora Inez Augusto de Oliveira, a contar de 8 de agosto de 2015,
alterando os proventos de aposentadoria:
a) Conforme anexo nico.
b) Proventos: R$ 1.683,35 - Base de clculo: Mdia aritmtica simples, limitada a ltima remunerao.
Art. 2 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos data da aposentadoria, revogadas as disposies em
contrrio.
Londrina, 25 de agosto de 2015.Alexandre Lopes Kireeff - Prefeito do Municpio, Paulo Arcoverde Nascimento - Secretrio Municipal de Governo,
Ktia Regina Mathias Marcos Gomes - Secretria Municipal de Recursos Humanos, Denilson Vieira Novaes - Superintendente da CAAPSML
AVISO
Comunicamos aos interessados que ser(o) disponibilizada(s) a(s) licitao(es) a seguir: PREGO PRESENCIAL N PG/SMGP 0156/2015
Registro de Preos para eventual Prestao de Servios de Encadernao de Documentos. O(s) Edital(is) poder(o) ser obtido(s) atravs do site
www.londrina.pr.gov.br. Quaisquer informaes necessrias pelo e-mail: licita@londrina.pr.gov.br.
Londrina, 03 de setembro de 2015. Rogrio Carlos Dias Secretrio Municipal de Gesto Publica.
EDITAL
Pg. 2
CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA N 172/2015 DDH/SMRH

O Prefeito Municipal de Londrina, Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste Edital,
em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies atinentes matria, TORNA PBLICA a realizao de Concurso
Pblico, sob o regime estatutrio, para provimento de vagas do seu quadro de pessoal.
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser executado pela Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, com sede na
Avenida Paran, n 794 A - Centro, CEP 87705-190, Paranava/PR, endereo eletrnico www.fafipa.orge correio eletrnico candidato@fafipa.org.
1.2 A seleo destina-se ao provimento de vagas, sob regime estatutrio, no quadro de funcionrios da Prefeitura Municipal de Londrina, de acordo
com a tabela 2.1 deste Edital, e tem prazo de validade de 2 (dois) anos a contar da data de homologao do certame, podendo ser prorrogado por
igual perodo a critrio da Prefeitura Municipal de Londrina.
1.3 A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exames para aferir conhecimentos e habilidades, conforme as Tabelas do item
10deste Edital.
1.4 A convocao para as vagas informadas nas tabelas do item 2 deste Edital ser feita de acordo com a necessidade e a convenincia da
Prefeitura Municipal de Londrina, dentro do prazo de validade do concurso.
1.5 Os requisitos e as atribuies dos cargos esto relacionados no Anexo I deste Edital.
1.6 Os contedos programticos da prova objetiva encontram-se no Anexo II deste Edital.
1.7 No sero fornecidas, por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e demais
eventos. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas neste Edital e demais publicaes no
endereo eletrnico www.fafipa.org.
2.
DOS CARGOS
2.1 O cargo, cargo / funo, o cdigo do cargo, a carga horria semanal, as vagas de ampla concorrncia, as vagas para pessoa com deficincia
(PcD), as vagas para afro-brasileiros, a remunerao inicial bruta, o valor da taxa de inscrio eo perodo de aplicao da prova objetiva so os
estabelecidos a seguir:
TABELA 2.1
NVEL FUNDAMENTAL
Cargo
Cargo /
Funo
Servio B8 Asfaltador
Servio C5 Coveiro
Agente De
Servio D1 Gesto
Pblica Eletricista
Operacio- Oficial
nal
Servio A2 Florista
Servio C10 Marceneiro
Cdigo
do
Cargo
101
102
103
104
105
Carga
Vagas Ampla Vagas
Horria
Concorrncia PcD
Semanal
30h
30h
30h
30h
30h
CR
CR
(1)
Taxa de
Inscrio
Perodo de
Aplicao
da Prova
Objetiva
Salrio Bsico: R$ 1.010,01

Complemento Salarial: R$
119,59
Auxlio Alimentao: R$
341,77
Assiduidade: R$ 74,98
Total: R$ 1.546,35
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 1.870,34
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 2.165,21
Isento
Tarde
Salrio Bsico: R$ 885,96

119,59
341,77
Total: R$ 1.422,30
Isento
Tarde

119,59
341,77
Isento
Tarde
Vagas afrobrasileiros
Remunerao Inicial Bruta
Pg. 3
Total: R$ 1.870,34
Servio D6 Motorista
funerrio
Servio C12 Motorista I

veculos leves
Servio D3 Motorista II
Veculos
pesados e
ambulncias
Servio D5 Oficial em
eletricidade e
manuteno
de
equipamentos
Servio D4 Operador de
Mquinas
Motrizes
Servio C13 Operador de

usina de
asfalto
Servio A7 Operrio
Servio C14 Pedreiro
Servio C15 Pintor
Servio C18 Preparador de

Cadveres
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
30h
30h
30h
30h
30h
30h
30h
30h
30h
30h
12
CR
CR
CR
CR
NVEL TCNICO
Cargo
Cargo /
Cdigo
Carga
Vagas Ampla Vagas

119,59
341,77
Total: R$ 2.165,21
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 1.870,34
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 2.165,21
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 2.165,21
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 2.165,21
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 1.870,34
Isento
Tarde
Salrio Bsico: R$ 885,96

119,59
341,77
Total: R$ 1.422,30
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 1.870,34
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 1.870,34
Isento
Tarde

119,59
341,77
Total: R$ 1.870,34
Isento
Tarde
Taxa de
Perodo de
(1)
Vagas Afro-
Pg. 4
Funo
do Cargo
Assistncia
Tcnico
Tcnica
em
de Gesto
Segurana do
Pblica
Trabalho
Assistncia de
Enfermagem
301
302
Horria Concorrncia
Semanal
30h
30h
CR
CR
PcD
brasileiros
Inscrio
Aplicao
da Prova
Objetiva

119,59
Recuperao Perdas: R$
26,67
325,48
Total: R$ 2.224.11
R$ 36,00
Manh

119,59
33,34
341,77
Total: R$ 1.815,43
R$ 28,00
Manh

119,59
33,34
341,77
Total: R$ 1.815,43
R$ 28,00
Manh
Taxa de
Inscrio
Perodo de
Aplicao
da Prova
Objetiva
Salrio Bsico: R$ 2.878.94

ADAE: R$ 2.998.53
119,59
325,48
Total: R$ 6.397,52
R$ 60,00
Tarde

ADAE: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
R$ 45,00
Tarde

ADAE: R$ 2.998,53
119,59
325,48
Total: R$ 6.397,52
R$ 60,00
Tarde

ADAE: R$ 2.998,53
119,59
325,48
Total: R$ 6.397,52
R$ 60,00
Tarde

ADAE: R$ 2.998,53
119,59
325,48
Total: R$ 6.397,52
R$ 60,00
Tarde
Tcnico
de Sade
Pblica
Assistncia de
Patologia
303
30h
CR
NVEL SUPERIOR
Cargo
Cargo /
Funo
Cdigo
do Cargo
Administra Servio
de
-dor
Administrao
Analista
de
Proteo e
Defesa
do
Consumid
or
Analista
de
Sistemas
Servio
de
Proteo
e
Defesa
do
Consumidor
Servio
de
Anlise
em
Informtica
Servio
Auditor
Auditoria
Fiscal de
Fiscal
Tributos
Tributos
Auditor
Interno
401
402
403
Carga
Vagas Ampla Vagas
Horria
Concorrncia PcD
Semanal
30h
30h
30h
CR
CR
(1)
Vagas Afrobrasileiros
de
de
Servio
de
Auditoria
Institucional
404
405
30h
30h
Pg. 5
Contador
Servio
de
Contabilidade
Servio
de
Biblioteconomi
a
Gestor
Cultural
Servio
de
Programao
Cultural
Servio
Arquivista
de
Servio
de
Engenharia
Civil
Servio
de
Arquitetura
Urbanista
406
407
408
409
410
411
30h
30h
30h
30h
30h
30h
CR
CR
CR
CR
CR

ADAE: R$ 2.998,53
119,59
325,48
Total: R$ 6.397,52
R$ 60,00
Tarde

ART: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
R$ 45,00
Tarde

ART: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
R$ 45,00
Tarde

ART: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
R$ 45,00
Tarde

ART: R$ 2.098,97
119,59
325,48
Total: R$ 5.497,96
R$ 60,00
Tarde

ART: R$ 2.098,97
119,59
325,48
Total: R$ 5.497,96
R$ 60,00
Tarde

ART: R$ 2.098,97
119,59
325,48
Total: R$ 5.497,96
R$ 60,00
Tarde

ART: R$ 2.098,97
119,59
325,48
Total: R$ 5.497,96
R$ 60,00
Tarde
R$ 45,00
Tarde
R$ 45,00
Tarde
Gestor de
Engenhari
a
e
Arquitetur
a
Servio
de
Engenharia
Eltrica
Servio
de
Engenharia
Qumica
Servio
Sociologia
de
412
413
30h
30h
414
30h

ART: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
415
30h

ART: R$ 1.571,85
Gestor
Social
Servio
de
Terapia
Ocupacional
Pg. 6
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
Servio Social
Servio
de
Pedagogia
Gestor
Territorial
Servio
Geografia
de
Docncia das
Sries Iniciais
do
Ensino
Fundamental
416
417
418
419
30h
30h
30h
20h
CR
CR

ART: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
R$ 45,00
Tarde

ART: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
R$ 45,00
Tarde

ART: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
R$ 45,00
Tarde

Gratificao Magistrio:R$
476,26
119,59
341,77
Total: R$ 2.313.46
R$ 28,00
Tarde

476,26
119,59
341,77
Total: R$ 2.313.46
R$ 29,00
Tarde

476,26
119,59
325,48
Total: R$ 2.947,60
R$ 41,00
Tarde

ART: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
R$ 45,00
Tarde
R$ 45,00
Tarde
R$ 45,00
Tarde
Professor
Docncia
Educao
Fsica
Professor
de
Educao
Infantil
Docncia
Educao
Infantil
de
420
20h
CR
de
421
Servio
de
Fonoaudiologi
a
422
30h
30h
CR
CR
Promotor
de Sade
Pblica
Servio
Nutrio
de
Servio
Psicologia
de
423
30h
CR

ART: R$ 1.571,85
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
424
30h
CR

ART: R$ 1.571,85
Pg. 7
119,59
325,48
Total: R$ 4.217,81
(1)
3.
Ver as atribuies e os requisitos dos cargos no Anexo I deste Edital.

REQUISITOS PARA POSSE NO CARGO
3.1 So requisitos bsicos para o ingresso no quadro de funcionrios da Prefeitura Municipal de Londrina:
a) ser brasileiro, nos termos da Constituio Federal;
b) ter completado 18 (dezoito) anos;
c) estar em pleno exerccio dos direitos polticos;
d) ser julgado APTO fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, em inspeo mdica oficial, determinada pela Prefeitura Municipal de
Londrina, conforme disposto na Portaria n 1.143/2015;
e) possuir a escolaridade exigida e demais requisitos para o exerccio do cargo;
f) declarar expressamente o exerccio ou no de cargo, emprego ou funo pblica nos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual,
Federal ou Municipal, para fins de verificao do acmulo de cargos;
g) a quitao com as obrigaes eleitorais e militares;
h) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico;
i) ter sido aprovado e classificado no concurso pblico;
j) atender s demais exigncias contidas neste Edital.
4.
DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
4.1 Haver iseno total da taxa de inscrio para o candidato que:

a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, at a data da inscrio no Concurso Pblico, nos
termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007;
b) for Servidor Municipal da Prefeitura Municipal de Londrina, nos termos do Art. 283 da Lei Municipal n 4.928/1992;
c)for Desempregado, nos termos da Lei Municipal 7.292/1997.
4.2 A solicitao de iseno da taxa de inscrio para o Concurso Pblico ser realizada via internet no perodo das 08h do dia 14/09/2015 at s
16h00min do dia 17/09/2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF, mediante preenchimento do Formulrio de solicitao de Iseno da Taxa
de Inscrio, disponvel no endereo eletrnico www.fafipa.org.
4.2.1 Ser disponibilizado um Posto Presencial, localizado na Prefeitura Municipal de Londrina Avenida Duque de Caxias, n 635, 2 Piso, CEP
86015-901, para entrega da documentao dos subitens 4.5ou 4.6, do dia 14/09/2015 ao dia 17/09/2015, no perodo das 09h s 17h (horrio local).
4.3 O candidato interessado em obter a iseno da taxa de inscrio dever:
a) optar pelo link especfico do Formulrio de solicitao da iseno, conforme uma das condies previstas nos itens 4.4, 4.5 ou 4.6, e preencher
de forma completa e correta o Formulrio de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio;
b) imprimir e assinar o Formulrio de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio e anexar os documentos comprobatrios, para o caso da opo
por uma das condies previstas nos subitens 4.5 ou 4.6;
c) entregar conforme subitem 4.2.1, ou enviar via Sedex conforme subitem 4.7, os documentos descritos nos subitens 4.5ou 4.6(conforme opo do
candidato).
4.4 Da Iseno Cadnico:
4.4.1 o candidato interessado em obter a iseno da taxa de inscrio atravs do Cadnico dever:
a) solicitar no perodo das 08h do dia 14/09/2015 at s 16h00min do dia 17/09/2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF, mediante
preenchimento do Formulrio de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, disponvel no endereo eletrnico www.fafipa.org;
b) dever indicar no Formulrio de Solicitao de Iseno o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico.
4.5 Da Iseno Servidor Municipal:
4.5.1 o candidato interessado em obter a iseno da taxa de inscrio como Servidor Municipal dever:
a)enviar cpia simples do holerite do ms de Agosto/2015, para os servidores pblicos regidos pela Lei Municipal n 4.928/92; ou
declarao/certido fornecida de que servidor pblico do municpio de Londrina, emitida pelo rgo de pessoal ou de recursos humanos, cuja
expedio dever ser realizada em, no mximo, 30 (trinta) dias antecedentes publicao deste Edital. Quando o rgo de pessoal possuir outro
Pg. 8
nome correspondente, a declarao dever conter o nome do rgo por extenso (no sero aceitas abreviaturas), assim como o nome completo,
cargo/funo, carimbo e assinatura da pessoa emitente do documento.
4.6 Da Iseno Desempregado:
4.6.1 o candidato interessado em obter a iseno da taxa de inscrio como Desempregado dever:
a)enviar cpia simples do documento oficial de identificao com foto, filiao e assinatura;
b) cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) das pginas que contenham:
c.1)fotografia, Identificao do trabalhador, nmero e srie da CTPS;
c.2) anotao do ltimo contrato do trabalho (com correspondente anotao da data de sada do ltimo contrato de trabalho) e da primeira pgina
subsequente em branco;
c.3) declarao de prprio punho de que est desempregado e que no exerce atividade comoautnomo, no participa de sociedade profissional e
que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil
e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas.
4.7 Para obteno da Iseno da Taxa de Inscrio,os documentos descritos nos subitens 4.5 ou 4.6, conforme o caso, devero:
4.7.1ser entregues, pessoalmente ou por terceiros, em envelope lacrado, conforme local e horrio citados no subitem 4.2.1;
4.7.2ou enviados via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) ou Carta Simples com AR (Aviso de Recebimento)at o dia 17/09/2015em
envelope lacrado endereado Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava,com as informaes que seguem:
DESTINATRIO: Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava
Avenida Paran, 794 A 1 Andar - Centro
Paranava PR
CEP 87.705-190
Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Londrina
ISENO DA TAXA DE INSCRIO SERVIDOR PBLICO OU DESEMPREGADO
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX
4.8 de exclusiva responsabilidade do candidato o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio no site e a
entrega ou envio dos documentos.
4.8.1 Os documentos comprobatrios solicitados, quando entregues no Posto de Inscrio, devero estar acondicionados dentro de envelope
lacrado. No ser aceito envelope aberto ou que no esteja devidamente lacrado e identificado com os dados do candidato. A exatido dos
documentos entregues ser de total responsabilidade do candidato, motivo pelo qual no haver qualquer conferncia do envelope no momento da
entrega.
4.9 O candidato interessado em obter a iseno da Taxa de Inscrio, pessoa com deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial
durante a realizao da prova, dever no ato do pedido de iseno da taxa de inscrio, indicar claramente no Requerimento de Iseno da Taxa
de Inscrio quais so os recursos especiais necessrios. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, dever ser enviado via SEDEX com AR
(Aviso de Recebimento), em envelope fechado endereado Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, conforme o subitem 8.3 deste
Edital.O candidato tambm poder entregar a documentao em envelope lacrado, no Posto Presencial, citado no subitem 4.2.1.
4.10 As informaes prestadas no Formulrio de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, bem como os documentos encaminhados, sero de
inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua
eliminao do Concurso Pblico e demais cominaes legais.
4.11 A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
4.12 No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar qualquer documentao;
c) informar nmero de NIS invlido e/ou incorreto;
d) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no item 4;
e) no apresentar todos os documentos solicitados.
Pg. 9
4.13 No ser aceita solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio por vias diferentes das estabelecidas neste Edital.
4.14 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada na data provvel de 24/09/2015 no endereo eletrnico www.fafipa.org.
4.15 O candidato que tiver a solicitao de iseno da Taxa de Inscrio indeferida poder impetrar recurso atravs do endereo eletrnico
www.fafipa.org,no perodo das 08h do dia 24/09/2015 at s 23h59min do dia 25/09/2015, e das 08h at s 23h59min do dia
28/09/2015,observado o horrio oficial de Braslia/DF,por meio do link: Recurso contra o Indeferimento da Solicitao de Iseno da Taxa de
Inscrio.
4.15.1Se aps a anlise do recurso permanecer a deciso do indeferimento da solicitao de iseno da taxa, o candidato dever acessar o
endereo eletrnico www.fafipa.org,at s 14h00min (horrio de Braslia/DF) do dia 09/10/2015, realizar uma nova inscrio, gerar o boleto
bancrio e efetuar o pagamento at o seu vencimento para participar do certame.
4.15.2 O interessado que no tiver sua solicitao de iseno deferida e que no realizar uma nova inscrio na forma e no prazo estabelecidos
neste Edital, estar automaticamente excludo do certame.
4.15.3 Os candidatos que tiverem as solicitaes de iseno deferidas j so considerados devidamente inscritos no Concurso Pblico e podero
consultar o status da sua inscrio no endereo eletrnico da Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava,www.fafipa.org,a partir do dia
24/09/2015.
4.15.4 O candidato inscrito ao cargo de Nvel Fundamental, cuja taxa de inscrio isenta, ter sua inscrio deferida, como isenta, aps a
finalizao do preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio, no sendo necessrio o envio de nenhuma documentao de solicitao de
iseno.
5.
DAS INSCRIES
5.1 A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato das condies estabelecidas neste
Edital.
5.2 As inscries para o Concurso Pblico de Londrina sero realizadas somente via internet. No sero aceitas inscries efetuadas de forma
diversa da estabelecida neste item.
5.3 O perodo para a realizao das inscries ser a partir das 08h00min do dia 14/09/2015 s 14h00min do dia 09/10/2015, observado horrio
oficial de Braslia/DF, atravs do endereo eletrnico www.fafipa.org.
5.4 Para efetuar sua inscrio, o candidato dever:
a) preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio declarando estar ciente das condies exigidas para admisso no cargo e submetendo-se s
normas expressas neste Edital;
b) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor estipulado na Tabela 2.1 deste Edital.
c) aos candidatos inscritos nos cargos de Nvel Fundamental, no necessrio seguir as instrues da alnea b deste subitem.
5.5 Em hiptese alguma, aps finalizado o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio, ser permitido ao candidato alterar o cargo
para o qual se inscreveu.
5.6 O candidato ter sua inscrio deferida somente aps o recebimento, pela Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, atravs do
banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio.
5.6.1 Os candidatos inscritos nos cargos de Nvel Fundamental, cuja taxa de inscrio isenta, tero sua inscrio deferida aps a finalizao do
preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio.
5.6.2 O candidato poder efetuar inscrio para mais de um cargo do Concurso Pblico, desde que a prova objetiva seja em perodos
distintos, devendo observar os perodos de aplicao da prova (manh e tarde) estabelecidos na tabela2.1 deste Edital.
5.6.3 No caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato para o mesmo perodo de realizao da prova, ser considerada a
ltima inscrio realizada com data e horrio mais recente, independente da data em que o pagamento tenha sido realizado. As demais
inscries sero canceladas automaticamente, no havendo ressarcimento do valor pago, ou transferncia do valor pago para outro
candidato.
5.7 de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio.
5.7.1 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio, bem como a falsificao de declaraes ou de
dados e/ou outras irregularidades na documentao, determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes,
implicando, em qualquer poca, na eliminao automtica do candidato sem prejuzo das cominaes legais cabveis. Caso a irregularidade seja
constatada aps a posse do candidato, o mesmo ter o ato de nomeao declarado nulo pela Prefeitura Municipal de Londrina.
5.8 O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em toda a rede bancria, preferencialmente nas Casas Lotricas, at a data de seu
vencimento. Caso o candidato no efetue o pagamento do seu boleto at a data do vencimento, o mesmo dever acessar o endereo
eletrnico www.fafipa.org, imprimir a segunda via do boleto bancrio e realizar o pagamento at o dia 09 de outubro de 2015.As inscries
realizadas com pagamento aps essa data no sero acatadas.
5.9 A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data
posterior estabelecida no subitem 5.8 deste edital.O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, a
no ser por anulao plena deste concurso.
5.10 No sero aceitas inscries pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depsito ou transferncia
bancria, tampouco as de programao de pagamento que no sejam efetivadas.
Pg. 10
5.11 A Prefeitura Municipal de Londrina e a Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, no se responsabilizam por solicitao de
inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao e/ou congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.12 O candidato que tiver a solicitao de inscrio indeferida poder impetrar recurso atravs do endereo eletrnico www.fafipa.org, no perodo
das 08h at s 23h59min do dia 16/10/2015, e das 08h do dia 19/10/2015 at s 23h59min do dia 20/10/2015,observado o horrio oficial de
Braslia/DF, por meio do link: Recurso contra o indeferimento da Solicitao de Inscrio.
6.
DA INSCRIO PARA A PESSOA COM DEFICINCIA (PCD)
6.1 s pessoas com deficincia sero reservados 5% (cinco por cento) do nmero total de vagas providas durante a validade do presente concurso,
desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia. As disposies deste Edital, referentes s Pessoas com Deficincia so
correspondentes s da Lei Federal n 7.853/89 e do Decreto Federal 3.298/99, alterado pelo Decreto Federaln 5.296/2004, e do Art. 9 da Lei
Municipal n 4.928/92.
6.1.1 A compatibilidade da pessoa com deficincia com o cargo no qual se inscreveu ser declarada por junta mdica especial, perdendo o
candidato o direito nomeao caso seja considerado inapto para o exerccio do cargo.
6.2 A pessoa com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo
das provas, a avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas de acordo com o
previsto no presente Edital.
6.3 So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei, as que se enquadram nas categorias de I a VI a seguir; e as contempladas pelo
enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Seleo Competitiva
Pblica, s vagas reservadas aos deficientes:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica,
apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto
as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ,
1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso,
que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo
visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores (Redao dada pelo
Decreto n 5.296, de 2004);
IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes
associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer e
h) trabalho;
V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
VI - A pessoa com transtorno do espectro autista considerada pessoa com deficincia, para todos os efeitos legais.
6.4 Para concorrer como Pessoa com Deficincia, o candidato dever:
6.4.1 ao preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio, conforme os subitens 4 ou 5 deste Edital, declarar que pretende participar do concurso
como pessoa com deficincia e especificar no campo indicado o tipo de deficincia que possui;
6.4.2 enviar o laudo mdico com as informaes descritas no subitem 6.4.2.1 deste Edital, conforme disposies do subitem 8.3 deste Edital;
6.4.2.1o laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel e dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da
deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de DoenaCID.
Somente sero considerados os laudos mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao da inscrio.
6.4.2.2 No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero fornecidas cpias desse laudo.
6.5 O candidato com deficincia que no proceder conforme as orientaes deste item ser considerado como no-portador de deficincia,
perdendo o direito reserva de vaga para PcDe passando ampla concorrncia. Nestes casos, o candidato no poder interpor recurso em favor
de sua situao.
Pg. 11
6.6 Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade e da Legislao supracitada neste item, a opo de
concorrer s vagas destinadas pessoas com deficincia ser desconsiderada, passando o candidato ampla concorrncia.
6.7 O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficincia estar disponvel no endereo eletrnico
www.fafipa.orga partir da data provvel de 16/10/2015. O candidato que tiver a sua inscrio indeferida poder impetrar recurso atravs do
endereo eletrnico www.fafipa.org, no perodo das 08h at s 23h59min do dia 16/10/2015, e das 08h do dia 19/10/2015 at s 23h59min do
dia 20/10/2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do link Recurso contra o indeferimento da solicitao de inscrio.
6.8 O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu nome divulgado na lista geral dos
aprovados e na lista dos candidatos aprovados especfica para pessoas com deficincia.
7.
DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS AFRO-BRASILEIROS
7.1 O candidato que pretender concorrer s vagas reservadas aos afro-brasileiros dever, no Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarar tal
condio.
7.2 Aos candidatos que declararem-se afro-brasileiros ser reservado 10% (dez por cento) das vagas de cada cargo elencado na tabela2.1 deste
Edital, durante o processo de validade do Concurso Pblico. As disposies deste item so as contidas na Lei Municipal n 11.952/13.
7.2.1 Quando o nmero de vagas reservadas aos afro-brasileiros resultar em frao, arredondar-se- para o nmero inteiro imediatamente
superior em caso de frao igual ou maior a 0,5 ou para nmero inteiro imediatamente inferior em caso de frao menor que aquela.
7.3 O candidato afro-brasileiros participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas objetiva, discursiva (quando houver), e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.4 de exclusiva responsabilidade do candidato a opo por vaga destinada ao afro-brasileiro, no momento da inscrio.
7.5 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se afro-brasileiros, se aprovado no Concurso Pblico ter seu nome divulgado na lista geral e na
lista dos candidatos na condio de afro-brasileiros.
7.6 O percentual de vagas reservadas ao candidato afro-brasileiros ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive
em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas.
7.7 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos afro-brasileiros, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com
estrita observncia da ordem de classificao.
7.8 Para inscrio como afro-brasileiros, o candidato dever observar os procedimentos previstos neste Edital, caso contrrio, no concorrer s
vagas desse grupo, mas automaticamente s vagas de ampla concorrncia.
7.9 Para efeitos do previsto neste Edital, so considerados afro-brasileiros aqueles que assim se declararem expressamente, identificando-se como
de cor preta ou parda, de raa ou etnia negra, definidos como tais conforme classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
(IBGE).
7.10 A Prefeitura de Londrina constituir uma Comisso Interdisciplinar responsvel pela emisso de um parecer conclusivo favorvel ou no
declarao do candidato.O Edital de convocao, com horrio e local para entrevista de confirmao da auto declarao como afro-brasileiro ser
publicado oportunamente no endereo eletrnico www.fafipa.org.
7.11 Conforme Art. 11 da Lei Municipal n 11.952/13, detectada a falsidade da declarao a que se refere o subitem 7.1 deste Edital,
sujeitar-se- o infrator s penalidades previstas na Lei, sendo passvel de anulao da inscrio no concurso pblico e de todos os atos
da decorrentes.
7.11.1 NO CONVALIDADA A CONDIO DE AFRO-BRASILEIRO DO CANDIDATO SUBMETIDO COMISSO AVALIADORA, NAS
CONDIES DESTE EDITAL, O CANDIDATO SER EXCLUDO DA CONCORRNCIA NA CONDIO DE AFRO-BRASILEIRO, PASSANDO
ampla concorrncia.
7.12 Quanto ao no enquadramento do candidato na reserva de vaga para afro-brasileiro, caber pedido de recurso, conforme o disposto
no item 19 deste Edital.
8.
DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA A REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA E DA CANDIDATA
LACTANTE
8.1 Da solicitao de condio especial para a realizao das Provas Objetiva e Discursiva:
8.1.1 O candidato que necessitar de condio especial durante a realizao das provas objetiva e discursiva, pessoa com deficincia ou no,
poder solicitar esta condio, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99.
8.1.2 As condies especficas disponveis para realizao das provas so: prova em braile, prova ampliada (fonte 25), fiscal ledor, intrprete de
libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 1 (uma) hora para realizao das provas (somente para os candidatos com
deficincia). O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, dever requer-lo com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no subitem 8.3 deste Edital.
8.1.3 Para solicitar condio especial o candidato dever:
8.1.3.1 no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio quais os recursos especiais necessrios;
8.1.3.1.1 caso o candidato necessite de uma condio especial no prevista no Formulrio de Solicitao de Inscrio, poder requerer atravs do
e-mail candidato@fafipa.orge enviar, via Sedex, o Laudo Mdico que atestea(s) condio(es) especial(is) necessria(s), obedecido o critrio e
prazo previsto no item 8.3. A solicitao da condio especial poder ser atendida, obedecendo aos critrios previstos no item 8.4.
8.1.3.2 enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 8.3 deste Edital;
Pg. 12
8.1.3.2.1 o laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da
deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de DoenaCID,
justificando a condio especial solicitada.
8.2 Da candidata lactante:
8.2.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever:
8.2.1.1 solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo Amamentando (levar acompanhante);
8.2.1.2 enviar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia autenticada) que ateste esta necessidade,
conforme disposies do subitem 8.3 deste Edital.
8.2.2 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, sob pena de ser impedida de realizar as provas na ausncia
deste. O acompanhante ficar responsvel pela guarda do lactente em sala reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao,
vedada a permanncia de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local.
8.2.3 Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no item 18 deste Edital durante a realizao
do certame.
8.2.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de prova acompanhada de
uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o perodo de
realizao das provas.
8.3 Os documentos referentes s disposies dos subitens 6.4.2, 8.1.2, 8.1.3.2 e 8.2.1.2 deste Edital devero ser encaminhados, via SEDEX com
AR (Aviso de Recebimento) at o dia 09/10/2015 em envelope fechado endereado Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, com
as informaes que seguem:
DESTINATRIO: Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava
Avenida Paran, 794 A 1 Andar - Centro
Paranava PR
CEP 87.705 190
Concurso Pblico daPrefeitura Municipal de Londrina
LAUDO MDICO / CONDIO ESPECIAL / LACTANTE
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX
8.4 O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser deferida ou indeferida pela Fundao de Apoio
UNESPAR Campus Paranava, aps criteriosa anlise, obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.5 O envio da documentao incompleta, fora do prazo definido no subitem 8.3 ou por outra via diferente da estabelecida neste Edital, causar o
indeferimento da solicitao da condio especial.
8.5.1 A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava,no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua sede.
8.6 No haver devoluo da cpia da certido de nascimento, laudo mdico original ou cpia autenticada, bem como quaisquer documentos
enviados e no sero fornecidas cpias desses documentos.
8.7 A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava,no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da referida
documentao ao seu destino.
8.8 O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no endereo eletrnico www.fafipa.org,a partir
da data provvel de 16/10/2015. O candidato que tiver a sua solicitao de condio especial indeferida poder impetrar recurso na forma
do item 19 deste Edital.
9.
DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES
9.1 O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.fafipa.orgna data provvel de 16/10/2015.
9.2 No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia, s vagas para candidato afrobrasileiro, s vagas para portadores de deficincia e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a realizao das provas.
9.3 Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 19 deste Edital.
9.4 A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, quando for o caso, submeter os recursos Comisso Especial do Concurso Pblico,
a qual decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.fafipa.org.
10.
DAS FASES DO CONCURS
Pg. 13
10.1 O Concurso Pblico constar das seguintes provas e fases:

TABELA 10.1
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO
SERVIO
ASFALTADOR;
C8
FASE
TIPO DE
PROVA
Objetiva
N DE
QUESTES
VALOR POR
QUESTO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
Lngua Portuguesa
10
01
10
Matemtica
05
01
REA DE CONHECIMENTO
CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
SERVIO C5 COVEIRO;
Conhecimentos Gerais
05
01
SERVIO
C10
MARCENEIRO;
Conhecimentos Especficos
30
02
60
50
---------------
80
---------------
------------
-------------
--------------
Eliminatrio
---------------
---------------
80
N DE
QUESTES
VALOR POR
QUESTO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
10
01
10
05
01
05
01
30
02
60
50
---------------
80
---------------
------------
-------------
--------------
Eliminatrio
---------------
---------------
80
N DE
QUESTES
VALOR POR
QUESTO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
Lngua Portuguesa
10
01
10
Matemtica
05
01
05
01
30
02
60
50
---------------
80
TOTAL DE QUESTES E PONTOS
SERVIO D3 MOTORISTA
II VECULOS PESADOS E
AMBULNCIA;
Fsica
De acordo com o item 14
SERVIO D6 MOTORISTA
FUNERRIO
SERVIO
C13
OPERADOR DE USINA DE
TOTAL MXIMO DE PONTOS
ASFALTO
SERVIO A7 OPERRIO
SERVIO
PEDREIRO;
C14
SERVIO C15 PINTOR.
TABELA 10.2
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
SERVIO
D1
Matemtica
ELETRICISTA OFICIAL;
1
Objetiva
SERVIO D5 OFICIAL EM
ELETRICIDADE
E
MANUTENO
DE
EQUIPAMENTOS;
SERVIO
C
18
- TOTAL DE QUESTES E PONTOS
PREPARADOR
DE
2
Prtica
CADVERES.
CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
TABELA 10.3
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
REA DE CONHECIMENTO
Objetiva
SERVIO D4 OPERADOR
DE MQUINAS MOTRIZES.
CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
---------------
Fsica
------------
-------------
--------------
Eliminatrio
Prtica
------------
-------------
--------------
Eliminatrio
Pg. 14
---------------
---------------
80
N DE
QUESTES
VALOR POR
QUESTO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
Lngua Portuguesa
10
01
10
Matemtica
05
01
05
01
30
02
60
50
---------------
80
---------------
---------------
80
N DE
QUESTES
VALOR POR
QUESTO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
15
01
15
05
01
05
01
05
01
50
02
100
TABELA 10.4
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO
SERVIO A2 FLORISTA;
SERVIO
C12
MOTORISTA I VECULOS
LEVES.
FASE
TIPO DE
PROVA
REA DE CONHECIMENTO
Objetiva

CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
---------------
TABELA 10.5
NVEL TCNICO
CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
TCNICO
DE
GESTO
PBLICA ASSISTNCIA
Matemtica
TCNICA EM SEGURANA
1
Objetiva Informtica
DO TRABALHO;
TCNICO
DE
SADE
PBLICA ASSISTNCIA
DE ENFERMAGEM
E
ASSISTNCIA
DE TOTAL DE QUESTES E PONTOS
PATOLOGIA
80
---------------
130
---------------
---------------
130
N DE
QUESTES
VALOR POR
QUESTO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
20
01
20
10
01
10
10
01
10
CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
---------------
TABELA 10.6
NVEL SUPERIOR
CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
REA DE CONHECIMENTO
ADMINISTRADOR
Lngua Portuguesa
SERVIO
DE
Informtica
ADMINISTRAO;
1
Objetiva
ANALISTA DE PROTEO
E
DEFESA
DO
CONSUMIDOR SERVIO
DE PROTEO E DEFESA
TOTAL
DE
QUESTES
E PONTOS
DO CONSUMIDOR;
AUDITOR
FISCAL
DE
2
Discursiva De acordo com o Item 13
TRIBUTOS SERVIO DE
AUDITORIA FISCAL DE
TRIBUTOS;
AUDITOR
INTERNO
3
Ttulos
De acordo com o Item 16
SERVIO DE AUDITORIA
INSTITUCIONAL;
CONTADOR SERVIO DE
CONTABILIDADE;
GESTOR
CULTURAL
SERVIO
DE
BIBLIOTECONOMIA;
GESTOR
CULTURAL
SERVIO
DE TOTAL MXIMO DE PONTOS
PROGRAMAO
CULTURAL;
GESTOR
CULTURAL
SERVIO DE ARQUIVISTA;
GESTOR DE ENGENHARIA
E
ARQUITETURA
SERVIO DE ENGENHARIA
CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
60
02
120
100
---------------
160
---------------
01
30
30
Eliminatrio e
Classificatrio
01
30
30
---------------
-------------
--------------
30
Classificatrio
---------------
---------------
220
Pg. 15
CIVIL;
E
ARQUITETURA
SERVIO
DE
ARQUITETURA
URBANISTA;
E
ARQUITETURA
ELTRICA;
E
ARQUITETURA
QUMICA;
GESTOR
SOCIAL
SERVIO DE SOCIOLOGIA;
GESTOR
SOCIAL
SERVIO
DE
TERAPIA
OCUPACIONAL;
GESTOR
SOCIAL
SERVIO SOCIAL;
GESTOR
SOCIAL
SERVIO DE PEDAGOGIA;
GESTOR TERRITORIAL
SERVIO DE GEOGRAFIA;
PROMOTOR DE SADE
PBLICA SERVIO DE
FONOAUDIOLOGIA;
PROMOTOR DE SADE
PBLICA SERVIO DE
NUTRIO;
PROMOTOR DE SADE
PBLICA SERVIO DE
PSICOLOGIA
TABELA 10.7
NVEL SUPERIOR
CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
Objetiva
N DE
QUESTES
VALOR POR
QUESTO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
Lngua Portuguesa
25
01
25
15
01
15
60
02
120
100
---------------
160
---------------
01
30
30
Eliminatrio e
Classificatrio
01
30
30
---------------
-------------
--------------
30
Classificatrio
---------------
---------------
220
N DE
QUESTES
VALOR POR
QUESTO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
Lngua Portuguesa
20
01
20
Matemtica
10
01
10
Informtica
05
01
05
01
REA DE CONHECIMENTO
ANALISTA DE SISTEMAS TOTAL DE QUESTES E PONTOS

SERVIO DE ANLISE EM
INFORMTICA;
2
Discursiva De acordo com o Item 13
3
Ttulos
CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
TABELA 10.8
NVEL SUPERIOR
CARGO
PROFESSOR DOCNCIA
DAS SRIES INICIAIS DO
ENSINO FUNDAMENTAL;
PROFESSOR DOCNCIA
DE EDUCAO FSICA;
FASE
TIPO DE
PROVA
Objetiva
REA DE CONHECIMENTO
PROFESSOR
DE
EDUCAO INFANTIL
DOCNCIA DE EDUCAO
2
Ttulos
INFANTIL.
CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
60
02
120
100
---------------
160
---------------
-------------
--------------
30
Classificatrio
---------------
---------------
190
Pg. 16
11.
DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA
11.1 As provas objetiva e discursiva sero aplicadas na cidade de Londrina, Estado do Paran, podendo ser aplicadas tambm em cidades
vizinhas, caso o nmero de inscritos exceda a capacidade de alocao do municpio.
11.1.1. A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava,poder utilizar sala(s) existentes e/ou extra(s) nos locais de aplicao da prova,
alocando ou remanejando candidatos para essa(s), conforme as necessidades.
11.2 As provas objetiva e discursiva sero aplicadas na data provvel de08 de novembro de 2015, em horrio e local a ser informado atravs de
edital disponibilizado no endereo eletrnico www.fafipa.orge no CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO.
11.2.1 O horrio de incio das provas ser o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais.
11.3 O CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO com o local de realizao das provas dever ser emitido no endereo eletrnico
www.fafipa.orga partir de 26 de outubro de 2015.
11.3.1 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado.
11.4 O local de realizao da prova objetiva, constante no CARTO DE INFORMAO, divulgado conforme subitens anteriores, no ser alterado
em hiptese alguma a pedido do candidato.
11.5 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio fixado para o fechamento do
porto de acesso ao local de realizao das provas, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, seu documento oficial
de identificao com foto e o Carto de Informao do Candidato, impresso atravs do endereo eletrnico www.fafipa.org.
11.5.1 So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, cdulas de identidade fornecidas por ordens e conselhos de classe,
que, por lei federal, valem como documento de identidade, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de
Habilitao com foto, nos termos da Lei n 9.503, art. 159, de 23/9/97.
11.5.2 No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao das provas objetiva e discursiva e, ainda, ser submetido identificao
especial, consistindo na coleta de impresso digital.
11.5.3 No sero aceitos como documentos de identidade protocolos de solicitao de documentos, certides de nascimento e de casamento,
ttulos eleitorais, carteiras funcionais sem valor de identidade, Carteira de Habilitao sem foto, carteira de estudante, Carteiras de Agremiaes
Desportivas, fotocpias dos documentos de identidade, ainda que autenticadas, bem como documentos ilegveis e/ou no identificveis.
11.6 No haver segunda chamada para as provas objetiva e discursiva, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do Concurso
Pblico.
11.7 Aps a abertura do pacote de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura.
11.8 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:
11.8.1 prestar as provas sem que esteja portando um documento oficial de identificao original que contenha, no mnimo, foto, filiao e
assinatura, salvo o caso previsto no subitem 11.5.2;
11.8.2 realizar as provas sem que sua inscrio esteja previamente confirmada;
11.8.3 ingressar no local de realizao das provas aps o fechamento do porto de acesso;
11.8.4 realizar as provas fora do horrio ou espao fsico pr-determinados;
11.8.5 comunicar-se com outros candidatos durante a realizao das provas;
11.8.6portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no item 18 deste Edital;
11.8.7 em toda e quaisquer dependncias fsicas onde ser realizada a prova, o uso de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no item 18
deste edital. expressamente proibida a realizao de qualquer tipo de imagem, por qualquer meio eletrnico, do local de prova, por parte do
candidato, cabendo Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava,a aplicao da penalidade devida.
11.9 A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos ou equipamentos
relacionados no item 18 deste Edital. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses objetos, estes devero ser obrigatoriamente
acondicionados em envelopes de guarda de pertences fornecidos pela Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, e conforme o
previsto neste Edital. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares antes do acondicionamento no envelope,
garantindo assim que nenhum som ser emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
11.10 A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, no ficar responsvel pela guarda de quaisquer objetos pertencentes aos
candidatos, tampouco se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das
provas, nem por danos neles causados.
11.11 No ser permitida entrada de candidatos no local de realizao das provas portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao do Concurso.
Pg. 17
11.12 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realizao das
provas objetiva e discursiva, salvo o previsto no subitem 8.2.2 deste Edital.
11.13 A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos, bem como utilizar
detectores de metais.
11.14 Ao terminar as provas objetiva e discursiva (quando houver), o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala sua Folha de
Respostas (prova objetiva) e Folha da Verso Definitiva (prova discursiva) devidamente preenchidas e assinadas.
11.15 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas ou da Folha da Verso Definitiva por erro do candidato.
11.15.1 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a
correo. O preenchimento da Folha de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder conforme as instrues
contidas na mesma e na capa do caderno de questes.
11.15.2 O candidato dever assinalar as respostas das questes da prova objetiva na Folha de Respostas, preenchendo os alvolos com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta.
11.15.3 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato, tais
como marcao rasurada, marcao no preenchida integralmente, marcaes feitas a lpis, ou qualquer outro tipo diferente da orientao contida
na Folha de Respostas ou na capa do caderno de questes.
11.15.4 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de
arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.
11.15.5 A prova discursiva dever ser feita com caneta de tinta azul ou preta com grafia legvel, a fim de no prejudicar o desempenho do
candidato, quando da correo pela banca examinadora.
11.16 Aps identificado e acomodado na sala, o candidato somente poder ausentar-se da mesma60 (sessenta) minutos aps o incio das
provas, acompanhado de um fiscal. Exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios e necessidade extrema, que o
candidato necessite ausentar-se da sala antes dos 60 (sessenta) minutos iniciais da prova, poder faz-lo desde que acompanhado de um fiscal.
11.17 O candidato poder entregar sua Folha de Respostas e Folha da Verso Definitiva da Prova Discursiva (quando houver) e deixar
definitivamente o local de realizao das provas somente aps decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu incio, porm no poder
levar consigo o Caderno de Questes.
11.18 Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala aps entregarem suas Folhas de Respostas e Folhas da Verso Definitiva e assinarem o
termo de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas todas as Folhas de Respostas e Folhas da Verso Definitiva da sala.
11.19 O candidato poder levar consigo o Caderno de Questes, desde que permanea na sala at os 30 (trinta) minutos antecedentes ao
trmino do tempo estabelecido no subitem 11.20 deste Edital, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala sua Folha de
Respostas e Folha da Verso Definitiva (da prova discursiva, quando houver), devidamente preenchidas e assinadas.
11.20 A aplicao das provas objetiva e discursiva ter a durao de 04 (quatro) horas, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas e
Folha da Verso Definitiva. No haver prorrogao do tempo previsto para a realizao das provas em razo do afastamento de candidato da sala
de provas.
11.21 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser distribuda e avaliada conforme as Tabelas do item 10 deste Edital.
11.21.1 Cada questo da prova objetiva ter 2 (duas) alternativas. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, sendo atribudo o
valor de: 1 (um) ponto para cada questo correta de Lngua Portuguesa, 1 (um) ponto para cada questo correta de Matemtica (quando houver), 1
(um) ponto para cada questo correta de Informtica (quando houver), 1 (um) ponto para cada questo correta de Conhecimentos Gerais; e 2 (dois)
pontos para cada questo correta de Conhecimentos Especficos. Ser atribudo 0 (zero) ponto para cada questo em branco ou com duas
marcaes;
11.21.2 ser descontado o valor de: 1 (um) ponto para cada questo incorreta de Lngua Portuguesa, 1 (um) ponto para cada questo incorreta
de Matemtica (quando houver), 1 (um) ponto para cada questo incorreta de Informtica (quando houver), 1 (um) ponto para cada questo
incorreta de Conhecimentos Gerais; e 2 (dois) pontos para cada questo incorreta de Conhecimentos Especficos.
11.22 O candidato para ser aprovado na prova objetiva dever, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital:
11.22.1 para os cargos de Nvel Fundamental, obter nota igual ou superior a 27 (vinte e sete) pontos;
11.22.2 para os cargos de Nvel Tcnico, obter nota igual ou superior a 44 (quarenta e quatro) pontos;
11.22.3 para os cargos de Nvel Superior, obter nota igual ou superior a 54 (cinquenta e quatro) pontos.
11.23 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser distribuda e avaliada conforme o Item 13 deste Edital.
12.
DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR
12.1 O gabarito preliminar e o caderno de questes da prova objetiva sero divulgados 1 (um) dia aps a aplicao da prova objetiva, no
endereo eletrnico www.fafipa.org.
12.2 Quanto ao gabarito preliminar e o caderno de questes divulgados caber a interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos termos
do item 19 deste Edital.
13.
DA PROVA DISCURSIVA
Pg. 18
13.1 A Prova Discursiva ser realizada para os TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR, EXCETO PARA OS CARGOS: Professor
Docnciadas Sries Iniciais do Ensino Fundamental, Professor Docncia de Educao Fsica e Professor de Educao Infantil
Docncia de Educao Infantil.Somente ser corrigida a prova discursiva do candidato que obtiver a pontuao estabelecida no subitem 11.22.3
e que estiver classificado at o limite disposto na Tabela 13.1,alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital;
13.1.1 todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na prova objetiva, dentre o limite disposto na Tabela 13.1,tero sua prova discursiva
corrigida.
13.1.2 Os candidatos no classificados dentro do nmero mximo estabelecido na Tabela 13.1, ainda que tenham a nota mnima prevista no
subitem 11.22.3, estaro automaticamente desclassificados no concurso pblico.
13.1.3 Para no ser eliminado do Concurso Pblico e ter a Prova Discursiva corrigida, o candidato inscrito como PcD dever atingir, no mnimo, a
pontuao estabelecida no subitem 11.22.3, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital.
TABELA 13.1
Cdigo
do Cargo
Cargos
401
Administrador Servio de Administrao
402
Analista de Proteo e Defesa do Consumidor Servio de Proteo e Defesa do Consumidor
403
Analista de Sistemas Servio de Anlise de Sistemas
404
Auditor Fiscal de Tributos Servio de Auditoria Fiscal de Tributos
405
Auditor Interno Servio de Auditoria Institucional
406
Contador Servio de Contabilidade
407
Gestor Cultural Servio de Biblioteconomia
408
Gestor Cultural Servio de Programao Cultural
409
Gestor Cultural Servio de Arquivista
410
Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Civil
411
Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Arquitetura Urbanista
412
Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Eltrica
413
Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Qumica
414
Gestor Social Servio de Sociologia
415
Gestor Social Servio de Terapia Ocupacional
416
Gestor Social Servio Social
417
Gestor Social Servio de Pedagogia
418
Gestor Territorial Servio de Geografia
422
Promotor de Sade Pblica Servio de Fonoaudiologia
423
Promotor de Sade Pblica Servio de Nutrio
424
Promotor de Sade Pblica Servio de Psicologia
Classificao para correo da

Prova Discursiva
50 (quinquagsima posio)
100 (centsima posio)
100 (centsima posio)
50 (quinquagsimaposio)
200 (ducentsima posio)
13.2 A prova discursiva ser composta por01 (uma) questo de Conhecimentos Especficos, conforme Anexo II - dos Contedos Programticos.
13.3 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada considerando-se os aspectos presentes na Tabela 13.2:
Pg. 19
TABELA 13.2
Aspectos:
Descrio:
Pontuao
mxima
Atendimento ao tema proposto

na questo
A resposta elaborada deve ser concernente ao tema proposto pela questo discursiva.
10
Conhecimento tcnico-cientfico
sobre a matria
O candidato deve apresentar conhecimento terico e prtico a respeito do assunto/tema

abordado pela questo, demonstrando domnio tcnico e cientfico.
10
Clareza de argumentao/senso
A argumentao apresentada pelo candidato deve ser pertinente e clara, capaz de
crtico em relao ao tema
convencer seu interlocutor a respeito do ponto de vista defendido, alm de demonstrar
proposto na questo
senso crtico em relao ao questionamento abordado pela questo discursiva.
A resposta elaborada deve apresentar em sua estrutura textual: uso adequado da

ortografia, constituio dos pargrafos conforme o assunto abordado, estruturao dos
perodos no interior dos pargrafos (coerncia entre pores textuais, relao lgica entre
as ideias propostas, emprego adequado de articuladores no interior das pores textuais).
Caso o candidato tenha obtido pontuao igual a 0 (zero) nos demais aspectos (1, 2 e
3), o de n 4, de Utilizao adequada da Lngua Portuguesa, tambm ser pontuado
com nota 0 (zero).
Utilizao adequada da Lngua

Portuguesa
TOTAL MXIMO DE PONTOS DA PROVA DISCURSIVA
30
13.4 A correo da prova discursiva ser realizada por uma Banca Examinadora, conforme os aspectos mencionados na Tabela 13.2,cuja
pontuao mxima ser de 30 (trinta) pontos.
13.4.1 O candidato dever obter 15 (quinze) pontos ou maisdo total da pontuao prevista para a prova discursiva, para no ser eliminado do
concurso pblico.
13.5 A folha da VERSO DEFINITIVA ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As folhas para rascunho, no caderno de
questes, so de preenchimento facultativo e no valero para a finalidade de avaliao da prova discursiva.
13.6 O candidato dispor de, no mximo, 15 (quinze) linhas para elaborar a respostada prova discursiva, sendo desconsiderado para efeito de
avaliao qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso de 15 (quinze) linhas permitida para a
elaborao de seu texto.
13.7 A omisso de dados, que forem legalmente exigidos ou necessrios para a correta soluo das questes, acarretar em descontos na
pontuao atribuda ao candidato.
13.8 O candidato ter sua prova discursiva avaliada com nota 0 (zero) em caso de:
a) no atender ao tema proposto e ao contedo avaliado;
b) manuscrever em letra ilegvel ou grafar por outro meio que no o determinado neste Edital;
c) apresentar acentuada desestruturao na organizao textual ou atentar contra o pudor;
d) redigir seu texto a lpis, ou tinta em cor diferente de azul ou preta;
e) no apresentar as questes redigidas na FOLHA DA VERSO DEFINITIVA ou entregar em branco;
f) apresentar identificao, em local indevido, de qualquer natureza (nome parcial, nome completo, outro nome qualquer, nmero(s), letra(s), sinais,
desenhos ou cdigos).
13.9 Quanto ao resultado da Prova Discursiva, caber interposio de recurso nos termos do Item 19 deste Edital
14.
DA PROVA DE APTIDO FSICA
14.1 A prova de aptido fsica ser realizada para os cargos de NVEL FUNDAMENTAL: Servio C8 Asfaltador; Servio C5 Coveiro; Servio
C10 Marceneiro; Servio D3 Motorista II Veculos Pesados e Ambulncias; Servio D6 Motorista Funerrio; Servio D4 Operador de
Mquinas Motrizes; Servio C13 Operador de Usina de Asfalto; Servio A7 Operrio; Servio C14 Pedreiro e Servio C15 Pintor;
14.1.1 Somente ser convocado para participar desta fase do certame o candidato que obter a pontuao estabelecida no subitem 11.22.1 e estar
classificado at o limite disposto na Tabela 14.1, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital. Todos os candidatos
empatados com o ltimo colocado, dentro do limite disposto na tabela 14.1, sero convocados para a prova de aptido fsica.
TABELA 14.1
PROVA APTIDO FSICA
Agente de Gesto Pblica Operacional
Pg. 20
CLASSIFICAO MXIMA PARA

CONVOCAO
CARGO - FUNO
Servio B8 - Asfaltador
200
Servio C5 -Coveiro
100
Servio C10 - Marceneiro
100
Servio D6 - Motorista funerrio (CNH categoria mnima B)
100
Servio D3 - Motorista II Veculos pesados e ambulncias (CNH categoria mnima C)
200
Servio D4 - Operador de Mquinas Motrizes (CNH categoria mnima C)
150
Servio C13 - Operador de Usina de Asfalto
200
Servio A7 - Operrio
200
Servio C14 - Pedreiro
100
Servio C15 - Pintor
100
14.2 A prova de aptido fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar se o candidato est em condies fsicas plenas para desempenhar as
tarefas inerentes do cargo.
14.2.1 o candidato ser considerado APTO ou INAPTO na prova de aptido fsica, sendo eliminado do certame o candidato considerado
INAPTO, conforme critrios da Tabela 14.2.
14.3 O local, a data e o horrio da prova de aptido fsica sero oportunamente divulgados em Edital de convocao para realizao desta prova.
14.4 Os candidatos devero comparecer ao local de prova com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia,munidos de:
a) documento oficial de identificao com foto (original);
b) roupa apropriada para prtica de atividades fsicas;
c) atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio especfico para tal fim, emitido nos ltimos 30 (trinta) dias anteriores data
de realizao dos testes.
14.4.1 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de aptido fsica ou a realizar
exerccios fsicos.
14.4.2 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou que apresentar atestado mdico onde no conste expressamente que
o candidato est apto a realizar a prova de aptido fsica, ou a realizar exerccios fsicos, ser impedido de realizar os testes, sendo,
consequentemente, eliminado do certame.
14.5 A prova de aptido fsica ser realizada e avaliada de acordo com o descrito na Tabela 14.2, conforme segue:
TABELA 14.2
FLEXO ABDOMINAL
FEMININO
FAIXA ETRIA
MASCULINO
NMERO DE FLEXES
FAIXA ETRIA
NMERO DE FLEXES
INAPTO
APTO
INAPTO
APTO
18 a 24
INFERIOR A 23
A PARTIR DE 23
18 a 24
INFERIOR A 25
A PARTIR DE 25
25 a 30
INFERIOR A 21
A PARTIR DE 21
25 a 30
INFERIOR A 23
A PARTIR DE 23
31 a 35
INFERIOR A 19
A PARTIR DE 19
31 a 35
INFERIOR A 21
A PARTIR DE 21
36 a 40
INFERIOR A 17
A PARTIR DE 17
36 a 40
INFERIOR A 19
A PARTIR DE 19
41 a acima
INFERIOR A 17
A PARTIR DE 17
41 a acima
INFERIOR A 15
A PARTIR DE 15
Pg. 21
DESCRIO
Objetivo: Avaliar a fora/resistncia dos msculos da regio abdominal em movimentos de flexo e extenso do quadril.
Dos Procedimentos: Na posio inicial, o avaliado dever posicionar-se em decbito dorsal sobre o colcho de ginstica, com os joelhos
flexionados e a planta dos ps voltada para o solo. Os braos cruzados sobre face anterior do trax, a palma das mos voltada para o mesmo trax
na altura dos ombros opostos. Os ps devero ser fixados pelo avaliador a fim de mant-los em contato permanente com o solo, com afastamento
em distncia idntica largura dos quadris. A distncia entre a regio gltea e os calcanhares dever permitir posio de relativo conforto ao
avaliado, em uma amplitude de aproximadamente 30 a 45 cm. Para a realizao do teste, o avaliado dever elevar o tronco at altura em que
ocorrer o contato da face anterior dos antebraos com as coxas, e retornando logo em seguida posio inicial com o toque de pelo menos a
metade anterior das escpulas no solo. Estes movimentos devero ser repetidos durante espao de tempo igual a 60 (sessenta) segundos e poder
haver algum descanso entre uma e outra repetio.
Do Resultado: Nmero de repeties completas, executadas corretamente, no perodo de 60 (sessenta) segundos.
TESTE DE DINAMOMETRIA ( Fora Muscular)
DESEMPENHO MNIMO PARA APROVAO:
MASCULINO: 35 KGF
FEMININO: 30KGF
O TESTE OBEDECER AOS SEGUINTES CRITRIOS DE AVALIAO:

DESCRIO
Os procedimentos para a execuo do Teste de Dinamometria Manual obedecero aos aspectos a seguir: O(a) candidato(a) dever posicionar-se
em p, com afastamento lateral das pernas, os braos ao longo do corpo, o punho e antebrao em posio de pronao, segurando o dinammetro
na linha do antebrao. Na posio indicada, o(a) candidato(a) dever realizar a maior tenso possvel de flexo dos dedos, com a preenso da
barra mvel do dinammetro entre os dedos e a base do polegar. No ser permitida nenhuma movimentao do cotovelo e punho. O(A)
candidato(a) ter 3 (trs) tentativas sendo estas de contrao mxima e que devem ser realizadas de forma alternada, em cada uma das mos,
tendo como resultado a soma de ambas as mos.
14.6 O candidato que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes da prova de aptido fsica, ou que no apresentar-sena data ou
no horrio estabelecido para a sua realizao, ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do Concurso Pblico, no tendo
classificao alguma no certame.
14.7 O candidato que for considerado inapto em qualquer teste da prova de aptido fsica no poder prosseguir nos demais.
14.8 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (perodo menstrual, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes,
fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no
sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
14.9 Ser considerado APTO na prova de aptido fsica o candidato que atingir a performance mnima em todos os testes.
14.10 Quanto ao resultado da prova de aptido fsica caber interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 19 deste
Edital.
15. DA PROVA PRTICA
15.1 A Prova Prtica ser realizada para os cargos de NVEL FUNDAMENTAL:Servio D1 - Eletricista Oficial;Servio D5 - Oficial em
Eletricidade e Manuteno de Equipamentos;Servio D4 - Operador de Mquinas Motrizes e Servio C18 - Preparador de Cadveres.
15.1.1 Somente ser convocado para participar desta fase do certame o candidato que obter a pontuao estabelecida no subitem 11.22.1 e estar
classificado at o limite disposto na Tabela 15.1, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital. Todos os candidatos
empatados com o ltimo colocado, dentro do limite disposto na tabela 15.1, sero convocados para a prova prtica.
TABELA 15.1
PROVA PRTICA
Agente de Gesto Pblica Operacional
CARGO - FUNO
CLASSIFICAO MXIMA PARA

CONVOCAO
Servio D1 - Eletricista Oficial
100
Servio D5 - Oficial em Eletricidade e Manuteno de Equipamentos
100
Servio D4 - Operador de Mquinas Motrizes (CNH categoria mnima C)
100
Servio C18 - Preparador de Cadveres
200
Pg. 22
15.2 A prova prtica de carter eliminatrio. O candidato dever obter nota igual ou superior a 10 (dez) pontos, numa escala de 0 (zero) a
20 (vinte) pontos, na prova prtica, para no ser eliminado do certame.
15.3 A prova prtica ser realizada e avaliada de acordo com o descrito na Tabela 15.2 deste Edital.
15.4 O local, a data e o horrio da prova sero oportunamente divulgados no Edital de convocao para realizao da prova prtica.
15.5 Os candidatos devero comparecer ao local de prova com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia, munidos de documento
oficial de identificao com foto (original).
15.5.1 Os candidatos inscritos ao Cargo de Servio D4 - Operador de Mquinas Motrizes, devero apresentar tambm a Carteira Nacional
de Habilitao CNH (original), vlida, conforme requisito mnimo para o cargo, bem como 01 (uma) cpia simples da mesma, no dia de
realizao da prova prtica. O candidato que no apresentar a CNH, conforme o requisito mnimo para o cargo previsto no Anexo I deste
Edital, no poder realizar a prova prtica e estar automaticamente eliminado do certame.
15.5.2 Os candidatos inscritos ao Cargo de Servio D4 Operador de Mquinas Motrizes, devero realizar a prova prtica com as duas
mquinas, conforme disposto na Tabela 15.2.
15.6 A prova prtica realizar-se-, independente das diversidades fsicas ou climticas, na data estabelecida para a realizao da mesma.
15.7 Quando a realizao da prova prtica envolver a operao de mquinas e equipamentos que possam oferecer ameaa integridade fsica dos
candidatos, da equipe examinadora ou de quaisquer presentes, o examinador responsvel poder eliminar o candidato da prova prtica, e
consequentemente do concurso, quando este declarar no ter conhecimento a respeito da utilizao do equipamento e/ou mquina a ser utilizada
na prova, ou caso aja de forma imprudente ou imperita.
15.8 Quanto ao resultado da prova prtica caber interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 19 deste Edital.
TABELA 15.2
PROVA PRTICA
AVALIAO
CARGO
Servio D1 Eletricista Oficial
DESCRIO
APTO
INAPTO
Tarefas:
a) Realizar a instalao de um rel fotoclulas;
b) montar um sistema de interruptores intermedirios;
Pontuao
Pontuao
c) montar um sistema de sensores de presena em paralelo;
igual ou
inferior
d) instalar um reator em luminria 2 x 40.
superior 10
10 (dez)
(dez) pontos
pontos
Sero disponibilizados materiais, equipamentos e ferramentas necessrias.
Tempo para execuo: 30 (trinta) minutos. Tarefa no concluda no tempo determinado no
ser pontuada e o candidato ser automaticamente eliminado do certame.
Servio D5 - Oficial Tarefa: Identificar defeitos e realizar o conserto em equipamentos eltricos.

em Eletricidade e
Manuteno
de Tempo para execuo: 60 (sessenta) minutos. Tarefa no concluda no tempo determinado
Equipamentos
no ser pontuada e o candidato ser automaticamente eliminado do certame.
Pontuao
Pontuao
igual ou
inferior
superior 10
10 (dez)
(dez) pontos
pontos
O candidato dever realizar as seguintes tarefas, nos maquinrios:

a) Motoniveladora:
Tarefa: Executar servios de abaulao, terraplanagem, escarificao e rampeamento de
solo.
Pontuao
Pontuao
Servio D4 - Operador
igual ou
inferior
b)
Retroescavadeira:
de Mquinas Motrizes
superior 10
10 (dez)
Tarefa: Executar a abertura e o fechamento de vala; realizar o transporte de materiais (terra, (dez) pontos
pontos
areia, pedra, etc.) de um lugar para outro.
A pontuao total prevista ser distribuda igualmente para realizao das tarefas nas duas
mquinas. O candidato que no conseguir atingir a pontuao mnima em uma das mquinas
estar automaticamente eliminado do certame.
Tempo para execuo: 40 (quarenta) minutos. Tarefa no concluda no tempo determinado
no ser pontuada e o candidato ser automaticamente eliminado do certame.
Servio
C18
Preparador
Cadveres
Tarefa: de acordo com as determinaes do avaliador, constar da execuo de tarefas

como: simulao prtica ou arguio oral a respeito do preparo de cadveres, envolvendo
- suturas, tamponamento, ornamentao e higienizao do corpo. Os candidatos tambm
de sero avaliados quanto ao conhecimento tcnico na utilizao dos materiais disponibilizados.
Tempo para execuo: 30 (trinta) minutos. Tarefa no concluda no tempo determinado no
ser pontuada e o candidato ser automaticamente eliminado do certame.
16. DA AVALIAO DOS TTULOS
Pontuao
Pontuao
igual ou
inferior
superior 10
10 (dez)
(dez) pontos
pontos
Pg. 23
16.1 A prova de ttulos, de carter classificatrio, ser realizada para todos os cargos de NVEL SUPERIOR.Somente poder participar desta fase
do certame o candidato que obter a pontuao estabelecida no subitem 11.22.3, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste
Edital.
16.2 A documentao comprobatria dos ttulos ser recebida no mesmo dia da realizao da prova objetiva. Aps esse perodo de entrega da
documentao no ser permitida a complementao de qualquer documento, nem mesmo atravs de pedido de reviso e/ou recurso.
16.3 A prova de ttulos ser avaliada numa escala de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos, de acordo com a Tabela 16.1deste Edital;
16.3.1 a prova de ttulos ter o valor mximo de 30 (trinta) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a este valor,
conforme disposto na Tabela 16.1 deste Edital;
16.3.2 na avaliao dos documentos, os ttulos apresentados que excederem ao limite mximo de pontos estabelecido na Tabela 16.1 no
sero considerados.
16.4 Os candidatos habilitados e interessados em participar da prova de ttulos devero:
a) preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos das 08h00min do dia 26/10/2015 at s 23h59min do dia 30/10/2015disponvel no endereo
eletrnico www.fafipa.org;
b) aps completado o preenchimento, imprimir duas vias do comprovante de cadastro dos ttulos, reter uma para si e anexar a outra em envelope
lacrado com os documentos comprobatrios dos ttulos, a ser entregue no dia da realizao da prova objetiva.
16.4.1 de exclusiva responsabilidade do candidato o cadastramento dos ttulos no site, a entrega dos documentos e a comprovao dos ttulos.
16.4.2 O cadastramento e a entrega do envelope com a documentao para comprovao dos ttulos devem ser feitos de forma individual, para
cada cargo que o candidato estiver inscrito.
16.5 Os documentos comprobatrios solicitados devero ser entregues dentro de envelope lacrado. No ser aceito envelope aberto ou que no
esteja devidamente lacrado e identificado com os dados do candidato.
16.5.1A exatido dos documentos entregues ser de total responsabilidade do candidato, motivo pelo qual no haver qualquer
conferncia dos envelopes no momento da entrega.
TABELA 16.1
TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
ITEM
01
02
03
TTULOS
PONTOS
PONTUAO
MXIMA
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na rea de formao do

cargo a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado,
desde que acompanhado de histrico escolar.
8
(por ttulo)
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na rea de formao do

cargo a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de mestrado,
desde que acompanhado de histrico escolar.
8
(por ttulo)
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360
h/a na rea de formao do cargo a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de concluso de
ps-graduao em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico escolar.
7
(por ttulo)
14
30
16.5 No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na Tabela 16.1.
16.6 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de Especializao, Mestrado e Doutorado, ser aceito diploma ou
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do
Conselho Nacional de Educao (CNE), ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita
declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar, no qual conste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes, a comprovao da apresentao e aprovao da monografia. A declarao
dever tambm atestar que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE, ou est de acordo com as normas do extinto CFE. Dever
constar ainda declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES 1 e indicao do ato
legal de credenciamento da instituio. Caso o histrico escolar ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do
curso, o certificado/declarao no ser aceito.
16.7 Para os cursos de mestrado e doutorado concludos no exterior ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino
superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado.
16.8 Os certificados/declaraes ou diplomas de ps-graduao, em nvel de especializao lato sensu, devero conter a carga horria cursada.
16.9 O candidato dever apresentar juntamente com os documentos pertinentes a prova de ttulos, cpia autenticada do
certificado/declarao ou diploma de concluso do curso de graduao.
16.10 Sero pontuados apenas os ttulos que no se destinam comprovao do requisito exigido para o cargo. Caso o candidato possua mais de
um ttulo de especializao que seja considerado como requisito do cargo, um ttulo de especializao ser considerado como requisito do cargo e
os outros ttulos sero pontuados at o limite mximo de pontos estabelecidos na Tabela 16.1. O candidato dever enviar, alm do ttulo que
pretende pontuar, o ttulo de especializao referente ao requisito do cargo, quando for o caso.
Pg. 24
16.11 Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser apresentados em fotocpias autenticadas por cartrio competente.
16.12 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos registros, e se deles constarem todos
os dados necessrios identificao das instituies, dos rgos expedidores e perfeita avaliao do documento.
16.13 No sero avaliados os documentos:
a) entregues fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido neste Edital;
b) que no forem cadastrados no Formulrio de Cadastro de Ttulos;
c) cuja fotocpia esteja ilegvel;
d) cuja cpia no esteja autenticada em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo
mecanismo de autenticao;
e) sem data de expedio;
f) de mestrado ou doutorado concludos no exterior que no estejam revalidados por instituio de ensino superior no Brasil e sem traduo
juramentada;
g) desacompanhados do certificado ou diploma de concluso do curso de graduao, nos termos do subitem 16.9.
16.14 No ser admitida, sob hiptese nenhuma, o pedido de incluso de novos documentos.
16.15 Os documentos apresentados no sero devolvidos em hiptese nenhuma, tampouco sero fornecidas cpias dos mesmos.
16.16 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o candidato ter anulada a
respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das cominaes legais cabveis.
16.17 A relao dos candidatos com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada em edital, atravs do endereo eletrnico www.fafipa.org.
16.18 Quanto ao resultado da prova de ttulos, caber interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 19 deste Edital.
17. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO
17.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.
17.2 Para os cargos de NVEL FUNDAMENTAL, EXCETO O CARGO DE AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL SERVIO C12 MOTORISTA I VECULOS LEVES, a Nota Final dos candidatos habilitados ser igual nota obtida na prova objetiva, caso no sejam eliminados
na prova prtica e/ou na prova de aptido fsica.
17.3 Para o cargo de NVEL FUNDAMENTAL - AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL SERVIO C12 - MOTORISTA I
VECULOS LEVES, a Nota Final dos candidatos habilitados ser igual nota obtida na prova objetiva.
17.4 Para os cargos de NVEL TCNICO, a Nota Final dos candidatos habilitados ser igual nota obtida na prova objetiva.
17.5 Para os cargos de NVEL SUPERIOR, EXCETO OS CARGOS DE PROFESSOR DOCNCIA DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO
FUNDAMENTAL, PROFESSOR DOCNCIA DE EDUCAO FSICA E PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL DOCNCIA DE
EDUCAO INFANTIL, a Nota Final ser igual soma das notas obtidas na prova objetiva, prova discursiva e na prova de ttulos.
17.6 Para os cargos de NVEL SUPERIOR -PROFESSOR DOCNCIA DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL, PROFESSOR
DOCNCIA DE EDUCAO FSICA E PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL DOCNCIA DE EDUCAO INFANTIL, a Nota Final ser
igual soma das notas obtidas na prova objetiva e na prova de ttulos.
17.7 Na hiptese de igualdade da nota final, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do
Idoso (Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003);
b) obtiver maior pontuao em Conhecimentos Especficos;
c) obtiver maior pontuao na Prova Discursiva, quando houver;
d) obtiver maior pontuao na Prova de Ttulos, quando houver;
e) obtiver maior pontuao em Lngua Portuguesa;
f) obtiver maior pontuao em Informtica, quando houver;
g) obtiver maior pontuao em Matemtica, quando houver;
h) obtiver maior pontuao em Conhecimentos Gerais;
i) tiver maior idade, exceto os enquadrados na alnea a deste subitem.
17.8 O resultado final do Concurso Pblico ser publicado por meio de trs listagens, a saber:
Pg. 25
a) Lista Geral, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como pessoa com deficincia, em ordem de
classificao;
b) Lista de Pessoas com Deficincia, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como pessoa com deficincia, em
ordem de classificao;
c) Lista de Afro-brasileiros, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como afro-brasileiros, em ordem de classificao.
18. DA ELIMINAO
18.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
18.1.1 no estiver presente na sala ou local de realizao das provas no horrio determinado para o seu incio;
18.1.2 for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, utilizando-se de material no autorizado ou
praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovao prpria ou de terceiros;
18.1.3 for surpreendido, durante a realizao das provas, utilizando e/ou portando indevidamente ou diferentemente das orientaes
deste Edital:
a) equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets, notebook, gravador, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar;
b) livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que no estejam expressamente permitidos ou
qualquer outro material de consulta;
c) relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc;
18.1.4 tenha qualquer objeto, tais como aparelho celular, aparelhos eletrnicos ou relgio de qualquer espcie, que venha a emitir rudos,
mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences e/ou conforme as orientaes deste Edital, durante a
realizao das provas;
18.1.5 for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
18.1.6 faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os
demais candidatos;
18.1.7 fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio, que no os permitidos;
18.1.8 afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
18.1.9 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas ou a Folha da Verso Definitiva da Prova Discursiva;
18.1.10 descumprir as instrues contidas no caderno de questes, na Folha de Respostas e na Folha da Verso Definitiva da Prova Discursiva;
18.1.11 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
18.1.12 no permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impresso digital durante a realizao das provas;
18.1.13 for surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregar a arma Coordenao;
18.1.14 recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
18.1.15 recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
18.1.16 no atingir a pontuao mnima estabelecida nos subitens11.22.1, 11.22.2 ou 11.22.3, ou no atingir a pontuao mnima da prova
discursiva (quando houver) prevista no subitem 13.4.1, ou no for considerado apto na prova prtica (para o cargo em que houver prova prtica), ou
no for considerado apto na prova de aptido fsica (para o cargo em que houver prova de aptido fsica) deste Edital.
18.2 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
19. DOS RECURSOS
19.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava,no prazo de3
(trs)dias teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:
19.1.1 contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio;
19.1.2 contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e inscrio como pessoa com deficincia;
19.1.3 contra as questes da prova objetiva, prova discursiva e o gabarito preliminar;
19.1.4 contra o resultado da prova objetiva;
19.1.5 contra o resultado da prova discursiva;
19.1.6 contra o resultado da prova prtica;
Pg. 26
19.1.7 contra o resultado da prova de aptido fsica;

19.1.8 contra o resultado da prova de ttulos;
19.1.9 contra o resultado do ato de confirmao da auto declarao como afro-brasileiro;
19.1.10 contra a nota final e classificao dos candidatos.
19.2 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos recursos noendereo
eletrnico www.fafipa.org, sob pena de perda do prazo recursal.
19.3 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.fafipa.org.
19.4 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso dos subitens 19.1.3e19.1.4, estes devero
estar acompanhados de citao da bibliografia.
19.5 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo estabelecido neste Edital
no sero apreciados.
19.6 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 19.1 deste Edital.
19.7 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, no sendo aceitos recursos
coletivos.
19.8 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas sero recorrigidas de acordo
com o novo gabarito.
19.9 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da prova objetiva, o resultado da mesma ser
recalculado de acordo com o novo gabarito.
19.10 No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, inclusive aos que
no tenham interposto recurso.
19.11 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para a aprovao.
19.12 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
19.13 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
19.14 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato.
19.15 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
19.16 Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico www.fafipa.org.
No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
19.17 A Banca Examinadora da Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, empresa responsvel pela organizao do certame,
constitui ltima instncia administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises
adicionais.
20. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
20.1 O resultado final do Concurso Pblico, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pela Prefeitura Municipal de Londrina
e publicado no Dirio Oficial do Municpio e no endereo eletrnico www.fafipa.orgem trs listas, em ordem classificatria, com pontuao: a
primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitado o cargo em que se inscreveram, incluindo aqueles
inscritos como pessoas com deficincia e candidatos inscritos s vagas reservadas aos afro-brasileiros; a segunda lista conter especificamente a
classificao dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, respeitado o cargo em que se inscreveram; a terceira lista conter
especificamente a classificao dos candidatos inscritos s vagas reservadas aos afro-brasileiros, respeitado o cargo em que se inscreveram.
21. DA NOMEAO PARA POSSE
21.1 A nomeao para posse ser publicada no Dirio Oficial do Municpio e no endereo eletrnico oficial da Prefeitura Municipal de Londrina
www.londrina.pr.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos editais de convocao que sero publicados.
21.2 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de Nomeao ser considerado como desistente e substitudo, na
sequncia, pelo imediatamente classificado.
21.3 A posse no cargo depender de prvia inspeo mdica oficial do Municpio. O candidato nomeado somente ser empossado ser for julgado
APTO fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. Caso seja considerado inapto para exercer o cargo, no ser empossado, perdendo
automaticamente a vaga, sendo convocado o prximo habilitado da lista, obedecida a ordem de classificao.
21.4 Para investidura no cargo o candidato, alm dos demais requisitos previstos neste Edital, dever apresentar os seguintes documentos:
a) cpia da Carteira de Identidade;
b) cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Pg. 27
c) cpia do Ttulo de Eleitor com comprovante de votao na ltima eleio;

d) cpia da Carteira e/ou Certificado de reservista, se do sexo masculino;
e) uma foto 3x4 recente e tirada de frente;
f) cpia da certido de nascimento ou casamento;
g) cpia da certido de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos, quando couber;
h) cpias do Diploma ou Certificado de Concluso do Curso, bem como os demais documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo
ao qual se inscreveu;
i) documentos listados no item 3;
j) demais documentos que a Prefeitura Municipal de Londrina julgar necessrios, posteriormente informados.
21.5 O candidato, aps a nomeao, dever comparecer Diretoria de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Londrina - PR, no prazo
previsto no Edital de Convocao, munido de documento de identidade original juntamente com os documentos citados no item 3 e subitem 21.4.
22. DAS DISPOSIES FINAIS
22.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia do evento que
lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pela Prefeitura Municipal de
Londrina, no endereo eletrnico www.fafipa.org.
22.2 Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o
resultado deste Concurso Pblico e embora o candidato tenha obtido aprovao, levar a sua eliminao, sem direito a recurso, sendo
considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrio.
22.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os comunicados e Editais referentes ao Concurso Pblico de
que trata este Edital.
22.4 No haver segunda chamada para quaisquer das fases do concurso, seja qual for o motivo da ausncia do candidato, nem sero aplicadas
provas em locais ou horrios diversos dos estipulados no documento de confirmao de inscrio, neste Edital e em outros Editais referentes s
fases deste Concurso Pblico.
22.5 O no comparecimento do candidato a qualquer das fases acarretar na sua eliminao do concurso.
22.6 A Fundao de Apoio UNESPAR Campus Paranava, no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este
Concurso Pblico.
22.7 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial, poder requerer a alterao atravs de solicitao assinada
pelo prprio candidato, via FAX (44) 3422-9352, anexando documentos que comprovem tal alterao, com expressa referncia ao Concurso, Cargo
e nmero de Inscrio, at a data de publicao da homologao dos resultados. Aps esta data, poder requerer a alterao junto a Prefeitura
Municipal de Londrina, situada na Avenida Duque de Caxias n 635 CEP 86015-901, Londrina/PR, ou enviar a documentao via SEDEX com AR
para o mesmo endereo, aos cuidados da Secretaria Municipal de Recursos Humanos da Prefeitura de Londrina.
22.8 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial de Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Londrina, ouvida a Fundao de
Apoio UNESPAR Campus Paranava.
22.9 Ser admitida a impugnao deste Edital, desde que devidamente fundamentada, no prazo de 3 (trs) dias teis a contar da sua publicao.
22.9.1 A impugnao dever ser protocolada pessoalmente ou enviada, dentro do prazo estipulado, via Sedex para o endereo da Fundao de
Apoio UNESPAR Campus Paranava, situada na Avenida Paran, n 794 A 1 Andar,Centro, CEP87.705-190, Paranava/PR.
22.10 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Londrina, 04 de setembro de 2015. Alexandre Lopes Kireeff - Prefeito do Municpio de Londrina
EDITAL DE ABERTURA N 172/2015 - ANEXO I - DOS REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS

NVEL FUNDAMENTAL
CARGO 101: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO B8 - ASFALTADOR
Requisitos: Ensino Fundamental completo.
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de conserva e aplicao de massa asfltica.
Descrio detalhada: Sinalizar a pista a ser asfaltada; Preparar a pista para receber a massa asfltica, providenciando a limpeza, lavagem e varrio da
mesma; Aplicar a massa asfltica e fazer correes na pista; Realizar servios de pintura de ligao com RR-Cefo CM-30; Auxiliar em atividades
relacionadas a transporte de matria-prima, limpezas gerais e manuteno de mquinas, equipamentos e ferramentas; Realizar treinamento na rea
de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em
processo de qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao
exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter
Pg. 28
organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
CARGO 102: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO C5 - COVEIRO

Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de abertura, fechamento de sepulturas e exumao de corpos, manuteno,
construo e demolio de tmulos.
Descrio detalhada: Realizar abertura e fechamento de covas e gavetas (carneiros); Proceder s exumaes e inumaes de corpos; Auxiliar nos
servios de construo e demolio de alvenaria, carpintaria e pintura; Executar Servios referentes carga e descarga de veculos; Executar
servios de manuteno e conservao de ferramentas; Executar pequenos reparos que no exijam qualificao profissional; Utilizar equipamentos
de segurana individual; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros
eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de
informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando
necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que
esto sob sua responsabilidade.
CARGO 103: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO D1 - ELETRICISTA OFICIAL

Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de eletricidade.
Descrio detalhada: Estudar o trabalho de eletricidade a ser realizado, consultando plantas, especificaes e outros, para definir o roteiro das tarefas e a
escolha do material necessrio; Colocar e fixar quadros de distribuio, caixas de fusveis e disjuntores, tomadas, interruptores, etc.; Executar servios
de manuteno eltrica corretiva e preventiva em instalaes e equipamentos em geral; Executar instalaes e manuteno de redes e aparelhos
telefnicos; Executar instalaes de fibras ticas; Realizar exames tcnicos e testes eltricos; Utilizar instrumentos de medio, desenhos e
esquemas tcnicos, para efetuar reparos e instalaes; Montar painis de comando, cabines primrias, caixas ou baterias de segurana; Instalar e ou
recuperar linhas de transmisso e componentes, calculando a distribuio de fora, resistncia, etc.; Avaliar condies de segurana no trabalho e de
terceiros; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual
natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros,
quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao
exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua
responsabilidade.
CARGO 104: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO A2 - FLORISTA

Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de plantio e conservao de flores, confeco de coroas e faixas fnebres.
Descrio detalhada: Confeccionar coroas de flores de acordo com a solicitao; Cuidar da conservao e previso do estoque de flores da Autarquia;
Confeccionar as faixas que acompanham as coroas, conforme solicitao; Zelar pela Guarda e conservao de materiais e equipamentos da unidade;
Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza,
mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das
demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua
responsabilidade.
CARGO 105: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO C10 - MARCENEIRO
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de construo, montagem, desmontagem, reparo, manuteno de mveis e peas de
madeira.
Descrio detalhada: Examinar desenhos, esboos e especificaes tcnicas para determinao de materiais utilizados nas confeces ou reparo de mveis
e outros utenslios de madeira; Executar a marcao de pontos sobre a madeira a ser trabalhada, para orientar os cortes e entalhes; Trabalhar a
madeira riscada, cortando torneando ou fazendo entalhes para obter a forma desejada; Armar as partes de madeira trabalhada, para construir mveis
e outros utenslios; Colocar acessrios nos mveis e peas de madeira, nos locais indicados; Efetuar acabamento nos mveis e peas de madeira,
para atender as exigncias estticas do trabalho; Reparar peas e mveis de madeira; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado;
Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e
autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades;
Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados
os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
CARGO 106: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO D6 - MOTORISTA FUNERRIO
Pg. 29
Requisitos: Ensino Fundamental completo e CNH categoria B ou superior.

Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de transporte de pessoas, urnas com cadveres, materiais, paramentos e
documentos.
Descrio detalhada: Dirigir veculos automotores; Transportar pessoas, urnas com cadveres, materiais, coroas, paramentos e documentos; Verificar,
diariamente, as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao, observando os perodos de reviso e manuteno preventiva;
Comunicar a chefia imediata a necessidade de reparos no veculo; Zelar pela segurana de passageiros e de terceiro, verificando o fechamento de
portas e uso do cinto de segurana; Orientar e auxiliar na carga e descarga de materiais e cadveres; Registrar dados, pr-estabelecidos, sobre a
utilizao diria do veculo; Auxiliar o preparador sempre que necessrio, na vestimenta e ornamentao dos cadveres; Prestar assistncia completa
nos velrios; Zelar pela conservao dos materiais usados nos cortejos fnebres; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar,
na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao
superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter
CARGO 107: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO C12 - MOTORISTA I VECULOS LEVES
Requisitos: Ensino Fundamental completo e CNH categoria "B" ou superior.
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de transporte de pessoas, materiais e documentos a locais pr destinados.
Descrio detalhada: Dirigir motocicletas, automveis, camionetas e caminhes com capacidade de carga de at 3.500 kg, e demais veculos de
passageiros; Transportar pessoas, materiais e documentos; Verificar, diariamente, as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao;
Comunicar a chefia imediata a necessidade de reparos no veculo; Zelar pela segurana de passageiros e de terceiros; Orientar e auxiliar na carga e
descarga de materiais; Registrar dados, preestabelecidos, sobre a utilizao diria do veculo; Realizar treinamento na rea de atuao, quando
solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de
qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das
demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua
responsabilidade.
CARGO 108: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO D3 - MOTORISTA II VECULOS PESADOS E AMBULNCIAS
Requisitos: Ensino Fundamental completo e CNH categoria "C" ou superior.
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de transporte, dirigindo veculos de transporte de cargas, pessoas ou documentos.
Descrio detalhada: Dirigir veculos automotores de transporte de cargas pesadas, acima de 3.500 kg, nibus e ambulncias; Transportar pessoas,
materiais e documentos; Verificar, diariamente, as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao; Comunicar a chefia imediata a
necessidade de reparos no veculo; Zelar pela segurana de passageiros e de terceiros; Orientar e auxiliar na carga e descarga de materiais;
Registrar dados, pr-estabelecidos, sobre a utilizao diria do veculo; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na
qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao
superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir
veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os
materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
CARGO 109: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO D5 - OFICIAL EM ELETRICIDADE E MANUTENO DE
EQUIPAMENTOS
Descrio detalhada: Interpretar desenhos, esquemas, especificaes tcnicas e outros, para definir o roteiro das tarefas e a escolha do material necessrio;
Executar tarefas relativas rea de instalao, assistncia tcnica e manuteno de equipamentos eltricos, eletrnicos e mecnicos, tais como, rede
de fios, estufas, autoclaves, compressores, cadeiras odontolgicas, mesas cirrgicas, detectores fetais, instalao de microcomputadores e outros;
Encaminhar o equipamento para a empresa especializada, quando necessrio; Efetuar controle de equipamentos durante o perodo de garantia;
Elaborar relatrios, oramentos, pedidos de compra, etc.; Elaborar projetos para fabricao e/ou adaptao de equipamentos em geral; Emitir laudos
e pareceres relativos rea de atuao; Orientar e distribuir a execuo de servios do setor, quando necessrio; Realizar todas as atribuies
pertinentes ao cargo de eletricista oficial; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos
e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e
sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao
prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de
trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
CARGO 110: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO D4 - OPERADOR DE MQUINAS MOTRIZES
Requisitos: Ensino Fundamental completo e CNH categoria "C" ou superior.
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de operao de mquinas e equipamentos.
Descrio detalhada: Operar as seguintes mquinas: micro trator, mquina demarcadora de faixas, micro rolo compactador, trator agrcola, rolo compactador,
rolo compactador vibratrio, p carregadeira, moto niveladora, trator de esteiras, retroescavadeira, escavadeira hidrulica e moto scraper; Limpar, lubrificar e
Pg. 30
ajustar as mquinas e seus implementos, de acordo com as instrues de manuteno do fabricante; Acompanhar os servios de manuteno
preventiva e corretiva das mquinas e seus implementos e, aps executados, efetuar os testes necessrios; Observar as medidas de segurana ao
operar e estacionar as mquinas; Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informaes sobre trabalhos realizados, consumo de combustvel,
consertos e outras ocorrncias; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros
CARGO 111: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO C13 - OPERADOR DE USINA DE ASFALTO
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de operao e controle de usina de asfalto.
Descrio detalhada: Operar a usina de asfalto; Controlar a pesagem, a temperatura da produo e a sada da massa asfltica; Controlar a distribuio
de massa asfltica para as obras; Executar o processo de carregamento da massa asfltica para transporte; Produzir massa asfltica, conforme trao
determinado pelo projeto; Registrar o destino da massa produzida; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de
instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior; Operar
equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante
autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas,
equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
CARGO 112: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO A7 - OPERRIO

Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de limpeza e manuteno em geral.
Descrio detalhada: Executar tarefas manuais rotineiras que exigem esforo fsico constante; Utilizar equipamentos braais e de atividade rotineira;
Executar servio de limpeza ou de manuteno em geral; Escavar valas e fossas, abrir picadas e fixar piquetes; Transportar e manusear
equipamentos e materiais diversos, sob orientao; Auxiliar nos trabalhos relativos a obras de construo civil e produes diversas; Efetuar a carga e
descarga de materiais diversos, equipamentos, animais e outros; Preparar a terra, auxiliar na semeadura, canteiros e colheita; Realizar treinamento na
rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia
em processo de qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao
CARGO 113: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO C14 - PEDREIRO

Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de alvenaria.
Descrio detalhada: Preparar concreto e argamassa segundo as caractersticas da obra; Assentar diferentes materiais; Revestir diferentes superfcies;
Realizar reforma e manuteno de prdios, caladas e outras estruturas; Instalar moldura de portas, janelas, quadro de luz e outros; Montar
tubulaes para instalaes eltricas; Realizar abertura, fechamento e construo de carneiros sempre que necessrio; Auxiliar nas inumaes e
exumaes; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual
responsabilidade.
CARGO 114: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO C15 - PINTOR
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de pintura.
Descrio detalhada: Preparar diferentes superfcies para pintura; Preparar o material de pintura, observando as quantidades requeridas, para obter a
cor e a qualidade especificadas; Pintar as superfcies, utilizando equipamentos necessrios; Utilizar equipamentos de proteo individual (E.P.I.);
Aplicar diferentes materiais como massa corrida, tintas, vernizes e outros; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na
qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao
superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir
veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os
materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
CARGO 115: AGENTE DE GESTO PBLICA OPERACIONAL: SERVIO C18 - PREPARADOR DE CADVERES
Pg. 31
Requisitos: Ensino Fundamental completo e Curso Tcnico de Assistncia em Enfermagem.

Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de preparo de cadveres.
Descrio detalhada: Preparo de cadveres, como suturas, higienizao do corpo, etc.; Auxiliar na manuteno e limpeza do local de trabalho; Fazer a
entrega de cadveres aos familiares ou outras pessoas e ou rgos competentes, conforme normas regimentais; Proceder preparao dos corpos
em residncia; Manter a sala limpa, higienizada, equipada com materiais indispensveis ao bom andamento dos servios; Manter a cmara fria em
bom estado de conservao e uso; Fazer higienizao, preparao e ornamentao dos corpos; Proceder limpeza dos materiais, usados em
cortejos fnebres; Ajudar os motoristas na chegada e sada dos corpos; Fazer anotaes referentes ao livro de ocorrncias; Conferir e providenciar os
materiais especificados nas ordens de servio; Zelar pela guarda dos materiais utilizados; Manter os cadveres em geladeiras especiais; Zelar pela
manuteno e conservao dos equipamentos do setor, providenciando solicitao de reparos quando necessrio; Manipular elementos qumicos,
especficos de sua especialidade, organizando e controlando seu uso, guarda e manuteno; Realizar treinamento na rea de atuao, quando
demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados,
limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
NVEL TCNICO
CARGO 301: TCNICO DE GESTO PBLICA: ASSISTNCIA TCNICA EM SEGURANA DO TRABALHO
Requisitos: Ensino Mdio completo e Curso de Tcnico em Segurana do Trabalho.
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades tcnico-administrativas, relativas rea de segurana do trabalho.
Descrio detalhada: Orientar e coordenar o sistema de segurana do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes e analisando esquemas de
preveno, para garantir a integridade dos servidores; Inspecionar locais, instalaes e equipamentos coletivos e individuais, observando as condies
de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; Estabelecer normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais modificaes nos
equipamentos e instalaes e verificando sua observncia, para prevenir acidentes; Inspecionar os postos de combate a incndios, examinando as
mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteo contra incndios, para certificar-se de suas perfeitas condies de funcionamento;
Comunicar os resultados de suas inspees, elaborando relatrios, para propor a reparao ou renovao do equipamento de extino de incndios e
outras medidas de segurana; Investigar acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para identificar suas causas e propor as
providncias cabveis; Manter contatos com os servios mdico e social da empresa ou de outra instituio, utilizando os meios de comunicao
oficiais, para facilitar o atendimento necessrio aos acidentados; Registrar irregularidades ocorridas, anotando-as em formulrios prprios e
elaborando estatsticas de acidentes, para obter subsdios destinados melhoria das medidas de segurana; Instruir os funcionrios da empresa
sobre normas de segurana, combate incndios e demais medidas de preveno de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que
possam agir acertadamente em casos de emergncia; Coordenar a publicao de matria sobre segurana no trabalho, preparando instrues e
orientando a confeco de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hbitos de preveno de acidentes; Participar de reunies sobre segurana
no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestes e analisando a viabilidade de medidas de segurana propostas, para
aperfeioar o sistema existente; Auxiliar no acompanhamento da evoluo do tratamento teraputico dos acidentados do Municpio de Londrina,
fechando as CATs quando da alta desses pacientes, conforme orientao do profissional competente; Indicar formao de Junta Mdica para os
acidentados, quando solicitado; Instruir processos referentes a Acidentes de Trabalho; Fazer relatrios; Outras tarefas afins; Realizar treinamento na
CARGO 302: TCNICO DE SADE PBLICA: ASSISTNCIA DE ENFERMAGEM

Requisitos: Ensino Mdio completo, Curso de Assistncia em Enfermagem e Inscrio no COREN.
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de assistncia enfermagem em toda rede municipal de sade.
Descrio detalhada: Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas no nvel de sua
qualificao; Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, alm de outras atividades de enfermagem, tais como: a) Ministrar
medicamentos via oral e parenteral; b)Realizar controle hdrico; c)Fazer curativos; d)Aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor
ou frio; e)Executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas; f)Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas
transmissveis; g)Realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico; h)Colher material para exames laboratoriais; i) Prestar
cuidados de enfermagem pr e ps operatrio; j) Circular em sala de cirurgia e, se necessrio, instrumentar; k) Executar atividades de desinfeco e
esterilizao; Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana, inclusive: a) Aliment-lo ou auxili-lo a alimentar-se;
b)Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncias de unidades de sade; Integrar a equipe de sade; Participar de
atividades de educao em sade, inclusive: a) Orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de enfermagem e
mdicas; b)Auxiliar o enfermeiro e o Tcnico de Enfermagem na execuo dos programas de educao para a sade; Executar os trabalhos de rotina
vinculados alta de pacientes; Participar dos procedimentos ps-morte; Participar de aes de vigilncia epidemiolgica; Atuar em atividades de
atendimento e programas de sade (pr-natal, puericultura, hipertenso, diabetes, entre outros), conforme especificaes; Realizar visitas
domiciliares, prestando atendimento de primeiros socorros e convocao de faltosos. Auxiliar na observao sistemtica do estado de sade dos
trabalhadores, atravs de campanhas de educao sanitria, levantamento de doenas profissionais, organizando e mantendo fichas individuais dos
trabalhadores; Auxiliar na realizao de inquritos sanitrios nos locais de trabalho; Executar, ainda, atividades de controle de dados vitais, puno
venosa, controle de drenagem, aspirao de cavidades e acompanhamento de pacientes em exames complementares; Registrar e controlar as
informaes pertinentes sua atividade atravs dos recursos disponveis e rotina do setor; Realizar treinamento na rea de atuao, quando
limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade; Participar, orientar, executar,
Pg. 32
supervisionar e responder tecnicamente por atividades de vigilncia sanitria por meio de aes de verificao, de anlise, de controle sanitrio, de controle de
produtos, estabelecimentos, bens e substncias de interesse para a sade, compreendidas todas as etapas e processos, da produo ao consumo, e da
prestao de servios que se relacionem direta ou indiretamente com a sade, dentre outras aes pertinentes, quando designados para tanto.
CARGO 303: TCNICO DE SADE PBLICA: ASSISTNCIA DE PATOLOGIA

Requisitos: Ensino Mdio completo, Curso de Anlises Clnicas ou Citopatologia e Inscrio no conselho da categoria.
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas rea de assistncia patologia.
Descrio detalhada: Coletar, preparar e preservar amostras e matria-prima para serem utilizadas no laboratrio; Separar soro, plasma e lquidos
biolgicos; Auxiliar ou efetuar a montagem e desmontagem de equipamentos simples do laboratrio; Preparar, limpar e esterilizar materiais,
instrumentos e aparelhos, procedendo desinfeco de utenslios, pias, bancadas, paredes, pisos e demais instalaes do laboratrio; Auxiliar no
preparo de meios de cultura, semeadura e outros; Realizar controles peridicos e testes, materiais e equipamentos de laboratrio conforme
especificaes; Listar, prever e manter o estoque de vidrarias e materiais de consumo; Proceder rotulao e embalagem de vidros, ampolas e
similares; Zelar pela segurana prpria e de terceiros no seu ambiente de trabalho; Zelar pela conservao, preservao e manuteno do patrimnio,
equipamentos e materiais de consumo em seu local de trabalho; Auxiliar sob superviso em atividades de vigilncia sanitria, vigilncia
epidemiolgica e de sade do trabalhador; Controlar entrada, sada e estoque de materiais em seu local de trabalho; Preparar, limpar, esterilizar e
desinfetar: materiais, equipamentos e instrumentos; Auxiliar em rotinas de anlises laboratoriais, sob superviso; Auxiliar em outras atividades da rea
conforme disponibilidade e necessidade; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos
prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e
local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade; Participar, orientar, executar, supervisionar e responder tecnicamente por atividades de vigilncia
sanitria por meio de aes de verificao, de anlise, de controle sanitrio, de controle de produtos, estabelecimentos, bens e substncias de interesse para a
sade, compreendidas todas as etapas e processos, da produo ao consumo, e da prestao de servios que se relacionem direta ou indiretamente com a
sade, dentre outras aes pertinentes, quando designados para tanto.
NVEL SUPERIOR
CARGO 401: ADMINISTRADOR: SERVIO DE ADMINISTRAO
Requisitos:Ensino Superior completo em Administrao.
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e
execuo de programas, relativas rea de administrao.
Descrio detalhada: Planejar, organizar, dirigir e controlar sistemas, programas e projetos administrativos que envolvem recursos humanos, financeiros,
materiais, mercadolgicos e de produo; Diagnosticar condies ambientais internas e externas instituio visando a sugesto e definio de
estratgias de ao administrativa e operacional; Participar da fixao da poltica geral e especfica da instituio compreendendo direo,
assessoramento, planejamento, coordenao e execuo; Assessorar nos trabalhos e estudos sobre assuntos administrativos e operacionais;
Estabelecer processos e procedimentos gerais para os trabalhos relativos administrao das diferentes reas; Participar nos estudos de
organizao e mtodos dos servios; Assessorar nas negociaes com outras entidades, dentro das polticas da Instituio; Emitir pareceres
fundamentados tcnica e legalmente, com fins de orientar despachos decisrios na rea de atuao; Analisar a estrutura organizacional, para
estabelecer ou recomendar processos, mtodos e rotinas de trabalhos que assegurem uma maior e mais eficiente produtividade aliada a minimizao
de custos; Elaborao de pareceres, relatrios, planos, projetos e outros, em que se exija a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de
administrao; Realizar pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos em todas as
reas da Administrao; Desenvolver estudos, pesquisas, anlises e interpretao da legislao econmica, fiscal, oramentria, de pessoal,
encargos, etc.; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual
responsabilidade.
CARGO 402: ANALISTA DE PROTEO E DEFESA DO CONSUMIDOR: SERVIO DE PROTEO E DEFESA DO CONSUMIDOR
Requisitos: Ensino Superior completo em uma das formaes: Direito, Administrao, Administrao Pblica, Tecnologia em Gesto Pblica, Cincias
Econmicas, Cincias.
execuo de procedimentos e programas, relativas rea de proteo e defesa do consumidor e de fiscalizao das relaes de consumo.
Descrio detalhada: Distribuir material educativo ou de orientao, relativo defesa do consumidor; Apoiar os trabalhos de educao, informao e
orientao do consumidor, fornecedor e demais interessados da sociedade ou de entidades pblicas e privadas; Proceder ao levantamento de dados
necessrios instruo de expedientes e procedimentos administrativos; Manifestar-se nos processos administrativos e expedientes sob sua
responsabilidade, sugerindo meios para a sua resoluo; Proferir manifestao tcnico-conclusiva a respeito da fundamentao das reclamaes,
denncias e demais pedidos formulados pelos consumidores, visando subsidiar o cadastro de Reclamaes Fundamentadas atendidas e no
atendidas contra fornecedores de produtos e servios, em cumprimento ao que dispe o art. 4, V, do Decreto Federal n 2.181/1997; Realizar coleta
e tabulao de dados e informaes para subsidiar estudos, pesquisas tcnicas, expedientes e processos administrativos; Elaborar e disponibilizar
pesquisas segmentadas, objetivando prestar informao e orientao ao consumidor, diretamente ou atravs de convnios com entidades de ensino,
rgos ou entidades federais, estaduais e municipais; Determinar e efetuar diligncias e vistorias, visando subsidiar com informaes os processos de
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denncias ou reclamaes de consumidores; Planejar, programar, coordenar e executar as aes de fiscalizao relativas ao mercado de consumo,
praticando os atos inerentes a essas atribuies; Lavrar e fazer lavrar peas fiscais, auto de infrao, termo de constatao, termo de depsito, termo
de apreenso e demais expedientes pertinentes, contra quaisquer pessoas fsicas ou jurdicas que infrinjam os dispositivos do Cdigo de Proteo e
Defesa do Consumidor ou atos da autoridade competente e legislao complementar que visem proteger as relaes de consumo; Providenciar,
quando necessrio, a realizao de testes, anlises e diagnsticos, atravs de rgos e/ou entidades conveniados, visando apurao e soluo
de questes envolvendo as denncias e consultas recebidas; Acompanhar e organizar as notcias, bem como legislao e normas de interesse do
rgo municipal de proteo e defesa do consumidor; Registrar e controlar a tramitao interna de documentos e expedientes relacionados s
atividades do rgo; Participar de cursos, palestras, congressos e outros eventos, visando o intercmbio de experincias de proteo e defesa do
consumidor; Receber, analisar e instruir, propondo solues para os expedientes em geral, ou o encaminhamento a ser dado; Elaborar trabalhos
inerentes comunicao e publicaes de interesse do rgo municipal de proteo e defesa do consumidor; Elaborar ofcios e outros documentos
referentes s questes envolvendo a defesa do consumidor; Propor chefia imediata encaminhamento de reclamaes ou denncias aos rgos ou
autoridades competentes para adoo de medidas cabveis; Propor a celebrao de acordo, convnios e outros instrumentos, visando a uma atuao
conjunta com outros organismos pblicos e privados; Providenciar o encaminhamento de expedientes a outros rgos de fiscalizao, visando
inform-los sobre possveis irregularidades detectadas, relativas s suas reas de atuao; Realizar e alterar cadastro de contribuinte, e emitir o DAM
Documento de Arrecadao Municipal (Boleto Bancrio); Em carter geral, as demais atividades inerentes competncia do rgo municipal de
proteo e defesa do consumidor; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar na qualidade de instrutor de treinamentos e
outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas
de informtica e outros necessrios ao exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao
exerccio das demais atividades; e Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua
responsabilidade.
CARGO 403: ANALISTA DE SISTEMAS: SERVIO DE ANLISE EM INFORMTICA

Requisitos: Ensino Superior completo em Anlise de Sistemas ou Cincias da Computao.
execuo de programas, relativas rea de anlise de informtica.
Descrio detalhada: Fazer levantamento de dados junto ao usurio, identificando suas necessidades de sistemas visando dimensionar e definir as
caractersticas, anlise de viabilidade tcnica e custo/benefcio; Elaborar anteprojeto de sistemas, definindo sua abrangncia, recursos necessrios e
alternativas tcnicas de funcionamento e operao, visando verificar a viabilidade de sua implantao e submet-lo aprovao do usurio; Elaborar
o projeto dos sistemas, definindo os arquivos de entrada e sada, programas e demais caractersticas do sistema; Acompanhar a implantao dos
sistemas, executando testes simulados, at que os mesmos estejam confiveis; Prestar todas as informaes necessrias elaborao ou
atualizao da documentao dos sistemas sob sua responsabilidade, zelando pela sua exatido; Atualizar e prestar servios de manuteno nos
sistemas j implantados identificando falhas e problemas ocorridos, definindo e propondo alternativas tcnicas de funcionamento, visando otimizar o
processamento de dados; Analisar a qualidade e convenincia de aquisio de novos equipamentos, programas ou trocas de verses, mediante
parecer tcnico; Configurar e manter a rede de teleprocessamento da instalao; Orientar programadores e operadores no sentido de otimizar os
recursos de hardware e software; Desenvolver trabalhos de natureza tcnica, inerentes a rea de informtica, visando ao atendimento das
necessidades dos usurios da instituio no que se refere a informatizao de seus servios, podendo atuar em uma ou mais das especificaes que
essa funo abrange; Desenvolver e dar manuteno nos sistemas de informao; Prestar suporte tcnico e metodolgico no desenvolvimento de
sistemas; Administrar dados; Administrar bancos de dados; Estudar e/ou disseminar os recursos de software e hardware tanto voltados ao tratamento
de informaes como voltados comunicao de dados em ambientes interconectados; Prestar suporte tcnico voltado manuteno de software
bsico; Prestar suporte tcnico voltado segurana fsica e lgica de dados; Desenvolver e implantar mtodos e fluxos de trabalhos voltados
otimizao das atividades operacionais; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos
prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de
trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
CARGO 404: AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS: SERVIO DE AUDITORIA FISCAL DE TRIBUTOS

Requisitos: Ensino Superior completo em uma das formaes: Direito, Administrao, Cincias Econmicas, Cincias Contbeis, Arquitetura, Engenharia,
Matemtica, Informtica.
execuo de procedimentos e programas, relativas rea de fiscalizao de tributos.
Descrio detalhada: Executar servios de auditoria fiscal tributria, objetivando o cumprimento da legislao tributria competente; Executar outros
procedimentos ou atividades inerentes auditoria fiscal, objetivando verificar o cumprimento das obrigaes tributrias pelo sujeito passivo, praticando
todos os atos definidos na legislao especfica, inclusive os relativos apreenso de mercadorias, livros, documentos e assemelhados, e aplicao
de penalidades administrativas; Examinar a contabilidade das empresas e dos contribuintes em geral, observada a legislao pertinente; Constituir os
correspondentes crditos tributrios apurados em auditoria fiscal ou por outros meios de apurao definidos na legislao via lanamento e notificao
fiscal; Elaborar, acompanhar e executar cronogramas de auditoria fiscal, de lanamentos e de arrecadao de tributos; Efetuar clculos e sistemas
explicativos de clculos de tributos; Assistir e orientar as unidades de execuo no cumprimento da legislao tributria; Supervisionar e orientar as
atividades desenvolvidas na Secretaria Municipal de Fazenda, inclusive as atividades voltadas orientao do sujeito passivo efetuados por
intermdio de mdia eletrnica, telefone e outras formas de atendimento; Orientar o cidado no tocante aplicao da legislao tributria, inclusive
por intermdio de atos normativos e solues de consultas; Estudar e propor alteraes na legislao tributria; Desenvolver tcnicas de
aperfeioamento da sistemtica de auditoria fiscal e de atividades de fiscalizao no mbito da secretaria municipal de fazenda, e da conscincia e
conhecimento comunitrio no que tange a tributao; Desenvolver estudos, objetivando a anlise, o acompanhamento, o controle e a avaliao da
evoluo da receita tributria, e participar da execuo de programas de arrecadao, abrangendo: a)A elaborao das previses e metas de receitas
tributrias e de riscos fiscais, observando as normas tcnicas e legais, considerando os efeitos das alteraes na legislao, inclusive do impacto
relacionado eventual concesso ou ampliao de incentivo ou benefcio de natureza tributria da qual decorra renncia de receita e respectivas
medidas de compensao, da variao do ndice de preos, do crescimento econmico, ou de qualquer outro fator relevante; b)A especificao e
execuo, quando cabvel, das medidas de combate evaso e sonegao, da quantidade e valores inscritos em dvida ativa, bem como da
evoluo do montante dos crditos tributrios passveis de cobrana administrativa ou judicial; c) Coordenao e execuo de programas de
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acompanhamento do desempenho das receitas tributrias sejam prprias ou por transferncia; Emitir pareceres em processos administrativotributrios, interpretando e aplicando a legislao tributria; Em carter geral, as demais atividades inerentes competncia da secretaria municipal de
fazenda. Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual
exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob
sua responsabilidade; Fiscalizar relaes de consumo.
CARGO 405: AUDITOR INTERNO: SERVIO DE AUDITORIA INSTITUCIONAL

Requisitos: Ensino Superior completo em uma das formaes: Direito, Administrao, Administrao Pblica, Tecnologia em Gesto Pblica, Cincias
Econmicas, Cincias Contbeis e Informtica.
execuo de procedimentos, relativos rea de auditoria institucional.
Descrio detalhada: Auditar contas do municpio, bem como projetos, programas, convnios entre outros; Executar servios de auditoria interna,
objetivando o cumprimento da legislao vigente; Executar outros procedimentos ou atividades inerentes auditoria de projetos, programas convnios
entre outros, verificando conformidade com a legislao vigente e normas internas; Elaborar, acompanhar e executar cronogramas de auditoria
interna; Assistir e orientar as unidades de execuo no cumprimento das normas e legislao; Prestar atendimento, orientaes e informaes ao
pblico; Estudar e propor alteraes na legislao relativas rea de atuao; Desenvolver tcnicas de aperfeioamento da sistemtica de auditoria
institucional; Emitir pareceres em processos, interpretando e aplicando a legislao vigente, relativos rea de atuao; Realizar treinamento na rea
de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em
CARGO 406: CONTADOR: SERVIO DE CONTABILIDADE

Requisitos:Ensino Superior completo em Cincias Contbeis e Inscrio no CRC.
execuo de programas, relativas rea de contabilidade.
Descrio detalhada: Organizar e dirigir os servios de contabilidade da instituio, planejando, supervisionando, orientando e participando da execuo, de
acordo com as exigncias legais e administrativas; Planejar os sistemas de registros e operaes contbeis atendendo as necessidades administrativas
e as exigncias legais; Proceder anlise de contas; Proceder ou orientar a classificao e avaliao das despesas; Elaborar e analisar relatrios
sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da entidade; Assessorar sobre problemas contbeis especializados da instituio, dando
pareceres sobre prticas contbeis, a fim de contribuir para a correta elaborao de polticas e instrumentos de ao dos setores; Elaborar e assinar
balancetes, balanos e demonstrativos econmicos financeiros; Participar de projetos multidisciplinares que visem o aperfeioamento da gesto
econmico-financeira da instituio; Elaborar a prestao de contas junto ao tribunal de contas; Realizar treinamento na rea de atuao, quando
solicitado; Solicitar certides negativas de dbitos rgos federais e estaduais; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de
igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e
outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao
responsabilidade.
CARGO 407: GESTOR CULTURAL: SERVIO DE BIBLIOTECONOMIA

Requisitos: Ensino Superior completo em Biblioteconomia.
execuo de programas, relativas rea de biblioteconomia.
Descrio detalhada: Planejar, implantar, coordenar e controlar o servio de referncia e informao e de unidades isoladas de servios afins; Desenvolver e
manter sistemas de catalogao, classificao e indexao de acervo bibliogrfico e multimeios; Desenvolver e manter servio de referncia e
informao, conservao e restaurao de acervo; Realizar projetos relativos estrutura de normalizao da coleta, do tratamento e da recuperao
das informaes documentais, de acordo com os fins propostos pelo servio, quer no mbito interno ou externo da unidade de trabalho; Estruturar e
executar a busca de dados e a pesquisa documental atravs da anlise direta s fontes de informaes primrias, secundrias e/ou tercirias;
Planejar, implementar e ou executar atividades de extenso cultural; Estabelecer, coordenar e executar a poltica de seleo e aferio do material
integrante das colees de acervo, programando as prioridades de aquisio dos bens patrimoniais para a operacionalizao dos servios; Organizar
o servio de intercmbio, filiando-se a organismos, federaes, associaes, centros de documentao e outras bibliotecas, para a troca de
informaes; Acompanhar os trabalhos de encadernao e restaurao de livros e demais documentos, dando orientao tcnica s pessoas que
executam as tarefas para assegurar a conservao do acervo; Estruturar e efetivar a normalizao e padronizao dos servios tcnicos
biblioteconmicos fixando ndices de eficincia, produtividade e eficcia nas reas operacionais da biblioteconomia; Realizar treinamento na rea de
atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em
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CARGO 408: GESTOR CULTURAL: SERVIO DE PROGRAMAO CULTURAL

Requisitos: Ensino Superior completo em uma das formaes: Sociologia, Histria, Pedagogia, Comunicao Social, Educao Artstica, Artes Plsticas,
Msica, Artes Cnicas, Filosofia, Bacharelado em Sociologia e Licenciatura em Psicologia.
execuo de programas, relativas rea de programao cultural.
Descrio detalhada: Produo, compreendendo a elaborao, planejamento, execuo e avaliao de eventos de formao e fruio relacionados s reas
artsticas e demais manifestaes culturais, tais como: artes visuais, artes cnicas, msica, artesanato e manifestaes da cultura popular; Fomentar e
difundir aes das diversas reas da cultura de forma descentralizada atendendo as diversas regies do municpio; Pesquisar e levantar dados
relacionados s artes com o intuito de obter subsdios para definio de programaes culturais e conhecimento do panorama cultural do municpio;
Elaborar e manter atualizado um banco de dados de produtores culturais a fim de favorecer o acesso dessas informaes comunidade interna e
externa ao municpio; Elaborar projetos culturais e emitir pareceres; Atender ao pblico; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado;
Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e
autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades;
Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados
os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
CARGO 409: GESTOR CULTURAL: SERVIO DE ARQUIVISTA

Requisitos: Ensino Superior completo em Arquivologia.
Atribuies - Descrio sinttica: Atuar em atividades relativas gesto documental e proteo de documentos e arquivos.
Descrio detalhada: Planejar, organizar e dirigir os servios de Arquivo; Planejar, orientar e acompanhar o processo documental e informativo; Planejar,
orientar e dirigir as atividades de identificao das espcies documentais e participar no planejamento de novos documentos e controle de multicpias;
Planejar, organizar e dirigir os servios ou centro de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos; Planejar, organizar e
dirigir os servios de microfilmagem aplicada aos arquivos; Orientar o planejamento da automao aplicada aos arquivos, classificao, arranjo e
descrio de documentos; Orientar a avaliao e seleo de documentos, para fins de preservao; Promover as medidas necessrias conservao
de documentos; Elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; Assessorar os trabalhos de pesquisa cientfica ou
tcnico-administrativa; Desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros
CARGO 410: GESTOR DE ENGENHARIA E ARQUITETURA: SERVIO DE ENGENHARIA CIVIL

Requisitos: Ensino Superior completo em Engenharia Civil e Inscrio no CREA.
execuo de programas, relativas rea de engenharia civil.
Descrio detalhada: Elaborar projetos de engenharia relativos estrutura de edificaes, trfegos, vias urbanas e obras de pavimentao, sistemas de gua
e esgoto, aproveitamento de recursos naturais, servios de equipamentos urbanos, rurais e regionais, entre outros; Estudar caractersticas, especificaes e
preparar plantas, oramentos de custos, tcnicas de execuo e outros dados, para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo das
obras, dentro dos padres tcnicos exigidos; Efetuar vistorias, percias, avaliao de imveis, arbitramento, emitir laudos e pareceres tcnicos;
Participar de planos gerais e especficos, que visem o posicionamento institucional frente comunidade, no que tange a sua especialidade e
formao; Planejar, orientar e fiscalizar os trabalhos de reformas e reparos de edifcios e outras obras arquitetnicas; Planejar, coordenar e executar
servios de fiscalizao territorial; Fiscalizar reas pblicas e particulares, conferindo projetos e normas, no que se refere Legislao e
especificaes tcnicas; Verificar a adequao das reas quanto a seu licenciamento; Fiscalizar loteamentos, avaliando as execues e aprovaes;
Informar processos de licenciamento e certides quanto a alteraes; Aplicar penalidades administrativas; Vistoriar obras para concesso de licenas
de funcionamento, habite-se, levantamentos de regularidades, desmembramentos e aprovaes de projetos; Prestar informaes em processos da
rea; Fiscalizar concessionrios ou permissionrios em relao aos servios prestados no tocante a observncia de normas da Administrao
Municipal; Fiscalizar vias pblicas, emitir notificaes nas irregularidades, e determinar servios quanto necessrios e de acordo com seu
enquadramento; Executar inscries no Cadastro de Contribuintes; Verificar atividades, horrios de funcionamento, localizao e outras
especificaes de atividades comerciais e industriais segundo normalizao e especificaes tcnicas em vigor; Orientar os contribuintes quanto
Legislao, Cdigos, Postura e Saneamento; Emitir relatrios e elaborar pesquisas sobre suas atividades e informar imediatamente a chefia sobre
irregularidades ocorridas e ou observadas; Fiscalizar a invaso e abertura de vias ou retirada de cobertura vegetal e materiais do solo em reas de
preservao ou de proteo de mananciais; Coibir o lanamento de resduos em espao aberto, ou em afluentes, que possam comprometer a
qualidade do ar, gua, ou solo; Fiscalizar e monitorar as atividades de explorao de recursos naturais; Fiscalizao de fontes emissoras de poluio
atmosfrica e sonora; Fiscalizar modificaes de caractersticas dos recursos hdricos; Intimar, comunicar, embargar e autuar aes que contrariem a
legislao municipal, no que diz respeito s questes ambientais; Determinar o cumprimento das posturas municipais sob sua responsabilidade;
Licenciamento e auditoria ambiental; Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho; Atender s normas de medicina, higiene e
segurana do trabalho; Estabelecer, juntamente com os organismos municipais, estaduais e federais, governamentais ou no, polticas integradas de
fiscalizao e vigilncia para preservao ambiental; Executar outras atividades correlatas; Realizar treinamento na rea de atuao, quando
limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
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CARGO 411: GESTOR DE ENGENHARIA E ARQUITETURA: SERVIO DE ARQUITETURA URBANISTA

Requisitos: Ensino Superior completo em Arquitetura e Inscrio no CAU.
execuo de programas, relativas rea de arquitetura e urbanismo.
Descrio detalhada: Executar e dirigir projetos arquitetnicos e de urbanizao; Elaborar projetos de edificaes, urbanizao e paisagismo, aplicando
princpios arquitetnicos, funcionais e estticos para integrar os elementos respectivos dentro de um espao fsico; Estudar caractersticas e preparar
programas e mtodos de trabalho especificando os recursos necessrios para permitir a construo e manuteno das obras e reas urbanas;
Preparar previses detalhadas das necessidades da construo determinando e calculando materiais, mo-de-obra e os respectivos custos, tempo de
durao e outros elementos para estabelecer os recursos necessrios realizao do projeto; Consultar outros profissionais e especialistas para
discutir sobre o arranjo geral das estruturas ou da regio e a distribuio dos diversos equipamentos, com vistas ao equilbrio tcnico funcional do
conjunto; prestar assistncia tcnica s obras em construo, mantendo contato contnuo com os profissionais responsveis pelo andamento das
mesmas, para assegurar a coordenao de todos os aspectos do projeto e a observncia s normas e especificaes; Planejar, orientar e fiscalizar os
trabalhos de reformas e reparos de edifcios e outras obras arquitetnicas; Efetuar vistorias, percias, avaliaes de imveis e reas urbanas,
arbitramento, emitir laudos e pareceres tcnicos; Planejar, coordenar e executar servios de fiscalizao territorial; Fiscalizar reas pblicas e
particulares, conferindo projetos e normas, no que se refere Legislao e especificaes tcnicas; Verificar a adequao das reas quanto a seu
licenciamento; Fiscalizar loteamentos, avaliando as execues e aprovaes; Informar processos de licenciamento e certides quanto a alteraes;
Aplicar penalidades administrativas; Vistoriar obras para concesso de licenas de funcionamento habite-se, levantamentos de regularidades,
desmembramentos e aprovaes de projetos; Prestar informaes em processos da rea; Fiscalizar concessionrios ou permissionrios em relao
aos servios prestados no tocante a observncia de normas da Administrao Municipal; Fiscalizar vias pblicas, emitir notificaes nas
irregularidades, e determinar servios quanto necessrios e de acordo com seu enquadramento; Executar inscries no Cadastro de Contribuintes;
Verificar atividades, horrios de funcionamento, localizao e outras especificaes de atividades comerciais e industriais segundo normalizao e
especificaes tcnicas em vigor; Orientar os contribuintes quanto Legislao, Cdigos, Postura e Saneamento; Emitir relatrios e elaborar
pesquisas sobre suas atividades e informar imediatamente a chefia sobre irregularidades ocorridas e ou observadas; Fiscalizar a invaso e abertura
de vias ou retirada de cobertura vegetal e materiais do solo em reas de preservao ou de proteo de mananciais; Coibir o lanamento de resduos
em espao aberto, ou em afluentes, que possam comprometer a qualidade do ar, gua, ou solo; Fiscalizar e monitorar as atividades de explorao de
recursos naturais; Fiscalizao de fontes emissoras de poluio atmosfrica e sonora; Fiscalizar modificaes de caractersticas dos recursos
hdricos; Intimar, comunicar, embargar e autuar aes que contrariem a legislao municipal, no que diz respeito s questes ambientais; Determinar
o cumprimento das posturas municipais sob sua responsabilidade; Licenciamento e auditoria ambiental; Zelar pela guarda de materiais e
equipamentos de trabalho; Atender s normas de medicina, higiene e segurana do trabalho; Estabelecer, juntamente com os organismos municipais,
estaduais e federais, governamentais ou no, polticas integradas de fiscalizao e vigilncia para preservao ambiental; Executar outras atividades
correlatas; Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual
responsabilidade.
CARGO 412: GESTOR DE ENGENHARIA E ARQUITETURA: SERVIO DE ENGENHARIA ELTRICA

Requisitos: Ensino Superior completo em Engenharia Eltrica e Inscrio no CREA.
execuo de programas, relativas rea de engenharia eltrica.
Descrio detalhada: Elaborar oramento, dirigir, supervisionar, executar servio tcnico de instalao, montagem e reparo referentes gerao,
transmisso, distribuio e utilizao de energia eltrica; Estudar, planejar projetos referentes utilizao de energia eltrica; Efetuar vistorias, percias,
avaliar, fiscalizar e arbitrar obras, emitir laudos e pareceres tcnicos; Conduzir equipe de instalao, operao e manuteno de equipamentos;
Padronizar, mensurar controle de qualidade; Participar de planos gerais e especficos, que visem o posicionamento institucional frente comunidade,
no que tange sua especialidade e formao; Executar desenhos tcnicos e elaborar projetos; Planejar, coordenar e executar servios de fiscalizao
territorial; Fiscalizar reas pblicas e particulares, conferindo projetos e normas, no que se refere Legislao e especificaes tcnicas; Fiscalizar
loteamentos, avaliando as execues e aprovaes; Informar processos de licenciamento e certides quanto a alteraes; Aplicar penalidades
administrativas; Vistoriar obras para concesso de licenas de funcionamento habite-se, levantamentos de regularidades, desmembramentos e
aprovaes de projetos; Prestar informaes em processos da rea; Fiscalizar concessionrios ou permissionrios em relao aos servios prestados
no tocante a observncia de normas da Administrao Municipal; Fiscalizar vias pblicas, emitir notificaes nas irregularidades, e determinar servios
quanto necessrios e de acordo com seu enquadramento; Orientar os contribuintes quanto Legislao, Cdigos, Postura e Saneamento; Emitir
relatrios e elaborar pesquisas sobre suas atividades e informar imediatamente a chefia sobre irregularidades ocorridas e ou observadas; Fiscalizar e
monitorar as atividades de explorao de recursos naturais; Fiscalizao de fontes emissoras de poluio atmosfrica e sonora; Intimar, comunicar,
embargar e autuar aes que contrariem a legislao municipal, no que diz respeito s questes ambientais; Determinar o cumprimento das posturas
municipais sob sua responsabilidade; Licenciamento e auditoria ambiental; Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho; Atender s
normas de medicina, higiene e segurana do trabalho; Estabelecer, juntamente com os organismos municipais, estaduais e federais, governamentais
ou no, polticas integradas de fiscalizao e vigilncia para preservao ambiental; Executar outras atividades correlatas; Realizar treinamento na
EDITAL DE ABERTURA N 172/2015 - ANEXO II - DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

COMUNS AOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
Lngua Portuguesa: Anlise e interpretao de texto (compreenso global; Ideias centrais desenvolvidas em cada pargrafo; Ortografia Oficial
(acentuao grfica, letra e fonema, slaba, encontros voclicos e consonantais, dgrafos); Semntica (sinnimos e antnimos, significao das
palavras, sentido conotativo e denotativo).
Matemtica: Nmeros Naturais; Operaes Fundamentais; Nmeros Fracionrios; Nmeros Decimais; Multiplicao e diviso com 2 e 3 nmeros
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no divisor. Resoluo de situaes problema; Fraes; Percentual.

Conhecimentos Gerais: Noes gerais sobre temas de vida econmica e poltica do Paran, do Brasil e do Mundo; Noes de cidadania;
Informtica: Bancos de dados. Browsers: Chrome, Internet Explorer, Mozilla. Conceito e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos.
Conceitos bsicos de ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet/Intranet, busca e pesquisa na Web.; Conceitos bsicos proteo e
segurana da informao; Conceitos de hardware e de software; Conceitos de organizao e armazenamento de arquivos e mtodos de acesso.
Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. Ferramentas e aplicativos de navegao e de correio eletrnico. Mtodos de acesso.
Programas do Office (Microsoft); Sistema operacional Windows XP e Windows 7; Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina Lei Municipal n 4.928 de 17 de janeiro de 1992.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL FUNDAMENTAL
AGENTE DE GESTO PBLICA - OPERACIONAL
CARGO/FUNO: 101 - SERVIO B8 ASFALTADOR

Conhecimentos Especficos: Noes de limpeza e higiene. Materiais bsicos de construo civil - areia, cimento, cal, britas, madeira, asfaltos;
nvel e prumo; concretos e argamassas; lubrificantes, combustveis, mquinas e ferramentas possveis de utilizao. Noes de Primeiros Socorros.
Noes de preveno de acidentes no trabalho. Conhecimentos do sistema de metragem linear. Cubicagem. Conhecimentos dos materiais.
Concretagem. Preparao de massa asfltica, concretos, aterros.
CARGO/FUNO 102: SERVIO C5 COVEIRO

Conhecimentos Especficos: Noes de limpeza e higiene. Materiais bsicos de construo civil - areia, cimento, cal, britas, madeira; nvel e
prumo; concretos e argamassas; fundaes; alvenarias; lajes; materiais de acabamento; impermeabilizao. Conhecimento dos utenslios,
mquinas e ferramentas possveis de utilizao. Noes de Primeiros Socorros. Noes de preveno de acidentes no trabalho. Conhecimentos do
sistema de metragem linear. Cubicagem. Conhecimentos dos materiais. Concretagem. Preparao de massas, concretos, aterros. Noes de
assentamento de tijolos. Noes de organizao de almoxarifado; Lei n 2.837/1977 Lei de criao da ACESF. Cdigo de Posturas (Lei
11.468/2011) Artigos 266 342;
CARGO/FUNO 103: SERVIO D1 - ELETRICISTA OFICIAL

Conhecimentos Especficos: Noes de limpeza e higiene. Conhecimento dos utenslios, mquinas e ferramentas possveis de utilizao. Noes
de Primeiros Socorros. Noes de preveno de acidentes no trabalho. Conhecimentos de fixao e montagem de quadros de distribuio, circuitos
eltricos, disjuntores, reatores, contactores, rels, tomadas, interruptores e demais sistemas eltricos; Montagem e instalao de entradas de
energia temporrias para aplicaes diversas.
CARGO/FUNO 104: SERVIO A2 - FLORISTA

Conhecimentos Especficos: O Que Florista? Tipos de Flores, Significado das Flores, Capacitao para Florista, Como Fazer um Buqu, Como
Fazer uma Coroa para Funeral, Arranjos de Flores, contraste, Cores e Brancos/Pretos, Ordem, consistncia e repetio numa composio floral.
Conhecimento e aplicao de aes de gesto de resduos; Noes bsicas de controle de estoque.
CARGO/FUNO 105: SERVIO C10 MARCENEIRO

Conhecimentos Especficos: Noes de limpeza e higiene. Leitura e interpretao de desenhos/ projetos. Conhecimento sobre madeira; nvel e
prumo; materiais de acabamento; impermeabilizao. Conhecimento dos utenslios, mquinas e ferramentas possveis de utilizao. Noes de
Primeiros Socorros. Noes de preveno de acidentes no trabalho. Conhecimentos do sistema de metragem linear. Conhecimentos de tipos e
utilizao dos materiais de marcenaria. Noes de organizao de almoxarifado; Cdigo de Posturas (Lei 11.468/2011) Artigos 266 342;
CARGO/FUNO 106: SERVIO D6 - MOTORISTA FUNERRIO
Conhecimentos Especficos: Noes de limpeza e higiene. Noes de Primeiros Socorros. Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito
Brasileiro. Normas Gerais de Circulao e Conduta; Do Cidado. Da educao para o trnsito. Da sinalizao de trnsito. Das infraes. Dos crimes
de Trnsito. Direo Defensiva e Inspeo e cuidados com os veculos. Noes de mecnica de veculos. tica profissional. Conhecimento e
aplicao de aes de gesto de resduos; Conhecimentos bsicos sobre servios funerrios; Lei n 2.837/1977 Lei de criao da ACESF. Cdigo
de Posturas (Lei 11.468/2011) Artigos 266 342.
CARGO/FUNO 107: SERVIO C12 - MOTORISTA I VECULOS LEVES

de Trnsito. Direo Defensiva e Inspeo e cuidados com os veculos. Noes de mecnica de veculos. tica profissional.
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CARGO/FUNO 108: SERVIO D3 - MOTORISTA II VECULOS PESADOS E AMBULNCIAS

de Trnsito. Direo Defensiva e Inspeo e cuidados com os veculos. Noes de mecnica de veculos. tica profissional.
CARGO/FUNO 109: SERVIO D5 - OFICIAL EM ELETRICIDADE E MANUTENO DE EQUIPAMENTOS

Conhecimentos Especficos: Noes bsicas de eletricidade. Maquinas eltricas; Funcionamento de rel, dnamo, disjuntor, alternador, bobinas:
conserto e manuteno. Noes de montagem e desmontagem de equipamentos em geral. Noes de limpeza e higiene. Limpeza de peas.
Produtos e instrumentos de limpeza, sua utilidade e aplicao em geral. Noes de primeiros socorros. Noes de preveno de acidentes no
trabalho.
CARGO/FUNO 110: SERVIO D4 - OPERADOR DE MQUINAS MOTRIZES

Conhecimentos Especficos: Mquinas e Equipamentos: motoniveladora, p carregadeira, retroescavadeira, trator de esteira, trator de pneu, rolo
compactador, bobcat. Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Normas Gerais de Circulao e Conduta; Do Cidado. Da
educao para o trnsito. Da sinalizao de trnsito. Das infraes. Dos crimes de Trnsito. Direo Defensiva. Principais controles de operao;
controles da caixa de mudanas; manuteno e lubrificao; principais pontos de lubrificao; tabelas de manuteno peridica; sistema de
arrefecimento do motor; sistema de combustvel; sistema eltrico; sistema de frenagem; sistema de lubrificao do motor; sistema de purificao de
ar do motor. Conhecimentos Prticos de Operao e Manuteno da Mquina: procedimentos de segurana; funcionamento bsico de direo,
freios; calibragem de pneus. tica profissional. Conhecimentos de terraplanagem.
CARGO/FUNO 111: SERVIO C13 - OPERADOR DE USINA DE ASFALTO

Conhecimentos Especficos: Noes de limpeza e higiene. Conhecimento sobre materiais bsicos de construo civil - areia, cimento, cal, britas,
asfaltos, equipamentos e mquinas; concretos e argamassas; impermeabilizao. Conhecimento dos utenslios, lubrificantes, combustveis,
sistema de metragem linear. Cubicagem. Conhecimento dos materiais para preparao de massa asfltica e formas de utilizao.
CARGO/FUNO 112: SERVIO A7 - OPERRIO

Conhecimentos Especficos: Noes de limpeza e higiene. Materiais bsicos de construo civil - areia, cimento, cal, britas, madeira, asfaltos;
nvel e prumo; concretos e argamassas; fundaes; alvenarias; lajes; materiais de acabamento; impermeabilizao. Conhecimento dos utenslios,
sistema de metragem linear. Conhecimentos dos materiais. Concretagem. Preparao de massas, concretos, aterros. Noes de assentamento de
tijolos. Lei n 2.837/1977 Lei de criao da ACESF. Cdigo de Posturas (Lei 11.468/2011) Artigos 266 342.
CARGO/FUNO 113: SERVIO C14 PEDREIRO

Conhecimentos Especficos: Noes de limpeza e higiene. Leitura e interpretao de desenhos/ projetos. Conhecimento sobre materiais bsicos
de construo civil - areia, cimento, cal, britas, madeira, nvel e prumo; concretos e argamassas; fundaes; alvenarias; lajes; materiais de
acabamento; impermeabilizao. Conhecimento dos utenslios, equipamentos, mquinas e ferramentas possveis de utilizao. Noes de
Primeiros Socorros. Noes de preveno de acidentes no trabalho. Conhecimentos do sistema de metragem linear. Cubicagem. Conhecimentos
dos materiais. Concretagem. Preparao de massas, concretos, aterros. Conhecimento sobre assentamento de tijolos, aplicao de revestimentos.
CARGO/FUNO 114: SERVIO C15 PINTOR

Conhecimentos Especficos: Noes de limpeza e higiene. Conhecimento sobre materiais bsicos de construo civil - cimento, cal, nvel e
prumo, materiais de acabamento; impermeabilizao. Conhecimento dos utenslios, equipamentos, mquinas e ferramentas possveis de utilizao.
Noes de Primeiros Socorros. Noes de preveno de acidentes no trabalho. Conhecimentos do sistema de metragem linear. Cubicagem.
Conhecimentos dos materiais. Preparao de massas, tinturas, aplicao de revestimentos, grafiatos, texturas, massa corrida, e demais
acabamentos.
CARGO/FUNO 115: SERVIO C18 - PREPARADOR DE CADVERES
Conhecimentos Especficos: Noes gerais de servios funerrios. Noes de higiene e limpeza. Equipamentos para a segurana. Conhecimento
de preveno de acidentes no trabalho. Conhecimento e aplicao de aes de gesto de resduos; Conhecimentos bsicos sobre servios
funerrios; Organizao de materiais utilizados no preparo de corpos; Tcnicas bsicas de sutura; Noes de organizao de almoxarifado; Lei n
2.837/1977 Lei de criao da ACESF. Cdigo de Posturas (Lei 11.468/2011) Artigos 266 342.
CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS DE NVEL TCNICO

Lngua Portuguesa:1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:
classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego
e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e
emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e
nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
Pg. 39
Matemtica: Progresses: sequncia ou sucesso; progresso aritmtica; progresso geomtrica. Regra de trs, simples e composta. Resoluo
de problemas que envolvam: operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais; porcentagem; equaes de 1 e 2 graus; sistema de
medidas de tempo, sistema mtrico decimal (comprimento, massa e temperatura), conjuntos e funes lineares; Teorema de Pitgoras; geometria
plana e espacial: permetro, rea e volume de figuras geomtricas; anlise combinatria e probabilidade; noes bsicas de estatstica; grficos e
tabelas.
Programas do Office (Microsoft); Sistema operacional Windows XP e Windows 7.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS - NVEL TCNICO
TCNICO DE GESTO PBLICA
CARGO/FUNO 301: ASSISTNCIA TCNICA EM SEGURANA DO TRABALHO
Conhecimento Especfico:1- Introduo segurana e sade do trabalhador. 2- rgos e instituies relacionadas segurana e sade do
trabalhador - siglas e atribuies. 3- Acidente do trabalho. 4- Legislao de segurana e sade do trabalhador: leis, portarias, decretos e normas
regulamentadoras. 5- rgo de segurana e medicina do trabalho nas organizaes. 6- Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no
Trabalho. 7- Primeiros socorros. 8- Proteo contra incndio. 9- Fundamentos de segurana e higiene do trabalho. 10- Doenas transmissveis e
doenas ocupacionais. 11- Noes de ergonomia. 12- Saneamento do meio. 13- Equipamentos de proteo coletiva e individual. 14- Conduta tica
dos profissionais da rea de sade.Legislaes Especficas: Lei n. 11.794/2012 de 03 de janeiro de 2013 - Dispe sobre a Segurana e Medicina
do Trabalho e d outrasprovidncias.
TCNICO DE SADE PBLICA

CARGO/FUNO 302: ASSISTNCIA DE ENFERMAGEM
Conhecimento Especfico: 1- Cdigo de tica em Enfermagem. 2- Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3- Decreto no 94.406, de 8 de junho de
1987. 4- Enfermagem no centro cirrgico. 4.1- Recuperao da anestesia. 4.2- Central de material e esterilizao. 4.3- Atuao nos perodos
properatrio transoperatrio e psoperatrio. 4.4- Atuao durante os procedimentos cirrgicoanestsicos. 4.5- Materiais e equipamentos
bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 4.6- Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7- Uso de material estril. 4.8Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 5- Noes de controle de infeco hospitalar. 6Procedimentos de enfermagem. 6.1- Verificao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2- Administrao de medicamentos.
6.3- Coleta de materiais para exames. 7- Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1- Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3- Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardiorrespiratria, poli trauma,
afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8- Enfermagem em sade pblica. 8.1-Poltica Nacional
de Imunizao. 8.2-Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3- Atendimento aos pacientes com
hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de
notificaes compulsrias. 8.4-Programa de assistncia integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9- Conduta tica dos
profissionais da rea de sade. 10- Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1- Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3- Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. Legislaes Especficas: Lei Maria
da Penha.
CARGO/FUNO 303: ASSISTNCIA DE PATOLOGIA
Conhecimento Especfico: Identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao, por exemplo, balanas,
estufas, microscpio,vidraria,etc; Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e desinfeco em laboratrio, por exemplo,
autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes; Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e corantes; Manuseio e
esterilizao de material contaminado; Mtodos de preveno e assistncia acidentes de trabalho; tica em laboratrio de anlises clnicas;
Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas; Noes de anatomia humana, para identificao de locais de coleta de
amostras para anlise; Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas; Hematologia: hematologia aplicada
execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico hematolgico; Imunologia:
tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnostico imunolgico das doenas humanas; Microbiologia: microbiologia clinica,
coleta,transporte e armazenamento de materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas infecciosas,
utilizao correta de aparelhos e materiais: Parasitologia: Conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de
protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas; Biossegurana. Gerenciamento de resduos de servios de sade;
Uroanalise: coleta e preparo de exames de urina. Legislaes Especficas:Conhecimento da legislao RDC ANVISA 302/2005 (Boas Prticas para
funcionamento de laboratrios clnicos).
CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR EXCETO PARA OS CARGOS: 403 - ANALISTA DE SISTEMAS
FUNO: SERVIO DE ANLISE EM INFORMTICA; 419 - PROFESSOR DOCNCIA DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL;
420 - PROFESSOR DOCNCIA DE EDUCAO FSICA; 421 - PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL DOCNCIA DE EDUCAO
INFANTIL.
Pg. 40
Lngua Portuguesa: Anlise e interpretao de texto (compreenso global; ponto de vista do autor; ideias centrais desenvolvidas em cada
pargrafo, inferncias); Gneros e Tipologias textuais; Elementos de coeso e coerncia textual; Ortografia Oficial (acentuao grfica, letra e
fonema, slaba, encontros voclicos e consonantais, dgrafos); Emprego das classes de palavras; Semntica (sinnimos e antnimos, significao
das palavras, sentido conotativo e denotativo); Funes sintticas, Sintaxe (coordenao e subordinao); Concordncias nominal e verbal;
Regncias Verbal e Nominal; Emprego de sinal indicativo de crase; Pontuao; Literatura Brasileira: prosa e poesia, autores e obras, figuras de
linguagem; Emprego do que e do se.
CONHECIMENTOS COMUNS AOS SEGUINTES CARGOS DE NVEL SUPERIOR:
419 - PROFESSOR DOCNCIA DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL;

420 - PROFESSOR DOCNCIA DE EDUCAO FSICA;
421 - PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL DOCNCIA DE EDUCAO INFANTIL.
Matemtica: Grandezas e medidas: Comparao de grandezas; Medidas de: comprimento, de massa, de capacidade e volume, de tempo; de valor:
Sistema Monetrio Nacional; Noes de escalas; Fraes: Prprias e imprprias; Equivalentes; MMC; Operaes com nmeros decimais;
Porcentagem. Espao e forma: ngulos; Corpos geomtricos; Planificaes Figuras planas: - classificao quanto ao nmero de lados;
caractersticas; ampliao e reduo; - semelhanas e diferenas; Simetria; Pontos de referncia; Tratamento da Informao: Coleta de dados;
Listas; Tabelas; Diagramas; Grficos (leitura e interpretao de textos): Probabilidade e raciocnio; Nmeros e operaes: Sistema de Numerao
Decimal; Sequenciao ordenao e seriao; Nmeros at 5 ordem; Nmeros ordinais; Operaes com nmeros naturais; Nmeros Racionais:
fraes e nmeros decimais (dcimos centsimos e milsimos); Conceito e representao das fraes e nmeros decimais.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - NVEL SUPERIOR

CARGO: ADMINISTRADOR
CARGO/FUNO 401: SERVIO DE ADMINISTRAO
Conhecimentos Especficos: 1. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos servidores pblicos;
Regimes jurdicos; 2. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao; Anulao e revogao; Prescrio; 3.
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico; Conceituao; Objeto e Campo de Aplicao: contabilidade aplicada ao setor pblico; Campo de aplicao
e unidade contbil; Princpios contbeis sob a perspectiva do setor pblico; Patrimnio e Sistemas Contbeis: patrimnio pblico, classificao do
patrimnio pblico sob o enfoque contbil; Sistema contbil; Estrutura do sistema contbil; Conceitos, objetivos e finalidades da Contabilidade de
Custos: Conceito de custos, despesas, investimento e gastos; 4. Direito Administrativo, Noes de Administrao Pblica, Atos Administrativos; 5.
Direito constitucional; 6. Improbidade administrativa; 7. Noes de economia; 11. Noes de Licitaes e Contratos Administrativos e Termo de
Referncia nas Aquisies Pblicas; 12. Organizao administrativa: noes gerais. Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada;
Pg. 41
13. Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar; 14. Processo administrativo: conceito, princpios,
fases e modalidades; 15. Responsabilidade civil da administrao; 16. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e
competncia de prestao; ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. Oramento pblico; O ciclo oramentrio; Oramento na
Constituio da Repblica; Conceituao e classificao de receita pblica; Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica
no Brasil; Classificao de gastos pblicos; Tipos de crditos oramentrios; 2. ADMINISTRAO PBLICA: Administrao Pblica na CF/88;
Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de
departamentalizao; Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao; Controle interno e externo; Organizao
administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; Administrao direta e indireta; agncias executivas e
reguladoras; Gesto de pessoas; Gesto de processos; Gesto de contratos; Unidade gestora de governo; Planejamento Estratgico; A
organizao poltico-administrativa do Estado: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios; 3. Administrao: de produo e
operaes; de marketing e pesquisa de mercado; de materiais e logstica; financeira consultoria em organizaes pblicas; de tecnologia da
informao estatstica aplicada administrao pblica; 4. Anlise de custos empreendedorismo e elaborao de projetos de negcios; Anlise de
investimentos e mercado de capitais; Comrcio exterior; 5. Empreendedorismo e elaborao de projetos de negcios; 6. Estatstica aplicada
administrao; 7. Evoluo do pensamento administrativo mtodos e tcnicas de pesquisa em administrao; 8. Fundamentos de mtodos e
tcnicas de pesquisa em administrao; 9. Modelos de tomada de deciso. Legislaes Especficas:Legislao tributria municipal; Lei Orgnica do
Municpio;
CARGO: ANALISTA DE PROTEO E DEFESA DO CONSUMIDOR

CARGO/FUNO 402: SERVIO DE PROTEO E DEFESA DO CONSUMIDOR
Conhecimentos Especficos: Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria: Lei n. 9.782/99 - Captulos I - Do Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria
e II - Da Criao e da Competncia da Agncia Nacional. Agncia Nacional de Sade: Lei n. 9.961/2000 - Captulo I - Da Criao e da
Competncia. Agncia Nacional de Transportes Terrestres: Lei n. 10.233/2001 - Captulo VI - Seo II - Das Diretrizes Gerais. Agncia Nacional de
Aviao Civil: Lei n. 11.182/2005 - Captulo I - Da Agncia Nacional de Aviao Civil ANAC. Lei Geral de Telecomunicaes: Lei n. 9.472/97 Livro II - Ttulos I - Da Criao do rgo Regulador e II - Das Competncias. Lei n. 4.595/64 Captulo I Do Sistema Financeiro Nacional,
Captulo II Do Conselho Monetrio Nacional e Captulo III Do Banco Central da Repblica do Brasil. Histrico da defesa do consumidor e do
Sistema Nacional de Defesa do Consumidor. Conhecimentos gerais sobre o sistema metrolgico e de qualidade; Direito Constitucional (Ttulos I, II,
VI, VII), Direito Administrativo, Direito Tributrio; Cdigo de Defesa do Consumidor.
CARGO: AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS

CARGO/FUNO 404: SERVIO DE AUDITORIA FISCAL DE TRIBUTOS
Conhecimentos Especficos: Noes de Direito Constitucional Os Poderes do Estado e as respectivas funes. Formas de Estado. Formas e
sistemas de governo. Teoria Geral da Constituio. Controle de constitucionalidade no Direito Brasileiro. Princpios fundamentais da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil. Direitos e Garantias Fundamentais. Organizao do Estado Brasileiro. Organizao dos Poderes. Finanas
Pblicas. Ordem econmica e financeira. Noes de Direito Administrativo - Administrao Pblica: espcies, formas e caractersticas. Princpios da
Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. Espcies de regimes jurdicos, sua natureza e caractersticas. O servidor pblico e a
Constituio Federal de 1988. Regime jurdico da licitao e dos contratos. Administrao: anlise da legislao; obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao de licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. Teoria geral do Ato Administrativo:
conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo: o ato administrativo e os direitos dos administradores.
Poderes administrativos. Controle da Administrao Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios
pblicos. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos, forma - controle externo, controle interno, controle parlamentar, controle social, controle
jurisdicional. Responsabilidade Civil da Administrao. Direito Tributrio - Conceito. Princpios. Normas gerais. Obrigao tributria: elementos
constitutivos e espcies. Fato gerador. Sujeitos ativos e passivos. Crdito tributrio: natureza, lanamento, suspenso, extino e excluso. Sistema
Tributrio Nacional: Princpios constitucionais tributrios. Repartio constitucional de competncias tributrias. Fundos de Participao. Limitaes
ao poder de tributar e Renncias de receitas. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Administrao tributria.
Processo tributrio. Prescrio e decadncia. Competncia. Vigncia. Solidariedade. Capacidade tributria. Domiclio. Responsabilidade. Dvida
ativa. Lei Complementar Federal n. 123/2006 Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. Noes de Direito Civil - A
empresa, o empresrio e o estabelecimento empresarial, nome empresarial. Empresrio individual. Sociedades empresrias e simples: conceito, ato
constitutivo, personalidade jurdica, contrato social, classificao e tipos de sociedades, direitos, deveres e responsabilidades dos scios,
administrao e gerncia. Sociedade limitada. Sociedades por aes. Registro pblico de empresas. Contratos comerciais: compra e venda
mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil, concesso e representao comercial, franquia mercantil, cartes de crdito.
Aquisio da propriedade imvel: registro de imveis, acesso fsica, compra e venda. Direitos Reais sobre bens imveis: enfiteuse, servides, uso,
usufruto e habitao, do direito do promitente comprador. Cesso de direitos de bens imveis. Noes de Direito Penal Crimes contra a f pblica;
crimes contra a administrao pblica; crimes de responsabilidade dos servidores pblicos; crimes de abuso de autoridade Lei n. 4.898/65 e
alteraes; enriquecimento ilcito; Lei de Improbidade Lei n. 8.429/92 e alteraes; crimes contra a ordem tributria - Lei n. 8.137/90 e
alteraes; Lei Contra o Sistema Financeiro. VII Auditoria Contbil/Fiscal - Auditoria: Conceito. Auditoria Interna e Auditoria Independente.
Procedimentos de Auditoria. Papis de Trabalho. Fraude e erro. Planejamento de Auditoria. Relevncia. Risco de Auditoria. Superviso e Controle
de Qualidade. Avaliao dos Controles Internos. Avaliao do Sistema Contbil. Aplicao de procedimentos de Auditoria. Amostragem estatstica
em auditoria. Estimativas Contbeis. Transaes com partes relacionadas. Relatrio Circunstanciado. Normas de Auditoria Independente. Normas
de Auditoria Interna. tica profissional em Auditoria. Contabilidade Geral - Contabilidade geral: conceito, noes bsicas, objeto, finalidade, usurios
e funes. Patrimnio: conceito, bens, direitos e obrigaes. Equao patrimonial, origem e aplicao de recursos. Conceitos contbeis bsicos:
contas, lanamentos, mtodo das partidas dobradas. Balano patrimonial: apresentao e composio. Apresentao da demonstrao do
resultado. Tipos de sociedades.
Legislao Tributria do Municpio de Londrina: Lei n 7.303/97 e alteraes. ISSQN, IPTU, ITBI, Contribuio de Melhoria. Taxas Diversas.
CARGO: AUDITOR INTERNO

CARGO/FUNO 405: SERVIO DE AUDITORIA INSTITUCIONAL
Pg. 42
Conhecimentos Especficos: Direito administrativo, contemplando: Administrao Pblica; Auditoria; Controle Interno na Administrao Pblica; 3.
Contabilidade Pblica; Custos na Administrao Pblica; CONTABILIDADE: a) Pblica: Conceito, objeto e regime; Campo de aplicao; Legislao
bsica (Lei n. 4.320/64; Portaria 42, de 14/04/1999, do MOG; Portaria interministerial 163, de 04/05/01, da STN/SOF, e suas alteraes; Portaria
339, de 29/08/01, da STN; Portaria 448, de 13/09/02, da STN); Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios; Receitas e
Despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias passivas e mutaes ativas; Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e
demonstrativo das variaes de acordo com a Lei n. 4.320/64. b) Geral:Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seo I, pg. 21582); Patrimnio: Componentes Patrimoniais:
Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido); Diferenciao entre Capital e Patrimnio; Equao Fundamental do Patrimnio;
Representao Grfica dos Estados Patrimoniais; Fatos Contbeis e Respectivas Variaes Patrimoniais; Conta: Conceito. Dbito, Crdito e Saldo.
Teorias, Funo e Estrutura das Contas. Contas Patrimoniais e de Resultado; Apurao de Resultados. Controle de Estoques e do custo das
vendas. 9. Sistema de Contas; Plano de Contas; Provises em Geral; Escriturao. Conceito e Mtodos. Lanamento Contbil: Rotina e Frmulas.
Processo de Escriturao. Escriturao de Operaes Financeiras. Escriturao de operaes tpicas; Livros de Escriturao: Obrigatoriedade,
Funes, Formas de Escriturao. Erros de Escriturao e suas Correes; Sistema de Partidas Dobradas; Balancete de Verificao; Balano
Patrimonial: Obrigatoriedade e Apresentao. Contedo dos Grupos e Subgrupos; Classificao das Contas. Critrios de Avaliao do Ativo e do
Passivo. Avaliao de investimentos. Levantamento do Balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes); Demonstrao
do Resultado do Exerccio: Estrutura, Caractersticas e Elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 18. Apurao da Receita Lquida. Apurao
do lucro bruto e do lucro lquido. Destinao do lucro: participaes, imposto de renda e absoro de prejuzos; Demonstrao de Lucros e
Prejuzos Acumulados: Forma de Apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/76; Transferncia do Lucro Lquido para Reservas. Dividendo
Mnimo Obrigatrio; Capital de Giro: Origens e aplicaes. AUDITORIA: Normas Brasileiras para o Exerccio da Auditoria Interna: independncia,
competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna; Auditoria no Setor Pblico:
Sistemas de Controle Interno e Externo. Controle Interno. Finalidades e Objetivos da Auditoria Governamental. Abrangncia de atuao. Formas e
Tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e Pareceres de Auditoria. Operacionalidade;
Objetivos, Tcnicas e Procedimentos de Auditoria: Planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria.
Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo. Confirmao.
Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos de auditoria em reas especficas das Demonstraes Contbeis. CONTROLE
EXTERNO: Sistemas de controle externo; Controle externo no Brasil; Regras constitucionais sobre o controle externo: Fiscalizaocontbil,
financeira e oramentria; Tribunais de Contas: Funes, natureza jurdica e eficcia das decises. ADMINISTRAO FINANCEIRA E
ORAMENTRIA: Oramento Pblico: conceitos e princpios; Objetivos da poltica oramentria; Oramento pblico no Brasil; O ciclo
oramentrio; Oramento-Programa; Planejamento no Oramento- Programa; Oramento na Constituio de 1988: Lei de Diretrizes Oramentrias,
Lei Oramentria Anual; Plano Plurianual; Conceituao e classificao da Receita Pblica; Classificao oramentria da receita pblica por
categoria econmica no Brasil; Classificao dos Gastos Pblicos segundo finalidade, natureza e agente (classificao funcional e econmica);
Tipos de Crditos Oramentrios; Contas dos Balanos Oramentrio, Financeiro e Patrimonial; O financiamento dos gastos pblicos tributao e
equidade; Princpios tericos da tributao; tipos de tributos: neutralidade, regressividade e progressividade; Agentes pblicos que interferem nas
polticas pblicas no Brasil; Federalismo Fiscal; Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101, de 04/05/2000.
CARGO: CONTADOR
CARGO/FUNO 406: SERVIO DE CONTABILIDADE
Conhecimentos Especficos:Lei Complementar n 113/2005 (Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado do Paran), bem como as Leis
Federais n 101/2000 e 4.320/1964. CONTABILIDADE GERAL - A Escriturao Contbil; Os registros das operaes tpicas de uma empresa; A
avaliao dos ativos e passivos; A elaborao das demonstraes contbeis. CONTABILIDADE PBLICA - Contabilidade Pblica; Plano de Contas;
Oramento; Receita e Despesa Pblica; Demonstraes Contbeis; Balano Geral; Sistemas de Controle Interno e Externo; Gesto Fiscal.
AUDITORIA CONTBIL - Caractersticas; O trabalho de auditoria; As tomadas e prestaes de contas; Legislao. PERCIA CONTBIL - Conceito;
Aspectos Profissionais; Aspectos Tcnicos, Doutrinrios, Processual e Operacional; Legislao. TEORIA DA CONTABILIDADE - A Contabilidade;
Os Princpios Fundamentais de Contabilidade; As escolas ou doutrinas na histria da Contabilidade. NOES DE DIREITO PBLICO E PRIVADO
- Fontes e Hierarquia da Norma; Estado e Constituio; Poderes do Estado; A Pessoa e seus Atributos; Tipos de Sociedades; Contratos; Crimes
contra a ordem econmica; Tributos e suas espcies; Crditos Tributrios; Contratos de trabalho em relao aos empregos; Direitos Trabalhistas;
Conhecimentos de direito financeiro; Conhecimentos de processos de licitao: Lei N 8666/93; Lei complementar 101/00 finanas pblicas;
Constituio Federal de 1988. Lei Orgnica do Municpio de Londrina atualizada; Matemtica Financeira; Contabilidade Geral e Avanada;
Contabilidade Pblica; Custos na Administrao Pblica; Administrao Financeira e Oramentria.
CARGO: GESTOR CULTURAL

CARGO/FUNO 407: SERVIO DE BIBLIOTECONOMIA
Conhecimentos Especficos: Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral; Biblioteconomia e cincia da informao,
Conceitos bsicos e finalidades, Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados; Normas tcnicas
para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos de
peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de
documentao; Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 5 Resumos e
ndices: tipos e funes; Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares;
Catalogao (AACR2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CDROM, fitas de vdeos e fitas cassetes;
Catlogo: tipos e funes; Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional,
as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas;
Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de
direito; Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU e DJ; Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de
alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao
usurio; Estudo de usurioentrevista; Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da
automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais; Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e
objetivos; Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte.
CARGO/FUNO 408: SERVIO DE PROGRAMAO CULTURAL
Conhecimentos Especficos: Teoria da arte: arte como conhecimento, produo e expresso; A construo do Universo Cultural atravs da Arte:
Das origens do teatro, da msica e das artes visuais contemporaneidade: caractersticas, produes e produtores dos principais perodos,
Pg. 43
escolas, movimentos e tendncias no Brasil e no Mundo; Elementos bsicos das expresses artsticas (coreogrficas, teatrais, musicais, visuais,
audiovisuais); Artes visuais: elementos de visualidade e suas relaes: comunicao na contemporaneidade; Artes Cnicas: jogos teatrais na
escola; teatro na escola; Msica: elementos estruturais da linguagem musical, tendncias musicais quanto ao ensino da msica na sala de aula;
Dana: papel da dana na educao; As danas como manifestaes culturais; A metodologia do ensino de arte: Proposta triangular: fazer, apreciar
e contextualizar; Aplicao didtica e prtica dos seguintes referenciais: Arte - rea de conhecimento, Arte - Linguagem, Arte e Educao; Noes
de cultura; Polticas pblicas e polticas culturais; Polticas culturais no Brasil; Projetos culturais, Diferenas entre projetos culturais e outros tipos de
projetos, Etapas e elementos de elaborao de projetos culturais; reas de atuao e responsabilidades do produtor cultural; Viabilizao de
projetos culturais, Captao e administrao de recursos, Produo executiva, Seleo e organizao de equipes, Acompanhamento e avaliao de
projetos; Gesto cultural, Gesto de eventos, projetos e programas culturais, Gesto de espaos e instituies culturais; Marketing cultural,
Definies de marketing cultural, Composto mercadolgico, Estratgias de comunicao; Sistema Nacional de Cultura.
CARGO/FUNO 409: SERVIO DE ARQUIVISTA
Conhecimentos Especficos: 1. Direito Administrativo, Noes de Administrao Pblica, Poderes Administrativos, Atos Administrativos, Servios
Pblicos, Organizao Administrativa Brasileira; 2. Noes de Licitaes e Contratos Administrativos e Termo de Referncia nas Aquisies
Pblicas; 3. Lei Orgnica do Municpio de Londrina; 4. Noes de preservao digital; 5. Raciocnio Lgico; 1. Anlise documentria em arquivos; 2.
Arquitetura da informao no mbito dos arquivos a linguagem no verbal na prtica arquivstica; 3. Arquivos especializados e prticas arquivsticas;
Prticas arquivsticas integradas; 4. Documentos: Avaliao; Classificao; Descrio e produo de trabalhos cientficos em arquivologia;
Audiovisuais; Gesto arquivstica de documentos digitais; Normalizao documentria e anlise da informao; Preservao e conservao de
acervos; Tecnologias de reproduo de documentos; 5. Compartilhamento da informao na web; 6. Comportamento informacional; Organizao da
informao e do conhecimento; 7. Difuso em arquivos; Polticas de arquivo; 8. Elaborao de projetos em arquivos; 9. Estatstica aplicada cincia
da informao; 10. Fontes de informao bibliogrficas; 11. Fundamentos de arquivologia comunicao e informao; 12. Gesto de arquivos; 13.
Informao e sociedade; 14. Memria organizacional; 15. Plataformas digitais aplicadas cincia da informao; 16.Produo de textos
comunicao e expresso; 17. Registros do conhecimento administrao de unidades e servios de informao; Legislaes
Especficas:Regulamentos e Leis vinculados ao CONARQ.
CARGO: GESTOR DE ENGENHARIA E ARQUITETURA

CARGO/FUNO 410: SERVIO DE ENGENHARIA CIVIL
Conhecimentos Especficos: Materiais de construo civil, Classificao, propriedades gerais e normalizao, Materiais cermicos, Ao para
concreto armado e protendido, Polmeros, Agregados. Aglomerantes nohidrulicos (areos) e hidrulicos, Concreto, Argamassas; Tecnologia das
construes, Terraplanagem, Canteiro de obras, Locao de obras, Sistemas de formas para as fundaes e elementos da superestrutura (pilares,
vigas e lajes), Fundaes superficiais e profundas, Lajes, Telhados com telhas cermicas, telhas de fibrocimento e telhas metlicas, Isolantes
trmicos para lajes e alvenaria, Impermeabilizao; Sistemas hidrulicos prediais, Projetos de instalaes prediais hidrulicas, sanitrias e de
guas pluviais, Materiais e equipamentos, Instalaes de preveno e combate a incndio, Instalaes de esgoto sanitrio e de guas pluviais;
Instalaes prediais eltricas e telefnicas, Instalaes eltricas de iluminao de interiores e exteriores. Simbologia, lanamento de pontos, diviso
de circuitos, quadro de cargas, proteo e conduo, tubulao e fiao e entrada de energia. Proteo das instalaes eltricas arquitetnicas,
Lumino tcnica. Iluminao incandescente, fluorescente e a vapor de mercrio. Clculo de iluminao, Instalaes telefnicas, para motriz e SPDA
(praraios), Projetos eltrico e telefnico, Informtica (programas de softwares bsicos para uso em escritrio e AutoCAD); Probabilidade e
estatstica, Clculo de probabilidade, Variveis aleatrias e suas distribuies, Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade,
.Modelos probabilsticos. 5.5 Anlises esttica e dinmica de observaes, Noes de testes de hipteses; Compras na Administrao Pblica;
Licitaes e contratos; Princpios bsicos da licitao; Definio do objeto a ser licitado; Planejamento das compras; Controles e cronogramas.
CARGO/FUNO 411: SERVIO DE ARQUITETURA URBANISTA
Conhecimentos Especficos: TECNOLOGIA DAS EDIFICAES: Materiais e Tcnicas de Construo; Sistemas Construtivos; Planejamento e
Oramento de Obra; Topografia; Instalaes (Eltricas, Telefonia, Cabeamento Lgico, Hidrulicas, Gs, guas Pluviais); Conforto Trmico:
Desempenho de Materiais e Ventilao Natural; Acstica Arquitetnica; Iluminao Natural e Artificial; Eficincia Energtica e Automao Predial.
PROJETO DE ARQUITETURA: Linguagem e metodologia do projeto de arquitetura; Domnios Pblico e Privado; Aspectos Psicossociais do Meio
Ambiente; (Uso Ambiental); Sustentabilidade e suas aplicaes projetuais na arquitetura; Desenvolvimento Sustentvel pelo Projeto de Arquitetura;
Estruturas e a Ordenao do Espao Edificado na Paisagem Urbana; Programa de necessidades fsicas das atividades e dimensionamento bsico;
Layout; Ergonomia; Fundamentos para Incluso Social de Pessoas com Deficincia e de Outros com Mobilidade Reduzida; Elementos de
Acessibilidade a Edificaes, Espao e Equipamentos Urbanos; Conhecimentos em computao grfica aplicados arquitetura, ao urbanismo, ao
paisagismo e comunicao visual. URBANISMO E MEIO AMBIENTE: Stio Natural; Paisagismo; Estrutura Urbana; Zoneamento e Diversidade;
Densidade Urbana; reas de interesse especial; Trfego e Hierarquia Viria; Imagem Urbana; Uso e Ocupao do Solo; Legislao Urbanstica;
Legislao ambiental e urbanstica, estadual e federal;; Mercado Imobilirio e Poltica de Distribuio dos Usos Urbanos; Sustentabilidade e suas
aplicaes projetuais no urbanismo e paisagismo (Agenda 21 e Agenda Habitat). Contratos e Responsabilidades decorrentes da construo; Direito
de construir: limites, restries de vizinhana, limitaes administrativas; Instrumentos de interveno urbanstica: limitaes e restries a
propriedade, servido urbanstica, desapropriaes; Planejamento Urbano; Desenho Urbano/Restaurao Urbana; ndices Urbansticos; Impactos
Ambientais Urbanos; Mobilirio Urbano/Comunicao Visual Urbana; AUTOCAD.
CARGO/FUNO 412: SERVIO DE ENGENHARIA ELTRICA
Conhecimentos Especficos: Elementos eltricos bsicos. Fontes independentes e controlados, Energia e potncia, Circuitosresistivos,
Lincaridade e invarincia no tempo, Teorema da superposio, Teoremas de Thevenin e de Norton, Circuitos de 1 a e de 2 a ordem. Resposta ao
degrau e ao impulso. Resposta completa, transitrio e regime permanente, Equaes de circuitos lineares ao domnio do tempo. Equao das
malhas e equao dos NOS, Regime permanente senoidal. Transformada de Laplace. Equaes de circuitos lineares no domnio da frequncia.
Anlise de Fourier. Potncia e energia. Quadripolos passivo e ativos. Acoplamento magntico e transformadores; Circuitos polifsicos. Valores
percentuais e por unidade, Componentes simtricas, Clculo de curtocircuitos simtricos e assimtricos; Anlise de sistemas de potncia, Sistemas
eltricos de potncia. Matrizes nodais; Fluxo de carga. Estratgias timas de funcionamento. Estabilidades esttica e transitria; Instalaes
eltricas, Instalaes eltricas de iluminao, Proteo e controle dos circuitos, Luminotcnica, Iluminao de interiores e de exteriores, Instalaes
para fora motriz, Seleo de motores, Sistemas de automao predial integrada, Sistemas de preveno contra descargas atmosfricas, Normas e
prescries da ABNT; Mquinas eltricas, Transformador, Mquina de induo; Eletromagnetismo, Anlise vetorial. Campos eltricos e magnticos
estticos, Propriedades dieltricas e magnticas da matria, Equaes de Maxwell, Ondas Planas, Reflexo e refrao de ondas eletromagnticas,
Linhas de transmisso; Distribuio de energia eltrica, Sistemas de distribuio, Planejamento, projetos e estudos de engenharia, Construo,
operao, manuteno, proteo, desempenho, normas, padres e procedimentos; Proteo de sistemas eltricos, Sistemas eltricos de potncia,
Transformadores de corrente e de potencial para servios de proteo, Proteo digital de sistemas eltricos de potncia, Proteo de
Pg. 44
sobrecorrente de sistemas de distribuio de energia eltrica, Esquemas de tele proteo, Proteo diferencial de transformadores de potncia,
geradores e barramento, Proteo digital de sistemas eltricos de potncia; Circuitos de eletrnica, Conformao de sinais, Transformadores de
pulso e linhas de retardo, Circuitos grampeadores e de comutao, Multivibradores, Geradores de base de tempo, Osciladores de bloqueio,
Amplificadores transistorizados especiais, Amplificadores de vdeo, Compensao da resposta em frequncia, Amplificadores operacionais,
Circuitos integrados lineares; Sistemas digitais, Sistemas de numerao e cdigos, Portas lgicas e lgebra booleana, Circuitos lgicos
combinacionais, VHDL, .Aritmtica digital, Circuitos lgicos MSI, Sistemas sequenciais, Latches e flipflops, Circuitos sequenciais sncronos e
assncronos, Registradores e contadores, Memrias, Sequenciadores, Dispositivos lgicos programveis; Probabilidade e estatstica, Clculo de
probabilidade, Variveis aleatrias e suas distribuies, Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade, Modelos probabilsticos,
Anlises esttica e dinmica de observaes, Noes de testes de hipteses.
CARGO/FUNO 413: SERVIO DE ENGENHARIA QUMICA
Conhecimentos Especficos: Qumica Orgnica e Inorgnica: Tabela Peridica: propriedades peridicas dos elementos, Ligao Covalente;
Ligao Inica; Ligao Metlica. Nomenclatura dos diversos compostos. Estudo das propriedades fsicas e qumicas dos grupos funcionais,
incluindo biomolculas constitudas de aminocidos, acares e cidos graxos. Compostos orgnicos de interesse biolgico e tecnolgico.
Processos Industriais/Operaes Unitrias das Indstrias Qumica e de Alimentos: Filtrao; Extrao slido lquido; Destilao; Evaporao;
Absoro; Secagem e Psicrometria. Mecnica dos Fluidos Aplicada: Esttica e dinmica dos fludos. Balanos globais e diferenciais de massa,
energia e quantidade de movimento. Processos Termodinmicos: propriedades termodinmicas dos fluidos puros; Equilbrio e estabilidade em
sistemas de um componente; Propriedades termodinmicas de misturas homogneas; Equilbrio de fases; Equilbrio qumico. Reatores: Introduo
ao Clculo de Reatores. Equaes bsicas dos reatores. Calor, Frio e trocas trmicas: Fontes. Combusto: princpios e equipamentos. Gerao de
vapor: utilizao e equipamentos. Refrigerao: princpios, aplicaes e equipamentos. Compressores. Troca trmica com e sem mudana de fase:
aplicaes, escolha e projeto de equipamentos. Transferncia de calor em escoamento de fluidos. Radiao trmica. Controle de processos:
Elementos de controle de processos da indstria qumica. Variveis: presso, temperatura, vazo, nvel e densidade. Processos qumicos
industriais: Cermicas. Aglomerantes. Vidros. Os carves como matria-prima. Indstrias Txteis. Indstria de Celulose e do Papel. Petroqumica
1 e 2 geraes. Indstria de Polmeros: plsticos e elastmeros Engenharia de Alimentos: Operaes preliminares na indstria de alimentos:
limpeza, seleo, classificao, pelagem, reduo de tamanho, separaes mecnicas; Tratamento trmico (pasteurizao, esterilizao,
branqueamento, resfriamento, congelamento, evaporao, extruso); Cristalizao; Desidratao; Concentrao (membranas, adio de solutos);
Irradiao; Estabilidade e controle durante o processamento dos alimentos; Armazenamento dos alimentos: refrigerao, congelamento, atmosfera
modificada, atmosfera controlada, armazenamento de alimentos desidratados e de umidade intermediria; Estabilidade e controle durante o
armazenamento dos alimentos; Microbiologia dos alimentos: deteriorao microbiana dos alimentos, controle do desenvolvimento microbiano nos
alimentos. Processos fermentativos industriais. Meio-ambiente: Anlises no controle da poluio ambiental. Tratamento de efluentes. Poluentes
atmosfricos e seu tratamento. Tratamento de resduos slidos. Projetos industriais e sua anlise: Fases dos projetos industriais da indstria
qumica. Montagem industrial. Elaborao de um projeto bsico da indstria qumica. Generalidades sobre cartas de processos. Identificao das
variveis de processo e do projeto, parmetros de equipamentos. Estudo da economia de processos qumicos. Nmero de variveis necessrias ao
clculo de um processo. Finanas: Balano e princpios contbeis bsicos. Demonstrativo de lucros e perdas. Engenharia de Avaliaes: Princpios
Bsicos; Aspectos bsicos das Normas Brasileiras (NBs) em vigor at 30-06-2005 que regulam a matria; Sistemas de regresso para clculo de
valor de mercado: simples e mltipla. Introduo Engenharia Econmica: Substituio de equipamentos; Depreciao. Elaborao, Anlise e
Administrao de Projetos: Planejamento de projetos; Anlises econmico-financeiras de projetos; Financiamento de projetos; Gerncia da
execuo de projetos. Estatstica: Distribuies de freqncia; Mdia, mediana, moda, varincia, desvio padro e coeficiente de variao; Teoria
elementar da probabilidade; Asdistribuies binomial, normal e de Student t; Teoria elementar da amostragem; Teoria estatstica da estimao;
Testes de hiptese e significncia; Ajustamento de curvas e o mtodo dos mnimos quadrados. Matemtica Financeira: Juros e capitalizao
simples; Capitalizao Composta; Descontos; Fluxo de Caixa; Sries de pagamentos iguais com termos antecipados e postecipados; Valor
Presente Lquido e Taxa Interna de Retorno; Sistemas de amortizao (Tabela Price, Sistema de Amortizao Constante e Sistema Misto).
CARGO: GESTOR SOCIAL

CARGO/FUNO 414: SERVIO DE SOCIOLOGIA
Conhecimentos Especficos: Sociologia como Cincia. A construo do saber sociolgico: os clssicos. Cultura e sociedade. Sociologia como
autoconscincia da Sociedade: Breve histrico do surgimento da Sociologia. A concepo da sociedade segundo os clssicos da Sociologia. mile
Durkheim e a teoria positivista da sociedade: Fato individual x fato social. A diviso do trabalho social. Solidariedade mecnica x solidariedade
orgnica. Socializao. Coeso social e anomia. Normal e patolgico. Conscincia coletiva. Karl Marx e a crtica da sociedade capitalista: Modo de
produo: relaes sociais de produo e foras produtivas. Infra estrutura e superestrutura. A contradio social como fundamento da realidade
scio-cultural A produo social em funo da lgica do capital: a mercantilizao das relaes sociais Max Weber e a teoria compreensiva da
sociedade: Ao social e relaes sociais. Tipos de ao social. Racionalidade e no racionalidade das aes. Cultura, Ideologia e Sociedade.
Natureza e cultura: Conceito antropolgico de cultura: a desnaturalizao dos costumes. Diversidade cultural: Etnocentrismo e relativismo cultural.
Grupos tnicos-culturais. Preconceito e mito da democracia racial no Brasil. Cultura popular e cultura erudita: Caractersticas. A heterogeneidade da
produo cultural. Indstria cultural: Cultura como mercadoria. Estandardizao, homogeneizao e passividade. Propaganda e consumismo.
Banalizao e descaracterizao da produo cultural. Trabalho e produo social. Participao poltica e movimentos sociais: Trabalho e produo
social: Diviso do trabalho social; cooperao e solidariedade (mile Durkheim). A produo social como produo de valor; cincia e tecnologia;
desigualdade, alienao e conflito (Karl Marx). A tica do trabalho (Max Weber). As formas de gesto da produo social: taylorismo, fordismo e
produo flexvel. Globalizao: Caractersticas econmicas, polticas, sociais e culturais. A insero do Brasil na nova ordem em formao. Poder e
Estado. As relaes polticas e Estado: O macro e o micro poder. Poder e dominao em Max Weber. Os conceitos sociolgicos de Estado:
monoplio legtimo da fora (Max Weber); instrumento da classe dominante (Karl Marx); o Estado como instituio social (mile Durkheim).
Democracia e participao poltica: Democracia e autoritarismo. Democracia e desigualdades scioeconmicas e culturais. Formas diretas e
indiretas de participao poltica. Direitos, Cidadania e Movimentos Sociais. Movimentos Sociais: Conceito e caractersticas gerais dos movimentos
sociais. Movimento operrio e sindicalismo. Movimentos sociais contemporneos: Os novos movimentos sociais: tnicos, sexuais, de gnero,
religiosos, ecolgicos, estudantis, rurais e urbanos. Movimentos sociais e cidadania.
CARGO/FUNO 415: SERVIO DE TERAPIA OCUPACIONAL
Conhecimentos Especficos: Sistema Nervoso Central e Perifrico. Terapia Ocupacional no paciente neurolgico. Conceito NeuroevolutivoBobath.
lceras por Presso. Desenvolvimento neuro psicomotor. Avaliaes Especficas em Terapia Ocupacional. Desempenho Funcional nas Atividades
da Vida Diria (AVD) e Prtica (AVP). Abordagens teraputicas: geral e especfica. Conceito de reabilitao e as propostas alternativas de ateno
sade da populao assistida em Terapia Ocupacional. Reabilitao em contextos hospitalares. Os modelos de Terapia Ocupacional referentes
ao atendimento s pessoas portadoras de deficincia fsica e/ou sensorial. Recursos, tcnicas, e condutas teraputicas em Terapia Ocupacional.
Habilitao/Reabilitao. Ocupao Teraputica: princpios e fundamentos. Habilidades Motoras Gerais. Polticas de Sade Mental e referentes
sade das pessoas portadoras de deficincia. Reforma Psiquitrica. Doenas e deficincias mentais. Psicopatologia: natureza e causa das doenas
Pg. 45
e dos distrbios mentais. Terapia Ocupacional na sade mental e psiquiatria. A Terapia Ocupacional na sade do trabalhador. Terapia Ocupacional
psicossocial: reabilitao, reprofissionalizao, reinsero social. Terapia Ocupacional e tecnologia assistiva. Legislao da Fisioterapia e tica
Profissional: princpios e normas que regem o exerccio profissional do terapeuta ocupacional. Compreenso crtica da histria da Terapia
Ocupacional. Conhecimentos especficos bsicos: anatomia e fisiologia do sistema locomotor. Neuroanatomia. Semiologia e propedutica
ortopdica, neurolgica, reumatolgica, e geritrica. Terapia Ocupacional nas reas: Traumato-Ortopdica, Reumatolgica, Neurolgica, Geritrica,
Neo-Natologia e em Queimados. Prteses e rteses. Adaptaes. Amputaes (na criana e no adulto). Condutas da Terapia Ocupacional em
amputados. Patologias do Sistema. Legislao da profisso e tica Profissional: Princpios e normas que regem o exerccio profissional do
Terapeuta Ocupacional. Legislaes Especficas: Decreto n 1.347 de 28 de dezembro de 2011: Regulamenta o processo de Reabilitao Funcional
dos Servidores e Servidoras da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Municpio de Londrina, conforme disposto na Lei Municipal
11.351/2011.
CARGO/FUNO 416: SERVIO SOCIAL
Conhecimentos Especficos:Fundamentos do servio social. Poltica social. Seguridade social. Reforma sanitria. Servio social na
contemporaneidade: dimenses histricas, terico metodolgicas e tico-polticas no contexto atual do Servio Social. Servio Social e famlia:
diversidade e multiplicidade dos arranjos familiares e direitos geracionais. Servio Social no Processo de reproduo de Relaes Sociais.
Questo social e Servio social. Planejamento em servio social: alternativas metodolgicas de processos de planejamento, monitoramento e
avaliao formulao de programas, projetos e planos; processo de trabalho do Assistente Social. Instrumentalidade do Servio Social.
Pesquisa em Servio Social. Indicadores Sociais. Elaborao de laudos, pareceres e relatrios sociais. Trabalho em rede. Interdisciplinaridade.
Atribuies do Assistente Social na Sade. Servio Social na dcada de 90. Gesto democrtica na Sade. Legislao: SUAS (Sistema nico de
Assistncia Social); LOAS (Lei Orgnica da Assistncia Social); Cdigo de tica Profissional do Assistente Social; Lei de Regulamentao da
Profisso de Assistente Social e ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente). Lei da Sade - SUS. Lei Maria da Penha. Estatuto do Idoso.
Diretrizes Curriculares do Curso de Servio Social ABEPSS e MEC, Constituio Federal, Humaniza SUS, Conselho Federal de Medicina; 1.
Conhecimentos da Lei de Responsabilidade Fiscal; 2. Conhecimentos da estrutura administrativa municipal; Antropologia indgena; Legislaes
Especficas: Decreto Municipal n. 526 de 30 de maio de 2011 - Dispe sobre a concesso de licena para tratamento de sade do servidor e para o
acompanhamento de pessoa de sua famlia; Decreto n 1.347 de 28 de dezembro de 2011: Regulamenta o processo de Reabilitao Funcional dos
Servidores e Servidoras da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Municpio de Londrina, conforme disposto na Lei Municipal
11.351/11; Instruo Normativa 001 de 30 maio de 2011 - Regulamenta os procedimentos a serem observados quando da realizao de percias
mdicas no mbito interno de atendimento da DGSO.
CARGO/FUNO 417: SERVIO DE PEDAGOGIA
Conhecimentos Especficos: Constituio Federal de 1988, artigos do 1 a 16 e artigos 37 a 41; tica. Educao, teorias, abordagens e
concepes pedaggicas. Gesto Democrtica do Ensino Pblico. Projeto Poltico Pedaggico. Estrutura e Funcionamento da escola. Educao
Brasileira correntes e tendncias. Enfoques da didtica nas tendncias pedaggicas e epistemolgicas. Marco Referencial, Marco Doutrinal e
Marco Operativo; Diagnstico e Programao; Planejamento participativo. Avaliao: viso construtiva do erro; avaliao mediadora; Clima e
Cultura Organizacional; Educao distncia: histria, caractersticas, concepes e legislaes; Educao ambiental no contexto educativo;
Gesto do conhecimento; Histria e atuao do pedagogo no Brasil; Lei Federal 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional;
Pedagogia Corporativa; Pedagogia de Projetos. Interdisciplinaridade/ Transdisciplinaridade; Pedagogia e direitos humanos; Pedagogia Empresarial;
Tecnologia Educacional; Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos;
CARGO: GESTOR TERRITORIAL

CARGO/FUNO 418: SERVIO DE GEOGRAFIA
Conhecimentos Especficos: Geografia Geral do Brasil. Geografia Fsica, Geomorfologia, Biogeografia. Geografia Humana, Geografia Econmica,
Geografia Urbana e Regional. Noes de Cartografia digital, Sensoriamento remoto, Hidrografia, Climatologia, Topografia. Recursos hdricos,
Planejamento das bacias hidrogrficas, Urbanizao das bacias, Gesto de riscos e controle de enchentes, Processoserosivos, Climatologia
urbana. Quantificao em Geografia, Tcnicas de Levantamento de dados - documentos cartogrficos digitais, Entrevistas, Questionrios, Coleta de
dados em Banco de Dados Agregados, Metodologias de coleta de dados em trabalho de campo, Tratamento de dados quantitativos - qualitativos e
sua representao territorial, Construo de indicadores socioeconmicos e ambientais. Metodologia de analise territorial, diagnostico e prognostico.
Estratgias e marco legal da participao cidad no planejamento. Sistemas de Informaes Geogrficas no planejamento. Metodologias para
localizao de equipamentos urbanos. Zoneamento Ecolgico- Econmico e gesto de bens ambientais. Avaliao de impacto ambiental.
Quantificao e Valorao de danos ambientais. Normas que regulamentam a elaborao de relatrios tcnicos. Anlise e elaborao de relatrios
tcnicos, pareceres ambientais e percias judiciais. Anlise e interpretao da Legislao Federal referente gesto Territorial. Elaborao de
especificaes tcnicas para contratao de servios e estudos ambientais. Projetos Ambientais. Legislao Ambiental e de Educao Ambiental.
Normas Brasileiras de Referncia (NBR) para elaborao de estudos tcnicos. Estudos de Impactos Ambientais e relatrio de impacto ambiental.
Processos de licenciamento ambiental.
CARGO: PROFESSOR
CARGO/FUNO 419: DOCNCIA DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL
Conhecimentos Especficos: Noes de organizao da educao bsica e princpios e fins da educao nacional (LDB Lei Federal n 9394/96);
parmetros curriculares nacionais, tendncias pedaggicas na prtica escolar. Lei n 12291, de 23 de junho de 2015 (Plano Municipal de
Educao); Deliberao 02/2007 - Normas e Princpios para a Educao Infantil no Sistema Municipal de Ensino de Londrina; Deliberao 03/2007Normas para a implantao do Ensino Fundamental de 9 (nove) anos de durao no Sistema Municipal de Ensino de Londrina; Deliberao
08/2003- Normas para a Educao Especial no Sistema de Ensino de Londrina. 1. Diferentes concepes de educao e didtica. 1.1. As diferentes
concepes de educao. 1.2. A importncia da educao como processo de mudana. 1.3. Origem e concepo de didtica. 1.4. A didtica e a
formao do profissional da educao; 2. Contexto da instituio escolar. 2.1. Escola: local de trabalho docente e processo de ensino. 2.2.
Conceituao de ensino e aprendizagem. 2.3. A formao do professor na sociedade. 2.4. Profisso docente: compromisso e tica. 2.5. O aluno:
sua dimenso cognitiva, socioeconmica, afetiva e cultural. 2.6. O papel do professor no processo de ensino e aprendizagem; 3. Revendo o espao
da sala de aula (espao de interaes). 3.1. Diferentes concepes sobre ensinar e aprender. 3.2. Trabalhando com projetos e a
interdisciplinaridade. 3.3. O professor e a utilizao das novas tecnologias educativas. 3.4. Gesto do espao e do tempo na escola. 3.5. Relaes
entre professor e aluno na sala de aula (inclusive aspectos tnico-raciais). 3.6. Organizao curricular da escola. 3.7. O planejamento como
Pg. 46
instrumento de ao educativa. 3.8. Um plano de aula e seus componentes. 3.9. A utilizao de jogos como ferramenta de trabalho pedaggico.
3.10. Construo da autonomia do aluno. 3.11. Tendncias pedaggicas na prtica escolar. 3.12. Relaes tnico raciais. 3.13. A avaliao como
processo de construo do conhecimento; 4. Gesto democrtica. 4.1. A autonomia na organizao do trabalho escolar. 4.2. Colegiados escolares;
4.3. Incluso; 5. Avaliaes externas. 5.1. ANA (Avaliao Nacional de Alfabetizao). 5.2. Prova Brasil / Provinha Brasil; 6. Processos de
alfabetizao. 6.1. PNAIC. 6.2. Nveis da Psicognese 6.3. Gneros textuais.
CARGO/FUNO 420: DOCNCIA DE EDUCAO FSICA
Conhecimentos Especficos: Legislaes Especficas:Lei n 12291, de 23 de junho de 2015 (Plano Municipal de Educao);Deliberao 02/2007 Normas e Princpios para a Educao Infantil no Sistema Municipal de Ensino de Londrina;Deliberao 03/2007 - Normas para a implantao do
Ensino Fundamental de 9 (nove) anos de durao no Sistema Municipal de Ensino de Londrina.Deliberao 08/2003- Normas para a Educao
Especial no Sistema de Ensino de Londrina. 1 A Educao Fsica e sua relao com o processo educacional escolarizado; 1.1. Compreenso de
Educao Fsica no contexto educacional enquanto componente curricular; 1.2. Histria da Educao Fsica no contexto escolar brasileiro; 2. A
Educao Fsica na educao infantil e sries iniciais do ensino fundamental - princpios e fundamentos: metas e objetivos; 2.1. Contedos
especficos; modos da relao pedaggica; 3. Contextualizao e interdisciplinaridade como princpios pedaggicos; 4. Avaliao do processo
ensino-aprendizagem; 5. As correntes epistemolgicas do pensamento sobre o conhecimento e suas relaes com o fazer pedaggico da Educao
Fsica: empirismo; apriorismo; construtivismo; 6. A constituio das teorias pedaggicas e a Educao Fsica: teoria tradicional; teoria tecnicista;
teoria da escola nova; teoria crtica; 6. Relaes tnico raciais. 7. Educao inclusiva. 8. Dimenses biolgicas aplicadas educao fsica e ao
esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica. 9. Socorro de urgncia aplicado educao fsica.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL

CARGO/FUNO 421: DOCNCIA DE EDUCAO INFANTIL
Conhecimentos Especficos: Legislaes Especficas: Lei n 12291, de 23 de junho de 2015 (Plano Municipal de Educao). Deliberao 02/2007
- Normas e Princpios para a Educao Infantil no Sistema Municipal de Ensino de Londrina. Deliberao 08/2003 - Normas para a Educao
Especial no Sistema de Ensino de Londrina; Noes de organizao da educao bsica e princpios e fins da educao nacional (LDB Lei Federal
n 9394/96); parmetros curriculares nacionais, tendncias pedaggicas na prtica escolar.1. Diferentes concepes de educao e didtica. 1.1.
As diferentes concepes de educao. 1.2. A importncia da educao como processo de mudana. 1.3. Origem e concepo de didtica. 1.4. A
didtica e a formao do profissional da educao; 2. Contexto da instituio escolar. 2.1. Escola: local de trabalho docente e processo de ensino.
2.2. Conceituao de ensino e aprendizagem. 2.3. A formao do professor na sociedade. 2.4. Profisso docente: compromisso e tica. 2.5. O
aluno: sua dimenso cognitiva, socioeconmica, afetiva e cultural. 2.6. O papel do professor no processo de ensino e aprendizagem; 3. Revendo o
espao da sala de aula (espao de interaes). 3.1. Diferentes concepes sobre ensinar e aprender. 3.2. Trabalhando com projetos e a
interdisciplinaridade. 3.3. O professor e a utilizao das novas tecnologias educativas. 3.4. Gesto do espao e do tempo na escola. 3.5. Relaes
entre professor e aluno na sala de aula (inclusive aspectos tnico-raciais). 3.6. Organizao curricular da escola. 3.7. O planejamento como
instrumento de ao educativa. 3.8. Um plano de aula e seus componentes. 3.9. A utilizao de jogos como ferramenta de trabalho pedaggico.
3.10. Construo da autonomia do aluno. 3.11. Tendncias pedaggicas na prtica escolar. 3.12. Relaes tnico raciais. 3.13. A avaliao como
processo de construo do conhecimento; 3.14; Portflio; 4. Gesto democrtica. 4.1. A autonomia na organizao do trabalho escolar. 4.2.
Colegiados escolares; 4.3. Incluso.
CARGO: PROMOTOR DE SADE PBLICA

CARGO/FUNO 422: SERVIO DE FONOAUDIOLOGIA
Conhecimentos Especficos: Conhecimentos anatmicos, fisiolgicos e funcionais do Sistema auditivo e Sistema sensrio-motor-oral (etapas
evolutivas); Exame clnico, fsico, semiologia, exames complementares e plano de trabalho; Fisiologia de deglutio;Deformidadescrniofaciais;
fissuras lbiopalatais e disfagias; Audiologia clnica: avaliao, diagnstico e interveno (incluindo prteses auditivas); Procedimentos subjetivos de
testagem audiolgica - indicao, seleo e adaptao do aparelho de ampliao sonora individual; Audiologia do trabalho: rudo, vibrao e meio
ambiente; Audiologia educacional; Neurofisiologia do sistema motor da fala; funes neurolingusticas; Desenvolvimento da linguagem;
Caractersticas fonoaudiolgicas; Avaliao mio funcional e tratamento fonoaudiolgico; Avaliao e fonoterapia; Distrbios de linguagem da fala e
da voz decorrentes de fatores neurolgicos congnitos, psiquitricos, psicolgicos e scio-ambientais; desvios fonolgicos; Desequilbrio da
musculao oro-facial e desvios da deglutio. Preveno, avaliao e terapia mio-funcional; Distrbio da voz: teorias, avaliao e tratamento
fonoaudiolgico e aspectos preventivos; disfonias; Distrbio da aprendizagem da linguagem escrita: preveno, diagnstico e interveno
fonoaudiolgica; Interveno fonoaudiolgica em recm-nascidos; Aleitamento materno, vantagens - fisiologia da lactao; Atuao fonoaudiolgica
junto ao idoso; Assistncia fonoaudiolgica domiciliar, Riscos ocupacionais na fonoaudiologia e sua preveno; Cdigo de tica e legislao
profissional. Conhecimentos da Lei de Responsabilidade Fiscal; Conhecimentos da estrutura administrativa municipal;
CARGO/FUNO 423: SERVIO DE NUTRIO
Conhecimentos Especficos: Conhecimento e procedimentos de assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos);
Organograma de Unidades de Alimentao e Nutrio; Controle higinico-sanitrio de edificaes e instalaes; Educao e orientao nutricional,
produo e o consumo dos alimentos saudveis; Controle e preveno dos distrbios nutricionais, Necessidades nutricionais referentes a patologias
relacionadas alimentao e nutrio; Avaliao antropomtrica; Vigilncia sanitria (Portaria n 326, de 30 de julho de 1997 da ANVISA) em
estabelecimentos que distribuam, fabriquem ou comercializem alimentos, pareceres, informes tcnicos e relatrios; Recomendaes nutricionais
para Idosos, Adulto e Pediatria; Fisiologia e metabolismo da nutrio; Microbiologia dos alimentos; Sade pblica; Alimentos dietticos (funcionais) e
alternativos; Administrao de servios de alimentao, planejamento do servio de nutrio e diettica, aspectos fsicos do servio de nutrio e
diettica, critrios para elaborao de cardpios; Controle higinico- sanitrio dos alimentos; Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle
(APPCC); Avaliao nutricional hospitalar e ambulatorial, dietoterapias; Resoluo 63 (Regulamento Tcnico para a Terapia de Nutrio Enteral).
Programa Nacional de Alimentao Escolar (PNAE); Portaria Interministerial FNDE n 1010/2006 Diretrizes para promoo da Alimentao
Saudvel nas Escolas de Educao Infantil, Fundamental e Mdio; Resoluo CD/FNDE n 26/2013 Atendimento da Alimentao Escolar aos
alunos da Educao Bsica no mbito do PNAE.
CARGO/FUNO 424: SERVIO DE PSICOLOGIA
Conhecimentos Especficos:Procedimentos de coleta e anlise de dados em psicologia. Pareceres, laudos e relatrios psicolgicos. Mtodos e
Pg. 47
tcnicas de avaliao psicolgica. Aspectos filosficos e conceituais das terapias cognitivas e analtico-comportamentais. Gesto Estratgica e
Pessoas; Gesto Sustentvel e Qualidade de Vida no Trabalho; Liderana, Negociao e Gesto de Conflitos; Gesto Estratgica da Comunicao
e Cultura nas Organizaes; Gesto Estratgica de Treinamento, Desenvolvimento e Carreira; Legislao quanto ao SUS (NOB\SUS). Lei da
Reforma Psiquitrica, Estatuto da Criana e do Adolescente, Estatuto do Idoso. Cdigo de tica do Profissional de Psicologia. Orientaes
Tcnicas: Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia - PAIF: Brasil, MDSCF, 2012; Orientaes Tcnicas: Centro de Referncia de
Assistncia Social - CRAS: Brasil, MDSCF, 2009; Orientaes Tcnicas: Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social CREAS:
Brasil, MDSCF, 2011; Orientaes Tcnicas: Proteo e Atendimento Especializado a Famlias e Indivduos (Paefi): Brasil, MDSCF, 2012;
Orientaes Tcnicas: Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes; Lei Federal n 11340 de 7 de Agosto de 2006: Juizados de Violncia
Domstica e Familiar contra a Mulher; Legislaes Especficas: Decreto n 1.347 de 28 de dezembro de 2011: Regulamenta o processo de
Reabilitao Funcional dos Servidores e Servidoras da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Municpio de Londrina, conforme
disposto na Lei Municipal 11.351/11.
CONHECIMENTOS COMUNS E ESPECFICOS

CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS
CARGO/FUNO 403: SERVIO DE ANLISE EM INFORMTICA
Legislaes Especficas: Lei Municipal n 9.698/2004. Institu o Sistema de Controle Interno e cria a Controladoria-Geral do Municpio, e d outras
providncias; Decreto Municipal n 375/2012. Aprova o Regimento Interno da Controladoria-Geral do Municpio; Lei de Improbidade Administrativa
(Lei 8.429/92 - Art. 9 e seguintes); Lei Municipal n 9.988/2006 (Dispe sobre a concesso de contribuies no mbito do Municpio de Londrina);
Lei Municipal n 9.538/2004 (Dispe sobre a concesso de subvenes e contribuies no mbito do Municpio de Londrina); Lei Orgnica do
Municpio atualizada.
Conhecimentos Especficos: 1. Matemtica Financeira; 2. Matemtica Atuarial; 3. Contabilidade Geral e Custos. 4. Noes de ato administrativo:
conceito, classificao, requisitos, revogao, vcios, invalidade, anulao. Administrao direta e indireta. 5. Administrao Financeira e
Oramentria; 6. Direito administrativo, contemplando: Administrao Pblica; Auditoria; Controle Interno na Administrao Pblica; 7.
Contabilidade Pblica; Custos na Administrao Pblica; Conhecimentos em levantamento de requisitos, anlise, projeto, desenvolvimento e
manuteno de sistemas; 2. Conhecimentos em ambiente web; 3. Conhecimentos em linguagens PHP e JAVA e bancos de dados Oracle 10g e
Postgresql; 4. Conhecimentos em XML, Delphi 7 e Forms/Reports; 5. Certificaes na rea de desenvolvimento de sistemas e arquitetura de
software; 6. Raciocnio lgico.
EXTRATOS
CONTRATO N SMGP-0163/2015
PROCESSO ADMINISTRATIVO LICITATRIO N PAL/SMGP-0534/2015
MODALIDADE: DISPENSA DP/SMGP N 0282/2015
CONTRATADA: COPEL DISTRIBUIO S/A
REPRESENTANTE: SRGIO FUJITA
VALOR: R$ 39.824,63 (TRINTA E NOVE MIL OITOCENTOS E VINTE E QUATRO REAIS E SESSENTA E TRS CENTAVOS)
CNPJ: 04.368.898/0001-06
PRAZO DE EXECUO: 120 (CENTO E VINTE) DIAS.
OBJETO: Contratao da COPEL para os servios de deslocamento de Rede Urbana de Mdia e Baixa Tenso, devido a alterao do traado da
Avenida Salgado Filho, entre as Ruas Allan Kardec e Rua Mahatma Ghandi.
DATA DE ASSINATURA: 03/08/2015
CONTRATO N SMGP-0175/2015
MODALIDADE: DISPENSA DP/SMGP N 0228/2015
CONTRATADA: COPEL DISTRIBUIO S/A
REPRESENTANTE: SRGIO FUJITA
VALOR: R$ 705.927,07 (SETECENTOS E CINCO MIL NOVECENTOS E VINTE E SETE REAIS E SETE CENTAVOS)
CNPJ: 04.368.898/0001-06
PRAZO DE EXECUO: 120 (CENTO E VINTE) DIAS.
OBJETO: Contratao da COPEL Distribuio S/A, para os servios de remanejamento da Rede de Mdia e Baixa Tenso existente no Canteiro
Central para as laterais da Av. Saul Elkind, substituio dos cabos da Rede de Mdia Tenso Convencional para compacta, com Cabo
3X185XLRE-13,8kv
DATA DE ASSINATURA: 19/08/2015
PRIMEIRO TERMO ADITIVO AO CONTRATO N SMGP- 0210/2014
MODALIDADE: INEXIGIBILIDADE N IN/SMGP-0040/2014
CONTRATADA: COOPERATIVA CENTRAL DE CAPTAO DE LEITE-COOPLEITE.
OBJETO: objeto do presente aditamento o acrscimo de 25% ao contrato original, passando o valor contratado de R$ 294.000,00 (Duzentos e
noventa e quatro mil reais) para R$ 367.500,00 (Trezentos e sessenta e sete mil e quinhentos reais).
DATA: 31/08/2015.
PRIMEIRO TERMO ADITIVO AO CONTRATO N SMGP- 0152/2014
Pg. 48

MODALIDADE: INEXIGIBILIDADE N IN/SMGP-0040/2014
CONTRATADA: COAPROCOR COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL DE PRODUTORES DE CORUMBATA DO SUL E REGIO
OBJETO: objeto do presente aditamento o acrscimo de 25% ao contrato original, passando o valor contratado de R$ 199.870,00 (Cento e
noventa e nove mil, oitocentos e setenta reais) para R$ 249.837,50 (Duzentos e quarenta e nove mil, oitocentos e trinta e sete reais e cinqenta
centavos).
DATA: 28/08/2015.
SEGUNDO TERMO ADITIVO AO CONTRATO SMGP- 0006/2014, QUE ENTRE SI CELEBRAM O MUNICPIO DE LONDRINA E A EMPRESA
PROGRAMA NACIONAL DE CONTROLE DE QUALIDADE.
MODALIDADE PREGO N PG/SMGP 0194/2013 Contrato n SMGP- 0006/2014.
CONTRATADA: PROGRAMA NACIONAL DE CONTROLE DE QUALIDADE.
QUADRO SOCIETRIO: FRANCISCO EDISON PACIFICI GUIMARES.
OBJETO:So objetos do presente aditamento:
a) A prorrogao do prazo de execuo por mais 12 (doze) meses, contados a partir de 28/04/2015 passando a vencer em 26/04/2016.
b) Reajuste de preos com base no ndice IGP-M/FGV acumulado no perodo compreendido entre abril de 2014 e Maro de 2015, que
corresponde a aproximadamente 3,12% (trs inteiros e doze centsimos por cento) passando o valor estimado do contrato de R$ 12.236,40 (doze
mil, duzentos e trinta e seis reais e quarenta centavos) para R$ 12.618,17 (doze mil, seiscentos e dezoito reais e dezessete centavos).
DATA: 17/06/2015.
PORTARIA
PORTARIA SMAA/GAB N 01, DE 03 DE SETEMBRO DE 2015.
SMULA: Indicao de membros para responder como responsveis pelo objeto de custo definido no artigo 7 do Decreto Municipal n 728/2015.
A SECRETRIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO DO MUNICPIO DE LONDRINA, ESTADO DO PARAN, no uso de suas
atribuies legais e considerando o disposto no Artigo 7 do Decreto n 728/2015.
RESOLVE:
Art. 1 Designar os servidores abaixo relacionados para responder como responsveis pelo objeto de custos, definido no art. 7 do Decreto
Municipal n 728/2015.
- Amanda Cristina Andrello Costa - matricula n 15.691-4;
- Carlos Prudenciano - matricula n 13.763-4.
Art. 2 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies contrrias.
Vitor dos Santos Jnior - Secretria Municipal de Agricultura e Abastecimento.
CAAPSML - CAIXA DE ASSISTNCIA, APOSENTADORIAS E

PENSES DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE LONDRINA
EXTRATOS
CONTRATO N TC/SMGP/CAAPSML - 159/2015. MODALIDADE: INEXIGIBILIDADE N IN/SMGP/CAAPSML 125/2015.
CONTRATADO: PATRICIA CORDEIRO HENRIQUES GOMES: Constitui objeto do presente CREDENCIAMENTO de pessoa fsica para prestao
de servios de assistncia na rea de MEDICINA, contidos nas Resolues ns 41/2005, 42/2005 e suas alteraes, editadas pelo Conselho
Administrativo da CAAPSML, a serem prestados aos segurados do Plano de Assistncia Sade CAAPSML, dentro do princpio de livre escolha do
profissional pelo segurado, solicitado atravs de formulrios prprios emitidos ou autorizados pela CAAPSML.
VALOR: R$ 48.000,00 (Quarenta e oito mil reais), pelo prazo de 12 (doze) meses.
PRAZO DE EXECUO: 12 (doze) meses, prorrogveis por iguais e sucessivos perodos at o perodo mximo de 60 (sessenta) meses, a contar
da assinatura do termo de credenciamento.
DATA DE ASSINATURA: 24/07/2015.
PROCESSO ADMINISTRATIVO N: PAL/CAAPSML 527/2015.
INEXIGIBILIDADE N: IN/CAAPSML - 137/2015.
MODALIDADE DE LICITAO: Inexigibilidade de Licitao - Art. 25, I, da Lei n 8666/93.
RGO SOLICITANTE: Caixa de Assistncia, Aposentadoria e Penses dos Servidores Municipais de Londrina.
OBJETO: Aquisio de materiais para cirurgia do(a) paciente DIRCE DE FARIAS DIAS do plano de sade CAAPSML.
CONTRATADA(S): PORTOMED PARAN COMRCIO E REPRESENTAES DE MATERIAIS ORTOPDICOS LTDA.
VALOR TOTAL: R$ 40.963,07 (Quarenta Mil, Novecentos e Sessenta e Trs Reais e Sete Centavos).
CONDIO DE PAGAMENTO: 30 (TRINTA) DIAS UTEIS APOS O RECEBIMENTO DEFINITIVO.
PRAZO DE EXECUO: Imediato.
DOTAO ORAMENTRIA: 43.010.10.302.0026.6.084.3.3.90.30.36.00 F: 069 e 080.
CMTU - COMPANHIA MUNICIPAL DE TRNSITO E

URBANIZAO
Pg. 49
AVISO
PREGO PRESENCIAL N 014/2015-TRL
O CONDOMNIO TERMINAL RODOVIRIO DE LONDRINA POR INTERMDIO DA COMPANHIA MUNICIPAL DE TRNSITO E URBANIZAO
CMTU-LD, torna pblico o Edital de Licitao em epgrafe, parte integrante do Processo Administrativo n 028/2015-TRL;
Critrio: Menor Preo Unitrio por Item;
Data de abertura: 17/09/15, s 14 horas;
Objeto: Registro de Preo para eventual aquisio de materiais hidrulicos para uso do Condomnio Terminal Rodovirio de Londrina.
Os interessados podero adquirir o Edital atravs do site: <www2.londrina.pr.gov.br/cmtu>. Demais informaes na Rua Professor Joo Cndido,
1.213, Centro, Londrina PR, CEP 86010-001, Fone: (43) 3379-7908 / Fax: (43) 3379-7922 Coordenadoria de Licitaes e Suprimentos.
Londrina, 03 de setembro de 2015. Jos Carlos Bruno de Oliveira/Diretor-Presidente e Marcio Tokoshima/Dir. Administrativo Financeiro.
EDITAIS
EDITAL N 08/2015
CONVOCAO DE CONCURSO PBLICO EDITAL 02/2011
A COMPANHIA MUNICIPAL DE TRNSITO E URBANIZAO DE LONDRINA CMTU LD, por meio de seu Diretor Presidente, Jose Carlos
Bruno de Oliveira,
TORNA PBLICO:
I. A desclassificao do candidato para o cargo de Tcnico Administrativo, do concurso pblico aberto pelo Edital 02/2011, SIDNEI RIEDLINGER
por descumprimento do edital de convocao 07/2015.
II. A convocao do candidato abaixo relacionado, aprovado no concurso pblico aberto pelo edital 02/2011, para comparecimento na
Coordenadoria de Gesto de Pessoas da Companhia Municipal de Trnsito e Urbanizao - CMTU-LD, no endereo: Rua Professor Joo
Cndido, 1.213, a partir de 31 de agosto de 2015, para ser encaminhado aos exames mdicos que precedem a nomeao/contratao e demais
procedimentos de admisso.
III. O no comparecimento no prazo mximo de 03 (trs) dias teis, a contar da data acima mencionada neste Edital, implicar sua desclassificao
automtica.
Cargo: Tcnico Administrativo
Nome do Candidato
Classif
69
ELIZETE FERREIRA
Londrina, 27 de agosto de 2015. Jose Carlos Bruno de Oliveira - Diretor Presidente

EDITAL N 09/2015
CONVOCAO DE CONCURSO PBLICO EDITAL 02/2011
A COMPANHIA MUNICIPAL DE TRNSITO E URBANIZAO DE LONDRINA CMTU LD, por meio de seu Diretor Presidente, Jose Carlos
Bruno de Oliveira,
TORNA PBLICO:
III.
A reconvocao do candidato abaixo relacionado, aprovado no concurso pblico aberto pelo edital 02/2011, para comparecimento na
Coordenadoria de Gesto de Pessoas da Companhia Municipal de Trnsito e Urbanizao - CMTU-LD, no endereo: Rua Professor Joo
Cndido, 1.213, a partir de 08 de setembro de 2015, para ser encaminhado aos exames mdicos que precedem a nomeao/contratao e
demais procedimentos de admisso.
IV. O no comparecimento no prazo mximo de 03 (trs) dias teis, a contar da data acima mencionada neste Edital, implicar sua
desclassificao automtica.
Cargo: Tcnico Administrativo
Classif
Nome do Candidato
69
ELIZETE FERREIRA
Londrina, 03 de setembro de 2015. Jose Carlos Bruno de Oliveira - Diretor Presidente
EXTRATOS
RESULTADO PREGO PRESENCIAL PP n 011/2015-CMTU
PROCESSO ADMINISTRATIVO N 022/2015-CMTU
OBJETO: Registro de preos para eventual aquisio/confeco de carimbos e chaves para uso nos diversos setores da CMTU-LD.
Pg. 50
O Pregoeiro, devidamente designado pelo Ato Executivo N. 001/2015, divulga que: Embora o edital tivesse sido publicado, conforme exigncias da
Lei 10.520/2002, no Dirio Oficial do Estado do Paran, no Dirio Oficial do Municpio de Londrina, no veculo de comunicao Jornal de Londrina e
no site da CMTU-LD, nenhuma empresa protocolou propostas. O pregoeiro declarou a licitao DESERTA.
Londrina, 31 de agosto de 2015. Pedro Henrique Delpin de Castro - Pregoeiro.
RESULTADO PREGO PRESENCIAL PP n 012/2015-TRL
PROCESSO ADMINISTRATIVO N 025/2015-TRL
OBJETO: Registro de Preo para eventual aquisio de materiais limpeza para uso do Condomnio Terminal Rodovirio de Londrina.
O Pregoeiro, devidamente designado pelo Ato Executivo n. 001/2015, divulga que: Todas as informaes relativas s propostas apresentadas e
classificadas encontram-se disponveis no processo licitatrio; o edital foi publicado conforme exigncias da Lei 10.520/2002, no Dirio Oficial do
Estado do Paran, no Dirio Oficial do Municpio de Londrina, no veculo de comunicao Jornal Folha de Londrina e no site da CMTU-LD; 03 (trs)
empresas apresentaram interesse em participar do certame. O pregoeiro, aps conferncia das propostas e anlise das documentaes, habilitou,
declarou vencedoras do certame e adjudicou o objeto licitado s empresas: DMILLE INDSTRIA E COMRCIO DE PRODUTOS ALIMENTCIOS
LTDA: Item 2) R$ 30,60 e Item 3) R$ 4,19; SAUBER QUMICA-INDSTRIA E COMRCIO DE PRODUTOS DE LIMPEZA LTDA: Item 1) R$ 1,50 e
CAMPOS & GAVA LTDA: Item 4) R$ 4,60. A licitao teve o preo global de R$ 1.336,92 (mil trezentos e trinta e seis reais e noventa e dois
centavos).
Londrina, 28 de agosto de 2015. Pedro Henrique Delpin de Castro Pregoeiro.
RESULTADO PREGO PRESENCIAL PP n 013/2015-TRL
PROCESSO ADMINISTRATIVO N 026/2015-TRL
OBJETO: Registro de Preo para eventual aquisio de materiais eltricos para uso do Condomnio Terminal Rodovirio de Londrina.
O Pregoeiro, devidamente designado pelo Ato Executivo N. 001/2015, divulga que: Embora o edital tivesse sido publicado, conforme exigncias da
Lei 10.520/2002, no Dirio Oficial do Estado do Paran, no Dirio Oficial do Municpio de Londrina, no veculo de comunicao Jornal de Londrina e
no site da CMTU-LD, nenhuma empresa protocolou propostas. O pregoeiro declarou a licitao DESERTA.
Londrina, 28 de agosto de 2015. Pedro Henrique Delpin de Castro - Pregoeiro.
COHAB - COMPANHIA DE HABITAO DE LONDRINA

RESOLUES
PORTARIA N 083/2015
O DIRETOR PRESIDENTE DA COMPANHIA DE HABITAO DE LONDRINA COHAB-LD, no uso de suas atribuies, que lhe so conferidas
pelo Estatuto Social,
RESOLVE:
I. Designar as funcionrias NADIA KOSIENCZUK ROSA GOMES e EDNA APARECIDA DE CARVALHO BRAUN, respectivamente, como Gestora
e Fiscal do Termo de Credenciamento e Permisso de Uso do Cadastro de Inscritos da COHAB-LD, firmado com a empresa CONTATO
ENGENHARIA E OBRAS LTDA, oriundo do Chamamento n 01/2015, Processo Administrativo Licitatrio n 031/2015.
II. A presente Portaria tem validade enquanto estiver vigente o prazo de execuo do Termo acima mencionado.
III. Publique-se na forma da Lei.
Londrina, 21 de agosto de 2015. Jose Roberto Hoffmann - Diretor Presidente
PORTARIA N 084/2015
O DIRETOR PRESIDENTE DA COMPANHIA DE HABITAO DE LONDRINA COHAB-LD, no uso de suas atribuies, que lhe so conferidas
pelo Estatuto Social,
RESOLVE:
I. Designar o funcionrio LUIZ CNDIDO DE OLIVEIRA como Gestor do Contrato Administrativo n 018/2015, oriundo do Processo Administrativo
Licitatrio n 10/2015 Tomada de Preos n 001/2015-COHAB-LD, firmado com a empresa VIRTUAL CONSTRUES CIVIS LTDA, o qual tem
por objeto a contratao de empresa da construo civil para reforma e adequao de ambientes (circulaes) e construo de Central de Gs
Liquefeito de Petrleo GLP em conformidade com o Projeto de Preveno a Incndio e Pnico, aprovado pelo Corpo de Bombeiros da cidade de
Londrina atravs do Certificado de Aprovao de Projetos NIB: 804834/2013/2012 de 27/02/2014 e NIB: 816522/2013 de 01/09/2014,
2
respectivamente dos Mercados Municipais Kennedy com rea construda de aproximadamente 551,76 m , situado no Jardim Kennedy, parte do
lote 148-B do Loteamento Jardim Kennedy, entre as Ruas: Raja Gabaglia, Humait, Virginia; e Shangri-l, situado no Jardim Shangri-l, entre a
2
Avenida Pandi Calgeras e Rua Visconde de Mau na Quadra 05, Data 01, com rea construda de 2.970,00 m , neste municpio de Londrina,
Estado do Paran
II. A presente Portaria tem validade enquanto estiver vigente o prazo de execuo do Contrato Administrativo acima mencionado.
III. Publique-se na forma da Lei.
Londrina, 24 de agosto de 2015. Jose Roberto Hoffmann - Diretor Presidente
Pg. 51
SERCOMTEL S.A TELECOMUNICAES

EXTRATOS
CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS N 011/2015 - PROCESSO ADMINISTRATIVO N 011/2015
PARTES: SERCOMTEL ILUMINAO S.A. e WEBTRIP AGNCIA DE VIAGENS E TURISMO LTDA ME
OBJETO: Constitui objeto deste contrato, a contratao de empresa para a prestao de servios de agenciamento de viagens, com o fornecimento
de passagens terrestres e areas, nacionais e internacionais, incluindo, alm de todas as providncias necessrias para o atendimento do
especificado, o seguinte: a) Oferta de servios para reserva e emisso de bilhetes para viagens nacionais e internacionais, inclusive de retorno; b)
Envio de Prepaid Ticket Advice - PTA para qualquer ponto do Brasil e exterior, indicado pelos solicitantes da SERCOMTEL; c) Entrega de bilhetes
areos, passagens rodovirias nos locais indicados pela (o) solicitante da SERCOMTEL; d) Cancelamento e alteraes do processo de viagem.
PREO: Pelo fornecimento dos servios, objeto deste contrato, a SERCOMTEL pagar CONTRATADA os valores devidos referentes s
passagens areas nacionais e internacionais, acrescido da taxa de administrao de 0,01% (zero vrgula zero um por cento).
DATA E ASSINATURA: Londrina, 28/08/2015 Christian Perillier Schneider e Guilherme Casado Gobetti de Souza (SERCOMTEL ILUMINAO);
Hugo Henrique Aurlio de Lima (WEBTRIP).
CONTRATO N 052/2015; PROCESSO ADMINISTRATIVO N 052/2015;
Partes: Sercomtel S.A. Telecomunicaes e Tecmar Projetos, Construes Eltricas e Telecomunicaes Ltda - ME;
Objeto: Constitui objeto deste contrato, a contratao de empresa especializada para fornecimento de projeto completo de esforo mecnico para
regularizao de Rede ptica Sercomtel em postes compartilhados com a COPEL no Municpio de Sarandi para atender rede ptica de telefonia
Sercomtel contemplando 760 (setecentos e sessenta) postes da COPEL e compreendendo:
1) Levantamento em campo de ocupao dos postes;
2) Desenho completo padro COPEL;
3) Clculos de esforos;
4) Memorial Descritivo padro COPEL;
5) Apresentao e aprovao na COPEL;
6) Fornecimento para Sercomtel, do projeto completo em arquivo eletrnico formato .dwg;
7) Fornecimento para Sercomtel, do projeto de substituio de postes e intervenes que forem necessrias na Rede Copel em arquivo eletrnico
formato .dwg;
8) Fornecimento de oramento da substituio de postes e das intervenes que forem necessrias na Rede COPEL;
9) Fornecimento de plantas originais (projetos e intervenes) impressas com carimbo e aprovao COPEL;
10) Apresentao de ART Anotao de Responsabilidade Tcnica de projeto devidamente recolhida;
Preo: Pela execuo dos servios, objeto deste contrato, a Sercomtel pagar Contratada o valor total de R$ 17.900,00 (Dezessete Mil e
novecentos reais).
Prazo: A Contratada obriga-se a entregar o objeto do contrato, sem nenhuma pendncia, e em condies de ser recebida, em at 180 (Cento e
oitenta) dias corridos contados a partir da data de assinatura do contrato;
Modalidade: Edital de Prego n 033/2015;
Data e Assinaturas: Londrina, 02/09/2015; Christian Perillier Schneider e Flvio Luiz Borsato (Sercomtel S.A. - Telecomunicaes), Neusa Caetano
de Oliveira (Tecmar Projetos, Construes Eltricas e Telecomunicaes Ltda - ME).
CMARA
JORNAL DO LEGISLATIVO
ATOS LEGISLATIVOS
AVISOS
LICITAO EXCLUSIVA PARA ME/EPP - PREGO PRESENCIAL N 20/2015
Tipo menor preo
OBJETO: Contratao de empresa especializada na prestao de servios de manuteno preventiva e corretiva, sem fornecimento de peas, da
Mquina Leitora e Copiadora de Microfilmes, marca Canon, modelo MP-90.
RECURSOS: 01.010.01.031.0001.2001.3390.391700 Manuteno e conservao de mquinas e equipamentos.
VALOR TOTAL MXIMO: R$ 5.580,00 (cinco mil, quinhentos e oitenta reais).
CREDENCIAMENTO E ABERTURA DOS ENVELOPES: s 09h15 do dia 21/09/2015.
LOCAL: Rua Gov. Parigot de Souza, 145, Londrina/PR, na sala da presidncia.
RETIRADA DO EDITAL: diretamente no Setor de Suprimentos e Patrimnio ou no Site: http://www1.cml.pr.gov.br/cml/site/licitacoes.xhtml.
INFORMAES COMPLEMENTARES: Podero ser obtidas pelo e-mail licitacao@cml.pr.gov.br ou, por telefone, com os servidores Anderson Abe
(Tel.: 3374-1273), Felipe Paim (Tel.: 3374-1265), Jos Balera (Tel.: 3374-1273) e Luiz Marendaz (Tel.: 3374-1312).
Em 01/09/2015
Ronan Wielewski Botelho - Diretor Geral
Pg. 52
LICITAO EXCLUSIVA PARA ME/EPP - PREGO PRESENCIAL N 21/2015

Tipo menor preo
OBJETO: Contratao de servios de agenciamento de viagens.
RECURSOS: 01.010.01.031.0001.2001.3390.330100 Passagens para o pas e 01.010.01.031.0001.2001.3390.330200 Passagens para o
exterior.
VALOR TOTAL MXIMO: R$ 40.000,00 (quarenta mil reais).
DESCONTO MNIMO: R$ 19,33% (dezenove inteiros e trinta e trs centsimos por cento) de desconto sobre a RAV (taxa DU).
CREDENCIAMENTO E ABERTURA DOS ENVELOPES: s 09h15 do dia 25/09/2015.
LOCAL: Rua Gov. Parigot de Souza, 145, Londrina/PR, na sala da presidncia.
RETIRADA DO EDITAL: diretamente no Setor de Suprimentos e Patrimnio ou no Site: http://www1.cml.pr.gov.br/cml/site/licitacoes.xhtml.
INFORMAES COMPLEMENTARES: Podero ser obtidas pelo e-mail licitacao@cml.pr.gov.br ou, por telefone, com os servidores Anderson Abe
(Tel.: 3374-1273), Felipe Paim (Tel.: 3374-1265), Jos Balera (Tel.: 3374-1273) e Luiz Marendaz (Tel.: 3374-1312).
Em 03/09/2015. Ronan Wielewski Botelho - Diretor Geral
CONSELHOS
CMDCA - CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA
CRIANA E DO ADOLESCENTE
EDITAIS
PROCESSO DE SELEO PARA ESCOLHA DOS CONSELHEIROS TUTELARES DE LONDRINA/PR
GESTO 2016/2020
EDITAL N 010/2015-CMDCA EDITAL DE NOTAS DA PROVA OBJETIVA, PROVA DE TTULOS E GABARITO DEFINITIVO
Dispe sobre o gabarito definitivo, as notas da prova objetiva e prova de ttulos do Processo de Seleo para escolha dos Conselheiros Tutelares
de Londrina, Estado do Paran.
O CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANA E DO ADOLESCENTE DE LONDRINA - PR no uso de suas atribuies legais e
considerando o Edital n 008/2015, RESOLVE:
TORNAR PBLICO:
Artigo 1 - O resultado do recurso interposto quanto ao gabarito preliminar da prova objetiva, como segue:
Nome do Candidato
Nmero da Questo
Resultado
Eunice Aparecida Afonso Lamim
57
INDEFERIDO
Artigo 2 - Ratifica-se o gabarito preliminar como gabarito definitivo, tendo em vista o indeferimento do recurso apresentado quanto ao gabarito
preliminar.
Artigo 3 - A divulgao das notas das provas objetivas realizadas em 29/08/2015, como segue:
Inscrio
Nome
C.E.
C.G
PORT.
Nota Total
15002002459
ADENILTON ROSA DE OLIVEIRA
50,00
18,00
17,00
85,00
15002000987
ANA BRIGIDA SAMPAIO DE SOUZA CORDEIRO
43,00
16,00
15,00
74,00
15002000081
ANA LUCIA DOS SANTOS WALICHEK
52,00
18,00
18,00
88,00
15002000910
ANATIELI CASTRO BOZA
40,00
17,00
19,00
76,00
15002002092
ANNA CAROLINA CAMPOS PIVARO
45,00
18,00
18,00
81,00
15002002564
ARMANDO DE OLIVEIRA ASSUNCAO
54,00
19,00
20,00
93,00
15002000260
BRAES ALVES DIAS
47,00
17,00
14,00
78,00
15002000154
BRUNA CAROLINE DAYANE FONSECA
51,00
15,00
16,00
82,00
15002001223
CARLA CRISTINA GIMENEZ DE SA
45,00
15,00
18,00
78,00
15002000715
CELIA APARECIDA DA SILVA ANDRADE
44,00
13,00
16,00
73,00
15002002297
CIDAMAR CAZARIN DOS SANTOS
39,00
8,00
15,00
62,00
15002002637
CLAIR XERIS DA SILVA CARVALHO
42,00
12,00
16,00
70,00
15002000375
DANIEL FRANCO
53,00
17,00
19,00
89,00
15002000189
ELISETE TEDESKI CRESPILHO
49,00
14,00
13,00
76,00
15002000219
ELIZEU EUCLIDES BARBOZA DE CARVALHO
50,00
20,00
18,00
88,00
15002000120
ERSON GONCALVES
45,00
15,00
19,00
79,00
15002000561
EUNICE APARECIDA AFONSO LAMIM
47,00
15,00
15,00
77,00
Situao
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Pg. 53
15002000596
FABIANA APARECIDA PONTES
38,00
13,00
14,00
65,00
15002000324
FABIANA DE LIMA BOLSOK BUENO
44,00
12,00
14,00
70,00
15002001878
FABIANE SOUZA DE MEDEIROS
49,00
15,00
20,00
84,00
15002001673
FABIO DA ROCHA DUTRA
47,00
18,00
16,00
81,00
15002000537
GESSICA CRISTINA DE LIMA LINO
46,00
14,00
18,00
78,00
15002000332
IRENE JESUS MACENA
45,00
10,00
15,00
70,00
15002001215
IVANEIDE DE SOUZA FERREIRA
52,00
17,00
20,00
89,00
15002000316
JAQUELINE FERNANDA HIPOLITO
44,00
13,00
15,00
72,00
15002002491
JOSE APARECIDO CARDOSO DE SA
41,00
15,00
14,00
70,00
15002000170
JOSE CESAR RAMALHO
46,00
17,00
17,00
80,00
15002001169
JULIANA GONCALVES MORENO SILVA
48,00
17,00
19,00
84,00
15002000944
MANOEL CARLOS LEITE DA SILVA
51,00
16,00
17,00
84,00
15002001797
MARCELO VAZ DO NASCIMENTO
46,00
18,00
15,00
79,00
15002002521
MARCIA POLVORA ALJARILLA FERREIRA
52,00
12,00
15,00
79,00
15002000936
MARCIO AURELIO ELESBAO
39,00
11,00
18,00
68,00
15002000391
MARGARETE CIPOLA
44,00
14,00
17,00
75,00
15002001614
MARIA ANTONIA MAZZEO
49,00
18,00
18,00
85,00
15002000804
MARIA BRIGIDA SAMPAIO DE SOUZA
48,00
11,00
17,00
76,00
15002001150
MARIA CRISTINA SILVA
42,00
14,00
16,00
72,00
15002001312
MARIA HELENA DE SOUZA GOMES
46,00
15,00
18,00
79,00
15002002211
MARIANA RODRIGUES MOREIRA
49,00
19,00
19,00
87,00
15002002785
MARICLEI FERRO BELCHIOR
44,00
12,00
15,00
71,00
15002003013
MILCA REGINA PAULINO
48,00
17,00
17,00
82,00
15002000570
MIRKO SANDRO BRESSANINE
51,00
18,00
16,00
85,00
15002000359
NATALINO PINHEIRO
49,00
16,00
18,00
83,00
15002000448
NATHALIE LOPES MARTINS
49,00
17,00
18,00
84,00
15002000995
NEUSELY FERREIRA DO PRADO MARTA
51,00
16,00
17,00
84,00
15002000464
PATRICIA APARECIDA COCATTO DIAS
46,00
16,00
16,00
78,00
15002000952
PATRICIA CRISTINA DE OLIVEIRA
46,00
13,00
18,00
77,00
15002001347
REGINA MARIA DA FONSECA IWAMOTO
49,00
16,00
14,00
79,00
15002001339
RHOANA FERNANDA VIDO DE OLIVEIRA
40,00
16,00
20,00
76,00
15002000340
ROSANGELA ALVES FERREIRA
45,00
16,00
16,00
77,00
15002000286
ROSANGELA MENDES DE OLIVEIRA
47,00
15,00
16,00
78,00
15002002645
ROSELI RODRIGUES
40,00
14,00
17,00
71,00
15002001924
SARAH PRISCILLA VALVASSORI FERREIRA
37,00
17,00
20,00
74,00
15002000111
SERGIO AUGUSTO VALENTIM
51,00
15,00
17,00
83,00
15002000600
VERGINIA APARECIDA FERRO GAROFALO
47,00
16,00
18,00
81,00
15002002807
VIVIANE CRISTINA CORREIA FERREIRA
44,00
16,00
16,00
76,00
15002000960
WILKA ELIZABETH DE OLIVEIRA UEDA
40,00
11,00
19,00
70,00
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Artigo 4 - A divulgao das notas das provas de ttulos, conforme documentos entregues pelos candidatos em 29/08/2015, como segue:
Inscrio
Candidato
Ttulos
15002002459
40
15002000987
ANA BRIGIDA SAMPAIO DE SOUZA CORDEIRO
40
15002000081
35
15002000910
ANATIELI CASTRO BOZA
30
15002002092
ANNA CAROLINA CAMPOS PIVARO
15002002564
ARMANDO DE OLIVEIRA ASSUNCAO
11
15002000260
BRAES ALVES DIAS
40
NAP
Pg. 54
15002000154
15002001223
15002000715
CELIA APARECIDA DA SILVA ANDRADE
15002002297
CIDAMAR CAZARIN DOS SANTOS
15002002637
CLAIR XERIS DA SILVA CARVALHO
15002000375
DANIEL FRANCO
15002000189
10
15002000219
ELIZEU EUCLIDES BARBOZA DE CARVALHO
30
15002000120
ERSON GONCALVES
15002000561
15002000596
FABIANA APARECIDA PONTES
15002000324
30
15002001878
18
15002001673
32
15002000537
GESSICA CRISTINA DE LIMA LINO
16
15002000332
IRENE JESUS MACENA
15002001215
40
15002000316
20
15002002491
JOSE APARECIDO CARDOSO DE SA
15002000170
JOSE CESAR RAMALHO
35
15002001169
JULIANA GONCALVES MORENO SILVA
40
15002000944
40
15002001797
15002002521
MARCIA POLVORA ALJARILLA FERREIRA
15
15002000936
MARCIO AURELIO ELESBAO
15002000391
MARGARETE CIPOLLA
17
15002001614
MARIA ANTONIA MAZZEO
30
15002000804
MARIA BRIGIDA SAMPAIO DE SOUZA
30
15002001150
20
15002001312
50
15002002211
30
15002002785
50
15002003013
35
15002000570
MIRKO SANDRO BRESSANINE
30
15002000359
NATALINO PINHEIRO
15002000448
24
15002000995
NEUSELY FERREIRA DO PRADO MARTA
23
15002000464
10
15002000952
18
15002001347
30
15002001339
NAP
15002000340
30
15002000286
35
15002002645
ROSELI RODRIGUES
15002001924
SARAH PRISCILLA VALVASSORI FERREIRA
40
15002000111
30
15002000600
VERGINIA APARECIDA FERRO GAROFALO
15002002807
VIVIANE CRISTINA CORREIA FERREIRA
27
NAP
40
NAP
5
NAP
NAP
30
NAP
NAP
NAP
NAP
NAP
NAP
0
Pg. 55
15002000960
50
Legenda: NAP = no apresentou ttulos

Art. 5: A divulgao dos candidatos AUSENTES na prova objetiva e entrega de ttulos:
N de inscrio
Candidato
15002000774
MARIA INEZ GOMES
15002002572
NEIVA VIEIRA
Londrina , 03 de setembro de 2015. Tlcia Lamnica de Azevedo Oliveira - Secretria Municipal de Assistncia Social, Nanci Skau Kemmer de
Moraes - Presidente do Conselho Municipal dos Direitos Da Criana e do Adolescente
PROCESSO DE SELEO PARA ESCOLHA DOS CONSELHEIROS TUTELARES DE LONDRINA/PR
GESTO 2016/2020
EDITAL N 011/2015-CMDCA EDITAL DE RESULTADO DA AVALIAO PSICOLGICA
Dispe sobre o resultado da avaliao psicolgica dos candidatos inscritos junto ao Processo de Seleo para Escolha dos Conselheiros Tutelares
de Londrina, Estado do Paran.
O CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANA E DO ADOLESCENTE DE LONDRINA - PR no uso de suas atribuies legais e
considerando o Edital n 008/2015, RESOLVE:
TORNAR PBLICO:
Artigo 1 - O resultado da avaliao psicolgica realizada em 30/08/2015 como parte do Processo de Seleo para Escolha dos Conselheiros
Tutelares de Londrina, como segue:
N de inscrio
15002002459
15002000081
15002002092
15002002564
15002000154
15002001223
15002000715
15002000375
15002000189
15002000219
15002000120
15002000561
15002000324
15002001878
15002001673
15002001215
15002000316
15002000170
15002001169
15002000944
15002001797
15002002521
15002000936
15002000391
15002001150
15002001312
15002002211
Candidato
Resultado
INDICADO
INDICADO
ANNA CAROLINA CAMPOS PVARO
INDICADO
ARMANDO DE OLIVEIRA ASSUNO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
CLIA APARECIDA DA SILVA ANDRADE
INDICADO
DANIEL FRANCO
INDICADO
INDICADO
ELIZEU EUCLIDES BARBOZA CARVALHO
INDICADO
ERSON GONALVES
INDICADO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
JOSE CESAR RAMALHO
INDICADO
JULIANA GONALVES MORENO SILVA
INDICADO
INDICADO
INDICADO
MARCIA POLVORA ALJARILLA
INDICADO
MARCIO AURLIO ELESBO
INDICADO
MARGARETE CIPOLLA
INDICADO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
Pg. 56
15002002785
15002003013
15002000570
15002000448
15002000464
15002000952
15002001347
15002000340
15002000286
15002001924
15002000111
15002002807
15002000960
INDICADO
INDICADO
MIRKO SANDRO BRESSAWIWE
INDICADO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
INDICADO
SARAH PRISCILLA V. FERRREIRA
INDICADO
INDICADO
VIVIANE CRISTINA CORREIRA FERREIRA
INDICADO
INDICADO
Art. 2: A divulgao dos candidatos AUSENTES na avaliao psicolgica realizada em 30/08/2015:

N de inscrio
Candidato
15002000774
MARIA INEZ GOMES
15002002572
15002001339
NEIVA VIEIRA
Londrina, 04 de setembro de 2015. Tlcia Lamnica de Azevedo Oliveira - Secretria Municipal de Assistncia Social, Nanci Skau Kemmer de
Moraes - Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente
ERRATAS
NA EDIO DO JORNAL OFICIAL N 2798 DE 28 DE AGOSTO DE 2015, PGINAS 23-24, REFERENTE S PORTARIAS N 1489 DE 20 DE
AGOSTO DE 2015 E N 1494 DE 24 DE AGOSTO 2015, ANEXO NICO.
ONDE SE L:
PERIODO DE GOZO
LEIA-SE:
PERODO
NO JORNAL OFICIAL N 2795, DE 25 DE AGOSTO DE 2015, NA PGINA 07, NO QUE SE REFERE INSTAURAO PROCEDIMENTAL N
009/2015.
ONDE SE L: Luciana Andrade Fernandes
LEIA-SE: Luciana Alessandra Fernandes
EXPEDIENTE
JORNAL OFICIAL DO MUNICPIO
Lei n. 6.939, de 27/12/96 - Distribuio gratuita
Prefeito do Municpio - Alexandre Lopes Kireeff
Jornalista Responsvel - Antnio Mariano Jnior
Secretrio de Governo - Paulo Arcoverde Nascimento

Editorao Yvi Lese Rosa Calvani - Ncleo de Comunicao da Prefeitura de Londrina
REDAO, ADMINISTRAO E IMPRESSO - Av. Duque de Caxias, 635 - CEP 86.015-901 - Londrina-PR - Fone: (43) 3372-4602
Endereo Eletrnico: http://www.londrina.pr.gov.br/jornaloficial - E-mail: jornaloficial@londrina.pr.gov.br
A ntegra dos materiais referentes a licitaes est disponvel no endereo www.londrina.pr.gov.br

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Jornal Oficial n 2803

Sexta-feira, 04 de setembro de 2015

Sexta-feira, 04 de setembro de 2015

O PREFEITO DO MUNICPIO DE LONDRINA, ESTADO DO PARAN, no uso de suas atribuies legais,

Jornal Oficial n 2803

Sexta-feira, 04 de setembro de 2015

CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA N 172/2015 DDH/SMRH

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Servio C10 Marceneiro

Salrio Bsico: R$ 1.010,01

Salrio Bsico: R$ 1.334,00

Salrio Bsico: R$ 1.628,87

Salrio Bsico: R$ 885,96

Salrio Bsico: R$ 1.334,00

Remunerao Inicial Bruta

Jornal Oficial n 2803

Sexta-feira, 04 de setembro de 2015

Servio C12 Motorista I

Servio C13 Operador de

Servio C14 Pedreiro

Servio C15 Pintor

Servio C18 Preparador de

Vagas Ampla Vagas

Salrio Bsico: R$ 1.628,87

Salrio Bsico: R$ 1.334,00

Salrio Bsico: R$ 1.628,87

Salrio Bsico: R$ 1.628,87

Salrio Bsico: R$ 1.628,87

Salrio Bsico: R$ 1.334,00

Salrio Bsico: R$ 885,96

Salrio Bsico: R$ 1.334,00

Salrio Bsico: R$ 1.334,00

Salrio Bsico: R$ 1.334,00

Remunerao Inicial Bruta

Jornal Oficial n 2803

Sexta-feira, 04 de setembro de 2015

Salrio Bsico: R$ 1.677,39

Salrio Bsico: R$ 1.245,75

Salrio Bsico: R$ 1.245,75

Remunerao Inicial Bruta

Salrio Bsico: R$ 2.878.94

Salrio Bsico: R$ 2.125,91

Salrio Bsico: R$ 2.878,94

Salrio Bsico: R$ 2.878,94

Salrio Bsico: R$ 2.878,94

Jornal Oficial n 2803

Sexta-feira, 04 de setembro de 2015

Salrio Bsico: R$ 2.878,94

Salrio Bsico: R$ 2.125,91

Salrio Bsico: R$ 2.125,91

Salrio Bsico: R$ 2.125,91

Salrio Bsico: R$ 2.878,94

Salrio Bsico: R$ 2.878,94

Salrio Bsico: R$ 2.878,94

Salrio Bsico: R$ 2.878,94

Salrio Bsico: R$ 2.125,91

Salrio Bsico: R$ 2.125,91

Jornal Oficial n 2803

Sexta-feira, 04 de setembro de 2015

Salrio Bsico: R$ 2.125,91

Salrio Bsico: R$ 2.125,91

Salrio Bsico: R$ 2.125,91

Salrio Bsico: R$ 1.300,86