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Edital Smge - SP
Edital Smge - SP
1.6. A sntese das atribuies a serem desempenhadas pelo profissional conforme o art.10 da
Lei Municipal n Lei Municipal n 16.119/15, a constante do ANEXO I - DAS ATRIBUIES
deste Edital.
1.7. O candidato aprovado no Concurso, de que trata este Edital, ser investido no cargo se
atender s seguintes exigncias, na data da posse:
1.7.1. ser brasileiro nato ou naturalizado, cidado portugus ou estrangeiro conforme disposto
nos termos do 1, do artigo 12, da Constituio Federal, do Decreto Federal n 70.391/1972,
da Lei Municipal 13.404 de 08.08.2002 e do Decreto Municipal n 42.813 de 28.01.2003;
1.7.2. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
1.7.3. encontrar-se em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
1.7.4. possuir Certificado de Concluso de Curso acompanhado do respectivo Histrico Escolar
(com data de Colao de Grau) ou Diploma do Curso expedido por Entidade Oficial ou
oficializada, que atenda ao previsto no subitem 1.3., deste Edital;
1.7.5. possuir os documentos exigidos no Captulo 14 - DA NOMEAO E DA POSSE
constantes deste Edital;
1.7.6. atender os requisitos do Decreto n Municipal 53.177, de 04/06/2012;
1.7.7. ter aptido fsica e mental, e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio
das funes do cargo para o qual se inscreveu;
1.7.8. conhecer e estar de acordo com as disposies contidas neste Edital e seus Anexos,
bem como as condies previstas em lei;
1.7.9 ter boa conduta.
1.8. O candidato que na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem 1.7. e
seus subitens, deste edital, perder o direito a investidura no cargo.
1.9. Os candidatos, ao ingressarem no cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento
Organizacional - Tecnologia da Informao e Comunicao, ficaro em perodo probatrio
durante 3 (trs) anos, podendo ser exonerados a qualquer momento durante este perodo, nos
seguintes casos:
a) inassiduidade;
b) ineficincia;
c) indisciplina;
d) insubordinao;
e) falta de dedicao ao servio;
f) m conduta.
2. DAS INSCRIES
2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, bem como das condies previstas em lei, em relao s
quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o interessado dever orientar-se no sentido de
recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos
para o Concurso, em especial da sntese das atribuies do cargo constante do ANEXO I DAS ATRIBUIES deste Edital.
2.3. As inscries para este Concurso Pblico devero ser realizadas, exclusivamente pela
internet, durante o perodo de 10 horas de 18 de setembro de 2015 s 16 horas de 14 de
outubro de 2015 (horrio de Braslia), de acordo com o item 2.4. deste Captulo.
2.4. Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo das inscries:
a. acessar o site www.vunesp.com.br;
b. localizar, no site, o link correlato ao presente Concurso Pblico;
c. ler, na ntegra e atentamente, o respectivo Edital;
d. preencher, total e corretamente, a ficha de inscrio;
e. transmitir os dados da ficha de inscrio;
f. imprimir o boleto bancrio; e
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2.28. A relao das inscries deferidas e indeferidas ser publicada no Dirio Oficial da
Cidade de So Paulo DOC e divulgada no site www.vunesp.com.br, na data prevista de
27.10.2015.
2.28.1. Para recorrer contra o indeferimento da inscrio, o candidato dever utilizar o campo
prprio para interposio de recurso, no site www.vunesp.com.br, na pgina especfica do
Concurso, no perodo das 10h de 28.10.2015 s 23h59min de 29.10.2015.
2.28.2. O resultado do referido recurso ser publicado na data prevista de 10.11.2015, no
Dirio Oficial da Cidade DOC de So Paulo, e divulgado no site www.vunesp.com.br.
3. DA ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO
3.1. Ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato
amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, que comprove possuir
renda familiar per capita igual ou inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de So
Paulo, institudo pela Lei Estadual n 12.640, de 11 de julho de 2007, revalorizada pela Lei
Estadual n 15.624, de 19 de dezembro de 2014.
3.1.1. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia que residam sob o mesmo teto, incluindo o requerente, e renda familiar
per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia que residam sob o
mesmo teto, incluindo o requerente.
3.2. Ter o direito iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio o cidado que
cumulativamente:
3.2.1. preencher o requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio; e
3.2.2.comprovar ausncia de condies financeiras para arcar com o valor da inscrio, que
consistir em declarao firmada pelo candidato, sob as penas da lei, de que se enquadra nas
exigncias previstas no subitem 3.1. deste Captulo.
3.3. O candidato amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, poder
solicitar a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes
procedimentos:
3.3.1. acessar, das 10 horas de 18 de setembro de 2015 s 16 horas de 21 de setembro de
2015, o link prprio da pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br;
3.3.2. preencher total e corretamente o requerimento de iseno do valor da taxa de inscrio
com os dados solicitados;
3.3.3. transmitir os dados e imprimir o requerimento at s 23h59min de 21 de setembro de
2015;
3.3.4.encaminhar o requerimento devidamente assinado, at 22 de setembro de 2015, por
SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), para a Fundao VUNESP, com
os seguintes documentos comprobatrios:
a. requerimento de iseno do valor da taxa de inscrio, pr-identificado, gerado no momento
da inscrio;
b. declarao de Comprovao de Renda Familiar, conforme ANEXO III - DECLARAO DE
COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR.
b1. A Declarao de Comprovao de Renda Familiar dever conter, obrigatoriamente: nome
completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, data e
assinatura, alm dos dados solicitados de todos os membros da famlia residentes sob o
mesmo teto, indicando no envelope:
Fundao VUNESP
Concurso Pblico 2015 da PMSP - Secretaria Municipal de Gesto - SMG
Identificao do Cargo: Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Tecnologia da Informao e Comunicao
Solicitao da Iseno do Pagamento do Valor da Taxa de Inscrio
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4.9. Ao candidato com deficincia auditiva, desde que solicitado dentro do perodo das
inscries, e nos moldes deste Captulo, ser disponibilizado um fiscal intrprete de LIBRAS.
4.9.1. Caso o candidato use aparelho auricular, dever constar a utilizao no requerimento e
juntado parecer de mdico especialista.
4.10. Para efeito do prazo estipulado no subitem 4.6., ser considerada, a data de postagem
fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT ou pelo protocolo firmado pela
Fundao VUNESP.
4.11. A relao de candidatos que tiveram a inscrio deferida e indeferida para concorrer
como portadores de deficincia ser publicada, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC
e no site www.vunesp.com.br na data prevista de 27.10.2015.
4.12. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder interpor recurso no perodo de 10h
de 28.10.2015 s 23h50min de 29.10.2015, por meio de link especfico no site
www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, conforme Captulo 13 - DOS
RECURSOS deste Edital
4.12.1. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da inscrio como portador de
deficincia ser divulgado oficialmente, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no
site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br na data prevista de 10.11.2015.
4.13. O candidato que no declarar, no ato de inscrio, possuir deficincia e/ou no enviar
documentao, conforme previsto nos subitens 4.6. e 4.10. deste Captulo, no ser
considerado como tal, no poder interpor recurso em favor de sua situao, no ter sua
prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo
alegado.
4.13.1. O atendimento s condies especiais pleiteadas ficar sujeito, por parte da Fundao
VUNESP, anlise da razoabilidade e da viabilidade do solicitado.
4.14. A Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP e a Fundao VUNESP no se
responsabilizam pelo extravio dos documentos enviados pelos Correios.
4.15. O candidato habilitado e constante da Lista Especial, alm das exigncias pertinentes aos
demais candidatos, sujeitar-se-, por ocasio do ingresso, a exame mdico especfico para
comprovao da(s) deficincia(s) declarada(s), bem como para avaliao da compatibilidade
entre a(s) sua(s) deficincia(s) e as atividades a serem desempenhadas.
4.16. O local, data e horrio para a realizao do exame mdico especfico sero divulgados
oportunamente pelo Departamento de Sade do Servidor DESS, por meio de publicao no
Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC.
4.17. No exame mdico especfico sendo configurada a deficincia declarada, e permanecendo
dvidas, quanto compatibilidade da deficincia declarada com as atividades inerentes ao
cargo, poder a comisso multidisciplinar especfica determinar a realizao de avaliao
prtica, com as adaptaes que se fizerem necessrias conforme a deficincia do candidato.
4.17.1. Da deciso da comisso multidisciplinar especfica, apenas na hiptese de no ter sido
realizada a avaliao prtica, caber recurso fundamentado e documentado dirigido ao titular
da Secretaria responsvel pela realizao do Concurso Pblico, no prazo de 3 (trs) dias
contados de sua publicao.
4.17.2. Os mdicos peritos podero solicitar exames complementares nos casos em que
considerarem necessrio, assinalando o prazo para entrega.
4.18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no comparecer ao exame mdico
no local, na data e horrio previstos.
4.19. Sendo desfavorvel o resultado do exame mdico especfico, o ttulo de nomeao ser
tornado insubsistente, voltando o candidato, salvo nos casos de comprovada m-f, a figurar
apenas na Lista Geral de candidatos aprovados, observando-se a ordem de classificao
desta.
4.20. Ser tornado sem efeito o ttulo de nomeao do candidato cuja deficincia for
considerada incompatvel com as atribuies do cargo, conforme disposto no artigo 12 da Lei
Municipal n 13.398/2002.
6. DAS PROVAS
6.1. O Concurso constar de uma prova objetiva e uma dissertativa, de carter eliminatrio e
classificatrio; e de prova de ttulos, de carter classificatrio.
6.1.1. A prova objetiva e a dissertativa sero aplicadas na data prevista de 15 de novembro de
2015, em dois perodos, conforme segue:
6.1.1.1. manh: prova objetiva com durao de 4 (quatro) horas;
6.1.1.2. tarde: prova dissertativa com durao de 4 (quatro) horas.
6.2. A prova de ttulos ser aplicada na data prevista de 31.01.2016, sendo sua convocao
publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC e, disponibilizada no site da
VUNESP www.vunesp.com.br.
6.3. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento do candidato, necessrio ao
desempenho do cargo.
6.3.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativas cada uma, versando sobre os contedos programticos constantes do ANEXO V
CONTEDO PROGRAMTICO, deste Edital.
6.3.2. A prova objetiva constar de 80 (oitenta) questes, sendo 40 (quarenta) questes de
Conhecimentos Gerais e 40 (quarenta) questes de Conhecimentos Especficos, conforme
segue:
PROVA OBJETIVA
CONHECIMENTOS GERAIS
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
DISCIPLINAS
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico-matemtico e Estatstica
Administrao Pblica
Realidades Municipais
Compras e Contrataes
Gesto de Projetos e Processos
Tecnologia
Total
N DE
QUESTES
10
10
10
10
08
08
24
80
6.4. A prova dissertativa visa avaliar conhecimentos necessrios ao desempenho pleno das
atribuies dos candidatos ao cargo, alm de considerar a capacidade de leitura, de
interpretao e de escrita do candidato, na forma culta da lngua portuguesa.
6.4.1. A prova dissertativa ser composta na forma abaixo indicada, versando sobre o contedo
programtico dos Conhecimentos Especficos constante do ANEXO V CONTEDO
PROGRAMTICO deste Edital:
6.4.1.1. 1 (um) estudo de caso; 1 (uma) questo dissertativa que versar sobre Gesto e
Desenvolvimento de Sistemas e Gerncia de Projetos e Governana de T.I.; e (uma)
redao em Lngua Portuguesa sobre um tema de Realidades Municipais.
6.5. A prova de ttulos visa valorizar a formao acadmica do candidato.
7. DA PRESTAO DAS PROVAS
7.1. As provas sero realizadas na cidade de So Paulo/SP.
Das provas objetiva e dissertativa
7.1.1. As provas objetiva e dissertativa tm como data prevista para aplicao o dia 15 de
novembro de2015.
7.1.1.1. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais
adequados sua realizao.
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N DE
PESO
QUESTES
10
1
10
1
TOTAL DE
PONTOS
10
10
17
Administrao Pblica
Realidades Municipais
Compras e Contrataes
CONHECIMENTOS
Gesto de Projetos e Processos
ESPECFICOS
Tecnologia
Total
10
10
08
08
24
80
1
1
2
2
2
10
10
16
16
48
120
8.1.3. Ser considerado habilitado, na prova objetiva, o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 60 (sessenta) pontos e no zerar em nenhuma disciplina de Conhecimentos Gerais,
e que conste entre os mais bem classificados nessa prova, respeitada a proporo de 4
(quatro) vezes o nmero de vagas em concurso, mais os empatados em ltimo lugar, em cada
uma das 3 listas de classificao.
8.1.4. O candidato no habilitado na prova objetiva, conforme disposto no item 8.1.3. deste
Edital, ser eliminado do Concurso Pblico.
8.2. Dissertativa:
8.2.1. Ser avaliada a prova dissertativa de todos os candidatos habilitados na prova objetiva.
8.2.2. A prova dissertativa de carter eliminatrio e classificatrio ser avaliada na seguinte
conformidade:
TIPO DE QUESTO
Estudo de caso
Questo dissertativa
Redao em Lngua Portuguesa
Total
PONTOS
0 (zero) a 40 (quarenta) pontos
0 (zero) a 40 (quarenta) pontos
0 (zero) a 40 (quarenta) pontos
120 (cento e vinte) pontos
TITULOS ACADEMICOS
COMPROVANTES
- Diploma devidamente
registrado ou
certificado/declarao
de concluso de curso.
Certificado/declarao
de concluso de curso.
QUANTIDADE
MXIMA
VALOR
UNITARIO
VALOR
MAXIMO
12
12
14.3.11 Laudo Mdico de APTO expedido pelo Departamento de Sade do Servidor - DESS,
da Secretaria Municipal de Gesto - SMG;
14.3.11.1.O exame mdico pericial de ingresso ser realizado por peritos do Departamento de
Sade do Servidor da PMSP e ter como critrios as diretrizes definidas no protocolo de
ingresso, conforme Comunicado COGEP - GAB 005/2014, publicado em DOC de 20.12.2014,
ANEXO VI COMUNICADO COGEP.
14.3.11.2. O candidato nomeado dever no dia e hora marcados para a avaliao mdica
oficial, apresentar:
a. documento de identidade (RG), ou outro que o identifique com fotografia recente;
b. os seguintes exames mdicos recentes (no mximo de 6 (seis) meses) relativos a:
b1. Exames laboratoriais: hemograma completo; glicemia de jejum; PSA prosttico - para
homens acima de 40 anos de idade; TGOTGP- Gama GT; uria e creatinina; urina tipo I e
urocultura se necessrio;
b2. ECG (eletrocardiograma), com Laudo;
b3. Raio X de trax, com Laudo;
b4. Colposcopia e colpocitologia onctica (mulheres acima de 25 anos ou com vida sexual
ativa) - validade 360 dias para mulheres at 50 anos e 180 dias para as acima de 50 anos;
b5. Laudo Mamografia e Ultrassonografia de mama, se necessrio - (mulheres a partir de 40
anos) - validade 360 dias para mulheres at 50 anos e 180 dias para as acima de 50 anos;
b6. USG (Utrassonografia) de ombros direito e esquerdo e punhos direito e esquerdo com
laudos para candidatos acima de 30 anos.
14.3.11.3. Os exames laboratoriais e complementares constantes do subitem 14.3.11.2. e suas
alneas, sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios
inspeo mdica.
14.4. Os candidatos portadores de deficincia habilitados para vagas reservadas, tambm
devero cumprir o disposto no subitem 14.3.11. e seus subitens e alneas deste Edital.
14.4.1. O candidato inscrito como portador de deficincia sujeitar-se-, tambm, a exame
mdico especfico para comprovao da deficincia e avaliao para verificao da
compatibilidade da deficincia de que portador com as atribuies do cargo.
14.4.2. No exame mdico especfico, no sendo configurada a deficincia declarada, o ttulo de
nomeao pela lista especfica ser tornado insubsistente, voltando o candidato, salvo nos
casos de comprovada m-f, a figurar apenas na lista geral de candidatos aprovados,
observando-se a ordem de classificao desta.
14.4.3. No exame mdico especfico sendo configurada a deficincia declarada, e
permanecendo dvidas quanto compatibilidade das atividades inerentes ao cargo, poder a
comisso multidisciplinar especfica determinar a realizao de avaliao prtica, com as
adaptaes que se fizerem necessrias conforme a deficincia do candidato.
14.4.4. Do resultado do exame mdico especifico caber recurso, no prazo de at 3(trs) dias
teis contados do dia seguinte ao da sua publicao, dirigido ao Diretor do Departamento de
Sade do Servidor DESS
14.4.5. Da deciso da Comisso Multidisciplinar especifica, apenas na hiptese de no ter sido
realizada a avaliao prtica, caber recurso fundamentado e documentado dirigido ao
Secretrio Municipal de Gesto no prazo de 3(trs) dias contados de sua publicao.
14.4.6. Ser tornado sem efeito o ttulo de nomeao do candidato cuja deficincia for
considerada incompatvel com as atribuies do cargo, conforme disposto no artigo 12 da Lei
Municipal n 13.398/2002.
14.4.7. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
readaptao funcional ou a concesso de aposentadoria.
14.5. Os documentos escolares obtidos em instituio do exterior devero ser apresentados
pelo candidato, devidamente traduzidos por tradutor juramentado, e convalidados por parte de
autoridade educacional brasileira competente at a data do ato da posse.
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14.6. Todos os documentos relacionados no subitem 14.3. deste Edital devero ser entregues
em cpias reprogrficas frente e verso acompanhadas dos originais para serem vistadas no ato
da posse ou em cpias reprogrficas autenticadas.
14.6.1. No sero aceitos protocolos dos documentos.
14.7. Na data da Posse o candidato em situao de acmulo de cargo dever,
obrigatoriamente, preencher o formulrio de Declarao de Acmulo de Cargos.
14.7.1. Ser analisado o acmulo de cargo, em consonncia com o disposto nos incisos XVI e
XVII, do artigo 37, da Constituio Federal, na redao que lhes foi conferida pela Emenda
Constitucional n 19/1998 (Reforma Administrativa), bem como o acmulo de proventos com
vencimentos na conformidade do 10 desse artigo, acrescentado pela Emenda Constitucional
n 20/98 (Reforma Previdenciria), observando-se, tambm, o Decreto Municipal n 14.739/77,
bem como os artigos 58 a 60 da Lei Municipal n 8.989/1979.
14.7.2. No caso de ex-servidor da esfera Federal, Estadual ou Municipal, dever ser entregue
documento que comprove o motivo da demisso, dispensa ou exonerao para verificao de
eventuais impedimentos do exerccio de cargo pblico.
14.8. O candidato que se apresentar para a posse dever firmar declarao quanto aos
antecedentes criminais e administrativos.
14.8.1. Apontada a existncia de antecedentes criminais, a Unidade encarregada da posse
solicitar ao candidato a entrega das certides de Antecedentes e de Execuo Criminal.
14.8.2. Aps anlise desses elementos, a posse dever ser liminarmente negada se verificada
a condenao com trnsito em julgado, nos seguintes casos:
14.8.2.1. crimes contra a Administrao Pblica;
14.8.2.2. crimes contra a F Pblica;
14.8.2.3. crimes contra o Patrimnio;
14.8.2.4. crimes previstos pelo artigo 5, inciso XLIII, da Constituio Federal e os definidos
como hediondos pela Lei Federal n 8.072, de 25 de julho de 1990.
14.8.2.5. crimes contra a Ordem Tributria;
14.8.2.6. crimes contra a Segurana Nacional.
14.8.3. Quando a condenao decorrer de outros crimes que no os acima especificados, os
documentos entregues pelo candidato sero examinados para aferio de compatibilidade
entre a natureza do crime e o exerccio do cargo pblico em geral e, particularmente, com as
atribuies especificadas do cargo a ser provido.
14.8.4. Apurada a incompatibilidade, a posse ser negada.
14.9. Ao candidato servidor municipal, que, na data da nomeao, estiver incurso em
procedimento administrativo, aplicar-se- o procedimento previsto na ON 01/1991 e ON
01/1993, ambas de SMA.
14.10. Na data da posse, o candidato dever obrigatoriamente preencher formulrio de
Declarao de Bens e Valores nos termos dos artigos 1, 2 e 3 do Decreto Municipal n
53.929, de 21.05.2013.
14.11. As Secretarias Municipais de Gesto no momento do recebimento dos documentos para
posse, preparar o Carto de Autenticao Digital - CAD, na seguinte conformidade:
a. afixar 1 (uma) foto 3X4 do candidato;
b. coletar a assinatura do candidato; e
c. proceder autenticao digital do candidato.
14.12. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a
formalizao do ato de posse e eliminar o candidato do Concurso.
15. DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a
aceitao tcita das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste
Edital e nas normas legais pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.
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15.2. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes
penais cabveis, a burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital
e/ou nas instrues constantes nas provas, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a
qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
15.3. A inexatido das informaes e/ou irregularidades e/ou falsidades nos documentos,
mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretar a
nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de
ordem administrativa, civil e criminal.
15.3.1. Comprovadas a inexatido ou irregularidades, descritas no subitem 15.3. deste
Captulo, o candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o
artigo 299 do Cdigo Penal.
15.4. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos ao resultado das provas, sero
realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa
decimal for maior ou igual a cinco.
15.5. Caber ao Senhor Secretrio Municipal de Gesto a homologao do resultado deste
Concurso.
15.6. O prazo de validade deste Concurso ser de 2 (dois) anos, contado da data da
homologao do Concurso, prorrogvel por uma nica vez por igual perodo, a critrio da
Administrao.
15.7. O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seus endereos,
residencial e eletrnico:
a. desde a inscrio at a homologao do concurso na Fundao VUNESP via SEDEX ou
Carta Registrada com AR;
b. aps esse perodo, desde que aprovado, pessoalmente na Seo Tcnica de Atendimento
do Departamento de Recursos Humanos da Coordenadoria de Gesto de Pessoas da
Secretaria Municipal de Gesto na Galeria Prestes Maia - Viaduto do Ch Centro - So Paulo SP, (para atendimento ao disposto na Lei Municipal n 11.606/94)
15.7.1. A Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP e a Fundao VUNESP no se
responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a. endereo no atualizado;
b. endereo de difcil acesso;
c. correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato;
d. correspondncia recebida por terceiros;
e. ausncia de atualizao dos dados pessoais na forma prevista neste Edital.
15.8. Os itens e subitens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento aos quais digam respeito ou
circunstncia que ser mencionada por meio de Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial
da Cidade de So Paulo - DOC.
15.9. A Prefeitura do Municpio de So Paulo e a Fundao VUNESP se eximem das despesas
decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer das fases
deste Concurso Pblico, bem como da responsabilidade sobre material e/ou documento
eventualmente esquecidos nos locais das provas.
15.10. O no atendimento pelo candidato a qualquer tempo, de quaisquer das condies
estabelecidas neste Edital, implicar em sua eliminao do Concurso Pblico.
15.11. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes
posteriores no sero objeto de avaliao da prova neste Concurso Pblico.
15.12. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como
referncia o horrio oficial de Braslia - DF.
15.13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar no Dirio Oficial da Cidade de
So Paulo - DOC os Editais, Comunicados, Convocaes, inclusive para os exames mdicos e
demais publicaes referente a este Concurso Pblico.
25
26
GRAU DE
PARENTESCO
DATA DE
NASCIMENTO
REMUNERAO
MENSAL
EM R$
CPF
Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui
prestadas no correspondam verdade.
So Paulo, _____ de _____________________ de 2015.
________________________________________
Assinatura do Candidato
ANEXO IV - MODELO DE AUTODECLARAO DE QUE NEGRO OU NEGRA OU
AFRODESCENDENTE
RG
Eu,
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_________________, CPF ________________, DECLARO, para fins de participao das vagas
destinadas as COTAS RACIAIS no Concurso Pblico 2015 de Ingresso para Provimento de
Cargos de -____________________________, que sou ( ) negro, ( ) negra ou ( )
afrodescendente, da cor preta ou parda, conforme as categorias estabelecidas pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
Estou ciente de que na hiptese de constatao de declarao falsa, serei eliminado do
Concurso e, se houver sido nomeado(a), ficarei sujeito(a) nulidade da nomeao e posse no
cargo, aps procedimento administrativo no qual me ser assegurado o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto no 2, do Artigo 4 do
Decreto Municipal 54.949, de 21. De maro de 2014.
So Paulo, _____ de _____________________ de 2015.
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Assinatura do Candidato
ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO
No que se refere atualizao da legislao indicada, deve ser considerada a legislao
atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa: Anlise, compreenso e interpretao de diversos tipos de textos verbais,
no verbais, literrios e no literrios. Informaes literais e inferncias possveis. Ponto de vista
do autor. Estruturao do texto: relaes entre ideias; recursos de coeso. Significao
contextual de palavras e expresses. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das
palavras. Classes de palavras: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem:
substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno.
Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Voz
Ativa e Passiva. Pontuao.
Raciocnio Lgico-matemtico e Estatstica:Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre
pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduo de novas informaes das relaes
fornecidas, e avaliao das condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio matemtico (que
envolvam, entre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades,
problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos
numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso
proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem); raciocnio sequencial; orientao
espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos. Lgica de
Argumentao. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses,
conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Sries Estatsticas. Distribuio de
Frequncias - Distribuio Normal. Medidas de Disperso e Posio. Medidas de Variabilidade.
Noes Bsicas de Probabilidades. Amostragem - Principais Tipos de Amostras.
Administrao Pblica: Organizao do Estado poltico-administrativo na CRFB/88.
Administrao Pblica na CRFB/88. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio na Constituio.
Lei Orgnica do Municpio de So Paulo Organizao Administrativa do Estado Brasileiro.
Princpios da Administrao Pblica. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e
formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Concesso, Permisso e Autorizao.
Regime jurdico da Licitao e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao da licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de
licitao. Lei n. 8.666/93 e legislao posterior. Contratos administrativos: conceito,
caractersticas e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. Modalidades de acordos
administrativos: Concesses de servio pblico. Parcerias Pblico-Privadas. Contrato de
Gesto. Convnios, termos de parceria, e consrcios administrativos.
Realidades Municipais: Dinmica e estrutura demogrfica do municpio de So Paulo:
mudana no perfil demogrfico e janela demogrfica, imigrao; impactos das mudanas
demogrficas nas polticas pblicas. Desigualdades geogrficas, econmicas e sociais dentro do
municpio de So Paulo; discriminao e excluso social; dinmica social no municpio;
indicadores sociais; cobertura e atendimento dos servios pblicos bsicos. Desenvolvimento
local, desafios da metrpole e da regio metropolitana. Infraestrutura e condies para o
desenvolvimento econmico municipal. Planejamento regional e urbano. Cidades, espao
pblico x privado, conceito e apropriao dos espaos pblicos. Mercado habitacional e gesto
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O candidato que apresentar varizes primrias de Grau I ou II (veias com calibre at 0,5
mm), sem quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa crnica, ser considerado =
APTO, independente da funo que venha exercer.
O candidato que apresentar varizes primrias de Grau III e Grau IV (veias de calibre
superiores a 0,5 mm), sem quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa:
- Funo de risco - INAPTO
- Outras funes - APTO
Nos demais casos de varizes encaminhar para especialista, que avaliar dentro dos
seguintes critrios:
O candidato que apresentar varizes primrias Graus I, II e III, com sinais de IVC, porm
sem quadro agudo:
- Funo de risco - INAPTO
- Outras funes - APTO a depender do quadro de IVC.
O candidato que apresentar veias de grosso calibre GRAU IV (acima de 0,7 mm), sem
quadro agudo, porm com sinais de Insuficincia Venosa Crnica, ser considerado INAPTO, Independente da funo.
O candidato que apresentar varizes primrias com quadro agudo de insuficincia venosa
ser considerado INAPTO independente da funo.
OBSERVAES:
So consideradas funes de risco relacionadas com varizes: Professor, Guarda Civil
Metropolitano, Professor de Desenvolvimento Infantil, Vigia, Mdico-Cirurgio,
Sepultadores, Agente Escolar, Agente de Apoio (Motorista, Auxiliares de Servios Gerais) e
outras que possam colocar em risco a sade em geral e/ou a integridade fsica do
candidato.
So consideradas patologias associadas que dificultam o tratamento: Traumas associados,
obesidade, idade e diabete melittus.
So considerados sinais de Insuficincia Venosa Crnica, aqueles decorrentes de
hipertenso venosa, com alteraes teciduais, tais como: ulceraes, edemas,
erisipelas, dermatites, escleroses e varizes secundrias.
So considerados casos agudos os quadros que necessitam de afastamento do trabalho
para tratamento clnico imediato. Em todos os casos de aptido os servidores sero
encaminhados para tratamento.
OFTALMOLOGIA
TODOS OS Candidatos a funes de risco ou com 50 anos ou mais, sero submetidos
diretamente a exame oftalmolgico.
Demais funes e com idade inferior a 50 anos, sero submetidos a exame de Acuidade
visual, atravs de exame Snellen por profissional treinado e qualificado em DESS.
Funes de risco: so consideradas funes de risco relacionadas com alteraes
oftalmolgicas: Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista,
Operador de Mquina de Grande Porte) e qualquer atividade que exija perfeita acuidade
visual especialmente aquelas que possam colocar em risco o candidato.
OBS: Os deficientes fsicos visuais sero classificados de acordo com a Portaria
053/SMA-G/2000. Agente de Apoio (Motoristas e Operadores de Mquinas de Grande
Porte). Utilizam-se os critrios para motorista do DETRAN (CNH Profissional, categorias C
e D).
Para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual ou
acima de 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo.
O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado,
com ou sem correo, ser considerado - INAPTO.
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Agente de Apoio (Eletricista): Para ser considerado - APTO o candidato ter que
apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 em cada olho em separado, com ou sem
correo.
O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,6 em cada olho em separado,
com ou sem correo, ser considerado - INAPTO.
Guarda Civil Metropolitano: para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar
acuidade visual igual ou acima de 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo.
O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado,
com ou sem correo, ser considerado - INAPTO.
Outras funes:
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 no melhor olho, com ou
sem correo, ao exame de Snellen, ser considerado APTO.
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou menor que 0,6 no melhor olho, com
ou sem correo, ser encaminhado para exame oftalmolgico.
O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6, e no apresentar: suspeita de catarata, glaucoma,
ceratocone, retinopatia proliferariva diabtica ou no ou outras patologias evolutivas, ser
considerado - APTO.
O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6 e apresentar suspeita de catarata, glaucoma,
ceratocone, retinopatia proliferativa diabtica ou no ou outras patologias evolutivas, ser
solicitado relatrio mdico esclarecedor. Dependendo da confirmao diagnstica, do
estgio evolutivo e do prognstico, ser considerado - APTO ou INAPTO pelo
oftalmologista perito do DESS.
O candidato que tiver viso menor ou igual a 0,3, no melhor olho, com correo, ser
considerado com deficincia fsico visual, dependendo do carter evolutivo da patologia e
da funo a ser exercida.
O candidato funo de risco na PMSP portador ou referindo histria de estrabismo
corrigido cirurgicamente dever apresentar: agudeza visual em ambos os olhos, com ou
sem correo, compatvel com a funo. Teste ptico comprovando a existncia de viso
binocular e fuso.
EXAMES LABORATORIAIS
Os exames COMPLEMENTARES visam comprovar o estado de sade do candidato,
subsidiar as hipteses diagnsticas e a elaborao do laudo mdico pericial:
a) o mdico perito do Departamento de Sade do Servidor, durante a avaliao pradmissional, poder solicitar exames complementares de apoio diagnstico, nos casos em
que considerar necessrio;
b) os exames solicitados devero ser providenciados por conta do candidato, podendo ser
realizados na sade pblica ou privada, e apresentados no prazo mximo de 15 dias da
data da avaliao inicial e tero validade mxima de 30 (trinta) dias corridos e devero ser
homologados pelo Departamento de Sade do Servidor;
c) A concluso mdico pericial de APTO OU INAPTO para o cargo, ser definida pelo
mdico perito do DESS/SEMPLA com base nos itens acima, Protocolos da Diviso de
Percias Mdicas e do Ncleo do Ingresso do DESS e outras evidncias periciais
pertinentes concluso final.
PORTADORES DE NEOPLASIAS
1 - CONCEITUAO: um grupo de doenas caracterizadas pelo desenvolvimento
incontrolado de clulas anormais que se disseminam a partir de um stio anatmico
primitivo. So consideradas Neoplasias Malignas as relacionadas na Classificao
Internacional de Doenas (CID-10).
2 - AVALIAO DIAGNSTICA E ESTADIAMENTO: o diagnstico e a extenso da
neoplasia maligna podem ser determinados pelos seguintes meios propeduticos:
a) bipsia da leso com estudo histopatolgico;
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b) exames citolgicos;
c) exames ultrassonogrficos;
d) exames endoscpicos;
e) exames de tomografia computadorizada;
f) exames de ressonncia nuclear magntica;
g) exames cintilogrficos;
h) pesquisa de marcadores tumorais especficos;
i) exames radiolgicos.
3 - PROGNSTICO - determinado pelo grau de malignidade da neoplasia influenciado
pelos seguintes fatores:
a) grau de proliferao celular;
b) grau de diferenciao celular;
c) grau de invaso vascular e linftica;
d) estadiamento clnico e/ou cirrgico;
e) resposta teraputica especfica;
f) estatsticas de morbidade e mortalidade de cada tipo de neoplasia.
Para fins de ingresso no Servio Pblico Municipal sero considerados portadores de
Neoplasia Maligna todos os candidatos durante os 05 (cinco) primeiros anos de
acompanhamento clnico ou a partir da data do diagnstico, sendo considerados inaptos.
Na avaliao pericial ser levada em considerao se a patologia foi suscetvel de
tratamento cirrgico radioterpico ou quimioterpico, estadiamento clnico, exames
complementares realizados aps o tratamento.
Quando estiver em quimioterapia o candidato ser considerado inapto. Casos no previstos
acima tero a concluso a critrio mdico pericial.
Sero considerados APTOS os candidatos portadores de Neoplasia Maligna e que, aps
cinco anos de acompanhamento clnico e laboratorial, no apresentarem evidncia de
atividade de Neoplasia e/ou Metstases.
PORTADORES DE TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS
O candidato que no momento do exame admissional apresentar sinais e/ou sintomas de
transtornos mentais e/ou comportamentais, histria clnica pregressa de internao ou
tratamento psiquitrico, uso de medicao controlada e/ou antecedentes de licenas
mdicas psiquitricas ser encaminhado para especialista. A aptido ficar a critrio do
especialista que se basear nas seguintes situaes:
1 - Nos casos de presena de quadro psiquitrico atual: Quadro Atual Funo de Risco
Outras Funes Psicopatologia grave/moderada Inapto para qualquer funo
- Psicopatologia leve sem tratamento adequado:- Funes de risco- Inapto
- Outras funes A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente,
evoluo, grau de incapacidade, prognstico da patologia, etc. Psicopatologia leve com
tratamento adequado:- Funo de risco- Inapto
- Outras funes A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente,
evoluo, grau de incapacidade, prognstico da patologia, etc.
2 - Nos casos de histria psiquitrica pregressa: Antecedentes psiquitricos Funo de
Risco Outras Funes Antecedentes de quadro psiquitrico leve:
- Funo de risco - a critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente,
evoluo, grau de incapacidade, nmero de recadas / recidivas, prognstico da patologia,
etc.
- Outras funes - Apto
Antecedentes de quadro psiquitrico grave / moderado: Funo de risco - Inapto
- Outras funes - A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente,
evoluo, grau de incapacidade, nmero de recadas / recidivas, prognstico da patologia,
etc.
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DATAS PREVISTAS
EVENTOS
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18.09.2015
18.09 a 14.10.2015
18 a 21.09.2015
22.09.2015
14.10.2015
Data limite para envio da auto declarao para participar da cota racial
(negro, negra ou afrodescendente).
03.10.2015
05 e 06.10.2015
10.10.2015
27.10.2015
28 e 29.10.2015
10.11.2015
15.11.2015
16.11.2015
16.11.2015
17.11.2015
18 e 19.11.2015
05.12.2015
07 e 08.12.2015
15.12.2015
29.12.2015
30 e 31.12.2015
23.01.2016
Publicao:
- da anlise dos recursos contra a nota da prova dissertativa
- do Edital de Convocao para a prova de ttulos
31.01.2016
01.02.2016
17.02.2016
Publicao:
- da anlise dos recursos contra a aplicao da prova de ttulos
- da nota da prova de ttulos
18 e 19.02.2016
02.03.2016
03 e 04.03.2016
15.03.2016
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