Webaula n 3

CASO CONCRETO:
Aps ter completado 25 (vinte e cinco) anos de trabalho na empresa Gama Ltda, Pedro Paulo
conseguiu junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) o deferimento de sua aposentadoria
por tempo de contribuio, que somando ao perodo prestado para outras empresas, completou o
tempo de contribuio exigido pela Autarquia Federal para a concesso da aposentadoria voluntria.
No entanto, embora Pedro Paulo tenha levantado os valores depositados no FGTS, em razo da
aposentadoria, no requereu seu desligamento da empresa, por no conseguir sobreviver com os
proventos da aposentadoria concedida pelo INSS, porque seus valores so nfimos e irrisrios.
Assim, permaneceu no emprego trabalhando por mais 5 (cinco) anos, quando foi dispensado
imotivadamente.
Diante do caso apresentado, responda justificadamente:
A) A aposentadoria espontnea extingue o contrato de trabalho quando o empregado continua
trabalhando aps a aposentadoria? Justifique indicando a jurisprudncia do TST e do STF sobre a
matria.
Resposta: Nos termos da Orientao Jurisprudencial n 361 da SBDI-1/TST, a aposentadoria
espontnea no causa de extino do contrato de trabalho se o empregado permanece
prestando servios ao empregador aps a jubilao.
B) A indenizao compensatria de 40% do FGTS incide sobre todo o contrato de trabalho, ou
somente no perodo posterior aposentadoria?
Resposta: Assim, por ocasio da sua dispensa imotivada, o empregado tem direito multa de
40% do FGTS sobre a totalidade dos depsitos efetuados no curso do pacto laboral.
QUESTO OBJETIVA:
(OAB/FGV, ADAPTADA) Em razo de forte enchente que trouxe srios prejuzos localidade,
houve o encerramento das atividades da empresa Boa Vida Ltda., que teve seu estabelecimento
totalmente destrudo pela fora das guas. Diante dessa situao hipottica, com relao aos
contratos de trabalho de seus empregados, assinale a alternativa correta.
A) O encerramento da atividade empresarial implicar a resilio unilateral por vontade do
empregador dos contratos de trabalho de seus empregados.
Resposta: B) Os empregados tm direito indenizao compensatria de 20% (vinte por
cento) sobre os depsitos do FGTS.
C) Os empregados no podem movimentar a conta vinculada do FGTS.
D) O contrato foi rompido por justa causa e o empregador dever pagar todas as verbas rescisrias
como se a resciso tivesse ocorrido sem justa causa.