Polícia Do Goiás 2016

Concurso Pblico
Polcia Civil do Estado de Gois

Agente de Polcia de 3 classe
SECTEC
SSP
Secretria de Estado da
Cincia e Tecnologia - Gois
Segurana Pblica - Gois
SECTEC
SSP
Segurana Pblica -
CRONOGRAMA
AGENTE DE POLCIA DE 3 CLASSE DO ESTADO DE GOIS
DATA
ATIVIDADES
2 de setembro de 2008 Publicao do Edital

6 a 27 de novembro de Perodo de inscries
2008 Perodo para solicitao de condies especiais para fazer as provas
28 de novembro de 2008 ltimo prazo para pagamento da taxa de inscrio
A partir de
Perodo para imprimir comprovante de inscrio
8 de novembro de 2008
Confirmao das inscries
Publicao do resultado dos pedidos de condies especiais para realizao das
10 de dezembro de 2008 provas
Publicao da concorrncia e das inscries indeferidas ou canceladas
1 Etapa publicao dos locais de realizao das provas objetiva e discursiva
14 de dezembro de 2008 1 Etapa realizao das provas objetiva e discursiva
15 de dezembro de 2008 1 Etapa publicao do gabarito oficial preliminar da prova objetiva
12 de janeiro de 2009
3 de fevereiro de 2009
10 de fevereiro de 2009
17, 18 e 19
de fevereiro de 2009
4 de maro de 2009
10 e 11 de maro de 2009
1 de abril de 2009
15 de abril de 2009
1 Etapa publicao da deciso de recursos das provas objetiva e discursiva

1 Etapa publicao da deciso de recursos do gabarito oficial preliminar da
prova objetiva
1 Etapa publicao do gabarito oficial definitivo da prova objetiva
1 Etapa publicao do resultado das provas objetiva e discursiva
1 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado das provas objetiva e
discursiva
5 Etapa convocao para a avaliao da vida pregressa e investigao social
5 Etapa publicao do local de realizao da avaliao da vida pregressa e
investigao social
5 Etapa protocolo da ficha de avaliao da vida pregressa e investigao
social (FIC) e dos documentos que devem acompanhar esta ficha
2 Etapa convocao para a avaliao mdica e exame psicotcnico
2 Etapa publicao dos locais de realizao da avaliao mdica e exame
psicotcnico
2 Etapa realizao da avaliao mdica e exame psicotcnico
2 Etapa publicao do resultado da avaliao mdica e exame psicotcnico
2 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado da avaliao mdica
e exame psicotcnico
3 Etapa convocao para a avaliao de aptido fsica
3 Etapa publicao dos locais de realizao da avaliao de aptido fsica
22, 23 e 24
3 Etapa realizao da avaliao de aptido fsica
de abril de 2009
30 de abril de 2009 3 Etapa publicao do resultado da avaliao de aptido fsica
3 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado da avaliao de
aptido fsica
13 de maio de 2009 4 Etapa convocao para avaliao da equipe multiprofissional
4 Etapa publicao dos locais de realizao avaliao da equipe
multiprofissional
19 de maio de 2009 4 Etapa realizao da avaliao da equipe multiprofissional
4 Etapa publicao do resultado da avaliao da equipe multiprofissional
21 de maio de 2009 5 Etapa publicao do resultado da avaliao da vida pregressa e
investigao social
4 Etapa publicao da deciso de recursos da avaliao da equipe
multiprofissional
10 de junho de 2009 5 Etapa publicao da deciso de recursos da avaliao da vida pregressa e
investigao social
6 Etapa 1 convocao para matrcula no curso de formao profissional
15, 16 e 17
6 Etapa matrcula em 1 convocao no curso de formao profissional
de junho de 2009
6 Etapa perodo de publicao de matrcula no curso de formao
18 a 30 de junho de 2009
profissional em 2 e 3 convocaes
1 de julho de 2009 6 Etapa incio do curso de formao profissional
6 Etapa publicao do resultado do curso de formao profissional
18 de setembro de 2009
Publicao do resultado preliminar do concurso
6 Etapa publicao da deciso de recursos do curso de formao profissional
Publicao da deciso de recurso do resultado preliminar do concurso
30 de setembro de 2009
Publicao do resultado final do concurso
LOCAL
Dirio Oficial do Estado de Gois e
Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br
Em qualquer agncia, auto-atendimento ou via
internet dos bancos integrantes da rede de
arrecadao do Estado de Gois indicados no
DARE ou em seus respectivos correspondentes
bancrios, nos respectivos horrios de expediente
at a data prevista no cronograma
Sede do Ncleo de Seleo da UEG.
Em Goinia
Sede do Ncleo de Seleo da UEG
Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC
Em Goinia
Em Goinia
Em Goinia

Sede do Ncleo de Seleo da UEG e no
Dirio Oficial do Estado de Gois
Concurso Pblico para provimento do cargo de Agente de Polcia de 3 Classe da Polcia Civil do Estado de Gois
SECTEC
SSP
Segurana Pblica -
SUMRIO
CAPTULOS
PGINA
I Das disposies preliminares
04
II Do cargo e das vagas
04
III Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia
05
IV Da inscrio
06
V Da documentao para realizao das provas e exames
07
VI Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazer a prova
08
VII 1 Etapa Das provas de conhecimentos
08
Seo I Da prova objetiva
09
Seo II Da prova discursiva
09
VIII Das provas de capacitao fsica e psicolgica
10
Seo I 2 Etapa Da avaliao mdica e exame psicotcnico
10
Seo II 3 Etapa Da avaliao de aptido fsica
12
IX 4 Etapa Da avaliao multiprofissional
14
X 5 Etapa Da avaliao da vida pregressa e investigao social
14
XI 6 Etapa Do curso de formao profissional
16
XII Dos critrios de avaliao e classificao
17
XIII Dos critrios de eliminao
18
XIV Do resultado final, homologao e nomeao
19
XV Dos recursos
19
XVI Das condies para investidura no cargo
20
XVII Das disposies gerais
20
Anexo 1 Quadro de vagas
23
Anexo 2 Quadro das provas de conhecimentos
24
Anexo 3 Calendrio de provas e exames
25
Anexo 4 Contedo programtico
26
Anexo 5 Questionrio socioeconmico cultural
28
Endereos:
1. Ncleo de Seleo da UEG, Av. Pinheiro Chagas, n. 22, Bairro Jundia, CEP: 75.110-580 AnpolisGO.
2. Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual de Segurana Pblica SAESP Rua 17,
n. 484, Setor Oeste, CEP: 74.140-050 GoiniaGO.
SECTEC
SSP
Segurana Pblica -
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE

AGENTE DE POLCIA DE 3 CLASSE DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS
EDITAL DE ABERTURA
EDITAL N. 01, DE 1 DE SETEMBRO DE 2008
O Secretrio de Cincia e Tecnologia e o Secretrio

de Segurana Pblica do Estado de Gois,
considerando autorizao governamental e no uso
das atribuies que lhes confere a Lei Estadual n.
16.272, de 30 de maio de 2008, e tendo em vista o
que consta do Art. 37, inciso II da Constituio
Federal,
Leis
Estaduais
n.
14.275/2002,
14.727/2004, 15.696/2006 e 14.657/2004, alterada
pela Lei n. 15.579/2006, estabelecem as normas e
tornam pblico que estaro abertas as inscries ao
Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas
no cargo de AGENTE DE POLCIA DE 3 CLASSE DA
POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS, conforme a
oferta de vagas constante deste Edital.
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O concurso ser regido por este Edital e
realizado em 6 (seis) etapas:
1.1. 1 Etapa Provas objetiva e discursiva, de
carter eliminatrio e classificatrio;
1.2. 2 Etapa Avaliao mdica e exame
psicotcnico, de carter eliminatrio;
1.3. 3 Etapa Avaliao de aptido fsica, de
carter eliminatrio;
1.4. 4 Etapa Avaliao multiprofissional para
candidatos portadores de deficincia, de
carter eliminatrio;
1.5. 5 Etapa Avaliao da vida pregressa e
investigao social, de carter eliminatrio;
1.6. 6 Etapa Curso de formao profissional,
de carter eliminatrio e classificatrio.
2. As provas objetivas, discursivas, a avaliao
mdica e o exame psicotcnico, a avaliao de
aptido fsica e a avaliao multiprofissional
sero realizadas pela Universidade Estadual de
Gois, por meio do Ncleo de Seleo da UEG.
3. A avaliao da vida pregressa e investigao
social de responsabilidade do Conselho
Superior da Polcia Civil.
4. O curso de formao profissional ser realizado
pela Gerncia de Ensino Policial Civil da
Superintendncia da Academia Estadual de
Segurana Pblica SAESP e supervisionado
pelo Ncleo de Seleo da UEG.
e em todos os procedimentos do concurso

correro por conta dos candidatos, que no tero
direito a alojamento, alimentao, transporte
e/ou ressarcimento de despesas.
6.1. Durante a freqncia ao curso de formao
profissional, o candidato far jus
percepo de uma bolsa de estudo mensal,
conforme descrito no item 192 deste edital.
CAPTULO II
DO CARGO E DAS VAGAS
7. Cargo: Agente de Polcia de 3 Classe.
8. Requisito: nvel superior em qualquer rea de
formao e carteira nacional de habilitao
CNH categoria B.
9. Descrio Sumria das atividades: efetuar
diligncias a fim de prender criminosos;
apreender objetos furtados e localizar pessoas;
fazer investigaes, realizar rondas noturnas e
diurnas; policiar zonas imprprias para menores;
dar planto; seguir elementos suspeitos da
prtica de infrao penal; fazer coletas de
informaes; prender infratores em flagrante ou
em virtude de mandado da autoridade
competente; conduzir pessoas presena da
autoridade policial, quando necessrio ao
esclarecimento de fatos delituosos; elaborar
relatrio das investigaes realizadas; dirigir
viaturas policiais e zelar pela sua conservao e
limpeza; desempenhar outras tarefas compatveis
com as atribuies do cargo (Decreto n. 213, de
2 de setembro de 1970).
10. Regime Jurdico: estatutrio, regido pela Lei
Estadual n. 10.460/1988.
11. Carga Horria: 40 (quarenta) horas semanais.
11.1. O exerccio do cargo exige a realizao de
viagens e a prestao de servios fora do
expediente e do local de trabalho.
12. Lotao: Aps a posse no cargo inicial de
carreira, o Agente, conforme designao do
Departamento de Polcia Judiciria, ser lotado
em qualquer delegacia inserida na DRP
escolhida no ato da inscrio, onde servir pelo
tempo de concluso do estgio probatrio.
5. Todas as Etapas sero realizadas em Goinia

GO.
6. As despesas da participao em todas as Etapas
13. Remunerao: subsdio de R$ 2.711,88 (dois mil

setecentos e onze reais e oitenta e oito centavos).
14. Vagas: sero oferecidas 300 (trezentas) vagas,
distribudas de acordo com o Anexo 1 acrescidas
de 10% (dez por cento) nos termos e para os fins
da Lei Estadual n. 14.275/2002.
CAPTULO III
DAS VAGAS RESERVADAS AOS
CANDIDATOS PORTADORES DE
DEFICINCIA
15. Fica reservado s pessoas portadoras de
deficincia 5% (cinco por cento) das vagas
oferecidas, nos limites definidos pela Lei n.
14.715/2004.
15.1. pessoa considerada portadora de
deficincia, para este fim, a que se enquadra
nas condies descritas no 4 do Art. 1 da
Lei Estadual n. 14.715/2004.
16. Os candidatos que se julgarem nas condies
definidas pela Lei Estadual n. 14.715/2004, para
efeito de concorrncia s vagas reservadas,
devero, no ato da inscrio, declararem-se
portadores de deficincia, indicando o Cdigo
Internacional de Doenas CID, a natureza e a
descrio desta.
17. Os candidatos portadores de deficincia
participaro da seleo em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo e avaliao, sendo
necessria, para sua aprovao, a obteno das
notas e/ou desempenhos mnimos exigidos.
18. Os candidatos que se inscreverem na condio
de portadores de deficincia e necessitarem de
atendimento diferenciado para realizao das
provas devero requerer a condio especial de
que necessitam, conforme Captulo VI deste
Edital, e especific-la no formulrio de
inscrio.
19. Os candidatos classificados que se declararam
no ato da inscrio como portadores de
deficincia devero comparecer na data prevista
no cronograma para se submeterem avaliao
da equipe multiprofissional, que emitir parecer
tcnico sobre a qualificao como portador de
deficincia ou no, bem como sobre a
compatibilidade ou no para o exerccio do
cargo.
19.1. O horrio e local sero designados em
convocao prpria.
item anterior, sero eliminados do concurso.

21. Os candidatos devero comparecer avaliao
da equipe multiprofissional munidos de
documento de identificao conforme Captulo
V e laudo mdico original, expedido nos ltimos
6 (seis) meses anteriores avaliao, que ateste a
espcie, o grau ou o nvel de deficincia, a
provvel causa desta e a possibilidade ou no de
reverso ou correo, com expressa referncia ao
CID.
21.1. O laudo mdico a que se refere este item
no ser devolvido ao candidato,
constituindo documento do concurso.
22. Os candidatos que, avaliados pela equipe
multiprofissional, no se enquadrarem como
portadores de deficincia nos termos da lei, caso
tenham
obtido
classificao
necessria,
continuaro na listagem de classificados nas
vagas da ampla concorrncia, sendo excludos da
lista especfica para candidatos portadores de
deficincia.
22.1. Caso suas pontuaes no tenham sido
suficientes para se classificarem nas vagas
da ampla concorrncia, sero eliminados do
concurso.
23. Os candidatos que tiverem suas deficincias
consideradas incompatveis com o exerccio do
cargo sero eliminados do concurso.
24. O resultado da avaliao da equipe
multiprofissional ser publicado via internet, no
site www.nucleodeselecao.ueg.br, na data
prevista no cronograma.
25. Os candidatos que se declararem portadores de
deficincia, se classificados no concurso,
figuraro em lista especfica e na listagem geral
de classificados.
26. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na
condio de portadores de deficincia, se no
providas, por falta de candidatos pela reprovao
no concurso, sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem classificatria.
27. A compatibilidade entre as atribuies do cargo
e a deficincia apresentada pelo candidato ser
aferida tambm, durante o estgio probatrio,
conforme 2 do Art. 43 do Decreto n.
3.298/1999, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004.
20. Os candidatos que no comparecerem na data e

nos horrios designados ou no cumprirem o
mais recente aquela, cujo cadastro de

inscrio for mais atual.
CAPTULO IV
DA INSCRIO
28. As inscries devero ser feitas exclusivamente
via
internet,
no
site
www.nucleodeselecao.ueg.br,
no
perodo
previsto no cronograma.
29. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o
nmero de cadastro de pessoa fsica CPF do
candidato.
30. O valor da taxa de inscrio de R$ 120,00
(cento e vinte reais).
31. de inteira responsabilidade do candidato a
veracidade dos dados informados para a
efetivao da inscrio.
32. O Ncleo de Seleo da UEG no se
responsabiliza por inscrio no recebida por
qualquer motivo de ordem tcnica, falha de
computadores
ou
de
comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao,
bem como quaisquer outros fatores que
impossibilitem a transferncia dos dados.
33. O valor referente ao pagamento da taxa de
inscrio no ser devolvido.
34. No haver iseno da taxa de inscrio.
35. Verificado a qualquer momento que o
pagamento da taxa de inscrio no se efetivou,
seja qual for o motivo, o Ncleo de Seleo da
UEG reserva a si o direito de indeferir a
respectiva inscrio.
36. vedada a
extempornea.
inscrio
condicional
e/ou
37. No sero aceitas inscries por fax,

correspondncia eletrnica ou qualquer outro
meio que no o previsto neste Edital.
38. Uma vez efetivada a inscrio, no ser
permitida qualquer alterao.
39. As informaes prestadas no ato da inscrio so
de inteira responsabilidade do candidato ou de
seu representante legal, dispondo o Ncleo de
Seleo da UEG do direito de excluir do
concurso aquele que no preencher o formulrio
de inscrio de forma correta.
40. No ser aceita a inscrio que no atender
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
41. vedada a efetivao de mais de uma inscrio
em nome do mesmo candidato.
41.1. Caso se verifique mais de uma inscrio,
ser considerada apenas a mais recente.
41.2. Caso ambas as inscries tenham sido
pagas no mesmo dia, considerar-se- como
42. No ato da inscrio o candidato dever fazer

opo para uma das Delegacias Regionais de
Polcia DRP, descritas no Anexo 1.
43. A concorrncia e a relao das inscries
indeferidas ou canceladas sero publicadas via
internet site www.nucleodeselecao.ueg.br e na
sede do Ncleo de Seleo da UEG, sito
Avenida Pinheiro Chagas, n. 22, Bairro Jundia,
AnpolisGO, na data prevista no cronograma.
44. A inscrio para o concurso implica o
conhecimento e a aceitao das condies
estabelecidas neste Edital.
PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

45. Para fazer sua inscrio, o candidato dever
conectar-se
ao
endereo
eletrnico
www.nucleodeselecao.ueg.br no perodo de
inscrio, definido no cronograma para:
45.1. ler o Edital de Abertura;
45.2. preencher o formulrio de inscrio;
45.3. gerar e imprimir o documento de
arrecadao de receitas estaduais DARE;
45.4. efetuar o pagamento da taxa de inscrio,
atravs do DARE, em qualquer agncia, em
terminal de auto-atendimento ou via
internet dos bancos integrantes da rede de
arrecadao do Estado de Gois indicados
no DARE ou em seus correspondentes
bancrios, nos respectivos horrios de
expediente at a data prevista no
cronograma;
45.5. imprimir o comprovante de inscrio via
internet,
no
site
www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir de
dois dias teis da data de efetivao do
pagamento da taxa de inscrio.
46. O DARE dever ser impresso imediatamente
aps a concluso do preenchimento da ficha de
inscrio.
47. O cadastro de inscrio encerrar-se- s
23h59min do dia previsto no cronograma para o
trmino das inscries.
48. Em caso de prorrogao do perodo de inscrio,
o candidato que imprimiu, mas ainda no pagou
a taxa de inscrio, dever gerar e imprimir novo
DARE para o pagamento da guia.
49. A inscrio somente ser efetivada aps o
pagamento da taxa de inscrio.
50. O simples recolhimento da taxa de inscrio no

confirmar a inscrio para o concurso.
51. de responsabilidade do candidato a impresso
de seu comprovante de inscrio.
52. O comprovante de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais
de realizao das provas.
53. O candidato dever declarar, na solicitao de
inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, entregar, por ocasio da posse, os
documentos comprobatrios dos requisitos
exigidos para o cargo.
54. Informaes
complementares
sobre
os
procedimentos de inscrio estaro disponveis
no site www.nucleodeselecao.ueg.br.
55. O candidato no dever enviar cpia de
documento,
sendo
de
sua
exclusiva
responsabilidade os dados cadastrais informados
no ato da inscrio.
56. O candidato dever conferir via internet, no site
www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir da data
prevista no cronograma, a confirmao da
respectiva inscrio.
CAPTULO V
DA DOCUMENTAO PARA
REALIZAO DAS PROVAS E EXAMES
57. Sero considerados documentos de identificao
para realizao das provas e dos exames no
concurso os documentos oficiais e originais de
identidade, expedidos pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelas Foras Armadas ou
pela Polcia Militar, carteiras expedidas por
ordens
ou
conselhos
profissionais
regulamentados na forma da lei, passaportes e
carteiras de trabalho e previdncia social
CTPS, que contenham, no mesmo documento,
foto e impresso digital.
58. Os demais documentos de identificao no
sero aceitos inclusive a carteira nacional de
habilitao CNH, uma vez que no contm
impresso digital.
59. As novas carteiras da OAB no sero aceitas por
no conterem impresso digital.
60. Para realizao das provas/exames, os
candidatos devero comparecer munidos dos
seguintes documentos:
60.1. documento oficial e original de identidade
que contenha, no mesmo documento, foto e
impresso digital;
60.2. comprovante de inscrio.
61. Os documentos expedidos por rgos militares e

conselhos profissionais que possuam prazo de
validade e estiverem vencidos no sero aceitos
para realizao das provas e exames do
concurso.
61.1. As atuais carteiras da OAB encontram-se
com prazo de validade indeterminado. A
partir da data que forem consideradas
vencidas no sero aceitas no concurso.
62. No dia de realizao das provas e dos exames, os
candidatos s faro os mesmos mediante a
apresentao do documento de identificao
oficial e original, que contenha, no mesmo
documento, foto e impresso digital, conforme
previsto neste Captulo.
63. Os candidatos que no apresentarem o
documento de identificao oficial e original
previsto neste Captulo, por motivo de furto ou
roubo, devero apresentar o boletim de
ocorrncia BO.
63.1. O BO dever ter sido expedido por rgo
policial nos ltimos 6 (seis) meses
anteriores aplicao das provas.
63.2. Na ocasio da aplicao das provas estes
candidatos podero ser submetidos
identificao especial.
64. Os candidatos que no apresentarem a
documentao prevista neste Captulo, por
motivo de perda, extravio e outras situaes no
contempladas no item anterior, no podero
fazer as provas, ficando eliminados do concurso.
65. A identificao especial compreender a coleta
de dados, de assinatura e de impresso digital em
formulrio prprio.
66. A identificao especial poder ser exigida,
tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador e suas
digitais permitam leitura papiloscpica.
67. No dia de aplicao das provas e dos exames,
no ser aceita cpia do documento de
identificao, ainda que autenticada, nem
protocolo de requerimento do documento.
68. A pessoa que se apresentar para realizao das
provas sem o comprovante de inscrio e seu
nome no constar da lista de inscritos no ser
considerada candidata deste concurso e no
poder, desse modo, fazer as provas e os
exames.
CAPTULO VI
DOS CANDIDATOS QUE
NECESSITAM DE CONDIES
ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS
69. s pessoas com necessidades especiais,
permanentes ou eventuais, assegurado o direito
de requerer condies especiais para fazerem as
provas.
70. Os candidatos que necessitarem de condies
especiais devero requer-las, no formulrio de
inscrio, especificando sua situao e a
condio especial necessria para a realizao
das provas.
71. No caso de condio especial para
amamentao, a candidata, alm de fazer o
requerimento dessa condio, dever levar no
dia de provas um acompanhante, que ficar em
sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana.
71.1. A candidata que no levar acompanhante
no poder utilizar-se do direito de
amamentar durante o perodo de provas,
nem poder realizar as provas acompanhada
da criana.
71.2. Ser permitido, no mximo, um
acompanhante por criana.
71.3. Somente os materiais de uso pessoal da
criana sero permitidos no acesso sala de
atendimentos especiais.
72. Os candidatos que necessitarem de atendimentos
diferenciados
devero
submeter-se,
se
convocados, a exame perante a junta mdica
credenciada pelo Ncleo de Seleo da UEG,
que ter o poder de decidir se o candidato
necessita ou no de condies especiais para
fazer as provas e opinar sobre o grau dessa
necessidade.
73. A solicitao de condies especiais ser
atendida obedecendo a critrios de viabilidade e
razoabilidade.
74. O resultado dos pedidos de condies especiais
para realizao das provas ser publicado via
internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, na
data prevista no cronograma.
CAPTULO VII
1 ETAPA
DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS
75. Na 1 Etapa, sero aplicadas as provas objetiva e
discursiva,
de
carter
eliminatrio
e
classificatrio.
76. As provas sero realizadas em GoiniaGO, nas

datas e nos horrios previstos no calendrio de
provas, conforme o Anexo 3.
76.1. Os locais de realizao das provas sero
publicados
via
internet,
no
site
www.nucleodeselecao.ueg.br, e na sede do
Ncleo de Seleo da UEG, na data prevista
no cronograma.
77. O horrio de trmino das provas, para os
candidatos que necessitarem da prova grafada no
Sistema Braille, ser acrescido de 20% (vinte
por cento), nos termos do Art. 2, inciso V, da
Lei Estadual n. 14.715/2004.
78. Para realizao das provas objetiva e discursiva,
os portes dos locais de provas sero abertos s
12 horas, para a entrada dos candidatos, e
fechados s 13 horas, no horrio oficial de
Braslia.
78.1. No ser permitida a entrada de candidatos
fora do perodo previsto neste item.
79. Recomenda-se aos candidatos comparecerem ao
local das provas e dos exames com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado
para o fechamento dos portes.
80. Para realizao das provas, o candidato dever
comparecer munido de:
80.1. caneta esferogrfica de corpo transparente
e de tinta preta;
80.2. documento oficial, original de identidade
que contenha, no mesmo documento, foto e
impresso digital;
80.3. comprovante de inscrio.
81. Para a realizao das provas, bem como para o
preenchimento do carto-resposta, o candidato
dever usar caneta esferogrfica de corpo
transparente e tinta preta.
81.1. Os candidatos que descumprirem este item
arcaro com eventual prejuzo da ausncia
de leitura ptica de suas marcaes.
82. No dia de aplicao das provas, no ser
permitido o uso de borrachas, canetas fabricadas
em material no transparente, lapiseiras e folha
de rascunho prpria.
82.1. Sobre a carteira, devero ficar apenas o
documento de identificao, o comprovante
de inscrio e a caneta esferogrfica de
corpo transparente e de tinta preta.
83. Bolsas e similares devero ser colocados em
local indicado pelo Ncleo de Seleo.
84. Durante a realizao das provas no ser

permitido portar e/ou utilizar armas de qualquer
natureza, culos escuros, lenos, itens de
chapelaria, celulares ou quaisquer aparelhos que
permitam transmisso e recepo de dados,
outros equipamentos eletrnicos e/ou digitais e
ainda relgios de qualquer natureza.
85. No ser permitida a troca de materiais entre os
candidatos ou a consulta de qualquer natureza na
realizao das provas.
86. No haver aplicao de prova fora dos espaos
fsicos, das datas e dos horrios predeterminados
em Editais.
87. No horrio reservado s provas, est includo o
tempo destinado aos procedimentos de
segurana e transcrio das respostas para o
carto-resposta e caderno-resposta.
88. No haver segunda chamada para as provas.
89. O candidato que necessitar se ausentar da sala de
provas, por qualquer motivo, s poder faz-lo
acompanhado de um fiscal.
90. de responsabilidade do candidato conferir o
caderno de provas, inclusive nome e nmero do
documento de identificao, no momento em
que receb-lo.
90.1. Caso seja verificado algum erro ou defeito
de impresso, o candidato deve solicitar a
imediata substituio do caderno de provas.
91. Na realizao das provas de conhecimentos, os
candidatos somente podero se retirar do local
de provas em definitivo 40 (quarenta) minutos
antes do horrio previsto para o trmino destas.
SEO I
Da prova objetiva
92. A prova objetiva ser de mltipla escolha com 4
(quatro) proposies para cada questo e apenas
uma alternativa correta.
93. A prova objetiva ser realizada de acordo com o
contedo programtico previsto no Anexo 4 e
quadro de provas, no Anexo 2, onde constam o
tipo, o nmero de questes por rea do
conhecimento e o valor da prova.
94. A nota da prova objetiva igual somatria de
pontos
das
questes
assinaladas
em
conformidade com o gabarito oficial definitivo,
considerando o valor das questes definido no
Anexo 2.
corpo transparente e de tinta preta, as respostas

objetivas para o carto-resposta.
95.1. O carto-resposta ser o nico documento
vlido para a correo da prova objetiva.
96. O candidato dever observar as instrues de
preenchimento no carto-resposta, sendo de sua
responsabilidade os prejuzos advindos das
marcaes feitas incorretamente.
96.1. So exemplos de marcaes incorretas:
marcao de dois alvolos para uma mesma
questo; marcao rasurada ou emendada;
alvolo no-preenchido completamente ou
assinalado com excessiva fora.
97. Ao terminarem as provas, os candidatos devero
entregar o carto-resposta ao fiscal.
98. Em nenhuma hiptese haver substituio do
carto-resposta.
99. de responsabilidade do candidato destacar a
sua identificao do carto-resposta.
100. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva
ser publicado via internet, no site
www.nucleodeselecao.ueg.br, e na sede do
Ncleo de Seleo da UEG, na data prevista no
cronograma.
SEO II
Da prova discursiva
101. A prova discursiva tem o objetivo de verificar
as seguintes habilidades do candidato:
101.1. elaborao de idias prprias a partir de
suas percepes crticas sobre assuntos
diversos;
101.2. aptido em lidar com a norma padro ou
culta da lngua portuguesa.
102. Na realizao da prova discursiva, os candidatos
devero produzir, com base no tema formulado
pela banca examinadora, um texto dissertativo
com extenso mnima de 15 (quinze) e mxima
de 30 (trinta) linhas efetivamente escritas.
103. As respostas da prova discursiva devero ser
manuscritas no caderno-resposta, em letra
legvel, com caneta esferogrfica de corpo
transparente e de tinta preta, no sendo permitida
a interferncia e/ou participao de outras
pessoas nessa tarefa.
103.1. Os candidatos impossibilitados de
redigirem as respostas de prprio punho
devero solicitar, no prazo definido no
cronograma, condio especial para esse
fim.
95. Na realizao da prova objetiva, o candidato

dever transferir, com caneta esferogrfica de
104. de responsabilidade dos candidatos

destacarem as suas identificaes do cadernoresposta, sob pena de anulao da prova,
atribuindo-se nota zero.
105. Na correo da prova discursiva sero
considerados para avaliao, alm das
habilidades citadas no item 102, os seguintes
aspectos:
105.1. capacidade de selecionar e aproveitar de
forma consciente e crtica os fragmentos
textuais (coletnea) disponveis para
auxiliar no desenvolvimento do contedo
abordado na composio discursiva. No se
trata, portanto, de simples cpia da
coletnea.
105.2. propriedade no uso de mecanismos de
coeso e coerncia textual, ou seja, domnio
na articulao das idias do texto de forma
lgica e clara, a partir do uso de conectores
e operadores argumentativos, tais como
conjunes, pronomes relativos, tempos e
modos verbais, entre outros.
106. No haver substituio do caderno-resposta da
prova discursiva por erro de preenchimento dos
candidatos.
107. Ao terminarem as provas, os candidatos devero
entregar o caderno-resposta da prova discursiva
ao fiscal.
107.1. O caderno-resposta o nico documento
vlido para correo da prova discursiva.
108. A prova discursiva ser corrigida com sigilo dos
nomes dos candidatos.
108.1. O caderno-resposta no dever ser
assinado, rubricado ou conter qualquer
palavra ou marca que possa identificar o
candidato, sob pena de anulao da prova.
108.2. Para a prova anulada atribuir-se- a nota
zero.
108.3. Qualquer desenho, recado, oraes ou
mensagens, nomes ou suas abreviaes,
apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados
no caderno-resposta, sero considerados
elementos de identificao do candidato.
CAPTULO VIII
DAS PROVAS DE
CAPACITAO FSICA E PSICOLGICA
109. As provas de capacitao fsica e psicolgica
compreendem as seguintes etapas do concurso:
109.1. 3 Etapa avaliao mdica e exame
psicotcnico;
109.2. 4 Etapa avaliao de aptido fsica.
110. As provas de capacitao fsica e psicolgica

sero aplicadas em GoiniaGO, nas datas
previstas no cronograma.
110.1. Os locais e horrios sero designados em
Editais de convocao.
110.2. Os Editais de convocao sero
publicados
no
site
www.nucleodeselecao.ueg.br, nas datas
previstas no cronograma.
111. Na realizao das provas de capacitao fsica e
psicolgica, observar-se-o os horrios de
apresentao definidos no ato da convocao.
112. Ficaro impedidos de realizarem as provas os
candidatos que comparecerem em horrio alm
do estabelecido na convocao.
113. Nos dias de realizao da avaliao mdica e do
exame psicotcnico e de aplicao dos testes da
avaliao de aptido fsica os candidatos sero
identificados conforme definido no Captulo V
deste Edital.
114. Os candidatos aos concursos de Agente de
Polcia de 3 classe, Escrivo de Polcia de 3
classe e/ou Delegado de Polcia de 3 classe do
Estado de Gois, em andamento, mesmo que
selecionados em mais de um destes concursos
sero submetidos uma nica vez s provas de
capacitao fsica e psicolgica, cujo resultado
ser vlido para ambos os concursos.
115. Os candidatos considerados inaptos na avaliao
mdica ou no exame psicotcnico, independente
da ordem estabelecida para sua realizao, sero
eliminados do concurso.
SEO I
2 Etapa
DA AVALIAO MDICA E
EXAME PSICOTCNICO
Subseo I Da avaliao mdica
116. A avaliao mdica objetiva aferir se o
candidato goza de boa sade fsica e psquica
para:
116.1. suportar os exerccios a que ser
submetido durante a avaliao de aptido
fsica e no curso de formao profissional;
116.2. desempenhar as tarefas tpicas da
categoria funcional.
10
116.3. constatar mediante exame fsico e anlise

dos testes e dos exames laboratoriais
solicitados, doenas, sinais ou sintomas que
inabilitem o candidato para o desempenho
das tarefas tpicas do cargo, segundo os
critrios a seguir:
116.3.1. gerais: defeitos fsicos congnitos
ou adquiridos com debilidade ou perda
de sentido ou funo; cirurgias
mutiladoras; neoplasias malignas,
doenas
crnicas
ou
agudas
incapacitantes;
116.3.2. especficos:
sopros,
arritmias
cardacas; hipotenso ou hipertenso
arterial que esteja acompanhada de
sintomas
que
possuam
carter
permanente ou dependa de medicao
para seu controle; vasculopatias
evidentes ou limitantes; hrnias; uso de
aparelhos ortopdicos ou marcha
irregular; grandes desvios da coluna
vertebral; artropalia crnica; reduo
dos movimentos articulares; doenas
sseas; distrbios importantes da
mmica e da fala; disritmia cerebral;
distrbios da sensibilidade tctil,
trmica ou dolorosa; incoordenao
motora.
117. Os candidatos convocados para a avaliao
mdica devero apresentar-se munidos dos
seguintes
exames,
que
devero
ser
providenciados por sua prpria conta:
117.1. eletrocardiograma
com
avaliao
cardiolgica (exame clnico);
117.2. eletroencefalograma
com
avaliao
neurolgica;
117.3. exame oftalmolgico laudo completo
(acuidade visual com e sem correo,
biomicroscopia, fundoscopia, tonometria e
aplanao, mobilidade extrnseca e pesquisa
de daltonismo);
117.4. raios-X do trax PA e perfil;
117.5. reao de machado guerreiro;
117.6. urina (EAS);
117.7. glicemia de jejum;
117.8. uria no sangue;
117.9. hemograma completo;
117.10. creatinina;
117.11. colesterol;
117.12. ABO + RH;
117.13. sorologia para Lues ou URDL;
117.14. audiometria tonal;
117.15. exame toxicolgico (para maconha,
cocana e anfetaminas) realizado nos
ltimos 30 (trinta) dias que antecedem a
avaliao mdica;
117.16. atestado mdico, emitido no perodo

mximo de 10 (dez) dias anteriores a data
da avaliao mdica, que ateste a condio
fsica do candidato para se submeter
avaliao de aptido fsica.
118. Durante a avaliao mdica ou depois desta,
podero ser solicitados novos exames ou a
repetio destes, se necessrio, para a concluso
do diagnstico.
119. Os candidatos devero providenciar, s suas
expensas, os exames necessrios.
120. Em todos os exames, alm do nome e nmero
do documento de identificao do candidato,
devero constar, obrigatoriamente, a assinatura e
o registro no rgo de classe especfico do
profissional responsvel, sendo considerado no
autntico o documento apresentado sem a
observncia dessas informaes.
121. Somente sero aceitos exames emitidos nos
ltimos 180 (cento e oitenta) dias que antecedem
a realizao da avaliao mdica, com exceo
do exame toxicolgico.
122. Os exames entregues sero avaliados em
complementao ao exame clnico.
123. Aps a anlise do exame clnico e dos exames
apresentados pelo candidato, ser emitido
parecer apenas sobre a aptido ou no do
candidato.
124. O candidato que deixar de entregar algum
exame durante a realizao desta etapa, ou
posteriormente, caso seja solicitado, ou entregar
os exames em desacordo com este Edital, ser
eliminado do concurso.
125. Outras informaes a respeito da avaliao
mdica constaro de Edital especfico de
convocao para essa Etapa.
126. Independentemente do atestado previsto no item
118.16, os candidatos podero ser declarados
inaptos para a avaliao de aptido fsica.
Subseo II Do exame psicotcnico
127. No exame psicotcnico, o candidato ser
considerado recomendado ou no recomendado.
11
128. Os candidatos podero ser convocados a

participar de exames complementares ao exame
psicotcnico
para
serem
considerados
recomendados ou no recomendados para o
exerccio da funo.
129. Perfil psicolgico mnimo para o cargo:
129.1. presena satisfatria de raciocnio lgico;
129.2. segurana e independncia afetivoemocional;
129.3. capacidade de oferecer atendimento
corts ao pblico e desenvolvimento de
relaes interpessoais construtivas no
ambiente de trabalho;
129.4. controle satisfatrio de impulsos e
perspiccia na observao;
129.5. ausncia de suspeitas de distrbios de
personalidade restritivos ao desempenho da
funo;
129.6. capacidade de adaptao ao meio, s
normas, s regras e a hierarquia;
129.7. ausncia dos indcios de agressividade
excessiva aliada a uma dificuldade no
controle impulsivo.
130. Ser considerado no recomendado e,
conseqentemente, eliminado do concurso o
candidato que no apresentar os requisitos
psicolgicos necessrios ao exerccio do cargo
ou que no comparecer ao exame.
131. Demais informaes a respeito do exame
psicotcnico constaro do Edital especfico de
convocao para essa etapa.
SEO II
3 Etapa
DA AVALIAO DE APTIDO FSICA
132. A avaliao de aptido fsica visa aferir a
capacidade mnima necessria para suportar,
fsica e organicamente, as exigncias do cargo
constante deste Edital.
133. No haver segunda chamada para a avaliao
da aptido fsica nem realizao desta fora dos
horrios e locais designados no Edital de
convocao.
134. Para a realizao da avaliao de aptido fsica
recomenda-se aos candidatos o uso de traje
adequado para prtica de exerccios fsicos.
135. Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica
temporria (estados menstruais, luxaes,
fraturas, gravidez etc.), que impossibilitem a
realizao das provas ou diminuam a capacidade
fsica do candidato, no sero levados em
considerao.
136. No ser dispensado tratamento privilegiado a
nenhum candidato.
137. Os candidatos tomaro conhecimento do
resultado da avaliao de aptido fsica
imediatamente aps a sua realizao e assinaro
a ficha de avaliao individual na presena dos
examinadores da prova.
138. A avaliao da aptido fsica consistir na
realizao de testes de carter eliminatrio, em
que os candidatos devero atingir um
desempenho mnimo para serem considerados
aptos.
139. Os candidatos somente sero autorizados a
realizar a avaliao de aptido fsica:
139.1. Se forem considerados aptos na avaliao
mdica;
139.2. Mediante a apresentao do documento
de identificao original, oficial, que
contenha no mesmo documento foto e
impresso digital, conforme definido no
Captulo V.
140. A avaliao de aptido fsica consistir na
aplicao de trs testes, ambos de carter
eliminatrio:
140.1. Teste de barra fixa, como primeira
avaliao;
140.2. Teste de impulso horizontal, como
segunda avaliao;
140.3. Teste de corrida, como terceira avaliao.
141. Os candidatos que no alcanarem o
desempenho mnimo exigido em qualquer dos
testes no podero prosseguir na realizao dos
demais.
142. Os candidatos considerados aptos na avaliao
de aptido fsica sero convocados para
efetivao da matrcula no curso de formao
profissional nos termos dos itens 202 e 203.
143. O resultado da avaliao de aptido fsica ser
publicado
via
internet,
no
site
www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista
no cronograma.
Subseo I Do teste de barra fixa
144. O teste de barra fixa para o sexo masculino
consistir na realizao de 4 (quatro) flexes,
cuja metodologia para a preparao e execuo,
obedecer aos seguintes aspectos:
12
144.1. ao comando em posio, os candidatos

devero dependurar-se na barra, com
pegada livre (pronao ou supinao) e
braos estendidos, podendo receber ajuda
para atingir essa posio, devendo manter o
corpo na vertical e sem contato com o solo;
144.2. ao comando iniciar, os candidatos
flexionaro simultaneamente os cotovelos
at o queixo ultrapassar a parte superior da
barra e, em seguida, estendero novamente
os cotovelos at a posio inicial.
145. na contagem das execues corretas, o
movimento s ser considerado completo aps a
total extenso dos cotovelos.
146. A no-extenso total dos cotovelos, antes do
incio de uma nova execuo, ser considerado
um movimento incorreto, o qual no ser
computado no desempenho do candidato.
147. Sero considerados aptos os candidatos que
realizarem quatro execues corretas.
148. Durante a execuo do teste no ser permitido
aos candidatos:
148.1. tocarem com os ps no solo ou em
qualquer parte de sustentao da barra aps
o incio das execues, sendo, para tanto,
permitida a flexo das pernas;
148.2. aps a tomada da posio inicial,
receberem qualquer tipo de ajuda;
148.3. utilizarem luvas ou qualquer material para
proteo das mos;
148.4. apoiarem o queixo na barra.
149. Para o sexo feminino ser aplicado o teste de
suspenso em barra fixa, cuja metodologia para
a preparao e execuo obedecer aos seguintes
aspectos:
149.1. ao comando em posio, a candidata
dever dependurar-se na barra com pegada
livre (pronao ou supinao), mantendo os
braos flexionados e o queixo acima da
parte superior da barra, podendo receber
ajuda para atingir esta posio;
149.2. ao comando iniciar, depois de tomada a
posio inicial pela candidata, o
examinador da prova inicia imediatamente
a cronometragem do tempo, devendo a
candidata permanecer na posio por 10
(dez) segundos.
150. O fiscal avisar o tempo decorrido durante a
execuo do teste.
estabelecidas para o teste, por 10 segundos.

152. Ser proibido candidata quando da realizao
do teste de suspenso em barra fixa:
152.1. aps a tomada da posio inicial, receber
qualquer tipo de ajuda fsica;
152.2. utilizar luvas ou qualquer outro artifcio
para proteo das mos;
152.3. ceder a sustentao, deixando o queixo
ficar abaixo da parte superior da barra ou
apoiar o queixo na barra.
153. Ser concedida uma segunda tentativa no teste
de barra fixa, para ambos os sexos, aos
candidatos que no obtiverem o desempenho
mnimo na primeira tentativa.
153.1. A segunda tentativa no teste de barra fixa
dar-se- aps 5 (cinco) minutos da primeira
tentativa.
Subseo II Do teste de impulso horizontal
154. A metodologia para a preparao e execuo do
teste de impulso horizontal para os candidatos
do sexo masculino e feminino obedecer aos
seguintes aspectos:
154.1. ao comando em posio, os candidatos
devero posicionar-se atrs da linha de
medio inicial, em p, esttico, com os ps
paralelos e sem tocar a linha;
154.2. ao comando iniciar, os candidatos
saltaro frente com movimento
simultneo dos ps.
155. A marcao da distncia saltada ser a partir da
linha de medio inicial, a qual ser computada
na marcao, at a marca no solo, de qualquer
parte do corpo do candidato que estiver mais
prximo da linha.
156. Na execuo do teste de impulso horizontal os
candidatos no podero:
156.1. receber qualquer tipo de ajuda fsica;
156.2. utilizar qualquer equipamento, aparelho
ou material de auxilio impulso;
156.3. perder o contato de um dos ps com o
solo antes da impulso;
156.4. tocar com os ps na linha de medio
inicial (salto queimado);
156.5. projetar o corpo frente com conseqente
rolamento.
157. O teste de impulso horizontal ser realizado em
piso adequado, em uma superfcie plana e
uniforme.
151. Ser considerada apta a candidata que conseguir

sustentar-se nos termos e nas condies
13
158. Sero considerados aptos, de acordo com o

sexo, os candidatos que saltarem nos termos e
nas condies estabelecidos para o teste, a
distncia mnima de:
158.1. masculino = 1,80 m (um metro e oitenta
centmetros);
158.2. feminino = 1,40 m (um metro e quarenta
centmetros).
159. Ser concedida uma segunda tentativa no teste
de impulso horizontal, para ambos os sexos, aos
candidatos que no obtiverem o desempenho
mnimo na primeira tentativa.
159.1. A segunda tentativa no teste de impulso
horizontal dar-se- aps 5 (cinco) minutos
da primeira tentativa.
Subseo III Do teste de corrida
160. O teste consiste na execuo de corrida pelo
tempo de 12 (doze) minutos e percurso definido
de acordo com o sexo:
160.1. masculino = 2.400 m (dois mil e
quatrocentos metros);
160.2. feminino = 1.800 m (um mil e oitocentos
metros).
161. Na realizao do teste de corrida ser admitida
uma nica tentativa, sendo vedada a repetio do
teste.
162. Os candidatos podero fazer o percurso em
qualquer ritmo, condicionando ou intercalando a
corrida com a caminhada.
163. Durante a execuo do teste no ser permitido:
163.1. parar, sentar, deitar ou de qualquer modo,
interromper o ato de correr e/ou caminhar
durante o tempo fixado para execuo do
teste;
163.2. dar ou receber ajuda (puxar, empurrar,
carregar, segurar na mo etc.);
163.3. abandonar a raia durante o percurso.
164. Os candidatos que atingirem o percurso mnimo
estabelecido, antes de decorridos os doze
minutos, no devero abandonar a raia ou
retroceder, devendo aguardar a liberao pelo
examinador da prova.
165. Sero considerados aptos os candidatos que
percorrerem na forma e condies estabelecidas
para o teste a distncia mnima exigida (2.400 m
ou 1.800 m, conforme o sexo) no tempo mximo
permitido (12minutos).
CAPTULO IX
4 Etapa
DA AVALIAO MULTIPROFISSIONAL
166. A avaliao multiprofissional ser aplicada
apenas aos candidatos classificados que se
declararam portadores de deficincia no ato da
inscrio e ser realizada de acordo com o
Captulo III deste Edital
167. A avaliao multiprofissional ser realizada
pelo Ncleo de Seleo da UEG, em local e
horrio a serem designados em Edital de
convocao que ser publicado no site
www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista
no cronograma.
CAPTULO X
5 Etapa
DA AVALIAAO DA VIDA PREGRESSA E
INVESTIGAO SOCIAL
168. A Avaliao da vida pregressa e investigao
social, de carter eliminatrio e de
responsabilidade do Conselho Superior da
Polcia Civil, poder estender-se at a
homologao do concurso.
169. Os candidatos aprovados e aptos nas etapas
anteriores devero entregar pessoalmente, ou por
procurador munido de procurao com
autorizao expressa para este fim, a ficha de
informaes confidenciais FIC.
169.1. O horrio e o local de entrega sero
divulgados no perodo previsto no
cronograma em Edital de convocao desta
etapa.
169.2. A FIC ser disponibilizada na internet, no
site www.nucleodeselecao.ueg.br;
169.3. A FIC dever ser entregue mediante
protocolo,
devidamente
preenchida,
inclusive com foto e acompanhada de:
169.3.1. cpia autenticada da seguinte
documentao:
a. documento de identificao, com
validade em todo o territrio nacional
(RG);
b. cadastro de pessoa fsica CPF;
c. ttulo de eleitor ou certido do cartrio
eleitoral e comprovante de votao e/ou
justificativa da ltima eleio, de ambos
os turnos, se for o caso;
d. certificado de reservista ou de dispensa
de incorporao, para candidatos do sexo
masculino;
14
e. carteira de trabalho e previdncia social

CTPS ou documento equivalente que
comprove a ltima ocupao profissional
ou a atual, se for o caso;
f. comprovante de local de residncia ou
equivalente.
169.3.2.Originais dos seguintes documentos:
a. certides negativas dos ofcios de
distribuio das cidades nas quais o
candidato reside e/ou residiu nos ltimos
5 (cinco) anos, abrangendo os feitos
cveis, criminais, de protestos de ttulos,
de interdio e de tutela;
b. certides negativas, cveis e criminais, da
Justia Federal, nas quais o candidato
reside e/ou residiu nos ltimos 5 (cinco)
anos.
c. folha de antecedentes da Polcia Federal e
das polcias civis, dos estados ou do
Distrito Federal, dos lugares em que haja
residido nos ltimos 5 (cinco) anos,
expedida no mximo nos ltimos 6 (seis)
meses;
d. certido negativa da Justia Militar;
e. certido negativa eleitoral dos respectivos
domiclios eleitorais nos ltimos dois
anos;
f. declarao do candidato, com firma
reconhecida em cartrio, informando se
est cumprindo ou no, sano por
inidoneidade aplicada por qualquer rgo
pblico e/ou entidade da esfera federal,
estadual, municipal e/ou distrital;
g. declarao com firma reconhecida em
cartrio de que no responde ou no
respondeu a inqurito policial, estadual,
federal ou militar, de que no faz
transao em juizado especial e de que
no teve nem tem contra si, em curso,
ao penal por crime de qualquer
natureza.
h. declarao do candidato, com firma
reconhecida em cartrio, indicando as
cidades onde o mesmo reside ou residiu
nos ltimos cinco anos.
170. Na investigao sero examinados os atos da
vida civil dos candidatos, podendo estes ser
eliminados do concurso quando constatada
conduta desabonadora em sua vida pblica ou
particular, desde que incompatvel com a
natureza da funo policial.
172. So fatos que afetam o procedimento

irrepreensvel e a idoneidade moral do
candidato:
172.1. habitualidade em descumprir obrigaes
legtimas;
172.2. relacionamento ou exibio em pblico
com pessoas de notrios e desabonadores
antecedentes criminais;
172.3. vcio de embriaguez;
172.4. uso de droga ilcita;
172.5. prostituio;
172.6. prtica de ato atentatrio moral e aos
bons costumes;
172.7. respondendo ou indiciado em inqurito
policial, envolvido como autor em termo
circunstanciado
de
ocorrncia,
ou
respondendo a ao penal ou a
procedimento administrativo-disciplinar;
172.8. respondendo ao por improbidade
administrativa;
172.9. demitido de cargo pblico ou destitudo
de cargo em comisso, no exerccio da
funo pblica, em qualquer rgo da
administrao direta e indireta, nas esferas
federal, estadual, distrital e municipal,
mesmo que com base em legislao
especial;
172.10. demitido por justa causa nos termos da
legislao trabalhista;
172.11. existncia de registros criminais;
172.12. declarao falsa ou omisso de registro
relevante sobre sua vida pregressa e social.
173. Os candidatos cuja conduta estiver enquadrada
em qualquer dos itens anteriores sero passveis
de eliminao do concurso.
174. Constatada a ocorrncia de quaisquer dos fatos
elencados no item 173 sero os candidatos
notificados para apresentarem defesa escrita no
prazo de 5 (cinco) dias teis.
174.1. A defesa ser dirigida ao Presidente do
Conselho Superior da Polcia Civil.
174.2. A defesa escrita, assinada pelo candidato
dever ser entregue por este ou por
procurador, munido de procurao com
autorizao expressa para este fim, na Av.
Anhanguera n. 7.364, Setor Aerovirio,
GoiniaGO, no setor de protocolo.
175. Compete ao Conselho Superior da Polcia Civil
fazer a anlise da defesa escrita do candidato,
que fundamentar o julgamento, expondo os
argumentos de fato e de direito, em ata.
171. A
investigao
dever
considerar
os
assentamentos funcionais dos candidatos, no
caso de funcionrio pblico.
15
176. Caso seja decidido pela eliminao do

candidato, este ser devidamente notificado e a
eliminao dar-se- atravs de publicao no
Dirio Oficial do Estado de Gois.
177. Todas as certides devero ser expedidas nos
ltimos 6 (seis) meses que antecedem data para
entrega da documentao prevista no
cronograma.
178. Qualquer infidelidade ou falsidade na resposta
da FIC importar em eliminao do candidato do
concurso, sem prejuzo da responsabilidade civil,
penal e administrativa que couber.
179. Os candidatos que no entregarem a
documentao referente investigao nas datas
estabelecidas no cronograma ou que forem
considerados no recomendados na investigao
sero eliminados do concurso.
180. Ser considerado no recomendado, e
conseqentemente eliminado do concurso sem
prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato
que:
180.1. no
apresentar
comportamento
irrepreensvel;
180.2. no gozar de bom conceito moral e social,
necessrios ao exerccio do cargo;
180.3. prestar informaes inverdicas.
181. Se antes da convocao para matrcula no curso
de formao profissional ocorrer com o
candidato qualquer fato relevante para a
investigao social, este dever, de imediato,
cientificar formal e circunstancialmente o
ocorrido ao presidente do Conselho Superior da
Polcia Civil.
181.1. As informaes referentes a este item,
mesmo aps o resultado da avaliao da
vida pregressa e investigao social,
devero ser notificadas ao presidente do
Conselho Superior da Polcia Civil.
182. Os candidatos investigados em mais de um
concurso em andamento sero avaliados atravs
de um mesmo ato vlido para ambos.
182.1. Os candidatos aos concursos de Agente
de Polcia de 3 classe, Escrivo de Polcia
de 3 classe e/ou Delegado de Polcia de 3
classe do Estado de Gois, em andamento,
mesmo que selecionados em mais de um
destes concursos, sero submetidos uma
nica vez a avaliao da vida pregressa e
investigao social, cujo resultado ser
vlido para todos os concursos.
6 Etapa
DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
183. A matrcula para o curso de formao
profissional ser feita na Gerncia de Ensino
Policial Civil da Superintendncia da Academia
Estadual de Segurana Pblica SAESP, Rua
17, n. 484, Setor Oeste, em GoiniaGO, no
horrio de 8h s 18h, no perodo indicado no
cronograma.
184. As vagas que porventura restarem ociosas pelo
no-comparecimento para matrcula em 1
chamada sero preenchidas pelos candidatos
convocados nas chamadas subseqentes, de
acordo com as datas previstas no cronograma,
seguindo a ordem de classificao.
185. No momento da matrcula no curso de
formao, os candidatos que porventura
obtiverem aprovao em mais de um concurso,
considerando os concursos de Agente de Polcia
de 3 classe, Escrivo de Polcia de 3 classe e/ou
Delegado de Polcia de 3 classe do Estado de
Gois, em andamento, devero fazer opo por
apenas um destes.
186. O curso de formao profissional ser realizado
pela Gerncia de Ensino Policial Civil da
SAESP e supervisionado pelo Ncleo de Seleo
da UEG.
187. O curso ser ministrado em perodo integral,
podendo estender-se aos sbados, domingos,
feriados e horrios noturnos.
188. O curso de formao profissional ter a carga
horria total de 352 h/a (trezentos e cinqenta e
duas horas-aula).
189. As aulas iniciar-se-o na data prevista no
cronograma do concurso.
190. Eventuais
despesas
de
deslocamento,
alimentao, transporte ou estadia para
freqncia ao curso de formao profissional
correro por conta dos candidatos.
190.1. trajes e acessrios necessrios para a
freqncia no curso de formao correro
por conta dos candidatos
191. Durante sua freqncia ao curso de formao
profissional, o candidato far jus percepo de
uma bolsa de estudo mensal, em valor
correspondente ao menor vencimento pago pelo
Poder Executivo.
CAPTULO XI
16
191.1. No caso de servidor pblico estadual, este

no ter direito bolsa, ficar disposio
da Gerncia de Ensino Policial Civil, sem
prejuzos de seus vencimentos.
192. Todo material didtico (apostilas) a ser utilizado
durante o curso de formao ser disponibilizado
aos candidatos, via internet, no site
www.nucleodeselecao.ueg.br.
192.1. A impresso e apostilamento do material
didtico sero de responsabilidade do
candidato.
192.2. O candidato dever levar a apostila no
primeiro dia de aula.
193. Para matrcula no curso de formao
profissional, os candidatos devero:
193.1. estar aprovados e/ou aptos nas etapas
anteriores;
193.2. ter sido convocados para matrcula no
limite de vagas deste Edital acrescido de
10% (dez por cento).
194. Procedimentos para a matrcula: preencher o
formulrio de requerimento de matrcula,
fornecido no local pela Gerncia de Ensino
Policial Civil da Superintendncia da Academia
Estadual de Segurana Pblica e apresentar
original e fotocpia da seguinte documentao:
194.1. carteira de identidade civil (RG);
194.2. cadastro de pessoa fsica - CPF;
194.3. carteira nacional de habilitao CNH categoria B.
194.4. ttulo de eleitor e comprovante da ltima
votao (certido de quitao eleitoral);
194.5. comprovante de quitao com o servio
militar, para candidatos do sexo masculino;
194.6. comprovante de endereo;
194.7. declarao que possuir, ao tempo da
posse comprovante de escolaridade exigido
como requisito do cargo.
195. Na hiptese do candidato no apresentar,
poca da posse, o comprovante da escolaridade
exigido, ficar este obrigado a ressarcir a
administrao pblica nos custos relativos ao
curso de formao profissional.
196. Para aprovao no curso de formao
necessrio obter:
196.1. mdia ponderada igual ou superior a 5
(cinco) pontos por disciplina, adotada a
escala de 0 (zero) a 10 (dez), nos resultados
finais dos diversos perodos em que se
dividirem o curso de formao;
196.2. conceito apto nas provas prticas;
196.3. freqncia mnima de 75% (setenta e
cinco por cento) por disciplina.

197. Outras informaes referentes ao curso de
formao profissional sero repassadas aos
candidatos no momento da matrcula e
disponibilizadas
via
internet,
no
site
www.nucleodeselecao.ueg.br .
CAPTULO XII
DOS CRITRIOS DE
AVALIAO E CLASSIFICAO
198. Todos os candidatos tero a prova objetiva
corrigida por meio eletrnico.
199. Tero sua prova discursiva corrigida os
candidatos selecionados na prova objetiva at o
limite de trs vezes o nmero de vagas previsto
no Anexo 1, estabelecendo-se nota de corte para
cada DRP.
199.1. Todos os candidatos com pontuao igual
ou superior nota de corte tero sua prova
discursiva corrigida, mesmo que seja
ultrapassado o nmero de 3 (trs)
candidatos por vaga.
199.2. O acrscimo de 10% (dez por cento)
previsto na Lei Estadual n. 14.275/2002 no
ser computado para efeito do clculo
estabelecido no item 199.
199.3. Sero selecionados para realizao da
avaliao mdica e exame psicotcnico e
avaliao da vida pregressa e investigao
social todos os candidatos considerados
aprovados na 1 Etapa.
199.4. Os candidatos convocados para a
avaliao da vida pregressa e investigao
social devero entregar a documentao
solicitada para avaliao da vida pregressa e
investigao social, conforme Captulo X,
na data prevista no cronograma, sob pena
de eliminao do concurso.
mdica e no exame psicotcnico sero
convocados para realizao da avaliao de
aptido fsica.
de aptido fsica que se declararam, no ato da
inscrio, ser portadores de deficincia, sero
submetidos, antes da matrcula no curso de
formao,
avaliao
da
equipe
multiprofissional.
202. Sero selecionados e convocados para a
matrcula no curso de formao os candidatos
que cumulativamente:
17
202.1. forem
classificados
pela
ordem
decrescente dos resultados obtidos na
somatria de pontos das provas objetiva e
discursiva at o limite de vagas acrescido
de 10% (dez por cento) para cada DRP;
202.2. forem considerados aptos na avaliao
mdica e recomendados no exame
psicotcnico;
202.3. forem considerados aptos na avaliao de
aptido fsica;
202.4. no forem eliminados do concurso em
razo da avaliao da vida pregressa e
investigao social;
202.5. se portadores de deficincia, no tiverem
suas
deficincias
consideradas
incompatveis com as atribuies do cargo
na avaliao multiprofissional.
203. Em caso de empate, ter preferncia o candidato
que, nesta ordem:
203.1. tiver idade igual ou superior a sessenta
anos, at o ltimo dia de inscrio neste
concurso, conforme Artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
203.2. obtiver maior nota na prova discursiva;
203.3. obtiver maior nota na prova objetiva de
conhecimentos especficos;
203.4. persistindo o empate, ter preferncia o
candidato mais idoso.
203.5. todos os candidatos que obtiverem
aprovao no curso de formao figuraro
no resultado final do concurso como
aprovados.
204. A classificao final dos candidatos ser feita
pela ordem decrescente da nota final do curso de
formao profissional.
204.1. Os resultados obtidos nas provas objetiva
e discursiva no sero computados para
efeito de classificao final dos candidatos.
205. Em caso de empate, ter preferncia o candidato
que, nesta ordem:
205.1. tiver idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, at o ltimo dia de
inscrio neste concurso, conforme Art. 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
205.2. obtiver maior nota final no curso de
formao;
205.3. obtiver maior nota final na disciplina
investigao policial-teoria;
205.4. obtiver maior nota final na disciplina
isolamento e preservao do local de crime;
205.5. persistindo o empate, ter preferncia o
candidato mais idoso.
CAPTULO XIII
DOS CRITRIOS DE ELIMINAO

206. Tero suas provas anuladas e sero
automaticamente eliminados do concurso os
candidatos que, durante a realizao das provas e
dos exames:
206.1. no
apresentarem
documento
de
identificao para acesso sala de provas,
conforme definido neste Edital;
206.2. usarem ou tentarem usar meios
fraudulentos e/ou ilegais para a sua
realizao;
206.3. forem surpreendidos dando ou recebendo
auxlio para a execuo de quaisquer das
provas; portando ou utilizando caneta
fabricada em material no transparente,
lapiseira, rgua de clculo, borrachas,
calculadoras
ou
similares,
livros,
dicionrios,
notas,
impressos
ou
comunicando-se com outro candidato;
206.4. estiverem portando ou utilizando culos
escuros, lenos, itens de chapelaria,
celulares ou quaisquer aparelhos que
permitam transmisso e recepo de dados,
outros equipamentos eletrnicos e/ou
digitais e ainda relgios de qualquer
natureza;
206.5. faltarem com a devida cortesia para com
qualquer um dos fiscais, auxiliares,
coordenadores, autoridades presentes ou
para com os outros candidatos;
206.6. fizerem anotaes relativas s suas
respostas em papel ou outro instrumento
no fornecido pelo Ncleo de Seleo da
UEG, no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no o permitido;
206.7. no entregarem o material de provas ao
trmino do tempo estabelecido para sua
realizao;
206.8. afastarem-se da sala ou do local de prova,
a qualquer tempo, sem o acompanhamento
do fiscal ou portando carto-resposta,
caderno-resposta e/ou caderno de provas
antes do horrio estabelecido;
206.9. descumprirem as instrues contidas no
caderno de provas, caderno-resposta,
carto-resposta, nas normas deste Edital,
nas normas complementares e nas decises
do Ncleo de Seleo da UEG;
206.10. descumprirem
as
normas
do
regulamento do curso de formao;
206.11. perturbarem de qualquer modo a ordem
dos
trabalhos,
incorrendo
em
comportamento indevido;
206.12. recusarem
a
submeter-se
aos
procedimentos de segurana aplicados
durante o concurso.
18
207. Estaro eliminados ainda, os candidatos que:

207.1. no comparecerem no dia de aplicao de
provas e dos exames;
207.2. no forem selecionados para a correo
da prova discursiva;
207.3. obtiverem aproveitamento inferior a 40%
(quarenta por cento) na prova objetiva;
207.4. obtiverem aproveitamento inferior a 40%
(quarenta por cento) na prova discursiva;
207.5. forem considerados inaptos na avaliao
mdica ou no recomendados no exame
psicotcnico;
207.6. forem considerados inaptos em quaisquer
dos testes da avaliao de aptido fsica;
207.7. descumprirem as regras estabelecidas
para execuo dos testes aplicados na
avaliao de aptido fsica;
207.8. deixarem de entregar a documentao
especfica da Etapa para a qual foi
selecionado no prazo designado no
cronograma ou em Edital especfico de
convocao;
207.9. no forem selecionados para o curso de
formao profissional;
207.10. convocados para o curso de formao
profissional, no efetuarem suas matrculas
no perodo previamente estabelecido no
cronograma do concurso.
207.11. obtiverem aproveitamento inferior a 5
(cinco) pontos por disciplina, adotada a
escala de 0 (zero) a 10 (dez), nos resultados
finais dos diversos perodos em que se
dividirem o curso de formao e/ou forem
considerados inaptos nas provas prticas;
207.12. obtiverem freqncia inferior a 75%
(setenta e cinco por cento) em qualquer
uma das disciplinas do curso de formao
profissional;
207.13. deixarem de comparecer s aulas do
curso de formao profissional, sem motivo
justificado por oito dias consecutivos;
207.14. obtiverem m conduta dentro ou fora da
SAESP;
207.15. classificados como portadores de
deficincia, tiverem sua deficincia
reconhecida
pela
avaliao
multiprofissional como incompatvel com o
cargo;
207.16. enquadrarem-se em outras situaes
previstas neste Edital.
CAPTULO XIV
DO RESULTADO FINAL,
HOMOLOGAO E NOMEAO
no site www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede

do Ncleo de Seleo da UEG na data prevista
no cronograma.
209. O resultado do concurso ser homologado pelo
Secretrio de Cincia e Tecnologia do Estado de
Gois.
210. Os candidatos sero nomeados, segundo a
necessidade da Secretaria de Segurana Pblica
do Estado de Gois, a partir da homologao,
obedecendo ao quantitativo de vagas, conforme
Edital de convocao, que designar data e
horrio para comparecimento.
211. Os candidatos convocados apresentar-se-o para
posse s suas expensas.
212. Os candidatos que no comparecerem para
posse no prazo estabelecido na convocao, ou
firmarem desistncia, sero exonerados.
CAPTULO XV
DOS RECURSOS
213. Os recursos devero ser apresentados via
internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br,
conforme as instrues ali contidas.
214. O prazo de interposio de recurso ser de at 2
(dois) dias teis, a contar do dia subseqente
publicao do Edital de abertura, do gabarito e
dos resultados.
214.1. Os recursos quanto aplicao das provas
e dos exames devero ser interpostos dois
dias aps a divulgao do resultado da
respectiva etapa.
215. A deciso dos recursos ser dada a conhecer,
coletivamente, por meio de Edital a ser
publicado
via
internet,
no
site
www.nucleodeselecao.ueg.br na data prevista no
cronograma.
216. As respostas individuais estaro disponveis aos
candidatos recorrentes via internet, no site
www.nucleodeselecao.ueg.br na ocasio da
publicao da deciso dos recursos.
217. No ser aceito recurso por via postal, fax ou
correio eletrnico, nem fora dos padres e
prazos estabelecidos neste Edital.
218. No ser aceito pedido de reviso de recurso ou
recurso de gabarito oficial definitivo.
208. O resultado final do concurso ser publicado no

Dirio Oficial do Estado de Gois, via internet,
19
219. Se, do exame dos recursos resultar anulao de

questo, os pontos correspondentes a esta sero
computados uma nica vez a todos os
candidatos, independentemente de suas respostas
ou de terem recorrido.
220. Se houver alterao do gabarito oficial
preliminar, a prova ser corrigida de acordo com
o gabarito oficial definitivo.
221. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes
das provas sofrer alterao.
CAPTULO XVI
DAS CONDIES PARA
INVESTIDURA NO CARGO
222. Os candidatos aprovados no concurso de que
trata este Edital sero investidos no cargo, se
atendidas s seguintes exigncias:
222.1. terem nacionalidade brasileira ou
portuguesa, e no caso de nacionalidade
portuguesa estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses,
com reconhecimento de gozo dos direitos
polticos nos termos do art. 12 1 da
Constituio da Repblica Federativa do
Brasil;
222.2. estarem em gozo dos direitos polticos;
222.3. estarem em dia com as obrigaes
eleitorais;
222.4. estarem quites com as obrigaes do
servio militar, no caso de candidatos do
sexo masculino;
222.5. terem idade mnima de 18 anos na data da
posse;
222.6. terem aptido fsica e mental para o
exerccio das atribuies inerentes ao cargo;
222.7. comprovarem ao tempo da posse os
requisitos exigidos para o cargo;
222.8. apresentarem, poca da posse, nmero
do PIS/PASEP e laudo mdico original
expedido pela Gerncia de Sade e
Preveno GSP da Secretaria da Fazenda
do Estado de Gois, com base nos seguintes
exames: exame oftalmolgico completo
(com laudo): acuidade visual (sem
correo), acuidade visual (com correo),
biomicroscopia, fundoscopia, tonometria de
aplanao, mobilidade extrnseca dos olhos,
pesquisa de daltonismo; raios-X do trax
PA
e
perfil
(com
Laudo);
eletrocardiograma;
eletroencefalograma;
laudo psiquitrico com exame psquico
detalhado emitido por mdico psiquiatra;
videolaringoscopia com laudo emitido por
otorrinolaringologista
com
registro
audiovisual
identificado;
exames
laboratoriais
(hemograma
completo,
glicemia de jejum, lipidograma completo,
uria,
creatinina,
acido
rico,
transaminases, bilirrubinas, eletrlitos (Na e
K), T3, T4, TSH, IF para T. Cruzi, PSA
para homens acima de 40 anos, sorologia
para HIV (no obrigatrio e no
desclassificatrio); sorologia completa para
hepatites (A, B e C); ultra-sonografia de
abdmen total; COP (papanicolau) para
mulheres; mamografia para mulheres acima
de 35 anos.
223. O prazo mnimo para entrega do laudo mdico,
expedido pela GSP de 24 (vinte e quatro)
horas.
224. Apresentarem ainda poca da posse cpias
simples da seguinte documentao:
224.1. carteira de identidade civil (RG);
224.2. cadastro de pessoa fsica CPF;
224.3. certido de nascimento (solteiro) ou de
casamento (casado);
224.4. ttulo de eleitor e comprovante da ltima
votao ou certido de quitao eleitoral;
224.5. certificado de reservista, para os
candidatos do sexo masculino, at 45 anos;
224.6. comprovante de escolaridade exigido para
investidura
no
cargo,
devidamente
reconhecido por instituio competente;
224.7. certificado de concluso do curso de
formao profissional;
224.8. comprovante de endereo;
224.9. certido negativa da Fazenda Estadual
(emitida no ato da posse);
224.10. comprovante de inscrio e situao
cadastral no CPF (emitido no ato da posse);
224.11. outros
documentos
que
forem
solicitados.
225. A falta de comprovao de qualquer um dos
requisitos especificados no item 223 ou da
documentao solicitada impedir a posse do
candidato.
226. Os exames tm validade de seis 6 (seis) meses;
227. Os candidatos aprovados e nomeados tomaro
posse na Secretaria da Fazenda do Estado de
Gois.
CAPTULO XVII
DAS DISPOSIES GERAIS
228. Durante a realizao das provas e dos exames,
os candidatos podero ser filmados e terem
colhidas as suas impresses digitais.
20
228.1. O candidato que no aceitar estes e outros

procedimentos de segurana ser eliminado
do concurso.
229. A inscrio do candidato implicar a aceitao
das normas para o concurso, contidas nas
instrues aos candidatos, neste e em outros
Editais, na capa do caderno de provas, no cartoresposta, no caderno-resposta e em outros meios
que vierem a ser publicados, sem direito algum a
compensao decorrente da anulao ou do
cancelamento de sua inscrio, da eliminao no
concurso ou, ainda, do seu no-aproveitamento
por falta de vagas ou por inobservncia dos
ditames e dos prazos fixados.
candidatos aprovados.
237. No sero fornecidas cpias de documentos,
atestados, certificados ou certides relativas s
notas de candidatos eliminados.
238. Qualquer irregularidade cometida por pessoa
envolvida no concurso, constatada antes, durante
ou depois de sua realizao, ser objeto de
inqurito administrativo e/ou policial nos termos
da legislao pertinente, estando pessoa sujeita
s penalidades previstas na respectiva legislao.
239. Os candidatos nomeados sujeitar-se-o a estgio
probatrio, com durao de 3 (trs) anos,
conforme Art. 41 da Constituio Federal.
230. O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a

contar da data da publicao da homologao do
resultado final no Dirio Oficial do Estado de
Gois, podendo ser prorrogado uma nica vez
por igual perodo.
240. O candidato convocado para suprimento de

vaga ser submetido avaliao mdica e
psicolgica.
231. No haver segunda chamada nem reviso de

prova.
241. A avaliao mdica admissional eliminatria e

ser feita pela Gerncia de Sade e Preveno
GSP da Secretaria da Fazenda do Estado de
Gois.
232. Enquanto estiver participando do concurso, os

candidatos devero manter atualizado o seu
endereo no Ncleo de Seleo da UEG.
232.1. Aps o resultado final, caso tenham sido
aprovados, os candidatos devero manter o
respectivo endereo atualizado perante a
Gerncia de Recursos Humanos da Polcia
Civil do Estado de Gois.
233. Aps o trmino do respectivo curso de
formao, a prtica de conduta anti-social que,
por sua natureza e configurao, provocar
clamor pblico ou inaptido para o exerccio do
cargo, implicar na eliminao do nome do
candidato do Edital de Homologao do
concurso, constituindo-se impedimento para a
sua nomeao.
234. A inexatido de informaes, declaraes falsas
ou irregulares em quaisquer documentos, ainda
que verificada posteriormente, eliminar o
candidato do concurso, anulando-se todos os
atos da inscrio, sem prejuzo das demais
medidas de ordem administrativa, cvel ou
criminal.
235. No sero fornecidos atestados, certificados ou
certides relativas classificao ou notas de
candidatos, valendo para tal fim os resultados
publicados no Dirio Oficial do Estado de
Gois.
236. No trmino do curso de formao, ser
fornecido certificado de concluso aos
242. Sempre que necessrio, o Ncleo de Seleo da

UEG divulgar normas complementares por
meio de Editais especficos sobre o concurso, via
internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, e
em seu mural oficial.
243. Todas as publicaes necessrias durante a
realizao do concurso sero realizadas pelo
Ncleo de Seleo UEG, em Editais especficos
a serem divulgados via internet, no site
www.nucleodeselecao.ueg.br, em seu mural
oficial ou no Dirio Oficial do Estado de Gois
conforme cronograma.
244. Informaes sobre o curso de formao podero
ser disponibilizadas no mural da Gerncia de
Ensino Policial Civil da SAESP.
245. Legislao com entrada em vigor aps a
publicao deste Edital no ser objeto de
avaliao.
246. Os casos omissos neste Edital, referentes ao
concurso, sero resolvidos pelo Ncleo de
Seleo da UEG, pela Secretaria de Cincia e
Tecnologia e pela Secretaria da Segurana
Pblica do Estado de Gois, de acordo com as
suas atribuies.
247. Informaes complementares podero ser
obtidas no endereo eletrnico do Ncleo de
Seleo
da
UEG,
no
site
21
www.nucleodeselecao.ueg.br e pelo telefone

(62) 33281122.
Ernesto Roller
Secretrio de Estado da Segurana Pblica
Goinia GO, 1 de setembro de 2008.
Joel de SantAnna Braga Filho

Secretrio de Estado da Cincia e Tecnologia
22
Anexo 1
QUADRO DE VAGAS
Vagas
Delegacia Regional de Polcia
Ampla
concorrncia
Portadores de deficincia
Vagas
Vagas
atuais
remanescentes
Total
2 DRP/Aparecida de Goinia
34
40
3 DRP/Anpolis
10
4 DRP/Gois
10
5 DRP/Luzinia
66
70
6 DRP/Itumbiara
14
17
7 DRP/Ipor
10
8 DRP/Rio Verde
19
20
9 DRP/Catalo
14
15
10 DRP/Ceres
19
20
11 DRP/Formosa
19
20
12 DRP/Porangatu
12
13
13 DRP/Posse
34
35
14 DRP/Jata
19
20
276
15
9*
300
Total:
*9 vagas para portadores de deficincia so remanescentes do concurso realizado por meio do Edital n. 03 AGANP, de 7 de maio de 2004,
publicado no DOE n. 19.395/2004.
23
Anexo 2
QUADRO DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS
CONCURSO PBLICO PARA AGENTE DE POLCIA DE 3 CLASSE
Provas
Tipo
Conhecimentos
gerais
1 Etapa
Objetiva
Conhecimentos
especficos do
cargo
da prova
Lngua Portuguesa
10
10
Realidade tnica, social, histrica, geogrfica,

cultural, poltica e econmica do Estado de Gois e
do Brasil
05
05
Informtica Bsica
05
05
Noes de Direito Penal
08
16
Noes de Direito Processual Penal
08
16
Noes de Direito Administrativo
07
14
Noes de Direito Constitucional
07
14
50
80
01
70
01
70
51
150
SOMA
Discursiva
Redao
SOMA
TOTAL
Valor
N. de
questes
rea de conhecimento
Lngua Portuguesa
24
Anexo 3
CALENDRIO DE PROVAS E EXAMES
HORRIO
ETAPAS
DATA
(HORRIO OFICIAL
PROVAS/AVALIAO
DE BRASLIA)
Das 13h10min
1 Etapa
14 de dezembro de 2008
s
18h10min
Objetiva
Discursiva
Conhecimentos gerais e
Conhecimentos especficos
Redao
2 Etapa
10 e 11 de maro de 2009
A ser publicado na
convocao
Avaliao mdica e exame psicotcnico
3 Etapa
22, 23 e 24 de abril de 2009
A ser publicado na
convocao
Avaliao de aptido fsica
4 Etapa
19 de maio de 2009
A ser publicado na
convocao
Avaliao multiprofissional (apenas para candidatos

portadores de deficincia)
5 Etapa
17, 18 e 19 de fevereiro de 2009
Das 8h s 18h
Protocolo de documentos para Avaliao da vida

pregressa e investigao social
6 Etapa
15, 16 e 17 de junho de 2009
Das 8h s 18h
Matrcula no curso de formao profissional
Preenchimento da FIC e
25
Anexo 4
CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA
LEITURA (Capacidade de compreenso e
interpretao)
1. Pressupostos e subentendidos.
2. Relaes lgicas no texto: a coerncia.
2.1. Hierarquia das idias: idia central e idias
perifricas.
2.2. O ponto de vista: a argumentao.
2.3. Tipos de discurso.
2.4. Intertextualidade.
2.5. Gneros textuais (editorial, conto, crnica,
carta de leitor, entre outros).
2.6. Vocabulrio: sinonmia e antonmia.
2.7. Linguagens: denotativa e conotativa.
2.8. Funes e usos da linguagem.
3. Relaes formais no texto: a coeso.
2.9. Recursos lingsticos: o pargrafo, a
pontuao, as conjunes, os pronomes.
2.10. Relaes entre elementos que constituem a
coeso.
2.11. Informaes implcitas: pressupostos e
subentendidos.
CONHECIMENTOS LINGUSTICOS
4. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas.
5. Variedade lingstica.
REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA,
GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E
ECONMICA DO ESTADO DE GOIS E DO
BRASIL (Lei n. 14.911, de 11 de agosto de 2004)
1. Formao econmica de Gois: a minerao no
sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e
XX, a estrada de ferro e a modernizao da
economia
goiana,
as
transformaes
econmicas com a construo de Goinia e
Braslia, industrializao, infra-estrutura e
planejamento.
2. Modernizao da agricultura e urbanizao do
territrio goiano.
3. Populao goiana: povoamento, movimentos
migratrios e densidade demogrfica.
4. Economia goiana: industrializao e infraestrutura de transportes e comunicao.
5. As regies goianas e as desigualdades regionais.
6. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao,
hidrografia, clima e relevo.
7. Aspectos da histria poltica de Gois: a
independncia em Gois, o coronelismo na
Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de
1930, a administrao poltica de 1930 at os

dias atuais.
8. Aspectos da Histria Social de Gois: o
povoamento branco, os grupos indgenas, a
escravido e cultura negra, os movimentos
sociais no campo e a cultura popular.
9. Atualidades econmicas, polticas e sociais do
Brasil, especialmente do Estado de Gois.
INFORMTICA BSICA
1. Evoluo, fundamentos da Informtica e de
sistemas informatizados conceitos bsicos e
modos
de
utilizao
de
tecnologias.
Organizao da informao e de sistemas
informatizados. Ferramentas e aplicao de
informtica.
2. Editor de textos Microsoft Office 2000/2003 e
Open Office (Br Office) conceitos e operaes
bsicas. Estrutura bsica dos documentos.
Operaes com arquivos. Modelos. Edio e
formatao de textos. Cabealhos e rodap.
Pargrafos.
Fontes.
Colunas.
Marcadores
simblicos e numricos. Tabelas. Configurao de
pginas e impresso. Ortografia e gramtica.
Controle de quebras. Numerao de pginas.
Legendas. ndices. Insero de objetos. Desenhos e
imagens. Uso da barra de ferramentas, rgua,
janelas, atalhos e menus. Proteo de documentos.
3. Planilha eletrnica Microsoft Office 2000/2003
e Open Office (Br Office) conceitos e
operaes bsicas; estrutura bsica das
planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas,
pastas e grficos, elaborao de tabelas e
grficos, uso de frmulas e funes, impresso,
insero de objetos, controle de quebras,
numerao de pginas, classificao, uso da
barra de ferramentas, atalhos e menus.
4. Internet navegao na internet. Conceitos
bsicos (hyperlink, URL, portais, segurana
etc.). Utilizao dos principais navegadores.
Servios bsicos de download de arquivos.
Envio e recebimento de correio eletrnico etc.
Utilizao de mecanismos de busca (Google,
Yahoo etc.).
5. Segurana vrus eletrnico, spywares, adwares
e trojans. Cuidados e preveno: antivrus e
antispywares etc.
6. Hardware conceitos, componentes e
perifricos.
26
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
NOES DE DIREITO PENAL
1. Infrao penal: elementos, espcies.
2. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal.
3. Tipicidade,
ilicitude,
culpabilidade,
punibilidade.
4. Erro de tipo e erro de proibio.
5. Impunibilidade penal.
6. Concurso de pessoas.
7. Crimes contra a pessoa.
8. Crimes contra o patrimnio.
9. Crimes contra a administrao pblica.
10. Crimes praticados por funcionrio pblico
contra a administrao.
11. Crimes de abuso de autoridade (Lei n. 4898/65).
12. Crimes de tortura.
13. Crime de quadrilha ou bando.
14. Crimes hediondos.
15. Contravenes penais.
16. Lei 10.054/2000 (Identificao Criminal).
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL
1. Da ao penal pblica e privada.
2. Denncia e queixa.
3. Da priso e da liberdade provisria da fiana.
4. Do processo comum ou ordinrio: da instruo,
da defesa prvia, das audincias de instruo,
diligncias finais e alegaes finais.
5. Atos processuais: forma, lugar, tempo (prazos e
respectiva contagem) e intercmbio processual
(citaes, notificaes e intimaes).
6. Do processo sumrio: procedimento no rito
sumrio.
7. Do processo dos crimes da competncia do jri:
atos preparatrios do jri, procedimento e
sorteio dos jurados.
8. Dos recursos: noes fundamentais, prazos e
processamento, da apelao, do recurso em
sentido estrito, do agravo execuo, dos
embargos declaratrios, habeas corpus.
9. Lei n. 11.719/08.
10. Lei n. 11.689/08.
11. Lei n. 11.690/08.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

1. Estado, governo e administrao pblica:
conceitos, elementos, poderes e organizao;
natureza, fins e princpios.
2. Organizao administrativa: centralizao,
descentralizao,
concentrao
e
desconcentrao, administrao direta e
indireta.
3. Agentes pblicos: espcies e classificao;
poderes, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico
nico:
provimento,
vacncia,
remoo,
redistribuio e substituio; direitos e
vantagens; regime disciplinar; responsabilidade
civil, criminal e administrativa.
4. Poderes administrativos: poder hierrquico;
poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polcia; uso e abuso do poder.
5. Servios pblicos: conceito, classificao,
regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso,
autorizao.
6. Controle e responsabilizao da administrao:
controle administrativo; controle judicial;
controle legislativo; responsabilidade civil do
Estado.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Direitos e deveres fundamentais: direitos e
deveres individuais e coletivos; direito vida,
liberdade, igualdade, segurana e
propriedade; direitos sociais; nacionalidade;
cidadania e direitos polticos; partidos polticos;
garantias constitucionais individuais; garantias
dos direitos coletivos, sociais e polticos.
2. Poder Executivo: forma e sistema de governo;
chefia de Estado e chefia de governo;
atribuies e responsabilidades do presidente da
Repblica.
3. Defesa do Estado e das instituies
democrticas: segurana pblica; organizao
da segurana pblica.
4. Ordem social: base e objetivos da ordem social;
seguridade social; educao, cultura e desporto;
cincia e tecnologia; comunicao social; meio
ambiente; famlia; criana; adolescente e idoso.
27
Anexo 5
QUESTIONRIO SOCIO ECONMICO E CULTURAL

Prezados candidatos,
Solicitamos responderem s questes que seguem, as
quais tero carter confidencial e no exercero
qualquer influncia na classificao neste Concurso.
Os dados obtidos visam coleta de informaes ou
opinio e serviro para formular um perfil dos
candidatos.
Se alguma pergunta possibilitar mais de uma
alternativa, indique a mais adequada, pois voc dever
escolher somente uma resposta para cada questo.
I. Voc exerce atividade remunerada?
1 - No
2 - Sim, regularmente, em tempo parcial
3 - Sim, regularmente, em tempo integral
4 - Sim, mas trabalho eventual
II. Qual seu salrio?
1 - Nenhum
2 - Menos de um salrio mnimo
3 - Um salrio mnimo
4 - At dois salrios mnimos
5 - At trs salrios mnimos
6 - At quatro salrios mnimos
7 - Acima de quatro salrios mnimos
III. Com qual idade voc comeou a exercer atividade
remunerada?
1 - Antes dos 14 anos
2 - Entre 14 a 16 anos
6 - Aps 27 anos
7 - Nunca trabalhei
IV. Como voc se preparou para o Concurso?
1 - Estudei sozinho
2 - Fiz um semestre de cursinho
3 - Fiz um ano de cursinho
4 - Fiz mais de um ano de cursinho
5 - No estudei
V. Qual o nvel de escolaridade de seu pai?
1 - Nenhuma instruo
2 - Ensino Fundamental incompleto
3 - Ensino Fundamental completo
4 - Ensino Mdio incompleto
5 - Ensino Mdio completo
6 - Ensino Superior incompleto
7 - Ensino Superior completo
8 - Especializao
9 - Mestrado
10 - Doutorado
11 - Ps-doutorado
VI. Qual o nvel de escolaridade de sua me?
1 - Nenhuma instruo
2 - Ensino Fundamental incompleto
3 - Ensino Fundamental completo
4 - Ensino Mdio incompleto
5 - Ensino Mdio completo
6 - Ensino Superior incompleto
7 - Ensino Superior completo
8 - Especializao
9 - Mestrado
10 -Doutorado
11 - Ps-doutorado
VII. Em que tipo de estabelecimento escolar fez seus
estudos?
1 - Somente pblico
2 - Somente particular
3 - Maior parte pblico
4 - Maior parte particular
VIII. H quanto tempo est prestando Concurso Pblico?
1 - Esta a primeira vez
2 - H um ano
3 - Dois anos
4 - Trs anos
5 - Mais de trs anos
IX. Voc j foi aprovado/classificado em algum
Concurso Pblico?
1 - No
2 - Sim, na reserva tcnica
3 - Sim, mas ainda no fui convocado(a)
4 - Sim, mas desisti da vaga
5 Sim, estou em exerccio
X. O que influenciou na sua opo por este Concurso?
1 - Salrio atrativo
2 - Estabilidade no cargo
3 - Horas semanais de expediente
4 - Relao candidato-vaga
5 - J trabalho na rea
6 - A famlia e/ou terceiros
7 - Prestgio social
8 - Contribuio para a sociedade
28
XI. De quais atividades abaixo voc mais participa?

1 - Artsticas e culturais
2 - Religiosas
3 - Poltico-partidrias
4 Esportivas
XII. Qual o meio de comunicao que voc mais utiliza
para se manter informado?
1 - Jornal escrito
2 - Jornal falado (TV)
3 - Jornal falado (rdio)
4 - Internet
5 Revistas
XIII. Voc usa microcomputador?
1 - No
2 - Sim, de casa
3 - Sim, do trabalho
4 - Sim, de amigos
5 - Sim, de outros locais
XIV. Voc ficou sabendo do Concurso por intermdio
de:
1 - Jornais
2 - TV
3 - Cartazes
4 - Folhetos
5 - Cursinho
6 - Internet
7 - Amigos, vizinhos ou parentes
8 - Rdio AM
9 - Rdio FM
10 - Outros
XV. Se voc tem sugestes para o aperfeioamento
deste Edital, indique qual dos itens abaixo deve
ser prioritariamente melhorado.
1 - Da forma de inscrio
2 - Das provas
3 - Do cargo e vagas
4 - Dos recursos
5 - Do contedo programtico
6 - Sugiro alterao em vrios itens
7 - No sugiro alterao alguma
XVI. Qual o seu lazer predileto?
1 - Cinema
2 Teatro
3 Festas
4 Shopping
5 Leituras
6 Msica
7 Encontrar os amigos
8 Jogos
9 Outros
29
Diretora
Maria Salette da Trindade Rebelo
Assessor executivo
Silvair Flix dos Santos
Gerentes
Antonio Carlos Avelaneda Junior
Eliana Machado Pereira Nogueira
Coordenadores
Abadia de Lourdes da Cunha
Joaquim Lopes da Trindade Filho
Rildo Antnio Ferreira
Stellio Matos Mineiro
Ncleo de Seleo UEG

(62) 3328-1122 / Fax (62) 3328-1107
Avenida Pinheiro Chagas, 22 Bairro Jundia CEP: 75.110-580 Anpolis-Gois
www.nucleodeselecao.ueg.br
30

Polícia Do Goiás 2016

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Concurso Pblico

Polcia Civil do Estado de Gois

2 de setembro de 2008 Publicao do Edital

28 de novembro de 2008 ltimo prazo para pagamento da taxa de inscrio

1 Etapa publicao da deciso de recursos das provas objetiva e discursiva

Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br

Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br

Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC

I Das disposies preliminares

II Do cargo e das vagas

III Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia

V Da documentao para realizao das provas e exames

VI Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazer a prova

VII 1 Etapa Das provas de conhecimentos

Seo I Da prova objetiva

Seo II Da prova discursiva

VIII Das provas de capacitao fsica e psicolgica

Seo I 2 Etapa Da avaliao mdica e exame psicotcnico

Seo II 3 Etapa Da avaliao de aptido fsica

IX 4 Etapa Da avaliao multiprofissional

X 5 Etapa Da avaliao da vida pregressa e investigao social

XI 6 Etapa Do curso de formao profissional

XII Dos critrios de avaliao e classificao

XIII Dos critrios de eliminao

XIV Do resultado final, homologao e nomeao

XVI Das condies para investidura no cargo

XVII Das disposies gerais

Anexo 1 Quadro de vagas

Anexo 2 Quadro das provas de conhecimentos

Anexo 3 Calendrio de provas e exames

Anexo 4 Contedo programtico

Anexo 5 Questionrio socioeconmico cultural

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE

O Secretrio de Cincia e Tecnologia e o Secretrio

e em todos os procedimentos do concurso

5. Todas as Etapas sero realizadas em Goinia

13. Remunerao: subsdio de R$ 2.711,88 (dois mil

item anterior, sero eliminados do concurso.

20. Os candidatos que no comparecerem na data e

mais recente aquela, cujo cadastro de

37. No sero aceitas inscries por fax,

42. No ato da inscrio o candidato dever fazer

PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

50. O simples recolhimento da taxa de inscrio no

61. Os documentos expedidos por rgos militares e

76. As provas sero realizadas em GoiniaGO, nas

84. Durante a realizao das provas no ser

corpo transparente e de tinta preta, as respostas

95. Na realizao da prova objetiva, o candidato

104. de responsabilidade dos candidatos

110. As provas de capacitao fsica e psicolgica

116.3. constatar mediante exame fsico e anlise

117.16. atestado mdico, emitido no perodo

128. Os candidatos podero ser convocados a

144.1. ao comando em posio, os candidatos

estabelecidas para o teste, por 10 segundos.

151. Ser considerada apta a candidata que conseguir

158. Sero considerados aptos, de acordo com o

e. carteira de trabalho e previdncia social

172. So fatos que afetam o procedimento

176. Caso seja decidido pela eliminao do

191.1. No caso de servidor pblico estadual, este

cinco por cento) por disciplina.

DOS CRITRIOS DE ELIMINAO