Edit Ali Nss 2015

N 245, quarta-feira, 23 de dezembro de 2015
gelada e demais instalaes civis nos edifcios sede e anexos do

Ministrios da Previdncia Social ? MPS e do Trabalho e Emprego ?
MTE, situados na Esplanada dos Ministrios, Bloco F, em BrasliaDF, conforme condies, quantidades e exigncias estabelecidas no
Edital e seus anexos. Total de Itens Licitados: 00001. Edital:
23/12/2015 de 08h00 s 12h00 e de 14h s 17h55. Endereo: Esplanada Dos Ministerios - Bloco f - Anexo A, 3 Andar S/361 Plano
Piloto - BRASILIA - DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/330005-05-31-2015. Entrega das Propostas: a partir de 23/12/2015
s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas:
07/01/2016 s 09h00 n site www.comprasnet.gov.br.
MARCO ANTONIO PEREIRA DA SILVA
Pregoeiro
(SIDEC - 22/12/2015) 330005-00001-2015NE800021
RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 29/2015
A Pregoeira do Ministrio do Trabalho e Emprego em cumprimento ao que determina o art. 30, inciso XII, alnea "b", do Decreto
n. 5.450, de 30 de maio de 2005, comunica o resultado do julgamento
do Prego Eletrnico n. 29/2015, Processo n. 46175.000076/2015-29;
empresa vencedora: Brasal Combustoveis Ltda.
NORMA JEANE GARCIA
(SIDEC - 22/12/2015) 380018-00001-2015NE800001
COORDENAO DE EXECUO E
ACOMPANHAMENTO DE PROJETOS
INTERNACIONAIS
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 3/2015 - UASG 330088
Nmero do Contrato: 3/2014. Processo: 44000020782013-67. CONCORRNCIA INTERNACIONAL N 1/2014. Contratante: MINISTERIO DA PREVIDENCIA SOCIAL -CNPJ Contratado:
04540923000278. Contratado : SERCONPREV - SERVICOS E CONSULTORIA EM PREVIDENCIA S/S. Objeto: N Proc.
44000.002078/2013-67. CONTRATON03/2014-COEPI-CENSO CADASTRAL PREVIDENCIRIO.CONTRATANTE: MINISTRIO
DA PREVIDNCIA SOCIAL, CNPJ/MF:N00.394.528/000192.CONTRATADO:CONSR-CIO
SERCONPREV,CNPJ/MF:04.540.923/0002-78.OBJE-TO: ALTERAR O ANEXO III, ITEM 11, SUBITEM 11.1-DA REMUNERAO DA CONTRATADA PELOS SERVIOS PRESTADOS, DO REFERIDO
CONTRATO. VIGNCIA DO CONTRATO: 09/06/2016. NOVO
VALOR DO CONTRATO: R$ 15.958.824,70. Fundamento Legal:
GN 2349-9. LEI 8.666/93. Valor Total: R$15.958.824,70. Fonte:
2151001604 - 2014NE800001 Fonte: 148001604 - 2014NE800002.
Data de Assinatura: 22/12/2015.
(SICON - 22/12/2015) 330005-00001-2015NE800614
FUNDAO JORGE DUPRAT FIGUEIREDO,

DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
RESULTADOS DE JULGAMENTOS
PREGO N 48/2015
O pregoeiro e equipe no mbito do Prego n 48/2015, conforme anlise
da proposta e documentao, decide declarar como vencedora do certame aempresa SEC Figueiredo Ltda.-EPP, por apresentar o melhor lance, no valor de R$
60.000,0001, para os itens 01 e 02. Nada mais a declarar, foi encerrada a sesso.
(SIDEC - 22/12/2015) 264001-26201-2015NE800032
PREGO N 49/2015
O pregoeiro e equipe no mbito do prego n 49/2015 (SRP) comunica o
resultado do certame, que aps anlise de documentao e proposta decidiu declarar
como vencedora a empresa Meirelucia Almeida - ME, com fornecimento de gs
argnio ultrapuro e locao de cilindros, por atender as necessidades do laboratrio
de qumica com o valor R$ 40.282,50, nada mais a declarar, encerrou-se a sesso.
VALDECI INOCENCIO DE MORAIS
Analista em C&T
(SIDEC - 22/12/2015) 264001-26201-2015NE800032
EMPRESA DE TECNOLOGIA E INFORMAES

DA PREVIDNCIA SOCIAL
DIRETORIA DE FINANAS E SERVIOS LOGSTICOS
PREGO N 403/2015
De acordo com o critrio de julgamento estabelecido no Edital e seus
anexos, sagrou-se vencedora desta licitao, sendo adjudicado o respectivo item
03, a empresa ABRA INFORMATICA LTDA-EPP, CNPJ:09.186.091/000176 pelo valor total de R$ 16.599,96(Dezesseis mil, quinhentos e noventa e nove
reais e noventa e seis centavos).Os itens 01 e 02 do Prego foram cancelados.
WALDYR JULIANELLI ARRUDA
Pregoeiro
(SIDEC - 22/12/2015)
3
DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOS
DIVISO DE COMPRAS
EXTRATO DE CONTRATO
Processo n. 44101.000178/2015-82. Contrato/Pedido de Compra n.
01.021517.2015 - Modalidade: DL n 409/2015. Contratado: CETRO
CONCURSOS PUBLICOS CONSULTORIA E ADMINISTRAO CNPJ: 38.881.140/0001-99. Objeto: Contratao com instituio sem
fins lucrativos e com qualificao comprovada para a elaborao, aplicao e correo de provas do Processo de Progresso Funcional
2015. Vigncia: 12 (doze) meses a partir da data de assinatura. Data de
Assinatura: 16.12.2015. Valor: R$ 204.000,00 (duzentos e quatro mil
reais). Fundamentao Legal: Lei 8.666/1993, Artigo 24, Inciso 13.
SUPERINTENDNCIA DE ATENDIMENTO
UNIDADE REGIONAL BAHIA
DIVISO ADMINISTRATIVA
SERVIO DE LOGSTICA E SUPRIMENTOS
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
Processo n 44107.000089/2013-14. Contrato n 04.014794.2015. Contratada: guia Real Segurana Patrimonial Ltda - ME. CNPJ n
11.315.121/0001-49. Objeto: Primeiro Termo Aditivo para prorrogar o
prazo de vigncia do Contrato Principal por 12 (doze) meses a partir de
20/12/2015 at 19/12/2016, conforme Pedido de Compra n 014846.
Valor: R$ 149.835,96 (cento e quarenta e nove mil, oitocentos e trinta e
cinco reais e noventa e seis centavos). Data da assinatura: 18/12/2015.
Fundamentao Legal: Artigo 57, Inciso II da Lei n 8.666/93.
UNIDADE REGIONAL RIO GRANDE DO NORTE

SERVIO ADMINISTRATIVO, FINANCEIRO,
LOGSTICA E COMERCIAL
EXTRATO DE TERMO DE RECONHECIMENTO DE DIVDA
Processo n 441121.000010/2013-77. Contrato n 18.090923.2014.
Contratado: SISERV SISTEMA INTEGRADO DE SERVIOS DE
LIMPEZA - EPP - CNPJ 07.931.724/0001-06. Objeto: Reconhecimento de Dvida em conformidade com a Nota Tcnica DECP n
006/2015, decorrente de repactuao de preos constante nos autos do
processo, passando o valor mensal de R$ 5.676,55 para R$ 6.335,22,
perfazendo o valor total de R$ 4.431,52 (quatro mil, quatrocentos e
trinta e um reais e cinquenta e dois centavos), correspondente ao
perodo de janeiro a julho/2015.
UNIDADE REGIONAL SO PAULO

DIVISO ADMINISTRATIVA
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
Processo n 44124.000077/2010-39. Contrato n 21.008706.2011.
Contratado: CETEST Minas Engenharia e Servio S/A. - CNPJ
24.016.172/0001-11. Objeto: Stimo Termo Aditivo para prorrogar
prazo de vigncia, revisar o preo contratado e suprimir 04 (quatro)
postos de trabalho. Valor total da supresso: R$ 1.053.093,24 (um
milho, cinquenta e trs mil, noventa e trs reais e vinte e quatro
centavos). O valor mensal passou de R$ 238.846,61 (duzentos e trinta
e oito mil, oitocentos e quarenta e seis reais e sessenta e um centavos)
para R$ 161.793,04 (cento e sessenta e um mil, setecentos e noventa
e trs reais e quatro centavos). Pedido de Compras n 015385. Valor
total de R$ 1.941.516,48 (um milho, novecentos e quarenta e um
mil, quinhentos e dezesseis reais e quarenta e oito centavos). Data da
Assinatura: 30/11/2015. Vigncia: de 01/12/2015 a 30/11/2016. Fundamentao Legal: arts 57, inciso II; 65, inciso I, "b", 1 e 2 L, II;
e 65, inciso II, "d", da lei n 8.666/93.
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

EDITAL N o- 1, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
NOS CARGOS DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL E DE
TCNICO DO SEGURO SOCIAL
A Presidente Substituta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no uso das atribuies que lhe confere a Portaria/MPS n
191, de 7 de abril de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio
(DOU) de 8 de abril de 2011, e tendo em vista o disposto nos termos
da Portaria n 251/MP/2015, publicada no Dirio Oficial da Unio
(DOU) n 121, de 29 de junho de 2015, da Lei n 10.855, de 1 de
abril de 2004, e da Lei n 11.501, de 11 de julho de 2007, torna
pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas
nos cargos de Analista do Seguro Social e de Tcnico do Seguro
Social, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliao e Seleo e
de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo
Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que tratam este edital compreender provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio,
de responsabilidade do Cebraspe.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

pelo cdigo 00032015122300175
ISSN 1677-7069
175
1.3 As provas objetivas e a percia mdica sero realizadas

nas localidades constantes do Anexo III deste edital.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser
realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e
das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e suas alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
2.1.1 CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM
FORMAO EM SERVIO SOCIAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso
de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro no rgo de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar atendimento e acompanhamento aos usurios dos servios prestados pelo
INSS nas Agncias da Previdncia Social - APS e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos,
programas e projetos na rea de Servio Social e Reabilitao Profissional; supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou instituies conveniadas; realizar avaliao
social para fins de concesso de direitos previdencirios e benefcios
assistenciais; promover estudos sociais e socioeconmicos, pesquisa e
levantamento de informaes visando emisso de parecer social
para subsidiar o reconhecimento e a manuteno de direitos previdencirios e benefcios assistenciais, bem como deciso mdico
pericial; e exercer, mediante designao da autoridade competente,
outras atividades relacionadas s finalidades institucionais do INSS,
alm das atividades comuns mencionadas no subitem 2.3 deste edital.
REMUNERAO: at R$ 7.496,09, correspondente remunerao bruta, j includo Vencimento Bsico, GAE (Gratificao
de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificao de Desempenho de
Atividade do Seguro Social).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.2 NVEL MDIO
2.2.1 CARGO 2: TCNICO DO SEGURO SOCIAL
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso
tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades internas e externas relacionadas ao planejamento, organizao e execuo de tarefas de competncias constitucionais e
legais do INSS que no demandem formao profissional especfica;
coletar informaes, executar pesquisas, levantamentos e controles,
emitir relatrios e pareceres; e exercer, mediante designao da autoridade competente, outras atividades relacionadas s finalidades institucionais do INSS, alm das atividades comuns mencionadas no
subitem 2.3 deste edital.
REMUNERAO: at R$ 4.886,87, correspondente remunerao bruta, j includo Vencimento Bsico, GAE (Gratificao
de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificao de Desempenho de
Atividade do Seguro Social).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.3 ATIVIDADES COMUNS AOS CARGOS DE ANALISTA E DE TCNICO DO SEGURO SOCIAL: atender ao pblico;
assessorar os superiores hierrquicos em processos administrativos;
realizar atividades inerentes ao reconhecimento de direitos previdencirios, direitos vinculados Lei n 8.742/1993 e outros sob a responsabilidade do INSS; realizar atividades inerentes instruo, tramitao e movimentao de processos e documentos; realizar estudos,
pesquisas e levantamentos de informaes; elaborar minutas de editais, contratos, convnios e demais atos administrativos e normativos;
avaliar processos administrativos, oferecendo subsdios gesto nos
aspectos preventivos e para as tomadas de deciso; participar do
planejamento estratgico institucional, de comisses, grupos e equipes
de trabalho e dos planos de sua unidade de lotao; atuar na gesto de
contratos, quando formalmente designado; controlar dados e informaes, bem como executar a atualizao em sistemas; executar
atividades de orientao, informao e conscientizao previdenciria;
realizar atividades de gesto do patrimnio do INSS; subsidiar os
superiores hierrquicos com dados e informaes relacionadas sua
rea de atuao, atuar no acompanhamento e avaliao da eficcia das
aes desenvolvidas e na identificao e proposio de solues para
o aprimoramento dos processos de trabalho desenvolvidos; e atuar em
atividades de planejamento, superviso e coordenao de projetos e
programas de natureza tcnica e administrativa.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA
NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso
de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo
dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio
Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de
candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo,
conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da
posse.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
176
ISSN 1677-7069
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital.
3.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio,
que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os
documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasio da posse.
4 DAS VAGAS
4.1 As vagas disponveis constam do Anexo IV deste edital.
4.2 Os candidatos aprovados e homologados dentro do nmero de vagas ofertadas sero convocados, de acordo com sua classificao, em data oportuna, aps o resultado final no concurso, para
escolha da Agncia da Previdncia Social onde ser lotado, dentro da
Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio, observando
os critrios e procedimentos a serem definidos em ato especfico.
4.2.1 O candidato aprovado no poder, em hiptese alguma,
escolher uma Agncia da Previdncia Social que no esteja vinculada
Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM
DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/gerncia-executiva e
das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de
11 de dezembro de 1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse
20% das vagas oferecidas por cargo/gerncia-executiva, nos termos
do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os
candidatos com deficincia nos cargos/gerncia-executiva com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas
que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do
Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto
n5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de
Justia (STJ): "O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes",
observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa
com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto
n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato
dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF),
bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico
contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina
(CRM), emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau
ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem
como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1
deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, de forma
legvel, at o dia 22 de fevereiro de 2016, por meio de link especfico
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015
cpia simples do CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do
laudo mdico a que se refere a alnea "b" do subitem 5.2 deste edital.
Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de
fora maior e nos que forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza
por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o
envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea "b" do subitem 5.2 deste edital. Caso
seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida
documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este
concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero
fornecidas cpias dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma
do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de
que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo
40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio
de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas,
aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do
concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia
ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 4 de abril de 2016.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram)
no indeferimento de sua solicitao para concorrer na condio de
pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o

subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser enviada(s), de forma legvel,
por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio
de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital
acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais
necessrias a que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no
eliminado no concurso, ser convocado para se submeter percia
mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe, formada por seis profissionais, que analisar
a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do artigo 43
do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, do 1 do artigo 1 da
Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica
com uma hora de antecedncia, munidos de documento de identidade
original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999,
e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de
acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o
caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato
dever apresentar, alm do laudo mdico, exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos
ltimos 12 meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico
dever conter informaes expressas sobre a acuidade visual aferida
com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual
em ambos os olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s
pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia
mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada
em cartrio), que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos
ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de que trata os
subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com deficincia na percia mdica ou, ainda, que no
comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia
na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista
de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a
deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio
probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto
n3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as
atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com
deficincia, se for considerado pessoa com deficincia na percia
mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em
lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por
cargo/gerncia-executiva.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no
forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados
sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral
de classificao por cargo/gerncia-executiva.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/gerncia-executiva e
das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de
2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
6.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do
artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os
candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos/gerncia-executiva com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever,
no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos
negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica (IBGE).
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so
de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o
candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico,
aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

pelo cdigo 00032015122300176

6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente
s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa
condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com
a sua classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de
vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado
em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os
critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas
a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
6.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 15 de julho de 2016.
6.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da
relao citada no subitem anterior, das 9 horas do primeiro dia s 18
horas do segundo dia, ininterruptamente, para alterar a opo para
concorrer s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. Aps esse perodo, no
sero aceitos pedidos de reviso.
6.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararem
pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da
consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
6.1.12 Os candidatos que se autodeclararem negros sero
convocados para verificao da condio declarada para concorrer s
vagas reservadas.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) nvel superior: 80,00.
b) nvel mdio: 65,00.
7.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de 2016 e 23
horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de 2016, observado o
horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de
inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de
comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas
no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio,
bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de
dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de
inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana).
7.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 e dever ser,
imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps
a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela
pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco,
bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado
at o dia 18 de maro de 2016.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps
a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de
iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato
a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/gerncia-executiva a que deseja concorrer e por uma cidade de
realizao de provas, conforme Anexos III e IV deste edital. Uma vez
efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de
uma inscrio em cargo(s) em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada
vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como
efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio
paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada
no sistema do Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem
como a realizada via postal, via fax, via requerimento administrativo
ou via correio eletrnico.


7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa
para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio
sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Cebraspe
do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio
no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE
ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa
de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n
6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio
de 3 de outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o
candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais
do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de
26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto n 6.135/2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no
aplicativo de inscrio, a ser preenchido no perodo entre 10 horas do
dia 4 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de
fevereiro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015,
contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital,
legvel e assinada, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, no perodo entre 10
horas do dia 4 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22
de fevereiro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio
do link a que se refere o subitem anterior no ter o seu pedido de
iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da
alnea "a" do subitem 7.4.8.3 deste edital ser indeferida, salvo nos
casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao
Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a
declarao constante da alnea "b" do subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato
dever enviar a referida declarao por meio de carta registrada para
confirmao da veracidade das informaes.
7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico
para confirmar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do candidato,
podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem
prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos,
por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do
Decreto n83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de
inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos
no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via
correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo
Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o
seu pedido de iseno deferido ser divulgada na data provvel de 3
de maro de 2016, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link
especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram)
no indeferimento de seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poder(o) ser enviada(s) por
meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno de taxa deferido.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido
dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio no prazo estabelecido no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente
excludo do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO
DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial
para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, os recursos especiais necessrios a tal
atendimento.
3
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na
forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste edital dever enviar cpia
simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio
do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando
a espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o caso), com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 O candidato com deficincia, que necessitar de tempo
adicional para a realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste
edital, original ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que
ateste e justifique a necessidade de tempo adicional, emitidos nos
ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com
respectivo CRM, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n
3.298/1999, e suas alteraes.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste
edital, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da
criana e levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante
adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda
da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no
poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data
estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a cpia da certido de
nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de
um documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM,
que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para
guarda de criana.
7.4.9.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a realizao das provas
e de qualquer outra fase presencial dever indicar a necessidade na
solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste
edital, cpia simples do CPF e do documento de identidade e original
ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada
pelo candidato em que conste o nome social.
7.4.9.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o gnero constantes
no registro civil.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na
Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que necessitar realizar a
prova armado e for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem
7.4.9.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de
Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme
definidos na referida lei.
7.4.9.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.2, 7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 e
7.4.9.6 poder ser enviada, de forma legvel, at o dia 22 de fevereiro
de 2016, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que
forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo mdico, da certido de
nascimento, do Certificado de Registro de Arma de Fogo e(ou) da
declarao em que consta o nome social de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer
tipo de problema que impea a chegada dessa documentao a seu
destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
bem como por outros fatores que impossibilitem o envio, assim como
no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que
valero somente para este processo.
7.4.9.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.4.9.8 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o
seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 4 de abril de 2016.
7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link
especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram)
no indeferimento de sua solicitao de atendimento especial para o
dia de realizao das provas.
7.4.9.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se
refere o subitem 7.4.9.10.1 deste edital poder(o) ser enviada(s), de
forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios
a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria
dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
7.4.9.11 O candidato que no solicitar atendimento especial
no aplicativo de inscrio e no especificar quais recursos sero
necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento
no dia de realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos
no suficiente para o candidato ter sua solicitao de atendimento
deferida.
7.4.9.12 O candidato com deficincia ou que possua alguma
limitao fsica, ou ainda que, por motivos de sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos proibidos neste edital, bem como prteses que contenham esses dispositivos, dever solicitar atendimento especial, na forma descrita nos
subitens 7.4.9.2 e 7.4.9.7 deste edital.
7.4.9.13 A solicitao de atendimento especial, em qualquer
caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

pelo cdigo 00032015122300177
ISSN 1677-7069
177
8 DAS PROVAS OBJETIVAS

8.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos,
mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e
classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item
14 deste edital, conforme o quadro a seguir.
PROVA/ TIPO
(P1) Objetiva
(P2) Objetiva
REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
NMERO DE ITENS
50
70
CARTER
Eliminatrio e
classificatrio
8.2 As provas objetivas para o cargo de nvel superior tero

a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel
de 15 de maio de 2016, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero a
durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel
de 15 de maio de 2016, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 28 de abril de 2016 ser publicado
no Dirio Oficial da Unio e divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, edital que
informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de
realizao das provas.
8.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 para
verificar seu local de realizao das provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local
designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida
ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 8.4 deste edital.
8.5 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao
constantes do item 14 deste edital.
8.6 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O
julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com
o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas,
para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o
cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser
preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.7 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar
um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
8.8 O candidato dever transcrever as respostas das provas
objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas
neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver
substituio da folha de respostas por motivo de erro do candidato.
8.9 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como
marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
8.10 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar,
manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob
pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.
8.11 O candidato responsvel pela conferncia de seus
dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o
nmero de seu documento de identidade.
8.12 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a
quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio
no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por
fiscal do Cebraspe devidamente treinado e as respostas fornecidas
sero gravadas em udio.
8.13 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que
no devolver a sua folha de respostas.
8.14 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem
13.21, 13.23 ou 13.26 deste edital, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em at cinco dias teis
a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas.
A consulta referida imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico.
8.14.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no
sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de
respostas.
8.15 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS
OBJETIVAS
8.15.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas
sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
8.15.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com
base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto,
caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do
candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das
provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e
E).
8.15.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das
notas obtidas em todos os itens que a compem.

178
ISSN 1677-7069
8.15.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do

concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um
dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de
Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.15.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.15.4
deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
8.15.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem
8.15.4 sero ordenados por cargo/gerncia-executiva de acordo com
os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a
soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.16 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de
convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam
com deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio, e o
respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 20
de junho de 2016.
8.17 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.17.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas
sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, a partir das 19 horas da data provvel
de 17 de maio de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.17.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os
gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do terceiro dia (horrio oficial de
Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.17.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares
das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico
de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, e seguir as instrues
ali contidas.
8.17.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas
das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.17.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo
em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.17.6 O recurso no poder conter, em outro local que no
o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor,
sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.17.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item
integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.17.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de
gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.17.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou, ainda, fora do
prazo.
8.17.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo.
8.17.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
9.1 A nota final no concurso ser igual a nota final obtida
nas provas objetivas (NFPO), calculada pela frmula: NFPO = P1 +
P2.
9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao
por cargo/gerncia-executiva, de acordo com os valores decrescentes
da nota final no concurso, observados os critrios de desempate deste
edital.
9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem
com deficincia, se no eliminados no concurso e forem considerados
pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao
geral por cargo/gerncia-executiva.
9.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem
aptos para concorrer s vagas reservadas na forma da Lei n
12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
9.5 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro do Anexo V
deste edital, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de
agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto
de 2009.
9.5.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at
a classificao estipulada no quadro do Anexo V deste edital, sero
contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
9.5.2 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros
aprovados at a classificao estipulada de acordo com as indicaes
do quadro do Anexo V deste edital, sero contemplados os candidatos
da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo
Decreto n 6.944/2009.
9.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de
aprovados de que tratam os subitens 9.5.1 e 9.5.2 deste edital e o
Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota
mnima para aprovao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
9.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
9.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados
at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual
ou superior a cinco.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter
preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de
inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei
n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos
Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de
Conhecimentos Especficos P2;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos P1;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do
Cdigo de Processo Penal).
10.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea "g" do subitem
10.1 sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a
entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
10.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio)
emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do
Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art.
440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em
vigor da Lei n 11.689/2008.
11 DA CONVOCAO PARA ESCOLHA DA LOCALIDADE DE VAGA
11.1 Os candidatos aprovados e homologados dentro do nmero de vagas ofertadas sero convocados, de acordo com sua classificao, em data oportuna, aps o resultado final no concurso, para
escolha da Agncia da Previdncia Social onde ser lotado, dentro da
Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio, observando
os critrios e procedimentos a serem definidos em ato especfico,
conforme subitem 4.2 deste edital.
11.1.1 O candidato aprovado no poder, em hiptese alguma, escolher uma Agncia da Previdncia Social que no esteja
vinculada Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio,
conforme subitem 4.2.1 deste edital.
11.2 Os candidatos podero ser lotados em quaisquer unidades constantes do Anexo IV deste edital, dentro da Gerncia-Executiva para a qual concorre.
11.3 A escolha de vagas dos candidatos obedecer proporcionalidade, a alternncia e a ordem de classificao da lista de
candidatos de ampla concorrncia, observada na sequncia a lista de
candidatos aprovados nas vagas de candidatos com deficincia e de
candidatos negros.
12 DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
12.1 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os
critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao
entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a
candidatos com deficincia e a candidatos negros.
12.1.1 O candidato nomeado dever apresentar, no prazo a
ser estabelecido oportunamente, o original e a cpia dos seguintes
documentos:
a) certido de casamento, se for o caso;
b) ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima
eleio;
c) certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
d) documento de identidade ou equivalente, conforme subitem 13.9 deste edital;
e) declarao de bens, na forma da Lei n 8.429/1992;
f) CPF;
g) documento de inscrio no PIS ou PASEP;
h) trs fotos 3x4, recentes;
i) laudo mdico, elaborado por profissional do INSS, que,
aps anlise dos exames solicitados e do exame clnico, ateste a
aptido fsica e mental para o exerccio do cargo;
j) fotocpia autenticada do diploma ou certificado de concluso do grau de escolaridade exigido para o cargo de acordo com o
estabelecido no item 2 deste edital;
k) declarao de acumulao de cargo ou funo pblica,
quando for o caso, ou sua negativa;
m) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo
pblica, as penalidades enumeradas no art. 137 e seu pargrafo nico
da Lei n 8.112/1990;
l) folha de antecedentes da Polcia Federal dos Estados ou do
Distrito Federal, em que haja residido nos ltimos cinco anos;
m) folha de antecedentes da Polcia Estadual dos Estados ou
do Distrito Federal, em que haja residido nos ltimos cinco anos;
n) certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justias Federal e Estadual dos Estados ou do Distrito
Federal, em que haja residido nos ltimos cinco anos.
12.2 O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do concurso pblico, classificado dentro da
quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado durante o perodo de
validade do concurso, obedecendo estrita ordem de classificao.
12.3 O candidato nomeado que no se apresentar no local e
no prazo estabelecidos ser eliminado do concurso pblico.

pelo cdigo 00032015122300178

12.4 Os exames mdicos solicitados para a realizao da
inspeo mdica oficial sero realizados pelo candidato s suas expensas.
12.5 A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero informados quando da convocao do candidato.
12.6 O candidato considerado inapto na inspeo mdica
oficial estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao
tornado sem efeito.
12.7 A posse dar-se- no prazo mximo de 30 dias contados
da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, sendo
tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem
posse no referido prazo.
12.8 Quando da apresentao da documentao, todos os
pr-requisitos devero estar atendidos.
12.9 A apresentao de candidato para a escolha de vagas,
nomeao, posse e exerccio dar-se- sempre as suas expensas.
12.10 Caber ao candidato convocado a preencher vaga em
localidade diversa de seu domiclio, arcar com as despesas de sua
transferncia.
12.11 Os candidatos cujos nomes constem na relao de
homologao do resultado final do concurso pblico, no nomeados,
excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o
prazo de validade do concurso pblico.
12.12 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse, no ser permitido o
adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do concurso
pblico o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
12.13 Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor
cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n. 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes.
12.13.1 No ser efetuada a remoo a pedido de servidores
antes de completado o perodo do estgio probatrio no local de
posse.
12.14 Os candidatos aprovados e classificados neste concurso pblico devem manter atualizados seus contatos (endereos,
telefones e e-mails), durante o prazo de validade do concurso, junto
ao e-mail institucional: ddc@inss.gov.br, ou por correspondncia enviada ao endereo: Edifcio Sede do INSS - SAS, Quadra 2, Bloco
"O", sala 101, CEP-70.070-907, Braslia-DF.
12.14.1 de responsabilidade dos candidatos os prejuzos
decorrentes da no atualizao dessa informao.
12.15 Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas
para as Agncias da Previdncia Social em construo sero lotados
provisoriamente nas Agncias da Previdncia Social (APS) de abrangncia, indicadas no Anexo IV deste edital, at o incio de seu
funcionamento.
12.16 No havendo candidato aprovado e homologado para
os cargos ofertados no mbito de uma determinada gerncia-executiva, o INSS, no interesse da Administrao, poder remanejar a
vaga no preenchida para outra unidade onde haja candidato homologado.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das
normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste
edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar
a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
13.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes
podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero
fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos
previstos nesses editais.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao
concurso pblico na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada
na Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do Cebraspe - Asa Norte, Braslia/DF, por meio do
telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, ressalvado o disposto
no subitem 13.5 deste edital, e por meio do endereo eletrnico
sac@cebraspe.org.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central
de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o
endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de
datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31
da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio
de correspondncia ou e-mail instrudo com cpia do documento de
identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser
feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio,
disposio do candidato na Central de Atendimento do Cebraspe, no
horrio das 8 horas s 18 horas, ininterruptamente, exceto sbados,
domingos e feriados, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 18 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro,
na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na Universidade
de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe - Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta


registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento
do Cebraspe - INSS/2015 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) - Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via email, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado
de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia
da sentena homologatria de retificao do registro civil.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para
a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do
horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de
inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido
o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a
realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou)
danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade,
ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que
no apresentar documento de identidade original, na forma definida
no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar,
no dia de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao
candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da
lisura do certame, o Cebraspe poder proceder coleta de dado
biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio
diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de
realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no
local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio
das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no
correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato
do concurso pblico.
13.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada
sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no
poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 15 minutos
anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O
no comparecimento ao local de realizao das provas nos dias e
horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos
ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas
eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets,
iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro
etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular,
lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro
etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua,
suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de
cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente. 13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido
o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21 deste edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de
provas portando armas, exceo dos casos previstos na Lei n
10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da
inscrio, conforme subitem 7.4.9.6 deste edital.
3
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar,
em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos
desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de
ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o
trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos
objetos citados no subitem 13.21 no dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer
dos objetos supracitados.
13.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios
de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter
os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e
banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do
concurso pblico o candidato que durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das
provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar,
dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos,
tais como os listados no subitem 13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe
de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os
demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado
para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de
fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha
de respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportandose indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter
aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso
pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido
deferimento de atendimento especial, conforme previsto no subitem
7.4.9.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das
provas para posterior exame grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de
aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco
na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por
qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico,
estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e
ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas
constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato.
13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano,
contado a partir da data de publicao da homologao do resultado
final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e
seu endereo perante o Cebraspe enquanto estiver participando do
concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central
de Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7
deste edital, conforme o caso, e perante o INSS, aps a homologao
do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de
seus dados pessoais e de seu endereo.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo
INSS.
13.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data
de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital.
13.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao
deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se
listadas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero
ser feitas por meio de outro edital.

pelo cdigo 00032015122300179
ISSN 1677-7069
179
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

14.1 HABILIDADES
14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm
do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio.
14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de
avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - FORMAO: SERVIO SOCIAL
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos.
2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao Grfica. 5
Emprego e reconhecimento das classes de palavras; formao de
palavras; flexo de gnero e nmero; modos e tempos verbais. 6
Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do
perodo; termos essenciais, acidentais e integrantes da orao; concordncia nominal e verbal. 8 Pontuao. 9 Figuras de linguagem. 10
Significao das palavras. 11 Redao de correspondncias oficiais
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO: 1 Problemas de raciocnio lgico envolvendo os seguintes assuntos: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; tautologias; proposies; teoria dos conjuntos; anlise combinatria; noes de estatstica e probabilidade.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de informtica. 3 Conceitos e modos de
utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes utilizando-se a sute de escritrio LibreOffice. 4 Conceitos
e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5
Noes bsicas de ferramentas e aplicativos de navegao e correio
eletrnico. 6 Noes bsicas de segurana e proteo: vrus, worms e
derivados.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princpios fundamentais. 2 Direitos e Garantias Fundamentais. 2.1 Direitos individuais e coletivos.
2.2 Direitos sociais. 2.3 Nacionalidade. 2.4 Direitos polticos. 2.5
Partidos polticos. 3 Organizao do Estado. 3.1 Organizao polticoadministrativa. 3.2 Unio. 3.3 Estados Federados. 3.4 Municpios. 3.5
Distrito federal e dos Territrios. 3.6 Administrao Pblica. 3.7 Servidores pblicos. 4 Ordem Social. 4.1 Disposio geral. 4.2 Seguridade Social. 4.3 Disposies gerais. 4.4 Sade. 4.5 Previdncia
Social. 4.6 Assistncia Social. 4.7 Educao. 4.8 Famlia, da criana,
do adolescente e do idoso. 4.9 ndios.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administrao pblica como funo do Estado. 1.1 Princpios constitucionais explcitos e implcitos
da administrao pblica. 1.2 A reforma do Estado brasileiro e de seu
aparelho. 1.3 Administrao direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime); administrao indireta: autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Principais
caractersticas de cada e regimes jurdicos. O regime das subsidirias.
2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos administrativos de execuo
e autnomos. 2.2 Poder normativo no legislativo e o princpio da
legalidade. Regulamentao e regulao. 3 Ato administrativo. 3.1
Conceito. Regime jurdico. Espcies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3
Vcios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificaes dos atos
administrativos. 3.5 Procedimento administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consrcios e convnios. 4 Licitaes. 4.1
Conceito e modalidades. 5 Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal. 5.1 Regras Deontolgicas.
5.2 Principais deveres do servidor pblico. 5.3 Vedaes ao servidor
pblico. 5.4 Comisses de tica. 6 Regime Jurdico nico. 6.1 Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 6.2 Direitos
e vantagens. 6.3 Regime disciplinar. 6.4 Processo administrativo disciplinar. 6.5 Seguridade social do servidor. 6.6 Contratao temporria de excepcional interesse pblico. 7 Decreto n 1.171/1994 e
Decreto n 6.029/2007. 8 Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores.
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: 1 Finalidade e princpios bsicos da Previdncia Social. 2 Regime Geral de Previdncia Social.
2.1 Segurados obrigatrios. 2.2 Filiao e inscrio. 2.3 Conceito,
caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 2.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 2.5
Trabalhadores excludos do Regime Geral. 3 Empresa e empregador
domstico: conceito previdencirio. 4 Financiamento da Seguridade
Social. 4.1 Receitas da Unio. 4.2 Receitas das contribuies sociais:
dos segurados, das empresas, do empregador domstico e do produtor
rural. 4.3 Salrio-de-contribuio. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Parcelas integrantes e parcelas no integrantes. 4.3.3 Limites mnimos e mximos. 4.4 Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal.
5 Parcelamento de contribuies e demais importncias devidas
seguridade social. 6 Restituio e compensao de contribuies. 7
Infraes legislao previdenciria. 8 Recurso das decises administrativas. 9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, Servio Social, Reabilitao Profissional, Justificao Administrativa, disposies gerais e
especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal
do benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. 10 Manuteno,
perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei n
8.212/1991 e alteraes posteriores. 12 Lei n 8.213/1991 e alteraes
posteriores. 13 Decreto n 3.048/1999 e alteraes posteriores. 14
Plano Simplificado de Previdncia Social.
LEGISLAO DA ASSISTNCIA SOCIAL, SADE DO(A) TRABALHADOR(A) E DA PESSOA COM DEFICINCIA: 1 Lei Orgnica da Assistncia Social - Lei n 8.742/1993 e alteraes. 1.1
Definies e Objetivos. 1.2 Princpios e diretrizes. 1.3 Organizao e
gesto. 1.4 Benefcios, Servios, Programas e Projetos de Assistncia

180
ISSN 1677-7069
Social. 1.5 Financiamento da Assistncia Social. 2 Poltica Nacional

de Assistncia Social -PNAS/2004. 2.1 Anlise situacional. 2.2 Poltica Pblica de Assistncia Social. 2.3 Gesto da Poltica Nacional
de Assistncia Social na perspectiva do Sistema nico de Assistncia
Social - SUAS. 3 Norma Operacional Bsica - NOB/SUAS/2012. 3.1
Justificativa da Norma Operacional Bsica do SUAS. 3.2 Tipos e
nveis de gesto do Sistema nico de Assistncia Social - SUAS. 3.3
Instrumentos de gesto. 3.4 Instncias de articulao, pactuao e
deliberao. 3.5 Financiamento. 3.6 Regras de transio. 4 Benefcio
de prestao continuada e do beneficirio - Decreto n 6.214/2007 e
alteraes. 4.1 Habilitao, concesso, manuteno, representao e
indeferimento. 4.2 Gesto. 4.3 Monitoramento e da avaliao. 4.4
Defesa dos direitos e controle social. 4.5 Suspenso e Cessao. 5
Estatuto do Idoso - Lei n 10.741/2003 e alteraes. 5.1 Disposies
preliminares. 5.2 Direitos Fundamentais. 5.3 Medidas de Proteo.
5.4 Poltica de Atendimento ao Idoso. 5.5 Acesso Justia e alteraes. 6 Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n 8.069/1990
e alteraes. 6.1 Disposies preliminares. 6.2 Direitos fundamentais.
6.3 Preveno. 6.4 Parte especial. 6.4.1 Poltica de atendimento. 6.4.2
Medidas de proteo. 6.4.3 Prtica de ato infracional. 6.4.4 Medidas
pertinentes aos pais ou responsvel. 6.4.5 Conselho Tutelar. 6.4.6
Acesso Justia. 6.4.7 Crimes e Infraes Administrativas. 7 Aposentadoria da pessoa com deficincia segurada do Regime Geral de
Previdncia Social (RGPS) - Lei Complementar n 142/2013. 7.1
Definio da pessoa com deficincia. 7.2 Condies de concesso. 7.3
Gradao da deficincia. 7.4 Clculo da renda da aposentadoria da
pessoa com deficincia. 8 Conveno Sobre os Direitos das Pessoas
com Deficincia da Organizao das Naes Unidas. 8.1 Protocolo
Facultativo Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia (a ser adotado simultaneamente com a Conveno) e alteraes. 9 Classificao Internacional de Funcionalidade Incapacidades e Sade da Organizao Mundial de Sade - CIF. 9.1 Histrico.
9.2 Objetivos da CIF. 9.3 Propriedade da CIF. 9.4 Viso geral dos
componentes da CIF. 9.5 Modelos de funcionalidade e de incapacidade. 9.6 Usos da CIF. 10 Poltica Nacional de Sade do Trabalhador e da Trabalhadora. 10.1 Definies, princpios e diretrizes.
10.2 Objetivos. 10.3 Estratgias. 10.4 Responsabilidades. 10.5 Avaliao e Monitoramento. 10.6 Financiamento. 11 Lei Brasileira de
Incluso da Pessoa com Deficincia (Estatuto da Pessoa com Deficincia) - Lei n 13.146, de 6 de julho de 2015. 11.1 Definies e
disposies gerais. 11.2 Igualdade e no discriminao. 11.3 Atendimento prioritrio. 11.4 Direitos fundamentais. 11.4.1 Direito vida.
11.4.2 Direito habilitao e a reabilitao. 11.4.3 Direito sade.
11.4.4 Direito educao. 11.4.5 Direito moradia. 11.4.6 Direito ao
trabalho. 11.4.7 Direito cultura, ao esporte, ao turismo e ao lazer;
11.4.8 Direito ao transporte e mobilidade. 11.5 Acessibilidade.
14.2.1. 2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - FORMAO: SERVIO SOCIAL
SERVIO SOCIAL: 1 Servio Social como profisso. 1.1 Dimenso
histrica e terico-metodolgica. 1.1.1 Concepo, gnese e institucionalizao do Servio Social no mundo e no Brasil. 1.1.2 Significado social da profisso. 1.1.3 O(a) assistente social na diviso
sociotcnica do trabalho. 1.1.4 O movimento de reconceituao na
Amrica Latina, em particular no Brasil. 1.1.5 A renovao profissional: vertente modernizadora, a vertente da reatualizao do conservadorismo e a vertente da inteno de ruptura. 1.1.6 Anlise crtica
das influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno
construdas pela profisso em seus distintos contextos histricos.
1.1.7 Questo social e suas manifestaes na contemporaneidade.
1.1.8 O Servio Social na contemporaneidade. 1.1.9 Movimentos
sociais contemporneos. 1.1.10 Mudanas no mundo do trabalho e as
suas repercusses no trabalho profissional do(a) assistente social.
1.1.11. Regulamentao do exerccio profissional - Lei n 8.662/1993
e alteraes. 1.2 Dimenso tcnico-operativa. 1.2.1 Proposta de interveno na rea social: planejamento, planos, programas, projetos e
atividades de trabalho. 1.2.1.1 Estratgias, instrumentos e tcnicas de
interveno: abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem
coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na
equipe multidisciplinar e profissional (relacionamento e competncias), visitas domiciliares e institucionais. Pareceres, laudos e opinies tcnicas conjuntos entre Assistente Social e outros profissionais
- Resoluo CFESS n 557 de 15 de setembro de 2009; 1.2.1.2 Uso
de recursos institucionais e comunitrios. 1.2.2 O Servio Social na
Previdncia Social. 1.2.2.1 Trajetria histrica. 1.2.2.2 Artigo 88 e 89
da lei n 8.213/1991. 1.2.2.3 Aes profissionais: socializao das
informaes, fortalecimento do coletivo, assessoria e consultoria.
1.2.2.4 Instrumentos tcnicos: pesquisa social, parecer social; e avaliao social para concesso do Benefcio de Prestao Continuada BPC e da Aposentadoria da Pessoa com Deficincia. (Portaria Interministerial MDS/INSS n 02 de 30 de maro de 2015 - DOU 19 de
Abril de 2015 e Portaria Interministerial SDH/MPS/MF/MOG/AGU
n 1, de 27 de Janeiro de 2014 - DOU de 30/01/2014). 1.3 Dimenso
tico-poltica. 1.3.1 Cdigo de tica Profissional dos(as) Assistentes
Sociais. Resoluo CFESS n 273 de 13 de maro de 1993, e alteraes. 1.3.2 O projeto tico-poltico do Servio Social e suas implicaes no agir profissional. 1.3.3 Projeto profissional - rumos ticos e polticos do trabalho profissional na contemporaneidade. 2 Estado, Polticas Pblicas e Direitos Sociais no Brasil. 2.1 Estado:
Conceito e mudanas na organizao do Estado moderno. Estado e
governo. Dominao racional legal com quadro burocrtico. Os quadros e meios administrativos do Estado. 2.2 O Estado de Bem-estar
social e cidadania. As crises do Estado de Bem-estar social. A noo
de cidadania regulada, no Brasil. 2.3 As diferentes conceituaes de
polticas pblicas. O processo de elaborao de polticas no Estado
moderno. 2.4 Regimes polticos. Principais correntes ideolgicas da
poltica no sculo XIX: liberalismo e nacionalismo. A construo dos
Estados nacionais. Principais correntes ideolgicas da poltica no sculo XX: democracia, fascismo, socialismo e comunismo. Neoliberalismo, contexto poltico e econmico atual. 2.4 Mobilizao, or-
ganizao e participao social nos processos de gesto das instituies estatais: conselhos de direitos, conferncias e outros fruns.
Mecanismos legais e institucionais de ampliao, diversificao e
garantia de direitos individuais, coletivos e difusos. 2.5 Polticas e os
Programas da Seguridade Social: sade, previdncia e assistncia
social (organizao, gesto, financiamento, reformas e controle social). Poltica de Educao e trabalho e emprego, no Brasil. 2.6 Lei n
11.340, de 7 de agosto de 2006 (cria mecanismos para coibir a
violncia domstica e familiar contra a mulher). 3 Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988 e atualizaes. 3.1 Ttulo I Dos Princpios Fundamentais. 3.2 Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 3.3 Ttulo VIII Da Ordem Social. 3.3.1 Captulo I e II. 4 Realidade Social Brasileira. 4.1. Lutas de classes.
Desigualdades econmicas e sociais. Debate sobre as causas da desigualdade brasileira. Multidimensionalidade da desigualdade e pobreza. Discriminao e pobreza. 4.2. Desenvolvimento urbano brasileiro: o crescimento das cidades e os desafios urbanos. Questo
rural e fundiria. 4.3 Dinmica e estrutura demogrfica do Brasil.
Mudana no perfil demogrfico. Impactos das mudanas demogrficas nas polticas sociais.
14.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO TCNICO DO SEGURO SOCIAL
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n
1.171/1994 e Decreto n 6.029/2007.
REGIME JURDICO NICO: 1 Lei 8.112/1990 e alteraes, direitos
e deveres do Servidor Pblico. 2 O servidor pblico como agente de
desenvolvimento social. 3 Sade e qualidade de vida no servio
pblico.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres
fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito
vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos
sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Administrao Pblica (artigos de 37 a 41, captulo VII, Constituio
Federal de 1988 e atualizaes).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e
Administrao Pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao;
natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes
e princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao
direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos;
regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio
e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficcia;
atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e
exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos:
conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e
responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle
judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n
8.429/1992 (sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de
enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou
funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d
outras providncias). 9 Lei n9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo).
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos.
2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5
Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de
crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia
nominal e verbal. 10 Regncias nominal e verbal. 11 Significao das
palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais (conforme Manual
de Redao da Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico:
proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples;
proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4
Clculos com porcentagens.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de informtica. 3 Conceitos e modos de
utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes utilizando-se a sute de escritrio LibreOffice. 4 Conceitos
e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5
Noes bsicas de ferramentas e aplicativos de navegao e correio
eletrnico. 6 Noes bsicas de segurana e proteo: vrus, worms e
derivados.
14.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO
TCNICO DO SEGURO SOCIAL
SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3 Organizao e princpios constitucionais. 2 Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo,
fontes, autonomia. 2.3 Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1
Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. 3 Regime Geral de
Previdncia Social. 3.1 Segurados obrigatrios. 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas,
filiao e inscrio. 3.5 Trabalhadores excludos do Regime Geral. 4
Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da Unio. 5.2 Receitas
das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional,
sobre a receita de concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salrio-de-contribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas no-integrantes. 5.3.3 Limites mnimo e mximo.
5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade social. 5.4.1

pelo cdigo 00032015122300180

Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil.
5.4.2 Obrigaes da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de
recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao monetria. 6 Decadncia e prescrio. 7 Crimes contra a
Seguridade Social. 8 Recurso das decises administrativas. 9 Plano de
Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento
do valor dos benefcios. 10 Manuteno, perda e restabelecimento da
qualidade de segurado. 11 Lei n 8.212/1991 e alteraes. 12 Lei n
8.213/1991 e alteraes. 13 Decreto n 3.048, de 06/05/1999 e alteraes. 14 Lei de Assistncia Social (LOAS): contedo; fontes e
autonomia (Lei n 8.742/1993 e Decreto n 6.214/2007 e alteraes).
CINARA WAGNER FREDO
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a) Senhor(a)__________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________,
considerado(a) pessoa com deficincia luz da legislao brasileira
por
apresentar
a(s)
seguinte(s)
condio(es)
________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das
seguintes
funes/funcionalidades
________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art.
39,
inciso
IV,
do
Decreto
n
3.298/99_______________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
ANEXO II
DECLARAO
Eu, (nome completo do candidato(a)), inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro, para fins de iseno de
pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha
condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso
pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do
referido Decreto, famlia a unidade nuclear composta por um ou
mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por
aquela unidade familiar, todos moradores em um mesmo domiclio,
definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do
Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de
at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de
at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal
a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da
famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26
de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre
a renda familiar mensal e o total de indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no
posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico e estar ciente
das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo
nico do artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de
1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].
________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
ANEXO III
LOCALIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS
UF
AC
AL
AM
AP
BA
CE
DF
ES
GO
MA
Localidade
Rio Branco
Macei
Manaus
Tef
Macap
Barreiras
Feira de Santana
Itabuna
Juazeiro
Salvador
Santo Antnio de Jesus
Vitria da Conquista
Fortaleza
Juazeiro do Norte
Sobral
Braslia
Vitria
Anpolis
Goinia
Imperatriz
So Lus


MG
Barbacena
Belo Horizonte
Contagem
Diamantina
Divinpolis
Governador Valadares
Juiz de Fora
Montes Claros
Ouro Preto
Poos de Caldas
Tefilo Otoni
Uberaba
Uberlndia
Varginha
Campo Grande
Dourados
Cuiab
Sinop
Belm
Marab
Santarm
Campina Grande
Joo Pessoa
Caruaru
Garanhuns
Petrolina
Recife
Teresina
MS
MT
PA
PB
PE
PI
3
PR
RJ
RN
RO
RR
RS
SC
ISSN 1677-7069
Cascavel
Curitiba
Londrina
Maring
Ponta Grossa
Campos dos Goytacazes
Duque de Caxias
Niteri
Petrpolis
Rio de Janeiro
Volta Redonda
Mossor
Natal
Porto Velho
Boa Vista
Canoas
Caxias do Sul
Iju
Novo Hamburgo
Passo Fundo
Pelotas
Porto Alegre
Santa Maria
Uruguaiana
Blumenau
Chapec
Cricima
Florianpolis
Joinville
SE
SP
181
Aracaju
Araatuba
Araraquara
Bauru
Campinas
Guarulhos
Jundia
Marlia
Osasco
Piracicaba
Presidente Prudente
Ribeiro Preto
Santo Andr
Santos
So Bernardo do Campo
So Joo da Boa Vista
So Jos do Rio Preto
So Jos dos Campos
So Paulo
Sorocaba
Taubat
Palmas
TO
ANEXO IV
QUADRO DE VAGAS
CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM SERVIO SOCIAL
Superinte n
dncia Regional
UF
Gerncia-Executiva
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
SP
SP
SP
SP
SP
SP
SP
SP
SP
SP
ARARAQUARA
BAURU
GUARULHOS
OSASCO
PIRACICABA
RIBEIRO PRETO
SP
SP
I
I
I
I
II
II
II
II
II
II
SP
SP
SP
SP
MG
MG
MG
MG
RJ
MG
II
II
II
II
MG
MG
MG
RJ
II
II
II
II
II
II
II
II
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
III
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
MG
MG
MG
MG
MG
MG
RJ
RJ
SC
RS
RS
SC
SC
SC
SC
RS
RS
SC
PR
PR
PR
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
SE
BA
BA
BA
PB
PB
BA
CE
CE
CE
Agncias da Previdncia Social

(APS) do Municpio
Taquaritinga
Lenis Paulista
Mogi das Cruzes
Osasco
Capivari
Orlndia
So Joaquim da Barra
Sertozinho
SANTOS
Registro
SO JOO DA BOA Esprito Santo do Pinhal
VISTA
SO JOS DO RIO So Jos do Rio Preto
PRETO
SO PAULO - CEN- So Paulo
TRO
SOROCABA
Itapeva
So Roque
Boituva
Capo Bonito
BARBACENA
Barbacena
CONTAGEM
Betim
DIVINPOLIS
Formiga
Cssia
DUQUE DE CAXIAS Nova Iguau
GOVERNADOR VA- Mutum
LADARES
MONTES CLAROS Januria
Salinas
POOS DE CALDAS Ouro Fino
RIO DE JANEIRO- Rio de Janeiro
NORTE
TEFILO OTONI
Pedra Azul
Jequitinhonha
Itambacuri
Itaobim
UBERLNDIA
Iturama
VARGINHA
Alfenas
VOLTA REDONDA Valena
Parati
BLUMENAU
Balnerio Cambori
CAXIAS DO SUL Bento Gonalves
Caxias do Sul
CHAPEC
Fraiburgo
CRICIMA
Cricima
Orleans
FLORIANPOLIS Tijucas
IJU
Iju
Santa Rosa
JOINVILLE
So Bento do Sul
LONDRINA
Jacarezinho
Bandeirantes
MARING
Goioer
NOVO HAMBURGO Novo Hamburgo
PASSO FUNDO
Soledade
Sarandi
PELOTAS
Rio Grande
URUGUAIANA
Santana do Livramento
So Gabriel
Uruguaiana
Quara
ARACAJU
Estncia
BARREIRAS
Barreiras
Boquira
Barra
CAMPINA GRANDE Cajazeiras
Sousa
FEIRA DE SANTANA Iraquara
FORTALEZA
Canind
Limoeiro do Norte
Morada Nova

pelo cdigo 00032015122300181
Vagas por
Agncia
Vagas para ampla

concorrncia
Vagas reservadas para Vagas reservadas pacandidatos com defi- ra candidatos negros
cincia
*
**
*
**
*
**
*
**
*
**
*
1
Total de vagas por GernciaExecutiva
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
*
*
**
**
1
1
**
1
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
*
*
*
**
**
**
1
1
2
1
1
*
*
**
**
1
1
1
1
1
1
**
1
1
*
*
**
**
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
*
*
*
**
**
**
1
1
2
1
2
*
*
**
**
1
2
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guas Belas
1
1
Carolina
1
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Presidente Dutra
1
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Ilhus
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Ipiau
1
Itabuna
1
Itamaraj
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JOO PESSOA
Cuit
1
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Esperana
1
JUAZEIRO
Euclides da Cunha
1
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Irec
1
Jacobina
1
Paulo Afonso
2
JUAZEIRO DO NOR- Acopiara
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IV
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1
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1
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1
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1
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1
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BA
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BA
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1
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1
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1
1
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por
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SP ARARAQUA- Monte Alto
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SP BAURU
Itatinga
Taquarituba
Pederneiras
Brotas
SP CAMPINAS
Santa Barbara d'Oeste
Sumar
Campinas
Hortolndia
SP GUARULHOS Guarulhos
SP JUNDIA
Campo Limpo Paulista
Franco da Rocha
SP MARLIA
SP OSASCO
SP PIRACICABA
1
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Vrzea Paulista
Atibaia
Vrzea Paulista
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Vargem Grande Paulista Cotia
Carapicuba
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Total de vagas por Gerncia-Executiva
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I
I
I
I
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SP PRESIDENTE
PRUDENTE
SP RIBEIRO
PRETO
SP SANTO ANDR
SP SANTOS
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Santo Anastcio
Alvares Machado
Teodoro Sampaio
Orlndia
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Cajuru
Ribeiro Preto
Mau
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Registro
Cajati
Iguap
Perube
Bertioga
Mongagu
Miracatu
Praia Grande
So Bernardo do Campo
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SP SO BERNARDO DO
CAMPO
SP SO JOO
Mococa
DA BOA VISTA
Santa Cruz das Palmeiras
Agua
Casa Branca
Porto Ferreira
Tamba
SP SO JOS DO So Jos do Rio Preto
RIO PRETO
Novo Horizonte
Guara
SP SO JOS
So Jos dos Campos
DOS CAMPOS
SP SO PAULO - So Paulo
LESTE
NORTE
SUL
Itapecerica da Serra
Embu-Guau
SP SOROCABA
Itapeva
Guapiara
Apia
Salto
Salto de Pirapora
Pilar do Sul
Cabreva
So Miguel Arcanjo
Itarar
Sorocaba
SP TAUBAT
Cunha
Taubat
MG BARBACENA Ub
MG BELO HORI- Belo Horizonte
ZONTE
RJ CAMPOS DOS Cardoso Moreira
GOYTACAZES
So Francisco de Itabapoana
So Joo da Barra
Itaocara
MG CONTAGEM Ibirit
Vespasiano
Sarzedo
Pompeu
Esmeraldas
MG DIAMANTINA Itamarandiba
Guanhes
MG DIVINPOLIS Passos
Divinpolis
Santo Antnio do Monte
Itapecerica
Arcos
Lagoa da Prata
RJ DUQUE DE
Belford Roxo
CAXIAS
Nova Iguau
Mag
MG GOVERNAPeanha
DOR VALADARES
Santa Maria do Suau
Governador Valadares
Manhuau
MG JUIZ DE FO- Juiz de Fora
RA
Alm Paraba
Leopoldina
Espera Feliz
MG MONTES
So Francisco
CLAROS
Montes Claros
So Joo do Paraso
Januria
Janaba
Espinosa
So Joo da Ponte
Monte Azul
Jaba
Rio Pardo de Minas
Braslia de Minas
RJ NITERI
So Gonalo
MG OURO PRETO Nova Lima
RJ PETRPOLIS Petrpolis
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Contagem
Sete Lagoas
Betim
Montes Claros
Espinosa
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MG POOS DE
CALDAS
ISSN 1677-7069
Ouro Fino
Poos de Caldas
Jacutinga
Extrema
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MG TEFILO
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Itaobim
Jequitinhonha
MG UBERABA
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Carmo do Paranaba
Joo Pinheiro
MG UBERLNDIA Araguari
Uberlndia
Prata
Campina Verde
Monte Carmelo
MG VARGINHA
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Pedro Canrio
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Montanha
RJ VOLTA REBarra Mansa
DONDA
Volta Redonda
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SC BLUMENAU Indaial
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Balnerio Cambori
RS CANOAS
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Gravata
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Buti
Torres
PR CASCAVEL
Foz do Iguau
Medianeira
Mangueirinha
Marechal Cndido Rondon
Palmas
Santo Antnio do Sudoeste
Francisco Beltro
Dois Vizinhos
RS CAXIAS DO
Veranpolis
SUL
Flores da Cunha
Carlos Barbosa
SC CHAPEC
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Maravilha
Dionsio Cerqueira
So Miguel d'
Oeste
Porto Unio
Fraiburgo
Capinzal
SC CRICIMA
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Capivari de Baixo
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PR CURITIBA
Curitiba
So Jos dos Pinhais
Colombo
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SC FLORIANPO- Lages
LIS
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RS IJU
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Panambi
SC JOINVILLE
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Guaramirim
Rio Negro
Jaragu do Sul
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PR LONDRINA
Ivaipor
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Campo Mouro
Loanda
Paranava
Colorado
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Cruzeiro do Oeste
RS NOVO HAM- Novo Hamburgo
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Taquara
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DO
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So Gonalo do Amarante
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PB JOO PESSOA Bananeiras
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Mundo Novo
Belo Jardim
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Santa Luzia
do Paru
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Candelria
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Laranjeiras do
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Encruzilhada do Sul
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Cunha
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Juazeiro
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Cunha
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Ipanema
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dos Campos
Feira Grande
Arapiraca
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Limoeiro de Anadia
So Jos da Laje
So Sebastio
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Po de Acar
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RN MOSSOR
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So Gonalo do Amarante
Canguaretama
Extremoz
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PE PETROLINA
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Santa Maria da Boa
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PE RECIFE
Cabo de Santo Agostinho
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BA SALVADOR
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Pojuca
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BA SANTO ANCastro Alves
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So Miguel do Araguaia
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Marapanim
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Campo Grande
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Paragominas
Santa Izabel
Abaetetuba
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Camet
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Castanhal
Castanhal
Capanema
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Breves
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Costa Rica
Sidrolndia
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Cassilndia
CUIAB
Cuiab
Campo Novo do Parecis Tangar da
Serra
Poxoru
Pontes e Lacerda
Paranatinga
Jaciara
Confresa
Alto Araguaia
gua Boa
Rondonpolis
DISTRITO FE- Luzinia
DERAL
Formosa
Planaltina
Braslia-Planaltina
Novo Gama
Braslia-Gama
guas Lindas de Gois Braslia-Ceilndia
Cristalina
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DOURADOS
Dourados
Ivinhema
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Amamba
GOINIA
Rio verde
Palmeiras de Gois
Senador Canedo
Quirinpolis
Morrinhos
Aparecida de Goinia
Pontalina
Morrinhos
Goiatuba
Santa Helena de Gois
Mineiros
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Macap
Santana
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Porto Grande
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Manaus
So Gabriel da Cachoeira
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Manacapuru
Goiansia do Par
Marab
Redeno
Parauapebas
Tailndia
So Flix do Xingu
Santana do Araguaia
Rondon do Par
Novo Repartimento
Jacund
Xinguar
Tucuru
Ourilndia do Norte
Conceio do Araguaia
Araguatins
Palmas
Guara
Gurupi
Arapoema
Colinas do Tocantins
Porto Nacional
Paraso do Tocantins
Colorado do Oeste
7
3
Itacoatiara
Manaus-Porto
Manaus-Porto
Tucuru
Redeno
Redeno
Marab
Tucuru
Marab
Araguana
Ariquemes
Porto Velho
So Miguel do Guapore
Alta Floresta d' Oeste
Rolim de Moura
Nova Mamor
Buritis
Machadinho D' Oeste
Nova Brasilndia D'
Oeste
Vilhena
RIO BRANCO Sena Madureira
Feij
Brasilia
SANTARM
Novo Progresso
Altamira
Santarm
Uruar
Altamira
Itaituba
Monte Alegre
Santarm
SINOP
Colider
Sinop
Colniza
Nova Mutum
Alta Floresta
Peixoto de Azevedo
Matup
Juna
Juar
TEF
Coari
Tef
Santo Antnio do I
Tabatinga
Tabatinga
Eirunep
Labrea
3
2
2
1
1
1
1
1
1
6
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
3
2
2
1
1
1
1
1
15
22
24
33
12
15
22
11
15
11
15
12
3
7
2
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
6
3
2
2
1
1
4
2
2
2
1
1
1
1
1
4
2
2
2
1
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido.
CARGO 2: TCNICO DO SEGURO SOCIAL
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido.
(***) Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas para as Agncias da Previdncia Social em construo sero lotados provisoriamente nas Agncias da Previdncia Social - APS de abrangncia.
ANEXO V
QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS
(CONFORME DECRETO N 6.944/2009)
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO
nmero mximo de candidatos aprovados
14
18
22
25
29
32
35
10
38
11
40
12
42

pelo cdigo 00032015122300188

ISSN 1677-7069
13
45
14
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15
48
16
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18
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58
24
59
25
60
26
60
27
60
28
60
29
60
30 ou mais
duas vezes o nmero de vagas
DIRETORIA DE ORAMENTO,
FINANAS E LOGSTICA
COORDENAO-GERAL
DE LICITAES E CONTRATOS
Nmero do Contrato: 62/2013. Processo: 35000000431201383. PREGO SISPP N 7/2013. Contratante: INSTITUTO NACIONAL DO
SEGURO -SOCIAL. CNPJ Contratado: 32578387000316. Contratado
: UNITECH RIO COMERCIO E SERVICOS -LTDA. Objeto: Prorrogao do contrato n 62/2013, por mais 12 meses, a contar de
30/12/2015. Fundamento Legal: Lei 8666/93 e demais normas pertinentes. Vigncia: 30/12/2015 a 30/12/2016. Valor Total:
R$89.299,00. Fonte: 250570202 - 2015NE802175. Data de Assinatura: 16/12/2015.
(SICON - 22/12/2015) 512006-57202-2015NE800001
SUPERINTENDNCIA REGIONAL NORDESTE

EM RECIFE
GERNCIA EXECUTIVA - B - EM BARREIRAS
GERNCIA EXECUTIVA - B - EM MACEI

EXTRATO DE CONTRATO N 22/2015 - UASG 511135
Processo: 35001000143201581. DISPENSA N 3/2015. Contratante:
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO -SOCIAL. CPF Contratado:
06113127435. Contratado : KARINA PINHEIRO GALVAO -Objeto:
Locao de imovel para atender a APS MONTE MAQUINAS. Fundamento Legal: LEI 8.666/93 e lei ordinaria 8.245 de 18/10/91. Vigncia: 22/12/2015 a 22/12/2020. Valor Total: R$598.800,00. Fonte:
151000000 - 2015NE800674. Data de Assinatura: 22/12/2015.
(SICON - 22/12/2015) 512006-57202-2015NE800001
GERNCIA EXECUTIVA - B - EM PETROLINA

SERVIO DE ADMINISTRAO
PREGO N 2/2015
A gerencia Executiva em Petrolina divulga resultado do Prego 02/2015 que teve vencedores do certame as empresas ROSEMBERG CARRIEL VIANA-ME CNPJ 03233236/000166 com os itens
03,05,06,07,08 e 9 e a empresa CIRURHELP COM. de Mat. Ortop .e
Med.Hospitalar ltda -ME CNPJ 03272456/000107vencedora dos itens
01 02 04 e 10
EXTRATO DE ACORDO DE COOPERAO TCNICA

Referncia: Processo n 35018.000497/2015-46. DO OBJETO: Acordo de Cooperao Tcnica que entre si celebram o Instituto Nacional
do Seguro Social - INSS e a Associao de Pescadores de Morpar ASSOPESCA, para efetivao de requerimentos de seguro-desemprego do pescador artesanal de seus associados, com finalidade de
acordar procedimentos e responsabilidades para a recepo, pela acordante e suas afiliadas, dos documentos exigidos aos postulantes do
seguro-desemprego do pescador artesanal, bem como a preparao e
instruo dos requerimentos para posterior exame pelo INSS a quem
incumbe reconhecer ou no o Direito percepo do mesmo. DA
VIGNCIA: O acordo vigorar por sessenta meses a contar da sua
assinatura. DATA DE ASSINATURA: 11/2015. DOS SIGNATRIOS: Rossana Sampaio Melo Souza Barreto - Gerente Substituta
Executiva de Barreiras/BA e Gonalves Farias Macdo - Presidente
da Associao de Pescadores de Morpar - Bahia.
GERNCIA EXECUTIVA - B - EM IMPERATRIZ

Acordo de Cooperao Tecnica Para Concesso de Seguro Desemprego do Pescador Artesanal - SDPA. N 002/2015. INSS/GEXIMP/
09.021, em 22 de dezembro de 2015. Especie: Acordo de Cooperao
Tcnica. Processo n: 35083.000880/2015-11. Partes: Instituto Nacional do Seguro Social - INSS de Imperatriz - MA CNPJ:
29.979.036/0001-40 e a Colnia de Pescadores Z-114 do Municpio
de So Pedro da gua Branca - MA, CNPJ: 11.315.297/0001-09.
Objeto: Realizar a concesso do Seguro Desemprego do Pescador
Artesanal - SDPA, aos pescadores vinculados Colnia de Pescadores Z-114 do Municpio de So Pedro da gua Branca - MA,
com fundamento na Lei n. 13.134 de 16/06/2015.. Assinaram como
representantes: pelo INSS - DANIEL RIBEIRO MOTA, CPF:
745.717.373-00 e pela Colnia - GEOV SILVA DOS SANTOS,
CPF: 749.321.603-72. Vigncia: Tempo indeterminado a partir da
publicao. Data de Assinatura: 15/12/2015.
CANDIDO ALBERTO BARROS MIRANDA

Pregoeiro
(SIDEC - 22/12/2015) 512006-57202-2015NE800001
GERNCIA EXECUTIVA - B - EM SO LUS

Nmero do Contrato: 52/2014.
N Processo: 35078000874201209.
CONCORRNCIA SISPP N 1/2013. Contratante: INSTITUTO NACIONAL
DO
SEGURO
-SOCIAL.
CNPJ
Contratado:
02434445000105. Contratado : PERGULA CONSTRUCOES, -REPRESENTACOES, COMERCIO E INDUSTR. Objeto: Segundo termo de prorrogao ao contrato n 52/2014, da construo da APS de
Alto Alegre do Pindar-MA, conforme art. 57, 1, inciso VI da Lei
n 8.666/93. Fundamento Legal: Art. 57, 1, inciso VI da Lei n
8.666/93 e suas alteraes. Vigncia: 21/12/2015 a 17/03/2016. Data
de Assinatura: 21/12/2015.
(SICON - 22/12/2015) 512006-57202-2015NE800002
SUPERINTENDNCIA REGIONAL
NORTE/CENTRO-OESTE EM BRASLIA
GERNCIA EXECUTIVA - A - EM BELM
REFERNCIA: Processo n 35166.002725/2015-19. DO OBJETO:
Acordo de Cooperao Tcnica que entre si celebram o Instituto
Nacional do Seguro Social - INSS e o Sindicato dos Pescadores
Profissionais Artesanais, Aquicultores, Criadores de Peixe e Trabalhadores na Pesca do Municpio de Igarape-Miri, Estado do Par SPIM, com a finalidade de acordar procedimentos e responsabilidades
para a recepo, pela Acordante, dos documentos exigidos aos postulantes ao Seguro-Desemprego do Pescador Artesanal, bem como a
preparao e instruo dos requerimentos para posterior exame pelo
INSS a quem incumbe reconhecer ou no o direito percepo do
mesmo. DA VIGNCIA: O Acordo vigorar por sessenta meses, a

pelo cdigo 00032015122300189
189
contar da sua assinatura. DATA DA ASSINATURA: 17 de dezembro

de 2015. DOS SIGNATRIOS: Silvio Roberto Vizeu Lima, Gerente
Executivo INSS/Belm/PA e Deuzelino da Silva Ferreira, Presidente
do SPIM/PA.
GERNCIA EXECUTIVA - A - NO DISTRITO FEDERAL

N Processo: 37284000287201452.
PREGO SISPP N 2/2014. Contratante: INSTITUTO NACIONAL
DO SEGURO -SOCIAL. CNPJ Contratado: 08862985000176. Contratado : THORK EMPREENDIMENTOS LTDA - ME -Objeto: Prorrogao da vigencia por 12(doze) meses e a repacutao de mao de
obra referente aoexercicio de 2015. Fundamento Legal: Lei 8.666/93
. Vigncia: 17/12/2015 a 16/12/2016. Valor Total: R$3.215.556,50.
Fonte: 250570202 - 2015NE800614. Data de Assinatura:
17/12/2015.
(SICON - 22/12/2015) 512006-57202-2015NE800001
GERNCIA EXECUTIVA - B - EM CAMPO GRANDE

N Processo: 35092000525201371.
PREGO SISPP N 20/2013. Contratante: INSTITUTO NACIONAL
DO SEGURO -SOCIAL. CNPJ Contratado: 29739737004957. Contratado : ELEVADORES OTIS LTDA -Objeto: Prorrogao do prazo
de vigncia do contrato por mais 12 (doze) meses,. Fundamento
Legal: Lei n 8.666/93, alterao da Lei n 10.520/02, Inciso I alnea
"b" e 1 do artigo 65 . Vigncia: 20/12/2015 a 19/12/2016. Valor
Total: R$22.990,08. Fonte: 100000000 - 2015NE800630. Data de
Assinatura: 17/12/2015.
(SICON - 22/12/2015) 512006-57202-2015NE800002
GERNCIA EXECUTIVA - B - EM MANAUS

Processo: 35011000442201415.
PREGO SRP N 5/2014. Contratante: INSTITUTO NACIONAL
DO SEGURO -SOCIAL. CNPJ Contratado: 08599785000172. Contratado : MULTICOMPANY BRASIL TECNOLOGIA E -SISTEMAS LTDA - EPP. Objeto: Aquisio de material permanente (aparelhos telefnicos) para atender s necessidades das Gerncias Executivas Manaus e Tef, no Estado do Amazonas. Fundamento Legal:
Lei n 10.520/2002 e Decretos ns 5.450/2005 e 7.892/2013. Vigncia: 09/11/2015 a 09/11/2016. Valor Total: R$1.883,79. Fonte:
151000000 - 2015NE800205. Data de Assinatura: 09/11/2015.
(SICON - 22/12/2015) 512006-57202-2015NE800002
SUPERINTENDNCIA REGIONAL SUDESTE I

EM SO PAULO
GERNCIA EXECUTIVA - A
EM SO PAULO - CENTRO
Processo: 35664000245201411.
PREGO SRP N 17/2014. Contratante: INSTITUTO NACIONAL
DO SEGURO -SOCIAL. CNPJ Contratado: 08784976000104. Con-


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N 245, quarta-feira, 23 de dezembro de 2015

gelada e demais instalaes civis nos edifcios sede e anexos do

FUNDAO JORGE DUPRAT FIGUEIREDO,

EMPRESA DE TECNOLOGIA E INFORMAES

UNIDADE REGIONAL RIO GRANDE DO NORTE

UNIDADE REGIONAL SO PAULO

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

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1.3 As provas objetivas e a percia mdica sero realizadas

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o

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N 245, quarta-feira, 23 de dezembro de 2015

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N 245, quarta-feira, 23 de dezembro de 2015

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8 DAS PROVAS OBJETIVAS

8.2 As provas objetivas para o cargo de nvel superior tero

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8.15.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do

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N 245, quarta-feira, 23 de dezembro de 2015

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N 245, quarta-feira, 23 de dezembro de 2015

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14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

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Social. 1.5 Financiamento da Assistncia Social. 2 Poltica Nacional

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Agncias da Previdncia Social

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Vagas para ampla

Total de vagas por GernciaExecutiva

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Vagas reservadas para

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PR PONTA GROS- Laranjeiras do Sul

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nmero mximo de candidatos aprovados

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N 245, quarta-feira, 23 de dezembro de 2015

duas vezes o nmero de vagas

SUPERINTENDNCIA REGIONAL NORDESTE