Manaus, Janeiro 2016 edio 112 ano 9

Peridico Para Rir e Aprender

S com o decibelmetro

Mensagem
ao Leitor

Neste ms dei uma relaxada na

leitura
sobre
Segurana
do
Trabalho. Mas acho que foi o ms
em que mais li. Comecei com Mrio
Srgio
Cortella,
passei
por
Shakespeare, Eric Ries, Daniel
Goleman, Clvis de Barros Filho e
finalmente o livro que vou indicar.
Uma excelente leitura para incio de
ano para voc aprender a ter foco e
sab priorizar.

Prezados Prevencionistas,
J est valendo! E olha que beleza, 2016
bissexto. Ento, aproveite os 366 dias
de oportunidades e faa. No se
preocupe com ningum, apenas faa o
melhor que voc capaz de fazer.
E o Segurito tambm faz, tanto que na
prxima edio chega ao dcimo ano
sempre com o objetivo de difundir a
Segurana do Trabalho.
Feliz 2016!!!

a edio passada escrevi sobre o choro dos

meus alunos quando tento explicar como
somar valores em decibis.
E acabei lembrando de outro tipo de choro
que chega a molhar os corredores da escola
tambm relacionado ao tema rudo. Choro dos
estagirios e ex-alunos quando comeam a
atuar nas empresas depois de perceberem que
no h dosmetro e sobre a imensa dificuldade
de realizar a avaliao do rudo apenas com
um decibelmetro.

Prof. Mrio Sobral Jr.

Resistncia qumica
dos materiais

penas a seleo do nvel de proteo

adequado no suficiente para conferir a
devida proteo ao trabalhador. Os trajes de
proteo qumica so confeccionados com
materiais resistentes a uma ampla gama de
produtos qumicos, porm no existe material
que seja resistente a todos os produtos
qumicos possveis de se deparar durante uma
ocorrncia.

Alm disso, mesmo que a roupa seja resistente

a determinado produto qumico faz-se
necessrio saber: Resistente por quanto
tempo e em que condies? Mesmo uma
roupa impermevel a determinado produto s
ser impermevel por determinado tempo.
Mesmo uma roupa resistente sofrer
degradao sob determinadas condies.
Conhecer a adequao dos diferentes
materiais aos diferentes produtos
determinante no que se refere segurana
durante o atendimento a uma emergncia
qumica.
Fonte: Manual de Atendimento a Emergncias
Qumicas CETESB Coordenao: Jorge Luiz
Nobre Gouveia.

Contatos:

Jornal Segurito

verdade, professor. Na minha empresa j

cansei de pedir, mas sempre dizem que o
dosmetro custa muito caro.
Ok, no pare de tentar, mas enquanto isso
vamos ver o que possvel fazer com o
decibelmetro.
Ahhh, professor, o problema aqui na empresa
que toda hora eles fazem uma coisa diferente.
Por exemplo, tem um trabalhador que fica
aproximadamente uma hora cortando peas
exposto a um nvel de presso sonora de
86dBA, depois fica mais quatro horas em uma
mquina que gera algo em torno de 90dBA e
por fim, fica mais 3 horas em um setor com
rudo de 88dBA.
Peguei esses valores com o decibelmetro, mas
como fao para saber o valor a que ele est
exposto no dia de trabalho sem o dosmetro?
Vamos l! preciso usar uma equao para
resolver o problema, esta abaixo, mas no vai
correr de medo antes de tentar.

A nica Coisa Gary Keller e Jay

Papasan Editora Novo Sculo.

Piadinhas
Minha av, quando tinha 60 anos,
comeou a andar cinco quilmetros por
dia. Hoje ela tem 97, e no temos a
mnima ideia de onde ela esteja.

Felicidade virar para o outro lado da

cama e continuar dormindo.

Sem

comentrios

LAeq,d = 10 log 1/8 (1 x 100,1x86) + (4 x

100,1x90) + (3 x 100,1x88)
LAeq,d = 88.95 dBA
Tente refazer o clculo para realmente
entender como utilizar a frmula, depois s
substituir os valores obtidos com o
decibelmetro nas suas avaliaes.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho

www.jornalsegurito.com

p
jornalsegurito@bol.com.br

J ORN AL S EG URI T O

Papai Noel precisa

de um TST

No dia do Natal acordei um pouco mais cedo e

com todo mundo dormindo fiquei enrolando

para levantar e comecei a imaginar que o Papai
Noel, apesar de todas as lies de bondade,
tem pouco a ensinar sobre Segurana do
Trabalho.
Professor, era melhor o senhor ficar dormindo
mesmo!
Ok, tentei, mas no consegui. E fiquei
imaginando sobre o mau exemplo do bom
velhinho. Pense bem, um senhor de idade
avanada que pula do tren para o telhado de
milhares de casas, provavelmente sem curso de
NR 35 e depois, provavelmente sem um
treinamento de espao confinado, desce por
chamins, sabe-se l como faz a ancoragem
para fazer esta descida, no mnimo no tem
ART. Alm disso, usa um gorro ao invs do
capacete.
No tren no usa cinto de segurana, correndo
o risco de uma queda das alturas aps uma
freada das renas devido a passagem de um
avio ou do desequilbrio no desviar dos
arranha-cus.
E tem mais, como que passa a noite toda
carregando um saco com brinquedos
totalmente antiergonmico com a possibilidade
de gerar at uma hrnia de disco.
Ahhh, professor!!! Mas ele mgico, nada vai
acontecer com ele.
E o exemplo, meu filho? Voc quando passa
alguns segundos em um ambiente com muito
rudo no usa o protetor auricular mesmo
sabendo que no vai ficar surdo, s para no
dar mau exemplo?
Uso mesmo, professor!!!
Pois bem, independente de mgica ele tem que
seguir as regras e trabalhar com redundncia,
pois v que na ltima casa a mgica d uma
falhadinha.
Lgico que uma brincadeira, mas
interessante notar que quando vivemos a
Segurana do Trabalho tudo pode ser visto por
olhos mais seguros.

Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de

Segurana do Trabalho

Seus problemas acabaram...

Vamos s imaginar
egundo a
Strabalhadores

OIT, apenas 26,4% dos

no mundo tm contrato
permanente de emprego, ou seja, os quase
75% restantes so de trabalhadores por conta
prpria, com servios temporrios ou que
atuam sem qualquer tipo de contrato. Estes
dados foram divulgados em 2015 e so
referentes ao perodo entre 2009 e 2013.
E da professor o que isso tem a ver com o
SESMT? H uma obrigatoriedade de
contratao acho que podemos ficar
tranquilos.
Ser que ter uma obrigatoriedade de
contratao para o SESMT to bom assim?
E por que no seria, professor?
Primeiro porque eu acho que ficar na zona de
conforto pode nos deixar preguiosos e
temporariamente cegos para as mudanas no
mercado de trabalho.
Vamos imaginar, e estou falando apenas para
imaginar (no significa que ir acontecer), que
o mercado de empregos formais diminua
devido a automatizao que possibilita,
dependendo do servio, maior qualidade,
preciso e trabalho rduo sem reclamar.
Continuando na imaginao, talvez passemos a
ter at mais empresas, mas cada vez mais
trabalhando em nichos especficos, como
consequncia teremos menor nmero de
vagas formais e como os profissionais do
conhecido SESMT dependem do nmero de
trabalhadores contratados, h uma tendncia

Menos mais

na queda de empregos.
Professor, eu estava aqui tranquilo, agora vem
o senhor e coloca esta pulga atrs da minha
orelha.
Desculpe, meu filho. Espero que eu esteja
enganado e que o mercado no mude.
Tudo bem, professor. Mas eu j estou
estudando e me mantendo atualizado em
relao SST.
Ok, mas vamos imaginar...
De novo, professor!
Chora no. Voc sabia que mesmo os servios
que exigem conhecimento especfico tambm
comeam a cair? Por exemplo, j temos artigos
de jornais feitos por mquinas e casos de
diagnsticos mdicos sendo triados por
computador.
Perceba que mesmo o conhecimento, pode ser
substitudo, pois hoje ele cabe na palma da
mo e tem tela touch. Mas o que no cabe na
mo a capacidade de utilizar estas
informaes de forma criativa, saber interagir
com as pessoas, saber liderar, ou seja, o
mercado ir a cada dia precisar mais das
habilidades nicas dos seres humanos e ficar
esperando que uma reserva de mercado seja o
suficiente para manter seu emprego nas
prximas dcadas pode ser um problema.
Mas se voc preferir s voc no imaginar e
esperar que nada mude.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho

Flanelinha de Avio

Tenho por hbito ser direto, s vezes at em N o fim de ano fui dar um passeio na minha
exagero. Por exemplo, a maioria dos textos
deste jornal so relativamente curtos, pois
tento passar a informao com o mnimo de
palavras.
Na minha concepo, precisamos sempre
buscar esta objetividade.
Na rea de Segurana nem sempre isto
praticado o que acaba dificultando mais o
nosso trabalho. Por exemplo, por que fazer
trs procedimentos se posso fazer um? Por
que escrever dez pginas se posso passar a
mensagem em trs? Por que dar um
treinamento de 4 horas se posso passar a
mesma informao em 1 hora?
Quantidade, no sinnimo de qualidade.
E para no ficar com um texto longo, vou
concluir com uma frase de Antoine de SaintExupry, autor de O Pequeno Prncipe:
Perfeio no quando no h nada mais a
acrescentar, mas sim quando no h nada
mais a tirar.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho

cidade natal para visitar meus pais e ainda no

avio fiquei literalmente, mas, principalmente,
mentalmente, viajando e pensando que apesar
de toda energia de uma aeronave, em alguns
momentos ela sempre ir precisar de um
apoio. Por exemplo, apesar de toda tecnologia,
avio no d r e tem at flanelinha que fica
indicando o local correto para parar.
Professor, esta sua viajem foi para a Colmbia
ou para a Jamaica em companhia do Bob
Marley, porque o senhor est viajando mesmo!
Respeita, moleque!!! Lembrei disso porque
por mais preparado que voc esteja, sempre
ser preciso o apoio dos outros. E nem sempre
para algo extremamente tcnico, mas s vezes
para um complemento pequeno que pode
fazer toda a diferena na qualidade do seu
trabalho.
Mas alm de buscar este apoio precisamos
ajudar tambm, esta reciprocidade boa para
o esprito e inestimvel para o trabalho.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho.

J ORN AL S EG URI T O

Cobrar pelos EPIs

E

m um dos vdeos do SST O CANAL

(http://bit.ly/1lLnFUk)
falamos
sobre
equipamento de proteo individual e sobre a
possibilidade de descontar do trabalhador o
valor do EPI extraviado ou danificado em
atividade no relacionada ao trabalho e fui
questionado se no seria melhor criar medidas
disciplinares para este caso, pois poderamos
contrariar a NR 06, no Item 6.3.

6.3 - A empresa obrigada a fornecer aos

empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco e em perfeito estado de conservao e
funcionamento
Concordo plenamente em estabelecer
medidas disciplinares, pois dependendo do EPI
e da frequncia, talvez no fosse interessante
realizar este desconto.
Mas o problema so os EPIS de maior valor,
para estes uma frequncia elevada pode trazer
algum impacto financeiro para a empresa.
No entanto, o desconto no pode ser realizado
sem um aviso prvio, as regras precisam ser
informadas para o trabalhador na entrega e
podem estar presentes na cautela de EPIs, na
ordem de servio ou em ambas.
Para no ter dvidas da possibilidade do
desconto, com prvio acordo, recomendo a
leitura do art. 462 da CLT:
Art. 462 Ao empregador vedado efetuar
qualquer desconto nos salrios do empregado,
salvo quando este resultar de adiantamentos,
de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
1 Em caso de dano causado pelo
empregado, o desconto ser lcito, desde de
que esta possibilidade tenha sido acordada ou
na ocorrncia de dolo do empregado.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho

Piadinha

Meu cupido sempre lerdo, enquanto

ele me d a flechada, acaba deixando a
outra pessoa escapar.

Quais os acidentes mais frequentes?

Tem gente que perde muito tempo tentando

cobrador chamado Pareto. Todo ms Pareto ia

casa de cada sdito cobrar os impostos para
o seu Rei.
No entanto, no estava conseguindo coletar
todo o dinheiro e recebia dez chibatadas pelo
atraso (se fosse hoje em dia, por muito menos,
Pareto teria processado o Rei Segurito por
dano moral).
Pareto ento, teve uma brilhante ideia,
identificou quais eram os sditos que
contribuam com maior valor e todo ms
comeava a cobrana por esses, ou seja, no
meio do ms, tinha a maior parte do valor
total a ser arrecadado e nunca mais levou as
chibatadas.
Na Segurana do Trabalho, podemos utilizar o
mesmo princpio, ou seja, identificar os itens
de maior significncia, como por exemplo:
setores e mquinas com maior nmero de
acidentes, partes do corpo com maior nmero
de leses, dias da semana e horrios de maior
incidncia etc.
Esta ferramenta consiste em identificar quais Depois de fazer este levantamento ficar bem
itens ocorrem com maior frequncia.
mais fcil saber por onde comear e priorizar
Vamos contar uma breve histria para facilitar os acidentes de maior frequncia.
o entendimento.
Fonte: Segurana do Trabalho Organizando o
Imaginemos que o Rei Segurito tinha um Setor - Mrio Sobral Jnior.
resolver problemas relacionados a acidentes
do trabalho, mas apesar de todo o esforo
acaba tendo pouco resultado.
Isto corre porque no h uma busca
direcionada aos acidentes e suas causas.
Para conseguir saber por onde comear
importante analisar os acidentes ocorridos nos
ltimos anos e no ano corrente, para tentar
identificar uma tendncia destes acidentes.
Isto deve ser feito utilizando uma ferramenta
muito simples, o Diagrama de Pareto.

Filtro no peneira
Fico impressionado com a tecnologia utilizada

para desenvolver os diversos EPIs da

atualidade,
como
por
exemplo
os
desenvolvidos para proteo respiratria.
Hoje so avaliados itens de vedao, esttica,
conforto e muito mais.
Em relao a este tipo de equipamento, alm
da mscara, temos os filtros que tambm tm
toda uma tecnologia incorporada. Muita gente
acredita que o filtro para aerodispersides
funciona apenas como uma peneira.

Na verdade, se olharmos o filtro no

microscpio veremos que boa parte das
partculas so muito menores que a distncia
entre as fibras.
Mas ento como o filtro consegue reter os
contaminantes, professor?

Alm da interceptao por meio do contato

direto da partcula com a fibra ou por
peneirao, onde algumas partculas so
maiores que o espao entres as fibras, temos
mais algumas possibilidades. Vejamos abaixo:
- Inrcia: como a partcula vem em uma
determinada velocidade e segue o fluxo do ar,
em algum momento acaba esbarrando nas
fibras.
- Movimento browniano: vou tentar explicar
este movimento com um exemplo. Pegue uma
pedra e arremesse-a. Ela ir ter um percurso
reto at perder a fora do lanamento. Agora
imagine arremessar uma folha de uma planta,
em funo das suas dimenses e peso ela no
manter um percurso retilneo. O mesmo
ocorre com as partculas menores que neste
movimento desordenado acabam esbarrando
em alguma fibra.
- Atrao elestrosttica: os filtros possuem um
tratamento eletrosttico que atraem as
partculas que passam prximas s fibras.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho

J ORN AL S EG URI T O

a Segurana do Trabalho, uma das minhas

paixes a Ergonomia e trabalhando h algum
tempo na rea percebo que a soluo para
este e outros problemas depende da cultura
de segurana da empresa e podemos dizer que
temos degraus desta cultura.
Para mim o primeiro patamar a que
geralmente as empresas chegam o de
despertar para as dificuldades biomecnicas. O
ergonomista vai identificando os problemas e
indicando as sugestes de melhorias. Nesse
primeiro patamar, boa parte dos problemas
esto escancarados e gritando para voc
encontr-los e apesar das solues exigirem
investimentos, o retorno relativamente fcil
de ser comprovado.
Mas depois de uma primeira busca, que pode
levar at anos, os problemas comeam a ficar
escondidos e a empresa comea a perceber
que no tem apenas problemas biomecnicos
(posturas inadequadas, vibrao, compresso
mecnica etc), h tambm questes
decorrentes de problemas cognitivos. Este
patamar bem mais difcil de identificar, pois
mesmo que no patamar biomecnico a palavra
do trabalhador seja importante sem sua
participao conseguimos, talvez, subir um
degrau, mas no patamar cognitivo a falta de
informao do trabalhador pode at nos fazer
descer vrios degraus. Porm como nem
sempre a empresa tem uma relao de
confiana
com
este
trabalhador,
a
comunicao acaba no ocorrendo e as

epois de um jogo de tabuleiro com os

D
sobrinhos, comecei a pensar que a

Segurana do Trabalho pode ser

comparada com este tipo de jogo.
Professor, estou comeando a ficar
preocupado com a sua sanidade. Nesta
edio o senhor est s viajando.
Ok, meu filho. Vou ter de comear a
concordar e antes da prxima edio
prometo procurar um psiclogo.
Mas voltando comparao, o primeiro dia
de trabalho parecido com o momento em

Piadinhas

Minha mulher chegou do salo de

beleza toda feliz. Olhou pra mim e
perguntou:
- No vai falar nada?
Ento eu falei:
- Estava fechado de novo?
Estou contando a histria do hospital.

Por que ser?

questes cognitivas ficam escondidas debaixo
do tapete (fatores como relaes laborais, alto
nvel de ateno, falta de autonomia e outros
que afetam a carga mental do trabalhador).
Alm disso, neste patamar, os fatores pessoais
e condies extra laborais podem ser
determinantes na identificao dos problemas
e s vamos ter acesso a estas informaes por
meio do trabalhador.
Um outro patamar seria o organizacional, pois,
por mais que as condies biomecnicas dos
postos de trabalho sejam excelentes e o
trabalhador tenha uma certa satisfao com o
seu trabalho, a forma como a empresa
organiza
seus
processos
pode
ser
determinante para a ergonomia do
trabalhador.
Questes
como
turnos,
rotatividade, logstica de materiais etc.
Por fim, um patamar final seria a qualidade de
vida do trabalhador, ou seja, seria preciso
tentar alcanar este trabalhador no seu lar, no
seu lazer e consequentemente nos seus
problemas extra laborais que iro influenciar
na empresa.
Para isto o esforo inicial ser imenso, pois
ser necessrio quase que uma avaliao
individual e como precisamos de respostas
para ontem e dinheiro para hoje os problemas
ergonmicos vo se arrastando com pequenas
vitrias que so comemoradas nos fazendo
esquecer que muito pouco est sendo feito.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho

SST no tabuleiro
Avance 7 casas

que iniciamos o jogo onde jogamos o dado e

pegamos as primeiras cartas.
As alternativas so diversas. Voc pode cair em
um avance para um novo trabalho com o
salrio dobrado, mas tambm h a
possibilidade de ficar duas rodadas sem jogar
porque est sendo notificado e multado pelos
fiscais do trabalho ou quem sabe ganhou seis
pontos nas duas prximas rodadas porque
agora tem estabilidade como cipeiro.
Tirando a viagem, professor! O senhor sempre
fala que preciso planejamento e se
pensarmos a Segurana do Trabalho como um
jogo no ser mais sorte do que
planejamento?
Na verdade, mesmo em um jogo de sorte
sempre ser necessrio planejamento e uma
verdadeira estratgia para se sair melhor.
Ento apesar dos dados lhe jogarem em
qualquer casa, sempre devemos avaliar as
possibilidades para minimizar os riscos.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho.

Na

#preocupado

fanpage do Jornal Segurito, posto

diversos materiais e algumas fotos com
trabalhadores se expondo a riscos e sempre
tem alguns comentrios.
No ltimo ms, quando postei a foto abaixo,
que foi bastante compartilhada, percebi que
muitos profissionais tm uma viso distorcida
sobre a Segurana do Trabalho.

Um comentrio frequente foi relacionado

indignao de ver um trabalhador estar se
expondo ao risco, e que muitas vezes este
mesmo trabalhador reclama das condies de
Segurana da empresa.
Vamos parar um pouco para avaliar o que
ocorre na vida real. bvio que uma
empresa sem cultura de Segurana e neste
tipo de empresa, dentre vrias outras
possibilidades, pode haver uma chefia de
represso, daquela que diz o seguinte: ou faz
ou est na rua. Neste caso, dependendo da
necessidade do trabalhador, ele prefere fazer.
Mas pode ser uma empresa sem cultura de
Segurana, mas com uma liderana que
consegue motivar a todos a realizarem as suas
atividades. Pode ser que o trabalhador esteja
realizando a peripcia por acreditar na
empresa e ser estimulado a concluir o servio.
Na verdade, ele pode ser visto como um
excelente funcionrio e ao final ser elogiado
pela coragem e por ter conseguido concluir a
misso.
Outro comentrio frequente foi relacionado
falta de fiscalizao do MTE e dos profissionais
de Segurana do Trabalho. E este comentrio
preocupante porque passa a ideia de que a
responsabilidade por evitar um acidente seja
exclusiva da Segurana do Trabalho.
Fiquei preocupado porque os comentrios
foram de profissionais de Segurana do
Trabalho e se na nossa rea ainda no temos
uma viso mais abrangente como que
podemos esperar que os demais trabalhadores
a tenham?
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho.