DINMICA

Est dinmica foi desenvolvida, com o intuito de auxiliar e ajudar o

candidato a se posicionar em relao as suas habilidades tcnicas e suas
competncias .
Tendo em vista qu como resultados do recrutamento e a seleo tem por
objetivo minimizar os riscos do mau posicionamento de um funcionrio dentro da
organizao, considerando ainda que um

funcionrio bem posicionado, ou na

funo certa, aumenta suas chances de realizar um trabalho satisfatrio e se

motivar mais.
Espelho, espelho meu, existe algum mais preparado para o mercado de
trabalho que eu?
Foi elaborado para pessoas que buscam uma oportunidade de colocao
ou recolocao no mercado de trabalho.

OBJETIVO
Auto avaliao
O teste do espelho uma medida de autoconhecimento desenvolvida por Gordon
Gallup Jr., em 1970,[1] [2] que foi baseada em parte em observaes feitas por
Charles Darwin.