1.

Pesquisar instituições que divulgam e selecionam estudantes para vagas de estágio,

como por exemplo, o CIEE - Centro de Integração Empresa Escola
(http://www.ciee.org.br/portal/index.asp), IEL - Instituto Euvaldo Lodi
(http://www.iel.org.br/), quais as áreas que mais oferecem vagas e competências
necessárias- inserir comentários.

Além das instituições citadas anteriormente que têm como função básica a consultoria
em gestão de pessoal, podemos citar:
Across(http://www.proximoslideres.com.br/index.php), Nube(http://www.nube.com.br/)
, Cia de Talentos(http://www.ciadetalentos.com.br/), entre outras.
Ao fazer uma pesquisa de que áreas oferecem mais oportunidades de estágio, verifica-se
que há uma grande oferta de vagas nas áreas gerenciais e de recursos humanos, seguidos
por áreas relacionadas às engenharias e tecnologia em geral.
Para a maioria das vagas são exigidas uma série de competências para se candidatar,
podemos destacar o domínio do inglês e uma outra língua, conhecimentos em
ferramentas de informática (Word, Excel e etc.), além de uma série de aptidões
pessoais.

Comentário:
Existem várias empresas cuja função é facilitar o acesso de estudantes interessados em
estágios e empregos ao mercado de trabalho que é carente de mão-de-obra. Porém, as
empresas são exigentes quando se trata da formação do profissional de que ela
necessita.
Não é raro estar entre as exigências o domínio de um idioma além do inglês e
conhecimentos avançados em ferramentas de informática, o que demonstra que o
candidato deve estar bem preparado para pleitear uma vaga.

1. Pesquisar sobre empresas de consultoria que disponibilizam banco de currículos de

candidatos para pesquisa pelas empresas, como por exemplo o Grupo Catho
(www.catho.com.br) ou Manager (http://www.manager.com.br/), condições para
cadastramento de currículo por candidatos potencialmente interessados e modelo de
currículo sugerido - inserir comentários.