Edital - Concurso Serrinha Dos Pintos

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRINHA DOS PINTOS
Rua Eugnio Costa, no 72 CEP 59808-000 Telefax 3398-0020 G. C. 01.613.858/000194 - pmsp@brisanet.com.br
EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 O Prefeito Municipal de Serrinha dos Pintos, estado do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries e normas estabelecidas para a realizao de Concurso Pblico e Processo Seletivo destinados a seleo de candidatos para o preenchimento de vagas no quadro permanente de efetivos e empregos pblicos do pessoal da Prefeitura Municipal, mediante nomeaes, contrataes para atendimento do Programa de Agentes Comunitrios de SadePACS, Programa de Sade da Famlia-PSF, Programa de Sade Bucal-PSB e Centro de Referncia da Assistncia Social-CRAS com formao de cadastro reserva, constantes do Anexo I deste Edital de Concurso Pblico/ Processo Seletivo de no 001/2011, com publicao deste Edital na Edio do dia 1 de junho de 2011, do Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Rio Grande do Norte, site www.dnonline.com.br, observado o disposto no Art. 37 da Constituio Federal, na Lei Orgnica Municipal, na Lei Complementar Municipal de no 281, de 18 de abril de 2011, na Lei Complementar Municipal de no 283, de 17 de abril de 2011, pelo Decreto de no 001.1, de 29 de abril de 2011 e o de no 003, de 26 de maio de 2011, consoante s regras e condies neste Edital estabelecidas, podendo qualquer informao a respeito ser obtida, pelo telefone: (0xx84) 3398.0020, da Prefeitura Municipal de Serrinha dos Pintos/RN e (0xx84) 3431.2303, da Mult Sai : Ltda. e, ainda, pelo site www.multsai.com.br ou e-mail multsai@uol.com.br. DISPOSIES PRELIMINARES E ESPECIAIS: 1.1 - Do Concurso Pblico destina-se a seleo pblica de candidatos para provimento de vagas para cargos pblicos existentes no Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal, as quais sero preenchidas durante o perodo de validade do referido concurso. 1.1.1 - As vagas em concurso para os cargos pblicos encontram-se dispostos no Anexo I, parte integrante deste Edital. 1.1.2 - O Concurso Pblico ser realizado pela empresa Mult - Sai: Multi Servios, Assessoria et Informtica Ltda, empresa especializada, com sede Pa. Cristo Rei, no 216-A, 1o Andar - Centro, 59380-000, Currais Novos/RN, CNPJ no 09.115.130/0001-44 e registro no Conselho Regional de Administrao - CRA/RN sob no PJ-260 e Inscrio Secundria CRA/PB sob no PJS0127, com e-mail multsai@uol.com.br e site http://www.multsai.com.br, no qual est disposto o presente Edital na ntegra e onde sero publicados os demais procedimentos do referido concurso, sob a fiscalizao da Comisso Especial de Acompanhamento e Fiscalizao, instituda por Ato Administrativo do Chefe do Poder Executivo Municipal. 1.1.3 - A empresa responsvel, a Prefeitura Municipal e a Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso, no repassaro ao candidato Manual do Candidato, sendo dever do mesmo a leitura deste Edital, na ntegra, disposto na Prefeitura Municipal, locais diversos e no site www.multsai.com.br, para o conhecimento integral das normas estabelecidas. 1.2 - Do Processo Seletivo, de conformidade com a Lei Complementar de no 281, de 18 de abril de 2011, tem como objetivo a contratao de pessoal, em carter excepcional, em postos de trabalho de nvel mdio e superior, por tempo indeterminado, nas condies previstas no presente Edital. 1.2.1 - Os candidatos selecionados sero chamados a assinar contrato de prestao de servios com o Municpio, de acordo com a classificao obtida e as necessidades do mesmo, visando o exerccio das funes relacionadas para execuo dos Programas Sociais junto s Secretarias correspondentes, podendo os referidos contratos serem rescindidos unilateralmente pela Prefeitura Municipal, por decorrncia de extino ou falta de repasse de alguns dos programas. 1.2.2 - O contrato ou ato administrativo firmado de acordo com a Lei Complementar de no 281/2011, extinguir-se-, sem direito a indenizaes:
Organizao e Realizao: MULT - SAI: LTDA. (0..84) 3431.2303 www.multsai.com.br multsai@uol.com.br
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1.2.2.1 - Pelo trmino do prazo contratual; 1.2.2.2 - Por iniciativa do contratante ou do contratado; 1.2.2.3 - Pela extino ou concluso dos ou algum programas; 1.2.3 - A extino do contrato, nos casos dos subitens 1.2.2.2 e 1.2.2.3, ser comunicada com a antecedncia mnima de trinta dias. 1.2.4 - O pessoal contratado nos termos do presente Edital, ficar sujeito ao regime estatutrio vigente no Municpio, bem como estaro vinculados ao Regime Geral de Previdncia Social, consoante o Art. 40, 13, da Constituio Federal. 1.2.5 - As vagas reservas em concurso para os empregos pblicos, encontram-se dispostos no Anexo I, parte integrante deste Edital. 1.2.6 - O Processo Seletivo, realizado simultaneamente com o concurso pblico, ser, igualmente, com as mesmas prerrogativas, realizado pela empresa Mult - Sai: Multi Servios, Assessoria et Informtica Ltda, empresa especializada, com sede Pa. Cristo Rei, no 216-A, 1o Andar - Centro, 59380-000, Currais Novos/RN, CNPJ no 09.115.130/0001-44 e registro no Conselho Regional de Administrao - CRA/RN sob no PJ-260 e Inscrio Secundria CRA/PB sob no PJS0127, com e-mail multsai@uol.com.br e site http://www.multsai.com.br, no qual est disposto o presente Edital na ntegra e onde sero publicados os demais procedimentos do referido concurso, sob a fiscalizao da Comisso Especial de Acompanhamento e Fiscalizao, instituda por Ato Administrativo do Chefe do Poder Executivo Municipal. 1.2.7 - A empresa responsvel, a Prefeitura Municipal e a Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Processo Seletivo, no repassaro ao candidato Manual do Candidato, sendo dever do mesmo a leitura deste Edital, na ntegra, dispostos na Prefeitura Municipal, no local de realizao das inscries e no site www.multsai.com.br, para o conhecimento integral das normas estabelecidas. 2. DA INSCRIO: 2.1. - Perodo e Local de Inscrio: 2.1.1 - Perodo: de 6 de junho at as 23:59 horas (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos) do dia 24 de junho de 2011; 2.1.2 - Local: exclusivamente pela internet, acessando o site da empresa responsvel: www.multsai.com.br clique no link do concurso de Serrinha dos Pintos - Inscrio Online ; 2.2 - Dos Valores das Taxas de Inscrio: 2.2.1 - Para os cargos de Auxiliar de Servios Gerais-ASG, Vigia, Sepultador, Motorista D, Tratorista D, Eletricista e Mecnico Automotivo, o valor das inscries de R$ 35,00 (trinta e cinco reais); 2.2.2 - Para os cargos de Assistente Administrativo, Operador de Microcomputador, Auxiliar de Farmcia, Fiscal de Vigilncia Sanitria, Tcnico Enfermagem Unidade Mista, Boa Vista, Sossego e PSF, Tcnico Radiologia, Agente Endemias-PACS e Auxiliar de Consultrio Dentrio-PSB, o valor das inscries de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais); 2.2.3 - Para os cargos de Professor de Ensino Fundamental, Matemtica e Ingls, Enfermeiro Unidade Mista e PSF, Farmacutico Bioqumico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Contador, Procurador Jurdico, Assistente Social-CRAS, Psiclogo-CRAS, Odontlogo-PSB e Mdico-PSF, o valor das inscries de R$ 70,00 (setenta reais); 2.3 - Procedimentos para Inscrio: 2.3.1 - A Ficha de Cadastro (Ficha de Inscrio) dever ser cuidadosamente preenchida aps a leitura de todas as instrues constantes no presente Edital; 2.3.2 - O candidato aps verificar as informaes apostas na Ficha de Inscrio deve providenciar o seu envio atravs do sistema eletrnico disponvel, com a devida impresso do Boleto Bancrio; 2.3.3 - A partir do terceiro dia da publicao do Edital de Deferimento e Indeferimento de Inscries, a empresa fica proibida de enviar qualquer confirmao, assim como de receber qualquer solicitao de confirmao, cessando ento o processo, para impresso dos Cartes de Inscrio; 2.3.4 - O Candidato ser inteiramente responsvel pelas informaes e declaraes prestadas na
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Ficha de Inscrio; 2.3.5 - A competncia pelo deferimento das inscries realizadas da empresa responsvel, ficando convencionado que a no manifestao por parte da mesma, implica no deferimento de todas as inscries requeridas; 2.3.6 - Verificada, a qualquer tempo, que uma inscrio recebida no atende a todas as condies estabelecidas no presente Edital, ser cancelada; 2.3.7 - A taxa recolhida no ato de inscrio, no ser devolvida por hiptese alguma. 2.4 - Das Condies Gerais: 2.4.1 - Havendo inscries mltiplas, prevalecer a inscrio de data mais recente ou, mesmo que haja coincidncia de datas, a opo ser do candidato, vez que os cartes sero emitidos; 2.4.2 - A inscrio no presente Concurso Pblico implica no conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento, inclusive as que advirem por meio de retificao deste Edital; 2.4.3 - O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, e, caso no possa satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido classificado nas provas, exames e avaliaes; 2.4.4 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio, ou seja, o pagamento da taxa de inscrio e informaes para o devido preenchimento da Ficha de Cadastro (Ficha de Inscrio) implica na desistncia do candidato e sua consequente eliminao do Concurso Pblico/Processo Seletivo; 2.4.5 - No ser aceita inscrio condicional e/ou extempornea, por via postal ou por fax. 2.5 - Da Iseno da Taxa de Inscrio: 2.5.1 - O candidato, comprovadamente, doador de sangue, amparado pela Lei no 5.508, de 04 de dezembro de 1992, poder solicitar a iseno de pagamento da taxa de inscrio para o presente concurso, desde que: 2.5.1.1 - Seja portador de carteira de doador de sangue; 2.5.1.2 - Tenha feito, sistematicamente, no mnimo, trs doaes de sangue, comprovadas, nos doze (12) meses anteriores publicao do presente Edital. 2.5.2 - Obedecendo s disposies deste Edital, o candidato deve enviar empresa responsvel, via correios, o requerimento constante no ANEXO IV, juntamente com as cpias autenticadas em Cartrio da documentao correspondente a sua condio de doador regular, expedida por bancos de sangue, pblicos ou privados, autorizados pelo Poder Pblico, no qual, o doador j tenha feito, no mnimo, trs doaes nos doze (12) meses anteriores publicao deste Edital; 2.5.3 - As informaes prestadas na Ficha de Inscrio, bem como a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer falsidade; 2.5.4 - No ser concedida iseno de pagamento de valor de inscrio ao candidato que: 2.5.4.1 - Omitir informaes ou torn-las inverdicas; 2.5.4.2 - Fraudar ou falsificar documentao; 2.5.4.3 - Pleitear a iseno, instruindo o pedido com documentao incompleta; 2.5.4.4 - No observar o prazo e os horrios estabelecidos no presente Edital; 2.5.4.5 - Deixar de apresentar juntamente com os documentos supra determinados, o requerimento de iseno, disposto no ANEXO IV, do presente Edital; 2.5.5 - Para todos os efeitos, aps a postagem do requerimento de iseno juntamente com os documentos comprobatrios, no ser permitido: 2.5.5.1 - Complementao da documentao; 2.5.5.2 - Reviso ou recurso. 2.5.6 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio que esteja em desacordo com as disposies deste Edital; 2.5.7 - Os pedidos de iseno sero analisados e julgados pela empresa responsvel pelo concurso pblico, que deferir ou indeferir cada um, mediante os procedimentos apresentados; 2.5.8 - A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser divulgada juntamente com os demais candidatos, ou seja, 08 (oito) dias teis aps o encerramento das inscries, por meio de publicao de Edital no site da empresa responsvel, www.multsai.com.br;
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2.5.9 - O candidato que tiver seu pedido de iseno julgado indeferido s ter sua inscrio integralizada mediante: 2.5.9.1 - Efetuao do pagamento do Boleto Bancrio, correspondente a taxa de inscrio ao cargo ou emprego pleiteado, at o terceiro dia subsequente ao da publicao do Edital de deferimento e indeferimento de inscries. 2.5.9.1.1 - O Boleto Bancrio de que trata o subitem anterior, ser emitido pela empresa, mediante solicitao do candidato; 2.6 - Das Vagas Destinadas aos Portadores de Deficincias: 2.6.1 - As pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5o, 2o, da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero, nos termos do presente edital, concorrer a 5% do total de vagas de que trata este Edital, alm daquelas que vagarem ou forem criadas no curso do certame, de acordo com o disposto no Art. 39, do Decreto no 3.298/99 e suas alteraes, para os cargos e empregos pblicos: 2.6.2 - O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos; 2.6.2.1 - Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: 2.6.2.1.1 - no ato da pr-inscrio, declarar-se portador de deficincia; 2.6.2.1.1 - apresentar, juntamente com o requerimento - Anexo V, cpias simples do RG, CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia; 2.6.3 - O candidato dever encaminhar juntamente com o requerimento Anexo V, a cpia simples do RG e do CPF e o laudo mdico, via SEDEX ou postagem simples, com aviso de recebimento-AR, postado impreterivelmente at o dia 24 de junho de 2011, para a Mult : Sai Concurso/Processo Seletivo de Serrinha dos Pintos/RN., Pa. Cristo Rei, 216-A, Centro, CEP. no 59380-000, Currais Novos/RN; 2.6.4 - O fornecimento do laudo mdico original ou autenticado em cartrio e das cpias simples do RG e CPF e, ainda, requerimento Anexo V, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato; 2.6.4.1 - A Mult : Sai no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao; 2.6.5 - O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1o e 2o, do Decreto no 3.298/99 e suas alteraes; 2.6.6 - A cpia simples do RG e CPF o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e requerimento Anexo V, tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao; 2.6.7 - A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.multsai.com.br, conforme disposto no presente Edital; 2.6.7.1 - O candidato dispor de dois (02) dias a partir da divulgao do Edital de Deferimento de Inscries para contestar, exclusivamente pelo e-mail recursosmultsai@uol.com.br, de conformidade com o disposto no Anexo VII deste Edital, no sendo aceito aps esse perodo, pedidos de reviso; 2.6.8 - A inobservncia do disposto no subitem 2.6 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias; 2.6.9 - Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica realizada por equipe multiprofissional indicada pela Administrao Pblica Municipal, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo ou emprego e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto no 3.298/99 e suas alteraes; 2.6.10 - Do parecer da equipe multiprofissional de que trata o subitem 2.6.9 caber recurso no
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prazo de dois (02) dias; 2.6.11 - Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), na forma especificada no Decreto no 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia; 2.6.12 - Deixaro de concorrer s vagas reservadas os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 2.6.9, no apresentarem laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, ou que apresentarem laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze (12) meses; 2.6.13 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pela Mult- Sai e/ou Prefeitura Municipal por ocasio da realizao da percia mdica; 2.6.14 - Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com trinta (30) minutos de antecedncia do horrio marcado para seu incio, conforme edital de convocao; 2.6.15 - A no observncia do disposto no subitem 2.6.11, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies; 2.6.16 - O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral; 2.6.17 - O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ou emprego ser exonerado; 2.6.18 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e aprovados na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral; 2.6.19 - As vagas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. DO CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO: 3.1 - Das Responsabilidades: 3.1.1 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase do Concurso Pblico, inclusive deslocamentos para os locais de inscrio e realizao das provas, sero de inteira responsabilidade dos candidatos, no cabendo Prefeitura Municipal nem a empresa realizadora, assumir nenhum tipo de nus, mesmo que haja suspenso das provas por questes administrativas ou demanda judicial. 3.1.2 - vedada a empresa organizadora e realizadora do Concurso Pblico/Processo Seletivo fornecer por telefone, informaes relativas a datas e locais de realizao de provas, cabendo, exclusivamente, ao candidato, observar rigorosamente as disposies deste Edital e/ou suas alteraes com as respectivas publicaes postadas no site da empresa, www.multsai.com.br. 3.1.3 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico/Processo Seletivo publicados na Imprensa Oficial correspondente e/ou divulgados na Internet, especialmente, pelo site da empresa responsvel. 3.2 - Dos Programas: 3.2.1 - O contedo programtico, parte integrante deste Edital, disposto no Anexo II, contendo os programas para orientao de estudo, contemplaro s questes das respectivas provas, parcialmente, ficando a reproduo dos mesmos a cargo do interessado, sendo proibido a doao em cpia individual ou total dos mesmos por parte da Prefeitura, Comisso ou empresa responsvel. 3.2.2 - As questes das provas aplicadas, especificamente de Portugus, prescindem da reforma atual ortogrfica. 3.3 - Dos Cartes de Inscrio: 3.3.1 - Os cartes de Identificao e Confirmao de Inscrio sero entregues a partir do dia 29 de julho de 2011, exclusivamente atravs da internet, via site www.multsai.com.br, mediante solicitao do candidato, atravs do campo especfico, com acesso ao mesmo atravs do nmero de inscrio do candidato, contendo: 3.3.1.1 - Nome do candidato;
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3.3.1.2 - Nmero da inscrio do candidato; 3.3.1.3 - Local de realizao da prova; 3.3.1.4 - Horrio de realizao da prova; 3.3.1.5 - Sala de realizao da prova; 3.3.2 - No ato da impresso do Carto de Inscrio, o candidato deve conferir todos os dados do mesmo para, se constatado algum erro de impresso ou processamento, solicitar via e-mail, providncias para a(s) competente(s) alterao(es) e recebimento de novo Carto, se for o caso; 3.3.3 - Uma(s) eventual(is) alterao(es) poder(o) ser solicitada(s) por ocasio de realizao da prova ao fiscal de sala, o qual deve efetuar o registro do fato no Boletim de Ocorrncia para posterior retificao ou retificaes; 3.3.4 - A empresa no sofrer qualquer tipo de responsabilidade caso o Carto de Confirmao de Inscrio no seja resgatado em tempo hbil pelo candidato, por qualquer questes de ordem tcnica ou pessoal; 3.3.5 - O envio de correspondncia(s) pessoal(is) por parte da empresa organizadora para o candidato via Correios, ainda que extraviada(s) ou no recebida(s) por qualquer motivo, no desobriga o candidato do dever de observar o Edital quanto s datas e prazos dispostos no mesmo, estendendo-se esta consoante s inscries via internet; 3.3.6 - de inteira responsabilidade do candidato inscrito, manter-se informado do andamento do objeto do presente Edital, quanto a retificaes ou qualquer alterao de ordem administrativa, atravs do site da empresa organizadora www.multsai.com.br. 3.4 - Das Provas: 3.4.1 - Para todos os Cargos o Concurso Pblico/Processo Seletivo ser realizado em uma nica etapa, podendo, eventualmente, por falta de espao fsico ou similar, e/ou demanda administrativa, ser realizado em mais de uma etapa e constar de: 3.4.1.1 - Provas Objetivas Eliminatrias, que constar de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha com 04 (quatro) alternativas e somente uma correta; 3.4.1.1.1 - Para os cargos de Auxiliar de Servios Gerais-ASG, Vigia e Sepultador, as provas contero: 15 (quinze) questes de Portugus, 15 (quinze) de Matemtica e 10 (dez) de Conhecimentos Gerais; 3.4.1.1.2 - Para os cargos de: Motorista e Tratorista Categorias D, Eletricista e Mecnico Automotivo, as prova contero de: 10 (dez) questes de Portugus; 10 (dez) de Conhecimentos Gerais e 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos; 3.4.1.1.3 - Para o cargo de: Assistente Administrativo, a prova conter: 15 (quinze) questes de Portugus, 15 (quinze) de Matemtica e 10 (dez) de Conhecimentos Gerais; 3.4.1.1.4 - Para os cargos de: Operador de Microcomputador, Auxiliar de Farmcia, Fiscal de Vigilncia Sanitria, Tcnico Enfermagem Unid. Mista/Boa Vista/Sossego/PSF, Tcnico de Radiologia e Patologia, Agente Endemias-PACS e Auxiliar de Consultrio Dentrio-PSB, as provas constaro de: 07 (sete) questes de Portugus, 07 (sete) de Matemtica, 06 (seis) de Conhecimentos Gerais e 20 (vinte) de Conhecimentos Especficos, respectivamente; 3.4.1.1.5 - Para o cargo de Professor de Ensino Fundamental 1o ao 5o Ano, a prova conter: 07 (sete) questes de Portugus, 07 (sete) de Matemtica, 06 (seis) de Conhecimentos Gerais e 20 (vinte) de Conhecimentos Especficos; 3.4.1.1.6 - Para os cargos de Professor de Matemtica e Ingls, as provas contero: 07 (sete) questes de Portugus, 07 (sete) de Didtica, 06 (seis) de Conhecimentos Gerais e 20 (vinte) de Conhecimentos Especficos, respectivamente; 3.4.1.1.7 - Para todos os demais cargos e empregos, de Nvel Superior, as provas constaro de: 10 (dez) questes de Portugus, 10 (dez) de Conhecimentos Gerais e 20 (vinte) questes Conhecimentos Especficos; 3.5 - Prova de Ttulos: 3.5.1 - Para as Provas de Ttulos sero obedecidos os critrios estabelecidos no subitem 3.1.3 e seus subitens, quanto ao julgamento de valorizao qualitativa e quantitativa dos ttulos apresentados, sendo considerados, exclusivamente, para efeito de classificao, com a somatria do(s) mesmo(s) adicionado(s) a nota obtida na prova objetiva, da resultando a nota final, somente para os cargos propostos no subitem 3.5.19, deste item;
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3.5.2 - A valorizao quantitativa corresponder avaliao qualitativa, para cada ttulo, a saber: PONTUAO 0,01 ponto 0,02 pontos 0,03 pontos 0,04 pontos 0,05 pontos 0,06 pontos 0,07 pontos 0,08 pontos 0,09 pontos 0,10 pontos 3.5.3 - Para Efeito deste Edital ttulos: 3.5.3.1 - De formao profissional: 3.5.3.1.1 - Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Nvel Mdio ou Tcnico, quando no for pr-requisito para o cargo pretendido; 3.5.3.1.2 - Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Graduao, quando no for pr-requisito para o cargo pretendido; 3.5.3.1.3 - Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Ps-graduao em nvel de Especializao - lato sensu, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, na rea de atuao ou cargo pretendido; 3.5.3.1.4 - Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Ps-graduao em nvel de Mestrado, na rea de atuao ou cargo pretendido; 3.5.3.1.5 - Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Ps-graduao em nvel de Doutorado, na rea de atuao; 3.5.3.2 - De Eventos de Capacitao: 3.5.3.2.1 - Certificados de participao em eventos de capacitao na rea de atuao, realizados a partir de 2006, com carga horria acima de 01 (uma) hora. 3.5.3.3 - De Tempo de Servio: 3.5.3.3.1 - Certido ou Declarao comprobatria de tempo de servio prestado em instituies pblicas, expedida por rgo competente, na rea de atuao, desde que contenha as informaes necessrias a sua avaliao quantitativa, ou seja, carga horria, a partir de 2006, correspondendo cada uma a um perodo ou a um ano de servio prestado, no sendo permitido o seu fracionamento. 3.5.4 - No ser cadastrado o ttulo, certido ou declarao que no dispuser em seu texto, a carga horria informada originalmente e tenha estrita relao com o cargo pretendido; 3.5.5 - So consideradas informaes necessrias nos documentos: 3.5.5.1 - Carga Horria; 3.5.5.2 - Perodo do curso; 3.5.5.3 - Nome da Instituio; 3.5.5.4 - Assinatura do responsvel. 3.5.6 - No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente. 3.5.7 - Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo permitida a soma de carga horria de mais de um ttulo para o mesmo item; 3.5.8 - No ser (o) cadastrado(s) os ttulos que no estiver(em) devidamente acompanhado(s) e registrados no Anexo XI, deste Edital; 3.5.9 - O candidato aps efetuar sua inscrio para um cargo ou emprego que exige prova de ttulos, deve encaminhar os mesmos empresa responsvel, Mult Sai: Ltda., endereo: Pa. Cristo Rei, 216-A, 1o Andar - Centro, CEP no 59380-000, Currais Novos/RN, atravs dos Correios com Aviso de Recebimento-AR, com postagem at a data de encerramento das inscries, devidamente
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CARGA HORRIA Para ttulo com carga horria de 01 a 20 horas Para ttulo com carga horria de 21 a 40 horas Para ttulo com carga horria de 41 a 60 horas Para ttulo com carga horria de 61 a 80 horas Para ttulo com carga horria de 81 a 100 horas Para ttulo com carga horria de 101 a 120 horas Para ttulo com carga horria de 121 a 140 horas Para ttulo com carga horria de 141 a 160 horas Para ttulo com carga horria de 161 a 180 horas Para ttulo com carga horria acima de 181 horas de Concurso Pblico/Processo Seletivo, so considerados
autenticadas em cartrio, sob pena de no t-los computados, acompanhados, incondicionalmente, do Formulrio para Entrega de Ttulos, disposto no Anexo XI, devidamente preenchido; 3.5.10 - O no atendimento das disposies do subitem anterior, ou seja, a falta da autenticao dos ttulos e o encaminhamento dos mesmos com o formulrio disposto no Anexo XI, devidamente preenchido e assinado, implicar na impossibilidade por parte da empresa responsvel, do cadastramento do(s) mesmo(s); 3.5.11 - Sobre tal procedimento por parte da empresa, no caber a interposio de qualquer recurso por parte do candidato. 3.5.12 - A computao dos ttulos para os cargos determinados no presente Edital, s ser efetuada para os ttulos entregues em tempo hbil, conforme protocolo postal; 3.5.13 - No sero recebidos ttulos em papel original; 3.5.14 - As cpias no sero devolvidas sob hiptese alguma; 3.5.15 - No ser admitido sob hiptese alguma ou qualquer alegao, o pedido de incluso de novos documentos, aps a entrega dos ttulos, que se deu atravs de postagem; 3.5.16 - Ser atribuda a pontuao 0 (zero) ao candidato que no entregar o(s) ttulo(s) e/ou entreg-lo(s) de forma no compatvel com este edital; 3.5.17 - A relao dos candidatos pontuados na prova de ttulos ser divulgada conjuntamente com a pontuao obtida na prova objetiva; 3.5.18 - No haver segunda chamada para a prova de ttulos, importando a falta de entrega do candidato na sua no pontuao; 3.5.19 - Para os cargos de Motorista, Tratorista, Eletricista, Mecnico Automotivo, Operador Microcomputador, Auxiliar de Farmcia, Fiscal de Vigilncia Sanitria, Tcnico EnfermagemUnidade Mista/Boa Vista/Sossego/PSF, Tcnico Radiologia, Agente Endemias-PACS, Auxiliar de Consultrio Dentrio-PSB, Professor em Geral e demais cargos e empregos pblicos de nvel superior, exigido prova de ttulos, os mesmos, sob forma de cpias reprografadas autenticadas em cartrio e tenham estrita relao com o cargo, acompanhados do Anexo XI, devem ser enviados empresa responsvel, via correios; 3.5.20 - No ser computado ttulo relativo a concluso de curso de formao ou graduao, assim como, a estgio curricular ou supervisionado; 3.5.21 - No ser aceito sob qualquer pretexto ou alegao, a apresentao de ttulo de forma extempornea, ou seja, fora do prazo estabelecido neste Edital; 3.5.22 - Em posterior constatao de apresentao de ttulos falsos, o candidato ser sumariamente desclassificado por ato da empresa at a homologao e por ato do Chefe do Executivo Municipal aps a homologao, tornando sem efeito uma eventual nomeao e posse, sendo convocado o imediatamente sequente na relao de convocados; 3.5.23 - A nota da Prova de Ttulos ser a soma dos pontos obtidos com a titulao deferida, apresentada; 3.5.23.1 - No ser computada a nota da Prova de Ttulos dos candidatos que deixarem de comparecer por ocasio da realizao das Provas Objetivas, ou seja, faltarem prova. DA PRESTAO DAS PROVAS: 4.1 - Provas Objetivas: 4.1.1 - Ser aplicada para cada cargo e funo temporria, provas objetivas de conhecimentos do ncleo comum e especficos, de carter eliminatrias e classificatrias relativas s disciplinas constantes do Anexo II deste Edital, cujos programas esto dispostos no mesmo, sendo as referidas provas objetivas, para todos os Cargos e empregos do Concurso Pblico, realizadas no dia 7 de agosto de 2011, com durao de 03 (trs) horas, com hora, local e sala indicados no Carto de Identificao (Carto de Inscrio); 4.1.2 - No ser permitido ao Candidato fazer Prova fora do local e horrio, indicados no Carto de Identificao de cada candidato, exceto em casos especiais, tratados no presente Edital; 4.1.2.1 - Por questes de ordem tcnica, de espao fsico, equvoco de fornecimento de informaes relativas as escolas etc., a empresa responsvel, pode promover a remoo de turma (s) para a conveniente adequao de uma situao imprevista; 4.1.3 - O Candidato dever comparecer ao local designado para as provas, com antecedncia
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mnima de 30 (trinta) minutos, munido de: 4.1.3.1 - Documento utilizado na efetuao da inscrio, que contenha fotografia; 4.1.3.2 - Carto de Identificao do Candidato; 4.1.3.3 - Canetas esferogrficas fabricadas em material transparente e com tinta azul ou preta; 4.1.4 - Em detrimento garantia da isonomia e da lisura do concurso objeto deste Edital, no dia de realizao das provas objetivas, os candidatos podero ser submetidos a aparelhos ou sistemas de detectores de metais, tanto no ingresso ao local de realizao das provas quanto na entrada e sada de sanitrios, durante o perodo de realizao das provas; 4.1.4.1 - A fim de facilitar os servios de inspeo, o candidato que tomar acesso ao local de prova e esteja portando todo e qualquer equipamento eletrnico do tipo telefone celular, relgio, rdio de comunicao ou de escuta, mp3, ipod e similares, etc., deve desligar, retirar a bateria e acondionlo(s) conforme orientao da equipe de recepo. 4.1.4.2 - O candidato que estiver portando qualquer um dos equipamentos, referido ou no no subitem anterior, e este vier, eventualmente, a ser acionado de alguma forma no local de realizao das provas, ser sumariamente desclassificado e convidado a se retirar do local, pelo Coordenador da Escola ou Coordenador Geral do Evento; 4.1.4.3 - A Comisso Especial de Acompanhamento e Fiscalizao, Prefeitura Municipal e Empresa responsvel pela organizao e realizao do concurso, objeto do presente Edital, no sero responsabilizadas por qualquer dano, extravio ou perda de qualquer objeto; 4.1.5 - No ser permitido o acesso do candidato ao local de prova aps os portes serem fechados; 4.1.5.1 - Poder ser admitido o ingresso do candidato que no esteja portando o seu carto de inscrio desde que o seu nome conste da Relao de Candidatos por Sala e esteja portando os seus documentos de identificao, conforme disposto no subitem 4.2.12; 4.1.5.2 - O candidato que no puder apresentar no dia de realizao das provas, seu documento de identificao original, por perda, furto, roubo ou extravio, dever, obrigatoriamente, apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido com data no superior a 30 (trinta) dias; 4.1.6 - No ser aceito cpia de documento de identificao mesmo que autenticada; 4.1.7 - No haver segunda chamada ou repetio de Prova, importando a ausncia ou retardamento do Candidato na sua excluso do Concurso, seja qual for o motivo alegado; 4.1.8 - No sero permitidas consultas em livros, em cdigos ou em anotaes de quaisquer naturezas, bem como ser proibido o uso de aparelhos de comunicao de qualquer espcie ou mquina de calcular; 4.1.9 - O candidato dever transcrever as respostas do seu caderno de provas para a folha de respostas ou gabarito, nico documento vlido para a correo das mesmas, sendo o preenchimento dos quadrculos da mesma de inteira responsabilidade do candidato que deve obedecer s orientaes contidas na capa do seu caderno de provas ou do fiscal de sala, vez que sob hiptese alguma haver substituio de folha de resposta por erro do candidato; 4.1.10 - Ser de inteira responsabilidade do candidato qualquer prejuzo advindo de marcao feita incorretamente na folha de respostas como dupla marcao, marcao rasurada, emendada, campo de marcao no preenchido ou no preenchido integralmente, dificultando a leitura do laser no campo de leitura da leitora tica; 4.1.11 - O preenchimento ou marcao da folha de resposta s ser permitido ser efetuado por outra pessoa, nos casos de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim, o qual ser acompanhado por fiscal de Mult Sai: Ltda., treinado especificamente, conforme disposto no neste Edital; 4.1.12 - O Candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao Fiscal de Sala, o caderno de Provas - o qual no ser, em momento algum, devolvido ao candidato, juntamente com o Carto Resposta; 4.1.12.1 - O candidato que, por algum motivo deixar de entregar o caderno de provas ou gabarito, ao Fiscal de Sala ser, sumariamente, desclassificado do presente certame; 4.1.13 - O Candidato s poder ausentar-se da sala de prova 60 (sessenta) minutos aps o incio da mesma;
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4.1.14 - Para todos os Cargos e Empregos, a prova objetiva versar sobre os contedos discriminados nos programas dispostos no Anexo II, parte integrante do presente Edital, podendo, eventualmente, alguma questo no contempl-los, desde que em percentuais no superiores a 5% (cinco por cento), ou seja, at 02 (duas) questes por prova; 4.1.15 - Os locais de aplicao das provas e a opo da escolha do candidato ser comunicado por meio do Carto de Confirmao de Inscrio, obtido via internet; 4.2 - Das Condies de Realizao das Provas: 4.2.1 - O candidato deve comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local das provas, conforme disposto no Carto de Inscrio, munido de caneta esferogrfica fabricada com material transparente e com tintas nas cores azul ou preta, do seu documento de identificao com fotografia e do Comprovante de Inscrio (Carto de Inscrio); 4.2.2 - de responsabilidade exclusiva do candidato a localizao correta do seu local de realizao da prova, conforme indicado no Carto de Inscrio; 4.2.3 - Por ocasio do acesso do candidato ao local de provas, o mesmo poder eventualmente, ser submetido a um detector de metal, sendo extensiva essa possibilidade na entrada ou sada das dependncias sanitrias; 4.2.4 - O candidato tomar assento em carteira indicada pelo fiscal de sala; 4.2.5 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes; 4.2.6 - De conformidade com a orientao do fiscal de sala, o candidato dever apor sua assinatura, na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identificao; 4.2.7 - Em razo do fator segurana e transparncia, no ato de recolhimento da assinatura, eventualmente, o candidato pode ser solicitado a apor sua impresso digital do dedo direito no Boletim de Ocorrncia e, na ausncia do mesmo, o do dedo esquerdo; 4.2.8 - Depois de identificado e instalado na sua sala correspondente, o candidato no poder consultar ou manusear nenhum material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas; 4.2.9 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos aplicao das respectivas provas objetivas; 4.2.10 - Caso haja algum imprevisto, o horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao das provas, observado o tempo de durao estabelecido que de trs (03) horas seguidas. 4.2.11 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo (sala), no momento do rompimento do lacre dos envelopes, mediante termo formal, e na presena de, no mnimo, dois (02) candidatos, j devidamente identificados; 4.2.12 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas; 4.2.13 - Sero considerados documentos de identidade para efeito de inscrio: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc), passaporte (ainda vlido), certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identificao, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto, e durante o prazo de validade); 4.2.14 - No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados; 4.2.15 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento; 4.2.16 - Durante as provas no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas
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calculadoras (tambm em relgios) e agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens; 4.2.17 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro retidos durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando o(s) fiscal(is) nem a empresa responsvel por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados; 4.2.18 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma ou em visvel estado de embriagus; 4.2.19 - S ser permitido o assinalamento nas Folhas de Respostas se apostas pelo prprio candidato, com caneta esferogrfica tinta preta ou azul, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, exceto os casos previstos neste Edital; 4.2.20 - No haver segunda chamada para as provas; 4.2.21 - Em hiptese alguma haver prorrogao do tempo de durao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas; 4.2.22 - Em hiptese alguma, o candidato poder prestar prova fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade e do local predeterminados; 4.2.23 - Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, a sua Folha de Respostas e o seu Caderno de Provas; 4.2.24 - Na correo da Folha de Respostas ser atribudo ponto zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura; 4.2.25 - Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, conforme disposto no subitem 4.1.9, deste Edital; 4.2.26 - Em nenhuma hiptese ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico em estabelecimento(s) de aplicao das provas, seno as credenciadas pela empresa responsvel; 4.2.27 - candidata inscrita em fase de amamentao, se sentir necessidade durante o perodo de realizao da prova, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada, determinada pela Coordenao do local para tal fim, sendo o referido acompanhante responsvel pela guarda da criana, no sendo permitido o ingresso de qualquer outra pessoa; 4.2.28 - Pela concesso a amamentao, no ser concedido qualquer tempo adicional a candidata lactante; 4.3 - Dos Gabaritos: 4.3.1 - Os Gabaritos das provas objetivas sero divulgados no site da empresa www.multsai.com.br, 72 (setenta e duas) horas, contadas a partir do dia da aplicao das provas, ou seja, no dia 10 de agosto de 2011. 5. DO JULGAMENTO DAS PROVAS: 5.1 - Das Provas Objetivas: 5.1.1 - Para todos os Cargos, as provas objetivas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos; 5.1.2 - Para todos os candidatos as provas objetivas sero corrigidas por meio de procedimento eletrnico; 5.1.3 - Sero considerados aprovados os Candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na somatria dos pontos da prova de ttulos e prova objetiva, a que se submeteram; 5.1.4 - Sero considerados classificados os candidatos aprovados dentro do limite de vagas oferecidas, considerado a ordem decrescente de pontuao com os critrios de desempate; 5.1.5 - Cada questo vale 2,5 pontos (dois pontos e cinco dcimos); 5.1.6 - Constam, as provas objetivas de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha com, somente uma alternativa correta; 5.1.7 - As questes que no apresentarem dentre as alternativas postas uma correta, que apresentarem mais de uma alternativa ou no correspondam ao enunciado at o limite de duas, sero, a critrio da empresa responsvel, anuladas ou no, bonificando os candidatos com a pontuao relativa mesma nos casos de anulao; 5.1.7.1 - Na anulao de que trata o subitem anterior, a bonificao ser para todos os candiOrganizao e Realizao: MULT - SAI: LTDA. (0..84) 3431.2303 www.multsai.com.br multsai@uol.com.br
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datos se a questo for anulada no publicatrio dos gabaritos; 5.1.7.2 - Nos casos de questo anulada por deciso administrativa ou, por fora de interposio de recurso, depois de publicados os gabaritos oficiais, a bonificao s ser admitida para os candidatos que no tenha optado pela alternativa anteriormente indicada no gabarito; 5.1.7.3 - O candidato que optou pela alternativa indicada no gabarito oficial, tem a pontuao da mesma j processada e, consequentemente computada como questo acertada, portanto, no deve ser bonificado para no ter a pontuao somada em dobro; 5.1.8 - No dia de realizao das provas objetivas, vedado a qualquer membro da equipe credenciada pela empresa, inclusive da Comisso Especial de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso, fornecer informaes relativas aos contedos e aos critrios de avaliao das mesmas. 5.2 - Do Desempate: 5.2.1 - Em caso de empate na classificao tanto para os cargos quanto para os empregos pblicos ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: 5.2.1.1 - Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at a data de publicao do resultado do concurso, conforme disposto no pargrafo nico, do artigo 27, do Estatuto do Idoso; 5.2.1.2 - Obtiver maior pontuao nas questes da prova de conhecimento especfico; 5.2.1.3 - Obtiver maior pontuao nas questes da prova de conhecimentos gerais; 5.2.1.4 - Obtiver maior pontuao nas questes da prova de Portugus; 5.2.1.5 - Obtiver maior pontuao nas questes da prova de Matemtica. 5.2.2 - Permanecendo o empate ter preferncia o candidato: 5.2.2.1 - O candidato de maior idade; 5.2.2.2 - O candidato com maior nmero de filhos. 5.3 - Do Recurso: 5.3.1 - Admitir-se- um nico recurso para cada candidato relativamente ao contedo das questes objetivas e gabaritos divulgados, ou seja, para cada questo um recurso, exclusivamente via internet, nos dias 11 e 12 de agosto de 2011, desde que devidamente fundamentado e apresentado, conforme modelo padro do Anexo VIII, valendo para tanto a data e hora do protocolo de entrada do e-mail: recursosmultsai@uol.com.br, nos equipamentos receptores na empresa organizadora; 5.3.1.1 - No sero aceitos recursos interpostos a partir das 18:01 horas, do dia 12 de agosto de 2011; 5.3.2 - O recurso, em formulrio especfico datilografado ou digitado, dever ser dirigido empresa responsvel e ser enviado, exclusivamente, pelo e-mail: recursosmultsai@uol.com.br; 5.3.3 - A empresa responsvel pela organizao e realizao do Concurso Pblico, constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais; 5.3.4 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer atravs de Edital da empresa organizadora do certame quando da publicao e divulgao do resultado do concurso; 5.3.5 - S ser aceito recurso relativo a questes nos dias dispostos no subitem 5.3.1.1, deste Edital; 5.3.6 - Os recursos que no forem interpostos de conformidade com o modelo disposto no Anexo VIII, data e horrio deste Edital, subitem 5.3.1, sero liminarmente indeferidos, independentemente de serem procedentes ou no; 5.3.7 - No sero deferidos recursos extemporneos para questo, ou seja, aps o prazo estipulado neste Edital, os quais sero, igualmente, liminarmente, indeferidos; 5.3.8 - Caber, ainda, recurso empresa organizadora e realizadora contra erros materiais ou omisses nas respectivas etapas do certame s quais se define: 5.3.8.1 - Publicao do Edital do Concurso; 5.3.8.2 - Inscrio dos candidatos; 5.3.8.3 - Divulgao dos gabaritos atravs do site www.multsai.com.br; 5.3.8.4 - Divulgao do resultado do certame, em relatrio constando pontuao da prova objetiva, pontuao da prova de ttulos (se for o caso), assim como as pontuaes obedecidos os critrios de desempate, constando do presente Edital; 5.3.8.4.1 - O recurso relativo ao resultado deve ser interposto no modelo disposto no Anexo IX do presente Edital e enviado exclusivamente atravs do endereo eletrnico recursosmultsai@uol.com.br.
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5.3.9 - Todos os recursos a serem interpostos devem obedecer a um perodo de at 48 (quarenta e oito) horas da divulgao de cada etapa atravs do site: www.multsai.com.br, para as suas respectivas interposies; 5.3.10 - Na interposio de qualquer recurso, o qual deve ser um para cada questo, o candidato deve ser absolutamente claro, objetivo, consistente e fundamentado em sua petio; 5.3.11 - Os recursos interpostos que deixarem de apresentar mais de uma questo num mesmo recurso, clareza, objetividade, consistncia e fundamentao, assim como, omitir uma das informaes como nome, nmero de inscrio, cargo, prova ou questo, ser liminarmente indeferido; 5.4 - Do Resultado Preliminar, Resultado Final e Homologao: 5.4.1 - O Resultado Preliminar, obtido aps julgamento de eventuais recursos de questes, ou, ainda, materiais, ser emitido por ordem de classificao e publicado no site da empresa responsvel pela organizao e realizao, http://www.multsai.com.br, no dia 31 de agosto de 2011. 5.4.1.1 - Admitir-se- um nico recurso para cada candidato relativamente ao resultado divulgados via internet, nos dias 1 e 2 de setembro de 2011, desde que devidamente fundamentado e apresentado, conforme modelo padro do Anexo IX, valendo para tanto a data e hora do protocolo de entrada do e-mail: recursosmultsai@uol.com.br, nos equipamentos receptores na empresa organizadora; 5.4.1.2 - No sero aceitos recursos interpostos a partir das 18:01 horas, do dia 2 de setembro de 2011; 5.4.2 - O Resultado Final e a Homologao, considerados eventuais recursos interpostos com a publicao do resultado, sero efetivados no dia 6 de setembro de 2011, igualmente pelo site www.multsai.com.br com publicao da Portaria de Homologao contendo somente os candidatos classificados dentro de limite de vagas, na Prefeitura Municipal e no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Norte. DO PROVIMENTO/CONTRATAO DOS CARGOS E EMPREGOS PBLICOS: 6.1 - Alm da inscrio, para a investidura nos cargos pblicos e contrataes para os empregos pblicos, oferecidos pelo presente Concurso Pblico/Processo Seletivo, ser exigido dos candidatos classificados o preenchimento dos seguintes requisitos de habilitao: 6.1.1 - Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, portugus com residncia permanente no Pas, desde que atendidos os princpios de reciprocidade previstos no 1o, do Art. 12, da Constituio Federal; 6.1.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 6.1.3 - Estar quite com as obrigaes militares, se for candidato do sexo masculino; 6.1.4 - Possuir escolaridade requerida neste Edital e conhecimento profissional para o exerccio das atribuies do cargo pblico; 6.1.5 - Possuir os documentos exigidos como pr-requisitos para o cargo a que ir concorrer, sendo a sua apresentao exigida no ato da nomeao; 6.1.6 - Estar inscrito e devidamente quite com as exigncias legais do respectivo Conselho Regional da Profisso, quando for o caso, sendo a sua apresentao exigida no ato da nomeao; 6.1.7 - Ter, data de posse idade mnima de 18 (dezoito) anos; 6.1.8 - Possuir documento probatrio, na forma definida por Lei, os candidatos menores de 18 (dezoito) anos j emancipados; 6.1.9 - Estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo para o qual concorre no sendo portador de deficincia incompatvel com as atribuies do cargo; 6.1.10 - Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital; 6.2 - Dos Cargos Pblicos: O provimento das vagas dos cargos pblicos pelos classificados obedecer a procedimento pr-nomeatrio e constar de requisitos exigidos e avaliao mdica, todos de carter eliminatrios; 6.2.1 - A avaliao mdica dever constar de exames bsicos, devendo o candidato gozar de boa sade fsica e mental, comprovadas em inspeo mdica, por ocasio da nomeao, podendo o candidato, ainda, apresentar os seguintes exames: hemograma, glicemia, VDRL, EAS, EPF, eletrocardiograma com parecer do cardiologista, eletroencefalograma com parecer do neurologista, raio-x do trax com parecer do radiologista, teste alrgico com parecer do alergologista, audiometria com
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parecer do otorrinolaringologista, regulamentado por Edital de convocao. 6.2.2 - O Provimento obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as vagas existentes para cada cargo e a necessidade de momento do servio pblico local; 6.2.2.1 - Para todos os cargos de Oficineiros do ProJovem e PETI, no ato da contratao ser exigido, experincia mnima de 6 (seis) meses; 6.2.3 - Os Candidatos aprovados no Concurso, quando convocados por Edital, assinaro termo de posse, regido pelos preceitos do Estatuto dos Servidores do Municpio; 6.2.4 - A nomeao do candidato aprovado e classificado est condicionada apresentao dos documentos abaixo relacionados ou outros solicitados em Edital de Convocao e dos comprobatrios das exigncias contidas para os procedimentos nomeatrios, todos acompanhados dos respectivos originais ou autenticados em cartrio, a saber: 6.2.4.1 - 02 (duas) fotos 3x4; 6.2.4.2 - registro geral-RG (cpia reprogrfica); 6.2.4.3 - cadastro de pessoa fsica-CPF (cpia reprogrfica); 6.2.4.4 - carteira do trabalho e previdncia social-CTPS; 6.2.4.5 - PIS/PASEP (cpia reprogrfica); 6.2.4.6 - ttulo de eleitor (cpia reprogrfica) e comprovante de haver votado na ltima eleio; 6.2.4.7 - certido de nascimento (cpia reprogrfica); 6.2.4.8 - certificado de reservista (cpia reprogrfica); 6.2.4.9 - comprovante de residncia; 6.2.4.10 - atestado de sade expedido pela Secretaria Municipal da Sade; 6.2.4.11 - certido de negativa de antecedentes criminais expedida pelo rgo competente da rea de seu domiclio (Cartrio Distribuidor); 6.2.4.12 - certido de casamento se for casado (cpia reprogrfica); 6.2.4.13 - certido de nascimento dos filhos (cpia reprogrfica); 6.2.4.14 - carteira de vacina de filhos menores de 14 anos; 6.2.4.15 - comprovar por meio de diploma ou certificado o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo ou emprego; 6.2.4.16 - documento de habilitao especfica para o exerccio do cargo ou emprego; 6.2.4.17 - declarao de bens e declarao de vnculo empregatcio com a administrao pblica direta e indireta, conforme inciso XVI, do art. 37, da Constituio Federal; 6.2.4.18 - e outros documentos que a Prefeitura julgar necessrios. 6.2.5 - Para admisso no sero aceitos protocolos, nem fotocpias ou cpias reprogrficas no autenticadas dos documentos. 6.2.6 - A convocao para nomeao poder ser feita atravs de correspondncia oficial, telegrama etc, unicamente pelo endereo constante da Ficha de Inscrio, ou ainda por publicao no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Norte; 6.2.7 - O no atendimento convocao faculta Prefeitura Municipal, aps ser enviado correspondncia com o Aviso de Recebimento-AR, convocar o candidato seguinte, excluindo do Concurso aquele que no atender Convocao aps o prazo de 05 (cinco) dias teis do seu recebimento; 6.2.8 - No haver em hiptese alguma segunda convocao para nomeao, salvo os casos solicitados e deferidos; 6.2.9 - Os Candidatos quando convocados para nomeao, podero ser submetidos avaliao psicolgica e exames mdicos, de carter eliminatrio, para cumprir as exigncias do posto de trabalho, podendo ser considerados aptos ou inaptos, de acordo com os critrios mdicos; 6.2.10 - O Candidato habilitado que aceitar a nomeao deve permanecer, por um perodo Mnimo de trs (03) anos, a contar da Homologao do Termo de Posse, na unidade para a qual foi designado, ressalvados os casos de efetivo interesse do servio pblico; 6.2.11 - Ao Prefeito Municipal, reserva-se a obrigatoriedade de nomeao dos candidatos, obedecendo rigorosamente ordem de classificao, emitida pela empresa responsvel, atravs de processamento de dados; 6.2.12 - Ao candidato que for convocado para prover a vaga para a qual concorreu, dependendo da necessidade do servio pblico e consequente exigncia, poder ser exigido o dever de residncia;
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6.2.13 - No ser permitida nomeao de candidato com caracterizao de acmulo de cargos ou empregos, exceto os previstos na Constituio Federal do Brasil; 6.2.14 - O candidato que for aprovado e/ou classificado no sendo chamado de imediato, compor, alm das especificadas o Cadastro Reserva da Prefeitura Municipal. 6.2.15 - Exceto as especificidades dispostas neste Edital, ou seja, a inscrio especfica para unidades do permetro urbano ou rural, o candidato nomeado ser designado para qualquer unidade da administrao, de conformidade com o cargo ou emprego para o qual foi aprovado e classificado, sendo liminarmente desclassificado caso recuse a designao estabelecida em ato administrativo; 6.2.15.1 - O candidato que no aceitar a designao nomeatria, salvo os casos de inscrio especfica, ser desclassificado, cabendo a convocao do candidato seguinte na relao de classificados/aprovados. 6.2.16 - A posse do candidato aprovado/classificado, alm das disposies supra, depende ainda de: 6.2.16.1 - No estar impedido de exercer cargo ou emprego pblico por deciso judicial ou administrativa; 6.2.16.2 - Possuir habilitao profissional para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo ou emprego pblico e estar devidamente inscrito no respectivo Conselho de Classe; 6.2.16.3 - No ter outros vnculos pblicos, excetuando-se na condio de acumulao legal de cargos ou empregos pblicos; 6.2.16.4 - Possibilidade de cumprir escalas de revezamento aos sbados, domingos e feriados, de acordo com os interesses e necessidades da Prefeitura Municipal; 6.2.16.5 - Atender s condies especiais previstas neste Edital para o preenchimento do respectivo cargo. 6.3 - Dos Empregos Pblicos: A contratao de candidatos para as vagas dos empregos pblicos obedecer a procedimento pr-convocatrio e poder constar de requisitos exigidos assim como de avaliao mdica, todos de carter eliminatrios; 6.3.1 - A avaliao mdica poder constar de exames bsicos, devendo o candidato gozar de boa sade fsica e mental, comprovadas em inspeo mdica, por ocasio da convocao, podendo o candidato, ainda, apresentar os seguintes exames: hemograma, glicemia, VDRL, EAS, EPF, eletrocardiograma com parecer do cardiologista, eletroencefalograma com parecer do neurologista, raio-x do trax com parecer do radiologista, teste alrgico com parecer do alergologista, audiometria com parecer do otorrinolaringologista, regulamentado por Edital de convocao. 6.3.2 - A contratao obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as vagas existentes para cada funo temporria e a necessidade de momento do servio pblico local; 6.3.3 - Os Candidatos aprovados no Processo Seletivo, quando convocados por Edital, ou outro ato administrativo, assinaro Termo de Contrato, regidos pelos preceitos normativos pertinentes; 6.3.4 - A contratao do candidato aprovado e classificado est condicionada apresentao dos documentos abaixo relacionados ou outros solicitados em Edital de Convocao, assim como dos documentos comprobatrios das exigncias contidas para os procedimentos pertinentes legais, a saber: 6.3.4.1 - 02 (duas) fotos 3x4; 6.3.4.2 - registro geral-RG (cpia reprogrfica); 6.3.4.3 - cadastro de pessoa fsica-CPF (cpia reprogrfica); 6.3.4.4 - carteira do trabalho e previdncia social-CTPS; 6.3.4.5 - PIS/PASEP (cpia reprogrfica); 6.3.4.6 - ttulo de eleitor (cpia reprogrfica) e comprovante de haver votado na ltima eleio; 6.3.4.7 - certido de nascimento (cpia reprogrfica); 6.3.4.8 - certificado de reservista (cpia reprogrfica); 6.3.4.9 - comprovante de residncia; 6.3.4.10 - atestado de sade expedido pela Secretaria Municipal da Sade; 6.3.4.11 - certido de negativa de antecedentes criminais expedida pelo rgo competente da rea de seu domiclio (Cartrio Distribuidor); 6.3.4.12 - certido de casamento se for casado (cpia reprogrfica); 6.3.4.13 - certido de nascimento dos filhos (cpia reprogrfica);
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6.3.4.14 - carteira de vacina de filhos menores de 14 anos; 6.3.4.15 - comprovar por meio de diploma ou certificado o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo ou emprego; 6.3.4.16 - documento de habilitao especfica para o exerccio do emprego; 6.3.4.17 - declarao de bens e declarao de vnculo empregatcio com a administrao pblica direta e indireta, conforme inciso XVI, do art. 37, da Constituio Federal; 6.3.4.18 - e outros documentos que a Prefeitura julgar necessrios. 6.3.5 - Para a contratao no sero aceitos protocolos, nem fotocpias ou cpias reprogrficas no autenticadas dos documentos. 6.3.6 - A convocao para contratao poder ser feita atravs de correspondncia oficial, telegrama etc, unicamente pelo endereo constante da Ficha de Inscrio, ou ainda por publicao na Imprensa Oficial do Estado; 6.3.7 - O no atendimento convocao faculta Prefeitura Municipal, aps ser enviado correspondncia com o Aviso de Recebimento-AR, convocar o candidato seguinte, excluindo do Processo Seletivo aquele que no atender Convocao aps o prazo de 05 (cinco) dias teis do seu recebimento; 6.3.8 - No haver em hiptese alguma segunda convocao para contratao, salvo os casos solicitados e deferidos; 6.3.9 - Os Candidatos quando convocados para contratao, podero ser submetidos avaliao psicolgica e exames mdicos, de carter eliminatrio, para cumprir as exigncias do posto de trabalho, podendo ser considerados aptos ou inaptos, de acordo com os critrios mdicos; 6.3.10 - Ao Prefeito Municipal, reserva-se a obrigatoriedade de nomeao dos candidatos, obedecendo rigorosamente ordem de classificao, emitida pela empresa responsvel, atravs de processamento de dados; 6.3.11 - Ao candidato que for convocado para prover a vaga para a qual concorreu, dependendo da necessidade do servio pblico e conseqente exigncia, poder ser exigido o dever de residncia; 6.3.12 - No ser permitida contratao de candidato com caracterizao de acmulo de cargos ou empregos, exceto os previstos na Constituio Federal do Brasil; 6.3.13 - Exceto as especificidades dispostas neste Edital, ou seja, a inscrio especfica para unidades do permetro urbano ou rural, o candidato nomeado ser designado para qualquer unidade da administrao, de conformidade com o cargo ou emprego para o qual foi aprovado e classificado, sendo liminarmente desclassificado caso recuse a designao estabelecida em ato administrativo; 6.3.13.1 - O candidato que no aceitar a designao contratual, salvo os casos de inscrio especfica, ser desclassificado, cabendo a convocao do candidato seguinte na relao de classificados/aprovados. 6.3.14 - A contratao do candidato aprovado/classificado, alm das disposies supra, depende ainda de: 6.3.14.1 - No estar impedido de exercer cargo ou emprego pblico por deciso judicial ou administrativa; 6.3.14.2 - Possuir habilitao profissional para o exerccio das atribuies inerentes ao emprego pblico (funo temporria) e estar devidamente inscrito no respectivo Conselho de Classe; 6.3.14.3 - No ter outros vnculos pblicos, excetuando-se na condio de acumulao legal de cargos ou empregos pblicos; 6.3.14.4 - Possibilidade de cumprir escalas de revezamento aos sbados, domingos e feriados, de acordo com os interesses e necessidades da Prefeitura Municipal; 6.3.14.5 - Atender s condies especiais previstas neste Edital para o preenchimento da respectiva funo temporria. DAS DISPOSIES FINAIS: 7.1 - A inscrio do Candidato em qualquer cargo ou emprego pblico deste Concurso Pblico/Processo Seletivo importar no conhecimento das instrues e na tcita aceitao das condies estabelecidas, tais como se encontram neste Edital definidas, inclusive eventuais alteraes promovidas, no valendo para defesa do mesmo a alegao da falta do seu conhecimento; 7.2 - No ser aceito pedido de alterao de inscrio quanto a cargo ou emprego e especificiOrganizao e Realizao: MULT - SAI: LTDA. (0..84) 3431.2303 www.multsai.com.br multsai@uol.com.br
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dade, local de realizao de prova aps a efetivao da mesma, exceto os casos dispostos no presente Edital; 7.3 - A inexatido ou falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso Pblico/Processo Seletivo, implicar na eliminao sumria do candidato, sendo declarada nula de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial; 7.4 - de pleno conhecimento do Candidato ao provimento das vagas para os cargos e empregos pblicos oferecidos que a nomeao fica condicionada a efetiva necessidade do servio pblico no momento e a convocao pela Prefeitura e, que, enquanto no nomeado, ser considerado cadastro reserva; 7.5 - O Candidato dever manter seu endereo atualizado junto a Prefeitura Municipal durante o prazo de validade do Concurso, face eventual convocao, no lhe cabendo qualquer reclamao, caso no tenha sido possvel Prefeitura Municipal localiz-lo, por falta da citada atualizao; 7.6 - No sero fornecidos, pela Prefeitura Municipal e Comisso Especial de Acompanhamento e Fiscalizao deste Concurso Pblico/Processo Seletivo, somente pela empresa responsvel atestado, certificado ou certido relativa classificao ou notas de candidatos, atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados, bem como cpia de Folha de Respostas ou vista dos mesmos; 7.7 - A eliminao do Candidato classificado, nomeado ou no, bem como a sua desistncia pelo no comparecimento convocao na forma do presente Edital, importar na convocao daquele que o suceder na ordem de classificao, durante a validade do Concurso; 7.8 - O Concurso Pblico/Processo Seletivo ter validade de dois (02) anos, contados a partir da data da sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Poder Executivo Municipal, mediante ato administrativo; 7.9 - Ao Chefe do Executivo Municipal, reservar-se- o direito de convocar um candidato classificado para ocupar vaga que venha a ocorrer, durante a validade do Concurso Pblico/Processo Seletivo, em qualquer localidade do Municpio, exceto as inscries especficas; 7.10 - O candidato que, ao ser convocado, no quiser tomar posse no cargo ou funo temporria, poder, mediante solicitao por escrito, requerer a postergao de sua nomeao, passando a ser o primeiro colocado e, assim sucessivamente, aps o ltimo classificado no respectivo cargo ou emprego; 7.11 - O Candidato classificado que no aceitar a convocao, ser automaticamente desclassificado do Concurso Pblico ou Processo Seletivo por ato do Executivo Municipal, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial, salvo as solicitaes julgadas procedentes; 7.12 - A Prefeitura Municipal convocar o Candidato seguinte, observado a ordem de classificao; 7.13 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico, se: 7.13.1 - Lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas; 7.13.2 - Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com quaisquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; 7.13.3 - Atrasar-se, ou seja, chegar aps os portes estarem fechados ou no comparecer as provas; 7.13.4 - Afastar-se do local das provas sem o acompanhamento de fiscal, antes de ter concludo as mesmas; 7.13.5 - Deixar de assinar a lista de presena e o respectivo carto de respostas; 7.13.6 - For surpreendido durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato, utilizando-se de mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou ainda, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico; 7.13.7 - Desde que, constatado falsidade em qualquer declarao ou irregularidade nas provas ou, ainda, na documentao apresentada, poder-se- a qualquer tempo, anular inscrio, prova e nomeao do candidato; 7.14 - A participao do candidato neste Concurso Pblico implica na sua integral e irrestrita adeso a qualquer alterao que venha a ocorrer em decorrncia de determinaes governamentais ou
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administrativas; 7.15 - Os vencimentos dos candidatos correspondem ao disposto no Anexo I deste Edital, sem a incluso dos acrscimos inerentes a cada cargo ou emprego; 7.16 - A carga horria para todos os cargos e empregos so as estabelecidas e dispostas no Anexo III; 7.17 - Por ocasio do provimento dos cargos e empregos, ser cobrado o registro no respectivo conselho profissional conforme o caso; 7.18 - A descrio das vagas para as diversas unidades administrativas da Prefeitura Municipal - inclusive localidades, requisitos mnimos de escolaridade e salrios, so as constantes do Anexo I, deste Edital, devendo o Candidato optar por uma, exigindo sua notificao na Ficha de Inscrio, com o respectivo cdigo; 7.19 - Os vencimentos oferecidos correspondem s cargas horrias dispostas no Anexo III, parte integrante do presente Edital, sem a incluso dos acrscimos correspondentes a cada cargo ou emprego; 7.20 - No haver arredondamento de notas; 7.21 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do Concurso Pblico de que trata este Edital correro por conta dos candidatos; 7.23 - Ser excludo do Concurso Pblico, por ato da Empresa responsvel, o candidato que: 7.23.1 - Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; 7.23.2 - Agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas, inclusive rasgando o caderno ou carto de respostas de forma premeditada; 7.23.3 - For surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 7.13.6; 7.23.4 - For responsvel por falsa identificao pessoal; 7.23.5 - Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico; 7.23.6 - No devolver, integralmente, o material recebido; 7.23.7 - Efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; 7.24 - Ser excludo, ainda, do Concurso Pblico, por ato do Prefeito Municipal, mesmo que constatado aps a homologao do mesmo, o candidato que utilizou ou tentou utilizar de meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do processo, objeto deste Edital; 7.25 - Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Empresa Responsvel no fornecer nenhum exemplar ou cpia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico, no entanto, exemplares dos cadernos das provas aplicadas sero disponibilizadas na internet, no site www.multsai.com.br, at a homologao do Concurso Pblico; 7.25.1 - A empresa responsvel pela organizao e realizao do Concurso Pblico, em razo de ordem contratual, ao fim do mesmo, manter em arquivo por um perodo de 6 (seis) meses os cartes de respostas (gabaritos), boletins de ocorrncias, folhas de frequncia, os cadernos das provas aplicadas e os ttulos, assim como todos os recursos interpostos, digitalizados; 7.25.2 - A Mult - Sai se responsabiliza pela guarda da documentao disposta no item anterior por seis (06) meses, findos os quais a mesma ser incinerada ou doada a instituies de caridade ou beneficentes, para reciclagem, sendo entregue a Prefeitura Municipal todo o acervo gravado em mdia; 7.26 - Aps a homologao do resultado final do Concurso Pblico, o candidato dever manter atualizado junto Prefeitura Municipal o seu endereo e telefone, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo ou emprego, caso no seja localizado; 7.27 - Para efeito de justificativa, a ausncia ao trabalho em virtude da viagem, o candidato pode solicitar, somente via internet e conformidade com o Anexo X, declarao de que participou deste certame, o qual receber via internet, a mesma; 7.28 - A Prefeitura Municipal, ouvida a Comisso Especial de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso Pblico, poder expedir normas regulamentares e complementares, quando necessrias fiel execuo do contedo deste Edital; 7.30 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial de Fiscalizao e a Empresa
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Realizadora do concurso, de acordo com as normas pertinentes.
Pref. Mun. de Serrinha dos Pintos/RN., em 1o de junho de 2011.
Francisco das Chagas de Freitas PREFEITO MUNICIPAL

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO I QUADRO DEMONSTRATIVO

CARGOS PBLICOS
CDIGO CARGO VENC. ESCOLARIDADE EXIGIDA VAGAS
RESERVA
P001-00 P002-00 P003-00 P004-00 P005-00 P006-00 P007-00 P008-00 P009-00 P010-00 P011-00 P012-01 P012-02 P012-03 P013-00 P014-00 P015-00 P016-00 P017-00 P018-00 P019-00 P020-00 P021-00 P022-00 P023-00
Auxiliar de Servios Gerais-ASG Vigia Sepultador Motorista Categoria D Tratorista Categoria D Eletricista Mecnico Automotivo Assistente Administrativo Operador Microcomputador Auxiliar de Farmcia Fiscal Vigilncia Sanitria Tc. Enfermagem Unid. Mista Tc. Enfermagem Boa Vista Tc. Enfermagem Sossego Tc. Radiologia Tc. Patologia Prof. Ens. Fund 1. Ao 5. Ano Prof. Matemtica 6. Ao 9. Ano Prof. Ingls 6. Ao 9. Ano Enfermeiro Unidade Mista Farmacutico/Bioqumico Fisioterapeuta Nutricionista Contador Procurador Jurdico
545,00 545,00 545,00 600,00 600,00 600,00 600,00 574,12 574,12 545,00 561,40 574,12 574,12 574,12 1.100,00 545,00 1.060,13 1.060,13 1.060,13 2.000,00 1.420,00 1.600,00 800,00 800,00 1.000,00
Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Nvel Mdio Nvel Mdio + Curso Capacitao Nvel Mdio + Curso Capacitao Nvel Mdio + Curso Capacitao Nvel Mdio + Tc. Enfermagem Nvel Mdio + Tc. Enfermagem Nvel Mdio + Tc. Enfermagem Nvel Mdio + Tcnico Radiologia Nvel Mdio + Tcnico Patologias Superior Pedagogia Superior Matemtica Superior Letras + Habilitao Ingls Superior Enfermagem Superior Farmcia + Bioqumica Superior Fisioterapia Superior Cincias Fsicas/Biolgicas Superior Contabilidade Superior Direito
04 01 03 01 01 01 01 01 01 01 06 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 -
05 02 01 02 01 03 01 03 03 01 01 02 01 01 01 01 05 01 01 02 01 01 01 01
EMPREGOS PBLICOS
ORDEM CARGO VENC. ESCOLARIDADE VAGAS
RESERVA
P024-00 P025-00 P026-00 P027-00 P028-00 P029-00 P030-00 P031-00
Agente Endemias-PACS Tcnico Enfermagem-PSF Aux. Consultrio Dentrio-PSB Assistente Social-CRAS Psiclogo-CRAS Odontlogo-PSB Enfermeiro-PSF Mdico-PSF
545,00 545,00 545,00 800,00 800,00 1.420,00 1.420,00 5.000,00
Nvel Mdio Nvel Mdio + Tc. Enfermagem Nvel Mdio + Tc. Enfermagem Superior Servio Social Superior Psicologia Superior Odontologia Superior Enfermagem Superior Medicina
03 02 02 01 01 02 02 02
03 02 02 01 01 02 02 02

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Observao: Os vencimentos constantes deste Anexo so os bsicos, sem a incluso dos adicionais inerentes a cada cargo.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO 01 Ensino Fundamental Incompleto: Auxiliar de Servios Gerais-ASG - Vigia - Sepultador Motorista-D, Tratorista-D, Eletricista e Mecnico Automotivo:
Conhecimentos Gerais: O Municpio de Serrinha dos Pintos (histria, geografia, fatos e pessoas); o Estado do Rio Grande do Norte (histria, geografia, fatos e pessoas); o Brasil (histria, geografia, fatos e pessoas). Portugus: Fonologia: Letra, fonema e slaba; Encontros voclicos, consonantais e dgrafos; Diviso silbica; Acentuao grfica e ortografia. Morfologia: Classes gramaticais variveis e suas flexes. Sintaxe: Termos essenciais da orao (sujeito e predicado). Semntica: Significao das palavras (sinnimos e antnimos). Texto e discurso: Gneros textuais; Interpretao de textos. Matemtica: Ler e escrever os numerais dos nmeros; Identificar nmeros pares e mpares; Resolver situaes-problema envolvendo a adio; Resolver situaes-problema envolvendo a subtrao; Relacionar quantidades de 10, 12 e 100 elementos dezena, dzia, centena e suas metades; Identificar sucessor e antecessor dos nmeros; Usar de lgica para resolver problemas do cotidiano; Resolver situaes-problema envolvendo adio e subtrao com recurso ordem das dezenas; Resolver situaes-problema envolvendo a multiplicao por unidade sem reserva; Compreender o uso da tabuada para resolver problemas (do 2, 3, 4 e 5); Dividir quantidades entre 1, 2, 3, 4, e 5 pessoas, registrando seu raciocnio; Calcular corretamente o dobro e o triplo de nmeros dados, por adio e multiplicao, demonstrando agilidade no clculo mental; Medindo comprimentos, massa, capacidade e tempo; Sistema de numerao decimal: composio e leitura de nmeros, como tambm os nmeros e suas ordens; Adio e subtrao de nmeros naturais, operaes inversas, situaes-problema; Multiplicao: combinando possibilidades, multiplicao por 10, 100 e 1000; Algoritmo da multiplicao: um dos fatores formado por algarismo ou mais de um algarismo; Diviso no exata: o resto diferente de zero, diviso pela distribuio das ordens diviso com nmeros naturais; A idia de permetro e rea; Operaes de adio, subtrao, multiplicao e diviso com nmeros naturais; Interpretaes de tabelas e grficos com nmeros inteiros; Expresses numricas com nmeros inteiros; Problemas de raciocnio lgico, envolvendo figuras com nmeros inteiros; Problemas, operaes e comparaes com fraes numricas; Principais medidas de comprimento, tempo e massa em situaes vivenciadas do cotidiano (problemas e interpretaes de medidas); Operaes e problemas envolvendo nmeros representados por vrgulas (nmeros decimais) e inteiros; Introduo ao estudo de porcentagem (problemas e figuras representativas). Especfico Motorista D: Cdigo de Trnsito Brasileiro Regras Gerais de Circulao: Normas Gerais de Circulao e Conduta; Regra de Preferncia; Converses; Dos Pedestres e Condutores no Motorizados; Classificao das Vias; Legislao de Trnsito: Dos Veculos; Registro, Licenciamento e Dimenses; Classificao dos Veculos; Dos equipamentos obrigatrios; Da Conduo de Escolares; Dos Documentos de Porte Obrigatrio; Da Habilitao; Das Penalidades; Medidas e Processo Administrativo; Das Infraes; Sinalizao de Trnsito: A Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao; Conjunto de Sinais de Advertncia; Placas de Indicao; Direo Defensiva: Direo Preventiva e Corretiva; Automatismos; Conduo Insegura e Fundamentos da Preveno de Acidentes; Leis da Fsica; Aquaplanagem; Tipos de Acidentes; Primeiros Socorros: Como socorrer; ABC da Reanimao; Hemorragias; Estado de Choque; Fraturas e Transporte de Acidentados; Meio Ambiente: Meio Ambiente; Noes de Mecnica: O Motor; Sistema de Transmisso e Suspenso; Sistema de Direo e Freios; Sistema Eltrico, Pneus e Chassi. Conhecimentos Gerais do Veculo: Conhecimentos Prticos de Operao e Manuteno do veculo; Procedimentos de Segurana; Funcionamento Bsico dos Motores; Sistema de Lubrificao; Arrefecimento; Transmisso; Suspenso; Direo; Freios; Pneus; Painel de instrumentos; Sistema Eltrico. Especfico Tratorista D: Normas de segurana na operao de tratores agrcolas; Simbologia universal para mquinas agrcolas; Controles e instrumentos (painel, pedais, assento, alavancas e direo);
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Funcionamento bsico de motor ciclo 4 tempos; Eixos dianteiro e traseiro; Ajuste da bitola e lastreamento (lquido e com contrapesos); Trao dianteira auxiliar (4x4); Caixa de cmbio, tipos de transmisso e tomada de potncia (TDP); Sistema hidrulico; Barra de trao; Manuteno preventiva e lubrificao; Tipos de implementos e suas finalidades; Operao do trator. Especfico Eletricista: Conhecimentos Bsicos para o exerccio da profisso: Corrente eltrica; tenso; voltagem. Tipos de ligaes. Unidades de medidas; aparelhos de medidas. Condutores e isolantes; cabos; rels; reostatos. Tipos de transformadores; motores. Lei de Ohm, Choque Eltrico e Prevenes; Pra-raios e suas funes. Especfico Mecnico Automotivo: Instrumentos e ferramentas; Conhecimentos operacionais e de eletricidade; Conhecimentos sobre mquinas e equipamentos: torno mecnico universal; Mandrilhadora, prensa hidrulica, fresadora universal, furadeira de coluna, unidade oxiacetilnica, sacador hidrulico, aquecedor de leo e serra de fita vertical; Noes bsicas de: mecnica, operao e manuteno preventiva dos equipamentos automotivos, veculos leves e pesados, tais como: retroescavadeira, p carregadeira, trator de lmina, guindaste de pequeno porte, empilhadeira, motoniveladora e outros; Conhecimento de sistema de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, alavancas, nvel de leo, de gua, condies de freio, pneus, etc; Noes de controle e conhecimentos dos comandos dos equipamentos; Diagnsticos de falhas de funcionamento dos equipamentos; Noes sobre normas de segurana do trabalho e do trnsito, uso de equipamentos de proteo individual. 02 Nvel Mdio: Assistente Administrativo - Operador Microcomputador - Auxiliar de Farmcia Fiscal Vigilncia Sanitria - Tcnico Enfermagem-UNID. MINISTA/BOA VISTA/SOSSEGO/PSF Tcnico Radiologia - Tcnico Patologia - Agente Endemias-PACS e Auxiliar Consultrio DentrioPSB. Conhecimentos Gerais: O Municpio de Serrinha dos Pintos (histria, geografia, fatos e pessoas); o Estado do Rio Grande do Norte (histria, geografia, fatos e pessoas); o Brasil (histria, geografia, fatos e pessoas). Portugus: Fonologia: Acentuao grfica e ortografia. Morfologia: Estrutura e formao das palavras; Classes gramaticais variveis e invariveis. Sintaxe: Termos da orao; Oraes coordenadas e subordinadas; Regncia e crase. Pontuao. Semntica e Estilstica: Sinommia e antonmia; Hiponmia e hiperonmia; Polissemia; Ambigidade; Figuras de linguagem. Texto e Discurso: Tipos de gneros textuais; Coeso e coerncia textual; Funes da linguagem; Anlise e interpretao textual. Matemtica: Funes de 1o e 2o graus e suas aplicaes; Progresso aritmtica (PA) e progresso geomtrica (PG); Estudo dos logaritmos; Anlise combinatria; Teoria das probabilidades; Porcentagem; Matrizes;
Raciocnio lgico; Potenciao e radiciao; Geometria analtica : distncia entre dois pontos, rea de tringulo, equao da reta, distncia do ponto a reta e estuda da circunferncia; Geometria espacial: prismas, pirmide, cilindro e cone; Funes exponencias e logartmicas.
Especfico Operador Microcomputador: Noes bsicas de Sistema Operacional Windows XP, Conceito de Software e Hardware Instalao e configurao de equipamentos de microinformtica, de redes locais e remotas; Arquitetura de microcomputadores; TCP/IP; Procedimentos de rotinas de backup de servidores de rede. Conhecimentos em antivrus; Microsoft Office 2002/2003; Internet; E-Mail; Conhecimentos bsicos em tecnologias de processamento de dados e informaes, metodologias, de testes, conferncias de sistemas e suporte ao usurio; Elaborao e atualizao de manuais de site; Desenvolvimento de aplicativos; Planejamento e aplicao de treinamento de usurios de sistemas, linguagens de programao orientada a objeto, metodologias de levantamento de requisitos para elaborao de sistemas; Estrutura de bancos de dados e metodologias de acesso; SQL; Sistemas operacionais e lgica de programao; Conhecimentos em Hardware; Sistemas Operacionais (Windows 95/98/NT/2000/XP); Microsoft Office 2002/2003, montagem e manuteno de microcomputadores; Configurao de estaes de trabalho, servidores e ativos de rede, configurao de diferentes perifricos e formas de conexes, configurao de acesso e compartilhamento de conexo Internet, e-mail, instalaes e configurao de softwares antivrus e firewall. Especfico Auxiliar de Farmcia: Noes de administrao de estabelecimento de sade; Noes sobre Sade; Noes sobre doena; Doenas transmissveis no Brasil; Sade Publica; A gesto do trabalho nos estabelecimentos de sade; Noes de organizao e funcionamento de farmcia; Boas Prticas Farmacuticas para o controle sanitrio do funcionamento, da dispensao e da comercializao de produtos e prestao de servios farmacuticos em farmcias e drogarias e d outros providncias; Noes de estoque de medicamentos; Dispensao de medicamentos; Preparao de formulas; Calculo de medicao; Preparao de medicamentos; Noes de farmacotcnica; Noes de farmacologia; Medicamentos; Princpios da Farmacologia; Introduo Farmacologia; Noes de Higiene e Segurana do trabalho; Portaria n 344, de 12 de maio de 1998 Aprova o
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Regulamento Tcnico sobre substancias e medicamentos sujeitos a controle especial; Resoluo da Diretoria Colegiada Rdc n 40 de 15 de julho de 2009; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990; Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990; Sistema nico de Sade; Genricos, Similares e Cientficos. Medicamentos Genricos e Similares Novas opes para os consumidores; Lista de frmacos; Lista de frmacos proibidos nos esportes. Especfico Fiscal Vigilncia Sanitria: Polticas pblicas de sade no Brasil: Evoluo histrica; Sistema nico de Sade (SUS). Noes de meio-ambiente: saneamento bsico; poluio atmosfrica e sonora; coleta, transporte e destinao de lixo. Noes de vigilncia nutricional e de alimentos: produo, armazenagem, distribuio e qualidade de alimentos. Condies nutricionais da populao em geral. Enfermidades transmitidas por alimentos. Noes das condies higinico-sanitrias de estabelecimentos de sade e de uso coletivo. Noes de condies de medicamentos e desinfetantes. Noes de sade do trabalhador: equipamentos de segurana, situaes de risco. Noes de sade pblica, Notificao compulsria, Imunizao ativa e passiva, realizao de visitas domiciliares, formao de inquritos epidemiolgicos, busca ativa, controle de zoonoses, atividades educativas referentes a preveno e bloqueio da disseminao de doenas transmissveis. Principais Leis Federais, Estaduais e Municipais sobre vigilncia sanitria. Especfico Tcnico Enfermagem-Unidade Mista/Boa Vista/Sossego/PSF: Administrao de Medicamentos: Mtodos, vias, regras gerais, diluio, observaes; Aparelho Genital Feminino e Masculino: Anatomia e fisiologia, cuidados de enfermagem na sala de pr-parto e puerprio, patologia da gravidez, (DPP, Preclampsia, Eclampsia, e aborto), doenas sexualmente transmissveis e AIDS; Aspectos Legais: rgos de Classe, Lei do exerccio profissional, princpios ticos; Assistncia ao Exame Fsico: Mtodos de exames, material, atribuies da Enfermagem, preparo do paciente, posies para exames, e observaes; Cuidados de Enfermagem Cirrgica: Sala de cirurgia, material, uniforme, tipos de cirurgias, dreno torcico, recuperao ps anestsica, dilise peritonial; Enfermagem em Sade Pblica: Definio, histrico, objetivos, imunizao, doenas provocadas por verme (meios de transmisso e profilaxia), ocorrncias de outras doenas ligadas sade pblica; Esterilizao: Tipos de esterilizao, mtodos, cuidados, observaes; Introduo Enfermagem e Enfermagem Mdica: - O Paciente e o Hospital; Sinais Vitais: temperatura, pulso, respirao, presso arterial, quadro grfico; Histria da Enfermagem: Relaes com outras cincias, conceito, evoluo da Enfermagem; Medidas de conforto: Mobilizao, restrio, auxlio ao paciente, preveno de escaras, observaes; Oxigenoterapia: Mtodos, material, cuidados, observaes; Primeiros Socorros: Leses de tecidos moles contuso, escoriao, ferimentos, ressuscitao crdio respiratrio, leses traumatoortopdica - fraturas, luxaes, entorse; Sondagem Gstrica: Finalidade, material, mtodos, cuidados, observaes. Especfico Tcnico Radiologia: Organizao do servio de radiologia; Fsica dos Raios X (fsica das radiaes); Elementos de radiologia; Incidncias bsicas radiolgicas; Elementos de radioterapia; Cuidados com procedimentos radiolgicos; Proteo radiolgica; Princpios da formao de imagem, cmara escura, processamentos radiogrficos, fundamentos da anatomia radiolgica, diretrizes de proteo radiolgica em radiodiagnstico mdico, procedimentos, tcnicas e posicionamentos radiolgicos convencionais e contrastado, outros procedimentos, tcnicas e posicionamentos radiolgicos: angiografia, tomografia computadorizada e ressonncia magntica, noes de meios de contrastes radiolgicos, mamografia e controle de qualidade em mamografia. Direitos e deveres do funcionrio, atendimento ao pblico, humanizao e trabalho em equipe. Especfico Tcnico Patologia: Humanizao do Atendimento Laboratorial; Biossegurana no Laboratrio Clnico; Limpeza, Desinfeco, Esterilizao e Anti-sepsia; Utilizao, Limpeza e Manuteno Preventiva de Equipamentos no Laboratrio; Utilizao, Lavagem e Conservao de Vidraria e Instrumentos Utilizados no Laboratrio; Composio do Sangue e Demais Fluidos Biolgicos; Coleta, Preparo, Conservao, Transporte, Processamento, Descontaminao e Descarte de Material Biolgico; Gerenciamento Laboratorial Material de Consumo, Material Permanente, Combate ao Desperdcio para Reduzir Custos; Mtodos de Exame Parasitolgico de Fezes; Confeco, Fixao e Colorao de Lminas; Preparo, Utilizao, Descontaminao e Descarte de Meios de Cultura; Tcnicas de Imuno-hematologia mais Utilizadas; Principais Reaes de Aglutinao em Imunologia; Utilizao dos Anticoagulantes; Hemossedimentao; Hematcrito; Tcnicas Hematolgicas Ligadas Coagulao. Noes de bio segurana, uso de EPI - Equipamento de Proteo Individual. Especfico Agente de Endemias: Sistema nico de Sade (SUS); Lei Federal no 11.350/2006, que regulamentou a Emenda Constitucional no 51; Portaria no 01/1889GM/9; - Programa Sade da Famlia; Zoonoses e doenas vetoriais: a) Dengue - Doena de Chagas - Esquistossomose - Febre Amarela - Febre Maculosa - Leptospirose - Larva migrans cutnea (bicho geogrfico) - Raiva - Leishmaniose; b) Modos de transmisso - sinais indicativos (sintomas) - preveno - agente etiolgico - distribuio da raiva - deveres do cidado e do governo; Vigilncia Epidemiolgica; Programa Nacional de Controle da Dengue; Noes bsicas de segurana no trabalho e equipamentos de segurana; Bom relacionamento com o pessoal de trabalho e
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pblico em geral; Compreenso e entendimento de avisos e recados; Verificao de condies higinicas e de saneamento bsico de quintais e residncias. Especfico Auxiliar Consultrio Dentrio-PSB: Noes sobre anatomia e fisiologia do corpo humano. Anatomia das unidades dentrias. Funcionamento geral do consultrio: organizao de arquivos e fichrios, atribuies e funes; noes bsicas de manuseio de agendas para marcao de consultas e preenchimento de fichas. Materiais dentrios; radiologia odontolgica: tcnicas de revelao; isolamento do campo operatrio; instrumental odontolgico; biossegurana; mtodos de utilizao do Flor tpico; tcnicas de higienizao bucal; mtodos para limitar a propagao de micro-organismos, controle da infeco. 03 Nvel Superior: Professor Ensino Fundamental 1o ao 5o Ano - Professor de Matemtica e Ingls: Conhecimentos Gerais: O Municpio de Serrinha dos Pintos (histria, geografia, fatos e pessoas); o Estado do Rio Grande do Norte (histria, geografia, fatos e pessoas); o Brasil (histria, geografia, fatos e pessoas). Portugus: Fonologia: acentuao grfica e ortografia; morfologia: estrutura e formao das palavras; classes gramaticais variveis e invariveis; sintaxe: termos da orao; oraes coordenadas e subordinadas; regncia e crase; pontuao; semntica e estilstica: sinonmia e antonmia; hiponmia e hiperonmia; polissemia; ambigidade; figuras de linguagem; texto e discurso: tipos de gneros textuais; coeso e coerncia textual; funes da linguagem; anlise e interpretao textual. Didtica Geral: A Didtica e o Ensino Fundamental; Conceito e Diviso de Didtica; Planejamento de Ensino; Objetivos Educacionais; Contedos; Procedimentos de Ensino; Mtodos de Ensino; Recursos Audiovisuais; Construtivismo. A educao pblica como instrumento de incluso social; O Projeto Poltico Pedaggico da escola (conceito, caracterizao, elaborao e execuo); O trabalho escolar e o processo educacional: o desenvolvimento da aprendizagem enquanto instrumento de incluso; A organizao curricular compromissada com a aquisio de competncias e habilidades; A interdisciplinaridade e a contextualizao dos currculos; Os processos de avaliao da aprendizagem; A organizao dos tempos e dos espaos escolares; Os colegiados escolares (composio, atribuies e participao dos segmentos); A relao da escola com a famlia: a transformao na estrutura familiar e suas repercusses no processo educativo e nas funes da escola; A articulao escola/famlia no processo educativo; As polticas pblicas e a reforma das estratgias educacionais: a Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n. 9394/96) e os Parmetros Curriculares Nacionais. Especfico Professor de Matemtica: Raciocnio lgico; Anlise combinatria; Probabilidade; Progresso aritmtica e geomtrica; Geometria analtica: distncia entre dois pontos, rea de tringulo, equao da reta, distncia do ponto a reta e estuda da circunferncia; Geometria espacial: prismas, pirmide, cilindro e cone; Funes exponencias e logartmicas; Potenciao e radiciao; Estudo dos polinmios e equaes algbricas; Porcentagem e juros compostos. Especfico Professor de Ingls: Compreenso e interpretao de textos; Desenvolvimento e capacidade de sntese, anlise, deduo e seleo; Abordagens dos mais diversos gneros textuais (textos publicitrio, informativo, cientfico, fbulas, charges e tirinhas etc.); O conhecimento gramatical (estruturas particulares da lngua) ser cobrado em nvel funcional conforme os gneros textuais abordados. 04 Nvel Superior: Enfermeiro-Unidade Mista/PSF - Farmacutico/Bioqumico Fisioterapeuta Nutricionista Contador Procurador Jurdico Assistente Social-CRAS Psiclogo-CRAS Odontlogo/PSB e Mdico/PSF: Conhecimentos Gerais: O Municpio de Serrinha dos Pintos (histria, geografia, fatos e pessoas); o Estado do Rio Grande do Norte (histria, geografia, fatos e pessoas); o Brasil (histria, geografia, fatos e pessoas). Portugus: Fonologia: acentuao grfica e ortografia; morfologia: estrutura e formao das palavras; classes gramaticais variveis e invariveis; sintaxe: termos da orao; oraes coordenadas e subordinadas; regncia e crase; pontuao; semntica e estilstica: sinonmia e antonmia; hiponmia e hiperonmia; polissemia; ambigidade; figuras de linguagem; texto e discurso: tipos de gneros textuais; coeso e coerncia textual; funes da linguagem; anlise e interpretao textual. Especfico Enfermeiro-UNIDADE MISTA//PSF: Leis e rgos que regem o exerccio profissional e Cdigo de tica; Enfermagem em Sade Pblica; Exames de rotina; curativos; Tcnicas de administrao de medicamentos; Noes de farmacologia; Tipos de medicamentos; Afeces gastrointestinais; Afeces respiratrias; Afeces cardiovasculares; Afeces hematolgicas; Distrbios metablicos e endcrinos; Afeces renais; Problemas neurolgicos; Neoplasias; Assistncia em ortopedia; Doenas transmissveis e imunizveis; Doenas sexualmente transmissveis; tica em Sade, Cdigo de tica na Enfermagem e Legislao Profissional; Polticas de Sade e Sistema nico de Sade; Medidas de Biossegurana e Precaues Padro; Esterilizao e Desinfeco; Portarias Ministeriais que regulamentam a poltica de Ateno s Urgncias; Cinemtica do trauma; Protocolo do atendimento inicial ao traumatizado; Abordagem em situaes
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de urgncia do tipo: Traumatismo raquimedular, Leses torcicas, Choque, Traumatismo crnio enceflico, Protocolo de crise hipertensiva, Protocolo da reanimao cardiorespiratria, O atendimento de urgncia e emergncia; Programas de Sade Pblica e o Sistema nico de Sade. Especfico Farmacutico/Bioqumico: Legislao para o Farmacutico Magistral; Assistncia Farmacutica; Conceitos: Assistncia Farmacutica e Ateno Farmacutica; Responsabilidades e atribuies do farmacutico; comunicao mdico - farmacutico - paciente; Farmacologia e Interao Medicamentosa de antidepressivos e anorexgenos; Boas Prticas de Manipulao; Definies; Consideraes Gerais Infraestrutura fsica Equipamentos, Mobilirios e Utenslios; Materiais; Controle de Processos; Garantia da Qualidade; Farmacotcnica; Conceitos: farmacotcnica, equivalncia farmacutica, bioequivalncia, clculos pertinentes farmacotcnica; Formas Farmacuticas Slidas para Administrao Oral; Definies e tipos; Operaes farmacuticas e tcnicas de preparo; Excipientes para Formas Farmacuticas; Rotulagem, conservao e armazenamento Formas Farmacuticas Lquidas para Administrao Oral; Definies e tipos; Operaes farmacuticas e tcnicas de preparo; Principais veculos empregados (adequao e incompatibilidades); Consideraes fsico-qumicas (solubilidade, pH e pKa, estabilidade qumica, etc); Rotulagem, conservao e armazenamento Formas Farmacuticas Slidas, Semislidas e Lquidas de Uso Externo; Definies e tipos; Operaes farmacuticas e tcnicas de preparo; Principais veculos empregados; Consideraes fsico-qumicas (solubilidade, pH, estabilidade qumica, etc); Rotulagem, conservao e armazenamento Coadjuvantes Tcnicos Empregados Agentes de levigao, antioxidantes, quelantes, acidificantes, alcalinizantes, tampes, conservantes (uso interno e uso externo), corantes e pigmentos, essncias, pH, suspensores, floculantes, umectantes entre outros; Incompatibilidades Gerais na Farmcia Magistral; Frmaco x frmaco; Frmaco x excipiente / veculo; Frmaco x embalagem Cuidados Especiais no manuseio de matrias-primas Alergnicas, custicas, inflamveis, fotossensveis, fotossensibilizantes, higroscpicas, de odor forte, termolbeis, de controle especial, antibiticas, citostticas, hormonais entre outras Hematologia: hemograma, classificao sangunea, fator RH, anemias e leucemias. Citologia: citologia mamaria, citologia oncotica, citologia hormonal, citologia de lquidos. Parasitologia: helmintos e protozorios; seus vetores artrpodes e moluscos, importncia e mtodo de controle. Mtodos laboratoriais para diagnostico das parasitoses. Microbiologia: esterilizao e desinfeco, isolamento. Identificao de micro-organismos e antibiograma. Imunologia: tuberculose, ttano, difteria, coqueluche, poliomielite, sarampo, raiva, rubola e doena de chagas. Bioqumica: Bioqumicas do sangue e da urina. Fsica para cincias biolgicas: destilao simples. Filtrao. Decantao. Centrifugao. Evaporao. Secagem. Mtodos cromatogrficos. Tratamento de gua e dejetos. Funes e grficos. Toxicologia: conceito, diviso, importncia, mecanismo das intoxicaes. Especfico Fisioterapeuta: Anatomia humana: ossos, articulaes e msculos; coluna vertebral; goniometria. Fisiologia humana: fisiologia do aparelho cardiorrespiratrio; fisiologia do aparelho locomotor. Biofsica: locomoo, marcha normal. Ortopedia e traumatologia: leso do aparelho locomotor, amputao e queimados. Defeitos da coluna vertebral; aparelhos ortopdicos diversos. Reumatologia, preveno e tratamento. Orientao ortopdica preventiva. Distrbios ortopdicos, cardiorrespiratrios e neurolgicos. Fisioterapia em geriatria, ginecologia e obstetrcia. Papel da Fisioterapia no controle de diabetes, hipertenso arterial, neoplasias. Fisioterapia em sade pblica. tica profissional. nfase em sade da coletividade. Especfico Nutricionista: Metabolismo dos nutrientes: digesto, absoro, transporte e excreo; Macronutrientes: Definio, classificao, caractersticas, funes, metabolismo; Vitaminas e Minerais: Definio, classificao, caractersticas, funes, metabolismo; Nutrio e ciclos de vida: Nutrio do lactente, criana, adolescente, adulto, idoso, gestante e lactante; Necessidades nutricionais; Avaliao nutricional; Interao entre alimentos e medicamentos; Dietoterapia: alteraes do peso e distrbios alimentares, anemias, diabetes melito, patologias digestivas, patologias hepticas e do sistema biliar, patologias renais, alergias e intolerncias alimentares, patologias pulmonares, patologias neurolgicas, patologias endcrinas, patologias cardiovasculares e hipertenso, patologias reumticas, patologias sseas, distrbios metablicos, doena neoplsica; Alimentos: nutrientes, seleo e preparo; Alimentos funcionais: definio, compostos bioativos, funes e metabolismo; Controle higinico-sanitrio dos alimentos. Especfico Contador: Contabilidade Pblica: Conceito e legislao. Exerccio financeiro: definio, durao e ano financeiro. Regimes Contbeis: de caixa, de competncia, misto, resduos ativos e passivos. Operaes oramentrias: receitas e despesas efetivas de mutaes. Operaes extra-oramentrias: receitas e despesas extra-oramentrias. Variaes patrimoniais ativas e passivas independentes da execuo oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na Administrao Pblica. SIAFI. Escriturao: sistemas de contas, plano de contas, escriturao dos sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Controle de bens e valores de terceiros, valores nominais emitidos, empenhos, riscos e garantias. Encerramento do exerccio: apurao dos resultados oramentrio, financeiro e patrimonial: levantamento dos balanos oramentrio,
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financeiro, patrimonial e da demonstrao das variaes patrimoniais. Oramento Pblico: Princpios oramentrios: anualidade, unidade, universalidade, exclusividade e no afetao da receita. Oramentoprograma. Proposta oramentria: elaborao, discusso, votao e aprovao. Regimes oramentrios: competncia de exerccio e de caixa. Oramento anual, plano plurianual e diretrizes oramentrias. Despesa oramentria: classificao institucional, econmica e funcional-programtica, estgios (empenho, liquidao e pagamento). Adiantamento ou suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a pagar. Crditos adicionais: espcies e recursos para sua cobertura. Controles interno e externo. Conhecimentos de legislao e obrigaes trabalhistas previdencirias e de tributos (FGTS, INSS, IR). Rotina de desligamento e rescises: Incidncia de tributos e encargos sociais. Clculos trabalhistas e matemticos em RH. Liquidao de sentenas. Auditoria: Conceitos, Princpios, Origens e Classificaes. Normas usuais de Auditoria: relativas pessoa, execuo do trabalho e ao parecer do auditor; Papis de Trabalho: conceito, pontos essenciais dos papis de trabalho, tcnicas de elaborao e arquivamento dos papis de trabalho, reviso dos papis de trabalho, programa de trabalho, responsabilidade profissional pela guarda dos papis de trabalho; Sistema de Controle Interno: conceito, princpios de controle interno, modelos de relatrio de controle interno ou cartacomentrio; Testes e Procedimentos de Auditoria: conceito, modalidades e execuo. Reviso analtica: conceito e modalidades; Amostragem estatstica: conceitos, tipos, processos de seleo e testes, nveis de representatividade, inferncia estatstica; Tipos de Auditoria. Auditoria Operacional: Avaliao dos controles gerenciais, reviso e validao dos ciclos operacionais, verificao de normas e procedimentos agregados operao. Tcnicas de Auditoria Analtica: estudo de casos de aplicao do mtodo de fluxogramao adaptado auditoria analtica. Direito Administrativo: Organizao Administrativa; Princpios Fundamentais; Administrao Direta, Indireta e Fundacional; Controle da Administrao; Tipos e formas de controle; Controle Administrativo; Controle Legislativo; Controle Interno; Servios Pblicos: Conceito; Classificao; Formas de execuo; Competncia da Unio, Estados e Municpios; Licitaes: Princpios; Obras; Servios de Engenharia e demais servios. Modalidades; Publicaes; Dispensas e Inexigibilidades; Procedimentos licitatrios; Processamento e julgamento; Instrumentos convocatrios; Tipos; Anulao e Revogao; Contratos; Normas Gerais; Clusulas essenciais; Clusulas exorbitantes; Formalizao; Garantias contratuais; Durao e prorrogao; Alterao; Nulidade; Execuo; Inexecuo; Resciso; Teoria da Impreviso; Sanes Administrativas; Tutela judicial; Poderes da Administrao; Normativo; Disciplinar; Decorrente da Hierarquia; Poder de Polcia; Conceito; Polcia administrativa e judiciria; Meios de Atuao; Caractersticas; Limites; Atos Administrativos; Especfico Procurador Jurdico: Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social. Constituio Federal de 1988 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Polticos. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito do consumidor: princpios fundamentais da Lei n. 8078/90, conceitos, indenizao por dano material e moral. Do Direito de Famlia: casamento. Efeitos jurdicos. Regime

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dos bens entre os cnjuges. Dissoluo da sociedade conjugal. Relaes de parentesco. Tutela, curatela. Ausncia. Unio estvel. Do Direito das Sucesses: Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Inventrio e partilha. Herana jacente. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Hbeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Lei n. 6.830/80. Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao rescisria. Arbitragem. Ao Direta de Inconstitucionalidade. A Fazenda Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Tutela. Direito Urbanstico, Lei Lehmann (Lei Federal n 6.766, de 19 de dezembro de 1.979). Improbidade Administrativa: Lei Federal n 8.429/92. Lei Orgnica do Municpio. Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e convenes internacionais, resolues do Senado, leis ordinrias, leis delegadas, decretos-leis; fontes secundrias: decretos regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios constitucionais tributrios, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de tributar. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do crdito tributrio. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncias e cobrana em falncia; responsabilidade dos scios em sociedade por quotas de responsabilidade limitada; alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao jurdicotributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais. Direito do Trabalho: Relao de Trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao. Sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, autnomos, avulsos,
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temporrios. Sucesso de empregadores. Contrato de Trabalho: definio. Diferenas entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, parceria. Espcies e efeitos. Alterao. Trmino. Remunerao. Conceito. Distino entre remunerao e salrio. Repousos. Frias. Sindicatos. Condies de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Prerrogativas. Seguridade Social. Conceitos fundamentais. Princpios. Direito Penal: Cdigo Penal (com as alteraes legais at o ltimo dia de inscrio) Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra a Administrao da Justia; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Da Aplicao da Lei Penal; Do Crime; Da Imputabilidade; Do Concurso de Pessoas; Das Penas; Da Extino da Punibilidade. Direito Processual Penal: Cdigo de Processo Penal (com as alteraes legais at o ltimo dia de inscrio) Do Inqurito Policial; Da Ao Penal; Da Ao Civil; Da Competncia; Das Questes e Processos Incidentes; Da Prova; Da Priso e da Liberdade Provisria; Das Citaes e Intimaes; Da Sentena; Do Processo Comum; Dos Processos Especiais; Das Nulidades e dos Recursos em Geral; Do Habeas Corpus e seu Processo; Da Execuo. Decreto-lei n. 201, de 27/02/67 Responsabilidade dos Prefeitos e dos Vereadores. Lei n. 4.898, de 09/12/65 Processo de Responsabilidade Administrativa Civil e Criminal, contra Autoridades que, no exerccio das funes, cometerem abusos (abuso de autoridade). Lei n. 8.072, de 25/07/90 Crimes Hediondos. Especfico Assistentes Social-CRAS: Polticas Sociais (Legislao Especfica), Poltica Nacional do Idoso, Sistema nico de Sade, Previdncia Social, SUS, SUAS, ECA, LOAS, Relaes sociais x Servio Social; Reconceituao do Servio Social; Movimentos sociais; Servio Social e Comunidade; Instrumentalidade do Servio Social; Cdigo de tica do Servio Social; A Questo Social; Objeto do Servio Social (perspectiva histrica); Participao Social. Especfico Psiclogo-CRAS: Orientao vocacional: conceituao, finalidade e procedimentos; fatores envolvidos na escolha profissional: informao ocupacional, aptides e interesses, grupo social; psicologia escolar: psicologia educacional no Brasil: uma perspectiva histrica; a contribuio da psicologia no contexto escolar: o enfoque psicanaltico, o desenvolvimento e a aprendizagem na concepo construtivista, o pensamento e a linguagem na perspectiva interacionista; psicologia da criana e do adolescente: teorias do desenvolvimento da personalidade: conceitos fundamentais da teoria de Freud e Piaget; fatores influenciadores na socializao: famlia, escola, meios de comunicao; psicossomtica: conceitos fundamentais; doena e relaes familiares; sade e condio social; prtica teraputica: sade mental e normalidade; atuao teraputica e instituies de sade; entrevista psicolgica: fundamentos e dinmicas; transferncia e contratransferncia; o trabalho com grupos: grupos operativos, grupos teraputicos; psicoterapia breve: planejamento e tcnicas, teraputica breve em instituies, avaliao e resultados; psicodiagnstico: estudo de caso (na escola, na prtica clnica e na instituio); psicopatologia: elaborao de anamnese, hiptese diagnstica. Especfico Odontlogo-PSB: Semiologia: Processos de diagnstico. Radiologia: Fsica das radiaes, filmes, processamento, anatomia radiogrfica e aspectos radiogrficos dos cistos e tumores, tcnicas radiogrficas, interpretao radiogrfica. Patologia oral: Aspectos gerais. Cirurgias orais menores: Exodontias, dentes inclusos, apicetomias e cirurgias pr-protticas. Prtese total e parcial removvel: Noes bsicas. Periodontia: Anatomia e fisiologia do periodonto; Exame, diagnstico e prognstico; Princpios bsicos de ocluso. Dentstica: Restauraes metlicas; restauraes plsticas: diretas e indiretas (Inlay e Onlay com resinas compostas); restauraes cermicas e do tipo Inlay/Onlay; Plano de tratamento e condutas teraputicas integradas; Limite cervical das restauraes; Noes de ocluso e ajuste oclusal em dentstica; Materiais dentrios em dentstica. Endodontia: Topografia da cmara pulpar; Alteraes da polpa dental e do peripice; Tempos operatrios do tratamento dos canais radiculares; Diagnstico e prognstico. Diagnstico e tratamento das emergncias em odontologia. Diagnstico e pronto atendimento das emergncias mdicas em consultrio odontolgico (ABC da ressuscitao cardiorrespiratria). Biossegurana: Aspectos de interesse em odontologia. Anestesiologia: Tcnicas, solues anestsicas (farmacologia, indicaes e contra-indicaes), complicaes. Teraputica e Farmacologia: Analgsicos, anti-inflamatrios no esterides, antimicrobianos; Uso profiltico dos antibiticos; Controle da ansiedade em odontologia (ansiolticos). Sade Coletiva: Promoo de sade; Epidemiologia dos problemas bucais; ndices e indicadores; Preveno, diagnstico e tratamento das principais doenas bucais; Flor: uso; metabolismo; mecanismo de ao; intoxicao crnica e aguda; Educao em sade bucal; Polticas de sade; Odontopediatria: Crescimento e Desenvolvimento. Noes de interesse Odontopeditrico; Diagnstico e Plano de Tratamento em Clnica Odontopeditrica; Doena Periodontal na Criana; Cariologia; Preveno das Doenas Crie e periodontal; Tratamento Restaurador das Leses de Crie; Terapia Endodntica em Decduos; Traumatismo; Crie dentria na criana e no adolescente; Mtodos mecnicos e quimioterpicos de higiene bucal. Deontologia e tica Odontolgica. Materiais Dentrios: Estrutura Dental; Materiais Restauradores Plsticos Diretos; Adesivos Dentinrios; Cimentos e Bases Protetoras; Materiais para Moldagem; Resinas Acrlicas; Materiais para higiene bucal e preveno; Materiais
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Clareadores. Especfico Mdico-PSF: Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas: Cardiovasculares; insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. Pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia intersticial, neoplasias. Do Sistema Digestivo: gastrite e lcera pptica, colecistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon. Renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido/base, nefrolitase, infeces urinrias. Metablicas e do sistema endcrino: hipovita-minoses, desnutrio, diabetes mellitus hipotireodismo, hipertireodismo, doenas da hipfise e da adrenal. Hematolgicas: anemias hipocrmicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplstica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso. Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Infecciosas e Transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbios, toxoplasmose, viroses. Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas imunolgicas, doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia. Ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorrias, cncer de mama intercorrncias no ciclo gravdico. Sade Pblica, Atualidades sobre Sade Pblica e Atualidades sobre Medicina Geral; Bibliografia Sade da Famlia Uma estratgia para a reorientao do modelo assistencial Ministrio da Sade; A estratgia do PSF refletindo sobre a mudana do modelo assistencial em sade; Portaria 1886/97 do Ministrio da Sade; Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios de Sade P.A.C.S.; Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia PSF; Diretrizes Operacionais do P.A.C.S; Tudo sobre Guia Prtico do Programa Sade da Famlia Ministrio da Sade Governo Federal; Epidemiologia; Medicina Social e Preventiva; Novo Cdigo de tica; Cdigo de Processo tico.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO III DESCRIO SUMRIA - CARGA HORRIA
CARGOS PBLICOS
Auxiliar de Servios Gerais: Varrer; lavar, encerar, limpar paredes, janelas, portas, mquinas, mveis, equipamentos, executar servios de limpeza em escadarias, reas e ptios; manter as instalaes sanitrias limpas; impar lustres, lmpadas, luminrias, fechaduras e olear mveis; trocar toalhas, colocar sabo e papel sanitrio nos banheiros e 40 lavatrios; remover lixos e detritos; desinfetar bens mveis e imveis; arrumar dormitrios (quarenta) e enfermarias, preparar leitos e mudar roupa de cama; juntar, contar e transportar a roupa horas servida (de cama e vesturio), auxiliar, eventualmente em consertos de roupas; lavar semanais frascos, recipientes e apetrechos de enfermaria, ambulatrio e gabinetes dentrios; receber e entregar roupas, registrando entrada e sada, dando balano nas que estiverem em uso e em estoque, executar outras tarefas relativas ao cargo. Vigia: Vigiam as dependncias de reas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilcito de armas e munies e outras irregularidades; zelam 40 pela segurana das pessoas, do patrimnio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; (quarenta) recepcionam e controlam a movimentao de pessoas em reas de acesso livre e restrito; horas fiscalizam pessoas, cargas e patrimnio; escoltam pessoas e mercadorias; vigiam parques e semanais reservas florestais, combatendo inclusive focos de incndio; prestam informaes ao pblico e aos rgos competentes, desenvolvem outras atividades correlatas. Sepultador: Auxiliam nos servios funerrios, constroem, preparam, limpam, abrem e 40 fecham sepulturas. Realizam sepultamento, exumam e cremam cadveres, trasladam corpos (quarenta) e despojos. Conservam cemitrios, mquinas e ferramentas de trabalho, zelam pela horas semanais segurana do cemitrio, e outras atividades correlatas. Motorista Categ. D: Dirige e manobra veculos, transporta pessoas, cargas ou valores; Realiza verificaes e manutenes bsicas do veculo e utiliza equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalizao sonora e luminosa, software de navegao e outros; Efetua pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utiliza-se de capacidade comunicativa; Trabalha seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e 40 proteo ao meio ambiente; Desenvolve outras atividades correlatas, como conduzir (quarenta) veculos automotores destinados ao transporte de pessoas enfermas; auxiliar nos socorros horas de emergncia com o deslocamento de doentes em macas; procurar orientar pessoas semanais doentes quanto ao encaminhamento de baixa hospitalar; recolher o veculo a garagem ou local destinado quando concluda a jornada do dia, comunicando qualquer defeito por ou ventura existente; Manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento, fazer reparos de emergncia; Zelar pela conservao do veculo que lhe for entregue; Promover o escala de abastecimento de combustvel, gua e leo; Verificar o funcionamento do sistema eltrico, planto lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; providenciar a lubrificao quando indicada; verificar o grau de densidade e nvel da gua da bateria, bem como a calibrao dos pneus; executar tarefas afins. Tratorista: Planeja o trabalho, realiza manuteno bsica da mquina e a opera. Remove 40 (quarenta) horas solo e material orgnico bota-fora", drena solos e executa construo de aterros. Realiza semanais acabamento em pavimentos e cravam estacas. Eletricista: Executar servios eltricos durante reformas de instalaes prediais e sistemas eltricos; executar instalao e manuteno eltrica preventiva e corretiva de
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instalaes e equipamentos prediais; executar instalao e manuteno de comando eltrico e de painel de controle, conforme projeto especfico; executar manutenes preventivas e corretivas de equipamentos eltricos, de sistemas de automao predial, de transformadores, de disjuntores, de subestaes e de painis eltricos; instalar, substituir, ampliar, modificar, vistoriar, trocar e recuperar componentes de redes eltricas, utilizando equipamentos e ferramentas adequadas; executar atividades de reparos, inspees, testes e ensaios eltricos como: troca de disjuntores, substituio de componentes e equipamentos em painis eltricos, testes de comandos e sistema de proteo reaberto em conexes de barramentos, chaves e operao de equipamentos eltricos, visando o diagnstico e/ ou anlise de falha dos sistemas prediais, utilizando instrumentos, ferramentas e equipamentos especficos; utilizar programas aplicativos de informtica no desempenho de suas atividades; realizar o trabalho com segurana, cumprindo as normas de Segurana do Trabalho e usando Equipamentos de Proteo (EPIs); elaborar croqui eltrico, dimensionando material, componentes e distribuio da carga eltrica em instalaes novas e/ ou reformas; zelar pela conservao, limpeza e estado de operao dos instrumentos, equipamentos e locais de trabalho, observando a necessidade de utilizao de dispositivos especiais e outros equipamentos relativos ao asseio e ao controle do processo; acompanhar intervenes eletromecnicas, motobombas e motores eltricos, envolvendo, inclusive, montagens e desmontagens por meio de procedimentos padronizados, efetuando reparos, limpeza, aferies e verificaes de comandos e de proteo eltrica; conhecer procedimentos de isolamento, tipos de resinas e materiais isolantes, alm de tipos de materiais condutores; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior. Mecnico Automotivo: Elabora planos de manuteno; realiza manutenes de motores, sistemas e partes de veculos automotores, substitui peas, reparam e testam desempenho de componentes e sistemas de veculos, trabalha em conformidade com normas e procedimentos tcnicos, de qualidade, de segurana e de preservao do meio ambiente, executa outras atividades correlatas. Assistente Administrativo: Executar atividades administrativas de natureza burocrtica do setor de sua atuao; realizar servios especficos de digitao e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema administrativo; efetuar registros e controles decorrentes das rotinas de administrao, tais como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios, revisar, quanto ao aspecto redacional, ordens de servios, instrues e outros; realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alteraes de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei, realizar ou orientar coleta de preos de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque, fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; atuar na rea de computao; exercer outras atividades correlatas. Operador Microcomputador: Tem como atribuio elaborar pequenos programas para computador, em linguagem compatvel com o equipamento a ser usado, a partir de definies pr-estabelecidas; estudar o objetivo do programa, analisando as especificaes e instrues recebidas e esquematizar a forma de fluxo do programa; preparar manuais, instrues de operao, descrio dos servios, e outros informes para instruir operadores e usurios de computador e solucionar possveis duvidas; modificar programas, corrigir falhas, para atender a alteraes de sistemas ou necessidades novas; fornecer ao computador comandos sobre as operaes a serem executadas, possibilitando a maquina a leitura e/ou impresso de arquivos em qualquer perifricos, acionando botes e teclas; zelar pela confiabilidade das informaes tratadas pelos programas; estimar tempos e custos da programao; executar outras tarefas correlatas. Auxiliar de Farmcia: Confeco dos pedidos de medicamentos e material mdicohospitalar ao servio de farmcia de acordo com o cronograma da Unidade. Recebimento, conferncia e correto armazenamento dos medicamentos e materiais. Controle de validade de produtos estocados. Organizao da rea de estocagem da farmcia da unidade. Entrega dos medicamentos populao e orientao quanto ao uso correto dos medicamentos de acordo com a prescrio mdica. Cordialidade no atendimento aos muncipes e/ou demais colegas. Arquivamento de documentos. Cumprimento rigoroso dos procedimentos operacionais existentes.
40 (quarenta) horas semanais

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Fiscal Vigilncia Sanitria: Fiscalizar habitaes e estabelecimentos comerciais e de servios, excetuando-se os estabelecimentos comerciais e de servios sob a responsabilidade de profissionais cuja a escolaridade seja a superior completa na rea de sade; fiscalizar piscinas de uso coletivo restrito, tais como: as de clubes, condomnios, escolas, associaes, hotis, motis e congnere; fiscalizar as condies sanitrias das instalaes prediais de guas e esgotos; fiscalizar quanto regularizao das condies sanitrias das ligaes de gua e esgoto rede pblica; fiscalizar estabelecimentos de 40 servios, tais como: barbearias, sales de beleza, casas de banho, estabelecimentos (quarenta) esportivos de ginstica, cultura fsica, natao e congneres, asilos, creches e similares; fiscalizar estabelecimentos de ensino, hotis e congneres, clubes recreativos e similares, horas semanais lavanderias e similares, agencias funerrias, velrios no tocante s questes higinicosanitrias; fiscalizar estabelecimentos que comercializem e distribuam gneros alimentcios, bebidas e guas minerais; fiscalizar estabelecimentos que fabriquem e/ou manipulem gneros alimentcios e envasem bebidas e guas minerais; encaminhar para anlise laboratorial alimentos e outros produtos que estejam em desacordo com a legislao sanitria vigente; efetuar interdio de produtos, embalagens e equipamentos em desacordo com a legislao sanitria vigente; efetuar interdio parcial ou total do estabelecimento fiscalizado; expedir autos de intimao, de interdio, de apreenso, de coleta de amostras e de infrao e aplicar diretamente as penalidades que lhe forem delegadas por legislao especfica; executar e/ou participar de aes de vigilncia sanitria em articulao direta com as de Vigilncia Epidemiolgica e Ateno Sade, incluindo as relativas Sade do Trabalhador, Controle de Zoonoses e ao Meio Ambiente; fazer cumprir a legislao sanitria federal, estadual e municipal em vigor; exercer o poder de polcia do Municpio na rea de sade pbica. Tcnico Enfermagem-Unidade Mista/Boa Vista/Sossego: Desempenha atividades 40 tcnicas de enfermagem em hospitais, postos de sade e outros estabelecimentos de (quarenta) assistncia mdica; atua em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, horas sade ocupacional e outras reas; prestam assistncia ao paciente, atuando sob superviso semanais de enfermeiro; desempenha tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organiza o ambiente de ou trabalho, d continuidade aos plantes; trabalham em conformidade s boas prticas, escala de normas e procedimentos de biossegurana; realiza registros e elabora relatrios tcnicos; planto comunica-se com pacientes e familiares e com a equipe de sade; acompanha pacientes em deslocamentos quando determinado, desenvolve outras atividades correlatas. Tcnico em Radiologia: Compete ao Tcnico e Tecnlogo em Radiologia no setor de 40 (quarenta) horas diagnstico por imagem realizar procedimentos para gerao de imagem, atravs de semanais ou operao dos equipamentos especficos nas especialidades de radiologia convencional; escala de mamografia; hemodinmica; tomografia computadorizada; densitometria ssea; radiologia planto odontolgica; ressonncia magntica nuclear; ultrasonografia; litotripsia. Tcnico em Patologia: Coleta, recebe e distribui material biolgico de pacientes; Prepara 40 amostras do material biolgico e realiza exames conforme protocolo; Opera equipamentos (quarenta) analticos e de suporte; Executa, checa, calibra e faz manuteno corretiva dos horas equipamentos; Administra e organiza o local de trabalho. Trabalha conforme normas e semanais procedimentos tcnicos de boas prticas, qualidade e biossegurana; Mobiliza capacidades de comunicao oral e escrita para efetuar registros, dialogar com a equipe de trabalho e orientar os pacientes quanto coleta do material biolgico. Professor em Geral: Promove a educao dos (as) alunos (as) por intermdio dos 40 (quarenta) hs/semanais, seguintes componentes curriculares: lngua portuguesa, matemtica, cincias naturais, geografia, histria, educao artstica, educao fsica e lnguas estrangeiras modernas, da podendo haver posterior educao de base ao 9o ano do ensino fundamental; planeja cursos, aulas e atividades alterao c/a escolares; avalia processo de ensino-aprendizagem e seus resultados; registra prticas implantao escolares de carter pedaggico; desenvolve atividades de estudo; participa das atividades educacionais e comunitrias da escola; para o desenvolvimento das atividades mobilizado plena do Piso Nacional da um conjunto de capacidades comunicativas, desenvolve outras atividades correlatas. Educao Enfermeiro: Realizar atividades de enfermagem nas funes de assistncia, administrao, educao e pesquisa, em nvel de preveno, cura e reabilitao, na internao, ambulatrio e emergncia; cumprir o planto e inteirar-se de todas as
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ocorrncias; supervisionar a execuo das prescries mdicas, administrao de medicao e tcnicas especiais; avaliar a evoluo do quadro de todos os pacientes, no seu perodo de trabalho; controlar a execuo de rotinas estabelecidas para cada caso; tomar iniciativa nos casos de urgncia; dar orientaes para alta dos pacientes; providenciar o preparo da Unidade, para a recepo de novos pacientes; zelar pela conservao dos equipamentos; auxiliar o mdico na execuo de tratamento e colocao de aparelhos especiais; cumprir escalas acompanhar pacientes transferidos a outro Hospital; executar tarefas especficas da enfermagem, tais como: sondagens, curativos grandes, instalao de PVC, preparo de NPT, conferncia de medicao psicotrpica, controle de equipamentos e materiais, mantendo em ordem o pronturio do paciente; executar atividades correlatas. Farmacutico/Bioqumico: Realizam anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participam da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medica-mentos; exercem fiscalizao sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional; orientam sobre uso de produtos e prestam servios farmacuticos. Podem realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Fisioterapeuta: Planejar, executar e avaliar aes preventivas e curativas, visando a reabilitao fsica e psquica dos usurios dos servios de sade; executar mtodos e tcnicas fisioterpicas, com a finalidade de recuperar, desenvolver e conservar a capacidade fsica do paciente, aps diagnstico; desenvolver atividades de habilitao e de reabilitao junto com equipe multiprofissional de sade nas diversas reas assistenciais. Nutricionista: Planejar, organizar, controlar, supervisionar, executar e avaliar servios de alimentao e nutrio prestados pelas Secretarias Municipais em Geral, especialmente Educao e Sade; elaborar e/ou participar de estudos dietticos, de programas e cursos relacionados com alimentao e nutrio; prestar assistncia dietoterpica hospitalar e ambulatorial e participar de programas de educao e vigilncia em sade. Desenvolver atividades correlatas. Contador: Responsabilizar-se pela contabilidade e controle financeiro e oramentrio das dotaes da administrao municipal; Solicitar autorizaes de empenhos observando a correta ordenao dos processos de despesa, mediante os limites de delegao dada pelo Chefe do Executivo; Elaborar fluxo de caixa e calcular o suprimento a serem requisitados; Assinar balanos e balancetes da receita e despesa; Elaborar o relatrio de prestao de contas anual ao Tribunal de Contas e enviar ao setor competente da prefeitura para consolidao de balano; Providenciar publicao de balancetes, exigido pela Lei de Responsabilidade Fiscal; Elaborar proposta oramentria anual, Plano Plurianual e a Lei de Diretrizes Oramentria; Acompanhar as instrues e ordens de servio emitidas pelo Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte, alm de publicaes no Dirio Oficial, acerca de assuntos de interesse do executivo municipal; Fazer registrar contratos celebrados e processos de empenho; Recepcionar e atender a todas as solicitaes feitas pelo agente de fiscalizao financeira do Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte ou outro rgo fiscalizador, por ocasio de fiscalizao junto ao Executivo Municipal. Procurador Jurdico: Representar o Municpio em juzo, ativa e passivamente, e promover sua defesa em todas e quaisquer aes; Promover a cobrana judicial e extrajudicial da dvida ativa e dos demais crditos do Municpio; Elaborar informaes a serem prestadas pelas autoridades do Poder Executivo em mandados de segurana ou mandados de injuno; Emitir parecer sobre matrias relacionadas com processo judiciais em que o Municpio tenha interesse; Apreciar previamente os processos de licitao, as minutas de contratos, convnios, acordos e demais atos relativos a obrigaes assumidas pelos rgos da administrao direta do Poder Executivo; Apreciar todo e qualquer ato que implique alienao do patrimnio imobilirio municipal, bem como autorizao, permisso e concesso de uso; Subsidiar os demais rgos em assuntos jurdicos e desempenhar outras funes correlatas.
EMPREGOS PBLICOS
40 (quarenta) horas semanais ou escala de planto
20 (vinte) horas semanais

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Agente de Combate s Endemias-PACS: Realizar atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas endmicas e infecto-contagiosas e promoo da sade, mediante aes de vigilncia de endemias e seus vetores, inclusive, se for o caso, fazendo uso de substncias qumicas, abrangendo atividades de execuo de programas de sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do gestor municipal. Tcnico Enfermagem-PSF: Participar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc); Realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF; Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competncia tcnicas e legais; Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, UFS e nos domiclios, dentro do planejamento de aes traado pela equipe; Preparar o usurio para consultas mdicas e de enfermagem, exames e tratamentos na USF; Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependncias da USF, garantindo o controle de infeco; Realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho epidemiolgico; No nvel de suas competncia, executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Realizar aes de educao em sade aos grupos de patologias especficas e s famlia de risco, conforme planejamento da USF. Auxiliar Consultrio Dentrio-PSB: Informar os horrios de atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por telefone; Receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontolgico; Preencher e anotar fichas clnicas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins de informaes odontolgicas; Controlar fichrios e arquivos de documentos relativos ao histrico dos pacientes, organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar ao cirurgio-dentista consult-los, quando necessrio; Atender os pacientes, procurando identific-los, averiguando as necessidades e o histrico clnico dos mesmos, para prestar-lhes informaes, receber recados ou encaminh-los ao Dentista; Zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado, utilizando estufas, autoclaves e armrios e mantendo o equipamento odontolgico em perfeito estado funcional, para assegurar os padres de qualidade e funcionalidade requeridos; Zelar pela conservao e limpeza das dependncias do local de trabalho; Realizar procedimentos educativos e preventivos nos usurios para o atendimento clnico, como evidenciao de placa bacteriana e orientao de higiene bucal; Proceder a desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentais utilizados; Preparar o instrumental e materiais para uso clnico; Instrumentar o cirurgio-dentista durante a realizao de procedimentos clnicos; Cuidar da manuteno e conservao dos equipamentos odontolgicos; Orientar o paciente quanto ao retorno para a manuteno do tratamento. Assistente Social-CRAS: Prestar servios de mbito social identificando, analisando problemas e necessidades materiais, psquicas e de outra ordem, aplicar mtodos e processos bsicos do servio social para prevenir ou eliminar desajustes de natureza biopsicossocial; promover a integrao ou reintegrao dessas pessoas sociedade; executar a poltica de Assistncia Social; executar servios, projetos e programas sociais do municpio; contribuir com a criao e/ou implementao dos Conselhos Municipais; propor seminrios para a troca de experincias; executar outras atribuies inerentes ao cargo. Psiclogo-CRAS: Exercer funes e atividades correspondentes a sua respectiva funo profissional, orientar e desenvolver sugestes e melhorias em seu campo de atividade, prestar assistncia de sade mental, de recursos humanos aos pacientes, bem como atender e orientar na rea educacional o que lhe competir, participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, a avaliao e ao desenvolvimento profissional, colaborar com as atividades de articulao da escola, com as famlias e a comunidade. Odontlogo-PSB: Realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal; Realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais; Realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; Encaminhar e orientar usurios, quando necessrio,
40 (quarenta)

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a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; Coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da Equipe de Sade da Famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar; Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do THD, ACD e ESF; Realizar superviso tcnica do THD e ACD; Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF. Enfermeiro-PSF: Desenvolve seu processo de trabalho em dois campos essenciais, ou seja na unidade de sade, junto equipe de profissionais, e na comunidade apoiando e supervisionando o trabalho dos Agentes Comunitrios de Sade, bem como assistindo s pessoas que necessitam de ateno de enfermagem; Executa, no nvel de suas competncias, aes de assistncia bsica de vigilncia epidemiolgica e sanitria nas reas de ateno criana, ao adolescente, mulher, ao trabalhador e ao idoso; Desenvolve aes para capacitao dos Agentes Comunitrios de Sade, com vistas ao desempenho de suas funes junto ao servio de sade; Oportuniza os contatos com indivduos sadios ou doentes, visando promover a sade e abordar os aspectos de educao sanitria; Promove a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente torne-se mais saudvel; Discuti de forma permanente, junto equipe de trabalho e comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos de sade e as bases legais que os legitimam; Participa do processo de programao e planejamento das aes e da organizao do processo de trabalho das Unidades de Sade da Famlia (USF); Exerce outras atividades afins. Mdico-PSF: Prestar assistncia mdico-cirurgica e preventiva; diagnosticar e tratar doenas do corpo humano. Comprometer-se com a pessoa inserida em seu contexto biopsicossocial, desenvolvendo aes enquanto indivduos ainda esto saudveis; realizar consultas clnicas aos usurios de sua rea adstrita; executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, adulto e idoso; realizar consultas e procedimentos na unidade e quando necessrio a domiclio; realizar atividades clinicas correspondente s reas prioritrias na interveno na ateno bsica definidas na NOAS; avaliar a atuao clinica prtica da sade coletiva; fomentar criao de grupos de patologias especficas, realizar pronto-atendimento mdico nas urgncias e emergncias; encaminhar aos servios de maior complexidade do tratamento na USF, por meio do sistema de referncia e contra-referncia; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; indicar internao hospitalar; solicitar exames; atestar bitos; valorizar a relao mdico-paciente e mdico-familia; prestar assistncia integral ao individuo sob sua responsabilidade; visar e abordar aspectos preventivos e de educao sanitria; promover qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais saudvel; discutir de forma permanente junto a equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania, enfatizando os direitos a sade e as bases legais que legitimam; participar do processo de programao, planejamento e avaliao das aes e da organizao do processo de trabalho das Unidades de Sade da Famlia e da Secretaria Municipal de sade, coordenar programas de reas especficas; promover e participar de aes intersetoriais com outras secretaria do poder pblico sociedade civil e outras equipes de sade; representar a unidade de sade em reunies, palestras e outras atividades quando solicitadas pelo coordenador ou gestor; executar outras tarefas correlatas.
horas semanais
Pref. Mun. de Serrinha dos Pintos/RN., 1o de junho de 2011.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO IV MODELO DE REQUERIMENTO DE ISENO Mult Sai: Multi Servios, Assessoria et Informtica Ltda.
_______________________________________________________, ________________, ________,

Nome Estado Civil o Profisso
___________________________________________________, portador do RG n ________- ____,

Endereo
doador de sangue desde ___/____/____, vem pelo presente requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio no valor de R$ _______ , correspondente ao cargo de _______________________, sob cdigo __________, especificidade ________________________, conforme dispe o subitem 2.5 do Edital do Concurso Pblico em tela, anexando a documentao comprobatria necessria e devida, ciente das disposies contidas no referido Edital.
_______________/___., ___ de ______________ de 2011.
__________________________________________
Assinatura do Requerente
Recebido em ____/___/___ ________________________________

Responsvel
Defiro Indefiro
Currais Novos/RN, ___ de __________ de 2011.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO V MODELO DE REQUERIMENTO PARA PORTADOR DE DEFICINCIA
Eu, ___________________________________________________, CPF no ____.____. ____-___, candidato (a) ao cargo de _________________________________, sob no de inscrio __________, do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Serrinha dos Pintos/RN, vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, apresentado neste ato LAUDO MDICO com CID (colocar os dados abaixo com base no laudo): Tipo de deficincia de que portador: ___________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena: _____________________________ Nome do Mdico responsvel pelo laudo: ________________________________________________ Obs.: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visuais de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres Dados especiais para aplicao das PROVAS (marcar com X no quadrculo caso necessite de Prova Especial ou no, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio). NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL. NECESSITA DE PROVA OU CUIDADO ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova e/ou cuidado especial). __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
ATENO: Anexe a ficha de inscrio este requerimento devidamente preenchido, juntamente com o Laudo fornecido pelo seu Mdico, conforme o disposto neste Edital.
__________________________
Local
_____/_____/_____ ____________________________________
Data Assinatura do Candidato

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO VI MODELO DE PROCURAO PARTICULAR O U T O R G A N T E

NOME NAC. RG ESTADO CIVIL CPF PROFISSO END.
O U T O R G A D O
NOME NAC. RG ESTADO CIVIL CPF PROFISSO END.
Atravs do presente instrumento particular de mandato, o OUTORGANTE nomeia e constitui como seu procurador o OUTORGADO para o fim de fazer inscrio para o Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Serrinha dos Pintos/RN., que ao primeiro interessa, podendo, para tanto, o OUTORGADO praticar todos os atos necessrios ao fiel cumprimento deste mandato, tais como assinar documentos, alegar tudo o que for necessrio, prestando declaraes e esclarecimentos, podendo agir diante de quaisquer reparties pblicas, sejam elas municipais, estaduais ou federais, incluindo as autarquias e a empresa responsvel pela organizao MULT SAI : LTDA.; apresentar provas e documentos, efetuar depsito bancrio em seu nome, entre outros.
____________/____., __ de __________ de 2011.
________________________________________
Assinatura do Outorgante

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO VII MODELO DE REQUERIMENTO DE INDEFERIMENTO DE INSCRIO
Mult Sai: Multi Servios, Assessoria et Informtica Ltda.
__________________________________________________, ________________, ___________,

Nome Estado Civil o Profisso
_________________________________________________, portador do RG n ________- ____,

Endereo
vem pelo presente requerer esclarecimentos sobre o indeferimento de sua inscrio de no _____, realizada aos __ de ________ de 2010, para o cargo de ___________________ - Cdigo ______, para o Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Serrinha dos Pintos/RN., com organizao e realizao desta empresa, para que surta seus efeitos legais. ______________/__., ___ de _____________ de 2011.
__________________________________________
Recebido em ____/___/___ ________________________________

Responsvel
Defiro a proposio Indefiro a proposio
Observao:
Currais Novos/RN., ___ de __________ de 2011.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO VIII MODELO DE RECURSO PARA PROVA Orientaes 1. Use folha separada para cada questo. 2. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 3. Aponha local, data e a assinatura utilizada no processo. 4. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no site da empresa. Nome Cargo Fundamentao do recurso: Prova Inscrio Questo
Fonte(s) que embasam a argumentao do candidato:
_______________________________
Local
___/___/____ __________________________________
Data Assinatura do Candidato

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO IX MODELO DE RECURSO PARA RESULTADO Nome Cargo Colocao Inscrio Nota
Fundamentao do recurso:
_____________________________
Local
__/___/____
Data
__________________________
Assinatura do Candidato

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2010 ANEXO X MODELO DE REQUERIMENTO DE CERTIDO DE PARTICIPAO
Mult Sai: Multi Servios, Assessoria et Informtica Ltda.
___________________________________________________, ________________, ___________,

Nome Estado Civil Profisso
___________________________________________________, portador do RG no ________- ____,

Endereo
vem pelo presente requerer declarao de que participou do Concurso Pblico patrocinado pela Prefeitura Municipal de Serrinha dos Pintos/RN., em __ de ______ de 2011, com organizao e realizao desta empresa, para que surta seus efeitos legais, devendo a mesma ser enviada para o seu e-mail ____________________.
_______________/____., em ___ de _______________ de 2011.
__________________________________________
Recebido em ____/___/___
________________________________
Responsvel
Defiro a proposio Indefiro a proposio
Observao:
Curais Novos/RN, ___ de __________ de 2011.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO XI FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS
Declaro sob as penas da Lei e as disposies do presente Edital, que os ttulos apresentados, representam a expresso da verdade e que assumo total e irrestritamente a responsabilidade sobre os mesmos.
NOME CARGO ENDEREO FONE ( ) TTULO INSCRIO BAIRRO CELULAR D E S C R I O C/H TTULO ( ) C/H
___________________/____,
Local
___/___/___
Data
___________________________________
Assinatura

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO XII C R O N O

DESCRIO
R A M A
D A T A
Inscries Somente pela Internet Edital Deferimento/Indeferimento Inscries Entrega dos Cartes de Inscrio - Somente pela internet Previso de Abertura dos Portes dos Locais de Provas Previso do Horrio de Aplicao das Provas Realizao das Provas Publicao dos Gabaritos no site: www.multsai.com.br Interposio de Recursos: e-mail: recursosmultsai@uol.com.br Resultado no site: www.multsai.com.br Interposio de Recursos: e-mail: recursosmultsai@uol.com.br Resultado Final no site: www.multsai.com.br Homologao: pela Prefeitura Municipal
De 6/6 s 23:59 hs. do dia 24/6/2011 Dia 10/7/2011 A partir do dia 29/7/2011 Conforme Carto Conforme Carto Dia 7/8/2011 Dia 10/8/2011 Dias 11 e 12/8/2011 Dia 31/8/2011 Dias 1 e 1/9/2011 Dia 6/9/2011 Dia 6/9/2011
Pref. Mun. de Serrinha dos Pintos/RN., Em 1o de junho de 2011.

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Edital - Concurso Serrinha Dos Pintos

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ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRINHA DOS PINTOS

Rua Eugnio Costa, no 72 CEP 59808-000 Telefax 3398-0020 G. C. 01.613.858/000194 - pmsp@brisanet.com.br

Realizadora do concurso, de acordo com as normas pertinentes.

Pref. Mun. de Serrinha dos Pintos/RN., em 1o de junho de 2011.

Francisco das Chagas de Freitas PREFEITO MUNICIPAL

Organizao e Realizao: MULT - SAI: LTDA. (0..84) 3431.2303 www.multsai.com.br multsai@uol.com.br

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRINHA DOS PINTOS

EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO I QUADRO DEMONSTRATIVO

P024-00 P025-00 P026-00 P027-00 P028-00 P029-00 P030-00 P031-00

545,00 545,00 545,00 800,00 800,00 1.420,00 1.420,00 5.000,00

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Pref. Mun. de Serrinha dos Pintos/RN., em 1o de junho de 2011.

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ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRINHA DOS PINTOS

40 (quarenta) horas semanais

40 (quarenta) horas semanais

40 (quarenta) horas semanais

40 (quarenta) horas semanais

40 (quarenta) horas semanais

Organizao e Realizao: MULT - SAI: LTDA. (0..84) 3431.2303 www.multsai.com.br multsai@uol.com.br

40 (quarenta) horas semanais ou escala de planto

20 (vinte) horas semanais

20 (vinte) horas semanais

20 (vinte) horas semanais

20 (vinte) horas semanais

20 (vinte) horas semanais

Organizao e Realizao: MULT - SAI: LTDA. (0..84) 3431.2303 www.multsai.com.br multsai@uol.com.br

40 (quarenta) horas semanais

40 (quarenta) horas semanais

40 (quarenta) horas semanais

40 (quarenta) horas semanais

40 (quarenta) horas semanais

Organizao e Realizao: MULT - SAI: LTDA. (0..84) 3431.2303 www.multsai.com.br multsai@uol.com.br

40 (quarenta) horas semanais

40 (quarenta) horas semanais

Pref. Mun. de Serrinha dos Pintos/RN., 1o de junho de 2011.

Francisco das Chagas de Freitas PREFEITO MUNICIPAL

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ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRINHA DOS PINTOS

_______________________________________________________, ________________, ________,

___________________________________________________, portador do RG n ________- ____,

_______________/___., ___ de ______________ de 2011.

Recebido em ____/___/___ ________________________________

Currais Novos/RN, ___ de __________ de 2011.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO/PROCESSO SELETIVO No 001/2011 ANEXO VI MODELO DE PROCURAO PARTICULAR O U T O R G A N T E

____________/____., __ de __________ de 2011.

Organizao e Realizao: MULT - SAI: LTDA. (0..84) 3431.2303 www.multsai.com.br multsai@uol.com.br

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRINHA DOS PINTOS

Mult Sai: Multi Servios, Assessoria et Informtica Ltda.

__________________________________________________, ________________, ___________,

_________________________________________________, portador do RG n ________- ____,

Recebido em ____/___/___ ________________________________

Defiro a proposio Indefiro a proposio

_______________________________________________, , ,

_______________________________________________, portador do RG n - ,

_____________/_., _ de ____________ de 2011.

Recebido em __/_/_ ______________________________

Currais Novos/RN, _ de ________ de 2011.

/., de de 2011.

________________________________________, , _,

_____________________________________________, portador do RG n - ,

Recebido em __/_/_ ______________________________

Currais Novos/RN., _ de ________ de 2011.

_________________________________________, , _,

_______________________________________________, portador do RG no - ,

_____________/., em _ de _______________ de 2011.

Curais Novos/RN, _ de ________ de 2011.