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Boletim informativo Volume 1, Edio 1 - Julho de 2011

Trabalh.ador da EMDUR

Plano de cargos e salrios da EMDUR

UM AVANO TMIDO,l\1AS AINDA ASSIM UlVI AVANO
Quando o sindicato apresentou a idia do Plano de Cargos e Salrios aos candidatos a prefeito, em 2008,poucos acreditaram que um dia ele fosse tornar-se uma realidade. Pois bem,em 2011 o projeto do Plano de Cargos foi apresentado para discusso e o documento est prximo de sair do papel para tornar-se uma realidade. Nossa parte foi feita, criamos duas clusulas no acordo coletivo 2011/2012 que garantem a participao direta do sindicato em todas as decises futuras que envolvam possveis alteraes no Plano de Cargos e Salrios, sem isso a empresa poderia alterar como bem entendesse. Seria um pssimo negcio para o coletivo. Nosso papel de vigilalJ.tes dos direitos coletivos foi exercido. O projeto do Plano de Cargos dever seguir agora para anlise do legislativo municipal (Cmara de Vereadores). Cabe lembrar que a empresa queria acabar com o -quinqunio (5% a cada cinco anos trabalhados),mas a ao enrgica do sindicato impediu que isso ocorresse.

PLANO DE CARGOS
1) Ensino Mdio-2% base sobre o salrio

2) Ensino Superior-2% sobre o salrio base 3) Curso de qualificao-1,5% sobre o salrio base 4) Avaliao a cada dois anos-1,5% sobre o salrio base 5) 37 categorias tero percentual de ganho real algum

6) -O salrio dos motoristas sero equiparados (caminho toco e truck)

Trabalhador da EMDUR
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