Jornal do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre - Ano XXI - Edição nº 161
Deputados debatem crise
dos aposentados da Varig
Aconteceu hoje (13/6), na
Comissão de Economia e
Desenvolvimento da Assembléia
Legislativa gaúcha (ALERGS),
audiência pública sobre a situação
dos beneficiários da Varig nos
planos do Instituto Aerus.
A criação de uma subcomissão
que buscará o pagamento
imediato de uma indenização de
R$ 6,2 bilhões do governo federal
à Varig foi proposta pelos
deputados. O valor refere-se a
ação judicial decorrente do
congelamento do preço das
passagens.
O deputado Adão Villaverde
(PT) sugeriu audiência com a
ministra da Casa Civil, Dilma
Roussef. Segundo ele, a ministra
informou que o governo federal
não pretende mais recorrer da
ação e estuda uma forma de
Aeromot evolui nas negociações
com novo parceiro investidor
O diretor presidente do grupo
Aeromot, Eng. Cláudio Barreto
Viana, e o diretor financeiro, Eng.
Nestor Rancich, reuniram-se com
a direção do Sindicato, no dia 5
de junho, para informar os
trabalhadores sobre o andamento
das negociações com um novo
'parceiro', ou sócio.
Segundo Viana, a parceria
deve resultar na injeção de
recursos na empresa, mantendo
os funcionários existentes. Ainda
em junho, está prevista uma
auditoria na Aeromot, que
permitirá a assinatura do contrato
definitivo da negociação.
Os funcionários da Aeromot
estão convidados a participar de
reunião, no dia 19, com o
Sindicato avança a favor
Marco Couto/AgAL
pagamento parcelado.
A comissão de aposentados e
a direção do Sindicato
participaram da reunião, que
contou com a presença de
representantes da Fundação
Ruben Berta, de associações de
trabalhadores e de usuários de
transporte aéreo. O proponente da
audiência foi o deputado Kalil
Sehbe (PDT).
advogado do Sindicato Dr. João
Catita, para esclarecimentos
sobre o tema, a partir das 18
horas, na sede da entidade.
Em relação aos problemas no
pagamento dos salários, a
Aeromot ainda não apresentou
uma posição sobre quando irá
integralizar o salário dos
trabalhadores, que neste mês
receberam até o limite de R$
500,00. A cesta básica de maio foi
paga no dia 8 de junho, com
atraso. O Sindicato, que está
atento para que a parceria com o
investidor não prejudique os
funcionários, vai cobrar da
empresa o pagamento da cesta
básica desse mês dentro do
prazo.
de reivindicações sobre
domingo e 5,8% na VEM
A VEM aceitou a reivindicação
do Sindicato sobre o pagamento
do domingo trabalhado como
horas extraordinárias. A empresa
estava descumprindo o direito à
compensação dos trabalhadores
que trabalharam nos domingos e
comprometeu-se a cumprir os
itens 5 e 6 da Convenção Coletiva
de Trabalho (CCT). A negociação
sobre o pagamento do retroativo
de 5,8% também avançou. O
Sindicato irá chamar assembléia
de trabalhadores para deliberar
sobre o tema, quando obtiver uma
posição formal da empresa. A
assembléia está prevista para o
dia 21 de junho, às 17 horas.
Terceirizadas da Infraero
demitem parentes
de servidores da estatal
O Tribunal de Contas da União
(TCU) está investigando casos de
contratação de parentes de
servidores da Infraero em
empresas que prestam serviços
terceirizados. Visto como um tipo
de nepotismo, a determinação do
TCU é de que a Infraero tome
providências para impedir essas
contratações.
A Infraero realizou pesquisa
nas terceirizadas e fez um
levantamento desses dados. Com
isso, os trabalhadores de empre-
sas que prestam serviços terceiri-
zados no Aeroporto Salgado Filho
e que possuem parentes na
estatal estão sendo demitidos. O
Sindicato é contra qualquer forma
de nepotismo, mas, até o
momento, não viu ser dispensado
nenhum funcionário de alto
escalão, ou rompido contrato com
empresa cujo proprietário tenha
relação de parentesco com
servidores da estatal. A regra
deve valer para todos.
 Sindicatos lutam por justiça no pagamento aos participantes do Aerus
Em documento distribuído aos Gracie, ainda não levou à votação está calculada de forma
trabalhadores aposentados e no Pleno o agravo regimental do equivocada, com valores menores
pensionistas da Varig e da Vasp, o caso Aerus e os embargos de que os devidos. As entidades
advogado previdenciário dos declaração do caso Aeros. As moveram mandado de segurança
sindicatos cutistas, Dr. Luís duas ações estão sob relatoria da contra o estilhaçamento dos
Castagna Maia, informa o desembargadora federal Neuza planos, cuja sentença, da 14ª
andamento dos processos em Alves. Na segunda instância, os Vara de Brasília, entendeu que a
defesa dos trabalhadores. relatores são os desembarga- figura de um patrocinador que não
Os agravos de instrumento dores federais Dr. João Batista patrocina é ilegal e acatou o
onde foram concedidas as Moreira (Aerus) e Dr. Souza pedido dos trabalhadores.
decisões de antecipação dos Prudente (Aeros). Mais Os sindicatos estão em contato
efeitos de tutela dos participantes informações no site com o liquidante do Aerus para
do Aerus e Aeros tramitam agora www.trf1.gov.br. mediar à situação de forma a não
no Tribunal Regional Federal prejudicar os participantes dos
(TRF) da 1ª Região. Liquidação e provisões fundos no recebimento de seus
A discussão sobre a seção com créditos, garantir justiça nos
competência para julgar a ação foi Iniciou no dia 11 de junho o pagamentos e não dificultar a
pacificada e a ação foi distribuída prazo para os participantes dos administração do Instituto.
à primeira seção do TRF, planos da Varig impugnarem as * Agravo de instrumento e tutela antecipada: interpostos
responsável pelo tema provisões matemáticas quando há risco de a decisão causar lesão grave ou dano à parte
Previdência. * Embargo de declaração: quando houver obscuridade,
apresentadas pelo liquidante. contradição e omissão do juiz, o pedido suspende o prazo para
A ministra presidenta do Para Maia e a direção dos outros recursos
Supremo Tribunal Federal, Ellen * Agravo: resguarda o direito ao reexame das decisões ao final
sindicatos cutistas, a provisão do processo
A íntegra do informe está publicada no site www.aeroviarios.org.br

Afastamentos devem ser informados às empresas Comunidade mobilizada

Os trabalhadores, quando esse papel. pela segurança pública
necessitam afastar-se da empresa Tanto o atestado como o
por motivo de saúde, devem boletim médico é aceito. O ideal é A Comissão de Defesa dos
comunicar o afastamento, que seja tirada uma cópia do Consumidores, Direitos Humanos
justificando-o. Essa postura documento para que o trabalhador e Segurança Urbana, formada por
protege o trabalhador de documente a entrega do original. cidadãos e entidades representa-
retaliações, ou o descumprimento Basta que na cópia conste data, tivas com sede na Região
por parte das empresas de suas nome e assinatura de quem o Noroeste, realizou reunião no dia
obrigações trabalhistas. recebeu. É preciso também estar 12 de abril, a pedido do Fórum de
Não há lei que defina prazo atento às regras da empresa. Segurança da região, para
para a entrega dos atestados, Quanto maior a transparência, debater seus temas de atuação.
mas parentes ou amigos, quando menores as chances dela não O Sindicato participou do
o trabalhador estiver querer emitir a CAT (Comunicação debate, a convite da comunidade.
impossibilitado, podem cumprir de Acidente de Trabalho). Uma audiência pública com a
mesma temática deve ser
realizada na Câmara de
EPIs - A disponibilização e o uso dos Vereadores da capital.
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é
regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 6 do SATA - A situação dos
Ministério do Trabalho. EPI é todo dispositivo ou produto trabalhadores da empresa continua
de uso individual, utilizado pelo trabalhador, para uma penúria. Além da apropriação
protegê-lo de riscos e ameaças à segurança e saúde no indébita dos valores descontados e
trabalho. As empresas são obrigadas a fornecê-los, não repassados como vale-refeição, a
gratuitamente, em perfeito estado. Compete ao Serviço SATA só pagou 50% do salário de
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), maio. O salário das férias tiradas em
ou à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), recomendar ao maio foi pago com 39 dias de atraso. O
empregador o EPI adequado. A empresa deve exigir seu uso, treinar os funcionários, Sindicato segue pressionando a
substituir EPIs danificados, higienizá-los e mantê-los. Cabe ao trabalhador utilizá-los empresa para que ela cumpra com
corretamente, conservá-los e comunicar problemas nos equipamentos. seus compromissos trabalhistas.

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