CURSO DE PS-GRADUAO LATO SENSU ESPECIALIZAO

MBA Executivo em Sade

Cdigo SIGA: TMBAES*06/26

Coordenao Acadmica: Prof. Jamil Moyss Filho, Msc.

OBJETIVO: Ao final do Curso, o aluno ser capaz de: Conhecer referncias que possibilitam pensar e agir estrategicamente frente aos desafios da Gesto de Organizaes Hospitalares e Sistemas de Sade; Desenvolver competncias e tcnicas gerenciais contemporneas que permitam identificar e apresentar solues aos problemas fundamentais que afligem a rea da sade.

PBLICO ALVO: O MBA Executivo em Sade do FGV Management est direcionado a Empresrios, Diretores, Gerentes e Profissionais que possuam curso de nvel superior e que desejam atualizar-se nas modernas tcnicas da gesto empresarial aplicadas Sade.

METODOLOGIA DO TCC Elaborao de Trabalho de Concluso de Curso - TCC, de carter obrigatrio, que poder ser realizado sob forma de estudo bibliogrfico, estudo de caso, pesquisa de avaliao, construo de Planos de Negcios, proposio de planos ou programas, pesquisa-diagnstica ou qualquer outra forma usualmente aceita no meio acadmico. Em todos os casos, o TCC dever desenvolver tema alinhado ao contedo do curso em questo. O TCC dever ser realizado individualmente.

CARGA HORRIA TOTAL: 432 horas-aula

Parte Comum

1) Gesto dos Servios em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: A participao dos servios em uma Organizao de Sade. Especificidade do servio e sua contribuio para as diretrizes estratgicas em Sade. Avaliao quanto terceirizao/ quarteirizao. Contratao de servios. Equilbrio custo/ benefcio. Indicadores de desempenho para servios.

2) Aspectos Jurdicos em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: A Sade na Constituio. Responsabilidade Civil em Sade. Reflexos jurdicos da evoluo tecnolgica do setor. Flexibilizao dos Contratos de Trabalho. Judicializao no Setor Sade. Direitos Bsicos do Consumidor.

3) Gesto de Custos em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: Objetivo dos Sistemas de Custeamento. Planejamento e Controle de Custos.Tipos de Custos Existentes nas Empresas de Sade: Fixos e Variveis, Diretos e Indiretos. Mtodos Tradicionais de Custeio: por Absoro, Direto, Padro. Mtodos Avanados de Apurao de Custos: Custeio Baseado em Atividades (ABC).

4) Gesto de Pessoas em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: Organizao, Processos de Trabalho e Comportamento Humano em Ambiente de Permanente Mutao em Sade. Capital Intelectual. Criatividade e Inovao. Liderana e Desenvolvimento de Equipe. Gerenciamento de Desempenho de Pessoal em Sade.

5) Planejamento e Gesto Estratgica em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: Planejamento como instrumento de mudana organizacional. O conceito e caracterstica do Planejamento e Gesto Estratgica. Interpretao Estratgica do Negcio. Cenrios. Anlise dos Ambientes Externo e Interno. Vantagens Competitivas. Viso de Futuro e Plano de Ao Estratgico. Parmetros de Avaliao.

6) Marketing de Organizaes em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: As principais variveis de anlise em Marketing. Avaliao do macroambiente. Segmentao de Mercado e Concorrncia. Canais de Distribuio. Pesquisa em Marketing. Estabelecimento do Plano de Ao em Marketing.

7) Responsabilidade Social e tica em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: O papel da Responsabilidade Social, da tica e dos Valores Pessoais e Profissionais para o Sucesso das Organizaes de Sade. Cdigo de tica como reflexo da Cultura Organizacional. Responsabilidade Social. Avaliao da Cidadania Corporativa Balano Social.

8) Sistemas Integrados de Gesto aplicados Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: Aspectos Lgicos do SIG. Arquitetura de Hardware e de Software. Ciclo da Vida til de um SIG. Sistemas Hospitalares. Sistemas Assistenciais e Administrativos. Custos do SIG em Sade. Implantao do SIG em Organizaes e Sistemas de Sade.

9) Qualidade e Acreditao em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: Qualidade e a Certificao dos Servios de Sade. Metodologia de Avaliao da Qualidade dos Servios de Sade. Ferramentas de Avaliao, Monitoramento e Controle. Acreditao em Sade. Gerenciamento do Sistema de Garantia da Qualidade em Sade.

10) Logstica aplicada Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: Abordagem Sistmica da Logstica em Sade. Qualificao de Fornecedores e Aquisio de Materiais e medicamentos. Gerncia de Estoques. Movimentao e Dispensao de Estoques. Aes de melhoria da eficincia logstica em Sade.

Parte Complementar

11) Contabilidade para Executivos em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: Os princpios fundamentais da Contabilidade para Organizaes e Sistemas de Sade. Regime de Competncia e Regime de Caixa. Balano Patrimonial e as variaes do Patrimnio Lquido. Tpicos especiais na determinao das demonstraes financeiras.

12) Finanas Aplicadas Sade I

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: O Valor do Dinheiro no Tempo. Taxa de Juros. Taxa Interna de Retorno. Valor Presente. Payback. Fluxos com Amortizaes. Taxa de Atratividade de Projetos em Sade. Noes de Avaliao de Projetos de Investimento em Sade.

13) Finanas Aplicadas Sade II

Carga Horria: 24 Horas-aula Ementa: O Papel e as Funes do Administrador Financeiro em Sade. Estrutura de Capital. Custos do Capital Prprio e do Capital de Terceiros. Ciclos Operacional e Financeiro. Administrao do Capital de Giro. Administrao de Contas a Receber e Estoques. Elaborao do Fluxo de Caixa.

14) Diagnstico Situacional em Sade

Carga Horria: 12 Horas-aula Ementa: Reflexo sobre Tema referente Gesto em Sade, que necessita ser avaliado no local onde ocorreu ou est ocorrendo a situao-alvo, devido ao bom ou mau resultado percebido em determinada Organizao de Sade. Contextualizao: identificao da motivao principal. Diagnstico Situacional: identificao das causas crticas e anlise dos resultados alcanados. Relatrio Gerencial sobre o Diagnstico Situacional em Sade.

15) Plano Integrado de Gesto em Sade

Carga Horria: 24 Horas-aula

Ementa: Elaborao de Plano, a partir de reflexes sobre Temas referentes Gesto em Organizaes Hospitalares e Sistemas de Sade, com vistas a promover contribuies acadmicas ao desenvolvimento do Setor Sade no Brasil. Os trabalhos sero desenvolvidos com base nos princpios da metodologia cientfica para elaborao de trabalhos acadmicos.

Tpicos Especiais - Presencial

16) Negociao
Carga Horria: 12 Horas-aula

Ementa: Negociao como instrumento para o desenvolvimento de alianas estratgicas e colaborativas no ambiente da sade. Principais tipos e modelos de negociao. Planejamento e organizao. Estratgias e tticas de negociao. Maximizao de resultados/relacionamento com as partes. O uso da informao, do tempo e do poder.

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Disciplinas On Line
17) Gesto Ambiental e Desenvolvimento Sustentvel
Carga Horria: 36 Horas-aula Ementa:
Histria da questo ambiental: homem e meio ambiente, conscientizao, desenvolvimento sustentvel. Questes do desenvolvimento sustentvel: desafios, empresas e desenvolvimento sustentvel, responsabilidade social corporativa. Problemas ambientais em escala global: chuva cida, destruio da camada de oznio, mudanas climticas, crise da gua, poluentes orgnicos persistentes. Meio ambiente e comrcio exterior: comrcio exterior, organizao mundial do comrcio, instrumentos de barreira comercial, normas internacionais de gesto ambiental.

18) Marketing de Relacionamento

Carga Horria: 36 Horas-aula Ementa:
Importncia do relacionamento: principais conceitos, estratgias de relacionamento, CRM. Relacionamento no mercado: mercado organizacional, mercado consumidor, mercado pessoal. Ciclo de vida humano: do 1. Ao 3. Setnio; do 4 . Ao 6 . Setnio, do 7 . Ao 9 . Setnio. Criao e manuteno do relacionamento: ferramentas de relacionamento, avaliao do relacionamento.

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