MERCADO DE TRABALHO: Desafios e oportunidades no presente trabalhando no sculo XXI

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EMPREGADOR: CONCEITO Empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios. (NR 01)
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EMPREGADO: CONCEITO Pessoa Fsica que presta servios de natureza no eventual a EMPREGADOR, sob a dependncia deste e mediante SALRIO. (NR 01)
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ENTENDER A RELAO: EMPREGADO X EMPREGADOR

PRESTAO DE SERVIOS MEDIANTE CONTRATO

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O QUE BUSCA O EMPREGADO?

SALRIO, BENEFCIOS, SEGURANA, ESTABILIDADE, CONDIES ADEQUADAS, CRESCIMENTO PROFISSIONAL, ETC...

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O QUE BUSCA A EMPRESA?

LUCRO, PRODUTIVIDADE, QUALIDADE, REDUO DE CUSTOS, PARTICIPAO NO MERCADO, SATISFAO DO CLIENTE, ETC...
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PERFIL DO TRABALHO NO SC. XX

Contrato Formal Sindicatos Fortes defendendo associados Tempo de Servio Fazer carreira Vnculo Trabalhista Garantia Emprego Formao na Empresa
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PERFIL DO TRABALHO NO SC. XXI

Contratos Formais e Informais Necessidade de Maior Escolarizao Competio de Gneros Sem Garantias Empregatcias Apatia dos Sindicatos Presses por produtividade Negociao pessoal de rendimentos
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MERCADO DE TRABALHO NO PRESENTE, RESULTANTE DE FATORES:

NOVAS RELAES SOCIAIS NOVAS TECNOLOGIAS

GLOBALIZAO

PARTICIPAO FEMININA

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REVOLUO DA INFORMAO

IMPACTOS DESTES FATORES:

NO MERCADO DE TRABALHO: Aumento do Desemprego Mais Trabalho Informal Deslocamento Setorial dos Empregos Exigncia de Novas Habilidades e Competncias; Polivalncia Funcional.

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IMPACTOS DESTES FATORES:

NAS EMPRESAS:

Trabalhadores altamente Qualificados; Relaes mais Precrias Menos garantias Trabalhistas Trabalhadores Terceirizveis Trabalhadores Baixa Qualificao Substituveis.
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IMPACTOS DESTES FATORES:

NA VIDA COTIDIANA: Tempo de Trabalho X Tempo Livre (indefinio) Nova Viso das Fases Humanas (Juventude, Idade Adulta, Velhice)

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PAPEL DA EDUCAO PROFISSIONAL

Segundo o Prof. Celso Antunes

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1.Aprender a Aprender; 2.Aprender a Relacionar-se (Desenvolver Habilidades Sociais); 3.Aprender a Trabalhar (Desenvolver Competncias essenciais ao Trabalho)

DEZ FATORES DE AVALIAO

Prof. Simon Franco

1. Apresentao Pessoal; 2. Facilidade de Relacionamento; 3. Facilidade de Comunicao Verbal; 4. Rapidez de Raciocnio e Deciso; 5. Criatividade;
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DEZ FATORES DE AVALIAO

Prof. Simon Franco

6. Liderana; 7. Capacidade de Observao; 8. Capacidade de Persuaso; 9. Determinao; 10. Resistncia Emocional.

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APRESENTAO PESSOAL

Aparncia agradvel predispe confiana e facilita a comunicao.

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FACILIDADE DE RELACIONAMENTO

NO TE FALEI? aber criar um AmbienteJ SABIA... EU VOC VIU? e Harmonia; T POR DENTRO!

uem est sempre em onflito, muitas vezes vitado.

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FACILIDADE DE COMUNICAO

CLAREZA NA COMUNICAO

SOLUES MAIS RPIDAS

No contato com: os Colegas; o Pblico (Interno / Externo);

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RAPIDEZ RACIOCNIO E DECISO

Sintetizar as informaes; Organiz-las racionalmente; Tomar Decises Rpidas;

Muitas vezes: Voc que decide em nome da Empresa.

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CRIATIVIDADE

apacidade de Inovar e elhorar; apacidade de dar ontribuies; dotar uma posio inmica e Pr-Ativa.
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POR FALAR EM CRIATIVIDADE

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LIDERANA

omar deciso levando em onta Consequncias e esultados ; apacidade de Comandar rocessos; mpor-se de forma Natural; riar um clima favorvel de ooperao;
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CAPACIDADE DE OBSERVAO
Viso Crtica; Identificar Pontos a Melhorar; No possuir Preconceitos.

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POR FALAR EM PRECONCEITOS...

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CAPACIDADE DE OBSERVAO
Viso Macro (Contexto) e Viso Micro (Detalhes) da Empresa; Viso Sistmica: (O Sistema como um Todo).

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CAPACIDADE DE PERSUASO Poder de Convencimento; Argumentao Clara e Segura; A Busca de Adeso; Valorizao da Imagem do Profissional.
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DETERMINAO
Cumprir as Metas com segurana e independncia; Estar Sempre Atento e criar as oportunidades. No esperar que as coisas Caiam do Cu. Tornar-se um Agente de Mudanas
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RESISTNCIA EMOCIONAL
Tambm denominada Inteligncia Emocional; Saber lidar com as Frustraes. Equilbrio nas Situaes de Conflito;

Pr mim chega!!

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POR FALAR EM SITUAES DE CONFLITO

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COMPETNCIA
O MERCADO DE TRABALHO EXIGE MUITA COMPETNCIA A DISPUTA ACIRRADA E CONTNUA NO H LUGAR PARA FRACOS
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PROF. JAIRO BRASIL

EXIGNCIAS DO MERCADO DE TRABALHO Maior Capacidade de Raciocnio; Autonomia Intelectual; Pensamento Crtico; Iniciativa Prpria; Esprito Empreendedor; Capacidade de Visualizao; Resoluo de Problemas.

LEMBRE-SE!
PRECISO DEIXAR SUA MARCA PESSOAL POR ONDE PASSA. ISSO QUE VAI TORN-LO SEMPRE LEMBRADO.
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E LEMBRE-SE! ALGUMAS MARCAS FICAM PARA SEMPRE!

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NOVO MILNIO NOVOS DESAFIOS

VOC EST PREPARADO? CONSIDERA-SE APTO PARA VENCER TODAS AS ARMADILHAS? BEM, VEJAMOS:
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QUANDO VOC ACHA QUE J EST PREPARADO...

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MAS NUNCA SE ESQUEA:

O APRENDIZADO CONTNUO E SEMPRE H OPORTUNIDADE PARA MELHORAR

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MEUS CONTATOS
SKYPE: Jairo Brasil Vieira MSN: Prof. Jairo Brasil ORKUT: Prof. Jairo Brasil E-MAIL: jairobras@msn.com BLOG: www.profjairobrasil.blogspot.com www.cenedcursos.com.br

OBRIGADO A TODOS!
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