GOVERNO DO ESTADO DO PAR SECRETARIA EXECUTIVA DE ESTADO DE ADMINISTRAO (SEAD) POLCIA CIVIL DO ESTADO DO PAR CONCURSO PBLICO PARA

PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DO PAR EDITAL N. 01/2009 SEAD/PCPA, DE 24 DE JULHO DE 2009 CONCURSO PBLICO C-149 A SECRETARIA EXECUTIVA DE ESTADO DE ADMINISTRAO (SEAD), em conjunto com a POLCIA CIVIL DO ESTADO DO PAR, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior da Carreira Policial do quadro da Polcia Civil do Estado do Par, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e de acordo com os termos da Lei Complementar n. 022, de 15 de maro de 1994 e suas alteraes, Lei n. 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (Regime Jurdico nico) e Lei Estadual n. 5.944/96 e suas alteraes, mediante as condies estabelecidas no presente edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e pelos diplomas legais citados em seu caput. 1.2 A seleo para os cargos visa ao provimento efetivo das vagas publicadas neste Edital, no sendo mantido cadastro de reserva. 1.3 A seleo de que trata este edital ser realizada em duas etapas, conforme especificado a seguir. 1.3.1 A primeira etapa ser executada pelo INSTITUTO MOVENS e sob a sua total responsabilidade, com o acompanhamento da Comisso do Concurso designada pela Portaria N 1248 GS, de 03 de dezembro de 2008, e destina-se matrcula no Curso Tcnico Profissional, abrangendo as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio; b) prova de capacitao fsica, de carter eliminatrio; c) exames mdicos, de carter eliminatrio; d) exame psicolgico, de carter eliminatrio; e) prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio; f) investigao criminal e social, de carter eliminatrio, de responsabilidade da Polcia Civil do Par. 1.3.1.1 A primeira etapa do concurso ser realizada na cidade de Belm do Estado do Par. 1.4 A segunda etapa consistir de Curso Tcnico Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade da Polcia Civil do Estado do Par, a ser realizado nas instalaes da Academia de Polcia Civil e ministrado pela Academia de Polcia Civil/IESP. 2 DOS CARGOS NVEL SUPERIOR CARGO 1: DELEGADO DE POLCIA CIVIL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior completo de bacharel em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: dirigir, coordenar, supervisionar e fiscalizar as atividades administrativas e operacionais do rgo ou da unidade policial sob sua direo, exercer poderes discricionrios afetos Polcia Civil que objetivem proteger os direitos inerentes pessoa humana e resguardar a segurana pblica; cumprir e fazer cumprir, no mbito de sua competncia, as funes institucionais da Polcia Civil; planejar, dirigir e coordenar, com base na estatstica policial, as operaes policiais no combate efetivo da criminalidade, na rea de sua

competncia; praticar todos os atos de polcia, na esfera de sua competncia, visando diminuio da criminalidade e da violncia; zelar pelo cumprimento dos princpios e funes institucionais da Polcia Civil; zelar pelos direitos e garantias constitucionais fundamentais; instaurar e presidir inquritos policiais e outros procedimentos administrativos no mbito de sua competncia, cabendo-lhe privativamente o indiciamento decorrente do livre convencimento jurdico penal, fundamentado no relatrio exclusivo no Inqurito Policial; promover diligncias; requisitar informaes; determinar exames periciais, remoes e documentos necessrios instruo do Inqurito Policial ou outros procedimentos decorrentes das funes institucionais da Polcia Civil; manter o sigilo necessrio elucidao do fato e s investigaes a seu cargo; desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ R$ 5.219,04 (cinco mil, duzentos e dezenove reais e quatro centavos). TOTAL DE VAGAS: 50, sendo 3 vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia. CARGO 2: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior completo de graduao (bacharelado ou licenciatura) em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar na formao de inquritos policiais e procedimentos administrativos, sob a presidncia da autoridade policial competente; expedir, mediante requerimento deferido pela autoridade policial competente, certides e traslados; executar tarefas administrativas atinentes atividade cartorria, inclusive digitao de inquritos policiais, reduo de depoimentos a termo, entre outros procedimentos; responder pela guarda de objetos apreendidos, dando-lhe destinao legal, de acordo com a determinao da autoridade competente, e pela escriturao de livros de registro prisional; manter o controle do inventrio dos bens patrimoniais da unidade policial, promovendo cargo e baixa dos mesmos; desempenhar outras atividades de interesse do rgo; conduzir veculos automotores e outros meios de transporte, desde que habilitado. JORNADA DE TRABALHO: integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 2.008,80 (dois mil e oito reais e oitenta centavos). TOTAL DE VAGAS: 150, sendo 8 vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia. CARGO 3: INVESTIGADOR DE POLCIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior completo de graduao (bacharelado ou licenciatura) em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: proceder, mediante determinao da autoridade policial, s diligncias e s investigaes policiais com o fim de coletar elementos para a elucidao de infraes penais ou administrativas para instruo dos respectivos procedimentos legais; efetuar priso em flagrante ou mediante mandado (conduzir e escoltar presos); cumprir mandados expedidos pela autoridade policial ou judiciria competente; operar equipamentos de comunicao; executar outras determinaes emanadas da autoridade policial ou chefia competente; conduzir viaturas oficiais; desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao.

REMUNERAO: R$ 2.008,80 (dois mil e oito reais e oitenta centavos). TOTAL DE VAGAS: 150, sendo 8 vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Os portadores de deficincia, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004, tm assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo/especialidade em provimento para o qual concorre. 3.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo, 5% ficaro reservadas aos candidatos portadores de deficincia, na forma do pargrafo primeiro, artigo 47, inciso VII, da Lei Complementar n. 022, de 15 de maro de 1994. 3.1.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) entregar o laudo mdico legvel (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme especificado no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o subitem 3.1.3. 3.1.3 O laudo mdico a que se refere a alnea b do subitem 3.1.2 dever ser entregue no perodo de 05 a 08 de agosto de 2009, das 9 horas s 17 horas, ininterrupto (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, no endereo: Travessa Manoel Evaristo, n. 721 Umarizal, Belm/PA, ou encaminhado via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 08 de agosto de 2009, para o INSTITUTO MOVENS Concurso PCPA , no endereo: SAA, quadra 1, lote 980, Braslia/DF, CEP: 70.632-100. 3.1.4 O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO MOVENS no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.1.5 O laudo mdico fornecido ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.1.6 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser publicada no Dirio Oficial do Estado do Par e divulgada na internet, no endereo eletrnico www.movens.org.br, no edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.1.7 O candidato dispor de dois dias teis, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar as razes do indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via sedex, no endereo citado no subitem 3.1.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.1.8 A inobservncia do disposto no subitem 3.1.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais que indicar. 3.1.9 Os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia, se aprovados e classificados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral no cargo. 3.1.10 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados e classificados no concurso, sero convocados para submeter-se percia mdica oficial, por equipe multiprofissional do rgo pblico competente, que verificar sua qualificao, o grau da deficincia e a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004.

3.1.11 O no-comparecimento do candidato percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.1.12 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral no cargo/especialidade/plo. 3.1.13 Ser eliminado do concurso o candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo. 3.1.14 As vagas definidas no subitem 3.1.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao no cargo/especialidade/plo. 3.1.15 O candidato que tiver a inscrio deferida para concorrer na condio de portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 4 DO ATENDIMENTO ESPECIAL 4.1 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever: a) indicar, na solicitao de inscrio via internet, os recursos especiais necessrios; b) entregar laudo mdico ou atestado legvel (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos trs meses, atestando a necessidade do atendimento especial solicitado. 4.1.1 O laudo ou atestado mdico a que se refere a alnea b do subitem 4.1 dever ser entregue no perodo de 05 a 08 de agosto de 2009, das 9 horas s 17 horas, ininterrupto (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, no endereo: Travessa Manoel Evaristo, n. 721 Umarizal, Belm/PA, ou encaminhado via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 08 de agosto de 2009, para o INSTITUTO MOVENS Concurso PCPA, no endereo: SAA, quadra 1, lote 980, Braslia/DF, CEP: 70.632-100. 4.1.2 Os candidatos que se inscreverem na condio de portadores de deficincia e que solicitarem atendimento especial para a realizao das provas podero apresentar somente o laudo mdico exigido na alnea b do subitem 3.1.2 deste edital. 4.1.3 No sero atendidas as solicitaes de atendimento especial cujos laudos tenham sido entregues fora do perodo determinado, salvo nos casos de necessidades especiais surgidas extemporaneamente nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 4.2 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.3 A inexistncia de laudo mdico para qualquer solicitao de atendimento especial implicar o no-atendimento desta solicitao. 4.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, na forma do subitem 4.1 deste edital, dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 4.5 O laudo mdico ou o atestado valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 4.6 O INSTITUTO MOVENS no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo mdico ou do atestado a seu destino. 4.7 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico www.movens.org.br, no edital de publicao dos locais e horrios de realizao das provas. 4.7.1 O candidato dispor de dois dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar as razes do indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via sedex, no endereo citado no subitem 4.1.1 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

5.1 As inscries devero ser efetuadas somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2 DAS TAXAS DE INSCRIO 5.2.1 R$ 150,00 para o cargo de DELEGADO DE POLCIA CIVIL. 5.2.2 R$ 130,00 para os cargos de ESCRIVO DE POLCIA CIVIL e INVESTIGADOR DE POLCIA CIVIL. 5.3 DA INSCRIO VIA INTERNET 5.3.1 Ser admitida somente a inscrio via Internet, no endereo eletrnico www.movens.org.br, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 03 de agosto de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 16 de agosto de 2009, observado o horrio local do Estado do Par. 5.3.2 O INSTITUTO MOVENS no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3.3 Aps realizar sua inscrio via Internet, o candidato efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 5.3.3.1 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.movens.org.br e dever ser impresso aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.3.4 O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 17 de agosto de 2009. 5.3.5 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.3.6 O comprovante de inscrio do candidato inscrito estar disponvel no endereo eletrnico www.movens.org.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3.7 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.movens.org.br. 5.4 DA ISENO DAS TAXAS DE INSCRIO 5.4.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Estadual n. 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Par, de 4 de julho de 2007, conforme procedimentos descritos a seguir. 5.4.2 Poder solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio no concurso pblico ora divulgado o candidato que comprovar ser portador de qualquer deficincia ou necessidade especial, nos termos da lei supracitada. 5.4.3 O interessado que preencher os requisitos dos dispositivos citados no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever comparecer no endereo: Travessa Manoel Evaristo, n. 721 Umarizal, Belm/PA, no perodo de 05 a 08 de agosto de 2009, das 9 horas s 17 horas, ininterrupto, e preencher o requerimento de iseno disponibilizado no local. Nessa ocasio, o candidato dever entregar a cpia do documento de identificao e do cadastro atualizado da instituio a qual pertence. 5.4.4 As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, que responder por qualquer falsidade. 5.4.5 No ser concedida iseno de pagamento de valor de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, instruindo o pedido com documentao incompleta; ou d) no observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.3 deste edital. 5.4.6 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao, bem como reviso e/ou recurso.

5.4.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 5.4.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo INSTITUTO MOVENS. 5.4.8.1 O deferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio ficar condicionado comprovao da deficincia ou necessidade especial atestada por laudo mdico e pelo encaminhamento da documentao especificada no item 5.4.3 deste edital. 5.4.9 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 11 de agosto de 2009, no endereo eletrnico www.movens.org.br. 5.4.10 Os candidatos que tiveram seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos devero se inscrever via internet, conforme procedimentos de inscrio determinados neste edital. 5.4.11 Os candidatos que tiveram seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos e que no efetivarem a sua inscrio dentro do prazo previsto no participaro do concurso. 6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao no que se refere opo de cargo. 6.2 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 6.3 vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o INSTITUTO MOVENS do direito de excluir do concurso pblico o candidato que fornecer informaes cadastrais inverdicas, sem prejuzo das sanes legais. 6.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 6.8 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 7 DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO 7.1 Sero aplicadas provas objetivas e prova oral, conforme os objetos de avaliao constantes deste edital e, ainda, prova de capacitao fsica, exames mdicos e exame psicolgico, conforme o quadro a seguir.
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE QUESTES CARTER

P1 Objetiva P2 Objetiva P3 Prova de Capacitao Fsica P4 Exames Mdicos P5 Exame Psicolgico P6 Prova Oral

Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Direito Penal

15 35

Eliminatrio e classificatrio

Eliminatrio Eliminatrio e classificatrio

8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas sero aplicadas no dia 27 de setembro de 2009.

8.2 Os horrios de incio e a durao das provas objetivas encontram-se determinados no quadro a seguir. CARGOS
HORRIO DE INCIO DAS PROVAS DURAO DAS PROVAS

DELEGADO DE POLCIA CIVIL 8 horas ESCRIVO DE POLCIA CIVIL 4 horas 15 horas INVESTIGADOR DE POLCIA CIVIL 8.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Par e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.movens.org.br, na data provvel de 17 de setembro de 2009. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 8.3.1 O INSTITUTO MOVENS poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, para o endereo constante na solicitao de inscrio via Internet, informando o local e o horrio de realizao das provas objetivas, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 8.3 deste edital. 8.3.1.1 Os candidatos inscritos via Internet podero receber esse comunicado via e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 8.4 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero constitudas de 50 questes do tipo mltipla escolha, com quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta. Para cada questo, haver, na folha de respostas, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C e D, devendo o candidato preencher apenas o campo correspondente resposta julgada correta, conforme o enunciado da questo. 8.5 O candidato transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, utilizando-se para esta finalidade exclusivamente de caneta esferogrfica de tinta preta. 8.6 Para cada questo, o candidato marcar, obrigatoriamente um, e somente um, dos quatro campos da folha de respostas e arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada, ou campo de marcao no-preenchido integralmente. As marcaes indevidas sero da exclusiva responsabilidade do candidato. 8.7 A folha de respostas ser o nico documento vlido para a correo das provas e o candidato ser o nico responsvel pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro de preenchimento por parte do candidato. 8.8 vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.9 No ser permitido que outras pessoas faam as marcaes na folha de respostas, ressalvados os casos de atendimento especial. Neste caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do INSTITUTO MOVENS devidamente treinado. 8.10 O INSTITUTO MOVENS coletar a impresso digital na folha de respostas dos candidatos que realizarem as provas. 8.11 responsabilidade do candidato a conferncia de seus dados pessoais, em especial o nome, o nmero de inscrio, o nmero de seu documento de identidade e o CARGO de sua opo impressos na sua folha de respostas. 8.12 Caso haja mais de um tipo de prova, o candidato dever verificar se o tipo de prova recebido o mesmo determinado na sua folha de respostas.

9 DA PROVA DE CAPACITAO FSICA 9.1 A prova de capacitao fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para desempenhar as tarefas tpicas do cargo. 9.2 O candidato ser considerado apto ou inapto na prova de capacitao fsica. 9.3 A prova de capacitao fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes: TESTE DE FLEXO ABDOMINAL EM DECBITO DORSAL EM 45, IMPULSO HORIZONTAL e CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 9.4 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica e munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias da realizao dos testes. 9.5 O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de capacitao fsica. 9.6 O candidato que no apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar os testes, sendo conseqentemente eliminado do concurso. 9.7 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao da prova de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem 9.5 deste edital. 9.8 DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL EM DECBITO DORSAL EM 45. 9.8.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL EM DECBITO DORSAL EM 45. 9.8.1.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal em decbito dorsal em 45 para todos os candidatos ser constituda de: a) ao comando em posio, o candidato dever posicionar-se inicialmente em decbito dorsal, com os dedos das mos entrelaados na nuca e pernas semi-flexionadas, ps em contato com o solo, os quais sero apoiados somente pelo aplicador do teste, no sendo permitido qualquer outro apoio. As mos do aplicador sero colocadas sobre os ps do candidato, permitindo, dessa forma, a realizao da flexo. b) ao comando iniciar, o candidato dever executar a flexo do abdome at uma angulao de 45 que permita tocar-lhe com o cotovelo no joelho respectivo e retornar a posio inicial, ininterruptamente, sendo o nmero de repeties executadas corretamente pelo candidato durante 60 segundos, anotados pela banca. c) Durante a realizao do teste de flexo abdominal, o candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica, nem utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso. 9.8.1.2 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, no prazo aproximado de 5 minutos. 9.8.2 DA PONTUAO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL EM DECBITO DORSAL EM 45. 9.8.2.1 Cada candidato dever realizar como performance mnima 1,00 ponto na execuo do teste de flexo abdominal, conforme tabela abaixo: TABELA DE PONTUAO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL MASCULINO FEMININO Pontos Numero de flexes Numero de flexes 0,00 (eliminado) de 0 a 31 De 0 a 25 1,00 32 26 2,00 33 27 3,00 34 28 4,00 35 29

5,00 36 ou mais 30 ou mais 9.9 DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL 9.9.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL 9.9.1.1 A metodologia para a preparao e a execuo de teste de impulso horizontal para todos os candidatos ser constituda de: a) posio inicial: em p, parado, com os ps paralelos entre si e atrs da linha de medio marcada no solo, sem toc-la; b) execuo: quando autorizado, o candidato saltar frente com os dois ps. 9.9.1.2 No ser permitido qualquer deslocamento (retirada dos ps do solo) para a execuo do salto. 9.9.1.3 Durante a realizao do teste de impulso horizontal, o candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica, nem utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso. 9.9.1.4 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, no prazo aproximado de 5 minutos. 9.9.2 DA PONTUAO DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL 9.9.2.1 Cada candidato dever realizar como performance mnima 1,00 ponto na execuo do teste de impulso horizontal, conforme tabela abaixo: TABELA DE PONTUAO DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL MASCULINO FEMININO Pontos Distncia (metros) Distncia (metros) 0,00 (eliminado) abaixo de 1,71 m abaixo de 1,36 m 1,00 de 1,71 m a 1,80 m de 1,36 m a 1,40 m 2,00 de 1,81 m a 1,90 m de 1,41 m a 1,50 m 3,00 de 1,91 m a 2,00 m de 1,51 m a 1,60 m 4,00 de 2,01 m a 2,10 m de 1,61 m a 1,70 m 5,00 acima de 2,10 m acima de 1,70 m 9.10 DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 9.10.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 9.10.1.1 Para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir. 9.10.1.2 Durante a realizao do teste, o candidato no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.) bem como no poder deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findo os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado do concurso. 9.10.1.3 O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa. 9.10.2 PONTUAO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 9.10.2.1 Cada candidato dever realizar como performance mnima 1,00 ponto na execuo do teste de corrida de doze minutos, conforme tabela abaixo: TABELA DE PONTUAO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS MASCULINO FEMININO Pontos Distncia (metros) Distncia (metros) 0,00 (eliminado) abaixo de 1.800 m abaixo de 1.600 m 1,00 de 1.800 m a 1.999 m de 1.600 m a 1.799 m 2,00 de 2.000 m a 2.199 m de 1.800 m a 1.999 m 3,00 de 2.200 m a 2.399 m de 2.000 m a 2.199 m 4,00 de 2.400 m a 2.599 m de 2.200 m a 2.399 m 5,00 acima de 2.599 m acima de 2.399 m 9

9.11 O candidato que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes da prova de capacitao fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame. 9.11.1 O candidato que for considerado inapto em qualquer teste no poder prosseguir nos demais testes. 9.12 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 9.13 A pontuao final na prova de capacitao fsica ser a soma dos pontos obtidos em cada um dos testes que a compem. 9.14 Ser considerado apto na prova de capacitao fsica o candidato que atingir a performance mnima em todos os testes e obtiver pontuao igual ou superior a 5,00 pontos na pontuao final da prova de capacitao fsica. 9.15 Demais informaes a respeito da prova de capacitao fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase. 10 DOS EXAMES MDICOS 10.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio, objetivam aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para suportar os exerccios para desempenhar as tarefas tpicas do cargo. 10.2 O candidato ser considerado apto ou inapto nos exames mdicos. 10.3 Os exames mdicos destinar-se-o constatao, mediante exame fsico e anlise dos exames solicitados, de doenas, de sinais e/ou de sintomas que inabilitem o candidato, segundo os critrios a seguir: a) GERAIS: defeitos fsicos, congnitos e/ou adquiridos, com debilidade e/ou perda de sentido ou de funo; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas; doenas crnicas e/ou agudas incapacitantes; b) ESPECFICOS: sopros orgnicos, arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja acompanhada de sintomas, que possua carter permanente e/ou que dependa de medicao para o seu controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; marcha irregular e/ou uso de aparelhos ortopdicos; grandes desvios de coluna vertebral; artropatia crnica; reduo dos movimentos articulares; doenas sseas; distrbios importantes da mmica e da fala; disritmia cerebral; distrbios da sensibilidade tctil, trmica e/ou dolorosa; incoordenao motora, bem como doenas incurveis. 10.3.1 Sero admitidos os candidatos com viso corrigida ou corrigvel por meio de uso de culos e/ou de lentes de contato at o limite de acuidade visual de 20/20 em ambos os olhos. 10.4 Os exames mdicos estaro sob a responsabilidade de juntas mdicas a serem designadas pelo INSTITUTO MOVENS. 10.5 Os exames mdicos compreendero o exame clnico e, ainda, a entrega de exames, conforme a seguinte relao: a) Hemograma completo; b) ABO+ RH; c) Bioqumica do sangue: glicose, uria, creatinina, colesterol total e fraes, cido rico, triglicerdeos, TGO e TGP; d) EAS; e) EPF (Exame Parasitolgico de Fezes); f) Sorologia para Lues ou VDRL; g) Sorologia para Doena de Chagas; h) Avaliao Neurolgica: avaliao clnica do Neurologista e EEG com laudo;

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i) Avaliao Cardiolgica: avaliao clnica do Cardiologista, RX de trax com laudo e ECG com laudo; j) Exame Oftalmolgico: acuidade visual sem correo, acuidade visual com correo, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso cromtico; k) Exame Otorrinolaringolgico: avaliao clnica do Otorrinolaringologista e audiometria tonal com laudo; l) Avaliao Psiquitrica emitida por especialista da rea. 10.6 O exame clnico e a entrega dos exames descritos no subitem anterior sero realizados nas datas fixadas em edital especfico de convocao. 10.7 A critrio da Junta Mdica, podero ser solicitados novos exames ou a repetio dos exames, se necessrio, para a concluso do diagnstico. 10.8 O candidato dever providenciar, suas expensas, os exames necessrios. 10.9 Em todos os exames, alm do nome do candidato, devero constar, obrigatoriamente, a assinatura e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo motivo de inautenticidade dos exames a inobservncia ou a omisso dessas informaes. 10.10 Os exames entregues sero avaliados pela Junta Mdica, em complementao ao exame clnico. 10.11 A Junta Mdica, aps a anlise do exame clnico e dos exames dos candidatos, emitir apenas parecer da inaptido do candidato. 10.12 Ser eliminado do certame o candidato considerado inapto, ou que no comparecer aos exames mdicos ou, ainda, que deixar de entregar algum exame na data prevista, ou posteriormente, caso seja convocado pela Junta Mdica. 10.13 No sero recebidos exames mdicos fora do prazo estabelecido em edital. 10.14 Demais informaes a respeito dos exames mdicos constaro de edital especfico de convocao para essa fase. 11 DO EXAME PSICOLGICO 11.1 O exame psicolgico, de carter eliminatrio, avaliar se o candidato recomendado ou no-recomendado, de acordo com as caractersticas de inteligncia, de aptido e de personalidade necessrias ao desempenho adequado s atividades inerentes ao Curso Tcnico Profissional e Carreira de Policial Civil do Estado do Par. 11.2 A data, o local e o horrio de realizao do exame psicolgico sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Par e divulgados no endereo eletrnico www.movens.org.br, juntamente com a relao dos candidatos convocados para essa etapa. 11.3 No dia de realizao do exame psicolgico, o candidato dever comparecer no horrio determinado, munido de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 11.4 O candidato considerado provisoriamente no-recomendado poder interpor recurso, a fim de solicitar entrevista devolutiva da no-recomendao. 11.5 No sero realizados qualquer teste ou etapa do exame psicolgico fora dos espaos fsicos estabelecidos para os testes e entrevistas, bem como no ser dado nenhum tratamento privilegiado, nem ser levada em considerao qualquer alterao psicolgica ou fisiolgica passageira, na realizao dos testes, na data estabelecida para realizao do exame psicolgico. 11.6 No sero aceitos testes psicolgicos e laudos realizados por outro psiclogo que no seja credenciado pelo INSTITUTO MOVENS. 11.7 O candidato considerado no-recomendado ou que no comparecer ao exame psicolgico ser eliminado do certame. 11.8 Demais informaes a respeito do exame psicolgico constaro do edital especfico de convocao para essa fase. 12 DA PROVA ORAL

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12.1 A prova oral ser realizada em data, local e horrio a serem determinados no edital de convocao publicado no Dirio Oficial do Estado do Par para essa fase. 12.2 A prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio, ser comum a todos os cargos e versar sobre conhecimento tcnico acerca do contedo de temas relacionados s reas de conhecimento, conforme o quadro de provas constantes do subitem 7.1 deste edital, e valer 10,00 (dez) pontos. 12.3 Na avaliao da prova oral sero considerados os seguintes critrios: nvel de conhecimento e domnio do contedo, segurana, capacidade de argumentao e de sntese, fluncia verbal e uso correto da lngua portuguesa falada na resposta. 12.4 Ser eliminado do certame o candidato que obtiver nota na prova oral menor que 7,00 pontos. 12.5 Ser automaticamente eliminado do certame o candidato que no comparecer prova oral. 12.6 Em caso fortuito, a realizao da prova oral poder ser interrompida para ter prosseguimento em dia, local e horrio a serem anunciados no ato de suspenso dos trabalhos, dispensando-se, neste caso, qualquer forma de publicao. 12.7 Demais informaes a respeito da prova oral constaro de edital especfico de convocao para essa fase, a ser oportunamente divulgado. 13 DA INVESTIGAO CRIMINAL E SOCIAL 13.1 A investigao criminal e social, de carter apenas eliminatrio, visa apurar se o candidato aos cargos da Carreira de Policial Civil do Estado do Par apresenta procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel. 13.2 A investigao criminal e social de competncia da Polcia Civil do Estado do Par. 13.3 A investigao criminal e social ser comum a todos os cargos. 13.4 Por ocasio da realizao da prova de capacitao fsica, o candidato receber uma Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), para fins da investigao criminal e social 13.5 Ser eliminado do concurso o candidato que deixar de apresentar a documentao solicitada na forma do subitem 13.8 deste edital, bem como o candidato que for considerado no-recomendado na investigao criminal e social. 13.6 Igualmente, ser eliminado do concurso pblico o candidato que tiver omitido ou faltado com a verdade quando do preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais. 13.7 A data, o local e o horrio para a entrega da FIC, devidamente preenchida, e dos documentos referentes investigao social e funcional sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Par, junto com a relao dos candidatos convocados para essa fase. 13.8 Por ocasio da entrega da Ficha de Informaes Confidenciais a que se refere o subitem 13.4, o candidato dever apresentar a seguinte documentao: a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que o candidato tenha residido nos ltimos cinco anos, da Justia Federal, Estadual e Militar; b) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados nos quais residiu nos ltimos cinco anos, expedida no mximo h seis meses; c) declarao, firmada pelo candidato, em que conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio da advocacia, da magistratura, de funo pblica qualquer, que inabilite ao servio pblico ou que seja considerada impeditiva ao exerccio de cargo e emprego pblico; d) declaraes de magistrados, professores universitrios, autoridades outras, advogados, somando, no mnimo, trs declarantes que atestem a idoneidade moral e o correto comportamento social do candidato. 14 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA 14.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.

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14.2 A nota do candidato em cada prova objetiva (NPO) ser igual ao nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo multiplicado por 0,20. 14.3 A nota final nas provas objetivas (NFPO) ser igual soma algbrica das notas obtidas em todas as provas objetivas. 14.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 7,00 pontos na nota final nas provas objetivas (NFPO). 14.5 O candidato eliminado na forma do subitem 14.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 14.5.1 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 14.4 sero ordenados por cargo, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO). 14.6 Com base na lista organizada na forma do subitem 14.5.1, sero convocados para a prova de capacitao fsica os candidatos ao cargo de DELEGADO DE POLCIA CIVIL aprovados nas provas objetivas e classificados em at trs vezes o nmero de vagas previsto neste edital, observada a reserva de vagas para os candidatos que se declararam portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima posio. 14.6.1 Com base na lista organizada na forma do subitem 14.5.1, sero convocados para a prova de capacitao fsica os candidatos aos cargos de ESCRIVO DE POLCIA CIVIL e INVESTIGADOR DE POLCIA CIVIL aprovados nas provas objetivas e classificados em at trs vezes o nmero de vagas previsto neste edital, observados a quantidade de vagas de cada cargo e a reserva de vagas para os candidatos que se declararam portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima posio. 14.7 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos na prova de capacitao fsica. 14.7.1 O candidato no convocado ou que for considerado inapto na prova de capacitao fsica ou ainda que faltar prova estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 14.8 Sero convocados para os exames mdicos todos os candidatos considerados aptos na prova de capacitao fsica. 14.8.1 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos nos exames mdicos. 14.8.2 O candidato no convocado ou que for considerado inapto nos exames mdicos ou ainda que faltar aos exames mdicos estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 14.9 Sero convocados para o exame psicolgico todos os candidatos considerados aptos nos exames mdicos. 14.9.1 Os candidatos sero considerados recomendados ou no-recomendados no exame psicolgico. 14.9.2 O candidato no convocado ou que for considerado no-recomendado no exame psicolgico ou ainda que faltar avaliao psicolgica estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 14.10 Sero convocados para a prova oral todos os candidatos considerados recomendados no exame psicolgico. 14.10.1 Ser aprovado na prova oral o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,00 pontos. 14.10.2 Os candidatos no convocados, no aprovados ou que no comparecerem prova oral sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 14.11 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 15 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO 15.1 A nota final na primeira etapa (NFIE) do concurso pblico ser a soma da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota obtida na prova oral.

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15.2 Os candidatos sero ordenados por cargo, de acordo com os valores decrescentes das notas finais na primeira etapa (NFIE) do concurso pblico. 15.3 Com base nas listas organizadas na forma dos subitens 15.1 e observados os critrios de desempate citados no item 16 deste edital, sero realizadas as convocaes para a segunda etapa do concurso pblico (Curso Tcnico Profissional), observado o nmero de vagas estipuladas para cada cargo neste edital. 15.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato no-convocado para o Curso Tcnico Profissional. 16 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO 16.1 Os candidatos empatados sero convocados pelo INSTITUTO MOVENS a apresentarem os documentos necessrios comprovao de idade e de tempo de servio pblico estadual, conforme os critrios definidos no subitem 15.2. 16.2 Para desempate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) Ser servidor pblico estadual da ativa; c) Ser servidor pblico estadual com maior tempo de servio pblico na Administrao Pblica Estadual, contados em anos, meses e dias, at a data de publicao deste edital. d) possuir maior idade; e) obtiver maior nota na prova oral (P6); f) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); 16.3 Os critrios de desempate definidos nas alneas a, b, c e d do subitem 16.2 somente sero aplicados aos candidatos que, quando convocados, apresentarem os documentos necessrios para a comprovao das informaes necessrias ao processamento do desempate. 16.3.1 O candidato que no atender convocao objeto do subitem 16.1 deste edital ser desempatado somente pelos critrios definidos nas alneas e e f do subitem 16.2, e aps a aplicao do previsto nas alneas a, b e c do mesmo subitem, aos candidatos comprovadamente beneficiados, na forma do subitem 16.1 deste edital. 17 DOS RECURSOS 17.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico www.movens.org.br, em data a ser determinada no caderno de provas. 17.2 Os recursos devem ser apresentados em formulrio prprio, em local a ser divulgado na publicao do gabarito oficial preliminar. 17.2.1 O modelo do formulrio para interposio de recurso ser divulgado na publicao do gabarito oficial preliminar. 17.3 No ser aceito recurso via postal, via fax ou via e-mail, ou, ainda, interposto fora do prazo estabelecido nestas instrues. 17.4 Os candidatos devem entregar o recurso de acordo com as seguintes especificaes: a) os recursos devem ser digitados ou manuscritos com letra legvel; b) o candidato dever utilizar um formulrio para cada questo; c) o candidato deve entregar duas vias (original e cpia) de cada recurso; d) o conjunto de recursos de cada candidato dever ser entregue com uma nica capa. 17.4.1 Recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste edital e no formulrio no sero avaliados. 17.5 O candidato deve identificar-se apenas na capa do recurso. No sero avaliados os recursos que contenham algum tipo de marca que identifique o candidato recorrente. 17.6 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu recurso. Recurso ilegvel, inconsistente ou interposto fora do prazo estabelecido ser indeferido preliminarmente.

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17.7 Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final das provas objetivas. 17.8 Recursos com teor idntico/assemelhado ou ofensivo sero preliminarmente indeferidos. 17.9 Em caso de alterao de gabarito oficial preliminar de questo de prova, em virtude dos recursos interpostos, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 17.10 A forma e os prazos para a interposio de recursos contra os resultados provisrios na prova de capacitao fsica, nos exames mdicos, no exame psicolgico e na prova oral sero disciplinados nos respectivos editais de divulgao dos resultados provisrios. 18 DOS REQUISITOS PARA A MATRCULA NO CURSO TCNICO PROFISSONAL E PARA A INVESTIDURA NO CARGO 18.1 Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 18.2 Possuir documento de identidade, na forma prevista no subitem 22.6 deste edital. 18.3 Ter idade mnima de dezoito anos completos. 18.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 18.5 Estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino. 18.6 Gozar dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal. 18.7 No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico. 18.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 18.9 Ter conduta pblica e privada irrepreensvel, no possuindo antecedentes criminais. 18.10 Apresentar declaraes de que possui reputao ilibada firmadas por duas autoridades pblicas, devidamente reconhecidas em cartrio. 18.11 No ter sido demitido anteriormente da Polcia Civil, da Polcia Federal, da Polcia Militar, ressalvando o previsto em Lei, ou outro quadro de servio pblico. 18.12 Ser aprovado e classificado no concurso pblico dentro do nmero de vagas estipuladas neste edital, em todas as etapas definidas no subitem 1.3 deste edital, e possuir na data da matrcula do curso tcnico profissional os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no item 2 deste edital. 18.13 Nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: a) no ter sido responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado domiliciar, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, por Conselho de Contas de Municpio; b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico; c) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, inclusive pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica. 18.14 A no-comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores impedir a matrcula do curso tcnico profissional do candidato. 18.15 O no-cumprimento dos requisitos acima exigidos implicar a eliminao do candidato do certame. 19 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PBLICO CURSO TCNICO PROFISSIONAL 19.1 DA HOMOLOGAO DA MATRCULA 19.1.1 Os candidatos aprovados na primeira etapa do concurso pblico sero convocados para a apresentao dos documentos necessrios para a matrcula no Curso Tcnico Profissional, segundo a ordem de classificao e dentro do nmero exato de vagas previsto neste edital. 19.1.2 Somente sero admitidos matrcula no Curso Tcnico Profissional os candidatos que tiverem a idade mnima de dezoito anos completos, estiverem capacitados fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies dos cargos, apresentarem documento de identidade original em

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bom estado de conservao, bem como apresentarem original e cpia autenticada da seguinte documentao: a) ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio ou justificativa de no-votao, em ambos os turnos, se for o caso; b) comprovante de quitao com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino; c) diploma, devidamente registrado, de concluso de nvel superior completo de bacharel em Direito, para o cargo de Delegado de Polcia Civil; d) diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior completo de graduao (bacharelado ou licenciatura) em qualquer rea de formao, para os cargos de Escrivo de Polcia Civil e Investigador de Polcia Civil; e) carteira de identidade civil; f) doze fotos 3x4, coloridas, em papel fino, idnticas e recentes. 19.1.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que: deixar de apresentar os documentos necessrios para a matrcula no Curso Tcnico Profissional no perodo estipulado; deixar de comparecer ao Curso Tcnico Profissional ou dele se afastar por qualquer motivo; no satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares, regimentais e editalcios. 19.1.4 Se, ao trmino do perodo de apresentao dos documentos necessrios para a matrcula no Curso Tcnico Profissional, algum candidato no tiver apresentado a documentao de acordo com o previsto neste edital, ser convocado o prximo candidato para a apresentao dos documentos, observando-se rigorosamente a ordem de classificao do cargo. 19.1.5 O candidato que estiver freqentando o Curso Tcnico Profissional estar sujeito a tempo integral, com atividades que podero se desenvolver nos horrios diurno e noturno, inclusive sbados, domingos e feriados. 19.1.6 O candidato matriculado no Curso Tcnico Profissional continuar a ser submetido Investigao Criminal e Social, conforme previsto no item 13 deste edital e no artigo 48, inciso F, da Lei Complementar n. 022/94 da Polcia Civil do Estado do Par, podendo vir a ser desligado do Curso Tcnico Profissional e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico, se no possuir procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel, devidamente comprovado. 20 DO CURSO TCNICO PROFISSIONAL 20.1 O Curso Tcnico Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, regular-se- pelo respectivo Plano de Curso e pelas normas do Instituto de Ensino de Segurana Pblica (IESP) e da Academia de Polcia Civil. 20.2 O Curso Tcnico Profissional realizar-se- na Academia de Polcia, com durao mnima de 480 horas/aula, em regime de semi-internato, exigindo-se do aluno tempo integral com freqncia obrigatria e dedicao exclusiva. 20.3 A nota mnima final de aprovao para cada disciplina ser de 7,00 pontos. 20.4 A classificao final do candidato no concurso ser resultante da mdia geral das disciplinas do Curso Tcnico Profissional. 20.5 Demais informaes a respeito do Curso Tcnico Profissional constaro de edital de convocao para essa fase. 20.6 Ao aluno regularmente matriculado ser fornecida, para a sua manuteno, durante o perodo do Curso Tcnico Profissional, uma bolsa de estudos. 21 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 21.1 A nota e classificao final no concurso ser obtida pela mdia geral das disciplinas do Curso Tcnico Profissional. 21.1.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;

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b) Ser servidor pblico estadual da ativa; c) Ser servidor Pblico estadual com maior tempo de servio pblico na Administrao Pblica Estadual, (contados em anos, meses e dias, at a data de publicao deste edital); d) possuir maior idade. 21.2 Os candidatos aprovados sero ordenados por cargo, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. 22 DAS DISPOSIES FINAIS 22.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 22.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Par, os quais tambm sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.movens.org.br. 22.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do Instituto Movens, localizada no SAAN, quadra 1, lote 980 Braslia-DF CEP: 70632-100, por meio do telefone (61) 3251-6025, ou via Internet, no endereo eletrnico www.movens.org.br. 22.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 22.2. 22.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. 22.6 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 22.6.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no- identificveis e/ou danificados. 22.6.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 22.7 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 22.6 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 22.8 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 22.8.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 22.9 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o INSTITUTO MOVENS proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 22.10 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.

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22.11 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 22.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 22.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 22.13 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 22.14 O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 22.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 22.16 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 22.17 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao, lpis, borracha e/ou lapiseira. 22.18 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar no ambiente de provas portando armas ou aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica etc. 22.18.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 22.18.2 No ser permitida a entrada de candidato no local de realizao das provas usando relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. 22.18.3 O INSTITUTO MOVENS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 22.19 O INSTITUTO MOVENS poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no momento da sua entrada na sala de provas. 22.20 Haver, em cada sala, um marcador de tempo para fins de acompanhamento pelos candidatos. 22.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;

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i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de rascunho; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e de sua impresso digital. 22.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de classificao. 22.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 22.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 22.25 O concurso ter validade de seis meses, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, contados a partir da data de homologao do resultado final do Curso Tcnico Profissional. 22.26 O resultado final do concurso pblico ser homologado pela Secretaria Executiva de Estado de Administrao (SEAD), publicado no Dirio Oficial do Estado do Par e divulgado na forma prevista no subitem 21.2. 22.27 Todos os candidatos aprovados e classificados sero lotados inicialmente no interior do Estado, conforme classificao final e a necessidade de servio, nos termos do artigo 49 da Lei Complementar n. 022/94 e suas alteraes. 22.28 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no INSTITUTO MOVENS, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do Instituto Movens, enquanto estiver participando do concurso, e na SEAD, se aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 22.29 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico correm por conta dos candidatos. 22.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO MOVENS em conjunto com a Comisso do Concurso. 22.31 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objetos de avaliao nas provas da primeira fase do concurso. 22.32 Qualquer alterao nas regras fixadas neste edital dever ser feita por meio de outro edital. 23 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 23.1 HABILIDADES 23.1.1 As questes das provas objetivas avaliaro habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 23.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 23.2 CONHECIMENTOS 23.2.1 Nas provas objetivas sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme especificao a seguir. 23.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS CARGOS): LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e

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verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceito de Internet e Intranet. 2 Principais navegadores para Internet. 3 Correio Eletrnico. 4 Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas. 5 Procedimento para a realizao de cpias de segurana. 6 Sistema de arquivo, sistema de entrada, sada e armazenamento e mtodos de acesso. ATUALIDADES: Atualidades e conhecimentos gerais referentes regio norte e do Estado do Par. 23.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: DELEGADO DE POLCIA CIVIL: DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, Governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; administrao direta e indireta. 3 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos;. 4 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 6 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 7 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 8 Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado do Par: provimento, vacncia, remoo, e redistribuio; direitos, deveres, garantias e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, penal e administrativa. 9 Lei n 8.666/93 e alteraes. 10 Lei Orgnica da Polcia Civil do Par (Lei Complementar n. 022/94, e alteraes), Decreto n 2.460/94; Lei do Sistema de Segurana Pblica do Par (Lei estadual n. 5.944/96 e suas alteraes). DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto; perspectiva sociolgica; perspectiva poltica; perspectiva jurdica; fontes formais; concepo positiva. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos. 2.1 Classificaes das constituies: constituio material e constituio formal; constituiogarantia e constituio-dirigente; normas constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; poder constituinte originrio e derivado; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; sistemas de controle de constitucionalidade. 4.1 Inconstitucionalidade: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 4.2 Sistema brasileiro de controle de constitucionalidade. 5 Fundamentos constitucionais dos direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; remdios do Direito Constitucional. 6 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 8 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 9 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados; funes essenciais justia. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 11 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso.

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DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies, tentativa. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de pessoas. 12 Concurso de crimes. Erro na execuo. Resultado diverso do pretendido. 13 Crimes contra a pessoa. 14 Crimes contra o patrimnio. 15 Crimes contra o sentimento religioso. 16 Crimes contra os costumes. 17 Crimes contra a famlia. 18 Crimes contra a incolumidade pblica. 19 Crimes contra a paz pblica. 20 Crimes contra a f pblica. 21 Crimes contra a administrao pblica. DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Arquivamento do inqurito policial. 3 Ao penal; espcies. 4 Jurisdio; competncia. 5 Prova. 6 Priso em flagrante (com as alteraes da Lei n. 11.449/07). Espcies. Prazos. 7 Priso preventiva. 8 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 9 Apresentao espontnea do acusado. 10 Liberdade provisria com ou sem fiana. 11 Questes e processos incidentes. 12 Restituio das coisas apreendidas. 13 Medidas assecuratrias. 14 Incidente de falsidade. 15 Insanidade mental do acusado. 16 Prova. Disposies gerais. Corpo de delito e percias em geral. Interrogatrio do acusado. Confisso. Ofendido. Testemunhas. Reconhecimento de coisas e pessoas. Acareao. Documentos e indcios. Busca e apreenso. 17 Do acusado e seu defensor. 18 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 19 Processo Comum. Defesa preliminar, recebimento da denncia, citao, intimao, carta precatria, sentena (com as alteraes da Lei 11.719/2008). 20 Procedimento relativo aos processos da competncia do Tribunal do Jri (com as alteraes da Lei 11.689/08). 21 Causas de extino da punibilidade. 22 Habeas corpus. LEGISLAO ESPECIAL: 1 Crimes Hediondos (Lei n. 8.072/90). 2 Trfico ilcito e uso de substncias entorpecentes. (Lei n. 11.343/2006). 3 Identificao criminal (Lei 10.054/2000). 4 Interceptao Telefnica (Lei n. 9.296/1996). 5 Crime organizado (Lei n. 9.034/95). 6 Proteo testemunha e delao premiada (lei I 9.807/99). 7 O crime de tortura na lei brasileira (Lei n. 9.455/97. 8 Registro, posse e comercializao de armas e o Sistema Nacional de Armas (Lei n. 10.826/03. 9 Proteo de propriedade intelectual de programa de computador (Lei n. 9.609/98). 10 Crimes contra as relaes de consumo (Lei 8.078/90). 11 Dos crimes contra as crianas e os adolescentes (Lei n. 8.069/90). 12 Dos crimes resultantes de preconceito de raa ou de cor (Lei n. 7.716/89). 13 Juizados Especiais Criminais. Crimes de pequeno potencial ofensivo. Competncia e rito para julgamento dos crimes de pequeno potencial ofensivo (Lei n. 9.099/95). 14 Lei de imprensa. Crimes, causas de extino da punibilidade e processo (Lei n. 5.250/67). 15 Lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores (Lei n. 9.613/98). 16 Crimes contra a ordem tributaria. Ao penal nos crimes contra a ordem tributria. Competncia. Extino da punibilidade (Lei n. 8.137/90). 17 Direito de representao e o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 18 Crimes cometidos na conduo de veculo automotor. Ao penal. Processo. Penas. (Lei n. 9.503/97 com as alteraes da Lei n. 11.705/2008). 19 Violncia domstica (Lei n. 11.340/2006). 20 Execuo penal. Regimes de cumprimento de pena. Progresso, regresso e incidentes da execuo penal. Direitos e deveres do preso. Regime disciplinar diferenciado. 21 Crimes contra o meio ambiente (Lei n. 9.605/98). 22 Estatuto do idoso (Lei 10.741/2003). 23 Crimes contra o sistema financeiro nacional. Competncia (Lei n. 7.492/86). 24 Sigilo financeiro (Lei Complementar n. 105/2001). 25 Apresentao e uso de documento de identificao criminal (Lei n. 5.553/68). 26 Proteo e defesa do consumidor (Lei n. 8.078/90). 27 Conveno Americana sobre Direitos Humanos. Pacto de So Jos da Costa Rica. Garantias Penais e Processuais Penais (Decreto n. 678/02). 28 Crimes de responsabilidade de prefeitos e vereadores. Competncia (Decreto-Lei n. 201/67). 29 Lei de Licitaes. Crimes, processo e procedimento

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judicial. Competncia (Lei n. 8.666/93). 30 Estatuto do ndio. Princpios e Crimes contra os ndios (Lei n. 6.001/73) DIREITO CIVIL 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2. Das pessoas naturais. Da personalidade e da capacidade. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. 3. Das pessoas jurdicas. Disposies gerais. Das associaes. Das fundaes. 4. Do domiclio. 5. Dos bens. Das diferentes classes de bens. Dos bens considerados em si mesmos. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos. 6. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Disposies gerais. Da representao. Da condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico. Da invalidade do negcio jurdico. 7. Dos atos jurdicos lcitos. 8. Dos atos ilcitos. 9. Da prescrio e da decadncia. 10. Da prova. 11. Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Das obrigaes de dar. Das obrigaes de fazer. Das obrigaes de no fazer. Das obrigaes alternativas. Das obrigaes divisveis e indivisveis. Das obrigaes solidrias. 12. Dos contratos em geral. Disposies gerais. Da extino do contrato. 13. Da responsabilidade civil. Da obrigao de indenizar. Da indenizao. 14. Do direito das coisas. Da posse. Da posse e sua classificao. Da aquisio da posse. Dos efeitos da posse. Da perda da posse. 15. Dos direitos reais. Disposies gerais. 16. Da propriedade. Da propriedade em geral. Da aquisio da propriedade imvel. Da aquisio da propriedade mvel. Da perda da propriedade. Dos direitos de vizinhana. Do condomnio geral. Do condomnio edilcio. Da propriedade resolvel. Da propriedade fiduciria. 17. Do bem de famlia (Lei 8.009/90). 18. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei 8.069/90). 19. Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/90). 20. Depositrio infiel (Lei 8.866/1994). 21. Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003). 22. Violncia domstica (Lei 11.340/2006). DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo, capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 4 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. 5 O juiz, o Ministrio Pblico, a autoridade policial, o defensor. NOES DE DIREITO TRIBUTRIO. 1 Sistema tributrio nacional. 1.1 Princpios constitucionais tributrios. 1.2 Classificao dos tributos: impostos, taxas, contribuies de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies sociais, contribuies de interveno no domnio econmico, contribuio de iluminao pblica. 1.3 Competncia legislativa. 1.4 Limitaes da competncia tributria. 2 Fontes do direito tributrio. 2.1 Hierarquia das normas. 2.2 Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. 2.3 Incidncia, noincidncia, imunidade e iseno. 3 Interpretao e integrao da legislao tributria. 4 Obrigao tributria. 4.1 Obrigao principal e acessria. 4.2 Fato gerador. 4.3 Sujeitos ativo e passivo da obrigao tributria: contribuinte e responsvel. 4.4 Solidariedade. 5 Crdito tributrio: constituio, lanamento, natureza jurdica. 5.1 Carter vinculado da atividade de lanamento. 5.2 Modalidades. 6 Evaso e eliso tributrias. 7 Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/1990). 8 Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006): sistema geral, definio de microempresa e de empresa de pequeno porte, tributos abrangidos, ingresso e excluso. NOES DE DIREITO PREVIDENCIRIO. 1 Seguridade social. 1.1. Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3 Organizao e princpios constitucionais. 2 Regime geral de previdncia social. 2.1 Caractersticas constitucionais gerais: competncia legislativa e material da Unio. 3 Regime prprio de previdncia social da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios para seus servidores titulares de cargos efetivos: caractersticas constitucionais. 4 Regime previdencirio prprio dos servidores pblicos do Estado do Par (Lei

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Complementar n 39/2002, e alteraes posteriores). 4.1 Organizao e gesto do Regime. 4.2 Plano de custeio: caractersticas gerais. 4.2.1 Natureza jurdica das contribuies. 4.3 Beneficirios: servidores e dependentes. 4.4 Benefcios: estrutura geral, aposentadorias e penses. 5 Regime previdencirio dos servidores pblicos do Estado do Par no titulares de cargos efetivos: configurao constitucional NOES DE DIREITO COMERCIAL. 1 Da empresa no Cdigo Civil. 1.1 Noes gerais de sua constituio e dissoluo. 1.2 Do empresrio e da sociedade. 1.3 Principais espcies de sociedade. 1.4 Sociedade annima: caractersticas gerais. 1.5 Responsabilidade da empresa perante terceiros. 1.6 Desconsiderao da personalidade jurdica. 2 Noes gerais de propriedade industrial e intelectual. 3 Sistema financeiro nacional. 3.1 Organizao. 3.2 Principais competncias do Conselho Monetrio Nacional e do Banco Central do Brasil. 3.3 Noes gerais de Direito Bancrio. 3.4 Consrcios para aquisio de bens: noes gerais de sua organizao e funcionamento. 4 Noes gerais de Direito Securitrio. 5 Ttulos de crdito: conceito, caractersticas e classificao geral. 5.1 Letra de cmbio. 5.2 Nota promissria. 5.3 Cheque. 5.4 Duplicata. 6 O Cdigo de Defesa do Consumidor. 6.1 Princpios gerais. 6.2 Campo de aplicao. 6.3 Responsabilidade pelo fato do produto ou do servio. 6.4 Responsabilidade por vcio do produto ou do servio. 6.5 Desconsiderao da personalidade jurdica no CDC. 6.6 Inverso do nus da prova. 6.7 Proteo contratual. 7 Lei n. 11.101/2005. 7.1 Noes gerais sobre recuperao judicial e falncia. 7.2 Disposies penais. DIREITO AMBIENTAL 1. Constituio Federal: art. 225. 2 Princpios de Direito Ambiental. 3 Lei n. 9605/98. 4 Infraes e sanes administrativas ao meio ambiente: Decreto n. 6514/2008. 5 Poltica Nacional do Meio Ambiente: Lei n. 6938/81. 6 Responsabilidade Civil por dano ambiental. 7 Responsabilidade Penal por dano ambiental. 8 Desenvolvimento sustentvel: conceitos bsicos, caractersticas e vantagens. CARGOS 2 e 3: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL E INVESTIGADOR DE POLCIA CIVIL: NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, Governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa do Estado do Par: administrao direta e indireta. 3 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; 4 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 6 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 7 Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado do Par: provimento, vacncia, remoo, e redistribuio; direitos, deveres, garantias e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, penal e administrativa. 8 Lei Orgnica da Polcia Civil do Par (Lei Complementar n. 022/94, e alteraes), Decreto n 2.460, de 08.04.1994; Lei do Sistema de Segurana Pblica do Par (Lei estadual n. 5.944/96 e suas alteraes). NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 4 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 5 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso.

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NOES DE DIREITO CIVIL 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2 Das pessoas naturais. Da personalidade e da capacidade. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. 3 Das pessoas jurdicas. Disposies gerais. Das associaes. Das fundaes. 4 Do domiclio. 5 Dos bens. Das diferentes classes de bens. Dos bens considerados em si mesmos. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos. 6 Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Disposies gerais. Da representao. Da condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico. Da invalidade do negcio jurdico. 7 Dos atos jurdicos lcitos. 8 Dos atos ilcitos. 9 Da prescrio e da decadncia. 10 Da prova. NOES DE DIREITO PENAL. 1 Princpios Constitucionais Penais. 2 Infrao penal: elementos, espcies. 3 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 4 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 5 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 6 Imputabilidade penal. 7 Concurso de pessoas. 8 Crimes contra a pessoa. 9 Crimes contra o sentimento religioso. 10 Crimes contra os costumes. 11 Crimes contra a famlia. 12 Crimes contra a incolumidade pblica. 13 Crimes contra a paz pblica. 14 Crimes contra a f pblica. 15 Crimes contra o patrimnio. 16 Crimes contra a administrao pblica. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Arquivamento do inqurito policial. 3 Ao penal; espcies. 4 Jurisdio; competncia. 5 Prova. 6 Priso em flagrante (com as alteraes da Lei n. 11.449/07). Espcies. Prazos. Nota de culpa. 7 Priso preventiva. 8 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 9 Apresentao espontnea do acusado. 10 Liberdade provisria com ou sem fiana. 11 Questes e processos incidentes. 12 Restituio das coisas apreendidas. 13 Medidas assecuratrias. 14 Incidente de falsidade. 15 Insanidade mental do acusado. 16 Prova. Disposies gerais. Corpo de delito e percias em geral. Interrogatrio do acusado. Confisso. Ofendido. Testemunhas. Reconhecimento de coisas e pessoas. Acareao. Documentos e indcios. Busca e apreenso. 17 Do acusado e seu defensor. LEGISLAO ESPECIAL: 1 Crimes Hediondos (Lei n. 8.072/90). 2 Trfico ilcito e uso de substncias entorpecentes. (Lei n. 11.343/2006). 3 Identificao criminal (Lei 10.054/2000). 4 Interceptao Telefnica (Lei n. 9.296/1996). 5 Crime organizado (Lei n. 9.034/95). 6 Proteo testemunha e delao premiada (lei I 9.807/99). 7 O crime de tortura na lei brasileira (Lei n. 9.455/97. 8 Registro, posse e comercializao de armas e o Sistema Nacional de Armas (Lei n. 10.826/03. 9 Proteo de propriedade intelectual de programa de computador (Lei n. 9.609/98). 10 Crimes contra as relaes de consumo (Lei 8.078/90). 11 Dos crimes contra as crianas e os adolescentes (Lei n. 8.069/90). 12 Dos crimes resultantes de preconceito de raa ou de cor (Lei n. 7.716/89). 13 Juizados Especiais Criminais. Crimes de pequeno potencial ofensivo. Competncia e rito para julgamento dos crimes de pequeno potencial ofensivo (Lei n. 9.099/95). 14 Lei de imprensa. Crimes, causas de extino da punibilidade e processo (Lei n. 5.250/67). 15 Lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores (Lei n. 9.613/98). 16 Crimes contra a ordem tributaria. Ao penal nos crimes contra a ordem tributria. Competncia. Extino da punibilidade (Lei n. 8.137/90). 17 Direito de representao e o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 18 Crimes cometidos na conduo de veculo automotor. Ao penal. Processo. Penas. (Lei n. 9.503/97 com as alteraes da Lei n. 11.705/2008). 19 Violncia domstica (Lei n. 11.340/2006). 20 Execuo penal. Regimes de cumprimento de pena. Progresso, regresso e incidentes da execuo penal. Direitos e deveres do preso. Regime disciplinar diferenciado. 21 Crimes contra o meio ambiente (Lei n. 9.605/98). 22 Estatuto do idoso (Lei 10.741/2003). 23 Crimes contra o sistema financeiro nacional. Competncia (Lei n. 7.492/86). 24 Sigilo financeiro (Lei Complementar n. 105/2001). 25 Apresentao e uso de documento de identificao criminal (Lei n. 5.553/68). 26 Proteo e defesa do consumidor (Lei n. 8.078/90). 27 Conveno Americana sobre Direitos Humanos. Pacto de So Jos da Costa Rica. Garantias Penais e Processuais Penais (Decreto n. 678/02). 28 Crimes de responsabilidade de prefeitos e vereadores.

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Competncia (Decreto-Lei n. 201/67). 29 Lei de licitaes. Crimes, processo e procedimento judicial. Competncia (Lei n. 8.666/93). NOES DE ADMINISTRAO. 1 Conhecimentos de administrao e de administrao gerencial. 1.1 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 1.2 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 1.3 Princpios e sistemas de administrao federal. 2 Administrao Financeira e Oramentria. 2.1 Oramento pblico. 2.2 Princpios oramentrios. 2.3 Diretrizes oramentrias. 2.4 SIAFEM. 2.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgios e dvida ativa. 2.6 Despesa pblica: categorias, estgios. 2.7 Suprimento de fundos. 2.8 Restos a pagar. 2.9 Despesas de exerccios anteriores. 2.10 A conta nica do Tesouro. 2.11 Licitaes: modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei n. 8.666/1993). 3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado (Lei estadual n. 5.810/94). 4 Sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional (Lei n. 8.429/1992). DIREITO AMBIENTAL 1 Constituio Federal: art. 225. 2 Princpios de Direito Ambiental. 3 Lei n. 9605/98. 4 Infraes e sanes administrativas ao meio ambiente: Decreto n. 6514/2008. 5 Poltica Nacional do Meio Ambiente: Lei n. 6938/81. 6 Responsabilidade Civil por dano ambiental. 7 Responsabilidade Penal por dano ambiental. 8 Desenvolvimento sustentvel: conceitos bsicos, caractersticas e vantagens.

ORLANDO BORDALLO JNIOR Secretrio de Estado de Administrao

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